集团公司员工宿舍管理制度
员工宿舍管理制度(15篇)
员工宿舍管理制度(15篇)员工宿舍管理制度1第一条、目的：为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流动到我公司工作，同时为鼓励员工到异地基层锻炼，解决其后顾之忧，特制定本制度。
第二条、条件：本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司提供的宿舍住宿。
原则上，外单位人员不允许住宿公司提供的免费宿舍，特殊情况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。
第三条、范围：本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。
第四条、程序：凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。
经本部门负责人、集团员工发展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进行登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或分子公司行政人事部安排进行住宿。
申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。
第五条、管理规定：由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用情况进行调配与管理，并不定期进行宿舍检查，对违反公司住宿管理规定的员工，依照管理规定进行处理。
1宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
2职工住宿舍必须服从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。
不满者，宿舍管理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。
3各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮流打扫卫生，以保持宿舍卫生整洁的环境。
4注意节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。
（从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50－200元的罚款）。
公司员工宿舍管理制度通用15篇
公司员工宿舍管理制度通用15篇公司员工宿舍管理制度11、员工入职后由主管或上级安排床铺，一律按照主管或上级安排的房号床号住宿，在未经许可不得随意更换，否则给予纪律处分。
2、公司统一安排员工住宿，如有外宿者必须向部门主管提出申请，得到项目经理同意后方可外宿。
3、离职员工必须在离职后两天内搬离，拒不搬离的`将采取强制措施处理。
4、不允许外来人员在本宿舍留宿，违者将给予书面警告。
5、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹，晚上23：00点后应关闭收音机、电视机，以免影响他人休息；异性晚上23：00点至早上8：00点期间，禁止窜房。
6、消防设备不是在消防紧急的情况，严禁使用。
7、保持墙体卫生，严禁在墙上钉、贴、涂画、悬挂物品等。
8、节约用水、电、煤气，不用时注意关灯、关煤气、关水龙头和电器开关。
9、严禁在宿舍内乱拉电线和改装插座，宿舍内禁止使用电炉、热水棒、液化气等电器，不得存放易燃易爆物品，如有违反将给予纪律处分。
10、讲究安全卫生，严禁高空抛物，以免砸伤他人或破坏环境卫生。
11、员工要养成良好的卫生习惯，保持宿舍清洁，起床后要把个人床上用品，衣物等东西摆放整齐。
12、个人贵重物品要注意保管好，不要随意乱放，以免丢失，造成损失。
13、外出，宿舍无人时，记得关窗、锁门，注意防盗。
14、员工在卫生间、沐浴室使用后的卫生纸等物品要丢入垃圾桶内，以免下水道堵塞，影响正常使用。
15、严禁在宿舍内酗酒、打架斗殴、打麻将及任何形式的赌博行为，违者将给予最后警告，甚至开除处分。
16、员工损坏、遗失公司财物的一律照价赔偿；无法查清当事人的由该房员工共同承担赔偿责任并欢迎员工监督、举报（公司对举报内容绝对保密）。
以上制度员工如有违反，视情节、后果轻重，人力行政部有权给任何员工签过失单、罚款直至开除。
员工若无法签认或拒绝签认，该处罚同样生效。
公司员工宿舍管理制度21、目的为了保障员工以旺盛精力投入工作的基础，使员工宿舍管理更趋合理有序、安全规范.2、适用范围某某有限公司宿舍管理。
员工宿舍管理制度(精选15篇)
员工宿舍管理制度(精选15篇)员工宿舍管理制度1精锐员工宿舍住宿管理制度（一）总则为保证本公司员工宿舍的安全、整洁、卫生，为员工创造一个良好的生活、休息场所，特制定本制度。
（二）员工住宿制度1、员工自觉爱护公物，宿舍内所提供的公共设施（如空调、电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等），住宿人员有义务维护其完好，不得随意改造或变更房舍，如有故意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费。
2、注意节加盟⒂玫纾啪っ鞯啤⒊ち魉壤朔严窒蟆3、自觉保持宿舍安静，不得大声喧哗，同事之间应和睦相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。
4、男员工要注意仪表形象，衣冠整齐，不得穿短裤出入公共住所。
5、宿舍房间内的清洁卫生工作由住房员工负责，单身宿舍实行轮值制度。
6、注意室内通风，保证空气流畅。
自觉将室内物品摆放整齐。
7、宿舍卫生做到地面干净、墙壁清洁，严禁乱钉钉子，乱挂杂物，乱贴字画，乱扯绳子。
