企业安全教育课件
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企业安全生产知识培训PPT课件
安全需求:安全需求包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、 威胁或疾病等的需求。对许多员工而言,安全需求表现为安全 而稳定以及有医疗保险、失业保险和退休福利等。和生理需求 一样,在安全需求没有得到满足之前,人们唯一关心的就是这 种需求。
• 社会需求:社会就或自我价值的个人感觉,也
• 汕头市政府部门在事故通报中证实,火灾发生30多分钟后,消防 官兵才接到群众报警随后迅速赶赴现场,并从火场中救出67名被 困人员。扑救中由于缺乏必备的消防救援器材和装备,最终导致 12名消防官兵因吸入在大量的浓烟中毒送往医院抢救治疗。
• 火中,住客缺乏基本的消防常识和逃生技能。一名曾进入现场 进行清查的工作人员介绍:"大火被扑灭后,我们在清查现场时, 发现一个房间门是紧闭的,打开一看,房间的窗户也是紧闭的。 但地上却横七竖八地躺着很多女孩,她们都被房间里的烟雾熏死 了。这次火灾中,我们共发现25人分别被熏死在卫生间、房间, 还有一人是在被窝中被浓烟熏死。"
火灾逃生自救九大要诀
第一诀:不入险地,不贪财物。生命是最重要的,不要因为害羞及顾及贵重物 品,而把宝贵的逃生时间浪费在穿衣或寻找、拿走贵重物品上。
第二诀:简易防护,不可缺少。家中、公司、酒家应备有防烟面罩,最简易方 法也可用毛巾、口罩蒙鼻,用水浇身,匍匐前进。因为烟气较空气轻而飘于上 部,贴近地面逃离是避免烟气吸入的最佳方法。
• 火灾现场消防设施不足,缺乏消防水源。潮南区消防中队的消 防队员介绍:"我们到达现场后,火势已处于猛烈燃烧阶段。而 在宾馆周围找到的两个消防栓里的水很少,水压很低,难以满足 救火的需要。后来主要依靠消防车接力运水,并通过暂时中断整 个潮南区供水,将水力全部集中到火灾现场,才保证了正常水压, 延误了不少灭火时间。"
安全生产月企业安全生产管理培训PPT教学课件
危害
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、 工作环境破坏的根源或状态。
安全管理
是以国家法律、法规、规定和技术标准 为依据,采取各种手段,对生产经营单 位的生产经营活动的安全状况,实施有 效制约的一切手段
危险源
危险的根源,是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素
四、安全管理的基本概念
事故
大:安全是为了社会的稳定, 为了企业的发展 小:为了职工的健康,为了家庭的幸福安宁
二、安全为了谁
我的安全 我负责
企业的安 全我尽责
他人的安 全我有责
人人重视安全
个个关注安全
事事强调安全
安全培训不放松,生产管理有保障
第三部分
为什么要进行安全培训
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;根 据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。
安全生产责 任制一一谁
干什么
各种生产设 备的技术操
作规程
各工种、各 岗位的安全 操作规程
安全生产教 育制度
安全生产检 查制度
安全生产奖 惩制度
违章处罚制 度
事故调查报 告制度
事故处理和 责任追究制
度
安全培训不放松,生产管理有保障
第五部分
事故发生的主要原因
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;根 据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。
指人们在实现有目的的行动过程中,由不安全的行为、 动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意 志相反且事先未能预料到的意外事件。
工伤
也称职业伤害,是指劳动者职工) 在工 作或者其他职业活动中因意外事故伤害 和职业病造成的伤残和死亡。
可能造成人员伤亡、疾病、财产损失、 工作环境破坏的根源或状态。
安全管理
是以国家法律、法规、规定和技术标准 为依据,采取各种手段,对生产经营单 位的生产经营活动的安全状况,实施有 效制约的一切手段
危险源
危险的根源,是指可能导致人员伤亡或 物质损失事故的、潜在的不安全因素
四、安全管理的基本概念
事故
大:安全是为了社会的稳定, 为了企业的发展 小:为了职工的健康,为了家庭的幸福安宁
二、安全为了谁
我的安全 我负责
企业的安 全我尽责
他人的安 全我有责
人人重视安全
个个关注安全
事事强调安全
安全培训不放松,生产管理有保障
第三部分
为什么要进行安全培训
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;根 据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。
安全生产责 任制一一谁
干什么
各种生产设 备的技术操
作规程
各工种、各 岗位的安全 操作规程
安全生产教 育制度
安全生产检 查制度
安全生产奖 惩制度
违章处罚制 度
事故调查报 告制度
事故处理和 责任追究制
度
安全培训不放松,生产管理有保障
第五部分
事故发生的主要原因
单击此处输入你的正文,文字是您思想的提炼,请尽量言简意赅的阐述观点;根 据需要可酌情增减文字,以便观者可以准确理解您所传达的信息。
指人们在实现有目的的行动过程中,由不安全的行为、 动作或不安全的状态所引起的、突然发生的、与人的意 志相反且事先未能预料到的意外事件。
工伤
也称职业伤害,是指劳动者职工) 在工 作或者其他职业活动中因意外事故伤害 和职业病造成的伤残和死亡。
企业安全教育培训PPT课件
详细描述
分散式培训是根据不同岗位、不同工种的特点和需求,为员工提供个性化的安全培训,使培训内容更贴近实际工 作,提高培训效果。
线上培训
总结词
利用互联网技术进行远程安全培训。
详细描述
