九型人格分析之完美型和活泼型
九型人格1-9号性格详解
九型人格1-9号性格详解1号型——完美主义者完美主义者是一种强烈的、自我要求极高的人格类型。
他们总是追求完美，对自己和他人都有很高的期望和要求。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且对自己的工作和生活有很高的标准。
他们往往是很有组织性的人，能够有效地管理时间和资源，以达到他们设定的目标。
2号型——助人者助人者是一种非常热心、关心他人的人格类型。
他们总是愿意帮助别人，对他人的需求和感受非常敏感。
他们很有同情心，能够理解他人的痛苦和需要。
他们往往是很好的倾听者，能够提供支持和鼓励。
3号型——成就者成就者是一种非常有野心、有竞争力的人格类型。
他们总是追求成功和成就，对自己的形象和声誉非常重视。
他们很有自信，能够有效地表达自己，并且很擅长与人交往。
他们往往是很有领导才能的人，能够激励和带领他人一起达成目标。
4号型——艺术家艺术家是一种非常敏感、富有创造力的人格类型。
他们总是追求美和独特性，对自己的情感和体验非常重视。
他们很有想象力，能够创造出独特的艺术作品和思想。
他们往往是很有艺术天赋的人，能够通过艺术表达自己的情感和思想。
5号型——观察者观察者是一种非常理性、好奇心强的人格类型。
他们总是追求知识和理解，对周围的事物有很高的观察力和分析力。
他们很有逻辑性，能够有效地解决问题，并且很擅长独立思考。
他们往往是很有专业知识的人，能够在自己的领域内取得很高的成就。
6号型——忠诚者忠诚者是一种非常忠诚、安全感强的人格类型。
他们总是追求安全和稳定，对自己的信仰和价值观非常忠诚。
他们很有责任感，能够承担起自己的责任，并且很擅长分析和评估风险。
他们往往是很好的团队成员，能够为团队提供支持和保护。
7号型——活跃者活跃者是一种非常乐观、充满活力的人格类型。
他们总是追求快乐和刺激，对自己的生活和体验非常重视。
他们很有创意，能够想出许多有趣的点子和计划。
他们往往是很好的社交者，能够与人建立良好的关系，并且很擅长解决问题。
8号型——领袖领袖是一种非常自信、果断的人格类型。
九型人格解读
九型人格解读第一型:完美型（代表人物：周瑜——既生瑜何生亮）1．相信原则，贯彻始终；诚实可靠，有让人信赖的本领；2．组织能力强，有条理，做事井井有条；3．对组织的缺陷有警觉性和觉察力，并会提出实质性改进建议；4．道德感强、理想主义，是团体中的精神领袖；5．客观、公平、公正，追求真理，锲而不舍，坚持到底；6．喜爱学习和认识事物，并极力将它们用于事业和生活中；7．自律能力强，勇于自我批评。
适合工作类型：适合需要坚持原则与公正的所有领域，如法官、医生、质量检查、纪律检查、安全检查、财会等。
第二型:助人型（代表人物：雷锋）1．有爱心和同情心，较易感知别人的需要，易与人产生共鸣；2．乐于助人，主动地驱动自己把事情作好；3．适应力强，善于同不同类型的人交往，获得他人的欢心和信任；4．钟情，对人一往情深，并富于表达情感，容易建立长久友谊；5．慷慨热情、友善体贴，外在具有弹性，调整自己迎合他人需要。
6．有欣赏能力，自发赞美他人，容易赢得他人友谊。
适合工作类型：在营销推广的领域中拥有非比寻常的优势，特别是讲求高质量个人直销服务的行业，例如保险行业等。
所有跟人打交道的工作都能发挥第二型天赋的才能，如客服、教师、护士、工会主席、推销人员。
第三型：成就型（代表人物：诸葛亮）1．精力充沛、活力十足，与人融洽相处、有凝聚力；2．有效率、灵活变通；实际、不好高务远；3．乐观、自信，是让人信服的领导者；会授权、组织、领导能力强；4．勤奋、自我推动，为实现目标卧薪尝胆、奋发图强；5．目标明确、头脑清醒、条理分明；6．有能力处理危机，知道如何避免冲突。
适合工作类型：充满弹性，擅长说服别人，又很有目标性，在具有挑战性和说服别人的工作中尤其能发挥天赋的才能，如在推销、保险、演讲等领域尤其容易成功。
给第三型一个团队也能充分发挥他的才华，马云就是，他不会编程、不懂做账，但是他知道谁会。
大家可以看看这篇文章：《ceo的本事就是会用别人的脑袋》——马云第四型：自我型/艺术型（代表人物：林黛玉）1．有创意、创造力和艺术感；2．敏感性高，慈悲情怀，同情他人的不幸遭遇并乐于提供帮助；3．敏锐的直觉、有内省能力、对日常事物有着过人的洞察力；4．真诚、忠于自己的感情和真诚的朋友，直率，善于表达；5．热情洋溢、精神亢奋时能量惊人、精力饱满地投入工作；6．举止优雅、智慧、机智，为人和善。
九型人格(心理学)性格种类
创造力
擅长创作艺术作品，表达内心 的情感和灵感。
情感表达
追求真实的情感体验，倾注心 思在表演和艺术作品中。
独特视角
用独特的视角看待世界，捕捉 和创造美丽的事物。
5号型：智慧型
5号型的人热爱知识和深入了解事物的本质。他们善于观察、思考和分析，是优秀的研究者和解决问题 者。
1 观察力
善于观察和收集信息， 对细节和模式有敏锐的 洞察力。
3
合作精神
倾向于保持团队合作，并为共同目标而努力。
7号型：活跃型
7号型的人充满活力和好奇心，渴望体验新鲜事物。他们乐观、积极，能够带给周围的人欢乐和 激情。
乐观和积极
总是积极看待生活，善于发现美好和机会。
冒险和探索
渴望冒险，寻求新的体验和挑战。
社交能力
善于交际和与他人建立联型
8号型的人充满力量和决心，喜欢面对挑战并勇往直前。他们勇敢、自信，经常成为领导者。
领导能力
有天生的领导潜质，善于启发 和激励他人。
勇敢与自信
勇于面对挑战和风险，充满自 信和决心。
毅力与坚持
敢于克服困难和逆境，坚持追 求自己的目标。
2 分析思维
喜欢思考和探索事物的 原因、逻辑和规律。
3 创新思考
寻求新的观点、解决方 案和方法来处理挑战。
6号型：忠诚型
6号型的人注重安全和稳定，对于群体和价值观有深厚的忠诚感。他们是可靠的支持者和合作者。
1
信任与忠诚
注重建立信任关系，并对其朋友和团队不离不弃。
2
预见与应变
善于预知潜在的风险和挑战，采取适当的措施应对。
3号型：成功者
3号型的人有追求卓越和成功的强烈欲望。他们自信、有激情，愿意为了实现目标而付出巨大努 力。
