中小学教师绩效考核评价表EXCEL模板(推荐)
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教师绩效考核评价表
检查时间： 年 月 日 被查单位：
检查人： 被查人：
被查人签字：
项目
检查内 容
工作要求
检查要点
考核 分值
考核 得分
备注
认真学习《义务教育法》《未成年人保护法
政治 思想
加强政治 业务学习
》《教师法》等法律法规，贯彻落实“四要十 不准”、教师“十个不”的承诺，践行“贵州教 育精神”、履行“贵州教师誓词”、“增强生命 感和责任感”师德师风主题教育活动。
查看学习笔记、心得体会等教师个人资料 有下列情形的，扣除政治思想考核分，且
1分
遵纪守 认真学习各种法律法规，增强法律意识，提 当月绩效一票否决：①受党纪政纪处分
法，严格 高法律素养，以法律为准绳，严格依法执 的；②在从事专项工作中因违反规定和有 1分
自律
教，在规范办学行为内教书育人。
关纪律造成责任事故或严重后果的；③受
德 （1
0 分）
上级部门通报批评的
教师形象
爱岗敬业、尽职尽责、关心爱护体贴学生、 尊重家长、为人师表
有学生、家长、教师及社会人士反映的该 项不得分
1分
学生
体罚或变相体罚学生、因排斥学困生导致学 生流失或辍学。
一人·次扣1分，（可计负分）
2分
干扰学校秩序、破坏学校财产、危害师生安
全，不服从学校工作安排、工作中故意刁难
按计划和实际工作进度计算，每缺一课时 扣1分，少一个环节（课题、内容、目标 、重难点、教学过程及教学反思）扣0.5 分，敷衍的酌情扣分
பைடு நூலகம்
3分
（2 5
家庭作业
按进度家庭作业要全批全改，精心讲解（相 差不差过2课时）
少批改一次扣1.5分，有批无改扣0.5分， 批改不认真酌情扣分（可计负分）
5分
分）
中高年级语文作文一个单元1次，每月课外
职业 教师素质 、推诿扯皮、扰乱学校工作正常开展，不服
道德
从或不完成学校临时工作安排，不顾全大
学校领导班子根据教师在实际工作中的表 现及认识进行扣分
1分
局，个人利益高于集体利益。
随意调课、混课、上坐课、上课抽烟、酒后
课堂教学 上课、上课接打手机、上课迟到、提前下课 学校领导班子根据工作记录进行扣分
2分
计划 、内容全 划，计划符合实际，具有可实施性，计划要 不切实际扣0.5分，不按计划执行的扣1 2分
面
与实际工作过程相吻合
分，
（由 学校 领导 班子 进行 考 核） 考核 领导 签 字：
备课 教案 能
备齐备足课时，先备后上，中级职称的可备 略案，初级职称的必须备详案，备不同类科 目和跨级科目的，细查高年级的科目，低年 级的科目必须有教案但可以是略案，如果都 是详案的，可在要点检查后适当加分。
未参加一次扣1.5分，（查集体备课稿、 听课记录、评课记录）
3分
（1 5
分）
随堂听课
全学期教师随堂听课不少于4次，听课记录必 须有校长、教务、授课教师的签字认可。学 校必须对听课记录的真实性负责，
教师随堂听课少一次扣1分，出现弄虚作 假的就按学校考核方案扣取学校分数
4分
家访
家访计划 和家访记 录
家访记录必须使用管理中心统一下发的“家校 联系记录表”，且必须填写完整，检查时要进 行现场确认工作开展的真实性，
作业
作业2次，课外作业量至少达2页，且作业布
课外作业 置必须注重基础性和补充性
作文少一次扣1.5分，有批无改扣0.5分， 批改不认真酌情扣分；课外作业少一次扣 1分，有批无改扣0.5分，批改不认真酌情 扣分（可计负分）
5分
数学及低年级语文课外作业每月不少4次， 课外作业量至少达2页，体现基础性和补充 性
每月二次家访，少一次扣0.5分，弄虚作 假一次扣1分（可计负分）
4分
各项 以扣 完为
止
绩 （5
0 分）
名次
按全乡同 级同科名 次计分
根据全乡奖惩条例中的名次排列，以20分为 基础分，用30分除以该学科班级数再乘以名 次所得分再加上基础分等于教学成绩考核分
末一名计1分，末二名计2分，以此类推。 50分
少一次扣1.5分，有批无改扣1分，批改不 认真酌情扣分（可计负分）
5分
检测
试卷、登 分册
无论语数，每个单元一次，教师要全批全改 精讲
少一次扣1.5分，（可计负分）
5分
集体教研 活动
各教研组成员全学期至少参加4次教研活动， 未参加一次扣1分，（查教研活动记录）
4分
勤
教研 集体备课
各教研组成员全学期至少参加2次集体备课 （包括听课、评课）。
、积上 极课 参时 加学经常 历外 提出 升等 培。训、继续教育培训、校
教师专业 本培训、远程教育培训以及各种短期集中培
成长
训等并按时完成各种相关资料（含临时性）
。
根据学校安排不积极参加培训或者培训不 合格的一次扣1分,迟滞和不完成资料扣1 分（扣完为止）
2分
