平面设计作品评分表
平面广告设计比赛评分标准
平面广告设计比赛评分标准
1. 设计创意性（20分）
* 广告的整体设计创意和独特性
* 对目标受众的吸引力和引起兴趣的能力
* 广告所表达的核心信息和主题是否清晰
2. 图像和排版（20分）
* 广告中使用的图像质量和表达能力
* 图片的清晰度和色彩搭配是否合适
* 广告文本的字体选择和排版是否具有吸引力和易读性
3. 色彩和配色方案（15分）
* 色彩选择是否与产品或服务的定位相符
* 配色方案是否具有统一性和和谐感
* 色彩对目标受众的情绪和心理产生的影响
4. 概念和信息表达（15分）
* 广告的概念是否与产品或服务的特点和价值相关
* 信息的传递方式和清晰度
* 概念和信息是否能够引起目标受众的共鸣和认同
5. 品牌一致性（10分）
* 广告是否能够准确表达品牌的核心价值和形象
* 广告与品牌标识和宣传的一致性
* 广告对品牌知名度和认知度的提升能力
6. 整体效果和吸引力（20分）
* 广告的整体效果和视觉吸引力
* 广告能否引起目标受众的注意并产生强烈的印象
* 广告是否具有传递信息和产生期望反应的能力
以上评分标准可以作为参考，评委在评审时可以根据实际情况
进行细分和加权。
希望每位参赛者能够根据这些标准进行广告设计，展现出自己的创意和实力。
祝大家设计顺利，比赛成功！。
艺术比赛打分表单及评分规则
艺术比赛打分表单及评分规则
本文档旨在提供一份艺术比赛的打分表单及评分规则，以确保
评分过程的公正性和准确性。
打分表单
评分规则
1. 打分范围：每个评委在每个指标上的打分范围为0-10分，
总分为0-30分。
2. 创意与原创性（满分10分）：评估作品的独特性和创造力，以及是否展现出原创性的想法和设计。
3. 技术与执行（满分10分）：评估作品的技术难度和执行水平，包括技术的运用、材料的选用和处理等方面。
4. 艺术效果（满分10分）：评估作品的视觉效果和艺术表现力，包括构图、色彩运用、形式表达等方面。
5. 总分计算：将每个指标的得分相加，得出作品的总分。
注意事项
1. 评委应独立进行打分，不受他人影响。
2. 打分过程中应避免引用无法确认的内容或信息。
3. 评委应根据自身专业领域的优势，采用简单明了的策略进行评分，避免法律复杂性的问题。
4. 评委应保持打分过程的公正性，不偏袒任何一方。
5. 打分表单中的评委编号和参赛作品编号应与实际情况相符。
以上是艺术比赛的打分表单及评分规则，希望能够确保评分过程的公正性和准确性。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请及时联系组织者。
作品评价表 (2)
票价信息
（10分）
票价信息清楚明了，淡旺季分类，学生证打折情况清楚，网上购票渠道清楚，网上团购信息清楚等。
版面美观度
（10分）
色彩和谐、布局合理、字体字号合适、图片清晰度高，作品美观大方等。
评价小组
第___小组
总分
作品目
评价标准
得分
景点安排
（20分）
每日安排景点数量合理，景点浏览时间充足而不闲余，相邻景点安排在相近时间浏览等。
路线安排
（20分）
路线清晰有序，顾及景点位置，交通方式安排合理，使人轻松舒适等。
就餐安排
（20分）
就餐安排具体，与景点位置搭配合理，性价比符合旅行者需求等。
住宿安排
（20分）
平面设计KPI考核