线上培训利用网络平台和多媒体技术,为员工提供远程的安全培训课程,方便员工随时随地参与学习 ,提高培训的灵活性和覆盖面。
反馈整理与分析
对收集到的反馈意见进行 整理和分析,提炼出改进 点。
制定改进措施
根据反馈分析结果,制定 针对性的改进措施,优化 培训内容和方式。
持续改进
定期对培训进行评估和反 馈,不断调整和改进,提 高培训质量。
培训计划制定与实施
需求分析
分析企业安全教育培训 的需求,明确培训目标
和内容。
制定计划
根据需求分析结果,制 定详细的培训计划,包 括培训时间、地点、内
详细描述
包括安全法律法规、安全生产方 针、安全文化理念、安全责任制 度等方面的知识,使员工了解安 全的重要性和基本要求。
岗位安全操作规程培训
总结词
针对不同岗位,教授员工安全操作方 法和注意事项,预防事故发生。
详细描述
根据不同岗位的特点和操作要求,制 定相应的安全操作规程,包括操作步 骤、安全要点、应急措施等,确保员 工掌握正确的操作方法。
安全教育培训有助于员工了解和掌握 安全知识和技能,提高自我保护能力 ,减少事故发生时对自身和企业的损 失。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对潜 在危险和风险的识别能力,及时 发现并消除安全隐患,有效预防 安全事故的发生。
02
通过安全教育培训,员工可以掌 握应急救援技能,在事故发生时 能够迅速采取有效措施,降低事 故损失。
分散式培训是根据不同岗位、不同工种的特点和需求,为员工提供个性化的安全培训,使培训内容更贴近实际工 作,提高培训效果。
线上培训
总结词
利用互联网技术进行远程安全培训。
详细描述
线上培训利用网络平台和多媒体技术,为员工提供远程的安全培训课程,方便员工随时随地参与学习 ,提高培训的灵活性和覆盖面。
反馈整理与分析
对收集到的反馈意见进行 整理和分析,提炼出改进 点。
制定改进措施
根据反馈分析结果,制定 针对性的改进措施,优化 培训内容和方式。
持续改进
定期对培训进行评估和反 馈,不断调整和改进,提 高培训质量。
培训计划制定与实施
需求分析
分析企业安全教育培训 的需求,明确培训目标
和内容。
制定计划
根据需求分析结果,制 定详细的培训计划,包 括培训时间、地点、内
详细描述
包括安全法律法规、安全生产方 针、安全文化理念、安全责任制 度等方面的知识,使员工了解安 全的重要性和基本要求。
岗位安全操作规程培训
总结词
针对不同岗位,教授员工安全操作方 法和注意事项,预防事故发生。
详细描述
根据不同岗位的特点和操作要求,制 定相应的安全操作规程,包括操作步 骤、安全要点、应急措施等,确保员 工掌握正确的操作方法。
安全教育培训有助于员工了解和掌握 安全知识和技能,提高自我保护能力 ,减少事故发生时对自身和企业的损 失。
预防安全事故的发生
01
安全教育培训能够提高员工对潜 在危险和风险的识别能力,及时 发现并消除安全隐患,有效预防 安全事故的发生。
02
通过安全教育培训,员工可以掌 握应急救援技能,在事故发生时 能够迅速采取有效措施,降低事 故损失。
企事业单位安全教育培训ppt课件
05 物体的不安全状态
• (指成品、半成品、材料、工具、切屑和生 产用品等)
当与汽车在马路中间相交的可能性很大 时,自己停下来,让汽车先过
最终实现 活动目标
最后在没有危险时,再穿过马路
以过马路为例,了解一下如何进行“危害 识别”、“风险评价”、“采取安全措施 ”和最终安全通过。
请记住: 进入公司后
只有“规定动作” 没有“自选动作”!
三不违原则 事故的分类
四不伤害原则 事故处理“四不放过原则”
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人 的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害.
• 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人; • 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。 • 提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息; • 视安全为集体荣誉,为团队贡献安全知识,与其他人分享经验;关注他人身心健康。 • 一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。
安全事故的原因分析
1、不安全状态
设备、设施、工具、附件有缺陷
• 机械强度不够 • 绝缘强度不够 • 起吊重物的绳索不合安全要求 • 其它
• 设备失修 • 地面不平 • 保养不当、设备失灵 • 其它
• 通道门遮档视线 • 制动装置有缺欠 • 安全间距不够 • 拦车网有缺欠 • 工件有锋利毛刺、毛边 • 设施上有锋利倒梭 • 其它
• 交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备 时必须先验电,要防范他人误送电等;
• 设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理; • 在危险性大的岗位( 例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。
• (指成品、半成品、材料、工具、切屑和生 产用品等)
当与汽车在马路中间相交的可能性很大 时,自己停下来,让汽车先过
最终实现 活动目标
最后在没有危险时,再穿过马路
以过马路为例,了解一下如何进行“危害 识别”、“风险评价”、“采取安全措施 ”和最终安全通过。
请记住: 进入公司后
只有“规定动作” 没有“自选动作”!
三不违原则 事故的分类
四不伤害原则 事故处理“四不放过原则”
安全生产基础知识
3、安全生产“四不伤害原则”
保护他人不被伤害
组织中的每个成员都是团队中的一份子,作为组织的一员有关心爱护他人 的责任和义务,不仅要注意安全,还要保护团队的其他人员不受伤害.
