中国人寿的劳动合同版本
中国人寿劳动合同范文
中国人寿劳动合同范文中国人寿劳动合同范文5篇合同标的物提存后，其实毁损、灭失的风险由债权人承担，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？那么你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些中国人寿劳动合同范文，希望对大家能有所帮助。
中国人寿劳动合同范文篇1甲方(用人单位)：法人代表(负责人)：乙方(劳动者)：身份证号码：住址：根据《中华人民共和国劳动法》，《中华人民共和国合同法》和国家及省的有关规定，甲方双方依工作实际需要，与乙方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳动合同。
一、合同期限1、有固定期限：本合同从年月日起止年月日止期限为年。
2、试用期限试用期从年月日起至年月日止。
二、工作内容根据甲方需要，乙方自愿在甲方的岗位从事工作。
三、工作时间1、标准工时制，即每日工作小时，每周工作天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门批准，乙方所在岗位实行不事实上时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时小时的综合计算工时工作制。
四、工资待遇乙方正常工作时间的工资按以下第形式执行。
1、乙方试用期工资月/元;试用期满月/元。
2、绩效工资制。
3、甲方每月日发放工资。
如遇节假日或休息日则提前或延后工作日支付。
4、甲方依法安排乙方延长工作时间的，支付延长工作期间的工作报酬。
五、劳动保护和劳动条件(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
六、福利待遇甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
中国人寿员工劳动合同
合同编号：_______甲方（用人单位）：中国人寿保险股份有限公司_______分公司地址：____________________法定代表人：__________________乙方（劳动者）： ____________________身份证号码：__________________性别：__________________出生日期：__________________民族：__________________住址：__________________联系电话：__________________一、劳动合同期限1. 本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，共计_______年_______个月。
2. 乙方在合同期内因工作需要，经双方协商一致，可以延长合同期限，但延长期限不得超过_______年。
二、工作内容和工作地点1. 乙方在甲方从事的岗位为：____________________。
2. 乙方的工作地点为：____________________。
三、工作时间和休息休假1. 乙方的工作时间为标准工时制，即每日工作_______小时，每周工作_______天。
2. 乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的工资结构为：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 基本工资：_______元/月。
3. 岗位工资：_______元/月。
4. 绩效工资：根据乙方的工作绩效和公司规定进行考核。
5. 其他补贴：根据国家规定和公司制度执行。
6. 乙方工资的支付时间为每月_______日。
五、社会保险和福利1. 甲方依法为乙方缴纳以下社会保险：- 养老保险- 医疗保险- 失业保险- 工伤保险- 生育保险2. 甲方按照国家规定和公司制度为乙方提供相应的福利待遇。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护1. 甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全和健康。
中国人寿劳动合同(精选5篇)
中国人寿劳动合同（精选5篇）中国人寿劳动合同【篇1】甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》， A公司(以下简称甲方)与____________(以下简称乙方)双方经平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条本合同期限类型为______________期限合同。
生效日期自______年______月______日始至______年______月______日止，其中试用期自______年______月______日始至______年______月______止。
可提前结束试用期。
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________岗位工作。
工作的内容和要求如下：1_________________________2_________________________第三条甲方安排乙方执行每周40小时定时工作制度。
甲方保证乙方每周至少休息一日半。
自行延长工作时间者不计加班。
第四条甲方实行工资与效益挂钩的工资制度，在法定工作时间内，乙方完成甲方规定的工作任务，甲方每月4日以货币形式足额支付乙方工资，工资不低于________元，其中试用期间工资为____________元，以下发薪的形式每月最后一日支付乙方。
如甲方出现经营亏损，没有经济效益，甲方保证发给乙方最低工资210元。
第五条甲乙双方应按国家和北京市有关规定交纳职工养老失业和大病医疗统筹等社会保险费用。
第六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度;严格遵守劳动纪律和工作规范;保守甲方的商业机密和经济信息;爱护甲方的财产，遵守职业道德;加强学习，不断提高思想和业务水平。
乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：1在试用期间，被证明不符合录用条件;2严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;3严重失误营私舞弊，给甲方利益造成_________元以上经济损失的，在追究经济及法律责任后，解除本合同。
4被依法追究刑事责任的。
第七条乙方到甲方工作年满一年后方可享受探亲假和年度休假。
中国人寿_劳动合同
中国人寿保险（集团）公司劳动合同甲方：中国人寿保险（集团）公司乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿、协商一致，签订本劳动合同，并共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同双方1.1 甲方：中国人寿保险（集团）公司（以下简称“甲方”），地址：____________，法定代表人：____________。
1.2 乙方：姓名：____________，性别：____________，身份证号码：____________，住址：____________，联系电话：____________。
第二条劳动合同期限2.1 本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.2 双方同意，在劳动合同期满前一个月，双方协商一致可以续签劳动合同。
第三条工作内容乙方在甲方的安排下，从事____________工作，具体职责和要求按照甲方的规章制度和实际工作需要执行。
第四条劳动报酬4.1 乙方工资按照甲方的薪酬制度执行，包括基本工资、绩效奖金、津补贴等。
4.2 乙方享受国家规定的社会保险和福利待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险费。
4.3 乙方加班按照《中华人民共和国劳动法》的规定支付加班费。
第五条工作时间5.1 乙方每周工作时间不超过40小时，按照国家规定享受带薪年假、法定节假日休息。
5.2 乙方具体工作时间按照甲方的规章制度执行。
第六条劳动保护和职业健康6.1 甲方应当为乙方提供符合国家劳动保护规定的劳动条件和劳动环境。
6.2 甲方应当关注乙方的职业健康，为乙方提供必要的劳动防护措施。
第七条保密协议7.1 乙方在甲方工作期间，接触到的商业秘密、技术秘密等保密信息，乙方应当予以保密。
7.2 乙方在劳动合同终止后，仍应继续履行保密义务，不得泄露甲方的保密信息。
第八条违约责任8.1 任何一方违反本劳动合同的约定，给对方造成损失的，应当承担相应的赔偿责任。
中国人寿劳动合同范本3篇中国人寿的劳动合同
中国人寿劳动合同范本3篇中国人寿的劳动合同下面是我整理的中国人寿劳动合同范本3篇中国人寿的劳动合同，供大家参考。
中国人寿劳动合同范本1兹有本单位职工_______________，性别________，年龄_______，身份证号_______________，住址________________。
劳动合同期限为________年________月________日至________年________月________日。
因________________________________，根据《劳动法》第________条第________款第________项规定，本单位解除与该职工的劳动合同。
经双方协商，我单位支付其经济补偿共计________元人民币，工资发至________年________月份，特此证明。
员工签名：（用人单位盖章）________年________月________日附：《劳动合同法》条款规定：第一条经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。
第二条有下列情形之—的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
第三条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；（二）严重违反用人单位规章制度的；（三）严重失职，营私舞弊，对用人单位造成重大损害的；（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；（五）因本法第二十六条第一款第一项（以欺诈、胁迫的手段的或者乘人之危）规定的情形致使劳动合同无效的；（六）被依法追究刑事责任的。
人寿保险公司劳务合同
合同编号：_______甲方： [中国人寿保险公司全称]地址： [中国人寿保险公司地址]法定代表人： [中国人寿保险公司法定代表人姓名]乙方： [个人姓名]身份证号码： [个人身份证号码]联系方式： [个人联系电话]鉴于：甲方为专业的人寿保险公司，致力于为客户提供全面的保险服务。
乙方有意向成为甲方的个人代理人，从事人寿保险业务的推广和销售工作。
双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：第一条合同期限1. 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。
2. 本合同期满后，如双方无异议，可自动续签。
第二条代理业务范围1. 乙方在本合同有效期内，可在甲方授权的范围内，以甲方名义招揽并推广甲方开办的人身保险业务，包括但不限于人寿保险、健康保险、意外伤害保险等。
2. 乙方有权收取甲方规定的保险佣金。
第三条代理手续费及支付1. 甲方根据乙方实际完成的保险业务量，按照约定的比例支付代理手续费。
2. 代理手续费的具体计算方式和支付时间由双方另行约定。
第四条甲方责任1. 甲方负责提供乙方所需的业务培训、营销资料和售后服务支持。
2. 甲方负责维护乙方的合法权益，包括但不限于支付应得的代理手续费。
3. 甲方有权对乙方进行业务指导和管理。
第五条乙方责任1. 乙方应遵守国家有关法律法规，诚实守信，不得进行虚假宣传或误导客户。
2. 乙方应积极完成甲方分配的任务，提高业务水平，扩大业务范围。
3. 乙方应妥善保管客户信息，不得泄露给第三方。
第六条合同解除1. 如乙方违反本合同约定，甲方有权解除本合同。
2. 如甲方未按约定支付代理手续费，乙方有权解除本合同。
3. 双方协商一致，也可解除本合同。
第七条违约责任1. 如一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。
