李嘉诚的做人处世之道
李嘉诚：三分之一生意,三分之二做人
李嘉诚：1/3生意，2/3做人●文／李阳做人比做事重要做人，表面上看来只是两个非常简单的字眼，但如果实践起来，却是一门值得认真揣摩的艺术。
同样的，经商也是一门需要不断探索与学习的艺术。
从小到大，我们从父母、老师、长辈那里受到的教育都是做人要诚实。
与此同时，我们也深受所谓商人，就是那种无奸不商、无利不起早的人这样的概念的熏陶。
这样看来的话，做人和经商好像是完全不同的两码事。
但是，从古至今无数商界人士成功的案例证明，做人和经商其实是不可分割的。
一个真正成功的商人，不仅是在经商上的成功，而且是在做人上的成功。
成功的商人不仅赚取金钱，而且赚取人心。
今日的李嘉诚，在华人商界中可谓无人不知。
无数年轻人更是以他为榜样，想学习他的经商之道，以期取得成功。
但是，纵观李嘉诚的几十年的经商生涯，你会发现，：他经常强调的东西并不是如何做生意，而是如何做人。
李嘉诚认为，只有做人成功了，做其他的才会取得成功。
在中国，几乎任何时候，做人都比做事要重要得多。
商人须重信在纸醉金迷的香港，胆识兼备的李嘉诚在几十年的商海生涯中挥洒自如，成为一代王者。
是什么让他在这变幻莫测的商海中如鱼得水？这不仅得益于他精于经商，更重要的是李嘉诚善于做人。
他处世低调，将诚信视如生命。
他把诚信视为做人的基本原则，这也成了他成就事业的基础。
以诚待人，别人也会坦诚相见，信用是一种无形的力量，待到水到渠成时，也就成了无形的财富。
太平洋建设集团董事局主席严介和曾说过一句很有名的话：“一流企业家做人不做事，二流企业家做人又做事，三流企业家不做人只做事。
一流商人是精明加厚道，二流商人是精明加精明，三流商人是厚道加厚道。
”李嘉诚一直坚持的也是这样一种观点。
他认为一个人只有把做人的原则放在首位，他才能成为一代大商人。
而那些只贪图利益的人，再怎么折腾一辈子也成不了大商人，充其量只能算是一个小商人。
做人比做事重要，这个在一般商人看来是比较愚蠢的做法，在李嘉诚的眼中，却是天下最聪明的生意经。
【为人处世】李嘉诚教儿子的5条处世哲学
【为人处世】李嘉诚教儿子的5条处世哲学李嘉诚教儿子的5条处世哲学李嘉诚在教育子女方面是很胜利的，他的两个儿子在商界都取得了不凡的成绩，大儿子李泽钜辅助其父亲打理家族传统生意，二儿子李泽楷在消息媒体、数码港、电讯盈科等业务上接连获得令人注目标事迹，靠自己的斗争博得“小超人”的美誉。
李嘉诚对孩子的教育能够演绎为以下多少点：1、做正派的人，要注意斟酌对方的好处做正直的人，李嘉诚的这种思惟由来已久。
那是1943年的事件，父亲刚逝世，为了安葬父亲，李嘉诚含泪去买坟地。
卖地给李嘉诚的人，是两个客家人。
李嘉诚将买地钱交给他们，并请求去看地。
这两个人看李嘉诚是个小孩子，认为好诈骗，就将一块埋有别人尸骨的坟地卖给他，并用客家话磋商如何掘开这块坟地，将他人尸骨弄走。
可是，李嘉诚听得懂客家话。
他震惊地想，世上竟然有如此心黑、如斯挣钱的人。
甚至连逝世去的人都不放过；想到父亲毕生光明正大，即便当初将他埋葬在这里，九泉之下的父亲也得不到安息的。
李嘉诚深知这两个人相对不会退钱给他。
就告诉他们不要掘地了。
他另找卖主。
这次买地葬父的一番周折，深深地留存在李嘉诚的记忆深处，使他不仅上了一堂对于人生、关于社会实在面目的教育课，而且对行将走上社会，单独的李嘉诚来说，也是面临在道义和金钱眼前如何决定的第一道难题。
这促使李嘉诚暗下信心；无论未来创业的途径如何险恶，不论将来生活的情况如何艰巨，必定要做到；在生意上不能坑害人，在生活上乐于助人，做正直的人。
李嘉诚不仅自己保持做正直的人，而且还着力培养孩子们这种美德。
小儿子李泽楷曾说：“我从家父那里学到的货色良多。
最重要的是怎样做一个正直的商人。
以及如何准确处理与合伙人的关联。
李嘉诚经常教育俩个儿子，要注意考虑对方的利益，不要占任何人的廉价。
2、重视孩子的文明教导李嘉诚对孩子的教育开端很早，当李泽钜和李泽楷八、九岁时，每当董事局要开会，他们兄弟俩就会坐在专门为他们而设置的小椅子上。
进行独得的商业陶冶。
李嘉诚的经营理念
李嘉诚的经营理念
李嘉诚的经营理念
——“诚赢天下”
1、做事先做人,会做人才能成大事；
2、诚赢天下,要立事先立Байду номын сангаас；
3、善谋人脉，人脉决定财脉,财脉决定命脉；
4、第一要有志，第二要有识，第三要有恒；
