XX地产设计部管理手册2016-3
XX地产设计部管理手册

XX地产设计部工作管理手册(草稿)学习地产2015年1月学习地产设计部组织架构为达到集团地产项目开发过程中各阶段设计管理工作顺利实施,兼顾公司目前地产项目管理的现状及未来发展,提高设计部整体绩效,提高设计院出图质量,现初拟设计部管理架构草稿如下。
设计部架构设置说明:1、以上人员配置是据公司地产板块目前阶段专业人员需求提出的。
2、基于设计部对图纸,文件,管理工作需要,需配备一名工程秘书.3、各专业人员配置需据项目启动情况,项目规模,难易程度,现有同事专业水准和项目熟习程度、公司要求等方面综合调整。
地产设计部岗位职责1.建筑专业工程师1)负责项目建筑设计管理工作,编制项目各阶段设计任务书,从进度、成本、质量上掌控并推动设计工作的执行。
2)负责建筑专业的方案、初步设计和施工图审查工作。
3)负责协调设计院的技术对接及技术沟通工作。
4)完成图纸会审和技术变更工作。
5)负责配合建筑材料封样选择。
6)负责对营销部门等相关人员讲解规划方案和技术做法。
7)配合公司相关部门深入施工现场,了解施工情况,及时解决、纠正施工中发现的问题。
2.结构专业工程师1)负责项目结构设计管理工作,拟定结构设计管理计划,并推动各主要节点按时完成,确保结构设计质量及成本控制;编写各阶段结构设计任务书、各阶段结构设计的管理及结构设计成果的评审及确认。
2)协助组织项目地质勘察工作,对勘察成果的评定及确定。
3)负责各阶段结构设计图纸的审查、跟进设计修改及完成部分自主设计等。
4)配合装修设计、景观设计中相关结构设计工作;完成施工中结构设计技术的配合工作。
5)负责协调建筑设计、室内设计、机电设计等专业间的技术处理及配合。
6)深入施工现场巡查、解决现场结构设计问题,联系设计变更事宜等。
3.精装专业工程师1)负责项目室内精装设计管理工作,根据项目组织设计单位推荐、考察、评定工作,组织编制设计任务书、设计指导书及设计合同。
2)组织完成室内设计方案、扩充、施工图设计工作,并跟踪设计进度及设计质量,组织施工图会审及设计交底。
房地产公司设计管理指导手册

房地产公司设计管理指导手册目录第1章房地产公司设计管理部的工作内容与要点第2章房地产公司项目策划阶段的设计管理第3章房地产公司设计招标管理第4章房地产公司概念设计管理第5章房地产公司方案设计管理第6章房地产公司初步设计管理第7章房地产公司施工图设计管理第8章房地产公司景观设计管理第9章房地产公司室内装修设计管理第10章房地产公司设计变更管理设计工作是房地产开发的核心步骤是将房地产项目初期开发构思、投资目标进行可预见、可量化的分析和实现的技术讨棍-设计管理工作拟将设计活动和设计相关的资源作为过程进行管理,通过合理策划和控制设计过程,以期达到提高效率,并以最大限度服务和满足开发过程为目的。
房地产公司负责设计管理的职能部门是设计管理部(有的公司也称设计部、技术部、研发部等),对于一些集团公司,一般会有集团设计管理中心与其设计管理部进行设计管理工作对接。
设计管理的工作需要公司各个部门的配合与参与,其管理内容包括前期准备、设计委托、概念设计、方案设计、初步设计、施工图设计等各阶段设计管理。
1.1设计管理部的部门职能与岗位职责1.1.1 设计管理部的部门职能①负责公司产品研究开发与投资成本的把关工作,参与项目定位、策划的前期工作。
②编制设计招标书、设计任务书,制订设计合同。
③组织各项设计的招标工作,负责与相关设计单位的联络,做好相关专业的技术协调工作。
④负责公司内部设计任务书、设计方案的会审工作。
⑤负责设计各阶段图纸的复审工作及质量和成本控制的把关工作。
⑥参加项目公司组织的图纸会审、交底等工作,并落实会审的有关修改变更问题。
⑦负责解决项目施工过程中出现的有关设计问题,并落实有关修改变更问题。
⑧参与相关技术方案讨论工作。
⑨参与材料、设备的复选工作。
⑩负责平面及户型修改调整,把控整体设计效果。
11为前期部与相关政府部门沟通提供技术支持。
12完成各类图纸归档工作。
1.1.2 设计管理部各岗位职责说明(1)设计管理部经理的岗位职责①主持设计管理部的全面工作,严格执行公司各项规章制度,贯彻落实公司领导的指示,调动各专业人员积极性、创造性,完成职责范围内的工作任务。
设计管理中心职责、流程【精选文档】

