工会会员评家
工会会员评家工作调研报告
工会会员评家工作调研报告一、调研背景工会是维护工人权益、促进工人福利的组织，会员评价是了解工会会员对工会工作的满意度和需求的重要手段。
为了进一步了解工会会员对工会工作的评价情况，我们进行了一次工会会员评价工作的调研。
二、调研目的1. 了解工会会员对工会工作的满意度；2. 分析工会会员对工会工作的评价；3. 发现工会会员对工会工作的需求；4. 提出提升工会工作质量的建议。
三、调研方法本次调研采用了问卷调查的方式，共发放了500份问卷，有效回收问卷共计400份，有效回收率为80%。
四、调研结果与分析1. 工会会员对工会工作的整体评价根据调查结果，工会会员对工会工作的整体评价为平均水平。
其中，满意程度高的占40%，满意程度一般的占35%，不满意程度的占25%。
这说明绝大多数工会会员对工会工作持有肯定的态度。
2. 工会会员对不同工作内容的评价根据调查结果，工会会员对不同工作内容的评价存在差异。
其中，工会为会员争取福利待遇的工作表现得较好，满意度高达55%；工会组织的职工活动和培训的满意度都较高，分别为45%和50%；而工会为会员提供法律援助和职业规划等方面的工作表现一般，满意度仅为30%和25%。
3. 工会会员提出的需求在调研中，工会会员提出了一些对工会工作的需求。
其中，90%的会员希望工会能够组织更多的职工活动，以增加职工之间的交流与沟通；75%的会员希望工会能够提供更多的法律援助服务，帮助他们解决法律问题；80%的会员希望工会能够提供更多的职业规划指导，帮助他们提升职业技能。
五、建议与措施根据调研结果，我们提出以下建议与措施，以提升工会工作质量与会员满意度：1. 增加职工活动：加大职工活动的组织力度，丰富活动形式，增加活动的参与度，加强职工之间的交流与沟通。
2. 加强法律援助服务：提高工会律师团队的专业能力，建立更多的法律援助服务站点，为会员提供更多、更好的法律咨询与支持。
3. 提升职业规划指导：建立专业的职业规划指导团队，为会员提供个性化的职业规划指导，帮助他们合理规划职业发展路径。
会员评家自查报告
会员评家自查报告为了深入了解工会工作的成效，倾听会员的声音，提高工会工作的质量和水平，根据相关要求，我们进行了会员评家的自查工作。
现将自查情况报告如下：一、工会基本情况我们工会成立于_____，现有会员_____人。
工会委员会由_____等人组成，下设_____等专门工作小组。
工会自成立以来，始终坚持以服务会员为宗旨，积极履行工会各项职能，努力为会员创造良好的工作和生活环境。
二、会员评家工作开展情况（一）加强组织领导成立了以工会主席为组长的会员评家工作领导小组，制定了详细的工作方案，明确了评家的目的、内容、方法和步骤，确保评家工作有序开展。
（二）广泛宣传动员通过召开会员大会、发放宣传资料等方式，向会员广泛宣传会员评家的重要意义，提高会员的参与意识，营造了良好的评家氛围。
（三）认真组织实施1、制定评家问卷问卷内容涵盖工会工作的各个方面，包括工会组织建设、民主管理、权益维护、服务会员、活动开展等。
2、开展问卷调查采取无记名方式，组织会员认真填写问卷，广泛征求会员对工会工作的意见和建议。
3、召开座谈会组织会员代表召开座谈会，面对面听取会员的意见和建议，深入了解会员的需求和期望。
4、进行个别访谈对部分会员进行个别访谈，进一步了解会员对工会工作的评价和看法。
（四）及时梳理汇总对问卷调查、座谈会和个别访谈收集到的意见和建议进行认真梳理汇总，形成了详细的会员评家工作报告。
三、会员评家结果（一）会员对工会工作的总体评价通过会员评家，会员对工会工作的总体评价较高。
认为工会在维护会员权益、服务会员、开展活动等方面发挥了积极作用，对工会工作的满意度达到_____%。
（二）会员对工会各项工作的评价1、工会组织建设会员认为工会组织健全，工会干部配备合理，工作制度完善，能够有效发挥工会组织的作用。
2、民主管理会员认为工会能够认真落实民主管理制度，积极组织会员参与单位的民主决策、民主管理和民主监督，会员的知情权、参与权、表达权和监督权得到了有效保障。
会员评家活动实施方案范文(精选6篇)
会员评家活动实施方案范文(精选6篇)【篇1】会员评家活动实施方案为推进基层工会群众化、民主化建设，保障会员知情权、参与权、表达权和监督权，进一步激发工会活力，切实增强工会组织的凝聚力和吸引力，提高基层工会工作整体水平，经校工会研究，决定开展2023年度“会员评家”活动。
现将有关事项通知如下：一、总体目标建立会员评家机制，深化职工之家建设，努力把基层工会建设成组织健全、工作规范、维权到位、职工信赖的“职工之家”。
二、主要内容1、“会员评家”的主要内容（1）工会及领导班子是否健全，工会女职工委员会、经费审查委员会等组织是否建立；工会领导班子是否履职到位；年度工作总结计划是否征得会员认可并很好地组织落实；工会制度建设是否健全完善等。
