人员进出公司管理制度
人员进出管理规定范文(3篇)
人员进出管理规定范文一、目的与适用范围本规定旨在确保公司办公场所的安全，保护公司财产和人员的安全。
适用于公司内所有员工，访客和合作伙伴。
二、进出管理流程1. 所有员工、访客和合作伙伴在进入公司办公场所之前，必须经过身份验证并佩戴有效的门禁卡或访客牌。
2. 员工进出公司办公场所时，需要刷门禁卡，并按规定通过指定通道。
3. 访客和合作伙伴在到访之前，必须提前预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记，并领取访客牌。
4. 访客和合作伙伴在离开公司办公场所时，必须归还访客牌，并经过工作人员的确认后方可离开。
5. 在工作时间外进出办公场所的员工须提前向上级汇报，并获得批准。
6. 员工在离开公司办公场所时，应将门禁卡交给指定人员。
三、门禁卡管理1. 每位员工只能使用自己的门禁卡，不得转借或私自使用他人的门禁卡。
2. 门禁卡遗失或损坏时，员工应立即汇报给管理员，并按照公司规定的流程重新办理。
3. 离职员工必须在离职前归还门禁卡，否则将承担相应的责任。
4. 不得将门禁卡与其他卡片或物品放在一起，以防丢失或损坏。
四、访客管理1. 访客必须在到访前进行预约，并在到达时前往接待处进行身份验证和登记。
2. 接待人员应对访客的身份进行核实，并向其发放访客牌。
3. 访客需按照工作人员的引导，走指定的通道进入办公区域。
4. 访客需全程在工作人员的陪同下进行参观或会议活动，并在离开时归还访客牌。
五、安全注意事项1. 员工在进入办公区域前，应检查电子设备等个人物品，确保不携带任何不符合安全要求的物品。
2. 员工在离开办公区域时，应确保电子设备等个人物品随身携带或放置在安全的地方。
3. 在紧急情况下，员工应遵循紧急撤离程序，并根据指示离开办公区域。
六、违规处理1. 任何人员违反本规定的，将受到相应的纪律处分，包括但不限于警告、记过、降职、辞退等。
2. 对于严重违反规定的行为，公司将保留追究法律责任的权利。
七、附则本规定自颁布之日起生效，并由公司行政部门负责解释与执行。
员工进出公司管理制度
第一章总则第一条为加强公司员工管理，确保公司正常运营秩序，提高工作效率，保障员工人身和财产安全，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括正式员工、临时工、实习生等。
第三条员工进出公司必须遵守国家法律法规、公司规章制度及本制度的规定。
第二章进出管理第四条员工进出公司应遵循以下规定：1. 员工应佩戴公司统一的工作证或胸牌，以示身份。
2. 员工进入公司应主动接受门卫的询问和检查，配合门卫做好登记工作。
3. 员工出入公司大门，应遵守规定路线，不得随意穿行。
4. 员工因特殊情况需进入公司内部区域，应向相关部门负责人申请，并取得批准后方可进入。
5. 员工离开公司，应主动向门卫出示工作证或胸牌，办理登记手续。
第五条以下情况员工进出公司需履行特殊手续：1. 因公外出：员工因公外出需填写《外出审批单》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。
2. 临时请假：员工临时请假需填写《请假条》，经部门负责人审批后，由门卫登记放行。
3. 因私外出：员工因私外出需填写《因私外出登记表》，由门卫登记放行。
4. 外来人员：外来人员进入公司，需由邀请人陪同，并填写《外来人员登记表》，由门卫登记放行。
第三章监督与检查第六条公司各部门应加强对员工进出管理的监督与检查，确保本制度得到有效执行。
第七条公司定期对员工进出情况进行抽查，对违反本制度的行为，将视情节轻重给予警告、罚款、扣薪等处罚。
第八条对滥用职权、徇私舞弊、玩忽职守的员工，公司将依法予以处理。
第四章附则第九条本制度由公司人力资源部负责解释。
第十条本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
第十一条本制度如有未尽事宜，由公司根据实际情况予以补充。
公司人员进出规章制度（6篇）
公司人员进出规章制度为了进一步加强管理，杜绝闲杂人员入厂，维护本厂正常的内部治安秩序，保证生产、工作的顺利进行，确保本厂的生产和财产的安全，特制定本管理办法。
一、本厂职工必须准时上下班。
门卫人员必须对迟到或早退人员在进出厂门时进行登记，任何人员在上班中途时间进出厂门，均应主动配合门卫进行查验或登记;对拒绝登记者，不得放行进出厂门。
任何人均不得刁难门卫，对不听劝阻者，处以____元的罚款。
若故意肇事，与门卫人员发生冲突辱骂、殴打门卫执勤人员者，依据情节轻重处以100-200得罚款，属本厂职工的，给予行政处分，情节严重者，交公安机关处理。
二、门卫人员有权对进出厂的任何人员进行询问，查验证件。
任何人员在进厂时必须主动出示证件，提供车牌号码，至门卫处登记，领取进出人员访问单客户联。
任何员工工作期间进出入厂门均需按照公司制度提供人员出门证或车辆出门证。
门卫在工作期间收到以上出门证方可放行。
若未按标准执行将给予门卫一次____元的罚款。
罚款从每月服务费用中直接抵扣。
三、长期与本单位有业务往来单位的人员由行政部对该类人员建档管理，对于建档的人员无需登记直接进出入;(目前建档人员为房东自然声电子有限公司的汤经理、张主管、朱会计)四、因公来厂人员，凭单位介绍信或其他有效证件(工作证或身份证)在入厂时填写会客单，且在门卫人员征得接洽部门同意后方可进厂接洽工作，进厂接洽工作人员出厂时交回会客单经门卫核对注销后方可出厂。
(门卫人员需在进厂时提醒访客找相关接洽部门负责人签字，避免访客多次往返进出办公区域)五、本厂拒绝工作时间小孩进厂。
无论本厂职工子女或外来小孩，均不允许放行进厂。
若发现有小孩在厂区游逛，对当班值勤门卫和小孩监护人分别罚款____元/次。
若不能追究到小孩监护人的，对当班值勤门卫加倍处罚。
(办公室人员加班除外)。
