心理学PPT课件
合集下载
相关主题
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
❖ 人际交往中,发生磕磕碰碰是很正常的。但 怨恨别人却是极为不正常的,也是危险的。 怨恨是一种心理毒素,它不但使你的人际关 系恶化,还可能导致你自己心智弱化,情绪 波动,精神压抑,严重时会使人钻进怨恨的 牛角尖,心理与行为反常,丧失理智。
19
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
怨恨的“海格力斯效应”
❖ 这个效应来源于希腊的神话故事。故事中的主角是一位叫海 格力斯的大力士。一天他走在路上,看见一个像鼓起的袋子 样的东西,于是,他便踩了那东西一脚。谁知,那东西不但 没有被海格力斯的一脚踩破,反而膨胀起来了,并翻倍的加 大。大力士从未见到过这种情况,他顺手操起一根大木棒使 劲砸那个怪东西,让她想不到的是,那东西飞快的膨胀,在 海格力斯眼前变成了一座大山,海格力斯奈何不了他,正在 气愤,一位智者走到海格力斯面前,对他说:“朋友,快别 动它了,忘了它,离它远去吧!它叫怨恨袋,你不惹它,它 便会小如当初;你若侵犯它,它就会膨胀起来与你敌对到 底。”
得民心者得天下,失民心者是天下。 小吴越带你走进
HOW TO WIN THE HEART AND MIND
1
整体 概述
一 请在这里输入您的主要叙述内容
二
请在这里输入您的主要 叙述内容
三 请在这里输入您的主要叙述内容
2
1.中心性品质原理
❖ 热情是良好人际关系的中心要素,在任何时 候,保持热情总会让你受益匪浅,传递良好 的性格。
17
在时间上拉近心理距离
❖ 经常发信息。比如:“最近怎么样啊?” “忙吗?” “约个时间,大家聚一下”。
❖ 每次离别时,都要表现出下一次见面的期盼之情。 ❖ 找点事出来“麻烦”他一下。 ❖ 小吴越曰:沟通,既是一种信息传递的手段,也是
一种需要,我们不要奢求理解,我们要试着沟通。
18
10.海格力斯效应
4
真诚的心理法则
❖ 讲真话、吐真言、开诚 布公、实事求是
❖ 恪守在谈笑间所许下的 诺言
❖ 为对方考虑一件事 ❖ 适度地“批评”别人 ❖ 小吴越曰:真诚是我们
不可缺少的美好品德。
5
3.平等之餐可以滋润心灵
❖ 任何人都渴望被尊重,而想要别人的尊重, 首先就要学会尊重别人,平等待人。心理学 家马斯洛说“平等之餐可以滋润心灵”。只 有我们把别人的心灵滋润了,我们才能博得 对方在心理上的认同。
❖ 3.先理解他人。 ❖ 小吴越曰:善待身边的
朋友要像善待自己一样。
9
5.主动原理
❖ 无动于衷并不能改变现状,社交场合中的宠儿往往是那些主 动的人。
❖ 在一个并不熟悉的聚会上,你可能会发现,90%多的人都在 等待别人主动打招呼,他们也许认为这样做是最稳妥的也是 最容易的。而余下的百分之几的人则不然,他们通常会走到 你的面前,一边伸手一边自我介绍,当他以主动热情的自我 介绍走遍了会场的每个角落后,他无疑就成为这次聚会中最 重要的、最知名的人物之一。这就是主动与被动的区别,也 是人际交往中中东者能够赢得良好形象的一个关键因素。
❖ 是啊,很多时候,都是别人的态度决定了我们行为。
14
8.近因效应
❖ 最近的行为能够影响以往的评价。 ❖ 在与人交往时,最近了解的东西往往占优势,
掩盖着对该人的一贯了解,这种心理现象叫 做“近因效应”。 ❖ 利用积极的近因效应: 1.随时增加新鲜感 2.用最后时刻为你的形象服务
15
消除不利的近因效应
7
4.互惠定律
❖ 感觉是相互的,也是可感知的。 ❖ 互惠原理之所以可以成为有效的交际方式,
一个重要的原因就在于它使人产生负债感。 在它的影响下,人们会轻易答应一个在没有 负债感时一定会拒绝的请求。
8
三个心里规则
❖ 1.常常照镜子,你笑他 也笑。
❖ 2.改变自己。我只能修 正自己,我不能修正别 人
❖ 平等就是最大限度的体现人的尊严,与聪明 的人交往会使人理智,与平和的人打交道会 使人大度,与有修养的人交流会使人感到平 等、没有压力。
6
探寻对方的心里需求
❖ 孔子说过:“视其所以, 观其所由,察其所安, 人焉廋哉,人焉廋哉。” 意思是观他所做过的事, 观他所走过的路,察他 所安的心境,这个人怎 么能够隐藏呢!
