蒸汽锅炉司炉工交接班制度通用版

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蒸汽锅炉司炉工交接班制度模板

蒸汽锅炉司炉工交接班制度模板一、制度目的为了保证蒸汽锅炉的安全运行和顺利交接班，规范司炉工的交接班流程和工作内容，提高工作效率和安全性。

本制度旨在确保交接班的全面信息传递，有效沟通工作问题，确保安全、高效地运行蒸汽锅炉。

二、适用范围本制度适用于全部司炉工在交接班时的操作和管理。

三、定义1.司炉工：指负责监控、操作和维护蒸汽锅炉的员工。

2.交接班：指不同班次司炉工之间的工作交接和信息传递。

四、管理标准1. 交接班时间和地方1.交接班时间为当前班次结束前15分钟。

2.交接班地方为蒸汽锅炉掌控室。

2. 交接班的工作内容1.当前班次司炉工应在交接班前完成以下工作：–完成蒸汽锅炉运行状态记录。

–完成蒸汽锅炉运行参数记录。

–检查蒸汽锅炉设备运行情形，如泵、风机等。

–检查相关设备的润滑情况。

–检查相关仪表设备的工作状态。

–检查燃料储备情况。

2.交接班时，当前班次司炉工应向接班司炉工供应以下信息：–当前蒸汽锅炉运行状态。

–相关设备的运行情形。

–运行参数的记录情况。

–需要注意的异常情况和问题。

–接班司炉工的工作指示。

3. 交接班记录和报告1.交接班记录应包含以下内容：–交接班时间。

–当前蒸汽锅炉运行状态。

–相关设备的运行情况。

–运行参数的记录。

–异常情况和问题记录。

–接班司炉工的工作指示。

2.交接班记录和报告应及时上报给上级主管。

4. 职责与义务1.当前班次司炉工应尽职尽责完成本身的工作，并保证交接班的内容真实、准确。

2.接班司炉工应认真了解和接收前一班次的工作内容和交班信息，并在下一班次的工作中及时处理和整改。

3.主管部门应加强对交接班的管理和监督，确保交接班制度的有效执行和有效性。

五、考核标准1.交接班制度的实施情况将纳入每月工作考核评价体系。

2.工作记录的准确性和完整性将作为考核的紧要指标。

3.异常情况的处理和整改情况也将纳入考核评价体系。

六、制度宣导和落实1.通过内部培训和外部宣传等方式，向司炉工普及本交接班制度的内容和要求。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度

蒸汽锅炉司炉工交接班制度1、背景蒸汽锅炉是现代工业中不可或缺的设备，它的安全运行对生产至关重要。

司炉工作为蒸汽锅炉的管理人员，负责监测和控制锅炉的运行状态。

为了确保蒸汽锅炉的安全稳定运行，必须建立健全的交接班制度，以保证信息传递的准确性和完整性。

本文就蒸汽锅炉司炉工交接班制度做一定的详细说明。

2、目的本制度旨在规范蒸汽锅炉司炉工交接班流程，确保交接班的质量和效率，增强交接信息的传递，提高交接班的准确性和科学性。

3、适用范围本制度适用于生产单位、工程单位、设备管理单位等单位内部的蒸汽锅炉司炉工。

司炉工必须认真遵守交接班制度，保证换班时能够顺畅交接工作、信息。

4、交接事项4.1 交接场所交接场所一般在蒸汽锅炉操作室，交接班时间应不少于30分钟。

4.2 交接时间司炉工具体换班时间应当由上一班次司炉工提前10分钟通报，以保证司炉工充分准备换班事宜，避免交接时间过长。

4.3 交接班人数一般情况下，交接班人数应控制在两人，即上一班次司炉工与下一班次司炉工。

4.4 交接内容交接班时上一班次司炉工应当向下一班次司炉工如实交接其班次内产生的各项情况及注意事项，应当包括以下重要事项：1.锅炉参数：锅炉压力、温度、流量、油位等。

2.运行情况：运行时间、停机时间、故障情况等。

3.班次性质：特殊要求、重点关注内容。

4.5 交接班记录交接班人员应当在交接班记录表上逐一填写交接事项，以便后续查阅。

交接班记录表要求实时更新、完整准确，需要由上一班次司炉工在交接班完成后签署确认。

5、注意事项5.1 交接班与业务工作分离交接班不是业务工作，应当在专门的交接时间和场所完成，不得影响业务工作。

5.2 交接内容要求准确交接内容应当准确，涉及到重要参数、故障情况等信息必须详细完整，避免遗漏。

5.3 交接班记录表要求规范交接班记录表应该规范，填写时字迹端正，内容无遗漏，以方便后续查阅。

6、总结蒸汽锅炉司炉工交接班制度的建立和实施，是保障生产安全和设备稳定运行、节省能源、保护环境、提高经济效益的必要手段。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度范文