• 任何人在任何地方发现任何事故隐患都要主动告知或提示他人; • 提示他人遵守各项规章制度和安全操作规程。 • 提出安全建议,互相交流,向他人传递有用的信息; • 视安全为集体荣誉,为团队贡献安全知识,与其他人分享经验;关注他人身心健康。 • 一旦发生事故,在保护自己的同时,要主动帮助身边的人摆脱困境。
安全事故的原因分析
1、不安全状态
设备、设施、工具、附件有缺陷
• 机械强度不够 • 绝缘强度不够 • 起吊重物的绳索不合安全要求 • 其它
• 设备失修 • 地面不平 • 保养不当、设备失灵 • 其它
• 通道门遮档视线 • 制动装置有缺欠 • 安全间距不够 • 拦车网有缺欠 • 工件有锋利毛刺、毛边 • 设施上有锋利倒梭 • 其它
• 交叉作业时,要预料他人对自己可能造成的伤害,做好防范措施。检修电气设备 时必须先验电,要防范他人误送电等;
• 设备缺失安全保护装置或附件时,员工应及时向主管报告,应当及时予以处理; • 在危险性大的岗位( 例如高空作业、交叉作业等),必须设有专人监护。
企业安全教育培训PPT课件
1.谢谢聆 听
企业内部安全管理制度
安全生产责任制
明确各级管理人员和员工在安全生产中的职 责和权利,建立“一岗双责”制度。
安全培训与教育
定期开展安全培训和教育活动,提高员工的 安全意识和操作技能。
安全检查与隐患排查
定期进行安全检查,及时发现和消除安全隐 患,确保生产安全。
02
01
应急预案与演练
制定完善的应急预案,并定期组织演练,提 高应对突发事件的能力。
评估方法
采用定性和定量评估方法,对识别出 的危害因素进行评估,确定其危害程 度和影响范围,为后续防护措施提供 依据。
个人防护用品选用原则和注意事项
选用原则
根据工作场所中存在的职业危害因素和评估结果,选用适当的个人防护用品, 如防尘口罩、耳塞、防护服等。
注意事项
确保选用的个人防护用品符合国家标准和行业标准,保证其防护效果和使用安 全;同时,要关注用品的舒适度和耐用性,提高员工的佩戴意愿和使用寿命。
灭火器材使用方法 根据火源类型选择合适的灭火器
按照灭火器操作说明进行操作
灭火器材使用方法和保养要求
使用灭火器时保持安全距离,确保自身安全 灭火器材保养要求 定期检查灭火器材是否完好有效
灭火器材使用方法和保养要求
按照厂家要求进行维护和更换 确保灭火器材易于取用,不被遮挡或挪用
火灾现场逃生自救方法
危险源辨识与风险控制措施
危险源辨识方法
介绍危险源辨识的方法和工具, 如安全检查表、危险源辨识表等 ,帮助员工识别潜在的危险源。
风险控制措施
针对辨识出的危险源,制定相应的 风险控制措施,如消除、替代、工 程控制、管理控制等,以降低风险 至可接受水平。
员工参与与监督
2024年度企业安全生产管理知识培训ppt课件
15
风险评估模型与工具应用
风险矩阵
专门的风险评估软件
用于将风险按照可能性和后果进行分 级,便于决策者快速了解风险状况。
可集成多种评估方法,实现风险评估 的自动化和智能化。
故障树分析软件
用于辅助实施故障树分析,提高分析 效率和准确性。
2024/3/23
16
典型案例分析
案例一
某化工厂爆炸事故危险源辨识与风险评估
安全生产基本概念与法律法规
2024/3/23
3
安全生产定义及重要性
安全生产重要性
促进企业可持续发展,提高经济 效益;
安全生产定义:指在生产经营活 动中,采取必要的安全措施,预 防事故发生,保障员工生命财产 安全和企业正常运营。
2024/3/23
保障员工生命财产安全,维护社 会稳定;
履行企业社会责任,提升企业形 象。
确定安全管理方针和目标
明确企业安全管理的总体方向和 要达到的目标。
建立安全管理组织
成立专门的安全管理机构,负责 安全管理体系的建立和运行。
2024/3/23
识别危险源和风险
对企业生产过程中的各种危险源 进行识别,并评估其风险大小。
制定安全管理措施
根据危险源和风险评估结果,制 定相应的安全管理措施。
19
危险源辨识方法
安全检查表法
预先危险性分析法
2024/3/23
10
危险源辨识方法及步骤
故障类型和影响分析法
危险与可操作性分析法
事故树分析法
2024/3/23
11
危险源辨识方法及步骤
危险源辨识步骤
确定辨识范围
选择辨识方法
2024/3/23
12
新工公司级安全教育ppt课件
缺乏应急处理能力
遇到突发情况时,无法正确应 对,导致事故扩大。
后果
可能导致人员伤亡和财产损失 ,给企业带来重大损失。
如何提高安全意识
加强安全培训
建立安全文化
制定安全制度
定期组织安全培训,提 高员工的安全意识和技
能。
通过宣传、教育等方式, 营造关注安全的氛围。
制定完善的安全管理制 度,规范员工的安全行
科学救援
遵循科学原则,合理配置资源,确保救援工 作的安全和有效性。
协同配合
加强部门间的协同配合,形成合力,共同应 对紧急情况。
常见事故的应急处理措施
Байду номын сангаас火灾事故
迅速报警,组织人员疏散,使用灭火器材扑灭火源,确保人员安全。
交通事故
立即报警,设置警示标志,救助伤员,保护现场,配合交警调查处理。
生产事故
立即停止生产,关闭相关设备,启动应急预案,组织人员疏散,救助伤员。
制定详细的安全操作规程,确 保工人了解并遵循。
培训与教育