2. 违约方应赔偿守约方因此遭受的损失。
第八条争议解决1. 双方在履行本合同过程中发生争议，应友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。
中国人寿劳动合同范本3篇
中国人寿劳动合同范本3篇篇一中国人寿劳动合同范本甲方（用人单位）：名称：法定代表人：地址：联系电话：乙方（劳动者）：姓名：性别：身份证号码：户籍地址：通讯地址：联系电话：一、劳动合同期限1. 本合同为有固定期限的劳动合同，合同期限自[起始日期]起至[结束日期]止。
2. 试用期自[起始日期]起至[结束日期]止，试用期包含在劳动合同期内。
二、工作内容和工作地点1. 乙方同意在甲方[部门名称]担任[职位名称]工作。
2. 乙方的工作内容包括但不限于[具体工作职责]。
3. 乙方的工作地点为[工作地点]。
三、工作时间和休息休假1. 甲方实行[工作时间制度]，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
2. 乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假、婚假、产假、丧假等休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资为[工资数额]元。
2. 甲方每月[支付日期]以货币形式支付乙方工资。
3. 乙方的工资待遇根据甲方的绩效考核制度进行调整。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方按照国家和地方政府的规定为乙方缴纳社会保险。
2. 甲方为乙方提供[福利待遇]。
六、劳动保护和工作条件1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品。
2. 甲方对乙方进行职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。
七、合同的解除和终止1. 经双方协商一致，可以解除本合同。
2. 乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的；（5）法律法规规定的其他情形。
3. 有下列情形之一的，本合同终止：（1）本合同期满的；（2）乙方开始依法享受基本养老保险待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的；（4）甲方被依法宣告破产的；（5）甲方被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者甲方决定提前解散的；（6）法律法规规定的其他情形。
人寿保险劳动合同模板
甲方（用人单位）：名称：________住所地：________法定代表人：________乙方（劳动者）：姓名：________性别：________身份证号码：________住所地：________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方单位从事工作事宜，达成如下协议：第一条劳动合同期限1. 本合同为________（选择其中一项）：A. 有固定期限劳动合同：自____年____月____日起至____年____月____日止；B. 无固定期限劳动合同，自____年____月____日起。
2. 试用期：自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容与地点1. 乙方同意在甲方单位担任________（部门/岗位）职务，具体工作内容为________。
2. 甲方单位可根据工作需要调整乙方的工作地点、部门或岗位，乙方应予以配合。
第三条工作时间与休息休假1. 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
2. 甲方应保证乙方每周至少休息1天，休息时间按国家规定执行。
3. 国家法定节假日、公休日及婚丧假、产假、病假等假期，按国家规定执行。
第四条劳动报酬1. 乙方工资标准为：________（月薪/年薪），支付方式为________（现金/银行转账）。
2. 甲方按照国家规定，依法为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
3. 甲方根据乙方的工作表现、业绩等因素，给予相应的奖金、津贴等。
第五条劳动纪律1. 乙方应严格遵守国家法律法规、甲方单位的规章制度及劳动纪律。
2. 乙方不得擅自离职，如需离职，应提前____天向甲方提出书面申请。
3. 乙方在工作中因故意或重大过失造成甲方损失，应承担相应的法律责任。
第六条劳动合同的变更、解除与终止1. 甲方与乙方协商一致，可以变更本合同的内容。
中国人寿劳动合同范本
中国人寿劳动合同范本劳动合同合同编号： 2021-XXXX甲方：中国人寿保险股份有限公司（以下简称甲方）地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号邮编：XXXXXX电话：XXXX-XXXXXXXX乙方：XXX（以下简称乙方）身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXX户籍地址：XXX省XXX市XXX区XXX街道XXX号联系电话：XXXX-XXXXXXXX鉴于：1. 甲方是一家合法注册的保险公司，具有独立的法人资格，享有根据国家法律法规在保险行业内从事相关经营活动的权利和资格；2. 乙方拥有相关的技能和工作经验，愿意并有能力为甲方提供劳动服务；双方经协商一致，就乙方为甲方提供劳动服务的相关事宜达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方将根据甲方的安排和要求，以XXX职位的形式为甲方提供劳动服务。
详细工作内容将以工作岗位说明书为准。
第二条合同期限1. 本合同期限自甲方与乙方签字之日起生效，至XXX年XX 月XX日止；2. 本合同期满后，若乙方继续为甲方提供劳动服务，将另行签订新的劳动合同。
第三条工作时间1. 乙方的工作时间按照甲方的工作时间安排执行；2. 当乙方需要加班时，甲方将根据国家相关法律法规支付加班费，并提前与乙方协商加班事宜。
