管理经济学论文 周玉
中国管理实践情境与MBA《管理经济学》教学改进
中国管理实践情境与MBA《管理经济学》教学改进作者：胡志强温兴琦来源：《科技创业月刊》 2014年第3期胡志强温兴琦（武汉大学经济与管理学院湖北武汉４３００７２）摘要：《管理经济学》是我国ＭＢＡ培养体系中的核心基础课程之一。
随着我国经济加快发展和企业实践日益丰富，现代西方经济学理论中的中国色彩日益浓厚。
ＭＢＡ《管理经济学》教学应注重与中国企业管理实践的结合，突出经济学理论对中国企业实践的适应指导，并适当进行理论和实践的创新。
关键词：管理经济学；教学；案例；企业；实践中图分类号：G640文献标识码：Ａｄｏｉ：１０．３９６９／ｊ．ｉｓｓｎ．１６６５－２２７２．２０１4．03．044根据ＭＢＡ培养目标和培养方案的界定，《管理经济学》课程是ＭＢＡ课程体系中的核心和基础课程之一。
其对于奠定ＭＢＡ学生知识体系和思维方式具有举足轻重的影响。
因此，本课程的授课内容及授课形式尤为重要。
作为强调案例教学和实践导向的ＭＢＡ教育，在《管理经济学》课程上如何真正突出这一特点和要求，如何更好地引导学生思考和探索本课程与中国企业实践的关系，是ＭＢＡ《管理经济学》教师必须认真思考并着手解决的教学难题。
１《管理经济学》课程的实践特性分析从学科属性来看，《管理经济学》是一门应用经济学，“应用”实际上就是强调实践性，一方面为企业的管理决策实践提供经济理论和经济分析的思维框架，另一方面使学生理解企业在市场经济中的地位与市场在配置资源过程中的基本规律，使企业的经营决策能够更好地适应市场的规律和要求。
ＭＢＡ《管理经济学》课程的总体教学目标是以培养学生的职业能力为核心，通过课堂教学和实践训练，使学生在了解现代经济学基本原理的基础上，把握经济活动的基本规律和特点，能够运用现代经济学的基本原理和分析工具，分析和解决现实经济问题，实现管理活动的理性思考与理性创新。
可以说，《管理经济学》课程的实践性对于ＭＢＡ学生来说，是至关重要的。
一方面，ＭＢＡ学生都是来自于实践部门（企业、政府等），他们都或多或少接触和面临着许多现实经济问题，并且都有寻求解决这些问题的迫切需求，甚至有相当一部分学生就是为了寻求解决方案而选择攻读ＭＢＡ；另一方面，ＭＢＡ培养的重点在于学生理论联系实际解决问题的能力，主要是帮助学生构建分析和解决实际问题的逻辑框架和系统思维能力，而不是简单地介绍和灌输经济学基本理论和知识。
南开大学远程教育管理经济学(二)论文
南开大学现代远程教育学院考试卷(专科) 2012-2013年度秋季学期期末(2013.3) 《管理经济学（二）》主讲教师：卿志琼学习中心：____________________________ 专业：_______________________ 姓名：_________________ 学号：_______________ 成绩：___________一、请同学们在下列题目中任选一题，写成期末论文。
1、论边际收益等于边际成本原则2、论完全竞争市场决策规则3、论完全垄断形成原因与长期均衡条件4、论垄断竞争的决策规则与产品差别化的非价格竞争5、寡头市场厂商行为研究6、论纳什均衡与“囚徒困境”的解决方式7、论生产要素的定价原则8、企业定价实践研究9、论市场结构与进入壁垒10、长期投资决策的原则与方法研究二、论文写作要求论文写作要经过资料收集，编写提纲，撰写论文等几个步骤，同学们应结合课堂讲授内容，广泛收集与论文有关资料，占有一定案例，参考一定文献资料。
三、最终提交论文应包括以下内容：1、论文题目：论文题目应为授课教师指定题目，论文题目要求为宋体三号字，加粗居中。
2、正文：正文是论文主体，应占主要篇幅。
论文字数一般在2500－3000字。
论文要文字流畅，语言准确，层次清晰，论点清楚，论据准确，有独立见解。
要理论联系实际。
引用他人观点要注明出处，论文正文数字标题书写顺序依次为一、（一）、1、（1）①。
正文部分要求为宋体小四号字，标题加粗，行间距为1.5倍行距3、参考文献，论文后要标注清楚参考文献附录（不少于3个），参考文献要注明书名作者、（文章题目及报刊名称）版次、出版地、出版者、出版年、页码。
序号使用〔1〕〔2〕〔3〕……。
参考文献部分要求为宋体小四号字。
四、论文提交注意事项：1、论文一律以此文件为封面，写明学习中心、专业、、学号等信息。
论文保存为word文件，以“课程名+学号+”命名。
2、论文一律采用线上提交方式，在学院规定时间内上传到教学教务平台，逾期平台关闭，将不接受补交。
浅析企业管理中管理经济学的应用问题
企业管理浅析企业管理中管理经济学的应用问题中国人民大学经济学院 韩文文摘 要：市场经济条件下，管理经济学在企业管理中起着重要的作用，不仅能够为企业管理提供科学的理论指引，同时对企业各项决策以及市场竞争力提升起着很大的帮助。
本文对企业管理中管理经济学的应用作了相关论述，首先从六个方面提出了现阶段我国企业管理过程中的一些现状问题，并通过对管理经济学在企业管理中的相关应用，提出了管理经济学在企业管理中的未来发展前景，以能够全面提升管理经济学的应用价值，同时为企业的经营战略发展奠定坚实的理论基础。
关键词：企业管理；管理经济学；应用策略；应用前景中图分类号：F270.7 文献标识码：ADOI：10.12245/j.issn.2096-6776.2021.03.37管理经济学是一门对企业进行管理的学科，其是以市场化活动中的厂商为对象，通过经济学的理论来指导企业管理，由于管理经济学理论性和实践性结合的特征较为明显，所以这对于企业管理过程发挥着至关重要的作用。
在管理经济的理论中，企业要想追求经济效益的最大化，要展开全方位多角度的分析，将其中的各个影响因素进行逐一分析，确保企业在管理发展战略中的可行性、科学性、高效性，以正确的思想理论为指导方向，确保企业在市场经济中保持长久生命力。
目前，随着市场经济的不断深化，企业管理层对管理经济学在企业管理中的应用越来越重视，为了探讨管理经济学在企业中的应用实践和策略，以及应用前景，文章展开了详细的论述，以助力企业的稳健发展。