对新员工进行机械安全培训, 提高安全意识。
电气安全风险与应对措施
电击危险
不正确使用电气设备可能导致电击事故。
安全操作规程
制定电气安全操作规程,严禁带电作业。
安全防护措施
使用接地良好的设备,安装漏电保护装置, 确保电气线路完好无损。
培训与教育
对员工进行电气安全培训,确保他们了解基 本电气安全知识。
应急救援预案
制定针对各类突发事件的 应急救援预案,包括应急 组织、救援流程、救援设 备和资源等方面的规定。
遵守规章制度与操作规程的重要性
提高员工安全意识
提高工作效率
通过遵守规章制度与操作规程,使员 工充分认识到安全生产的重要性,增 强安全意识。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
3
眼部防护用品
护目镜、面罩等,用于防止飞溅物、粉尘等对眼 睛的伤害。
劳动防护用品分类及功能介绍
听力防护用品
耳塞、耳罩等,用于降 低噪音对听力的损害。
身体防护用品
工作服、防护服等,用 于保护身体免受化学、 物理等因素的伤害。
手部防护用品
手套、手指套等,用于 保护手部免受割伤、磨 损等伤害。
足部防护用品
毒害品和感染性物品
具有毒性或感染性,如氰化物、病毒样本等。
储存、运输和使用规范
01
储存规范
危险化学品应储存在专用仓库或专用储存室内,设专人管理,保持通风
良好,温度、湿度适宜。不同性质的化学品应分类存放,严禁混存。
02 03
运输规范
运输危险化学品应遵守国家相关法律法规和标准,使用专用车辆或专用 容器,并配备相应的安全设施。运输过程中应避免剧烈振动、摩擦和撞 击,防止泄漏和爆炸。
安全鞋、防护靴等,用 于保护足部免受砸伤、 刺穿等伤害。
正确选用和佩戴方法演示
根据工作环境和危害因素选 择适当的劳动防护用品。
佩戴前检查劳动防护用品是 否完好无损,如有破损及时 更换。
按照正确的方法佩戴劳动防 护用品,如安全帽要戴正、 系紧帽带,防尘口罩要贴合 面部等。
在使用过程中要注意保持劳 动防护用品的清洁和完好, 避免污染和损坏。
员工有权了解作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施及事故应急措施 ;有权对本单位的安全生产工作提出建议;有权拒绝违章指挥和强令冒险作业 等。
员工的安全生产义务
员工应严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴 和使用劳动防护用品;发现事故隐患或者其他不安全因素,应当立即向现场安 全生产管理人员或者本单位负责人报告等。
企业安全教育培训PPT课件
案例二
某知名汽车制造企业通过推行精益安全管理,有效降低工伤事故率。该企业强 调全员参与安全管理,鼓励员工提出安全改进建议,形成持续改进的安全文化 氛围。
02
危险源辨识与风险评估
危险源分类及辨识方法
危险源分类
根据危险性质,将危险源 分为物理性、化学性、生 物性和心理性四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、 历史数据分析等手段,识 别潜在的危险源。
应对措施分析 该企业及时启动应急响应计划,通知相关方并报警;同时 加强员工保密意识培养,完善信息保密制度;最终成功避 免了更大的损失并恢复了正常运营。
经验教训总结 网络安全和信息保密是企业发展的重要保障,必须建立完 善的防范策略和应急响应计划,并加强员工保密意识培养。
06
总结回顾与展望未来发 展趋势
本次培训内容总结回顾
企业安全文化理念
强调安全意识、安全行为和安全责任的重要 性。
安全技能培训
通过案例分析、模拟演练等方式,提高员工 应对突发事件的自救互救能力。
安全规章制度
详细解读企业安全管理制度和操作规程,确 保员工明确安全要求。
应急预案制定与演练
指导员工掌握应急预案的制定和演练方法, 提高应急处置能力。
该企业的安全防护和应急救援体系建设得到了相关 部门的认可和表彰,为其他企业树立了良好的榜样。
04
生产过程中的安全管理 与监控
生产设备安全操作规程及维护保养制度
制定设备安全操作规程
加强员工操作培训
明确设备操作步骤、注意事项和异常 情况处理措施。
提高员工对设备安全操作规程的掌握 程度,减少误操作带来的风险。
应急响应计划 建立应急响应团队、制定应急响应流程、定期进 行演练和培训
某知名汽车制造企业通过推行精益安全管理,有效降低工伤事故率。该企业强 调全员参与安全管理,鼓励员工提出安全改进建议,形成持续改进的安全文化 氛围。
02
危险源辨识与风险评估
危险源分类及辨识方法
危险源分类
根据危险性质,将危险源 分为物理性、化学性、生 物性和心理性四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、 历史数据分析等手段,识 别潜在的危险源。
应对措施分析 该企业及时启动应急响应计划,通知相关方并报警;同时 加强员工保密意识培养,完善信息保密制度;最终成功避 免了更大的损失并恢复了正常运营。
经验教训总结 网络安全和信息保密是企业发展的重要保障,必须建立完 善的防范策略和应急响应计划,并加强员工保密意识培养。
06
总结回顾与展望未来发 展趋势
本次培训内容总结回顾
企业安全文化理念