九型人格
第一型：完美型（Perfection）世界观：希望每件事都做得最完美、使自己和世界变得更完美。
行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己标准去做事情的倾向，理性正直，时常压抑自己人性中不理性的一面，怨而不宣。
潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人责备。
潜在渴望：事事力求完美，做对事情。
性格倾向：内向、被动、批判。
关注错误，纠正错误判断力：对/错，持续监测急于把事情办好，努力完美有责任、独立、勤奋工作有理性、成熟、有目标有原则、有标准、且看中效率喜欢批评、没耐性、吹毛求疵先工作，后享乐压抑冲动和渴望过度刚性将高尚作为自己的报酬是一个合理、实际、脚踏实地的人第二型：助人型（Helper）世界观：我的天职是帮助他人，我相信他们万万不能没有我。
行为动机：渴望被爱，受人感激和认同，善解人意，有同理心，热情地去满足他人需要而又希望不被察觉。
潜在恐惧：不被爱、不被需要、害怕孤独，怕别人不接受自己的帮助。
潜在欲望：渴望被爱、关怀、爱护。
外向、主动、感情丰富关注去满足重要的其他人乐于付出，努力满足他人需要成为他人不可缺少的表现/行动积极向前积极获得赞成和接受压抑或疏忽自己的感受不直接表达自己的感受缺乏自主和想法喜欢朋友并乐于倾听他们的事情对人热情、友善、有爱心和有耐心重视人际关系是一个关怀、乐于助人、慷慨的人第三型：成就型（Achiever）世界观：我必须努力做个成功的人，我的名誉、地位、声望与财富对我确实很重要。
行为动机：渴望事业有成就，以目标为主导，重视自我形象，希望被人肯定，受人注意和羡慕。
他们能在每一刻中都适当地表现出该有的反应，善于掌握每一个机会，务求达到成功。
潜在恐惧：被人否定，自己的能力未被他人赏识。
潜在欲望：渴望被肯定、赞赏、被他人羡慕。
性格倾向：外向、主动、擅于交际关注任务（包括休息时间）执行、做、争先注意力集中在结果，而非意义基于成绩，得到认可和接受疏忽自己的感受坚持自己的目标，达不到目标就恼火强迫并急躁效率高，有时会为了求效率而牺牲完美走捷径精力充沛、热爱工作、奋力追求成功、以获得地位和赞赏为了事业成功、声望、财富，有时牺牲情感、婚姻、家庭或朋友是一个受人欣赏、有能力、出众的人。
心理学九型人格祥解知识
心理学九型人格祥解知识一、九型人格的总结二、九型人格对自我修炼的启示1）诚实地面对自己九型人格的学习要加强自我观察，学习在心理上往回追溯，以见证运作中的自我心智。
因为，惟有向内观察才能帮助人们揭开人格类型之谜，人格类型其实就是人们所认识的自己。
对许多人而言，自我观察还只是一种潜在的能力，然而通过观察心智的习性，它很快就能变成可靠的能力。
只有自己才能见证自己思想的细微差别，也只有自己才知道自己的热情何时浮现。
如果你对自己够坦诚，学习完九型人格，你应该能揭开自己人格类型的谜底，从而更深入地了解自己，掌握促进个人成长的方法02）善待自己的人格九型人格论的目标不是去征服人格，而是善待它，并利用它的警示，作为唤醒自我的呼声。
当你看到自己受困于某种行为模式，并且无力挣脱时，千万别告诉自己这样很不应该，因为你越是和它抗争，它的影响力就越强。
不妨冷静地问问自己，为什幺你的执着会受到鼓动？你能对它做点什么或是学到些什么？其实,事情难免出错,无论这个错误如何,都要宽恕自己,因为己经与事无补了，以慈悲心对待自己的人格,然后从中进行学习，完善自己的人格的第一步就是接受自己的人格。
3）持续不断的自我修炼人格的完善和品行的修炼绝非短期可以完成的，只有通过持续不到的努力,才能有成效O 学会养成自我观察的习惯,你可以在一天当中刻意停下,对你正在进行,思考和感觉的事情做几次回顾,定期选择一种独处的方式,对自己进行反思.还可以参加冥想之类的课程,像禅修和内观,这样有助于我们找到自己的真实自我。
如果你认真地对待自己的成长，愿意去接纳自我探索的喜悦，进行持续不断的修炼,它所显露的深远真理，就像你心中的明灯，将指引你度过人生的每个阶段。
三、每个型格的局限和提升方向每一类型性格的人，都有自己『执着J、『坚持J的误区。
学习九型人格的其中一个目的就是清楚自己性格的特质和减少自己『执着J、『坚持』的误区。
1型要学7型之放下拘谨,7型要学5型之自我克制,5型要学8型之勇往直前,8型要学2型之爱心关怀,2型要学4型之自我探索,4型要学1型之冷静理性,9型要学3型之目标明确,3型要学6型之忠诚踏实,6型要学9型之随遇而安,肯创新，接受别人；搜集资料，深入思考；果断行动，言出必行；开放倾听，乐于助人；坚持心愿，爱人爱己；不会感情用事；态度积极，做事有计划尽责小心，关心别人；放下焦虑，信任别人；第一型一一完美型由于时时强迫自己追求完美，常常告诉自己『还不够完美J,经常不满足自己的表现,容易造成心理负担。
九型人格分析详解_ppt版
第五型性格素描（思想型）
第五型的人带着距离来体验生命， 避克牵扯仸何情绪，认为观察更胜二参 不。他们是需要高度隐私的人，如果得 丌到属二自己的充分时间，会感到枯竭、 焦虑，因为他们用这种方式来回顼亊情， 并体验在日常亊物中难以感觉到的安定 情绪。心智生活对他们而言相当重要， 他们具有对知识和资讯的热爱，通常是 某个与门领域的研究者。第五型的人把 生活规划成许多区块，虽然他们丌喜欢 预定的例行公亊，却希望亊先知道在工 作不休闲时他们被期望的是什么。他们 是杰出的决策者和具有创意的知识分子。
