保安勤务的实施
保安勤务工作方案
保安勤务工作方案1. 引言保安勤务是指保安人员负责的安全保卫工作。
保安勤务工作方案是为了保障单位或场所的安全而制定的一系列工作措施和方法。
本文档旨在提供一个保安勤务工作方案的框架，以供参考和实施。
2. 工作范围保安勤务工作范围包括但不限于以下几个方面：•巡逻捕捉•出入管理•安全检查•突发事件应急处置3. 巡逻捕捉巡逻捕捉是保安勤务的核心工作之一，目的是及时发现并处置各类安全隐患。
以下是巡逻捕捉的一些主要措施：•制定巡逻路线图，明确巡逻范围和时间•加强对重要区域和敏感区域的巡逻频率•注意观察，发现可疑人员或行为及时报告•配备必要的巡逻器材，如手电筒、对讲机等4. 出入管理出入管理是保安勤务中必不可少的一项工作，旨在确保单位或场所的出入口安全。
以下是出入管理的一些主要措施：•制定出入管理制度，明确人员出入的程序和要求•配备专用的门禁系统，对人员出入进行严格管理•进行身份核验，确保进入单位或场所的人员合法身份•配备好安全防范人员，负责监控和管理出入口区域5. 安全检查安全检查是保安勤务中的一项重要工作，目的是发现和预防各类安全隐患。
以下是安全检查的一些主要措施：•制定详细的安全检查计划，明确检查的内容和频率•定期对单位或场所进行全面的安全检查，包括围墙、门窗、消防设施等•关注火灾隐患，定期检查和维护消防设备•加强对保密区域的安全检查，确保信息安全6. 突发事件应急处置突发事件应急处置是保安勤务中必备的应急工作，目的是在突发事件发生时迅速采取措施保护单位或场所的安全。
以下是突发事件应急处置的一些主要措施：•制定突发事件应急预案，明确各类突发事件的应急措施和分工•开展定期的突发事件应急演练，提高应急响应能力•建立健全报警和报告机制，确保信息畅通•配备必要的应急物资和装备，如急救箱、灭火器等7. 总结通过对保安勤务工作方案的制定和实施，可以提高保安人员的工作效率，减少安全风险。
保安勤务工作方案需要根据具体的单位或场所情况进行灵活调整和优化，以适应不同的安全保卫需求。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本作为保安部门的负责人，制定一份完善的保安勤务方案是非常重要的。
保安勤务方案不仅需要考虑到保安的日常巡逻、监控、维护等工作，还需要针对不同的安保需求做出特殊的处理。
本文将会讲解一些保安勤务方案的范本以及需要注意的事项。
一、基本的保安勤务方案范本1.日常巡逻：保安一定要定期巡逻，全面检查疑点区域，或是人流量大的区域，维护保安联络与物业之间的关系2.门卫工作：门卫必须严格查验门卫工作，妥善处理进出人员资料记录与物品安检3.监控设备：保安需要在关键区域安装监控设备，分配监控室操作员及时处理监控画面中发现的异常情况4.应急响应：保安需要提高应急意识，应对各种紧急情况。
在应急情况下配合政府部门及时处理事故现场，维护场所安全。
二、不同场所的保安勤务方案1.商场管理：考虑到人流量较大的商场场所，应重点加强安保力度，加强内部安全防范力度，防止各种违法行为，如扒窃、诈骗等。
2.小区管控：需要配备较多的保安人员，加强业主个人与物业的安全管理，对反常状况及时汇报并处理。
3.工厂保卫：加强对工厂场地及设备的保卫，维护现场的环境秩序，确保现场作业人员的人身安全和设备的正常运转。
4.展览会场：展览会场是一个虚拟安全环境，需要加强物品安全管理，防盗、防火、防爆等，确保活动的正常顺利进行。
三、保安勤务方案的注意事项1.尊重人权原则，在处理事故情况尤其要杜绝暴力对待。
2.保护个人隐私，对于受到搜查的人员，要注意保护其个人隐私权。
3.保密原则，保安人员在工作过程中涉及到个人隐私和机密信息，需要严格保密。
4.注意观察和上报，要加强巡逻与观察能力，及时上报异常情况，确保安全环境。
综上所述，做好保安勤务方案的制定对于保障场所、人员的安全至关重要，必须在保护公共治安，防范各种可能的风险，确保场所的人身安全和财产安全。
同时，制定保安勤务方案应综合考虑不同场所和需求，力求以最适合的办法维护好场所安全。
保安勤务方案
保安勤务方案1. 导言保安勤务是指在特定场所或活动中，为了维护秩序和安全而进行的安保工作。
保安人员在执行勤务时，需要遵循一系列方案和流程，以确保他们能够高效地履行职责。
本文档将介绍一个基本的保安勤务方案，包括岗位分工、应急预案和沟通流程等内容。
2. 岗位分工为了保证勤务的有序进行，保安团队需要明确定义每个岗位的职责和权限。
以下是保安勤务团队的常见岗位和职责：2.1 勤务领导勤务领导是整个勤务团队的核心和指挥中心，他们负责制定勤务计划、指挥协调和监督执行。
勤务领导需要具备较高的综合素质和组织能力，在应急情况下能够迅速做出决策和应对。
2.2 出入口管理人员出入口管理人员负责监控和管理场所的出入口，确保只有合法人员可以进入，并对携带的物品进行检查。
他们需要熟悉人员和车辆的通行流程，严格执行安全检查措施，并及时报告可疑人员或物品。
2.3 区域巡逻人员区域巡逻人员负责在指定区域内进行巡逻，以防止危险事件和违法行为的发生。
他们需要密切监视场所的活动，及时发现并报告异常情况。
巡逻人员需要熟悉巡逻路线和设备使用方法，并保持良好的沟通协调能力。
2.4 监控中心操作人员监控中心操作人员负责监控闭路电视系统、报警系统等安全设备，及时发现和处理安全事件。
他们需要熟悉监控设备的使用和故障处理，掌握相关操作流程，并协调其他岗位的工作。
3. 应急预案无论多么仔细和周到的安排，意外事件总是无法避免的。
因此，保安团队需要制定应急预案，以应对各种突发情况。
以下是一些常见的应急预案：3.1 火灾应急预案火灾是一种常见的突发事件，保安人员需要迅速反应并控制火势，确保人员安全撤离。
火灾应急预案应包括火灾报警、紧急通道、灭火设备等相关事项的安排和流程。
3.2 人员伤害应急预案在场所内发生人员伤害或意外事故时，保安人员需要立即采取措施进行急救和报警。
人员伤害应急预案应包括急救设备和急救流程等内容。
3.3 恐怖袭击应急预案恐怖袭击是一种极端情况，但保安人员需要有所准备并能够迅速应对。
保安勤务工作方案
保安勤务工作方案一、背景和目的在当前社会治安形劣和安全风险加大的背景下，保安勤务工作显得尤为重要。
本方案旨在建立健全的保安勤务工作机制，提升保安人员执行职责的水平，确保企事业单位和社会公共场所的安全与秩序。
二、工作内容1. 安全巡逻保安人员应按照指定路线、时间和频次进行巡逻，确保目标区域内安全。
巡逻过程中，应留意异常情况，如人员聚集、可疑人物、物品遗留等，及时报告并采取适当措施。
2. 出入口管理保安人员应严格执行出入口管理制度，对进出人员进行身份核验和安全检查。
