案例分析报告封面1
案例分析报告法律模版(3篇)
第1篇一、报告基本信息1. 报告名称：______案件案例分析报告2. 案件名称：______案3. 案件类型：______（如：合同纠纷、侵权责任、刑事犯罪等）4. 案件时间：______年______月______日至______年______月______日5. 报告人：______（姓名）6. 报告单位：______（单位名称）7. 报告日期：______年______月______日二、案件基本情况1. 案件背景简要介绍案件发生的时间、地点、背景以及涉及的主要当事人。
2. 案件经过详细描述案件发生、发展的过程，包括争议焦点、诉讼请求、答辩意见等。
3. 案件结果说明案件判决结果，包括判决依据、判决内容、判决效力等。
三、法律分析1. 法律依据列举案件涉及的法律、法规、司法解释等，说明其在案件中的适用。
2. 争议焦点分析案件中的争议焦点，如合同效力、侵权责任、刑事犯罪等。
3. 案例评析从法律角度对案件进行分析，包括以下几个方面：（1）案件性质：明确案件的性质，如合同纠纷、侵权责任、刑事犯罪等。
（2）法律适用：分析案件适用的法律、法规、司法解释等，并说明其适用依据。
（3）判决理由：分析判决依据，说明判决结果是否符合法律规定。
（4）案例分析：结合案件实际情况，对类似案件进行对比分析，提出相应的法律建议。
四、案例分析1. 案件特点分析案件的特点，如案件复杂程度、争议焦点、当事人关系等。
2. 案件启示总结案件对法律实践、法律研究等方面的启示，包括：（1）法律适用：如何正确理解和适用相关法律法规。
（2）法律思维：如何培养法律思维，提高法律素养。
（3）法律实践：如何提高法律实践能力，解决实际问题。
五、结论1. 案件总结总结案件的主要内容和判决结果，说明案件对法律实践和研究的意义。
2. 法律建议针对案件涉及的法律问题，提出相应的法律建议，为类似案件提供参考。
案例分析报告正文：一、报告基本信息1. 报告名称：某房地产开发有限公司与某购房者合同纠纷案案例分析报告2. 案件名称：某房地产开发有限公司与某购房者合同纠纷案3. 案件类型：合同纠纷4. 案件时间：2019年1月1日至2019年12月31日5. 报告人：张三6. 报告单位：某律师事务所7. 报告日期：2020年1月15日二、案件基本情况1. 案件背景2018年，某房地产开发有限公司（以下简称“开发商”）在某市某区域开发了一处住宅小区，并向社会公开销售。
案例分析报告封面1
南华工商学院金融系案例分析报告题目：确保调研信息资料真实性的案例分析报告指导教师：黄志伟专业班级：会计电算化2班姓名：黄文琪学号：200930402215号二零一二年三月二十五日一、案情介绍在实习过程中，我主要从事的是信息上的核对。
通过对研究员在外搜集信息的监听、复核以及回访，及时对信息进行筛选、补充、确认，为客户还原真实有效的市场数据。
2012年2月开始，我参与了本公司市场调研项目中的其中一个项目---小飞侠项目。
该项目引入神秘顾客进行长期研究，主要针对各旅游门店的门店服务、服务质量、最新旅游状况、相关资料摆设等，进行全面系统的评价及信息反馈。
暗访结束后神客会将暗访录音及暗访后填写的对应问卷递交给督导员，由督导员统一收集送回公司后进行进一步的审查核对,分析市场情况、了解市场现状及其发展趋势，为市场预测和营销决策者提供客观的、正确的资料。
通过对问卷的审核，录音的监听，我发现, 在信息收集这一环节上,或多或少存在着虚假情况。
从问卷上讲，问卷上应附有神秘顾客进店前拍摄的门店照，自拍照，以及进店咨询后店员提供的相关旅游资料等。
但往往此等照片并非完全真实，其中存在着某些照片整合，或是以从前拍摄过的照片凑合上去的情况。
从对在外暗访录音的监听上讲，由于神秘顾客要对预先设定好的一系列问题向店员咨询，时而会出现漏问情况不足为奇，漏问后神客要对相应的店铺进行补问，待确认好相关内容后再提交补问录音，但当中也不时出现一些两人一问一答的虚假情况。
二、案例分析信息收集是对市场环境的信息资料进行采集，采集资料的真实性和有效性直接影响着调研成果的可操作性，是确保企业实现价值、决定企业行动方向的重要依据。
如何保证信息资料的真实性？这是一个至关重要的问题。
在上面的案例中，不难发现，因照片和录音的作假，从而导致市场信息资料缺乏真实性、有效性，与调研人员的素质有着不可磨灭的关系。
而造成调研人员人为扭曲市场信息资料，原因是多方面的，主要体现为下面的几点：1、一线调研人员不充足。
联想集团人力资源管理案例分析报告 (1)
联想集团人力资源管理案例分析报告专业：14市场营销老师：***组员：温琦、吴文杰、徐晨柯、叶振军、申姚、游凌波、吕炳升目录联想集团 (1)一．前言 (2)二．公司概况 (2)(一)：公司背景 (2)（二):企业文化 (3)三．人力资源状况及管理分析 (4)（一）HR招募、甄选和再配置 (4)（二）绩效管理 (7)（三）薪酬管理 (9)（四）员工培训 (11)联想集团人力资源管理案例分析报告一．前言联想集团成立于1984年，由柳传志等10余名计算机科技人员创办而成，经过20多年的发展，已经成为国际性高科技企业集团、全球第三大个人电脑厂商，名列世界《财富》500强。