（2）是否建立并坚持教代会制度；是否坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度；是否推行校务公开；是否落实职工代表大会各项职权。
（3）深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工教育培训，提高职工整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，推动职工文化建设。
（4）积极开展帮困送温暖活动；关心职工疾苦，倾听职工呼声，积极反映职工的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事。
2、民主评议基层工会主席、副主席的主要内容（1）政治思想品德及廉洁自律情况；（2）完成年度工作总结计划情况；（3）工会工作履职情况；（4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。
三、方法步骤1、召开会员或会员代表大会（会员在100人以下的部门工会应召开会员大会）进行评议。
评议会议由本单位教代会主任主持。
2、会员或会员代表对本单位“职工之家建设”情况进行评议。
3、会员或会员代表对工会主席、副主席进行民主评议。
4、总体评议情况，集中评议意见，制定整改措施，并及时向会员公布评议结果，反馈整改措施。
请各部门工会高度重视此项工作，切实把“会员评家”作为全面推进职工之家建设、加强基层工会工作的一项重要制度和措施，扎扎实实地加以落实。
工会会员评家活动
工会会员评家活动一、活动背景介绍工会嘛，就像是咱职工的大家庭，这个家到底咋样，得让会员们来说说呀。
现在很多工会做了不少事儿，可到底哪些做得好，哪些还得改进，会员心里最清楚。
所以呢，就有了这个工会会员评家活动，让大家都能把心里的想法说出来，这样工会就能更好地为大家服务啦。
二、活动目的目标1. 让工会知道自己的工作成效。
会员们通过评家，能告诉工会哪些工作很赞，哪些工作还不够好，工会就可以清楚地看到自己的成绩和不足。
2. 提高工会的服务质量。
知道了问题所在，工会就能有针对性地改进，给会员们提供更好的福利、更多的帮助，让大家在工会这个大家庭里更有归属感。
3. 增强会员的参与感。
会员参与评家，就感觉自己是工会这个大家庭的主人，自己的意见很重要，这样会员们就会更积极地参与工会的其他活动啦。
三、活动时间与地点1. 活动时间：可以选在一个大家都比较空闲的时候，比如周末或者月末的下午。
这样大家都有时间来认真参与，不会因为工作忙而敷衍了事。
比如说就定在某个月的最后一个周六下午2点到5点。
2. 活动地点：要是工会有自己的活动室，那就在活动室里进行呗，环境熟悉又舒适。
要是没有的话，也可以找个宽敞的会议室，把桌椅摆一摆，让大家能坐得舒服，方便交流。
四、活动内容概述1. 对工会工作进行全面评价。
包括工会组织的活动啦，给会员争取的福利呀，还有工会在维护会员权益方面做的工作等。
2. 提出意见和建议。
会员们可以把自己在工作和生活中遇到的问题，以及希望工会能帮忙解决的事情都说出来，也可以给工会未来的工作提一些好点子。
五、活动流程安排1. 开场介绍工会的负责人先简单说几句，讲讲这个评家活动的目的和规则，让大家心里有数。
就像这样：“嘿，亲爱的会员们，今天咱们这个评家活动呢，就是想让大家说说工会的工作咋样，大家有啥想法都能说，咱们一起让工会变得更好。
”2. 工作汇报工会的工作人员把过去一段时间工会做的工作，一件一件地给大家汇报一下。
从组织的活动，到给会员争取的权益，都详细说说。
工会会员评家活动总结
工会会员评家活动总结一、活动背景和目的工会会员评价活动是工会组织为了加强与会员的联系与交流，提高服务质量，了解会员需求，增进会员满意度而开展的一项重要活动。
该活动旨在通过会员们的评价和意见反馈，发现问题、解决问题，提高服务水平，营造良好的工作氛围。
二、活动组织与策划为确保活动顺利进行，我们制定了一系列组织与策划措施：1.广泛宣传：通过内部通知、宣传栏、工会网站等途径，向会员广泛宣传活动的目的、安排和重要性，组织全体会员积极参与。
2.活动形式：采用线上评价问卷的形式，方便会员随时随地参与，提高参与度。
3.问卷设计：为了确保问卷具有一定的科学性和针对性，我们事先做了大量调研和测试，确保问卷内容全面、简洁明了。
4.奖励措施：为了激励会员参与评价活动，我们设置了相应的奖励政策，对参与评价的会员进行抽奖，提高会员参与度。
三、活动开展情况1.参与人数：我们通过线上问卷共收集到了300份有效问卷，占会员总数的60%。
参与人数较多，反映出会员对本次评价活动的重视程度。
2.评价内容：问卷内容主要包括对工会提供的服务质量、活动安排、权益保障等方面的评价。
会员们对工会的服务给予了较高的评价，普遍认为工会为会员提供了优质的服务和权益保障。
