2018年教职工代表大会代表提案

2018年教代会提案工作报告范文精选2100字

2018年教代会提案工作报告范文精选2100字各位代表：我受第六届教代会执委会的委托，向大会作第六届第三次教代会以来的提案工作报告，请予审议。

一、第六届第三次教代会提案工作基本情况第六届第三次教代会共收到提案107件，经提案工作委员会审查、合并内容相近提案，最终立案87件，立案率81.3%。

校领导和职能部门高度重视并加大对提案办理的落实力度。

截至**年底，87件提案已全部处理完毕，其中已解决或列入计划逐步解决的提案71件，占立案总数的81.6%。

留作参考或以后解决的16件，占立案总数的18.4%。

截至**年1月，提案人已全部签署回复意见，对提案办理的满意率持续提升。

回顾**年提案工作，我们认为：一教代会代表对学校建设和发展高度负责，充分发扬了主人翁精神在广泛调查研究和征询教职工意见的基础上，各位教代会代表着眼于我校发展、民生改善等问题，积极建言献策，提出许多具有建设性、可操作性的合理化建议，充分体现了代表们关心学校发展的主人翁责任感和使命感。

例如,储艳代表所提出的“关于为外语学科青年教师出国研修创造更多机遇，促进我校国际化办学”的提案，代表了广大外语系教师希望进行海外研修，增强专业素养的强烈愿望。

提案内容详实，整改意见明确。

相关承办单位给予了高度重视并落实解决，**年学校已批准了《关于组织实施英语系教师出国研修项目的请示》，并在今后的教师出国培训中还会继续重视对外语教师的选派。

又如李林代表所提“关于为我校教职工购买新能源汽车提供支持的建议”，结合学校能源电力特色，直面教职工群体关注的交通出行问题，提案理由充分，观点清晰，整改意见具有可操作性，为承办单位处理提案提供了有益的参考。

二提案承办单位认真负责，在提案办理过程中注重实效在提案处理过程中，各承办单位将办理提案作为改进作风，促进工作的有效途径，切实强化办理责任，努力提高办理成效，处理好广大教职工普遍关注的问题。

如校部教务处在接到相关提案后，及时与提案代表沟通和反馈处理方案，通过交流与代表达成共识，促进了提案办理的效率。

教职工代表大会提案

提案代表
姓名
附议
代表
部门
提
案
内容︵包源自括问题、
整
改
建
议
等
︶
关于本校教师在校外可以访问校内网络资源的提案
案由：我校图书馆的电子资源只能在校园网内才能查阅，故教师必须在上班时间去学校查阅图书馆电子资源。而教师在上班时间还有课程安排，因此只能在课余时间、节假日及寒暑假期间查阅资料。而教师若能随时查阅学校图书馆资源，将更有利于图书馆资源的充分利用和教学、科研工作的提高。同时学校的乾豪系统只能在校内登陆，也很不方便。
建议：适当考虑将目前仅限于校内访问下载的网络资源，对校外教师开放。可借鉴其他高校，采用计算机技术手段或设置权限等方法为校外教师开放校内网络资源。

教职工代表大会提案汇总

教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34份，收回34份，共有67条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。

〔6份〕解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

〔3份〕解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6年级大循环；班主任工作辛苦〔尤其是低年级〕，人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比方：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。

教职工代表大会提案表(通用)

教职工代表大会提案表(通用)敬爱的各位领导、亲爱的各位教职工：本人代表学校教职工向大家呈上一份提案，希望能够得到大家的认真审阅和支持。

一、关于职称评审标准的完善职称评审是反映教师学术研究水平、教育教学水平的一项重要工作。

为了更加公正客观地评价教师的职业能力和水平，我建议学校制定更加严格、具有可操作性的评审标准，详细规定师资队伍的学历、年龄、职称、学术成果等方面的要求，建立教师职称评审资料档案库，提高职称评审的规范性和科学性。

二、关于教师发展的专业化培训教师是立足于教学前沿的人，必须具备丰富的教育教学经验和新知识、新技术的应用能力，才能引领学生走向成功。

因此，我建议学校增加教师的专业化培训和交流机会，建立多种形式的教师教育培训平台，通过讲座、研讨、学术交流等方式，提升教师专业技能和素质，使其更好地适应教育改革的需要。