对于携带大型行李或可疑物品的人员，应采取进一步措施，如询问目的、开包检查等，确保安全。
3. 安全监控保安人员应熟悉、操作监控系统，及时发现异常情况并采取相应措施。
同时，保安应保证监控设备的正常运行，定期巡检、维护和备份录像资料，为后续事件调查提供必要的技术支持。
4. 事件处理无论是纠纷、事故还是突发事件，保安人员应迅速响应并采取必要的措施，确保现场安全，保护人员生命和财产安全。
在处理过程中，应与公安机关和相关部门保持密切联系，妥善应对各类突发情况。
5. 应急演练为提高保安人员的应急处理能力，定期组织应急演练活动。
演练内容应包括火灾、抢劫、人员受伤等不同情况下的处置方法，以及群众疏散和救援等技能训练。
三、工作要求1. 严守纪律保安人员应严格遵守工作纪律和规章制度，服从指挥，不得擅自离岗、迟到早退或与他人发生争执等不利于保安工作的行为。
2. 熟练操作技能保安人员应熟练掌握警棍、防身器械等工具的使用方法，参加必要的技能培训和考核，确保应对各类安全风险能力达标。
3. 形象端正保安人员应保持仪容整洁，着装整齐，举止文明，以良好的形象为企事业单位和公共场所树立积极正面的形象。
4. 具备沟通协调能力保安人员应注重与单位员工和外来人员的沟通，耐心解答疑问，保持良好的服务态度，与各界人士保持良好的关系。
5. 注重队伍建设单位应加强对保安队伍的培养和队伍建设，定期组织保安人员交流、培训和考核，提高整体素质和工作水平。
保安勤务制度（5篇）
保安勤务制度一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。
因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。
3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。
移交勤务登记薄，双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。
三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。
分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。
四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
如《值班日志》，包括交接班、请示报告、勤务检查等主要内容，重点登记“三级”查岗情况。
《外来人员、车辆登记》包括办理登记手续，禁止无关人员、车辆进入。
根据各单位情况，白天可办理《临时出入证》或电话预约，夜间建立巡逻登记，确保重要部位的安全。
五、“三级”例会制度一是分公司周例会。
每周五下午召开，经理主持，副大队长以上人员参加，内容：听取汇报、总结讲评、传达指示、布置任务。
二是大队队务会。
每月月底召开，大队长主持，班长以上人员参加。
内容：收集好人好事、统计考勤、总结讲评、布置任务。
三是岗点班务会。
每周召开一次，全班队员参加。
保安勤务的基本方法
保安勤务的基本方法（原创实用版3篇）《保安勤务的基本方法》篇1保安勤务是指保安人员在执行任务时需要遵守的一系列规定和方法。
根据提供的参考信息，保安勤务的基本方法包括以下几个方面：1. 交接班制度：保安人员需要按照规定时间进行交接班，交接时需要了解注意事项及情况，并对交接过程中出现的问题及时解决并向当班班长汇报现场处置。
2. 门卫勤务基本要领：门卫保安员需要执行两查制度，即查验进出人员的出人证、工作证或证章，以及查验出入物资的许可证及对实物的核对。
3. 巡逻制度：保安人员需要按照规定路线和时间进行巡逻，并对巡逻过程中发现的问题及时上报和处理。
4. 监控制度：保安人员需要对监控设备进行实时监控，并对发现的异常情况及时上报和处理。
5. 突发事件应急处理：保安人员需要具备应对突发事件的能力，根据不同情况采取相应的应急处理措施，并及时向上级汇报。
综上所述，保安勤务的基本方法包括交接班制度、门卫勤务基本要领、巡逻制度、监控制度和突发事件应急处理等方面。
《保安勤务的基本方法》篇2保安勤务是指保安人员在执行任务时需要遵守的一系列规定和方法。
根据提供的参考信息，保安勤务的基本方法包括以下几个方面：1. 交接班制度：保安人员需要按照规定时间进行交接班，交接时需要了解注意事项及情况，并对交接过程中出现的问题及时解决并向当班班长汇报现场处置。
2. 门卫勤务基本要领：门卫保安员需要执行两查制度，即查验进出人员的出人证、工作证或证章，以及查验出入物资的许可证及对实物的核对。
3. 巡逻制度：保安人员需要按照规定路线和时间进行巡逻，并在巡逻过程中注意观察和发现异常情况，及时报告并采取相应措施。
4. 监控制度：保安人员需要监控场所内的安全情况，并及时发现并处理监控设备发现的异常情况。
5. 处理突发事件的方法：保安人员需要具备处理突发事件的能力，包括应对突发事件的应急预案、紧急情况下的应对措施等。
综上所述，保安勤务的基本方法包括交接班制度、门卫勤务基本要领、巡逻制度、监控制度以及处理突发事件的方法。
保安勤务制度
本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！】保安大队保安员勤务细则一号门保安员勤务细则一按大队规定时间按时交接班，认真填写交接班记录，认真检查值勤室办公设施与警用器材是否能正常使用，是否损坏，如有损坏马上报告中队长，交班队员离岗后接班队员发现的损坏由接班队员负责按价赔偿。
二岗内外卫生要洁净，物品摆放要整齐。
三岗上或办公室不得容留他人，不准无关人员进入警务室.四工作岗位上不准玩手机、看电子书、发信息、看书看报、听音乐。
五值岗队员要站军姿，敬标准军礼，待岗队员坐姿要标准，不准在岗中歪倚斜靠，不许脚蹬桌子。
六不准在岗中玩扑克，下象棋，饮酒。
七爱护岗上办公用品和警务用具，如有损坏按价赔偿，时刻注意用电安全。
八不准睡岗，不得在执勤室内吸烟，吃零食。
九有客户领导与主管领导及锦程公司领导到岗，要敬礼问好。
十有外来访客或本公司员工出门，保安员应对其所携带物品进行检查，确认是个人用品后方可放行，检查完后要对对方表示谢意，如：谢谢您的配合，您慢走！等。
十一本门岗是有通行证车辆出入的轿车专用通道，紫色通行证与绿色通行证为免检车，其它颜色的为非免检车，没有通行证的轿车不得入厂，有安全科主管指令进厂的除外，免检车辆出厂不需要检查，进出时要敬标准军礼。
十二非免检车辆入厂，出门时必须严格检查，发现车里有夹带公司物资的首先将人、车控制在大门内，马上向安全科主管领导报告，没有安全科指令不得自行处理。
