2019年初级经济师经济法基础章节专项习题：第八章含答案
2019年初级经济师经济法基础章节专项习题：第一章含答案
2019年初级经济师经济法基础章节专项习题：第一章含答案【例题·单选题】下列各项中，属于法人组织，可以成为法律关系主体的是()。
A. 外国公民约翰B. 某县政府C. 某个人独资企业D. 某合伙企业【答案】B【解析】( 1)选项A：可以成为法律关系的主体，但属于自然人;( 2)选项B：属于特别法人;( 3)选项CD：可以成为法律关系的主体，但属于非法人组织。
【例题·单选题】下列自然人，属于无民事行为能力人的是()。
A.15 周岁的小赵，先天腿部残疾B.70 周岁的老钱，已经不能完全辨认自己的行为C.8 周岁的小孙，智力超常D.20 周岁的小李，先天智障，完全不能辨认自己的行为【答案】D【解析】选项ABC：均属于限制民事行为能力人。
【例题·多选题】有关自然人的刑事责任能力，下列表述不正确的有()。
A. 不满14周岁的未成年人犯罪，一律不负刑事责任B. 不满18周岁的未成年人犯罪，一律不负刑事责任C. 已满75周岁的人犯罪，一律不负刑事责任D. 精神病人犯罪，一律不负刑事责任【答案】BCD【解析】( 1)选项B：已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
( 2)选项C：已满75周岁的人故意犯罪，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
( 3)选项D：①间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任;②尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
【例题·多选题】下列各项中，可以成为法律关系客体的有()。
A. 天然气B. 数据信息C. 权利D. 网络虚拟财产【答案】ABCD【解析】物属于法律关系客体之一，物包括有体物(选项A)和无体物(选项BCD)。
【例题·多选题】下列各项中，属于法律行为的有()。
A. 火山爆发B. 重大政策的改变C. 签订合同D. 持票提示付款【答案】CD【解析】选项AB：属于法律事件。
2019年初级会计资格考试《经济法基础》试题及答案12页word文档
2019年初级会计资格考试《经济法基础》试题及答案一、单项选择题（本题型共20题，每题1分，共20分。
每题只有一个正确答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，请从每题的备选答案中选出一个你认为正确的答案，在答题卡相应的位置上用2B铅笔填涂相应的答案代码。
答案写在试题卷上无效。
）1、甲、乙在X地签订合同，将甲在Y地的一栋房产出租给乙。
后因乙未按期支付租金，双方发生争议。
甲到乙住所地人民法院起诉后，又到Y地人民法院起诉。
Y地人民法院于3月5日予以立案，乙住所地人民法院于3月8日予以立案。
根据民事诉讼法律制度的规定，该案件的管辖法院应当是（）。
A、甲住所地人民法院B、乙住所地人民法院C、X地人民法院D、Y地人民法院【答案】D【解析】此题考查的是特殊地域管辖，原告向两个以上有管辖权的人民法院起诉的，由最先连的人民法院管辖。
Y地人民法院最先立案，所以选D。
2、某股份有限公司注册资本5 000万元，法定公积金已累计提取600万元。
2019年度公司实现税后利润1 000万元，则该公司2019年度应当提取的法定公积金数额为（）万元。
A、50B、100C、500D、0【答案】B【解析】法定盈余公积金按照税后利润的10%提取，当企业盈余公积金达到注册资本的50%时可不再提取，应当提取1000*10%=100，5000*50%=2500，已累计提取600万元，不到50%，所以应当提取的法定公积金数额为100万3.某股份有限公司拟发行公司债券。
该公司净资产为4000万元，3年前曾发行5年期公司债券500万元。
则该公司本次发行公司债券的最高限额为（）万元。
A、1 600B、1 100C、1 000D、900【答案】B【解析】累计债券总额不超过公司净资产的40%，所以是4000*40%-500=1100万4、某债务人在不转移其房产占有的情况下，将该房产作为债权的担保。
该种担保方式在法律上称为（）。
A、抵押B、质押C、保证D、留置【答案】A【解析】抵押是指债务人或者第三人不转移对其确定的财产的占有，将该财产作为债权的担保。
2019年初级会计师考试《经济法基础》真题及答案
2019年初级会计师考试《经济法基础》真题及答案一、单项选择题1.根据车辆购置税法律制度的规定,下列车辆中,不属于车辆购置税免税项目的是()A.外国驻华使馆的自用小汽车B.设有固定装置的非运输车辆C.城市公交企业购置的公共汽电车D.个人购买的经营用小汽车【参考答案】D【参考解析】考察知识点：车辆购置税的税收优惠(P280)。
ABC均属于。
2.根据会计法律制度的规定,下列企业中,必须设置总会计师的是()A.个人独资企业B.国有大中型企业C.普通合伙企业D.外商独资企业【参考答案】B【参考解析】考察知识点：会计机构和会计人员——总会计师。
国有的和国有资产占控股地位或者主导地位的大、中型企业必须设置总会计师，其他单位可以根据业务需要，自行决定是否设置总会计师。
3.甲公司通过签订服务期协议,提供10万元专项培训费用将尚有4年劳动合同期限的职工刘某派出参加6个月的专业技术培训。
双方约定,刘某培训结束后须在甲公司工作满5年,否则应向公司支付违约金。
刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同。
下列关于刘某服务期约定及劳动合同解除的表述中,正确的是()。
A.双方不得在服务期协议中约定违约金B.5年服务期的约定因超过劳动合同剩余期限而无效。
C.刘某可以解除劳动合同,但甲公司有权要求其支付违约金。
D.服务期约定限制了刘某的自主择业权【参考答案】C【参考解析】考察知识点：劳动合同——服务期。
一般而言，只有劳动者在服务期内提出与用人单位解除劳动关系时，用人单位才可以要求其支付违约金。
