医院品管圈十大步骤
品管圈十大步骤标准
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品管圈十大步骤标准
品管圈的十大步骤标准可以包括以下内容:
1. 制定品质管理计划:确定项目的质量目标和可接受的质量标准,制定相应的计划和流程。
2. 进行质量管理培训:培训团队成员,使其了解质量管理的原理、方法和流程,提高他们的质量意识和技能。
3. 制定工作标准和流程:建立适当的标准和流程,确保工作按照规定的要求和步骤进行,提高工作的一致性和质量。
4. 进行质量策划和设计:在项目开始前进行质量策划和设计,确定质量目标和检测方法,并制定相应的控制措施。
5. 实施质量控制:监督和控制项目工作过程,确保产品和服务在生产过程中符合质量标准,及时发现和纠正问题。
6. 进行质量检测和测试:使用适当的检测方法和工具,对产品和服务进行检测和测试,确保其符合质量标准和客户的要求。
7. 进行质量评估和审计:定期对项目和产品进行评估和审计,识别和纠正可能存在的问题和风险,持续改进质量管理体系。
8. 进行质量改进:收集和分析质量数据,识别问题的根本原因,采取措施进行改进,提高产品和服务的质量和客户满意度。
9. 进行质量沟通和反馈:与相关方进行沟通,了解他们的需求和反馈,及时解决问题和改进质量管理。
10. 进行持续改进:建立持续改进的机制和体系,不断优化质量管理过程,提高产品和服务的质量和竞争力。
医院品管圈十大步骤
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04
(二)解决问题点的重要度:
依重要度决定活动题目: 符合自己圈水平的题目 圈员平时经常接触的题目 全员都能参与的题目 三个月左右有办法解决的题目 有办法反应上司方针的题目 能力、实力及信心提高后,再渐次的选取较难 而又挑战性的题目 活动题目选定理由,以条文式具体加以说明
五、选题的要领:
(一)题目对象
QCC十大步骤
1.小组组成
4.对策思考
5.最佳方案
6.实施对策
7.确认效果
8.标准化
9.书面报告
10.交流发表
新订、修订、增订
3.把握现状,设定目标
会议记录
↘工作岗位上的伙伴
记录、经验
↘收集数据
认识障碍、 感情障碍、 文化障碍→
具体化、预期结果 可行性
具体化实行
图示比较达成度
如何选取主题:
列出问题点、 选定题目、预定目标
02
亲和法:
03
脑力激荡法:有特定,如门诊。
(四)列出问题点的要领
脑力激荡法 --针对某一個问题,集合多人的灵感,互相启发与冲击,而激荡出更多更好的創意之方法。
01
头脑风暴
02
指思维高度活跃,打破常规的思维方式而产生大量创造性设想的状况。
这是一种集体开发创造性思维的方法。
头脑风暴的特点是让与会者敞开思想,使各种设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴
01
0级:当事人根本不觉得自己是问题
02
1级:当事人觉得有问题但不知出在哪里
03
2级:当事人沉溺在问题中看不到目标
04
3级:当事人有明确目标但找不到解决问题的方法
05
4级:当事人清楚解决问题的方法但没有行动力
品管圈十大步骤分析
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2008年7月
2008年8月
2008年9月
2008年10月
2008年11月
2008年12月
负
1234123412341234 12341234 周 周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周
责 人
主题选定
计划拟订
现况把握 目标设定
30%
解析
对策拟订
P
实施与检讨
效果确认
标准化
检讨改进
成果发表
40% D
案例
• 拿了一张全开白色壁报纸 • 并将45个表列项目,分别以小纸片撰写 • 在会议桌上,让大家动脑筋把45张卡片展开自
由挪动,将意思彼此亲近者放在一起 • 审视两三次,将可能判断错误者,重新归纳 • 在一新的卡片写下一堆亲近群组卡的精华内容,
并置于最上端,共归纳成18个亲近群组 • 再一次归纳整合后,归纳出6个结论 • 各部门立即针对这六个问题点提出解决对策
年终奖太少
奖惩制度不公
亲和图特点
• 团体活动,对每个人的意见都采纳,提高全员参 与意识
• 整合混淆事件或状态从而理顺关系,以便发现问 题根源
• 打破现状,产生新的统一 • 掌握问题本质,让有关人员明确认识
为什么临床使用较 少??