十三查车前必须先敬礼后查车，查完车后打放行手势，检查完车要轻关后备箱。
十四早晚下班高峰站标准岗（军姿式）着装要整洁，配饰要齐全。
十五对待来厂办事的访客询问，必须使用文明礼貌用语，如：您好！您是哪个单位的！您需要什么帮助吗？好！您稍等！我给您联系。
请您到事务馆大厅办理访客手续，您慢走，再见！等。
十六以上勤务细则从即时起施行，如有违反按安全科考核制度与锦程保安公司处罚条例执行。
二号门保安勤务细则一按大队规定时间按时交接班，认真填写交接班记录，认真检查值勤室办公设施与警用器材是否能正常使用，是否损坏，交接完毕后发现的物品人为损坏由接班队员负责。
车站保安勤务管理实施方案
车站保安勤务管理实施方案一、前言。
车站是城市交通枢纽的重要组成部分，保障车站安全和秩序是保障城市交通运行的重要保障。
保安勤务管理是车站安全保障的重要一环，为了有效管理车站保安勤务工作，制定一套科学、合理的实施方案显得尤为重要。
二、目标。
1. 提高车站保安勤务管理水平，确保车站安全秩序；2. 加强车站保安队伍建设，提升保安队伍素质和能力；3. 健全车站保安勤务管理制度，完善管理体系。
三、实施方案。
1. 加强队伍建设。
1.1 严格选拔，确保队伍素质。
1.2 加强培训，提升队伍能力。
1.3 建立激励机制，激发队伍积极性。
2. 完善管理制度。
2.1 制定详细的保安勤务管理规定。
2.2 建立健全的考核评估机制。
2.3 加强内部监督，规范保安勤务行为。
3. 强化装备保障。
3.1 配备先进的保安设备。
3.2 健全保安装备维护体系。
3.3 确保装备的有效使用和保养。
四、实施步骤。
1. 制定方案。
1.1 成立保安勤务管理方案制定小组。
1.2 调研分析，制定实施方案。
2. 推广宣传。
2.1 向全体保安人员宣传实施方案。
2.2 向车站乘客宣传保安勤务工作。
3. 落实执行。
3.1 确保各项管理制度的贯彻执行。
3.2 加强对保安队伍的培训和考核。
五、预期效果。
1. 车站安全秩序得到有效维护，安全隐患得到有效控制；2. 保安队伍素质和能力得到提升，保安工作效率得到提高；3. 车站保安勤务管理制度得到健全，管理效果得到有效提升。
六、总结。
通过制定车站保安勤务管理实施方案，能够有效提升车站保安工作的管理水平和工作效率，确保车站安全秩序，为城市交通运行提供重要保障。
同时，也能够提升保安队伍的素质和能力，为车站保安工作的长远发展奠定坚实基础。
希望全体保安人员能够认真贯彻执行实施方案，共同为车站安全保障贡献自己的力量。
保安勤务方案
保安勤务方案概述：保安勤务方案是指为了保障特定场所、单位或个人的安全，制定的一整套保安工作计划和措施。
该方案通常由安全专家、保安经理等专业人员负责制定，旨在提供最佳的安全保护和安全服务。
一、目标与任务：1. 目标：确保特定场所、单位或个人的安全，预防和防范各类安全事件的发生。
2. 任务：- 维护特定场所的安全秩序，防止人员闯入、骚扰或破坏；- 防范盗窃、抢劫、火灾等安全事故的发生；- 对来访人员进行身份核实和安全检查；- 监控和报警设备的维护与监管；- 协助管理人员应对突发事件并组织疏散；- 协助维护办公设备和信息系统的安全。
二、组织架构：1. 领导层：负责制定保安工作的方向和目标，监督保安队伍的工作，并与其他部门进行协调。
2. 保安经理：负责具体组织和实施保安工作，包括指导保安人员进行巡逻、管理监控设备、应对突发事件等。
3. 保安人员：根据工作安排进行岗位巡逻，报告异常情况，并配合管理人员处理各类案件及突发事件。
三、保安巡逻：1. 巡逻范围：根据场所的安全需求，确定巡逻范围和路线，并建立巡逻记录体系。
2. 巡逻频率：根据实际情况制定巡逻频率，确保每个区域都得到充分的巡逻覆盖。
3. 巡逻方式：可以采用步行巡逻、车辆巡逻等方式，根据场所的特点和需求进行合理选择。
4. 巡逻注意事项：- 注重观察周围环境，发现异常情况及时报告；- 与其他保安人员保持联系，及时交换巡逻信息；- 对于突发情况，要能够冷静应对，并及时向上级报告。
四、访客管理：1. 身份核实：对于前来访问特定场所的人员，要求进行身份核实，确保其合法性和安全问题。
2. 安全检查：对访客进行随身物品的安全检查，防止携带危险物品进入场所。
3. 访客登记：对每一位来访的访客进行登记，留下必要的联系信息，以备后续跟进。
五、安全设备维护：1. 监控设备：监控摄像头、报警器等设备的安装和维护，确保其正常运行，对异常情况进行及时报警。
2. 门禁系统：保持门禁系统的正常运行，对进出人员进行登记和控制，确保场所的安全出入。
保安勤务方案【范本模板】
勤务管理方案京安高保（北京）保安服务有限公司保安服务管理方案第一章岗位职责(一)。
保安队长职责保安队长是保安公司委派到项目现场的保安队主要负责人，履行保安队的管理职能，执行甲方和保安公司的各项规章制度和要求。
其主要职责是：1、抓好执勤区域的日常勤务工作。
（1）、根据项目要求，合理配置岗位人员,科学安排人员执勤时间;（2)、有责任24小时对各执勤岗位人员在岗、履职等情况进行掌控或检查做好勤务检查登记，妥善处理岗位人员违规情况；（3）、协调、处理勤务岗位发生的特别异常情况，受领突发事件处置预案规定，组织现场各环节的具体操作。
(4）、善于发现责任区安全隐患，拟订整改措施，及时上报安保部,主动向安保部提出合理化建议；(5）、负责对保安员每天的勤务执行情况进行总结讲评，提出勤务工作要求。
（6）、有权对不适合该项目勤务要求的保安员向公司提出调换意见;（7)、每天8：00主动向安保部汇报、请示工作,加强与安保部的密切配合，严格执行安保部各项要求,确保勤务服务质量等。
2、抓好保安队的日常行政管理和培训工作。
（1）、传达贯彻公司的工作指令，监督检查保安人员遵守《保安人员守则》和各项规章制度情况，审定保安人员调班顶岗，领发各类装备等。
（2)、严格落实保安队的一日生活制度，根据季节不同,合理安排保安队的早操、洗漱、吃饭、履勤、训练、娱乐、晚点名时间，保证每天有小结，并做好记录。
（3）、在公司规定的权限内，负责所属保安人员病假、事假的审批，严格执行请销假程序，控制人员外出比例；（4)、负责组织人员的训练学习、考核,做好人员档案备份工作。
(5）、每月组织保安队进行一次“点验”，对违规、违禁物品及时上缴;（6）、负责每天班会制度的落实。
（7）、参加公司每月组织的例会，有事外出须与公司主管领导和项目有关领导请假；（8)、做好查铺查哨、请销假、参加会议、电话、点验、请示汇报、人员奖罚、员工考勤等记录的登记工作.（10）、负责每日对所属保安员的业务知识培训等.（11)、及时准确填报公司的各种报表，负责上报每月的工作总结和工作计划,有权对工作失职和违纪人员提出奖惩意见，不断改进保安队的工作。