刘某培训结束工作2年时因个人原因向公司提出解除劳动合同，工作未满5年，公司有权要求其支付违约金。
4.根据会计法律制度的规定,注册会计师已经获取被审计单位充分、适当的审计证据作为形成审计意见的基础,但认为未发现的错报对财务报表可能产生的影响重大且具有广泛性时应发表的审计意见是()A.保留意见B.无法表示意见C.否定意见D.先保留意见【参考答案】C【参考解析】考察知识点：会计法律制度——会计监督——会计工作的社会监督(P49、P50)。
2019年初级会计职称考试助理会计师《初级经济法基础》真题及答案共23页文档
09年会计职称考试《初级经济法基础》真题及答案一、单项选择题(本类题共25小题，每小题1分，共25分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至25信息点。
多选、错选、不选均不得分)1.根据会计法律制度的规定，现金和银行存款日记账的保管期限是()A.5年B.15年C.25年D.永久参考答案：C答案解析：根据规定，日记账的保管期限为15年，但是，现金和银行存款日记账的保管期限为25年。
2.某企业整理保管期满的会计档案，按规定编制会计档案销毁清册，经企业负责人签署意见后销毁。
关于销毁会计档案监销人的下列表述中，符合法律规定的是()A.应由企业档案部门和会计部门共同派员监销B.应由企业会计部门派员单独监销C.应由企业档案部门派员单独监销D.应由企业办公室派员单独监销参考答案：A答案解析：根据规定，销毁会计档案时，应当由单位的档案部门和会计部门共同派员监销。
3.根据会计法律制度的规定，注册会计师对被审计单位财务会计报告进行审计后出具的审计报告，分为标准审计报告和非标准审计报告。
下列各项中，属于标准审计报告的是()A.无保留意见的审计报告B.保留意见的审计报告C.带强调段的无保留意见审计报告D.否定意见的审计报告参考答案：A答案解析：审计报告分为标准审计报告和非标准审计报告。
标准审计报告指不附加说明段、强调事项段或任何修饰用语的无保留意见的审计报告。
4.根据增值税法律制度的规定，纳税人采取托收承付和委托银行收款方式销售货物的，其纳税义务的发生时间为()A.货物发出的当天B.合同约定的收款日期的当天C.收到销货款的当天D.发出货物并办妥托收手续的当天参考答案：D答案解析：根据《增值税暂行条例》的规定，采取托收承付和委托收款方式销售货物，为发出货物并办妥托收手续的当天。
5.根据消费税法律制度的规定，下列消费品中，不属于消费税征税范围的是( )。
A. 汽车轮胎B. 网球及球具C. 烟丝D. 实木地板参考答案：B答案解析：列入消费税范围的税目共11种，其中有高尔夫球及球具，而网校及球具不属于消费税的征收范围。
2019年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习题(2)含答案
2019年初级会计职称考试《经济法基础》章节练习题(2)含答案一、单项选择题1、某个人独资企业2013年的销售收入为5000万元，实际支出的业务招待费为40万元，根据个人所得税法律的规定，在计算应纳税所得额时允许扣除的业务招待费是()万元。
A、18B、24C、25D、30【正确答案】B【答案解析】企业发生的与生产经营活动有关的业务招待费支出，按照发生额的60%扣除，但最高不得超过当年销售(营业)收入的5‰。
5000×5‰=25万;40×60%=24万，业务招待费可以扣除的金额是24万元。
2、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于企业所得税的优惠政策中，说法正确的是()。
A、企业购置并实际使用规定的环境保护、节能节水、安全生产等专用设备的，该专用设备的投资额的40%可以从企业当年的应纳税额中抵免B、创业投资企业采取股权投资方式投资于未上市的中小高新技术企业，可以按投资额的70%在投资当年抵扣应纳税所得额C、企业以相关规定的资源作为主要原材料，生产国家非限制和禁止并符合国家和行业相关标准的产品取得的收入，D、企业安置残疾人员所支付的工资，按支付给残疾职工工资的50%加计扣除【正确答案】C【答案解析】选项A中的比例应该是10%;选项B应该是投资满2年的当年;选项D，应该是100%加计扣除。
3、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于非居民企业的表述中，正确的是()。
A、在境外成立的企业均属于非居民企业B、在境内成立但有来源于境外所得的企业属于非居民企业C、依照外国法律成立，实际管理机构在中国境内的企业属于非居民企业D、依照外国法律成立，实际管理机构不在中国境内且在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业【正确答案】D【答案解析】非居民企业是指依照外国(地区)法律成立且实际管理机构不在中国境内，但在中国境内设立机构、场所的，或者在中国境内未设立机构、场所，但有来源于中国境内所得的企业。
初级经济师经济基础章节试题及答案：第八章
初级经济师经济基础章节试题及答案：第八章1.区别不同税种的主要标志是(C)。
A.纳税人B.税率C.课税对象D.纳税环节2.下列税率中，能够与纳税人的负担能力相适应、具有自动调节功能、可以体现税负公平的是(B)。
A.固定税率B.累进税率C.比例税率D.平均税率3.将税收分为直接税和间接税，是以(A)为标准进行的分类。
A.税负能否转嫁B.计税依据C.税收管理权限D.税收课税对象4.某企业本月销售额为4000万元，进项税额为120万元，假设增值税税率为17%，该企业本月应纳増值税为(B)万元。
A. 280B. 560C. 120D. 6805.非居民企业就来源于中国境内的所得缴纳企业所得税，适用税率为(D)。
A. 25%B. 10%C. 15%D. 20%6.税法规定的税率是(B)。
A.边际税率B.名义税率C.平均税率D.实际税率7.在我国现行税制体系中，房产税、车船税、城镇土地使用税属于(C)。
A.流转税B.所得税C.财产税D.关税8.按课税对象分类，增值税、消费税属于(B)。
