优化学校投诉管理安排常见问题
学校质疑投诉处理制度
一、问题现状1. 质疑投诉渠道不畅目前,学校质疑投诉渠道主要依靠校内师生、家长、社会公众等。
但在实际操作中,部分学校对质疑投诉渠道的宣传不够,导致师生、家长等难以找到合适的投诉途径。
2. 处理流程不规范部分学校在处理质疑投诉时,缺乏明确的处理流程,导致处理过程繁琐、效率低下。
此外,部分学校对处理结果的反馈不及时,使师生、家长对处理结果产生质疑。
3. 处理人员素质参差不齐学校质疑投诉处理人员素质参差不齐,部分人员缺乏相关知识和经验,导致处理结果不尽如人意。
4. 处理结果缺乏公信力部分学校在处理质疑投诉时,存在偏袒一方、隐瞒事实等问题,导致处理结果缺乏公信力,影响学校形象。
二、改进措施1. 完善质疑投诉渠道学校应加大宣传力度,确保师生、家长等了解质疑投诉渠道。
同时,拓宽渠道,如设立在线投诉平台、开通热线电话等,方便师生、家长反映问题。
2. 规范处理流程学校应制定明确的质疑投诉处理流程,确保处理过程高效、透明。
处理流程应包括:接收投诉、调查核实、处理决定、反馈结果等环节。
3. 提高处理人员素质学校应加强对处理人员的培训,提高其业务水平和处理能力。
同时,建立健全激励机制,激发处理人员的工作积极性。
4. 保障处理结果公信力学校应确保处理过程的公正、公平,严格审查处理结果。
对处理结果进行公示,接受师生、家长和社会的监督,提高处理结果的公信力。
5. 建立长效机制学校应建立健全质疑投诉处理的长效机制,包括定期开展自查自纠、邀请第三方机构进行评估等,确保制度的有效实施。
三、总结学校质疑投诉处理制度是维护学校正常秩序、保障师生合法权益的重要手段。
面对当前存在的问题,学校应积极改进,完善质疑投诉处理制度,为师生、家长创造一个公平、公正、和谐的教育环境。
小学投诉处理制度范本
小学投诉处理制度范本
尊敬的学校领导:
我是**小学**的家长,我对学校的投诉处理制度有一些意见和建议,希望能够得到您的关注和解决。
1. 投诉渠道不明确:学校在目前的投诉处理制度中,没有明确指出应该如何向学校投诉。
我们希望学校可以建立一个明确的投诉渠道,例如设立一个专门的投诉电话或者邮箱,以便家长和学生能够方便地提出投诉。
2. 投诉反馈不及时:目前学校对于投诉的处理反馈不及时,家长和学生提出的问题往往需要等待很长时间才能得到回复。
我们希望学校能够加强对投诉的及时反馈,及时告知投诉进展和解决方案,让家长和学生感到被重视和关心。
3. 投诉处理流程不清晰:目前学校的投诉处理流程不够清晰,我们希望学校能够建立一个明确的投诉处理流程,包括投诉受理、调查核实、处理结果等环节,并在学校网站或者通知栏上公示,让家长和学生知晓整个投诉处理过程。
4. 投诉处理结果不公正:有时候,学校对于投诉处理结果的判定让人感到不公正,处理结果没有全面考虑双方的利益。
我们希望学校能够做出更加客观公正的判定,并在处理结果中充分考虑双方的意见和诉求。
希望学校能够认真对待我们的意见和建议,进一步完善投诉处理制度,为我们的孩子提供一个公正、及时、有效的投诉处理机制。
谢谢!
祝好!
家长签名
日期。
学校学生权益保护与投诉处理管理方案
学校学生权益保护与投诉处理管理方案在学校学习生活中,学生的权益保护和投诉处理是非常重要的。
一个良好的学校应该为学生提供一个公正、安全的学习环境,同时应该建立健全的制度来保护学生的权益,并及时有效地处理学生的投诉。
本文将从不同角度来探讨学校学生权益保护与投诉处理管理方案。
一、权益保护学校应该在教育教学中保障学生的权益。
首先,学校应制定学生权益保护的相关政策和规定,确保学生的权益得到法律的保护。
其次,学校应建立学生权益保护的机构,负责监督和维护学生的权益。
这个机构可以由学生代表和老师代表组成,定期开会讨论和解决学生权益问题。
二、学生权益保护的措施学校在保护学生权益方面可以采取多种措施。
首先,学校可以组织开展一系列有关学生权益保护的宣传活动,增强学生的权益保护意识。
其次,学校可以定期组织学生进行问卷调查,了解学生的需求和问题,及时解决学生的困扰。
此外,学校还应建立学生权益档案,记录学生的权益问题和解决情况,为学生权益保护提供参考依据。
三、投诉处理机制学生面临问题时,应该有一个有效的投诉处理机制。
首先,学校应该建立一个专门的投诉处理机构,负责接收和处理学生的投诉。
这个机构应该由专门的工作人员组成,具有较高的专业性和处理能力。
其次,学校应该建立一个公开透明的投诉处理流程,在规定的时间内对学生的投诉进行处理,并及时向学生反馈处理结果。
最后,学校还可以组织学生代表和教师代表共同参与投诉处理,以确保公正、公平。
四、投诉渠道学校应该建立多样化的投诉渠道,方便学生进行投诉。
首先,学校可以设立投诉箱,学生可以在里面投放书面投诉信件。
此外,学校还可以建立学生投诉热线,学生可以通过电话进行投诉。
另外,学校还可以利用网络平台开设投诉页面,学生可以在上面进行在线投诉。
通过多种投诉渠道的建立,学校能够更好地了解学生的问题和意见,并及时做出回应。
五、投诉处理的原则在处理学生投诉时,应该遵循一些基本原则。
首先,要尊重学生的意见和权益,认真听取学生的陈述,确保学生能够得到公正的对待。
学校投诉管理的策略及处理步骤
学校投诉管理的策略及处理步骤简介学校投诉管理是确保学校内部问题得以解决和维护学校声誉的重要环节。
本文旨在介绍学校投诉管理的策略和处理步骤,以帮助学校能够高效、公正地处理投诉事务。
策略1. 建立明确的投诉管理政策:学校应制定明确的投诉管理政策,明确投诉的定义、受理范围和处理程序,以确保一致性和公正性。
2. 加强投诉预防措施:学校应通过加强沟通和教育,提高教职员工和学生对学校政策和规定的理解,以减少投诉的发生。
3. 建立有效的投诉渠道:学校应建立多样化的投诉渠道,例如投诉邮箱、投诉热线等,使投诉者能够便捷地提出投诉。