设计管理中心管理手册编制:日期:审核:日期:批准:日期:目录一、设计管理中心的工作思路和工作方法 (3)二、设计管理中心组织架构设置 (4)三、设计管理中心部门职责 (5)四、设计管理中心各岗位职责 (4)五、设计管理中心主要工作流程 (4)一、设计管理中心的工作思路和工作方式:1、工作思路:设计管理中心作为房地产公司的核心部门,基本上参与了项目开发各阶段的工作,设计管理中心分为两个组:效果组和技术组,效果组主要是控制项目规划布局、建筑外立面形象、户型设计、园林设计和室内设计的效果,技术组主要是对各个专业的质量控制、成本控制从施工图设计、施工过程、材料选择给出技术支持,设计管理中心的工作目的就是要做出高品质、高性价比、符合市场的产品,为公司的发展做出应有的贡献和支持;2、工作方式:设计管理中心以及设计管理中心的各工作人员,在进行对内与公司各部门和对外与各专业设计公司的对接工作时,需站在一个服务者的角度来对待问题,注意与公司各部门和设计公司工作时的和谐。
二、设计管理中心组织架构:(备注:效果组主管和技术组主管经考核、评估,由各组表现突出的专业工程师兼任)三、设计管理中心部门职责五、设计管理中心主要工作流程5.1设计管理中心工作总流程图:5.2、规划方案设计工作流程图:5.3、建筑单体方案设计工作流程:5.4、建筑、结构、设备专业施工图设计工作流程:5.5、园林设计工作流程:5.6、室内设计工作流程:5.7、设计变更工作流程图:5.8、设计师施工现场配合流程图:(备注:需根据各专业的特点做好施工现场的配合工作)5.9、设计图纸、设计变更、内部备忘录发放流程:。
房地产集团公司工程设计管理手册

房地产集团公司工程设计管理手册(1)工程设计管理制度第一章总则第1条本着以下三个目的,特制定本制度。
(1)鼓励在建工程设计活动中采用先进技术、工艺、设备及新型材料。
(2)保证设计工作的进度,提高工程设计的质量,确保得到符合要求的设计成果。
(3)提高工程质量,降低工程造价,加快工程建设进度。
第2条适用范围(1)适用于从方案招标开始到施工图经审图企业审核完成为止。
(2)该范围的交付件为:经审图企业加盖印章的施工图。
第3条相关部门及人员的职责(1)设计管理部负责方案、设计阶段的组织、实施和设计控制协调。
(2)总设计师负责拟订《设计任务书》,组织考察设计单位、发标、评标、签订设计合同、进行方案设计评比。
(3)设计管理部结构设计师等相关人员负责初步设计、施工图设计的跟踪控制和审查。
第二章设计招标管理第4条设计招标的原则(1)确保企业选择合格的设计单位,并充分体现集团的意图和期望,得到符合要求的设计成果,确保设计文件的有效性、连续性并保证工程项目的安全性、经济性。
(2)建设工程设计必须执行工程建设的强制性标准,杜绝“三边”(边勘察、边设计、边施工)工程,严格按照“先勘察、后设计、再施工”的原则开展。
(3)建设工程设计业务必须委托给资质等级符合要求(根据不同的项目制定具体标准)的设计单位。
禁止将设计业务委托给超越其资质等级许可范围的设计单位。
(4)设计招标的评标标准,包括设计方案优劣,方案所采取的技术和工艺水平,整个方案投入产出的经济效益评估,服务细则承诺,以及设计单位资历和社会信誉等。
(5)方案设计招标,必须选择在国内或国际建设工程设计领域具有较高知名度的设计单位。
参加方案竞标的主要设计人员,应在设计领域具有较高的知名度。
选择方案设计单位的数量视具体项目而定,但原则上不少于三家。
第5条招标程序和内容(1)设计计划对每一项工程设计任务,总设计师负责制订该项目的《设计控制计划》,明确设计控制的内容、参与人员及其责任分工、控制工作的方式、要求、阶段性交付件等。
某房地产公司管理手册

某房地产公司管理手册一、简介本文档是某房地产公司的管理手册,旨在规范公司的运营管理,提高工作效率和团队合作。
本手册将涵盖公司的组织结构、岗位职责、工作流程、沟通方式和公司文化等方面。
二、组织结构某房地产公司采用扁平化组织结构,主要分为以下几个部门:1.行政部门:负责公司行政管理、人力资源和办公设施管理等工作;2.销售部门:负责房地产项目的销售和市场推广工作;3.开发部门:负责房地产项目的规划、设计和施工管理;4.财务部门:负责公司的财务管理和资金运营等工作;5.客服部门:负责与客户的沟通和服务工作;6.技术部门:负责公司的信息技术系统的建设和维护。
三、岗位职责1. 部门经理•负责部门的日常管理和工作安排;•指导员工完成工作目标,提供技术支持和培训;•监督和评估部门绩效。