A.所得税B.流转税C.地方税D.直接税9.2007年3月16日，十届全国人大五次会议通过的《中华人民共和国企业所得税法》规定，我国企业所得税的税率为(C)。
A. 33%B. 30%C. 25%D. 20%10.在我国现行税种中收入规模最大的是(C)。
A.消费税B.营业税C.增值税D.企业所得税11.如果规定每平方米土地征多少土地使用税，这种税率属于(A)。
A.固定税率B.比例税率C.累进税率D.累退税率12.被认为最具负担公平的税率制度是(C)。
A固定税率B比例税率C累进税率D累退税率13.税收的强制性、固定性在时间上的体现是(C)。
A.纳税人B.税率C.纳税期限D.纳税环节14.税收政策的中心环节是(C)。
A.纳税人B.课税对象C.税率D.纳税期限15.应纳税额与价格没有联系，计算比较简单的税收是(A)。
A.从量税B.从价税C.财产税D.所得税16.根据国家现行税收制度规定，下列税种中，实行出口退税的是(C)。
初级会计职称《经济法基础》章节高频考题：第八章含答案
初级会计职称《经济法基础》章节高频考题：第八章含答案第八章劳动合同与社会保险法律制度(一)教材主要变化1.新增劳动仲裁先行调解制度的有关内容;2.新增医疗期，除劳动者有规定情形外，用人单位不得解除或终止劳动合同的相关规定。
(二)学习要求本章内容是教材中比较重要的章节，本章当中每年都会涉及到不定项选择题目，所以各位需要引起足够的重视。
另外，本章涉及到的数字，日期较多，需要大家能够准确的进行记忆相关内容。
【单选题】下列情形中，用人单位招用劳动者符合法律规定的是()。
A.甲公司设立的分公司已领取营业执照，该分公司与张某订立劳动合同B.乙公司以只招男性为由拒绝录用应聘者李女士从事会计工作C.丙超市与刚满15周岁的初中毕业生赵某签订劳动合同D.丁公司要求王某提供2000元保证金后才与其订立劳动合同【答案】A【单选题】2015年6月5日，张某到甲公司工作。
6月8日甲公司与张某签订劳动合同，约定合同期限自2015年6月9日起至2017年6月8日止，每月20日发放工资。
甲公司与张某劳动关系建立的时间为()。
A.2015年6月9日B.2015年6月20日C.2015年6月8日D.2015年6月5日【答案】D【单选题】2013年4月，赵某应聘到甲公司工作，双方口头约定了1个月试用期，但未订立书面劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定，关于双方劳动关系建立的下列表述中，正确的是()。
A.甲公司应与赵某补签书面劳动合同，双方之间的劳动关系自合同补签之日起建立B.赵某与甲公司未订立书面劳动合同，双方之间未建立劳动关系C.赵某与甲公司之间的劳动关系自赵某进入公司开始工作时建立D.赵某与甲公司之间的劳动关系自试用期满时建立【答案】C【单选题】张某于2012年1月首次就业后一直在甲公司工作，2017年张某可以享受的当年年休假天数为()。
A.0B.10天C.15天D.5天【答案】D【单选题】刘某在甲公司工作3年。
已知刘某累计工作18年且符合享受年休假条件。
初级经济法第八章课后习题
初级经济法第八章课后习题您的姓名： [填空题] *_________________________________一、单项选择题（本类题共26小题，每小题1分，共26分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
多选、错选、不选均不得分）1.2020年8月5日,李某到甲公司工作。
8月8日甲公司与李某签订劳动合同,约定合同期限自2020年8月9日起-2022年8月8日止,每月20日发放工资。
甲公司与李某劳动关系建立的时间为( )。
[单选题] *A.2020年8月9日B.2020年8月20日C.2020年8月8日D.2020年8月5日(正确答案)答案解析：劳动关系的建立时间为“用工之日”,与其他时点无关。
2.2019年5月12日,张某应聘到甲公司工作,每月领取工资20000元,直至2020年4月12日甲公司方与其订立书面劳动合同。
根据劳动合同法律制度的规定,甲公司应依法向张某支付未及时订立书面劳动合同的工资补偿为( )。
[单选题] *A.220000元B.200000元(正确答案)C.440000元D.190000元答案解析：(1)用人单位自用工之日起超过1个月不满1年(至补订劳动合同时,甲公司已经用工11个月)未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付2倍的工资;(2)用人单位向劳动者每月支付2倍工资的起算时间为用工之日起满1个月的次日,截止时间为补订书面劳动合同的前一日,即2019年6月12日~2020年4月11日,共计10个月。
3.根据劳动合同法律制度的规定,下列关于无效劳动合同法律后果的表述中,不正确的是( )。
[单选题] *A.劳动合同被确认无效,给对方造成损害的,有过错的一方应承担赔偿责任B.无效劳动合同从订立时起就没有法律约束力C.劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位无须支付劳动报酬(正确答案)D.劳动合同部分无效,不影响其他部分效力的,其他部分仍然有效答案解析：选项C：劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。
2019年初级会计职称考试《经济法基础》试题及答案-16页文档资料
一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1分，共24分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至24信息点。
多选、错选、不选均不得分)1．某矿业公司开采销售应税矿产品，资源税实行从量计征，则该公司计征资源税的课税数量是（）。
A．实际产量B．发货数量C．计划产量D．销售数量2．根据税收征收管理法律制度的规定，从事生产、经营的纳税人应当在一定期限内将其财务、会计制度或者财务、会计处理办法报送主管税务机关备案。