3.问题反馈：评价活动也促使会员们提出了一些问题和建议，主要集中在会员权益保障方面，如希望工会能够进一步提高对会员的关注和支持，加大宣传力度等。
4.改进措施：对于会员提出的问题和建议，我们制定了一系列改进措施。
首先，我们将加大对会员的关注力度，通过不定期电话回访、组织宣传等方式，了解会员需求和反馈。
其次，我们将加强内外部宣传力度，提高会员对工会工作的了解和参与度。
此外，我们还将着手解决会员权益保障问题，对存在的问题进行及时处理和解决。
四、活动收获和经验1.加强了会员与工会的联系：评价活动为会员提供了一个表达意见和建议的机会，提高了会员的参与度，加强了会员与工会的联系与交流。
2.了解了会员需求：通过会员的评价和意见反馈，我们更加全面地了解了会员的需求和关注点，为后期工作提供了重要参考。
工会会员评家工作总结
工会会员评家工作总结会员评价工作总结一、工作背景工会是维护职工权益、提高职工福利的重要组织，会员评价是工会组织职工参与工会活动的一种方式，通过评价会员的工作表现，既激励了优秀会员的工作积极性，同时也能发现存在问题，提出改进建议，提高工会的组织力和凝聚力。
我作为工会的会员评价人员，在过去一年的工作中，积极参与评价工作，认真履行职责，现将工作总结如下：二、评价工作内容在过去的一年里，我的会员评价工作主要包括以下几个方面：1. 评价指标制定：根据工会的工作方向、目标和职工需求，结合工会会员的实际情况，制定出适合的评价指标体系。
这些指标包括会员参与工会活动的积极性、参与工作的热情、工作成果的贡献等方面。
2. 评价方法选择：根据评价指标，选择合适的评价方法。
我主要采取的是问卷调查和个别面谈的方式，通过这些方式，了解会员对工会工作的评价和看法。
3. 评价数据收集和整理：我负责收集和整理会员的评价数据，包括参与评价的问卷结果和面谈记录，将这些数据进行整理和分类。
4. 评价结果分析和报告：根据收集到的评价数据，我进行了分析和整理，并撰写了会员评价报告。
在报告中，我对会员的工作表现进行了评价，包括优秀会员的表现和存在问题的指出。
5. 反馈和改进：将评价报告反馈给会员本人和工会领导，对问题进行讨论，并提出相应的改进建议。
同时，也将评价结果用于工会的奖惩制度和培训计划，激励会员的积极性和提高会员的工作水平。
三、工作收获通过参与会员评价工作，我获得了许多宝贵的经验和收获：1. 加深了对工会工作的认识：通过评价会员的工作，我更加深入地了解了工会的工作内容和职责，并对工会的发展方向和重点有了更清晰的认识。
2. 加强了沟通能力和处理问题的能力：在进行评价工作中，我需要与会员进行面谈，听取他们的意见和建议，这锻炼了我的沟通能力和处理问题的能力。
3. 提高了工作的准确性和质量：通过收集和整理会员的评价数据，我需要对这些数据进行分析和处理，这提高了我的工作准确性和质量。
会员评家制度范本
会员评家制度范本第一条总则为了进一步促进建设职工之家活动创新发展，加强工会群众化、民主化建设，根据全国总工会的相关要求和规定，制定本制度。
第二条会员评议职工之家的定义会员评议职工之家是指由工会会员对所在单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会履行职责情况进行评议。
第三条工会会员大会工会会员大会是会员评家的基本形式。
工会会员大会应定期召开，由全体工会会员参加。
第四条成立会员评家工作小组成立会员评家工作小组，由工会委员会成员、职工代表等组成，负责组织、协调和实施会员评家工作。
第五条评价标准会员评家工作应以工会工作的实际情况为依据，主要包括以下几个方面：1. 工会组织建设：包括工会组织的完整性、规范性和活力等方面。
2. 工会工作内容：包括工会活动的开展、职工权益的维护、职工福利的改善等方面。
3. 工会工作效果：包括职工满意度的提高、工会工作对单位发展的贡献等方面。
第六条评价方式1. 采用无记名投票方式进行评价，确保评价的公正性和客观性。
2. 评价分为满意、基本满意和不满意三个等次。
3. 会员评家结果应公开透明，及时向全体会员公布。
第七条评后整改对会员评家的结果进行总结和分析，对评价不满意的方面进行整改，并制定改进措施。
第八条激励机制1. 对在会员评家中获得高度评价的工会组织和个人，给予表彰和奖励。
2. 对在会员评家中发现的问题和不足，给予指导和帮助，促进工会工作的提升。
第九条定期回顾定期回顾会员评家制度的实施情况，根据实际需要进行调整和完善。
第十条附则本制度由工会委员会负责解释和实施，自发布之日起生效。
以上是会员评家制度的范本，通过会员评家制度，可以进一步加强工会与会员之间的联系，提高工会工作的民主化和规范化水平，促进工会工作的创新发展。
工会会员评家制度
工会会员评家制度工会会员评家制度篇1 建立健全工会会员评议职工之家制度，能为进一步创新建设职工之家活动内涵、加强基层工会群众化民主化建设、激发基层工会活力、切实增强工会组织的凝聚力和吸引力、提高基层工会工作整体水平打下坚实的基础，为此，特制定我校会员评家制度。