保安勤务工作方案
保安勤务工作方案
一、保安勤务工作综述
1、宗旨：确保社会治安、保障人民群众安全，遵守法律法规、尊重公民权利、维护公共秩序。
2、目标：根据当地社会环境的变化，按照内部、外部联动机制，全面强化保安机构的勤务管理，确保社会安全稳定。
3、内容：本方案主要包含保安机构勤务管理的基本组成部分，即队伍建设、岗位管理、防范措施、护卫服务等。
二、队伍建设
1、组织编制：我们要积极组织招募高素质的保安人员，拓宽招聘渠道，优先考虑责任心强、民警素质优秀、有保安经验的人员，坚持全面审核、实事求是原则，根据需求形势，科学配置工作人员。
2、培训：我们将结合实际情况，定期开展专业知识和技能培训，提高保安人员业务技能，使其对社会环境、治安形势和治安管理具有较强的把握能力。
3、管理：我们要健全操作规程，建立有效的管理制度，建立人事档案体系，对保安人员的行为、评价、考核及职责范围等进行明确，同时加强值班检查，定期安排值班人员加强值班管理，确保保安服务工作规范有序。
三、岗位管理
1、岗位设置：我们要根据实际情况，设置合理的岗位。
保安队伍勤务工作计划安排7篇
保安队伍勤务工作计划安排7篇保安队伍勤务工作计划安排（精选篇1）一、对管理的要求提高为了能保卫公司的安全，我们必须有一支出色的保安队伍。
要成为出色的队伍，严明的纪律和严格的管理是少不了的!介于在上个月中出现的一些问题，我们决定加强对队伍的管理工作，让队员们能够严格的遵守公司以及队伍中的规则和要求，做到严格执行!二、对自身的意识要求提高作为保安，我们的工作是为了保护公司的安全。
虽然是一个团队，但是我们不能什么都靠着团队去完成，我们要在发挥团队精神和作用的同时，努力的发挥个人的力量。
首先就是在个人巡逻和站岗的职责中，我们就要做到，严查、细找、多查。
保证公司中自己负责的区域的安全!三、加强对出入人员车辆的管理和等级在保卫安全的工作中，我们不能自己引狼入室，要是出现了这样的情况，那可真是摆了个大乌龙。
我们在x月中，依然要求严格遵守公司的规定，对没有公司牌证或是允许的人和车辆坚决不放行。
在这种情况下请求通行的话，要做到及时报告，及时和公司询问，准确核对信息后才能放行。
四、提升公司周边的巡逻我们是保卫公司安全的最前线，也正因为如此，我们才知道在公司的防卫中依然有许多的不足。
但是因为种.种原因，我们也只能去慢慢的去解决。
为了防止这些“漏洞”被利用，我们只能加强巡视，增加在这些地区的巡逻，保卫公司的安全。
五、总结作为保卫者，我能在公司的保卫处工作是我的荣幸，正因如此，我才要在工作中以更严格的要求去要求自己，去管理我们的队伍，让我们成为公司坚不可破的一道防线!1、完善各项规章制度，保酒店平安。
必须保证酒店的消防安全运转，确保酒店消防安全，做到万无一失，坚持以防为主，防消结合。
工作中不断完善和遵守各项规章制度，用制度管理人，成立安全巡查小组，定期对酒店及周围各种场所进行巡查，发现安全隐患，及时协同其它部门进行整改，杜绝一切安全事故的发生。
2、开展学习读书活动，建设学习型组织。
针对部门员工平时不太注重理论学习，制定详细的学习计划，改变这种不学习的习惯，多印发一些小册子，或者写学习心得的形式，督促和鼓励部门员工的学习，特别是酒店业务知识的学习。
保安勤务制度(完整篇)
编号：SY-AQ-00584( 安全管理)单位：_____________________审批：_____________________日期：_____________________WORD文档/ A4打印/ 可编辑保安勤务制度(完整篇)Security service system保安勤务制度(完整篇)导语：进行安全管理的目的是预防、消灭事故，防止或消除事故伤害，保护劳动者的安全与健康。
在安全管理的四项主要内容中，虽然都是为了达到安全管理的目的，但是对生产因素状态的控制，与安全管理目的关系更直接，显得更为突出。
一、交接班制度1、保安员要严格遵守交接班制度，按规定的时间交接班。
因故不能执勤的，必须提前办理请假手续。
2、上岗前的准备工作：按规定着装，携带执勤用品，准时接班。
3、交班：接班人员到达岗位后，交接时双方先行敬礼，然后边注意观察，边做交接班事宜。
交班人员应告知本班发生的情况和处理结果，并交代需要继续办理的事项。
移交勤务登记薄，双方签字备查。
接班者未到或未办理交接班手续，当班者不能离开。
二、请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时要及时、具体、准确的向客户单位、上级领导和公安机关请示、报告。
对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示，要立即、坚决执行，执行结果要及时反馈，并做详细记录。
三、“三级”查岗制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员，负责对保安员执勤情况进行检查。
勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主。
对勤务检查中发现的问题和处理结果，应做好记录，重要问题应及时向上级汇报。
分公司领导每月一次，各队管理人员每周一次，巡逻小分队每周两次，对所辖区域岗点，定期巡查，有关情况依据《人防分公司督察管理办法》实行奖惩。
四、勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录。
主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题，记录必须清晰、准确，不得随意涂改，并妥善保管。
保安勤务实施方案
保安勤务实施方案一、前言。
保安勤务是指在特定场所、特定时间，为了维护秩序、保护人员和财产安全而进行的一种特殊工作。
保安勤务的实施方案对于保障人员和财产的安全至关重要，下面将就保安勤务的实施方案进行详细阐述。
二、保安勤务实施方案。
1. 工作职责。
保安人员在执行勤务时，首先需要明确自己的工作职责。
这包括对所负责区域的安全进行全面监控、巡逻以及及时处置各类安全事件。
同时，保安人员还需要对进出人员和车辆进行严格的查验，确保安全隐患得到及时排除。
2. 防范措施。
保安勤务的实施需要根据不同场所的特点和安全隐患，采取相应的防范措施。
比如，在商场、酒店等人员密集的场所，保安人员需要加强巡逻，防止盗窃、抢劫等事件的发生；在工厂、仓库等场所，需要加强对设备和货物的保护，防止意外损失。
3. 应急预案。
保安勤务实施过程中，难免会遇到各种突发事件，因此需要制定完善的应急预案。
