职业健康安全责任书(安全副)
2024年部门负责人员职业健康安全责任书
2024年部门负责人员职业健康安全责任书本公司各部门负责人员是部门职业健康安全第一责任人，对本部门的职业健康安全全面负责，是职业健康安全法律法规和规章制度的直接执行者，履行职业健康安全管理“一岗双责”，落实本部门职业健康安全责任制，保证职业健康安全法律法规和企业规章制度在本部门的贯彻执行，做到部门生产作业与职业健康安全生产同时计划、布置、检查、总结和评比。
落实职业健康安全责任，最大限度地控制、减少各类职业健康安全事故的发生，是各部门负责人员的法定职责。
本人愿与公司主要负责人签订职业健康安全责任书，履行职业健康安全职责。
一、组织在本部门落实职业健康安全规章制度、操作规程、劳动纪律、工艺纪律和事故应急救援预案；二、组织在本部门落实职业健康安全教育和培训，如实记录教育和培训情况；三、组织开展职业健康安全风险和危险源辨识、评估，落实本部门安全风险分级管控和重大事故隐患安全管理措施；四、组织本部门职员参与公司应急救援演练；五、组织和实施职业健康安全生产岗位检查、日常检查和专业性检查，及时排查职业健康安全事故隐患，提出改进职业健康安全生产管理的建议；六、制止和纠正违章指挥、强令冒险作业、违反操作规程的行为；七、督促本部门职员履行职业健康安全生产职责、落实职业健康安全生产整改措施，实施职业健康安全生产考核。
八、确保本部门有按照国家标准、行业标准配置职业健康安全设施、器材，设置职业健康安全标志，落实检验、维修措施，确保完好有效；九、保障本部门疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，保证防火防烟分区、防火间距符合消防技术标准；十、落实公司外来施工作业安全管理制度，履行对承包、承租单位在本部门内的施工作业监督管理职责；十一、对本部门内动火作业、临时用电作业、有限空间作业、高空作业、吊装作业、设备检修等特殊作业，按职责权限下达作业指令，指派专人进行现场作业监护，不违章作业，确保作业安全；十二、督促本部门职员上岗按规定着装，妥善保管、正确使用各种职业健康安全防护用品和传消防器材；十三、对作业中发生的险情、突发事件及时报告，组织事故初期应急处置并采取措施保护现场，做好事故的善后处理工作；十四、督促本部门人员上下班途中及在公司内部道路和走道行走，应严格遵守交通规则和安全规则；十五、严格遵守法律、法规、规章以及本公司规定的其他职业健康安全职责。
工厂安环部副部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书
安环部副部长安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》、《环境保护法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、认真贯彻执行国家、上级和公司有关安全生产的方针、法律、法规、政策和规章制度，在安环部长的领导下负责公司的职业健康安全管理、安全监督检查工作。
2、协助安环部长建立并保持公司职业健康安全管理体系运行，组织制定、修订安全生产管理制度，编制安全技术措施计划，并监督检查执行情况。
3、协助安环部长建立健全络，指导基层安全工作，负责对基层单位安全人员进行业务指导，开展安全技术、劳动保护方面的业务培训工作，加强基础建设，定期召开安全专业人员会议。
4、协助安环部长负责对员工进行安全教育和培训。
负责新入厂员工公司级级安全教育，会同有关部门对特种作业人员进行安全技术培训、复训和考核；组织开展各种宣传教育活动，制定公司安全活动计划，对各单位安全生产情况进行检查考核。
5、协助安环部长定期组织安全大检查，落实隐患整改制度，协助和督促有关部门对查出的安全隐患制订防范措施，跟踪监督检查隐患整改工作的完成情况。
6、协助安环部长深入现场检查，督促并协助解决有关安全问题，纠正违章作业，遇有危及安全生产的紧急情况，有权令其停止作业，并立即报告有关领导。
7、协助安环部长负责组织公司职业病、工伤、火灾燃烧等事故、事件的调查、分析；负责各类事故汇总、统计上报工作，参加各类事故的调查、处理工作，对造成事故的责任者提出处理意见，并会同有关部门制订防范措施。
8、按国家、上级和公司规定，负责制定劳动防护用品、保健津贴、防暑降温物品的发放标准，并对劳动防护用品、气体防护器材的使用管理进行监督检查。
安全环保职业健康管理目标责任书
20xx年安全、环保、职业卫生管理目标责任书为加强安全、环保、职业卫生监督管理，防止和减少各类事故的发生，确保20xx年公司各项生产经营任务的顺利完成。
公司经理与生产技术部签定安全、环保、职业卫生管理目标责任书。
具体内容如下：一、管理目标：“无事故、无污染、无伤害”1、杜绝发生各类上报火灾、爆炸、中毒、人身伤害、生产、设备、交通、环境污染事故；2、安全标准化管理体系的有效运行；3、清洁生产工作取得成效；4、全年工业废水计划排放量≤38000吨，工业废水减排目标≥2000吨，外排工业废水达标率≥98%，COD ≤150mg/L；5、尘、毒作业点检测率100%，合格率≥98%。