.部分内容来源于网络，有侵权请联系删除！靓家宅配网络推广 月绩效考核表姓名： 部门： 职位： 负责人： 考核时间：评分人签字： 部门负责人：人事部： （盖章） 总裁办： 本人确认：考核项目 考核权重考核评分等级 得分设计完成率设计项目统一格式整理，记录开始时间和通过时间，负责人签字通过存档A 、80%以上按要求通过B 、60%以上按要示通过C 、完成通过率低于60% 民30分ABC30分 15分 0分设计及时率A 、80%以上项目按规定时间通过B 、60%以上项目按规定时间通过C 、按时通过率低于60%20分 A B C20分10分0分日常工作 完成率A 、日常工作满额完成；B 、完成情况达到60%以上；C 、完成情况低于60% 注：日常工作内容见表格底部 20分ABC20分 10分 0分工作 态度A ：对工作积极负责按时完成要求，无偷懒现象 B ：对工作态度一般、 C: 有令不行、消极怠工10分AB C10分5分0分学习 能力A ：每天设计的页面及图片，整理成日志备份，附加设计文档。
B ：偶尔整理C ：从不整理10分ABC10分5分0分团队 精神A 、表现佳B 、表现一般C 、无团队感与部门同事工作配合度，帮助，指导新入职同事，分担团队事务10分ABC10分 5分 0分评分人评语合计日常工作内容备注：1. 配合公司整体营销计划，组织网站版面设计2. 负责产品上传更新，由网络推广配合完成 3．微信等推广平台相关素材的设计 4. 负责PU/UV 比值稳步提升。
平面设计考核评分表(月度)(标准版)
平面设计考核评分表（月度）考核期间：年月平面设计考核评分表（月度）（标准版）使用说明一、文件概述本文件为《平面设计考核评分表（月度）（标准版）》，旨在通过量化指标对平面设计岗位员工的月度工作表现进行全面、客观的评估。
该评分表分为业绩考核和行为考核两大部分，通过对具体考核项目的细致划分和权重分配，确保评价的公正性和准确性。
二、考核内容1. 业绩考核业绩考核部分共包含六个主要考核项目，每项均设有明确的权重、指标要求及评分标准，以确保考核的全面性和针对性。
具体考核项目及要求如下：宣传资料设计完成及时性（20%）：要求从通知发出后一周内完成设计，每延迟一天扣5分，直至扣完为止。
宣传资料设计方案通过率（20%）：设计方案需在三次内通过，每超过一次扣5分，以评估设计方案的效率和质量。
项目平面设计完成及时性（20%）：同样要求从通知发出后两周内完成设计，评分标准与宣传资料设计相同。
项目平面设计方案通过率（20%）：设计方案需在五次内通过，评分标准与宣传资料设计方案通过率相同。
设计方案存档完好性（10%）：要求方案定稿后及时存档，且存档内容需完整无差错，每出现一次错误扣5分。
设计资料保管完好性（10%）：所有设计资料需保管完整，无丢失损坏，每出现一次丢失或损坏扣5分。
2. 行为考核行为考核部分主要评估员工的学习力和创新能力，各占50%的权重。
具体指标说明及评分标准如下：学习力：从低到高分为五级，依次为有学习意识但无行动、主动学习、自费学习并得到技能、学习后用于实践、学习后实践并得到良好效果。
对应评分为10分至50分不等，以鼓励员工不断提升自身学习能力。
创新：同样分为五级，从对周围事物的关心和兴趣开始，逐步提升至勤用脑、创造力提升、唤醒创造潜力，直至有小设想、奇想妙想、创新方案设计等实际成果。
评分标准与学习力相同，旨在激发员工的创新精神和创造力。
三、评分计算与结果业绩考核得分：根据各项考核项目的得分情况，按照各自权重计算总分。
平面设计题参考评分标准
Photoshop平面设计
参考评分标准
说明：
1．文件夹及文件名没有按要求起、文件没有存放在相应位置的考生成绩按0分计。
2．凡通过对原题目的效果图片进行复制、处理、抠像等方法作答的考生成绩按0分计。
