实施人才强企战略 推动企业跨越发展

察 也 是亲 自接 待 ，特 别 热情 ，当时 觉得 不来 都 盛情 难 却 。来 了之 后 看 到环 境 也 不 错 ，有 干 事 的平 台 ，
就决 定放 弃 回郑 州 的想法 ，来这 边 工作 了 。 ”正是靠
李 兵 强 的对象 学 的是铁 路 信号 专业 ，与 公 司业 务毫 不搭 界 ，为 了把 李 兵强 留住 ，公 司还 是 将他 的对象 作 为 人 才 引 进 到 麦 芽 公 司 工 作 。来 自会 宁 的牟 访 ， 也 是人 才 战略 的受 益者 ，从甘 肃 农业 大 学 毕业 来 公 司 工作 后 ，经领 导 介绍 与 一名 农 场职 工 的 女儿 成 了
着这 样 一 种 热情 和 真诚 ，公司 当年就 从 西 北农 林 科 技 大学 、甘 肃 农业 大 学等 院校 引进 大 中专 毕业 生 ３ ５
名 。也 是 从这 一 年 开始 ，公 司 每 年都 要 赴 相 关 院校 引进 人 才 。
家 ，公司也为他的妻子安排 了工作 岗位。据 介绍 ， 近年 来 ，公 司先 后 为 ３ 名 引进 人 才 的配偶 安排 了工 １
作。
为 了更 好地 引进 人 才 ，公 司先 后 与西 北 农林 科 技 大学 和 甘 肃农 业 大学 建 立 了合 作 关 系 ，依 托企 业 建 立 了实 习基地 ，对 来公 司 实 习 的高 校 毕业 生 ，由
为 了解 决 引进 人 才 的住 宿 问题 ，公 司 改建 了人
企业承担实习、参观的交通费、生活费等相关费用 ， 这 也为 公 司 引进 人 才抢 占了先机 。２ ０ 年至 ２ １ 年 ０８ ０２
文 ／李宗文
人 才是 生 产力 中最 活跃 的 要素 。面对 日趋 激 烈 的市场 竞争 ，企业 要崛 起 ，必须 大力 开发 人才 资源 ， 走 人 才 强企 之路 。甘肃 农 垦 黄羊 河 集 团公 司 抢 抓机
揽 人才 、招 贤纳士 的局 面初 步形 成 。
拿 政 策 引 人 ，用 感 情 留人 ，让 wk.baidu.com 秀 人 才 引 得 进 、 留得 住 、 干得 好 ，才 能真 正 发 挥 人 才 的 作 用 。
了 “ 才 强 企 ” 战 略 ， 当年 ３ 组 成 人 才 招 聘 团 ， 人 月
由于 企业 地 处 农村 ，交通 相对 不 便 ，与 外界 的
交往 相 对 较少 ，为 了把 引进 的人 才真 正 留住 ，企 业
来 到西 北 农林 科 技 大学 引 进人 才 。公 司 招 贤纳 士 的 诚意 ，得 到 了毕 业 生们 的积 极 回应 。来 自河南 郑 ４Ｉ ＇ Ｉ 、 的大学 生王 占江深 有感触 ：“ 时就觉 得公 司特 别重 当
遇 ，将人才强企作为企业发展的核心战略，一以贯 之 地 组 织实 施 。通 过 引进 、培养 和 起 用 人才 ，企 业 竞 争 力 不断 增 强 ，企业 发展 步 伐 加快 ，人才 对企 业
发展 的支撑 作用 已初步 显 现 。
黄 羊 河集 团公 司进 入 “ 一 五 ” 以后 ，由于农 十
视 人 才 ，领导 亲 自带 队去 学 校 招人 ，我 们 来 公 司考
想 了不 少 办法 。解 决 引进 人 才 配 偶 的工 作 ，帮 助他 们成 家 立 业 ，就是 一 条 重要 的经 验 。来 自通 渭 的 李
兵 强 ，是 ２ ０ 年 公 司从 甘 肃 农 业 大 学 引 进 的 人 才 ， ０８ 他 的对 象 大 学 毕业 后 ，两 人 面 临着 来 与 走 的选 择 。
２１， ８ １ ２ ｊ中圈农量 ３
５ ９
文 ／吴建 英
近年 来 ，随着湛 江 农 垦科 研 所 “ 才 强所 ” 战 人
分 青 年 人 才 ， 内心感 觉 来 到位 于湛 江 市 郊 区 的农 垦
员达到 ５５ 元 。 ．万
业 比较效益不高、人才资源短缺等因素影响，企业
发展 缓 慢 。２０ 年 之 前 的 ７ 时 间 ，整 个 集 团 公 司 ０８ 年 没有 引进 １ 大学 生 ，管 理 人 员学 历 层 次低 、年 龄 名
偏大 ，人 才断档 的问题 非 常严 重 。
为 了解 决人 才 短 缺 的 问题 ，２ ０ 年 ，公 司确 定 ０８
相对丰厚 的薪酬待遇 ，是黄羊河集 团引进人才的基 础 。公 司 规 定 ：引进 人 才 试 用期 内按学 历 层 次逐 月
发放 工 资 ，试 用期 结 束 后按 岗位享 受 年 薪 待遇 。公 司 引进 人 才 的薪 酬待 遇 ，与 武 威市 行 政 事业 单 位 比 起 来要 高 出一大 截 ；在 同类企业 中问 ，也 是较 高 的。 ２ ０ 年 之 后 引进 担 任 公 司技 术 员职 务 的 人 才 ，２ １ ０８ ０ １ 年 平 均 年 薪 达 到 ４ 元 ，一 些 子公 司则 更 高 ，食 品 万 公 司 、蔬菜 公司 技术 员达 到 ４５ 元 ，种业 公 司技术 ．万
才公寓 ，并统一配备 了桌椅、床等基 本生活设施， 水 、 暖等 费 用均 由公 司统 一 承 担 。这些 年 ，公司 曾
利 用 自有 土 地集 资 建 房 ，在分 配 住 房 时 ，公 司领 导
首 先 想 到 的还 是 引进 人 才 ，并且 给 出 了相 当 优惠 的
政 策 ：公 司 引进 人 才 购房 者 ，首 付 ３％的 购房 款 即 ０ 可人 住 ，剩 余 房 款 与 所 在 单 位 签 订 住 房 还 款 协 议 ， 分６ 年逐 年偿 还 ，个 人 无需承 担利 息 ；第 ７ 年付 清全
６ ，公 司 采 取 网上 招 聘 、领 导 带 队赴 有 关 院校 现 月 场 招 聘 、合 作建 立 实 习基 地 引 才等 多 种方 式 ，先 后 引进 并最 终 留住 大 中专 毕 业 生 １２ ，主 要 涉及 农 １名 学 、 园艺 、经 管 、市 场 营销 、 财会 等 专 业 。一 个广