二、检查考核标准：1、制定完善的工艺技术管理考核标准，做好对车间检查考核。
2、及时正确处理生产过程中的不安全因素、险情和事故。
防治因生产指挥失误造成停车或生产降负荷。
3、编制、审核公司各类开停工方案、工艺操作规程、操作法，落实有关安全、环保、职业卫生防范措施。
4、认真抓好各类人员的公司级安全教育工作，做到安全教育合格率达到100%；抓好班组安全学习，督促公司安全管理人员按要求认真参加班组安全活动。
5、严格加强现场安全监督管理，纠正各类违章违规现象和行为（含外来施工及其他外来人员）。
6、认真抓好“查隐患、抓整改”活动，开展危害辩识和风险评价，对事故隐患要按照“四定”要求，认真落实整改。
做好全年不同季节的“四防”检查及落实。
每月进行一次安全检查，对于查出的问题做好记录。
7、加强消防、气防管理。
抓好消气防设施的检查、维护、问题整改，组织职工学习掌握消防、气防知识，会正确使用消气防设施。
8、严格事故管理。
按照“四不放过”的原则，组织事故调查分析，制定有效安全防范措施，防治类似事故再次发生。
9、加强环保设施的运行管理，保证环保设施的正常运行。
环保设施发生故障，应及时督促车间进行维修。
10、按要求组织员工进行职业健康查体，对查体结果进行分析，有针对性地对职业性危害因素实施治理。
总分包单位职业健康责任书
总分包单位职业健康责任书本责任书旨在确保总分包单位对职业健康的责任，以保障员工的安全和健康。
总分包单位应遵守相关法律法规，采取必要的措施，预防和管理职业健康风险。
1. 责任与义务总分包单位应承担以下责任和义务：1.1 提供安全和健康的工作环境总分包单位应建立和维护一个安全健康的工作环境，确保员工的工作场所符合相关法律法规的要求。
总分包单位应评估和预防可能危害员工健康的因素，并采取措施来减少或消除这些危害。
1.2 培训和教育总分包单位应为员工提供必要的职业健康培训和教育。
培训内容应涵盖职业健康风险的识别、评估和管理方法，以及个人防护装备的正确使用和维护。
1.3 监测和记录总分包单位应监测和记录工作场所的职业健康状况。
监测包括但不限于空气质量、噪音、辐射等危害因素的定期检测与评估。
相关记录应及时进行，并妥善保存。
1.4 健康检查总分包单位应定期为员工提供职业健康检查服务，确保其身体状况与工作环境无不良关联。
健康检查应包括必要的体检项目，以及特殊岗位所需的额外检查。
1.5 事故和危险情况处理总分包单位应建立事故和危险情况的报告和处理机制。
在发生事故或危险情况时，总分包单位应迅速采取措施，确保员工的安全，并进行事故调查与处理，以防止类似事件再次发生。
2. 法律遵守总分包单位应遵守国家和地方相关法律法规，特别是职业健康和安全方面的法律法规。
总分包单位应及时更新对职业健康的要求，并确保员工充分了解并遵守相应规定。
3. 效果评估总分包单位应定期评估和检查职业健康管理措施的有效性。
根据评估结果，总分包单位应对不足之处进行改进，并持续提升职业健康管理水平。
本责任书自双方签字生效，并在劳动合同中作为附件。
各方应认真履行责任，确保员工的职业健康与安全。
签署日期：[日期]总分包单位代表（签字）：_________________________ 员工代表（签字）：_________________________。
职业健康安全生产责任制范本
职业健康安全生产责任制范本一、总则为保障职工的生命安全和身体健康，确保生产经营活动的安全可靠进行，提高企业健康安全管理水平，制定本职业健康安全生产责任制范本。
二、职业健康安全生产目标1.确保公司各项生产经营活动符合国家有关职业健康安全的法律法规和标准。
2.保护职工的生命安全和身体健康，减少职业病发生率。
3.预防和减少工伤事故的发生，提高员工的安全意识和紧急处理能力。
三、职业健康安全生产责任1.企业法定代表人的责任企业法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，应严格落实职业健康安全生产法律法规，确保职业健康安全生产工作得到落实。
主要职责包括：1）坚持以人为本的原则，制定并实施公司职业健康安全生产方针。
2）建立、健全职业健康安全生产管理体系，明确职责分工，确保相关制度和规章制度的执行。
3）加强职业健康安全培训，提高员工的安全意识和安全知识，确保员工能够正确使用安全设备和工具。
4）组织职业健康安全生产检查，定期开展安全大检查，发现和解决潜在安全隐患。
5）确保事故应急预案的制定和实施，加强应急演练，提高应急处理能力。
2.中层管理人员的责任中层管理人员是企业职业健康安全生产的重要责任人，应根据自身岗位职责，落实职业健康安全生产工作。
主要职责包括：1）负责组织、制定和执行公司职业健康安全生产工作计划。
2）对属下员工进行安全教育培训，加强岗位安全管理。
3）监督和检查岗位操作规程的执行情况，发现并及时纠正违规行为。
4）及时上报职业健康安全生产事故和隐患，协助公司上级部门进行调查处理。
5）定期组织职业健康安全生产演练，提高员工的应急处理能力。