5、年轻人，要把吃苦当成吃补；
6、人家做8小时，我就做16小时；
7、成功10%靠运气；90%靠勤奋。=
在李嘉诚的这七条理念中我们可以看出李先生对于诚信的看重。身不正，不足以服；言不诚，不足以动。以信论商，诚赢天下。“信”不成人不立。由此可见，诚信是人立足的根本。
李嘉诚的做人处事之道
李嘉诚的做人处事之道一个只读完初中的人，一个茶楼卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为香港商界的风云人物，乃至风光无限的香港首富。
这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为香港超人的李嘉诚。
关于李嘉诚，香港某报曾有如下评价：“李嘉诚发迹的经过，其实是一个典型青年奋斗成功的砺志式故事，一个年轻小伙子，赤手空拳，凭着一股干劲儿勤俭好学，刻苦而劳，创立出自己的事业王国”。
不过，李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。
世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
”看来，做一名成功的商人，有一个精明的头脑还远远不够，还必须在做人处世方面有过人之处。
事实上，李嘉诚的勤勉、节俭、朴实、坦诚以及他的善待他人（包括竞争对手）为他的事业王国奠定了坚实基础。
“别人做8小时，我就做16个小时，起初别无他法，只能以勤补拙”李嘉诚13岁丧父，从此，他不得不告别心爱的学业，过早挑起家庭的重担。
他的第一份工作，是在一家小茶楼当跑堂的。
每天，他起早摸黑，侍候客人——倒茶、扫地、擦桌，忙得不可开交。
尽管如此，他于每天工作间隙，还细心观察学习别人如何做生意，如何接待主顾，如何成交。
这段艰辛的打工经历，使他变得勤快能干，也使他具备了察颜观色的高超本领，所有这一切对他日后从事的推销工作大有裨益。
没有吃苦耐劳的精神，是做不好推销工作的。
刚开始做推销工作，李嘉诚因没有经验而屡屡碰壁。
为了做得比别人更出色，他只能“以勤补拙”。
他说：“别人做8小时，我就做16个小时。
”那段时间，他每天都要背一只装有商品的大包，长途跋涉，挨家挨户推销产品。
过去，在茶楼打工时，他就善于揣摩陌生人的心理，现在做推销，他的这一特长便有了用武之地。
一次，李嘉诚推销镀锌铁桶。
李嘉诚做人经商之道
李嘉诚做人经商之道李嘉诚可以说是当代商界的传奇人物之一，他的成功之路不仅仅是他的聪明才智，更是他作为一个商人的自我修养和境界的集中体现。
在他的人生道路上，我发现了一些他做人经商的道理和智慧，这些道理对于每个人来说都是值得学习和借鉴的。
首先，李嘉诚在做人方面一直秉持着诚信原则。
诚信是商业社会的基础，一个人只有具备了诚信，才能够赢得他人的信任和合作。
李嘉诚从小就教育自己要做一个诚实守信的人，无论是对待生活中的小事情还是商业交易中的大事情，他都始终如一地保持着这一原则。
他坚持着对员工、合作伙伴和客户的承诺，从不言而无信，这也是他建立起李嘉诚帝国的重要原因之一。
诚信让他赢得了商业界和社会各界的尊重和赞誉，也为他的事业发展打下了坚实的基础。
其次，李嘉诚非常重视学习和自我提升。
他深知知识的重要性，不断地学习和积累，不断地提升自己的各方面能力和素质。
他不仅仅关注市场经济的动态，还关注着世界各地的政治、经济、文化等方面的信息，以便及时调整自己的经营策略。
他坚信只有不断地学习和提升自己，才能在激烈的商业竞争中保持竞争力。
同时，他还注重团队的学习和共享，通过建立一个学习型组织，不断激发员工的潜力和创新能力，从而推动整个企业的发展和进步。
另外，李嘉诚非常注重人际关系的处理和人文关怀。
他深知一个企业的发展离不开员工的支持和奉献，所以他一直把员工当做企业最宝贵的财富来对待。
他注重与员工的沟通和交流，尊重每个人的意见和建议。
他还注重员工的培训和发展，为员工提供广阔的发展空间和机会。
他始终将员工的利益和企业的利益紧密相连，让员工真正感受到企业的关怀和温暖。
此外，他还通过各种方式回报社会，帮助那些需要帮助的人和社区，践行着企业的社会责任。
他的这种人文关怀和社会责任感，使得他不仅仅是一个成功的商人，更是一个受人尊敬和敬仰的公共人物。
最后，李嘉诚在做生意方面具备了敏锐的洞察力和决策能力。