这一定期限是（）。
A．自领取税务登记证件之日起15日内B．自领取税务登记证件之日起30日内C．自领取税务登记证件之日起60日内D．自领取税务登记证件之日起180日内3．某餐饮公司2019年8月应缴纳营业税60000元，城市维护建设税4200元。
该公司在规定期限内末进行纳税申报。
税务机关责令其缴纳并加收滞纳金，该公司在9月30日办理了申报缴纳手续。
税务机关核定该公司营业税和城市维护税均以1个月为一个纳税期；从滞纳税款之日起，按日加收滞纳税款0.5‰的滞纳金。
该公司应缴纳的滞纳金金额是（）元。
A．60000×0.5‰×15=450B．(60000+4200)×0.5‰×15=481.5C．60000×0.5‰×30=900D．(60000+4200)×0.5‰×30=9634．某票据的出票日期为“2019年3月15日”，其规范写法是（）。
A．贰零壹壹年零叁月壹拾伍日B．贰零壹壹年叁月壹拾伍日C．贰零壹壹年零叁月拾伍日D．贰零壹壹年叁月拾伍日5．甲公司因结算需要。
向W银行申请开立一般存款账户。
W银行为该账户办理付款业务的起始时间是（）。
A．正式开立该账户之日起B．向中国人民银行当地分支行备案之日起C．正式开立该账户之日起3个工作日后D．向中国人民银行当地分支行备案之日起5个工作日后6．根据支付结算法律制度的规定，下列银行卡分类中，以是否具有透支功能划分的是（）。
2019年初级会计师考试《经济法基础》精选试题及答案8含答案
2019年初级会计师考试《经济法基础》精选试题及答案8含答案一、单项选择题1、根据企业所得税法律制度的规定，关于在中国境内未设立机构、场所的非居民企业取得的来源于中国境内的所得，其应纳税所得额确定的下列表述中，不正确的是()。
A、股息所得以收入全额为应纳税所得额B、转让财产所得以收入全额为应纳税所得额C、特许权使用费所得以收入全额为应纳税所得额D、租金所得以收入全额为应纳税所得额2、某服装厂为居民纳税人，2014年计入成本、费用的实发工资总额为500万元，支出职工福利费75万元(不包括列入企业员工工资薪金制度、固定与工资薪金一起发放的福利性补贴)、职工教育经费10万元，拨缴职工工会经费8.4万元，该企业2014年计算应纳税所得额时准予在税前扣除三项经费合计是()。
A、75.4万元B、78.4万元C、88.4万元D、90万元3、某设备生产企业2015年营业收入为1 500万元，广告费支出为52万元。
2014年超标广告费90万元，则2015年税前准允扣除的广告费是()。
A、52万元B、142万元C、135万元D、225万元4、根据企业所得税法律制度的规定，无形资产的摊销年限不得低于()。
A、5年B、7年C、10年D、20年5、根据企业所得税法律制度的规定，下列支出中，可以直接在税前扣除的是()。
A、企业为投资者支付的商业保险费B、企业从其关联方接受的债权性投资与权益性投资的比例超过规定标准而发生的利息支出C、企业参加财产保险，按照规定缴纳的保险费D、非银行企业内营业机构之间的利息6、根据企业所得税法律制度的规定，企业发生的下列支出中，在计算企业所得税应纳税所得额时可以扣除的是()。
A、税收滞纳金B、企业所得税税款C、经营过程中支付的违约金D、向投资者支付的权益性投资收益款项7、根据企业所得税法律制度的规定，下列关于收入确认时间的说法，不正确的是()。
A、特许权使用费收入以实际取得收入的日期确认收入的实现B、利息收入以合同约定的债务人应付利息的日期确认收入的实现C、接受捐赠收入按照实际收到捐赠资产的日期确认收入的实现D、作为商品销售附带条件的安装费收入在确认商品销售收入时实现8、某企业取得产品销售收入100万元，产品销售成本60万元，发生管理费用5万元，销售费用10万元，财务费用2万元，销售产品的税金及附加5万元(不含增值税)该企业当年应缴纳的企业所得税是()。
2019年初级会计专业技术资格考试《经济法基础》试题及参考答案-29页精选文档
2019年初级会计专业技术资格考试《经济法基础》试题及参考答案一、单项选择题(下列每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中相应的信息点。
本类题共25分，每小题1分。
多选、错选、不选均不得分。
)1.甲公司是股份有限公司，注册资本2亿元，累计提取法定公积金的余额为5000万元。
2019年度税后利润为3000万元，该公司当年应当提取的法定公积金数额为( )万元。
A.150B.200C.300D.5002.甲公司与乙饮料厂签订一买卖纯净水的合同，约定提货时付款。
甲公司提货时称公司出纳员突发急病，支票一时拿不出来，要求先提货，过两天再把货款送来，乙饮料厂拒绝了甲公司的要求。
乙饮料厂行使的这种权利在法律上称为( )。
A.不安抗辩权B.先履行抗辩权C.后履行抗辩权D.同时履行抗辩权3.王某交付胡某人民币1万元，约定当甲股票价格低于10元时，则委托胡某买进该股票。
该约定属于( )。
A.附生效条件的合同B.附失效条件的合同C.附生效期限的合同D.附解除期限的合同4.甲公司与乙企业在签订合同时约定，由乙企业将一张1万元的国债单据交付甲公司作为合同的担保。
该种担保方式在法律上称为( )。
A.抵押B.动产质押C.留置D.权利质押5.根据《个人独资企业法》的规定，下列人员中，可以投资设立个人独资企业的是( )。
A.政府公务员B.公安局民警C.商业银行信贷员D.国有企业工人6.下列事项中，适用《合伙企业法》的是( )。
A.王某与李某合伙设立律师事务所B.陈某与胡某合伙设立酒吧C.陈某与张某合伙设立会计师事务所D.高某与杨某合伙设立牙科诊所7.某企业接纳一个或一个以上的企业加入本企业，加入方解散并取消法人资格，接纳方存续。
这种企业变更的形式，在法律上称为( )。
A.吸收合并B.新设合并C.企业联营D.企业合营8.根据《会计法》的规定，从事会计工作的人员应当具备的基本任职资格是( )。
2019年初级会计考试《经济法基础》第八批次真题解析
可 扣除
车船税、城镇土地使用税、印花税
以 发生当期计
扣 入相关资产 车辆购置税、契税、进口关税、耕地占用税、不得
除 成本，在以后 抵扣的增值税
