能源管理组织机构及职责
能源管理制度文稿模板
一、目的为加强公司能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，保障公司可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有部门、车间、班组及员工，涉及能源使用、节约、保护、回收等方面。
三、组织机构1. 成立能源管理领导小组，负责制定、实施、监督本制度的执行，协调各部门、车间、班组间的能源管理工作。
2. 各部门、车间、班组设立能源管理员，负责本部门、车间、班组的能源管理工作。
四、能源管理职责1. 能源管理领导小组：（1）制定公司能源管理目标和计划，组织实施。
（2）监督、检查各部门、车间、班组的能源管理工作。
（3）组织开展能源培训，提高员工节能意识。
2. 各部门、车间、班组：（1）严格执行能源管理制度，确保能源使用合理、高效。
（2）定期开展能源消耗统计、分析，提出节能措施。
（3）加强对能源设备的维护保养，提高设备运行效率。
3. 能源管理员：（1）负责本部门、车间、班组的能源管理工作。
（2）组织开展节能活动，提高员工节能意识。
（3）定期向能源管理领导小组汇报能源管理工作情况。
五、能源管理措施1. 节能目标：根据公司生产、经营实际，设定合理的能源消耗目标，并逐年降低。
2. 节能措施：（1）加强能源设备管理，提高设备运行效率。
（2）推广节能新技术、新设备，降低能源消耗。
（3）合理调整生产流程，减少能源浪费。
（4）加强员工节能意识教育，提高员工节能行为。
3. 能源消耗统计与分析：（1）建立健全能源消耗统计制度，定期对能源消耗进行统计、分析。
（2）对能源消耗异常情况进行分析，找出原因，采取相应措施。
（3）定期向能源管理领导小组汇报能源消耗情况。
六、奖惩制度1. 对在能源管理工作中表现突出的部门、车间、班组和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反能源管理制度的部门、车间、班组和个人，按照相关规定进行处罚。
七、附则1. 本制度由能源管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
3. 如有未尽事宜，由能源管理领导小组根据实际情况进行调整。
小学校能源管理制度
一、总则为加强我校能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗，促进节能减排，根据国家有关法律法规和政策，结合我校实际情况，特制定本制度。
二、组织机构及职责1. 能源管理领导小组（1）组长：校长（2）副组长：分管副校长（3）成员：各部门负责人、后勤保障部门负责人、教师代表等职责：负责制定学校能源管理制度，统筹协调学校能源管理工作，监督各部门能源管理工作的实施。
2. 能源管理办公室（1）主任：后勤保障部门负责人（2）成员：能源管理员、维修人员等职责：负责具体实施能源管理制度，开展能源审计、监测、统计和分析工作，提出能源节约措施。
3. 能源管理小组（1）组长：能源管理员（2）成员：各部门能源管理员、教师代表等职责：负责本部门能源管理工作，组织实施能源节约措施，定期开展能源节约活动。
三、能源管理制度1. 节能宣传教育（1）定期开展能源节约宣传教育活动，提高全校师生节能意识。
（2）利用校园广播、宣传栏、班会等途径，普及节能知识。
2. 能源计量与监测（1）建立健全能源计量体系，对水、电、气等能源消耗进行计量。
（2）定期对能源消耗进行监测、统计和分析，发现问题及时整改。
3. 设备管理（1）定期对学校各类设备进行检查、维护，确保设备运行效率。
（2）淘汰高耗能、低效设备，推广使用节能设备。
4. 照明管理（1）合理设置照明设备，避免浪费。
（2）推广使用节能灯具，减少照明设备能耗。
5. 空调管理（1）合理设置空调温度，夏季不低于26℃，冬季不高于20℃。
（2）非工作时间关闭空调，减少能源浪费。
6. 用水管理（1）加强用水设施管理，防止跑冒滴漏。
（2）推广使用节水器具，提高用水效率。
7. 垃圾分类与回收（1）开展垃圾分类宣传教育，提高师生垃圾分类意识。
（2）设立垃圾分类回收设施，提高废弃物回收利用率。
8. 绿色校园建设（1）加强校园绿化，提高校园空气质量。
（2）推广使用环保材料，减少环境污染。
四、奖励与处罚1. 奖励（1）对在能源管理工作中表现突出的个人和部门给予表彰和奖励。
能源部门组织架构及职责【完整版】
能源部门组织架构及职责【完整版】1. 引言能源部门是负责管理和监督能源供应、能源资源开发和利用的专门机构。
本文档旨在介绍能源部门的组织架构和各职责，以帮助提高部门的效率和优化工作流程。
2. 组织架构能源部门的组织架构主要分为以下几个部门：2.1 部门领导能源部门的部门领导是直接负责能源部门整体工作的高级管理人员，主要包括部门主管和副部门主管。
2.2 能源规划与管理部门能源规划与管理部门负责制定能源发展规划和能源政策，以及能源资源管理与调度，监督能源供应和需求平衡。
该部门的职责还包括能源供应安全的保障和危机应对预案的制定。
2.3 能源技术研发部门能源技术研发部门负责能源技术的研究与创新，推动能源技术的发展和应用。
该部门的职责还包括能源系统的优化设计和能源设备的技术支持。
2.4 能源市场监管部门能源市场监管部门负责监督和管理能源市场的公平竞争和有序运行，保护消费者权益，预防和打击违法违规行为。
该部门的职责还包括能源价格的监管和市场准入的管理。
3. 职责说明以下是各部门的主要职责说明：3.1 部门领导- 制定部门工作目标和计划，确保部门工作的顺利进行；- 指导和监督部门员工的工作，提供必要的支持和帮助；- 协调各部门之间的合作，促进信息共享和团队合作。