第四条劳动报酬1. 乙方的劳动报酬根据国家相关法律法规以及甲方的内部规定执行；2. 乙方将按照甲方的要求提供相关的工作报表、工资单等证明工资发放的文件。
第五条社会保险1. 甲方将为乙方按照国家相关法律法规缴纳社会保险费用；2. 乙方享受国家规定的社会保险待遇，并有权获得相关的社会保险证明材料。
第六条保密义务1. 乙方承诺，在为甲方提供劳动服务期间以及离职后，在未经甲方书面许可的情况下，不得泄露甲方的商业机密及任何涉及甲方商业利益的机密信息；2. 如乙方违反上述保密义务，将承担相应的法律责任。
第七条解除合同1. 乙方有权向甲方提前XXX天书面提出解除劳动合同的申请；2. 甲方有权在下列情况下解除劳动合同：(1) 乙方严重违反劳动纪律或劳动合同约定；(2) 乙方患有严重疾病或受到严重伤害，无法继续提供劳动服务；(3) 乙方在工作期间连续不工作三个月以上；(4) 乙方其他严重违约行为。
中国人寿劳动合同精选5篇
中国人寿劳动合同精选5篇中国人寿劳动合同精选精选篇1甲方：________________________________乙方：________________________________为建立劳动关系，明确权利义务，依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规规章，在平等自愿协商一致的基础上，订立本合同。
第一条录用一甲方依照合同条款聘用乙方为员工，乙方的工作是_________________________________。
第二条工作安全卫生条件一甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准，采取劳动保护措施，改善劳动条件，建立安全工作规章制度，保证员工安全工作。
第三条劳动报酬及保险福利一乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬，每月支付一次，时间为每月________号，如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。
二甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度，并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。
注：以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人，但不得违背当地政府的最低工资标准规定。
工资为：加上绩效加上夜班补助三除了法律法规规章明确提出的要求补助外，甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
四甲乙双方共同为乙方购买社会保险。
第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力，合理安排和调整乙方的工作，乙方应服从甲方的管理和安排，在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行，本合同到期即终止。
第六条违反劳动合同的责任。
合同期间，任何一方违反劳动合同有关条款规定，给对方造成损失的，应视后果和责任大小，由违约方承担违约金或赔偿金。
第七条普通职工因个人原因离职，需提前一个月向总经理上报辞呈，管理人员因个人原因离职，需提前两个月向总经理上报辞呈。
经总经理签字同意并办理工作移交手续后，方可在出纳处结算工资，如未经总经理签字同意擅自离职者，则视为自动离职，不予结算工资。
深圳中国人寿的劳动合同5篇
深圳中国人寿的劳动合同5篇篇1甲方：中国人寿保险（深圳分公司）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，特签订本劳动合同。
一、合同期限本合同期限为_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期为_____个月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
试用期满，经甲方考核合格，正式录用后，双方签订正式劳动合同。
二、工作内容及地点1. 乙方应在甲方指定的部门从事保险销售及相关服务工作。
2. 乙方的工作地点为深圳市。
三、工作时间与休息休假1. 甲方根据保险行业的特性，实行弹性工作时间制。
乙方应根据甲方的工作需要，合理安排工作时间。
2. 甲方保证乙方享有国家规定的休息休假权利。
四、劳动报酬1. 乙方的基本工资标准为_____元/月。
甲方根据业务情况、工作表现及绩效考核结果，对乙方进行奖金发放。
2. 甲方每月以货币形式支付乙方工资，支付日期为次月的第一个工作日。
五、社会保险与福利1. 甲乙双方应按照国家和深圳市的有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方为乙方办理有关社会保险手续。
2. 乙方患病或非因工负伤的医疗期及待遇等，按照国家和深圳市的有关规定执行。
六、劳动纪律及考核1. 乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度。
2. 甲方应对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果，给予相应的奖励或处罚。
考核结果将作为调整工资、奖金及是否续签合同的依据。
七、保密与竞业限制1. 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
2. 合同期内及合同终止后一定期限内（通常为两年），乙方不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事保险业务或其他有损甲方利益的活动。
否则，甲方有权追究乙方的法律责任。
八、合同的变更、解除和终止篇2甲方：中国人寿保险（深圳分公司）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。
中国人寿保险劳动合同模板
甲方：（中国人寿保险公司名称）乙方：（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及国家有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方工作期间的权利义务达成如下协议：一、劳动合同期限1. 本合同期限自年月日起至年月日止，共计年个月。