1 我国企业管理过程中存在的主要问题 1.1 决策能力不足 目前，在我国企业管理过程中存在的问题颇多，但决策能力的欠缺是其中重要的问题。
伴随着我国社会主义市场经济体制的不断变化，企业管理者经济管理的专业知识严重不足，他们在管理过程中往往根据经验进行管理，而对于决策的制定，是通过脑门一热来制定的，而且决策的随意性会给企业的管理带来不利的影响，将企业推向了风险市场中，不但不能达到预期的收益，而且还面临着成本收不回来的问题，而这在给企业的发展带来影响的同时，也影响着我国生产力的提升。
企业管理中管理经济学的运用探究
企业管理中管理经济学的运用探究【摘要】本文主要探讨了在企业管理中管理经济学的应用。
首先介绍了管理经济学的基本概念，然后分析了在企业决策中管理经济学的应用，探讨了成本管理与管理经济学的关系，以及在市场竞争下的管理经济学应用。
还讨论了创新与管理经济学的结合。
在总结了管理经济学在企业管理中的重要性，并展望了未来的发展趋势。
通过本文的研究，可以更好地理解管理经济学在企业决策中的作用，为企业管理提供更科学的决策依据，进而提升企业的竞争力和创新能力。
【关键词】管理经济学、企业管理、决策、成本管理、市场竞争、创新、重要性、发展趋势。
1. 引言1.1 引言管理经济学是企业管理中非常重要的一门学科，它通过对经济学原理和方法在管理决策中的应用来指导企业的经营活动。
随着市场环境的不断变化和竞争的日益激烈，管理经济学的应用变得越来越重要，对企业的发展和成功起着至关重要的作用。
在现代企业管理中，管理经济学的概念和方法已经成为企业管理者必备的技能之一。
管理经济学帮助企业领导者更好地了解市场环境、竞争对手和顾客需求，从而做出更明智的决策。
通过管理经济学的分析，企业可以有效地进行成本控制、提高生产效率，并制定符合市场需求的产品定价策略。
未来，随着信息技术的不断发展和全球市场的不断扩大，管理经济学的应用空间将进一步扩大。
企业需要不断学习和掌握管理经济学的理论和方法，以适应不断变化的市场环境和需求。
只有将管理经济学与创新紧密结合起来，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现可持续发展。
2. 正文2.1 管理经济学的基本概念管理经济学是经济学的一个分支，旨在研究企业在资源有限的情况下如何做出最优决策以实现利润最大化的目标。
其基本概念包括需求理论、生产理论、成本理论、市场结构与竞争理论等。
需求理论是管理经济学中的一个重要概念，它研究消费者对产品或服务的需求量与价格之间的关系。
通过需求理论，企业可以了解市场需求的变化趋势，从而制定合理的价格策略。
浅析管理经济学在企业管理中的作用与科学应用
浅析管理经济学在企业管理中的作用与科学应用摘要：本文以企业管理中的资源配置为基础理论，分析了管理经济学在企业资源配置中的重要地位，进而以资源配置为纽带，将管理经济学在企业管理中的应用进行了初步探讨，并且根据我国企业管理的特点，提出了管理经济学在企业管理中的运用措施，希望可以为企业管理者提供相应的参考。
关键词：管理经济学；企业管理；科学应用1管理经济学及企业管理概述1.1管理经济学概述从经济学学科的角度来定义，管理经济学是西方经济学的分支之一，并且为企业、组织的经营决策提供了相对系统化的经济学分析方法，同时为企业的管理活动提供了一定的参考方法。
在企业的管理活动中，根据管理经济学作出的系统化决策会对企业的日常决策和长期决策产生较大影响，同时管理经济学在企业管理中的应用体现了西方经济学中的微观思想，通过管理经济学的应用，可以为企业管理和经济学的应用架起沟通的桥梁。
从管理经济学在企业管理中的应用来看，管理经济学可以为企业决策、企业运营、企业管理提供较为具体的方法，管理经济学主要围绕市场、消费者、生产、运营、成本等几个因素对企业的经营管理进行分析。
1.2企业管理概述从管理学的定义来看，企业管理指的是对企业的生产、经营活动进行组织、计划、指挥、协调和控制，企业管理分为三层含义，其一，在管理过程中运用管理的五项职能对企业的生产资源、管理资源进行合理调配；其二，在管理过程中运用管理的五项职能实现企业内部的资源的合理配置，同时实现企业资源的协调化配置，协调化配置主要指同步化配置与和谐化配置；其三，通过企业管理活动，在第二层含义的基础上更进一步，在达到协调化配置的前提下实现企业资源的高效化配置和高利用率。
从企业管理的内容来看，企业管理主要分为计划管理、生产管理、生产资源管理、质量管理、成本管理、财务管理及劳务人事管理，从企业管理的职能架构来看，企业管理可以划分为人力资源管理、财务管理、生产管理、营销策略管理、采购管理等等。
管理经济学论文范文
管理经济学论文范文管理学作为一门管理类专业的基础课程,具有较强的实践性特点,其教学目的是通过对管理学课程的教学,培养和训练学生的管理素质和能力,不仅要求学生掌握管理学理论知识,更要重视管理学的实践应用能力的培养。
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管理经济学论文范文一：高职院校现代大学制度建设论文一、现代大学制度内涵(一)现代大学制度的界定关于现代大学制度定义的研究主要有以下几种观点：第一，现代大学制度是一种特别称谓，有其特指的对象，即西方民主主义制度起源———启蒙运动以后，在德国洪堡创办的现代大学制度。
第二，现代大学制度是一种基于现实的、对于传统的比照概念。
对于传统的大学制度而言，管理较为集权，大学管理的自主权和学术权意识没有得到宣扬。
而现代大学制度以学术自由、大学自治、民主管理和社会各方面关系为核心，体现了学术自由和大学自治的精神特质。
第三，现代大学制度意指不同于以往的已经建立的制度(特别是德国洪堡制度和美国大学制度、我国上世纪的大学制度)。
华中科技大学教授别敦荣指出：“今天建立的现代大学制度是针对我国大学所承担的历史使命，在解决数十年来大学制度存在积弊的基础上建立起来的新大学制度。
”第四，现代大学制度要遵循现代企业制度。
现代企业管理意味着经营权和所有权的分开管理，产权明晰，权责分明。