这包括对火灾、地震、恐怖袭击等突发事件的处置方案，以及对人员疏散、伤员救治等工作的安排。
4. 人员配备。
保安勤务的实施需要合理的人员配备。
根据场所的大小和特点，需要确定保安人员的数量和分工，确保全面覆盖和及时响应各类安全事件。
5. 装备保障。
保安勤务实施过程中，需要配备相应的装备，包括对讲机、手电筒、防护服等。
这些装备能够提高保安人员的工作效率，保障其安全。
6. 培训考核。
保安人员在执行勤务前，需要接受相关的培训，包括安全防范知识、应急处理技能等。
同时，需要定期对保安人员进行考核，确保其业务水平和应对突发事件的能力。
三、总结。
保安勤务实施方案的制定和执行对于维护社会秩序、保障人员和财产安全具有重要意义。
只有通过科学合理的方案，合格的人员配备和装备保障，以及不断的培训考核，才能够有效地提高保安勤务的质量和效率，确保人员和财产的安全。
希望通过本方案的实施，能够为各类场所的安全保障工作提供参考和借鉴，共同维护社会的和谐稳定。
保安勤务方案范本
保安勤务方案范本一、前言保安勤务工作是维护社会治安、保障人民生命财产安全的重要力量。
为了确保保安勤务工作的高效、有序进行，特制定本方案范本，以供参考和借鉴。
二、保安勤务概述（一）勤务目标保障服务区域内的人员和财产安全，维护正常的工作、生活秩序，预防和处理各类安全事故和突发事件。
（二）勤务范围包括但不限于建筑物、园区、停车场、仓库等指定区域。
（三）勤务时间根据服务需求，分为 24 小时不间断勤务、定时勤务等不同模式。
三、保安人员配置（一）人员数量根据勤务范围和工作强度，合理确定保安人员的数量。
（二）人员资质保安人员应具备良好的身体素质、职业道德和业务能力，持有相关的保安从业资格证书。
（三）岗位设置设立门卫岗、巡逻岗、监控岗、应急处置岗等不同岗位，明确各岗位的职责和工作要求。
四、勤务工作内容（一）门禁管理1、对进出人员进行身份核实和登记，严格控制无关人员进入服务区域。
2、检查进出车辆，核实车辆信息和所载物品。
（二）巡逻检查1、按照规定的路线和时间进行巡逻，检查服务区域内的安全设施、设备的运行情况。
2、及时发现和处理异常情况，如门窗未关、水电泄漏、设施损坏等。
（三）监控值守1、实时监控服务区域内的情况，发现异常及时报告。
2、保存监控录像，以备后续查阅和分析。
（四）应急处置1、制定应急预案，包括火灾、盗窃、斗殴等突发事件的处置流程。
2、定期进行应急演练，提高保安人员的应急处置能力。
五、工作流程与规范（一）接班流程1、提前到达工作岗位，与上一班人员进行交接。
2、了解上一班的工作情况和未处理完的事项。
（二）工作流程1、各岗位按照职责和工作要求开展工作，做好工作记录。
2、遇到问题及时报告上级，并按照指示进行处理。
（三）交班流程1、整理好工作记录和相关物品，与下一班人员进行交接。
2、向下一班人员说明工作情况和需要注意的事项。
（四）行为规范1、保安人员应着装整齐、仪表端庄、语言文明、礼貌待人。
2、严格遵守工作纪律，不得擅自离岗、脱岗、睡岗。
临时安保勤务方案
临时安保勤务方案一、背景随着社会的发展，安全问题日益凸显。
在某些特殊情况下，如节假日、活动、重大会议等，人员聚集密集，安保需求急剧提升。
此时，临时安保勤务的方案和实施变得尤为重要。
二、方案设计1. 安保人员招募按照当地相关的法律法规和政策规定，我们将展开广告招募安保人员。
除此之外，我们还将通过社会管理机构、安保机构、保安服务公司、人才市场、职业介绍所等途径招募专业的安保人员。
2. 安保人员培训我们将对招募到的安保人员实施系统的培训，包括岗前培训和在岗培训。
岗前培训主要包括：社会安全知识及应急措施、志愿者守则、安全检查、协助引导、礼仪礼貌等。
在岗培训主要包括：安保知识技能、安保配合及应急处置、口才与沟通技巧等方面。
3. 安保力量部署我们将根据各项工作要求，制定详细的保安部署。
根据场所、目标和情况等不同因素，采用单兵、双兵、多兵以及机械设备等不同保卫方式。
4. 安保管理我们将建立稳健的安保管理机制，包括工作计划制定、工作人员调度、工作岗位分配和工作责任制度等。
我们将对工作人员进行督导，并对不合格的安保员及时进行替换和调整。
5. 安保措施我们将制定严格的安保措施，包括安全疏散预案、应急预案、安全检查及安全保密制度等。
三、实施过程我们将在事前认真评估，根据需要确定保卫人员和保卫设备，并编制详细的警戒时间表，明确各个工作岗位人员的职责和任务。
在安保过程中，我们将加强对现场的监督和管理。
发现问题及时处理和解决，确保工作的高效和顺畅。
四、成果评估我们将根据实施效果及时进行调查和评估，收集相关数据和信息进行分析和评估，及时修改并完善相关的安保工作计划。
同时，我们将向社会发布工作成果及安保报告，确保工作的透明与公正。
五、总结临时安保勤务方案的实施，不仅需要科学的设计和完善的实施机制，更重要的是需要安保人员的全心全力投入。
只有做到真正做到以人为本，才能够确保安全保卫的高效和顺畅。
保安勤务制度
保安勤务制度保安勤务是维护社会治安稳定的重要一环，保安的职责是保护人民群众的生命财产安全，所以制定一套科学合理的保安勤务制度对于保障社会治安和人民安全至关重要。
本文将从保安勤务制度的目标、内容和实施过程等方面进行阐述。
保安勤务制度的目标是为了规范保安的行为和工作，提高保安服务的质量。
制度的直接目标是保障人民群众的人身和财产安全，减少社会治安事件的发生。
制度的间接目标是培养一支高素质、专业化的保安队伍，提高保安人员的业务水平和服务意识。
保安勤务制度的内容应包括保安的工作内容和要求、工作时间和休息制度、工作态度和行为规范、监督和奖惩制度等。
保安的工作内容和要求包括警戒、巡逻、安检、管理等方面的工作，明确保安人员对各类事件的应急处理和协助执法单位的职责。
工作时间和休息制度要合理安排，保证保安人员有足够的休息时间，保持良好的工作状态。
工作态度和行为规范要求保安人员要遵守法律法规，遵守保密规定，不得滥用职权，保持良好的职业道德。
监督和奖惩制度是对保安勤务制度的有效执行和保安人员行为的监管手段，既要激励优秀表现的保安人员，也要惩罚违反规定的行为。
保安勤务制度的实施过程包括制定、宣传、培训和监督四个阶段。
首先，制定保安勤务制度要遵循科学合理的原则，结合实际情况进行制定，确保制度的可操作性和有效性。
其次，制定好的制度要通过宣传的方式让保安人员充分了解和掌握，以避免不必要的误解和纠纷。
第三，为了保证保安人员的执行力和工作质量，要进行相关的培训，提高保安人员的综合素质和技能水平。
最后，要加强对制度执行情况的监督，及时发现问题，及时处理。
同时，要及时总结经验，不断完善和提升保安勤务制度。