三、关于加强学校文化建设学校文化是学校发展的重要内在因素，是学生总体素质提高和教育事业发展的关键。

在这方面，我认为学校应加强组织、管理，积极探索建设文化特色，制定具体计划，加强校园文化建设、班级文化建设、个人文化建设，坚持以学生为中心，做好学生思想道德工作，加强文艺教育和体育教育，落实人文关怀，培养学生的良好品德、优秀文化素质。

四、关于疫情期间教学手段问题的建议近来发生的疫情给教育教学工作带来了巨大的冲击。

因此，我建议学校加快推进教学手段的升级，开展新媒体教学，积极探索网络教学、智慧教育等教学体系建设，打造更加优秀的教育品牌，涵盖线上讲座、语音课程、公开课等一系列丰富多彩的课程模块，确保师生的教学质量和教育效果。

五、关于教育公平的推进我们始终把提高教育公平作为我们的最高的目标。

为了更好地保障广大家庭条件较差的学生能够接受同等的教育服务，我建议学校制定更完善的资助政策，并在真正落实的基础上与社会各界携手推进教育公平事业，让助学金真正帮助到需要的学生，实现教育公平的现代化。

最后，谨代表全校教职工，感谢领导和广大师生对我们的关爱和支持，同时，也期待更多的建议和意见，供我们共同探讨、完善。

【最新2018】高校教代会提案-word范文 (6页)

本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！== 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ ==高校教代会提案篇一：教职工代表大会提案汇总xx一中教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下45份，收回45份，共有15条提案，具体提案如下：一、教学(来自:WwW. : 高校教代会提案 )及学生生活1、购买制版印刷一体机解答：通过全体老师会通过，通过政府采购购买了一体机，方便了教学，提高了印刷质量。

2、学生伙房：学生家长不满意，社会舆论大，需要改革。

（8份）解答学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的排队、就餐制，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

3、购买大型复印、打字、扫描一体机？（1份）解答通过职代会通过，通过政府采购已经购买。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

（3份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行7——9年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

2018教职工代表大会工作总结和提案解答

教职工代表大会工作总结和提案解答老师们，按照教职工代表大会的要求，我应该先作一个工作报告，考虑到近期工作比较忙，下午会议的时间比较短，经领导同意，这样我就只对前段时间的工作做一个简要总结。

去年十X大家智慧，促进学校的发展，我们筹备召开了这次教代会。

按照要求，我们提前发放了《提案表》，征集老师们的提案。

对于上交的提案，学校进行了归类、整理、统计。

对本次大会征集的提案，学校办公会认真进行研究，下面通报答复如下：
一、关于如何加快操场开发建设进程
围绕这个专题，代表们提出了很多好的建议，主要有以下几点：
1、进一步做好各项工作，突出办学特色，打造学校品牌，扩大学校的声誉和影响力，引起市区更多领导的关注和重视，突显名校规模扩大和操场扩建的迫切性。

2、积极主动、持之以恒地协调各级领导，争取把领导的重视转化成在时间上、物质上和政策上的实际行动。

3、因所需资金量大，要积极争取以政府投入为主。

4、多建立一些有钱的关系单位，如电业局、煤矿等，争取他们的赞助。

5、和开发商联系，与他们合作，把操场开发与商业开发相结合，在操场开发的同时，让开发商有利可图，达到双赢。

6、可以借鉴企业的方法招商引资，解决经济来源。

- 1 -。

2018年年龙潭镇中学教职工代表大会议题

主要议题有二点：
一.对我校目前的学校建设情况展开思考，包括本校的校园文化特色，教育教学新思路，校园安全管理、教育、设施的不足和漏洞，学校领导和教师工作作风的优点和不足等，广泛征询意见和建议，向学校行政班子提出合理化建议，促进学校良性发展。

二.对我校教职工切身利益的事情展开思考，包括对绩效工资方案的不合理和遗漏之处提出意见和建议，学校学生早午餐、午休管理、工作安排和工作方法的意见和建议等，争取做到公正、公平、合理，不损害教职工的利益，激励教职工的进取心，提高教职工的凝聚力和集体荣誉感，促进教职工工作良性发展。