各期分摊扣
除
【知识点】企业所得税税前扣除项目（P174）
2.下列属于会计账簿的是（ ）。
A.备查簿
B.日记账
C.总账
D.明细账种类主要有：总账、明细账、日记账与备查账簿。
款应增加所有者权益。 【知识点】企业所得税收入总额（P171） 2.在计算甲公司 2018 年度企业所得税应纳税所得额时，准予扣除的利息支出的 下列计算公式中，正确的是（ ）。 A.250×6%÷12×6=7.5（万元） B.250×6%÷12×6+50×10%÷12×6=10（万元） C.250×10%÷12×6+50×10%÷12×6=15（万元） D.250×6%÷12×6+50×6%÷12×6=9（万元） 【东奥答案】D 【东奥解析】（1）非金融企业向金融企业借款的利息支出，可以据实扣除。（2） 非金融企业向非金融企业借款的利息支出，不超过按照金融企业同期同类贷款利 率计算的数额的部分可以据实扣除，超过部分不得扣除。 【知识点】企业所得税扣除标准（P176） 3.下列各项中，在计算甲公司 2018 年度企业所得税应纳税所得额时，不得扣除 的是（ ）。 A.发生的合理会议费 30 万元 B.向保险公司缴纳的保险费 5 万元 C.计提的坏账准备金 15 万元 D.非广告性质的赞助支出 20 万元 【东奥答案】CD 【东奥解析】下列项目不得在企业所得税税前扣除：（1）向投资者支付的股息、 红利等权益性投资收益款项；（2）企业所得税税款；（3）税收滞纳金；（4）罚金、 罚款和被没收财物的损失；（5）超过规定标准的捐赠支出；（6）与生产经营活动 无关的各种非广告性质的赞助支出（选项 D）；（7）未经核定的准备金支出（选 项 C）；（8）企业之间支付的管理费、企业内营业机构之间支付的租金和特许权 使用费，以及非银行企业内营业机构之间支付的利息；（9）与取得收入无关的其 他支出。 【知识点】企业所得税不得扣除项目（P179） 4.暂缺。
2019初级会计资格证《经济法基础》第八章习题带答案
第8章劳动合同与社会保险法律制度复习题(1)一、单项选择题1、下列各项规定中，符合我国劳动合同法律制度的是()。
A.某食用油企业规定可以发食用油抵作工资B.工资必须每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资C.劳动者依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资D.在妇女节，照常工作的女职工，单位应支付加班工资2、冯某在一家物流公司上班，月工资2500元。
因自己的原因给其公司造成了2000元的损失。
当地月最低工资标准是2100元。
公司按照劳动合同的约定要求冯某赔偿经济损失。
根据劳动合同法律制度的规定，下列各项中经济损失的赔偿，符合规定的是()。
A.公司在冯某当月的工资中扣除了2000元B.公司最多可扣除冯某当月工资500元C.公司可扣除冯某当月工资400元D.公司可扣除冯某当月工资1000元3、根据劳动合同法律制度的规定，下列描述中正确的是()。
A.用人单位初次实行劳动合同制度，在订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满10年的，应当订立无固定期限劳动合同B.某国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者已经在该企业工作满10年，应当订立无固定期限劳动合同C.劳动者从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限不能合并计算为新用人单位的工作年限D.原用人单位已经向劳动者支付经济补偿的，新用人单位在依法解除、终止劳动合同计算支付经济补偿的工作年限时，不再计算劳动者在原用人单位的工作年限4、下列情形不可以认定为工伤的是()。
A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发D.因吸毒过量导致死亡的5、某私营企业员工王某的月工资为1400元，当地职工月平均工资为2500元，根据社会保险法的有关规定，王某每月应由个人缴纳的基本养老保险费为()元。
2019年初级会计师《经济法基础》考试真题及答案(5月13日上午)
2019年初级会计师经济法基础考试真题及答案(5月13日上午)1、(经济法单选)下列法律责任形式属于民事责任的是()。
A暂扣许可证B 拘役C继续履行D没收非法财物【答案】C2.下列法律责任形式属于行政责任的是( )A.吊销许可证B.管制、拘役C.剥夺政治权利D.驱逐出境(答案] A(解析]选项BCD属于刑事责任。
3. 会计档案的鉴定工作应由( ) 牵头组织进行.A.单位档案管理机构B单位会计管理机构C.单位审计机构D.单位纪检监察机构[答案] A[解析]由单位档案管理机构牵头,应当定期对已到保管期限的会计档案进行鉴定，并形成会计档案鉴定意见书。
4. 根据支付结算法律制度的规定，银行没有为存款人垫付的义务体现了( ) 的原则。
A.银行不垫付原则B.恪守信用原则C.履约付款原则D.谁的钱进谁的账，由谁支配原则(答案] A[解析]支付结算的原则:恪守信用，履约付款;谁的钱进谁的账，由谁支配;银行不垫款。
5.居民个人从境外取得所得，应在次年( ) 申报纳税。
A.3.1-6.30B.1.1-2.28C.1.1-5.31D.3.1-5.31(答案] A[解析]居民个人从中国境外取得所得的，应当在取得所得的次年三月-日至六月三十日内申报纳税。
6.在计算个人所得税时，个体工商户不得税前扣除的项目为()。
A.实际合理支出的员工工资B.代他人负担的税款C.特殊工种从业人员的人身保险费D.合理的劳动保护支出[答案] B7.2018年12月31日,甲公司与孙某的劳动合同期满,甲公司不再与其续订已知孙某在甲公司工作年限为5年,劳动合同终止前12个月的平均工资为13000元甲公司在地上年度职工月平均工资为4000元,当地月最低工资标准为2000元。