3.2 能源规划与管理部门- 制定能源发展规划和政策，确保能源供应和能源需求的平衡；- 监督能源资源的开发和利用，推动能源供应安全；- 协调能源供需关系，制定能源资源的调度计划；- 响应能源危机和突发事件，制定相关危机预案。
3.3 能源技术研发部门- 研究和创新能源技术，推动能源技术的发展和应用；- 评估和优化能源系统的设计，提供技术支持和咨询服务；- 开展能源设备的研发和测试，确保能源设备的安全和高效性。
3.4 能源市场监管部门- 监督和管理能源市场的公平竞争和有序运行；- 检查和审核能源价格，保护消费者权益；- 预防和打击能源领域的违法违规行为；- 管理能源市场准入，确保市场秩序的良好运行。
能源管理的组织机构及岗位责任制
能源管理的组织机构及岗位责任制1组织机构 1.1能源管理涉及到公司各个方面和生产的全过程，他是一项高度综合的管理工程，必须建立一个完善的管理体系。
1.2能源管理实行公司、部门、班组，三级管理体制。
公司设能源管理领导小组，对能源管理进行决策；各部门、班组生产第一责任人为逐级管理机制能源管理责任人，这样形成全公司能源管理网络。
1.3公司能源管理领导小组由（副）总理任组长，厂长任副组长，各有关部门负责人为组员；机构办公室设立于设备课，与其他管理部门能源管理员或技术员一起，负责办理和协调日常事务。
各部门、车间（科、室）应结合本部门实际，分别设置兼职能源管理员。
具体组织机构如下：能源管理领导小组组长：熊先军副组长：颜红兵成员：王梅军、阳选明、蔡圣国、曹进波、王爱檩、纪星、刘荣、薛晨辉、许平。
节能办公室主任：王梅军能管员：张冉成员：各部门指定一名兼职能管员。
以各厂（部、车间）为单位设立节能管理小组，各车间设置节能兼职管理人员。
2、企业能源管理机构职责能源管理领导小组主要职责：作为企业节能管理的决策机构，具体负责组织宣传贯彻国家和地方能源管理方面的方针、政策、法律法规和标准；审定企业节能规划和年度目标；审定能源管理工作的相关文件和节能考核办法；组织审定重大节能技术改造项目；指导协调企业各项节能相关工作。
能源管理办公室主要职责：办公室设在设备课。
节能办公室在节能工作领导小组的领导及分管领导的具体指导下，负责组织实施企业节能工作，开展节能宣传教育活动；组织拟订公司年度节能减排推进方案、计划，提交领导小组批准并组织落实；组织并统筹协调节能减排的建立和实施工作；督促、检查各单位节能减排的实际情况，进行月度考核；及时总结节能减排工作开展状况，对于存在问题给予纠偏措施，不断进行改进；负责全公司用电的日常管理，负责全公司能耗物流的计量工作；对关键能耗设备进行定期检测制度，建立原始计量数据台帐，并根据月度盘库盈亏情况对原始数据适当修正，确定能耗目标数据；对国家落后的能耗过高的用能产品、设备实行淘汰制度，对还没有淘汰的的高耗能设备，制定淘汰计划时间表，并对高耗能设备的更新计划的审核，逐步实施。
能源管理的规章制度与考核细则
能源管理的规章制度与考核细则一、引言能源是企业生产和运营的重要资源，合理有效地管理能源对于降低成本、提高效益、保护环境具有重要意义。
为了加强能源管理，建立科学的能源管理制度和考核机制，特制定本规章制度与考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以企业负责人为组长的能源管理领导小组，负责统筹规划、协调指导企业的能源管理工作。
（二）能源管理部门设立专门的能源管理部门，负责能源的日常管理、统计分析、技术改造等工作。
（三）各部门能源管理职责1、生产部门：合理安排生产计划，优化生产工艺，降低能源消耗。
2、设备部门：做好设备的维护保养，确保设备高效运行，减少能源浪费。
3、后勤部门：加强办公区域的能源管理，推广节能措施。
三、能源管理的基本要求（一）能源计量建立完善的能源计量体系，确保能源数据的准确可靠。
（二）能源统计按时进行能源统计，如实填报能源报表。
（三）能源分析定期对能源消耗情况进行分析，找出问题，提出改进措施。
四、能源使用管理（一）用电管理1、合理安排用电设备的运行时间，避免空载运行。
2、推广使用节能灯具和电器设备。
3、加强空调系统的管理，合理设置温度。
（二）用水管理1、杜绝长流水现象，安装节水器具。
2、加强对用水设备的维护，防止跑冒滴漏。
（三）用汽管理1、优化用汽设备的运行参数，提高蒸汽利用率。
2、加强蒸汽管道的保温，减少热损失。
（四）用油管理1、严格控制车辆用油，合理安排出车任务。
2、定期对车辆进行保养，确保燃油经济性。
五、能源节约措施（一）技术节能1、引进先进的节能技术和设备，进行节能改造。
2、推广新能源和可再生能源的应用。
（二）管理节能1、加强员工的节能培训，提高节能意识。
2、建立能源消耗定额管理制度，严格考核。
六、能源管理的考核细则（一）考核指标1、单位产品能耗。
2、能源费用占总成本的比例。
3、节能技术改造项目完成情况。
（二）考核方法1、定期检查与不定期抽查相结合。
2、查阅能源统计报表、分析报告等资料。
行政单位能源管理制度
一、总则为贯彻落实国家节能减排战略，提高行政单位能源利用效率，降低能源消耗，实现可持续发展，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本行政单位所有能源消耗行为，包括但不限于电力、热力、燃气、水等。
三、组织机构与职责1. 成立能源管理领导小组，负责制定、实施和监督本制度的执行，组织协调能源管理工作。
2. 设立能源管理办公室，负责具体实施能源管理工作，包括能源计量、统计、分析、节能技术改造等。
3. 各部门、各科室根据本制度要求，落实能源管理责任，确保能源使用合理、高效。
