事业单位聘用合同范本2020(最新版)
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1合同编号：[具体编号]甲方：[单位名称]地址：[单位地址]法定代表人：[单位法定代表人姓名]乙方：[雇员姓名]性别：[雇员性别]身份证号码：[雇员身份证号码]住址：[雇员住址]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本合同，以明确双方的权利义务关系。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX 日。
二、工作内容与地点甲方聘用乙方从事的岗位是：[具体岗位名称]。
乙方的工作地点为甲方的办公场所或甲方指定的其他地点。
三、工作时间和休息休假工作时间按照国家相关规定执行。
乙方享有法定的休息休假权利。
加班及请假等应遵循甲方的相关规定。
四、薪酬待遇与福利甲方的工资制度应遵循国家和地方的规定。
乙方的月薪为人民币[具体金额]元。
工资发放日为每月XX日。
甲方应按时足额支付工资，不得拖欠。
乙方享有与甲方正式员工相应的福利待遇。
五、社会保险与公积金甲方应按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费用及住房公积金。
相关手续由甲方负责办理。
乙方应配合提供相关证件和信息。
六、聘用合同的变更、解除和终止双方协商一致，可以变更本合同相关内容。
一方违反合同约定或法律法规规定的，另一方有权解除合同。
合同期满或双方协商一致终止合同，聘用关系自然终止。
甲乙双方应按相关规定处理好终止合同的相关事宜。
七、保密义务和竞业限制条款乙方应对在工作期间接触到的甲方商业秘密及其他机密信息承担保密义务，未经甲方书面同意，不得向第三方泄露或用于非甲方业务用途。
乙方离职后一定期限内（通常为两年），不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相关工作。
违反此条款的，应承担违约责任并赔偿损失。
八、违约责任及赔偿标准甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任。
违约金的数额和赔偿标准根据违约情况确定，可以约定具体金额或计算方式。
事业单位聘用合同格式范本6篇
事业单位聘用合同格式范本6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作事宜达成如下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期满前，双方同意继续延长的，可另行签订聘用合同。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意按甲方工作需要安排有关的工作，工作地点为甲方所在单位所在地。
在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作内容。
第三条乙方应按甲方的要求，按时、按质、按量完成其本职工作。
乙方在工作期间应遵守甲方的规章制度，严格执行工作规程和安全制度。
三、工作时间和休息休假第四条乙方在聘用期间执行国家与地方规定的工时制度。
如有特殊情况需调整工作时间或休息日安排的，应按照国家有关规定进行。
四、薪酬待遇与福利第五条甲方按照国家的有关规定和标准向乙方支付工资，具体数额根据乙方的岗位和工作表现确定。
甲方每月定期以货币形式支付乙方工资。
工资标准随岗位变动而调整。
甲方对乙方实行岗位绩效工资制度。
乙方试用期工资为____元/月。
甲方根据乙方的工作表现及绩效考核情况，可对乙方进行奖励或惩罚。
奖励或惩罚的金额可从基本工资中扣除或增加。
甲方为乙方提供符合国家规定的各项福利待遇。
包括但不限于带薪年假、带薪病假等。
具体福利待遇按照甲方规定执行。
乙方享受国家规定的法定节假日休息及年假待遇。
年假天数按照国家相关规定执行。
甲方可以根据工作需要安排乙方加班，但应符合法律法规的规定，并给予相应的补偿或调休。
五、社会保险与福利保障第六条甲方应按照国家和地方的相关规定为乙方缴纳社会保险费用（包括养老、医疗、失业等）。
乙方应缴纳的个人部分由甲方代扣代缴。
除社会保险外，甲方还可以为乙方提供其他福利保障措施，如补充医疗保险等。
事业单位人员聘用合同书5篇
事业单位人员聘用合同书5篇篇1甲方（聘用单位）：XX市XX局乙方（受聘人员）：XXX，性别：XX，民族：XX，出生年月：XXXX年XX月XX日，专业：XXXX，学历：XXXX，职务：XXXX，身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXX。
甲方系XX市XX局，乙方系XX市XX局聘用人员。
根据《XX市XX局聘用人员管理办法（试行）》的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动或服务并获取相应报酬等事宜，经协商一致，签订了本聘用合同书。
一、聘用期限1. 本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
2. 甲方可视乙方的工作表现、能力、身体状况以及工作需要等情况，在合同期满时决定是否续签合同。
二、岗位职责与待遇1. 乙方在甲方工作期间，应当遵守甲方的规章制度和劳动纪律，服从甲方的工作安排，履行岗位职责。
2. 甲方应按照《XX市XX局聘用人员管理办法（试行）》的规定，为乙方提供相应的工资待遇。
具体工资待遇根据乙方的岗位职责、能力、工作量以及甲方实际情况等因素确定。
3. 甲方应按月向乙方支付工资，工资发放时间一般为每月的最后一个工作日。
4. 甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。
三、保密义务1. 乙方在甲方工作期间，应严格遵守保密规定，对甲方的保密信息负保密责任。
2. 乙方不得将甲方的保密信息泄露给任何第三方，也不得在未经甲方同意的情况下使用或披露甲方的保密信息。
四、违约责任1. 甲乙双方在履行合同过程中，如一方违约，应承担相应的违约责任。
2. 乙方在甲方工作期间，如违反甲方的规章制度或劳动纪律，甲方有权依据相关规定进行处理，直至解除劳动合同。
