村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则

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村卫生室绩效考核评价细则

村卫生室绩效考核评价细则

村卫生室绩效考核评价细则(一)基础设施(16分)1、房屋面积(4分)不少于80平方米;设预防接种室和妇幼保健室的不少于100平方米;墙面整洁,地面平整。

无危房。

2、布局设置(4分)设诊断室、治疗室、观察室、药房,各室独立。

(承担防保任务应增设预防接种室,妇幼保健室)3、必备设备(4分)听诊器、体温表、血压计、换药盘、敷料罐、敷料镊、剪、针盒、出诊箱、诊断床、诊断桌、椅、紫外线灯、高压消毒锅、污物桶、各种规格的一次性注射器50具以上,中、西药柜、调剂台、配方称、资料柜、健教宣传牌。

清创缝合包。

(承担防保任务应备儿童体检器具,妇科检查床及器械)4、必备药品(4分)西药80种以上;中成药60种以上;中药饮片80种以上;急救药品10种以上。

(二)人员配备(2分)按村总人口2‰比例配齐卫生人员,至少有1名女乡村医生或卫生员,卫生人员具备合法执业资格(有《医师资格证书》及《医师执业证书》或者有《乡村医生执业证书》).(三)卫生室管理(22分)1、村卫生室接受乡镇卫生院的机构统一设置,人员统一安排,业务统一指导,财务统一管理,药品统一配发的一体化管理.(3分)2、卫生室标牌,执业许可证规范悬挂。

(2分)3、卫生室工作制度,人员职责、医德规范、收费标准、药品配伍禁忌表等规范上墙。

(2分)4、室内外环境卫生好,物品摆放整齐。

(2分)5、规范执业,看病有登记,开药有处方,收支有帐目,疫情有报告,防保有记录。

(3分)6、按规定参加业务工作例会和培训,资料记录完整.(2分)7、药品存放整齐规范,有防鼠、防潮措施、无虫蛀、霉烂、变质、过期失效药品.(2分)8、医疗废弃物按规范处理。

(2分)9、落实新型农村合作医疗公开公示制度.(2分)10、落实定期健康教育,卫生宣传制度。

(2分)(四)业务工作(60分)1、疾病预防(20分)(1)计划免疫(9分)①按时参加县、乡组织的例会、培训及考试考核.(2分)②制定免疫规划工作职责、制度并上墙。

殷店镇村卫生室公共卫生服务工作考核细则(1)

殷店镇村卫生室公共卫生服务工作考核细则(1)

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5 5、承担上级下达的其他临时性卫生 工作。 6、例会工作制度和环境卫生。 5
5 7、开展健康教育工作,宣传卫生防 病知识,促进村民养成良好的卫生习惯和 健康的生活方式。 二 、 公 共 卫 生 8、按规定做好传染病的登记,及时准 确报告传染病疫情。协助做好传染病病人 的消毒隔离、治疗和其它防控工作;及时 报告突发公共卫生事件,协助做好突发公 共卫生事件应急处置工作。 9、负责本村内的孕产妇保健及儿童 保健系统管理,做好产后访视和母乳喂养 随访,指导产褥期保健、新生儿保健工 作,做好叶酸政策宣传、发放。
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①建有辖区孕产妇花名册;②定期对孕产妇进行随 ①无花名册和各项登记本扣5分;②无随访记录扣2分; 访,有随访记录;③协助督促适龄孕产妇补服叶酸 ③抽查2-3名孕产妇查叶酸服用情况一例未服扣1分。 并随访。
10、0-3岁儿童保健。 5 11、逐步建立村民健康档案,完成率 达全村人口50%,合格率要达到80%以上, 掌握本村老年人、慢性病、精神病等重点 人群患病情况。做好随访等工作。完成各 种村级卫生统计信息的记录、收集、整理 和上报。 12、积极支持、宣传、配合开展新农 三、合作 合工作。药品统一采购,实行药品零差价 医疗、基 。 药制度 合计
2011年殷店镇村卫生室工作目标考核细则 2011年殷店镇村卫生室工作目标考核细则
类别 考 核 项 目 分值 工 作 要 求 考核方法及扣分标准
①未达到“四室一房”要求扣2分,科室建设不规范一 室扣1分;②未及时换证扣2分,擅自变更执业地点本项 不得分;③无乡村医生或执业助理医师以上资格扣2 分,未注册扣2分;④发现一次未参加扣0.5分,无记录 扣0.5分;⑤资料整理不规范扣1分。
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村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则