4. 确保保密性和安全性:学校应保障投诉者的隐私和安全,确保投诉信息的保密性,防止任何形式的报复行为。
5. 加强投诉数据分析:学校应定期收集、分析和评估投诉数据,以发现潜在问题和改进投诉管理流程。
处理步骤1. 受理投诉:学校应设立专门的投诉受理部门或负责人,负责接收和登记投诉,并确保投诉信息的准确性和完整性。
2. 调查核实:学校应对投诉进行调查核实,收集相关证据和材料。
在调查过程中,应保持中立和客观,确保公正处理。
3. 解决争议:学校应基于调查结果,采取适当的措施解决投诉争议,例如与当事人进行协商、调解或给予相应的纠正措施。
4. 记录和反馈:学校应记录投诉处理的过程和结果,并及时向投诉者提供反馈。
反馈内容应具体、清晰,以避免产生误解。
5. 监督和改进:学校应建立监督机制,定期评估投诉处理工作的效果,并根据评估结果进行相应的改进和优化。
投诉管理是学校管理中不可或缺的一环,通过制定明确的策略和遵循规范的处理步骤,学校能够更好地解决投诉问题,维护学校的声誉和稳定的学习环境。
学校投诉与申诉处理制度
学校投诉与申诉处理制度近年来,随着教育改革的不断深入,学校投诉与申诉的情况也日益增多。
为了保障学生、家长和教职员工的合法权益,学校必须建立完善的投诉与申诉处理制度。
下面将从多个方面来探讨学校投诉与申诉处理制度的重要性、存在的问题以及如何改进。
一、完善学校投诉与申诉处理制度的重要性学校投诉与申诉处理制度的完善是维护学校秩序、保护师生权益的重要保障。
首先,学校投诉与申诉处理制度能够及时解决与校园生活有关的问题,提高教职员工、学生和家长的满意度。
其次,建立并落实投诉与申诉处理制度有助于增强学校管理的公正性和透明度。
此外,学校投诉与申诉处理制度的健全也有助于发挥学校的监督作用,避免一些不良现象在学校中滋生。
二、现行学校投诉与申诉处理制度存在的问题然而,目前学校投诉与申诉处理制度在实践中还存在一些问题。
首先,学校对于投诉与申诉的定义并不清晰,导致处理的标准不一,可能会出现任意规定的情况。
其次,学校在处理投诉与申诉时,缺乏一个独立的机构来进行公正的调解和裁决,容易产生利益冲突。
此外,学校在信息公开方面的不足也会使投诉与申诉处理不够透明,容易引发不信任与矛盾。
三、建立独立的投诉与申诉处理机构为了解决学校投诉与申诉处理制度存在的问题,学校应当建立一个独立的投诉与申诉处理机构。
首先,该机构应由学校外部的专业人士组成,确保其独立性和公正性。
其次,该机构需要拥有充分的调查权和裁决权,以便妥善解决各类投诉与申诉。
此外,该机构还应制定明确的投诉与申诉处理标准,并定期向学校及相关方进行公开透明的报告,增加处理的公信力。
四、明确投诉与申诉的范围和程序为加强学校投诉与申诉处理制度的有效性,学校应明确投诉与申诉的范围和程序。
投诉的范围应包括与学校管理、教学质量、师生关系等相关的问题,使投诉能够得到及时的解决。
同时,学校应规定投诉与申诉的处理程序,包括投诉的提交、受理、调查、裁决等环节,并明确时限,以确保投诉与申诉得到及时处理。
五、加强信息公开和沟通渠道为增强学校投诉与申诉处理的透明性,学校应积极加强信息公开和沟通渠道的建设。
学校投诉应对管理制度
学校投诉应对管理制度如何建立有效的学校投诉应对管理制度?首先,学校应该建立一个完善的投诉渠道和反馈机制,保证学生和家长能够顺利地向学校提出投诉,并及时得到反馈和解决。
其次,学校应该建立一个专门的投诉处理机构或部门,由专业人员负责处理学校的投诉工作,确保投诉事项得到妥善解决。
同时,学校还应该建立一套详细的投诉处理流程和规范,规定各类投诉的处理方式和时限,确保投诉工作的公正、透明和高效。
对于学校投诉应对管理制度的优化和改进,我认为有以下几点建议:一、建立健全的投诉反馈机制。
学校应该建立一个多元化的投诉反馈渠道,包括电话、信函、电子邮箱、网站留言等多种方式,提高学生和家长的投诉途径选择性和便利性。
同时,学校还应该建立一个定期回访制度,主动了解学生和家长的意见和建议,及时修改和改进学校管理工作。
二、建立专门的投诉处理机构或部门。
学校应该建立一个专门的投诉处理机构或部门,设立专职的投诉处理人员,负责接收、分析和处理学校的投诉工作,保证投诉事项得到妥善解决。
三、建立完善的投诉处理流程和规范。
学校应该建立一套详细的投诉处理流程和规范,规定各类投诉的处理方式、时限和责任人,确保投诉工作的公正、透明和高效。
同时,学校还应该建立一个投诉处理档案系统,定期整理和归档学校的投诉资料,保证投诉工作的长期监督和评估。
四、加强师生互动和沟通。
学校应该加强师生之间的互动和沟通,建立一个疏通的校园沟通渠道,定期举办师生座谈会、家长会等活动,主动了解学生和家长的需求和意见,及时解决问题和改进工作。
五、加强法律意识和法律宣传。
学校应该加强师生的法律意识和法律宣传,教育师生遵守学校规章制度和法律法规,禁止学生和家长擅自违法或侵犯他人合法权益,保护学生和家长的合法权益。
总之,学校投诉应对管理制度是学校管理工作的一项基础性制度,建立健全的学校投诉应对管理制度对于提高学校管理工作的规范性、透明性和效率性具有重要意义。
学校应该根据学校的实际情况和需求,不断优化和改进学校的投诉应对管理制度,确保投诉工作的公正、透明和高效,保护学生和家长的合法权益,促进学校建设和发展。
改进学校投诉处理流程的策略
改进学校投诉处理流程的策略1. 引言为了提高我校的服务质量,确保学生的权益得到充分保障,我们对现有的投诉处理流程进行了深入分析,并提出了一系列改进策略。
本文档旨在详细阐述这些策略,以期打造一个更加高效、公正和透明的投诉处理体系。
2. 现状分析目前,我校的投诉处理流程主要存在以下问题:1. 投诉渠道不畅通,学生投诉困难;2. 投诉处理周期长,效率低下;3. 处理结果不透明,学生满意度低;4. 缺乏有效的投诉处理培训和监督机制。