四、能源管理岗位与职责1. 设立能源管理岗位，由具备节能专业知识、实际经验以及中级以上技术职称的人员担任。
2. 能源管理岗位主要职责：（1）组织编制能源消耗统计报表，分析能源消耗趋势，提出节能措施建议；（2）监督各部门能源使用情况，确保能源使用合理、高效；（3）开展节能宣传和培训，提高全员节能意识；（4）负责能源设备维护、检修和更新改造；（5）参与能源相关项目申报、审批和验收。
五、能源计量与统计1. 建立健全能源计量体系，确保能源计量数据的准确、完整。
2. 定期统计能源消耗数据，分析能源消耗趋势，为能源管理工作提供依据。
3. 及时向能源管理领导小组报告能源消耗情况，对异常情况进行分析、处理。
六、节能措施与改造1. 推广应用节能技术和产品，提高能源利用效率。
2. 对能源设备进行定期检查、维护和更新改造，降低能源消耗。
3. 优化能源结构，提高可再生能源使用比例。
4. 加强能源管理培训，提高全员节能意识。
七、监督检查与考核1. 定期对能源管理工作进行检查，确保本制度有效执行。
2. 将能源消耗纳入绩效考核，对能源消耗低、节能效果显著的单位和个人给予奖励。
3. 对违反本制度的行为，依法依规进行处罚。
八、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由能源管理领导小组负责解释。
3. 本制度如与国家法律法规相抵触，以国家法律法规为准。
能源管理的组织机构及岗位责任制范文（二篇）
能源管理的组织机构及岗位责任制范文一、组织机构能源管理涉及到多个部门和岗位，为了有效地进行能源管理工作，需要建立一套科学的组织机构。
下面是一个能源管理的组织机构示例：1. 能源管理委员会：能源管理委员会是最高决策机构，由公司的高层领导和能源管理部门经理组成。
能源管理委员会制定能源管理的总体方针，制定能源管理目标和策略，并负责监督和评估能源管理工作的实施情况。
2. 能源管理部门：能源管理部门是负责具体能源管理工作的部门，有以下职责：a. 负责制定公司的能源管理方案和计划，并监督实施情况；b. 负责能源使用情况的监测和评估，及时发现并解决能源消耗过高的问题；c. 定期组织能源消耗情况的统计和报告，向能源管理委员会提出建议；d. 推广使用节能技术和设备，提供技术支持和培训。
3. 能源管理小组：能源管理小组是能源管理部门的具体执行机构，由不同部门的代表组成。
能源管理小组的职责包括：a. 协助能源管理部门，负责能源使用情况的监测和评估；b. 提出能源节约的具体措施和建议；c. 定期召开会议，交流经验和解决问题。
4. 各部门经理：各部门经理是能源管理的重要角色，他们的职责包括：b. 推动本部门的能源消耗降低工作，并积极参与能源管理小组的工作；c. 配合能源管理部门进行能源使用情况的监测和评估。
二、岗位责任制为了确保能源管理工作的顺利进行，需要明确各个岗位的责任和职责。
下面是一个能源管理岗位责任制的范文：1. 能源管理委员会的职责：a. 依据公司的能源管理政策和目标，制定能源管理的总体方针和策略；b. 监督和评估能源管理工作的实施情况，确保能源管理目标的达成。
2. 能源管理部门经理的职责：a. 负责制定公司的能源管理方案和计划，并监督实施情况；b. 负责能源使用情况的监测和评估，及时发现并解决能源消耗过高的问题；c. 定期组织能源消耗情况的统计和报告，向能源管理委员会提出建议；d. 推广使用节能技术和设备，提供技术支持和培训。
企业能源管理的组织机构及岗位责任制
企业能源管理的组织机构及岗位责任制企业能源管理的组织机构及岗位责任制一、能源管理委员会1.组成：能源管理委员会由企业领导、能源管理部门负责人、相关业务部门负责人和专家组成。
2.职责：制定企业能源管理方针、政策和目标；审议能源管理方案和计划；监督能源管理工作的实施和考核；协调解决能源管理中的重大问题。
3.会议安排：每年召开至少两次全体会议，根据需要可随时召开临时会议。
二、能源管理部门1.组成：能源管理部门包括能源管理办公室和相关业务部门。
2.职责：负责制定企业能源管理规章制度；组织编制能源管理方案和计划；监督检查能源管理工作的执行情况；协调解决能源管理中的日常问题。
3.人员配置：能源管理部门应配备具有相关专业知识和经验的专职人员。
4.工作流程：能源管理部门应根据企业实际情况，制定合理的能源管理流程，包括能源需求预测、能源采购、能源储存与保管、能源综合利用等环节。
三、能源管理岗位1.组成：能源管理岗位包括能源计划员、能源统计员、能源审计员等。
2.职责：负责具体执行企业能源管理工作，包括编制能源管理方案和计划、实施节能措施、监督检查能源使用情况等。
3.工作要求：能源管理岗位人员应具备相关专业知识和技能，能够胜任岗位职责。
四、能源使用岗位1.组成：能源使用岗位包括生产车间、设备运行班组等。
2.职责：负责合理使用和节约能源，降低能源消耗，提高能源利用效率。
3.工作要求：能源使用岗位人员应了解能源管理知识和技能，遵守企业能源管理规定，合理使用和节约能源。
五、能源计量与统计岗位1.组成：能源计量与统计岗位包括计量器具维修保养人员、数据分析员等。
2.职责：负责对企业的能源使用情况进行计量和统计，提供准确的能源数据和报告。
3.工作要求：能源计量与统计岗位人员应具备相关专业知识和技能，能够熟练掌握计量器具的使用和保养方法，对数据进行分析和处理。
六、能源采购与供应岗位1.组成：能源采购与供应岗位包括采购员、供应商管理员等。
能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责
能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责组织机构设置能源管理相关的组织机构一般分为以下几个部门：1. 能源管理部门：负责整体能源管理的规划、监测和评估工作。