计划齐全 根据科目性质结合实际认真拟定任教科目计 缺一科计划扣1分，有计划但内容空泛，
检查时间： 年 月 日 被查单位：
检查人： 被查人：
被查人签字：
项目
检查内 容
工作要求
检查要点
考核 分值
考核 得分
备注
认真学习《义务教育法》《未成年人保护法
政治 思想
加强政治 业务学习
》《教师法》等法律法规，贯彻落实“四要十 不准”、教师“十个不”的承诺，践行“贵州教 育精神”、履行“贵州教师誓词”、“增强生命 感和责任感”师德师风主题教育活动。
查看学习笔记、心得体会等教师个人资料 有下列情形的，扣除政治思想考核分，且
1分
遵纪守 认真学习各种法律法规，增强法律意识，提 当月绩效一票否决：①受党纪政纪处分
法，严格 高法律素养，以法律为准绳，严格依法执 的；②在从事专项工作中因违反规定和有 1分
自律
教，在规范办学行为内教书育人。
关纪律造成责任事故或严重后果的；③受
德 （1
0 分）
上级部门通报批评的
教师形象
爱岗敬业、尽职尽责、关心爱护体贴学生、 尊重家长、为人师表
有学生、家长、教师及社会人士反映的该 项不得分
1分
学生
体罚或变相体罚学生、因排斥学困生导致学 生流失或辍学。
一人·次扣1分，（可计负分）
2分
干扰学校秩序、破坏学校财产、危害师生安
全，不服从学校工作安排、工作中故意刁难
按计划和实际工作进度计算，每缺一课时 扣1分，少一个环节（课题、内容、目标 、重难点、教学过程及教学反思）扣0.5 分，敷衍的酌情扣分
பைடு நூலகம்
3分
（2 5
家庭作业
按进度家庭作业要全批全改，精心讲解（相 差不差过2课时）
少批改一次扣1.5分，有批无改扣0.5分， 批改不认真酌情扣分（可计负分）
5分
分）
中高年级语文作文一个单元1次，每月课外
职业 教师素质 、推诿扯皮、扰乱学校工作正常开展，不服
道德
从或不完成学校临时工作安排，不顾全大
学校领导班子根据教师在实际工作中的表 现及认识进行扣分
1分
局，个人利益高于集体利益。
随意调课、混课、上坐课、上课抽烟、酒后
课堂教学 上课、上课接打手机、上课迟到、提前下课 学校领导班子根据工作记录进行扣分
2分
计划 、内容全 划，计划符合实际，具有可实施性，计划要 不切实际扣0.5分，不按计划执行的扣1 2分
面
与实际工作过程相吻合
分，
（由 学校 领导 班子 进行 考 核） 考核 领导 签 字：
备课 教案 能
备齐备足课时，先备后上，中级职称的可备 略案，初级职称的必须备详案，备不同类科 目和跨级科目的，细查高年级的科目，低年 级的科目必须有教案但可以是略案，如果都 是详案的，可在要点检查后适当加分。
未参加一次扣1.5分，（查集体备课稿、 听课记录、评课记录）
3分
（1 5
分）
随堂听课
全学期教师随堂听课不少于4次，听课记录必 须有校长、教务、授课教师的签字认可。学 校必须对听课记录的真实性负责，
教师随堂听课少一次扣1分，出现弄虚作 假的就按学校考核方案扣取学校分数
4分
家访
家访计划 和家访记 录
家访记录必须使用管理中心统一下发的“家校 联系记录表”，且必须填写完整，检查时要进 行现场确认工作开展的真实性，
作业
作业2次，课外作业量至少达2页，且作业布
课外作业 置必须注重基础性和补充性
作文少一次扣1.5分，有批无改扣0.5分， 批改不认真酌情扣分；课外作业少一次扣 1分，有批无改扣0.5分，批改不认真酌情 扣分（可计负分）
5分
数学及低年级语文课外作业每月不少4次， 课外作业量至少达2页，体现基础性和补充 性
每月二次家访，少一次扣0.5分，弄虚作 假一次扣1分（可计负分）
4分
各项 以扣 完为
止
绩 （5
0 分）
名次
按全乡同 级同科名 次计分
根据全乡奖惩条例中的名次排列，以20分为 基础分，用30分除以该学科班级数再乘以名 次所得分再加上基础分等于教学成绩考核分
末一名计1分，末二名计2分，以此类推。 50分
少一次扣1.5分，有批无改扣1分，批改不 认真酌情扣分（可计负分）
5分
检测
试卷、登 分册
无论语数，每个单元一次，教师要全批全改 精讲
少一次扣1.5分，（可计负分）
5分
集体教研 活动
各教研组成员全学期至少参加4次教研活动， 未参加一次扣1分，（查教研活动记录）
4分
勤
教研 集体备课
各教研组成员全学期至少参加2次集体备课 （包括听课、评课）。
、积上 极课 参时 加学经常 历外 提出 升等 培。训、继续教育培训、校
教师专业 本培训、远程教育培训以及各种短期集中培
成长
训等并按时完成各种相关资料（含临时性）
。
根据学校安排不积极参加培训或者培训不 合格的一次扣1分,迟滞和不完成资料扣1 分（扣完为止）
2分
计划齐全 根据科目性质结合实际认真拟定任教科目计 缺一科计划扣1分，有计划但内容空泛，