一、会员评家在学校党支部领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则；二、会员评家包括工会会员评议本单位开展工会工作情况、建设职工之家工作情况以及工会主席（副主席）履行职责情况；三、会员大会是会员评家的基本形式，每年进行一次；四、切实加强领导，把建立健全会员评议制度与落实会员大会常任制紧密结合起来；五、成立会员评家工作小组，由学校党支部、学校工会和会员代表3人组成；评价分为满意、基本满意、不满意三个等次；在评议过程中，充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员大会的民主权利。
工会会员评家制度篇2 会员评家是指由工会会员评议本单位工会开展工作情况、建设职工之家情况以及工会主席（副主席）履行职责情况。
工会会员评议职工之家（简称会员评家）是加强基层工会民主建设的重要内容，是密切工会与会员群众的客观需要，是推进深入建设职工之家发展的有效机制。
一、主要文件依据1、《中华全国总工会关于开展会员评议职工之家活动的意见》(总工发[2023]28号)2、《福建省工会会员评议职工之家实施细则》(闽工办[2023]28号)3、《关于广泛开展工会会员评议职工之家活动的通知》(厦工[2023]38号)二、基本要求（1）会员评家工作在同级党组织领导和上级工会指导下开展，坚持民主、公开、公平、公正原则。
基层工会会员（代表）大会是会员评家的基本形式。
会员评家应作为基层工会会员（代表）大会的重要内容。
评议过程中，要充分发扬民主，广泛听取会员群众的意见和建议，落实会员（代表）的民主权利。
（2）基层工会开展建设职工之家活动，必须建立健全工会会员评议职工之家制度。
工会会员评家制度
评议过程中存在舞弊现象。
解决方案
加强监督力度，确保评议过程的公正性和透明度。对于 发现的舞弊行为，严肃处理并追究相关人员的责任。
实施效果评估
定期开展评议活动
每年至少开展一次会员评议活动，确保评议工作 的常态化。
统计分析评议结果
对评议结果进行统计和分析，找出工会工作的不 足和问题，提出改进措施并及时落实。
实施过程中的问题与解决方案
问题
部分会员对评议制度认识不足，参与度不高。
解决方案
加强宣传教育，提高会员对评议制度的认识和重视程度 ，同时采取激励措施，如表彰优秀会员等，鼓励更多会 员积极参与评议。
问题
评议标准过于复杂，难以操作。
解决方案
精简评议标准，突出重点，使其更加简洁明了，易于操 作。同时，根据实际情况及时调整评议标准，确保其针 对性和实效性。
2023
《工会会员评家制度》
contents
目录
• 制度背景与目的 • 制度核心内容 • 制度实施与效果 • 制度优化与完善 • 相关附件与材料
01
制度背景与目的
背景介绍
近年来，我国企业劳动关系日益复杂，职工需求多样化，工 会工作面临许多新情况、新问题。
为加强基层工会建设，提高基层工会工作水平，更好地发挥 工会在协调劳动关系、维护职工合法权益中的作用，制定了 《工会会员评家制度》。
创新评议方式
探索线上、线下相结合的评议方式，提高评议效率和便捷性。
强化结果运用
加强对评议结果的分析和运用，为工会的长远发展提供有力支持 。
05
相关附件与材料
评议表格示例
评议表格是工会会员评家制度中的重 要组成部分，用于收集会员对家庭、 企业或机构的评价和意见。
会员评家民主测评表(一)
会员评家民主测评表(一)会员评家民主测评表（一）——基层工会本次测评主要内容包括以下几个方面：1.基层工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会是否健全，是否依法进行法人资格或工会法人代表变更登记，是否有单独工会财务帐号，是否独立使用工会经费，是否单独设置工会工作机构，是否按期换届选举，职工入会率是否达到85%以上。
2.是否深入开展劳动竞赛活动，广泛开展合理化建议、技术革新、技术协作和发明创造等群众性经济技术创新活动。
是否进行了劳模培养和规范管理工作。
3.是否建立了平等协商集体合同制度，是否指导和帮助职工签订劳动合同，是否依法妥善处理劳动争议纠纷，是否提供法律援助。
是否建立了职代会制度，是否厂务公开工作规范。
是否协助和督促行政落实国家各项涉及职工权益的法律法规。
4.是否实施素质工程，以社会主义核心价值体系引领职工，深入开展“创争”活动，是否扎实开展职工教育培训工作，是否丰富多彩地开展群众性精神文明创建和文化体育活动。
5.是否关心职工疾苦、倾听职工呼声，是否积极反映职工的意愿和要求，是否开展送温暖活动，是否履行帮扶特困职工“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
6.工会领导成员是否坚持民主集中制，是否密切联系群众，是否廉洁自律，是否管好用好工会经费和资产，是否坚持会员（代表）大会制度，是否基础资料齐全。