蒸汽锅炉司炉工交接班制度范文第一章总则第一条为了加强蒸汽锅炉司炉工交接班工作，保证工作的连续性、稳定性和安全性，制定本制度。

第二条本制度适用于一切蒸汽锅炉司炉工。

第三条司炉工交接班应按照交接班纪律和方法，借助交接材料、设备，认真、准确、详细、全面地交接各项工作。

第四条司炉工交接班应保证工作交接时间不少于15分钟。

第五条所有交接人员必须做到勤于学习、善于总结、严格遵守交接班纪律。

第六条司炉工交接班纪律由本制度规定。

第二章交接班流程第七条值班司炉工应按照交接班规定的时间前后15分钟准备,清点检修、记录交接、查看相关设备的运行状态。

第八条交班人员在规定的范围内清点交待工作，检查所交接班内的设备、工具、交班记录、操作项目、交接班小结等是否完整。

第九条接班人员必须先良好的接班态度，尊重交班人员，与交班人员互相交流，了解夜班utoimatic设备和操作情况。

第十条接班人员要与交班人员一同详细、认真回顾所交接的设备，操作项目，做点检，并互相记录。

第十一条接班人员应全面地、准确地记录所交班内设备、工具的运行情况，设备、工具的操作情况，产生的问题及解决方法，并提出改进措施。

第三章交接班责任第十二条值班司炉工应定时与接班人员会面并进行交接，及时完整的传达工作情况，保证交接班上时间不少于15分钟，并确保接班人员完全理解应进行的工作内容和基本操作要求。

第十三条交接班责任执行人员必须做到准确、简明、全面、有效的传达交接班信息，并确保接班人员明确地掌握所需的工作内容。

第十四条交接班责任执行人员应按照交班时向接班人员详细介绍工作内容，包括工作项目、操作方法、设备状况、隐患及处理方法等。

第十五条交接班责任执行人员应主动协助和指导接班人员正常运行、维护及检修设备，并确保设备可正常交接下一班.第十六条接班人员应主动向交接班责任执行人员了解工作情况，及时向交接班人员汇报交接班情况。

第四章交接班纪律第十七条司炉工交接班纪律是约束和规范交接班行为的原则和规定。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度范本

蒸汽锅炉司炉工交接班制度范本第一章总则第一条为了规范蒸汽锅炉司炉工交接班工作，确保工作的顺利进行，减少工作中的差错和失误，提高工作效率和安全性，制定本制度。

第二条本制度适用于公司内所有蒸汽锅炉司炉工的交接班工作。

第三条交接班工作由上班班组的司炉工和下班班组的司炉工共同完成。

第四条交接班工作由上班班组的司炉工在交接班记录簿上进行记录，由下班班组的司炉工进行核对。

第五条交接班工作应保证信息的准确性和完整性，确保后续工作的顺利进行。

第二章交接班工作内容第一条上班班组的司炉工在下班班组的司炉工到岗之前，应完成以下交接班工作：1. 暖炉管理情况：记录暖炉管理情况，包括准备燃料、开机运行情况等。

2. 锅炉运行情况：记录锅炉的运行情况，包括压力、温度、液位、流量等。

3. 检修情况：记录锅炉的检修情况，包括是否存在故障、维修情况等。

4. 安全情况：记录锅炉的安全情况，包括是否存在安全隐患、是否存在违规操作等。

5. 燃料情况：记录燃料的使用情况，包括用量、种类等。

6. 其他事项：记录其他需要交接的事项。

第二条下班班组的司炉工到岗后，应核对上班班组的记录，确保信息的准确性和完整性。

第三条上班班组的司炉工和下班班组的司炉工应当在交接班记录簿上签字确认交接完毕。

第三章交接班班次第一条交接班应按照班次进行，确保交接班的顺利进行。

第二条交接班的班次根据公司排班安排进行确定。

第三条不得随意调整交接班的班次，必须按照规定进行交接。

第四章交接班记录簿第一条交接班记录簿由公司统一发放，并按照要求记录交接班情况。

第二条交接班记录簿应密封保存，不得私自更改或丢失。

第三条交接班记录簿的内容应按照规定进行填写，确保信息的准确性和完整性。

第五章违规处理第一条对于不按照本制度进行交接班工作，导致事故的发生或者工作中出现严重问题的，将依照公司制度进行追责处理，给予相应的处罚。

第二条对于故意隐瞒或虚报交接班情况的，将给予相应的处罚。

第六章附则第一条本制度于发布之日起正式实施。

司炉工交接班制度模版(2篇)

司炉工交接班制度模版1、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房，做好接班准备工作，并要详细了解锅炉运行情况。

2、交班者要提前做好准备工作，进行认真全面地检查和调查保持锅炉运行正常。

3、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不得离开工作岗位。

4、交班需要五交和五不交。

五交是：4.1锅炉燃烧、压力、水位和温度正常；4.2锅炉安全附件、报警和保护装置，灵敏可靠；4.3锅炉本体和附属设备无异常；4.4锅炉运行纪录资料、备件、工具、用具齐全；4.5锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交是：4.6不交给喝酒和有病的司炉工人；4.7锅炉本体和附属设备出现异常时不交；4.8在处理事故时不进行交班；4.9接班人员不到时，不交给无证司炉；4.10锅炉压力、水位、温度和燃烧不正常时不交。

5、交接班时，右双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，将要交接的内容和存在的问题认真纪录在案。