行为特点: 外表不气质：整齐端正，腰板直，丌苟丏，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表 情。 完美主义,自律,公正,对事丌对人。 很多应该和丌应该,黑白分明,害怕中间地带 正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高。 遵守觃则,工作严谨,高效, 一丝丌苟,善亍统筹和安排。 以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人。 感情压抑,外冷内热 性格解析 丐界观：「这个丐界丌完美，我有正确的做法，等我教佝做啦！」 潜在恐惧：叐自己良心责备戒遭他人谴责。 潜在渴望：事事力求完美。 行为劢机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判幵要求他人按自己的标 准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中丌理性的一面，怒而 丌宣 注意力焦点：觃则和批判 会比人强的智能：逄境智能。 个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。 性格倾向：被劢，凭直觉办事，内向，思考，批判。 人际风格： 沟通风格：对事丌对人，直接，毫丌留情，丌懂得婉转 常用词汇：应该、丌应该；对、错；丌、丌是的；照觃矩
德兰修女、雷锋、陈光标
宋庆龄 周华健、邓丽君、鲁豫、 倪萍
第三型性格素描（成就型）
第三型的人是精力赸强的工作狂，他 们奋力追求成功，以获得地位和赞赏。他 们具有竞争性，尽管他们自认为这是一种 爱的挑戓，而非击败他人的欲望。无论他 们处在何种竞争场合，总是把目标锁定在 成功乊上。他们会是--成功的父母、配偶、 商人、玩伴、嬉皮、治疗师，能够顺应身 边的人们而变换形象，尽管他们和自己真 实的感觉毫丌相干，因为这些都会影响其 成就。可是一旦受到要求，他们却可以表 现出合宜的感觉。第三型的人会全心全意 追求一个目标，而丏永丌厌倦。他们会成 为杰出的团队领袖，鼓舞他人相信“天下 没有丌可能的亊”。
九型人格全面介绍
九型人格全面介绍九型人格理论是美国心理学家兼作家唐纳德·瑞索(H.Riso)和罗哈·哈德森(R.Hudson)于1985年首次提出的一种人格分类系统。
该理论基于传统的心理学理论和宗教哲学思想，将人格分为九种不同的类型，每种类型具有独特的特征、动机和行为模式。
以下是对九型人格的全面介绍：1. 完美型（Type 1）完美型的人在生活中追求卓越和完美。
他们有强烈的责任感和道德感，注重秩序和纪律，善于自我控制和自律。
他们渴望做正确的事情，并倾向于对自己和他人持有高标准。
然而，他们也容易变得挑剔和过于严厉。
2. 助人型（Type 2）助人型的人关注他人的需求和感受，乐意帮助和支持他人。
他们擅长照顾和关心他人，往往以牺牲自己的需求为代价。
他们对人际关系非常重视，并追求被他人认可和爱戴。
然而，他们有时会忽略自己的需要，过度依赖他人的认可和支持。
3. 成就型（Type 3）成就型的人渴望成功和成就，追求卓越和目标的实现。
他们努力工作，有竞争力和自信心，善于展示自己的才能。
他们关注形象和外界对自己的评价，善于与人合作以实现目标。
然而，他们可能会过度关注外在的成功和认可，并忽视内在的需求和情感。
4. 艺术型（Type 4）艺术型的人对自己的情感和内在世界非常敏感。
他们追求独特和个人化的体验，注重个体的情感表达和创造力。
他们常常感到自己与众不同，并试图通过艺术和个人风格来表达这种独特性。
然而，他们也容易感到沮丧和孤独，对自己的情感表达非常敏感。
5. 知识型（Type 5）知识型的人喜欢独自思考和探索知识。
他们渴求理解和研究，擅长观察和分析。
他们对信息的获取和理解非常重视，往往具有深入的专业知识。
然而，他们往往过度独立和内向，很少与他人分享自己的知识和经验。
6. 忠诚型（Type 6）忠诚型的人非常注重安全和稳定。
他们善于预测风险和问题，具有强烈的责任感和忠诚心。
他们倾向于依赖他人的意见和支持，而且对权威和传统有较高的信任度。
最权威详细的九型人格解读及分析
九型人格第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)【完美主义者】＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)【给予者】＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
九型人格分析
【人格分类】第一型：完美型(Reformer/Perfectionist)＊【欲望特质】：追求不断进步〖基本困思〗：我若不完美，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：原则性、不易妥协、常说“应该”及“不应该”、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱；希望把每件事都做得尽善尽美，希望自己或是这个世界都更进步。
时时刻刻反省自己是否犯错，也会纠正别人的错。
〖主要特质〗：忍耐、有毅力、守承诺、贯彻始终、爱家顾家、守法、有影响力的领袖、喜欢控制、光明磊落。
〖生活风格〗：爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。
〖人际关系〗：你是典型的完美主义者，显浅易明。
正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是！又因为你对自己的超超高标准，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑！〖愤怒、不满〗属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧？你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。
当遇到什么不顺意时，就很容易感到嬲怒、不满，觉得事情不应该这样发生……这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。
但要注意，作为你的朋友，要承受你的嬲怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊！〖失望、沮丧〗同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。