强调安全意识、安全行为和安全责任的重要 性。
安全技能培训
通过案例分析、模拟演练等方式,提高员工 应对突发事件的自救互救能力。
安全规章制度
详细解读企业安全管理制度和操作规程,确 保员工明确安全要求。
应急预案制定与演练
指导员工掌握应急预案的制定和演练方法, 提高应急处置能力。
该企业的安全防护和应急救援体系建设得到了相关 部门的认可和表彰,为其他企业树立了良好的榜样。
04
生产过程中的安全管理 与监控
生产设备安全操作规程及维护保养制度
制定设备安全操作规程
加强员工操作培训
明确设备操作步骤、注意事项和异常 情况处理措施。
提高员工对设备安全操作规程的掌握 程度,减少误操作带来的风险。
应急响应计划 建立应急响应团队、制定应急响应流程、定期进 行演练和培训
公司级安全培训教育课件(PPT 81页)
18
道义责任 第四,对社会的责任 北京时间2011年7月5,正在搭乘电 梯的部分乘客出现摔倒情况。 伤害情况:1人死亡,3人重伤,27人轻伤。
目前结果:要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥 的斯品牌513MPE型电梯。
> $5 ~ 56 事故损失冰山理论
直接成本: •直接损失 •医疗成本
间接成本 • 进度延迟 • 生产力损失 • 员工再教育 • 设备升级 • 调查和审核 • 诉讼费用 • 罚款 • 员工士气 •……
12
经济因素
事故成本案例分析: 2名服务人员在机房进行维保作业,其中一名员工,在给设备加油时,一只手指被卷 入曳引轮。结果,拇指受伤,修养46天。 人工损失9000元 医疗损失70,000元 材料损失32,250元 事故调查直接损失4300元 总计损失115,550元 考虑到2010年度净利润,假设10%, 该事故总产值损失为1,155,500元。 而实际的间接损失有可能高达上千万元。
受诱因影响
A
B
诱因
行为
可以引导行为的方向
C
结果
根据A、B可 以推测出C再 次发生的可 能性
6
事故不是偶然
ABC行为模型,为我们揭示了一种行为规律: 事故的发生有其诱发的前提,以及必然的结果。 通俗的来讲,就是: 事故,不会没有原因的发生! 分析: 开车人行为的A?B?C? 骑车人行为的A?B?C?
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
26
特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号) 第六十一条 特别重大事故,特种设备事故造成30人以上死亡,或者100人以上重伤 (包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的;
道义责任 第四,对社会的责任 北京时间2011年7月5,正在搭乘电 梯的部分乘客出现摔倒情况。 伤害情况:1人死亡,3人重伤,27人轻伤。
目前结果:要求全国自动扶梯的使用单位立即停止使用4号线事故中发生故障的奥 的斯品牌513MPE型电梯。
> $5 ~ 56 事故损失冰山理论
直接成本: •直接损失 •医疗成本
间接成本 • 进度延迟 • 生产力损失 • 员工再教育 • 设备升级 • 调查和审核 • 诉讼费用 • 罚款 • 员工士气 •……
12
经济因素
事故成本案例分析: 2名服务人员在机房进行维保作业,其中一名员工,在给设备加油时,一只手指被卷 入曳引轮。结果,拇指受伤,修养46天。 人工损失9000元 医疗损失70,000元 材料损失32,250元 事故调查直接损失4300元 总计损失115,550元 考虑到2010年度净利润,假设10%, 该事故总产值损失为1,155,500元。 而实际的间接损失有可能高达上千万元。
受诱因影响
A
B
诱因
行为
可以引导行为的方向
C
结果
根据A、B可 以推测出C再 次发生的可 能性
6
事故不是偶然
ABC行为模型,为我们揭示了一种行为规律: 事故的发生有其诱发的前提,以及必然的结果。 通俗的来讲,就是: 事故,不会没有原因的发生! 分析: 开车人行为的A?B?C? 骑车人行为的A?B?C?
本条第一款所称的“以上”包括本数,所称的“以下”不包括本数。
26
特种设备安全监察条例(中华人民共和国国务院令第549号) 第六十一条 特别重大事故,特种设备事故造成30人以上死亡,或者100人以上重伤 (包括急性工业中毒,下同),或者1亿元以上直接经济损失的;
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04
消防安全知识与技能培训
火灾原因分析及预防措施
火灾原因分析
电气短路、过载;易燃易爆物品管 理不善;违章操作;吸烟等人为因 素。
预防措施
定期检查电气线路和设备;加强易 燃易爆物品管理;严格遵守操作规 程;设置禁烟区域等。
灭火器材使用方法和注意事项
灭火器材种类
干粉灭火器、泡沫灭火器、二氧化碳灭火器等。
应急处理方案制定
针对可能发生的突发事件,制定相应的应急处理方案,明确应急 组织、通讯联络、现场处置、医疗救护等方面的措施。
应急演练计划
制定应急演练计划,定期组织员工进行应急演练,提高员工的应急 处置能力。
演练评估与改进