3. 改进策略针对上述问题,我们提出以下改进策略:3.1 建立多元化的投诉渠道为了方便学生提出意见和建议,我们将在校园内设置线上线下相结合的投诉渠道。
线上渠道包括官网、微信公众号等,线下渠道包括学生会、心理咨询室等。
每个渠道都将设有专门的负责人,确保学生投诉能够得到及时、有效的回应。
3.2 优化投诉处理流程我们将对投诉处理流程进行优化,简化流程环节,提高处理速度。
具体措施如下:1. 设立投诉处理专门部门,负责全校的投诉处理工作;2. 明确投诉处理的时限,确保投诉能够在规定时间内得到妥善处理;3. 引入第三方评估机制,对投诉处理结果进行客观评价。
3.3 提升投诉处理透明度为了提高学生对投诉处理结果的满意度,我们将增加投诉处理的透明度,具体措施如下:1. 定期公布投诉处理情况,包括投诉数量、处理结果等;2. 设立投诉处理意见箱,鼓励学生为改进投诉处理工作提出建议;3. 对投诉处理工作进行定期评估,根据评估结果调整优化处理流程。
3.4 加强投诉处理培训和监督为了提高投诉处理人员的专业素养,我们将加强对他们的培训,确保他们能够熟练掌握投诉处理技巧。
同时,建立健全投诉处理监督机制,对处理过程进行全程监督,确保投诉处理工作的公正、公平。
4. 实施计划为确保改进策略的顺利实施,我们将制定详细的实施计划,明确责任人和实施时间节点。
同时,加强对实施进度的跟踪监控,确保各项措施能够按时按要求完成。
如何优化学校的投诉处理流程
如何优化学校的投诉处理流程为了确保学校的投诉处理流程的高效和透明,我们提出了以下优化建议。
一、明确投诉分类和流程1. 投诉分类:根据投诉的内容和性质,将其分为以下几类:- 教学相关- 学生事务- 行政管理- 设施与环境- 其他2. 流程明确:为每类投诉设立明确的处理流程,包括初步接收、分类、初步调查、正式调查、处理意见形成、反馈给投诉人等环节。
二、建立在线投诉平台建立一个在线投诉平台,使得投诉人可以方便地进行投诉,并跟踪投诉的处理进度。
同时,学校管理员可以在平台上进行投诉的分类、派单、处理和反馈。
三、优化处理机制1. 快速响应:确保投诉在24小时内得到响应,对于紧急和重大投诉,应立即处理。
2. 专业处理:对于专业性较强的投诉,应由相关部门的专业人员进行处理。
3. 定期跟进:对于复杂的投诉,应定期跟进,确保投诉得到妥善处理。
4. 反馈机制:投诉处理结束后,应向投诉人提供书面的处理结果和反馈。
四、建立投诉处理团队1. 专业化:投诉处理团队应具备相关的专业知识和经验。
2. 培训:定期对投诉处理团队进行培训,提高其专业能力和服务意识。
3. 考核:对投诉处理团队的工作进行定期的考核,确保其工作的质量和效率。
五、建立投诉处理制度1. 规章制度:制定详细的投诉处理规章制度,明确投诉的处理流程、责任人和处理时限等。
2. 保密制度:确保投诉人和投诉内容的隐私得到保护。
3. 奖惩制度:对于处理投诉迅速、有效的个人或团队,给予一定的奖励;对于处理不当、拖延不决的个人或团队,进行相应的处罚。
通过以上措施,我们可以优化学校的投诉处理流程,提高学校的服务质量,增强学生和家长的满意度。
学校投诉处理过程的优化
学校投诉处理过程的优化1. 引言为了提高我校的服务质量,保障学生的合法权益,本文档详细描述了学校投诉处理过程的优化方案。
通过改进投诉处理流程,我们将更好地解决学生、家长及教职工的投诉问题,提升学校的整体形象。
2. 投诉处理流程2.1 投诉接收- 渠道多样化:在原有的书面投诉渠道基础上,增加线上投诉渠道,如微信公众号、网络投诉平台等,方便投诉人随时随地提出问题。
- 专人负责:设立专门的投诉接收岗位,确保投诉能够在第一时间得到关注和处理。
2.2 投诉分类- 明确分类标准:根据投诉内容的性质,将其分为教学类、学生生活类、设施设备类、行政管理类等,以便于针对性地处理。
- 智能筛选系统:开发智能筛选系统,对投诉进行初步分类,提高工作效率。
2.3 投诉处理- 迅速响应:各相关部门在收到投诉后,应在1个工作日内作出回应,对情况严重的投诉,应立即着手处理。
- 处理流程标准化:制定统一的投诉处理流程,包括投诉接收、分类、分析、处理、反馈等环节,确保每个环节都有明确的工作要求和时限。
- 跨部门协作:对于涉及多个部门的问题,由投诉处理部门负责协调,确保问题能够得到有效解决。
2.4 投诉反馈- 投诉结果公示:对于处理结果,除保密的投诉外,应向投诉人反馈,并在一定范围内公示,提高透明度。
- 投诉结果追踪:对已处理的投诉进行定期回访,确保问题得到持续关注和解决。
3. 投诉处理培训与监督- 定期培训:对投诉处理人员进行定期培训,提高其业务能力和服务水平。
- 监督与评价:设立投诉处理工作小组,对投诉处理工作进行监督和评价,及时发现问题并改进。
4. 结论通过优化学校投诉处理过程,我们将能够更好地保障学生、家长及教职工的合法权益,提高学校的整体服务质量,为构建和谐校园打下坚实基础。
校园业务投诉整改方案
校园业务投诉整改方案一、问题阐述:近期接到多起校园业务投诉,主要问题集中在以下方面:1. 图书馆服务不周:有学生反映,图书馆工作人员态度不友好,借书流程冗长,并且书籍整理不规范,难以找到所需书籍。
2. 食堂卫生问题:部分学生投诉食堂卫生状况差,食品安全无法保障,出现食物变质、不洁净的情况。
3. 教学设备老化严重:很多教室设备老化,投影仪、实验设备无法正常使用,影响教学效果。
二、整改方案:1. 图书馆服务改进:- 完善图书馆借书流程,提高工作效率,减少学生等候时间。
- 优化图书整理方式,对书籍进行分类、整理,确保学生能够方便地找到所需书籍。
- 提升工作人员服务意识,加强培训,确保友好热情的态度。
2. 食堂卫生提升:- 加强食堂卫生管理,增加清洁人员并加强培训,确保食堂环境整洁,减少卫生死角。
- 加强食品质量检查,建立食品采购、储存和加工的标准流程,确保食物质量安全。