一、以“嫦娥工程”为主题，设计制作一幅海报。
（共40分）
文件尺寸及规格：5分
星空背景：3分。
月球：15分，其中没有去掉月球岩石表面颜色扣2分，没有使用滤镜扣8分。
卫星：7分。
透明凸起效果字：8分，其中没有使用通道扣5分。
其它：2分。
二、以“梦幻北京”为主题，设计制作一张明信片。
（共40分）
文件尺寸及规格：5分。
利用提供的图片制作“梦幻北京”效果：15分。
其中抠图5分（主要观查天安门左侧的小旗），夜景天空5分（主要观察滤镜的使用、画笔工具的使用），梦幻效果5分。
塑料效果的奥运标志：6分。
邮票效果：5分。
制作邮戳：5分。
其它：4分。
三、命题创作。
（共70分）
“绿色奥运、科技奥运、人文奥运”的主题思想：20分。
标题文字设计：10分。
构图完整：10分。
色彩协调：10分。
画面整洁：5分。
画面内容：5分。
创意新颖：10分。
平面设计效果评价表
10
传播性 ·承载视觉传达内容丰富、冲击力强，能有效吸引人们的注意 10 （25％） 力。
·形式新颖，能够引起大量受众的再关注。
8
·信息传递清晰准确，易认易记，说服力强。
7
技术应用 ·把握媒体特征，综合效果好。
5
（ 15％）
·作品制作应用水平高，应用合理。
5
·作品大小规格规范。
5
总分
100
平面设计效果评价表
附表 1：平面设计评分标准
类别
标准
分数 得分
设计布局 ·主题突出、明了，画面风格明快、简洁
10
（ 20％）
·图形图像、文字排版美观时尚。版面设计合理，层次分明。 5
·画面色彩搭配合理、鲜明。
5
创意
·素材获取及加工属于原创。
15
（ 40％）
Hale Waihona Puke ·主题表达形式新颖、构思独特、巧妙。
15
·制作效果独特，有感染力。
logo设计评分标准(评分表)
作品序号 字体（20分） 色彩（20分） 图形（30分） 版式（30分）
分标准（评分表）
总分（100分）
评分标准： 字体（20分）：既符合整体风格 设计，符合学院标准化的使用，又能 突出主题，标志与字体组合美观。 色彩（20分）：色彩运用巧妙， 体现学院文化内涵，符合制作规范。 图形（30分）：图形设计巧妙， 创意设计合理，作品设计表达新颖、 构思独特、富有表现力、亲合力和感 染力，有强烈的视觉冲击力，能够完 整的表现主题。 版式（30分）：有附上简要文字 标注并排版。效果图版式设计美观， 整体性统一，完整性强，布局合理。
图案设计评分表及封面 (2)
武汉工程大学课程名称：图案设计项目名称：作品名称项目类型：16选1实验学时： 32学时指导教师：蔡晓玲艺术设计学院工业设计教研室姓名单丹丹班级工业设计3班学号1007010302武汉工程大学艺术设计学院实验中心（编制）思考题：1：如何把民族传统文化溶于现代生活？2：如何把中国艺术象征运作在设计中，消费者会喜欢吗？3：提出自己对图案课程的期望1：首先我们应该认识到中国名族文化的，了解名族文化有那一些，各自有哪些特点及特色，如剪纸，皮影等中国传统文化都十分的精彩2：在了解了传统文化之后，我们就要将其运用到现在生活当中来，如在设计方面我们可以运用设计方法学方面的知识如：仿生，中国风等，我们可以在设计过程中多用中国风的元素。
3.用优秀的传统文化指导现代设计4．中国传统文化崇尚天然淳朴、宁静淡雅，现代设计提倡顺物自然，反对过多的雕纹和文饰。
“泛滥之类妄”（《庄子天道》）虽说的过于武断，但提醒我们艺术创作中一定要正确处理夸张与真实的关系汉代漆器的设计为中国古代设计艺术的典范，它风格典雅朴素，设计繁简得当，呈现出“天然去雕饰”的悠闲气派。