3.员工的责任每位员工都是企业职业健康安全生产的参与者和监督者，应做到以下几点：1）遵守公司职业健康安全生产规定和操作规程，确保人身安全。
2）参加职业健康安全培训，提高自身安全意识和安全知识。
3）正确使用安全设备和工具，保护自己和他人的安全。
4）如发现职业健康安全生产隐患或存在不安全行为，应及时上报。
职业病危害防治责任书(公司与员工责任书)
职业病危害防治责任书(公司与员工责任书)职业病危害防治责任书
一、公司责任
1.1 公司必须建立并严格执行职业病危害防治制度，确保员工的健康安全。
1.2 公司必须为员工提供必要的职业病防护设施和个人防护用品，并定期进行检查和维护。
1.3 公司应定期开展职业病危害因素的监测和评估，并及时采取有效的防护措施。
1.4 公司应加强职业病危害防治宣传教育，提高员工对职业病预防的认识和意识。
二、员工责任
2.1 员工应遵守公司的职业病危害防治制度和操作规程，正确使用和维护防护设施和个人防护用品。
2.2 员工应定期参加职业卫生培训，提高对职业病危害防治的认识和技能。
2.3 员工应积极配合公司进行职业病危害因素的监测和评估，如发现问题及时报告并配合改正。
2.4 员工应自觉接受公司的职业健康监护和检查，不隐瞒疾病情况，同时主动参与职业病危害防治工作。
以上为公司与员工在职业病危害防治方面的责任书，公司与员工应共同努力，保障员工的身体健康与安全，共同营造良好的工作环境。
各级人员职业健康安全职责(三篇)
各级人员职业健康安全职责职业健康安全是指在各个层级的组织内，为了确保员工在工作环境中的安全与健康，需要由不同的人员承担相应的职责。
以下是各级人员在职业健康安全方面的职责：1. 高级管理层：高级管理层在职业健康安全方面的职责主要包括：- 制定并领导职业健康安全方针和目标，确保职业健康安全管理得到有效执行；- 为职业健康安全问题提供充足的资源和支持，确保工作环境、设备和培训等方面的合规；- 确保雇员参与决策，并提供必要的培训和教育，促进员工意识的提高；- 定期审查和改进职业健康安全管理体系，确保符合法规和最佳实践。
2. 中层管理层：中层管理层在职业健康安全方面的职责主要包括：- 负责执行高级管理层制定的职业健康安全方针和目标，确保实际操作符合要求；- 监督工作场所的安全和卫生条件，及时发现并解决职业健康安全问题；- 确保员工接受必要的职业健康安全培训，并理解并遵守相关的安全操作规程；- 组织和开展职业卫生检测和评估，确保工作场所的卫生状况符合标准。
3. 监管部门：监管部门在职业健康安全方面的职责主要包括：- 制定和修订职业健康安全法律法规，确保工作场所的安全和健康；- 监督和检查工作场所的职业健康安全管理，发现和惩处违法行为；- 与相关部门合作，开展职业健康安全培训和宣传活动，提高公众的安全意识；- 收集、整理和分析职业健康安全数据，提供决策参考。
4. 综合服务机构：综合服务机构在职业健康安全方面的职责主要包括：- 提供专业的职业健康安全咨询和服务，帮助企业制定和实施职业健康安全管理体系；- 进行职业健康评估和风险评估，为企业提供科学的安全管理建议；- 开展职业健康安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能；- 提供紧急救援和应急响应等服务，确保在危险情况下员工的安全。
5. 员工:员工在职业健康安全方面的职责主要包括：- 遵守公司制定的职业健康安全规章制度，正确使用个人防护装备；- 及时报告和协助处理职业健康安全问题，避免事故的发生；- 参加相关培训和教育，提高自身的职业健康安全意识和技能；- 积极参与职业健康安全管理，提出合理化建议，共同维护工作环境的安全与健康。
安全生产(职业卫生)责任书
主要负责人安全生产（职业卫生）责任书为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和康健，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。
安全生产职责：1、对本单位的安全生产工作全面负责。
2、xx安全生产责任制。
3、组织制定本单位安全生产规章制度和操作规程。
4、保证本单位安全生产投入的有用实施。
5、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
6、组织制定并实施本单位的生产安全事故应急救援预案。
7、及时、如实报告生产安全事故。
职业卫生职责：1、认真贯彻国家有关职业病危害防治的法律、法规、规章和标准，落实各级职业病危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的康健与安全。
2、设置与企业规模相适应的职业卫生管理机构，配备专职或兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病危害防治工作。
3、每年向员工代表大会报告企业职业病危害防治工作规划和落实情况，主动听取员工对本企业职业卫生工作的意见，并责成有关部门及时处理和解决提出的合理化建议和意见。