无论加班与上班期间，小孩均不得到作业现场游逛。
六、无论因公因私的进出厂人员，原则上不允许携带与本公司类似物资进厂，若随身携带有与本公司类似物资确需进厂，必须主动出示给门卫人员检查，并让接洽部门负责人到门卫处与门卫共同核实后，在会客单上登记备案方可进厂，出厂时所带物品必须到接洽部门完善出门手续签字后方可出厂，若发现带物出厂而手续不全者，将对携带者给予____元罚款;若查实属携带本厂物资出厂，交行政部按盗窃行为处理。
出入厂管理制度
出入厂管理制度•相关推荐出入厂管理制度（精选12篇）随着社会一步步向前发展，需要使用制度的场合越来越多，制度具有合理性和合法性分配功能。
想必许多人都在为如何制定制度而烦恼吧，下面是小编帮大家整理的出入厂管理制度，希望对大家有所帮助。
出入厂管理制度篇1第一章总则第一条为给公司及员工创造一个良好的工作环境和生活环境，维护公司财产不受损失及员工人身安全，确保进出公司人员及车辆的安全管理，后勤保卫部特制定本制度。
第二章人员出入管理第二条公司职工自行骑车上下班应穿反光背心，佩戴出入证，以作识别，严禁赤足或穿拖鞋进入公司。
第三条外来业务人员进出公司需经相关部门同意，并及时通知门卫，门卫负责办理登记，发放“安全告知卡”和“通行单”佩带入厂；出厂时相关部门接待人员应在“通行单”签字后，交门卫收回。
第四条外来施工人员凭“临时出入证”进出，无“临时出入证”者，需公司相关部门同意方可进厂，门卫负责办理登记并配发“临时出入证”佩带入厂。
第五条公司职工及外协单位职工车辆因停车未落锁的，经门卫值班人员发现，职工应到相关部门开车辆证明并盖有效章，门卫核实后放行。
第六条公司职工、外协单位职工出厂时，如有包裹或其他物品，应主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第七条外来业务人员携带物品出厂，应由相关部门开具物资出门证，单据上交物流门值班人员，并主动配合门卫详细检查后方可出厂。
第八条所有进出厂人员必须严格遵守我公司规章制度，若发现投机取巧、侵占公司财物、盗窃等行为，将根据公司规定严肃处理，情节严重的移送公安机关。
第九条出入证件管理（一）职工上下班时未出示相关证件或没有穿戴反光背心者，由保卫人员予以纠正，并作登记、多次未带出入证或没有穿戴反光背心者门卫有权禁止进入公司。
（二）新来员工应及时办理出入证，到相关部门领取反光背心。
（三）公司员工遗失证件或反光背心，应立即向相关部门申请补发。
（四）外来人员遗失证件，保卫人员应请其交付工本费后返还身份证明文件。
人员进出流动管理制度
一、总则为加强公司人员进出流动管理，确保公司内部安全、有序，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客等进出公司场所的人员。
三、管理制度1. 人员进出（1）员工上下班及工作时间内的进出，应通过公司大门的电子门禁系统，凭员工卡或指纹识别进入。
（2）访客进入公司，需由邀请人提前一天向行政部门提出申请，经批准后，由邀请人带领至门卫处登记，登记内容包括：姓名、身份证号码、单位、联系方式、来访事由、预计离开时间等。
（3）临时工进入公司，需由用人部门负责人向行政部门提出申请，经批准后，由用人部门负责人带领至门卫处登记，登记内容同访客。
2. 车辆进出（1）公司内部车辆进出，需凭车辆出入证，在指定门岗办理进出手续。
（2）外来车辆进入公司，需由邀请人提前一天向行政部门提出申请，经批准后，由邀请人带领至门卫处登记，登记内容包括：车牌号码、驾驶员姓名、单位、联系方式、事由、预计离开时间等。
（3）车辆进出公司时，应遵守交通规则，不得逆行、超速、乱停乱放。
3. 物品进出（1）公司内部物品进出，需凭相关手续办理，如采购单、领料单等。
（2）外来物品进入公司，需由邀请人提前一天向行政部门提出申请，经批准后，由邀请人带领至门卫处登记，登记内容包括：物品名称、数量、价值、来源、用途、预计离开时间等。
（3）物品进出公司时，应遵守相关规定，不得携带违禁品。
四、奖惩措施1. 严格执行本制度，对表现良好的员工给予表扬；对违反本制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、解除劳动合同等处理。
2. 对违反交通规则的车辆，给予警告、罚款等处理。
3. 对违反物品进出规定的个人，给予警告、罚款等处理。
五、附则1. 本制度由行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
公司人员进出规章制度(4篇)
公司人员进出规章制度是为了确保公司安全，保护公司财产和保证正常的工作秩序而制定的规定。
下面是一份常见的公司人员进出规章制度：1. 公司员工进出公司大门需要使用员工门禁卡，严禁非员工人员进入公司。
2. 员工进入办公楼前必须先刷卡或者使用指纹识别设备，确认身份后方可进入。
3. 家属或亲友不得随意进入公司，必须提前向公司相关部门申请并获得许可。
4. 进入公司内部敏感区域的员工需要额外经过安全审核和许可。
5. 离职员工必须立即交回员工门禁卡，并确认再无进入公司需求。
6. 公司外部人员（包括访客、供应商等）需经过前台登记、领取访客证或许可后方可进入公司。
7. 全体员工必须严格遵守安全门禁制度，不得私自携带他人进出公司或借他人门禁卡。
8. 员工如有丢失门禁卡，必须立即向人事部门报告，及时注销并重新申领。
9. 在紧急情况下，公司有权临时关闭某些门禁通道或限制员工进出。
10. 禁止员工使用假冒他人身份或伪造门禁卡等方式进入公司。
以上是一份常见的公司人员进出规章制度，具体的规定可根据公司安全要求和实际情况进行制定。
另外，员工在进出公司时也应积极配合相关部门的安全检查和身份验证工作。
公司人员进出规章制度（2）第一章总则第一条为维护公司的正常秩序，确保公司人员的人身安全和财产安全，根据国家有关法律法规，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于所有进入公司内部的人员，包括公司员工、访客和临时工。