劳动合同终止时,甲公司依法应向孙某支付的经济补偿数额为()A20000元B10000元C65000元D60000元【答案】D【解析】劳动者月工资高于用人单位所在地上年度职工月平均工资3倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付。
2019年初级经济师经济法基础章节专项习题：第一章含答案
2019年初级经济师经济法基础章节专项习题：第一章含答案【例题·单选题】下列各项中，属于法人组织，可以成为法律关系主体的是()。
A. 外国公民约翰B. 某县政府C. 某个人独资企业D. 某合伙企业【答案】B【解析】( 1)选项A：可以成为法律关系的主体，但属于自然人;( 2)选项B：属于特别法人;( 3)选项CD：可以成为法律关系的主体，但属于非法人组织。
【例题·单选题】下列自然人，属于无民事行为能力人的是()。
A.15 周岁的小赵，先天腿部残疾B.70 周岁的老钱，已经不能完全辨认自己的行为C.8 周岁的小孙，智力超常D.20 周岁的小李，先天智障，完全不能辨认自己的行为【答案】D【解析】选项ABC：均属于限制民事行为能力人。
【例题·多选题】有关自然人的刑事责任能力，下列表述不正确的有()。
A. 不满14周岁的未成年人犯罪，一律不负刑事责任B. 不满18周岁的未成年人犯罪，一律不负刑事责任C. 已满75周岁的人犯罪，一律不负刑事责任D. 精神病人犯罪，一律不负刑事责任【答案】BCD【解析】( 1)选项B：已满14周岁不满18周岁的人犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
( 2)选项C：已满75周岁的人故意犯罪，可以从轻或者减轻处罚;过失犯罪，应当从轻或者减轻处罚。
( 3)选项D：①间歇性的精神病人在精神正常的时候犯罪，应当负刑事责任;②尚未完全丧失辨认或者控制自己行为能力的精神病人犯罪的，应当负刑事责任，但是可以从轻或者减轻处罚。
【例题·多选题】下列各项中，可以成为法律关系客体的有()。
A. 天然气B. 数据信息C. 权利D. 网络虚拟财产【答案】ABCD【解析】物属于法律关系客体之一，物包括有体物(选项A)和无体物(选项BCD)。
【例题·多选题】下列各项中，属于法律行为的有()。
A. 火山爆发B. 重大政策的改变C. 签订合同D. 持票提示付款【答案】CD【解析】选项AB：属于法律事件。
会计初级职称考试经济载基础第八章练习题及答案解析
根据劳动合同法律制度的规定，R 公司可在周某当月工资中扣除的最高数额为（ ）元。
B.200
C.360
D.1000
4.2018 年 6 月 1 日，甲受聘到某电子配件生产企业担任高级技术人员，薪水为每月 1 万元，
双方在签订劳动合同的同时约定了竞业限制条款，该竞业限制的期限为结束或者终止劳动合
月10日15周岁的张红和24周岁的周琳分别与大同出版社签订劳动合同合同中约定两人于10日到出版社上班由于人手不够用出版社通知周琳9月10日到单位工作2016年10月10周琳在工作中损坏1台印刷设备出版社要求周琳赔偿5000元损失从其每月工资中扣除周琳月工资为3000元当地月最低工资标准是2500元同年1230日大同出版社送周琳出国培训支付培训费用50000元约定服务期5年后周琳发现大同出版社未依法为其缴纳社会保险费随即提出解除劳动合同大同出版社要求周琳支付违约金
定引入新型机器人取代赵某的工作岗位，招揽更多的顾客。餐厅多次找赵某协商，要同赵某
解除劳动合同。赵某思索后决定离职，但是要求餐厅向其支付经济补偿。餐厅所在地的最低
月工资为 3500 元，赵某可以主张的经济补偿金的金额为（ ）元。
A.17500
B.25000
C.27500
D.19250
19.根据劳动合同法律制度的规定，下列选项中，会导致劳动合同终止的是（ ）。
B.劳动关系的内容具有较强的法定性
C.劳动者在签订和履行劳动合同时的地位是相同的
D.基金会属于用人单位
3.R 公司职工，月工资 1800 元，当地月最低工资标准为 1600 元。2014 年 6 月，周某因个人
原因给 R 公司造成经济损失 2000 元。根据劳动合同约定，R 公司决定在周某的工资中扣除。
2019年初级经济师经济法基础考试真题及答案
2019年初级经济师《经济法基础》考试真题及答案一、单项选择题（本类题共23题，每题2分，共46分。
每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。
错选、不选均不得分）1. 根据税收征收管理法律制度的规定，纳税人申请税务行政复议的法定期限是（）。
- A. 自税务机关作出行政行为之日起60日内- B. 自知道税务机关作出行政行为之日起60日内- C. 自知道税务机关作出行政行为之日起3个月内- D. 自税务机关作出行政行为之日起3个月内- 答案：B。
- 解析：根据税收征收管理法律制度的规定，申请人可以自知道税务机关作出行政行为之日起60日内提出行政复议申请。
2. 2018年12月甲企业向税务机关应缴纳增值税30万元，实际缴纳20万元，向税务机关应缴纳消费税28万元，实际缴纳12万元。
已知教育费附加征收比率为3%，计算甲企业当月应缴纳教育费附加的下列算式中，正确的是（）。
- A. ((30 + 28)×3% = 1.74)（万元）- B. ((20 + 12)×3% = 0.96)（万元）- C. (30×3% = 0.9)（万元）- D. (28×3% = 0.84)（万元）- 答案：B。
- 解析：教育费附加以纳税人（甲企业）实际缴纳的增值税和消费税税额之和为计税依据。
故甲企业当月应缴纳教育费附加=((20 + 12)×3% = 0.96)（万元）。
3. 甲公司为增值税一般纳税人，进口货物时海关审定的关税完税价格为113万元。
已知增值税税率为13%，关税税率为10%。
计算甲公司当月该笔业务应缴纳增值税税额的下列算式中，正确的是（）。
- A. (113÷(1 + 13%)×13% = 13)（万元）- B. (113×(1 + 10%)÷(1 + 13%)×13% = 14.3)（万元）- C. (113×13% = 14.69)（万元）- D. (113×(1 + 10%)×13% = 16.16)（万元）- 答案：D。