2. 合同期满，如甲乙双方同意，可续签劳动合同，续签次数不限。
二、工作内容1. 乙方在甲方从事保险业务相关工作，具体岗位为：__________。
2. 乙方应遵守甲方的工作制度，完成甲方分配的工作任务。
三、工作时间和休息休假1. 乙方实行标准工作时间制度，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。
2. 乙方依法享有国家规定的休息休假权利，包括法定节假日、年休假、病假、事假等。
四、劳动报酬1. 乙方的月工资标准为人民币____元，具体工资结构为：基本工资____元，绩效工资____元。
2. 甲方按照国家规定和公司制度，按时足额支付乙方工资。
3. 乙方完成工作业绩后，甲方将按照规定支付相应的奖金。
五、社会保险和福利待遇1. 甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。
2. 甲方为乙方提供相应的福利待遇，包括但不限于：住房补贴、交通补贴、餐补等。
六、劳动保护1. 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件和劳动保护设施。
2. 甲方应保障乙方的人身安全和健康，预防职业病。
七、劳动合同的解除和终止1. 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：a. 试用期内被证明不符合录用条件的；b. 严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；c. 严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；d. 被依法追究刑事责任的。
2. 甲方有下列情形之一的，可以解除劳动合同：a. 经营状况发生严重困难，确需裁减人员的；b. 乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；c. 乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；d. 乙方劳动合同期满，双方同意不再续签的。
人寿劳动合同范本
人寿劳动合同范本甲方（用人单位）：________人寿保险股份有限公司乙方（劳动者）：______________一、合同主体1.1 甲方名称：________人寿保险股份有限公司1.2 乙方姓名：______________1.3 乙方身份证号：________________二、劳动合同期限2.1 本合同自________年____月____日起生效，至________年____月____日止，共计____年。
三、工作内容3.1 乙方同意根据甲方的工作需要，担任______________职位，从事______________工作。
3.2 乙方应遵守甲方的规章制度，按照甲方的要求完成工作任务，并保证工作质量。
四、工作地点4.1 乙方的工作地点为：________________。
五、工作时间5.1 乙方的工作时间为：每周工作五天，每天工作八小时，具体时间为上午____:____至下午____:____。
六、劳动报酬6.1 甲方应按月支付乙方工资，工资标准为人民币（大写）：____元整（小写）：____元/月。
6.2 甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
七、劳动保护和劳动条件7.1 甲方应保障乙方的工作条件，为乙方提供必要的劳动保护和劳动条件。
7.2 乙方在工作中发生事故，甲方应按照国家有关法律法规及时处理。
八、劳动合同的解除和终止8.1 双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。
8.2 乙方在劳动合同期限内，提前三十天以书面形式通知甲方，可以解除劳动合同。
a) 乙方违反甲方的规章制度，情节严重；b) 乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；c) 乙方因犯罪被追究刑事责任。
九、争议解决9.1 双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
十、其他约定10.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
中国人寿劳动合同范本
中国人寿劳动合同范本甲方（用人单位）：中国人寿保险股份有限公司乙方（劳动者）：[劳动者姓名]根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，签订本劳动合同，共同遵守。
第一条合同期限1.1 本合同为固定期限劳动合同，自[起始日期]起至[终止日期]止。
1.2 试用期为[试用期时长]，自[试用期起始日期]起至[试用期终止日期]止。
第二条工作内容和工作地点2.1 乙方同意根据甲方的工作需要，在[具体岗位名称]岗位工作。
2.2 乙方的工作地点为甲方指定的[具体地点]。
第三条工作时间和休息休假3.1 乙方实行标准工时制，每日工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过40小时。
3.2 乙方享有国家规定的节假日、年休假等休息休假权利。
第四条劳动报酬4.1 甲方按照国家规定和公司薪酬制度，按时足额支付乙方工资。
4.2 乙方的工资结构为[基本工资+绩效工资+其他津贴]。
4.3 甲方根据乙方的工作表现和业绩，适时调整乙方的工资。
第五条社会保险和福利5.1 甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2 乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。
第六条劳动保护和劳动条件6.1 甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护设施和劳动条件。
6.2 甲方定期对乙方进行职业健康检查。
第七条劳动纪律7.1 乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和工作安排。