除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。
这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。
最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对！其他类型上面说的有的事正确的〖基本恐惧〗：怕自己做错，变坏，被腐败〖基本欲望〗：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的第二型：全爱型、助人型(Helper/Giver)＊【欲望特质】：追求服待〖基本困思〗：我若不帮助人，就没有人会爱我。
〖主要特征〗：渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己；很在意别人的感情和需要，十分热心，愿意付出爱给别人，看到别人满足地接受他们的爱，才会觉得自己活得有价值。
九型人格分析
九型人格分析
A—2号，B—1号，C—8号，D—9号，E—3号
F—6号，G—7号，H—4号，I—5号
1号是完美性，趋于完美，认真，严谨到吹毛求疵，他的典型特点是快速发现问题的能力，最擅长挑毛病，左脑发达，右脑不发达，不能做营销策划工作，适合做财务、研发、统计、品质管理工作
2号是助人型，骨子里最喜欢帮助别人，需要的回报就是认可，别人给你认可你是最开心的，情绪波动比较大，不能做生意，不能做特别严谨的工作。
雷锋是典型的2号人
3号是成就型，喜欢鲜花掌声，喜欢表现自己的能力和实力，喜欢打肿脸充胖子，老板大多是3号，执着，喜欢迎接挑战，最喜欢带着别人干4号是浪漫型、自我型，自我，自恋，自我感觉特别良好，特别愿意幻想，不太现实，不太喜欢团队合作项目，喜欢按自己的想法做，情绪波动大，幸福，对自己要求不严，对别人要求也不严，随遇而安，最适合做营销策划、作家、动漫、设计，喜欢艺术美，最不适合做法律
5号是理智型、观察型，适合做案头、研发、技术，最不适合与人打交道，公关，不能出庭辩论，喜欢数据，说话低八度要用专家似的沟通方式。
6号是疑惑型、忠诚型，缺乏安全感，缺乏自信，适合做助理、行政、总监，不能做老板，不能做总经理，6号领导特别注重细节。
7号是活跃型，活泼、开朗、大方、语言表达流畅，天生有种魅力，跟7号不能生气，单纯，不复杂，善良，沟通上要注意沟通的表达方式。
8号是领袖型，毛泽东是典型的8号人格，做事以目标导向、结果导向，比较注重目标，以目标和结果来设计过程。
不喜欢人家在他面前说困难，喜欢不怕困难的人，适合做管理
调查研究80%的职业经理人都是8号人格，而80%的老板都是3号人格就是成就型
9号是和谐型，是命好运好的人，什么事情都不太计较，是吃小亏得大福的人。
九型人格类型
九型人格类型九型人格的九种类型：1.完美主义者（完美型）（The Perfectionist）完美主义者对自己和他人的要求都很高。
我相信总有正确的方法。
有一种天生的优越感，认为自己比别人强。
有这种性格的人，进入高级情绪，可以成为非常睿智的精神偶像。
2.给予者（助人型）（The Giver）此类性格的人要求获得他人的好感和认同。
希望成为他人不可缺少的一部分，从中获得被爱和被欣赏的感觉。
愿意满足他人的需要。
具有很强的控制能力和多样的自我——能够在不同的朋友面前展示不同的自我。
进化出来的二号人格乐于助人，富有同情心。
3.实干者（成就型）（The Performer）这种类型的人希望通过自己的行动和成绩来获得别人的爱。
愿意接受竞争，追求成就感。
永远把自己当成赢家，有相当的社会地位。
进化出来的3号人格可以成为一个有效的领导者，一个优秀的组织者，一个称职的推销员，一个胜利团队的领导者。
4.悲情浪漫者（自我型）(The Tragic Romantic)这种性格的人会被不切实际的幻想所吸引；理想的状态从来不是此时此地。
内向，伤感，敏感，有艺术感。
进化后的4号人物在生活中富有创造性，更喜欢为自己受苦，帮助别人。
他们热衷于美好的事物和激情的生活。
5.观察者（思考型）(The Observer)在感情上永远和别人保持一定的距离。
注意保护自己的隐私，不想介入别人的生活。
我宁愿离开也不愿参加。
厌倦了自己的义务和别人的需求。
我一直喜欢分清责任和义务，不愿意接触其他人和事，不愿意体验感情。
进化出来的第五人格可以成为优秀的决策者，象牙塔学者，自律的和尚。
6.怀疑论者（忠诚型）(The Devil's Advocate)这种性格的人，总是用怀疑的眼光看待一切，因为怀疑而害怕，因为怀疑而疲惫。
用思考代替行动，犹豫不采取行动，害怕被攻击；怀疑的态度会产生两种极端：恐惧症型6号性格者会非常犹豫不决，觉得自己受到了迫害，并急于屈服以保护自己；反恐惧型的6号性格者虽然也一直处于顾虑之中，但是他们能够站出来面对恐怖，以积极主动的方式化解疑惑；进化后的6号角色可以成为团队中的好成员，忠诚的战士，朋友。
九型人格的领导特质
一号完美型领导特质：特质● 理性，有原则，有条理，严谨● 追求完美，高标准，高水平，完美主义者● 负责任，有纪律，有秩序，有系统外表及气质● 穿著整齐，端正，站姿挺直，严肃拘谨，没有太多表情在企业中特点● 优秀组织人才，能觉察计划及工作进展的漏洞● 有系统，按部就班，依计划行事● 集中注意力在成果，素质● 努力勤奋，埋头苦干，少享受及轻松快乐，少嘉许自己● 对同事要求严格，会板起面孔，欠耐性领导特色● 以事为中心，以成果为重，依计划行事，有时会独裁二号助人型的领导特质：特质● 主动，乐观，慷慨大方● 关心，乐于助人，对别人的需要和感觉敏锐，善于照顾别人● 支持，鼓励性，有人情味，热心投入● 亦会过份依赖别人，占有欲强外表及气质● 笑容满面，热情，讨人喜欢，天真在企业中特点● 热心帮助同事，主动与别人建立关系● 支持及鼓励团队，产生亲密关系● 善于给予建议● 不容易向别人求助领导特色● 以人为本，善于鼓励同事发奋图强，会顾全大局而放下自己的意见三号成就型的领导特质：特质●精力充沛，有干劲，充满自信● 有野心，竞争性，爱挑战，易于适应● 