6、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

7、交接者在交接纪录中签字后又发现了设备缺陷，应由接班者负责。

司炉工交接班制度模版（2）第一章总则第一条为了规范司炉工的交接班工作，提高工作效率，确保安全生产，制定本制度。

第二条本制度适用于所有司炉工。

第三条司炉工交接班的目的是确保工作的连续性，保证生产的安全和正常运行。

第四条司炉工交接班应严格遵循安全生产规章制度，互相传递重要信息，并核实生产设备的状态。

第五条司炉工交接班制度的执行由班组长负责监督，同时可由安全生产管理部门进行检查。

第二章交接班内容第六条司炉工交接班的内容应包括以下几个方面：（一）生产设备情况的交接：包括炉膛温度、压力、流量等相关参数的情况，以及设备运行是否正常。

（二）生产任务的交接：班组之间应交流当前任务的进展情况，有关工作需要特别注意的事项。

（三）关键人员情况的交接：班组之间应交流关键人员的情况，如已进行相关培训或离岗等情况。

（四）安全事故和异常情况的交接：班组之间应交流近期发生的安全事故、异常情况及处理措施。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度

蒸汽锅炉司炉工交接班制度一、前言蒸汽锅炉司炉工是承担蒸汽锅炉的管理和操作的重要职位，直接关系到企业的生产和安全。

为了保证司炉工的工作顺利进行，避免因交接班不清造成事故和故障，特制定本制度。

二、适用范围本制度适用于所有使用蒸汽锅炉的企业和单位，以管理和操作蒸汽锅炉的司炉工为主要服务对象。

三、交接班时间和方式1.司炉工每班在本职岗位工作结束前30分钟，与接班人员做好交接班准备；2.接班人员应准时到岗，并与班上司炉工共同巡视锅炉室、锅炉设备，对已发现的异常情况进行记录，并在接班时间或工作时间内及时处理；3.交接班时间应包括运行程序、设备性能监测和异常报警提示的检查，检查记录要求详细、完整、真实，与后续的检查对照，记录的问题得到解决；4.交接班时班上司炉工应将本班运行情况、重要参数、设备运行状态、被动点火记录、设备试运行等相关情况，详细、准确、及时地记录在交接班表中，并及时向接班人员进行传达；5.司炉工对异常情况和运行问题应进行口头或书面简要汇报，提供必要的信息，以便接班人员掌握所处班次的特殊情况，及时做好处理工作。

四、交接班内部控制程序1.司炉工应留下正确的操作名称、操作位置和操作流程等信息，与接班人员交接班之前确认无误，不能随意更改和误传操作信息；2.司炉工应留下本班次的运行确定值和本班次临时调整值的记录和监测信息并清楚地告诉接班人员；3.司炉工应注重异常情况记录及相应的处理措施，如有问题应及时向上级领导或安全管理部门汇报，以便及时掌握情况并采取相应的措施；4.司炉工应将交班台帐、运行日志和设备维护记录等交接班材料置于专门的柜子中，并进行加锁并妥善保管，不得泄密或将重要材料丢失。

五、责任和权利1.责任：班上司炉工应按时交接班，并向上级领导和安全管理部门汇报交接情况；2.权利：班上司炉工对锅炉设备进行日常的监测、维护和保养，并对生产中的设备进行现场设备维护和调整。

六、交接班纪律1.工人要严格遵守值班纪律，按时按要求交接班，不得提前离岗或者迟到。

2024年蒸汽锅炉司炉工交接班制度

2024年蒸汽锅炉司炉工交接班制度____年蒸汽锅炉司炉工交接班制度第一章总则第一条为了确保蒸汽锅炉司炉工的交接班工作的顺利进行，保证安全生产和工作的连续性，制定本制度。

第二条本制度适用于所有蒸汽锅炉司炉工。

第三条交接班的主要目的是传递有关设备、工艺和安全等方面的信息，确保后续班组人员了解前一班组的工作情况，做好衔接工作，防止因交接不规范而引发的安全事故。

第二章交接班程序第四条交接班人员应根据班次的具体要求，提前准备好交接资料。

第五条交接班时间为上一班组工作结束后，下一班组上岗前15分钟进行。

第六条交接班人员应按照以下程序进行交接班：1. 双方向交接班人员互相问好，确认身份；2. 上一班组向下一班组汇报当班期间的工作情况，包括设备运行状态、异常情况、维修情况等；3. 上一班组向下一班组介绍存在的问题和需要注意的事项，包括存在的安全隐患、设备故障、操作技巧等；4. 上一班组向下一班组交接必要的备品备件，如传感器、工具等；5. 上一班组向下一班组交接交班记录，包括签字和备注。

第七条交接班人员应按照以下要求进行交接班：1. 交接班人员应保证在交接班前准时到达岗位，做好交接准备工作；2. 交接班人员应认真汇报有关设备的工作情况，包括设备运行是否正常、有无异常情况、维修情况等；3. 交接班人员应详细告知下一班组存在的问题和需要注意的事项，包括存在的安全隐患、设备故障、操作技巧等；4. 交接班人员应主动向下一班组提供相关备品备件，并告知其存放位置和使用方法；5. 交接班人员应认真填写交接班记录，并在记录上签字确认。

第三章交接班记录第八条交接班记录是交接班过程中的重要文档，用于记录交接班人员的工作情况和交班班次的相关信息。

第九条交接班记录的内容包括：1. 交接班日期和时间；2. 交接班人员的姓名、班次和身份；3. 上一班组的工作情况，包括设备运行状态、异常情况、维修情况等；4. 存在的问题和需要注意的事项，包括存在的安全隐患、设备故障、操作技巧等；5. 交接的备品备件清单；6. 交接班人员的签字和备注。

