煤炭行业-安全环保部职能说明书

煤矿环境保护岗位责任制范文(四篇)

煤矿环境保护岗位责任制范文1. 岗位名称：煤矿环境保护员2. 岗位职责：- 负责监测煤矿的环境污染指标，及时发现、报告和处理污染问题；- 负责煤矿环境保护设施的维护和运行，确保其正常运行；- 负责制定和实施煤矿环境保护措施，包括土壤保护、水资源保护、大气污染防治等；- 负责开展煤矿环境保护的宣传和培训工作，提高煤矿员工的环保意识；- 负责处理环境事故，并及时上报相关部门；- 协助煤矿管理人员制定和完善环境保护制度和标准；- 定期组织环境保护自查和监督检查，确保煤矿的环境保护工作符合法律法规和相关要求。

3. 岗位要求：- 具有环境工程、环境科学或相关专业本科及以上学历；- 具备一定的环境监测和环境保护知识；- 具有较强的责任心和团队合作精神；- 具备一定的组织和协调能力；- 具备一定的应急处理能力；- 熟悉煤矿行业的相关法律法规和政策。

4. 岗位绩效评估：- 煤矿环境污染指标合格率；- 煤矿环境保护设施运行的正常率；- 煤矿环境保护措施的实施情况和效果；- 煤矿员工环保意识的提高情况；- 环境事故的处理情况；- 煤矿环境保护制度和标准的完善程度；- 煤矿环境保护自查和监督检查的合格率；- 煤矿环境保护工作的评估结果和社会评价。

以上是对煤矿环境保护岗位责任制的范文，可根据实际情况进行适当修改和补充。

煤矿环境保护岗位责任制范文（二）煤矿环境保护岗位责任制是指针对煤矿环境保护工作，明确各个岗位的具体责任和任务，并要求岗位人员积极主动地履行责任，确保煤矿环境的保护和可持续发展。

下面是一个煤矿环境保护岗位责任制的范本，旨在为煤矿企业制定和落实相关责任制提供参考。

一、煤矿环境保护岗位责任制概述1. 岗位名称：煤矿环境保护岗位2. 岗位职责：负责煤矿环境保护工作的监督、管理和协调，确保环境保护工作的规范执行和有效实施。

二、煤矿环境保护岗位责任分解1. 矿长- 负责制定和完善煤矿环境保护策略、规划和制度，确保环境保护工作符合国家法律法规和煤矿行业标准；- 负责组织开展环境风险评估和环境影响评价工作，确保矿区环境的合理利用和可持续发展；- 负责环境保护设施的建设和投入使用，监督环境监测、报表的及时提交和查验；- 负责矿区环境事故的应急救援和善后处理工作，确保矿区环境安全和恢复。

煤业各科室职能划分

煤业各科室职能划分随着中国煤炭行业的快速发展，煤矿企业的规模和数量不断增加，各个工作职能也日趋复杂。

为了更好地管理和运营煤矿企业，科学地规划和划分煤业各科室职能是非常必要的。

煤业各科室职能划分是指根据煤炭行业的特点和企业的实际情况，把各个职能部门按照其职责和任务划分成不同的科室。

这样可以使各个职能部门能够互相协作，有效地配合，最终实现煤矿企业健康稳定的经营和发展。

煤业各科室职能划分涉及到多方面的知识和技能，以下是对煤业各科室职能划分的详细介绍：1.生产管理科室生产管理科室是煤矿企业的核心业务部门。

其主要职责是负责煤矿生产过程及安全生产的管理，监督和协调矿井生产活动，确保煤矿生产活动顺利、安全地进行。

此外，生产管理科室还要做好生产计划制定、维护生产现场的安全环境、协调各种生产资源的分配和优化以及制定企业安全方针等。

2.工程技术科室工程技术科室是煤矿企业保证安全生产的重要环节。

其主要职责是制定相关的技术规范和标准，负责煤矿生产环节的研究和技术改进，监督施工作业的过程，提高设备使用寿命，维修保养设备等。

3.安全环保科室安全环保科室是煤矿企业的重要部门。

其主要职责是负责煤矿冶金和煤化工企业安全生产和环境保护的监督协调。

其任务包括安全管理制度的建设和实施、煤矿安全检查和安全标准的制定、环境保护措施和环境影响评估的监督和监测等。

4.财务管理科室财务管理科室是企业管理的一个重要支撑部门。

其主要职责是负责企业的财务管理工作，包括会计核算、财务预算、税务管理、成本管理、资金管理和财务分析等，为企业的资产和财务管理提供科学决策和管理的支撑。

5.人力资源管理科室人力资源管理科室是负责企业人才招聘、培训、选拔、考核、福利等方面的部门。

其主要任务包括招聘人才、制定人才培训计划、任人唯贤、绩效考核、促进员工福利和增强员工的归属感和团队的凝聚力。

通过上述科室职能划分的介绍可以看出，煤业各科室职能划分的主要目的是为了更好地运营和管理煤炭行业，无论是煤炭企业的山上工人、工业技术人员、机械操作工人、行政人员、财务人员和管理干部，他们都是煤炭行业中不可或缺的重要组成部分。

xx煤矿各部门工作职责(3篇)