3. 甲方如未按规定向乙方支付工资或缴纳社会保险费，应承担相应的法律责任。
五、其他约定1. 乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如因乙方的过错造成甲方财产损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
2. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议的，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以向人民法院提起诉讼。
事业单位聘用合同填写6篇
事业单位聘用合同填写6篇篇1甲方（聘用单位）：XXXX乙方（受聘人员）：XXXX根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同，共同遵照执行。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX月XX日止。
其中，试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起，至XXXX年XX 月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求1. 聘用岗位：甲方根据工作需要，聘用乙方在XXXX岗位工作。
2. 职责要求：乙方在聘用期间，应当履行以下职责：（1）遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行甲方规定的岗位职责；（2）按照甲方的要求，完成规定的工作任务；（3）爱护甲方的财产和设备，保守甲方的商业机密和保密信息；（4）遵守职业道德，树立良好的职业形象；（5）积极参加甲方组织的培训和学习活动，提高业务能力和工作效率。
三、工资待遇及福利1. 工资待遇：甲方按月支付乙方工资，具体数额根据乙方的岗位和职务确定。
乙方在试用期内的工资待遇为XXXX元/月。
2. 福利：甲方按照国家有关规定，为乙方缴纳社会保险费，并提供相应的福利待遇。
乙方在聘用期间，享受甲方规定的各项福利待遇。
四、聘用合同的变更和解除1. 变更：甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更本合同的有关内容。
变更合同应当采用书面形式，并经双方签字或盖章后生效。
2. 解除：甲乙双方在协商一致的情况下，可以解除本合同。
解除合同的程序按照《事业单位工作人员辞退规定》等相关法律法规的规定执行。
乙方在解除合同时，应当提前向甲方提交书面申请，并按照甲方的规定办理离职手续。
甲方在解除合同时，应当为乙方提供必要的帮助和支持，确保乙方能够顺利过渡到新的工作单位。
五、违约责任及争议解决1. 违约责任：甲乙双方在履行本合同过程中，如一方违反合同约定，应当承担相应的违约责任。
具体违约责任按照《中华人民共和国合同法》等相关法律法规的规定执行。
事业单位聘用合同范本(标准版)6篇
事业单位聘用合同范本（标准版）6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本聘用合同。
一、聘用岗位及工作内容甲方聘用乙方从事岗位：____________________。
乙方的工作内容详见岗位说明书。
二、聘用期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
其中试用期为_____个月。
试用期满，双方无异议，本合同正式生效。
三、岗位职责及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成甲方规定的岗位工作。
2. 乙方应当遵守甲方的各项规章制度，保守甲方的商业秘密和机密信息。
3. 乙方必须服从甲方的管理，按照规定履行工作职责，认真完成工作任务。
4. 乙方必须遵守国家的法律法规，遵守职业道德，履行岗位职责。
如有违反，甲方有权解除合同。
四、薪酬待遇及福利1. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
2. 甲方按照规定的标准和形式向乙方支付工资报酬。
具体薪资标准和支付形式按照甲方制定的相关制度和标准执行。
3. 甲方根据工作需要和乙方的表现，可以调整乙方的薪酬标准和福利待遇。
五、劳动纪律和奖惩规定1. 乙方应当遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
如有违反，甲方有权进行处罚。
处罚的方式和标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
2. 乙方在工作中表现优秀的，甲方可以根据规定给予奖励。
奖励的方式和标准按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
3. 乙方在工作中出现严重失职、违法违纪等行为的，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的法律责任。
六、合同的变更、解除和终止1. 本合同一经签订，双方必须严格遵守。
合同期内，如有特殊情况需要变更合同条款的，双方应协商一致并签订书面补充协议。
2. 本合同的解除和终止按照国家法律法规和甲方相关规定执行。
事业单位聘用合同(范本)5篇
事业单位聘用合同(范本)5篇篇1事业单位聘用合同范本甲方（事业单位）：名称：XXX事业单位法定代表人（负责人）：XXX地址：XXX联系电话：XXX乙方（聘用人员）：姓名：XXX性别：XXX身份证号：XXX联系地址：XXX联系电话：XXX为了明确双方关系，保障聘用人员的合法权益，特订立本聘用合同：一、聘用岗位及工作内容1. 甲方聘用乙方为XXX岗位，具体工作内容包括XXX。
二、聘用期限1. 本合同自XX年XX月XX日起至XX年XX月XX日止，共计X 年。
2. 乙方经过考核符合条件，可以续聘。
甲方有权决定是否续聘乙方。
三、工作时间和休假1. 乙方在甲方工作的时间为每周工作XX小时，具体工作时间为XX-XX。
2. 乙方享有法定的休假，具体以甲方规定为准。