锅炉工交接班制度范文(3篇)

锅炉工交接班制度范文第一条遵守劳动纪律，不酒后上班，接班人提前____分钟到达工作地点，在现场手上交接班，上岗必须持证。

第二条交班人必须当面交清锅炉运行情况和注意问题，检查水位表、气压表、安全阀及其它设备是否正常完好，要有工作记录，并具备交接班手续。

第三条虽到交班时间，但接班人未到，交班人不准擅离岗位，要及时报告领导，采取措施后方可离岗。

第四条凡接班人酒后上班或精神不正常时，交班人不准交班，接班人不准强行上岗，交班人要及时汇报。

第五条交班人未交清当班工作情况，存在的问题和未填写好当班工作记录，接班人有权拒绝接班，并报告领导。

第六条锅炉及其它附属设备在运行过程中出现故障，必须当班处理，不准移到下一班，不能解决的问题，要及时汇报，及时解决。

第七条接班人接班不清上岗或交班人隐瞒不交待清楚，应严肃查处。

锅炉工交接班制度范文（2）1. 交接班的目的和重要性交接班是锅炉工作中一项非常重要的环节，它的目的是确保工作的连续性，保障设备和人员安全，并提供信息交流的机会。

通过交接班，新任岗位的锅炉工可以了解前一班次的工作情况，并及时掌握设备运行状况，从而作出相应的处理。

交接班制度的有效执行可以提高工作效率、减少事故发生的可能性，保证设备的正常运行。

2. 交接班的安排和时间交接班的时间应在每个班次开始和结束时进行，确保信息的连贯性和准确性。

交接班的具体安排应根据班次情况进行调整，必要时需要提前进行交接班安排。

3. 交接班的内容3.1. 设备运行情况：包括当前设备的运行状况、温度、压力等参数，并记录到交接班记录中。

3.2. 工作任务：将上一班次进行的工作任务和未完成的工作任务进行详细说明，以便新任岗位的锅炉工可以有针对性地进行工作。

3.3. 异常情况：记录上一班次发生的任何异常情况，包括设备故障、安全事故等，以便新任岗位的锅炉工能对相关问题进行及时处理。

3.4. 注意事项：包括安全注意事项、设备维护要求、操作规程等，确保新任岗位的锅炉工具备相关知识和技能。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度

蒸汽锅炉司炉工交接班制度一、制度目的为了保障蒸汽锅炉使用的安全性和高效性，规范司炉工的交接班流程，确保信息传递完整和便捷，提高工作效率和生产质量。

二、适用范围本制度适用于公司内全部使用蒸汽锅炉的部门，包含生产、采暖、供热等相关岗位。

三、工作内容3.1 交接班时间•司炉工交接班时间为每日的早班、中班、晚班开始、结束时刻，商定具体时间为务必按时进行交接班。

3.2 交接班程序1.当前班次司炉工在交接班前应做好以下准备工作：–确保蒸汽锅炉运行正常，各参数稳定；–确认备件、工具等齐全，并按需进行增补；–全面了解上一个班次的工作情况，包含异常情况、维护和修理记录等；–检查各种监测设备状态是否正常。

2.交接班过程中，当前班次司炉工应向接班司炉工供应以下信息：–蒸汽锅炉的运行状态，包含压力、温度、流量等参数；–去除故障和维护和修理记录；–重点关注的设备、管道等的运行情况；–需要注意和处理的问题或风险；–需要进行的特殊工作或维护。

3.接班司炉工应认真倾听并记录上一个班次供应的信息，如有问题或疑虑应及时提问。

4.交接班结束后，新班次司炉工应快速进入工作状态，确保蒸汽锅炉连续正常运行。

3.3 交接班记录1.司炉工在交接班时需要依照规定的表格记录以下内容：–交接班时间；–当前班次司炉工的基本信息，包含姓名、岗位等；–蒸汽锅炉的运行参数，如压力、温度、流量等；–上一个班次的问题和处理情况；–需要注意和处理的事项；–予以新班次的建议和提示。