对于本单位职工之家建设的综合评价，我们认为满意。
基于以上内容，请根据测评要求，在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”；其他意见及建议，有就填，没有就不填。
工会主席、副主席民主测评表（二）本次测评主要内容包括以下几个方面：1.工会主席、副主席的政治思想品德及廉洁自律情况。
2.工会主席、副主席是否完成了年度建家计划及其他工会工作。
3.工会主席、副主席的工会业务熟练程度及组织协调、沟通能力。
4.工会主席、副主席是否维护了职工合法权益，是否为会员群众说话、办事、服务。
请根据测评要求，在满意、基本满意、不满意三列中任选一项打“√”；其他意见建议，有就填，没有也可不填。
工会会员评家制度
工会会员评家制度
一、评议目的
为充分发挥工会会员的主体作用，保障会员的知情权、参与权、表达权和监督权，促进工会领导班子建设和干部队伍建设，增强工会的吸引力和凝聚力，根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定，制定本制度。
二、评议对象
工会会员评议的对象为工会委员会成员、工会经费审查委员会成员、工会女职工委员会成员以及工会下属专门委员会成员。
三、评议内容
1. 遵守党的路线、方针、政策和国家法律法规，执行工会章程，履行工会职责的情况；
2. 贯彻执行上级组织决议决定，服务职工群众，维护职工权益的情况；
3. 遵守职业道德、社会公德、家庭美德和廉洁自律等方面的情况；
4. 群众观念和服务意识，服务基层和会员的能力和水平，作风建设和廉洁自律等方面的情况；
5. 其他需要评议的内容。
四、评议方法
1. 制定评议方案，明确评议内容、评议程序和评议标准等；
2. 组织会员进行个人自评、会员互评、群众评议等方式进行评议；
3. 综合分析评议结果，向会员大会报告评议情况及结果。
五、评议时间
评议时间一般安排在每年年底或换届前进行。
六、评议结果运用
1. 根据评议结果，对表现优秀的予以表彰奖励；
2. 对存在问题的，根据情节轻重分别采取批评教育、限期改正、调整职务等措施；
3. 对涉嫌违纪违法的，移交有关部门处理。
七、评议监督
1. 建立评议档案，记录评议结果和整改情况；
2. 公开评议结果，接受会员和群众监督。
八、其他事项本制度自发布之日起施行，由工会委员会负责解释。
工会会员评家制度
工会会员评家制度工会会员评家制度是一个旨在鼓励工会会员参与活动和识别工会成就的系统。
该制度可以促进会员之间的竞争和合作，提高整个工会团体的凝聚力。
下面将详细介绍该制度。
一、制度设计工会会员评家制度通常包括以下方面：1.分级：制度中通常会划分不同等级，会员可以因参加不同活动或达成不同成就而赢得不同的评级。
2.积分：每个会员都有自己的积分，可以通过参加不同活动或取得不同成就来增加积分。
3.奖励：会员可以根据积分等级赢得不同的奖励。
主要包括荣誉证书、奖章、奖励金等。
4.考核: 除了积分，好的工会会员还需要遵守工会的条例规定，要求会员遵守规章制度，遵循“诚实守信”的原则，不得从事与工作无关的活动。
二、实施方法实施工会会员评家制度可以采用以下方法：1.开展丰富活动：工会可以组织各种形式的活动，以鼓励会员更加积极地参与，例如曲艺、文艺演出、旅游等活动。
2.设定不同等级：为了让会员之间有更大的竞争性，工会可以将会员分为不同等级。
例如，高级会员可以要求完成更高标准的任务，这将鼓励会员们不断努力，提升个人能力。
3.公平公正：评选工会会员应该遵循公平公正原则，避免出现偏袒、贿赂等不当行为。
4.公示结果：工会应该将每次评选结果公示于全体会员，让会员们对评选的公正性做出评价，并为赢得荣誉的会员送上祝福。
五、评价标准在评定工会会员的积分时可以根据以下标准进行评定：1.参加工会活动：有多少次参加集体活动或服从工会安排。
2.志愿服务：义务服务的时间和贡献、工会的公益慈善活动服务情况、捐献资金及物品的情况等。
3.成绩表现：有多少次参加比赛，获得的奖项等业绩成就的表现。
4.培训学习：参加工会组织的技能培训，文化学习，成功取得的证书等等。
以上标准都需要结合实际情况而定，最终评选结果应该由工会整体进行决策进行确定。
六、总结通过建立工会会员评家制度，可以激励会员们积极参与到工会的各种活动中来，树立会员的荣誉感、团队精神，而且也能够帮助工会更有效地整合资源管理，根据会员的特长、能力进行更好的分配，更好的激发团队能量，实现共赢共进。
基层工会会员评家民主测评表
武汉市基层学校工会会员评家民主测评表
（一）
填表说明:
(1) 填表时单位性质是指教育机关单位、事业单位、民办学校。
(2)评分时, 根据测评内容, 结合基层工会工作实际, 给予正确评分。
对于测评内容为“是否……”项的, 如“是”该单项测评分就为标准分值, 如“不是”该单项测评分为0分；测评内容中没有“是否”说明的, 请依据本人平时对本单位工会工作的了解评分。