8、室内垃圾必须用袋装好，一天一倒，不累积、堆放垃圾、杂物。
9、保持卫生间的卫生，便后及时冲洗。
10、宿舍严禁吸烟。
11、出入房间随手关门，注意提防盗贼。
（三）有以下行为的，将取消其住宿资格1．在宿舍赌博、斗殴、酗酒及其他不良行为。
2．蓄意破坏宿舍内物品或设施的。
3．经常妨碍宿舍安宁，影响宿舍安定团结，屡教不改的。
4．严重违反宿舍管理制度的。
5．有偷窃行为的。
总部定期进行检查，若不遵守住宿制度，一经发现，给予警告，警告三次后，搬出宿舍。
若因卫生等个人因素导致房东终止租房协议，公司将不再提供住宿。
员工宿舍管理制度2为创造一个干净、畅通、宁静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例：一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。
每晚12点之前必须回到寝室，如违反出现任何后果，则本店不负任何法律责任。
二、宿舍实行寝室长负责制，所有员工必须服从和配合寝室长的管理。
三、宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为己有。
关于公司员工的宿舍管理制度范本（3篇）
关于公司员工的宿舍管理制度范本一、目的：为加强员工宿舍管理，给大家营造一个整洁、舒适、安全、有序的住宿环境。
二、寝室长职责：1、每间寝室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。
2、每月制定本宿舍的卫生值日表。
3、寝室长有义务向酒店行政办公室及时汇报寝室内发生的异常情况，否则视情节轻重，对寝室长进行过失处理。
三、作息时间：1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍管理员请假，每月每人不能超过____次。
如超过____次，宿舍管理员有权对违纪者处以____元/次的扣款。
如因工作原因不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。
如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍管理员以书面形式请假的，也将予以____元/次的罚款。
2、22：00以后禁止在寝室内接待外来人员，禁止留宿外来人员，凡私自留宿外来人员者，每次罚款____元，连续三次则取消住宿资格。
如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。
如外来人员留宿期间发现公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
四、卫生制度：1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、每位员工必须按照寝室长安排的卫生值日表按时打扫寝室卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提醒后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发现不按要求放置者，罚款____元/次。
凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将视情节轻重给予处理。
5、凡在检查中发现卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时给予该责任者作相应的处分。
五、水、电管理：1、所有寝室的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以____元/次的罚款。
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）
公司员工宿舍管理制度完整版（精选22篇）公司员工宿舍管理制度完整版篇1为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的.生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违者，给予罚款100元，后果严重者送交机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交机关处理。
6、未经公司领导同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各类公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济损失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将垃圾放入指定的垃圾桶内，不得乱扔、乱放，若有违者，给予罚款30元。
9、为保障员工的安全，避免非本厂人员进入宿舍，请员工出入宿舍门时，自觉出示厂证，配合当值保安人员的检查；针对不自觉出示厂证或不接受当值保安人员检查的，给予罚款50元。
10、宿舍当值保安员应加强宿舍检查及管理，杜绝已搐、解雇、自离等人员留宿厂舍，凡因当值保安员值班不严，造成留宿厂舍者，给予当值保安员从重处理。
11、住宿厂舍的员工，必须在晚上24：00时之前返回厂舍，超过24：00时未返回宿舍者，宿舍当值保安员有权拒绝公进入宿舍；针对无理取闹者，上报人事部从重处理。
公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇
公司员工宿舍管理制度(完整版)7篇公司员工宿舍管理制度精选篇1一、目的为使员工宿舍保持良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本制度。
二、范围本公司所有住宿员工以及其他租借公司所有住宿员工三、内容(一)住宿须知1、服从公司安排、监督和管理。