现代大学制度要引入现代企业管理的管理精髓，实现办学权利和所有权的分离，引入企业管理的先进理念(包括ISO9000、BSC管理模式)等进行精细化、专业的管理。
本文在梳理专家学者各种具有代表性的观点之后，将在高职院校实施的现代大学制度界定为：引入现代企业管理理念与手段，深入贯彻“以人为本”的管理理念，建立在党委领导、校长负责、教授治学、民主管理基础上的大学治理结构与模式。
同时，本文从价值论出发，涵括高职院校的“内部价值”与“外部价值”，对高职院校现代大学制度建设情况进行研究。
(二)时变论域下现代大学制度的发展洪堡理念认为现代的大学是知识的综合，大学以知识和学术为最终目的，而非实务性的人才培育。
管理经济学论文范文
管理经济学论文范文摘要本文旨在探讨管理经济学的相关理论和实践应用，以及其对企业管理的影响。
首先，本文介绍了管理经济学的基本概念和主要研究内容，包括成本分析、决策分析、市场结构和竞争策略等方面。
其次，本文分析了管理经济学在企业管理中的应用，包括生产管理、人力资源管理、市场营销和财务管理等方面。
最后，本文总结了管理经济学对企业管理的重要性和作用，并提出了一些建议和展望。
引言管理经济学是一门研究企业管理决策的学科，它主要关注企业如何在有限的资源下做出最优的决策，以实现企业的长期利益最大化。
管理经济学的研究内容涉及成本分析、决策分析、市场结构和竞争策略等方面，它不仅是企业管理的重要理论基础，也是企业管理实践的重要指导。
本文将从管理经济学的基本概念和主要研究内容入手，分析其在企业管理中的应用，并总结其对企业管理的重要性和作用，最后提出一些建议和展望。
管理经济学的基本概念和主要研究内容管理经济学是一门研究企业管理决策的学科，它主要关注企业如何在有限的资源下做出最优的决策，以实现企业的长期利益最大化。
管理经济学的研究内容涉及成本分析、决策分析、市场结构和竞争策略等方面。
成本分析是管理经济学的重要研究内容之一，它主要关注企业的成本结构和成本控制。
成本结构是指企业的成本构成和成本分布情况，成本控制是指企业如何通过降低成本来提高利润率。
成本分析的主要方法包括成本分类、成本核算和成本控制等方面。
决策分析是管理经济学的另一个重要研究内容，它主要关注企业的决策过程和决策结果。
决策过程是指企业如何在不确定性条件下做出最优的决策，决策结果是指企业的决策是否符合预期。
决策分析的主要方法包括决策树、风险分析和灰色系统等方面。
市场结构和竞争策略是管理经济学的另外两个重要研究内容，它们主要关注企业在市场竞争中的地位和策略选择。
市场结构是指市场的竞争程度和市场的结构特征，竞争策略是指企业如何在市场竞争中选择最优的策略。
市场结构和竞争策略的主要方法包括市场分析、竞争分析和战略规划等方面。
企业管理中管理经济学的运用探究
企业管理中管理经济学的运用探究一、引言管理经济学是一门研究管理者在资源有限的情况下如何做出最佳决策的学科，它涉及到经济学、数学、统计学等多个学科的知识。
在现代企业管理中，管理经济学的运用已经成为了一种重要的管理工具。
通过管理经济学的方法和理论，企业可以更好地进行资源配置和决策，从而提高效益和竞争力。
本文将探讨在企业管理中管理经济学的运用，分析其对企业发展的重要性，并对企业管理者在运用管理经济学时可能遇到的挑战进行探讨。
二、管理经济学在企业管理中的应用1. 成本效益分析管理经济学在企业管理中的应用最为广泛的莫过于成本效益分析了。
通过成本效益分析，企业可以评估一个项目或决策对企业利润的影响，并做出合理的决策。
管理者可以通过成本效益分析来选择最具有经济效益的决策，以确保企业的资源得到最大的利用。
2. 产出最大化管理经济学还可以帮助企业实现产出最大化。
通过学习管理经济学的方法，企业管理者可以更好地了解生产成本、市场需求等因素对生产决策的影响，从而制定合理的生产计划，实现产出最大化。
3. 价格策略制定4. 供应链管理管理经济学还可以帮助企业进行供应链管理。
通过管理经济学的方法，企业可以合理安排供应链中的物流、仓储、分销等环节，从而降低成本，提高效率，实现供应链的优化。
5. 人力资源管理管理经济学对于企业的人力资源管理也有着重要的作用。
通过管理经济学的方法，企业可以合理制定薪酬政策、员工福利等，从而激励员工的工作积极性，提高企业的生产效率。
管理经济学的运用还可以帮助企业降低成本，提高效益。
在现代经济环境下，企业面临着日益增长的成本压力，要想保持竞争力，就需要降低成本，提高效益。
而管理经济学的方法可以帮助企业管理者更好地了解生产成本、市场需求等因素对企业效益的影响，从而制定出最优的决策，降低成本，提高效益。
在企业管理中，管理经济学的运用还可以帮助企业更好地应对不确定性。
在市场环境中，不确定性是一个不可避免的因素。
管理经济学方法论文1800字_管理经济学方法毕业论文范文模板
管理经济学方法论文1800字_管理经济学方法毕业论文范文模板管理经济学方法论文1800字(一)：管理经济学课程创新能力培养的途径与方法随着我国创新驱动发展战略的确立和实施，培养创新型人才成为我国教育的重要目标，提高大学生创新能力也受到各界广泛的关注。
课堂教学是培养学生创新能力的关键，针对现如今大学生创新意识缺乏、创新能力不足的现象，重新设计课堂教学模式，探究培养学生创新能力途径和方法势在必行。
本文分析了管理经济学课程特点和教学现状，并探讨管理经济学课程创新能力培养的途径和方法。
一、管理经济学课程教学现状管理經济学课程是一门在企业管理决策实践中应用经济学原理和分析方法的基础课程，也是工商管理专业的核心课程，对于提高学生经济问题分析能力、决策能力具有重要作用。
管理经济学课程知识面较广，既包含经济学理论、又包含管理决策内容，因此该课程理论性、逻辑性和系统性较强，教学的重点和难点体现在经济学与管理实践的结合。
管理经济学课程教学存在的两个较为突出的问题是：（1）学生反映课程难学。
这主要是因为管理经济学与其他基础课程联系紧密，涉及到的概念和公式较多，课程内容综合性强且较为抽象，对学生数理基础要求较高。
（2）学生难以深刻理解课程知识。