4、每季召开一次职业卫生管理领导小组会议，听取工作汇报，研究和制订职业病危害防治计划与方案。
5、组织建立、健康本单位职业病危害防治责任制、规章制度和操作规程。
6、督促、检查本单位的职业病危害防治工作，及时消除职业病危害事故隐患。
保障企业职业病危害防治的投入，并有用的实施。
7、组织建立并实施本单位的职业病危害事故应急救援组织和预案。
8、及时、如实报告职业病危害事故。
9、依法承担本企业职业病危害防治工作的领导责任。
签名：日期：安全管理人安全生产（职业卫生）责任书为搞好公司安全生产，预防和减少事故的发生，保护员工的生命安全和康健，根据谁主管、谁负责的原则，特签定本责任书。
安全生产职责：1、组织制定并实施公司安全生产目标和工作计划。
2、与培训组协助搞好安全生产培训工作，有责任向各部门传递安全方面的最新消息。
3、负责车间安全检查，对设备设施、工作环境安全隐患及员工违章行为，拿出改善方案。
(完整版)安全环保职业健康目标责任书
XXX年XX公司安全环保职业健康管理目标责任书单位：XXXX安全环保职业健康管理目标责任书为加强安全环保职业健康管理工作，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的安全工作方针，全面深入贯彻各项安全环保职业健康法律法规，落实“一岗双则”和管理体系及安全标准化的有效运行，有效遏制重特大事故，不发生大的工伤事故，杜绝环境污染事故，不增加新的职业病例，切实保障职工群众生命安全，保证XX公司XX年年度目标的实现，特签定XX年XX公司安全环保职业健康管理目标责任书。
一、目标责任期限：二XXX年一月一日至二XXX年十二月三十一日二、二XXX年公司安全环保职业健康目标任务：杜绝工亡事故，不发生特、重大事故，不发生大的工伤事故，杜绝重大环境污染事故，不增加新的职业病例，确保管理体系及安全标准化的有效运行。
1、否决性指标：责任单位要切实搞好安全环保职业健康工作，落实安全责任，遏止重特大事故的发生，减少一般事故，把经济损失控制在最低限度。
二XXX年的目标任务是：重伤事故为零；工亡事故为零；各类重（特）为零；重（特）大交通事故为零；中毒窒息事故为零；重（特）大设备事故为零，重大环境污染事故为零，不增加新的职业病例。
2、考核性指标：（1）建立和完善安全环保职业健康管理体系，各XX落实专职安全管理人员，管理部门落实兼职安全管理人员，层层分解落实目标责任。
否则扣负责人100元。
（2）每年的1月份必须制定安全环保职业健康工作计划或实施方案，明确全年的安全教育计划，落实教案并报安全保卫部备案，否则扣单位负责人100元；没有按照计划执行，而且不上报变更理由扣负责人200元，扣领导班子和安全员各100元。
（3）专职安全管理人员必须熟悉本单位生产技术的工作能力，具有一定的发现问题、分析问题、判断问题和解决问题的能力，也就是胜任专兼职安全管理工作的能力，并取得相应的安全管理资质。
调换安全管理人员必须事先征得安全保卫部同意后才能调换。
否则扣负责人50元/次。
员工安全健康责任书
员工安全健康责任书一、背景员工是企业的重要资产，其安全与健康对企业的稳定运营和可持续发展至关重要。
为了保障员工的安全和健康，我们制定了员工安全健康责任书，明确员工在工作中应承担的责任，促进企业安全生产和员工健康发展。
二、安全责任1. 遵守安全操作规程，严格执行各项安全管理制度，不得擅自违反安全操作规程。
2. 使用个人防护装备，如安全帽、安全鞋、防护眼镜等，确保工作安全。
3. 发现安全隐患及时报告，积极配合安全检查和隐患整改工作。
4. 参加企业组织的安全培训和教育，提高安全意识和自我保护能力。
5. 禁止私自擅离岗位，不得在工作中饮酒、吸烟或使用违禁药品。
6. 在紧急情况下，听从现场指挥，有序疏散，确保自身和他人的安全。
7. 遵守消防安全规定，不得私自改装电气设备，确保用电安全。
8. 在工作中严禁打闹、恶作剧等行为，确保工作场所的安全和秩序。
三、健康责任1. 遵守工作时间安排，保证充足的休息和睡眠，保持良好的工作状态。
2. 合理安排工作和生活，不过度劳累，保持身心健康。
3. 饮食健康，不过量饮酒，不吸烟，不嗜好烟酒。
4. 积极参加企业组织的健康体检和健康知识宣传活动，关注个人健康状况。
5. 遵守工伤预防措施，注意工作姿势，防止职业病发生。
6. 在工作中保持良好的心态，遇到问题及时沟通，避免产生心理压力。
7. 遵守企业的健康管理制度，积极配合企业的健康管理工作。
四、监督责任1. 领导部门要加强对员工安全健康责任的宣传教育，确保员工了解并履行责任。
2. 监管部门要加强对安全生产和员工健康的监督检查，发现问题及时整改。
3. 员工之间要相互监督，发现违反安全健康责任的行为及时制止和报告。
五、总结员工安全健康责任书是企业安全生产和员工健康发展的重要保障，只有员工严格履行安全健康责任，企业才能实现安全稳定的生产经营，员工才能实现健康快乐的工作生活。
希望全体员工认真履行安全健康责任，共同营造安全、和谐的工作环境。