优先次序矩阵法
• 圈员以系统的方式将所要表达的意见加以浓缩, 在通过选择的方式,利用标准来进行方案的比 较与选取
• 较为简单,快速明了 • 特别适用于刚成立的品管圈 • 评价法(最常用)
主题评分表
主题评价题目 上级政策 1 2
可行性
迫切性
圈能力
总分
顺序
选定
★
3
4
5
分数
上级政策
医院品管圈十大步骤
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降幅 64.75
%
5 、解析:
问题
原因
要因
柏拉图
真因
头脑风暴、鱼骨图、系统图 表决(记名式团体技巧)
查检
人 病情多变性
病人
疾病知识缺乏
物
护士交接班不规范
缺乏规范培训
思想不集中 物品摆放混乱 护士
病情复杂 物品多
空间狭小
情绪 责任感不强 病情变化快 交班环节多
交班内容多
设备不清楚
交 接 班 缺 陷 护理记录不会 原 记录不完善因
113
1
5
1 5 1 23 9
12
噪音大
3
315
1
1
1 3 1 19 11
13 交班内容多
病情变化快
3
153
5
1
5 5 1 29 6
14
环节多
3
335
3
5
3 3 3 31 5
15
特殊治疗多
5
353
3
5
3 5 1 32 4
16
工作量大
5
135
5
5
5 5 1 37 3
17 口头交班多
5
355
3
5
5 3 3 37 3
月份 周次
步骤 主题选定 计划拟定 现状把握
13年11月 13年12月 14年01月 14年02月 14年03月
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 负责人
活动计划表 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周 周
甘特图
30%
17 11 上级政策
品管圈解析
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缺一不可
提高医师交接班记录完整性甘特图
月份 2015年3 月 周次 1 2 3 4
2015年4 月 12345
2015年5 月 1234
2015年6 月 1 2 34
2015年7 月 12345
2015年8 月 1234
2015年9月 12 3
负责 人
品管工具
地点
步骤
周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周周 周
主题选定 …
P 30%
汪洋
头脑风暴、记 名式团体技巧
医生办
计划拟订
…
房其 军
头脑风暴、甘 特图
医生办
现况把握 目标设定
……… …
上虚下实
濮红 查检表、流程 萍 图、柏拉图
病区
张华 军
直方图
医生办
解析 对策拟订 对策实施与检讨
……
…
D 40%
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 总分
平均分
可行性
迫切性
圈能力
总分
各圈员用L型矩阵给上级政策等四个维度打分,每人以1分为总分, 分别评价4个维度,得分越高的维度权重所占比例越大。
主题阶段注意事项
常 常 成 为 扣 分 项
5分×10(人)=50分 50×0.22=11分
主题选定阶段注意事项---候选主题
中医中药,弘扬传统医学文化,为患者服务!
圈成员基本数据表更新点
职务
辅导员 圈长
圈员
姓名
徐小美 吉晓妹 徐源源
孙慧 徐婷婷 徐嘉嫔 陈研杏
平均
原有表格只有年
年龄
职称
龄、职称
43
主管护师
品管圈十大步骤标准
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品管圈十大步骤标准
以下是品管圈的十大步骤标准:
1. 制定品质方针和目标:确定组织的品质方针和目标以指导品管活动。
2. 编制品质管理计划:制定品质管理计划,明确品管活动的具体安排和任务分配。
3. 建立品质组织:建立一个专门的品质组织,负责制定品管政策、程序和标准,并监督执行。
4. 培训员工:培训员工,提高他们的品质意识和技能水平,确保他们能够有效地执行品管活动。
5. 设计和开发适当的程序和工具:设计和实施适当的品质管理程序和工具,以监控和控制产品和过程的质量。
6. 进行内部审核:定期进行内部审核,评估品质管理体系的有效性和符合性。
7. 进行供应商评估:评估和选择适合的供应商,并与他们建立合作关系,确保供应链的质量。
8. 进行持续改进:通过分析数据和反馈信息,识别并解决存在的问题,推动持续改进的实施。
9. 进行管理评审:定期进行管理评审,评估品质管理活动的有效性和效率,并对其进行必要的调整。
10. 进行认证和认可:实施并通过适当的认证和认可程序,证明组织的品质管理体系符合相关标准和要求。
这些步骤标准可以帮助组织建立一个有效的品管体系,并持续改进和提高产品和过程的质量。
医院品管圈10大步骤详解-精品文档
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问题2:从字面看像两个主题。
提高护士对恶性心律失常的识别与救护水平 降低电子护理文书书写的漏项、写错率
问题3:没有定义主题和衡量指标
——提高护士对急救药的知晓率 定义急救药品和知晓的概念,护士如何算是知晓? 定义本次品管圈活动主题涉及到的急救药品或急救
药品的知识为哪些?