2. 销售经理•负责制定销售策略和目标,并监督销售团队达成目标;•管理客户关系,开展市场调研和竞争分析;•协助制定销售合同和报价。
3. 开发经理•负责房地产项目的规划、设计和施工管理;•编制项目计划和预算,监督项目进展;•管理供应商和承包商关系,确保项目质量和进度。
4. 财务经理•负责公司的财务管理和资金运营;•编制财务报表和预算,进行财务分析和风险评估;•管理税务事务和审计工作。
5. 客户服务经理•负责与客户的沟通和服务,解答客户疑问;•反馈客户需求和意见,改进公司服务;•协调内部各部门解决客户问题。
6. 技术总监•负责公司的信息技术系统的建设和维护;•管理网络和服务器,确保系统的稳定运行;•协助其他部门解决技术问题。
四、工作流程1. 项目流程1.开发部门规划和设计房地产项目;2.宣传部门进行市场调研和推广,吸引客户;3.销售部门与客户洽谈和签订销售合同;4.开发部门实施项目建设和施工;5.客服部门提供售后服务和解答客户疑问。
2. 财务流程1.财务部门编制财务报表和预算;2.收集和核对各部门的费用和收入数据;3.进行财务分析和风险评估;4.管理公司的资金运营和投资决策。
房地产公司管理手册范本.docx

管理手册第一部份 组织系统一、xxx 房地产开发有限公司组织机构图● 一个上级原则● 责权一致的原则● 既无重叠,又无空白的原则管层门层 二、雄森房地产开发有限公司各部门职能说明书(草案) NO :YR-2-002管理体制是一种严密的、合理的、形同机器那样的社会组织,它具有熟练的专业劳动、明确的职权划分、严格的规章制度,以及金字塔式的等级服从等特征,从而使其成为一种系统的管理技术体系。
——马克斯.韦伯在企业形成金字塔式的组织结构,不断的权威、标准化的任务、各种活动的协调和参谋的作用做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框图、岗位规程和组织手册。
——卡斯特一、 董事会职能1、执行总公司的诀议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人,决定其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理二、 总经办职能1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)。
2、负责总体发展规划及实施、管理总经办企业管理中心 预 决算 部 销售部 策划部 设计部 工程部 人事行政部 工程管理中心 董事会 总工室 装修部 培训部 营销策划中心 物业管理部 公关部项目拓展部3、向董事会提出经营预算和费用预算。
4、领导项目公司的经营活动,实现经董事会批准的预算利利润指标。
5、保证项目公司能提供符合标准的服务6、收集客户的反映,研究市场的需求,不断调整项目公司的经营方向,项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。
7、决定广告基调,指导广告战略。
8、代表本项目公司对外开展公关活动。
10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。
房地产开发企业设计管理手册

房地产开发企业设计管理手册(1)工程设计管理制度第一章总则第1条本着以下三个目的,特制定本制度(1)鼓励在建工程设计活动中采用先进技术、工艺、设备及新型材料。
(2)保证设计工作的进度,提高工程设计的质量,确保得到符合要求的设计成果。
(3)提高工程质量,降低工程造价,加快工程建设进度。
第2条适用范围(1)适用于从方案招标开始到施工图经审图企业审核完成为止。
(2)该范围的交付件为:经审图企业加盖印章的施工图。
第3条相关部门及人员的职责(1)设计管理部负责方案、设计阶段的组织、实施和设计控制协调。
(2)总设计师负责拟订《设计任务书》,组织考察设计单位、发标、评标、签订设计合同、进行方案设计评比。
(3)设计管理部结构设计师等相关人员负责初步设计、施工图设计的跟踪控制和审查。
第二章设计招标管理第4条设计招标的原则(1)确保企业选择合格的设计单位,并充分体现集团的意图和期望,得到符合要求的设计成果,确保设计文件的有效性、连续性并保证工程项目的安全性、经济性。