xx煤矿各部门工作职责煤矿作为煤炭资源的开采和生产基地，其各个部门都承担着各自的工作职责。

下面将详细介绍各个部门的工作职责。

1. 采掘部门：采掘部门是煤矿的核心部门，负责开展煤炭的采掘工作。

其主要职责包括：a. 制定矿井的开采方案和技术措施，确保煤炭的安全、高效开采。

b. 组织和实施矿井的巷道掘进、煤层开采和支护施工等工作。

c. 负责矿井下的煤炭运输和煤炭的装车作业。

d. 研究和采用新的采煤技术和装备，提高矿井的采煤效率和安全性。

2. 安全监察部门：安全监察部门是煤矿的安全生产管理机构，负责煤矿的安全检查和监察工作。

其主要职责包括：a. 制定煤矿安全生产管理制度和操作规程，确保煤矿的安全生产。

b. 监督和检查矿井的安全设施和安全管理措施的落实情况。

c. 组织煤矿的安全培训和应急演练，提高矿工的安全意识和应急处理能力。

d. 调查和处理矿井事故，追究事故责任，防止类似事故再次发生。

3. 设备维修部门：设备维修部门是煤矿的重要组成部分，负责煤矿设备的维修和保养工作。

其主要职责包括：a. 制定煤矿设备维修计划和保养方案，确保设备的正常运转。

b. 组织设备的日常维护、检修和故障排除工作。

c. 负责设备的备件储备和库存管理，及时补充和更新设备配件。

d. 评估设备的使用寿命和性能，提出更换和更新设备的建议。

4. 生产计划部门：生产计划部门是煤矿的生产组织和调度机构，负责煤矿的生产规划和生产调度。

其主要职责包括：a. 根据市场需求和资源情况，制定煤矿的生产计划和生产指标。

b. 组织和协调各部门的生产活动，确保生产任务的完成。

c. 监控和分析生产过程中的数据和指标，及时调整和优化生产计划。

d. 提供生产数据和报表，为决策提供支持和依据。

5. 财务部门：财务部门是煤矿的财务管理部门，负责煤矿的财务管理和资金运作工作。

其主要职责包括：a. 编制煤矿的财务预算和财务计划，监督和控制煤矿的财务活动。

b. 负责煤矿的资金管理和资金筹措工作，确保煤矿的资金流动和支付能力。

矿环境保护部门安全生产责任制范本

矿环境保护部门安全生产责任制范本一、总体目标：为确保矿山环境保护工作的安全生产，加强矿山环境保护部门的责任管理，保障员工的生命财产安全和矿山环境的可持续发展，建立并严格执行矿环境保护部门安全生产责任制。