管理经济学课程教学目标是要让学生综合掌握理论和实践方法，但大部分学生学习管理经济学知识往往停留在记忆层面，没有深入理解其经济含义、掌握管理经济学理论，从而提高管理经济学方法的应用能力。
二、管理经济学课程创新能力培养的途径根据目标，运用已有知识，发挥想象力和创造力，开发具有价值的产品的能力被称为创新能力。
人的创新能力和认知过程是一个动态的自我调节系统，学生需要完成认知过程，构建个体知识，然后利用个体知识进行创新，因此培养学生元认知能力是培养其创新能力的重要途径。
根据元认知本身特点从两个方面培养学生的创新能力。
（1）从元认知知识的认知策略角度。
在管理经济学课程教学中，教师应有机结合管理经济学本体知识和管理经济学方法论知识，让学生在学习管理经济学课程知识的同时掌握管理经济学研究的方法，让学生在掌握具体的研究方法的基础上培养其创新能力。
管理经济学-南开离线小论文
南开大学现代远程教育学院考试卷2014-2015年度秋季学期期末(2015.3) 《管理经济学（一）》主讲教师：卿志琼学习中心：专业：姓名：学号：成绩：___________论边际效用递减规律边际效用递减规律深深地出现在人们工作生活的各个方面，对人们的工作生活各个角落具有现实性的指导意义，我们应充分认识这一经济规律的指导意义，实际总效用最大化。
有个故事：曾经有个地主认为天下最难的事是吃肉。
有一天，有一个仆人犯错了，地主想好好地处罚一下这个仆人。
地主左想右思，终于，他脑袋一亮想出了一个极度高明的主意。
地主对仆人说：“我要用天下最难的事——吃肉，惩罚你，让你好好长长记性”。
仆人听后，心里暗喜，但表面上假装很难过。
就这样，仆人饱饱地美吃了一顿。
故事中，地主认为天下最难的事是吃肉，源于肉的效用对于成年锦衣玉食的地主来说，处于负值状态，已递减至最低点，而对于长年做苦力的仆人来说，肉的效用处于正值状态，是仆人内心最渴望最满足的状态。
故事进展至这里，如果仆人每次犯错，地主用相同的办法来惩罚仆人，久而久之，或者仆人每犯一次错，地主每次使用几个人能吃完的肉来惩罚仆人。
我们可以试想，仆人对肉的兴奋感会快速消失，极度厌恶吃肉，从而对地主心悦诚服。
为了合理地运用经济理论观点正确解释上述现象，我们将引入边际效用递减规律来客观地解释这一现象。
二、边际效用递减规律内容及特点（一）内容1. 效用是指消费者从消费该物品所感到的满足，效用，不仅在于物品本身具有的满足人们某种欲望的客观的物质属性，而且有无效用和效用大小，还依存于消费者的主观感受。
效用的大小因人而异、因地而异、因时而异，在不同环境条件下，人们对物品的需要不同，物品对人们的效用存在不同差异。
2.总效用指消费者消费一定数量物品或劳务所获得的满足总量，边际效用指该物品消费量每增加或减少一个单位所引起的总效用的改变量的大小，换种说法，边际效用指所消费物品的一定数量中最后增加的那个单位提供的效用。
管理经济学对企业运作的启示
管理经济学对企业运作的启示朱越【摘要】管理经济学在企业的生产管理中有相当重要的指导作用，它的需求规律、价格弹性、成本分析等原理可以引领企业在竞争中把握方向，企业运用管理经济学的原理进行理性思维，可以制定出科学的经营决策。
【关键字】管理经济学、成本、理性思维一个企业如果能成功地运用了管理经济学原理来构建自己的经营战略，那么对企业的运作会有极大的好处，作为企业管理者之中的一员，应该通晓管理经济学原理，并把它应用到企业的日常管理中。
一、深刻体会供给—需求规律，充分利用企业产品的需求价格弹性，占领市场众所周知的一般商品需求规律是——所有其他条件不变，价格下降，需求量上升；价格上升，需求量下降。
然而，作为企业只是简单的了解一般商品需求规律是不够的，充分理解需求价格弹性与收益的关系，并将之运用于需求规律为企业战略服务才是至关重要的。
一般而言，对于任何处于需求弹性不足范围内的产品，企业都应力求提高价格。
对于处于需求弹性充足范围的产品，企业可以降价销售，提高总收益。
比如需求价格弹性为1．2的产品属于弹性充足范围，它降价的幅度能够引起其降价幅度1．2倍需求量的增加。
有效地运用了这个经济学原理进行低价、薄利，多销、快销、提高市场竞争力，利润率虽然低些，但通过多销、快销可以提高利润总量，加速资金周转。
二、科学的成本分析可以降低成本，扩大生产与销售，形成规模经济优势企业在竞争中的取胜之道在于，它要善于把核心技术同降低成本与推销的技巧结合起来。
产品开发中如果能充分利用标准技术可以降低成本，有利于集中力量加强足以体现产品特色的整体设计，确保产品质量；减人增效，分析企业的组织结构，缩减无用人员，如果处理得当，可以大幅度提高企业效益；（举我厂例子）。
改进劳动组织方式，减人不会自动地增效，更重要的是挖掘人员、设备和其他生产条件的潜力。
利用规模生产的优势降低部件进货成本，加强同供应商的讨价还价；借助外部力量，不搞大而全，如耐克企业只保留核心的气垫技术，其他全部外包，这样它就可以更大的力量投入到产品核心技术的开发与设计上，而且比自己全部生产更便宜。
bueyu经济管理学毕业论文
b u e y u经济管理学毕业论文Lele was written in 2021-+懒惰是很奇怪的东西，它使你以为那是安逸，是休息，是福气；但实际上它所给你的是无聊，是倦怠，是消沉;它剥夺你对前途的希望，割断你和别人之间的友情，使你心胸日渐狭窄，对人生也越来越怀疑。
—吉林大学远程教育专科生毕业论文（设计）中文题目经济管理学的区别学生姓名远小梅专业经济管理层次年级 2009春专科学号0指导教师杨佳雪职称讲师学习中心金铖教学中心成绩2011年 3 月28 日摘要由于经济管理学一词的使用频率非常高，所以许多人误码以为经济学与经济管理学大同小异。
事实上经济学与经济管理学的区别是有很大区别的两门学科。
他们的根本区别在于经济学与经济管理学中的人性假设。
人在经济学与经济管理学中都是行为主体，但作为独立学科的经济学与经济管理学并不研究每一个具体的、各不相同的人；而是根据各自的学科目的与研究对象，基于人们的一般的普遍的行为特点，对人作抽象化、概念化的假定，以便于分析。
这样得出的对人的认识就是行为主体的基本假定，这种基本假定是进一步分析的基本前提。
