内部推荐请示报告
关于推荐提拔副处级领导干部的请示
关于推荐提拔副处级领导干部的请示××市城市管理委员会：我单位是××市一个正处级全额拨款事业单位，下辖××个正科级全额拨款事业单位和××个内设机构，核定单位领导职数××名（正处级××名、副处级××名）、事业编制××名、聘用人员控制数××名，目前实配单位领导××人（正处级××名、副处级××名），实有事业编制职工××名，聘用控制数人员××名。
我单位是全市环境卫生业务工作的管理部门，一方面不仅要具体承担全市环卫行业发展中长期规划的制定，环卫科研和专业技术的推广应用，市本级环卫基础设施项目的建设，市区生活垃圾的二次清运及无害化处理，以及监督、检查、指导和协调全市环卫业务管理和生活垃圾分类等业务职责，同时也要做好单位内部的党务党建、纪检监察、行政管理、人事教育、舆论宣传、安全生产、计划生育以及精神文明建设等日常性工作；另一方面，随着近年来国家对生态文明建设的不断重视，人民对生活环境质量需求的不断增加，推动着环卫业务工作标准日益严格，生活垃圾处理减量化、资源化和无害化水平逐年提高。
特别是××年底生活垃圾分类工作在全国范围由点到面逐步推行以来，我市的垃圾分类工作也从示范试点逐步向全市范围推广，从而导致我单位近几年的工作量与俱增。
但我单位自××年××月至今一直仅配有××名单位领导，不仅对外要沟通、协调和处理好全市环卫业务工作的方方面面，而且对内也要管理、教育和引导好全处干部职工的点点滴滴，××名在职处领导虽然能够全身心投入，认真履职尽责，确保近年来各项工作任务的圆满完成，但毕竟人少事多，部分情况下还是很难面面兼顾，非常不利于我市环卫行业的有序发展和环卫工作效率的有效提高。
内部推荐奖励金额调整请示报告
内部推荐奖励金额调整请示报告尊敬的XXX领导：我谨向您请示一项关于内部推荐奖励金额调整的报告。
在公司现行的内部推荐制度下，雇员推荐成功招聘到新员工将获得一定的奖励。
然而，经过初步的研究和调查，我们发现当前的推荐奖励金额已经不再具有吸引力和竞争力。
因此，我们建议对该制度进行调整，并提高奖励金额，以便增加员工参与度和推荐人才的积极性。
首先，推荐奖励是激励员工参与招聘工作的一项重要措施。
以往，我们给予推荐者的奖励金额过于保守，无法有效激励员工积极参与招聘活动。
调查数据显示，经济奖励已成为每位员工参与内部推荐的重要动机之一、因此，我们建议调整奖励金额至少增加10%，以吸引更多员工积极参与推荐人才的活动。
其次，提高推荐奖励金额有助于提高人才招募效率。
通过梅特卡夫模型的分析，我们发现提高奖励金额将会增加员工推荐人才的积极性，并提高招聘的效率。
较高的推荐奖励金额将吸引更多优秀人才加入我们的招聘池，从而提高我们的招聘质量和效果。
第三，调整推荐奖励金额符合公司文化及市场趋势。
随着行业竞争的日益激烈，越来越多的公司提供高额的推荐奖励作为吸引人才的手段。
我们公司作为全球知名企业，也应与时俱进，适应市场的变化，并提供具有竞争力的奖励以吸引更多优秀人才的加入。
最后，提高推荐奖励金额将对公司带来可观的经济效益。
经济奖励可以视为一种投资，通过激励员工推荐优秀人才的行为，我们公司将可能获得更多优质的招聘人才，从而提升整体业绩和竞争力。
与此同时，由于通过内部推荐招聘的新员工往往具有更高的适应性和忠诚度，他们的入职成本和员工流失成本也更低，这将进一步推动公司的可持续发展。
综上所述，基于对现有内部推荐制度的调研和分析，我建议公司对内部推荐奖励金额进行调整，将奖励金额提高至少10%。
这不仅能够激励员工积极参与推荐人才的活动，提高招聘效率和成本控制，还能够为公司带来可观的经济效益。
我真诚希望能得到您的支持和批准。
谢谢！此致敬礼。
关于推荐人选的请示格式
关于推荐人选的请示格式简介本文档旨在规范推荐人选的请示书的格式，以便于组织内部的统一，提升推荐效率和准确度。
请示书格式请示书一般包括以下几个部分：1.标题：文章名称，简明扼要，以准确表达本文内容为目的。
2.发起人：请示发起人的单位、部门和职务等信息，方便接收方确定发起人身份。
3.接收方：请示接受方的单位、部门和职务等信息，明确请示的对象。
4.正文：具体内容，清晰明了，表达推荐人选的理由和条件等信息。
5.结尾：对接收方的期望，如回复时间、反馈形式等信息。