问题4:主题选题过大
说明衡量指标的定义及计算公式
——降低门诊药房调剂错误率 调剂错误定义:不论是窗口发药药师发现药品配错
(内差),或是药已发出由病患或 其家属发现之 差错(外差)皆属于 「调剂错误」 调剂错误之计算公式: 调剂错误率=(当日调剂错误之数量 ÷ 当日总发 药数)×100﹪
定义主题
——提高护理文件书写的合格率
如遇到问题,可请辅导员、主管等协助 选择的题目不要过大,充分考虑圈能力 选题不要过小 活动主题要表达准确
主题选定常见问题
问题1:无法定义主题,描述不确切
提高患者的心理承受率 如果定义定义心理承受? 提高患者家属对监护室的放心率 什么是放心率? 是对监护室的放心率吗?
工作场所中的问题和缺陷
健康教育问题 患者安全问题 约束保护的问题 探视方面问题 医嘱处理方面的问题 标本留取问题 服务态度
患者满意度
问题≠主题
问题点书写格式
描述主题
动词(正向或负向)+ 名词(改善的本体)+衡量指标
动词(正向或负向)..降低 名词(改善的本体) ..门诊病人 衡量指标..等候领药时间 动词(正向或负向)..提高 名词(改善的本体)..患者对饮食知识 衡量指标..知晓率
一个圈在一个活动期间选一个主题即可,不要苛求 在同一时期内同时解决数个主题
医疗机构品管圈十大步骤介绍
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1
★
133
4
136
3
圈能力
需多个部门合作 需1-2个部门合作 科室内自行解决
注:评分方法为5分、3分、1分;每个圈员对每一主题,每一评价项目都要打分。
主题选定
➢ 说明衡量指标的定义及计算公式 举例:“提高住院药房药品账物符合率”
名词定义:药品账物符合:指药品实际数量与账面数量符合。 衡量指标:药品账物符合率=(账物符合品种数÷实际盘点药物品种数)×100%。
程时;③欲设计一个新的计划时。
现状把握
➢ 明确工作流程
流程图的绘制:明确起点/终点→描述所有步骤→按顺序排列→用 箭头链接→检查是否完整。
注意事项:①参与者中必须有对该流程最了解的人; ②必须使用标准符号; ③方向为由左到右,由上向下。
现状把握
➢ 明确工作流程
工作性质
符号
开始/结束
执行/处理
流程图的定义:一种展示系统工作以及工作顺序的图表,它由一些 图框和流程曲线组成,其中图框表示各种操作的类 型,图框中的文字和符号表示操作的内容,流程线 表示操作的先后顺序。
流程图的目的:了解改善主题包括的范畴,判断输入和输入的关系。 流程图的优点:①复杂步骤简易化;②把握问题的全貌;③找到流
程中的重复与瓶颈之处。 流程图的时机:①欲了解现行流程的状况;②欲重新设计或改进流
主题选定
计划拟定
现状把握
目标拟定
解析
对策拟定
对策 实施与检讨
效果确认
标准化
检讨与改进
成果发表
注:“------”代表计划,“----------”代表实施。
负责人 李 李
李、华 王、李 康、孙 康、孙 李、孙 李、华 王、康 李、李
品管圈十大步骤操作说明
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QCC活动十找出可能改善的对策评估及选定最佳对策测试及验证最佳对策1制定最佳对策的执行计划2实行最佳对策的执行计划3对每个对策进行效果评价4确认对策是否有效1确认执行效果2检查并修订或建立相关的体系、监控系统及标准3执行相关教育培训及倡导4进行管理检讨与监控1标准化培训2标准化文件3标准化后执行情况1潜在问题分析2改善活动内容报告化确保效果持续有效、成果分享及经验交流9.标准化10.检讨与该进为精进进一步规划根据对策确实执行以及评估每个对策的执行成效7.对策实施与检讨确认对策实施的效果8.效果确认找出并验证可解决根本原因的改善措施6.对策拟定活动十大步骤执行情况确认(本阶段工作重点):1.执行计划及衡量进度,并使用统计工具来收集资料。