因此对行为主体的不一样认为或假定导致以经济学与经济管理学的根本区别。
经济学与经济管理学中对行为主体假定的表现在行为主体的基本倾向与相互关系两方面。
关键词：经济管理学的区别经济学经济管理目录2、经济管理学中行为主体的关系6参考文献 (9)致敬 (10)第一章经济管理学行为主体基本倾向的区别对行为主体基本倾向的抽象化认识形成经济学与经济管理学中的人性假设。
经济学与经济管理学有不一样的派别，在经济学与经济管理学各自内部不一样派别之间的对人性假设的认识也不一致，但这种不一致辞只是大同小异，而两门学科之间却有很大的区别。
1、人性假设的区别及其对经济管理学的影响经济人假设简单明了、便了分析，经济学以此为核心形成了公理体系与系统的方法（技巧）、原理与定律；而社会人、管理人等假设内涵丰富、复杂，难以形成公理体系。
管理经济学 论文
管理经济学论文——市场失灵与政府政策分析一、市场失灵概述市场失灵是指市场无法有效率地分配商品和劳务的情况。
对经济学家而言，这个词汇通常用于无效率状况特别重大时，或非市场机构较有效率且创造财富的能力较私人选择为佳时。
另一方面，市场失灵也通常被用于描述市场力量无法满足公共利益的状况。
在此着重于经济学主流的看法。
经济学家使用模型化理论解释或了解这个状况，市场失灵的二个主要原因为：成本或利润价格的传达不适切，进而影响个体经济市场决策机制。
次佳的市场结构。
市场失灵在某些经济体的存在通常引起究竟应否由市场力量引导运作的争论。
而这也产生要用什么来取代市场的争议。
最常见对市场失灵的反应是由政府部门产出部份产品及劳务。
二、市场失灵的表现：1、商品或服务价格的不正常上涨。
2、以伪劣商品冒充合格商品。
3、商家在提供商品和服务时没有考虑其负的“外部性”。
4、收入与财富分配不公。
5、公共产品供给不足或者公共资源的过度使用。
6、竞争失败和市场垄断的形成。
三、市场失灵的原因：1、市场的功能性缺陷2、社会平等目标。
3、市场垄断。
4、信息不完全或信息不对称和交易成本问题。
5、市场在对外贸易中的缺陷。
6、市场有生态环境上的界限。
四、政府调节就市场失灵的原因而言，政治学家和管理学家提出治理概念,主张用治理替代统治,是因为他们在社会资源的配置中既看到了市场的失效,又看到了国家的失效。
治理的最高标准是达到所谓的善治。
善治就是指公共利益最大化的社会管理过程,是政治国家与公民社会的一种新颖关系,是两者的最佳状态。
五、政府干预的措施：1、通过法律法规治理2、通过采用经济措施来治理3、利用政府治理六、市场失灵案例分析（一）温州煤商控制了山西省60%的中小煤矿，煤炭年产量8000万吨，占山西省煤炭年总产量的1/5，全国的1/20；而浙江、温州两级经济技术协作办公室及浙江富兴电力燃料公司共同完成的调研报告则显示，在山西投资兴办煤矿的温州民营煤矿年产量只有2000多万吨。
《管理经济学》学习心得(要求1500字以上,实写1543字)
《管理经济学》学习心得本学期我学习了XX老师教授的管理经济学的课程，在学习本课程之前，我一直认为，《管理经济学》是一门文科。
但在学习中，我越来越感觉到，若想学好《管理经济学》，必须有一定的逻辑思维和数学能力。
这门学科涵盖的范围很广，包括个体经济学、总体经济学、统计学、会计学、管理学等学科。
通过对本课程的学习，我明白了管理经济学是经济学的一个分支，管理经济学为经营决策提供了一种系统而又有逻辑的分析方法。
一、管理经济学分析方法对我的启示管理经济学常用分析方法有三种：均衡分析方法、边际分析方法、数学模型分析法。
其中的“边际分析方法”对我启发很大，我在平时读书读报的时候，读到经济类的内容时经常能看到“边际效应”这个词，当时不是很明白这个名词的意思，仅仅望文生义地认为它的意思是“某个公式或某条规律达到一定程度或到达一定状态就不再起作用”。
但通过《管理经济学》的学习，我明白了，边际效用（英语：marginal utility），又译为边际效应，是指每新增（或减少）一个单位的商品或服务，它对商品或服务的收益增加（或减少）的效用，也即是“效用──商品或服务量”图的斜率。
经济学通常认为，随着商品或服务的量增加，边际效用将会逐步减少，称为边际效应递减定律。
通过研究“边际效应”的定义可以看到，我之前的望文生义理解虽然不算错，但不够全面准确。
我仅仅理解了“边际效应递减”的情况，通过学习，我知道了还存在“边际效应递增”的情况。
这个“边际效应”就是管理经济学中利用“边际分析方法”分析出来的一条定律。
二、“边际效应”举例“边际效应”不仅仅在经济学、社会学有着重要的应用之外，在我们的学习生活中也存在着“边际效应”现象。
我对此进行了积极的思考，希望能够学以致用，能够利用边际效应分析来提高自己的学习效率，并尝试一下解释生活中的一些现象。
下面我用“边际效应递增”和“边际效应递减”各自举例说明：“边际效应递增”以游戏成瘾为例，玩游戏的刺激产生快感，并且正向循环，导致边际效应递增，使得玩家不停的去玩游戏，直至他们生理上的不允许或是外界的干扰。
论管理经济学在监理企业工作中的应用
个 团 对 进 行 奖 励 。所 以 ． 司进 行 奖 励 时 ， 对 该 项 目部进 行 公 就 奖 励 ． 总监 进 行 分 配 。但 在 实 际 ＿ 作 中会 遇到 问题 ． 就 是 由 ［ 这 免 费 搭 车 问 题 ．因 为 团队 内其他 成员 发 挥 的 作 用 是 比较 难 以 计量 的， 如果 说谁 多 谁 少 ， 会 产 生 攀 比 ， 会 产 生不 愉 快 ． 就 就 达 不 到 奖 励 的 目的 ， 果 大 家 一样 多 ， 如 大锅 饭 ． 实 是不 公 平 的 ． 其 凶为 每 个 人 住 团 队 中 发挥 的作 朋 是 不一 样 的 ．总 监 只 是根 据 日常 观察 和 了解 的 以及 完 成 分 配 工 作 的及 时 和 好 坏 程 度来 作 出 泮价 这 是 在 工 作 中难 以解 决 的 问题 ．因为 对 奖 励 分 配 不 公 ， 影 响 了 队 生 产 的效 率 的 解 决方 法 是 对 公 司 分 配 的 而 我 奖励 按 人 员 平 均 分 配 （ 为 目前 平 均 主 义 、 锅 饭 思 想 根 深 蒂 因 大