四、薪酬及福利1. 甲方支付乙方的月工资为XXX元，支付方法为XXX。
2. 乙方享有甲方提供的社会保险、住房公积金等福利。
3. 乙方还享有XXX等其他福利。
五、工作纪律1. 乙方在工作中应遵守甲方的各项规章制度，服从领导安排，保守机密，不得泄露公司内部信息。
2. 乙方不得擅自离岗，请假需提前申请，并经领导批准。
六、解除合同1. 若乙方有下列情形之一，甲方有权解除本合同：严重违反甲方的工作纪律，对公司造成恶劣影响等。
2. 甲方解除合同应提前通知乙方，并按照法律规定支付相应的经济补偿。
七、其他1. 本合同未尽事宜，由双方协商解决，并另行签订书面协议。
2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字生效。
甲方（盖章）：乙方：签约日期：XXX年XX月XX日注意事项：本合同自双方签字生效，并严格遵守履行各项约定。
如有违约行为，责任自负。
篇2事业单位聘用合同甲方：（单位名称）法定代表人：（姓名）地址：（单位地址）电话：（联系电话）邮政编码：（邮编）乙方：（个人姓名）身份证号码：（身份证号）鉴于甲方单位需要聘用乙方个人为其事业单位工作，为明确双方权利义务，经双方协商一致，达成以下协议：第一条工作内容1.1 乙方应按照甲方单位的规章制度和工作要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
事业单位聘用合同(通用范本)6篇
事业单位聘用合同(通用范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《事业单位人事管理条例》和[单位名称]的有关规定，经甲乙双方协商一致，签订本合同。
一、聘用合同期限本合同期限为[具体年限]年，自[具体日期]起至[具体日期]止。
二、聘用岗位及职责甲方根据工作需要，聘用乙方在[具体岗位]岗位工作。
乙方须按照岗位职责要求，认真履行工作职责，完成甲方交办的工作任务。
三、聘用条件乙方须具备以下条件：1. [具体条件1]2. [具体条件2]3. [具体条件3]四、权利与义务（一）甲方的权利与义务1. 甲方有权对乙方的工作进行监督、检查和指导。
2. 甲方应根据工作需要，为乙方提供必要的工作条件和保障。
3. 甲方应按照规定对乙方进行政治思想、职业道德、业务知识和能力等方面的教育和培训。
4. 甲方应根据国家有关规定和乙方的工作表现，对乙方实行合同管理，并适时调整乙方的岗位。
（二）乙方的权利与义务1. 乙方有权根据本合同约定，获得相应的劳动报酬和福利。
2. 乙方有权享有国家规定和甲方提供的各项福利待遇。
3. 乙方应遵守国家法律、法规和甲方制定的各项规章制度，履行岗位职责。
4. 乙方应按照甲方要求，完成工作任务，提高业务水平。
5. 乙方在聘期内，不得擅自离职或解聘合同。
如确需离职，应提前[具体时间]向甲方提出书面申请，并经甲方同意。
6. 乙方在聘期内，应积极配合甲方的工作安排，服从甲方的管理和指导。
7. 乙方在聘期内，不得从事与本单位工作无关的其他职业或者经营活动。
如确需从事其他职业或者经营活动，应事先告知甲方并经甲方同意。
8. 乙方在聘期内，应遵守保密规定，不得泄露国家秘密和甲方商业秘密。
9. 乙方在聘期内，因工作失误或违规行为给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
五、劳动报酬和福利（一）乙方的劳动报酬由基本工资和绩效工资组成。
具体标准如下：1. 基本工资：每月[具体金额]元。
2. 绩效工资：根据乙方的实际工作表现和完成工作任务情况，由甲方按月发放。
事业单位的聘用合同范本5篇
事业单位的聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：___________________乙方（受聘人员）：___________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关规定，经甲乙双方平等自愿协商一致，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、基本情况甲方聘请乙方在甲方担任岗位工作，乙方服从甲方的管理安排和工作调配。
聘用期限为自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
工作地点为甲方所在地。
工作时间和休息休假按照甲方规定执行。
二、工作内容和职责乙方须按照甲方的要求完成指定的任务和工作职责，具体包括但不限于以下几个方面：__________。
具体工作量、工作质量与薪酬待遇将依据相关法律法规和公司制度确定。
如因工作需要调整的，甲乙应友好协商解决。
乙方的具体工作内容按照岗位职责要求和安排执行。
在工作过程中应当遵守职业道德规范，履行工作职责，服从工作安排和管理。
同时应当保守公司的商业秘密和机密信息。
三、薪酬待遇和福利篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同。
一、合同期限本合同为有固定期限的合同，合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期满经考核合格，本合同正式生效。
二、工作内容及工作地点（一）乙方同意按甲方工作需要安排在______岗位工作。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
如因乙方原因导致无法按时完成工作任务或无法达到规定的工作质量标准，甲方有权依据相关制度和规定进行处理。
（二）甲方根据工作需要安排乙方在工作场所内进行工作或外出工作，乙方应服从安排，如无特殊原因不得拒绝。
事业单位聘用合同范本(标准版)7篇
事业单位聘用合同范本（标准版）7篇篇1甲方（聘用单位）：__________乙方（受聘人员）：__________根据国家和地方的有关法律、法规以及政策规定，甲乙双方本着平等自愿的原则，经友好协商，就甲方聘用乙方事宜达成如下协议：一、基本原则甲方聘用乙方遵循公平、公正、公开的原则，以工作能力和岗位需求为导向，按照竞争上岗和择优录用的原则进行选拔。
乙方必须遵守国家法律法规、甲方规章制度，遵守职业道德，认真履行工作职责。