7.2 乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。
第八条合同的变更、解除和终止8.1 经双方协商一致，可以变更本合同的相关内容。
8.2 双方可依法解除或终止本合同。
8.3 解除或终止本合同时，应按照法律规定和本合同约定办理相关手续。
第九条违约责任9.1 违反本合同约定的一方，应承担违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
9.2 因不可抗力导致不能履行或完全履行本合同的，双方互不承担违约责任。
人寿员工劳动合同范本
人寿员工劳动合同范本甲方（公司）：______________（公司名称）乙方（员工）：______________（员工姓名）根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方经友好协商一致，就乙方加入甲方公司担任人寿员工一职，达成如下劳动合同：一、劳动合同期限1.乙方的劳动合同期限为____年（正式员工），自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容1.乙方的工作职责是负责销售人寿保险产品，开发新客户资源，维护客户关系等工作。
2.乙方应认真履行工作职责，完成公司下达的销售任务和销售指标。
三、工资待遇1.乙方的工资由底薪和提成构成，具体工资标准如下：底薪为____元/月，提成比例为____%。
2.乙方的绩效考核结果将直接影响其工资水平，绩效考核由公司根据相关规定执行。
四、工作时间和休假1.工作时间：根据公司规定执行。
2.休假制度：乙方享有每周休息日和法定节假日休假。
五、保密义务1.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司的业务信息和客户信息，对公司的利益负有保密责任。
六、违约责任1.若乙方在履行劳动合同过程中违反公司规定或相关法律法规，甲方有权根据情况采取相应的纪律处分措施。
七、劳动合同解除1.乙方在劳动合同期限内有权解除该合同，需提前____天书面通知甲方。
2.乙方自愿提前解除劳动合同的，需支付违约金____元给公司。
八、其他事项1.本劳动合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（公司）：______________ 乙方（员工）：______________签字盖章日期：______________签字盖章日期：______________。
中国人寿劳动合同
中国人寿劳动合同中国人寿劳动合同5篇合同提存成立的，其实视为债务人在其提存范围内已经交付标的物，那么你现在知道合同是怎么样子了吗？小编在这里给大家分享一些中国人寿劳动合同，希望对大家能有所帮助。
中国人寿劳动合同篇1甲方：________________乙方：________________身份证号码：________________住址：________________联系方式：________________甲方：________________乙方：________________1、根据有关规定，经协商甲、乙双方共同签订本协议，共同执行。
2、本协议期限为6个月，自________止。
3、工作岗位：________________4、工资报酬：________________5、劳动纪律：________________各种规章制度。
6、协议期限：协议到期自动解除7、协议变更：协议期内双方可以另行协议变更。
8、本协议签字即生效。
乙方按时上下班，遵守甲方制定的工作规范。
甲方：________________乙方：________________签订日期：________年________月________日中国人寿劳动合同篇2甲方：___________乙方：___________性别：___________出生：___________年___________月___________日住址：___________联系方式：___________根据《中华人民共和国劳动法》，经甲乙双方平等协商同意，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条项。
一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为_________期限合同。
本合同生效日期：_______年______月_____日，终止日期_______年______月_____日，其中试用期_________。
二、工作内容和义务第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
中国人寿销售劳动合同
合同编号：_______甲方（用人单位）：中国人寿保险股份有限公司______分公司地址： ______________法定代表人： ______________乙方（劳动者）： ______________身份证号码： ______________住址： ______________联系电话： ______________根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在中国人寿保险股份有限公司______分公司从事销售工作事宜，达成如下协议：第一条工作内容1.1 乙方在中国人寿保险股份有限公司______分公司从事保险销售工作，具体工作内容为：- 接受公司培训，掌握保险产品知识；- 拜访客户，介绍保险产品，为客户提供保险咨询；- 负责客户的保险需求收集、产品推荐和合同签订；- 按时完成公司下达的销售任务和业绩指标；- 维护公司形象，遵守公司规章制度。
第二条工作时间与休息休假1.2 乙方实行标准工作时间制度，每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间由公司根据业务需要安排。
1.3 乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、产假、婚假等休假待遇，具体休假天数及安排按国家相关规定执行。
第三条劳动报酬1.4 乙方的工资构成包括基本工资、绩效工资、奖金等，具体工资标准及发放方式由公司根据相关规定执行。