该部门通常由一名部门负责人领导，下设各个专业小组，如能源采购组、能源消耗监测组等。
2. 技术支持与研发部门：负责能源管理技术的研究和开发，提供技术支持和咨询服务。
该部门通常由技术专家和研发人员组成。
3. 数据分析与报告部门：负责能源消耗数据的分析和处理，编制能源消耗报告和分析报告。
该部门通常由数据分析师和报告编制人员组成。
4. 培训与推广部门：负责能源管理知识的培训和推广工作。
该部门通常由培训师和推广人员组成。
部门职能各个部门的职能如下：1. 能源管理部门：制定和实施能源管理政策和措施，监测和评估能源消耗情况，提出节能建议并推动实施。
2. 技术支持与研发部门：开发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务，研究和推广节能技术和设备。
3. 数据分析与报告部门：收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告，为能源管理部门提供决策依据。
4. 培训与推广部门：开展能源管理知识的培训，向企业和公众推广节能意识和技术，提供咨询和指导服务。
岗位职责以下是能源管理相关部门的一些常见岗位职责：1. 能源管理部门：- 负责能源管理的总体规划和目标设定。
- 监测和评估能源消耗情况，并及时提出节能建议。
- 推动能源管理政策和措施的实施。
2. 技术支持与研发部门：- 研发和应用能源管理技术，提供技术支持和咨询服务。
- 研究和推广节能技术和设备，提高能源利用效率。
3. 数据分析与报告部门：- 收集、整理和分析能源消耗数据，编制能源消耗报告和分析报告。
- 提供能源消耗情况的相关数据和报告给能源管理部门。
4. 培训与推广部门：- 开展能源管理知识的培训活动，提高能源管理人员和公众的节能意识。
- 向企业和公众推广节能技术和设备，提供咨询和指导服务。
以上仅为能源管理相关的组织机构设置、部门职能和岗位职责的一般性描述，具体情况可能因组织的规模和需求而有所不同。
工厂能源利用管理制度
工厂能源利用管理制度能源是工厂生产运营的重要物质基础，合理利用能源对于降低生产成本、提高生产效率、保护环境具有重要意义。
为了加强工厂的能源管理，提高能源利用效率，特制定本能源利用管理制度。
一、能源管理的组织机构与职责1、成立能源管理领导小组，由工厂负责人担任组长，各部门负责人为成员。
领导小组负责制定能源管理方针、目标，审批能源管理计划，协调解决能源管理中的重大问题。
2、设立能源管理办公室，作为能源管理的日常工作机构，配备专职能源管理人员。
其职责包括：制定并组织实施能源管理制度，开展能源计量、统计、分析和考核工作，组织能源审计和节能技术改造，推广应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。
3、各部门应明确能源管理责任人，负责本部门的能源管理工作，落实能源管理措施，完成能源管理目标。
二、能源计量与统计1、按照国家有关规定，配备满足能源计量要求的计量器具，并定期进行校验和维护，确保计量数据准确可靠。
2、建立能源计量台账，对能源的购入、储存、加工、转换、输送、分配和使用等环节进行计量记录。
3、建立能源统计报表制度，各部门应按时向能源管理办公室报送能源统计报表，能源管理办公室负责汇总、分析和上报。
4、定期开展能源平衡测试，分析能源利用状况，查找能源浪费的原因，提出改进措施。
三、能源消耗定额管理1、制定主要产品的能源消耗定额，并根据生产工艺和设备的改进适时修订。
2、将能源消耗定额分解到车间、班组和岗位，实行能源消耗定额考核制度，对超定额消耗的部门和个人进行处罚，对节约能源的部门和个人进行奖励。
3、加强能源消耗定额的执行情况监督检查，及时发现和纠正能源浪费行为。
四、能源设备管理1、建立能源设备台账，对能源设备的型号、规格、技术参数、购置日期、安装地点、运行状况等进行记录。
2、制定能源设备操作规程和维护保养制度，定期对能源设备进行检查、维修和保养，确保设备正常运行，提高设备运行效率。
3、淘汰落后的能源设备，推广使用高效节能的能源设备。
节约能源管理制度
节约能源管理制度能源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源对于保障经济持续发展、保护环境、提高生活质量具有重要意义。
为了加强能源管理，降低能源消耗，提高能源利用效率，特制定本节约能源管理制度。
一、能源管理组织机构及职责1、成立能源管理领导小组设立以企业负责人为组长，各部门负责人为成员的能源管理领导小组。
其主要职责是制定能源管理方针、目标和规划，审议能源管理重大事项，协调各部门之间的能源管理工作。
2、设立能源管理工作小组在能源管理领导小组下设立能源管理工作小组，负责具体的能源管理日常工作。
其成员包括能源管理人员、技术人员和统计人员等。
工作小组的主要职责是贯彻落实能源管理领导小组的决策，制定并实施能源管理制度和措施，开展能源计量、统计、分析和考核工作，组织能源技术改造和节能宣传培训等活动。
3、各部门能源管理职责生产部门：负责优化生产工艺和流程，合理安排生产计划，减少能源浪费；加强设备维护和管理，确保设备高效运行。
设备部门：负责设备的选型、采购和安装，推广使用节能设备；定期对设备进行检测和维修，提高设备能源利用效率。
后勤部门：负责办公区域、宿舍、食堂等场所的能源管理，加强照明、空调、电梯等设备的节能控制。
财务部门：负责能源费用的核算和预算管理，为能源管理提供资金支持。