在商业运作中，他像一个精密的计算机一样能够快速分析和处理各种信息和数据，通过准确的预判和决策，迅速应对市场的变化和竞争的挑战。
李嘉诚是一位怎样的领袖
李嘉诚是一位怎样的领袖李嘉诚的父亲对李嘉诚的嘱托：求人不如求己；吃得苦中苦，方为人上人；失意时莫灰心，得意时莫忘形。
李嘉诚所属的长江集团，自1950年创立以来，从未亏损过一个铜板；敬重财富；要令人信服，并喜欢和你交往；人生信条：建立自我，追求无我；把基金会作为自己的“第三个儿子”；与新老朋友相交时，都要诚实可靠，避免说大话。
要说到做到，不放空炮，做不到的宁可不说；即使本来有一百的力量足以成事，但我要储足二百的力量去攻，而不是随便赌一赌；李嘉诚说：我凡事必有充分的准备才去做。
例如天文台说天气很好，但我常常问我自己，如五分钟后宣布有台风，我会怎样，在香港做生意，亦要有这种准备。
一般而言，我对那些默默无闻，但做一些对人类有实际贡献的事情的人，都心存景仰，我很喜欢关于那些人物的书。
无论在医疗、政治、教育、福利哪一方面，对全人类有所帮助的人，我都很佩服；决定一件事时，事先都会小心谨慎研究清楚，当决定后，就勇往直前去做；人生自有沉浮，每个人都应该学会忍受生活中属于自己的一份悲伤，只有这样，你才能体会到什么叫做成功，什么叫做真正的幸福；在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式。
但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高很多；李嘉诚是一个危机感很强的人，他每天90%的时间，都在考虑未来的事情。
他总是时刻在内心创造公司的逆境，不停地给自己提问，然后想出解决问题的方式，“等到危机来的时候，他就已经做好了准备”。
他把每天的大部分时间，都用来思考未来。
那些好的坏的，即将发生的，他都要假设一遍，直到每个问题都有预留答案为止。
所以当危机来临时，他早就胸有成竹，而当形势大喜时，他也不骄不躁；一个被广为传播的事实是，2008年，金融危机爆发，而在这之前，李嘉诚已经准确预见并早已做好了准备，等到危机来临时，集团不但安然无恙，还从中获得了扩张的机会。
他几乎从不生气，见到所有人，都是一副标准的笑脸。
其中一位跟了李二十余年的高管回忆，李决断非常之快，但并不是个咄咄逼人的人，他很会倾听下属的意见，“如果你是对的，他会听你的，而不是坚持他的”。
李嘉诚做人经商之道
经商：1 要做就做长线投资。
2 最厉害之招：“空手套白狼”
3 守住三大：大手笔、大投资、大收益。
4 制定“鸡蛋分篮”的方略。
5 施展“空手掘金”之道。
6 要靠别人积累资金。
做人：防止盲目，做事有的放矢。
捐资汕头大学弥补童年失学之憾
李嘉诚先生1986年4月在给邓小平主任的信中说:“本人童年失学，深切体会到学业对人生之重要，自少即有志办学校。 其后， 个人事业薄有成就，即渴望偿此心愿”。这充分表达了李嘉诚先生捐巨资办好汕头大学的初衷。
尽管李先生事务十分繁忙，但对汕头大学办学的事，都是用第一时间来进行研究，及时解决。李嘉诚先生先后22次亲临汕头大学与校董会同仁一起对学校校园规划，办学规模，师资队伍建设，仪器设备的购置，教职员工的生活，学生的学习等日夜运筹，殚思竭虑。他对学校办学提出的真知灼见，使工作在教育战线的专家教授亦深感钦佩。
3 小利不舍，大利不来。
做人：1 和气生财是硬道理。
2 万不可制造死敌。
（六）、做良知之人：把利益摆在第二位。
经商：1 一生恪守“慷慨解囊”之举。
2 把大家当成自己的家。
3 把投资办学当作自己的贡献。
做人：多行善举，胸怀济世精神。
（七）、做培育之人：把经历变成经验。
做人：主动敲开机遇之门。
（十一）、强竞争之道：胆量是成功的资本。
经商：1 不打无准备，无把握之仗。
2 善‘分拆集资’之计。
3 摆出“舍率保帅”的架式。
4 走出困难要有硬功夫。
5 在关键时刻孤注一掷。
做人：两手抓紧“稳”字。
（十二）、巧布局之道：灵活运作开局面。
（一）、做能力之人：靠自己打开人生新天地。
李嘉诚的做人之道
一个只读完初中的人，一个茶楼里卑微的跑堂者，一个五金厂普通的推销员，经过短短几年的奋斗，竟然成为香港商界的风云人物，乃至风光无限的香港首富。
这听起来有点像天方夜谭，但这却是不折不扣的事实，创造这一商业神话的人便是后来被誉为香港超人的李嘉诚。