- 增加食堂食品安全宣传教育,提高学生对食品安全的重视和意识。
3. 教学设备更新:- 制定设备更新计划,对老化严重的教学设备进行更换,并确保新设备的质量和功能符合教学需要。
- 定期维护和保养教学设备,提升设备可靠性和使用寿命。
- 提供教师培训和技术支持,使其熟练掌握教学设备的使用方法,提高教学效果。
三、实施措施:1. 图书馆服务改进:- 设立借书自助机,提高借还书流程的效率。
- 增加图书馆工作人员数量,并进行服务态度和沟通技巧的培训。
- 开展学生满意度调查,听取学生意见和建议,持续改进服务质量。
2. 食堂卫生提升:- 增派清洁人员,并加大对食堂清洁工作的督导力度。
- 定期抽检食品质量,发现问题及时整改,并对供应商进行监督和管理。
- 开展食品安全知识宣传活动,提高学生对食品安全的认知。
3. 教学设备更新:- 成立设备更新小组,负责制定设备更新计划并落实到位。
- 组织设备维护人员进行设备定期检修和保养,确保设备的正常运行。
- 举办教师培训和技术讲座,提高教师对教学设备的使用技能。
学校投诉管理制度及处理流程
学校投诉管理制度及处理流程1. 引言学校投诉管理制度及处理流程旨在建立一个公平、高效的投诉管理体系,保障学校内部的秩序和和谐。
本文件详细说明了投诉的定义、受理投诉的程序、投诉的处理流程以及相关的责任与义务。
2. 投诉的定义投诉是指学生、家长或员工对学校内部的行为、决策或服务提出不满意的正式描述。
投诉可以涉及学校的教学质量、管理制度、校园环境、人际关系等方面。
3. 受理投诉的程序3.1 投诉渠道学校设立了多个投诉渠道,包括但不限于以下形式:- 口头投诉:可以向学校办公室、教务处或相关部门的工作人员提出口头投诉;- 书面投诉:可以通过电子邮件、信函等方式向学校指定的投诉邮箱或地址提交书面投诉;- 在线投诉:可以通过学校官方网站或特定的投诉平台在线提交投诉。
3.2 投诉受理学校将在收到投诉后的三个工作日内进行受理,并为投诉人提供回馈。
学校将确保投诉人的个人信息和投诉内容的保密性。
4. 投诉的处理流程4.1 投诉调查学校将组织专业的调查小组,负责对投诉进行调查并收集证据。
调查小组将与涉及的各方进行面谈、收集相关文件以及获取可以直接证实或反驳投诉的信息。
4.2 投诉评估调查小组将根据收集到的证据评估投诉的事实准确性和严重性。
评估结果将作为后续处理方案的依据。
4.3 投诉处理学校将根据评估结果制定相应的处理方案。
处理方案可能包括但不限于以下措施:- 警示和提醒:对违规行为进行口头警告或书面提醒;- 教育与引导:通过教育和引导促使相关人员改正错误行为;- 调整和改进:对学校内部管理制度和流程进行调整和改进;- 处罚和纠正:对严重违规行为进行纪律处分或者其他合适的纠正措施。
4.4 投诉反馈学校将在处理完投诉后的十个工作日内向投诉人提供反馈。
反馈内容将包括对投诉结果的说明、采取的措施以及如何避免类似问题的发生。
学校将积极处理并解决投诉,确保公正和透明。
5. 相关责任与义务学校的教职员工、学生和家长都有责任和义务遵守学校的投诉管理制度,并配合调查和处理工作。
学校举报处理的改进提案
学校举报处理的改进提案1. 引言为了建立一个健康、和谐的学校环境,我们高度重视学生、家长、教师等成员对学校管理、教学、生活等方面的举报和反馈。
目前,学校举报处理机制已取得一定成效,但仍有改进空间。
本文档旨在提出针对学校举报处理的改进提案,以进一步完善我校举报体系,提高处理效率和满意度。
2. 现有举报处理流程分析2.1 举报渠道现有举报渠道包括:口头举报、书面举报、网络举报等。
各类渠道均设有专门的负责人负责接收、登记和转交举报信息。
2.2 举报处理流程1. 收到举报信息后,负责人进行初步筛选,判断举报内容是否符合受理条件。
2. 对于符合受理条件的举报,负责人将其登记在册,并转交至相关部门或人员进行调查。
3. 调查结束后,相关部门或人员向负责人反馈处理结果。
4. 负责人将处理结果告知举报人,并对举报人进行满意度调查。
2.3 存在的问题1. 举报渠道不够便捷,部分举报信息未能及时收录。
2. 举报处理流程中,部分环节存在延误,影响处理效率。
3. 调查结果与举报人期望存在差距,导致满意度不高。
3. 改进提案针对现有举报处理流程中存在的问题,我们提出以下改进提案:3.1 优化举报渠道1. 设立举报专用邮箱,便于匿名举报。
2. 开发手机APP,实现随时随地举报。
3. 加强宣传,提高举报渠道的知名度。
3.2 完善举报处理流程1. 设立举报处理小组,负责举报信息的接收、登记和转交。
2. 明确各部门、人员的职责,缩短调查处理时间。
3. 强化调查力度,确保处理结果公正、公平。
3.3 提高处理满意度1. 加强举报人与处理人员的沟通,确保处理结果符合举报人期望。
2. 定期对举报处理人员进行培训,提高处理能力和服务水平。
3. 开展满意度调查,及时了解举报人的需求和建议。
4. 实施计划1. 调查阶段(1个月):了解现有举报处理流程的不足,收集师生意见。
2. 设计阶段(1个月):根据调查结果,制定改进方案。
3. 实施阶段(3个月):落实改进措施,完善举报处理体系。
学校投诉管理的策略及处理步骤
学校投诉管理的策略及处理步骤简介学校投诉管理是学校管理中至关重要的一环,旨在处理学生、家长或其他相关方对学校服务或教育环境的不满或不正当行为的投诉。
本文将介绍学校投诉管理的策略和处理步骤,以帮助学校建立一个高效、公正和透明的投诉处理机制。
学校投诉管理策略1. 建立明确的投诉政策:学校应制定明确的投诉政策,明确投诉的范围、途径和处理程序,使投诉者能够清楚了解如何提出投诉以及投诉将如何被处理。
建立明确的投诉政策:学校应制定明确的投诉政策,明确投诉的范围、途径和处理程序,使投诉者能够清楚了解如何提出投诉以及投诉将如何被处理。