二、责任和义务：1. 矿山环境保护部门负责全面贯彻执行国家和地方矿山环境保护政策、法律法规和标准的工作。

2. 矿山环境保护部门负责矿山环境保护方案的制定、实施和监督。

3. 矿山环境保护部门负责矿山环境保护设施的检查、维修和更新。

4. 矿山环境保护部门负责矿山环境监测工作，及时发现和报告环境污染和安全隐患。

5. 矿山环境保护部门负责组织开展环境保护培训，提高员工的环境保护意识和应急处置能力。

6. 矿山环境保护部门负责环境事故的应急预案的制定和组织实施。

7. 矿山环境保护部门负责开展环境保护宣传教育工作，提高公众对环境保护的认识。

8. 矿山环境保护部门负责与相关部门和企事业单位协调沟通，建立良好的合作关系，共同推动矿山环境保护工作的开展。

三、权力和职责：1. 矿山环境保护部门负责环境监督和检查工作，依法对违反环境保护法律法规的行为进行处罚和制止。

2. 矿山环境保护部门负责组织环境状况的调查和评估工作，提出环境保护改进方案。

3. 矿山环境保护部门负责组织环境污染的治理和修复工作，提供技术支持和指导。

4. 矿山环境保护部门负责协调解决环境纠纷，保护公民的环境权益。

5. 矿山环境保护部门负责与相关部门合作，共同开展环境监测和信息共享工作。

6. 矿山环境保护部门负责对矿山环境保护设施的投资和维护进行管理和监督。

四、监督和评估：1. 矿山环境保护部门应定期向上级主管部门报告工作进展和工作成果。

2. 矿山环境保护部门应建立健全环境监测和信息管理体系，及时上报环境监测数据和环境事故情况。

3. 矿山环境保护部门应定期组织开展内部检查和评估工作，及时发现和纠正工作中存在的问题。

4. 矿山环境保护部门应接受上级主管部门和社会公众的监督，及时处理群众的投诉和举报。

公司安全环保办公室职责范文

公司安全环保办公室职责范文公司安全环保办公室的职责是确保公司在各个方面的安全和环境保护工作。

安全环保办公室是一个重要的部门，负责监督和管理公司的安全和环境保护政策，并确保其执行。

具体职责如下：1. 制定安全环保政策和目标：安全环保办公室负责制定公司的安全和环境保护政策，并确保这些政策与国家和地方的法律法规相一致。

他们还负责制定公司的安全和环境保护目标，并跟踪和监督这些目标的实现情况。

2. 安全风险管理：安全环保办公室负责评估和管理公司的安全风险。

他们会对公司的各项活动进行风险评估，识别潜在的危险和安全隐患，并制定相应的措施来预防和降低这些风险。

他们还负责制定应急预案，以便在发生紧急情况时能够迅速有效地应对。

3. 推动安全培训和宣传：安全环保办公室负责组织和推动公司的安全培训和宣传活动。

他们会制定培训计划，培训员工如何正确使用设备、采取安全措施，并提高员工的安全意识和责任意识。

他们还会通过宣传活动，向员工传达安全的重要性和公司的安全政策。

4. 环境管理和监督：安全环保办公室负责公司的环境管理和监督工作。

他们会评估公司的环境影响，并制定相应的措施来减少对环境造成的负面影响。

他们还会监督公司的环境管理体系的运行和有效性，确保符合环保法规的要求。

5. 安全环保报告和审计：安全环保办公室负责编制公司的安全环保报告，并向上级主管部门报送。

他们还负责组织和实施公司的安全环保审计，评估和检查公司的安全和环境保护工作的执行情况，并提出改进的建议。

6. 合规与合作：安全环保办公室负责确保公司的安全和环境保护工作符合相关法规的要求，并与政府监管部门保持合作与沟通。

他们还负责与其他部门合作，共同推动公司的安全和环境保护工作。

7. 追踪和应对新的安全和环境保护问题：安全环保办公室负责关注新的安全和环境保护问题的发展趋势，并制定相应的应对措施。

他们会与专业机构和行业组织保持联系，获取最新的安全和环保信息，并将其应用到公司的实际工作中。

安全环保部环保职责

安全环保部环保职责
安全环保部负责以下环保职责：
1. 监测和评估环境影响：负责监测和评估生产、加工和运输过程中对环境的影响，包括大气、水体和土壤污染等方面。

2. 制定环保政策和标准：负责制定和修订公司的环保政策和标准，以确保公司的活动符合国家和地方的环保法规和标准。

3. 管理环境许可证和审批：负责申请、管理和更新环境许可证和审批文件，确保公司的运营活动合法合规。

4. 监督环境管理计划：制定和监督公司的环境管理计划，包括污水处理、废气治理和固体废物处理等方面，以确保公司的环境管理措施有效执行。

5. 响应环境事故和紧急情况：负责应对和处理环境事故和紧急情况，采取必要的措施减少环境损害，并按照法律法规要求进行报告和整改。

6. 培训和宣传教育：负责组织和进行员工的环保培训和宣传教育，提高员工的环保意识和知识水平，使其能够积极参与环保工作。

7. 监督和检查：负责对公司各个环节进行监督和检查，确保环保措施的有效实施，发现并纠正存在的环境问题和隐患。

8. 报告和信息披露：负责编制和提交环保报告，向政府和公众披露公司的环境状况和环境保护情况，推动公司的环境透明度。

9. 持续改进和创新：负责推动公司的环保持续改进和创新，引入先进的环保技术和方法，提高公司的环境绩效和可持续发展能力。

总之，安全环保部的主要职责是确保公司的运营活动不对环境造成负面影响，并推动公司的环境管理和保护工作不断完善和进步。

煤炭运输环保管理制度

煤炭运输环保管理制度一、目的为了确保煤炭运输过程中环境保护措施的有效实施，减少环境污染，提高资源利用效率，保障员工健康和公众利益，特制定本管理制度。

二、适用范围本制度适用于本公司所有涉及煤炭运输的部门和个人。

三、责任部门1. 安全部：负责制定和更新煤炭运输环保管理规定，监督执行情况。

2. 运输部：负责煤炭运输的具体操作，确保运输过程中的环保措施得到执行。

3. 环保部：负责监督煤炭运输过程中的环保工作，处理环境污染事故。

四、管理制度内容1. 煤炭运输车辆管理- 所有运输煤炭的车辆必须符合国家环保标准，定期进行环保检测。

- 车辆应配备防尘、防漏设施，确保煤炭在运输过程中不会产生扬尘和散落。

2. 煤炭装卸管理- 装卸煤炭时，应采取有效措施减少扬尘，如喷水、遮盖等。

- 装卸区域应定期清扫，防止煤炭散落和扬尘。

3. 运输路线管理- 规划合理的运输路线，避开居民区和环境敏感区域。

- 运输路线应保持良好状态，减少颠簸造成的煤炭散落。

4. 应急响应管理- 制定煤炭运输过程中的环保应急预案，包括污染事故的应急处理措施。

- 定期组织应急演练，提高员工的应急处理能力。

5. 环保培训与宣传- 定期对员工进行环保知识和技能的培训。

- 加强对环保政策和知识的宣传，提高全员的环保意识。

6. 监督检查与考核- 定期对煤炭运输过程中的环保措施执行情况进行监督检查。

- 对违反环保管理制度的行为进行处罚，并作为员工绩效考核的依据。

五、附则1. 本制度自发布之日起实施，由安全部负责解释。

2. 对本制度的修改和补充，应由安全部提出，经公司管理层批准后执行。

六、签字公司管理层代表（签字）：___________日期：____年____月____日请注意，这是一个简化的模板，具体内容需要根据公司的实际情况和当地的法律法规进行调整和完善。