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2019年初级经济师经济法基础章节专项习题：第八章含答案一、劳动合同法律制度【例题1·不定项选择题】( 2016年)2015 年1月，甲公司与乙公司签订劳务派遣协议，派遣刘某到乙公司从事临时性工作。
2015年5月，临时性工作结束，两公司未再给刘某安排工作，也未再向其支付任何报酬。
2015年7月，刘某得知自2015年1月被派遣以来，两公司均未为其缴纳社会保险费，遂提出解除劳动合同。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1 .关于刘某劳动关系的建立，下列表述正确的是( )。
A .刘某与乙公司建立劳动关系B .刘某与甲公司建立劳动关系C .刘某与甲公司、乙公司均未建立劳动关系D .刘某与甲公司、乙公司均建立劳动关系【答案】B【解析】在劳务派遣关系中，劳动合同关系存在于劳务派遣单位(甲公司)与被派遣劳动者(刘某)之间，被派遣劳动者不与用工单位(乙公司)签订劳动合同、发生劳动关系。
2 .关于刘某无工作期间的劳动报酬，下列表述正确的是( )。
A .刘某不享受报酬B .乙公司应当按月向其支付报酬C .刘某享受报酬的标准为支付单位所在地的最低工资标准D .甲公司应按月向其支付报酬【答案】CD【解析】被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位(甲公司)应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准，向其按月支付报酬。
3 .刘某解除劳动合同应采取的方式是( )。
A .无须事先告知公司即可解除B .应提前30日通知公司解除C .可随时通知公司解除D .应提前3日通知公司解除【答案】C【解析】选项C：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以“随时通知”用人单位解除劳动合同。
4 .关于该劳动合同解除时经济补偿金支付，下列表述正确的是( )。
A .甲、乙两公司均无须向刘某支付经济补偿金B .乙公司应向刘某支付经济补偿金C .甲公司应向刘某支付经济补偿金D .甲、乙两公司均应向刘某支付经济补偿金【答案】C【解析】劳务派遣单位(甲公司)是劳动合同法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务(包括但不限于依法支付经济补偿金)。
【例题2·不定项选择题】( 2015年)2012 年12月3日，刘某到甲公司工作，12月10日双方订立了书面劳动合同，合同约定：合同期限2年(含试用期期限)，试用期2个月;试用期月工资2000元，试用期满月工资2600元;试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同。
2013 年10月甲公司派刘某去国外接受2个月的高级技术培训，双方补充协议约定：公司支付培训费用100000元，刘某的服务期为6年，违反服务期约定应支付违约金80000元，培训结束后月工资提高至5000元。
刘某培训期满回国后，成为公司的技术骨干，并与公司签订了竞业限制协议。
2014 年8月11日，甲公司得知刘某私下与乙公司也建立了劳动关系，遂要求刘某解除与乙公司的劳动关系，刘某拒绝并于次日离开甲公司到乙公司工作，由此给甲公司造成重大经济损失。
已知：甲公司所在地月最低工资标准为1800元。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1 .刘某与甲公司之间劳动关系建立的时间是( )。
A . 2012年12月3日B . 2012年12月10日C . 2013年2月3日D . 2013年2月10日【答案】A【解析】用人单位自“用工之日”起即与劳动者建立劳动关系。
2 .双方在劳动合同中对试用期所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。
A .试用期2个月B .试用期内刘某若被证明不符合录用条件，甲公司可随时通知其解除劳动合同C .试用期月工资2000元D .试用期包含在劳动合同期限内【答案】ABD【解析】( 1)选项A：劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过2个月( ≤2个月)。
( 2)选项B：劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以随时通知劳动者解除劳动关系。
( 3)选项C：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者劳动合同约定工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准;在本题中，刘某的试用期工资低于试用期满月工资的80%( 2080元)。
( 4)选项D：试用期应包含在劳动合同期限内。
3 .双方在补充协议中所作的下列约定中，符合法律规定的是( )。
A .刘某的服务期为6年B .刘某违反服务期约定应支付违约金80000元C .甲公司支付培训费用100000元D .刘某月工资提高至5000元【答案】ABCD【解析】( 1)选项AC：服务期的期限、用人单位支付的培训费金额均由用人单位和劳动者自由约定;( 2)选项B：违约金的数额不得超过( ≤)用人单位提供的培训费用;( 3)选项D：用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
4 .下列关于刘某离开甲公司到乙公司工作法律后果的表述中，正确的是( )。