李嘉诚的做人之道不过李嘉诚自己认为，他事业有成的真正原因是“懂得做人的道理”，他曾不止一次对亲友面授机宜：“要想在商业上取得成功，首先要懂得做人的道理，因为世情才是大学问。
世界上每个人都精明，要令人家信服并喜欢和你交往，那才是最重要的。
”一、心甘情愿吃亏的人，终究吃不了亏，能吃亏的人，人缘必然好，人缘好的人机会自然多，人的一生能抓住一两次机会，足矣！吃亏是福。
二、爱占便宜的人，终究占不了便宜，捡到一棵草，失去一片森林，你看那些一到买单就上厕所或钱包半天掏不出来的聪明人，基本上都没啥成就。
金钱如粪土，仁义值千金。
三、心眼小的人，天地大不了。
朋友聚会时，三句话不离自己和自家的人，是蜗牛转世，内心空虚、自私。
心里只有自家的事，其他的事慢慢也就与他无关。
尤其是男人，当内心宽阔，能包容一切。
从容才能中道，宰相肚里能撑船。
四、只有惜缘才能续缘。
在人生的路上我们会遇到很多人，其实，有缘才能相聚，亲人多半是前世的好友，好友多半是前世的亲人，给你带来烦恼的多半是你前世伤害过的。
因此切记：善待身边的亲人，关心身边的朋友，宽恕那些伤害你的人。
万物皆缘。
这就是因果。
今生注定我们什么也带不走，那就我行我路，活在当下，万物静观，笑看人生，人生短暂，必须精彩！一个创业的人，没经历过起起伏伏，餐风露宿，那不叫创业；一个专注的人，没经历过拒绝嘲笑，冷言冷语，那不叫专注；一个拼搏的人，没经过脚走出泡，手磨出茧，眼里充满血丝却又累的睡不着，那不叫拼搏；一个执着的人，没经历过心里很凉很凉，伤心绝望，那不叫执着；一个坚强的人，没经历过半夜做起来抱头痛哭一场，那真的不叫坚强。
选择成功，上天就会没一道道坎，让你煎熬，让你难受，让你蜕变，让你脱胎换骨！心中有梦想，人生有价值。
李嘉诚的为人处事之道
李嘉诚的为人处事之道李嘉诚是全球华人圈里最耀眼的商界领袖。
他以自己的亲身经历演绎了一个从身无分文的穷小子到华人首富的神话，他白手起家的经历鼓舞着无数中国逐梦者。
如果你仍在商场上奋力拼搏，如果你是个雄心勃勃渴望一展宏图的人，就要像李嘉诚一样思考和行动，学习李嘉诚的为人处事之道。
李嘉诚的为人处事之道在商界是有口皆碑，成为人们学习的典范。
他的为人处事之道是如何得来的呢？李嘉诚认为，为人处事的能力需要在逆境中锻炼。
1939年，抗日战争期间，李嘉诚随着父亲从老家广东潮安逃到香港，当时李嘉诚年仅12岁，读了两年书之后，因太平洋战争，香港沦陷，隔年他的父亲重病去世，身为长子的李嘉诚只好辍学挑起家担。
1945年他结束了打零工的生涯，在一家塑胶厂当推销员，每天工作16小时以上。
工作3年后，在他20岁那年被提拔为总经理，两年后他把所有的积蓄7000元的港币拿出来创业，设立一家小型的塑胶厂，叫作“长江实业公司”，就是今天香港第一大集团长江实业的前身。
连小学学历都没有，光靠着生产塑胶花的李嘉诚，投身于地产行业，跨出了他成为首富的第一步。
1960年塑胶行业不景气，1967年香港房价暴跌，李嘉诚趁机低价大量收购土地。
就这样，李嘉诚在房地产的投资纵横39年，长时间的投资累积了巨大财富。
李嘉诚提倡诚信经商，他认为自己的成功得益于诚信。
他说：“在生意场上，最好的担保人就是自己。
一个人的实力能有效地证明自己值得信赖，如果能直接证明自己值得信任，能容易使别人放心地与自己合作。
”20世纪50年代末，当长江塑料厂在全力开拓欧美市场的时候，欧洲的一位大批发商看到了长江塑料厂的样品。
他认为，长江塑料厂生产的塑料花在品种和质量上都已经超过了意大利，达到世界先进水平，而价格还不到欧洲市场的一半。
他决定和李嘉诚合作做生意。
但他对长江塑料厂的生产规模和生产能力有些担心。
同时，他从侧面打听到李嘉诚正面临资金短缺的困境。
保险起见，他同意和李嘉诚的公司做生意，但李嘉诚必须有实力雄厚的公司或个人做经济上的担保。
李嘉诚的做人处世之道和成功历程
还有一次，李嘉诚推销新型产品——塑胶洒水器，走了几家，均无人问津。一天上班前，他来到一家批发行，等职员上班后进行推销，这时，清洁工正在打扫卫生，李嘉诚灵机一动，自告奋勇拿洒水器帮清洁工洒水。耳听为虚，眼见为实。当前来上班的职员，亲眼目睹了洒水器的方便与实用，他们自然很爽快地接受了李嘉诚的推销。
李嘉诚是一位成功的商人，也是一位成功的父亲。