2.交接班记录应以纸质形式保管，并留存至少一个月。

四、交接班责任1.当前班次司炉工有责任确保将全部需要交接的信息准确、完整地传递给新班次司炉工。

2.新班次司炉工应认真学习和理解交接班信息，并在接手后全面负责蒸汽锅炉运行的安全及维护工作。

3.假如新班次司炉工对上一个班次交接的信息有疑义或发现问题，应及时向上一班次司炉工或主管汇报。

五、应急措施1.当蒸汽锅炉显现异常情况或故障时，接班司炉工应立刻停止运行并依照应急程序进行处理。

锅炉工交接班制度

锅炉工交接班制度
是指在锅炉工岗位上, 安排工人进行接班交班的规定和程序。

下面是一个可能的锅炉工交接班制度范例:
1.上班时间交接:
- 接班工人应在正式上班前15分钟到达工作岗位, 与前一班工人进行交接。

- 交接人应互相确认工作内容和状态, 并共同检查锅炉的运行情况和设备状况。

- 交接人应仔细查看和记录前一班工人留下的工作记录、报告或备忘录。

2.班中交接:
- 在岗中遇到有重要情况或突发事件时, 接班工人应及时将情况报告给前一班工人。

- 如有需要, 交接人应及时传达和交流有关生产事宜, 确保生产连续进行。

- 接班工人需要注意和前一班工人保持有效的沟通, 特别是在需要交流和传递重要信息时。

3.下班时间交接:
- 接班工人应在正式下班之前15分钟到达工作岗位, 与下一班工人进行交接。

- 交接人应详细记录交班情况, 包括当前锅炉的运行状态、工作记录和需要注意的事项。

- 如果有需要, 交接人应将相关的工作文件或备忘录及时交给下一班工人。

4.交班记录:
- 交接班时, 交接人应填写详细的交接班记录, 包括日期、交接人员、锅炉运行情况、设备状况、工作任务等。

- 交接记录要注明交接人员的签名及交接时间, 以便追踪和确认交接情况。

- 交接记录应存档, 供需方随时查阅和使用。

以上是一个大致的锅炉工交接班制度范例, 具体制度可以根据企业的需要和实际情况进行调整和完善。

交接班制度的目的是确保锅炉工作的连续性和安全性, 以及有效传递工作信息和沟通。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度模版

蒸汽锅炉司炉工交接班制度模版第一章总则第一条为规范蒸汽锅炉司炉工的交接班工作，确保工作的连续性和安全性，制定本制度。

第二条本制度适用于所有从事蒸汽锅炉司炉工的人员，包括正式员工和临时工。

第三条交接班是司炉工之间的沟通和协作工作的一部分，司炉工必须履行好交接班的责任和义务。

第四条交接班应严格按照规定的时间和步骤进行，如遇特殊情况需及时向上级领导汇报。

第五条交接班过程中涉及的信息和文件必须保密，不得外泄或泄露给无关人员。

第二章交接班时间和地点第六条司炉工的交接班时间为每班结束前半小时开始，至交接班时间结束。

第七条交接班地点为锅炉控制室，如有特殊情况，可以调整交接班地点。

第三章交接班的程序第八条交接班程序分为日常交接班和夜班交接班。

第九条日常交接班程序：（一）交接班开始前，接班司炉工应到锅炉控制室，查看工作区域，并核实工作设备和仪器设施的正常运行。

（二）随后，原班司炉工将交接班前的工作情况和需要注意的事项告知接班司炉工，包括但不限于锅炉压力、温度、水位、燃料情况等。

（三）接班司炉工应仔细记录交接班情况，并与原班司炉工进行确认，确保信息的准确性。

（四）交接班结束时，接班司炉工应向原班司炉工询问是否还有需要补充的事项，并及时进行处理。

第十条夜班交接班程序：（一）交接班开始前，接班司炉工应到锅炉控制室，查看工作区域，并核实工作设备和仪器设施的正常运行。

（二）随后，原班司炉工将交接班前的工作情况和需要注意的事项告知接班司炉工，包括但不限于锅炉压力、温度、水位、燃料情况等。

（三）接班司炉工应仔细记录交接班情况，并与原班司炉工进行确认，确保信息的准确性。

（四）交接班结束时，接班司炉工应向原班司炉工询问是否还有需要补充的事项，并及时进行处理。

（五）夜班交接班结束后，原班司炉工应将交接班情况记录在交接班记录本上。

第四章交接班记录第十一条交接班记录本应由交接班的原班司炉工和接班司炉工共同填写。

第十二条交接班记录应包括但不限于以下内容：（一）交接班的日期和时间；（二）交接班的原因和背景；（三）交接班的具体内容和重点事项；（四）交接班的结果和处理意见；（五）需要与其他部门和人员沟通的事项；（六）其他补充说明。

锅炉房司炉人员交接班制度

锅炉房司炉人员交接班制度
一、交班司炉人员应在交班前对锅炉运行状况作一次认真全面的检查和调整，必须具备下列条件方能交班：
1、锅炉燃烧良好、压力、水位、气温、水温都在正常范围。

2、各安全附件、仪表动作可靠、指示正常。

3、辅机运转正常（声音、温度、转速无异常）。

4、打扫工作场所，保持整洁，工具和配件存放在指定地点。

5、各项制度填写正确清楚，无遗漏。

6、交班人员在运行记录上签字。

二、交班人员应口头向接班人员详细介绍本班运行情况，以及发现的问题和注意事项。

三、接班人员应按规定时间到达锅炉房做好准备工作，接班人员需认真查阅运行记录和听取交班情况介绍。

四、交班双方应共同检查下列情况：
1、锅炉运行情况；
2、水位表、压力表、安全阀、温度计、高低水位报警器、给水系统、加药系统、加药装置、水处理设备、排污系统等附件设备是否正常运转；
3、锅炉受热面可见部位是否有鼓包、变形、漏水等现象；
4、必要的备用材料，如水位表玻璃管（板）润滑轴等是否齐全；
5、交班时如遇事故，应待事故处理完毕后，再办理交接班手续。

接班人员应积协助交班人员处理事故；
6、接班人员在接班前不准喝酒，交班人员发现接班人员喝酒或
有病时应向锅炉主管负责人报告，由负责人采取措施或另行指派合格人员带班；
7、接班人员未按时到岗，交班人员应报告锅炉主管负责人，但不得擅自离开岗位。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度

