新形势下党建工作与精细化管理措施

新形势下党建工作与精细化管理措施

摘要：在社会不断发展环节中，在我国每个企业得到很广阔的发展，而基层项目归属于企业很重要的构成部分，不仅仅是创造优势的一个关键，同时又是得到经济收益的最基本原因，在塑造优良企业品牌形象的过程当中发挥了非常重要的作用。针对企业而言，党建工作归属于基层项目成功开展的前提条件和基础，同时又是建设项目中一个至关重要的一部分，其不但可以确保基层项目的建立品质与进展，并且也进一步提高了人员思想，搞好人才培养工作中。在新社会发展发展局势中，党建工作的发展能够为企业的发展指引方向，换句话说要想确保基层项目工程施工水准和质量那就需要提升党建工作，发挥党员的先峰表率作用，为企业的更强发展打下基础。

关键词：党建工作；精细化；管理措施

一、精细化管理概述

精细化管理理念是时代发展环境下，企业管理方法的突破反映。作为一种创新性的企业管理方法理念，最开始始于欧美国家，该理念提倡紧紧围绕企业管理的内容，搞好监管责任的优化，根据对发展战略分解，完成的责任认真落实。根据精细化管理推动企业发展战略的达到，打下企业平稳发展的管理基础。国有制企业做为我国经济建设中的一大主体。党建工作则是内控管理的重要一环，将精细化管理理念融进企业党建工作上，能够带来企业党建提供服务的精细化管理，提高工作效率和工作效能。精细化管理理念，保证企业党建工作导向正确的和发展革新的深层次。

二、新形势下党建工作现存不足之处

1.政治引领不够到位

有些企业基层党组织不足完善，在学习宣传贯彻中央决策部署和上级工作安排上，还存在着不及时、不彻底、不到位的现象，对某些重大事项请示汇报不全

面、不完善；有些企业在实施上级领导关键工作，例如改革创新改革转型发展、

内部结构整合资源、新型业态培养等多个方面，站在各自观点、维护自己权益比

较多，还有一定的起伏、误差，即便接纳行政指令，都是一脸不情愿，闲言碎语

比较多；有些企业欠缺一定的大局意识、全局观念，“一盘棋”意识薄弱，不擅

长从政冶角度看、思考与处理事情，没有把政治要求外部的压力转化为内在力量，没有把大局意识从入脑入心转化成身体力行，这种不够表明在学党史中都还没深

入感受“一切行动听指挥”的精髓。

2.企业从严治党工作意识较为薄

在企业传统式持续发展的模式下，企业将绝大多数管理方法重点放在提升企

业经济收益中，而忽视了企业文明建设，因而一部分企业长期存在着党建工作过

度表面，缺乏党建工作的积极性与自觉性。尽管企业对于党建工作建立了年度的

工作方案，但党建工作具体工作中仍然只以达到目标为工作开展目地，并没充分

发挥党建工作针对企业发展趋势的必要性。因为企业管理者并没全面地意识到党

建工作的必要性，而党建工作具体内容并没有与党的基层组织管理人员开展销售

业绩挂勾，造成基层党组织的工作主动性也广泛不太高，党组织的工作欠缺监管

力度，党建工作高效率比较低，企业的职工思想政治素质文化教育也有待加强。

3.工作举措不够创新

有些企业党建工作浮在表面、形式化，“两个责任”压着太松虚假，因企业

子公司零散，传统说教式、课堂教学式学习文化教育无法达到党员群众的需要，“三会一课”、党内组织生活等协调能力不足，党员群众参加主动性不够；有些

企业党务工作优秀人才也有许多的缺额，平均年龄衰老、整体总数不够、技术专

业能力欠缺等诸多问题仍相对突显，队伍管理还需要切实增强，皆在一定程度严

重影响工作的突破开展。这种不够表明，在学党史中尚未深层次感受“思想解放，开拓创新”的优良传统。

三、新形势下党建工作与精细化管理措施

1.构建精细化管理模式

如果一个企业想完成党建工作的精细化管理，就必须要对日常工作加强规范，制订对应的精细化管理对策。最先，要创建一个切实可行的管理机制。党支部是

对党建工作进行监管的关键因素，其工作精英团队一定要健全，党支部成员必须

有很高的思想政治素质和工作水平、自主创新能力，进而提升全部党组织团队的

核心能量，这也为党建工作的监管奠定笃定的基本。次之，标准企业的监管工作，一定要按照科学合理合理、求真务实的规定制订完备的、细致的管控措施，使日

常工作愈来愈标准。最终，对党建工作开展规范性、智能化。针对党建工作管理

方法一定要制定一个全方位的、细致的工作方案，求真务实，寻找工作关键，才

能够让整个党建工作更为科学规范；也可采用智能化考试的方法，对于整个党建

工作作出评价，进而对某一党员领导干部或是全部党建工作开展得分，党组织能

够在这里寻找工作上的不足，进而并对工作开展健全。

2.完善政治保障，强化顶层设计

在构建党建工作质量管理体系的过程当中，国有企业还需要根据实际情况，

逐步完善政治保障，同时也为党建工作开展提供坚强基本，防止各种要素对党建

工作品质产生影响。与此同时，国有企业必须意识到了政治保障的主导作用，以

此提升党建工作的魅力。最先，国有企业必须逐步完善和改进公司政治保障具体

内容，创建科学完备的党建工作主要工作保障规章制度，并把党建工作及其提升

工作质量等条件标准和融合在一起，提升规章制度执行能力。在这个过程中，国

有企业必须提升党员领导干部人才团队的建设与完善工作，稳步提升党建工作品质。国有企业需要把政治标准与建设放到关键部位，健全专业团队保障工作中。

次之，在国有企业管理的过程中，必须从多方位的角度考虑，制定有效高效的政

冶项目实施方案，并把服务方案给予贯彻落实，为井然有序开展党建工作除去一

些不利条件，加强党建幅度。此外，在开展党建工作的过程当中，必须确立党建

工作的核心，并把企业发展和党建工作开展融合，确保各项任务政治信仰的一致性，发挥其党建工作的功效和特点，为搭建科学化和规范化的党建工作质量管理

体系给予保障，推动国有企业的高速发展与发展。

结束语：公司党建工作的精细化管理方式，针对提升党建工作高效率具备显

著功效。根据对党建工作观念，党建工作意义的正确理解，提升精细化管理方式