1.5 乙方每月工资的支付日为每月的______日，如遇节假日或周末，则提前至最近的工作日支付。
第四条社会保险和福利待遇1.6 甲方依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险，并按时足额缴纳。
1.7 甲方为乙方提供国家规定的福利待遇，包括但不限于：- 法定节假日工资；- 婚假、产假、丧假等假期工资；- 工作餐补贴；- 健康体检；- 员工培训等。
第五条劳动合同期限1.8 本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止，共计______年。
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中国人寿的劳动合同版本员工号：平寿劳同（书）字号编号：中国平安人寿保险股份有限公司劳动合同（ No. 1 ）甲方（用人单位）名称：地址： __：法定代表人/主要负责人：乙方（员工）姓名：性别 __号码： __：（xx年版）根据《中华人民 __劳动法》、《中华人民 __劳动合同法》及国家有关法律、法规和公司的有关规定，甲乙双方本着诚实信用、平等自愿、协商一致的原则，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
合同中所涉及的下列用语含义为：1、公司：指中国平安保险（集团）股份有限公司和中国平安保险（集团）股份有限公司直接或间接控股的公司及其分支机构。
2、公司制度：指由公司依法制定并适用于乙方的各种规章、制度或办法；公司制度以公司内部电子网络或书面等方式向乙方公示，乙方应通过及时查阅公司内部电子网络或询问主管领导、查阅书面文件等方式了解公司制度。
第一章劳动合同期限第一条本合同为1、固定期限：从月日至月2、无固定期限：从3、以完成一定工作任务为期限：从年第二条本合同的试用期从年月日起至年月第二章工作内容、工作地点及劳动保护第三条甲方根据经营需要聘用乙方从事工作。
第四条乙方同意甲方的工作安排，遵守公司制度，接受公司绩效考核，保质保量完成任务。
第五条乙方的工作地点为。
第六条乙方同意，本合同履行期间，甲方可在合同约定的工作内容范围内适当调整乙方的具体岗位，并有权在合同约定的工作地点范围内适当调整乙方的工作地点。
第七条甲乙双方都必须严格遵守国家和公司有关劳动安全、劳动保护和职业危害防护等规定，甲方为乙方提供必要的工作条件和工作环境，保证乙方顺利履行工作职责。
第三章工作时间和休息休假第八条甲乙双方同意实行国家规定的。
1、标准工时制度；2、综合计算工时工作制；3、不定时工作制。
第九条甲方按国家规定安排乙方的工作时间，乙方服从甲方安排的工作时间。
第十条甲方应按国家和公司的规定，保证乙方的休息、休假权利。
第四章薪酬待遇第十一条公司实施具有激励机制的薪酬制度，根据员工岗位、职级的不同设计符合该岗位、职级特点的薪酬结构及水平，为员工提供良好的薪酬待遇，实现公司和员工综合价值的最大化。
第十二条甲方每月日之前（如遇节假日或休息日，则提前在最近的工作日）以货币形式支付乙方上月的薪酬，不无故扣减或拖欠。
甲方支付乙方的月薪不低于当地最低工资标准。
第十三条乙方同意，甲方在以情况下可对乙方的薪酬结构及水平进行相应调整：1、国家法律法规发生变化；2、乙方具体工作岗位调整，按调整后岗位对应的薪酬结构及水平支付薪酬：3、公司薪酬制度发生变化；4、按照公司的考核制度，根据乙方的绩效考核结果予以调整；5、依照公司的劳动纪律、奖惩制度涉及的降薪规定予以调整。
第十四条乙方应按照国家税法的规定，主动缴纳个人所得税，乙方同意由甲方代扣代缴乙方应缴的个人所得税。
第五章社会保险和福利第十五条甲乙双方必须按照国家有关规定参加社会保险。
第十六条乙方按照甲方的规定享有各种福利待遇。
第六章公司资产的保护第十七条以下各项公司享有所有权或其他合法权利的有形资产及无形资产，乙方作为公司员工，应本着诚信、谨慎的原则予以保护：1、各种动产及不动产；2、公司积累的全部客户资料；3、公司通过各种方式获得的业务信息、展业机会，建立的业务渠道；4、公司电脑及网络系统中的软件；5、利用公司电脑及网络系统生成的全部信息资料；6、乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造（双方另有约定除外）；7、乙方因履行职务或主要是利用公司的物质技术条件、业务信息等产生的作品，包括报刊、书籍、图片、软件或软件系统、广告、报告、业务资料、培训资料、行销辅助品等（双方另有约定除外）；8、公司制订的具有独创性或与其他企业有区别的各项规章制度及经营措施；合同编号：_劳动合同书甲方：乙方：根据《中华人民 __劳动法》及有关法律法规，经甲乙双方平等自愿协商一致，同意签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限第一条本合同为期限劳动合同，合同期自年月日起至 _ 年月日止，共计个月。
第二条本合同试用期自年月日起至年月日。
第三条若乙方开始工作时间与约定时间不一致，以实际到岗之日为合同起始时间建立劳动关系。
二、工作内容和工作地点第四条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位工作，乙方的工作地点为甲方的经营场所。
第五条在合同有效期内，甲方根据公司业务需要及乙方的技能、工作业绩等，在与乙方充分协商的基础上，可以调整乙方的工作岗位、工作内容和工作地点。
第六条在合同有效期内，甲方调整乙方的工作岗位、工作地点、工作内容时，不再与乙方另外签订劳动合同，只需在原订合同上进行相应的变更说明；乙方应履行新任岗位工作职责、工作内容和相关协议，待原订合同期满后，再按照新任岗位、工作地点签订合同。
三、工作时间和休息休假第七条甲方依法制定员工工时、休息和休假制度；乙方须遵守甲方依法制定的工时、休息和休假制度，并按照规定上下班。
第八条甲方因项目工作需要安排乙方延长工作时间或节假日加班加点的，乙方应服从甲方的统一安排；加班费用在项目提成里支付。
第九条乙方加班不能自行决定，须经上级安排或者按照程序报上级批准，否则不视为加班。
四、劳动报酬第十条甲方根据法律、法规的规定，遵循按劳分配的原则，结合本公司实际和乙方的工作岗位，确定乙方的工资水平。