对演练效果进行评估,针对存在的问题和不足进行改进和完善,确 保应急处理方案的有效性和实用性。
四类。
辨识方法
通过现场观察、员工访谈、历史数 据分析等手段,对潜在危险源进行 辨识。
辨识内容
包括辨识危险源的种类、数量、分 布情况以及可能导致的危害等。
风险评估流程与等级划分
风险评估流程
包括风险识别、风险分析、风险 评价和风险控制四个步骤。
风险等级划分
根据风险的大小和可能造成的后 果,将风险划分为重大风险、较 大风险、一般风险和低风险四个
绿色低碳生产生活方式倡导
绿色低碳生产
推广清洁生产技术和工艺,减少生产过程中的能源消耗和污染排放,提高资源利用效率。
绿色低碳生活
倡导员工树立绿色低碳生活理念,从节约用水、用电、减少废弃物等方面入手,践行绿色低碳生活方式。
THANKS
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使用方法
拔掉保险销,握住喷管对准火焰根部,按下压把进行喷射。
注意事项
定期检查灭火器材是否完好有效;选择正确的灭火器材和 灭火方法;不要将灭火器材放在潮湿或高温处。
企业安全教育培训pptppt课件
人的不安全行为和状 态
1、忽视和违反安全 规程的行为;
2、误动作; 3、注意力不集中; 4、疲劳; 5、身体有缺陷等。
物和环境的பைடு நூலகம்安全状态
1、设备和装置的结构不 良,强度不够,零部 件磨损和老化;
2、工作环境面积偏小或 工作场所有其他缺陷 ;
3、物质的堆放和整理不 当;
4、外部的、自然的不安 全状态,危险物与有 害物的存在;
5、安全防护装置失灵; 6、劳动保护用品(具)
缺乏或有缺陷; 7、作业方法不安全; 8、工作环境,如照明、
温度、噪声、振动、 颜色和通风等条件不 良。
管理上的原因
1、技术缺陷:工业建 筑物、构筑物、机 械设备、仪器仪表 的设计、选材、布 置安装、维护检修 有缺陷,或工艺流 程及操作程序有问 题;
2、对操作者缺乏必要 的培训教育;
3、劳动组织不合理; 4、对现场缺乏检查个
指导; 5、没有安全操作规程
或规程不健全; 6、隐患整改不及时,
事故防范措施不落 实。
第三章 事故原因与预防
直接 原因
人 不安全 行为
操作错误、忽视安全、忽视警告 安全装置失效(拆除安全装置) 使用不安全设备(接临时线) 用手代替工具操作 物体存放不当(成品/半成品/材料/工具) 机械运转时加油、修理、检查、调整、清扫 忽视个人防护用品佩戴 穿戴不安全装束
安 全
3E措施
管 理 Enforcement
• 安全生产方针 “安全第一,预防为主,综合治理”
• 安全生产原则
原则一:“管生产必须管安全”
原则二:“三同时”(新、改、扩建工程项 目的安全设施必须与主体工程同时设计、同时施 工、同时投入生产和使用。)
原则三:“三级教育”(新职工必须进行厂 级、车间、班组安全教育,在考试合格后方准独 立操作。)
企业安全教育培训PPT课件
案例分享与讨论
组织员工对案例进行讨论,分享经验 和教训,提高员工安全意识。
成功安全教育培训案例展示
案例一
某制造企业通过开展安全教育培 训,显著提高了员工的安全意识 和操作技能,减少了事故发生率
。
案例二
某化工企业针对危险化学品管理 开展专项培训,提高了员工对危 险化学品的安全意识和处理能力
,确保了生产安全。
岗位安全操作规程
总结词
熟悉岗位安全操作规程,提高员工的安全操作技能。
详细描述
针对不同岗位的特点和要求,培训员工熟悉各自岗位的安全操作规程,提高员 工的安全操作技能和应对突发事件的能力。
应急救援与自救知识
总结词
掌握应急救援与自救知识,提高员工应对突发事件的能力。
详细描述
培训员工了解应急救援流程和自救知识,包括火灾、地震等 常见突发事件的应对措施,提高员工应对突发事件的能力和 自我保护意识。
VS
详细描述
网络在线安全教育培训是利用互联网技术 ,通过在线学习平台、视频教程等形式进 行安全教育培训。这种培训方式打破了时 间和空间的限制,使员工可以随时随地接 受安全教育,提高培训的便捷性和覆盖面 。同时,网络在线培训还可以结合多媒体 资源,提高培训的趣味性和效果。
04
安全教育培训的评估与改 进
不合格处理
对于考核不合格的员工, 进行进一步的辅导和训练 ,直至达到要求。
05
安全教育培训的实践与案 例
企业安全教育培训实践经验分享
01
02
03
04
制定培训计划
根据企业实际情况和员工需求 ,制定全面、系统的安全教育
培训计划。
培训内容多样化
涵盖安全规章制度、操作规程 、应急处理等方面的知识,以 及针对不同岗位的专项培训。
企业安全教育培训ppt课件(图文)
考核方式选择
选择合适的考核方式,如 笔试、实操考核、案例分 析等,确保考核结果客观 、公正。
奖惩措施实施
根据考核结果,对表现优 秀的员工给予奖励和表彰 ,对表现不佳的员工进行 适当的惩罚和督促。
CHAPTER 05
安全教育培训的实践与案例
企业安全文化建设案例
案例一
某石油公司的安全文化推广
案例二
某电力公司的安全意识培养
企业安全生产规章制度
总结词
掌握企业安全生产规章制度,规范员工的安全生产行为。
详细描述
介绍企业制定的安全生产规章制度,包括安全生产责任制、 安全检查制度、危险作业审批制度等。强调员工应遵守规章 制度,规范自身行为,确保生产安全。