❖ 小吴越曰:主动,要先从心里开始。
10
6.心里定势效应
❖ 恶劣的人际关系常常是偏见的替罪羊。 ❖ 偏见是人际关系的大敌。偏见产生于我们长
期形成的心理习惯,这种心理习惯就是心理 学上的所谓的心理定势。它是指一个人对他 人持有缺乏充分事实根据的态度。
11
识别有害的心理定势
❖ 没必要处处设防。 ❖ 与人交往说话时习惯于
“话到舌根留三留”, 这样很容易留下一种闪 烁其词的不好印象。 ❖ 小吴越曰:心理定势是 可怕的,因为它会导致 人际交往的大敌—偏见。
12
7.“行为--态度”效应
❖ 态度决定行为,行为也可以改变态度。 ❖ 改变心里惰性: 1.贴标签,如:人不能没有朋友、良好的人际关
系是事业成功的保证 2.给自己找榜样 3.任何人都不能决定你
❖ 谦虚为怀,以诚相待 ❖ 回想以前的事 ❖ 不要激动 ❖ 小吴越曰:近因效应有利也有弊,在不同的
情况下,你需要对近因效应的作用辩证对待, 避免不利近因效应的影响。
16
9.不能奢求理解
❖ 理解是沟通的结果,并非理所当然。 ❖ 每个人都希望得到别人的理解,特别是朋友
的理解,但不要奢求所有的朋友都理解你, 因为理解你的前提是你需要经常与他们沟通, 这是为人处世的一个基本功。 ❖ 一个人是否能够赢得人心,重要的是他在各 种情况下都能够与人进行有效沟通。不要奢 求理解,唯有沟通才有理解。
❖ 方式:软化你的肢体语言和掌握心里规则 ❖ 软化你的肢体语言方法有握手,微笑,身子
前倾,声音真实,眼神交流,点头;心里规 则有分享愉快、有趣的事,助人为乐、乐观 的生活态度。
3
2.真诚效应
❖ 一个人只要真诚,总能打动人,任何人都喜 欢与真诚的人打交道,否则就会产生不信任、 被欺骗。
❖ 真诚是一种巨大的人格力量,一旦具有了真 诚的人格,你在别人印象中就与信用、善良、 美德结缘。
13
任何人都不能决定你
❖ 心理学大师卡耐基曾和朋友在一家商店购物。离开 时,他礼貌地对店员说了声:“谢谢!”,但店员 却板着一张脸,未予理睬。他们走后,朋友说: “这家商店的店员服务态度真差。”卡耐基笑道: “他们每天都这样。”朋友说:“既然他每天都这 样,那你为什么还对他那么客气呢?”卡耐基回答: “我为什么要让他的态度来决定我的行为呢?”
19
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
怨恨的“海格力斯效应”
❖ 这个效应来源于希腊的神话故事。故事中的主角是一位叫海 格力斯的大力士。一天他走在路上,看见一个像鼓起的袋子 样的东西,于是,他便踩了那东西一脚。谁知,那东西不但 没有被海格力斯的一脚踩破,反而膨胀起来了,并翻倍的加 大。大力士从未见到过这种情况,他顺手操起一根大木棒使 劲砸那个怪东西,让她想不到的是,那东西飞快的膨胀,在 海格力斯眼前变成了一座大山,海格力斯奈何不了他,正在 气愤,一位智者走到海格力斯面前,对他说:“朋友,快别 动它了,忘了它,离它远去吧!它叫怨恨袋,你不惹它,它 便会小如当初;你若侵犯它,它就会膨胀起来与你敌对到 底。”
得民心者得天下,失民心者是天下。 小吴越带你走进
HOW TO WIN THE HEART AND MIND
1
整体 概述
一 请在这里输入您的主要叙述内容
二
请在这里输入您的主要 叙述内容
三 请在这里输入您的主要叙述内容
2
1.中心性品质原理
❖ 热情是良好人际关系的中心要素,在任何时 候,保持热情总会让你受益匪浅,传递良好 的性格。
17
在时间上拉近心理距离
❖ 经常发信息。比如:“最近怎么样啊?” “忙吗?” “约个时间,大家聚一下”。
❖ 每次离别时,都要表现出下一次见面的期盼之情。 ❖ 找点事出来“麻烦”他一下。 ❖ 小吴越曰:沟通,既是一种信息传递的手段,也是
一种需要,我们不要奢求理解,我们要试着沟通。
18
10.海格力斯效应
4
真诚的心理法则
❖ 讲真话、吐真言、开诚 布公、实事求是
❖ 恪守在谈笑间所许下的 诺言
❖ 为对方考虑一件事 ❖ 适度地“批评”别人 ❖ 小吴越曰:真诚是我们
不可缺少的美好品德。
5
3.平等之餐可以滋润心灵