汉代漆器简约淳朴，线条流畅，是现代功能主义和简约主义设计思想的古典体现。
宋瓷艺术追求清新、自然、淳朴、具有浑然天成的情趣。
在造型上体现出质朴无华，平淡自然得意味，讲究色调单纯、趣味高雅，反对矫揉造作的装饰雕琢。
中国传统文化的简约主义是基于人格力量的审美理想，是提倡人在物质世界中的主体地位，提倡物为人所用，物为人服务的积极世界观。
我们应从中国传统文化中汲取养料，在物欲横流、商业竞争激烈的经济社会，简约朴素的设计风格将给人们带来一股闲雅、恬静的清新空气。
中国传统建筑中典型的“主座朝南,左右对称,强调中轴”的平面布局原则,主要是受儒家思想影响的结果;住宅中“北屋为尊,两厢次之,倒座为宾,杂屋为附”的位置序列,也完全是礼制精神在建筑上的体现。
“礼”的意识融会到古代大部分的建筑制式中,从王城到宅院、从内容布局到构图和形式,都反映出礼制精神的追求。
创意设计大赛评分表
创意设计大赛评分表
评分标准
本评分表旨在为创意设计大赛提供一套统一的评分标准，以确保公正、客观地评选出优秀的作品。
评分标准如下：
创意性 (30分)
评判作品的独特性、新颖性和创造性。
创意性高的作品能够给人带来惊喜和启发。
执行力 (25分)
评判作品的技术水平和实施能力。
执行力高的作品能够有效地将创意转化为现实。
观赏性 (20分)
评判作品的视觉效果和观赏价值。
观赏性高的作品能够给人留下深刻的印象。
传达能力 (15分)
评判作品的信息传达能力和表达方式。
传达能力强的作品能够清晰地传达创作者的意图。
整体印象 (10分)
评判作品的整体印象和综合评价。
整体印象好的作品能够给人积极的感受。
评分细则
根据评分标准，评委将根据以下细则进行打分：
5分：优秀，表现卓越，达到标准的最高水平；
4分：良好，表现出色，达到标准的高水平；
3分：一般，表现中规中矩，达到标准的一般水平；
2分：较差，表现略有不足，未完全达到标准；
1分：差，表现非常不足，未达到标准要求。
评委将根据各项评分细则为参赛作品打分，并将各细项得分累计得出总体评分。
总结
本评分表是为了保证评选过程的公正、客观性而制定的。
评委们将根据评分标准和评分细则对参赛作品进行评分，以确保优秀的作品能够得到应有的认可和奖励。
希望各位参赛者根据这些标准和细则，积极创作出优秀的作品。
祝愿大家在创意设计大赛中取得好成绩！。
设计大赛评分表及细则
设计大赛评分表及细则背景信息本文档旨在为设计大赛提供一个评分表及评分细则，以确保评审过程公正、透明。
参赛者必须遵守以下评分细则，并且评委会也将根据此表对作品进行评分。
评分表评分细则1. 创新性- 作品是否具有独特的创意？- 作品是否与现有设计有明显区别？- 作品是否能给人以新的启发和感受？2. 技术难度- 作品所运用的技术是否具有一定的复杂性？- 作品的技术实施是否需要专业的知识和技能？3. 执行力- 作品在实际应用中能否达到预期效果？- 作品是否有实际可行性？4. 美学价值- 作品的外观是否美观？- 作品的颜色、布局、比例等是否协调？- 作品是否能吸引观众的眼球？5. 可行性- 作品是否有实际应用的可能性？- 作品是否符合现有技术和资源的限制？6. 呈现方式- 作品的呈现方式和展示效果如何？- 作品的展示是否清晰、简洁、易于理解？7. 预期效果- 作品预期可以带来哪些效果和影响？- 作品与设计目标之间是否存在明确的关联？8. 创意性表达- 作品是否能很好地表达设计思想和创意？- 作品中的设计元素和表达方式是否与主题契合？9. 符合主题要求- 作品与比赛主题的契合程度如何？- 作品是否能很好地诠释主题所要求的概念？10. 交付物完整性- 作品的交付物是否完整、规范？- 作品是否按照要求提交了所有必要的材料？其他注意事项- 参赛者应根据以上评分细则进行作品设计和准备。