联想集团是国内高科技企业创业成功的代表，是本土企业与跨国公司在中国市场“与狼共舞”进而取胜的代表，是成功迈向国际化的代表。
联想公司之所以能够成为今天国内信息产业的一个奇迹，正是因为它确立了与众不同的管理战略和以人为本的人力机制。
因此，本文主要从人力招募甄选和再配置、绩效管理、薪酬管理以及人员培训四个方面分析其人力资源管理体系，为国内人力资源管理发展和国内企业发展提供借鉴和学习。
二．公司概况(一)：公司背景公司名称：中国联想集团联想英文名称：Lenovo公司口号：“never stand still”（永不止步）[2015]成立时间：1984年公司总部：中国北京经营范围：IT行业创始人：柳传志“中国IT教父”、“中国人的骄傲”联想集团CEO和董事长：杨元庆年营业额： 387亿美元(2014年)员工数： 4.2万人（人含国际员工7千人）联想集团是1984年中科院计算所投资20万元人民币，由11名科技人员创办，是一家在信息产业内多元化发展的大型企业集团，富有创新性的国际化的科技公司。
从1996年开始，联想电脑销量一直位居中国国内市场首位。
作为全球电脑市场的领导企业，联想从事开发、制造并销售可靠的、安全易用的技术产品及优质专业的服务，帮助全球客户和合作伙伴取得成功。
案例报告法律评析模板(3篇)
第1篇一、封面标题：[案例名称]法律评析报告作者：[作者姓名]单位：[作者单位]日期：[报告日期]二、目录1. 案例背景2. 案例事实3. 案例争议焦点4. 法律依据5. 案例评析6. 结论与建议三、案例背景[在此部分简要介绍案件发生的背景，包括案件涉及的行业、领域、政策环境等。
]四、案例事实[在此部分详细描述案件的事实，包括但不限于以下内容：]1. 案件的基本情况：涉及的法律关系、当事人、争议焦点等；2. 当事人的基本情况：包括当事人的身份、职业、与案件的关系等；3. 争议的事实：案件中的关键事实、证据等；4. 案件的处理过程：包括案件审理的各个阶段、法院的判决等。
五、案例争议焦点[在此部分明确指出案件中的争议焦点，例如：]1. 当事人之间是否存在合同关系；2. 当事人是否履行了合同义务；3. 当事人之间是否存在侵权关系；4. 当事人的责任承担及赔偿数额等。
六、法律依据[在此部分列举与案件相关的法律、法规、司法解释等，并简要说明其适用性。
]1. 《中华人民共和国合同法》2. 《中华人民共和国侵权责任法》3. 《中华人民共和国民事诉讼法》4. 相关司法解释七、案例评析1. 对争议焦点的法律分析（1）关于合同关系的认定：[根据法律依据，对合同关系的成立、生效、履行等方面进行分析，说明当事人之间是否存在合同关系。
]（2）关于合同义务的履行：[根据法律依据，对合同义务的履行情况进行分析，说明当事人是否履行了合同义务。
]（3）关于侵权关系的认定：[根据法律依据，对侵权关系的构成要件进行分析，说明当事人之间是否存在侵权关系。
]（4）关于责任承担及赔偿数额：[根据法律依据，对责任承担及赔偿数额的确定进行分析，说明当事人应承担的责任及赔偿数额。
]2. 对案件处理过程的评析[对案件审理过程中存在的问题、法院判决的合理性等方面进行分析，提出改进建议。
]3. 对相关法律法规的适用性分析[对法律依据在案件中的适用性进行分析，指出法律依据在处理类似案件时的指导意义。
法律案件的分析报告模板(3篇)
第1篇一、封面【案件名称】【报告日期】【报告人】【报告单位】二、目录一、案件背景二、案件事实三、案件争议焦点四、法律适用分析五、案件判决结果六、案例分析七、结论与建议八、附件三、正文一、案件背景（一）案件来源简要介绍案件的来源，如：公安机关侦查、检察院起诉、法院审理等。
（二）案件性质根据案件事实，确定案件性质，如：刑事案件、民事案件、行政案件等。
（三）案件影响分析案件对社会、当事人及法律实践的影响。
（一）案件经过详细描述案件发生、发展、变化的过程。
（二）案件当事人介绍案件涉及的主要当事人及其基本情况。
（三）案件证据列举案件中的关键证据，包括：证人证言、物证、书证、鉴定意见等。
三、案件争议焦点（一）实体争议分析案件实体问题的争议焦点，如：合同效力、侵权责任、刑事犯罪等。
（二）程序争议分析案件程序问题的争议焦点，如：管辖权、证据认定、审判程序等。
四、法律适用分析（一）实体法适用根据案件事实，分析适用的实体法条款，如：《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国民法典》等。
（二）程序法适用分析案件审理过程中适用的程序法条款，如：《中华人民共和国刑事诉讼法》、《中华人民共和国民事诉讼法》等。
五、案件判决结果（一）法院判决简要介绍法院的判决结果，包括：判决依据、判决内容等。
（二）上诉情况如有上诉，介绍上诉法院的判决结果。
（一）案件特点分析案件的特点，如：疑难复杂、新型案件、典型案例等。
（二）法律适用分析案件在法律适用方面的特点，如：突破法律界限、填补法律空白等。
（三）审判经验总结案件审理过程中的审判经验，如：证据认定、事实认定、法律适用等。
七、结论与建议（一）结论根据案件事实、法律适用、判决结果等，对案件作出结论。
（二）建议针对案件涉及的法律问题，提出改进建议，如：完善法律法规、加强法律宣传、提高法官素质等。
八、附件（一）案件相关法律法规列举案件涉及的相关法律法规。