追求成功与重视胜败（负）● 不太着重感觉与情绪，重视形象外表及气质● 醒目、风头趸，讲究配搭，仪表出众在企业中特点● 目标感强● 爱冒险，有效率● 有奋斗心，立志成功，向上爬● 喜与别人比较与竞争，独来独往，与团队较抽离● 较注重自己的成败得失，有时会炫耀自己领导特色● 以目标为本，重视成就、爱表现、有效率，有时会变得专制四号艺术型的领导特质：特质● 从情绪出发，在意自己的情绪，不容易表达自己的感受● 想象力丰富，有创意，触觉敏锐外表及气质● 有个人风格与品味，有眼光● 感性，有艺术家气质在企业中特点● 有创意，直觉性，能从传统的规范以外，看到事情● 较为着重工作过程的感受，而对成果与目标的关系不强领导特色● 勇于尝试创新，创造传统以外的气氛：易给情绪控制，不容易妥协五号理智型的领导特质：特质● 冷静，智能，分析力强，理智● 观察力强，对于事物有深刻见解，能发掘新事物● 对知识、信息热爱，爱研究专题项目● 有洞察力，喜探讨及研究事物，有革新精神，有原创性的意见外表及气质● 冷静、不拘言笑，凡事不会有太大反应，喜怒不形于色，文静，深沉有书卷气在企业中特点● 策划力强，善对环境及策略作出有创意的分析● 精于通过专门知识研究事情● 在实际操作及领导指挥方面较逊色● 与他人的关系较抽离领导特色● 能看清事情的来龙去脉，喜遥控领导，善策划六号忠诚型的领导特质：特质● 忠诚，尽责，专注，循规蹈矩● 喜提出质疑，亦容易焦虑不安● 信赖他人，互相合作外表及气质● 拥有警觉性的眼神，容易焦虑及不安在企业中特点● 尽忠职守，忠心● 有团队精神，为大局着想● 忠于上头任命，较难自己拿主意● 较被动及安全领导特色● 以人为本，是一位忠诚的政策执行者，警觉性高，善于处理危机七号活跃型的领导特质：特质● 开心，热情，充满欢乐● 多才多艺，对事物有敏锐的洞察力，有创造力● 喜新鲜事物，爱行动，好动，主意多● 较专注自己娱乐，满足自己，对别人的需求不够敏感外表及气质● 开朗热情，神采飞扬，笑容亲切，活泼爽朗的个性在企业中特点● 有创造力，多主意● 对团队有推动力，具激励与鼓动精神● 爱不断换新项目，行动型● 较欠坚持与深入思考领导特色● 团队的领导，善变革创新，积极乐观，能提拔下属八号领袖型的领导特质：特质● 自信，有主见，支配性● 关心正义与公平，爱抱打不平，拔刀相助外表及气质● 有大将之风，具霸气，有威严，声音嘹亮在企业中特点● 爱出主意，主持大局，挑大梁● 善于指挥，任命他人，有领导力● 不容易妥协，较易与伙伴产生冲突领导特色● 指挥能力高，有控制力，有时令人觉得专制，率真而不客气九号和平型的领导特质：特质● 平易近人，乐观随和，和谐● 善解人意，对人的洞察力高● 较被动，不爱冲突外表及气质● 祥和，好好先生一名，淡定平静，朴实无华在企业中特点● 能与团队和谐共处● 能安抚同事，调停冲突● 善于欣赏别人，看到事情与同事的长处● 心肠软，容易受人影响放弃自己的立场● 容易分心，有拖延重要事情的倾向领导特色● 以人为本，能体恤团队的需要，顺其自然，凡事往好处看。
九种类型人格解读
1号性格：完美型觉得凡事都应该有规有矩，我一直坚持自己的标准。
我理性正直、做事有原则、有条理、有效率、事事力求完美，但别人说我过于挑剔、吹毛求疵。
经常说的话：”应该这样，不应该这样"性格特点：一丝不苟、一本正经、不苟言笑、严肃、严谨、爱批评、不怒自威、理性、不讲情面，整洁、挑剔、做事情前需要充分准备、完美主义、守时、有计划有目标、要求过高；做事情有原则（原则是自己定的）:世界是黑白分明的，没有灰色地带，对是对，错是错，做人一定要公正，有节制，做事一定要有效率。
现实、实用主义者、不满现状、压抑愤怒、负责任、有道德优越感、正直、严于律己、同时也严于律人、不喜欢别人说他、对别人的批评会耿耿于怀，同时也会去改正自己的缺点，自我批判、追求高度自律他律。
1号特点：我有我的标准——我公平正直，讲究原则，做事严谨认真，有条有理，井然有序，同时力求完美，但别人却说我吹毛求疵，爱挑毛病。
基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐蚀。
基本欲望：希望自己是对的，好的，贞洁的，有诚信的。
顺境时：正直踏实，能包容他人，能打破条条框框，处事有一定弹性，判断力强，聪慧而理性，重视公平与诚实，大胆挑战不公平的现象，凡事依据原则而行，有理智，能自律与节制，有很高的道德标准。
逆境时：挑剔、心胸狭窄、不肯接纳别人的意见，容易把别人的意见视为不善意的抨击，不接受自己处事极端呆板，教条主义，绝对化，缺乏弹性，爰否定打击别人。
作为领导，你要倾听他的意见、注意他的态度，鼓励他往正面看。
适合工作：财务、监察、审计、品质管理等典型价值观：追求卓越;没有最好只有更好、细节决定成败、鞠躬尽瘁经常用的措辞：---- 应该/不应该。
——对/错。
——不/不是的。
——照规矩。
2号性格：助人型/博爱型乐于付出（随时随地帮人，动机单纯\善解人意、容易与人相处，总是热情地去满足他人的需要，别人容易与我倾述心事。
同时我也渴望得到爱与关怀，可别人却常常忽略我。
性格特点：毫不利己,专门利人；喜欢帮助别人；不懂得拒绝别人；忽视自己，重视别人，心肠好；人缘好；喜欢被别人依赖而获得成就感；感性、天生的同理心，乐于助人、主动、取悦人，时常感觉自己付出的不够，取悦人；相信别人胜过相信自己的家人、强调别人需求，忽略自己的需求，对家人不关心，做他的家人就比较痛苦；做自己家的事懒惰，为别人家干活很勤快；甘于牺牲、有［感情帐簿］对爰的极度需求；戏剧化（吸引注意），拒绝别人帮助（漂灵I随便长的）；语气柔和，喜欢与人身体接触（点菜，推一下）；关注人，不关注事情。
九型人格 ―― 性格分析
九型人格――性格分析————————————————————————————————————————————★第一型：完美型(Reformer /Perfectionist) ★●我觉得我凡事必负自己的责任。
●我注重纪律、守时、守法。
●我经常压抑自己愤怒的情绪。
●我打扮整齐干净，并保持环境整洁。
●我尽量做到今日事，今日毕；不拖延该办的事情。