- 所有评分将由评委会根据评分表和评分细则进行，评审结果将作为最终的决定依据。
- 如有任何疑问，请向评委会成员咨询。
以上为设计大赛评分表及细则，作为评审过程的参考依据。
希望本文档能够提供清晰的评分标准，确保比赛的公正性和透明度。
第46届世界技能大赛平面设计技术项目
第46届世界技能大赛平面设计技术项目陕西省选拔赛技术工作文件第46届世界技能大赛陕西省选拔赛“平面设计技术”项目技术文件1.竞赛项目及内容1.1 竞赛项目平面设计技术1.2 竞赛技术文件制定标准“平面设计技术”项目技术文件依据世界技能大赛平面设计技术全国选拔赛的竞赛流程及规范，并结合陕西省赛区的实际情况及职业院校教学大纲制定，注重基本技能和技术规范，体现现代技术，结合工作实际，考核职业综合能力，并对技能人才的培养起到示范指导作用。
注重基本技能和技术规范，体现现代技术，结合工作实际，考核职业综合能力，并对技能人才的培养起到示范指导作用。
1.3 竞赛内容及方式本次竞赛采用个人现场独立应用电脑进行设计，参赛选手依照考题在规定的时间内利用大赛组委会提供的图片、文字说明等素材，在各软件环境下完成图像处理与设计制作。
考核选手是否具有创新力，掌握利用图形图像处理软件独立进行图形图像设计能力，并能在规定的时间内，完成图形制作、图像制作、版式制作三个方面的工作任务。
对参赛选手的技能操作要求如下：设计制作：●图形制作：能够运用图形制作软件，完成平面图形的制作。
●图像制作：能够运用图像制作软件，完成平面图像制作。
●版式制作：能够运用排版制作软件，完成平面版式制作。
设计表现：●图形创意：能够运用图形创意的基本方法进行设计。
●图像设计：能够根据设计对象的特点，完成字体的设计与应用；能够根据设计草图，完成标志整体设计。
●版式设计：能够确立规格，完成印刷版式整体设计。
1.4 竞赛项目要求●本项目高职、中职参赛选手同场竞赛，共三个模块，每个模块分值为 100 分。
每个模块都是着眼于不同的设计技能领域，都是相对其他模块独立存在的。
每个模块都有自己的配套制作素材，会在比赛开始前发给选手。
●考生在所在的计算机的硬盘分区E盘下个以“选手姓名+选手编号”建立文件夹（如“王海 23”），并在其中建立子文件夹，分别命名为“模块一”、“模块二”和“模块三”，将所完成的最终作品拷贝到对应的文件夹下（如果最终作品中含有多个图层，可不加以合并，以便在评分过程中酌情给分）。
平面设计作品评分细则
关于平面设计竞赛细则容城职中：张秋枫平面设计作品的评判标准大体从三方面来考虑：一、色彩搭配；二、情感寓意；三、设计技巧，从省赛题目来看：一、光盘（必做题）; 二、饭店折页；三、手提袋，应该针对作品的内涵从以下几个维度来考虑作品的优劣①审美标准创新性：20%主题表达形式新颖，构思独特、巧妙；作品具有想象力和个性表现力；内容、结构设计独到；作品创意独特、视觉吸引力的记忆力程度艺术性：20% 正确运用形、色、肌理、空间、明暗等美术语言、表达意境是否清晰；构图完整、合理、和谐，遵循艺术性与装饰性、趣味性与独创性、思想性与单一性、整体性与协调性等相统一的原则；/ z4 R!B0 Q$ W） @: v②实用标准实用性：10% 配合商业活动，如灯箱、车体、DM等载体，创造一种光彩夺目的视觉传递信息，霎时间取得印象深刻的艺术效果；技术性：10% 在限定时间、成本内实现最优化的制作工具、工艺和技巧◎市场标准市场性40% 与品牌市场推广策略相关性、同品牌的主导定位符合程度、同品牌现发展阶段匹配度；另外对于广告创意的作品，我们应该不拘泥于追究其内涵，其评定应遵循：不土T好看T有内涵。