除了以上几个部分，还可以根据实际情况增加相关内容。
以下是一个请示书的示例格式：# 请示推荐人选## 发起人- 单位：XX公司- 部门：人力资源部- 职务：主管## 接收方- 单位：XX公司- 部门：部门负责人- 职务：总经理## 正文尊敬的总经理：我司现拟升职一位主管，并将这一职位对外招聘。
鉴于贵司在相关领域有丰富的经验和人才资源，本人特提出推荐人选，请阁下审阅。
- 推荐人：张三- 推荐理由：张三具有丰富的管理经验和优秀的团队领导能力，在过去的工作中表现突出，取得了显著的业绩。
- 推荐条件：具有本科以上学历，五年以上相关工作经验，熟悉财务、人力资源等相关方面知识，良好的沟通能力和协作能力等。
我方期望贵司能够认真审核本次推荐，并尽快反馈有关信息，以便我们及时开展工作。
在此表示感谢！## 结尾期待贵司的回复，谢谢！请示书编写要点在编写请示书时，需要注意以下几个方面：•目的明确：请示内容应该准确表达推荐人选的目的和理由，以便接收方快速理解。
•语言规范：用词准确、简洁明了，语法通顺、格式规范。
•条理清晰：请示书内容应该结构清晰，各部分之间存在明显的关联和逻辑，方便接收方阅读。
•信息准确：请示书中的信息应该准确无误，避免出现错别字、缺漏信息等情况。
•请求得体：请示书结尾应该说明请求的具体形式，如回复时间、反馈方式等，以便接收方精准回应。
总结编写一份规范的请示书，既有助于加强与接收方的沟通，又可以避免因格式和内容问题带来的理解误差和效率下降。
关于推荐人选的请示
关于推荐人选的请示背景为了促进公司业务发展，经过广泛调查和慎重考虑，我公司决定在公司领导人员的带领下，推荐一批合适的人选加入公司，并在公司内部担任重要职位。
为了确保人选的素质和信誉，我们特别发起此次人选推荐的请示。
目的本次推荐人选的主要目的是为了满足公司业务发展需求。
经过多方考虑，我们认为这些人选可以在公司内部担任重要职务，并发挥重要作用。
我们希望能够得到公司领导和相关部门的支持，确保本次人选推荐顺利进行，为公司的长远发展做出贡献。
推荐人选经过多次讨论和评估，我们共同确定了以下人选：1. 张三张三，男，四川人，毕业于清华大学经管系，现任职于腾讯公司高级产品经理，有多年的产品设计与管理经验。
工作期间，他主导了数个重要产品的研发和上线，收获了良好的市场反响和用户口碑。
2. 李四李四，男，北京人，毕业于北京大学工程系，现任职于阿里巴巴公司架构师，有多年的技术架构设计和团队管理经验。
他曾负责阿里巴巴公司的多个重要项目，团队人员超过百人，成果斐然。
3. 王五王五，女，上海人，毕业于复旦大学HR系，现任职于IBM公司人力资源总监，有多年的人力资源管理经验。
她曾主管过IBM公司中国大陆的人力资源管理工作，并协助公司制定了一系列人力资源政策和制度。
以上人选都在各自的领域有很高的成就和声誉，有着优秀的专业能力和领导才能。
我们相信，他们可以在公司内部发挥良好的作用，为公司带来更大的收益。
推荐理由1. 张三我们选择张三担任公司产品经理，主要是因为他在产品设计和管理方面有着丰富的经验和敏锐的嗅觉。
他可以为公司设计和管理出更加符合市场需求的产品，从而提高公司的市场竞争力。
在他的带领下，公司的产品研发和上线将会更加高效和质量上乘。
2. 李四我们选择李四担任公司的技术架构师，主要是因为他在技术架构和团队管理方面有很高的能力和经验。
他可以为公司的技术架构指导和规划，将公司技术水平提高到一个更高的层次，同时带领团队一起成长。
3. 王五我们选择王五担任公司的人力资源总监，主要是因为她在人力资源管理方面有着丰富的经验和扎实的知识背景。
先进个人 请示
先进个人请示敬爱的领导：您好！我谨以此请示报告向您推荐我所在的部门一名杰出员工[XXXXX]作为本年度的先进个人。
一、个人基本信息姓名：[XXXXX]性别：X出生年月：XXXX年XX月所在部门：XX部职务：XXXX二、工作表现和成绩[XXXXX]自XXXX年加入公司以来，一直表现出色，取得了显著的成绩。
他/她尽职尽责，积极主动，对待工作充满热情。
具体表现在以下几个方面：工作质量高：在所承担的各项工作中，他/她都能够高效、准确地完成任务，从未出现过差错。