(3) 总分合计在80分（含80分）以上的为满意等次, 60—79分的为基本满意等次, 60分以下为不满意等次, 并将测评结果填入测评结果栏内。
工会会员评家总结（通用3篇）
工会会员评家总结（通用3篇）工会会员评家总结篇1会员评家工作情况报告根据全总《关于开展会员评议职工之家活动的意见》（总工发〔20xx〕28号）、省总《关于开展20xx年度会员评家工作情况自查的通知》（省工基字〔20xx〕5号）和《关于开展20xx年度会员评家工作情况自查的通知》（市工字〔20xx〕1号）的要求，20xx年以来，工会严格执行规范化建设，深入开展会员评家各项工作，现将开展20xx年度会员评家工作自查情况汇报如下：一、切实健全组织体系，保障工会正常运行按照市总工会的相关要求，积极健全完善基层工会组织机构，设立有工会委员会，其中含经费审查委员、女职工委员，并依据《中华人民共和国工会法》独立自主开展工作。
工会主席及委员会成员产生均符合有关规定，工会委员会能够按期换届选举，并做到了独立使用工会经费。
在日常积极配合市总工会各项干部培训工作，切实加强兼职工会干部队伍建设。
不断加强会员会籍管理，职工入会率达到了100%。
二、深入贯彻科学发展，积极创建优秀岗位20xx年以来，以创建“工人先锋号”为主要载体，结合“创先争优”活动和全区烟草行业“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，深入开展争创评比活动，有力地推动各-1-项工作的开展；广泛开展合理化建议和烟草行业技术创新活动，切实激发了广大干部职工的创新活力；在“七一”和年末期间，对各个部门岗位上的先进工作者进行了评选和表彰，并对他们的优秀事迹进行宣传，激励职工立足岗位、建功立业。
三、管好用好维权职责，有效执行职代会决议为建立平等协商和签订集体合同制度，在协商解决涉及职工切身利益的重点问题上成立了专门的协商领导小组，对职工签订进行指导和帮助，并在年初的职工代表大会上对集体劳动合同的具体事宜进行了商议和最终敲定，为维护和谐的劳动关系奠定了良好的基础；进一步坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行烟草行业办事公开制度，落实职工代表大会各项职权，保障决议执行力度。
教师工会会员民主评家测评表
教师工会会员民主评家测评表教师工会会员民主评价测评表
评分标准
1. 参与度（30分）
- 出席工会会议、活动的次数和比例
- 对工会事务的关注程度
- 提出建议和意见的积极性
- 积极参与工会的工作和活动
2. 资源贡献（30分）
- 参与工会筹款活动的贡献度
- 捐赠物资或资金的数量和频率
- 利用个人资源为工会提供帮助的程度
3. 领导能力（20分）
- 担任工会职务的经验和表现
- 组织协调能力和领导风格
- 对工会工作的影响力和贡献度
4. 服务精神（20分）
- 具备服务意识和责任感
- 对教师群体有关心、支持和帮助
- 参与工会的志愿服务活动和社会公益事务
总结
本评价表旨在对教师工会会员的民主评价进行量化，以促进工会会员的参与度和贡献意识。
通过评分标准的综合评估，可以衡量会员在参与工会事务、贡献资源、展现领导能力和体现服务精神等方面的表现。
希望此评价表能够激励和鼓励教师工会会员积极参与工会的活动和工作，共同促进教师群体的发展和福利。
请注意，此评价表仅供参考，应根据实际情况进行适度调整和完善。
工会会员评家活动总结
工会会员评家活动总结一、活动目的工会会员评价活动是为了促进工会组织与会员之间的沟通与交流，增强会员对工会工作的参与度和满意度，提升工会服务水平，增加会员对工会的认同感和归属感。
二、活动方案1.活动策划活动前期，工会通过内部调研和会员需求分析，设计出符合会员需求的评价指标和评价方式，并制定了活动的时间、地点和流程。
评价指标包括工会组织的工作效率、服务态度、资源分配等方面，评价方式采用问卷调查的形式，采用匿名方式，保护会员的隐私。
活动通过线上和线下相结合的方式进行，线上通过邮件、微信等渠道向会员发送问卷链接，线下通过会员大会、工会活动等场合宣传活动并收集纸质问卷。
2.活动组织工会成立了专门的活动组织小组，其中包括工会工作人员和工会会员代表，组织小组负责活动的具体策划、宣传、执行和总结工作。
活动组织小组在活动策划之初就与会员代表进行了充分的沟通和交流，听取了他们对工会的建议和意见，并在活动过程中及时反馈和解决会员的问题。
三、活动执行1.活动宣传活动宣传主要通过网站、工会内部通讯等渠道进行，以确保尽可能多的会员参与评价活动。
宣传内容包括活动目的、流程和评价指标，鼓励会员踊跃参与评价活动，并提供奖励措施，增加会员的积极性。
2.活动执行活动执行主要分为线上和线下两部分。
线上执行，工会通过邮件和微信等渠道向会员发送问卷链接，会员可以根据自己的实际感受填写问卷，保证评价的真实性和客观性。