第十一条乙方试用期月工资标准为元，试用期满后的工资标准按甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但甲方支付给乙方的工资不得低于当地政府公布的当年度最低工资标准。
第十二条甲方有权根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和依法制定的薪酬管理办法等公司制度调整乙方的工资待遇。
第十三条甲方于每月日以货币形式，按照公司规定的月工资标准足额向乙方支付工资，如遇节假日则提前一天或延至节日假满；每月日以货币形式向乙方足额支付月实发奖金（即销售提成）。
第十四条乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。
五、社会保险和福利待遇第十五条甲乙双方应执行国家有关社会保险和福利的规定。
第十六条乙方患病或非因工负伤，其病假工资和医疗待遇等按照甲方依法制定的相关制度执行。
第十七条乙方患职业病或因工负伤的待遇，按国家及本省有关规定执行。
第十八条甲方在新员工试用期满后要为乙方购买“中国人寿吉祥卡”保险一份。
第十九条甲方为乙方提供食宿。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第二十条甲方为乙方提供符合国家规定的劳动标准的工作条件和必要的劳动防护用品，切实保护乙方在工作中的安全和健康。
第二十一条甲方负责对乙方进行思想政治、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训，乙方应自觉遵守国家和本公司规程。
七、劳动合同的变更、解除、终止和续订第二十二条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：一、完不成工作任务、考核不合格；二、甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的；三、订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
四、严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；五、连续旷工时间超过3天或一年内累计旷工时间超过5天的；六、无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；七、贪污、盗窃、营私舞弊情节严重的；八、违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；九、甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循平等自愿、协商一致的原则，依法变更劳动合同部分条款。
十、订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生变化导致本合同内容发生变化时，可以对本合同相关内容进行变更。
十一、订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。
十二、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
十三、乙方被查实在应聘时向甲方提供的个人资料是虚假的，包括但不限于：离职证明、 __明、户籍证明、学历证明、体检证明、过去工作经历、家庭成员和主要 __等资料；十四、严重违反本合同或甲方的规章制度；十五、法律法规规定的其他情形。
十六、甲乙双方解除劳动合同，必须按国家有关法律、法规及甲方依法制定的相关制度执行。
第二十三条有下列情形之一，本合同自行终止：1. 合同期满且双方不能就劳动合同续签达成一致的；2. 甲方经营的状况不佳或已经破产关闭；3. 乙方应征入伍或者履行国家规定的其他法定义务的；中国人寿保险股份有限公司保险营销员管理办法（xx版）目录第一章总则 ........................................................ . (2)第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章组织架构 ........................................................ ...................................... 2人员招募 ........................................................ ...................................... 3职级与职责 ........................................................ .................................. 4管辖关系与培育关系 ........................................................ .................. 5委托报酬 ........................................................ ...................................... 9品质管理 ........................................................ .................................... 17考核 ........................................................ ............................................ 18法律责任和解约处理 ........................................................ ................ 25附则 ........................................................ .. (25)第一章总则第一条为了 __人寿保险股份有限公司（下称公司）委托的保险营销员进行统一、规范、科学的管理，根据《中华人民 __保险法》和《保险销售从业人员监管办法》等法律、法规和规章，特制定本办法。