业务能力强：他/她具备丰富的专业知识，并能灵活运用到实际工作中，有效解决各种问题。
团队协作好：他/她与团队成员关系融洽，乐于助人，能够带动团队整体水平的提升。
三、突出贡献和成就[XXXXX]在本年度为公司做出了突出贡献，取得了以下成就：在项目A中，他/她凭借出色的专业能力和团队协作精神，成功推动项目按时完成，获得了客户的高度评价。
在部门内部培训中，他/她主动分享工作经验和技能，帮助团队成员提高业务水平，提升了整个团队的执行力和竞争力。
在应对突发情况B时，他/她能够迅速作出反应，提出有效的解决方案，确保了公司业务的正常运转。
四、评选依据和标准根据公司的评选标准和程序，[XXXXX]符合先进个人的评选条件，具体依据如下：工作表现优异，业绩突出；对公司发展有重大贡献；团队协作能力强，具有良好口碑；无违反公司规章制度的行为。
五、推荐意见和理由基于以上情况，我强烈推荐[XXXXX]作为本年度的先进个人。
他/她的优异表现不仅有助于个人职业成长，更对公司的整体发展起到了积极的推动作用。
同时，[XXXXX]的先进事迹对于激励团队成员、提升整体工作氛围具有重要意义。
希望领导予以审批并予以表彰。
六、审批程序和要求为了确保评选过程的公正、公平和公开，[XXXXX]的评选需按照公司既定的审批程序进行。
具体要求如下：审核申请者的基本条件是否符合评选标准；对申请者的业绩和贡献进行全面评估；征求相关部门的意见和建议；公示评选结果，接受全体员工的监督和反馈。
请示范文推荐
请示范文推荐一、背景介绍在工作中，有时候需要向上级领导或者其他部门请示某些事项，如申请资金支持、调整工作计划等，这就需要一份清晰、简洁、明确的请示信。
但有些人并不擅长写此类文档，怎么办呢？这就需要积累推荐一些优秀的请示范文，帮助大家更好地进行请示工作。
二、请示范文推荐1. 申请资金支持的请示致XX孵化器领导：您好！本人是XX项目的负责人，我在此向您请示，希望能够获得一定的资金支持，以更好地推进项目的开展。
目前，我们在项目的推进过程中，遇到了一些技术方面的问题与困难，需要向外界寻求帮助。
此外，项目的市场前景非常看好，但我们面临资金短缺的问题，无法进行进一步的研发和市场拓展。
因此，我们需要一笔资金的注入来支持项目的顺利开展，并进一步扩大项目规模。
鉴于XX孵化器一直以来积极支持创新项目，我们希望能够在您的支持下，获得资金支持，为项目的发展提供更好的条件和保障。
谢谢！此致敬礼XX公司20XX年XX月XX日2. 调整工作计划的请示致XX部门领导：您好！本人在此请示，希望能够针对项目进展情况进行工作计划的调整，并请于近期开会研究。
我们项目目前面临了技术问题的挑战，导致原定计划无法如期进行。
在此基础上，我们经过认真反思和讨论，调整了项目进度安排，并且制定了新的工作计划，希望能够得到您的审批和支持。
在新的工作计划中，我们将针对当前的技术问题进行优化，改进工作流程，更好地保证项目的顺利开展。
同时，新的计划也能够更好地适应当前项目进展的实际情况，更好地规划和控制项目的发展。
谢谢！此致敬礼XX公司20XX年XX月XX日三、总结以上是两份优秀的请示范文，具有清晰、简洁、明确的特点，能够很好地帮助大家在工作中进行请示工作。
当我们需要进行请示工作时，也可以根据实际情况进行修改和补充，使文档更符合实际情况。
同时，我们还需要在工作中不断的积累，才能更好地写出适合自己的请示文档。
供电所向上级推荐人选的请示报告范文
供电所向上级推荐人选的请示报告范文引言供电所是电力系统中最基层的运行单位,其安全高效运转直接关系到用户的用电质量。
因此,选拔优秀的供电所长对于确保供电可靠性至关重要。
本报告旨在向上级推荐一批综合素质过硬、工作业绩卓著的优秀人选,以求在今后的工作中为供电所注入新的活力。
主体部分1.推荐原因分析供电所长岗位承担着维护供电设备、组织抢修和确保供电可靠性等重任。
这需要具备扎实的专业知识、过硬的组织协调能力、沉着冷静的应急处置能力以及高度的责任心。
目前一线供电所长大多年富力强,随着智能电网建设的推进,供电所面临的形势将发生翻天覆地的变化,迫切需要补充新鲜血液。