（二）案件证据材料附上案件中的关键证据材料。
(2023)一汽财务分析案例报告课件(一)
(2023)一汽财务分析案例报告课件(一)一汽财务分析案例报告背景介绍2019年，中国一汽公司实现了汽车销售收入3628.3亿元，同比增长0.2%；归属于上市公司股东的净利润为35.95亿元，同比下降18.74%。
一汽公司的财务状况资产状况•资产总额: 2174.09亿元，较上年度下降2.77%•流动资产: 811.85亿元，较上年度下降12.65%•固定资产: 1174.8亿元，较上年度上涨2.01%负债状况•负债合计: 1373.14亿元，较上年度上涨6.56%•流动负债: 872.94亿元，较上年度上涨20.95%•长期负债: 1034.95亿元，较上年度上涨6.01%营业收入与净利润•营业收入: 3628.3亿元，较上年度上涨0.2%•净利润: 35.95亿元，较上年度下降18.74%一汽公司的财务分析资产负债率资产负债率为63.18%，公司面临的财务风险较高。
流动比率流动比率为58.9%，说明公司运营能力较弱，缺乏应对突发事件的流动资产。
期间成本率期间成本率为96.49%，说明公司成本管控较弱。
营业利润率营业利润率为1.08%，说明公司净利润较低。
结论一汽公司面临的财务风险较高，需要进一步加强成本管控和负债规模的控制。
同时，公司需要加强运营能力提升，增加流动性资产，以应对未来的不确定因素。
建议1.加强成本管控。
一汽公司应该通过优化生产流程、降低采购成本、提高人力效能等方式来降低成本。
2.加强负债规模的控制。
公司应该谨慎考虑借款，优化资金结构，加强负债管理控制。
3.增加流动性资产。
公司需加强运营能力提升，通过促销比如减价促销和加强品牌宣传等方式来提升销量和流动性资产。
4.加强财务分析和预测能力。
一汽公司应该加强对财务数据的分析和预测，持续提升管理水平，确保企业平稳发展。
结语本文分析了一汽公司的财务状况和财务分析，并提出了相应建议。
通过加强企业的财务管理和运营能力等方面来降低风险，提升企业发展的信心。
一例一般心理问题的个案分析报告(范文)
一例高中生学校适应不良问题的心理咨询案例单位：姓名：【摘要】：本文主要介绍了一例高一男生学校适应不良的心理咨询案例。
通过对来访者问题的分析、评估与诊断, 确定为一般心理问题, 属于新生学校适应不良问题。
与来访者沟通协商后, 确定了咨询方案。
采用合理情绪疗法，认知行为疗法等咨询技术, 使其改变了绝对化认知倾向, 消除了仅凭两次考试成绩未达到预期目标就认为自己是个没用的人等不合理认知和对上课注意力不能集中、经常走神的过度焦虑状态。
经过六次咨询, 引导来访者建立了合理认知, 增强了自信心与社会适应能力, 改善了不良心理状态, 咨询效果良好。
【关键词】：合理情绪疗法，行为认知疗法，学校适应不良一、一般资料（一）基本情况李某，男，16岁，高中一年级学生。
从小学习比较刻苦，成绩优异，被学校免学费录取。
性格内向，父母均为农民，家庭经济情况一般。
身高大约1.65米左右，体态正常，无器质性疾病。
根据最近一次学校体检，未发现躯体疾病，家族无精神疾病史。
（二）个人成长史李某出生在农村家庭，是家中长子，还有一个妹妹。
自幼懂事，帮助父母料理家务，照顾妹妹。
学习努力刻苦，成绩优异，深得老师和同学的喜欢，高中入学时，因中考成绩优秀被免费录取。
性格内向、好强，做事认真仔细。
（三）精神和身体状态意识清醒，略微有点焦虑，人格较稳定。
近两周注意力不集中，睡眠较差。
（四）心理测验结果SCL－90 测试结果：焦虑2.8，抑郁：2.2，测验结果显示焦虑、抑郁因子分明显高于常模，其余结果在正常范围。
二、主诉和个人陈述（一）主诉以优异的成绩被高中免费录取，但第一次月考却没能进年级前10名，老师也没有给予任何鼓励，觉得自己很失败，担心自己再也不会考好，得不到老师的赞赏，感觉对不起父母，最近两周头昏脑胀，情绪低落，注意力不集中，对学习没有信心，内心又非常着急，故而前来寻求帮助。
（二）个人陈述因家境不好，觉得父母不容易，从懂事起就帮着父母照顾妹妹，上学后想通过取得好成绩使父母感到欣慰。
财务案例分析报告_模板(3篇)
第1篇一、案例背景1. 公司简介（在此处简要介绍公司的发展历程、主营业务、市场地位等基本信息。
）2. 案例背景介绍（在此处详细描述案例产生的背景，包括行业环境、政策法规、市场变化等外部因素，以及公司内部的管理状况、财务状况等。
）二、财务报表分析1. 资产负债表分析（1）流动资产分析- 现金及现金等价物：分析现金及现金等价物的构成，判断其流动性和偿债能力。
- 应收账款：分析应收账款周转率、坏账准备等，评估其回收风险。
- 存货：分析存货周转率、跌价准备等，评估其变现能力和跌价风险。
- 流动负债：分析流动负债的构成，判断其短期偿债能力。
（2）非流动资产分析- 固定资产：分析固定资产周转率、折旧政策等，评估其使用效率和折旧风险。
- 无形资产：分析无形资产的价值、摊销政策等，评估其价值和使用寿命。
（3）所有者权益分析- 实收资本：分析实收资本的构成，判断其稳定性和扩张能力。
- 盈余公积：分析盈余公积的构成和用途，评估其风险控制能力。
2. 利润表分析（1）营业收入分析- 分析营业收入构成，判断其增长趋势和业务结构。