第三条进入公司必须遵守公司的进出规定，否则将承担相应的法律责任。
第四条公司对违反本规章制度的人员进行相应的处罚，并保留追究其法律责任的权利。
第二章进入公司的要求与程序第五条进入公司的人员必须持有有效的身份证件，包括员工工作证、访客证或临时工作证。
第六条公司员工必须使用公司提供的工作证进入公司，工作证仅限于在公司内部使用。
第七条访客和临时工必须在进入公司前向公司的人事部门或前台进行登记，并获得有效的访客证或临时工作证。
第八条进入公司的车辆也需要进行登记，并获得有效的停车证。
进出人员管理制度
一、总则为加强公司人员进出管理，确保公司内部秩序和安全，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、访客、供应商等进出公司的人员。
三、管理制度1. 公司大门（1）员工上班、下班、请假等进出公司，应出示员工证，接受门卫人员核查。
（2）访客、临时工等外来人员进出公司，需出示有效证件，由接待部门或门卫人员登记身份信息，填写《访客登记表》。
2. 临时工管理（1）临时工需经过公司人力资源部门审批，并办理相关手续。
（2）临时工在岗期间，应遵守公司各项规章制度，服从工作安排。
3. 访客管理（1）访客需出示有效证件，由接待部门或门卫人员登记身份信息，填写《访客登记表》。
（2）访客在参观、洽谈等活动中，需遵守公司相关规定，不得进入生产区域。
4. 供应商管理（1）供应商需与公司签订合作协议，办理相关手续。
（2）供应商进入公司，需出示相关证件，由门卫人员登记身份信息。
5. 车辆管理（1）公司车辆进出，需出示车辆出入证，由门卫人员登记车牌号、进出时间。
（2）外来车辆进入公司，需出示有效证件，由门卫人员登记车牌号、进出时间，并告知司机遵守公司相关规定。
四、违规处理1. 未按规定出示证件、登记信息的，门卫人员有权拒绝其进出。
2. 未经批准，擅自进入生产区域、损坏公司设施、泄露公司机密的，将追究相关责任。
3. 违反交通规定、乱停乱放车辆的，将按公司相关规定予以处罚。
五、附则1. 本制度由公司人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司领导研究决定。
公司人员出入管理制度
公司人员出入管理制度第一章总则第一条为规范公司内部人员的出入管理，维护公司的安全和秩序，保障公司各项工作的正常开展，制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有在册员工，包括全职员工、兼职员工、实习生等。
第三条公司要求所有员工遵守本制度，确保出入行为合法、有序，并配合公司进行出入管理的各项措施。
第四条公司将建立专门的出入管理部门，负责员工的出入登记、审核、监督等工作。
第五条公司将利用先进的技术手段，提升出入管理的效率和质量，确保公司安全。
第二章出入管理规范第六条公司规定，员工在上班和下班时，必须刷员工卡，进行出入登记。
第七条员工进入公司时，应主动向门卫出示员工证件，并配合门卫进行身份核实。
第八条员工出入公司时，应遵守公司禁止带入的物品清单，不得携带违禁品进入公司。
第九条公司规定，员工离开公司时需经过门卫检查，未经检查不得离开公司。
第十条公司要求员工遵守公司的工作时间规定，不得擅自早退或晚归。
第三章出入管理责任第十一条公司将指定专门人员负责出入管理工作，监督员工出入的合法性和安全性。
第十二条公司鼓励员工互相监督，如发现有人擅自进出公司或有安全隐患应及时报告相关部门。
第十三条公司将对严重违反出入管理规定的员工进行严肃处理，直至解除劳动合同。
第十四条公司将加强员工出入管理的培训和宣传工作，提高员工的安全意识和法制观念。
第四章处罚和奖励第十五条公司对违反出入管理规定的员工将给予严厉处罚，包括警告、罚款、停职、停薪甚至开除。
第十六条公司将对出色表现的员工进行奖励，鼓励员工自觉遵守公司的出入管理规定。
第五章附则第十七条本制度自发布之日起开始实施，有效期直至公司另行通知。
第十八条公司将根据实际情况对本制度进行调整、修改，并及时通知全体员工。
第十九条本制度如有未尽事宜，可由公司领导另行规定。
以上为公司人员出入管理制度的详细内容，希望全体员工认真遵守，共同维护公司的安全和稳定。
单位人员进出管理制度
第一章总则第一条为了加强单位人员进出管理，确保单位内部安全、有序，保障单位各项工作的正常开展，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有员工、临时工、实习生等人员。
第三条单位人员进出管理应遵循以下原则：1. 安全原则：确保单位内部安全，防止各类安全事故的发生。
2. 便捷原则：简化进出手续，提高工作效率。
3. 规范原则：严格执行进出管理制度，确保各项规定得到落实。
第二章人员进出管理第四条人员进出单位，必须遵守以下规定：1. 上下班时间：员工应按时上下班，不得擅自迟到、早退、旷工。
2. 佩戴工牌：员工进出单位必须佩戴工牌，不得借用工牌。
3. 审批制度：员工因事外出，需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗。
4. 外来人员管理：外来人员进入单位，需经部门负责人同意，并登记个人信息。
第五条人员进出单位的具体规定如下：1. 员工进入单位：（1）上班时间，员工应从指定入口进入单位；（2）下班时间，员工应从指定出口离开单位。
2. 员工外出：（1）员工外出需提前向部门负责人请假，经批准后方可离岗；（2）员工外出时，应携带工牌，以便于身份识别。
3. 外来人员进入单位：（1）外来人员进入单位，需经部门负责人同意，并登记个人信息；（2）外来人员离开单位时，应主动出示身份证件，以便于登记。
第六条单位大门、通道等出入口的管理：1. 单位大门、通道等出入口应设置专人值守，确保人员进出有序。