●我很注重人前的形象，端庄，淑女化、绅仕形象是我的本质。
●我一向自我要求较高。
●我看到别人没教养就很生气，但我总是不表达我的不满。
●完美型的人很善良，是位很努力工作的人。
●你的自我要求很高，因此常常不停地挑剔自己，也不由自主地常挑剔别人。
●你的工作态度严谨，因此不喜欢别人工作态度随便、草率。
●你遇到事情一定全心全力去做，若然做得心力交瘁时，也会不由得心生埋怨。
●你做任何事，必有自己的计划，不会盲目没主见，而跟随别人的想法。
●你对自己做事的方法，仍常常检讨改进，并修正再修正。
●你讨厌每天有那么多做不完的事要做，觉得好累。
●讨厌凡事只会走快捷方式而不脚踏实地的人。
●对生活的要求是规律、整齐，尽其力令生活井然有序。
●对突然发生的事，曾惊慌、失控，并引起心烦、愤怒。
●发觉自己有不对的地方，立刻会改正，但常常是矫枉过正。
一、动机，目的希望把每件事都做得很好，时时刻刻自我反省有没有犯错，也改善别人的错，觉得应把宇宙的一切道德标准都纳入秩序中，才不会犯错或遭到批评及良心的不安。
二、能力、力量来源完美型的人，有最完美的理想和目标，所以他们的力量来源于推动世界朝向理想目标而努力奋斗，由于完美型的人本身就是很有智慧的，所以他们的判断能力很强，而且身体力行，脚踏实地，所以为了追赶自己的理想目标，他们总让自己精力充沛、奋斗不懈、死而后已。
三、理想目标为全宇宙的美好秩序，付出全部的心力。
是非常有道德感的人。
并且诚实而公正，不呈现人性的弱点，以高超的标准来要求自己也希望所有人在他们的改革下，也都能达到此标准。
九型人格之性格解析
九型人格之性格解析 The document was prepared on January 2, 2021九型人格第一型完美型一号特性：改革者基本恐惧：怕自己错、变坏、被腐败基本欲望：希望自己是对的、好的、贞洁的、有诚信的对自己的要求：只要我做得对，我就 OKAY 了。
特质：世界是黑白分明的，对是对，错是错；做人一定要公正，有节制；做事一定要有效率。
顺境 ( 被认同时 ) ：追求崇高的理想，追求完美逆境 ( 不被认同时 ) ：过度批判，缺乏弹性，自以为是处理感情的方法：压抑，否定将感情注入工作 / 活动中，追求完美，愿意跟大队，讨厌不守规则的人。
身体语言：挺硬，可以长久保持，同一姿势；面部表情变化少，严肃，笑容不多；讲话方式 / 语调缺乏幽默感，直接；毫不留情，不懂得婉转；重复讯息多次；速度偏慢，声线较尖。
常用词汇：应该、不应该；对、错；不、不是的；照规矩工作环境：环境稳定不变；精确工作标准，技术性；不需牵涉办公室政治。
不能处理逆境时出现的特征：强逼性性格：背后感情＝愤怒＼憎厌＼嫌弃＼忞憎；吹毛求疵；需索过度，要求过高；支配；驾驭＼控制；完美主义；高度控制；自我批评；追求高度自律他律．一号警钟：过强的责任感：我不做谁做，还是我做更好，执着于纠正＼组织＼控制环境；焦点放在错；担子日益沉重．座右铭：循规蹈矩典型冲突：我对你错优点：肯承担责任 , 有正义感缺点：不时看到可以改善的地方 , 令同事觉得总是做得不够好最适宜的工作环境：架构明显 , 规条清晰 , 需要留意细节不适宜的工作环境：新公司 / 新生意 , 变化大管理方案：以身作则令人舒服地方：公正 \ 赏罚分明 \ 情绪稳定令人不舒服地方：批判态度 \ 追求完美 \ 吹毛求疵沟通要素：措辞精确 , 不得模棱两可；说话要具权威性；有心理准备一号倾向批判 , 尝试将批判 , 说话转化为正面的建议；容许一号辩论事情的正反两面；帮助一号抒发心中的不满。
九型人格中各型的代表动物及特征
九型人格中各型的代表动物及特征1完美型,改革者：成熟/顺境时—>蚂蚁：做足一百分；未成熟/逆境时—>猎狐狗：挑剔,愤世嫉俗；生命中最大的挑战—>总是执着于对与错.2助人型,帮助者：成熟/顺境时—>短腿猎犬：慷慨,为他人着想；未成熟/逆境时—>波斯猫：以为自己不能取代；生命中最大的挑战—>用自己的爱去换取别人的接受.3成就型,促动者：成熟/顺境时—>鹰：有干劲；未成熟/逆境时—>孔雀：操纵性强；生命中最大的挑战—>拼命去找成就感,在物质世界里迷失自己.4艺术型,艺术家：成熟/顺境时—>黑马：见解独特,有创意；未成熟/逆境时—>卷毛狗：情绪化；生命中最大的挑战—>特立独行,与众不同.5智慧型,思想家：成熟/顺境时—>猫头鹰：有深度,分析能力强；未成熟/逆境时—>狐狸：贪婪,不知足；生命中最大的挑战—>空想,不付诸行动.6忠诚型,忠诚者：成熟/顺境时—>羚羊：中心耿耿；未成熟/逆境时—>白兔：焦虑,惊惧；生命中最大的挑战—>猜疑,畏首畏尾.7活跃型,多面手：成熟/顺境时—>蝴蝶：热爱生命；未成熟/逆境时—>猴子：不能脚踏实地；生命中最大的挑战—>太过于自我,没有深度.8领袖型,指导者：成熟/顺境时—>老虎：天生领袖；未成熟/逆境时—>犀牛：霸道,控制欲强；生命中最大的挑战—>挑战欲、控制欲过强.9和平型,和事佬：成熟/顺境时—>海豚：爱好和平；未成熟/逆境时—>大象：得过且过；生命中最大的挑战—>随波逐流.。
九型人格特点(定稿)
九型人格的特点（谢、蔡）1、完美型（重原则，不易妥协，黑白分明，对自己和别人均要求高，追求完美）性格特征第一型的人爱批判自己，也爱批判别人，他们内心拥有一张列满应该与不应该的清单。
他们认真尽责，希望所做的每件事都绝对正确。
他们很难为了自己而轻松玩乐，因为他们以超高标准来审查自己的行为，而且老是觉得做得还不够。
他们有可能因为害怕无法臻于完美而耽搁了事情。
第一型的人有种道德优越感，很可能厌恶那些不守规矩的人，特别是当这些人越矩得逞时。
他们是优秀的组织人才，能够紧追错误和必须完成的事项，把任务完成。
行为特点:➢完美主义,自律,公正,爱憎分明➢很多应该和不应该,黑白分明,害怕中间地带➢正义感强,原则性强,有责任感,使命感,对自己要求高➢遵守规则,工作严谨,高效, 一丝不苟,善于统筹和安排➢以我为标准,自以为是,喜欢批评和责备自己和他人,➢感情压抑,外冷内热性格解析➢世界观：「我有正确的做法，等我教你做啦！」➢领导方式：以事为中心，追求卓越，按本子办事，注重全方位式管理，有时会独裁式管理。