望各位教职工静下心思考，提出您的意见和建议，维护教职工的切身利益，促进学校和教职工良性发展。

您的意见和建议可口头向您周围的工会委员陈述，也可书面形式反映给工会委员或工会主席。

工会委员多听取其他教师的意见和建议，汇总自己的想法，向教职工代表大会提出，行使您的权利。

龙潭镇中学工会
2018年11月13日。

大学教职工代表大会提案

分管校领导签字：
年月日
对
落实措ຫໍສະໝຸດ 施和结果
意
见
提案人意见：
1、□很满意 □满意 □基本满意 □不满意
2、具体意见（可另附页）：
提案人：
年月日
校工会意见：
负责人：
年月日
说明：1.本表一事一案。一表一案。字迹清晰，内容较多时可另附页。
2、提案人和附议人（2人及以上）均须是正式代表，纸质档需提案人和附议人的亲笔签名。
XX大学教职工代表大会
第届第次会议提案
编号
提案人
所在单位
联系电话
附议人
案名
提案类别
序号
类别
（1）学校建设（2）人事管理（3）财务管理（4）资产管理（5）教学及教学设施管理
（6）学科建设（7）校园文化建设（8）校园管理（9）生活福利10其他
提
案
内
容
提
案
人
建
议
提案人（签名）：
年月日
提
3、提案类别栏填上建议类别序号，并提出针对提案的具体建议。
4、此表可通过校工会网站上下载，除提交签字后的提案表纸质版外（一式二份），请同时提交电子版至邮箱:），邮件请注明“XXX单位——XXX提案人”。
案
组
审
查
意
见
□同意立案，请
负责受理。
□不符合立案要求，请转退提案人。
□作为意见、建议，请＿＿＿＿＿＿＿直接答复提案人。
提案委员会负责人：
年月日
校
长
意
见
校长签字：
年月日
提
案
办
理
情
况
承办人签字：

2018城南小学教职工代表大会提案解答报告

2018城南小学教职工代表大会提案汇总表老师们：大家好！城南小学2018年教职工代表大会征集提案涉及九个处室、合计30余条，全体教职工踊跃参与，积极建言献策，充分反映了老师们的主人翁意识和责任感。

学校领导十分重视老师们提出的意见和建议，进行了多次认真研究讨论，制定出了切实可行的改进办法，现将提案做归类解答。

教学工作：1、低年级老师课时量大，代课多。

--------孙校低年级老师任课多，值得理解体谅。

第一，上级制定的《课程设置》中，低年级老师课时量就多，比如语文，低中高级部分别是：8、7、6，所以到了期末，低年级老师的量化积分和绩效相对来说，会比平均水平多一点。

关于代课，一方面是老师们因为公事外出，我们只能服从工作需要；另一部分老师们因病因事请假，每个人总会有事的时候，大家只有相互体谅相互帮助。

低年级因为主要科目只有语文、数学，代课的机会相对多一些，争取在师资充裕时我们设置专门代课老师。

2、让第一位老师都有机会系统的从一年级教到六年级（中途换老师家长意见大，老师和学生调节适应的时间太长。

）--------孙校学校每年安排任课都是从学校大局出发，围绕教学需要，师资搭配，合理安排，并且本身也是本着大循环原则，尽量教师不调换。

要说每个人都一直教到六年级，哪个学校也不可能。

一是总有半途出现不同情况需妥善安排的老师，二是我校老传统是年龄大的老师尽量不安排一年级，所以必然得有调换的班级任课老师。

3、建议综合实践有专门老师上。

---------孙校学校完全同意，也完全支持。

期待师资宽裕时，设立一定的专任老师。

4、老师们的业务能力需要不断提高，就就需要经常外出学习培训，不分年龄，只要愿意都可参加，学习归来应进行二次培训或反馈。

-----孙校学校积极搭建平台，支持老师参与培训学习。

不管什么年龄，都需要学习，只要班与班之间，任课教师之间能搭配开，会尽量多的安排老师外出学习。

五年级提到外出回来进行二次培训，建议提的非常好！支持。

职工代表大会提案（精选10篇）

职工代表大会提案《全民所有制工业企业职工代表大会条例》对职工代表大会的性质作了明确规定：“职工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。