2024年职业健康安全责任书(精选3篇)
职业健康安全责任书（精选3篇）职业健康安全责任书1为落实__局有限公司、__局第三建设有限公司、__局第三建设有限公司工作部署，确保安全生产形势平稳，为三公司的健康持续发展提供保障，根据《安全生产法》及其他有关安全生产的法律、规章、标准以及《中国建筑股份有限公司安全生产管理条例》等上级及局、三公司有关制度，特签订如下安全生产目标责任书。
一、管理目标1、杜绝发生生产安全事故；杜绝发生火灾、机械设备事故。
2、严格落实地方工地扬尘管理要求，不得因管理措施不到位被有关部门曝光和行政处罚。
3、杜绝发生群体性(3人以上含3人)职业病事件。
4、因安全生产管理问题而导致三公司安全生产许可证被暂扣或吊销以及在媒体上有负面影响的曝光事件为0。
5、项目部安全生产及环境管理信用考评在95分及以上；安全生产综合考核评良好及以上。
6、创省级文明工地。
二、工作职责1、建立健全职业健康安全生产责任制。
项目部与分包单位安全管理协议签约率100％；项目经理部与项目各员工安全生产管理交底率100％，对各工种操作人员的安全技术交底率100%。
2、健全安全生产组织保证体系。
项目部建立以项目经理担任组长的安全生产领导小组，安全生产领导小组至少每季度召开1次会议，会议应当有书面记录；项目部设臵专职的安全总监（安全主管），且安全总监（安全主管）必须在岗；项目部设臵安全生产监督管理部门，在职专职安全员人数满足要求。
3、制定并及时更新本项目安全生产管理制度。
安全管理制度不完善的，要及时制定完善；制度不符合实际工作要求或可操作性不强的，要及时进行修订完善。
4、保证安全投入的有效实施。
项目部编制安全生产年度费用计划并建立安全生产投入使用统计台账；项目部安全投入及时足额到位。
5、组织开展安全监督检查和隐患排查治理工作。
项目部建立安全检查和隐患排查治理制度，项目经理组织开展周安全巡查，检查和整改记录齐全。
要定期不定期的组织有针对性的常见危险源的隐患排查，严格控制重大事故发生的危险源。
一线工人职业健康安全、生态环境保护目标责任书
环境
保护
责任
（一）自觉接受项目各级组织的环保教育培训，认真学习环保法律、法规和规章制度，积极参加环保活动。
（二）积极向有关部门或领导提出环保合理化建议，有权越级反映有关环保的隐患和问题；
安 全 奖 惩
按照项目的有关规定执行。
队伍负责人（签字）：
年月日
责任人（签字）：
年月日
备注：责任书每年签订一次，有效期至每年护用品、用具，维护职业健康安全设施和防护装置，爱护安全标志；
（四）发现职业健康安全隐患，应立即向上级领导报告，在确保自身安全的前提下，采取有效措施、消除隐患；
（五）发生事故后，应立即上报，在确保自身安全的前提下，积极抢救人员和财产，减少事故损失；
（六）积极向有关部门或领导提出职业健康安全合理化建议，有权越级反映有关职业健康安全的隐患和问题；
（七）有权拒绝违章作业，有责任劝阻、纠正和制止他人违章作业。
安全奖惩
按照项目的有关规定执行。
队伍负责人（签字）：
年月日
责任人（签字）：
年月日
备注：责任书每年签订一次，有效期至每年12月31日，次年重新签订。
生态环境保护目标责任书
目 标
1.杜绝发生突发环境事件。
2.杜绝发生被中央生态环境保护督察组通报或因生态环境保护问题在省域及以上范围内被联合惩戒、环保信用评价降级等造成较大负面影响的事件。
职业健康安全目标责任书
目标
1.杜绝发生生产安全责任事故。
2.杜绝发生职业病危害事故。
职业
健康
安全
责任
（一）自觉接受项目组织的各类职业健康安全教育培训，认真学习职业健康安全法律、法规、规章和制度，积极参加职业健康安全活动，提高自我保护意识与能力；
职业健康责任书12篇
职业健康责任书12篇职业健康责任书1为了认真贯彻落实《安全生产法》、《职业病防治法》和“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面加强基础管理，进一步落实安全生产责任制,建立健全安全标准化管理体系,强化重大风险的监控措施，完善应急救援预案和应急保障体系建设，确保公司生产经营目标的全面实现，按照“谁主管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，公司特与你签订《安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书》，其责任指标与考核奖惩办法如下：一、考核要求1、安全、环保、职业健康安全零事故。
2、按计划参加培训率达100%。
3、部门办公区域危险源控制率100%。
二、考核内容1、认真学习安全生产法令、法规，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻执行公司安全生产规章制度，时刻督促检查劳动纪律的情况，对部门的安全生产负直接责任。