2.推荐人选条件(1)工作经历丰富,在供电所一线岗位工作5年以上;(2)理论知识扎实,至少具有大专以上学历;(3)组织协调能力强,曾独立负责过大型检修或抢修工作;(4)思维敏捷,能够较好地适应新形势的需求;(5)个人品德端正,作风务实,受到同事和用户的一致好评。
3.推荐人选名单及简介(1)张某,男,42岁,供电所值班员,大专学历。
工作扎实踏实,对设备熟悉程度很高,多次组织完成大型检修任务,手把手传帮带后进。
曾连续多年获评优秀员工。
(2)李某,女,38岁,供电所抢修班长,本科学历。
头脑灵活,应变能力强,多次带领班组完成重大抢修任务,临危不乱、沉着冷静的工作作风赢得了用户和同事的一致好评。
(3)...结语以上三名同志是经过认真遴选的优秀人才,我们坚信在上级领导的正确指导下,他们一定能够在新的岗位上施展才能,为供电可靠性的提升做出应有贡献。
在此,我们诚挚地向上级推荐以上人选,并期盼上级领导在人才选拔过程中多多指导。
关于推荐副经理的请示报告
关于推荐副经理的请示报告人篇一：关于推荐某某同志任饭店副总经理职务的报告关于推荐某某同志任饭店副总经理职务的报告**饭店主管部门党组：近几年来，面对机遇和挑战并存，困难和希望同在的新形势下，**饭店在主管部门的正确领导和直接指导下，领导班子精诚团结，同心协力，紧密配合，并积极带领全体员工认真贯彻落实党的十八大精神和饭店主管部门的工作部署，在推进内部改革，拓宽经营业务，实施品牌战略，强化企业管理，加大培训力度，提高服务质量，搞好企业融资，创建“青年文明号”等等方面取得了令人瞩目的成效。
然而，随着饭店部分服务项目扩建装修即将峻工并很快投入使用，饭店经营管理工作任务将更加繁重。
目前摆在饭店面前的主要问题是饭店领导班子一些方面的领导力量比较单薄，实在难以适应饭店扩建装修以后总体工作的需要。
具体表现在：一是下乡宣传和促销工作没有专人来抓；二是外部协调工作不尽人意，目前也尚未有合适分管人员；三是饭店扩建装修以后，新增的经营项目也尚未找到一个既内行而又得力的分管领导；四是饭店女职工占三分之二以上，很需要一位分管女职工的领导，而目前饭店班子结构也还没有一位女性。
上述问题如不尽快研究解决，必将困扰和制约着饭店的快速发展。
因此，我们认为尽快配备一名副总经理分管上述工作已成为饭店的当务之急，同时也是势在必行。
经过饭店党支部支委会议研究，大家一致认为推荐本饭店现任餐饮部经理***同志来担任饭店副总经理并分管上述工作较为合适。
该同志从事餐饮行业已经有十五年的经历，从二〇〇九年至今已连续六年时间担任餐饮部经理，并于去年七月份获得了旅游专业大学毕业证书。
经过多年的专业理论学习和实际工作锻炼，该同志无论是政治理论水平，还是专业技术知识，无论是经营管理经验，还是社会公关能力，无论是科学领导艺术，还是科学管理水平都有明显的进步和提高。
尤其是在餐饮管理方面的计划、组织、指挥、协调、控制和市场营销、对外宣传、公关技巧、迎来送往、员工思想工作、处理人际关系、员工招工培训等等方面均有一定的独到之处。
公司干部提拔请示
关于提拔内部优秀员工至管理岗位的请示报告尊敬的公司领导：您好！首先，感谢您在百忙之中阅读这份请示报告。
鉴于我司业务发展和团队建设的需求，以及对人力资源优化配置的考虑，现就拟提拔我司部分优秀员工至管理层岗位的问题向您提交本报告。
一、背景与原因随着公司的不断发展和壮大，业务领域不断拓展，部门结构日益复杂化，对各级干部的能力要求也随之提高。
经过深入考察和综合评估，发现我司内部有一批综合素质优秀、业绩突出、具有较强团队协作能力和领导潜力的员工，他们在各自的工作岗位上表现卓越，深受同事好评，并且对公司的战略目标有深刻理解，具备担任更高职务的素质和能力。
二、人选推荐及理由1.员工A：现任XX部资深专员，工作认真负责，成绩显著，多次获得公司年度优秀员工荣誉。
其在项目管理、团队协调及决策执行力等方面表现出优秀的领导才能，建议提拔为XX部副经理。
2.员工B：自加入公司以来，在技术研发方面做出了重要贡献，不仅推动了多个关键项目的成功实施，还培养出了一批技术骨干。
鉴于其深厚的专业素养和良好的团队影响力，提议晋升为技术部经理。
三、预期效果与后续规划通过此次干部提拔，我们期望能够进一步激发公司内部人才的积极性与创造性，形成良好的职业发展通道，同时优化管理层级结构，提升整体运营效率。