- 分析营业收入与行业平均水平、竞争对手的比较，评估其市场竞争力。
（2）营业成本分析- 分析营业成本构成，判断其控制效果和成本优势。
- 分析营业成本与行业平均水平、竞争对手的比较，评估其成本控制能力。
（3）期间费用分析- 分析期间费用构成，判断其合理性和控制效果。
- 分析期间费用与行业平均水平、竞争对手的比较，评估其费用控制能力。
（4）利润分析- 分析净利润构成，判断其增长趋势和盈利能力。
- 分析净利润与行业平均水平、竞争对手的比较，评估其盈利水平。
3. 现金流量表分析（1）经营活动现金流量分析- 分析经营活动现金流量净额，判断其稳定性和盈利能力。
- 分析经营活动现金流量与净利润的比较，评估其现金创造能力。
（2）投资活动现金流量分析- 分析投资活动现金流量净额，判断其投资方向和投资效益。
- 分析投资活动现金流量与公司发展战略的比较，评估其投资策略。
大韩航空801号班机空难调查报告【民航事故案例分析】
死亡人数
人员受伤
未受伤
机组人员
14
3
0
乘客
214
23
0
第三方
0
0
0
航空器损失情况：坠毁
事故等级：特别重大飞行事故
3、正文
飞行经过：当地时间8月6日凌晨1时，801次航班进行降落前准备。由于当时关岛空域下起大雨，能见度低，于是飞行员决定进行手动降落。1时40分左右，机组被允许降落6L跑道。1时42分，飞机在降落过程中误判机场位置，机组人员误以为客机已经飞过头还是看不到机场位置，打算拉高重飞，但其实飞机尚差5公里才到海拔78米高的跑道，故撞上了尼米兹山山腰201米处。
b 确保每次航班航图的有效性，如有变更航图，必须立即更改并告知机组成员。失事飞机由于使用错误的航图，在下降时，比过期航图的下降安全高度虽然高了一些，但依然比现有的航图的安全高度低。
c 合理安排飞行时数，不要让机组人员过于疲劳，没有休息时间。失事飞机的机组成员原本一直执行日间航班，而执行夜间航班时，机长觉得十分疲惫，想要睡觉。
气象资料：当时关岛空域下起大雨，能见度低。
助航设备：仪表着陆系统中的下滑道（Glide slope）信标因为故障关闭
通信：机场附近受部队基地信号干扰
机场情况：机场的最低安全高度警告系统（Minimum Safe Altitude Warning，简称M-SAW）由于经常被机场附近的错误讯号干扰造成误报，因此被工程人员一再修正导致有效作用范围离机场越来越远，而无法涵盖靠近机场的周边范围。
c 确保下滑道信标的精确性，避免其他干扰信号，干扰飞机信号接收。
3、对FAA提出的改进措施，由FAA实施：
a 对最低安全高度警告系统（M-SAW)进行修改。
法律常识案件分析报告模板(3篇)
第1篇一、封面标题：[案件名称]法律常识案件分析报告作者：[报告人姓名]单位：[单位名称]日期：[报告日期]二、目录一、案件背景二、案件事实三、法律问题分析四、法律适用与判决五、案例分析六、法律启示与建议七、结论三、正文一、案件背景[简要介绍案件涉及的法律法规、背景信息、相关当事人等]二、案件事实1. 案件基本情况[详细描述案件发生的时间、地点、当事人、争议焦点等] 2. 当事人陈述[分别列出原告、被告、第三人等当事人的陈述和证据]3. 证人证言[列出证人证言的内容和证据]4. 法院调查取证情况[介绍法院在案件审理过程中进行的调查取证工作]三、法律问题分析1. 案件涉及的法律关系[分析案件涉及的主要法律关系，如合同关系、侵权关系、劳动关系等]2. 案件争议的法律问题[针对案件争议焦点，分析涉及的法律问题，如合同效力、侵权责任、证据规则等] 3. 相关法律法规解读[对案件涉及的法律条款进行解读，说明其在案件中的适用情况]四、法律适用与判决1. 法院判决依据[介绍法院判决的法律依据，包括适用的法律法规、司法解释等]2. 法院判决结果[详细描述法院的判决结果，包括判决的实体问题和程序问题]3. 判决理由[分析法院判决的理由，包括对案件事实的认定、法律适用、证据分析等]五、案例分析1. 案件争议焦点分析[针对案件争议焦点，分析各方观点、法律依据、证据情况等]2. 案件判决理由分析[分析法院判决的理由，包括对案件事实的认定、法律适用、证据分析等]3. 案件启示[总结案件涉及的法律常识，对类似案件的处理提供参考]六、法律启示与建议1. 法律常识普及[针对案件涉及的法律问题，普及相关法律常识，提高公众的法律意识]2. 法律实践建议[针对案件审理过程中出现的问题，提出法律实践建议，以完善法律制度]3. 相关部门监管建议[针对案件涉及的行业或领域，提出监管部门加强监管的建议]七、结论[总结案件分析的主要观点，强调法律适用的重要性，并对类似案件的处理提出建议]四、附件[包括案件相关证据、法律法规、司法解释等]五、参考文献[列出报告撰写过程中引用的法律法规、学术论文、案例等参考文献]注：以上模板仅供参考，具体报告内容应根据实际案件情况进行调整。
富士康案例分析报告 (1)
目录No table of contents entries found.一、案例背景介绍（一）关于富士康富士康在台湾地区被称为鸿海集团，创立于1974年，是专业从事电脑、通讯、消费电子、数位内容、汽车零组件、通路等6C产业的高新科技企业。