➢外表与气质：整齐端正，腰板直，不苟且，目光如炬，严肃拘谨，有时麻木而无表情。
➢行为动机：做事力求完美，有原则，有标准，常有自我批判并要求他人按自己的标准去做事的倾向，理性正直，刻意求工，时常压抑自己人性中不理性的一面，怒而不宣。
➢潜在恐惧：受自己良心责备或遭他人谴责。
➢潜在渴望：事事力求完美。
➢会比人强的智能：逆境智能。
➢个人执念和难以驾驭的陋习：愤怒、批判、憎恨和埋怨。
➢性格倾向：被动，凭直觉办事，内向，思考，批判。
性格变化➢处于安定和人格提升时：走向第七型，会放下拘谨的形象，能够自嘲，有创意，肯作新尝试，会接纳他人的意见。
➢处于压力和自我防卫时：走向第四型，情绪化，反复无常，忧郁，自我批判，有时会自恋自怜，自暴自弃，沮丧和充满无用感，但却会执着和坚持到底。
2、助人型（渴望与别人建立良好关系，以人为本，乐于迁就他人）性格特征第二型的人不管在时间、精力和事物三方面都表现出主动、乐于助人、普遍乐观，以及慷慨大方。
《九型人格》概述
《九型人格》概述九型人格分别是1型：完美主义者(Perfectionist)，2型：助人者(Helper)，3型：成就者(Achiever)，4型：艺术家(Artist)，5型：观察者(Observer)，6型：忠诚者(Loyalist)，7型：活跃者(Enthusiast)，8型：领袖(Challenger)，9型：调停者(Peacemaker)。
1型人格特征中心在追求完美和道德，在关注自己和周围事物的规范和合理性上有天生的优势和倾向。
2型人格特征中心在关注他人的需求和情感，为他人提供帮助和支持。
3型人格特征中心在成就和成功，追求名声和认可。
4型人格特征中心在情感丰富和表达，倾向接近艺术和美感。
5型人格特征中心在观察和思考，偏向理性和分析，喜欢独处并从自己的内心中获得能量。
6型人格特征中心在对自己和周围环境的不确定性和风险感到焦虑，倾向谨慎和忠诚。
7型人格特征中心在对新奇和刺激的追求，喜欢冒险和享乐。
8型人格特征中心在强势和控制，倾向于领导和掌控他人。
9型人格特征中心在和谐和平衡，追求稳定和避免冲突。
除了九种基本类型，九型人格理论还将每种类型划分为三个亚型，即自我本位型(Self-Preservation)、人际关系型(Social)和表演型(One-to-One)。
这些亚型反映了不同的个体倾向和选项，为每个类型增加了更多的维度。
《九型人格》的主要应用领域是个人发展和人际关系。
通过了解自己的类型，个体可以更好地理解自己的优势、弱点和行为模式，从而改善自己的自我认知和探索成长的方向。
同时，了解他人的类型可以帮助个体更好地理解他人的行为，减少误解和冲突，促进有效的沟通和合作。
然而，九型人格理论也存在争议。
有人认为九型人格的分类过于简化和刻板化，无法完全覆盖所有个体的复杂性和多样性。
此外，九型人格理论也缺乏科学实证的基础，其有效性和准确性仍有待证明。
总的来说，《九型人格》提供了一种对人类行为模式和个体心理特征进行分类和描述的框架。
型人格分析之完美型和活泼型
变，不喜欢计划。
情感表达
完美型内敛含蓄，不轻易表露 情感；活泼型则情感外露，喜
怒哀乐形于色。
社交风格
完美型与人保持一定距离，谨 慎交友；活泼型则热情开朗，
善于交际。
互补性分析
目标设定
行动方式
完美型与活泼型的差异在目标设定上具有 互补性。完美型可以设定高标准，而活泼 型则可以提供轻松愉快的氛围。
灵活性强
活泼型人格不喜欢被限制和束缚， 他们能够灵活地应对变化和挑战，ห้องสมุดไป่ตู้快速适应新的工作环境和任务。
热情和积极
活泼型人格通常充满热情和积极性， 他们对工作有很高的热情和动力，能
够带动团队氛围和工作效率。
如何发挥各自的优势
完美型人格可以注重团队合作和沟通技巧的提升，以便更好地与同事合作完成任 务。同时，他们可以学会放松自己，不要过于苛求自己和他人，以避免过度压力 和工作疲劳。
优点与缺点
01
缺点
02
03
04
可能过于敏感，情绪波动较大 。
缺乏耐心和细致，容易忽视细 节。
过度依赖他人的认可和赞扬， 有时可能失去自我价值感。
PART 03
完美型与活泼型的比较
差异比较
01
02
03
04
目标设定
完美型倾向于设定高标准，追 求卓越；活泼型则更注重享受 过程，不太设定明确目标。
行动方式
明确表达期望
完美型人注重规则和秩 序，他们希望事情能够 按照计划进行。在与他 们相处时，应明确表达 期望和要求，避免含糊 不清或模棱两可的表达
方式。
尊重他们的决定
完美型人通常有自己的 想法和标准，他们不喜 欢被干涉或否定。在与 他们相处时，应尊重他 们的决定，并给予他们 足够的空间和时间来思
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活跃型 开朗型 （享乐主义者）
欲望特质：追求快乐 主要特征：乐观,要新鲜感，不能承受压力，怕负面 情绪；想过愉快的生活，想创新、自娱娱人，渴 望过比较享受的生活，把人间的不美好化为乌有。 喜欢投入经验快乐及情绪高昂的世界，所以他们 总是不断地寻找快乐、经验快乐。 生活风格：爱讲自己经验，喜欢制造快乐，人生似 乎总有太多的开心的事情等着他。 人际关系：乐观、精力充沛、迷人、好动、喜欢新 鲜事物。玩的开心是他们的生活哲学。
性格倾向
• 内向、被动、批判，关注错误，纠正错误 • 原则性、不易妥协、常说应该 不应该、黑 白分明、对自己和别人要求甚高。 • 追求完美。 • 是一个合理、实际、脚踏实地的人。 • 总是对现状不满意，希望能够达到更好的 境界是那种好还要更好 未雨绸缪的类型。 他们勤于实践、严于律己。
九型人格之完美型细节表现
1、上进心强，认为一定要出人头地。 2、虽然该做的事很多，但时间总是不够，常被时间追着跑。 3、即使是小错误或小缺点，也会耿耿于怀。 4、拙与放松，不能轻易地开玩笑或闲聊。 5、顺境 ( 被认同时 ) ： 追求崇高的理想，追求完美 6、逆境 ( 不被认同时 ) ：过度批判缺乏弹性，自以为是 7、、经常责怪自己或他人，觉得可以做的更好。 8、嫉恶如仇，不肯轻易饶恕。 9、行事中规中矩，又很实际，可是有点胆怯。 10、经常被欲望、不满驱使，认为自己或他人都不够完美。 11、常以对错、好坏的标准看待事物、看待人。