与众多溺爱孩子的家长不同的是，李嘉诚绝少把对孩子的疼爱形之于色。在孩子尚处于幼年阶段，他就试着培养他们的自立精神。一次，刚学会走路的二儿子李泽楷，不小心碰上一块石头，他立刻嚎啕大哭，边哭边望着大人，希望大人能来哄他、拉他。此时，李嘉诚不仅自己不去拉孩子，也阻止其他人去安慰孩子。李嘉诚想以此让孩子懂得：凡事都要靠自己去努力。
李嘉诚打工时不断跳槽，而他当老板后也经常推出新的主打产品，当然，只有在经过深思熟虑之后，他才会跳槽；只有在对市场前景作出准确判断之后，他才会推出产品。
李嘉诚离开茶楼后最先加盟的是一家五金厂，由于业绩突出，老板对李嘉诚极为器重。可是，当老板提出要给李嘉诚晋级加薪时，他却婉言谢绝，并向老板要求辞职。因为，此时的李嘉诚已从塑胶业的兴起中看出五金厂潜在的危机。他认为，塑胶制品易成型、重量轻，色彩丰富，美观适用，将会很快代替众多木质或金属制品。所以，他决定跳槽去一家塑胶裤带公司谋求发展，临别时，出于善意，他最后一次帮五金厂老板出谋划策，对他说：“以后，要么转行做前景看好的行业；要么调整产品的种类，尽量避免与塑胶制品冲突，否则后果不堪设想。”
李嘉诚成功的秘诀：善待他人，做事坦诚
李嘉诚成功的秘诀：善待他人，做事坦诚李嘉诚，富可敌国的华人首富，人称“李超人”，他是财富和成功的象征，是许多人的偶像，也是全世界华人商海扬帆的典范。
李嘉诚出生于二十世纪二十年代的潮州，经历过日本侵华战争。
在战火纷飞的年代，年少的他跟随家人流落到香港。
14岁那年，父亲因病离世，从此，李嘉诚成了一家人的支柱。
他外出打工，拼命赚钱供养家庭，去做茶楼服务员、推销员，去创业，终成亚洲首富。
商海纵横数十年，李嘉诚一直保有潮汕人诚信经营的品质，同时，他又有自己独特的经商之道。
在商场中，他凭借敏锐的眼光、非凡的胆识和谋略，一手打造了李氏商业帝国。
今天，我们来看看“李超人”是怎样做到让生意自己找上门的。
对自己抠，但要对别人慷慨李嘉诚的好人缘是有目共睹的。
他乐善好施、待人友好，很多人都愿意跟他做朋友，也非常信任他。
善待他人，是李嘉诚一贯的做人处事风格。
他不仅对朋友和气，对竞争对手也是如此。
香港《文汇报》曾刊登过李嘉诚的一篇专访，其中一个问题是这样问的：“俗话说，商场如战场，经历那么多艰难风雨之后，您为什么对朋友甚至商业上的伙伴，都能抱有十分的坦诚和磊落？”李嘉诚答道：“简单来讲，主动去求生意比较难。
生意跑来找你，就容易做了。
”李嘉诚做生意，一向都是“宁亏自己，不亏大家”。
和他做生意的人都不会吃亏，总能赚得更多。
李嘉诚为了体恤下属，增强员工对集团的认同感和归属感，经常给员工以低价购入“长实”股票的机会。
这让员工们很满意，因为买进“长实”股票不但能升值，还安全放心，会让员工觉得未来的生活有了保障。
他尽量让自己的员工赚到比同行其他企业高好几倍的薪水，但他给自己开的薪水却非常低，甚至不如公司管理层的一些人。
在李嘉诚看来，与人相处，想要得人心，就要事事站在对方的角度考虑，不计较得失，斤斤计较没有意义。
尽我所能，善待他人1991年秋天，李嘉诚收到一位姓丁的英国华侨写给他的信。
这位华侨在信中说自己的生意不顺利，生活迷茫，感到很痛苦，万念俱灰。
李嘉诚的处事哲学集合
李嘉诚的处事哲学导语：2005年，李嘉诚在汕头大学的演讲，他谈及毅力和心力：“如果你认为毅力是每分每秒的‘艰苦忍耐’式的奋斗，这是很不足的心理状态，毅力是一种心态，不是一种生活。
下面是yuwenmi小编为大家整理的历史故事，欢迎阅读与借鉴，谢谢!李嘉诚奠定成功的四因素：“对于我来说，一场最漂亮的仗，其实是一场事前清楚计算得失的仗。
“好谋而成、分段治事、不疾而速、无为而治”四句话是环环相扣、互为因果的。
“好谋而成”是凡事深思熟虑，谋定而后动。
“分段治事”是洞悉事物的条理，按部就班的进行。
“不疾而速”，你靠着老早有这个很多数据，很多困难你老早已经知道，就是你没做这个事之前，你老早想到假如碰到这个问题的时候。
你怎么办?由于已有充足的准备，故能胸有成竹，当机会来临时自能迅速把握，一击即中。
如果你没有主意，怎么样“不疾而速”?“无为而治”则要有好的制度、好的管治系统来管理。
兼具以上四种因素，成功的.蓝图自然展现。
李嘉诚谈老板与领袖的差异：“我常常问我自己，你是想当团队的老板，还是一个团队的领袖?一般而言，做老板简单得多，你的权力主要来自你地位，这可能是上天的缘分或凭着你的努力和专业的知识。
做领袖就比较复杂，你的力量源自人性的魅力和号召力。
做一个成功的管理者，态度与能力一样重要。