(2)建设工程设计必须执行工程建设的强制性标准,杜绝“三边”(边勘察、边设计、边施工)工程,严格按照“先勘察、后设计、再施工”的原则开展。
(3)建设工程设计业务必须委托给资质等级符合要求(根据不同的项目制定具体标准)的设计单位。
禁止将设计业务委托给超越其资质等级许可范围的设计单位。
(4)设计招标的评标标准,包括设计方案优劣,方案所采取的技术和工艺水平,整个方案投入产出的经济效益评估,服务细则承诺,以及设计单位资历和社会信誉等。
(5)方案设计招标,必须选择在国内或国际建设工程设计领域具有较高知名度的设计单位。
参加方案竞标的主要设计人员,应在设计领域具有较高的知名度。
选择方案设计单位的数量视具体项目而定,但原则上不少于三家。
第5条招标程序和内容(1)设计计划对每一项工程设计任务,总设计师负责制订该项目的《设计控制计划》,明确设计控制的内容、参与人员及其责任分工、控制工作的方式、要求、阶段性交付件等。
某某设计部管理手册

某某设计部管理手册第三章设计部员工岗位职责3、1、设计部岗位设置:3、2设计部员工岗位描述:■岗位名称:设计部经理/总监岗位职责直接上级:总经理直接下级:设计师、绘图员职务代理:总经理□工作职责:1、负责维护和提升公司声誉,积极组织本部门开拓市场,提高业绩。
2、负责设计部日常管理工作,根据公司计划,努力完成产值,严格控制费用支出,降低经营成本。
3、负责制定本部门工作计划,每周上报业务统计表,每月上报工作计划和工作总结。
4、负责协调公司与客户之间,本部门与公司各部门之间的关系。
5、负责收集、反馈客户需求和市场的相关信息,并及时向总经理汇报。
6、负责公司各项规章制度的贯彻落实,不断提高部门的管理水平。
7、负责根据公司要求,按程序招收设计师,加强本部门设计师团队建设,提高设计师的业务水平和技术水平,对不合格的设计师及时辞退。
8负责部门人员工作安排、调配及调整,保证业务工作顺利有序的开展。
9、负责严格审核设计方案、图纸、报价,提高签单质量,避免丢落项,并代表公司签署家装合同。
10、负责按公司规定及实际工作情况填报月总产值、设计师产值、积单等各项报表,做到真实、准确、无误,核实设计师奖励的发放11、负责处理客户投诉意见及合理要求,认真对待,妥善解决。
12、负责亲自统计“客户登记表”,直接对准积单、签单、飞单负完全责任。
13、协助设计师接电、接访、追单、签单,并有责任积极跟进。
14、负责检查工地并协助设计师处理客户投诉。
15、管理借用的公司财物(包括电脑、书、展板、铜牌等)。
□工作职权:1、对公司经营和设计部的工作有建议权。
2、对设计师的设计方案、图纸、报价、合同有审批权。
3、对本部门的工作和人员有安排、调配、调整权。
4、对本部门损害公司利益的人和事有教育和处罚权。
5、对市场部经理、工程部经理的任免有建议权。
□任职条件:1、大专(室内设计或同类专业毕业)以上,24-35岁,男女不限,3年以上工作经验。
2、具有高度的责任心、敬业心和管理能力,能对设计师的专业技能进行指导和培训。
房地产开发项目设计管理手册

5、设计与产品研究中心质量目标及测评方法
设计中心
6、建筑、结构、水电施工图审查指引
设计中心
第三节 标准模板
设计中心
1、设计进度计划表标准版
设计中心
2、调研报告标准版
设计中心
3、概念规划、方案设计招标书标准版
设计中心
4、方案设计邀标书标准版
设计中心
5、中标通知书标准版
设计中心
6、未中标通知书标准版
设计中心
3、专项设计配合工作注意事项
设计中心
4、产品说明书编制要求
设计中心
5、设计巡检工作注意事项
设计中心
6、销售配合工作注意事项
设计中心
7、预售查丈工作注意事项
设计中心
8、设计总结工作注意事项
设计中心
第八节 项目竣工验收工作及流程
-
一、竣工测绘与查丈工作注意事项
设计中心
二、规划验收工作注意事项
设计中心
4. 项目建造标准
5. 重要设计管理环节
三、《设计管理手册》包含的主要工作流程与简要内容说明
设计中心
四、 设计与产品研究中心基本组织架构和人员配置
设计中心
五、 项目设计管理标准周期
设计中心
第二节 项目前期及规划、方案阶段的设计管理流程及工作要点
-
一、 项目前期及规划、方案阶段设计管理工作流程
设计中心
23、材料设备选型标准表格
设计中心
24、专项设计合同标准版
设计中心
25、各阶段项目建筑经济技术指标统计表标准版
设计中心
26、自行设计图纸标准图框
设计中心
设计中心
九、精装修房设计管理工作指引