1988年投资中国大陆，专业生产6C产品及半导体设备的高新科技集团，也是全球第一大代工厂商，在国内华南、华东、华北等地创建了八大主力科技工业园区。
多年来致力于提供全球最具竞争力的“全方位成本优势”给全球3C产业的领导品牌厂商，“全方位成本优势”包括全球最优化的速度、质量、工程服务、弹性、成本及客户附加值。
（二）关于OEMOEM生产，即代工生产，也称为定点生产，俗称代工，基本含义为品牌生产者不直接生产产品，而是利用自己掌握的关键的核心技术负责设计和开发新产品，控制销售渠道，具体的加工任务通过合同订购的方式委托同类产品的其他厂家生产。
之后将所订产品低价买断，并直接贴上自己的品牌商标。
OEM是全球经济一体化产业分工日趋细化的产物，它能为企业把精力和财力放在创新能力方面的投入，尽可能地减少在固定资产方面的投入。
中国OEM工厂的市场绝大部分在海外，随着劳动力成本优势的下降、行业生产规模的扩大，这类企业都普遍面临利润率下降、发展速度减缓等问题。
这类企业在思考和尝试战略发展时，也潜伏着几个亟待引起高度重视的不良症状。
规模扩张并没能提高在产业链里的地位，而且还会造成对市场环节的进一步依赖，地位可能会更加被动。
加工出口型企业长期依靠劳动力价格优势，不重视高效的生产组织、物流系统改善以及工艺创新等能力的培养，劳动力价格是企业成功的要素，也反过来成为企业进一步发展的瓶颈。
出口导向型企业长期采用出口代理，荒废了自身的市场功能，而市场功能的形成更是需要很长的时间。
另外还面临着反倾销及品牌缺失的困扰。
（三）关于N连跳正是OEM生产方式的弊端，对企业的管理能力、成本控制能力要求极高。
富士康素以管理严格著称，管理风格几乎不近人情，在苛刻的管理方式、员工阶层发生巨大转变等的情况下，员工的心理防线极易崩溃，产生举世瞩目的N连跳，富士康处理日益上升的人力成本、紧张的劳资关系，更重要的是富士康未来的发展该何去何从。
法律案例讲解总结报告模板(3篇)
第1篇一、报告封面报告名称：法律案例讲解总结报告报告编号：（如有）报告日期：（填写日期）报告人：（填写报告人姓名）报告单位：（填写报告单位名称）二、报告目录一、引言二、案例背景及争议焦点三、案例分析四、法律依据及适用五、案例分析结果六、启示与建议七、结语三、报告正文一、引言本报告旨在通过对某一具体法律案例的讲解和分析，总结案件中的法律问题、争议焦点、法律依据及适用，并提出相应的启示和建议。
以下为报告的具体内容。
二、案例背景及争议焦点（一）案例背景（在此部分，简要介绍案件的背景信息，包括案件发生的时间、地点、当事人等。
）（二）争议焦点（在此部分，明确指出案件中的争议焦点，即双方当事人就某一法律问题存在的分歧。
）三、案例分析（一）案件事实（在此部分，详细描述案件的事实经过，包括双方当事人的行为、争议的具体内容等。
）（二）法律问题（在此部分，针对争议焦点，分析案件涉及的法律问题。
）（三）争议双方观点（在此部分，分别介绍争议双方对法律问题的观点和主张。
）四、法律依据及适用（一）法律依据（在此部分，列举与案件相关的法律法规、司法解释等。
）（二）法律适用（在此部分，根据法律依据，分析争议焦点在法律上的适用。
）五、案例分析结果（在此部分，根据法律依据和适用，对争议焦点进行判断，得出案例分析结果。
）六、启示与建议（一）启示（在此部分，总结案件中的法律教训和启示，为今后类似案件的处理提供参考。
）（二）建议（在此部分，针对案件中的问题和不足，提出相应的改进建议。
）七、结语通过对本法律案例的讲解和分析，我们不仅了解了案件的基本情况和争议焦点，还掌握了相关法律问题的处理方法。
希望本报告能为今后类似案件的处理提供有益的借鉴和参考。
四、报告附件（如有，可附上相关法律文件、证据材料等。
）五、报告说明本报告仅供参考，不作为任何法律行为的依据。
在实际操作中，请根据具体情况进行判断和决策。
报告人：（签名）报告单位：（盖章）报告日期：（填写日期）第2篇一、报告标题[案例名称]法律案例讲解总结报告二、报告概述本报告旨在通过对[案例名称]的法律案例进行深入分析，总结案例中的法律问题、争议焦点、判决结果以及相关法律规定，为今后的法律实践提供参考和借鉴。
案例分析完整稿【范本模板】
案例一达尔曼货币资金分析西安达尔曼实业股份有限公司创立于1993年10月,2003年注册资金28663.94万元，拥有资产超过22亿元。
公司股票于1996年在上海证券交易所成功上市，成为中国大陆珠宝首饰企业首家股份制上市公司，被海内外誉为中华珠宝第一股。
达尔曼公司自成立以来,始终坚持以珠宝首饰为支柱产业，主营珠宝首饰产品，同时，将经营范围扩展到旅游度假、现代农业等多个领域，在短短数年时间内，实现了超常规快速发展，生产规模和加工能力以及销售收入都呈现高速增长趋势。
2003年，期末货币资金占总资产的33.13％，按一般的生产型企业来说，该比率应当以10％左右为宜,明显达尔曼的货币资金存量过多。
是否可以判定公司的现金充裕、周转情况良好呢？可以结合以下几方面内容分析：（1)公司货币资金的历史数据（2）2003年年度报告中关于货币资金项目的附注说明表2—3 达尔曼公司货币资金明细表项目期末数期初数现金350,674.81 965，905.96银行存款744,120,021.84 642，602，199.54其他货币资金/ 45，119，150.95合计744，470，696。