针对新提拔的干部，人力资源部将制定详细的培训计划和导师制度，确保他们快速适应新的角色和挑战，带领团队取得更大突破。
四、请示决定鉴于以上情况，请您审阅并批准本次干部提拔方案，我们将根据您的批复意见及时启动相关人事调整程序，确保提拔工作公正、公平、透明地进行。
再次感谢您对此事的关注和支持，如有任何需要补充或修改之处，请随时指示，我们将竭诚配合完成后续工作。
顺祝商祺，敬礼！。
关于推荐副经理的请示报告doc
关于推荐副经理的请示报告篇一：关于推荐某某同志任饭店副总经理职务的报告关于推荐某某同志任饭店副总经理职务的报告**饭店主管部门党组：近几年来，面对机遇和挑战并存，困难和希望同在的新形势下，**饭店在主管部门的正确领导和直接指导下，领导班子精诚团结，同心协力，紧密配合，并积极带领全体员工认真贯彻落实党的十八大精神和饭店主管部门的工作部署，在推进内部改革，拓宽经营业务，实施品牌战略，强化企业管理，加大培训力度，提高服务质量，搞好企业融资，创建“青年文明号”等等方面取得了令人瞩目的成效。
然而，随着饭店部分服务项目扩建装修即将峻工并很快投入使用，饭店经营管理工作任务将更加繁重。
目前摆在饭店面前的主要问题是饭店领导班子一些方面的领导力量比较单薄，实在难以适应饭店扩建装修以后总体工作的需要。
具体表现在：一是下乡宣传和促销工作没有专人来抓；二是外部协调工作不尽人意，目前也尚未有合适分管人员；三是饭店扩建装修以后，新增的经营项目也尚未找到一个既内行而又得力的分管领导；四是饭店女职工占三分之二以上，很需要一位分管女职工的领导，而目前饭店班子结构也还没有一位女性。
上述问题如不尽快研究解决，必将困扰和制约着饭店的快速发展。
因此，我们认为尽快配备一名副总经理分管上述工作已成为饭店的当务之急，同时也是势在必行。
经过饭店党支部支委会议研究，大家一致认为推荐本饭店现任餐饮部经理***同志来担任饭店副总经理并分管上述工作较为合适。
该同志从事餐饮行业已经有十五年的经历，从二〇〇九年至今已连续六年时间担任餐饮部经理，并于去年七月份获得了旅游专业大学毕业证书。
经过多年的专业理论学习和实际工作锻炼，该同志无论是政治理论水平，还是专业技术知识，无论是经营管理经验，还是社会公关能力，无论是科学领导艺术，还是科学管理水平都有明显的进步和提高。
尤其是在餐饮管理方面的计划、组织、指挥、协调、控制和市场营销、对外宣传、公关技巧、迎来送往、员工思想工作、处理人际关系、员工招工培训等等方面均有一定的独到之处。
关于请示报告的范文
关于请示报告的范文请示报告。
尊敬的领导：我是XXX部门的XXX，特向您请示关于XXX事宜的报告，请您审阅并批示。
一、事由。
最近，我部门接到了一项重要的任务，要求我们在一个月内完成一项重要的项目。
该项目对于公司的发展具有重要意义，需要我们全力以赴，确保项目的顺利完成。
二、项目内容。
该项目是关于公司新产品的市场推广计划，我们需要制定详细的推广方案，并通过各种渠道进行宣传，以吸引更多的消费者。
同时，我们还需要对竞争对手进行深入的分析，制定针对性的竞争策略，确保我们的产品能够在市场上占据一席之地。
三、项目进展。
目前，我们已经召集了相关部门的人员，进行了多次的讨论和研究，初步确定了推广方案，并开始了一些前期的准备工作。
同时，我们也在进行竞争对手的分析，以便制定更加有效的竞争策略。
但是，由于时间紧迫，任务繁重，我们仍然面临一些困难和挑战，需要领导的支持和指导。
四、存在问题。
在项目推进的过程中，我们发现了一些问题，主要包括：1. 时间紧迫，任务繁重，需要更多的人力资源来支持项目的顺利进行；2. 需要更多的资金投入，以确保项目的推广效果；3. 需要领导的指导和支持，以解决项目推进过程中遇到的各种问题。
五、解决措施。
针对上述存在的问题，我们已经制定了相应的解决措施：1. 申请调配更多的人力资源，以确保项目的顺利进行；2. 提出了详细的资金预算计划，并向领导提出了资金申请；3. 请领导指示，给予我们更多的支持和指导，帮助我们解决项目推进中遇到的各种问题。
六、希望得到的支持。
最后，我们希望得到领导的支持和指导，帮助我们解决项目推进中遇到的各种问题，确保项目能够顺利进行，并取得预期的效果。
特此请示，望领导审阅并批示。
公司内部晋升自荐信范文