【 键 词 】 理 经 济 学 ； 理 企 业 ；成本Байду номын сангаас分 析 ；产权 与 激 励 ； 心 能 力 ； 新 关 管 监 核 创 【 中图 分 类号 】 ２０７ Ｆ７．
一
【 献 标识 码 】 文 Ａ
【 章 编号 】Ｉ（ 一 １Ｉ ０６０ — １４ ０ 文 Ｏ８ Ｉ５ （ ０ ）１ ０２ — ２ ） ２
股 、 达 到 ５ ％ ． 成 对 公 司 的 控 股 地 位 加 上 公 司 以前 的 计 １ 形 主 管 他 参 股 ２ ％ ． 际 管 理 层持 股 达 ７ ％ ． 成 绝 对 控 股 ０ 实 １ 形 地 位 。公 司 也 准 备对 所 有 股 东 采取 分红 的方 式 进 行 激励 为 监理 公 司 的 主要 资 本 是 人 力资 本 ．所 以公 司 十 分重 视 对 人力 资 本 的 培 训 和 开 发 司要 求 所 有 的 豁 理 人 员 （ 公 包括 外 聘 人 员 ） 上 岗 证 ， 岗培 训 的 费 用 先 由 本 人 垫 付 ． 上 后 有 上 考 单 位报 销 。 时 ， 取 得 上 岗证 的人 员 ． 工 资 提 高 １ ０元 同 对 月 ０ 对
经济管理促进企业发展刍议论文_作文3000字_议论文作文_
经济管理促进企业发展刍议论文摘要：经济管理与企业发展有着内在的紧密联系，经济管理是企业发展的基础，它可以为企业营造良好的发展环境，而企业发展反过来促进着经济管理模式及理念的更新发展。
我国多数企业的经济管理目前都存在管理制度、管理模式上的问题，要想适应新的经济发展形势，就必须转变经济管理理念和经济管理模式，加强内控制度，培育先进文化以吸引人才。
关键词：经济管理；企业发展；内在关系；模式创新一、引言。
（一）经济管理。
通常来说，经济管理是指经济管理者为实现预定的目标，对社会经济活动或生产经营活动所进行的计划、组织、指挥、协调和监督等活动。
实际上，经济管理是经济管理者对于各种经济活动的管理过程。
从广义上讲，经济管理主要有以下几个方面的作用：第一，经济管理可以使潜在生产力变为现实的生产力。
不相干的生产要素之间不会自动相互影响形成生产力，只有通过生产经营管理，才可以将不相干的生产要素人为地组合成一个有机整体，产生生产力。
第二，经济管理推动着整个人类社会的进步。
人类生活在自然界的包围之中，人类改造自然不断进步的动力一方面来自于人类劳动技能的提升，另一方面则来自于管理者的智慧。
经济管理者的管理水平越高，则各个生产要素之间的联系就越紧密，此时人与人、人与物、物与物之间的结合与搭配也就更加科学，从而工作效率提高，形成巨大的经济效益。
第三，经济管理使得科学技术得到广泛应用。
人们常说，科技是第一生产力，但是科技转化为生产力的前提是科技可以得到科学的管理。
通过科学高效的管理，再加上先进的科学技术，二者之间的搭配便可以形成一股巨大的发展力量，在科技得到应用的同时，也使得整个社会都处于一种进步之中。
第四，经济管理影响着总体经济发展能力。
经济管理需要处理多方面的事物，同时也要调节各个生产要素之间的关系。
劳动者、劳动工具、劳动对象、生产技术以及生产管理是经济管理中五个必要的生产要素，这五个生产要素在经济管理中并不是简单的相加，经济管理的水平高低影响着五个生产要素之间的配合，因此，经济管理水平影响着经济总体的发展能力。
基于管理经济学视角的企业成本管理研究
基于管理经济学视角的企业成本管理研究摘要：在我国现代经济高速发展的社会背景下，企业成本管理工作也受到社会大众的广泛关注。
尤其是企业之间的竞争越发激烈，需要通过科学合理的成本控制，以获得更高的经济效益，扩大利润空间。
需基于管理经济学这一角度着手，制定出针对性的企业成本管理策略，弥补在成本管理中存在的缺陷和不足之处，帮助企业的竞争越来越激烈的市场环境下获得更大的竞争优势，为企业的稳定可持续发展奠定有利基础。
基于此，文章站在管理经济学这一视角，针对企业的成本管理展开相应的探讨和分析，并提出管理策略，以供参考。
关键词：管理经济学；成本管理；管理策略引言：在管理经济学理论中，主要是围绕需求、生产、成本和市场这四大要素，做出企业的管理方案，为企业的运用和发展进行指导，为现代应用经济学的重要分支之一。
并通过研究可供选择方案的分析和比较，从中选择出最有可能帮助企业达成生产管理目标的方案，代表着微观经济学在我国管理领域中的实践运用，也是企业管理决策和沟通经济学理论二者之间的联系桥梁。
在整个决策过程中，管理经济学可为其提供有效的分析工具和分析策略，因此将管理经济学用在企业的成本管理中，对于帮助企业制定出科学合理的发展决策，有着非常重要的现实意义。
一、管理经济学视角下企业成本管理存在的问题一是成本管理主体不够清晰。
在我国现行经济体制的限制和影响之下，企业在成本管理工作上，多是将其放在财务部门或者是少数决策人身上，忽视了在成本管理中生产一线工作人员的价值，这就导致成本管理工作人员无法了解产品的实际生产经营过程，而明确企业生产流程的工作人员却不懂得管理经济学，缺乏一定的成本管理意识，导致企业在成本管理工作上始终未获得创新性突破。
二是成本管理工作范围狭窄。
在传统的观念理念影响之下，企业在成本管理范围上，多集中在生产成本管理上。
例如在原材料购买和人力资源费用成本投入上，将成本管理重点放在一些短期性的显性成本投入，未对成本管理进行针对性的全局考量，过度关注内部成本管理，忽略了企业生产过程中的售前、售后服务以及投诉处理等，基于外部因素的成本管理基于价值链角度进行更为系统化的全局分析。
管理经济学感悟
关于对《管理经济学》的学习感悟管理学作为一门应用学科，在当今社会对于各大中小企业，都有其不可或缺的地位。
这学期,我们跟着王玉霞教授学习了《经济管理学》这门课程，接受了有关经济管理基础方面的学习,受益匪浅。
通过学习，我了解了很多有关经济上的一些问题，加深了对一些经济学名词的理解，并了解到企业管理方面的知识及注意点，以及一个优秀的企业家或基层员工应具备的基本能力与素质。