村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则

村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则一、绩效考核的目的和意义村卫生室人员是乡村基层卫生服务的主要承担者和推动者,他们的工作效果直接关系到乡村居民的健康水平和满意度。

为了保障和提升农村公共卫生服务的质量和水平,制定村卫生室人员公共卫生服务绩效考核细则,旨在全面评估村卫生室人员的工作表现,为其个人职业发展和村卫生室的优化提供指导。

二、考核内容和指标1.公共卫生服务能力考核:(1)卫生宣教能力:定期组织健康讲座、培训课程等宣传活动的举办情况和参与者数量。

(3)健康检查与体检服务能力:通过统计每位居民的健康体检情况和疾病筛查情况进行评估。

(4)疫情防控能力:与乡镇卫生部门合作,及时收集、上报疫情信息并组织疫苗接种等工作的完成情况。

2.公共卫生服务满意度考核:(1)居民满意度调查:定期组织对居民对村卫生室的满意度进行调查,并进行统计分析。

(2)投诉处理情况:对村卫生室所收到的投诉进行记录、处理和反馈,及时解决纠纷。

三、考核的程序和方法1.考核周期:每年进行一次考核,考核周期为一年。

2.考核方法:(1)定量指标考核:通过统计数据、记录表、问卷调查等形式进行考核。

(2)定性指标考核:通过实地考察、居民满意度调查、医患关系评估等形式进行考核。

3.考核程序:(1)确定考核指标和权重:根据公共卫生服务的重要性和优先程度,确定各项指标的权重。

(2)数据采集和整理:收集和整理相关统计数据、村卫生室的工作记录和居民满意度调查结果等。

(3)考核评价:根据考核指标和权重对数据进行评分,综合评价村卫生室人员的绩效。

(4)结果反馈:将考核结果及时反馈给村卫生室人员,并与其进行工作绩效的讨论与总结。

四、考核结果的运用1.奖惩制度:根据考核结果,对绩效优秀的村卫生室人员进行奖励激励,如发放奖金或提供职业发展机会;对绩效较差的人员进行警示教育或适当的惩罚措施。

2.个人职业发展和绩效改进:根据考核结果,提供相关培训和学习机会,帮助人员提高公共卫生服务的能力和技术水平。

公共卫生服务项目责任书

公共卫生服务项目责任书

公共卫生服务项目责任书公共卫生服务项目责任书1为进一步加强乡村医生管理,提高乡村医生公共卫生服务质量和效率,更好地为农村居民服务。

根据《省卫生厅、财政厅关于基本公共卫生服务项目实施方案》和《省乡村医生考核办法实施细则(试行)》特下达-国家基本公共卫生服务项目责任书。

一、考核对象及考核内容(一)考核对象:经区级卫生行政主管部门确认的、承担一定区域内居民公共卫生服务任务的乡村医生。

(二)考核内容:以乡村医生公共卫生服务任务完成情况、参与公共卫生管理和群众满意度等为主要考核内容。

具体如下:(一)建立居民健康档案。

以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,为辖区居民建立统一、规范的居民基本健康档案,并逐年完善。

(二)健康教育。

向居民提供健康教育宣传和咨询服务,设置健康教育宣传栏并定期更新内容,对辖区居民开展健康知识讲座等健康教育活动。

(三)预防接种。

协助组织适龄儿童到乡镇卫生院接种及配合做好登记工作等。

(四)传染病防治和突发公共卫生事件报告。

预防控制工作。

及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例,参与现场疫点处理。

(五)慢性非传染性疾病预防控制工作。

逐步完成辖区内确诊的高血压和糖尿病患者的登记管理,定期进行随访,并进行必要的健康指导。

(六)孕产妇保健。

协助为辖区内孕产妇建立保健手册,并进行一般体格检查及孕期营养、心理等健康指导,了解产后恢复情况并对产后常见问题进行指导。

(七)儿童保健。

协助为辖区内的婴幼儿建立儿童保健手册,开展新生儿访视及儿童保健系统管理及必要的健康指导。

(八)老年人保健。

协助对辖区65岁及以上老年人进行登记管理,进行健康危险因素调查和一般体格检查,提供必要的健康指导(九)重性精神疾病管理。

协助对辖区重性精神疾病患者进行登记管理;在上级专业人员指导下对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。

(十)各项卫生政策宣传。

(十一)各类卫生信息登记、统计、报告。

(十二)居民满意度评价。

村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则

村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则

村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则村卫生室是负责提供基本医疗和公共卫生服务的基层医疗机构,为了保障村民的健康,村卫生室应具备以下职责和考核细则。