安环部岗位职责

安环部岗位职责
1. 负责制定和完善公司的安全生产管理制度和操作规程，确保公司各项安全生产工作按照法律法规和公司规定进行。

2. 负责组织开展安全生产培训和教育工作，提高员工的安全生产意识和技能，确保员工能够正确使用安全防护装备和设施。

3. 负责组织开展安全生产检查和隐患排查工作，及时发现和整改安全生产隐患，确保生产设施和设备的安全运行。

4. 负责组织应急预案的制定和演练工作，确保公司在突发事件发生时能够迅速、有效地应对和处置。

5. 负责与相关部门合作，开展环境保护工作，确保公司生产活动不对环境造成污染或破坏。

6. 负责向公司领导层汇报安全生产和环保工作的情况，提出改进建议和措施，确保公司安全生产和环保工作的持续改进。

7. 负责协调与政府监管部门的沟通和协调工作，确保公司安全
生产和环保工作符合法律法规的要求。

8. 负责处理安全生产和环保方面的投诉、举报和意见建议，确保及时有效地解决相关问题。

安全环保部部门岗位职责

安全环保部部门岗位职责
安全环保部门是负责组织和实施企业或机构的安全环保工作的部门，其岗位职责包括但不限于以下几项：
1. 制定和完善安全环保管理制度和规范，确保企业或机构的安全环保工作符合相关法律法规和标准要求。

2. 负责安全环保风险评估和安全生产应急预案的编制，制定预防控制措施，保障企业或机构的安全环境。

3. 开展安全环保培训教育活动，提高员工安全意识和环保意识，确保员工掌握必要的安全环保知识和技能。

4. 管理和监督企业或机构的安全环保工作，制定并执行日常巡查检查计划，发现和纠正安全环境存在的问题。

5. 负责组织安全环保设施的维护和更新，保证设施设备在正常工作状态下，并提出相应的改进意见。

6. 参与安全环保事故调查和处理工作，分析事故原因，并采取措施避免类似事故再次发生。

7. 与相关部门合作，配合政府监管部门的检查和审计工作，确保企业或机构的安全环保工作符合要求。

8. 撰写安全环保工作报告，汇报上级领导关于安全环保工作的情况和问题，并提出改进措施。

9. 关注安全环保领域的最新政策和技术动态，积极推动相关工作的创新和发展。

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煤炭公司二级管理制度

第一章总则第一条为进一步规范公司内部管理，提高煤炭生产经营效率，确保安全生产，根据国家相关法律法规和公司章程，特制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工，各级管理人员应认真执行。