最新房地产公司组织机构和手册

房地产公司组织机构和管理手册精品好文档,推荐学习交流第一部份组织系统一、xxx 房地产开发有限公司组织机构图● 一个上级原则●责权一致的原则● 既无重叠,又无空白的原则高管层部门层二、XXX房地产开发有限公司各部门职能说明书(草案)NO:YR-2-002 管理体制是一种严密的、合理的、形同机器那样的社会组织,它具有熟练的专业劳动、明确的职权划分、严格的规章制度,以及金字塔式的等级服从等特征,从而使其成为一种系统的管理技术体系。
——马克斯.韦伯在企业形成金字塔式的组织结构,不断的权威、标准化的任务、各种活动的协调和参谋的作用做明晰的描述和反复强调,并辅之以正式的组织框图、岗位规程和组织手册。
——卡斯特一、董事会职能1、执行总公司的诀议。
2、决定公司的经营计划和投资方案。
3、审订公司的年度财务预算方案、决算方案。
4、审订公司的利润分配方案和弥补亏损方案。
5、审订公司增加或者减少注册资本的方案以及发行公司债券的方案。
6、拟订公司合并、分立、解散清算的方案。
7、聘任或解聘项目公司总经理,根据总经理的提名,聘任或者解聘项目公司副总经理、财务负责人,决定其报酬事项。
8、审定公司的基本管理制度。
9、负责对公司运营的监督管理二、总经办职能1、拟订项目公司的总体发展规划及其实施方案、项目的基本建设计划及执行工作(政策)。
2、负责总体发展规划及实施、管理3、向董事会提出经营预算和费用预算。
4、领导项目公司的经营活动,实现经董事会批准的预算利利润指标。
5、保证项目公司能提供符合标准的服务6、收集客户的反映,研究市场的需求,不断调整项目公司的经营方向,项目公司不断得到发展塑造本项目公司形象。
7、决定广告基调,指导广告战略。
8、代表本项目公司对外开展公关活动。
10、按既定模式管理公司。
11、建立和完善公司的工作程序和规章制度。
13、向董事会提出组织系统表,人员编制和工资总额计划。
14、决定本项目公司主管层(含主管层)以上人员的任免职奖惩15、向董事会提出营业状况和财务状况报告,接受质询,将决议事出有因项转达所属人员,并执行该项决议。
某装饰装修工程公司设计部管理手册

某装饰装修工程公司设计部管理手册设计部管理手册此文件系公司内部管理资料,请翻阅人注意妥善保管,以防丢窃第 1 页共 30 页设计部管理手册目录1、设计师岗位职责2、客户经理岗位职责3、客户经理岗位职责细化4、客户经理工作流程5、客户资源登记表6、客户资源日报表7、设计师个单跟踪表8、部门转单规定9、点选施工队相关规定10、吊装费规定11、关于客户谈判及签定合同注意事项 12、关于客户经理的说辞及注意事项的补充规定 13、客户经理同客户第一次沟通内容及方式 14、关于细化客户经理接待客户的几点强调 15、关于客户资源分配规定的通知16、关于设计师交底工作的重点说明 17、关于设计师漏报、少报的考核规定 18、关于设计师签单之后的服务工作注意事项 19、关于收取量房服务费和设计费前的有关说明 20、加强工程增减项管理的规定21、派单流程补充规定22、设计部(优惠政策管理)23、设计师的合同书、工程图纸、工程报价单的转交程序24、设计师签合同注意事项25、设计师时间管理的规定26、私单的确认及相关规定27、外出登记管理规定28、预交底制度的规定29、员工参加公司活动的考核办法第 2 页共 30 页设计部管理手册设计师岗位职责1(咨询规范:(1)客户咨询时,设计师要严格按照公司即定的文件规定和问答规范回答客户咨询问题,不允许以任何形式的私人口头承诺,或以经验回答。
(2)设计师应首先向客户介绍公司的市场定位(中高端)、公司的核心竞争力(核心优势)、工程特点(工艺优势)、分级报价(质量价格比较合理)、施工流程(十级质量保障体系)和付款方式. (3)咨询时,设计师应全面了解客户待装房间的基本情况,确定装修级别、设计风格、主要材料,安排好量房时间。
(4)根据客户的消费取向,主动为其推荐相应装修风格和价位。
(5) 设计师应向客户准确解释公司不同价位在价格、工艺作法、材料上的区别和共同点。
(6)当客户要求做概算时,应严格按报价单价目进行(报价单上没有的项目必须按公司特殊工艺报价流程办理)。
国内一线地产设计管理手册

绿都地产集团设计管理手册(试行版)2016年汇编集团设计部2016年9月1日前言本手册为绿都地产集团设计管理标准化内容汇编,包含了34项管理制度、8项指引及技术标准。