2、员工入住须经批准，服从物业主管人员安排，按指定的房间、铺位入住。
未经物业部批准不得擅自入住或自行更换房间、铺位。
3、集体宿舍床位只限本人使用，住宿人员不得将床位转租或出借给其他人使用，一经发现，立即取消其住宿资格，并追究其相关责任。
4、公司宿舍不允许留宿外来人员，如有特殊情况应先到公司报备，公司备案同意后方可入住。
5、已入住人员需退宿的，须提前到公司办理退宿手续。
6、住宿员工离职(包括自离、辞职、免职等)，须到公司办理退宿手续后方可办理离职手续。
7、公司宿舍实行共有负责制，宿舍所有人一起负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面工作，安排宿舍卫生值日表，监督卫生值日员工作，检查房内设施，申报日常维修，检查排除安全隐患，清点离职人员物品等。
(三)设备设施管理1、有需要的宿舍配备的设施物品，向公司申请后由公司指派专人进行清点并确认。
2、宿舍内非私物品由宿舍内人员共同负责保管，员工不得私自拆换、占用、损坏。
3、宿舍内非私设施，非自然损坏的由责任人照价赔偿，不能明确责任归属的由宿舍内人员平摊赔偿费用，自然损坏及时报修。
(四)纪律管理1、员工必须按照统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随意调换或多占)。
2、集体宿舍床位只限员工本人使用，不得带外来人员来宿舍住宿,外出请假并按时限返回。
离开本宿舍保持衣冠整齐。
3、严禁在宿舍内进行赌博、嫖娼、宣传迷信等其他有伤风化的活动，违者视情节严重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送公安机关处理，并予以无薪辞退。
4、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或侮辱他人，违者视情节轻重处以罚款50-200元不等，情节严重者，送交公安机关处理，并予以无薪辞退。
公司职工宿舍管理制度经典(6篇)
公司职工宿舍管理制度经典员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我处的实际状况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工务必遵守。
一、员工入住相关规定宿舍的调配由管理处统一负责，员工入住需先到办公室办理物品领用及入住手续。
入住具体规定如下：1.宿舍内床位位置不可随意搬动。
2.每间房每月的水、电费、煤气费由员工自付，房租、管理费由管理处负责。
3.实行宿舍长负责制，由宿舍长安排房间内卫生的清理，房间设施的检查，日常维修的申报，入职人员床位安排，离职人员物品清点等。
原则上，宿舍长由安保领班兼任。
4.宿舍长有变动时，部门需与管理处办理交接及继任宿舍长的确认手续。
____公司配备的设施，由宿舍长进行监管。
入住后由管理处进行清点后与宿舍长进行确认，并一式两份，管理处存档一份，宿舍张贴一份。
____公司配备的设施设备，属于公司财产，未经管理处主任批准，不准私自搬离宿舍，否则以偷窃论处。
7.宿舍内的所有设施设备，故意破坏的按照《奖惩规定》处理，非故意损坏的职责人照价赔偿，自然损坏及时报工程部维修。
二、宿舍规定及要求为树立公司形象，规范全体员工之行为，全体员工须互相尊重、互相爱护、遵守社会公德，严禁检点自己的行为，树立主人翁精神，创造一个良好的生活秩序及环境。
对全体员工在宿舍内的行为作出以下规定：1.严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
2.严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
3.严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
4.严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
5.未经批准，不得私自更换床位、房间。
6.严禁未经请示，私自留宿外来人员(尤其是异性)。
三、宿舍值班制度一、宿舍长负责制管理处指定宿舍长，负责安排宿舍卫生值日，监督值日员的日常工作，按规定分类摆放物品，自觉打扫宿舍卫生，做好室内保洁，并得以持续。
公司员工宿舍管理制度规章(5篇)
公司员工宿舍管理制度规章第一章总则第一条为规范公司员工宿舍的管理，维护员工宿舍的正常秩序和工作生活环境，提高员工的居住质量，制定本制度。
第二条公司员工宿舍管理制度规章适用于本公司所有员工宿舍，员工宿舍包括单身员工宿舍和夫妻宿舍。
第三条公司员工宿舍的管理工作由宿舍管理员负责，公司领导负责对员工宿舍管理工作的监督和指导。
第四条员工宿舍的使用和管理应依法合规，符合公司规定，遵循社会公德。
第二章宿舍使用和分配第五条每位员工进入公司后，可根据个人情况申请入住公司提供的员工宿舍。
第六条公司员工宿舍的分配原则为：按照工作岗位和职位级别的要求，按序进行分配。
第七条公司员工宿舍的分配由公司人事部门统一负责，宿舍分配结果公示后，员工可向人事部门提出异议。
第八条员工宿舍的入住期限一般为合同期限，如需续住，需提前向公司人事部门申请，并经审核批准。
第九条入住员工宿舍的员工，需签订《员工宿舍使用合同》，明确双方的权益和义务。
第十条公司员工宿舍不得用于其他非法用途，不得擅自转租、转借、转让宿舍。
第三章宿舍维护和管理第十一条入住员工宿舍的员工，应按时缴纳宿舍管理费用，并保持宿舍的清洁卫生。
第十二条员工宿舍由宿舍管理员进行日常管理，宿舍管理员应做好宿舍的安全防范和消防工作。
第十三条宿舍管理员应按照公司的规定做好员工宿舍的巡查工作，发现问题及时上报，并协助解决。
第十四条入住员工宿舍的员工，不得擅自改动宿舍内部结构和布置。
第十五条入住员工宿舍的员工，应合理使用宿舍内设备和设施，不得违规使用或损坏。
第十六条入住员工宿舍的员工，应遵守宿舍的秩序，不得扰乱宿舍居住环境。