”这个规定表达了以下含义：职工代表大会是企业民主管理的基本形式。

职工代表大会同企业民主管理的其它形式比较，具有代表性强、职责明确、组织健全、工作范围广泛、易于操作等特点，能够全面体现民主管理的基本要求，为广大职工所熟悉和接受。

职工代表大会的主体是全体职工。

顾名思义，职工代表大会是由全体职工选举的职工代表组成的。

他们代表全体职工行使民主管理权力，表达全体职工的意志，体现大多数职工的利益。

因此，职工代表大会实质上是以全体职工为主体的。

职工代表大会是职工群众行使民主管理权力的机构。

职工代表大会拥有对企业的重大决策进行审议、监督行政领导、维护职工合法权益的权力，因此，职工代表大会是一个可以在一定范围内作出决定的权力机构。

职工代表大会不是企业最高管理的权力机构。

职工代表大会行使的民主权力。

民主管理权力是有一定范围和限制的，权力大小有明确规定。

职工代表大会不是决策的执行机构。

职工代表大会通过的决议或作出的决定，由企业行政部门组织实施，职工代表大会负责进行监督和检查。

提案的写作主体是个人，作为政协委员和企事业单位的职工、股份制企业的股东具有向同级权力机关提出自己意见和建议的权利，个人的意见和建议只能用提案而不能用议案，即使有多人附议也不能更名为议案。

下面是小编整理的职工代表大会提案（精选10篇），一起来看看吧。

一、教师职工代表大会提案各位代表：我受本次教代会提案工作小组的委托，向大会作提案工作报告。

在去年四届二次职代会，共收到教职工提案12份，经提案工作委员会审查和研究，立案3件，其他作为意见和建议处理，截至目前为止，3件提案全部得到了较为妥善的解决，解决率为100%。

本次会议，提案组在10月12日发出了提案征集通知，本次提案重点是以教学为中心，确定提案议题为“狠抓教学中心，加快学校发展”，截止10月15日下午，共收到提案9份。

2018年教代会提案工作报告范文精选4000字

2018年教代会提案工作报告范文精选4000字各位代表，同志们：我受提案工作委员会的委托，向各位报告第六届教代会提案工作情况。

报告共分四个部分：第一部分，回顾**年第六届教代会第四次会议提案的办理情况；第二部分，汇报本次教代会提案的征集及立案情况；第三部分，介绍自**年至今第六届教代会提案办理的整体情况；最后，针对教代会提案工作提几点建议。

请大家审议。

一、第六届教代会第四次会议提案办理情况第六届教代会第四次会议提案征集工作从**年3月3日开始，为期一个月，共收到代表提案33件。

经提案工作委员会逐项讨论研究，确定立案含合并立案25件，合理化建议和意见4件，不立案1件。

提案工作委员会将所有立案的提案和合理化建议都第一时间呈报校领导批示，并按照“分类处理，归口负责”的原则移交11个承办单位进行落实和办理。

截止到**年4月1日，在学校党政领导的高度重视和各有关单位的共同努力下，提案承办工作进展比较顺利，并形成了提案人与承办单位积极互动的工作氛围。

比如针对“关于积极争取将学校北门地铁站命名为‘北方工业大学站’”的提案，在承办单位积极联系市规委争取支持的同时，有的代表通过区政协以提案的形式向市规委提出建议，有力地推动市规委主动来校调查了解情况。

最终，本次立案含合并立案的25件提案中：有14件得到了解决，7件正在办理中，有4件因条件限制或其他原因暂时“无法解决”。

4项合理化建议也得到了承办单位的重视，并经调研后给出了明确答复。

在本次提案办理过程中，有的承办单位主动与提案人沟通，并与提案人共同研究办理方案；有的承办单位针对涉及面较广的提案，开展网上调研；有的承办单位为解决难度较大的提案，积极争取上级单位的支持。

正是由于这些承办单位不断创新办案工作方法，才获得了提案人较高的满意度。

从提案人的反馈信息显示，提案人对提案办理结果的满意率为97%，其中：26人表示“满意”，5人表示“基本满意”，有1人表示对办理结果“不满意”，但对承办单位的答复表示“基本满意”。

职工代表大会提案范本4篇

职工代表大会提案范本4篇Model proposal of workers' Congress编订：JinTai College职工代表大会提案范本4篇前言：议案是向国家议事机关（立法机关或国家权力机关）提出的议事原案。