65688，687,256.45注1：外币项目列示如下：表2—4 达尔曼公司外币项目明细表项目期末数期初数外币币种原币金额本位币金额折算汇率原币金额本位币金额折算汇率美元12,496,903。
38103,433,120。
208.276722,592，090。
08186,524，061.758。
2773注2：货币资金中用于质押的金额共计633,893,381。
73 元。
注3:货币资金中被扣押的金额是108，900,000。
00 元。
注4：货币资金中人民币定期存单639,360,261.53 元,美元定期存单12，496，903。
38 美元折合人民币103,433，120。
20 元。
(3）与货币资金相关的其他报表项目表2-5 达尔曼公司与货币资金相关的财务数据单位:元从表2—2数据看，公司2001年以前的货币资金余额一直在2亿元左右，2001年及以后的货币资金余额都超过6.5亿元，而从表2—5中看，公司的平均年主营业务收入约为2。
1壳牌案例分析报告
壳牌：以社会实践促进管理创新案例分析报告指导老师：章达友邓梓璐 17920121150640郭灯亮 17920121150672郭小丽 17920121150675林盈盈 17920121154117刘韬 17920121150810夏存玲 17920121150928（按姓氏首字母排序，排名不分先后）2012年11月摘要：20世纪西方企业社会责任运动逐渐发展并走向成熟，给壳牌的发展带来系列困难，壳牌历经三次重大危机。
然而败也萧何成也萧何，也正是这一系列危机，开启了壳牌反省自身，改良自身，勇于承担社会责任并以此为契机推动企业管理创新和跨越式发展的新篇章。
关键词：企业社会责任、社会责任战略理论、战略化管理目录一、壳牌的多事之秋 (2)1.1 布伦特平台事件 (2)1.2 尼日利亚人权事件 (2)1.3 油气储量虚报事件 (3)二、西方企业社会责任运动产生及发展的三个阶段 (3)三、壳牌履行企业参会责任的发展 (4)四、壳牌的成功经验 (5)4.1 顺应历史发展潮流 (5)4.2 构建自身的社会责任体系 (6)4.3 企业社会责任与战略相结合 (6)五、中石油、中石化等国企履行社会责任的缺失 (7)五、国企应当如何履行社会责任 (9)壳牌：以社会实践促进管理创新引言：根据美国《福布斯》杂志以石油日产量为标准对世界石油前25强所做的一个排名，荷兰皇家壳牌公司以390万桶的日常量勇居第7位。
目前，壳牌在中国的发展轨迹已超过了一个世纪，他是当前在中国投资最大的国际能源国内公司之一。
但是壳牌今日的辉煌背后却是往日曾经让人心有余悸的重重危机。
一、壳牌的“多事之秋”作为一家老牌的石油公司，壳牌在上个世纪末及本世纪经历的三大事件直接推动了他的转型。
1、布伦特平台事件1995年，壳牌决定将废弃的海上储油装置布伦特平台沉入海底，尽管已获得官方的批准，但是绿色和平组织出于对海洋环境保护的考虑，他们以激进的方式阻挠了壳牌的沉海计划。
《哇哈哈的一步险棋》案例分析报告
《哇哈哈的一步险棋》案例分析报告【摘要】：宗庆后借三峡工程移民安置之契机，积极投资涪陵，目的很明确：培养企业干部，占领大西南市场。
为了实现这个目的，宗庆后先随政府代表团考察现场，又组织公司中层干部考察，通过对形势的客观分析和权衡利弊，大胆决策，对当地不良资产企业进行兼并整合，实现产销一体化，创造了企业规模发展大突破、产业大发展的良好格局。
宗庆后在随省政府支援代表团对三峡库区涪陵进行了三天的考察后，随即提出了针对哇哈哈公司的一份投资援助计划：同意在涪陵合并三家当地特困企业，投资4000万元组建哇哈哈涪陵分公司，初步决定上矿泉水、果奶、罐头食品、保健酒等四个项目。
这个大胆的决定背后，宗庆后面对的是涪陵恶劣的自然条件，崎岖的公路，湿漉漉的空气。
生产条件艰苦，配套生产落后，观念冲突尖锐等诸多困难。
执着的宗庆后组织企业中层干部进行现场再考察，并对当前情况经过调查分析，最终决定进军涪陵。
一、哇哈哈投资涪陵取得成功的关键：1、企业家的个人魄力和才智。
宗庆后看到了三峡库区的商机和个人发挥价值的空间，积极深入，挖掘可利用资源，紧跟政府配套支持，享受并得到政府大力支持和政策照顾。
2、企业发展定位，与社会接轨，与政府理念接轨。
以公司的平台配套政府的需求平台想接轨，通过与政府通力协作，在履行企业社会责任感的同时，借助政府、社会等外部宏观条件的力量，实现企业的发展，实乃企业发展之高明之策。
涪陵政府以“移民经费和移民任务总承包”的方式，直接将移民经费作为投资投入到娃哈哈公司，这些都是宗庆后投资涪陵所期望，也是意料之中的，正是与当地政府强烈合作诚意让娃哈哈在涪陵发展的一开始就具备一个制高点。
3、资源重新配置，化不利因素为有利因素。
涪陵劳动力便宜，就业观念相对淡薄，不适合现代生产的节奏和要求。
宗庆后从将这些不利因素进行资源重新配置，通过产品产销一体化，管理当地化，探索出了一套适合哇哈哈涪陵公司的管理体系和产销体系，满足了当地充分就业的需求。
论文如何写案例分析
论文如何写案例分析一、案例素材的准备1.案例素材的收集 .案例素材必须是学生亲身经历（如通过本人所从事的工作或深入实际的调查研究课题等）获得。