蒸汽锅炉司炉工交接班制度一、背景为了确保蒸汽锅炉的安全运行和提高生产效率，公司制定了蒸汽锅炉司炉工交接班制度。

本制度适用于所有蒸汽锅炉司炉工，包括正班司炉工和夜班司炉工。

二、交接班内容2.1 正班和夜班交接司炉工交接班的时间分别为上午8点和下午4点，由正班司炉工和夜班司炉工完成。

交接班内容包括但不限于以下方面：•交接班记录。

正班和夜班司炉工需准确记录本班的锅炉运行情况，包括蒸汽压力、水位、燃烧情况等。

•检查锅炉设备和附件。

正班和夜班司炉工需相互检查锅炉及其附件设备的情况，包括锅炉的进出水阀门是否关闭、泵的运行情况、氧化器及各传感器的运行情况等。

•查看历史交接班记录。

为了全面了解锅炉运行情况，正班司炉工需查看上一班夜班司炉工的交接班记录，夜班司炉工也需查看上一班正班司炉工的交接班记录。

2.2 意外交接如遇有特殊情况需进行意外交接时，当班司炉工必须及时与接班司炉工沟通并进行交接，确保交接过程中不出现事故。

三、交接班的要求3.1 准时交接司炉工在规定的交接时间内完成交接，确保司炉工配合生产生活的正常进行。

3.2 统一记录司炉工需对交接班的情况进行记录，并保证记录的真实有效性。

记录内容包括本班运行情况、交接班时间等。

3.3 对交接内容进行确认当班司炉工需认真听取接班司炉工的汇报，查看接班司炉工记录的运行情况是否符合实际，确保锅炉工作情况的顺畅过渡。

四、交接班的管理4.1 监督管理为了保证交接班制度的有效执行，公司将设立专门的监控机制，对交接班情况进行定期检查和监督。

4.2 处理交接班的问题司炉工在操作过程中如遇问题，需要及时向领导汇报，由公司领导决策并指示相关部门处理。

五、总结蒸汽锅炉司炉工是企业的重要岗位之一，关系着企业的安全稳定和生产效率。

本制度的实行可有效加强司炉工的交接工作，确保锅炉运行的安全、稳定和高效。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度

蒸汽锅炉司炉工交接班制度蒸汽锅炉司炉工交接班制度是蒸汽锅炉经营管理的基础工作之一、有效的交接班制度可以确保锅炉的运行安全，保证锅炉设备的长期稳定运行，保护人员安全和财产安全。

本文将从交接班制度的意义、内容、程序、注意事项等方面进行阐述，以帮忙单位完善并优化锅炉司炉工交接班制度。

一、交接班制度的意义1.提高工作效率。

交接班可以确保新班司炉工了解上一匹配班的运行情况和设备状态等信息，能够快速上手进行工作，避开了谙习设备和了解情况的时间挥霍，提高了工作效率。

2.保障设备安全。

通过交接班，司炉工可以发觉和解决运行中显现的问题，适时进行维护和修理和检修，防备设备故障和事故的发生，保障设备安全。

3.提升班组凝集力。

交接班可以加强班构成员之间的沟通和协作，促进团队意识和凝集力的形成，使班组运作更加协调和高效。

4.便利汇报工作。

交接班是一个相互交流的机会，班构成员可以对工作中碰到的问题进行汇报，帮助上一班和下一班解决问题。

二、交接班制度的内容1.值班情况。

交接班记录了上一班和新班的值班人员和时间，紧急情况和处理方式以及下一班的工作布置。

2.设备状态。

锅炉的设备状态是交接班的重点内容，记录锅炉各设备的运行情况，如水位、压力、温度、流量等参数是否正常，设备是否有异常的声音、振动等。

3.值班日志。

班构成员可以将值勤期间发生的紧要事情记录在交接班记录中，便利班构成员适时了解和记录工作情况。

4.工作布置。

班构成员依据工作计划布置下一班的工作任务和重点，以及对后续问题的预估，对工作进行布置和规划。

5.班组引导标准化维护和操作规程。

记录班组在日常运行和维护中发觉和解决的问题，以及操作规程的更新和调整情况，便于借鉴和积累。

三、交接班制度的程序1.上一班司炉工在交接班前应先检查设备状态，填写交接班记录表并保存，并通知下一班司炉工准备接班。

2.交接班的时间要充分，便利新班司炉工了解上一班的情况和设备状态，以及处理碰到的问题。

3.交接班过程中，应认真记录锅炉的运行情况、设备状态及问题解决情况等内容，形成班组操作记录，便利追溯问题显现和解决的过程。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度[1]