2. 值守人员应认真履行职责，对进出人员进行身份识别，确保单位内部安全。
3. 遇有特殊情况，值守人员有权拒绝无关人员进入单位。
第三章违规处理第七条违反本制度的人员，将按照以下规定进行处理：1. 违反上班时间、佩戴工牌、请假等规定的，给予口头警告；2. 违反外出规定的，给予书面警告；3. 违反外来人员管理规定的，给予书面警告，并追究相关责任人的责任；4. 造成安全事故的，将依法追究相关责任人的法律责任。
第四章附则第八条本制度由单位人力资源部负责解释。
人员进出管理制度模版(四篇)
人员进出管理制度模版第一章总则第一条为了规范公司人员的进出管理，保障人员的安全和公司的正常运营，制定本管理制度。
第二条本制度适用于公司所有人员的进出管理，包括员工、职员、访客等。
第三条公司人员进出的目的应当符合公司业务需要，并遵守国家法律法规和公司的相关规定。
第二章进入门禁区域管理第四条公司设立门禁区域，除非取得特殊许可，任何人员禁止进入未经授权的区域。
第五条入口处设有门禁系统，所有人员进入门禁区域前，必须刷卡或使用身份证等有效证件进行身份验证。
第六条临时访客需要提前向公司相关部门申请，并经过安全审核后方可进入门禁区域。
访客需佩戴访客证，并在离开时归还。
第七条外包保洁等服务人员需在指定时间段内进入门禁区域进行工作，离开时必须进行身份验证。
第八条门禁区域内禁止携带易燃易爆物品、危险品等不符合安全要求的物品。
第三章出入登记管理第九条公司所有人员进出门禁区域需进行登记，包括员工、职员、访客等。
登记内容包括姓名、单位、进出时间等。
第十条公司设立出入登记系统，所有人员进出时必须使用系统进行登记，以确保数据的准确性和完整性。
第十一条离职员工应当在离职前完成办理离职手续，并交回身份证等证件，注销门禁验证。
第十二条长时间未离职的员工需定期更新门禁验证，以保证信息的准确性。
第四章特殊情况处理第十三条当发生特殊情况时，如紧急情况、突发事件等，公司应当采取紧急措施，包括对门禁系统进行设置，以及通知相关人员及时离开。
第十四条发生人员滞留情况时，公司应当组织相关人员进行处置，并保障安全。
第十五条人员丧失门禁验证证件时，应立即向公司相关部门进行报告，并及时采取措施进行挂失或重新申领。
第五章违规处理第十六条如果发现有人员进出违规或未经授权的区域，应及时向公司相关部门报告，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第十七条如果发现有人员擅自带入禁止的物品进入门禁区域，应立即采取措施将物品移除，并依据公司规定对相关人员予以处罚。
第六章附则第十八条本制度自颁布之日起施行，如有需要修改的地方，经公司相关部门审批后进行修订。
公司进出人员管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，保障公司安全、有序、高效地运行，维护公司利益，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有进出人员，包括员工、临时工、访客、供应商、客户等。
第三条公司实行严格的人员进出管理制度，确保人员进出安全、有序，防止非法人员进入公司，保障公司财产和员工人身安全。
第二章人员进出规定第四条员工进出：1. 员工需佩戴公司统一的工作牌，上班时间凭工作牌进出公司；2. 员工下班后，非工作需要不得擅自进入公司；3. 员工因特殊情况需晚归或加班，应提前向部门负责人报告，并经公司领导批准。
第五条临时工进出：1. 临时工需在进入公司前，由用人部门填写《临时工进出登记表》，经人力资源部门审核批准后，方可进入公司；2. 临时工进入公司后，需佩戴临时工工作牌，并遵守公司各项规章制度；3. 临时工工作结束后，应立即离开公司，不得在非工作时间逗留。
第六条访客进出：1. 访客需提前向接待部门预约，填写《访客登记表》，经批准后方可进入公司；2. 访客进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 访客应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。
第七条供应商、客户进出：1. 供应商、客户需提前与采购部门或业务部门联系，预约来访时间；2. 供应商、客户进入公司时，需佩戴访客牌，并遵守公司各项规章制度；3. 供应商、客户应在规定时间内离开公司，不得在非工作时间逗留。
第三章人员进出管理第八条公司设立门卫室，负责人员进出管理，门卫人员需严格执行本制度。
第九条门卫人员对进出人员进行身份核实，查验工作牌、访客牌等，确保人员身份合法。
第十条门卫人员对可疑人员、物品进行严格检查，防止非法物品进入公司。
第十一条门卫人员对进出人员进行体温检测，确保人员健康。
第四章奖励与处罚第十二条对遵守本制度，为公司安全、有序、高效运行做出贡献的员工，公司给予奖励。
第十三条对违反本制度，给公司造成损失或不良影响的员工，公司将依法依规进行处罚。
人员进出的管理制度
一、目的为加强公司安全管理，保障公司员工的生命财产安全，维护公司正常生产经营秩序，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有员工、临时工、外来人员以及进入公司场所的其他人员。
三、管理职责1. 人力资源部负责制定、修订和发布人员进出管理制度，并监督执行。
2. 各部门负责人负责本部门人员进出管理工作的组织实施，确保本制度在本部门得到有效执行。
3. 安全保卫部负责对公司人员进出进行监督检查，确保制度执行到位。
四、人员进出规定1. 员工进出：（1）员工需佩戴公司统一的工作证，并在规定的时间内进出公司。
（2）员工因特殊情况需请假外出，应提前向部门负责人请假，请假手续完备后方可离岗。
（3）员工离职时，需办理离职手续，将工作证交还公司。
2. 临时工、外来人员进出：（1）临时工、外来人员需凭公司相关部门出具的证明文件进入公司。