总之，保安勤务制度的制定和实施是保障社会治安和人民安全的重要手段。
制度要明确保安的工作内容和要求，合理安排工作时间和休息制度，规范保安人员的工作态度和行为规范，强化对制度执行情况的监督和奖惩制度。
只有通过规范的保安勤务制度，才能确保保安队伍的高效运作，更好地维护社会安全和人民的利益。
保安勤务制度
保安勤务制度保安勤务,是指保安员根据法律、法规、规章和公司与客户签订的业务合同的要求,维护客户的治安秩序,防范和打击违法犯罪活动,保障客户人身和财产安全;一、保安员行为规范一、着装1除不宜或不需要着保安制服的情况外,在工作时间必须着保安制服,非工作时间,不准着保安制服；2着保安制服时,要按规定佩带保安标志；3保安制服不准与便装混穿,不同季节的保安制服不准混穿；4在驻勤单位除工作外,着装可以不戴帽子；5着保安制服应干净整洁,不准披衣、敞怀、挽袖、卷裤腿、歪戴帽子、穿拖鞋或赤足；6爱护和妥善保管保安制服和保安标志,严禁将保安制服和保安标志变卖、赠送或出租、出借给他人；7着装参加重要活动时,应佩带统一颁发的勋章、奖章和证章;2、仪容仪表1执勤时要仪表端庄,精神饱满；2男性保安员不准留长头发,大鬓角和胡须,女性保安员发辫不得过肩；3不得纹身,不得染发染黑发除外、染指甲,不得化浓妆、戴首饰;二、礼节1、在下列场合行举手礼：1执勤交接时；2纠正违章时；3受到领导接见、慰问或领导视察、检查工作时；4参与外事活动或与外宾接触时；5着装在大会上发言开始和结束时；6接受颁奖时;2、在参加集会、大型活动奏国歌、升国旗时,要自行立正并行注目礼;3、对日常接触的上级领导可以不行举手礼;三、举止1、精神饱满、姿态端正、动作规范、举止文明;2、着装外出工作、执勤和出入公共场所时,不准袖手或将手插入衣兜；不准搭肩、挽臂、边走边吸烟、吃东西、嬉笑打闹；不准随地吐痰、乱扔废弃物;3、不准着制服在公共场所饮酒、打牌等;4、要自觉遵守公共秩序和社会公德;5、要尊重少数民族的风俗习惯;四、语言1、在工作中使用语言要简洁准确、文明规范；接触群众时,说话要和气,使用“你好、请、您、对不起、谢谢、再见”等文明用语；要注意称谓的使用,在与少数民族、宗教人士、外籍人士交谈时,不准使用对方禁忌的语言;2、执勤时应讲普通话或当地通用的语言;五、岗位纪律1、严格在法律规定的范围内开展保安服务工作,不得超越职责权限;2、严格履行岗位职责,不做与保安服务无关的事情;3、不准刁难群众;4、不准脱岗、空岗、睡岗,不准迟到、早退;5、遵守客户单位内部的规章制度,不准随意打听、记录、传播客户单位内部的机密事项;6、未经允许不准动用客户单位物品和接受客户单位赠送的礼品;7、有重要情况要妥善处置并及时上报,不准迟报、漏报、瞒报;8、要认真填写值班记录,做好交接班工作;9、要爱护公物,爱护客户财物;六、卫生1、要自觉维护环境卫生,保持执勤区域整齐清洁;2、内务卫生1床单、被褥整齐干净,床下无杂物；2地面无烟头、无痰迹、无纸屑；3门窗洁净,玻璃明亮；4生活用品摆放整齐,统一规范；5不准饲养宠物,不准私自张贴、悬挂图片、画报;3、保安员职责1执行门卫、守护、巡逻、随身护卫、人群控制、技术防范等保安服务任务;2利用科技手段和设备执行保安服务任务;3对发生在执勤区域内的不法侵害和治安灾害事故,及时报告客户单位和当地公安机关,采取措施控制事态,避免其扩大,保护现场,维护现场秩序;4落实防火、防盗、防爆炸、防破坏和防治安灾害事故等防范措施,发现执勤区域内的安全隐患,立即报告客户单位,并协助予以处置;5保安员对执勤区域内发生的不法侵害行为应及时制止,对不法行为人应移交公安机关或有关部门处理,支持、配合公安机关和其他执法部门依法执行公务;二、门卫勤务一门卫勤务内容1、保安员通过对客户单位出入口进行值守、验证、检查登记,维护客户安全;2、查验出入人员的证件,办理登记手续,禁止无关人员进入;3、对出入的人员、车辆及携带或装运的物品进行查验,防止客户单位财物流失及违禁物品流入;4、指挥、疏导出入车辆,维护出入口的正常秩序;5、及时发现不法行为人,截获赃物,做好安全防范工作;6、协助客户单位做好来访人员接待等工作;二门卫勤务操作规程1、上岗前的准备担任门卫任务的保安员要按规定着装,携带经公安机关批准使用的防护用具,根据需要携带对讲机,备有门卫勤务登记簿;2、门卫勤务的实施1验证1逐个查证;在一般情况下,当来人距门卫约1m时,保安员应请其止步并出示证件,接过证件后先看证件的封面,再翻看主页的身份情况;要着重查验照片与持证人的相貌特征是否相符,印鉴单位与签发证件单位是否相符,是否过期;夜间验证时,应提高警惕,注意保护自身安全;经查证未发现问题的,归还证件并礼貌地示意放行;对拒不交验证件、证明的人员,不准其入内;发生纠纷时,及时向客户单位报告,请有关人员前来处理;2重点查验;在人员、车辆出入比较集中时,保安员应站在大门一侧查验证件,并仔细观察,注意有无异常情况;对无证件的人员、车辆,待高峰期过后经检查再决定是否放行;3对于上级事先通知的免检对象,应根据车号和特殊的免检标志,免检放行;2检查1对携物进入的人员,重点检查是否带有违禁物品;对进入车辆要检查是否装有易燃易爆等危险物品,是否载有无关人员,对无关人员应劝其下车在外等候;对携物外出人员和车辆,仔细检查携物证件或出库单据,重点查验物品的名称、规格、数量与证件是否相符;检查时要让被检查人动手打开车门、后备箱和包装物,视情况逐件清点或重点抽查;要与对方保持一定的安全距离 ,注意观察其神态表情,防止其弃物逃跑、突然驾车逃跑或持物行凶,同时要注意自身安全;2发现有携带可疑物品的人员,应先礼貌地要求其说出物品名称、数量、来源及用途,请其自行拿出物品按单检查核对,并出示有关证件或由有关部门开具的证明,对无手续和拒绝检查的应移交客户单位有关部门处理;保安员不能对可疑人员进行搜身,应报告客户单位或交公安机关处理;3观察在验证检查过程中,要从进出人员的身份、陈述、行为、表情、携物、痕迹等方面进行观察,对有疑点者应着重查验;4紧急情况的处置当发生干扰、破坏客户单位正常的生产、生活工作秩序的特殊情况时,保安员应按照应急工作预案,迅速将有关情况报告客户单位或当地公安机关,协助做好疏导工作,维护正常秩序;5勤务制度1交接班制度a．保安员要严格遵守交接班制度,按规定的时间交接班;因故不能执勤的,必须提前办理请假手续;b．上岗前的准备工作：接班人员作好上岗准备,按规定着装,携带执勤用品,准时接班;c．