A .甲公司无须向刘某支付经济补偿金B .甲公司无权要求刘某支付违约金C .甲公司无权要求刘某支付经济补偿金D .甲公司有权要求刘某支付违约金【答案】ACD【解析】( 1)选项A：刘某在甲公司任职期间与其他单位(乙公司)建立劳动关系，经甲公司提出，拒不改正，甲公司有权单方通知刘某解除劳动合同，且不须向刘某支付经济补偿金;( 2)选项C：经济补偿金应由用人单位(甲公司)向劳动者(刘某)支付，而非由刘某向甲公司支付;( 3)选项BD：因劳动者严重违纪，用人单位与劳动者解除约定服务期的劳动合同的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付违约金。
【例题3·不定项选择题】( 2015年)2012 年5月4日，王某到甲公司上班，并与甲公司订立了5年期书面劳动合同。
双方在劳动合同中就试用期、劳动报酬、工作时间和社会保险等内容作了约定，并约定王某若提前解约须向甲公司支付违约金10000元。
2014 年12月1日，决定自主创业的王某向甲公司递交了书面辞职报告，甲公司未给予答复。
2014年12月6日，王某离开甲公司。
王某提前解约给甲公司造成了8000元的经济损失，双方由此发生劳动争议。
要求：根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题。
1 .甲公司与王某在劳动合同中约定的下列条款，属于劳动合同必备条款的是( )。
A .工作时间条款B .试用期条款C .社会保险条款D .劳动报酬条款【答案】ACD【解析】劳动合同的约定条款主要有：试用期、服务期、保守商业秘密和竞业限制。
2 .关于王某提前解约的法律后果，下列表述正确的是( )。
A .甲公司有权要求其按约定支付违约金，也有权要求其赔偿经济损失B .甲公司无权要求其按约定支付违约金，但有权要求其赔偿经济损失C .甲公司无权要求其按约定支付违约金，也无权要求其赔偿经济损失D .甲公司有权要求其按约定支付违约金，但无权要求其赔偿经济损失【答案】B【解析】( 1)王某和甲公司之间不涉及竞业限制条款或服务期的约定，所约定的违约金属于无效违约金，甲公司无权要求王某支付违约金;( 2)王某如欲单方面通知解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知甲公司，而实际上王某从递交辞职报告到自行离职仅6天时间，属于违法解除劳动合同，应当就其给用人单位造成的损失，承担赔偿责任。
3 .甲公司就该劳动争议可采取的解决方法是( )。
A .直接向人民法院提起诉讼B .向劳动争议调解组织申请调解C .直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁D .与王某协商解决【答案】BCD【解析】在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序，甲公司不能未经劳动仲裁而直接向人民法院提起诉讼。
4 .关于甲公司在王某离职后应履行的义务，下列表述正确的是( )。
A .应向王某出具解除劳动合同的证明B .应为王某办理档案的转移手续C .对与王某订立的劳动合同文本，至少保存2年备查D .应为王某办理社会保险关系的转移手续【答案】ABCD【解析】( 1)选项ABD：劳动关系解除或者终止的，用人单位应当出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系的转移手续;( 2)选项C：用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存2年备查。
【例题4·不定项选择题】2017 年甲IT公司(以下简称“甲公司”)与多名员工发生了劳动争议，具体情况如下：( 1)高级管理人员周某1月份与甲公司终止劳动合同，双方签订有竞业限制协议、约定了竞业限制经济补偿和违约金。
终止劳动合同后，甲公司财务人员按照约定每月向周某指定的个人账户中转账2500元作为竞业限制经济补偿。
3 月，由于乙IT公司邀请周某加盟，条件十分优厚，周某便将接收竞业限制经济补偿的账户注销。
5月，周某以未按期支付竞业限制经济补偿为由通知甲公司解除竞业限制协议，并正式入职乙公司。
1 .有关周某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是( )。
A .由于甲公司未支付竞业限制经济补偿已超过1个月，周某有权单方通知甲公司解除竞业限制协议B .由于周某未收到竞业限制经济补偿并非甲公司过错所致，周某无权单方通知甲公司解除竞业限制协议C .甲公司有权以周某违反竞业限制约定为由，要求周某支付竞业限制违约金D .即使周某无权单方通知甲公司解除竞业限制协议，只要周某向甲公司支付了竞业限制违约金，即可正式入职乙公司【答案】BC【解析】( 1)选项ABC：因用人单位原因导致3个月未支付竞业限制经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持;在本案中，因周某注销账户导致经济补偿金无法正常接收，不可归责于甲公司，另外自3月份注销账户至5月份尚不足3个月，周某无权解除竞业限制约定，其入职乙公司的行为违反竞业限制约定，甲公司有权要求其支付违约金。
( 2)选项D：劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。
( 2)技术研发组长吴某5月份离职，双方签订有竞业限制协议，约定吴某离职后24个月内不得进入与甲公司有竞争关系的单位工作，甲公司将向吴某支付3000元/月的竞业限制经济补偿。
8月份，由于国内数家企业已经引入国外同类技术，吴某所掌握的甲公司技术秘密已毫无保密必要，甲公司遂通知吴某解除竞业限制协议，不再支付竞业限制经济补偿。
2 .有关吴某与甲公司的劳动争议，下列说法正确的是( )。
A .甲公司与吴某约定的竞业限制期限超过了法律规定的最长期限B .甲公司有权要求解除竞业限制协议，但应当向吴某额外支付1个月的竞业限制经济补偿C .甲公司有权要求解除竞业限制协议，但应当向吴某额外支付3个月的竞业限制经济补偿D .在双方约定的竞业限制期限内，甲公司不得要求解除竞业限制协议【答案】C【解析】( 1)选项A：从事同类业务的竞业限制期限，不得超过2年;( 2)选项BCD：在竞业限制期限内，用人单位有权请求解除竞业限制协议，此时，劳动者有权请求用人单位额外支付劳动者3个月的竞业限制经济补偿。