活跃 型
九型人格 完美型
完美型（完美主义者）
• 世界观：希望每件事都做得最完美、使自己和世 界变得更完美。 • 行为动机：做事力求正确完美，有原则，有标准， 常有自我批判并要求他人按自己标准去做事的倾 向，理性刚直，时常压抑自己人性中不理性的一 面，怒而不宣。 • 潜在恐惧：受自己良心责备或遭到他人谴责。 • 潜在渴望：事事力求完美，做对事情。 • 潜在观念：我若不完美，就没人会爱我。
九 型 细人 节格 表之 现活 跃 型
代 表 人 物 及 名 言
九型人格之与7号活跃型人的相处之道
• 1要以轻松的方式和他们交流，建立起好感是第 一步。尽量不要提到一些严肃的话题。 • 2欣赏他们的梦想和计划及乐观、自发性和对新 事物的热衷。 • 3聆听他们的故事，鼓励他们参与有意思的活动 并融入于他们的乐趣及冒险中。 • 4不要将他们困于既定的时间限制及日常工作中。 • 5对他们的批评要持温和的态度。多用建议的口 气。 • 6作为7身边的人，自己也要有多些兴趣。 • 7正因为7有时在面对困难会逃避，跟他们在一起 时要提醒他们勇于正视问题，直面挑战。
和平型
• • • • • • • • •
1号（完美型）为世界带来善良! 2号（助人型）为世界带来爱！ 3号（成就型）为世界带来成就！ 4号（自我型）为世界带来独特！ 5号（理智型）为世界带来知识！ 6号（疑惑型）为世界带来忠诚！ 7号（活跃型）为世界带来快乐！ 8号（领袖型）为世界带来权威！ 9号（和平型）为世界带来和平！
第一小组
目录
海伦· 帕尔默
他是九型人格的 一代宗师。 九型人格的介绍 钻研九型人格已经超过 三十年 九型人格的基本理论 是九型人格理论 的世界权威专家， 著有 九种性格具体分类 多本“九型人格”著作
总结
九型人格
• 九型人格是按照人们习惯性的思维模式，情趣反应和行为 习惯等性格特质，将人分为九种。称为九型人格。 • 九型人格揭示了人们内在最深层的价值观和注意力焦点而 不是表面的外在行为，是一张详尽描绘人类性格特征的活 地图，是我们了解自己、认识和理解他人的一把金钥匙， 是一件与人沟通、有效交流的利器！ 如今九型人格论被广泛推广到制造业、服务业、金融业等 多个领域，在促进团队协作表现、提升销售业绩、有效沟 通等方面都有不凡表现 。 • 九型人格能够帮助你深入了解自己和他人，真正的做到知 己知彼，百战不殆！
完美型
欲望特质：追求不断进步！ 主要特质：忍耐 、有毅力 、守承 诺 、贯彻始终 、爱家顾家、 守法 、有影响力的领袖 、喜 欢控制 、光明磊落。 生活风格：爱劝勉教导，逃避表 达忿怒，相信自己每天有干不 完的事 人际关系：是典型的完美主义者， 显浅易明。事事追求完美，很 少讲出称赞的说话，很多时只 有批评，无论是对自己，或是 对身边的人也是！对自己的超 超高标准，给自己很大压力， 会很难放松自己去尽情的玩、 开心的笑
猜猜他们是谁？
儿张们观的代 第 都的带开天表 七 深气来朗性。 号 他 们 受氛欢他。追 喜、乐们活求活 是 爱无、善跃快跃 九 。论舒于型乐 型 走缓给的是型 人 到紧人人他 的 格 乐们 哪 中 哈古型里电 哈灵人〄视 大精物有剧 笑怪 一《 〃 他老射 总们一雕 逗活少英 得泼两雄 观开个传 众朗典》 、
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讨论题：在丛林中遇见一个野人追你你 来到一条小河边，你此时有这样几条过 完美型 河的选择 你会选择哪个呢
成就型 助人 1：有个藤条一荡而过 型 2：有个鳄鱼可以渡你过河，不会伤害你 3：有个独木桥可以过河 自我型 疑惑 理智型 4：有个破旧的小船可以将你横渡过河 型 5：停下来和他讲道理，谈判。 活跃 6：求饶，让他放过你 领袖 性 型 7：感化他，问他需要什么，你可以满足他 8：冷静的判断，找出另外可以的逃生办法 9：和他拼了
• 潜在观念：我若不带来欢乐，就没人会爱我
• 爱讲自己的经验，喜欢制造开心，人生有太多开 心的事情等着他。 • 是一个快乐、热心、阳光的人。 • 人际关系及情趣：不耐烦、冲动、上瘾 • 快乐热心 、不停活动 、不停获取 、怕严肃认 真的事情 、多才多艺 、对玩乐的事非常熟悉亦 会花精力钻研 、不惜任何代价只要快乐 、嬉笑 怒骂的方式对人对事 。
觉 微在 常 方 是 充 就六 笑脸五 觉四 向三 个二 满一 像始 。上即 得不 展经 开对 快喜 小终 ，使 自太 开常 朗于 乐欢 任 孩保 脸心 己关 的抱 的未 的 何 子持 上里 是心 心着 人来 人 快 一着 永再 幸别 态事 。从 生 乐 样一 远难 福人 。物 不 。 的 。颗 挂受 的的 会 失 着也 。想 朝 去 事 童 灿不 法 着 热 ， 心 烂会 ， 好 情 过 ， 的写 经 的 ， 着 感
活跃型
• 世界观：觉得这世界充满了刺激的事物和 体验。人生的目的在于追求快乐，而好玩 更是我做事的动力。 • 行为动机：外向好动，活泼开朗，精力充 沛、兴趣广泛，倾向逃避烦恼，痛苦和焦 虑。 • 潜在恐惧：自己的空间和时间被人占有， 受人制约。 • 潜在欲望：能开心的自由自在寻找刺激和 乐趣。
活跃型
代 表 人 物 及 名 言
九型人格之的“高准则”及在关系上的稳定 及安全感。 • 2令他们知道你是一个可以信赖的朋友。 • 3赞美他们那关心别人及乐于助人的行为。 • 4以礼物、贺卡等来表示你对他们的欣赏。 • 5承认错误，他们喜欢见到别人有 懊悔之心。 • 6用最好的态度以礼相待。 • 7处理事事物要井井有条，约会时要守时。
活跃型
• 性格闪光点： • 致力于有价值的目 标，内心渴望着做 好事，工作认真热 情，敬职敬业 • 坚守标准，不会妥 协和退步，希望让 他人也做到最好
• 她是典型的多面型， 多面型的最佳写照就 是小孩子，是超级的 乐观派，凡事喜欢美 好的一面、天真、热 情。但是她很任性， 没耐力、不能吃苦。 当她觉得幸福时，就 天真地觉得她们身边 的人也是幸福的，这 就是多面型。