本手册为绿都地产集团设计职能评价的基础依据,亦为实现设计工作管理标准化、规范化的指导,方便设计人员能够全面、迅速、准确地了解设计职能全部制度、重要的指引、技术标准、流程及业务权责。
本手册每年3月根据使用情况进行更新。
目录第一部制度、指引及技术标准第二部权责手册及流程第一部分制度、指引及技术标准第一章总则1.目的1.1制定设计费指导价格,控制设计成本,确保设计费在合理范围。
1.2搭建设计类分供方信息库,筛选优秀设计分供方,淘汰不良设计分供方,形成分供方库的良性循环。
1.3规范项目的设计单位选择、设计合同费用确定的流程,完善项目设计费用的管控模式。
2.适用范围各事业部地产项目3.定义3.1项目总体设计费:在项目合约规划中与设计有关的费用总和。
单位:元。
3.2设计费综合单价:项目总体设计费与项目总建筑面积的比值。
单位:元/㎡。
3.3设计费单价:各专业对应不同业态的设计费单价。
单位:元/㎡。
第二章管理细则4.设计费管理要求对于单个项目分期,设计费用采用“总价”和“单价”双控的原则进行控制。
4.1总价管理原则:项目总体设计费作为控制项目总体设计费用的依据,在成本系统中完成审批。
原则上项目总体设计费不得超启动版目标成本。
如果项目总体设计费超出,需要在调整费项前完成特殊审批,并被处以相应的处罚【详见第6条奖惩】。
4.2单价管理原则:设计费单价作为设计费用筹划预算及设计单位选择、合约谈判时的依据,原则上各阶段各业态的设计费单价均应作比价,特殊设计项需在合同提交前的拟选用审批中说明选用单价依据。
5.设计分供方管理要求5.1等级划分:设计分供方等级划分为集团战略、较好、合格、储备、不合格。
5.1.1集团战略:集团签订战略框架协议的设计单位。
5.1.2较好:已合作过项目,且合同评价分数在80分以上。
房地产开发管理手册

第一篇项目土建施工管理规程第一章四标段1.开工前的准备工作:.清障工程、三通一平(时间:2003年12月6日至2004年3月28日)会同监理公司根据原建筑物设计图,地质勘测报告对现场实际情况进行测量,测出障碍物工程量计算出清障工程总价。
报经济管理中心进行审核,工程部选择施工单位一次性包干。
要求监理单位对清障工程全过程监理,结合总平面图进行施工道路,施工临时排水管线和清障物的堆放布置。
工程部画出清障工程网格图控制清障工程土方量。
施工用电:事业发展部邀请电力局到现场勘察,工程部根据标段划分确定电杆、电箱位置。
安排人员配合电力局进行电杆、电箱安装,并进行验收,验收合格后向监理单位、施工单位办理移交手续,并填写移交表格。
施工用水:事业发展部邀请自来水公司到现场查看,根据标段划分确定水表位置。
安排人员配合自来水公司水表安装,并进行验收,验收合格后向监理单位、施工单位办理移交手续,并填写移交标格。
.溶洞处理(时间:2004年2月28日至2004年3月28日)由于本工程现场局部存在土洞及溶洞,经专家论证,须对压缩土层范围内的土洞及溶洞进行填充加固。
根据场地工程地质情况,结合相关工程经验,从经济、技术角度考虑,溶洞填充加固采用压密注浆方案。
并由工程部选择加固单位,签订合同。
由监理公司对材料进场、溶洞定位、施工操作、制浆注浆等各道程序,严格把关。
加固方案施工结束后,工程部委托专业检测单位进行检测,检测数据请设计院、监理单位、加固施工单位及业主四方共同认证并签字。
.工程测量定位(杭州市勘测设计研究院)(时间:2004年3月2 日)事业发展部请杭州市勘测设计研究院于2004年3月2日进行工程定位,安排施工单位、监理单位、工程部人员共同参加,并由杭州市勘测设计院出具勘测成果报告及定位记录。
在收到设计院的成果报告后,建设单位与施工单位进行勘测成果报告的资料移交,并填写资料移交表。
.图纸会审(时间:2004年3月2日)首先熟悉施工图纸,查出施工图纸中存在的问题,工程部着重结合以往工程管理中存在的在产品使用功能上的不合理与投资成本控制,监理公司着重结构安全提出调整意见。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
XX地产设计部工作管理手册(草稿)学习地产2015年1月学习地产设计部组织架构为达到集团地产项目开发过程中各阶段设计管理工作顺利实施,兼顾公司目前地产项目管理的现状及未来发展,提高设计部整体绩效,提高设计院出图质量,现初拟设计部管理架构草稿如下。