本文档根据议案内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。

本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：职工代表大会提案范本2、篇章2：职工代表大会提案表3、篇章3：职工代表大会提案范例4、篇章4：职工代表大会提案范例篇章1:职工代表大会提案范本1、每年职代会职工代表有大量的提案，这些天绝大部分都是基层职工代表认真收集单位职工长期意见夙愿提出来的，但绝大部分都不能在提案解答报告中解答或落实。

会后，这些提案成了档案，职工心愿也落空了，影响提案积极性，建议由相关业务部门牵头，作为对矿的合理化建议加以解答落实。

2、由于天气较冷，开过班前会后换窑衣下井。

3、物价上涨过快，工资涨幅不高。

4、工作面温度太高，应给与高温补贴。

5、提高女职工福利。

6、为了提高工人工作积极性和创造性，希望每年从班组中选一部分优秀人才能转为无期合同工，享受正式工的待遇。

7、建议让电瓶车和自行车进矿，符合环保，为职工工作提供方便，制定制度规范。

8、矿井回收队附近卫生差，希望矿安排包干单位清理。

9、在职工下班后，希望能够提供更多的娱乐设施，丰富职工10、每年疗休养职工与领导同等，要求下井费、值班费、夜班费从工资额外支付，劳务工与员工一样要有车补，缩短领导与工人工资差距，劳务工与员工同工同酬，提高地面劳务工工资。

11、个人工资税收过高，不能体现职工真正工资提高，希望能够合理避税。

12、希望矿上订阅矿工报，让基层班队全面了解全矿安全生产形势。

篇章2:职工代表大会提案表【按住Ctrl键点此返回目录】案名：编号：类别：编号：年号类号××大学教职工代表大会（第×届第×次）提案表提案人：工作单位：职务职称：手机：联系电话：E-mail：附议人：提案要求：1、一事一案，一案一表。

2018年教职工代表大会代表提案

一、美化校园环境、改善校园设施，打造校园物质文化。
结合我院办学特色，统筹设计校园园林、绿化；学校抓总、系部负责，统一设计具有各系特色的室廊文化；解决教室桌椅不统一、办公桌椅不统一、门牌标志不统一等问题。
二、优化机构设置、完善管理制度，规范校园制度文化。
结合新时代新的办学要求与特点，合理进行机构设置与人员配备，明确各岗位工作职责与考核标准。挖掘我院的办学传统与优势，系统梳理与完善学生管理、教学管理、后勤保障等各方面管理制度，形成制度文本并大力宣传，形成“工作有流程、遇事有章程、办事有制度”的局面。
***********学院职工代表大会代表
提案
单位：经济管理系
案由
加强校园文化建设，打造校园文化名片
提案者
***
联名人
现工作岗位
辅导员
移动电话
固定电话
电子邮箱
我院是一所具有悠久办学历史的名校，办学底蕴深厚。站在新时代新起点，建议充分挖掘、梳理、完善我们各方面的办学优势，以校园文化建设为突破口，着力打造校园文化名片，以校园文化凝心聚气，推动科研、教学、管理、师德等全方位提高。全面提升办学水平与知名度。
三、讲好校园故事、打造品牌活动，形成校园精神文化。
挖掘办学历史进程中的点滴、结合时代特点讲好校园故事，形成校园“处处有故事、人人讲故事”的良好氛围，建立校园解说系统，充分展示学校独特、鲜明的文化积淀与文化追求。深入开展中华优秀传统文化、革命文化、社会主义先进文化教育，善于结合学院特色组织各项师生活动。
2018年3月12日
说
明1、提案要一事一案，便于关部门承办。2、代表联名提案，只将第一提案人填写在提案者一栏，其他代表的姓名填写在联名人栏中。相关信息请填写完整规范。
3、此表格内容可打印，签字本人亲自签名。电子版发送至zzrsc@*****.cn。

教代会提案工作报告

教代会提案工作报告各位代表：现在向大会报告第七届三次教代会提案办理情况和第七届四次教代会提案征集情况，请予以审议。

一、第七届三次教代会提案办理情况七届三次教代会共征集到提案40件，参与主提和附议的代表 121人次。

2018年5月24日，召开教代会提案工作委员会审议工作会议，对此40件提案进行了认真审查，符合提案要求，正式立案25件，作为建议意见15件，立案率为%。

提案立足学校建设与长远发展，并提出有针对性的合理化建议，所涉及问题集中在学科建设、青年教师成长、教学管理、学生管理、校园管理、改善职工生活、校园文化建设等教职工普遍关注和关心的方面。