这三点必须按箭头指向方向依次满足，如果能依次满足到第三个标准，那一定是一个好作品。
这里说到的按顺序依次满足很重要，有很多设计竞赛评判标准本末倒置，过份强调内涵，从而助长了众多视觉暴力作品的产生。
形式和表现手法极其粗糙。
不土：这里强调一下，不是说不能出现乡土或民族元素。
很多“土”得掉渣的作品一样具有很高的美学价值，比如剪纸、皮影等民间画册作品。
这里的“土”，指的是俗，或者说庸俗，比如不孕不育类广告放个大胖小子。
地产广告里的绿树蓝天等等。
这里基本有一个原则，同一种形式，一百个人重复就是土，一万个人重复就是特土。
一样的主题，往往变一个角度和形式，会有柳岸花明的效果。
好看：这里说的好看是指形式的美感，主要考察的是设计师对色彩、构成以及图形、图像的掌控能力。
美术比赛评分表及评分标准
美术比赛评分表及评分标准
一、评分表
二、评分标准
1.创意性（20分）
创意性是衡量一个作品是否具备新颖、独特视角的重要标准。
评判会考察作品是否具有独特的构思，是否能从众多作品中脱颖而出，展现出作者的独特思考和见解。
2.技术性（20分）
技术性主要评估参赛者对于美术基本技巧的掌握程度，包括但不限于线条运用、色彩搭配、画面布局、光影处理等。
高分者应展示出扎实的基本功，作品完成度高，技术运用自如。
3.主题符合度（20分）
主题符合度主要看参赛者的作品是否准确把握了比赛主题，是否能在作品中体现出主题的精神。
评判会着重考察作品内容是否与比赛主题紧密相关，是否能反映出作者对主题的深入理解和独特诠释。
4.整体美感（20分）
整体美感是评价作品视觉效果的关键。
作品无论风格如何，都应具备一定的审美价值。
评判会考察作品的色彩、构图、线条、形状等是否协调，是否能给观众带来美的感受。
5.时间管理（20分）
时间管理评价的是参赛者在规定时间内完成作品的能力。
高分者应能合理安排时间，不仅能在规定时间内完成作品，而且作品质量高，没有显而易见的疏忽之处。
以上就是美术比赛的评分表及评分标准，希望对你有所帮助。
设计比赛评分表
设计比赛评分表
1. 评分项目
评分项目是评分表中的核心部分，用于细致评估参赛作品的各个方面。
以下是一些常见的评分项目，您可以根据实际比赛需求进行调整和补充：
1.1 设计创意
评估作品的创意和独特性，包括设计理念、灵感来源等。
1.2 执行技巧
评估作品的技术实现和执行水平，包括视觉效果、构图、色彩运用等。
1.3 功能实用性
评估作品的功能性和实用性，包括用户体验、易用性、适用性等。
1.4 材料选择
评估作品所使用的材料选择和质量。
1.5 可持续性
评估作品的可持续性和环保性，包括可回收性、能源消耗等。
2. 评分标准
评分标准是评分表中针对每个评分项目所设定的具体标准，用于量化评估。
以下是一些常见的评分标准示例，您可以根据实际比赛需求进行调整和补充：
3. 总分计算
参赛作品的总分计算可以根据评分项目的权重和得分来进行。
您可以为每个评分项目设定权重，并将得到的评分按权重相加得出总分。
以下是一个示例计算公式：
总分 = 设计创意得分 * 设计创意权重 + 执行技巧得分 * 执行技巧权重 + 功能实用性得分 * 功能实用性权重 + 材料选择得分 * 材料选择权重 + 可持续性得分 * 可持续性权重
请根据实际比赛需求和评委意见，自行设定权重和计算公式。