2.就「改善前」和「改善后」的结果进行检讨。
3.评估结果。
标准化步骤:1.将有效对策标准化2.制定或修订标准作业(作业程序、办法、表单)3.公告实施(会签呈核、纪录编号、公告)4.教育培训;5.纳入日常管理6.定期检讨(至少每半年一次)并确认效果维持情形作业标准修改的前提:1.发现标准不完全2.质量标准改变3.设备、器具、装置改变;4.执行标准作业有困难5.发现更好的方法;6.结果超出现管制点流程图具体整理出今后的计划:1.把改善过程作全盘性反省、评价2.明确残留问题或新发问题3.把今后的计划整理出来:今后活动改进方法、必须加强学习的项目、残留问题的解决方案、本期效果、标准4.做成活动报告书,呈报上级主管承认5.定期考核、追踪本次标准化遵守情况6.于活动结束后应列出「下期活动主题」,以贯彻持续改善的精神文字描述+图表等进行前后效果对比文字描述为主柱状对比图效果确认注意事项:1.实施结果与改善目标进行比较2.成果比较(改善前后之比较)--柏拉图3.有形成果(具体数据比较)--柱状对比图4.无形成果(心灵成长、附加价值等)--雷达图5.效果确认(追踪)--推移图柏拉图、柱状图、雷达图、推移图文字描述+图表等文字描述+图表等进行前后效果对比对策拟定:1.针对分析出的几个可能原因(真因或要因),再依据每个可能的原因透过脑力激荡或创意思考,找出各种可能的对策(解决方案)。
医院品管圈10大步骤详解
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「调剂错误」 调剂错误之计算公式:
调剂错误率=(当日调剂错误之数量 ÷ 当日总发 药数)×100﹪
——提高护理文件书写的合格率
护理文件
指护理人员在护理活动过程中形成的文字、
工作分配 六、对策拟订后,需获得上级核准方可执行
现在已经在执行的事情不能作为对策 要全体成员参与,共同思考 兼顾具体性、可行性,避免过于抽象和笼统 符合经济效益要求,考虑投入产出比 要考虑圈能力 对策执行的时效性(是否能够在预定时间完成) 针对根本原因提出
○评定:半数以上圈员赞成者 ●判定:评定三项(含)以上者
第四步 目标设定
目标设定方法
• 依据医院方针及计划设定 政策要求;医院目标管理方向;主管方针提示 住院患者满意度≥95%
• 参考文献或其他医院标准值 • 检讨目标达成的可能性,是否为能力所及? • 是否能于活动期限内完成
完成期限 + 目标项目 + 目标值 例: 在12月31日前 门诊发药差错率 由10%降低至
问题8:描述不严谨
——提高住院患者对饮食知识的知晓率 住院患者是个相对广义的,包括肾病患者、糖尿
病患者、心脏病患者等等,所以主题是否改成” 提高肾病患者饮食知识的知晓率“?
第二步 活动计划拟定
一、预估各步骤所需时间
P:投入30%的时间,掌握问题重点
D:投入40%的时间,落实
C:投入20%的时间,确认改善成效
题
原因
患者不合作,不承认有病
次数 46
百分比 38.98%
累计百 分比
38.98%
精
护士健康宣教不到位 神 护士缺乏主动巡视意识
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脑力激荡法 ---针对某一個问题,集合多人的灵感,互
相启发与冲击,而激荡出更多更好的創意之 方法。
头脑风暴
什么是头脑风暴?