二、能源计量与统计1、能源计量器具配备按照国家有关规定和企业实际需要，配备齐全、准确的能源计量器具，如电表、水表、气表等，并定期进行校验和维护，确保计量数据的准确性和可靠性。
2、能源计量数据采集建立能源计量数据采集系统，定时、定点采集能源计量数据，并记录在能源计量台账中。
3、能源统计报表根据能源计量数据，编制能源统计报表，包括能源购进、消耗、库存等情况，定期向上级主管部门和能源管理领导小组报送。
4、能源数据分析对能源统计数据进行分析，找出能源消耗的规律和存在的问题，为制定节能措施提供依据。
三、能源消耗定额管理1、制定能源消耗定额根据企业的生产工艺、设备状况和历史能耗数据，制定科学合理的能源消耗定额，如单位产品能耗、单位产值能耗等。
能源管理制度及考核细则
能源管理制度及考核细则一、总则为加强能源管理，合理利用能源，降低能源消耗，提高能源利用效率，保障公司生产经营活动的正常进行，根据国家有关法律法规和政策，结合本公司实际情况，特制定本能源管理制度及考核细则。
二、能源管理组织机构与职责（一）能源管理领导小组成立以公司总经理为组长，各部门负责人为成员的能源管理领导小组。
其主要职责是：1、贯彻执行国家有关能源管理的法律、法规和政策，制定公司能源管理方针、目标和规划。
2、审议公司能源管理工作的重大事项，协调解决能源管理工作中的重大问题。
3、监督检查公司能源管理工作的执行情况，对能源管理工作进行考核评价。
（二）能源管理工作小组设立能源管理工作小组，由生产部门、设备部门、技术部门等相关人员组成。
其主要职责是：1、负责公司能源管理日常工作，制定能源管理制度和考核细则，并组织实施。
2、开展能源计量、统计、分析和核算工作，建立健全能源管理档案。
3、组织开展能源审计、节能评估和节能技术改造工作，推广应用节能新技术、新工艺、新设备和新材料。
4、加强能源设备的运行管理和维护保养，确保能源设备安全、稳定、高效运行。
三、能源计量管理（一）能源计量器具配备按照国家有关规定和公司能源管理的需要，配备齐全、准确的能源计量器具，包括电能表、水表、蒸汽流量计、燃气流量计等。
（二）能源计量器具管理1、建立能源计量器具台账，对能源计量器具进行分类、编号和登记。
2、定期对能源计量器具进行检定、校准和维护保养，确保其准确性和可靠性。
3、对能源计量数据进行采集、记录和统计分析，为能源管理提供准确的数据支持。
四、能源统计管理（一）能源统计报表建立健全能源统计报表制度，包括日报表、月报表和年报表。
报表内容应包括能源购进量、消费量、库存量、加工转换量、损失量等。
（二）能源统计分析定期对能源统计数据进行分析，查找能源消耗中的问题和原因，提出节能措施和建议。
五、能源消耗定额管理（一）能源消耗定额制定根据公司生产经营特点和能源管理要求，制定科学合理的能源消耗定额，包括单位产品能耗定额、设备能耗定额等。
能源管理的组织机构及岗位责任制
能源管理的组织机构及岗位责任制1. 绪论为了加强企业的能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗和排放，确保生产运营的可连续发展，本规章制度旨在明确企业能源管理的组织机构和岗位责任，规范能源管理的相关工作。
2. 组织机构为了有效推动能源管理工作，公司特设能源管理委员会，并成立相应部门和岗位，具体组织机构如下：2.1 能源管理委员会（EMC）能源管理委员会（EMC）是公司的最高领导机构，负责整体能源管理工作的决策、订立能源管理策略和目标，协调各部门间的能源管理工作，并及时评估和审查能源管理的实施情况。
委员会成员由高级管理人员构成，具体职责如下：•订立并审议能源管理的目标和策略；•跟进能源管理的进展情况，并进行定期评估；•协调解决能源管理中的关键问题；•推动能源管理的连续改进；•供应充分资源和支持。
2.2 能源管理部（EMD）能源管理部（EMD）是能源管理工作的具体落实单位，直接受理并执行能源管理委员会的决策和指示。
部门的职责包含：•引导并监督各部门的能源管理工作；•订立并完善能源管理制度和操作程序；•订立公司能源管理的目标和计划；•收集、分析和报告能源数据和指标；•协调能源管理的各项工作。
2.3 能源管理员（EM）能源管理员（EM）是能源管理部的核心岗位，负责具体的能源管理工作，包含但不限于：•订立部门的能源管理计划和措施；•收集、记录和分析能源数据；•监督能源使用情况，及时发现和矫正能源挥霍行为；•提出能源管理改进的建议；•组织能源培训和宣传活动。
3. 岗位责任制为了明确各岗位在能源管理中的具体责任和职责，建立起科学高效的能源管理体系，订立如下岗位责任制：3.1 能源管理委员会•审定能源管理的目标和策略；•负责推动能源管理的跨部门协调和合作；•供应充分的资源和支持；•审核能源管理的评估结果和改进计划。
3.2 能源管理部•订立能源管理制度和操作程序；•负责能源数据的收集、分析和报告；•协调各部门能源管理工作的实施；•提出能源管理改进的措施；•组织能源管理的培训和宣传活动。
能源管理的组织机构及岗位责任制模板
能源管理的组织机构及岗位责任制模板1. 背景介绍为了提高能源利用效率，保障企业的可连续发展，确保生产过程中的能源使用与管理符合相关法规和标准，我们订立了能源管理的组织机构及岗位责任制模板。
该模板旨在明确各岗位的职责和权力，促进能源管理工作的顺利开展。
2. 组织机构2.1 能源管理委员会（EMC）能源管理委员会是公司内能源管理工作的最高决策机构，由高层管理人员构成。
其职责包含：•确定能源管理的战略目标和计划；•监督能源管理工作的进展和效果；•配置资源，推动能源管理工作的实施；•引导能源管理制度的建立和修订。
2.2 能源管理部门（EMD）能源管理部门是负责能源管理工作的执行机构，直接向能源管理委员会负责。