二、聘用条件及聘用期限乙方必须符合甲方岗位招聘条件，且通过甲方的考核和面试。
聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
聘用期满后，根据双方意愿和表现情况，可再行签订聘用合同。
三、工作内容及岗位职责乙方应在聘用期内按照甲方的要求，认真履行所担任岗位的职责，完成工作任务。
具体工作内容和岗位职责详见聘用合同附件。
四、薪酬待遇及福利甲方按照国家及地方有关政策、法律法规和甲方制度，为乙方提供合理的薪酬待遇和福利。
具体薪酬待遇及福利标准详见聘用合同附件。
五、工作纪律和考核管理乙方应遵守甲方的工作纪律和规章制度，服从甲方的管理，认真履行工作职责。
甲方对乙方实行考核管理，根据考核情况对乙方进行奖惩。
具体考核管理办法详见聘用合同附件。
六、保密义务及竞业限制乙方在聘用期内及聘用期结束后，应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露甲方的工作机密和客户信息。
同时，在聘用期内及聘用期结束后的一定期限内（一般为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似的工作。
七、违约责任及解决纠纷方式如甲乙双方中任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。
具体违约责任和解决纠纷的方式详见聘用合同附件。
八、其他约定事项1. 甲乙双方在本合同履行过程中发生争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。
事业单位人员聘用合同范本(三篇)
事业单位人员聘用合同范本合同编号：【合同编号】签订日期：【签订日期】甲方(雇主)：【甲方名称】地址：【甲方地址】联系电话：【甲方联系电话】乙方(雇员)：【乙方姓名】地址：【乙方地址】联系电话：【乙方联系电话】鉴于甲方为事业单位，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成以下合同：第一条工作岗位和职责甲方同意聘用乙方作为【工作岗位】，具体的工作职责包括但不限于【列举具体工作职责】。
第二条合同期限本合同为固定期限合同，合同期限为【多少年/月/日】，自【合同生效日期】起至【合同终止日期】止。
合同期满后，双方如无特殊情况，可续签新的劳动合同。
第三条工作地点乙方的工作地点为【工作地点】。
第四条工作时间乙方的工作时间为【工作时间】。
第五条薪酬待遇1. 乙方的基本工资为【基本工资金额】，以月为单位支付，具体的支付时间为每月【支付时间】。
2. 乙方享受的福利待遇包括但不限于【列举具体福利待遇】。
第六条试用期本合同约定了【试用期】，试用期内，双方均有权随时终止合同，终止合同的一方应提前【提前通知期限】通知对方。
第七条合同解除和终止除非有特殊原因，本合同在下列情况下可被解除和终止：1. 合同期满；2. 双方协商解除；3. 乙方未尽职责或违反工作纪律；4. 乙方身体或能力原因无法继续从事约定工作。
第八条保密和竞业限制1. 乙方同意在劳动合同期间和解除合同后，不得向任何未经授权的人披露甲方的商业机密或其它商业信息。
2. 乙方同意在劳动合同期间和解除合同后的【竞业限制期】内不从事与甲方业务相同或相似的工作。
第九条违约责任1. 如果一方违反了本合同的任何规定，逾期或未履行合同义务的，应向对方承担违约金和赔偿责任。
2. 乙方违反了本合同的规定，导致甲方承担法律责任或经济损失的，乙方应承担相应赔偿责任。
第十条争议解决双方在合同履行过程中发生的争议和纠纷应友好协商解决，如协商不成，则提交【仲裁机构/人民法院】处理。
事业单位聘用合同格式5篇
事业单位聘用合同格式5篇篇1甲方（聘用单位）：[单位名称]乙方（受聘人员）：[姓名]根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、合同期限本合同有效期为[合同期限]，自[合同起始日期] 至[合同终止日期]。
二、工作岗位与职责1. 甲方聘用乙方在[部门名称] 部门从事[具体岗位名称] 工作。
2. 乙方需承担以下职责：- [具体职责1]- [具体职责2]- [具体职责3]三、工作时间与地点1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，具体为：- [工作时间安排]2. 工作地点：- [工作地点]四、薪酬与福利1. 乙方的薪酬按照甲方制定的薪酬方案执行，具体为：- [薪酬方案]2. 乙方享有以下福利：- [福利1]- [福利2]- [福利3]五、保密条款乙方需对在工作中接触到的甲方的商业机密、技术机密以及其他保密信息严格保密，不得擅自披露或使用。
六、违约责任1. 甲方违反本合同约定，需承担以下责任：- [违约责任1]- [违约责任2]2. 乙方违反本合同约定，需承担以下责任：- [违约责任1]- [违约责任2]七、合同解除与终止1. 甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：- [解除情形1]- [解除情形2]3. 甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：- [解除情形1]- [解除情形2]4. 合同终止时，甲方需支付乙方经济补偿金，具体数额为：- [经济补偿金数额]5. 合同终止后，乙方需在规定时间内完成工作交接，具体时间为：- [交接时间安排]6. 合同终止后，乙方不得泄露甲方的商业机密、技术机密以及其他保密信息。
八、争议解决甲乙双方因本合同履行发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本合同未尽事宜，可另行签订补充协议。
事业单位2024聘用合同5篇
事业单位2024聘用合同5篇篇1甲方（聘用单位）：XXX事业单位乙方（受聘人员）：XXX根据《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同，共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期为XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