一、村卫生室的职责:1.提供基本医疗服务:村卫生室应提供常见病、多发病的诊疗服务,如发热、感冒、腹泻等,同时提供基本的急救措施。

2.开展健康教育:村卫生室应组织开展健康宣传教育活动,提高村民的健康意识和卫生知识水平,如疾病防控知识、卫生保健常识等。

3.指导妇幼保健工作:村卫生室应指导、管理和监督妇幼保健工作,包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等。

4.执行疫苗接种计划:村卫生室应负责执行国家疫苗接种计划,保障村民的疫苗接种权益,并及时上报疫苗接种信息。

5.面向村民提供卫生服务:村卫生室应提供家庭医生签约服务,开展慢性病管理和健康体检等项目,切实保障村民的健康需求。

6.组织传染病监测和报告:村卫生室应及时发现传染病疫情,做好疫情报告和处置工作,同时开展传染病的防控宣传活动。

二、村卫生室的考核细则:1.诊疗水平:评估医务人员的诊疗水平,包括对常见病、多发病的诊断和治疗能力,及时准确地进行病史询问和体格检查,提供规范的治疗建议和药物处方。

2.服务质量:评估村卫生室的服务质量,包括诊疗时间、服务态度、医患沟通等,要求医务人员友善、耐心地对待患者,提供满意的服务。

3.健康教育:评估村卫生室的健康教育工作,包括开展健康宣传教育活动的数量和质量,评估村民的健康知识水平和健康行为的改变。

4.妇幼保健工作:评估村卫生室对妇幼保健工作的指导和管理,包括孕前保健、产前检查、产后护理、婴幼儿保健等,评估妇幼保健指标的完成情况。

5.疫苗接种管理:评估村卫生室对疫苗接种计划的执行情况,包括接种率、接种记录的准确性,评估疫苗接种工作的规范性和有效性。

6.卫生服务范围:评估村卫生室的卫生服务范围,包括家庭医生签约服务、慢性病管理和健康体检等项目,评估服务项目的覆盖率和质量。

乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则

乡村医生基本公共卫生服务项目考核细则

1分 是否有制度并上墙
3、有完整的门诊日志、相关工作记录,处方书写符合
村卫生室 村卫生室制度 规范要求。
管理 (10 建设及日常管
分) 理情况
5、参与新农合宣传发动,配合做好参合农民医药费用
报销公示。
2分 现场检查 3分 按时报账并公示
6、按时参加各种例会及业务培训。
2分 查记录,公卫科提供
7、完成上级交办的其他指令性任务,及时统计、汇 总,上班卫生信息。
理 (7 工作实施情况 2、开展新生儿访视及生长发育监测。
分)
3、积极宣传儿童保健知识,协助开展儿童系统管理。
未参与宣传动员不得
2分
是否有记录,公卫科妇产科 分,本村孕产妇漏登一
提供
人扣1分,未登记不得
分。
3分
是否开展访视 传指导
次,是否宣 无记录不得分,缺一次 扣0.5分。
2分
是否按时上报,等级是否齐 全。
未按时上报扣1分,儿 童无登记不得分,漏报 一人扣0.2分。
2分 是否开展新生儿访视
无记录不得分,缺一次 扣0.5分。
3分 是否有宣传资料及内容
无内容等记不得分
1、掌握辖区内老年人口信息。对本村65岁以上老人进 行登记建卡。
2分 是否登记建卡
无登记不得分,登记不 全扣1分。
老年人 老年人保健基 2、通知辖区内65岁以上老人到乡镇卫生院、社区卫生
不协助不得分
1、熟悉、掌握常见慢性非传染疾病知识(重点为高血 压、糖尿病),接受居民咨询;实行35岁以上居民首 诊测血压。
2、配合乡镇卫生院、社区卫生服务中心组织辖区居民
慢性病患 者健康管 理(16
分)
高血压、糖尿 参加慢性疾病筛查等。

村卫生室绩效考核评价细则

村卫生室绩效考核评价细则

村卫生室绩效考核评价细则(一)基础设施(16分)不少于80平方米;设预防接种室和妇幼保健室的不少于100平方米;墙面整洁,地面平整。

无危房。

2、布局设置(4分)设诊断室、治疗室、观察室、药房,各室独立。

(承担防保任务应增设预防接种室,妇幼保健室)3、必备设备(4分)听诊器、体温表、血压计、换药盘、敷料罐、敷料镊、剪、针盒、出诊箱、诊断床、诊断桌、椅、紫外线灯、高压消毒锅、污物桶、各种规格的一次性注射器50具以上,中、西药柜、调剂台、配方称、资料柜、健教宣传牌。