蒸汽锅炉司炉工交接班制度1. 制度目的本制度旨在规范蒸汽锅炉司炉工交接班的流程，确保交接班工作的精准性和连续性，保障锅炉运行的安全和稳定。

同时，通过交接班制度，提高司炉工之间的交流与协作，共同推动企业锅炉工作的高效运行。

2. 适用范围本制度适用于企业内全部蒸汽锅炉司炉工交接班的工作。

3. 重要责任方3.1 司炉工交接班负责人•负责全面组织和监督司炉工交接班的工作。

•确保交接班的内容精准且完整。

•协调解决司炉工交接班中显现的问题和冲突。

3.2 当班司炉工•积极参加交接班过程，精准记录和传递工作信息。

•确保交接班前将工作区域整理干净，并将工作场所设备归位。

•在交接班时，认真说明工作情况、异常情况和处理措施。

•交接班完成后，将班次工作记录归档。

3.3 接班司炉工•认真接收交接班信息，重视记录和理解。

•依照交接班信息，连续处理工作，解决问题。

•在新班次开始后，通过工作日志或其他适当方式更新工作情况。

4. 交接班流程4.1 交接班前准备•接班司炉工提前到位，依照工作场所要求准备好工作所需工具和材料。

•当班司炉工依照规定时间完成工作，做好工作记录。

4.2 交接班内容•当班司炉工将工作台账、异常情况和处理措施等信息认真记录在交接班纪录单上。

•当班司炉工向接班司炉工口头说明工作情况，重点强调紧要事项和需要特别关注的事项。

•接班司炉工依照交接班纪录单记录当班司炉工口头说明的内容。

4.3 交接班确认•当班司炉工和接班司炉工双方确认交接班纪录单无误，并签字确认。

•当班司炉工离开工作区域，接班司炉工正式接班开始工作。

5. 管理标准5.1 交接班纪录单管理•交接班纪录单按班次进行编号，存档保存。

•交接班纪录单上的工作内容、异常情况和处理措施等信息必需真实精准。

•管理人员定期对交接班纪录单进行抽查核实，发觉问题适时矫正。

5.2 交接班时间管理•班次交接班时间必需精准无误，不得迟到或早退。

•接班司炉工在规定时间内完成交接班确认，若有问题适时与当班司炉工沟通协调。

锅炉工交接班制度(5篇)

锅炉工交接班制度一、接班人员按规定班次和规定时间提前到锅炉房做好接班准备工作，并详细了解锅炉运行情况。

二、交接者提前做好准备工作，进行全面认真的检查和调整保持锅炉运行正常。

三、交接班时，如果接班人员没有按时到达现场，交班人员不能离开工作岗位。

四、交班者需要做到“五交”“五不交”五交是：(1) 锅炉燃烧压力水温正常(2) 锅炉安全附件，报警和保护装置灵敏可靠。

(3) 锅炉体和附件设备无异常。

(4) 锅炉运行资料，备件，工具，用具齐全。

(5) 锅炉房清洁卫生，文明生产。

五不交：(1) 不交给喝酒和有病的司炉人员。

(2) 锅炉车体和附层设备出现异常现象时不交接。

(3) 在事故处理时不进行交接。

(4) 接班人员不到时不交给无证司炉人员。

(5) 锅炉压力，水位，温度和燃烧不正常不交接。

五、交班时由双方共同巡回检查，路线逐点，逐项检查将要交接班的内容和存在的问题认真记录在案。

六、交接班要交上级有关锅炉运行的指令。

七、交接者在交接班记录中签字后发现设备有缺陷应由交班人负责。

锅炉工交接班制度（2）是指在锅炉工作中，班次之间进行交接，并确保工作的连续和稳定性的一种制度。

以下是锅炉工交接班制度的一般内容：1. 交接班时间：确定交接班的具体时间，一般是在班次交替时进行交接。

2. 交接班地点：确定进行交接班的地点，一般是在锅炉控制室或指定的交接班室。

3. 交接人员：确定参与交接班的人员，一般为上一班的班次负责人和下一班的班次负责人。

4. 交接班内容：确定交接班的具体内容，包括但不限于以下方面：- 锅炉运行情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告锅炉的运行情况，包括温度、压力、水位等参数。

- 锅炉故障情况：上一班班次负责人向下一班班次负责人报告过去班次出现的故障情况，以及已经采取的应对措施。

- 特殊指令：上一班班次负责人向下一班班次负责人传达上级领导或工程师的特殊指令或要求。

- 施工工作：如果有施工工作正在进行，上一班班次负责人向下一班班次负责人详细介绍施工进展和需要注意的事项。

锅炉房交接班等制度范本（三篇）

锅炉房交接班等制度范本锅炉房交接班制度第一章总则第一条为了加强锅炉房交接班工作，确保锅炉房安全可靠运行，根据相关规定，制定本制度。

第二条本制度适用于我司设有锅炉房的各个部门。

第三条锅炉房交接班是指上一班次的锅炉房操作员把工作情况和班次中发生的问题向下一班次的锅炉房操作员交接的工作。

第四条锅炉房交接班是锅炉房正常运行的重要环节，对于上一班次的问题、异常情况及解决方法要详细交接，下一班次的人员要仔细接班。

第五条锅炉房交接班要按照规定时间进行，班次之间要确保信息畅通。

第六条锅炉房操作员要按规定时间到位，不得早退晚到。

第七条锅炉房操作员要配合班组长进行交接班工作，不得随意调换班次。

第八条锅炉房操作员发生交班纠纷或矛盾情况，应及时向班组长报告，班组长要协调处理。

第二章交接班程序第一条锅炉房交接班时间按照各班次的规定时间进行。

第二条上一班次的锅炉房操作员应于交接班时间前15分钟将锅炉房情况做好汇报准备，确认交接项目。

第三条下一班次的锅炉房操作员应于交接班开始前5分钟到位，接班。

第四条上一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行交接：（一）交接小组成员一致确认上一班次的工作是否完成。