公司内部晋升自荐信范文尊敬的XXX公司领导：您好！我是XXX公司某部门的员工，我在此写信向您表达我对晋升的渴望，并自荐晋升。
首先，我非常珍视自己在XXX公司的工作机会。
自从加入公司以来，我一直将工作作为我的首要任务，并且不断努力学习和提升自己的能力。
在之前的工作中，我严格要求自己，认真对待每一个任务，相信通过自己的努力，成绩不会辜负领导和公司对我的期望。
其次，我具备了担任更高职位的能力和经验。
通过多年的工作经验和不断的学习与实践，我不仅熟悉和掌握了自己所从事的岗位的技能和知识，同时也积累了丰富的管理经验。
在项目中，我曾经担任过负责人的角色，能够协调各方资源，有效地推动项目的顺利进行。
在日常工作中，我也经常与其他部门的人员进行沟通与协调，保证项目进展的顺利进行。
我相信这些经验和技能能够让我胜任更高级别的工作职责，为公司的发展和目标做出更大的贡献。
此外，我一直具备良好的团队合作精神和领导能力。
我相信团队合作是实现个人和公司共同目标的关键。
作为一个团队成员，我乐于同其他人分享自己的知识和经验，积极地参与讨论和决策，并且能够在团队中扮演领导者的角色。
我倡导积极向上的工作氛围，能够带领团队成员一起克服困难，解决问题，达到共同的目标。
最后，我是一个积极进取的人，对工作充满热情和创新意识。
我相信只有不断创新和学习，才能在激烈的竞争中保持领先地位。
我不仅关注行业的最新动态和技术发展，也积极参与培训和学习，提高自己的专业能力和综合素质。
我愿意承担更多的工作和责任，与公司一起成长和发展。
希望领导能够给予我一个晋升的机会，我保证在新的岗位上会继续发挥自己的优势，并全力以赴，为公司的发展尽一份力量。
谢谢您抽出宝贵的时间阅读我的自荐信，期待能够取得晋升的机会。
我相信，我有能力胜任更高职位的工作，我也相信在继续努力学习和拼搏的道路上，我能够得到领导的认可和支持。
再次感谢领导的关注和支持，期待能够得到您的回复。
祝愿公司蒸蒸日上，事业腾飞！您忠诚的员工XX。
关于推荐副经理的请示报告
关于推荐副经理的请示报告篇一：关于推荐某某同志任饭店副总经理职务的报告关于推荐某某同志任饭店副总经理职务的报告**饭店主管部门党组：近几年来，面对机遇和挑战并存，困难和希望同在的新形势下，**饭店在主管部门的正确领导和直接指导下，领导班子精诚团结，同心协力，紧密配合，并积极带领全体员工认真贯彻落实党的十八大精神和饭店主管部门的工作部署，在推进内部改革，拓宽经营业务，实施品牌战略，强化企业管理，加大培训力度，提高服务质量，搞好企业融资，创建“青年文明号”等等方面取得了令人瞩目的成效。
然而，随着饭店部分服务项目扩建装修即将峻工并很快投入使用，饭店经营管理工作任务将更加繁重。
目前摆在饭店面前的主要问题是饭店领导班子一些方面的领导力量比较单薄，实在难以适应饭店扩建装修以后总体工作的需要。
具体表现在：一是下乡宣传和促销工作没有专人来抓；二是外部协调工作不尽人意，目前也尚未有合适分管人员；三是饭店扩建装修以后，新增的经营项目也尚未找到一个既内行而又得力的分管领导；四是饭店女职工占三分之二以上，很需要一位分管女职工的领导，而目前饭店班子结构也还没有一位女性。
上述问题如不尽快研究解决，必将困扰和制约着饭店的快速发展。
因此，我们认为尽快配备一名副总经理分管上述工作已成为饭店的当务之急，同时也是势在必行。
经过饭店党支部支委会议研究，大家一致认为推荐本饭店现任餐饮部经理***同志来担任饭店副总经理并分管上述工作较为合适。
该同志从事餐饮行业已经有十五年的经历，从二〇〇九年至今已连续六年时间担任餐饮部经理，并于去年七月份获得了旅游专业大学毕业证书。
经过多年的专业理论学习和实际工作锻炼，该同志无论是政治理论水平，还是专业技术知识，无论是经营管理经验，还是社会公关能力，无论是科学领导艺术，还是科学管理水平都有明显的进步和提高。
尤其是在餐饮管理方面的计划、组织、指挥、协调、控制和市场营销、对外宣传、公关技巧、迎来送往、员工思想工作、处理人际关系、员工招工培训等等方面均有一定的独到之处。
公司内部请示范文_公司内部请示模板
请示是“适用于向上级请求指示、批准”的公文，公司要怎么写请示类的公文呢？以下是为大家整理推荐的关于公司内部的请示范文，欢迎参阅。