2. 提供多样化的投诉途径:学校应该提供多种投诉途径,包括书面投诉、电子邮件、电话投诉等,以方便投诉者根据自己的需求选择适合的方式进行投诉。
提供多样化的投诉途径:学校应该提供多种投诉途径,包括书面投诉、电子邮件、电话投诉等,以方便投诉者根据自己的需求选择适合的方式进行投诉。
3. 确保投诉机制的公正性和透明度:学校应确保投诉处理机制公正、透明,遵守法律法规和学校规章制度。
投诉者应该有权知道投诉的进展情况,并获得公正的处理结果。
确保投诉机制的公正性和透明度:学校应确保投诉处理机制公正、透明,遵守法律法规和学校规章制度。
投诉者应该有权知道投诉的进展情况,并获得公正的处理结果。
4. 培训专业的投诉处理人员:学校应该培训专业的投诉处理人员,使其具备处理投诉的技巧和知识,能够客观、公正地处理各类投诉案件。
培训专业的投诉处理人员:学校应该培训专业的投诉处理人员,使其具备处理投诉的技巧和知识,能够客观、公正地处理各类投诉案件。
5. 定期评估和改进投诉管理机制:学校应该定期评估投诉管理机制的有效性,并根据评估结果进行改进和优化,以提高投诉处理的效率和满意度。
定期评估和改进投诉管理机制:学校应该定期评估投诉管理机制的有效性,并根据评估结果进行改进和优化,以提高投诉处理的效率和满意度。
学校投诉处理步骤1. 接收投诉:学校应设立专门的投诉接收渠道,及时接收并记录投诉内容,确保投诉者的信息安全和隐私保护。
投诉学校宿舍管理制度
您好!我是贵校的一名学生,在此就学校宿舍管理制度提出以下投诉和建议,希望能引起学校的重视并加以改进。
一、投诉内容1. 宿舍卫生管理不到位近年来,我校宿舍卫生状况堪忧。
部分宿舍卫生条件较差,地面、墙壁、床铺等存在污渍,甚至有异味。
此外,宿舍楼道、公共区域也存在垃圾乱扔、杂物堆积等现象,严重影响学生的生活和学习环境。
2. 宿舍设施损坏严重宿舍内部分设施损坏现象严重,如门窗损坏、插座老化、床铺松动等。
这些问题不仅给学生带来安全隐患,也影响了学生的正常生活。
3. 宿舍分配不合理部分学生反映,宿舍分配过程中存在不公平现象。
部分学生被分配到条件较差的宿舍,而部分学生却能享受到较好的住宿条件。
这种不公平现象严重影响了学生的心理健康。
4. 宿舍管理混乱宿舍管理存在诸多问题,如夜不归宿、饮酒、赌博等违规行为时有发生。
此外,宿舍管理员对学生的管理过于宽松,导致宿舍风气不正。
二、建议1. 加强宿舍卫生管理学校应加强宿舍卫生管理,定期组织学生进行卫生检查,对卫生状况较差的宿舍进行整改。
同时,加大对宿舍楼道、公共区域的清洁力度,营造良好的生活环境。
2. 及时维修宿舍设施学校应定期检查宿舍设施,对损坏的设施进行及时维修,确保学生的住宿安全。
对于老化的插座、松动的床铺等安全隐患,要及时更换或加固。
3. 优化宿舍分配制度学校应优化宿舍分配制度,确保宿舍分配公平、合理。
在分配过程中,要充分考虑学生的意愿,尽量满足学生的需求。
4. 严格宿舍管理制度学校应加强对宿舍的管理,严格执行宿舍管理制度。
对于夜不归宿、饮酒、赌博等违规行为,要严肃处理,切实维护宿舍风气。
5. 提高宿舍管理员素质学校应加强对宿舍管理员的培训,提高其管理水平和服务意识。
同时,要加强对宿舍管理员的考核,确保其能够胜任工作。
总之,学校宿舍管理制度直接关系到学生的生活和学习质量。
希望学校能够认真对待以上问题,切实改进宿舍管理制度,为学生们创造一个良好的住宿环境。
此致敬礼!投诉人:XXX联系方式:XXX投诉日期:XXXX年XX月XX日。
投诉班管理制度
投诉班管理制度我是贵校的一名学生,我在此向您投诉我们学校的班级管理制度。
近期,我对我们班级的管理制度有一些不满,希望能得到解决和改善。
首先,我认为我们班级的管理制度存在一些不合理和严苛的规定。
比如每天上课必须要穿校服,不能随意更改座位等。
这些规定限制了学生的自由,也严重影响了学生的学习积极性。
在这个信息爆炸的时代,学生应该有更多的自由决定自己的行为和学习方式。
其次,班级的管理制度对学生的处罚过于严厉。
在学生犯错时,老师往往会采取很严厉的措施,比如批评、罚站、罚抄等。
这种治罪式的方式不仅没有改善学生的错误行为,反而会加剧学生对学校的不满情绪,导致更多的问题产生。
另外,班级的管理制度也对学生的心理健康产生了不良影响。
学校的学习压力已经很大了,严格的班级管理制度又会增加学生的焦虑和紧张。
我们需要更多的支持和关怀,而不是过分的监管和约束。
最后,我建议学校能够对班级的管理制度进行适度的改革和优化。
学校可以采取更宽松的管理方式,给予学生更多的自由和自主权,鼓励学生发挥自己的创造力和主动性。
同时,在学生犯错时,学校不妨可以采取更温和的方式,比如进行积极的引导和心理辅导,帮助学生进行自我反省和改正错误。
这样既能够保证班级的秩序和学生的纪律,又能够给予学生更好的心理健康和成长空间。
总之,我希望学校能够认真对待我们学生的投诉和建议,重新审视班级的管理制度,并进行合理的改进。
我相信在学校的努力下,我们班级的管理制度一定会得到有效的改善,学生的学习和生活质量也会有所提高。
谢谢!此致敬礼!。
优化学校投诉管理安排常见问题
优化学校投诉管理安排常有问题1.教育局为什么推出优化学校投诉管理安排?答:按校本管理精神,《教育条例》已授与学校校董会( 包含法团校董会及官立学校管理委员会 )管理学校的权利和职能。
学校应制定其校本体制及程序以办理学校事务,包含与学校有关的投诉。
教育局实行「优化学校投诉管理安排」 (优化安排 ) ,旨在辅助学校成立或完美其现有的校本办理投诉体制及程序,裨能合时和直接地跟进及响应校方平时接获的建议 /投诉。
2.优化安排的要点为什么?答:在校本管理精神下,优化安清除了可让学校合时和直接地响应平时收到的建议或投诉外,更重要是可成立学校与持份者优秀的交流文化及渠道,以及提高学校职工办理投诉的能力。