指思维高度活跃,打破常规的思维方式而产生 大量创造性设想的状况。 头脑风暴的特点是让与会者敞开思想,使各种 设想在相互碰撞中激起脑海的创造性风暴 这是一种集体开发创造性思维的方法。
合计
前夜
累计 百分 比%
26.6
3.4 3.1 2 1 0.9 0.8 0.8 0.7 5.3
现况把握-查检表
2/26… …3/10 合 计 累计百 分比%Leabharlann 白班点滴问题 误按红灯
前夜
后夜
白班
前夜
后夜
26.6 62.8 3.4 70.89
未 回 答
换 疼 药 痛 管路问题 手术事宜
3.1
2 1 0.9 0.8
可查检的要因:将要因放入「查检表」,收集数 据后收敛要因,再进入对策拟定 不可查检的要因:直接进入对策拟定
由过去的数据获得要因,尽可能由信息室提
特性要因图法:
(一)定义 当一个问题的特性(结果)受到一些要因 (原因)影响时,将这些要因加以整理, 成为有相互关系且有条理的图形,這個图 形就称为特性要因图,又叫鱼骨图
五、选题的要领:
(一)题目对象 (二)题目选定的基准:
1.配合公司的目标
2.经由主管指定 3.自由选取可自行解 决之“具体的真正的 问题”
1.共通性:大家所共同了 解的事 2.可行性:本组能力可以 自己去做 3.定量化:可用数据统计 4.预期效果:预定可收到 效果 5.其他例如:急迫性、重 要性
(三)注意事项:
现况把握-查检表
2/26 白班
点滴问题 误按红灯 未 回 答 换 药
2/27… 后夜 白班 前夜 后夜
合计
前夜
管路问题 疼 痛 MBD事宜 红铃掉落 找 护 士
其
他
现况把握-查检表
2/26… 白班
点滴问题
误按红灯 未 回 答 换 疼 药 痛 管路问题 MBD事宜 红铃掉落 找 护 士 其 他
…3/10 后夜 白班 前夜 后夜
——甘特图
甘特图
7月 8月 9月
活动计划表
10月 11月 12月 1月 2月
月份周期 2008年 2008年 2008年 2008年 2008年 2008年 2009年 2009年 活动项目 选出圈名及圈徽
1 2 3 41 2 3 41 2 3 41 2 3 41 2 3 41 2 3 41 2 3 41 2 3 4
四、 活动题目的选定
(一)列出问题点并做成表格:
经常发生或困扰的问题。 顾客经常抱怨的项目:包含内部顾客的意见。 上司经常要求的项目。 经常发生的项目:品质---不良率多变异大;工时; 运转率;产量达标率低;成本---废料多、修理工 时多;安全---事故发生件数多„等
(二)解决问题点的重要度:
(二)语言情报:优先次序矩阵
(三)完善的主题应具备的条件:
—主题应具体,且应包括可客观衡量之指标
1.方向:例如提高、降低 2.作业流程:例如垃圾分类、挂号流程 3.指标:例如错误率、处理时间
例如:降低静脉注射渗漏率 方向 作业流程 指标
—改善着眼点及目标值
主题=改善着眼点+目标值 具体化 定量化 动词+名词 管理单位+明确数据 例:降低 门诊病人 抱怨率 (目标设定)
78.2
82.8 85.2 87.4 89.2
红铃掉落
找 护 士 其 他
0.8
0.7 5.3
91.1
92.5 100
改善前柏拉图
总住院人日数:768人日 收集日期:07/02/26 ~ 07/03/10
44.6
40 35 30 25 20 15 10 5 0
100%
78.2%
80% 累 60% 計 百 40% 分 比 20% MBD 紅鈴掉 找護士 其他 事宜 落 0.8 0.8 0.7 5.3
0%
次 / 百 人 日
點滴問 管路問 誤按 未回答 換藥 疼痛 題 題 次/總百人日 26.6 3.4 3.1 2 1 0.9
累計百分比 62.8% 70.8% 78.2% 82.8% 85.2% 87.4% 89.2% 91.0% 92.5% 100%
依「现状把握」找到的特性,列举出所有 可能原因
三、发掘问题点的辅助方法:
1.参考“问题的来源”上述各项目,与圈员们一 起研究。 2.请每个圈员,在一定期限中找出问题。 3.随身携带记录用小册子或卡片,随时记录浮上 脑际的问题。(在开会中找出圈的主题) 4.设定管道使意见交流。(如顾客给你的回馈) 5.设立上下阶层的交流意见室。(你和你的组员 的交流)
(四)选题理由:
主要表达这个题目对本单位造成多大的影响及重 要程度
例:住院病房主题评价表
主题评价题目
1.降低住院病人给药差错发生率 2.降低病房红灯使用次数
上级 政策 3 5
重要性 3.3 4.6
迫切性 3.2 4.1
圈能力 3.9 3.4
总分 13.4 18.1
顺序 2 1
选定
◎
3.提高护理病历书写之完整性
本次品管圈主题为:降低病房红灯使用次数
说明选题理由:
说明做这个题目的效益跟价值
对单位而言
对护理部而言 对医院而言 对病人而言„
可不断唤起所有圈员的使命感、价值感
并藉由此过程判断此题目的合适性
:降低病房红灯使用次数,做此题目有啥益 处??