其职责包含：•负责订立和实施能源管理方针、计划和目标；•组织能源消耗和排放的监测与分析；•提出能源管理改进建议，并进行能源本钱核算；•定期报告能源管理工作的进展情况。
2.3 能源管理岗位（EMR）能源管理岗位是各部门内设立的特地职务，负责能源管理工作的具体实施。
不同部门可以依据实际情况设立或者合并能源管理岗位，但必需明确岗位职责，确保能源管理工作得到落实。
每个能源管理岗位的职责包含：•监测和分析能源消耗情况，并提出节能措施；•负责组织和推动能源计量装置的安装和维护；•供应能源管理的技术支持和培训；•协调和推动相关部门合作，确保能源管理工作的顺利开展。
3. 岗位责任制度3.1 能源管理委员会（EMC）责任制度能源管理委员会的成员应当：•主持能源管理委员会的会议，订立能源管理的战略目标和计划；•监督能源管理工作的进展和效果；•组织和配置能源管理工作所需的资源；•审核和批准能源管理制度的建立和修订。
3.2 能源管理部门（EMD）责任制度能源管理部门的负责人应当：•订立和实施能源管理方针、计划和目标；•组织能源消耗和排放的监测与分析；•提出能源管理改进建议，并进行能源本钱核算；•定期向能源管理委员会报告能源管理工作的进展情况。
能源管理的组织机构及岗位责任制范本
能源管理的组织机构及岗位责任制范本一、能源管理组织机构能源管理组织机构是一个企业或组织内部专门负责能源管理工作的组织结构，目的是为了有效、系统地管理和优化能源使用，提高能源利用效率，减少能源消耗和碳排放。
以下是一个能源管理组织机构的范本。
1. 总经理/主管总经理或主管是能源管理的最高负责人，负责制定能源管理政策和目标，并确保其在整个企业中得到有效执行。
他/她还负责为能源管理提供必要的资源，并监督和评估能源管理工作的执行情况。
2. 能源管理部能源管理部负责组织和实施企业的能源管理工作。
它由以下几个部门组成：- 能源管理规划部门：负责制定能源管理计划和策略，包括能源使用目标、节能措施和能源技术改进计划等。
- 能源数据管理部门：负责收集、记录、分析和报告企业的能源使用数据，以及监测和评估能源管理绩效。
- 能源监测和控制部门：负责监测能源消耗情况，实施能源测量和监控系统，以及提供能源节约方案和改进建议。
- 能源培训和宣传部门：负责提供能源管理培训和宣传活动，以提高员工的能源意识和能力。
3. 能源管理委员会能源管理委员会由能源管理部的代表和各业务部门的代表组成，负责监督和指导能源管理工作的实施。
该委员会的职责包括制定能源管理政策和目标、监督能源使用情况、评估能源管理绩效等。
4. 各业务部门各业务部门负责自身部门的能源管理工作。
他们应根据能源管理政策和目标，实施节能措施，优化能源使用，减少能源消耗。
二、岗位责任制范本岗位责任制是指根据不同岗位的职责和要求，明确各岗位在能源管理工作中的职责和任务。
以下是一个能源管理岗位责任制范本。
1. 总经理/主管- 制定和发布能源管理政策和目标。
- 协调和支持能源管理工作的实施。
- 监督和评估能源管理绩效。
2. 能源管理部主管/经理- 制定能源管理计划和策略。
- 监督和指导能源管理工作的实施。
- 提供必要的资源支持。
3. 能源数据管理员- 负责收集、记录和分析能源使用数据。
能源管理的组织机构及岗位责任制
能源管理的组织机构及岗位责任制随着社会的不断进展和经济的快速增长，能源的需求量也不断加添，因此能源的管理也越来越紧要。
一个良好的组织机构和岗位责任制在能源管理中起着至关紧要的作用。
本文将阐述一个能源管理团队的组织机构，以及各个岗位的职责和任务。
一、组织结构1.领导班子领导班子是能源管理的重要领导机构，由总经理、副总经理、能源管理部部长、副部长构成，重要负责对能源管理的决策和引导，并确保其有效实施。
2.能源管理部能源管理部下设能源管理科、节能科、环保科、安全科等，重要负责能源管理的实在实施工作，包括节能减排、能源储备、环保整治以及能源安全等方面的工作。
3.技术支持部技术支持部重要负责能源技术支持工作，包括新型能源技术研发、能源利用技术开发等方面的工作，确保能源管理工作始终处于前沿高效的状态。
4.商务部商务部重要负责市场开拓和销售工作，其中包括环保产品的销售，为保证企业的可持续进展供给切实的保障。
5.财务部财务部重要负责企业资金的管理和预算编制工作，为确保能源管理的顺当开展供给资金保障。
二、岗位职责和任务1.总经理总经理负责全面领导和引导企业的能源管理工作，确保能源管理工作的有效开展，促进企业的可持续进展。
2.副总经理副总经理重要负责企业的市场开拓、销售工作等方面的工作，为企业供给更好的市场支持和服务。
3.能源管理部部长能源管理部部长负责能源管理团队的组织和协调工作，确保节能减排、环保整治、能源安全等方面的工作得以顺当开展。
4.能源管理部副部长能源管理部副部长重要负责能源管理部的实在工作，包括能源消费指标的订立、监测等工作。
5.能源管理科科长能源管理科科长重要负责能源消耗情况的调研与监测，以及订立能源管理计划和措施等。
6.节能科科长节能科科长重要负责节能减排方面的工作，包括节能技术讨论开发、节能措施的实施、节能标准的订立等。
7.环保科科长环保科科长重要负责企业的环保整治工作，包括订立环保措施、污染整治等方面的工作。
能源管理制度模板范文
一、总则1. 目的：为加强企业能源管理，提高能源利用效率，降低能源消耗成本，保障企业可持续发展，特制定本制度。
2. 依据：依据《中华人民共和国节约能源法》、《企业能源管理通则》等法律法规，结合企业实际情况制定。
3. 适用范围：适用于企业内部所有能源消耗和使用环节。
二、组织机构及职责1. 能源管理领导小组：负责企业能源管理工作的统筹规划、组织实施和监督检查。
- 负责制定企业能源管理目标和计划。
- 负责组织编制和实施能源管理制度。