二、聘用岗位及职责要求（一）甲方聘用乙方在XXX岗位工作。
该岗位的主要职责为：……（此处详细列出职责描述和岗位要求）。
（二）乙方须按照甲方的岗位职责和要求，按时按质完成工作任务。
乙方应严格遵守国家法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。
三、工资待遇及福利（一）甲方根据乙方的工作岗位及表现，确定乙方的工资及福利待遇。
乙方的月工资为人民币XX元，甲方可根据业务发展情况和国家政策调整乙方工资。
（二）乙方享受国家规定的各项福利待遇，如社会保险、住房公积金等。
甲方按照国家法律法规和本单位规定为乙方办理相关手续并承担相关费用。
四、聘用合同的变更、解除和终止（一）甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1. 在试用期间被证明不符合聘用条件的；2. 严重违反甲方纪律或规章制度，损害甲方利益的；3. 故意泄露甲方商业秘密或其他重要信息的；4. 未经甲方同意，擅自离岗或者从事其他职业影响甲方工作或声誉的。
（三）有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1. 试用期内的；2. 甲方未按照本合同约定支付工作报酬或提供工作条件的；3. 国家法律法规另有规定的。
五、违约责任及赔偿损失（一）甲乙双方任何一方违反本合同约定，应承担违约责任，并支付违约金。
违约金的数额根据违约造成的损失确定。
具体承担方式如下：……（此处详细列出违约情形及处理方式）。
（二）乙方违反本合同约定解除聘用合同或违反诚信原则擅自离岗造成甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。
新版事业单位聘用合同书范本5篇
新版事业单位聘用合同书范本5篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》和《事业单位工作人员聘用制度暂行规定》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本聘用合同书。
共同遵守本合同所列条款。
一、聘用合同期限本合同期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。
其中试用期XX个月，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX 日止。
试用期内经考核不合格的，本合同即告终止。
聘用合同期满前经双方协商一致可续签聘用合同。
二、岗位职责与要求（一）甲方根据工作需要及乙方的岗位意向，安排乙方从事以下岗位的工作：_______________岗位等级为_______级。
同时按照甲方的岗位责任制和考核办法对乙方进行管理与考核。
乙方岗位说明书另附，且为甲乙双方签订的聘用合同的附件之一，乙方应在岗认真履职。
甲乙双方按照有关规定签署职位说明书及岗位协议书。
根据甲方工作需要，经双方协商同意后可以对乙方工作岗位进行调整。
若调整岗位，双方应在附件中签署变更协议确认变更事项及待遇等。
篇2甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动法》、《事业单位工作人员管理条例》等有关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本聘用合同书。
一、合同期限本合同的期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同期限内甲乙双方均应按照合同内容履行相应的职责和义务。
合同期满后，根据实际情况和个人表现，可续签合同。
二、工作内容和职责甲方聘用乙方从事的岗位为：__________________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
乙方的工作地点、岗位及职责等如有变动，以甲方的书面通知为准。
三、薪酬待遇甲方的薪酬制度应符合国家有关事业单位的规定，并按照相应岗位的工资标准支付乙方的工资。
最新事业单位聘用合同范本5篇
最新事业单位聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
其中试用期为___个月，自____年___月___日起至____年___月___日止。
二、工作内容和工作地点（一）乙方同意根据甲方工作需要，在甲方从事_____________岗位工作。
乙方的工作地点为_________________________。
乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作内容。
（二）甲方可以根据工作需要和乙方的工作能力，调整乙方的工作岗位和工作地点。
乙方应服从甲方的安排。
三、工作时间和休息休假（一）甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制度：标准工时工作制度、综合计算工时工作制度或者不定时工作制度。
乙方需遵守甲方关于工作时间的相关规定。
如因工作需要加班的，须事先申请并得到批准。
加班费按照国家和地方相关规定执行。
（二）乙方依法享有的休假权利，甲方应予以保障。
具体休假事项按照甲方规章制度执行。
四、薪酬待遇与福利请注意本合同仅为示例并非专业法律意见。
实际合同应依据具体情况和相关法律法规进行制定，并由专业法律顾问进行审核。
篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本聘用合同，共同遵照履行。
一、合同期限本合同期限为_____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
合同期满聘用关系自然终止。
聘用合同期满前___个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。
新版事业单位聘用合同范本7篇
新版事业单位聘用合同范本7篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特签订本合同，共同遵照履行。