领袖领导众人，促动别人自觉甘心卖力;老板只懂支配众人，让别人感到渺小。
”李嘉诚谈人才：成功的管理者都应是伯乐，不断在甄选、延揽比他更聪明的人才，不过有些人却一定要避免。
绝对不能挑选名气大却妄自标榜的“企业明星”。
企业也无法负担那些滥竽充数、唯唯诺诺或者灰心丧志的员工，更无法容忍以自我表演为一切出发点的企业明星。
我的经验是，挑选团队，忠诚心是基本，但更重要的是要谨记，光有忠诚但能力低的人或道德水平低下的人迟早累垮团队、拖垮企业，是最不可靠的人。
因此，要建立同心协力的团队。
第一条法则就是能聆听得到沉默的声音，你要问自己团队和你相处有无乐趣可言，你可不可以做到开明公平、宽宏大量，而且承认每一个人的尊严和创造的能力，不过我要提醒，有原则和坐标，而不是要你当个费时矫枉过正的执着的人。
李嘉诚经典语录
李嘉诚经典语录李嘉诚经典语录1、身先足以率人，倾材足以聚人，量宽足已得人，律己足以服人。
2、眼睛仅盯在自己小口袋的小商人，眼光放在世界大市场的是大商人。
同样是商人，眼光不同，境界不同，结果也不同。
3、当你作出决定后，便要一心一意地朝着目标走，常常记着名誉是你的最大资产，今天便要建立起来。
4、在逆境的时候，你要问自己是否有足够的条件。
当我自己逆境的时候，我认为我够！因为我勤奋、节俭、有毅力，我肯求知及肯建立一个信誉。
5、我们的社会中没有大学文凭、白手起家而终成大业的人不计其数，其中的优秀企业家群体更是引人注目。
他们通过自己的活动为社会作贡献，社会也回报他们以崇高荣誉和巨额财富。
6、只有博大的胸襟，自己才不会那么骄傲，不会认为自己样样出众，承认其他人的长处，得到他人的帮助，这便是古人所说的有容乃大的道理。
7、一个人除了赚钱满足自己的成就感之外，就是为了让自己生活得更好一点，如果只顾赚钱，并赔上自己的健康，那是很不值得的。
8、我认为勤奋是个人成功的要素，所谓一分耕耘，一分收获，一个人所获得的报酬和成果，与他所付出的努力是有极大的关系。
运气只是一个小因素，个人的努力才是创造事业的最基本条件。
9、在看苏东坡的故事后，就知道什么叫无故受伤害。
苏东坡没有野心，但就是给人陷害，他弟弟说得对：我哥哥错在出名，错在高调。
这个真是很无奈的过失。
10、知人善任，大多数人都会有部分的长处，部分的短处，各尽所能，各得所需，以量才而用为原则。
11、万一真的失败了，也不必怨恨，慢慢图谋东山再起的机会，只要一息尚存，仍有作最后决战的本钱。
12、当生意更上一层楼的时候，绝不可有贪心，更不能贪得无厌。
13、我表面谦虚，其实很骄傲，别人天天保持现状，而自己老想着一直爬上去，所以当我做生意时，就警惕自己，若我继续有这个骄傲的心，迟早有一天是会碰壁的。
14、在事业上谋求成功，没有什么绝对的公式，但如果能依赖某些原则的话，能将成功的希望提高许多。
李嘉诚的11个生活法则。
1、个性法则
人生不能按常理出牌；霸气外露；把恐怖分子溺死在马桶里；疯狂人生向上，憋屈人生向下；别总是跟在别人的后面跑!
2、坚持法则
就是死也要扛得住；“我的理想是当特工”；蜗牛也能爬上金字塔，有毅力就会有奇迹；坚守自己的目标，永不言弃，“重要的是结果”!
6、隐忍法则
蓄积最强大的力量，一时的隐忍并不是示弱；成功是熬出来的；“没有实力的愤怒毫无意义”!
7、人脉法则
你认识谁比你是谁更重要；经营好人脉，说不准谁就是贵人；“你和精英的最短距离不过六个人而已”；“我有一些很要好的朋友”。
பைடு நூலகம்
8、忠诚法则
“宁愿因忠诚被绞死，也比背叛偷生好”；“我希望公民把我看作是雇来打工的人”；信仰是改变一生的力量；无限忠诚，战无不胜!
9、低调法则
不炫耀张扬，不讲究排场，“最好别给我写小册子、塑半身像”； “我只是把总统当成一份工作”；把别人当傻瓜的人，才是真正的傻瓜!您想学习更多相关文章吗？请加QQ:909154478 微信：cazysj 每天为您更新励志，销售，管理，商战案例，爱情，笑话，健康等经典文章，免费学习。此微信已经改变了千万人的命运，欢迎您的加入。
10、责任法则
逃避不能解决任何问题；做任何事都要倾注全部热情；没有不成功的事，只有不负责任的人；躲得了责任，躲不了后果!
11、执著法则
对目标死不放手，是男人就别退缩；一生只做一件事！
3、强硬法则
“不能和畜生做交易”；只要你认为能，就一定能；这个世界没有永远的“滑铁卢”；“把握好最后的五分钟”，做任何事都要全力以赴!