设计部架构设置说明:1、以上人员配置是据公司地产板块目前阶段专业人员需求提出的。
2、基于设计部对图纸,文件,管理工作需要,需配备一名工程秘书.3、各专业人员配置需据项目启动情况,项目规模,难易程度,现有同事专业水准和项目熟习程度、公司要求等方面综合调整。
地产设计部岗位职责1.建筑专业工程师1)负责项目建筑设计管理工作,编制项目各阶段设计任务书,从进度、成本、质量上掌控并推动设计工作的执行。
2)负责建筑专业的方案、初步设计和施工图审查工作。
3)负责协调设计院的技术对接与技术沟通工作。
4)完成图纸会审和技术变更工作。
5)负责配合建筑材料封样选择。
6)负责对营销部门等相关人员讲解规划方案和技术做法。
7)配合公司相关部门深入施工现场,了解施工情况,及时解决、纠正施工中发现的问题。
2.结构专业工程师1)负责项目结构设计管理工作,拟定结构设计管理计划,并推动各主要节点按时完成,确保结构设计质量与成本控制;编写各阶段结构设计任务书、各阶段结构设计的管理及结构设计成果的评审与确认。
2)协助组织项目地质勘察工作,对勘察成果的评定与确定。
3)负责各阶段结构设计图纸的审查、跟进设计修改及完成部分自主设计等。
4)配合装修设计、景观设计中相关结构设计工作;完成施工中结构设计技术的配合工作。
5)负责协调建筑设计、室内设计、机电设计等专业间的技术处理与配合。
6)深入施工现场巡查、解决现场结构设计问题,联系设计变更事宜等。
3.精装专业工程师1)负责项目室内精装设计管理工作,根据项目组织设计单位推荐、考察、评定工作,组织编制设计任务书、设计指导书及设计合同。
2)组织完成室内设计方案、扩充、施工图设计工作,并跟踪设计进度与设计质量,组织施工图会审及设计交底。
3)组织设计现场巡检,审核设计变更及深化设计审核,核对施工单位材料样板, 并与设计单位确认深化设计图纸,并为报批、报建、报验收提供相关图纸。
4)组织软装饰品与配套装饰的设计跟进,协调配合其他专业交叉设计工作。
5)参与建筑设计前期方案阶段,其中的室内设计方案的修正和指导;6)组织编制项目总结与评估报告。
4.景观专业工程师1)负责项目景观设计管理工作,负责设计公司选择、设计合同、设计任务书及产品标准编制工作。
2)负责内外部与其他相关专业的协调沟通工作。
4)负责景观方案、初设、施工图及技术规范等设计管理工作。
5)负责按照既定项目计划控制景观设计进度、质量及成本等工作。
6)负责施工样板及设计施工材料样板的管理工作。
7)负责现场景观施工交底及现场变更签证管理工作。
5 电气专业工程师1)负责项目电气设计管理工作,负责与设计单位沟通、协调电气专业(含强电、弱电、电梯、高低压配电、泛光照明等)技术问题。
2)负责组织编制电气设计各阶段的任务书,并进行电气专业设计各阶段的成果审查、跟进设计修改及完成部分自主设计等。
3)配合装修设计、景观设计中相关电气设计工作。
4)负责协调设备安装施工与设计的配合工作。
5)深入现场巡查、解决现场设计问题,负责电气专业设计变更事宜。
6暖通专业工程师1) 负责项目暖通设计管理工作,负责暖通专业设计任务书、设计合同的编制。
2)组织暖通方案的评审工作。
3)负责设计过程中各阶段设计成果的把控。
4)配合相关专业、部门及乙方的协调沟通。
5)负责各阶段设计成果的评审工作。
6)深入现场实施情况进行跟踪,并协调各专业解决施工过程中的相关技术问题,参与各阶段的现场验收,负责暖通专业设计变更事宜。
7给排水专业工程师1)负责项目给排水设计管理工作,根据项目定位,提供给排水、暖通专业支持,确定本专业技术方案。
2)负责与设计院沟通和协调,负责各阶段给排水及暖通设计图纸的审查、跟进设计修改及完成部分自主设计等。
3)配合装修设计、景观设计中相关给排水、暖通设计工作。
4)协调设计院、市政等单位工作,推进项目进度。
5)深入现场巡查、解决现场设计问题,负责电气专业设计变更事宜。
8工程秘书1)负责工程资料的收集、整理、立卷、归档、保管工作。
2)施工中各种会议的记录、整理、会签、复印、分发等。
3)施工中各种试块、试件的取样、送检、结果回索、上报、分类保管等。
4)各种工程信息的收集、传递、反馈,及时向领导汇报等。
5)领导交办的其它工作。
兆邦基地产设计部各阶段工作职责一、项目前期及策划阶段1.对政府提供的规划条件,场地现状等等进行有利因素及不利因素进行专业分析.2.对场地工程可能遇到的特殊情况进行判断。