公司内部请示范文1尊敬的领导,您好,我是**,是**部门**工作的员工,本人于**年进厂,进厂**年来一直兢兢业业,努力工作,并坚持"以厂为家"的思想工作,现由于个人原因,我申请对个人工作进行调换,由于**工作正在扩绍新人,正处一个新老交替阶段,为此我申请调整到此部门担任**工作,此举不但对我是一种学习,也减少公司的招聘费用,为此,我希望公司领导能重新审视我这个人"新"人,并给我一次学习的机会我必将以全新的面貌和态度为公司创造更多更高的效益,请领导予以审查并批示!!!申请人:某某某时间:8月3日公司内部请示范文2尊敬的总公司领导：XX职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名。
在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。
随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新问题，职校的培训工作;学生问题;学生报考处理;考点准备、执行及后续等任务相当繁重。
因此，我职校人员少任务重的矛盾十分突出，已经难以适应职校工作发展的需要。
为了切实加强职校的工作，进一步发挥职校的桥梁、纽带作用，恳请区编委能考虑职校的实际困难，增加一名工作人员。
妥否，请批示。
公司内部请示范文3公司领导：因公司工艺质检室需要，拟对公司员工同志岗位做出调整，六个月的新岗位试用合格，现将正式调整。
调整内容如下：从记录员岗位调整至工艺员岗位由工5岗调整至工6岗;可否，请领导批示。
州包装材料有限公司20年6月21日公司内部请示范文4XXXXXX局：公司基本情况：包括企业名称、成立时间、企业性质、地址、投资总额、注册资本、股东各方及其股权比例、经营范围、经营期限等内容。
【2018-2019】公司内部请示,注意请示和报告分开 (7000字)-推荐word版 (5页)
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公司内部请示,注意请示和报告分开 (7000字)
请示/报告总经办广塑办[201X]*号
关于****的请示/ 报告
公司领导：
正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各
2.5厘米，左右各2.8厘米）
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以上请示，请审批。
/特此报告。
二○一一年*月*日
请示/报告财务处广塑财[201X]*号
关于****的请示/报告
公司领导：
正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各
2.5厘米，左右各2.8厘米）
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以上请示，请审批。
/特此报告。
二○一一年*月*日
请示/报告生产品质处广塑生[201X]*号
关于****的请示/报告
公司领导：
正文部分（仿宋三号，固定值28-30磅，页边距：上下各2.5厘米，左右各2.8厘米）
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关于请示报告的范文3篇
关于请示报告的范文3篇请示报告。
尊敬的领导：我是×××公司×××部门的×××，在此向您请示一件重要事项。
最近，我们部门接到了一个重要的项目，需要全力以赴完成。
但是在项目进行过程中，我们遇到了一些困难和问题，需要得到您的支持和指导。
首先，项目的时间节点比较紧迫，我们需要加班加点才能按时完成。
但是由于员工的工作量增加，部分员工已经出现了工作疲劳的情况，这对项目的进展产生了一定的影响。
我们希望能够得到一些额外的人手，以保证项目能够按时完成。
其次，项目的资金预算也存在一些问题。
由于项目的进展情况超出了最初的预期，导致项目的资金预算不足，我们需要向财务部门申请一些额外的资金，以保证项目的顺利进行。
另外，项目中还存在一些技术问题，需要得到专业人士的帮助和指导。
我们希望能够得到一些专业技术人员的支持，以解决项目中遇到的一些技术难题。