2、跟踪本行业及与公司业务相关的国内外技术发展趋势，结合公司现行业务优势，为公司业务的发展方向提出市场开发和技术研制计划；3、对项目的组成部分或模块进行完整系统设计；4、对项目进行分析和需求策划；5、进行项目背景调查，收集整理项目相关资料；6、撰写项目调查报告和信息综述；7、联系项目相关单位和相关技术专家，制定初步的项目可行性研究报告；8、协同配合制定和申报立项报告材料；9、配合投资部门对项目进行良好的控制。
三、考核与奖惩1、本责任书由公司安委会办公室负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产考核、安全生产竞赛、三级危险点检查等考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给考核单位第一责任人、主管安全的领导和专职安全员进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任考核单位给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
副总经理签字：项目部部长签字：日期：日期：职业健康责任书2为了切实做好我公司安全生产工作，加强车辆安全管理，贯彻落实各项法律法规和安全生产相关措施，有效防止各类事故发生，保障单位职工生命安全，实现安全生产，特签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书。
专职副书记职业健康安全生产责任清单及工作任务清单
专职副书记
（1）职业健康安全生产责任清单
1）按照“管业务必须管安全”的原则，对分管范围内的职业健康安全生产工作负领导责任；
2）督促分管部门落实职业健康安全生产责任制，将职业健康安全生产工作与业务工作同时安排部署、同时组织实施、同时监督检查。
（2）职业健康安全生产工作任务清单
1）组织开展安全文化建设活动，组织开展安全生产及消防宣传教育活动，
营造良好的安全文化氛围；
2）组织开展群众性安全文化活动，宣传安全生产先进典型和事迹；
3）依法组织职工参加安全生产工作的民主管理和民主监督，督促完善安全生产条件，维护职工在安全生产方面的合法权益；
4）参加安全生产委员会会议/安全生产领导小组会议及安全生产专题学习；
5）落实领导带班安全检查工作，每月带班安全检查不少于2次，填写带班检查记录；
6）参加领导讲安全活动；
7）定期进行职业健康安全生产工作述职；
8）参加事故调查处理，提出处理意见，对负有责任的党员领导干部督导追。
2024版职业健康安全环保责任书
2024版职业健康安全环保责任书合同编号：__________鉴于甲乙双方为了确保职业健康安全环保工作的顺利进行，明确双方在职业健康安全环保方面的权利和义务，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国环境保护法》等相关法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职业健康安全环保责任书。
第一条职业健康安全环保目标1.1 甲方职业健康安全环保目标：（1）确保工作场所的职业健康安全条件符合国家法律法规、标准和规范要求；（2）减少和消除事故、职业病和环境污染的发生，实现零事故、零职业病、零环境污染；（3）提高员工职业健康安全环保意识和技能，保障员工生命安全和身体健康；（4）持续改进职业健康安全环保管理体系，提高管理水平。
1.2 乙方职业健康安全环保目标：（1）严格遵守国家法律法规、标准和规范要求，自觉履行职业健康安全环保义务；（2）积极参与甲方组织的职业健康安全环保活动，提高自身职业健康安全环保意识和技能；（3）发现职业健康安全环保隐患及时报告并协助甲方整改；（4）按照甲方要求，配合甲方开展职业健康安全环保工作。
第二条甲方权利和义务2.1 甲方权利：（1）对乙方进行职业健康安全环保教育和培训；（2）对乙方的工作场所、作业过程和设备设施进行监督检查；（3）对乙方违反职业健康安全环保规定的行为进行纠正和处理；（4）要求乙方配合甲方开展职业健康安全环保工作。
2.2 甲方义务：（1）为乙方提供符合国家法律法规、标准和规范要求的职业健康安全环保条件；（2）建立健全职业健康安全环保管理体系，落实职业健康安全环保责任制；（3）定期组织职业健康安全环保教育和培训，提高乙方职业健康安全环保意识和技能；（4）及时发现和排除职业健康安全环保隐患，防止事故、职业病和环境污染的发生。
第三条乙方权利和义务3.1 乙方权利：（1）了解甲方的职业健康安全环保规章制度、标准和要求；（2）参加甲方组织的职业健康安全环保教育和培训；（3）对甲方的职业健康安全环保工作提出建议和意见；（4）在发现职业健康安全环保隐患时，有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
安全生产职业健康目标责任书
安全生产职业健康目标责任书为了强化企业对安全生产的管理，确保职工的身体健康和生命安全，特制定本《安全生产职业健康目标责任书》。
本目标责任书适用于本企业全体员工，旨在制定明确的安全生产目标，并明确相关责任。