3.对各种功能面积组成进行初步估算分析,地上、地下,住宅、商业,配套设备房、绿地、道路、出入口、消防、日照,设备等多方面数据做论证。
有条件时应进行公司内部层面的场地规划、小区方案,单体平面方案草图。
4.协助营销部进行市场调查5.协助开发部取得前期申报条件和技术支持二、项目方案设计的招投标阶段1.据公司项目开发整体计划目标,深入编写项目开展的总体进度表,报送公司其他相关部门提供意见,并汇总。
2.通过对方案设计公司的考察、比选、竞标,参与确定参加方案竞标的设计单位。
3.编写概念性建筑方案设计任务书。
并向参与的设计公司发送概念性设计任务书。
4.制订投标方案设计进度计划表。
跟踪设计公司投标方案工作情况,把握设计进度和质量。
5.对照设计任务书要求带领各专业审查各投标方案。
6.安排公司内部投标方案评审会议,形成会议纪要。
三、项目方案设计阶段1.与设计单位签定设计合同后,带领团队进行中标方案各专业的审核。
并结合其他部门的意见,形成完善的书面意见,提出方案设计的进行下一步工作进度计划时间要求。
控制每个设计环节的质量和进度。
2.做好设计过程中与设计单位沟通,综合市政规划条件,营销部要求,成本控制,建筑法规,工程可行性,与方案设计单位一步一步深化方案,在深化过程中不停地与公司各部门协调并咨询他们的意见,如有发生或可能发生偏离和违背规划概念、整体造型,影响项目品质等重大问题立即进行讨论。
3.按时完成方案文本。
立即进行设计部内部及其他部门审查方案设计。
如方案的工程可行性,经济性,技术性等在此阶段尽量早解决。
4.召开公司内部方案汇报会,进行公司内部方案论证确认形成会议纪要。
同时汇总方案汇报会意见,落实修改,深化设计。
5.做好方案文本的出图前各专业预审工作,确保报批文本的深度和质量。
发送公司各相关部门并报政府批复。
6.组织召开政府部门方案评审会议,约请设计公司出席并请设计公司作方案介绍。
7.取得方案批文,明确各政府部门的意见和要求。
同时收集公司内相关部门意见。
四、施工图设计阶段(如果有必要增加初步设计阶段)1.带领团队进行最后方案各专业的审核。
并结合其他部门的意见,形成完善的书面意见包括施工图设计的时间节点,成本限额,质量标准等给设计单位进行下一步施工图设计工作。
2.设计过程中做好预见性协调工作。
如设计单位与市政条件,人防部门,面积测量,施工图审查等其他政府部门单位早沟通早协调。
3.设计过程中做好各专业的协调,如与景观专业,精装专业,结构与建筑,建筑与设备等专业间协调.4.设计过程中做好与其他部门如营销部门,成本部门,采购部门。
项目部等部门沟通协调,跟进反馈他们的意见。
5.带领本部做好施工图出图前各专业预审工作,确保施工图设计的深度和质量。
并确保按时完成施工图设计。
及时全面的提供审图公司所需图纸及资料。
6.协调落实审图公司意见,意见回复和图纸修改。
按时取得施工图审查通过证书。
五、施工配合阶段1.组织施工图交底2.组织设计院定期参加工程例会、解决现场施工问题3.及时跟进工地要求,协调及审核设计单位出具的各项变更单。
4.阶级协助项目部的其他现场技术支持。
5.主体部分施工图完成后,立即跟进园林,精装修,外立面等方面的设计协调工作,工作方式同主体部分.。
兆邦基地产设计部工作整体要求一、设计部应积极配合公司领导及其他部门的工作指示及要求。
二、设计部应制定各专业组别同事主要岗位职责。
三、设计部应制定各专业工作手册。
其中包括各专业成本控制及优化措施.四、设计部内部应对项目进行定期讨论,如专业间协调事项。
制定工作计划,汇报工作完成情况。
五、设计部应明确在法律上设计图纸、设计质量是设计单位的责任,在公司内部是设计部的职责。
所以各专业组别同事应主动解决各项目各阶段属于自己专业范围事项。
六、设计部各专业组别同事对保证本专业个阶段图纸的完善性,正确性,专业间的一致性,经济性等负责,大家在项目跟进过程中据项目阶段随时提出自己专业的建议,工作中如有困难。
特别是跟进项目中质量,进度等等方面控制有难度时,应立即提出。
七、设计部应对项目电子及纸质文档进行系统的管理,存档,备份,记录。
八、各专业组别同事应制定各专业公司长期发展的标准化手册。
九、设计部应组织,协调,记录,发出属于本部门范畴的各项会议。
兆邦基地产设计部设计管理流程概念设计管理流程方案设计管理流程扩初设计管理流程施工图设计管理流程景观设计管理流程室内设计管理流程设计变更管理流程。