七、主题计划:
品管圈的实行步骤用活动进度表呈现
2.寻找的问题:稍有征候,亦如冰山的一角,可 找出真正的原因(大白鲨)。
3.做出的问题:现状是否顺利,有无浪费、勉强、 不均等可疑现状。
现场问题点:
品质
1.制品不良率 2.退货率 3.初期不良 4.品质异常 5.变异
成本
1.人员多 2.效率 3.经费 4.设备使用率 5.工数
产量
1.库存多 2.保管损失 3.生产量少 4.交货日期 5.达成率
↘收集数据
4.对策思考 5.最佳方案
具体化、 预期结果 可行性
实施 Do
具体化实行
6.实施对策
图示比较达成度
7.确认效果
8.标准化 9.书面报告
会议记录
确认Check
新订、修订、增订
处置Action
10.交流发表
如何选取主题:
一、列出问题点、 选定题目、预定目标
根据准备解决问题的程度:可分为六级:
4.提升再职教育后之评值平均分数 5.提升护理操作技术之完整性 6.降低大夜班与白班之交班时间 7.提升住院病人出院指导之及时率
5
1 3 1 3
2.4
4.6 3.3 3.6 2.9
1.7
4.3 3.1 3.2 2.7
2.7
3.4 3.6 2.4 3.4
11.8
13.3 13 10.2 12
6
3 4 7 5
(二)制作步骤
1.決定适当之特性(问题点) 2.绘制出主要中要因,并以越重要者越靠 近问题点 3.绘制出大骨与中骨,并以60度为原则 4.绘制出小、小小要因及小骨、小小骨 5.于大骨尾端绘制结束符号 6.确认要因并圈选出重要要因
(三)注意事项
1.大骨的要因一般以「单词」表示 2.中骨以下的要因的表示,包括「单词」与短句 (主词+述词) 3.脑力激荡(集体思考)遵守四原則,致力于愉 快的推动。 4.大骨是由左方斜向背骨拉伸的线,各大骨间隔 取等距较易看清楚。 5.把要因写在各骨的末端,易整理、易看懂。
医品圈活动十大步骤
开展品管圈注意事项:
1 选题的适当与否,影响很大。
对每一个过程要细心掌握,把它做好。 选择使用的方法,要正确去应用它。 十个步骤都有连贯的交代。
2
3 4
1.小组组成
QCC十大步骤
记录、经验
↘工作岗位
上的伙伴
2.选定主题,发掘问题
3.把握现状,设定目标
计划 Plan
认识障碍、 感情障碍、 文化障碍→
管理
1.士气提高 2.安全管理 3.现场美化 4.作业指示图
(三)发现问题点的机会
1.日常生活中
时常为此而困扰。 工作很费时,很难做好。 工作做不好。 在安全方面感到不安。 觉得浪费(劳力、时间、金钱等)。
2.交谈中 3.作业的结果反省中
(四)列出问题点的要领
1.列举法:较无特定,所有的问题皆可使用。 2.亲和法: 3.脑力激荡法:有特定,如门诊。
↘收集数据
7.确认效果
确认Check 8.标准化 9.书面报告
处置Action
10.交流发表
现状把握
将现行工作内容充份掌握(流程图)
到现地,针对现物,做现实观察(三现原则、查
检表)
把现象与标准的差距,不对的地方及变化,加 以观察纪录
归纳出本次主题的特性 (掌握重点、柏拉图)
收集数据
----以事实为基础,经过考虑、判断后采取行动, 此为品管中的重要过程。事实必须以大家均能了 解之方式正确表达出来,以最恰当之表示方式呈 现数据,因此,质量活动中均以数据作为分析、 判断、采取行动之基础,掌握质量的现状,以决 定工作进行的方向。
处置Action
10.交流发表