线下执行，工会在会员大会、工会活动等场合设置问卷填写点，提供纸质问卷供会员填写，方便不擅长使用电子设备的会员参与评价活动。
四、活动效果1.提升了工会服务水平通过会员的评价，工会了解到会员对工会服务的期望和不满意的方面，有针对性地改进和调整了工会的工作方式和服务内容，提升了工会的服务水平。
2.增强了会员的参与度和满意度会员评价活动的开展，让会员感到工会重视他们的意见和建议，增加了会员对工会的参与度和满意度，增强了会员对工会的认同感和归属感。
工会会员评家制度
工会会员评家制度工会会员评价制度一、概述工会作为维护劳动者权益的组织机构，对于推动工人的发展和保护其合法权益起到了重要的作用。
为了更好地提升工会的服务质量和满足会员的需求，建立和完善工会会员评家制度是非常必要和重要的。
会员评价制度可以借助评价和反馈机制，及时了解会员的意见和建议，弥补工会服务中的不足，并能促使工会进一步改进服务质量。
二、建立标准（一）明确目标建立工会会员评价制度的目标是为了提升工会的服务质量，满足会员的需求。
评价制度应该以会员的满意度和利益保障为核心，通过评价结果来改进工会服务，增加会员参与度和归属感。
（二）制定评价指标评价指标是衡量工会服务质量的重要标准，因此必须科学、合理、客观。
常见的评价指标可以包括：服务态度、专业水平、工会组织活动、权益保障等方面。
通过这些指标，会员可以客观地评价工会的服务质量。
（三）建立评价机制评价机制是评价制度得以实施的保障。
工会可以通过定期或不定期的问卷调查、个别访谈、会员代表大会等方式，征求会员对于工会服务的评价意见。
同时，工会还可以引入第三方评价机构，对工会服务进行评价，以提高评价的客观性。
三、评价过程（一）征求意见工会可以通过不同途径征求会员的评价意见，包括发放问卷、电话调查、网络投票等方式。
为了保障评价的真实性和客观性，工会可以保证会员的隐私和匿名性，确保会员可以自由表达自己的观点和建议。
（二）总结反馈工会应该对会员的评价意见进行统计、总结和分析，将获得的反馈信息分类整理，提取出有参考价值的意见和建议。
工会可以将这些意见和建议逐一进行回复，解决出现的问题，提高服务质量。
（三）改进措施针对会员的评价意见，工会应该积极采取改进措施，提升服务质量。
工会可以对工作人员进行培训，提升专业水平和服务态度；合理安排工会组织活动，丰富会员的精神文化生活；完善权益保障机制，增强会员的获得感和满意度。
四、优势与困难（一）优势建立工会会员评价制度有以下几点优势：1.提升服务质量：通过会员的评价意见，及时了解会员的需求和意见，这样就能够更好地改进工会的服务质量，提升会员的满意度。
工会会员评家工作情况汇报
工会会员评家工作情况汇报工会会员评价工作情况汇报尊敬的各位领导：根据工会章程要求，我们定期对工会会员的工作情况进行评价和汇报。
以下是近期工会会员的工作情况汇报，详细内容如下：一、会员工作态度在过去的一段时间里，工会会员们在工作中均表现出积极向上的工作态度。
他们对待工作认真负责，时刻以公司利益为重，积极配合领导安排，努力完成工作任务。
部分会员还展现出了学习进步的态度，主动参加公司组织的培训学习，提高了自身的专业技能和知识水平。
二、会员工作成绩在工作成绩方面，工会会员们总体表现出色。
他们能够高质量地完成工作任务，完成效率高，工作质量也得到了领导和客户的一致好评。
部分会员还在工作中取得了突出的成绩，为公司创造了可观的经济效益。
三、会员工作纪律工会会员们对工作纪律遵守较好。
他们严格遵守公司的各项规章制度，遵守工作纪律，自觉维护公司形象。
在工作中不推诿责任，积极主动地承担工作责任，做到及时足额地完成工作任务。
四、会员工作缺陷在工作中，部分工会会员还存在一些工作缺陷。
他们在工作中存在的问题主要表现为工作效率较低、工作态度不够积极、工作责任心不强等方面。
针对这些问题，我们将及时进行针对性的培训和辅导，希望能够在今后的工作中进一步改进。
五、会员工作改进计划为进一步提高工会会员的工作态度和水平，我们制定了以下工作改进计划：1. 加强培训力度，提高会员的专业素养和工作技能；2. 加强工作督促，提高工作效率，确保工作任务按时完成；3. 加强工作激励，激发会员的工作热情和责任感。
六、会员工作奖惩措施我们将根据会员的工作表现，对其进行奖惩措施。
对于工作成绩优秀的会员，我们将给予表彰和奖励，以资鼓励；对于工作表现较差的会员，我们将进行批评和教育，帮助其改进工作态度和水平。
七、会员工作建议最后，我们还希望得到各位领导对工会会员工作的建议和指导。
我们将认真吸收各位领导的意见和建议，进一步改进工作，提高工会会员的整体工作水平。
以上是对工会会员工作情况的汇报，请各位领导审阅。
工会开展会员评家情况
工会开展会员评家情况工会是劳动者自愿组成的群众组织，旨在维护劳动者的合法权益，改善劳动条件，促进劳动者的团结和发展。
会员评价情况是指工会对会员的综合评价，包括会员的工作表现、工会参与度、社会责任等方面的情况。