（2）临时工、外来人员进入公司场所，应遵守公司各项规章制度，服从安全保卫部的管理。
（3）临时工、外来人员离开公司场所，应向安全保卫部办理登记手续。
3. 人员进出登记：（1）员工进出需在门禁系统进行登记，非工作时间内进出需向门卫说明情况。
（2）临时工、外来人员进出需在门卫处登记，并出示相关证明文件。
五、监督检查1. 安全保卫部负责对人员进出管理制度执行情况进行监督检查，确保制度落实到位。
2. 各部门负责人应定期对本部门人员进出管理情况进行自查，发现问题及时整改。
六、奖惩措施1. 对遵守人员进出管理制度的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反人员进出管理制度的员工，视情节轻重给予警告、罚款、停职等处罚。
3. 对违反人员进出管理制度的临时工、外来人员，将依法依规进行处理。
七、附则1. 本制度由人力资源部负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
人员进出管理制度范文（3篇）
人员进出管理制度范文一、目的与适用范围本制度的目的是为了确保公司内部人员进出的安全有序，并规范管理人员进出的行为，维护公司的正常运营秩序。
适用范围包括所有公司内部人员及访客。
二、管理要求1. 所有人员（包括公司内部人员和访客）在进入公司大楼前，必须接受安全检查，并出示有效的身份证明。
2. 公司内部人员必须佩戴有效的工作证件，并随身携带。
工作证件仅限于本人使用，不得借给他人。
3. 公司内部人员进出公司大楼时应主动在门卫处签到并登记相关信息。
外来访客需要由被访对象提前发出授权，并在门卫处签署访客登记表。
4. 在特殊情况下，如有外来人员需要进入公司大楼，必须经过授权，由工作人员全程陪同，并在进入和离开时进行登记。
5. 不得携带违禁品或危险品进入公司大楼，如有特殊需要，必须提前向上级主管申请，并经过安全部门审核和批准。
6. 在公司大楼内，所有人员必须遵守公共安全规定，不得随意进入或停留在非工作区域。
7. 离职或调岗的公司内部人员须立即归还工作证件，并在离开公司大楼前办理相关手续，并由上级领导进行确认。
8. 所有人员均应密切关注公司内部通知，特别是有关人员进出管理的重要公告，并及时遵循要求执行。
三、操作流程1. 公司内部人员进出公司大楼的操作流程如下：a) 在进入公司大楼前，接受门卫的安全检查，并出示有效身份证明。
b) 在门卫处签到并登记相关信息，领取访客通行证（仅限于外来访客）。
c) 携带有效的工作证件，在公司大楼内进行工作。
d) 离开公司大楼时，在门卫处进行登记，并归还访客通行证（如适用）。
2. 外来访客进出公司大楼的操作流程如下：a) 提前向被访对象发出授权申请，并获得许可。
b) 在进入公司大楼前，接受门卫的安全检查，并出示有效身份证明。
c) 在门卫处签署访客登记表，并领取访客通行证。
d) 在被访对象的陪同下，在指定区域内进行活动。
e) 离开公司大楼时，在门卫处归还访客通行证，并登记离开信息。
四、监督与处罚1. 监督责任由安全部门负责，他们有权随时进行检查和审核。
单位进出人员管理制度
一、总则为加强单位内部管理，确保单位安全稳定，提高工作效率，特制定本制度。
本制度适用于本单位的全体员工及外来人员。
二、适用范围1. 本制度适用于本单位的正式员工、临时工、实习生、外来办事人员等。
2. 本制度适用于单位的所有出入口，包括大门、侧门、地下室门等。
三、管理制度1. 人员出入管理（1）单位员工凭本人有效身份证件和单位门禁卡进出单位。
（2）外来人员需凭有效身份证件，填写来访登记表，经单位相关负责人审批后方可进入单位。
（3）外来人员进入单位后，应遵守单位各项规章制度，不得随意进入保密区域或禁止区域。
（4）外来人员离开单位时，应主动向接待人员说明离开原因，并办理登记手续。
2. 人员来访管理（1）来访人员应提前预约，经单位相关负责人同意后方可来访。
（2）来访人员进入单位时，应主动出示预约函、身份证件等，接受单位门卫的检查。
（3）来访人员应遵守单位规章制度，不得干扰单位正常工作秩序。
3. 人员请假管理（1）员工因事、因病需请假，应提前向部门负责人请假，并填写请假单。
（2）请假单经部门负责人批准后，报人力资源部门备案。
（3）员工请假期间，应确保手机畅通，随时响应单位工作需求。
4. 人员离职管理（1）员工提出离职申请，需提前一个月向人力资源部门提出书面申请。
（2）人力资源部门对离职员工进行离职面谈，了解离职原因，并办理离职手续。
（3）离职员工需将工作交接给接替人员，确保工作顺利进行。
四、监督检查1. 单位各部门应加强对进出人员的管理，确保制度落实到位。
2. 人力资源部门负责对进出人员管理制度执行情况进行监督检查，发现问题及时整改。
3. 对违反本制度的行为，单位将视情节轻重给予相应处罚。
五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有规定与本制度不一致的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由单位另行规定。
公司内部人员进出管理制度
一、总则为了加强公司内部管理，保障公司安全，提高工作效率，维护公司形象，特制定本制度。
本制度适用于公司所有内部人员及其进出公司区域的管理。
二、管理范围1. 公司内部人员进出公司大楼、办公室、车间、仓库等所有区域；2. 公司内部人员参加各类会议、培训、活动等；3. 公司内部人员接受客户、供应商等外部人员来访。
三、管理制度1. 人员出入登记（1）公司内部人员进出公司大门，必须出示有效证件，如员工证、工作证等，并接受门卫的登记。
（2）外来人员来访，需由接待部门负责人审批，登记其姓名、单位、联系方式、来访目的等信息，并陪同进入公司。
（3）内部人员离职、休假、出差等特殊情况，需提前向部门负责人报告，并由部门负责人审批。