第十七条入住员工宿舍的员工，应保管好个人财物和重要文件，不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第四章大型设备和共用设施的管理第十八条公司员工宿舍的大型设备（如电视机、冰箱、洗衣机等）由公司统一购置，入住员工可使用，并负责设备的日常维护和保养。
第十九条公司员工宿舍的共用设施（如公共厨房、卫生间等）由宿舍管理员进行日常清洁和消毒，使用人员应保持卫生和保持设施的正常使用状态。
公司宿舍管理制度范本(3篇)
公司宿舍管理制度范本一、总则为保障公司员工的生活质量和工作效率，加强宿舍管理，特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配1.宿舍的分配原则是以工作单位和岗位为依据，根据员工人数、职务等因素进行合理分配。
2.宿舍的分配由公司行政部门负责，员工应按要求填写宿舍申请表并提供相应的证明材料。
三、入住宿舍1.员工入住宿舍前需签订宿舍使用合同，并交纳相应的押金。
2.入住宿舍前需进行宿舍验收，确认宿舍内设施齐全、安全可用。
3.员工入住宿舍需遵守相关规定，包括但不限于保持宿舍内清洁卫生、文明用电、节约用水等。
四、宿舍维护1.员工在入住期间应维护好宿舍内设施和设备的完好性，不得损坏或私自拆卸。
2.员工应保持宿舍内的公共区域整洁，妥善处理垃圾，并定时清理个人物品。
3.宿舍内禁止饲养宠物，禁止在室内吸烟。
五、访客管理1.员工在入住期间可以邀请亲友来访，但需提前向宿舍管理员申请，并签署访客责任承诺书。
2.访客需在规定时间内离开宿舍，且须由员工陪同。
3.访客不得在宿舍内过夜。
六、安全和保密1.员工应遵守公司的安全制度和保密规定，不得将公司机密文件带回宿舍或在宿舍内泄露公司机密信息。
2.员工应保管好个人财物和重要文件，不得将贵重物品放置在公共区域。
3.员工应加强宿舍的防火防盗意识，离开宿舍时务必锁好门窗。
七、违纪处罚1.对于违反宿舍管理制度的员工，将视情节轻重给予相应的处罚，包括但不限于口头警告、罚款、取消宿舍使用权等。
2.对于严重违反宿舍管理制度的员工，公司保留解雇的权利。
八、附则1.本宿舍管理制度由公司行政部门负责解释。
2.本宿舍管理制度自发布之日起生效。
以上为公司宿舍管理制度范文，具体实施细则可根据公司实际情况进行调整和补充。
公司宿舍管理制度范本（2）公司宿舍管理制度一、宿舍管理目的：为了保障员工的生活环境和个人财产安全，促进员工之间的良好沟通和相互关爱，提高员工的生活质量和工作效率，公司特制定本宿舍管理制度。
二、宿舍分配：1.公司将根据员工的工作地点和需求，统一分配宿舍。
公司员工宿舍管理制度(精选10篇)
公司员工宿舍管理制度(完整版)公司员工宿舍管理制度(完整版)一、编制目的为规范公司员工宿舍管理行为，提高员工居住条件和生活品质，保障员工合法权益，维护公司形象，特制定本制度。
二、适用范围适用于公司职工宿舍的管理和维护，包括员工宿舍的安全、卫生、环境等方面。
三、制度制定程序本制度由公司人力资源部门牵头，经过研讨、广泛征求意见，报公司领导审批，并在全公司范围内宣传执行。
四、相关法律法规及公司内部政策规定1.《劳动合同法》2.《劳动法》3.《劳动保障监察条例》4.《行政管理法》5.《公司职工宿舍管理规定》6.其他相关法律法规及公司内部政策规定。
五、各项制度内容1.宿舍分配：由人力资源部门负责宿舍分配，分配标准以员工职位、家庭结构、工龄等因素为考虑。
2.宿舍安全：宿舍内部门窗、锁具、配电等设施定期检查和维修，从入住开始定期检查和整改可能存在的安全隐患，建立并落实安全管理和定期演练。
员工尤其是女性员工独居时须加强安全防范。
3.宿舍卫生：宿舍内部卫生每天由员工自己负责，每周由专人检查，如发现卫生状况不佳的宿舍，将对该宿舍进行整改和警示，出现恶意破坏卫生的行为将进行违纪处理。
4.宿舍维修：宿舍出现日常损坏应当及时向维修部门报告，由维修部门妥善维修，大面积损坏将由公司负责整修。
5.宿舍保洁：每周对楼道、公共场所进行一次保洁，宿舍间保证不干扰邻居。
员工不能随意携带宠物入住宿舍。
6.宿舍电器：宿舍内不能存放或使用违禁电器和私拉乱接线路，一经发现将进行追究责任。
宿舍内不能涂胶水、油漆等可能对电线造成腐蚀和影响的物品。
员工需要在日常生活需求范围之内经济节约使用电器。
7.宿舍办公：宿舍不能用作办公场所、聚餐、举办派对等活动场所。
8.宿舍节能：宿舍内应遵守国家和公司的能源节约政策。
员工应当自觉关掉不必要的电器。
9.宿舍续租：员工宿舍租约到期前一个月应通过规定程序申请续租，不得私自擅离职守或私自转租宿舍。
如果没有申请续租，则按期撤离宿舍。
公司员工宿舍管理制度规章范文(3篇)
公司员工宿舍管理制度规章范文第一章总则第一条为了加强对公司员工宿舍的管理，维护员工的合法权益，提高员工的生活品质，特制定本规章制度。
第二条公司员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则，倡导和谐、和睦的员工宿舍环境。
第三条本规章制度适用于公司员工宿舍的管理，包括宿舍分配、入住条件、居住纪律、安全保障等方面的规定。
第二章宿舍分配第四条公司对员工提供集体宿舍和单人宿舍两种住宿方式。
第五条集体宿舍主要供员工的新人集中入住和实习生居住，单人宿舍主要供正式员工居住。
第六条员工宿舍的分配是按照工龄、职务、居住状态等因素综合考虑，根据公司的管理需要和员工的实际情况进行分配。
第七条员工宿舍的分配原则是公平、公正、公开，不因个人关系或其他不正当因素影响分配结果。
第八条员工宿舍分配结果以书面形式通知员工，员工应在规定时间内完成入住手续。
第三章入住条件第九条入住公司员工宿舍需要符合以下条件：1. 具备正式员工身份，且在公司正常工作期间；2. 无不良信用记录；3. 未违反公司纪律和国家法律的规定。
第十条入住员工宿舍需签订正式的入住合同，明确双方的权责，并遵守宿舍管理规定。