本合同自双方签订之日起生效。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。
乙方应按照岗位职责和要求，认真履行工作职责，完成工作任务。
二、聘用期限本合同聘用期限为自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和工作地点1. 乙方在聘用期间，应当遵守甲方的规章制度，服从工作安排，按照岗位职责和要求完成工作任务。
2. 乙方的工作地点为甲方单位所在地，如有变动需经双方协商一致后确定。
3. 甲方根据工作需要，可以调整乙方的工作内容和岗位。
四、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如因工作需要加班，应按照国家和地方有关规定支付加班工资或安排补休。
2. 乙方享有国家规定的各项休息、休假权利。
五、薪酬福利1. 甲方应按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险费。
2. 乙方的基本工资标准为____元/月，甲方可以根据企业效益和乙方的工作表现、业绩情况，调整乙方的工资水平。
3. 甲方根据工作需要和乙方的工作表现，可以向乙方支付奖金、津贴、补贴等福利。
六、保密义务和竞业限制1. 乙方应当保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露相关信息。
2. 乙方在离职后的一定期限内，不得在与甲方业务相关的单位从事竞争或合作业务。
具体期限和范围由双方协商确定。
七、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的约定，应承担违约责任，按照国家有关法律法规和政策规定承担经济赔偿和法律责任。
2. 甲方如未按照合同约定支付薪酬福利，应按应付金额的百分之____向乙方支付违约金。
3. 乙方如违反保密义务和竞业限制约定，应当向甲方支付违约金，并承担由此造成的损失。
事业单位聘用合同如何填写6篇
事业单位聘用合同如何填写6篇篇1甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，特签订本合同。
本合同旨在明确聘用单位与受聘人员之间的职责、权利和义务，共同遵守执行。
一、聘用岗位及职责甲方聘用乙方从事的岗位为：____________________。
乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。
具体职责包括但不限于：____________________（此处可根据实际情况详细列举）。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。
聘用期满后，根据双方意愿，可另行签订续聘合同。
三、薪酬待遇1. 乙方在聘用期间的薪资为人民币______元整（￥______）。
具体发放方式按照甲方相关规定执行。
2. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险费和住房公积金。
3. 其他福利待遇按照甲方规定执行。
四、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量。
2. 乙方在工作中应遵守职业道德规范，保守甲方商业机密和机密信息。
3. 乙方应服从甲方的管理，遵守甲方的规章制度。
如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。
五、合同变更与解除1. 本合同一经签订，双方应严格遵守。
任何一方不得擅自变更或解除合同。
如确需变更或解除，应经双方协商一致，并书面签订变更或解除合同协议。
2. 乙方在聘用期间如有下列情形之一的，甲方有权解除合同：（1）在试用期间被证明不符合聘用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的。
3. 甲方在聘用期内有以下情形之一的，乙方可解除合同：（1）甲方未按合同约定支付薪酬的；（2）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫工作的。
事业单位聘用合同(范本)6篇
事业单位聘用合同(范本)6篇篇1甲方（聘用单位）：__________________乙方（受聘人员）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就乙方在甲方单位工作达成以下协议：一、聘用合同期限第一条本合同期限为_____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要，在甲方部门担任岗位工作。
具体工作内容包括岗位职责以及工作要求等详见聘用岗位说明书。
工作地点为甲方所在地。
三、工作时间和休息休假第三条甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和工作时间。
乙方必须遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到早退。
如遇特殊情况需请假，应按照规定办理请假手续。
乙方依法享有法定节假日和婚假、产假等法定休假权利。
因工作需要，乙方不能在法定休假期间休假的，甲方应当按照国家有关规定支付加班工资或安排补休。
四、劳动报酬及福利待遇五、聘用合同的变更、解除与终止篇2甲方（聘用单位）：____________________乙方（受聘人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规和政策规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，特订立本聘用合同。
一、聘用岗位及职务甲方聘用乙方担任的岗位为：____________________（岗位名称），职务为：____________________（职务名称）。
二、聘用期限本合同的聘用期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
三、工作内容和岗位职责要求1. 乙方应按照甲方的要求，按时、按质、按量完成甲方规定的岗位工作任务。