- 负责组织能源审计和节能评估。
- 负责监督各部门能源管理工作的执行情况。
2. 能源管理部门：负责企业能源管理的日常事务工作。
- 负责能源计量、统计和报告。
- 负责能源设备维护和管理。
- 负责能源消耗成本核算。
- 负责组织节能培训和宣传教育。
3. 各部门：负责本部门能源管理的具体实施。
- 负责执行能源管理制度。
- 负责本部门能源设备的维护和管理。
- 负责本部门能源消耗的统计和报告。
三、能源管理制度1. 能源计量：- 企业应建立健全能源计量体系，确保能源计量数据的准确性和可靠性。
- 能源计量器具应定期进行检定和校准。
2. 能源消耗统计和报告：- 企业应定期对能源消耗进行统计和分析，形成能源消耗报表。
- 能源消耗报表应报送能源管理部门。
3. 能源设备管理：- 企业应加强能源设备维护和管理，确保能源设备正常运行。
- 能源设备更新改造应符合国家节能减排要求。
4. 节能措施：- 推广使用节能技术和设备。
- 优化生产流程，减少能源浪费。
- 加强能源设备运行管理，提高能源利用效率。
5. 节能宣传教育：- 定期开展节能宣传教育活动，提高员工节能意识。
- 鼓励员工提出节能建议，并给予奖励。
四、奖惩1. 对在能源管理工作中做出突出贡献的部门和个人给予表彰和奖励。
2. 对违反能源管理制度，造成能源浪费的部门和个人，给予批评教育或经济处罚。
五、附则1. 本制度由能源管理领导小组负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司能源管理制度范本
公司能源管理制度范本一、制度目的与范围本能源管理制度旨在明确企业能源管理的责任体系，规范能源使用行为，提高能源利用效率，确保企业能源资源的合理配置和有效利用。
该制度适用于公司全体员工及所有涉及能源使用的作业流程。
二、组织结构与职责1. 成立能源管理委员会，由公司高层领导担任主席，负责制定能源政策和监督执行情况。
2. 设立专职能源管理部门，负责日常的能源管理和节能改进工作。
3. 各部门需指派能源管理员，负责本部门的能源使用情况记录与报告。
三、能源使用原则1. 遵循节能优先、经济适用的原则，合理选择能源种类和设备。
2. 推行节能减排技术改造，优化生产工艺，提高能源利用效率。
3. 加强能源计量和管理，定期进行能耗审计，分析能耗数据，找出节能潜力。
四、操作规程1. 制定详细的设备操作规程，确保设备在高效状态下运行。
2. 对于高耗能设备，实行定期维护和检修计划，防止因设备故障造成的能源浪费。
3. 鼓励员工提出节能建议和措施，对于有效的节能创新予以奖励。
五、培训与宣传1. 定期组织能源管理培训，提升员工的节能意识和技能。
2. 通过内部通讯、会议等方式，宣传节能知识，营造节约型企业文化。
六、监督检查与改进1. 建立能源使用监督检查机制，确保各项规定得到有效执行。
2. 对违反能源管理规定的行为，依据公司相关制度进行处理。
3. 根据监督检查结果，不断完善能源管理制度，持续推进节能工作。
七、应急预案制定能源供应中断和其他紧急情况下的应对预案，确保生产安全和企业运营的连续性。
八、绩效评估与激励1. 设定能源消耗指标和节能目标，对部门和个人的节能绩效进行评估。
2. 根据评估结果，对表现突出的部门和个人给予物质或精神上的奖励。
能源管理的组织机构及岗位责任制范文
能源管理的组织机构及岗位责任制范文能源管理是一项重要的工作，涉及到能源的产出、使用、转化和节约等方面。
为了有效地开展能源管理工作，需要建立合理的组织机构和岗位责任制。
一、组织机构（一）能源管理委员会1. 职责：制定和组织实施能源管理的方针、政策和计划，并监督各部门的能源管理工作；协调各部门之间的能源管理工作，解决能源管理中的重大问题和矛盾。
2. 成员：能源管理委员会由公司的高层领导组成，包括总经理、副总经理和相关部门负责人等。
（二）能源管理部门1. 职责：负责能源管理的具体工作，包括能源消耗的统计和分析、能源使用计划的编制和执行、能源节约技术的推广和应用、能源设备的管理和维护等。
2. 岗位设置：（1）能源管理部门经理：负责能源管理部门的全面工作，包括制定能源管理的方针和计划、组织能源管理相关的培训和宣传活动、组织能源消耗的统计和分析等。
（2）能源统计分析员：负责能源消耗的统计和分析工作，包括能源数据的收集和整理、能源消耗的分类和分析、能源消耗的趋势预测等。
（3）能源计划员：负责能源使用计划的编制和执行，包括制定能源使用目标和措施、制定能源使用指标和考核办法、制定能源使用计划和预算等。
（4）能源技术员：负责能源节约技术的推广和应用工作，包括能源节约技术的研究和开发、能源节约设备的选型和应用、能源节约措施的宣传和培训等。
（5）能源设备管理员：负责能源设备的管理和维护工作，包括能源设备的运行监控、能源设备的故障排除、能源设备的维护和保养等。
（三）能源管理工作小组1. 职责：负责组织和协调能源管理工作，与各部门合作，推动能源管理措施的实施。
2. 成员：能源管理工作小组的成员由各部门精通能源管理工作的人员组成，包括部门负责人和相关技术人员等。
二、岗位责任制（一）能源管理部门1. 能源管理部门经理：（1）制定能源管理的方针和计划，并组织实施。
（2）组织能源管理相关的培训和宣传活动，提高全员的能源管理意识和素质。
能源管理组织机构及职责
能源管理组织机构及职责程储站二〇一二年七月程储站能源管理机构及职责为了加强能源管理进一步合理利用能源，杜绝奢侈，降低能耗，提高企业的经济效益。
特制订本单位能源管理制度及各班组职责。
一、能源管理机构：站领导：王海牛张美平张军能源管理员：郭丽亚班组能源员：郭锁林李光明王广会二、管理职责：1、站领导职责：贯彻执行公司能源管理制度，定期召开节能会议及考核分析会议，牵头组织检查。