第四章居住纪律第十一条入住员工宿舍的员工应遵守以下居住纪律：1. 遵守宿舍作息时间，不得在规定时间外大声喧哗，影响他人休息；2. 保持宿舍内的卫生整洁，保持公共区域的卫生；3. 禁止在宿舍内存放易燃、易爆物品；4. 禁止在宿舍内从事违法、违禁活动；5. 禁止在宿舍内饮酒、吸烟或进行其他不文明行为。
第十二条宿舍内的设备设施应妥善使用，避免造成损坏。
如发现设备设施有故障，应及时报修。
第十三条入住员工宿舍的员工离开宿舍时，应关闭电源、水源等设备，并保持宿舍门窗关闭。
第十四条入住员工宿舍的员工不得私自转让、出租宿舍，如需调换宿舍，应通过正规渠道向公司提出申请。
第五章安全保障第十五条公司员工宿舍的安全保障工作由专门的管理人员负责，确保员工的人身和财产安全。
第十六条入住员工宿舍的员工应遵守以下安全规定：1. 宿舍门窗、锁具等安全设备应按规定使用和保养；2. 不得私自安装电器、煤气等设施；3. 发现火灾、漏水等紧急情况时，应立即向管理人员报告，并协助处理。
公司员工宿舍管理制度范文（5篇）
公司员工宿舍管理制度范文为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
1、为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本制度。
2、项目经理部批定一名管理员分管职工宿舍，各施工队应明确一名领导分管此项工作，并指定专人负责管理。
3、凡有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立即报告，并及时采取有效措施或调离。
4、住宿民工必须服从项目分管人员的管理、派遣与监督。
5、室内禁止烧煮，烹饪或私自接配电线及装接电器。
严禁存放易燃易爆等危险品，防止火灾事故的发生。
6、个人棉被、垫被、床单起床后必须折叠规范平整;毛巾应按规定挂成一条线;鞋子必须放置在床下，摆放整齐;牙、食具要放置在指定的地点形成统一。
7、换洗衣物不得堆积室内，其余衣物必须收进箱、包内;洗晒衣物需按指定位置晾晒。
8、烟灰、烟蒂和其它杂物不得丢弃地上，保持地面清洁卫生，门窗明净，空气新鲜，无异味，感觉好。
9、不准在室内大声喧哗、吵闹、酿酒闹事、打架斗殴、赌博、打麻将或其它不良、不当行为;电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
就寝后不得有影响他人睡眠的行为。
10、宿舍不得留宿外人或亲友，更不能男女混住，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
11、贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。
12、要爱护室内公用设施，不得随意改变其原貌;不得私自更换铺位，乱调房间;不得在墙壁、门窗上随意张贴字画或钉挂物品。
13、各房间要设专人清洁整理，污秽、废物、垃圾等，并集中于指定场所倾倒。
14、不得于床上抽烟，不得于宿舍内吃槟榔或其他不良物品。
举止文明，尊重他人，自觉维护公共走道卫生，水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
15、有关宿舍现有的器具设备(如床铺、包裹架、玻璃、门窗等)本项目以完好状态交与各队使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由队负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）
公司员工宿舍的管理制度公司员工宿舍的管理制度（通用5篇）现如今，很多地方都会使用到制度，制度是维护公平、公正的有效手段，是我们做事的底线要求。
我们该怎么拟定制度呢？下面是小编为大家整理的公司员工宿舍的管理制度（通用5篇），希望能够帮助到大家。
公司员工宿舍的管理制度篇1一、员工申请住宿条件：员工的入住公司宿舍，须经公司同意，并在公司进行备案，方可由公司后勤事务管理人员办理入住，为其增加相应的住宿配套设施。
二、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职或在外租房时不得擅自带走公司宿舍配套设施，在员工离开公司时办理物品交接后经后勤事务管理人员核实后方能离开。
在外租房员工若发现擅自带走宿舍设施时勒令其速归还，不归还者将除以100－500元的罚款。
三、宿舍为入住员工提供桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套。
入住员工应服从公司的安排，爱护宿舍物品（包括门窗），对宿舍内的设施负责。
大家应相互监督，正确使用，以保障公司财产完好。
对造成损坏、遗失的，由损坏人按价进行赔偿。
如损坏人无法确定，则由该宿舍内的所有住宿人员平均承担赔偿公司财产损失的责任。
四、员工宿舍的桌、凳、床、床垫、橱子、饮水机、蚊帐等宿舍配套设施一套，除扫把、拖把每年发放一次，每个宿舍各一把外（由公司后勤事务管理人员发放），其它设施经由公司一次性配齐后不再发放。
五、员工对所居住宿舍，不得随意改造或变更房舍。
六、住宿员工应遵守下列规则：1、室内禁止私自接配电线及装接电器，注意用电安全。
2、室内不得使用或存放危险及违禁物品。
3、个人棉被、垫被起床后须叠齐。
4、烟灰、烟蒂不得丢弃地上，易燃物品不得放置寝室。
5、换洗衣物不得堆积地上。
6、洗晒衣物需按指定位置晾晒。
7、电视、收音机的使用，声音不得放大，以免妨碍他人安宁。
8、就寝后不得有影响他人睡眠行为。
9、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
10、宿舍卫生由各自住宿人员轮流清洁整理，各宿舍值日安排表帖在门背面。
公司员工宿舍管理制度范文(3篇)
公司员工宿舍管理制度范文为了进一步加强和规范员工宿舍的日常管理，维护公司正常的工作秩序，保障公司员工的人身安全，防止员工财物遭受损失，确保员工宿舍的安全、整洁和卫生，为员工创造一个良好的生活和休息环境，特制定本制度，请全体住宿员工自觉执行：一、所有需要住宿的员工，向公司办公室提出申请。