我深知任何一门学科的产生和发展都不是偶然的，都是来自人类社会实践活动的需要，经济学尤其如此。
经济活动是人类最重要的实践活动之一。
每一个时代、每一个地区的人们在生产、消费过程中都会遭遇到这样或那样的问题，因此需要一种系统的理论对其进行解释和指导,这正是经济学产生的根源。
在第一讲中，王教授带领我们学习了有关经济学的基本概念，学习了经济学的两大主题—-资源配置和收入分配。
我了解了资源、稀缺、机会成本、生产可能性边界以及经济学的含义。
知道了理性人是指在现有条件下最大化自己的偏好.而且学习了经济学的另一含义，它是研究理性人行为的科学,并在此基础上用经济学简单的分析政治问题和法律问题。
第二讲王教授讲解了经济学的十大原理，以及如何运用经济学原理来分析和解决问题。
此外，也学习了经济学的分类，按研究的方法分为实证经济学与规范经济学;按研究的内容分为微观经济学、宏观经济学。
另外，学习了经济学的研究内容，微观经济学研究的内容：生产什么、生产多少、如何生产、为谁生产；宏观经济学研究的内容：效率、公平、稳定（失业、通货膨胀与经济增长)。
最后，带领我们了解了学习经济学的意义，有利于搞好个人决策；有利于认识周围的世界;有利于判断政府政策的优劣；有利于形成独特的思维。
第三讲讲的是政府的宏观调控。
宏观调控的目标：较低的失业率、较高的国民收入水平和较平稳的价格总水平.宏观调控的指标：GDP、失业率和通货膨胀。
宏观调控的手段：财政政策和货币政策。
政府宏观调控所存在的困难：政府失灵、公众不配合和政策时滞。
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暨南大学研究生课程论文论文题目：SCP模型对我国审计行业进行分析学院：管理学院学系：会计学专业：审计课程名称：管理经济学学生姓名：周玉学号：1230244011指导教师：黄伟力老师2012 年12 月23 日摘要本文通过介绍SCP模型以及用SCP模型对我国审计行业进行分析，结果表明我国审计行业的市场集中程度高市场结果不合理，以及有这个不合理的结果产生的市场行为和市场绩效。
因此需要通过一些政策性的措施和本土事务所的合并重组来提升本土事务所的竞争力。
关键字：SCP模型，市场结构，市场行为，市场绩效目录一．SCP模型概述 (4)二．审计行业的概述 (4)三．SCP模型分析我国审计行业 (5)（一）市场结构(Structure)分析 (5)1.市场集中度 (5)2.产品服务的差异化程度 (7)3.进人壁垒 (7)（二）市场行为(Conduct)分析 (8)1.本土事务所之间竞争激烈 (8)2.人才竞争 (9)3.机构扩张 (9)（三）市场绩效(Performance) (10)1.审计业务需求增速加快 (10)2.“走出去”步伐加快 (10)3.注册会计师人均业务收入持续增加 (11)4.内资事务所与中外合作所差距进一步缩小 (11)四．结论和建议 (11)（一）本土事务所加紧做大做强 (11)（二）推动本土事务所进行合并与重组 (12)一．SCP模型概述SCP(structure-conduct-performance，结构-行为-绩效)模型是由美国哈佛大学产业经济学权威乔·贝恩(Joe S.Bain)、谢勒(Scherer)等人于20世纪30年代建立的。
该模型提供了一个既能深入具体环节，又有系统逻辑体系的市场结构(Structure)一市场行为(Conduct)一市场绩效(Performance)的产业分析框架。
SCP框架的基本涵义是，市场结构决定企业在市场中的行为，而企业行为又决定市场运行在各个方面的经济绩效。
SCP模型，分析在行业或者企业收到表面冲击时，可能发生的战略调整及行为变化。
SCP模型从对特定行业结构、企业行为和经营绩效三个角度来分析外部冲击的影响。
在这里，我们简单介绍一下外部冲击，行业结构，企业行为和经营绩效的内容。
外部冲击：主要是指企业外部经济环境、政治、技术、文化变迁、消费习惯等因素的变化；行业结构：主要是指外部各种环境的变化对企业所在行业可能的影响，包括行业竞争的变化、产品需求的变化、细分市场的变化、营销模型的变化等；企业行为：主要是指企业针对外部的冲击和行业结构的变化，有可能采取的应对措施，包括企业方面对相关业务单元的整合、业务的扩张与收缩、营运方式的转变、管理的变革等一系列变动；经营绩效：主要是指在外部环境方面发生变化的情况下，企业在经营利润、产品成本、市场份额等方面的变化趋势。
二．审计行业的概述审计是一个系统化的过程，即通过客观地获取和评价有关经济活动与经济事项认定的依据，以证实这些认定与既定标准的符合程度，并将结果传达给有关使用者。
在我国主要由注册会计师从事相关的审计业务，注册会计师提供的审计服务可以分为财务报表审计、经营审计和合规性审计。
在我国，从事审计业务人员的主要是取得了职业资格的审计人员，审计业务主要发生在会计师事务所与被审计客户之间。
下面我们分别用SCP模型来分析我国的审计行业，通过市场结构分析，市场行为分析和市场绩效分析来研究我国的审计业务的状况。
三．SCP模型分析我国审计行业（一）市场结构(Structure)分析市场结构主要是指市场内竞争程度及价格形成等产生战略性的市场组织的特证，决定市场结构的因素主要是市场集中程度、产品或服务的差异化程度和行业进人壁垒的高低。
1.市场集中度在分析审计业务市场的集中度时，一般采用卖方集中度指标，即采用某一审计业务市场中少数几个较大会计师事务所的市场份额来衡量该审计市场的集中程度。
集中度越高，市场支配势力越大，竞争程度越低，越容易形成规模垄断。
衡量市场集中度的指标有行业集中度(CRn，规模最大的前几位企业累积市场占有率)HHI指标(赫菲尔德-赫希曼指数)。
通过分析中注协2009年和2010年和2011年公布的2008年度和2009年度和2010年度的会计师事务所综合评价前百家信息中，我们来计算着三个年度的CRN和HHI指数。
结果如下表1。