优化安排的要点包含 -保证家长、学生及民大家士的投诉获取公正公正的处理校本处理投诉机制及程序已充份咨询持份者并获取通过。
清楚界定学校及教育局在处理学校投诉方面的角色及责任学校按其校本处理投诉体制及程序处原因家长、学生或民大家士提出与学校一般平时运作或内部事务有关的投诉。
但是,如投诉波及严重事故或学校行政失当,教育局可进行直接检查。
教育局则负责处理其余类其余学校投诉,包含 (i) 波及《教育条例》、教育政策及教育局直接供给的服务的投诉;(ii)由其余部门( 例如:特首办公室、立法会、平等机会委员会、区议会或其余政府部门等 ) 转介的投诉;及 (iii) 由学校员工提出的投诉等。
设有独立覆检投诉体制在个案经校本投诉体制及程序处理后,如投诉人或有关方面对换查结果不满而又能供给足够理据或新凭证,可向教育局申请覆检有关个案。
3.优化安排与故有办理投诉的体制有何分别?答:在故有体制下,教育局收到有关学校平时运作及内部事务的投诉( 比如考试评分、学生赏罚等),会要修业校跟进,然后向教育局报告检查结果及跟进工作 ( 如有 ) 。
教育局会审视学校提交的数据,并在有需要时作再向学校认识,而后答复投诉人。
优化安排并不是全新的体制。
在优化安排下,教育局会持续办理涉及违犯教育条例或与教育政策及教育局直接提供的服务有关的投诉( 比如开除学籍、派位安排等)。
投诉学校制度问题
尊敬的学校领导:您好!我是贵校的一名学生,在此就我校现行制度中存在的一些问题提出投诉和建议,希望能引起领导的重视,共同为营造一个更加公平、高效的学习环境而努力。
一、投诉问题1. 课程设置不合理近年来,我校课程设置存在一定程度的重复和偏重理论的问题。
部分专业课程内容交叉,导致学生花费大量时间学习相似内容,降低了学习效率。
同时,一些实践性课程设置不足,使学生缺乏实际操作能力。
2. 课堂管理松散部分教师对课堂管理不够严格,导致学生上课迟到、早退、玩手机等现象时有发生。
这不仅影响了教师的授课质量,也影响了学生的学习氛围。
3. 考试制度不完善我校考试制度存在一定程度的弊端,如:考试形式单一,过于依赖笔试;考试内容与实际应用脱节,难以考察学生的综合素质;考试作弊现象时有发生,严重影响了考试的公平性。
4. 学生社团活动受限我校学生社团活动受到场地、资金等方面的限制,导致社团活动开展困难。
这不利于培养学生的兴趣爱好,也限制了学生综合素质的提升。
二、建议1. 优化课程设置学校应根据专业特点,合理调整课程设置,减少重复课程,增加实践性课程。
同时,鼓励教师开展跨学科教学,提高课程的综合性和实用性。
2. 加强课堂管理学校应加强对教师课堂管理的培训和监督,确保教师严格执行课堂纪律。
对于学生迟到、早退、玩手机等行为,应予以严肃处理。
3. 改进考试制度学校应改进考试制度,采用多种考试形式,如:笔试、口试、实践操作等,全面考察学生的综合素质。
同时,加强对考试过程的监管,严厉打击作弊行为。
4. 支持学生社团活动学校应加大对学生社团活动的支持力度,提供充足的场地、资金等资源。
同时,鼓励学生积极参与社团活动,丰富课余生活,提高综合素质。
总之,我校在制度方面还存在诸多问题,希望学校领导能够认真对待这些问题,采取有效措施进行整改。
相信在全体师生的共同努力下,我校的教学质量和学生综合素质一定会得到进一步提升。
此致敬礼!投诉人:[您的姓名]日期:[年月日]。
改进学校投诉处理流程的策略
改进学校投诉处理流程的策略目标我们的目标是改进学校投诉处理流程,以提高学生和家长对学校投诉的满意度,并确保投诉得到公正、迅速和透明地处理。
策略一:建立专门的投诉处理部门为了更好地处理投诉,我们建议学校成立一个专门的投诉处理部门。
该部门应由经验丰富的工作人员组成,他们具备处理投诉的技能和知识。
这样可以确保投诉得到专业的处理,并能够及时解决问题。
策略二:明确投诉处理流程学校应制定清晰明确的投诉处理流程,并将其公布给学生和家长。
这样可以让投诉方了解投诉的具体步骤和所需材料,同时也能提高学校对投诉的处理效率。
策略三:提供多样化的投诉渠道为了方便投诉方,学校应提供多样化的投诉渠道,如邮箱、电话、在线投诉平台等。
这样可以满足不同人群的需求,并使投诉更加便捷和高效。
策略四:加强投诉处理的沟通和反馈学校应加强与投诉方的沟通和反馈。
在投诉处理过程中,学校应及时向投诉方提供处理进展和结果,并解答投诉方的疑问和需求。
这样可以增加投诉方的参与感和满意度。
策略五:建立投诉数据统计和分析机制学校应建立投诉数据统计和分析机制,对投诉进行分类、统计和分析。
这样可以及时发现和解决投诉中的问题,并为学校改进投诉处理流程提供依据。
策略六:培训学校工作人员为了提高学校工作人员的投诉处理能力,学校应定期组织培训活动。
培训的内容可以包括投诉处理的技巧、沟通能力的提升等。
这样可以提高学校工作人员的专业水平,更好地处理投诉。
以上是改进学校投诉处理流程的一些策略,通过执行这些策略,我们相信可以提高学校投诉处理的效率和质量,增强学生和家长对学校的信任和满意度。
校区投诉管理规范
校区投诉管理规范一、目的为了规范校区投诉管理,提高服务质量,保障师生权益,根据国家有关法律法规和学校相关规定,制定本规范。
二、适用范围本规范适用于学校各校区的投诉管理工作。
三、基本原则1. 依法依规:投诉管理工作应遵循国家有关法律法规和学校相关规定,确保投诉处理的合法性。
2. 公平公正:投诉处理应坚持公平公正原则,对待所有投诉人一视同仁,确保投诉处理的公正性。
3. 及时有效:投诉处理应及时响应,迅速查明事实,采取有效措施解决问题,确保投诉处理的及时性和有效性。
4. 信息保密:投诉处理过程中涉及的个人隐私和敏感信息应严格保密,不得泄露。
四、投诉渠道1. 设立专门的投诉受理窗口或电话,接受师生员工的投诉。
2. 建立网络投诉平台,方便师生员工在线提交投诉。
3. 鼓励师生员工通过信件、电子邮件等方式提出投诉。