2.案例素材所涉及的单位，建议原则上为某一企业，对特别有现实意义的案例，也可以是针对某一行业、某一科研院所、高等学校或政府的某一经济主管部门。
3.案例素材应真实可靠，应取得所在单位负责人的支持与同意。
应不违反有关的法律或损害所在单位的利益。
必要时可对该单位的名称、有关人物的真实身份及姓名、相关数据等进行掩饰性处理。
二、案例分析报告基本格式（一）基本要求1. 封面和封底封面必须在学校文印室打印。
封面含中英文标题，中文标题置于英文标题之上。
中文标题文字：黑体，小2;英文标题：Times New Roman,小2;其他：宋体，小3.封面所有填写信息一律居中。
2.标题应在25字以内，能简明、具体、确切地表达论文的内容。
3.扉页扉页是对研究生论文题目、导师、单位等作较详细的说明，其格式为分类号、密级、UDC、编号：宋体，5号；其他信息：宋体，4号。
不编页码。
4.中文摘要（Abstract）在500字以内。
摘要是对学位论文内容不加注释和评论的简述。
它应使人不阅读学位论文全文即可获得全文的主要信息和结论，是一篇完整的短文，可以独立使用。
论文摘要应说明研究工作的目的、方法、内容和结论。
要突出本文的新见解和研究工作的创新点。
中文“摘要”、“目录”、“图目录”、“表目录”等，用小2号，黑体，行距2,居中。
每个字中间空两格，如目录，“目”与“录”中间空两格。
5.关键词（Keyword）论文关键词一般3至8个，应采用能覆盖论文主要内容的通用标准词条（参照相应的技术术语标准），按词条的外延层次从大到小排列，并以显着的字符另起一行，排在摘要左下方。
词之间用逗号分隔。
6.英文摘要与中文摘要相应的英文摘要和关键词。
“致谢”、英文“摘要”、“目录”、“符号缩略表”、各章标题及“参考文献”、“附录”等，居中，用大写字母，字号18,行距2,加粗，段前后各空1行（行距2）。
1、UnitySteam_VR开发工具插件VRTK自带案例分析报告(第一部分)
1、Unity Steam_VR 开发工具插件VRTK自带案例分析（第一部分）VRTK这个工具包提供了很多在Unity3d做VR开发用的VR功能，主要包括1）具有别名的控制器按钮事件2）控制世界指针（激光指针）3）玩家瞬间转移4）使用控制器抓起/握住物体5）使用控制器与物体交互6）把游戏物体变成交互式的UI元素这个工具集主要分成三个部分：1）Prefabs - VRTK/Prefabs/2）Scripts - VRTK/Scripts/3）Examples - VRTK/Examples/DEMO 1 查询硬件手柄头显在VRTK插件的第一个demo 001_CameraRIg_VR_PlayArea 案例。
这个demo 显示的功能: 按下任一手柄上的按键，便载入下一个场景。
找到demo场景中##Scene Changer## 游戏物体，打开附加的scene changer脚本，里面有两个核心的类，以及几个重要的API。
VRTK_DeviceFinder类：用于在场景中寻找左右手柄、头显、返回硬件编号或手柄，头显的gameobject。
重要的API:获得左右手柄的游戏物体VRTK_DeviceFinder.GetControllerRightHand();VRTK_DeviceFinder.GetControllerLiftHand();获得左右手柄对应的硬件编号VRTK_DeviceFinder.GetControllerIndex(rightHand)按下手柄任一按键或键盘上的空格键，加载下一个场景。
ForwardPressed用于侦测手柄的按键是否按下。
上图中引入第二个重要的类：VRTK_SDK_Bridge，这是插件封装了 SteamVR的比较底层的API：VRTK_SDK_Bridge.IsTriggerPressedOnIndex(controllerIndex) 。
输入硬件的编号，返回是否按下的布尔值。
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南华工商学院金融系
案例分析报告
题目：确保调研信息资料真实性的案例分析报告指导教师：黄志伟
专业班级：会计电算化2班
姓名：黄文琪
学号：200930402215号
二零一二年三月二十五日
一、案情介绍
在实习过程中，我主要从事的是信息上的核对。
通过对研究员在外搜集信息的监听、复核以及回访，及时对信息进行筛选、补充、确认，为客户还原真实有效的市场数据。
2012年2月开始，我参与了本公司市场调研项目中的其中一个项目---小飞侠项目。
该项目引入神秘顾客进行长期研究，主要针对各旅游门店的门店服务、服务质量、最新旅游状况、相关资料摆设等，进行全面系统的评价及信息反馈。
暗访结束后神客会将暗访录音及暗访后填写的对应问卷递交给督导员，由督导员统一收集送回公司后进行进一步的审查核对,分析市场情况、了解市场现状及其发展趋势，为市场预测和营销决策者提供客观的、正确的资料。
通过对问卷的审核，录音的监听，我发现, 在信息收集这一环节上,或多或少存在着虚假情况。
从问卷上讲，问卷上应附有神秘顾客进店前拍摄的门店照，自拍照，以及进店咨询后店员提供的相关旅游资料等。
但往往此等照片并非完全真实，其中存在着某些照片整合，或是以从前拍摄过的照片凑合上去的情况。