2. 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，履行岗位职责，遵守职业道德规范。
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事业单位聘用合同范本 2020(最新版)The ultimate goal to be reached by both parties to the contract through the conclusion and performance of the contract( 合同范本 )甲方：乙方：日期：精品合同 / Word 文档 / 文字可改事业单位聘用合同范本 2020(最新版)事业单位聘用合同范本 2017(一)甲方：乙方(姓名)：身份证号：环评师职业资格证书号：通信地址：联系电话：经甲、乙双方共同商定，达成以下协议，供双方共同信守。
一.合同期限甲方聘用乙方为环境影响评价工程师，乙方将其环评工程师职业资格证书在甲方登记注册，为期年。
本合同于 XX 年月日签定，合同期限为年，自 XX 年月日起至 2XX 年月日止。
二.甲方的权利和义务1.甲方申请环境影响评价资质及从事相关业务事宜，所发生的一切债权债务由甲方全权负责处理，与乙方无任何关系。
2.乙方在聘用期间，甲方以货币形式按每月(元)人民币向乙方支付聘用费，并在本合同生效满一月后开始支付聘用费。
3.甲方从事项目，需乙方签的环评文件，必须告知乙方项目情况，且必须由乙方本人签，否则一切后果均由甲方负责。
4.甲方在从事环境影响评价业务过程中，可根据情况决定是否让乙方从事甲方承接的环境影响评价工作，若同意让乙方参与工作，乙方也愿意参与，工作费用由甲方负担，并按项目合同金额的一定比例支付乙方报酬，具体比例按乙方工作量大小由甲乙双方协商解决。
6.甲方在聘用期间不得做有损乙方声誉和经济的行为，一经发现，乙方有权终止合同，由此引起的一切后果均由甲方承担。
7.在聘用期内甲方应确保乙方的工作业绩符合国家环保总局对环评工程师证年审的要求。
三.乙方的权利和义务1.在合同生效期间，甲方有权使用乙方的环境影响评价工程师资格证书，甲方将使用情况告知乙方，乙方应积极配合。
乙方应对其资格证书的真实性、合法性、有效性负责。
2.乙方在聘用期间，必须参加职业继续教育和国家环保总局组织的环境影响评价相关培训，甲方负责乙方培训的相关费用。
乙方不得要求甲方为乙方负担非必须的其他培训费用。
3.乙方在聘用期间不得做有损甲方声誉和经济的行为，一经发现，甲方有权终止合同，由此引起的一切后果均由乙方承担。
四.合同的变更、解除、终止及续签(一).下列情况下，双方可变更本合同内容：1.甲、乙双方协商同意并且不损害各方利益的;2.由于不可抗力致使本合同无法履行的。
(二).下列情况下，甲方可以解除合同：1.乙方违反或不履行合同的。
2.乙方严重失职，对甲方利益造成重大损害的;3.乙方泄露甲方商业机密的;4.乙方被依法追究刑事责任的;5.合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原聘用合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更聘用合同达成协议的;6.经有关部门确认，甲方歇业或合营、合资期满关闭，宣告破产或濒临破产处于法定整顿期间的。
依照 5，6 条解除聘用合同时，甲方应提前三十日以书面形式通知乙方。
(三).下列情况下，乙方可以解除合同：1.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫签定合同的;2.甲方不按照本合同约定支付聘用费用的;3.甲方在使用乙方个人资质过程中，有对乙方资质产生任何不良影响的;4.经甲方同意，乙方自愿解除聘用合同。
聘用合同生效期间内，甲、乙双方不得随意终止合同，违约方将承担其违约的一切经济和法律责任。
本合同期满后，甲乙双方可依据本合同条款续聘，续签时只需在“合同续签”表中填写即可。
若合同有任何变化，相关事宜由甲乙双方友好协商。
乙方若不再继续聘用到甲方，甲方不得无故阻拦。
五.此协议只对环境影响评价资质申请及环境影响评价项目开展，如有其他事宜，甲.乙双方另行商定。
六.乙方的《环境影响评价工程师职业资格证书》自本合同经甲乙双方签之日起交甲方保管至本合同期满归还乙方。
七.本协议一式贰份，甲乙双方各执壹份。
双方签盖章生效。
八.本协议未尽事宜，甲乙双方协商解决。
甲方(代表人)签章：乙方签章：合同签订地：合同签订地:合同签订时间：合同签订时间：合同续签事业单位聘用合同范本 2017(二)甲方(聘用单位)：法定代表人：乙方(受聘人员)：根据有关法律、法规、规章和《省事业单位人员聘用制度试行细则》((xx)117 号)，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本聘用合同。
一、聘用合同期限按下列第项执行：(一)本合同为有固定期限合同。
合同期自年月日起至年月日止。
(二)本合同为无固定期限合同。
合同期自年月日起至法定或约定的终止(解除)合同的条件出现时止。
(三)本合同为以完成一定工作为期限的合同。
合同期自年月日起至年月日止。
本合同约定试用期(大中专应届毕业生见习期)自年月日起至年月日止。
二、聘用岗位和职责要求甲方根据工作需要和乙方的岗位意向，决定聘用乙方从事岗位工作。
乙方同意在该岗位工作，并按甲方岗位职责要求履行义务，完成工作任务。
因工作需要，经双方协商，甲方可以重新安排乙方的工作岗位，乙方也可选择其他岗位。
双方就岗位变更事宜作如下约定：。
三、工作条件和岗位纪律甲乙双方都必须严格执行国家、省有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。
甲方应当根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。
乙方应当遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，保守有关秘密。
四、工作报酬、福利及社会保险(一)甲方依据国家和省有关事业单位工资政策及本单位内部分配办法按月向乙方支付工资、奖金及各种津贴、补贴，并按规定调整工资标准。