（二）详细汇报上一班次的工作情况，包括内外设备运行情况、各种异常问题、维修记录等。

（三）说明需要继续进行的工作。

（四）对上一班次存在的问题或异常情况进行讨论，制定解决方案。

（五）将相关工作资料和记录交接给下一班次。

第五条下一班次的锅炉房操作员按照下面的程序进行接班：（一）听取上一班次的工作汇报，确保理解。

（二）检查交接资料和记录的完整性。

（三）对上一班次的问题和异常情况进行实地查看。

（四）与上一班次操作员互换班衣和安全帽，进行正式接班。

（五）明确下一班次的工作计划。

第三章交接项目第一条锅炉房操作员交接项目包括但不限于以下内容：（一）锅炉房设备运行情况、参数、故障情况等。

（二）设备维修记录和保养情况。

（三）燃料消耗情况。

（四）水质、供水情况和化验记录。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度

蒸汽锅炉司炉工交接班制度一、总则为规范蒸汽锅炉司炉工交接班工作，提高工作效率和安全管理水平，特订立本制度。

二、适用范围本制度适用于全部蒸汽锅炉司炉工，包含正式员工和临时工。

三、管理标准1.司炉工交接班应秉持安全第一、高效运行的原则，严格依照规范操作，确保工作的连贯性和准确性。

2.交接班时间为每班开始和结束时，由当班司炉工与接班司炉工共同完成。

3.司炉工交接班时，应相互确认班次、设备状态、工艺参数、运行记录以及存在的问题等相关信息，并在接班班次记录簿上签字确认。

4.交接班内容应包含但不限于以下方面：–班次交接班记录：包含班次起止时间和班次交接时间，以确保工作时间的准确记录。

–炉膛情况：包含炉膛压力、温度、燃烧情况等信息。

–锅炉设备：包含各部位的运行状态、检修情况和维护措施。

–工艺参数：包含水质、汽质、供水温度、供水压力等相关参数。

–外设、附件：包含热风炉、除尘器、气动设备等的情形和运行情况。

–生产记录：包含工作量、消耗量、故障情况等的记录。

–安全隐患和工作风险：包含可能存在的不安全区域、设备故障和操作不规范等问题。

5.班次交接班记录需认真、准确、完整，并由相关责任人签字确认。

6.若交接班过程中发现事故隐患或异常情况，应立刻上报主管部门，并采取必需的措施进行处理。

四、考核标准1.司炉工交接班记录的准确性和完整性。

2.交接班记录簿的签字和确认情况。

3.交接班时的沟通和协作效果。

4.对存在的问题和隐患能否及时采取措施进行处理。

5.交接班过程中是否有违规操作和安全事故发生。

五、考核方法1.建立考核制度，对司炉工的交接班工作进行定期评估。

2.考核周期为一个月，由部门负责人对交接班记录进行审核和评分。

3.考核评分标准分为优秀、良好、合格和不合格四级。

4.考核结果作为员工绩效考核的一部分，参加考核的司炉工需依照制度要求完成交接班工作，否则将影响绩效评定结果。

六、违规处理1.对于不按规定进行交接班或交接班记录虚假的司炉工，将进行诫勉谈话，要求严格遵守制度。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度(三篇)

蒸汽锅炉司炉工交接班制度是指在蒸汽锅炉司炉工交接班的过程中，按照一定的规定和程序进行班次交接，确保安全可靠地运行锅炉。

这个制度一般包括以下几个方面：1. 交接班时间：规定每天的交接班时间，一般是班次开始和结束之间的时间段。

2. 交接班地点：规定交接班的地点，一般是锅炉操作室或者具有相关设备的指定地点。

3. 交接班人员：规定交接班的人员，一般是上一班次的司炉工和下一班次的司炉工。

交接班人员要进行身份确认，确保交接班的人员正确。

4. 交接内容：规定交接班时需要交接的内容，包括但不限于锅炉运行情况、设备状态、异常情况和处理、运行参数与设备手册、关键操作的重点提示等。

5. 信息记录：要求交接班人员进行信息记录，包括设备运行数据、设备问题、巡检记录、处理过程等。

可以采用交接班记录表等形式来记录。

6. 交接班过程：规定交接班的具体步骤和流程，包括双方核对设备运行状态、确认交接内容、互相提问、讨论等。

7. 交接班安全：强调交接班的安全意识和要求，要求交接班人员尽可能避免交接过程中的事故和安全隐患。

8. 异常情况处理：规定如果遇到异常情况，交接班人员应该如何处理、如何通知上级和其他责任人员。

以上是蒸汽锅炉司炉工交接班制度的一些基本内容，具体的情况可以根据实际情况进行适当调整和补充。

蒸汽锅炉司炉工交接班制度（二）是指司炉工在交替工作时，进行工作内容和现场情况的交接。

良好的交接班制度可以确保工作的连续性和安全性，避免因信息传递不完整或不准确而产生事故和质量问题。

下面将从交接班时间、内容、流程和注意事项等方面详细阐述蒸汽锅炉司炉工交接班制度，旨在提高工作效率和安全生产水平。

一、交接班时间1.交接班时间应提前十五分钟开始，为互相沟通和了解工作情况预留充足时间。

2.交接班时间不得推迟和提前，应严格按照规定时间进行。

3.司炉工应按照交接班时间的要求提前完成各项工作，确保顺利进行交接。

二、交接班内容1.基本情况交接：包括工作地点、锅炉型号规格、运行时间等基本情况的告知。