交班：接班人员到达岗位后,交接时双方先行敬礼,然后边注意观察,边做交接班事宜;交班人员应告知本班发生的情况和处理结果,并交待需要继续办理的事项,移交勤务登记簿,双方签字备查;接班者未到或未办理交接班手续,当班者不能离开;2请示报告制度保安员遇到紧急情况和重大问题时,要及时、具体、准确地向客户单位、上级领导和公安机关等有关部门请示、报告;对客户单位、上级领导及公安机关等部门有关处置紧急情况的工作指示,要立即、坚决执行,执行结果要及时反馈,并做好详细记录;3勤务检查制度驻勤单位保安组织负责人或指定的勤务检查人员,负责对保安员执勤情况进行检查;勤务检查的内容以保安员履行岗位职责的情况为主,对勤务检查中发现的问题和处理结果,应做好记录,重要问题应及时向上级汇报;4勤务登记制度勤务登记由当班人员负责记录;主要记载上级指示、通知、交办的事项及值班期间发生和处理的问题,记录必须清晰、准确、不得随意涂改,并妥善保管;6岗位要求1着装整齐,语言文明,手势规范,站势端正,精神饱满;2熟记客户单位有关门卫规章制度、出入手续、使用的各种证件、标准、车辆的牌号等;3了解门卫区域内的环境状况和安全措施;4熟悉和掌握单位内部机构的分布、位置、联系方式;5基本熟悉和掌握客户单位内部人员情况;三、守护勤务1、守护勤务内容1保安员通过对特定的目标进行看护和守卫,保卫客户安全;2维护守卫区域的正常秩序,及时制止无关人员进入守卫范围;3做好防火、防盗、防抢、防爆炸、防治安灾害事故等工作;2、守护勤务操作规程1上岗前的准备担任守护任务的保安员要按规定着装,携带经公安机关批准使用的防护用具,根据需要携带对讲机,备有守护勤务登记簿;2守护勤务的实施1固定岗位;严格检查进出守护区域的人员及车辆,维护秩序,保卫目标安全;2移动岗位;反复巡查,消除守护区域内的安全隐患,保卫目标安全;3了望岗位;观察守护区域内及周围的情况,发现可疑人员和可疑情况立即向客户单位报告,并采取相应措施保障目标安全;3、紧急情况的处置1遇有无关人员违反规定欲进入守护区域时,应进行劝阻；对不听劝阻的,应坚决制止并迅速报告客户单位或有关部门处理;2遇有无证车辆,欲进入守护区域时,应示意停车,对不听指挥强行闯入的,应立即报告客户单位或有关部门,并记下车型、牌号、颜色等特征;3发现不法侵害行为,应立即采取措施坚决制止,并将不法行为人送交客户单位或公安机关,做好现场保护工作;4发现火灾、爆炸等灾害事故,应立即报警,并及时通知客户单位,采取积极措施防止事态扩大,协助抢救受伤人员,并做好现场保护工作;4、岗位要求1执行守护任务的保安员,应熟悉有关制度、规定及准许出入守护区域的手续和证件;2熟悉岗位周围的地形、地物及设施,熟悉应急设备的位置、性能和使用方法;3熟记有关部门、人员的联系方式;4熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法,自身解决不了的,要及时准确报告;四、巡逻勤务1、巡逻勤务的内容1保安员通过对特定区域、地段和目标进行的巡视检查、警戒,保护客户安全;2通过巡逻,震慑不法分子,有效防范对客户可能造成的不法侵害;3通过巡逻,发现可疑人员,对有违法犯罪嫌疑的,依法扭送有关部门处理;4对正在发生的不法侵害行为,应采取相应措施予以制止,将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理;5检查、发现、报告并及时消除各种隐患,防止火灾、爆炸等事故或抢劫、盗窃等不法侵害;6在巡逻过程中,对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故,应及时报告客户和公安机关或有关部门,并采取相应措施保护现场;2、巡逻勤务操作规程巡逻前的准备：担任巡逻任务的保安员要按规定着装,携带经公安机关批准使用的防护用具,根据需要携带通讯和报警设备；夜间巡逻应携带照明用具；备有巡逻勤务登记簿;3、巡逻的实施1徒步巡逻是保安员实施巡逻勤务的基本形式,主要有单行巡逻、往返巡逻、交叉巡逻和循环巡逻;要根据时间、气象、地形等具体情况实施;2徒步巡逻应两人以上进行；巡逻人员之间应保持能目视联系和相互支援的距离；夜间巡逻可用约定的方法做联系信号;3保安员在巡逻中发现可疑情况应认真观察,严密监视,视情况采取守候、跟随等方法,将其控制在视线之内,必要时可对可疑人员进行询问,并及时送交客户单位或有关部门处理;4保安员在巡逻时,不得影响客户单位员工或居民的生活、工作;5在夜间巡逻时,要提高警惕,保护自身安全;4、紧急情况的处置遇有正在实施的不法行为时,应迅速报告所属单位和客户单位,并依法采取必要措施予以制止,将不法行为人扭送客户单位或公安机关,途中要防止其行凶、自杀或逃跑；遇有火灾、爆炸等事故,应立即报警,并及时通知客户单位,采取措施防止事态扩大,要积极协助抢救受伤人员,并做好保护现场工作;5、勤务制度按门卫勤务“勤务制度”执行6、岗位要求1执行巡逻任务的保安员,应熟悉有关制度、规定及巡逻区域的重点目标;2熟悉岗位周围的地形、地物及设施,熟悉应急设备的位置、性能和使用方法;3熟记有关部门、人员的联系方式;4熟练掌握处置一般问题和紧急情况的方法,自身解决不了的,要及时准确报告;五、随身护卫勤务1、随身护卫勤务的内容1保安员通过随身护卫,保护特定对象人身、财产安全;2通过随卫,筑起一道安全屏障,使不法分子无法靠近特定人员及其工作生活区域;3通过随卫,敏锐观察和掌握周边情况,加强预测和防卫;4通过随卫,掌握护卫对象的活动情况,沟通联系,落实安全措施;5通过随卫,协助做好与安全有关的生活服务和医疗保健工作;2、随身护卫勤务操作规程1随身护卫任务的实施1了解护卫对象的活动情况、活动意图,与有关方面加强联系,确定使用的通讯、交通工具、行驶路线,准确掌握被护卫人员的动态活动时间;2护卫对象有公共场所活动安排时,保安员要事先了解活动情况,确定行车路线、停车位置,控制接触护卫对象的人员范围,掌握好活动时间,及时提醒转换地点;3要与活动组织者及现场警卫、工作人员互相配合,不得妨碍国家工作人员依法执行职务;2紧急情况的处置遇有正在实施的针对护卫对象的突然袭击、滋扰等不法侵害时,应迅速采取保护措施,制服不法分子,将护卫对象转移到安全地带,防止事态扩大;3、勤务制度按门卫勤务“勤务制度”执行4、随身护卫勤务岗位要求1掌握随身护卫勤务的知识和技能,了解随身护卫方案、内容和要求;2了解护卫对象的工作内容和具体要求,掌握护卫对象的动态活动;3熟记有关部门的联系方式;六、人群控制勤务1、人群控制勤务的内容1保安员通过对人群的疏导和控制,维护特定地点、场所、部位等的治安秩序,保护重点目标和大型活动安全;2通过执勤,震慑不法分子,使其打消滋扰重点目标和有关活动的企图;3通过执勤,查验证件及随身携带物品,疏导人群,维护现场秩序;4通过执勤,对场内重点部位和目标进行警戒,保卫重点部位和目标安全;5通过执勤,对正在发生的滋扰、冲击行为,采取相应措施予以制止,将不法行为