(二)甲方应按规定为乙方办理各项社会保险，按期足额缴纳社会保险费。
其中，乙方个人应缴纳的部分，由甲方从乙方的工资中代为扣缴。
(三)乙方在合同期内的工时制度、公休假日、女职工保护、因工负伤、患病、死亡等待遇均按国家和省的有关规定执行。
五、聘用合同的变更、解除和终止(一)甲乙双方协商一致，可以变更本合同的有关内容或重新签订聘用合同。
(二)乙方年度考核或聘期考核不合格，甲方可以调整其工作岗位并相应变更本合同。
(三)甲乙双方协商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以随时单方面解除本合同，并书面通知乙方：1.在试用期内被证明不符合岗位要求又不同意甲方调整其工作岗位的;2.连续旷工超过 10 个工作日或 1 年内累计旷工超过 20 个工作日的;3.未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期未归的;4.违反工作规定或者操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严重后果的;5.严重扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的;6.被人民法院判处拘役、有期徒刑缓刑以上刑罚的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同，但应当提前 30 日以书面形式通知乙方：1.乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作的。
在国家或省出台新的规定前，医疗期参照国家对企业职工的有关规定执行;2.乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位，或者虽同意调整到新工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格的;3.本合同签订时所依据的客观情况发生重大变化致使合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
甲方按本款第 1、2、3 项规定解除本合同，未提前 30 日书面通知乙方的，解除行为无效，甲方应当继续履行本合同约定的义务。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(五)款规定单方解除本合同：1.患病或者负伤，在规定的医疗期内的;2.女职工在规定的孕期、产期、哺乳期内的;3.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至4 级丧失劳动能力的;4.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;5.正在接受纪律审查或者司法审查尚未作出结论的;6.属于法律、法规规定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的，乙方可以随时单方解除本合同，并书面通知甲方：1.在试用期内的;2.考入全日制普通高等院校的;3.被录用或者选调到国家机关工作的;4.依法服兵役的;5.甲方未按照合同约定支付工资报酬、提供工作条件和福利待遇的;6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作的。
除本款规定的情形外，乙方提出解除本合同，应当提前 30 日书面通知甲方。
未能协商一致的，乙方应当继续履行;6 个月后再次提出解除合同仍未能与甲方协商一致的，即可单方解除本合同。
法律、法规另有规定的，从其规定。
(八)有下列情形之一的，本合同终止：1.聘用合同期限届满的;2.甲乙双方约定的终止条件出现的;3.甲方被撤销、解散的;4.乙方退休、退职;5.乙方死亡或被人民法院宣告失踪、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期满或者约定的终止条件出现而终止本合同：1.因工负伤，治疗终结后经劳动能力鉴定机构鉴定为 1 至 4 级丧失劳动能力的;2.患职业病以及现有医疗条件下难以治愈的严重疾病或者精神病的;3.属于法律、法规规定不得终止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方应当在本合同期限届满 30 日前，就终止或者续订聘用合同的意向书面通知乙方。
续订聘用合同的，双方协商办理续订手续。
(十一)本合同解除或者终止后，甲方应为乙方出具解除或者终止聘用合同的有效证明，并在解除或者终止本合同之日起 15 日内为乙方办理人事档案、社会保险关系的封存或者转移手续。
(十二)有下列情形之一的，甲方应当根据乙方在本单位的实际工作年限，在解除本合同之日起 15 日内向其支付经济补偿：1.甲方提出解除本合同，经协商，乙方同意解除的;2.乙方患病或者非因工负伤，规定的医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方安排的其他工作，甲方单方面解除本合同的;3.乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核仍不合格，甲方单方面解除本合同的;4.本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经协商不能就变更合同达成协议，由甲方单方面解除合同的;5.甲方未按照本合同约定支付工作报酬、提供工作条件和福利待遇，乙方单方面解除合同的;6.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫工作，乙方单方面解除本合同的;7.甲方被撤销、解散，不能安置乙方就业的。
经济补偿金应以乙方解除或者终止本合同前 12 个月的月平均工资为标准，在甲方工作每满 1 年支付 1 个月的经济补偿金;不满 1年的，按 1 年计算经济补偿金。
乙方月平均工资高于当地月平均工资 3 倍以上的，按当地月平均工资的 3 倍计算。
六、违反聘用合同的责任(一)由于本合同任何一方当事人的原因导致本合同无效或部分无效，给对方造成损害的，应当承担赔偿责任。