第二章组织架构第三条公司设立以下二级机构：1. 生产部：负责煤炭的生产、加工、运输等工作。

2. 销售部：负责煤炭的销售、市场拓展等工作。

3. 财务部：负责公司的财务管理、成本控制等工作。

4. 安全环保部：负责公司的安全生产、环境保护等工作。

5. 人力资源部：负责公司员工的招聘、培训、考核等工作。

第三章生产管理制度第四条生产计划：生产部根据市场需求和库存情况，制定月度生产计划，经公司领导审批后执行。

第五条生产调度：生产部负责生产过程中的调度工作，确保生产任务按时完成。

第六条质量管理：生产过程中，严格执行国家标准，确保煤炭质量符合要求。

第七条设备维护：定期对生产设备进行维护保养，确保设备正常运行。

第四章销售管理制度第八条销售计划：销售部根据市场情况和客户需求，制定月度销售计划，经公司领导审批后执行。

第九条客户管理：建立客户档案，维护客户关系，提高客户满意度。

第十条市场拓展：积极开拓市场，扩大销售渠道，提高市场占有率。

第十一条销售合同：销售合同签订应严格按照国家法律法规和公司规定进行。

第五章财务管理制度第十二条成本控制：财务部负责制定成本控制措施，降低生产成本。

第十三条资金管理：加强资金管理，确保资金安全、合理使用。

第十四条财务报告：定期编制财务报告，向公司领导汇报财务状况。

第六章安全环保管理制度第十五条安全生产：安全环保部负责公司的安全生产管理工作，定期进行安全检查。

第十六条环境保护：加强环境保护，确保公司生产过程符合环保要求。

第十七条应急预案：制定应急预案，提高应对突发事件的能力。

第七章人力资源管理制度第十八条招聘与培训：人力资源部负责公司员工的招聘和培训工作。

第十九条考核与晋升：定期对员工进行考核，选拔优秀人才，晋升员工职位。

东博煤矿岗位说明书安环部

1
主要工作主要工作主要工作
2 3
四、内部汇报及外部联络关系内部关系：总经理兼矿长
安监处长
安全工程师
安检员
火工品保管
外部关系：及时和上级有关部门联系培训、职业健康、环保等事宜。参加上级煤炭部门的安全会议，协调好外部检查工作。五、职位权限财务权：无六、素质要求（KSAO）知识（K）技能（S）能力（A）行为素质能力（O）其它要求大学文化、工程师、从事煤矿生产技术、安全管理工作 29 年，有丰富的煤矿管理经验。有较强的管理能力，一直从事煤矿领导的工作，知识全面，能胜任煤矿各种工作。有较强的沟通、决策、协调能力和解决问题的实际能力。工作态度端正，吃苦耐劳，对下属工作要求严，但生活上关心下属，工作认真细致。行政权：管理和处罚权其他：无
负责程度
考核点
3
4 5 6 7
四、内部汇报及外部联络关系部关系：安全副矿长安全工程师
安全员
安全环保员
外部关系：人事局、社保局、就业局、人才交流中心、各大中专院校
五、职位权限财务权：六、素质要求（KSAO）知识（K）熟悉煤矿生产的相关安全知识和各种法律法规行政权：其他：
技能（S）中级以上专业职称能力（A）行为素质能力（O）判断力组织协调能力语言文字能力管理技能常用办公软件
自尊自爱
遵章守纪严于律己
七、工作地点：安监部
二、岗位工作目标抓好全矿的安全工作，以及职工的外培、内培和消防、环保工作。抓好工程质量，力争全矿不发生伤亡事故。三、主要岗位职责序号职责描述抓好全矿的安全工作，定期召开安全办公会。及时组织安全检查工作，协助矿长做好矿各项管理工作。抓好内外安全培训、工程质量、环保等工作。负责安、环、保日常的管理工作。负责程度考核点

煤炭厂管理制度

第一章总则第一条为加强煤炭厂的管理，确保生产安全、环保、高效，提高经济效益，根据国家相关法律法规和行业标准，结合本厂实际情况，制定本制度。

第二条本制度适用于煤炭厂的全体员工，包括生产、技术、安全、环保、财务、人事等各部门。

第三条煤炭厂管理遵循以下原则：1. 安全第一，预防为主；2. 环保优先，绿色发展；3. 以人为本，注重员工权益；4. 依法治厂，规范管理。

第二章组织机构与职责第四条煤炭厂设立以下组织机构：1. 厂长：全面负责煤炭厂的生产、经营、管理等工作；2. 副厂长：协助厂长工作，分管生产、技术、安全、环保、人事等部门；3. 生产部：负责煤炭生产、设备维护、生产调度等工作；4. 技术部：负责生产工艺研究、技术改造、新技术推广等工作；5. 安全环保部：负责安全生产、环境保护、职业健康等工作；6. 财务部：负责财务管理、成本控制、资金筹措等工作；7. 人事部：负责员工招聘、培训、薪酬福利、劳动保护等工作。

第五条各部门职责：1. 厂长：负责制定煤炭厂的发展战略、年度计划和各项管理制度，组织实施并监督执行；2. 副厂长：协助厂长开展工作，负责分管部门的业务管理；3. 生产部：确保生产任务按时完成，提高生产效率，降低生产成本；4. 技术部：负责生产工艺改进，提高产品质量，推动技术进步；5. 安全环保部：确保生产安全，预防事故发生，保护环境；6. 财务部：合理使用资金，加强成本控制，提高经济效益；7. 人事部：加强员工队伍建设，提高员工素质，保障员工权益。

第三章生产管理第六条生产计划管理1. 生产部根据市场需求和厂内资源，制定年度生产计划，经厂长批准后执行；2. 生产计划应包括生产任务、原材料需求、设备运行、产品质量等；3. 生产计划应进行动态调整，确保生产计划的合理性和可行性。

第七条生产调度管理1. 生产部负责生产调度工作，确保生产任务按时完成；2. 生产调度应遵循生产计划，合理安排生产任务；3. 生产调度应协调各部门之间的关系，确保生产顺利进行。

煤矿环境保护岗位责任制范文(4篇)

煤矿环境保护岗位责任制范文第一章总则第一条为了加强煤矿环境保护工作，确保煤矿生产过程中环境污染的防治措施得到有效执行，特制定本岗位责任制，依法保护和改善环境质量，保障人民群众生命健康和社会公共利益。