一、职业健康目标1. 提高安全意识和职业健康水平- 加强职工安全教育和培训，提高安全意识和风险识别能力。
- 定期组织职业健康检查，关注职工身体健康状况，及时发现职业病危害因素。
2. 控制和消除安全生产隐患- 完善安全生产管理制度，规范操作流程，减少事故发生可能性。
- 加强设备维修和保养工作，确保设备运行安全可靠。
- 加强对生产场所和作业环境的监测，确保职工的生产环境符合相关标准。
3. 提高应急管理能力- 建立健全应急预案，定期组织演练和应急培训，提高应对突发事件的能力。
- 购置和维护必要的应急设备和器材，确保突发事件的应急处置能力。
二、责任分工1. 企业负责人- 落实职业健康目标，确保各项安全管理制度的有效执行。
- 分配必要的人力、财力和物力，支持安全生产工作的开展。
- 主持安全生产会议，定期进行安全生产检查，确保责任的履行。
2. 部门负责人- 负责本部门安全生产工作的组织、协调和监督。
- 指导职工正确使用生产设备，确保操作规程的执行。
- 进行安全生产培训，提高职工的安全意识和安全技能。
3. 职工- 遵守企业安全生产制度和操作规程，正确使用安全设备。
- 积极参与安全培训，增强自我防护能力，关注个人职业健康状况。
- 及时上报隐患和安全生产问题，并积极配合相关部门做好整改。
三、监督与检查1. 安全生产监督部门- 定期对企业的安全生产工作进行检查，督促责任的履行。
- 对严重违规行为进行处罚，并推动整改措施的落实。
2. 内部审核部门- 定期对安全生产工作进行内部审核，确保目标的达成。
- 提出改进建议，完善安全生产管理体系。
四、奖惩措施1. 安全生产奖励- 对在安全生产方面有显著贡献的个人或团队进行表彰和奖励。
职业健康安全责任书
职业健康安全责任书为加强职场健康安全管理，保障员工身体健康和安全，我公司特制定本《职业健康安全责任书》，并郑重声明坚决遵守和履行以下责任。
第一、加强职业健康安全培训1. 全体员工必须参加公司组织的职业健康安全培训，并深入了解本岗位相关的安全操作规程和紧急处理措施。
2. 新员工入职前，应进行岗位培训，明确相关职业健康安全要求，并在入职阶段进行必要的考核。
3. 不定期组织职业健康安全培训和演练，提升员工的安全意识和应急处理能力。
第二、落实职业健康安全管理制度1. 严格执行《职业健康安全管理制度》，确保公司内各项安全措施的有效实施，并及时更新和完善制度和流程。
2. 上级领导必须为本部门的职业健康安全工作负责，并对所属员工的安全状况进行监督和检查。
3. 加强对危险化学品、机械设备等安全防范的管理，保证员工在工作过程中的身体健康和生命安全。
第三、建立安全隐患排查和记录制度1. 实施日常安全隐患排查制度，及时发现和解决存在的安全隐患，确保员工工作环境的安全与健康。
2. 各部门每月汇报一次安全隐患整改情况，逐步消除隐患并改善工作环境。
3. 记录和分析每起职业伤害事故案例，总结经验教训，避免类似事故再次发生。
第四、加强职业健康体检和心理辅导1. 定期组织职业健康体检，对员工的身体状况进行全面检查和评估，提供必要的健康管理和干预措施。
2. 建立心理健康咨询服务制度，关注员工的心理健康问题，及时提供必要的心理辅导和支持。
第五、营造良好的职业健康安全文化氛围1. 定期组织职业健康安全宣传活动，提高员工的安全防范意识和应急处理能力。
2. 建立奖励机制，激励员工积极参与职业健康安全活动，形成“每个人都是职业健康安全的守护者”的共识。
最后，本《职业健康安全责任书》对公司的所有员工都有着同等的约束力。
违反责任书的规定将受到相应的处罚和纪律处分。
同时，欢迎员工积极参与履行职业健康安全责任，共同创造一个健康安全的工作环境。
让我们携手共建职业健康安全责任，保护员工的身心健康，为公司的发展壮大贡献力量！。
公司副总经理(销售)安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书
副总经理（销售）安全生产、职业健康、环境保护目标管理责任书为认真贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，进一步加强安全生产、职业健康、环境保护管理，确保公司年度安全生产目标的实现，保障国家财产和员工生命安全与健康。
按照“谁主管、谁负责”、“谁分管、谁负责”、“分级管理、分线负责”的原则，各级副职应在各自主管业务范围内负责相应的安全生产、职业健康、环境保护工作，并做到各负其责、各尽其职，公司总经理特与副总经理（销售）签订安全生产、职业健康、环境保护管理目标责任书，要求全面履行以下安全生产、职业健康、环境保护的各项职责：一、安全生产管理职责1、坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行国家和上级有关安全生产、职业健康、环境保护的法律、法规和规章制度，对公司安全生产和分管业务工作范围内的安全生产、职业健康、环境保护工作负主要责任。
2、对相关方加强安全生产、职业健康、环境保护方面的影响，将公司在安全生产、职业健康、环境保护方面的规章制度向客户传达。