4、进取法则
男人必须要有雄心壮志，没有冒险精神就不是男人；“对事事都满意的人就是个白痴”；不怕犯错，就怕不认错。
李嘉诚给年轻人的95个建议_第二章 处世之道是做事业的根本
在创业伊始，李嘉诚既没有足够的物质基础，又没有很高的学历，更没有特殊的人际关系，但最终却在商界顺利打开局面，事业步步发达，发展成了世界级的富豪，他所依靠的，从根本上说就是他为人处世的功夫。
建议二十：人品是一个人的立身之本人品是一个人的立身之本，遵守道德规范是经商的重要前提，也是我为人处世的基础。
要知道，德高才能望众，望众才能生财。
人品不能当饭吃，但人品是立身之本，对事业的成败影响颇大。
一个人品欠佳的人，谁也不愿与其合作共事。
世间的人，人品各个不同，用单一的道德标准品评人，分出好人、坏人，并不一定公平和正确。
人或诚实或虚伪，一时之间，很难分辨。
但随着时日的增长，两者分界逐渐明显，一个人是诚实还是虚伪，其日常的言行举止，总会有所表现。
李嘉诚很重视人品的高下，一个人仅仅才华出众是不够的，还要有上等人品，他喜欢诚实的人，对那种做事自私、不够诚实的人，尽管他十分聪明，也会请他走人。
李嘉诚的这种态度来自于童年时代的一件往事。
那是1943年的冬天，这个冬天深深地刻在他的记忆深处，是他一生中最难以忘怀的。
当时，父亲的去世使李嘉诚对那渗透他、幼弱的身躯，由肉体直至心灵深处的酷寒感到不堪忍受，更使他觉得整个世界像一座巨大且黑暗的冰窖，似乎人世间的最后一丝热气也被父亲带走了。
然而，即便是这样，他还是咬紧牙关、鼓足勇气，希望自己能够带领全家平安地度过这个肃杀凄凉的冬天。
为了安葬父亲，李嘉诚含着眼泪去买坟地。
按照当时的交易规矩，买地人必须付钱给卖地人之后才可以跟随卖地人去看地。
卖给李嘉诚地的，是两个客家人。
李嘉诚将买地钱交给他们之后，便半步都不肯离开，坚持要看地。
那两个卖地人走得很快，李嘉诚一步接着一步地紧跟不舍。
然而，不幸的是卖地人见李嘉诚是一个小孩子，以为好欺骗，就将一块埋有他人尸骨的坟地卖给他，并且用客家话商量着如何掘开这块坟地，将他人尸骨弄走……可是，他们并不知道，李嘉诚听得懂客家话。
他震惊地想，世界上居然有如此黑心、如此挣钱的人，甚至连死去的人都不肯放过；想到父亲一生光明磊落，即使现在将他安葬在这里，九泉之下的父亲也是绝对得不到安眠的。
2024年李嘉诚经典语录
2024年李嘉诚经典语录2024年李嘉诚经典语录1（约1768字）1. 老老实实做人，踏踏踏实实做事，实实在在做生意，只有不做人处世摆在第一位的老板才能赢得别人的信任和合作才能做的越来越大。
2. 德高才能望众，望众才能生财。
3. “仁者无敌”，“贫穷志不移”，“不义富且贵，与我如浮云”，“穷则独善其身，达则兼容天下”。
4. 经营的第一理想应该是贡献社会，以社会大众为企业发展考虑的前提，才是最基本的经营秘诀。
5. 止惰和守勤是成功的信条。
6. 没有小角色，只有小演员，没有一份工作是卑微到不值得踏实的去做好的。
7. 成就的大小不在于你现在的高度，不在于你的文凭，也不在于你的智商高低，而全在于自己的态度。
8. 勤奋是走向成功的坚实基础。
懒惰是成功的天敌。
9. 不管是创业阶段还是事业有成，没有艰苦奋斗的精神是成就不了大事业的。
10. 不要做一个为薪水工作的职员，工作的目的虽然是为了报酬，但工作能给你带来的比工资多的多。
11. 做出的每一个承诺，一定要牢记在心，并且一定要做到。
12. 一个成功的领导者是有追求的人。
13. 20岁前，事业上的成就100%靠双手勤劳换来；20岁至30岁之间，事业已打下一定基础，这十年的成就10%靠运气，90%靠勤奋努力得来。
14. 糟蹋自己的信用无异于再拿自己的人格做典当。
15. 当你建立了良好的信誉后，成功、利润将随之而来。
16. 因为德才兼备者才是最佳人选，方能与自己彼此忠诚，彼此帮助，携手并进。
17. 企业管理的中心是人，以激励人的行为，激励人的内在潜力，发挥人的积极性为根本。
18. 己所不欲，勿施于人。
19. 良好的信誉和形象，本身就是宝贵和财富。
20. 看准了就大胆去闯，越怕越误事，索性大胆去闯，反倒没事。
21. 凡事留有余地，这样才会争得主动。
22. 最美的财富人生源于敢于行动的气魄。
23. 追求理想是驱使人们不断努力的最主要的因素。
24. 以诚待人，别人才会以诚相报。
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李嘉诚的做人处世之道
与其说这是一次商业上的成功，不如说这是一次人格上的胜利。
当李嘉诚的襟怀坦白令对方肃然起敬时，他在波诡云谲的生意场上每每能吉星高照也就不难理解了。
外商的鼎力相助，使得李嘉诚既扩大了生产规模，又拓宽了销路，李嘉诚从此成为香港塑胶花大王。
通过这件事，李嘉诚悟出了一个道理：坦诚乃生命所系，也是生意场上必须坚持的金科玉律。
人非圣贤，孰能无过。
李嘉诚创业初期也曾有过严重失误。