2. 安全检查（1）公司内部人员进出公司区域，需接受门卫的安全检查，包括但不限于身份验证、携带物品检查等。
（2）外来人员进入公司区域，需接受安全检查，未经允许不得携带任何物品进入。
3. 保密制度（1）公司内部人员进出公司区域，应严格遵守保密制度，不得泄露公司机密信息。
（2）外来人员来访，需遵守公司保密规定，不得随意拍照、录音、录像等。
4. 通道管理（1）公司内部人员进出公司区域，应走规定的通道，不得随意穿越、翻越围墙等。
（2）外来人员进入公司区域，需由接待部门负责人安排，不得随意走动。
5. 应急处理（1）遇有突发事件，如火灾、地震等，公司内部人员应立即按照应急预案进行处置。
（2）外来人员应听从公司内部人员的指挥，共同应对突发事件。
四、责任与处罚1. 公司内部人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，将按照公司相关规定进行处理。
2. 外来人员违反本制度，造成公司财产损失或影响公司形象，由接待部门负责人负责协调处理。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起施行，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
特此公告。
人员进出场制度范文(3篇)
人员进出场制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了规范和管理公司内部人员的进出场行为，确保公司的安全和秩序。
适用范围包括所有员工、访客和外来人员。
二、进出场流程1. 员工进场1.1 在工作时间开始前，员工应准时到达公司，并通过指定入口进入。
1.2 员工需出示有效的员工工牌或者在入口处进行身份核验。
1.3 员工进入公司后，应将工牌佩戴在显眼的位置，以便随时核对身份。
2. 员工离场2.1 在工作时间结束后，员工应按规定离开公司，并通过指定出口离开。
2.2 员工在离开公司前，应将工牌归还给相应的部门或人员。
2.3 员工出公司前应进行身份核验，并确保离开场地后门窗是否关闭、设备是否关闭。
3. 访客和外来人员进场3.1 访客和外来人员需提前预约，并经过相关部门的审批。
3.2 访客和外来人员需在到达公司前，提供个人信息以及身份证明等材料。
3.3 访客和外来人员到达公司后，应按指定流程进行登记，领取访客证或临时工牌。
4. 访客和外来人员离场4.1 访客和外来人员在离开公司前，应还回访客证或临时工牌。
4.2 访客和外来人员应佩戴访客证或临时工牌，并在离场时经过出口处的身份核验。
4.3 访客和外来人员离开场地后，应确保门窗关闭，设备关闭。
三、安全注意事项1. 员工应妥善保管个人工牌，不得擅自转借或遗失。
一旦发生遗失，应立即向部门或人事报备，重新申领。
2. 员工在进出场过程中应遵守公司相关规定，不得进行闯入、拍照、录像等违规行为。
3. 访客和外来人员在进出场过程中应与工作人员配合，按规定进行身份核验，不得进入未授权区域。
4. 各部门应加强对进出场人员的监管，保障公司的安全与秩序。
四、违规处理1. 对于违反本制度的员工，公司将视情况给予相应的纪律处分，包括警告、罚款、停职等。
2. 对于违反本制度的访客和外来人员，公司有权立即驱逐，并将其列入黑名单，禁止其再次进入公司。
3. 对于员工因个人原因为访客和外来人员提供便利、泄露信息或故意违反制度的，公司将追究其相应责任，包括纪律处分和法律追诉等。
公司外来人员管理制度(四篇)
公司外来人员管理制度第一章总则第一条为了规范公司对外来人员的管理，加强对企业安全和秩序的保障，确保公司各项工作的正常进行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内所有外来人员，包括但不限于访客、顾客、合作伙伴、供应商等。
第三条公司外来人员在公司内活动期间，必须遵守本制度的规定，服从公司员工的管理和指挥。
第四条公司外来人员管理应贯彻“安全第一、服务至上”的原则，保证人员的安全和企业的正常运营。
第二章外来人员进入公司管理第五条外来人员进入公司需经过门卫口岗位进行身份核验和登记，门卫应仔细核对身份证明文件，并记录相关信息。
第六条访客需提前向公司相关部门提出申请，并经审核后方可进入公司。
不符合安全要求的申请将被拒绝。
第七条外来人员在进入公司期间应佩戴有效通行证件，如需特殊通行权限，应事先与公司相关部门协商办理。
第八条外来人员进入公司时应接受安全检查，不得携带任何危险物品入场。
第九条外来人员进入公司后，应遵守公司的各项规章制度，不得干扰公司的正常工作秩序。
第十条外来人员离开公司时，应按照规定的通道和程序退出，不得私自进出，避免造成安全隐患。
第三章外来人员在公司活动的管理第十一条外来人员在公司活动期间，应遵守公司的安全规定，做到文明礼貌、守时守纪，不得从事危害公司和他人利益的行为。
第十二条若外来人员需要进入公司内部办公区域，应提前与相关部门沟通，并经过授权，才能进入，严禁擅自闯入公司机密区域。
第十三条外来人员不得私自改变公司内部布局和设施，不得私自搬动公司财物，如有需要应咨询公司相关部门。
第十四条外来人员在公司活动期间，禁止携带、购买或使用非法和违禁物品。
第十五条外来人员离开公司时，应将公司财物归还，并保持所使用场所的整洁，不得损坏公司财物。
第十六条外来人员在公司内发生人身或财产损害事故时，应立即报告公司相关部门，并按照公司规定的程序处理。
第四章外来人员管理的责任第十七条人力资源部门负责制定外来人员管理制度，并组织实施。
人员进出管理制度(四篇)
人员进出管理制度为维护园区内员工人身、财产和生产秩序的安全，人员、车辆、物资出入安全，特制定本制度；门卫有责任和权利按本制度管理。
一：本园区员工1、员工上班、下班出入园区，应自觉出示门卡(非机动车铭牌)，未出示者门卫不得放行。
2、园区车辆进出时，驾驶员出示机动车出入证；如果公司车辆装运各种货品出厂时，应出示出门条，门卫方可放行。
