安全生产应急预案84782

安全生产事故应急预案

一、总则

1、编制目的：

为规范企业安全生产事故应急管理和应急响应程序，提高处置安全生产事故能力，在事故发生后，能迅速有效、有序地实施应急救援工伤，最大限度地减少人员伤亡和财产损失，特制定本预案。

2、编制依据：

依据《中华人民共和国安全法》《国家安全生产事故灾难应急预案》、《生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则》等相关法律、法规制定本预案。

3、适用范围;

本预案适用于我公司所发生的安全生产事故的应对工作。

二、本单位危险性分析

本公司是一家生物质颗粒生产厂家，从业人员20余人。生产活动必须有一定数量的机械和电器设备。基于这些特点，我司存在以下类型安全事故：火灾安全事故、触电安全事故、机械伤害安全事故、高处坠落安全事故、交通意外安全事故，又可划分为火灾安全事故、人员伤害安全事故、设备安全事故。

三、组织机构及职责：

1、公司成立安全生产事故应急指挥部，指挥部下设应急救援小组。

应急指挥部总指挥：康亮（总经理）

应急指挥部副总指挥：纪红强（副总经理）

应急救援小组成员：管理人员、各班组长及班组成员

2、应急指挥部职责：负责组织指挥应对突发的各种安全事故；负责研究完善应急管理制度，制订和完善应急预案；负责应急队伍建设和管理。

总指挥职责：分析紧急状态，确定相应报警级别，根据危险类型、潜在后果、现有资源控制紧急情况的行动类型；指挥、协调应急反应行动；与企业外应急反应人员、部门、组织和机构进行联络；直接监察应急人员行动；最大限度在保证现场人员和外援人员的安全；协调后勤方面以支援应急反应组织；应急反应组织的启动；应急评估、确定升高或降低应急警报级别；通报外部机构，决定请求外部支援；决定应急撤离。

副总指挥职责：协助应急指挥部总指挥组织和指挥应急任务；向总指挥提出减小事故危害的应急反应和建议；协调、组织和获取应急所需的其他资源，支援现场应急操作；组织相关技术和管理人员对潜在的危险源进行评估；定期检查应急反应小组和公司各部门应急反应准备状态；根据本厂区实际条件，努力与周边有条件的企业在事故应急处理中共享资源、相互帮助、建立共同应急救援网络和

制订应急救援协议。

应急救援小组职责：听从指挥、服从安排、快速反应、全力做好事故现场抢救、安全保卫、医疗救护、善后处理、事故调查、后勤保障、危险源风险平估、技术支持等应急工作。

四、应急保障

1、人员保障：公司成立的应急小组成员都设有联系电话，公司定期检查并更新联系号码。（详见附件）

2、经费和物质保障：公司设置应急资金3万元，保证应急开支；公司常备医疗急救箱、定期检查、维护、更换消防设备、设施。

五、应急响应。

（一）响应启动

1、如遇突发事故，在事故现场的最高领导者(指事故班组的班长及以上干部)，就是处理事故的现场临时总指挥。

2、现场临时总指挥要本着“先救援、后汇报”的原则，首先组织在现场的员工实施救援工作，待控制局面后或控制局面的同时，立即向公司应急指挥部正、副总指挥报告。应急指挥部设立24小时值班电话：180111*****，180812****。

3、现场临时总指挥根据局势可控度、严重性和影响范围，判断事故响应分级是一级（扩大救援响应）还是二级（公司级救援响应）。属一级，按事故需要，立即拨打119或120电话，并组织现场员工控制局面；属二级，立即组织员工投入抢险。

4、应急指挥部接到事故报告后，判断符合本预案启动条件时，立即发出启动本预案的指令，应急小组成员接到命令后必须立即赶赴现场抢险、排险。

5、应急指挥部正、副总指挥一人以上赶赴现场后，接管应急任务全部指挥工作。

（二）事故的应急处理方案

1、火灾事故应急处理方案。

（1）突发火灾事故后，现场总指挥应立即组织在场员工投入到灭火工作中去，不得以任何理由延误灭火工作。

（2）突发火灾事故后，对可控不涉电火灾可立即用消防器材灭火，但火灾可能会马上漫延到有电装置处或电器设备火灾，必须先关闭电源后再灭火，防止次生事故发生。

（3）对于局势不可控制的火灾，要立即向119求援。

（4）发生火灾事故，应在组织抢险的同时，向应急指挥部正、副指挥长汇报。

2、人身伤害事故应急处理方案

（1）如遇一般人身伤害事故，应及时找车将受害人送往医院进行救治。

（2）突发重大人身伤害事故，班组班长和现场操作人员应采取果断措施立即停机或停电，将受害人从机器设备上或触电部位迅速解救出来，并采取以下措施：

a、紧急向120市急救中心求助。

b、如受害人大量失血，现场指挥者应立即组织员工对其进行临时性的绑扎、止血。

c、如受害人呼吸、心跳停止，应立即把受害者搬到空旷场地，实施人工呼吸和心脏挤压复苏，不得耽误半分半秒。

d、在处置过程中要特别注意不要对伤者造成二次伤害，除必须挪出危险场所外，不要轻易对可能有脊柱损伤、颈椎损伤的伤员挪动、移位，要及时求助专业医护人员。

（3）发生人身伤害事故时，应在组织抢险的同时，向应急指挥部正、副指挥长汇报。

3、设备事故应急处理方案

（1）突发重大设备事故，班组班长要迅速采取措施，予以停机停电，严防事故扩大。

（2）如果因设备事故连带发生人身伤害事故，应立即救人，在把受害者救出后，予以迅速救治，而后再去处理设备事故。

（3）发生重大设备事故后，如不是因为救人等特殊情况，尽量不要移动现场各种物件，要保护好现场，以便分析事故原因。

（4）发生重大设备事故后，如不迅速采取“移动”“支撑"等手段来处理，有可能导致事故扩大或危机人身安全者，现场指挥可以采取这些手段来予以处理。但要做好详细记载，并向事故调查人员讲清，以便能准确判定事故发生的原因。

（5）发生重大设备事故后，现场指挥人员在做好紧急处理的情况下，立即向公司应急指挥部正副指挥长汇报。

（三）应急结束

当事故现场得到控制，受灾人员全部安全撤离，消除导致次生、衍生事故隐患，经事故现场应急指挥部批准后，宣布应急结束。应急结束后，将事故情况上报；向事故调查处理小组移交所需有关情况及文件；写出事故应急工作总结报告。

六、信息发布

对于影响重大的事故，在政府主管部门的安排下，由应急指挥部统一对外发布信息。

七、后期处置

经事故调查报告批复后，应根据事故调查报告对事故责任人的处理和事故防范措施积极落实，立即进行生产恢复前的污染物处理、必要设备设施的抢修、人员情绪的安抚及抢险过程应急能力评估和应急预案的修订工作。

八、奖惩

1、对于在应急救援过程中，无故不到位或迟到及临阵脱逃者，将给予行政处分和200-2000元经济处罚。

2、在应急救援过程中，不服从命令的，将给予200-2000元经济处罚。

3、对事故负有责任的人员，按公司安全生产管理制度给予处罚。

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