第二条本岗位责任制适用于各个煤矿环境保护岗位，岗位责任单位是确保岗位责任执行的主要责任单位，岗位责任人是各个岗位的主要责任人。

第三条各级政府和煤矿企业应当建立健全煤矿环境保护责任审计制度，定期对煤矿环境保护工作开展绩效评估和责任追究。

第二章岗位职责第四条各级政府和煤矿企业应当根据职责划定和岗位特点，明确煤矿环境保护岗位的职责。

第五条岗位责任人应当按照职责划定，负责组织、协调和推动煤矿环境保护工作，确保环境保护措施的有效实施。

第六条煤矿环境保护岗位责任人的主要职责包括：（一）制定和组织实施煤矿环境保护工作的规划、目标和计划。

（二）监督检查煤矿生产过程中的环境保护措施的执行情况。

（三）及时报告煤矿环境保护工作中存在的问题，并提出改进建议。

（四）组织开展环境监测、评价和污染源排放监管工作。

（五）协调各职能部门共同推进煤矿环境保护工作，加强沟通和协作。

（六）组织开展环境培训和宣传教育工作，提高员工环保意识。

第三章岗位责任制度第七条煤矿环境保护岗位责任制度应当明确岗位责任单位和岗位责任人的权责，明确责任单位和责任人对工作中环境保护的具体要求和目标。

第八条岗位责任单位应当成立专门机构，负责煤矿环境保护的组织、协调和监督工作，明确工作职责和权责。

第九条岗位责任人应当按照所在单位的规章制度和相关法律法规，履行好煤矿环境保护工作职责，确保工作目标的达成。

第十条岗位责任人应当定期组织环境污染源的检查、监测和评估工作，对环境污染问题及时提出整改措施。

第四章工作机制第十一条各级政府和煤矿企业应当建立健全煤矿环境保护岗位职责落实和考核机制，确保岗位责任执行到位。

第十二条岗位责任单位和岗位责任人应当建立工作台账，详细记录煤矿环境保护工作的开展情况，包括工作计划、措施落实、问题整改等内容。

大屯煤电公司各部门职责

大屯煤电公司各部门职责一、生产部门生产部门是大屯煤电公司的核心部门，负责煤炭的开采和发电的生产工作。

其主要职责包括：煤炭储备和调度、煤炭开采和运输、发电机组运行和维护等。

生产部门需要根据市场需求和公司发展战略，合理规划和安排煤炭开采和发电计划，确保稳定供应和高效运行。

二、销售部门销售部门是负责大屯煤电公司产品销售和市场开发的部门。

其主要职责包括：制定销售策略和计划、开拓新的销售渠道、与客户进行业务洽谈和合作等。

销售部门需要根据市场需求和公司的生产能力，制定合理的销售目标和计划，并积极开展市场调研和推广活动，提高产品的市场占有率和竞争力。

三、财务部门财务部门是负责大屯煤电公司财务管理和资金运营的部门。

其主要职责包括：编制和执行财务预算、管理公司的资金流动、进行财务分析和报表编制等。

财务部门需要根据公司的经营情况，合理安排和利用资金，确保公司的资金安全和稳定运作，并及时提供财务报表和分析，为公司的决策提供支持。

四、人力资源部门人力资源部门是负责大屯煤电公司人力资源管理和员工培训的部门。

其主要职责包括：招聘和录用员工、制定员工薪酬和福利政策、进行员工培训和绩效评估等。

人力资源部门需要根据公司的发展需求和员工的能力要求，合理规划和配置人力资源，提供良好的员工福利和培训机会，为公司的发展提供有力的人力支持。

五、安全环保部门安全环保部门是负责大屯煤电公司安全生产和环境保护工作的部门。

其主要职责包括：制定和执行安全生产和环保规章制度、开展安全培训和事故预防、监测和控制环境污染等。

安全环保部门需要严格遵守相关法律法规，加强对生产过程中的安全风险和环境污染的防控，确保员工的生命安全和环境的可持续发展。

六、技术研发部门技术研发部门是负责大屯煤电公司技术创新和产品研发的部门。

其主要职责包括：研究和开发新的技术和产品、改进现有的生产工艺和设备、提供技术支持和咨询等。

技术研发部门需要密切关注行业的最新动态和技术趋势，不断提升公司的技术水平和创新能力，为公司的可持续发展提供技术支持和保障。

国务院办公厅关于印发煤炭工业部职能配职、内设机构和人员编制方案的通知

国务院办公厅关于印发煤炭工业部职能配职、内设机构和人员编制方案的通知文章属性•【制定机关】国务院办公厅•【公布日期】1993.08.06•【文号】国办发[1993]47号•【施行日期】1993.08.06•【效力等级】国务院规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】煤炭及煤炭工业,行政机构设置和编制管理正文国务院办公厅关于印发煤炭工业部职能配置、内设机构和人员编制方案的通知（国办发［1993］47号1993年8月6日）《煤炭工业部职能配置、内设机构和人员编制方案》经中央机构编制委员会办公室审核，已经国务院批准，现予印发。

煤炭工业部职能配置、内设机构和人员编制方案根据第八届全国人民代表大会第一次会议批准的国务院机构改革方案，撤销能源部和中国统配煤矿总公司，组建煤炭工业部（以下简称煤炭部）。

组建煤炭部的指导思想是：政企分开，转变职能，面向全行业，抓好规划、协调、监督、服务；理顺关系，加强宏观管理和行业管理；精简内设机构和编制，妥善安置机关分流人员；既要坚持改革方向，又要从实际出发，平稳过渡。

一、职能转变根据建立社会主义市场经济体制和加快经济发展的要求，继续深化煤炭工业管理体制改革：煤炭部进一步简政放权，促进企业转换经营机制；加强行业管理，促进各类煤炭企业的发展和地方煤矿的整顿、扶持、改造、联合、提高；培育和发展煤炭市场，促进资源优化配置；随着市场的发育和煤价的放开，促使国有重点煤矿逐步发展为以煤为本、多种经营的企业集团，以增强企业的实力和活力，加快部由直接管理向间接管理的转变。