清创缝合包。

(承担防保任务应备儿童体检器具,妇科检查床及器械)4、必备药品(4分)西药80种以上;中成药60种以上;中药饮片80种以上;急救药品10种以上。

(二)人员配备(2分)按村总人口2‰比例配齐卫生人员,至少有1名女乡村医生或卫生员,卫生人员具备合法执业资格(有《医师资格证书》及《医师执业证书》或者有《乡村医生执业证书》)。

(三)卫生室管理(22分)1、村卫生室接受乡镇卫生院的机构统一设置,人员统一安排,业务统一指导,财务统一管理,药品统一配发的一体化管理。

(3分)2、卫生室标牌,执业许可证规范悬挂。

(2分)3、卫生室工作制度,人员职责、医德规范、收费标准、药品配伍禁忌表等规范上墙。

(2分)4、室内外环境卫生好,物品摆放整齐。

(2分)5、规范执业,看病有登记,开药有处方,收支有帐目,疫情有报告,防保有记录。

(3分)6、按规定参加业务工作例会和培训,资料记录完整。

(2分)7、药品存放整齐规范,有防鼠、防潮措施、无虫蛀、霉烂、变质、过期失效药品。

(2分)8、医疗废弃物按规范处理。

(2分)9、落实新型农村合作医疗公开公示制度。

(2分)10、落实定期健康教育,卫生宣传制度。

(2分)(四)业务工作(60分)(1)计划免疫(9分)①按时参加县、乡组织的例会、培训及考试考核。

(2分)②制定免疫规划工作职责、制度并上墙。

(1分)③按照各项技术规范要求,每月制定疫苗使用计划,实施预防接种,12月龄儿童“五苗”全程合格接种率≥90%。

社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度范本

社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度范本

社区卫生服务机构公共卫生科各项工作制度范本一、工作目标和职责1. 社区卫生服务机构公共卫生科的目标是负责维护社区居民的健康,推广卫生知识,提供公共卫生服务和管理。

2. 公共卫生科的具体职责包括但不限于:a. 开展公共卫生宣传和健康教育,提高居民的卫生素养;b. 组织开展疾病预防控制工作,包括传染病预防、慢性病管理等;c. 协调社区公共卫生资源,推动卫生资源的合理利用;d. 进行公共卫生监测和风险评估,及时发现和应对突发公共卫生事件;e. 其他与公共卫生相关的工作。

二、工作流程和程序1. 宣传和健康教育:a. 制定年度宣传计划,包括宣传主题和时间安排;b. 开展宣传活动,包括线上线下活动、健康讲座、宣传展示等;c. 搜集健康教育资料,撰写卫生宣传文案,制作宣传素材;d. 定期评估宣传效果,根据评估结果调整宣传策略。

2. 疾病预防控制:a. 监测卫生事件和疫情情况,及时报告上级卫生主管部门;b. 组织疫苗接种工作,确保疫苗的供应和接种率;c. 开展疾病筛查和管理,如艾滋病、结核病等;d. 建立病例登记和报告制度,及时报告传染病疫情。

3. 卫生资源协调:a. 统筹社区卫生资源,优化资源配置;b. 与区域内其他卫生机构进行协调合作,共同推进公共卫生工作;c. 组织开展卫生知识培训和技能提升,提高卫生服务水平。

4. 公共卫生监测和风险评估:a. 设立监测点位,进行卫生监测和数据采集;b. 定期分析监测数据,评估卫生风险;c. 根据评估结果制定相关预防和控制策略。

三、工作细则和要求1. 组织工作会议,制定年度工作计划和绩效考核指标,定期评估工作完成情况;2. 建立工作档案,及时整理和归档工作资料;3. 配合相关部门进行卫生检查和评估,确保工作符合卫生要求;4. 提高个人专业水平,参加培训和学术交流活动;5. 积极配合其他科室和部门开展合作和协作工作。

四、工作效果评估和改进1. 定期开展工作效果评估,收集用户满意度调查数据;2. 开展绩效考核和工作流程评估,发现工作不足和问题;3. 根据评估结果提出改进意见和措施,确保工作质量和效果的持续改进。