二：外来人员(应聘人员、装出货、供应商、客户、离职人员等)1、所有外来人员(各公司领导、重要客人除外)，门卫首先必须问清来因，在《访客登记表》登记相关证件号码和信息。
2、应聘人员、供应商、客户来访时，门卫联系接待人，取得同意后可放行，并登记好进出园区时间.3、货车进出厂门时，门卫必须向驾驶员索要送货单、提货单等相关单据，货车才可进出园区，同时门卫登记车牌号码和进出厂时间。
4、客户验货，由各公司相关人员全程陪同。
5、重要客人随各公司领导随车带进的，由领导负责，不必登记。
上级政府机关检查工作，由领导或行政相关领导接待，并在门卫室做团体登记。
6、离职人员来公司询问工资事宜，应先取得相关工作人员同意后方可入厂，谈话可以在门卫室进行，门卫登记好进出厂时间。
7、各快递人员禁止出入公司，所有交易活动在门卫室外进行。
8、政府相关人员应由行政部相关人员提前做好接待工作。
以上规定望各公司员工自觉遵守，本制度自公布后开始实施。
____蒙特新能源科技有限公司____尤利特光电科技有限公司斯伦贝谢(中国)公司机房进出人员管理制度1、出入机房应注意锁好防盗门。
对于有客人进出机房，机房相关的工作人员应负责该客人的安全防范工作。
最后离开机房的人员必须自觉检查和关闭所有机房门窗、锁定防盗装置。
应主动拒绝陌生人进出机房。
2、工作人员离开工作区域前，应保证工作区域内保存的重要文件、资料、设备、数据处于安全保护状态。
3、工作人员、到访人员出入应登记。
4、外来人员进入必须有专门的工作人员陪同。
5、未经主管领导批准，禁止将机房相关的钥匙、保安____等物品和信息外借或透露给其它人员，同时有责任对保安信息保密。
各部门人员进出管理制度
第一章总则第一条为加强公司内部管理，确保公司安全、有序、高效地运行，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有部门及员工，包括正式员工、临时员工和实习生。
第三条各部门人员进出管理应遵循以下原则：1. 安全第一，确保人员和财产安全；2. 规范有序，严格执行进出登记制度；3. 服务至上，提高工作效率，保障员工权益。
第二章人员进出登记第四条凡进入公司人员，均需进行身份验证和登记。
第五条员工进出登记流程：1. 员工凭身份证或其他有效证件到门卫处进行身份验证；2. 门卫核实身份后，登记员工姓名、部门、进出时间、去向等信息；3. 外来人员需提供邀请函或相关证明，由邀请部门负责人签字确认后，门卫登记相关信息。
第六条临时来访人员登记：1. 临时来访人员需出示有效证件，由邀请部门负责人签字确认；2. 门卫登记来访人员姓名、单位、联系方式、来访时间、事由等信息；3. 来访人员离开时，需在门卫处登记离开时间。
第三章人员出入权限第七条员工出入权限：1. 正式员工凭工作证出入公司；2. 临时员工和实习生凭临时出入证出入公司；3. 任何员工未经允许，不得携带无关人员进入公司。
第八条特殊情况处理：1. 因工作需要，需临时增加人员进入公司，需经部门负责人审批，并报门卫备案；2. 外来人员因特殊情况需进入公司，需经邀请部门负责人同意，并报门卫备案。
第四章监督与处罚第九条各部门负责人应加强对本部门人员进出管理的监督，确保制度落实到位。
第十条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予以下处罚：1. 警告；2. 记过；3. 解除劳动合同。
第五章附则第十一条本制度由公司行政部负责解释。
第十二条本制度自发布之日起实施。
各部门人员进出管理制度的制定和实施，旨在提高公司管理效率，保障公司安全和员工权益，请各部门和员工严格遵守。
进出门管理制度(五篇)
进出门管理制度为了加强对人员、车辆、物资进出公司大门的管理，特制定本规定。
本规定适用于出入本公司厂区的人员、物资、车辆的管理。
第一条、所有外来人员及车辆到公司办理业务，需要到门卫处进行登记人员及车辆牌号，并由保安电话通知相关部门，由部门领导或部门领导指定专人带领进入。
第二条、驻厂员工和临时工，进出厂区需要出示“临时出入证”，否则不予放行。
没有“临时出入证”的请及时到相关部门办理。
第三条、外来公司工作人员或监理经常到我司协助办公，由相关部门收集其证件，一并到行政部办理“临时出入证”。
第四条、需要经常进出厂区的外来车辆，填写“车辆出入证”申请表，经相关部门领导批准后，到行政部办理相应车辆牌照的“车辆出入证”，进时出示此证方可进入。
第五条、上述未提及事宜按照公司原有的相关规定执行。
特此通知。
中冶东方钢能重工(珠海)有限公司____年____月____日第四篇：出门证管理制度人员、车辆、物资出入厂管理规定一、目的为保证公司的安全运行，维护正常的生产、工作秩序，使人员、车辆、物资出入厂有章可循，特制定本规定。
三、适用范围进出公司人员、车辆、物资，均应遵循本规定。
三、职责行政部负责进出公司人员、车辆、物资出入厂的管理。
四、人员出入管理1、本公司人员(1)上下班时间。
公司员工进出公司大门必须主动出示胸卡，并在考勤机上打卡，接受保安的查验，方可进出公司。
未携带胸卡的员工，在出入公司时应主动向保安说明，待保安与所在工作部门联系，确认系本公司员工后，方可进出公司。
(2)正常工作时间。
因公因事外出，需填写《人员临时出门证》，经部门直属领导审批后交保安，当班保安签注出厂时间；事毕回厂时，由当班保安签注入厂时间，如遇异常情况应即通知所属部门主管处理。
工作时间内人员进出厂门均需打卡。
(3)离职员工。
按规定出具《人员临时出门证》，如携带物品出厂，保安应通知行政部一起检查员工携带物品后方可放行。
2、参观人员(1)政府机关、代表团、人民团体等进入公司参观时，由行政部填写《外来单位参观申请表》并经公司领导批准，参观人员佩戴参观证，由相关部门引导参观。
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人员进出公司管理规定
1目的