以上是一份设计比赛评分表的基本结构和内容，您可以根据比赛需求进行适当调整和定制。
祝愿您的设计比赛圆满成功！。
设计部考核评分表(月度)
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
创新
50%
1级：对周围事物的关心和兴趣
2级：勤用脑
3级：创造力=综合能力+想象力
4级：要唤醒心中的创造潜力
5级：有小设想，奇想妙想，创新方案设计，小发明，科学小论文
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分
2
成长认知
50%
1级：工作失误，承认结果，不报怨，不报复批评者与处罚者
设计方案存档完好性
20%
方案定稿后及时存档，完整无差错
按要求完成为20分
出错一次扣5分
加权合计
行为
考核
序号
行为指标
权重
指标说明
考核评分
自评
上级
结果
1
学习力
50%
1级：有学习意识但无行动
2级：主动学习
3级：自费学习并得到技能
4级：学习后用于实践
5级：学习后实践并得到良好效果
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分
2
创新
50%
1级：对周围事物的关心和兴趣
2级：勤用脑
3级：创造力=综合能力+想象力
4级：要唤醒心中的创造潜力
5级：有小设想，奇想妙想，创新方案设计，小发明，科学小论文
1级10分
2级20分
3级30分
4级40分
5级50分
加权合计
总分
总分=业绩考核得分×85%+行为考核得分×15%=
考核人
5级：学习后实践并得到良好效果
1级10分
平面广告设计比赛评分标准
平面广告设计比赛评分标准
本文档旨在制定平面广告设计比赛的评分标准，以确保评委对参赛作品进行公正、客观的评定。
以下是评分标准的细则：
创意思想（30分）
- 5分：创意独特性，是否能够吸引受众目光
- 5分：创造力，包括创新的设计和独特的观点
- 5分：传达信息的能力，广告是否清晰明了地传达了宣传目的
- 5分：情感共鸣，广告设计是否能引起受众的共鸣或情感共鸣
- 5分：原创性，广告设计是否具有独立性和原创性
设计和布局（30分）
- 5分：视觉吸引力，广告是否具有视觉冲击力和吸引人的外观
- 5分：色彩运用，广告是否善用颜色搭配和色彩心理学原理
- 5分：排版和字体，广告文字和排版设计是否可读且与品牌风格一致
- 5分：图像使用，广告中的图像是否有吸引力，并与宣传目标相关
- 5分：空间利用，广告设计是否合理利用了平面空间，避免过于拥挤或空洞
信息传递（20分）
- 5分：有效传达，广告是否能够清晰地传达宣传信息和核心理念
- 5分：简明扼要，广告设计是否使用简洁明了的语言和图片来传递信息
- 5分：目标受众，广告设计是否针对特定受众群体进行定制- 5分：视觉辅助，广告中是否使用视觉元素辅助信息的传递
技术执行（20分）
- 5分：技术应用，广告设计是否运用了适当的技术手段来表达创意
- 5分：精准度和细节，广告设计是否准确地表达了细节和品质
- 5分：文件规格，广告设计是否符合提交要求的文件规格和格式
- 5分：版权使用，广告是否合法使用了他人的图像和内容素材
以上评分标准将由评委们根据参赛作品的表现来评定，确保比赛结果的公正性。
希望参赛者们参照此标准进行设计，以提高作品的评分并增加获胜机会。
KPI评分表
等级标准 总评分
A：杰出（9≤总评分≤10） 0
B绩效考核（KPI）评分表