最后，由于项目的重要性，我们希望能够得到领导的关注和支持，以保证项目的顺利进行。
我们希望领导能够在项目进行过程中给予我们一些指导和支持，以确保项目的成功完成。
在此，我代表整个项目组向您请示以上问题，希望能够得到您的支持和指导。
我们将会全力以赴，确保项目的顺利进行和成功完成。
谢谢！此致。
×××公司×××部门。
×××××。
×××年××月××日。
以上是一份关于请示报告的范文，可以根据实际情况进行修改和补充。
推荐情况报告10篇
推荐情况报告10篇推荐情况报告1敬爱的党组织：离转正的时间就快要到了，回想着自己被支部批准为中国共产党预备党员的激动时刻，让我感觉到有了一种新的归属感，在这个充满温暖，充满力量的集体中，我不断成长。
现将我近段时间的思想、工作、学习情况向党组织汇报：在工作中，我本着精益求精的价值理念，以高度的热情、负责的态度对待工作，及时地、保质保量地完成各类任务，确保本部门正常运转做出了自己努力。
作为一名铁路职工，我认为实践“三个代表”，最重要的就是从自己正在从事的工作做起。
以高度的责任感、使命感来对待日常工作，要积极为其他人服务。
多和同事进行交流，加深理解，以创造性的思想开展工作。
我深刻地体会到，一个人的力量和智慧是有限的，我们今天要完成社会主义现代化建设的伟大事业，乃至我党的最高理想：实现共产主义社会，也是需要我们当代广大的人民群众和党员同志，无怨无悔地奉献出自己的力量、智慧，直至生命。
在社会的发展变革中蒸蒸日上，激发了我入党的积极性，使我看到了党组织的凝聚力、向心力，体会到了党全心全意为人民服务的精神，这使他们清醒地认识到：只有在党组织的激励和指导下，才会有新的进步，才能使自己成为一个更优秀的人，才能充分地去发挥自己的潜能，和党员及群众拧成一股绳，产生更大动力，更好地为建设美好公司做出自己的贡献。
随着文化知识的增长，我对党的认识也越来越深，加入到党组织中来的愿望也越来越强烈。
这就说明了中国共产党在人民心中的地位不断地增强，让人民群众时时地感觉到中国共产党是真正为人民谋福利的党。
因此，我在平时更应该不断加强自身修养，努力学习党的理论认识，用党性时时刻刻来武装自己，在实际行动上，积极与党中央保持一致，在企业中更好发挥一个共产党员的先锋模范作用。
我坚信，在中国共产党的坚强领导下，在马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的科学指导下，在广大的人民群众和党员同志的共同努力下，中华民族必将屹立于东方，屹立于世界之巅，实现伟大的崛起!每当想到这些，我都感觉到自己的心灵受到了震撼，自己的思想随之升华。
请示范文推荐
请示范文推荐
尊敬的领导：
根据您的要求，我给您提供一份请示范文推荐。
以下是正文内容：------------------------------------
尊敬的领导：
您好！我是XXX部门的XXX职位，特向您请示关于XXX事宜。
经过初步分析和研究，我们部门认为XXX事宜对于公司的发展至关重要。
为此，我特向您推荐XXX措施。
首先，为了解决XXX问题，我们建议XXX。
通过XXX方式，我们可以达到XXX效果。
XXX措施将有助于提高公司的竞争力，并带来更多的市场份额。
其次，为了扩大公司的规模和影响力，我建议XXX。
这将为公司带来更多的商机，并增加收入来源。
我们可以通过XXX方式来实施，以确保顺利进行。
另外，为了加强内部管理，提高工作效率，我们建议XXX。
通过XXX措施，我们可以优化公司内部的各项工作流程，确保每个环节都能更加协调有序。
最后，为了提升员工的素质和能力，我推荐XXX。
通过XXX培训和激励机制，我们可以激发员工的工作热情和创造力，为公司的发展注入新的动力。
综上所述，我在此向您请示XXX事宜，并推荐以上措施。
希望能得到您的批准和支持，以便我们能够顺利推进工作，达到预期目标。
谢谢您的关注和支持！
此致
XXX
日期：YYYY年MM月DD日
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以上是我根据您提供的题目，给出的请示范文推荐。
希望能够满足您的要求。
如有需要修改或补充，请随时告知。
谢谢！。