实行上述改革，煤炭部的职能转变如下：－－逐步取消指令性生产计划，改为指导性计划。

除国家规定的考核指标外，部只考核盈亏和百万吨死亡率两项指标。

主要职能转为研究和制订行业发展战略、布局和规划。

－－不再于预企业生产经营活动，逐步取消指令性物资分配。

主要职能转为产、运、需的平衡及协调外部关系。

－－三年内逐步取消统配煤炭指令性分配计划，放开煤价。

煤矿下属单位各部门工作职责

煤矿下属单位各部门工作职责煤矿下属单位包括生产、供销、技术、安全、机修、环保等各个部门，各部门有着不同的工作职责。

以下是各部门具体介绍：1.生产部门生产部门是煤矿中最核心的部门，其主要职责是实现煤炭的全过程生产管理。

生产部门的职责主要包括煤炭开采、矿井的安全管理、矿井的生产计划制定等。

他们需要负责矿井的设备维修、检修、改造和更新，以确保矿井设备的正常运行和生产效率的提高。

2.供销部门供销部门是联通煤矿和市场的桥梁，主要职责是煤炭产品的外销、销售深加工产品等业务。

他们需要制定市场调查报告、了解市场需求信息、参与产品质量的升级等工作，确保煤的销售情况。

3.技术部门技术部门是煤矿的“智囊团”，其主要职责是提供技术支持，协调生产和技术方面的工作，解决技术难题并实现技术进步。

技术部门需要做好煤炭加工领域技术开发，在生产中加强技术支持，提高煤矿生产效率，以持续推动煤炭产业发展。

4.安全部门安全是生产的前提和保障，安全部门的职责是确保煤炭生产过程中的人身安全和设备安全等方面。

安全部门需要提供整个生产过程中的安全管理方案，加强安全培训，制定安全规章制度以及检查和监控；并对事故进行调查和报告，提出改进的建议和措施以避免事故的再次发生。

5.机修部门机修部门的职责是对煤炭设备（包括采煤机、绞车等）进行修理、维护以及设备的检测并对检测结果进行分析以提高设备使用寿命。

他们需要及时检修设备，减少设备故障数，保证设备的正常运转以及提高整个煤炭生产过程的效率。

6.环保部门环保部门是确保煤矿生产过程中对环境造成的损害降到最低程度。

其主要职责是减少污染物的排放和找寻合理合法的处理方法，适应环保法规制定，加强环境监测并及时报告监测结果等。

环保部门需要以环境保护为出发点，协助各个部门做好环保工作。

通过对以上部门的描述，可以看出，各个部门有着各自清晰明确的职责和工作任务。

他们要相互协作、相互配合，减少生产隐患，保障员工和煤炭产品的安全，不断提高生产效率和品质，对煤炭产业的发展起到了重要作用。

各部室部门职责

附件：山煤集团煤业管理有限公司各部室、分公司职责一、生产技术部职责1、贯彻执行国家和省市、行业主管部门有关煤矿安全生产、技术管理方面的方针、政策和规定，并根据集团公司和煤业管理公司的实际，编制下达生产技术发展规划，制定具体实施办法。

2、全面负责集团公司煤炭生产板块的生产、技术方面的专业管理及业务指导工作，组织分公司、煤矿交流国内外安全生产技术管理方面的先进经验，推行集约化生产，不断提高矿井生产技术管理水平，实现高产高效。

3、在总工程师的领导下参与编制审查公司的中长期发展规划、年度生产计划及资金计划。

4、负责矿井开拓开采部署、生产环节技术改造和综采综掘设备更新的论证审定，指导分公司、煤矿开展开拓设计、采区设计、重点工作面设计方案的审查，督促分公司、煤矿不断优化采掘部署，抓好采掘重点工程建设，确保矿井、水平、采区、工作面采掘接续正常。