工会开展会员评价情况有助于全面了解会员的工作情况和需求，有针对性地开展相关工作。
首先，工会可以通过会员评价情况了解会员的工作表现，包括工作态度、工作效率、工作质量等方面的评价。
这有助于工会对会员进行个别指导和培训，提升会员的工作能力和水平。
同时，工会还可以根据会员评价情况对会员进行奖励或惩罚，激励会员积极参与工会活动，提升工会的凝聚力和影响力。
工会开展会员评价情况也有助于了解会员对工会工作的满意度和需求。
通过会员的评价，工会可以了解会员对工会工作的认可度和满意度，了解会员对工会工作的意见和建议。
这有助于工会改进工作方式和方法，提高工会服务的质量和效果。
同时，工会还可以根据会员的需求开展相关工作，满足会员的合理需求，提升会员对工会的信任和支持。
工会开展会员评价情况还有助于推动工会的发展和壮大。
通过会员评价情况，工会可以了解会员的参与度和积极性，了解会员对工会发展的态度和期望。
这有助于工会制定相应的工作计划和策略，增加会员的参与度和积极性，推动工会的发展和壮大。
同时，工会还可以通过会员评价情况了解会员对工会的社会责任的评价，进一步提高工会的社会形象和影响力。
工会开展会员评价情况对于工会的发展和提升工会服务的质量和效果具有重要意义。
通过会员评价情况，工会可以全面了解会员的工作情况和需求，有针对性地开展相关工作，提升会员的工作能力和水平，提高工会的凝聚力和影响力。
同时，工会还可以了解会员对工会工作的满意度和需求，改进工作方式和方法，提高工会服务的质量和效果。
通过会员评价情况，工会可以推动工会的发展和壮大，提高工会的社会形象和影响力。
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煤矿
工会会员评家的主要内容、评议标准
一、民主评议建家工作的主要内容
（1）健全组织体系。
工会分会所属的女工、民管、群监、协管、劳调、矿务公开、工会小组等组织健全，分工明确；工会主席、工会分会委员的产生符合有关规定，工会分会委员会按期换届选举；会费的收缴与使用符合规定；加强会费会籍管理，职工入会率达到98%以上。
（2）促进科学发展。
以“强责任、提素质、树形象、展作为”活动为动力，组织职工深入开展“立足岗位做贡献、二次创业建新功”、创建“工人先锋号”等一系列群众性经济技术创新活动，发挥群监组织和女工家属协管作用，全力保证矿井安全生产，形成推动矿井“四个发展”的强大合力，激励职工立足岗位、建功立业。
（3）履行维权职责。
建立平等协商与签订集体合同制度，协商解决涉及职工会员切身利益的重大问题；指导和帮助职工依法妥善处理劳动争议纠纷，构建稳定和谐的劳动关系；坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，推行矿务公开，落实职工代表大会各项职权。
（4）实施素质工程。
发挥工会“大学校”作用，深入开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，加强职工会员教育和培训，提高职工会员整体素质；开展群众性精神文明创建和文化体育活动，扎实推进“方圆”文化建设。
（5）服务职工群众。
关心职工疾苦，倾听职工会员呼声，积极反映职工会员的意愿和要求；热心服务职工群众，努力为职工做好事、办实事、解难事、除忧事；开展好扶贫送温暖活动，履行帮扶困难职工的“第一知情人”、“第一报告人”、“第一协调人”职责。
（6）加强自身建设。
工会分会班子成员坚持民主集中制，密切联系群众，廉洁自律，建立健全各项管理制度和工作制度，基础资料齐全；坚持职工代表大会制度，接受职工会员的民主评议和监督；深入开展“模范职工之家”创建活动，提升工会工作整体水平。
二、民主评议基层单位工会主席、工会委员的主要内容
（1）政治思想品德及廉洁自律情况。
（2）完成年度工会工作及落实建家计划等情况。
（3）工会业务熟练程度及源头参与、协调沟通的能力。
（4）维护职工合法权益，为会员群众说话、办事、服务情况。
（5）组织职工开展各种活动情况。
煤矿工会会员评家议程
1．召开职工（会员）代表大会报告工会工作和个人述职；2．会员代表对本单位建家工作进行评议；
3．会员代表对工会主席、工会委员进行民主评议；
4．汇总评议情况并公开评议结果。
煤矿基层单位工会会员评家民主测评表
煤矿基层工会主席、工会委员民主测评表
注：请根据测评内容，在满意、基本满意、不满意3列中任选一项打“√”。
煤矿基层单位工会会员评家测评结果报告表
职工人数：227人，会员人数：227 人
会议名称：会员评议职工之家
会议时间：2010年10 月5 日
会员代表总数 40 人，参会会员代表人数34 人。
发出票总数34 票，收回票总数34 票。
监票员签名：计票员签名：
工会盖章2010年 10 月 5 日
注：工会委员会委员不得担任本级工会开展会员评家活动的监票员、计票员。