要对工作任务开展状况进行定期督查、考核。
2、能源管理员职责：（1）、传达贯彻、执行上级有关部门和公司颁发的节能政策以及耗能设备的运行技术管理的政策、法规、制度、条例、标准。
（2）、主动开展各项节能宣扬工作，组织开展节能宣扬周活动。
（3）、经常深化现场对主要耗能设备的日常维护、平安运行、完好状态、运行管理等进行督促、检查、协调。
（4）、负责组织制定、完善设备管理方面的制度、规定等并组织实施。
（5）、协作有关部门制定设备更新、大修年度支配，负责对各班组的耗能状况进行检查并考核。
（6）、严格执行《太原市煤气公司设备管理规程》搞好设备管理工作。
（7）、监督、检查各项节能制度、法规的执行状况，并进行考核。
（8）、依据公司下达的能源定额，制定本单位节能支配，主动推广节能新技术，新工艺，新材料。
（9）、加强对本单位的跑，冒、滴、漏现象及长明灯、长流水的管理，对不正常的能源消耗要分析缘由，并设专人负责。
（10）、按时填报各种能耗及产量原始数据的汇总、分析，细致搞好本站的定额考核，奖惩工作。
（11）、能量计量仪表是能源管理的重要手段，要求能源计量精确齐全，配备率符合要求，定期校验，有校验支配，有能源计量网络图。
3、班组各工种能源管理职责：努力完成能耗定额及各项节能任务，做到合理用能。
运行工职责：1、细致贯彻执行公司及本单位能源管理制度，懂得并能够正确运用能源计量器具，降低能耗。
2、主动巡察检查耗能设备的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，发觉违章用能现象要刚好制止。
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能源管理组织机构及职责
程储站
二〇一二年七月
程储站能源管理机构及职责
为了加强能源管理进一步合理利用能源，杜绝浪费，降低能耗，提高企业的经济效益。
特制订本单位能源管理制度及各班组职责。
一、能源管理机构：
站领导：王海牛张美平张军
能源管理员：郭丽亚
班组能源员：郭锁林李明亮王广会
二、管理职责：
1、站领导职责：
贯彻执行公司能源管理制度，定期召开节能会议及考核分析会议，牵头组织检查。
要对工作任务开展情况进行定期督查、考核。
2、能源管理员职责：
（1）、传达贯彻、执行上级有关部门和公司颁发的节能政策以及耗能设备的运行技术管理的政策、法规、制度、条例、标准。
（2）、积极开展各项节能宣传工作，组织开展节能宣传周活动。
（3）、经常深入现场对主要耗能设备的日常维护、安全运行、完好状态、运行管理等进行督促、检查、协调。
（4）、负责组织制定、完善设备管理方面的制度、规定等并组织实施。
（5）、配合有关部门制定设备更新、大修年度计划，负责对各班组的耗能情况进行检查并考核。
（6）、严格执行《太原市煤气公司设备管理规程》搞好设备管理工作。
（7）、监督、检查各项节能制度、法规的执行情况，并进行考核。
（8）、根据公司下达的能源定额，制定本单位节能计划，积极推广节能新技术，新工艺，新材料。
（9）、加强对本单位的跑，冒、滴、漏现象及长明灯、长流水的管理，对不正常的能源消耗要分析原因，并设专人负责。
（10）、按时填报各种能耗及产量原始数据的汇总、分析，认真搞好本站的定额考核，奖惩工作。
（11）、能量计量仪表是能源管理的重要手段，要求能源计量准确齐全，配备率符合要求，定期校验，有校验计划，有能源计量网络图。
3、班组各工种能源管理职责：努力完成能耗定额及各项节能任务，做到合理用能。
运行工职责：
1、认真贯彻执行公司及本单位能源管理制度，懂得并能够正确使用能源计量器具，降低能耗。
2、主动巡视检查耗能设备的运行状况，杜绝跑、冒、滴、漏现象发生，发现违章用能现象要及时制止。
3、严格遵守班组各项操作规程，及时准确的填写班组有关能源的原始记录。
4、认真学习节能知识，积极参与本单位节能合理化建议活动，提高自身素质。
电工职责：
一、认真做好每日巡检，做好计量仪表的记录工作；
二、操作开机时，观察调整同步机电流电压参数，使电机交流电流最小，功率因数仪表接近1；停机后，及时关闭压缩机辅机设备；
三、定期进行电气设备维护保养工作，保证电气设备工作在最佳状态；
四、在进行维修工作中，临时使用的电气设备随手关闭；避免使用电炉等能耗大的设备；
五、照明设备定期维护，保证正常运行，及时开启和关闭照明开关；
六、配合好上级部门节能降耗工作，在生产中积极采用节能技术和设备。
维修工职责：
1、认真贯彻执行公司及本单位能源管理制度，降低能耗，积极推广新技术、新材料。
2、负责对站内主要耗能设备进行全面检查检修。
3、主动深入现场掌握设备的运行状态，发现问题，及时处理。
4、负责检查耗能设备耗能情况，及时维护保养。
5、提出推进本单位节能工作的意见、建议。
6、积极参与节能宣传工作，提高自身节能意识，自觉抵制长明灯、长流水现象的发生。
7、协助完成领导交办的其他临时性工作。
锅炉工职责：
1、认真贯彻执行公司及本单位能源管理制度，努力完成生产任务，降低能耗，积极推广新技术、新材料。
2、遵守站内各项规章制度，熟练掌握锅炉房的各项操作规程和业务知识。
熟悉锅炉房各种转动机械结构、性能、工作原理，熟练掌握质量标准和检修工艺，不断提高技术水平
3、认真做好锅炉、辅机及安全附件的维护保养工作，保证设备正常运行。
4、检查各种耗能设备耗能情况，及时准确的填写班组有关能源的原始记录，对出现异常现象及时汇报解决。
5、根据气候变化及时调整锅炉运行状况，节约用水，合理用能。
6、做好锅炉房日常保养工作，杜绝“跑、冒、滴、漏”的现象，做到文明生产。
7、对违反合理用能标准现象，要及时制止。
程家村储配站
二〇一二年七月。