Cr4 Cr8 HHI4 HHI82008年度51.42% 61.66% 699.58 728.722009年度43.94% 55.94% 495.39 535.912010年度41.19% 55.08% 437.97 487.89表1（注：前4位分别为普华永道中天会计师事务所、安永华明会计师事务所、德勤华永会计师事务所和毕马威华振会计师事务所，这些事务所均为中外事务所合作体制;一般而言，HHI值应界于0与1之间，但通常之表示方法是将其值乘上10000而予以放大，故HHI应界于0到10000 之间，一般认为HHI指数>500则属于竞争型。
）根据贝恩的市场结构分类表，如表2。
市场结构CR4 CR8寡占I 85%=<CR4寡占II 75%<CR4<=85% 85%=<CR8寡占III 50%<CR4<=75% 75%<CR8<=85%寡占IV 35%<CR4<=50% 45%<CR8<=75%寡占V 30%<CR4<=35% 40%<CR4<=45%竞争型CR4<30% CR8<40%表2贝恩的市场结构分类表分析，我国审计市场的市场结构属于寡占IV型。
一般认为CR4>50%则市场集中程度较高，再者，2008年和2009年的HHI4和HHI8指数都大于500。
由此观之，各个事务所能够形成合理有序的竞争。
这么说来，我国审计市场的市场结构还比较合理。
其实不然，我们在来分析下剔除了四大之后，我国本土的事务所的市场集中度，如表3CR4 CR8 HHI4 HHI82008年度10.24% 16.34% 130.99165.672009年度12.01% 21.25% 130.60205.112010年度13.89% 23.76% 144.33215.16表3从图表中的数据来看，显然，剔除四大计算的结果和不剔除四大计算的结果差异很大，剔除四大计算的结果根据贝恩的市场结构分类表分析我国审计市场的市场结构处于竞争型，所以就中国而言会计师事务所审计业务集中度较高，少数几个会计师事务所的市场支配势力较大，审计业务竞争程度较低，较容易形成规模垄断。
但分析剔除四大影响后的表2，我国本土的事务所审计业务的市场集中程度低，说明我们本土的事务所之间面临着激烈的竞争。
而本土的事务所又无力和四大抗衡，这难免会形成一种“窝里斗”的现象发生，这会导致市场行为的一系列反应。
2.产品服务的差异化程度审计服务市场的产品是审计报告，它总是针时特定的公司、由声誉不同的事务所签发，即审汁报告本来应该差异性极大的一种产品。
但存在我国审计市场上投资者的非理性及自愿性审计服务需求严重不足，使得审计报告对公众和投资者来说基本上是同质的，它与事务所的声誉无关，市场需要的只是一张由某个注册会计师签字盖章的形式化“合格证”而已。
因此，我国审计市场中产出的产品基本上没有很多差别，也就足产品差异化程度过低。
从我国会汁师事务所区域分割的角度来分析，绝大部分会计师事务所按照其属地原则来划分势力范围，将主要精力集中住维持其争夺地区的竞争优势，特别是那些中小型会计师事务所更是如此。
而对那些大型会计帅事务所而言，则将其主要精力集中在争取上市公司的审计业务上，在这一层面展开激烈的竞争。
区域和业务分割的不合理，容易导致市场竞争的无序性。
3.进人壁垒对于审计业务而言，为被审计单位从事审计业务的人员必须获得注册会计师执业资格，根据中国注册会计师协会的数据，自1991年我国注册会计师全国统一考试制度创立以来，至2009年为止，累计有16.1万人取得了全科合格证书。
根据政部令第24号《会计师事务所审批和监督暂行办法》的规定，成立会计师事务所的条件并不算太高，但是基于有审计业务专业胜任能力的人员不多，所以审计业务的进入壁垒较高。
从以上市场集中度，产品服务的差异化程度和审计行业进人壁垒来看，由于我国审计行业市场集中度高，产品服务的差异化程度低并且审计行业进人壁垒较高，我们审计业务的市场结构不合理，中外合作制的四大会计师事务所在我国的审计业务市场占据了半壁江山。
（二）市场行为(Conduct)分析市场行为是指企业为实现其经营目标而根据市场环境采取相应行动的行为，它由市场结构决定，又反作用于市场结构。
从审计业务的特殊性来看，会计师事务所在审计业务的竞争中通常采用服务竞争，人才竞争，机构扩张这几个方面的市场行为。
1.本土事务所之间竞争激烈由于注册会计师通过广告或其他营销方式招揽业务，可能对职业道德基本原则产生不利影响。
注册会计师不得对其能力进行广告宣传以招揽业务。
所以提升自身的审计服务的质量对于提升竞争力而言至关重要。
为客户提供优质服务、赢得被审计单位信赖是会计师事务所提高竞争力的重要手段。
中国注册会计师协会每年都会公布上一个年度的会计师事务所综合评价前百家信息，中注协通过建立一个评分的体系，得出一个综合评分，其中一项涉及到事务所和注册会计师的处罚、惩戒应减分值，可以看出，事务所和注册会计师对审计业务进行的质量控制，服务质量的好坏，会影响到会计师事务所的排列顺位，所以，提升服务质量，严格控制审计业务的质量标准是提升竞争力的有效途径。
但是根据上文的市场结构分析，剔除四大影响后，我国审计市场的市场集中程度低，这非常容易导致残酷的市场竞争，由于与四大存在较大的差距，本土的事务所可能为了争夺市场份额进行恶性降价，而恶性降价将会直接影响会计师事务所对被审计单位出具审计报告的质量。
恶性降价，对审计业务收费过低，难以保证注册会计师在规定的时间内出具合理公允非审计报告。
而这样一样，又会导致我国本土事务所的声誉，这样难免会形成一个恶性循环。
2.人才竞争对于一个会计师事务所而言，事务所内领军人才的数量和注册会计师人数是其核心竞争力的所在，从业人数的多少也会影响其竞争力。
通过2010年公布的中国前百家会计师事务所的数据，我们可以得出以下数据，如表3。
从业人员数量注册会计师人数领军人才数量审计收入总收入“四大”15691 2907 20 746316.15 913041.92 国内事务所44236 23124 165 1698926.96 2061051.33百分百35.55% 12.57% 12.12% 43.93% 44.30%表3从上表中不难发现，“四大”拥有的从业人员数量，注册会计师数量和领军人才的数量占的份额比重都比较大，这与其审计业务收入和总收入在总额中所占大比例有着密切的关系。