五、投诉处理流程1. 接收投诉:接到投诉后,应详细记录投诉人的基本信息、投诉内容、投诉时间等,并告知投诉人已收到投诉。
2. 调查核实:对投诉内容进行调查核实,查明事实,收集证据。
3. 分析评估:根据调查结果,分析评估投诉事项的性质、严重程度等,确定处理方式。
4. 处理决定:根据分析评估结果,作出处理决定,并将处理决定通知投诉人。
5. 落实整改:对需要整改的问题,督促相关部门或人员落实整改措施,确保问题得到解决。
6. 跟踪反馈:对投诉处理情况进行跟踪,及时向投诉人反馈处理结果。
六、投诉处理时限1. 对于一般性投诉,应在接到投诉后5个工作日内完成调查核实、处理决定和整改工作。
2. 对于复杂性投诉,应在接到投诉后10个工作日内完成调查核实、处理决定和整改工作。
3. 对于特殊情况,可适当延长处理时限,但应向投诉人说明原因,并尽快完成处理工作。
七、责任追究对于未按照规定及时、有效处理投诉的部门或个人,应依据学校相关规定追究其责任。
八、附则1. 本规范自发布之日起实施。
2. 本规范由学校负责解释。
想投诉学校管理制度
尊敬的学校领导:您好!我是一名关注学校管理制度的学生,近期在学校生活中发现了一些管理制度上的问题,影响了我们的学习和生活。
在此,我想就以下几点进行投诉,并希望能得到学校的重视和改进。
一、投诉内容1. 督导检查过于频繁学校对学生生活的管理非常严格,每日都有辅导员、宿管老师进行多次检查。
虽然我们理解学校的管理是为了保证我们的学习和生活秩序,但频繁的检查使得我们无法专注于学习和休息。
尤其是在晚上,检查次数过多,影响了我们的睡眠质量。
2. 罚款制度过于严苛在学校,一旦违反了某些规定,就会面临罚款。
然而,部分规定过于严苛,例如在校园内大声喧哗、不按时熄灯等。
我们认为,这些规定在一定程度上影响了我们的正常生活,希望学校能够适度放宽。
3. 缺乏学生参与学校管理的机会学校的管理制度往往是由校方制定,学生在其中缺乏参与和表达意见的机会。
这导致我们在面对某些问题时,无法及时提出解决方案,影响了我们的学习和发展。
4. 课程安排不合理学校课程安排较为紧凑,部分课程时间安排不合理,导致学生课业负担加重。
此外,部分课程内容与实际应用脱节,使得学生在学习过程中感到困惑。
二、建议1. 适度减少督导检查次数建议学校在保证学生学习生活秩序的前提下,适当减少督导检查次数,给学生们更多的自主学习空间。
2. 优化罚款制度针对部分过于严苛的规定,建议学校进行合理调整,以更加人性化的方式引导学生遵守校规校纪。
3. 增加学生参与学校管理的机会学校可以设立学生代表机构,让学生参与学校管理,发表意见和建议,共同为学校发展贡献力量。
4. 合理安排课程学校在安排课程时,应充分考虑学生的实际需求,适当调整课程时间,减轻学生课业负担。
同时,加强课程与实际应用的结合,提高学生的综合素质。
总之,我们希望学校能够重视以上问题,积极改进管理制度,为学生提供一个良好的学习和生活环境。
相信在学校的共同努力下,我们一定能够创造一个更加美好的未来。
此致敬礼!投诉人:(签名)日期:[[今天日期]]。
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优化学校投诉管理安排
常见问题
1. 教育局为何推出优化学校投诉管理安排?
答:按校本管理精神,《教育条例》已授予学校校董会(包括法团校董会及官立学校管理委员会)管理学校的权力和职能。
学校应
制订其校本机制及程序以处理学校事务,包括与学校有关的投
诉。
教育局推行「优化学校投诉管理安排」(优化安排),旨在协助
学校建立或完善其现有的校本处理投诉机制及程序,裨能适时
和直接地跟进及响应校方日常接获的意见/投诉。
2. 优化安排的重点为何?
答:在校本管理精神下,优化安排除了可让学校适时和直接地响应日常收到的意见或投诉外,更重要是可建立学校与持份者良好
的沟通文化及渠道,以及提升学校员工处理投诉的能力。
优化
安排的重点包括-
♦确保家长、学生及公众人士的投诉得到公平公正的处理校本处理投诉机制及程序已充份咨询持份者并获得通过。
♦清楚界定学校及教育局在处理学校投诉方面的角色及责任
学校按其校本处理投诉机制及程序处理由家长、学生或公
众人士提出与学校一般日常运作或内部事务有关的投诉。
然而,如投诉涉及严重事故或学校行政失当,教育局可进
行直接调查。
教育局则负责处理其他类别的学校投诉,包括(i)涉及《教
育条例》、教育政策及教育局直接提供的服务的投诉;(ii)
由其他部门(例如:特首办公室、立法会、平等机会委员
会、区议会或其他政府部门等) 转介的投诉;及(iii) 由
学校员工提出的投诉等。
♦设有独立覆检投诉机制
在个案经校本投诉机制及程序处理后,如投诉人或有关方
面对调查结果不满而又能提供足够理据或新证据,可向教
育局申请覆检有关个案。
3. 优化安排与故有处理投诉的机制有何分别?
答:在故有机制下,教育局收到有关学校日常运作及内部事务的投诉(例如考试评分、学生奖惩等),会要求学校跟进,然后向教育局报告调查结果及跟进工作(如有)。
教育局会审视学校提交的数据,并在有需要时作再向学校了解,然后回复投诉人。
优化安排并非全新的机制。
在优化安排下,教育局会继续处理涉及违反教育条例或与教育政策及教育局直接提供的服务有关的投诉(例如开除学籍、派位安排等)。
至于有关学校日常运作及内部事务的投诉,教育局会在征得投诉人同意后,将个案转介有关学校跟进/调查和直接回复投诉人,而有关学校覆函副本会送交教育局备考。
如投诉人不满意学校的回复,仍可向学校上诉;如投诉人不接受上诉结果,而又能提供足够的理据或新证据支持,则可以向教育局申请由「学校投诉覆检委员会」1覆检个案。
教育局会监察学校处理投诉的程序和有关的跟进措施,并在有需要时为学校提供适切的支持。
4. 优化安排是否适用于所有学校?