人及时扭送公安机关或有关部门处理;6检查、发现、报告并及时消除各种隐患,防止火灾、爆炸及挤死、踩伤等事故或打砸抢、盗窃等不法侵害;7对已经发生的不法侵害案件或治安灾害事故,应及时报告客户和公安机关或有关部门,并保护现场;2、人群控制勤务操作规程1人群控制任务的实施1合理布置保安勤务力量,明确任务与分工,落实岗位责任;2按照合同要求,对场所进行全方位的检查,及时消除安全隐患;3加强对重点部位和目标的警戒,防止无关人员进入或靠近;4加强对场内秩序的管理;保安员在场内流动巡视,发现不当行为及时制止,疏导人流,避免造成拥挤;2紧急情况的处置遇有正在实施的不法行为时,应迅速制止,并将不法行为人扭送客户单位或公安机关；遇有火灾、爆炸等安全事故,应立即报警,同时按照应急预案要求,采取相应措施疏散人群,防止事态扩大,积极协助抢救受伤人员,并做好保护现场工作;3勤务制度按门卫勤务“勤务制度”执行4岗位要求1掌握人群控制勤务的知识和技能,了解人群控制方案、内容和要求;2了解重点部位和目标,掌握应急预案的实施程序,及时发现、报告并消除各种隐患;3发现不法侵害或治安灾害事故应及时报告公安机关或有关部门,并保护现场;4熟记有关部门的联系方式;。
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保安员的权限
(1)按规定制止未经许可的人员、车辆进入责任区。
(2)对出入责任区的人员、车辆及携带、装载的物品，按规定进行验证、检查。
(3)可以佩戴配发的非杀伤性的防卫工具和通讯、报警用具。
(4)对违法犯罪行为有权予以制止、劝阻。
(5)按照合同规定，对客户单位进行安全防范检查，协助客户制定有关安全保卫的规章制度，提出整改意见或建议。
(6)执勤中遇有违法犯罪人员不听劝告、不服制止,甚至行凶、报复的，可采取正当防卫手段，但不得涉及无辜人员或防卫过当。
(7)对非法携带枪支、弹药和管制刀具的可疑人员，有权进行盘查、监视，并报告当地公安机关或保卫部门。
(8)对有违反治安管理行为的人，有权劝阻、制止和批评教育。
(9)对有违法犯罪嫌疑的人，可以监视，并向公安机关或保卫部门报告。
(10)对杀人、放火、抢劫、盗窃等现行违法犯罪分子，有权抓获，扭送公安司法机关处理。
(11)对发生在责任区的刑事案件、治安案件，有权采取可行促使保护现场，保护证据，维护现场秩序，并有权向公安机关提供有关案件方面的情况，以协助查处。
保安勤务的实施
一．巡逻任务
（一）巡逻勤务的概念
巡逻勤务是指保安员对特定区域、地段和目标进行的巡查、警戒，维护正常秩序，保证安全的一项动态式的勤务活动。
因此，巡逻勤务具有流动性、主动性、机动性的特点。
（二）巡逻勤务的任务
1. 对特定区域、地段、目标定时或不定时进行巡查，发现和消除不安隐患，发现可疑人员进行询问，必要时送交客户单位或公安机关处理。
2. 制止正在实施的不法侵害行为。
3. 发现事故应立即报告客户单位或公安机关，采取措施防止事态扩大，并保护好现场。
（三）巡逻勤务的组织与方法
1. 巡逻勤务的组织。
2. 巡逻的形式和方法。
（1）穿行巡逻
（2）往返巡逻
（3）循环巡逻
（四）处置巡逻中的问题
保安员在巡逻中发现可疑人和可疑事应认真观察，严密监视，视情况采取守候、尾随的方法，将其控制在视线之内，必要时对可疑人员进行询问并及时送交客户单位保卫组织或有关部门处理。
遇有犯罪嫌疑人正在实施现行犯罪活动时，应迅速制止，并将其扭送到单位保卫组织或公安机关。
力量不足时，可动员现场职工协助，途中要提高警惕，防止其行凶或逃跑。
二、门卫勤务
（一）门卫勤务的概念
门卫勤务是指保安员依照法律和单位内部的规章制度，对单位内部的职工以及外来人
员、车辆、物资进出必经的大门，进行严格把守，实施验证、检查的一切勤务活动。
（二）门卫勤务的任务
门卫是一种定点守卫出入口的保安活动。
其主要任务是：
1. 对出入客户单位热人员进行验证、登记，严禁外部无关人员进入。
对来访者，要及时与被访部门人员联系。
未经受访部门或受访人员同意不应入内，并予以说明。
2. 根据客户要求，对出入的人员、车辆携带或装运的物品进行查验，防止客户单位财物流失。
3. 指挥疏导出入车辆，清理无关人员，维护出入口的正常秩序。
4. 注意发现可疑情况，及时报告客户单位或公安机关，并配合做好工作。
对现行不法侵害人员应及时送交公安机关。
5. 协助客户单位发现治安隐患、堵塞漏洞，健全防范制度，提高安全防范能力，主动配合公安部门工作。
（三）门卫勤务的方法
1.验证
2.检查
3.观察
4.登记
做好门卫工作，保安员应做到：
“二查”：严格查验证件，仔细核查物品；
“二块”：即反应快，解决为题快；
“四勤”：即眼勤、脑勤、腿勤和手勤；
“四要”：执行制度要严格、查验工作要细致，处理问题要灵活，上岗执勤要文明；
“五好”执行制度好，交通疏导好，问题处理好，情况记录好，团结互助好。
（四）处理门卫勤务中的问题
当发生群体性事件，干扰、破坏客户正常的生产、生活、工作秩序时，保安员应将有关情况及时报告客户单位或当地公安机关。
协助做好疏导工作，维护秩序。
三、守护勤务
（一）守护勤务的概念
（二）守护勤务的任务
1. 根据保安服务合同，对存有贵重财物、危险物品的场所进行守护。
2. 对客户单位生产、经验活动的重要部位、重要设备、设施，根据实际需要组织专门的守护。
3. 根据合同，保卫大型文化、体育、展览展销、集会、游园等活动的安全。
（三）守护勤务的主要措施
1. 设置必要的守护哨位，把守护目标置于守护保安员视线之内。
2. 做好必要的调查工作。
3. 及时、妥善地处理守护中发现的各种问题。
四、押运勤务
（一）押运勤务的概念
（二）押运勤务的任务
为客户承担财物押运任务，保卫下列财物运输安全：
1. 金、银、珠宝、玉器、文物等贵重物品；
2. 现金、股票、国库券和其他有价证券；
3. 易燃、易爆、剧毒等危险物品；
4. 高、精、尖仪器设备机器零件配件等；
5. 应客户要求承担的其它物品。
五、公共场所保安勤务
（一）公共场所保安勤务的任务
1. 了解和掌握服务场所的地形、地貌、主要设施和周边环境。
2. 全面熟悉、了解公共场所的各项安全制度，并积极协助有关部门落实。
3. 做好服务场所内的安全检查和完全防范工作。
4. 做好服务场所内外治安秩序的管理，并做好预防突发事件的方案。
5. 做好安全宣传教育工作。
（二）公共场所保安勤务的工作方法
1. 车站、码头保安勤务的工作方法。
2. 公共娱乐场所保安勤务的工作方法。
3. 商店、市场保安勤务的工作方法。
4. 博物馆、展览馆保安勤务的工作方法。
5. 宾馆、饭店保安勤务的工作方法。
6. 大型活动保安勤务的工作方法。