3、积极组织各项销售培训工作，不断提高销售技能。
4、在与客户沟通过程中，注意就公司的安全、职业健康、环保规范和政策向客户介绍和解释。
5、协助总经理工作，为总经理在销售管理方面提出可行性的意见和建议。
6、根据公司发展需要，组织制定和完善公司安全销售管理制度7、参与制定公司《年度员工安全培训教育计划》；并提出意见和建议。
二、目标1、销售额完成率100%2、客户满意率95%3、销售资金到位安全零事故4、按计划参加培训率达到100%5、部门办公区域危险控制率100%三、考核与奖惩1、本责任书由公司总经理负责组织进行检查考核，公司设立专项安全生产奖励基金，用于安全生产责任目标考核奖惩兑现。
2、年度完成本责任书的各项考核指标，实现安全生产无事故、安全管理达标，给主要责任人进行奖励。
3、年度内发生事故，完不成本责任书的各项考核指标，公司按xxx碳纤维有限责任公司《安全生产考核与奖惩制度》有关规定，给责任人给予警告和经济处罚，发生重大事故，实行安全否决。
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职业健康安全责任书
为了认真贯彻落实国家职业健康安全相关法律法规和集团公司规章制度和“一岗双责”，以及集团公司“安全第一、预防为先、全员参与、万无一失”的职业健康安全方针，落实于“三个预防”的职业健康安全管理理念。
推动职业健康安全管理体系的有效运行，将职业健康安全管理向纵深发展，确保职民工身体健康，构建和谐社会，明确各自的责任，结合本工区实际特制定本责任书，由工区工区长与安全副工长签订职业健康安全责任书。
一、职业安全健康方针及管理目标
1、职业安全健康方针
以人为本、预防为主、安全工作、共益发展
2、职业健康安全管理目标
生活及工作场所干净整洁，工程施工现场粉尘及有害气体不超过国家规定标准，劳动保护符合有关规定；防止食物中毒、传染病扩散及职业病、地方病的发生。
二.编制目的
为了预防控制和消除职业病危害，加强职业健康管理，保护员工健康和相关权益。
三．编制依据
依据《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国劳动法》《劳动防护用品配备标准》、《工伤保险条例》《员工培训管理办法》《职业病诊断和鉴定管理办法》、《职业危害事故调查和处理办法》等相关文件，结合工区
实际，特制定本制度。
四、管理职责
1、对产生严重职业病危害的作业岗位的醒目位置设置警示标识和中文警示说明。
警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施等内容。
2、为保证各参建职工的职业健康安全，必须为作业人员提供合格的防护用品，保障劳动者在职业劳动中免受职业危害因素对其健康的影响，对机体暴露在有职业危害因素作业环境的部位，采用相应的防护用品进行保护。
3、对防护设施进行定期或不定期检查、维修、保养，保证防护设施正常运转，每年应当对防护设施的效果进行综合性检测，评定防护设施对职业病危害因素控制的效果。
4、对参建人员进行使用防护设施操作规程、防护设施性能、使用要求等相关知识的培训，指导劳动者正确使用职业病防护设施。
5、施工人员不得擅自拆除或停用防护设施。
如因检修需要拆除的，应当采取临时防护措施，职业健康管理机构向劳动者配发防护用品，检修后及时恢复原状。
经工艺改革已消除了职业危害因素而需拆除防护设施的，应经所在地同级监管部门确认，并在职业健康防治档案中做好记录。
6、对施工中存在职业危害因素的，为接触职业危害因素劳动者提供符合国家标准和卫生要求的防护用品。
7、落实各类常见职业病的防范措施，保证职民工的身体健康。
8、严格落实预防传染病的各项措施和要求，搞好职民工驻地公共卫生，杜绝发生传染病事件。
9、切实做好职民工食堂的管理工作，执行相关食堂卫生和食材选购、加
工方面的规定，杜绝食物中毒事件的发生。
五、考核期限
本责任书考评期为：2018年1月1日起至2018年12月31日止。
工区长与合同包单位负责人双方签字后，于2018年 1 月 1 日起生效。
《责任书》一式贰份，双方各持一份，具有同等效力。
五、奖惩办法
本责任书由工区安全生产领导机构执行专业监督，行使奖罚和考评的权利。
考核评定标准、考评等级按照《责任书考核奖惩办法》具体规定执行。
考核结果经工区安全生产领导小组审定批准后，进行奖惩兑现。
六、奖惩兑现
（一）、奖惩细则
1、考核分数90-100分，奖励10000元；
2、考核分数80-89分，奖励6000元；
3、考核分数70-79分，不奖不罚；
4、考核分数低于70分，罚款10000元。
（二）、奖罚支付方式
责任书考核奖励由工区安全生产领导小组考核审定后行文批准执行，所有奖励由资产财务管理部以现金形式发放，所有处罚在收到工区红头文件时以现金形式上交到资产财务管理部。
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甲方（工区长）：乙方（安全副区长）：日期：日期：
职业健康安全责任书考核评分表。