从对在外暗访录音的监听上讲，由于神秘顾客要对预先设定好的一系列问题向店员咨询，时而会出现漏问情况不足为奇，漏问后神客要对相应的店铺进行补问，待确认好相关内容后再提交补问录音，但当中也不时出现一些两人一问一答的虚假情况。
二、案例分析
信息收集是对市场环境的信息资料进行采集，采集资料的真实性和有效性直接影响着调研成果的可操作性，是确保企业实现价值、决定企业行动方向的重要依据。
如何保证信息资料的真实性？这是一个至关重要的问题。
在上面的案例中，不难发现，因照片和录音的作假，从而导致市场信息资料缺乏真实性、有效性，与调研人员的素质有着不可磨灭的关系。
而造成调研人员人为扭曲市场信息资料，原因是多方面的，主要体现为下面的几点：
1、一线调研人员不充足。
市场调研公司本身肩负着众多的项目，每个项目都需要大量的户外调研人员，而得到这些调研人员的渠道大多为网上的招聘，兼职的介绍，因此大多调研人员并非专业，调研公司对其能力也无从考究，这是导致调研团队中调研人员素质良莠不齐的重要原因之一。
虽然调研公司在长期的项目研究中累积了自己一定的专业调研人员，但相对于日益剧增的调研项目而言，一线的调研人员还相当缺乏。
2、岗前培训不到位。
岗前培训，是为了让调研人员具备完成本职工作所必须的基本知识，将培训知识运用到实际工作中去。
但对于户外调研人员的培训显然是不到位的。
例如：哪个项目急需人员时，今天培训的人明天就要外出工作了。
如此纸上谈兵，实践时又怎能保证质量呢？
3、岗位责任制不健全。
在实际工作需要中，明确规定其职责、权限，并按照规定进行考核及奖惩，扬长避短，才能人尽其才，也能使每个岗位上的工作卓有成效。
调研人员起初可能充满热情，但由于工作烦琐，工作量大，就会渐渐对工作失去认真的态度，这往往就会使调研人员抱有侥幸的心理，觉得责任不在自己，从而不真实的反馈信息资料。
4、监督不力。
每个项目都会有一个督导员，督导员应不定时与调研人员联系，询问其相关情况；或是不定时不定点的进行走访，了解调研人员工作是否真
实到位；或是抽查人员进行暗访监听，以确定调研工作的质量。
但在很多时候，这都成了走走形式的步骤，开始的一两次陪访一下、监听几次，之后就对研究人员彻底放心，任由其发挥，也没有多了解其后续的工作情况。
直至出现问题才介入了解情况，处理相关问题。
很大程度上，除了影响工作效率外，这往往也会导致成本和人力资源上的浪费。
三、解决思路
信息作为企业的一种资源，企业的经营决策必须建立在真实准确的信息之上。
曾经风靡一时的海尔电冰箱的成功典范告诉我们，正是他们获取了大量真实准确的市场信息，才能为他们的成功奠定了坚实的基础。
因此，我们不得不说，获取相对真实有效的市场信息尤为重要。
在激烈的市场竞争中，只有充分搜集真实有效的市场信息资源，才能为企业的产品研发和营销决策提供可靠的依据，企业才能更好地确定决策目标和正确的发展方向。
那么,我们该如何更好的确保调研信息资料的真实性呢？以下归纳了几点:
1、增强员工对企业的认同感和归属感。
要加强员工对企业的认同感和归属感，就要多理解人才、信任人才。
所谓理解人才就是要允许他们有自己的工作方式和自己的特色。
只要无碍于企业大局，就尽可能的理解他们的思想和追求。
其次信任人才就要放手支持他们工作，应做到“任贤勿惑，用贤必专”。
对已经充分了解及考察的长期员工，就不要轻易干预他们职责范围内的事，过多的干预反而会使他们产生“领导不信任”的心理。
同时信任人才还要允许人才犯错误，不能一犯错就不信任他们，怀疑他们的水平和专业性。
唯有这样，企业才能在不流失内部人员的情况下，在长期的工作中进一步累积更多的人才，企业团队方能不断标准化、专业化。
2、重视人员培训。
企业的竞争说穿了就是人才的竞争。
人员培训是企业发展不可忽视的“人本投资”，是提高企业“造血功能”的根本途径。
而有计划、有步骤地对员工进行培训，是提高员工素质的必经之路。
通过培训，不仅让员工具备了完成本职工作所必须的基本知识和技能，而且还能借此机会与员工建立相互信任的关系，增强员工的职业精神，培养员工的团队合作精神。
事实证明，人才是企业的第一资源，有了一流的人才，有了不可缺少的实践经验，才能创造一流的业绩。
3、健全岗位责任制。
在企业里，岗位责任手册只是一套形式上的文件，并没有得到认真的落实。
健全岗位责任制，必须明确任务和人员，将责任落实到人，论功行赏，依过处罚。
此外，还应对不符合上岗资格要求的员工进行转岗，或者再进行岗位培训，确保每位员工能够胜任自己的职务。
健全的岗位责任制才能使每位员工各尽其职，这样工作质量就能从中得以保证。
4、加强监督力度。
项目督导或相关负责人应随时跟踪调研人员的进度，调研问卷一出台，就要求相关调研人员立即行动，尽快完成调研。
负责人员在情况允许下必须下到调研一线去，亲自督导、查阅调研问卷填写是否符合要求。
唯有这样监控到位，才能一方面保证信息完全按照前期预定的要求完成，同时保证工作速度。
综上所述，要确保调研信息资料的真实有效，需要多方面资源的整合和相关人员的配合。
我们知道，真实有效的信息资料有利于企业的决策和调整策略；有利于企业对市场准确定位，开拓新市场；有利于企业更好的满足顾客需要，增强
竞争力。
因此，确保调研信息的真实性对企业有着相当重要的意义，相信在未来不断的实践中，确保信息真实性也会被不断优化及完善。