❖ 任何人都渴望被尊重,而想要别人的尊重, 首先就要学会尊重别人,平等待人。心理学 家马斯洛说“平等之餐可以滋润心灵”。只 有我们把别人的心灵滋润了,我们才能博得 对方在心理上的认同。
❖ 3.先理解他人。 ❖ 小吴越曰:善待身边的
朋友要像善待自己一样。
9
5.主动原理
❖ 无动于衷并不能改变现状,社交场合中的宠儿往往是那些主 动的人。
❖ 在一个并不熟悉的聚会上,你可能会发现,90%多的人都在 等待别人主动打招呼,他们也许认为这样做是最稳妥的也是 最容易的。而余下的百分之几的人则不然,他们通常会走到 你的面前,一边伸手一边自我介绍,当他以主动热情的自我 介绍走遍了会场的每个角落后,他无疑就成为这次聚会中最 重要的、最知名的人物之一。这就是主动与被动的区别,也 是人际交往中中东者能够赢得良好形象的一个关键因素。
❖ 是啊,很多时候,都是别人的态度决定了我们行为。
14
8.近因效应
❖ 最近的行为能够影响以往的评价。 ❖ 在与人交往时,最近了解的东西往往占优势,
掩盖着对该人的一贯了解,这种心理现象叫 做“近因效应”。 ❖ 利用积极的近因效应: 1.随时增加新鲜感 2.用最后时刻为你的形象服务
15
消除不利的近因效应
7
4.互惠定律
❖ 感觉是相互的,也是可感知的。 ❖ 互惠原理之所以可以成为有效的交际方式,
一个重要的原因就在于它使人产生负债感。 在它的影响下,人们会轻易答应一个在没有 负债感时一定会拒绝的请求。
8
三个心里规则
❖ 1.常常照镜子,你笑他 也笑。
❖ 2.改变自己。我只能修 正自己,我不能修正别 人
❖ 平等就是最大限度的体现人的尊严,与聪明 的人交往会使人理智,与平和的人打交道会 使人大度,与有修养的人交流会使人感到平 等、没有压力。
6
探寻对方的心里需求
❖ 孔子说过:“视其所以, 观其所由,察其所安, 人焉廋哉,人焉廋哉。” 意思是观他所做过的事, 观他所走过的路,察他 所安的心境,这个人怎 么能够隐藏呢!
❖ 小吴越曰:主动,要先从心里开始。
10
6.心里定势效应
❖ 恶劣的人际关系常常是偏见的替罪羊。 ❖ 偏见是人际关系的大敌。偏见产生于我们长
期形成的心理习惯,这种心理习惯就是心理 学上的所谓的心理定势。它是指一个人对他 人持有缺乏充分事实根据的态度。
11
识别有害的心理定势
❖ 没必要处处设防。 ❖ 与人交往说话时习惯于
“话到舌根留三留”, 这样很容易留下一种闪 烁其词的不好印象。 ❖ 小吴越曰:心理定势是 可怕的,因为它会导致 人际交往的大敌—偏见。
12
7.“行为--态度”效应
❖ 态度决定行为,行为也可以改变态度。 ❖ 改变心里惰性: 1.贴标签,如:人不能没有朋友、良好的人际关
系是事业成功的保证 2.给自己找榜样 3.任何人都不能决定你
❖ 谦虚为怀,以诚相待 ❖ 回想以前的事 ❖ 不要激动 ❖ 小吴越曰:近因效应有利也有弊,在不同的
情况下,你需要对近因效应的作用辩证对待, 避免不利近因效应的影响。
16
9.不能奢求理解
❖ 理解是沟通的结果,并非理所当然。 ❖ 每个人都希望得到别人的理解,特别是朋友
的理解,但不要奢求所有的朋友都理解你, 因为理解你的前提是你需要经常与他们沟通, 这是为人处世的一个基本功。 ❖ 一个人是否能够赢得人心,重要的是他在各 种情况下都能够与人进行有效沟通。不要奢 求理解,唯有沟通才有理解。
❖ 方式:软化你的肢体语言和掌握心里规则 ❖ 软化你的肢体语言方法有握手,微笑,身子
前倾,声音真实,眼神交流,点头;心里规 则有分享愉快、有趣的事,助人为乐、乐观 的生活态度。
3
2.真诚效应
❖ 一个人只要真诚,总能打动人,任何人都喜 欢与真诚的人打交道,否则就会产生不信任、 被欺骗。
❖ 真诚是一种巨大的人格力量,一旦具有了真 诚的人格,你在别人印象中就与信用、善良、 美德结缘。
13
任何人都不能决定你
❖ 心理学大师卡耐基曾和朋友在一家商店购物。离开 时,他礼貌地对店员说了声:“谢谢!”,但店员 却板着一张脸,未予理睬。他们走后,朋友说: “这家商店的店员服务态度真差。”卡耐基笑道: “他们每天都这样。”朋友说:“既然他每天都这 样,那你为什么还对他那么客气呢?”卡耐基回答: “我为什么要让他的态度来决定我的行为呢?”