二、经公司领导同意后，员工到公司办公室领取宿舍钥匙。
公司宿舍仅限本公司员工住宿，原则上不得留宿外来人员。
三、公司办公室统一安排员工的铺位及物品，不得私自调换房间、床位以及物品。
四、各宿舍选举宿舍长一名，负责本宿舍相关事务并安排宿舍人员轮流搞卫生。
员工有住宿方面的事情一律向宿舍长汇报并由宿舍长向公司反映(除特殊情况外)。
五、在公司住宿的员工一律在公司大院正门口出入。
六、自觉节约用水，用水后及时关闭水龙头，水费按人头平摊七、自觉节约用电，注意用电安全，禁止私自搭接电线，所用电费按电表度数收取(按实际电力公司收取电费)八、自觉爱护公物，损坏公物照价赔偿;禁止在地面、墙壁、阳台上乱贴、乱挂、乱涂、乱画，禁止私自凿洞、打钉、拉线等。
九、维护环境卫生，垃圾一律放在垃圾篓或垃圾桶内，严禁在走廊、宿舍门口、楼梯间堆放或乱扔垃圾。
严禁在宿舍内外乱倒水和垃圾。
严禁从下水道清倒杂物垃圾，如因人为因素堵塞下水道的宿舍，清理管道的费用将由该宿舍成员承担。
十、不准随地吐痰、乱扔杂物，严禁从阳台、窗口、楼顶向下抛物、倒水、吐口水。
严禁高空掷物，高空掷物者，从重处理。
十一、宿舍内禁止烧煮、烹饪。
无特殊情况，不得将饭菜带入宿舍用餐，病员和夜宵或零食除外，违反者视情节和态度处以____元—____元的处罚。
十二、自觉维护宿舍秩序，休息时间禁止吵闹、大声喧哗、追逐嬉闹，开放电视、音乐等侵犯、骚扰他人休息的行为。
十三、所有住宿员工因事退房或离职时，和离职单一起结算水电。
十四、本制度自公布之日起执行，由公司办公室负责解释和监管，并在执行过程中不断修改和补充完善。
各种公司职工宿舍管理制度(4篇)
各种公司职工宿舍管理制度第一章总则第一条为规范公司职工宿舍管理，维护职工的合法权益，营造良好的宿舍生活环境，提高职工的生活质量，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有的职工宿舍，包括固定宿舍和临时宿舍。
第三条公司职工宿舍管理应遵循公平、公正、公开原则，充分尊重职工的个人权益，同时也要求职工遵守相关规定，共同维护宿舍秩序。
第四条公司将按照国家及相关部门的规定为职工提供符合安全、卫生要求的宿舍，同时保证宿舍的基本生活设施完善。
第二章宿舍分配和申请第五条职工宿舍的分配原则是平等公正、公开透明。
公司将根据职工的工作性质、配偶工作情况、家庭状况等因素综合考虑，并通过公开摇号、积分等方式进行分配。
第六条职工如需申请宿舍，应向公司住房管理部门提出书面申请，并提供相关证明材料。
公司住房管理部门将根据实际情况审核申请，并及时反馈结果。
第七条宿舍分配一经确定，职工在规定时间内应与住房管理部门签订宿舍入住协议，并按照规定缴纳相应的宿舍管理费用。
第三章宿舍管理第八条职工宿舍的管理由公司住房管理部门负责，具体管理职责包括但不限于：（一）宿舍维护和修缮，定期进行宿舍设施设备的检查和维修工作；（二）制定宿舍秩序规定，负责宿舍卫生和环境的管理；（三）对入住职工进行宿舍安全教育，并制定相关安全管理制度；（四）处理职工宿舍投诉和纠纷，保证职工的合法权益。
第九条职工宿舍的管理应遵循以下原则：（一）安全第一，确保宿舍的基本安全设施完好，防范火灾、盗窃等事故的发生；（二）卫生整洁，定期进行宿舍的卫生检查，并加强宿舍卫生宣传教育；（三）公共设施公用，职工应爱护公共设施和公物，不得损坏；（四）文明友好，严禁在宿舍内饮酒、吸烟等破坏室内环境的行为；（五）公平公正，对待所有职工一视同仁，不得歧视或偏袒。
第十条职工宿舍的管理纪律制度包括但不限于以下内容：（一）临时宿舍使用期限不得超过30天，超过期限需重新申请；（二）严禁将宿舍转借他人或将私人物品存放在他人宿舍内；（三）严格限制访客，凡非本宿舍的人员需事先申请并获得宿舍管理部门的批准；（四）禁止在宿舍内进行商业活动或非法活动；（五）禁止在宿舍内饲养饲养动物；（六）禁止在宿舍内存放危险物品或违禁品。
公司员工宿舍管理制度8篇完整版
公司员工宿舍管理制度8篇完整版公司员工宿舍管理制度第一章总则为了维护公司的经营利益，保障员工的生活质量，规范员工宿舍管理行为，制定本员工宿舍管理制度。
本制度适用于本公司各部门职工宿舍的管理与使用。
第二章宿舍管理规定一、宿舍使用1. 宿舍仅限员工居住，不得擅自转借或出租。
2. 宿舍内不得存放大型物件、易燃、易爆和有毒有害物品。
3. 宿舍住户不得在房内烟火，不得存放宠物。
4. 宿舍内不得安装调整燃气设备及其他管道。
二、卫生清洁1. 宿舍住户要保持宿舍卫生清洁，不允许在宿舍内乱扔杂物。
2. 宿舍住户要定期清洁房间，窗户、门窗等。
3. 宿舍住户要将垃圾分类处理，避免随意扔到楼道，保持楼道清洁。
4. 宿舍住户必须遵守垃圾分类制度，将垃圾装入指定的垃圾袋并放到指定的地点。
三、宿舍设施1. 宿舍住户要爱惜公共设施和个人财物，发现设施或财物损坏或丢失应及时报告。
2. 不得随意拆改宿舍设施，否则将承担维修或恢复费用。
3. 不得私拉乱接电线，防盗门不能随意摆放障碍物。
4. 宿舍用电需要注意安全，保证安全使用宿舍电器。
四、安全保卫1. 宿舍住户要保持通道畅通、楼道、安全出口周围无障碍。
2. 宿舍住户要保障个人安全，夜归要关好门窗，不要逗留在楼道或其它地方。
3. 重要的个人物品和文件要妥善保管，虚心接受安全知识和技能的教育和培训，提高自我防范意识。
五、宿舍巡查1. 宿舍管理员要按规定定期巡查宿舍，发现问题及时处理。
2. 宿舍住户应积极配合巡查工作。
3. 宿舍住户要对巡查人员进行合法、合理的协助，不得拒绝。
第三章管理制度一、宿舍分配与调动1. 宿舍调动应进行书面申请，经所在单位同意后报宿舍管理员协调。
2. 宿舍分配原则上按照工龄、岗位等原则分配，遵循公平、公正、公开的原则。
二、宿舍管理1. 对于宿舍住户中违法、违规、违章行为应立即纠正和处理，并进行严肃的批评和警告。
2. 对于故意破坏公共设施或装饰、私拉乱接电、滥用公共财物等行为，宿舍管理处可以根据情节轻重给予警告、严重处分甚至解除守款处罚。