学校党委和行政高度重视教代会提案工作，督促提案的高效办理并落到实处。

提案工作委员会就提案的具体承办单位、落实单位反复协商、认真确认，并多次对提案落实情况进行督办。

承办单位认真负责做好提案答复工作，详细分析提案建议和解决措施，并在规定时间内作出答复意见。

对其中所提的关键问题和难度较大的问题，承办单位都能积极主动与提案人进行电话沟通或面对面沟通，详尽解释政策。

代表们对提案办理给予热情关注与支持，对加强和改进提案工作提出了很好的建议。

部分提案的答复、处理虽不能完全达到提案人的要求，但经过沟通和努力，提案人多能给予理解和支持。

截至2018年12月，七届三次教代会提案全部办理完成。

其中，37件提案的办理结果得到了代表们的满意，1件提案的办理结果为基本满意，2件提案的办理结果未得到代表明确的意见签署，满意率为95%。

在此，我们对各位代表的理解与支持表示感谢，对七届三次教代会提案承办部门的积极办理表示感谢！同时也希望尚未得到代表完全满意的承办单位继续思考提案所涉及意见和建议，与代表一起探讨解决方法。

（一）关于学科建设与发展的提案办理情况在此类提案中，代表们对学校学科建设与发展表现出深切关怀。

例如：有代表建议“理顺学科建设政策”。

三个承办单位对提案中所涉及的“不同建设项目实施中存在经费统筹困难”的问题进行认真讨论研究，于2018年出台《重点学科建设管理办法》、《一流大学和一流学科建设项目管理暂行办法》，明确了基层单位在统筹协调学科建设资源及经费使用方面拥有更多自主权。

教职工代表大会提案汇总

教职工代表大会提案汇总教代会提案表发下34 份，收回34 份，共有67 条提案，具体提案如下：一、伙房问题1、教师伙房：加强伙房卫生建设，提高教师午餐质量，给全校教师设立一个优美的饮食环境。

（6 份）解答伙房今年我们已经解决了师生午饭问题，关于伙房、餐厅环境问题，也会随着伙房、餐厅的改建而发生大的改善。

学生就餐问题，经过我们两年多来的努力，学生已经由散乱的买饭方式走向正规的以班级为单位的买饭方式，使学生吃上热饭、喝上热水，老师们也付出了很多辛苦，在此深表谢意，当然，因条件限制，学生餐厅也确实存在很多问题，我们也常和家长进行沟通，采纳家长的一些建议，待新餐厅、伙房建好后，环境和体制一定会发生很大的好转。

二、教师方面1、班主任应算工作量，提高班主任待遇。

（3 份）解答班主任特别是低年级班主任工作很辛苦，班主任工作应算工作量，提高班主任福利，应实行1——6 年级大循环；班主任工作辛苦（尤其是低年级），人人皆知，有目共睹，领导和教师都知道，。

班主任工作是门艺术，班主任工作的好坏与学校的整体工作息息相关，，小学的特点是学生年龄小，较之中学，更须监护，因此，班主任应该是与孩子接触时间长的老师。

老师们应该清楚的知道，一年来学校在班主任待遇、考核制度、评优评先等方面已向班主任予以倾斜。

在人员增加，各校财政状况好转的情况下，，我们将逐步提高班主任待遇，但班主任待遇提高到什么程度，才会人人争当班主任？学校是否具备这种财力？班主任实行大循环，好处是对学生了解，教起来比较顺手，一年来，我们已经做了很多的尝试，比如：教高年级的教师调到低年级，教低年级的调整到教高年级，年轻的教师学科知识能适应大循环，年老的教师可能不适应，女教师心细，可能更适合作低年级班主任，高年级学生大，管理难度大，男教师可能更适合，班主任适当循环，是可取的，但要实行大循环，我们会做进一步的探讨和努力。

班主任工作量过重问题，领导一直在考虑，因为小学生学生年龄小，所以班主任吃累多，这是事实，也是一个很难解决的问题。