答:优化安排适用于官立、资助、按额津贴及直接资助学校。
由2017年9月1日起,全港现有的官立、资助、按额津贴及直资学校已全面推行优化安排。
至于新开办的官立、资助、按额津贴及直接资助学校,教育局会尽快协助其建立校本处理投诉机制及程序。
非官立、资助、按额津贴或直接资助学校的投诉,教育局会按第3题所述的故有机制跟进处理。
5. 优化安排有哪些优点?
答:在优化安排下,学校须建立清晰明确的校本机制及程序,以有效地处理家长/学生/公众人士的查询/投诉。
而有关查询/投诉会由负责有关学校日常运作及内部事务的人员直接处理,可减少沟通障碍及更聚焦和迅速地处理该查询/投诉。
1教育局已成立「學校投訴覆檢委員會」負責覆檢與學校有關的投訴個案。
覆檢委員會成員為教育界及非教育界的獨立人士。
要求覆檢的個案必須已經過學校調查及上訴階段處理,而申請覆檢的人士或有關方面亦需要提供足夠理據或新證據,以支持其覆檢要求。
覆檢安排只適用於已推行優化安排的學校。
6. 在优化安排下,学校收到由教育局转介或家长/学生/公众人士
直接提出的投诉后,会怎样处理?
答:在优化安排下,学校如收到由教育局转介或由家长/学生/公众人士直接提出的投诉,须按既定的校本机制(包括上诉机制、数据保密及申报利益的要求)及程序(包括简易处理程序及正式调查投诉程序)处理。
校方须委派适当专责人员或成立专责小组处理投诉个案。
专责人员/小组完成调查后,会向校方汇报结果。
校方会直接回复投诉人,并把覆函副本送交教育局备考。
7. 投诉人如不满学校处理投诉的方式或不接纳学校对投诉的回
复,可以怎样做?
答:投诉人可以提出理据向学校上诉。
学校收到上诉要求后,会委派不同人员/小组独立处理,然后回复上诉人。
投诉人如仍不接纳学校的上诉结果,并能提出充分理据,可要求教育局成立「学校投诉覆检委员会」覆检个案。
如覆检委员会接纳覆检要求,会审视个案是否按适当程序处理及调查结果是否公平合理,并就覆检结果,向教育局常任秘书长提出建议,包括是否终止处理个案、应否采取跟进/改善措施或是否需要重新调查个案。
教育局会参考覆检委员会的覆检结果及建议,就个案作出最终结论,并回复投诉人。
8. 由学校直接处理投诉,是「自己人查自己人」,会否有角色冲
突?是否公平公正?
答:在校本管理精神下,《教育条例》已授予学校校董会(包括法团校董会及官立学校管理委员会)管理学校的权力和职能,因此,学校应联同所属办学团体,制订校本机制及程序,处理学校事务,包括与学校有关的投诉。
优化安排的目的,是协助学校建立或优化其校本机制及程序,使之更为清晰明确,并能公平、公正及有效地处理家长/学生/公众人士的查询及投诉。
校方须委派适当的专责人员或成立专责小组处理投诉;因应情况,专责小组成员可包括法团校董会/校董会及/或办学团体代表,亦可邀请独立人士加入,以增加公信力。
专责人员及相关人士均须向校方申报利益;如有利益或角色冲突的情况,有关人士必须避嫌,不应参与处理有关个
案及接触任何与个案有关的资料。
此外,调查及上诉阶段应由
不同人员负责处理。
原则上,上诉应由职级较调查人员职级为高的人员或另一组别人员再作调查,以确保处理公正,例如:有关老师的投诉,由科主任或副校长处理;有关副校长的投诉,由校长处理;有关校长的投诉,则由校监/法团校董会/校董会/办学团体处理。
因此,利益/角色冲突的情况是可以避免和处理的。
如投诉经学校或办学团体处理后,投诉人仍不接纳结果,并能提出充分理据,可要求教育局成立由独立人士组成的「学校投诉覆检委员会」覆检个案,审视个案是否按适当程序处理及调查结果是否公平合理。
对投诉人来说,覆检委员会提供了多一个覆检渠道,是一个更为完善的机制。
9. 在优化安排下,教育局是否不再监察学校?是否对学校的行政
失当置诸不理?
答:在优化安排下,教育局会继续监管学校。
优化安排的原则是由学校负责处理的事情(例如有关学校日常运作及内部事务),应交由学校自行处理;而应由教育局负责的事情(例如涉及教育条例、政策及教育局直接提供的服务),就由教育局处理。
有关涉及其他法例的投诉,应交由相关的执法部门/机构处理。
在优化安排下,有关学校日常运作及内部事务的投诉,会交由学校直接处理。
与此同时,教育局仍会继续监察学校:在学校行政运作方面,教育局会监察学校是否符合《教育条例》、《资助则例》及其他指引的要求;在处理投诉方面,教育局会要求学校在完成投诉个案的调查或跟进后,把回复投诉的函件副本送交分区学校发展组备考。
如有需要,教育局分区学校发展组会为学校提供适切的意见及支持;如情况特殊,例如涉及法团校董会行政失当或学校管理严重失误,教育局会直接介入调查。
10. 推行优化安排,会否增加学校老师的工作量?学校老师是否有
能力处理投诉?
答:学校一贯皆有按其校本程序处理收到的投诉,因此,对学校来说,处理投诉并非一项新的额外工作。
处理投诉的工作主要由学校管理人员(例如校监、校长、副校长、主任等)负责,前线教师即使涉及投诉个案,亦多数是被投诉者的角色,他们可能需要协助调查,但并不需要参与处理投诉的工作。
因此,优化安排并不会增加前线教师的工作量。
根据教育局进行的问卷调查,接近九成先导学校表示试行校本处理投诉机制后,教师及学校员工处理投诉的工作量没有明显改变。
推行优化安排的主要目的在于协助学校优化本身的投诉管理制度,教育局会为学校提供支持,包括提供处理投诉指引,以及为学校人员提供有关处理投诉的培训,以协助学校预防及妥善处理投诉。
教育局
2017年9月。