工人宿舍的管理制度优秀10篇
工人宿舍的管理制度优秀10篇工人宿舍的管理制度篇一为了加强本司员工宿舍安全管理，确保公司财产及员工财产的安全，给员工创造一个安静、整洁、卫生、舒适的生活环境，特制定本条例：1、公司为员工提供宿舍，由办公室统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿舍；凡是住宿舍的`员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，办公室视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住舍员工，必须服从宿舍安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本公司人员进入宿舍或留宿；法定假日若有本公司员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经办公室批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
工人宿舍的管理制度篇二为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非xx籍、距离工作地xx 公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2.1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2.2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
超星集团员工宿舍管理制度
第一条为加强超星集团员工宿舍管理，提高员工生活质量，保障宿舍环境安全、
文明、和谐，特制定本制度。
第二条本制度适用于超星集团所有员工宿舍。
第三条员工宿舍管理遵循“以人为本、安全第一、文明和谐、节约资源”的原则。
第二章入住与退宿
第四条员工申请入住宿舍，需向人力资源部门提交申请，经批准后方可入住。
第五条入住宿舍的员工需签订《员工宿舍入住协议》，明确双方的权利和义务。
第六条员工离职或因工作需要调离宿舍，应在规定时间内办理退宿手续。
第七条退宿时，员工需将宿舍设施完好无损地交还，否则按价赔偿。
第三章宿舍管理
第八条宿舍内设施由宿舍管理部门负责维护和保养，员工需爱护宿舍设施，不得
随意损坏。
第九条宿舍内禁止以下行为：
1. 搬移、拆卸宿舍内公共设施；
2. 随地吐痰、乱丢垃圾；
3. 赌博、嫖娼、酗酒、偷窃等违法行为；
4. 使用大功率用电器，私自拉接电线；
5. 在宿舍内大声喧哗、吵闹；
6. 擅自留宿外人；
7. 乱涂乱画、损坏宿舍设施。
第十条宿舍内水电费用由员工自行承担，需节约用水用电，避免浪费。
第十一条宿舍内禁止饲养宠物，保持宿舍环境清洁卫生。
第十二条员工应遵守宿舍作息时间，不得影响他人休息。
第十三条违反本制度规定，视情节轻重，给予警告、罚款、停宿等处罚。
第十四条对严重违反本制度的行为，将移交相关部门处理。
第五章附则
第十五条本制度由超星集团人力资源部门负责解释。
第十六条本制度自发布之日起施行。
万达员工宿舍管理制度
第一章总则第一条为加强万达集团员工宿舍的管理，提高宿舍环境和生活质量，保障员工身心健康，根据国家相关法律法规和公司实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于万达集团全体员工宿舍的管理。
第三条宿舍管理应遵循公平、公开、公正的原则，实行宿舍分配、入住、退宿、维修等一体化管理。
第二章宿舍分配第四条宿舍分配以员工工作性质、岗位级别、工作年限等因素为依据，实行按需分配。
第五条新入职员工，在签订劳动合同后，按照公司规定办理宿舍入住手续。
第六条员工调离原岗位或离职，应及时办理宿舍退宿手续。
第三章宿舍入住第七条入住宿舍的员工应遵守以下规定：（一）爱护宿舍设施，不得随意损坏、挪用、私占宿舍物品；（二）保持宿舍整洁，定期打扫，维护宿舍环境卫生；（三）遵守宿舍作息时间，保持安静，不影响他人休息；（四）不得在宿舍内饲养宠物、堆放杂物、擅自改变宿舍结构；（五）遵守消防安全规定，不得在宿舍内吸烟、使用大功率电器等。
第八条宿舍内禁止以下行为：（一）赌博、酗酒、吸毒等违法行为；（二）聚众闹事、打架斗殴等扰乱公共秩序的行为；（三）盗窃、诈骗等犯罪行为；（四）违反国家法律法规和公司规章制度的行为。
第四章宿舍退宿第九条员工因工作调动、离职等原因需要退宿的，应在办理离职手续前向宿舍管理部门提出申请。
第十条宿舍管理部门应在收到退宿申请后，对宿舍进行验收，确认宿舍设施完好、环境卫生达标。
第十一条验收合格的宿舍，员工可办理退宿手续，并结清相关费用。
第五章维修与管理第十二条宿舍维修由宿舍管理部门负责，员工可向宿舍管理部门反映维修需求。
第十三条维修过程中，员工应积极配合，不得擅自拆修宿舍设施。
第十四条宿舍管理部门应定期对宿舍进行检查，确保宿舍设施完好、环境整洁。
第六章奖励与处罚第十五条对遵守宿舍管理制度、爱护宿舍设施、积极参与宿舍管理的员工，给予适当奖励。
第十六条对违反宿舍管理制度的员工，视情节轻重，给予警告、罚款、责令退宿等处罚。
第七章附则第十七条本制度由万达集团宿舍管理部门负责解释。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
政策名称：宁骏物业员工宿舍审核：审批：
编号：LG-KWG060-
管理制度
版本：V1.0
生效日期：2011 年6 月页码：共 5 页
宁骏物业
员工宿舍管理制度
历史修改记录：
版本修改日期修改内容修订者审核者审批者生效日期
第1条目的
为加强宿舍安全和文明管理，为员工提供良好、整洁、有序的住宿环境，以保证员工
在工作之余得到充分的休息，保障工作安全和提高工作效率，特制订本制度。
第2条适用范围
集团下属全国各物业公司全体住宿员工
第3条职责