抓好储量管理，严格按程序开采，严禁乱采滥掘，对特殊情况改变原设计规定，要办理审批手续。

5、负责制定采煤、掘进、运输、生产计划等有关业务技术管理规定、条例、办法和实施细则，并督促执行。

参与集团公司组织的安全质量标准化检查验收，不断促进生产现场管理水平的提高。

6、指导分公司、煤矿加强采掘运队组的管理，做好队组资格审查和增减变动的审批手续。

7、负责生产矿井采掘外委队伍考察及外委单价的测定。

8、坚持技术进步方针，组织分公司、矿积极开展采掘运新技术、新工艺、新设备、新材料的推广应用。

参与引进设备的选点、考查、谈判、验收。

9、负责煤矿物资（材料）集中采购的组织实施工作。

10、掌握全公司生产经营动态。

督促分公司、矿按规定时限上报日、旬、月生产报表，并负责汇总上报；对分公司、矿生产中存在的重大问题，组织专人调查研究，提出分析材料，及时呈报集团公司领导。

11、负责组织召开月度生产例会，平衡下达当月生产计划任务，帮助矿解决生产中的挡手问题。

及时向集团公司领导和上级部门汇报生产中发生的重大事故；并根据领导指示，组织有关部门，调动所需的人力、物力进行抢救。

安全环保部职责范文

安全环保部职责范文
安全环保部（以下简称部门）的职责模板如下：
1.负责制定、实施和监督公司的安全和环境保护相关政策、规章制度和标准，并提供相关培训和指导。

2.负责开展安全和环境保护风险评估，制定相应的预防和控制措施，确保公司的经营活动符合安全和环保要求。

3.组织开展安全生产和环境保护的宣传教育活动，提高员工安全意识和环保意识，加强安全和环保文化建设。

4.协助其他部门开展安全与环境的相关工作，提供技术支持和咨询服务，帮助解决安全和环保方面的问题。

5.定期组织安全检查和环境监测，发现问题及时整改，保证公司的经营活动符合法律法规和标准要求。

6.处理公司的安全事故和环境污染事件，及时采取应急措施，组织调查和评估，并提出相应的事故处理和环境修复方案。

7.与相关政府部门和行业组织保持联系，了解相关政策法规和行业动态，及时反馈公司的安全和环保情况。

8.开展安全和环保的绩效评估和改进活动，提出相关的改进建议，推动公司的安全和环保管理不断提升。

9.负责安全和环保相关的文件和数据的管理工作，保证信息的真实、准确和完整。

10.处理员工关于安全和环保方面的投诉和建议，保障员工的安全和环保权益。

以上是安全环保部的一般职责模板，实际工作中可以根据公司的具体情况进行调整和补充。

环保岗位职责

环保岗位职责环保岗位职责1环保主管岗位职责1、负责本单位的环境保护工作。

2、负责协调与公司各车间、处室的环境保护工作，负责与政府相关环境保护部门的联系，完成相应的各项工作任务。

3、负责收集相关的国家和地方的环境保护法律法规和标准，并保证在本部门的落实。

4、负责对本部门环境保护设施设备的运转管理，做到正常运转，达标排放，并及时记录，及时上报。

5、负责对本部门工作人员的日常安全教育和环境保护意识教育，使人人有保护环境的意识，都能遵守环境保护的法律法规和规章制度。

6、及时总结本部门的环境保护工作，激励先进，批评落后，处罚违章违规人员。

7、配合做好对公司环境污染事故的防范、报告、调查和处理工作。

环保管理员岗位职责1、贯彻落实公司制定的各项环保规章制度，并对本部门执行情况进行检查监督。

2、监督本单位排污申报制度执行情况。

3、负责本单位各生产岗位现场检查，杜绝跑、冒、滴、漏污染环境现象，如有上述现象发生，及时组织人员处理并及时上报。

4、负责监督公司给水井、下水道的`管理，杜绝私自排污现象。

5、监督厂区内外来施工单位及外来车辆等对公司环保管理制度的执行情况。

6、建立环保设施运行台帐和“三废”排放情况台帐。

7、负责公司环保信息交流和环保宣传教育。

环保段长岗位职责1、组织职工学习、贯彻落实公司有关安全生产和环保的规章制度。

2、组织安全教育，对新工人（实习、培训人员）进行岗位安全教育。

3、搞好本工段的安全措施，组织安全装置和设施的检查和维护保养工作，保证齐全完好。

4、督促教育职工合理、正确使用劳动保护用品。

5、发生事故立即报告，组织抢救，保护好现场，参加事故调查，落实安全防范措施。

6、组织清扫、整理工作，保持作业场所的整齐清洁。

环保操作人员岗位职责1、参加安全活动，学习安全技术和环保知识，严格遵守各项安全生产和环保规章制度。

2、认真执行交接班制度，认真检查生产工艺运行状况，设备和安全设施是否正常完好。

3、精心操作，严格控制工艺指标，认真执行废水处理操作规程，记录清晰真实。

煤炭公司工作职责及岗位说明

煤炭公司工作职责及岗位说明煤炭公司是生产和销售煤炭产品的企业，扮演着重要的能源供应角色。

煤炭公司的工作职责主要包括以下方面：1.煤炭生产与开采：煤炭公司负责煤炭矿区的管理、开采和生产。

他们需要制定矿井开采计划，确保按照安全和生产效率的要求进行煤炭开采。

煤炭生产部门的人员还需要进行现场管理，监督设备运行、安全操作以及矿工的工作状态。

2.煤炭加工：煤炭公司也负责对采矿的原煤进行加工处理，以生产出符合客户需求的煤炭产品。

煤炭加工部门的工作人员需要运用各种机械设备和加工工艺，对原煤进行筛分、脱水、磨煤等处理过程，提高煤炭的质量和市场竞争力。

3.煤炭质量控制：煤炭公司需要确保所生产的煤炭产品符合国家和行业的质量标准要求。

煤炭质量控制部门的工作人员会进行煤炭的取样和分析，测试煤炭的各项指标如灰分、硫分、挥发分等，并编制质量报告。

在生产过程中，他们还要实施质量控制计划，提高产品的稳定性和可靠性。

4.销售与营销：煤炭公司将生产的煤炭产品销售给客户，满足不同行业的能源需求。

销售与营销部门的工作人员负责与客户进行沟通和协商，了解他们的需求，并提供合适的产品和服务。

他们还会与物流部门配合，安排煤炭的运输和交付工作，确保按时、准确地将煤炭产品交到客户手中。

5.安全与环保管理：煤炭公司需要重视安全生产和环境保护工作。

安全与环保部门的工作人员负责制定安全管理规章制度和应急预案，开展安全培训和演练，提高员工的安全意识和应变能力。

他们还会监测和控制环境污染物的排放，执行环保政策和标准，保障生产过程中的环境友好和可持续发展。

煤炭公司的岗位说明多种多样，涵盖了从矿井工人、矿长、煤炭加工工程师、矿井安全管理人员到销售代表、质量控制员、技术支持工程师等多个岗位。