那时，李嘉诚因资金不足无法雇佣到技术熟练的工人，迫不得已，他只好把一些只经过短暂培训的工人当作熟练工使用，结果，产品的质量极为粗劣，很多客户前来退货，要求赔偿；原料商闻讯也扬言停止供应原料，银行这时也派人来催货款。
李嘉诚的塑胶厂遇到了前所未有的困难。
四面楚歌、焦头烂额的李嘉诚不得不一一拜访银行、原料商、客户，负荆请罪，希求原谅。
正是因为李嘉诚一贯诚实、口碑极好，人们才宽容地接受了他的道歉，才大度地原谅了他的过错。
李嘉诚有惊无险地渡过了这次难关。
可以设想，如果李嘉诚早先没有将诚实的种子播在他人心中，那他这一次的过失或许就断送了他的前程。
李嘉诚曾说：“最简单地讲，人要去求生意就比较难，生意跑来找你，你就容易做。
一个人最要紧的是，要有中国人的勤劳、节俭的美德。
最要紧的是节省你自己，对人却要慷慨，这是我的想法。
顾信用，够朋友，这么多年来，差不多到今天为止，任何一个国家的人，任何一个省份的中国人，跟我做伙伴的合作之后都能成为好朋友，从来没有为某件事闹过不开心，这一点我是引以为荣的。
”
没有诚心，朋友会离你远去；没有诚意，客户会对你敬而远之。
俗话说，商场如战场，而李嘉诚正是凭自己的“诚”才使自己立于不败之地。
一个“诚”字，是其做人处世的宗旨，也是他事业辉煌的秘诀。
“以往百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会谈论生意，约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。
”
李嘉诚是一位成功的商人，也是一位成功的父亲。
与众多溺爱孩子的家长不同的是，李嘉诚绝少把对孩子的疼爱形之于色。
在孩子尚处于幼年阶段，他就试着培养他们的自立精神。
一次，刚学会走路的二儿子李泽楷，不小心碰上一块石头，他立刻嚎啕大哭，边哭边望着大人，希望大人能来哄他、拉他。
此时，李嘉诚不仅自己不去拉孩子，也阻止其他人去安慰孩子。
李嘉诚想以此让孩子懂得：凡事都要靠自己去努力。
当两个儿子长到八九岁时，李嘉诚就要求他俩在召开董事会时必须列席旁听。
李嘉诚这样做，是想让兄弟俩从小就明白做生意绝非易事。
他说：“带他们到公司开会，目的不是教
他们做生意，而是教他们明白做生意不是简单的事情，要花很多心血，开很多会议，才能成事。
”
两人贪玩的孩子，会上一坐几小时，苦不堪言。
夫人疼爱孩子，便劝李嘉诚：“孩子太小，等他们长大了再跟你们学习也不晚。
”李嘉诚却对夫人说：“是的，他们年龄小还不懂事，但是我想早一点对他们进行启蒙教育，让他们从小就知道父辈创业的艰难，学习父辈顽强拼搏的精神，长大了才能成为栋梁之才。
如果现在放松了对他们的早期教育，他们成了只知道吃喝玩乐的纨绔子弟，再教育就迟了。
”两个儿子没有像其他许多富商子弟一样成为游手好闲、花天酒地、只懂挥霍不知创造的纨绔子弟，李嘉诚对他俩的近乎严厉的早期教育起到了至关重要的作用。
两个儿子在美国读大学时，李嘉诚只支付俩人的生活费，至于零花钱则靠自己打工去挣。
李嘉诚这样做当然不是出于吝啬，而是想让儿子通过打工接触并了解社会，学会与人相处。
小儿子李泽楷就曾在高尔夫球场当过球僮。
据李泽楷后来回忆说，这段做球僮的经历，锻炼了他的体力，培养了他的吃苦精神，更重要的是学会了如何与人打交道，特别是与上流社会打交道，李泽楷说，所有这一切使他终身受益。
老大李泽钜、老二李泽楷双双以优异成绩毕业于美国斯坦福大学，正当他俩踌躇满志、意气风发想在父亲的公司大显身手时，李嘉诚却对他俩说：“我的公司不需要你们！”见兄弟二人有点发愣，李嘉诚又对他们解释说：“别说我只有两个儿子，就是有20个儿子也能安排工作。
但是，我想还是你们自己去打江山，让实践证明你们是否合格来我公司任职。
”
兄弟俩这才理解了父亲的良苦用心，便远赴加拿大，各自开始了艰难的创业时期。
两年后，大儿子李泽钜开设的地产开发公司成了加拿大最大的地产公司，二儿子李泽楷的银行也办得有声有色，这时，李嘉诚才将他俩招至麾下。
在告知兄弟俩可以来公司任职时，李嘉诚又补充了一句：“你们同别人具有平等的机会。
”一句话，提醒了兄弟俩，在父亲的公司里，他俩除了脚踏实地、埋头苦干，没有任何特权可享。
温室里长不出大树，院子里跑不出骏马。
一个不经风雨、不见世面的人，即使聪明绝顶、满腹经纶，也很难适应重合作、重交际的当今社会。
所以，李嘉诚特别注重培养孩子的吃苦精神、自立意识以及与人交往的能力，正如他自己所说的那样：“以往百分之九十九是教孩子做人的道理，现在有时会谈生意，约三分之一谈生意，三分之二教他们做人的道理。
因为世情才是大学问。
”
在李嘉诚的言传身教下，在他的精心栽培下，两个儿子脱颖而出，相继成为香港声名显赫的商界精英，老大李泽钜稳重踏实、精明能干，颇得乃父之风，已成为李嘉诚指定的接班人；二儿子李泽楷更是锐意进取、长袖善舞，可谓青出于蓝而胜于蓝，已被港人誉为新超人，跻身“全球50位数码精英”，成为一代青年的新偶像。