1、宿舍长：是所属宿舍管理工作的执行人员，负责员工入住、退宿办理、清洁轮值排班、
卫生检查、安全防范等日常工作；
2、项目负责人：对本项目的宿舍负主要管理责任；
3、城市公司人力资源行政部：是本城市所有项目宿舍管理工作的统筹部门，负责宿舍管理
制度的细化、完善、推动实施及员工宿舍的环境卫生和安全检查、监督管理等工作。
第4条宿舍划分
1、员工宿舍分为男员工宿舍与女员工宿舍；
2、为便于管理，分配宿舍时以部门为单位，尽量安排同一部门的员工入住同宿舍。
第5条管理办法
1、申请入住条件
(1) 原则上物管员都应入住员工宿舍以便统一管理。
其他项目工作人员无适当住所或交通不
便者，可向项目负责人及城市公司人力资源行政部申请住宿，具体视宿舍数量和项目实际情况而定；
(2) 凡属以下情形之一者，不得住宿：
患传染病者；
有吸毒、赌博、酗酒等不良嗜好者；
携眷住宿者；
未办理正式入职手续和已办理完离职手续者；
不遵守本制度者。
2、退宿管理
(1) 员工离职（包括自动辞职、被免职、解职、开除等解除劳动关系）时，员工最晚应于
离职之日内当天迁离宿舍，不得故意拖延或要求任何补偿；迁出员工应将使用的床位、
物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍长核实签字后，由项目经理检查方可放行；
(2) 住宿员工因个人原因需要迁出外宿的，须书面申请，经项目经理同意、人力资源行政部
批准后，方可到宿舍长处办理退宿。
3、宿舍日常管理
宿舍设立宿舍长，由本宿舍全体住宿人员选举产生，任职期限为半年，任职期间每月补贴100 元。
其工作内容如下：
(1) 员工入住、退宿的办理；
(2) 住宿人员、环境卫生、宿舍秩序、设施设备、水电气使用、宿舍固定资产的管理；
(3) 保管住宿员工的紧急联络方式，以备急需；
(4) 清洁轮值排班及日常卫生检查工作；
(5) 来访人员登记；
(6) 宿舍日常管理。
4、季度评比
城市公司人力资源行政部每季度组织对本城市所有项目的员工宿舍进行评比。
获第一名的，奖励该宿舍500 元，可用于集体活动、宿舍公用资产购置等；
宿舍评比中情况较差者，其宿舍员工将视情况给予通报批评或处罚（如，宿舍每人发提示卡一张），宿舍长和项目负责人负连带责任，视情况另行处罚。
5、宿舍租赁及押金管理
（1）宿舍租赁：应由人力资源行政部和项目经理共同负责洽谈租赁事宜及签订租赁合同；
（2）押金责任人：各项目负责人为本项目宿舍押金的管理责任人。
支付押金的同时应取得合规的押金票据原件并交财务部作为凭证附件妥善保存，财务部对押金作为个人借款管理，挂在管理责任人名下，定期公布。
责任人确保按照合同条款履行义务，并按时支付租金、管理费、水电煤气费等。
责任人应确保租赁期间租赁资产的完好无损，期满归还资产后应及时收回租赁押金并交
财务部销账，否则责任人负相应的赔偿责任。
责任人离职或调职前应办理交接，由新的责任人接管以上事宜，并通知财务部变更借
款人姓名。
第6 条宿舍纪律
1、入住宿舍的员工必须遵守以下纪律，若有违反者，公司有权取消其住宿资格，并视情节轻重处以通报批评或现金罚款。
对于同时违反公司其他规章制度的，按照相关规定予以处理。
(1) 员工应配合公司相关部门的宿舍检查工作；
(2) 员工宿舍床位只限员工本人使用，不得携眷入住或留宿亲友；
(3) 外人拜访应登记姓名、与员工关系及出入时间；
(4) 不得在宿舍内赌博、酗酒、吸烟，或从事其他违法违纪行为；
(5) 患有传染病者应及时主动向宿舍长及项目负责人反映，并暂时搬离宿舍；
(6) 员工对所居住宿舍，保持原有结构的安全完整，不得随意改造或变更房舍，如有疏于管
理或恶意破坏，由现住人员负担该项修理费或赔偿费；
(7) 不得随意私自调换床位，如确有必要需经双方同意，并向宿舍长报备；
(8) 员工应配合宿舍长及项目负责人的管理与监督。
(9) 室内不得使用或存放危险及违禁物品；
(10) 换洗衣物不得堆积室内，暂不穿的衣服、鞋帽必须放入柜内，洗后的衣物，在指定位置
晾晒；
(11) 住宿人员应自觉维护宿舍区环境的安静，中午（12：00-13 ：30）、晚间22：30 后不得
进行有噪声的活动，以免影响他人休息，电视也在此阶段关闭；
(12) 使用电视机、收音机等不得妨碍他人休息，就寝后不得影响他人睡眠；
(13) 最迟应于24：00 前返回宿舍；
(14) 宿舍由宿舍长安排住宿人员轮流进行卫生值日，保持室内清洁卫生，注意通风。
应做到：
地面整洁，无污物，无污渍，室内无异味，桌面、电器表面无灰尘；
(15) 个人物品、被褥叠放整齐，室内整齐无杂物，用具保持清洁卫生，衣物洗涤后按指定位
置晾晒，墙壁或橱柜上避免随意张贴字画或钉物品，保持墙壁的清洁整齐；
(16) 爱护公司配置的住宿设施、物品。
应做到：设施、物品、电器责任到人，如因保管不或
人为损坏、丢失应照价赔偿；
(17) 室内禁止烧煮、烹饪或私自接配电线及装接电器；
(18) 节约用水，用电；
(19) 不得在宿舍内聚餐、喝酒、赌博、打牌或从事其他不健康活动；
(20) 宿舍区内禁止饲养动物，走廊、通道等公共场所禁止堆放杂物；
(21) 衣衫不整者，禁止在宿舍公共区域行走；
(22) 宿舍长和项目负责人疏忽管理、管理不力者，应负相关责任。
2、有下列情形之一者，员工应及时通知宿舍长、项目负责人及城市公司人力资源行政部：
(1) 违反宿舍管理规定，情节重大；
(2) 宿舍内有不法行为或外来灾害；
(3) 发生火灾等重大事件；
(4) 员工身体不适以致重病，应及时送医院并通知其亲友及其主管人员。
3、住宿员工发生下列行为之一，取消其住宿资格，报行公司人力资源行政部备案：
(1) 不服从宿舍管理人员的监督、管理；
(2) 在宿舍赌博、打麻将、斗殴、酗酒；
(3) 蓄意毁坏公司物品或设施；
(4) 擅自在宿舍内接待异性或留宿外人；
(5) 经常妨碍宿舍安宁、屡教不改；
(6) 严重违反宿舍安全管理规定；
(7) 无正当理由经常外宿；
(8) 有盗窃行为。
本制度解释权归属集团人力资源部。
本制度自2011 年6 月1 日起生效。