为规范人员进出公司、维护正常的生产经营秩序，特制定本管理规定。
2适用范围
适用于所有进出公司的人员。
3职责
3.1总务部负责制定相关管理制度，并负责日常管理工作。
3.2总务部下辖门卫负责对违规人员进行纠正并开具罚单。
3.3人力资源部负责对公司违规员工的处罚。
3.4各部门、专业厂负责相关制度的宣传贯彻和执行。
3.5财务部负责收缴违规人员的罚金，开具收据。
4.管理内容
4.1.公司员工进出公司
4.1.1公司员工上、下班进出公司，应主动出示一卡通，并自觉刷卡。
对未刷卡的员工，门卫不得放行。
4.1.2公司员工在工作时间内出公司，均应主动出示《员工出门条》，并自觉刷卡。
对未出示《员工出门条》和刷卡的员工，门卫不得放行。
4.1.3公司员工在工作时间进入公司，应主动在门卫进行登记、刷卡。
对未登记和刷卡的员工，门卫不得放行。
4.1.4员工休息日及节假日加班、值班进入公司，所在单位须事先按公司相关规定报批；经批准的员工方能刷卡进入公司。
对未批准和未刷卡的员工，门卫不得放行。
4.2.1到公司洽谈业务、办事的来宾进出公司
4.2.1.1进出公司行政办公区域：
4.2.1.1.1主动出示相关证件和说明事由；
4.2.1.1.2门卫验证并与接洽人联系确认；
4.2.1.1.3门卫在《来宾进出门登记本》上登记，并填写《来宾接待单》；
4.2.1.1.4门卫发给《来宾出入证》、《来宾接待单》（见附件一）；
4.2.1.1.5相关业务人员凭《来宾出入证》进入公司；
4.2.1.1.6进入公司全过程须佩戴《来宾出入证》；
4.2.1.1.7出公司时将《来宾出入证》退还门卫，并凭接洽人签字的《来宾接待单》办理出门事宜；
4.2.1.2进出公司生产区域：
到公司洽谈业务、办事的来宾如又需进出生产区域，在完成“4.2.1.1”的相关手续后，再按“4.2.2”或“4.2.3”的流程办理相关手续。
4.2.2 到公司参观、实习的来宾进出公司：
4.2.2.1公司接待部门事先到总务部初步衔接相关事宜，并领取《参观实习预约申请单》（见公司《参观接待管理办法》附件二）；
4.2.2.2公司接待部门将填好的《参观实习预约申请单》返回总务部；
并办理《参观证》（《参观证》有蓝色和绿色两种，蓝色《参观证》允许在办公大楼区域及除桥箱厂以外的生产区域参观、实习；绿色《参观证》可以进入公司所有区域参观、实习）；
4.2.2.３公司接待部门凭《参观证》带领参观、实习人员进入公司；
4.2.2.４进入公司参观、实习的全过程须佩戴《参观证》；
4.2.2.５出公司时参观、实习人员须将《参观证》退还公司接待部门，由接待部门统一到总务部办理退还手续。
4.2.2.６参观、实习人员不得擅自进入生产区域。
参观、实习人员必须在公司相关人员陪同下（到桥箱厂参观必须由公司高管陪同），方可进入公司允许的生产区域，否则门卫不予放行。
4.2.3外单位在公司内施工、作业的各类协作人员进出公司
4.2.3.1公司相关部门到总务部领取《协作单位人员工作证申请单》（见附件二）；
4.2.3.2公司协作部门持填写好的《协作单位人员工作证申请单》到总务部办理《协作单位人员工作证》（以下简称《协作证》）；（《协作证》有绿色和红色两种，绿色《协作证》只允许在公司办公大楼区域进行工作，不允许进入生产区域；红色《协作证》可以进入生产区域进行工作）；
4.2.3.4固定协作人员凭《协作证》进出生产区域；临时协作人员须在公司相关接待部门人员陪同下，凭《协作证》进出生产区域；
4.2.3.5固定协作证有效期为一年，超过规定时间，确因工作需要，公司相关部门须退回过期证件，重新申办新证件；临时协作证在施工、作业完成后，交由公司相关部门退回总务部。
4.3特殊人员进出公司
4.3.1公、检、法及上级执法机关的执法人员进出公司大门
4.3.1.1公、检、法及上级执法机关的执法人员进出公司，须向门卫出示有效证件；
4.3.1.2门卫查验有效证件，并在《来宾进出门登记本》上进行登记后放行，并立即报告公司相关管理部门。
4.3.2紧急情况下营救车辆、人员进出公司大门
当发生地震、火灾、洪水等灾害或厂区范围内发生严重危及员工人身安全、公司财产安全的事故时，门卫应放行营救车辆及人员进入公司施救，并保持进出公司所有通道畅通。
4.4进出公司通道
4.4.1公司1号门为行政办公大楼办公人员、到行政办公楼办事的来宾及公司公务车辆、来宾车辆进出公司通道。
来宾进出大门需持有《来宾证》、《参观证》或《协作证》。
4.4.2公司2、4、5号门为生产区员工及物流进出公司通道；来宾进出大门需持有《参观证》或红色《协作证》。
4.4.3 公司3号门为装载机专用通道，只允许装载机整机及随车备件进出，不允许人员及其他物资进出。
4.4.4 公司6号门为行政办公楼员工车辆及实验车间员工进出公司通道。
4.4.5公司办公大楼负三楼通往生产区的大门，为工作通道和员工就餐通道，禁止作为上下班通道。
4.4.6为维护下班时段公司各门的正常秩序，在下班前十分钟公司2、4、5、号门呈关闭状态，不允许人员、物资、车辆进出。
特殊情况须提前备案。
4.4.7休息日、节假日生产区域加班、值班员工及外协作业人员一律从5号门进出公司（统一安排的大范围加班情况除外）。
5处罚
违反本规定，公司将按有关制度进行处罚。
6本规定解释权归公司总务部。
7本规定从下发之日起执行。
2012年4月12日
主送：各部门、专业厂
报送：公司高管
拟稿：张恺审核：曾庆元陈冬签发：侯克君杨映
附件一：
四川成都成工工程机械股份有限公司
来宾接待单
门卫签名：
注：
1、来宾出门前请接待者签名，出门时交门卫。
2、来宾请在指定吸烟点吸烟。
3、来宾车辆请停在指定停车点，遵守厂区交通规则
4、来宾请遵守各项安全规定。
附件二：
四川成都成工工程机械股份有限公司
协作单位人员工作证申请单
注： 1、协作单位不需进入生产区域的，只需申请单位领导签字确认；
2、协作单位需进入生产区域的，除申请单位负责人签字确认外，必须经申请单位分高
管签字确认。