岗位安全操作规程
总结词
熟悉岗位安全操作规程,提高员工安 全操作技能。
详细描述
01
02
03
培训反馈整理
整理和分析员工对培训的 反馈意见,找出存在的问 题和不足之处。
针对性改进
根据反馈意见,针对存在 的问题和不足之处进行改 进,提高培训质量和效果 。
定期评估与反馈
定期对培训进行评估和反 馈,及时调整和优化培训 内容和方式。
培训考核与奖惩
考核标准制定
制定具体的考核标准,以 便对员工的安全意识和技 能进行考核。
CHAPTER 03
安全教育培训的方式
课堂讲授
总结词
传统的教学方式
详细描述
通过老师面对面地传授知识和技能,有助于学生系统地掌握安全知识。
案例分析
总结词
实践导向的学习方式
详细描述
通过分析企业实际发生的安全事故案例,让学生了解安全事故发生的原因和应对措施,增强安全意识 。
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一、从业人员安全须知
9.开工前 完工后的安全检查
• 开工前
了解生产任务、作业要求和安全事项。
• 工作中
检查劳动防护用品穿戴、机械设备运转安全装置是否完好。
• 完工后
1、应将阀门、开关关好:气阀、水阀、煤气、电气开关等; 2、整理好用具和工具,放在指定地点; 3、危险物品应存放在指定场所,填写使用记录,关门上锁。
一、从业人员安全须知
3.严格遵守安全生产规章制度和操作规程
“五必须”
必须遵守厂纪厂规 必须经安全生产培训考核 合格后持证上岗作业 必须了解本岗位的危险危 害因素 必须正确佩戴和使用劳动 防护用品 必须严格遵守危险性作业 的安全要求
“五严禁”
严禁在禁火区域吸烟、动火 严禁在上岗前和工作时间饮 酒 严禁擅自移动或拆除安全装 置和安全标志 严禁擅自触摸与已无关的设 备、设施 严禁在工作时间串岗、离岗、 睡岗或嬉戏打闹。
云峰公司安全环保部
一、培训的目的
(一)理解安全生产的重要性,提高安全意识。
(二)了解作业环境和作业过程中存在的危险因素,掌 握预防事故的措施。 (三)学习安全生产法律法规和企业安全管理规定,避 免违章行为导致安全事故发生。
(四)掌握个人劳动防护和事故应急处置方法。
(五)…………
总之,为了预防事故发生,保护生命财产安全。
(二)未办理动火作业审批 手续,不准进行动火作业。
二、几种通用作业的安全要求
动火作业“十一不准”
(三) 焊工不了解焊、割现场周围情况,不得进行焊、割作业。
(四) 焊工不了解焊件内部是否安全时,不得进行焊、割作业。
二、几种通用作业的安全要求
动火作业“十一不准”
(五) 各种装过可燃气体, 易燃液体和有毒物质的容器, 未经彻底清洗,排除危险之 前,不得进行焊、割作业。
二、几种通用作业的安全要求
3、动火作业安全基本要求
裸露的可燃材料上严禁直接进 行动火作业
焊接、切割、烘烤或加热等动火作业, 应配备灭火器材,并设动火监护人进 行现场监护,每个动火点均应设置一 个监护人;
二、几种通用作业的安全要求
3、动火作业安全基本要求
五级(含五级)以上风力时,应停止焊接、切割等室 外动火作业,否则应采取可靠的挡风措施;
二、几种通用作业的安全要求
1、 用电安全基本要求
不属于自己分管的电气设备不要随便乱动;使用中的电气设备 发生故障不能带病运转,应立即请电工检修。 使用的配电箱、闸刀开关、按钮开关、插座以及导线等,必须 保持完好。 需要移动电气设备时,必须先切断电源然后再移动,防止导线 磨损,导线被压时不要硬拉,防止拉断。 打扫卫生、擦拭电气设备时,严禁用水冲洗或用湿抹布擦拭, 以防发生触电事故。 停电检修时,应悬挂安全警示标志牌。
二、几种通用作业的安全要求
2、高处作业安全基本要求
高处作业前必须按规定办理《高处作业票》。
使用的脚手架必须按规范搭设。 高处作业(距坠落面2米以上的作业)必须 系安全带,安全带应“高挂低用” 。 工具应装入工具袋中,禁止手持工具攀爬脚 手架,禁止向下抛掷工具或物料。 尽量避免上下交叉作业,必须进行交叉作业 时,上下层应作有效防护隔离。 累、雨、大风、凌冻等气候条件下禁止从事 室外高处作业。
4、受限空间作业安全基本要求
5.采取个体防护措施 按规定佩戴适用的个体 防护用品器具。 在特殊情况下,要佩戴 隔离式防护面具。 作业人员应定时轮换, 作业单位可根据作业 现场情况,确定作业轮换 时间。 应使用安全电压和安全 行灯,应穿戴防静电服装, 使用防爆工具。
二、几种通用作业的安全要求
一、从业人员安全须知
4.杜绝“三违”行为,切实做到“四不伤害”
“三违”行为 违章指挥,违章作业,违反劳动纪律。
•
“四不伤害”
不伤害自己 不伤害他人 不被他人伤害 保护他人不受伤害
• 两人以上共同作业时注意协作和相互联系 • 立体交叉作业时要高度注意安全
一、从业人员安全须知
5.注意遵守安全警示标志提出的要求
(十) 附近有与明火作 业相抵触的工作在作业时, 不准进行焊、割作业。
二、几种通用作业的安全要求
动火作业“十一不准”
(十一) 与外单位相连的 部位,在没有弄清有无险 情,或明知存在危险而未 采取有效的措施以前,不 准进行焊、割作业。
二、几种通用作业的安全要求
4、受限空间作业安全基本要求
受限空间作业的概念:
1、必须申请、办票 、并得到批准。 2、必须进行安全、 可靠、有效隔绝。 3、必须切断动力电、并
使用安全灯具。
5、必须按时间要求进行
安全分析。
6、必须佩戴规定的 进入容器、设备 防护用具。
的 八个必须
7、必须有人在容器、设
备外监护、并坚守岗位
4、必须进行置换、 通风。
8、必须有抢救后备 措施。
•
安全帽的防护作用: 防止物体打击伤害 防止高处坠落伤害头部 防止机械性损伤 防止污染毛发伤害
要有下颏带和后帽箍并拴系牢固,以 防帽子滑落与碰掉; 热塑性安全帽可用清水冲洗,不得用 热水浸泡,不能放在暖气片上、火炉 上烘烤,以防帽体变形; 安全帽使用超过规定限值,或者受过 较严重的冲击后,虽然肉眼看不到裂 纹,也应予以更换。一般塑料安全帽 使用期限为三十个月; 佩戴安全帽前,应检查各配件有无损 坏,装配是否牢固,帽衬调节部分是 否卡紧,绳带是否系紧等,确信各部 件完好后方可使用。
4、受限空间作业安全基本要求
4.安排专人进行作业安全监护 进入受限空间作业要安排专 人现场监护,并为其配备便携式 有毒有害气体和氧含量检测报警 仪器、通讯、救援设备,不得在 无监护人的情况下作业。 作业监护人应熟悉作业区域 的环境和工艺情况,有判断和处 理异常情况的能力,掌握急救知 识。
二、几种通用作业的安全要求
二、几种通用作业的安全要求
动火作业“十一不准”
(六) 用可燃材料作保温 层、冷却层、隔音、隔热 设备的部位,或火星能飞 溅到的地方,在未采取切 实可靠的安全措施之前, 不准焊、割作业。
二、几种通用作业的安全要求
动火作业“十一不准”
(七) 有压力或密闭的管道、容器,不准焊、割作业。
二、几种通用作业的安全要求
二、几种通用作业的安全要求
3、动火作业安全基本要求
动火作业前必须按规定办理《动火作业票》; 动火操作人员应具有相应资格 从事焊接与热切割作业人员应取得 政府安全生产监督管理部门颁发的 《中华人民共和国特种作业操作证》;
二、几种通用作业的安全要求
3、动火作业安全基本要求
焊接、切割、烘烤、加热等动火作 业前,应对作业现场的可燃物进行 清理;对于作业现场及其附近无法 移走的可燃物,应采用不燃材料对 其覆盖或隔离; 施工作业安排时,宜将动火作业安 排在使用可燃材料的施工作业前进 行,确需在使用可燃材料的施工作 业之后进行动火作业的,应采取可 靠的防火措施;
受限空间作业的危险特性
(1)作业环境情况复杂;(2) 危险性大发生事故后果严重;(3) 容易因盲目 施救造成伤亡扩大。
二、几种通用作业的安全要求
4、受限空间作业安全基本要求
1.作业前认真进行危害辨识
(1)是否存在可燃气体、液体或可燃固体的粉尘发生火灾或爆炸而引 起正在作业的人员受到伤害的危险 ; (2)是否存在因有毒、有害气体或缺氧而引起正在作业的人员中毒或 窒息的危险 ; (3)是否存在因任何液体水平位置的升高而引起正在作业的人员遇到 淹溺的危险;
(4)是否存在因固体坍塌而引起正在作业的人员掩埋或窒息的危险;
(5)是否存在因极端的温度、噪音、湿滑的作业面、坠落、尖锐锋利 的物体等物理危害而引起正在作业的人员受到伤害的危险;
(6)是否存在吞没、腐蚀性化学品、带电等因素而引起正在作业的人 员受到伤害的危险。
二、几种通用作业的安全要求
2.作业前实施、清洗、置换通风 对实施作业的受限 空间进行隔断(隔离) 清洗、置换通风,使作 业空间内的空气与外界 相同,这样可以排除累 积、产生或挥发出的可 燃、有毒有害气体,保 证作业环境中的氧含量, 从而保证作业人员安全。
二、几种通用作业的安全要求
3、动火作业安全基本要求
动火作业后,应对现场进行检查、清理,确认无火灾危险后,动火 操作人员方可离开。
二、几种通用作业的安全要求
动火作业“Байду номын сангаас一不准”
化工生产具有易燃、易爆、高温、 高压特点,火灾危险程度极高, 一旦发生事故… …
二、几种通用作业的安全要求
动火作业“十一不准”
关注安全
事
关爱生命
故
当把人的生命比作是“1”时,生活就是 在“1”后面加“0”,后面加的“0”越 多,说明事业越成功、家庭越幸福。倘若 人的生命不存在了,后面加再多的“0” 还有什么意义呢?
安 全
安全:是指在生产、生活中,人员、财产免遭不可承受危险的伤
害。
危 险 缺 失
“无危则安,无缺则全” = 安全
表示通行、安全和提供信息的意思
黄色用于警示标志,表示警告、 注意。
一、从业人员安全须知
6.使用安全装置和安全设施的注意事项
“四有四必”
有台必有拦 有轮必有罩
有洞必有盖 有轴必有套
一、从业人员安全须知
7.正确佩戴使用劳动防护用品
什么是劳动防护用品?
劳动保护用品是指为使劳动者在生产过程 中免遭或减轻事故伤害和职业危害而提供 的个人随身穿(佩)戴的用品,简称劳保 用品。 安全帽使用注意事项
•
•
•
一、从业人员安全须知
8.生产区域行走的安全规则
• 在指定的安全通道上行走。
• 横穿通道时,看清左右两边确认无车辆行驶时才可以通行。 • 禁止在正进行吊装作业的行车下行走,不准在吊运物件下通 行或停留。 • 不得进入挂有“禁止通行”或设有危险警示标志的区域等。 • 禁止在设备、设施或传送带上行走。 • 在沾有水或油的地面或楼梯上行走时要特别注意防滑跌。