第一部分：个人资料情况 考评季度 工作所在地 直接上级职位 第二部分：关键绩效指标评价 评分标准 超过部门计划，延误一次/样，扣1分 发现一次/样错误或质量瑕疵，扣0.5分 超过规定时间一天，扣0.5分 延误交稿一次，扣0.5分，错稿一次，扣1分 按公司策略和部门计划完成 按时完成工作，态度勤奋积极 权重 30% 10% 10% 30% 10% 5% 5% 9.86 自 我 评 分 完成情况 评分 9.6 10 9.8 10 10 10 10 0 直接上级沟通后评分 完成情况
宣品策划
对所有宣品的成品进行质量控制 在规定时间内完成上级交待的各项设计工作
广告策划
进行平面广告的策划和设计 积极参与讨论平面广告修改建议 遵守公司考勤，工作勤奋、高效、准时
行政管理
出席本月本部门会议、及时配合其他同事完成工作任务 本月缺席一次或不能及时配合同事工作的各扣0.5 分 权重合计分数 第三部分 ： 综合评价结果
本月缺席一次或不能及时配合同事工作的各扣0.5 分 分数 第三部分 ： 综合评价结果 B：良好（7≤总评分＜9） 等级
C：合格（5≤总评分＜7）
D：不合格 (0≤总评分<5）
直接上级沟通后评分 评分
0
5）
平面设计师月度绩效考核（KPI
第一部分：个人资料情况 被考评人姓 名 部门 直接上级姓 名
第二部分：关键绩效指标评价 关键绩效指标(KPI) 进行所有新类别的宣品的设计 评分标准 超过部门计划，延误一次/样，扣1分 发现一次/样错误或质量瑕疵，扣0.5分 超过规定时间一天，扣0.5分 延误交稿一次，扣0.5分，错稿一次，扣1分 按公司策略和部门计划完成 按时完成工作，态度勤奋积极
优秀设计师评分表
优秀设计师评分表===================评分表说明本评分表旨在为评估设计师的工作表现提供便捷的方法。
评分表将根据设计师在以下几个方面的表现进行评分：1. 创意思维：评估设计师的创意和想象力。
2. 技术能力：评估设计师的技术熟练程度和应用能力。
3. 设计质量：评估设计的整体质量和专业水平。
4. 沟通能力：评估设计师的沟通和解释设计思路的能力。
5. 时间管理：评估设计师在项目中的时间管理能力。
评分表内容创意思维1. 创意迸发能力：- 5分：设计师能够提供富有创意的设计方案，思路独特且与项目需求契合。
- 4分：设计师能够提供较为创意的设计方案，思路有一定独特性且与项目需求基本契合。
- 3分：设计师提供一般水平的设计方案，思路不够独特但能够满足项目需求。
- 2分：设计师提供较为平庸的设计方案，思路缺乏独特性且与项目需求存在不匹配之处。
- 1分：设计师提供缺乏创意的设计方案，思路完全不能满足项目需求。
2. 创意落地能力：- 5分：设计师能够将创意有效转化为可行的设计方案，并能很好地执行。
- 4分：设计师能够较好地将创意转化为可行的设计方案，并有一定的执行能力。
- 3分：设计师能将创意转化为一般水平的设计方案，并能够较好地执行。
- 2分：设计师将创意转化为平庸的设计方案，并在执行过程中存在一定困难。
- 1分：设计师未能将创意转化为可行的设计方案，并无法很好地执行。
技术能力1. 设计软件熟练度：- 5分：设计师对设计软件运用自如，熟练掌握常用设计软件功能。
- 4分：设计师对设计软件运用熟练，基本掌握常用设计软件功能。
- 3分：设计师对设计软件运用一般，能够完成基本设计任务。
- 2分：设计师对设计软件运用欠缺，只能完成简单设计任务。
- 1分：设计师对设计软件运用不熟悉，无法完成设计任务。
2. 设计技巧应用：- 5分：设计师能够熟练应用各种设计技巧和方法，提升设计质量和效果。
- 4分：设计师能够有效应用设计技巧和方法，提高设计质量和效果。