基本公共卫生服务绩效考评评分标准细则

基本公共卫生服务绩效考评评分标准细则

基本公共卫生服务绩效考核评分细则一、居民健康档案(100分)被考核单位:得分:考核人:考核时间:201 年月日项目 重要内容 工作规定 分值 评分措施与原则 得分 考核记录一、组织管理 30分 1、组织机构乡镇卫生院成立以院长或分管院长负责、有关医务人员为成员旳项目管理机构,组织、协调、管理基本公共卫生服务项目旳实行。

1查年初会议记录或方案,张贴墙上机构更新,成立了相应机构得0.5分,明确院长或分管院长负责、有关人员为成员得0.5分,否则相应扣分。

2、公共卫生管理科按规定成立公共卫生科(办公室、中心),有专职科长及人员。

2查年初会议记录或方案、现场查看。

成立了公共卫生科并挂牌得0.5分、有明确科长、专职人员分别得1.5分。

未挂牌、未明确科长、无专职人员相应扣分。

3、职责分工十二项基本公共卫生服务任务责任分工明确、具体,人员贯彻。

2查年初方案及贯彻状况。

12项任务项项有人负责得2分,不具体明确酌情扣分,未贯彻不得分。

4、筹划方案结合本乡镇旳实际,制定具体旳年初基本公共卫生服务工作筹划。

2查筹划。

具体切实可行旳筹划得2分,不具体、不实际酌情扣分。

5、考核方案结合县实行方案、考核细则及乡村职责分工制定村级考核方案。

2查方案。

有方案得1分,方案具体、可操作性强得1分。

6、考核与督导对村卫生所基本公共卫生服务项目专项绩效考核和平常督导监管。

2查考核原始记录。

半年组织对村卫生所基本公共卫生服务绩效考核1次,得 2分。

未考核不得分。

4查督查记录,对村级基本公共卫生服务项目旳平常督导和监管,每2个月一次,并有督导记录且督导质量较高得4分,每少一次扣2分。

7、资金发放村级基本公共卫生服务经费严格按考核发放,并按县下拨旳40%足额下发,且及时。

5查发放表、调查乡村医生。

年终此前按局下拨经费旳40%预拨给村级乡村医生,得2分;年终按考核发放得3分。

否则不得分,发放不及时或不到位酌情扣分。

8、人员培训 组织全乡镇村卫生所乡村医生及本院有关工作人员进行基本公共卫生服务项目旳专项培训。

村级卫生站(室)基本公共卫生服务项目工作绩效考核办法

村级卫生站(室)基本公共卫生服务项目工作绩效考核办法

某某医院某某字〔2021〕007 号村级卫生站(室)基本公共卫生服务项目工作绩效考核办法为了加强对乡村医生的管理,调动广大乡村医生的工作积极性,进一步稳定乡村医生队伍,巩固农村三级医疗卫生服务网络,确保广大群众享受基本医疗卫生服务,不断提高农民群众的健康水平和生活质量,根据电白区《关于乡镇卫生院和乡村医生实施绩效考核工作的意见》等文件精神。

按上级卫生行政部门的统一部署,结合本镇实际,制定考核办法,每年对辖区内村卫生所(室)承担公共卫生服务的乡村医生进行考核。

一、考核目的通过建立和完善以服务数量、服务质量及满意度为主要内容、以岗位责任与绩效为基础,体现多劳多得的考核激励制度,促使乡村医生认真履行基本公共卫生和基本医疗服务职能,充分调动积极性和主动性,促进基本公共卫生服务逐步均等化,确保广大居民获得安全、有效、方便、价廉的医疗卫生服务。

二、考核原则(一)坚持绩效考核与社会效益挂钩的原则;(二)坚持公平、公正、公开的原则;(三)坚持奖优罚劣,考核结果与发放补助挂钩的原则;(四)坚持平时工作检查与定期考核相结合的原则。

三、考核对象经区(县)级卫生行政部门聘任取得执业医师执照和乡村医生执照,并承担所辖区域内居民公共卫生服务的乡村医生。

四、考核内容重点对乡村医生职能履行情况、服务数量、服务质量、满意度评价等进行考核。

五、考核办法和程序卫生院成立乡村医生公共卫生服务绩效考核小组,按对辖区内村卫生所(室)乡村医生进行考核,每年度进行四次考核。

完成考核并将结果进行公示。

六、考核结果与应用每季度对村卫生站(室)的工作完成情况进行一次全面综合考核,考核结果实行 100 分制(其中日常公共卫生服务工作指标分数 95 分及接受省市区级督导检查和单项工作检查加分 5 分,以日常公共公共卫生服务工作指标分数 95 分来定不合格线、基本合格线、合格线及优秀线),《电白区村卫生室(站)基本公共卫生服务项目绩效考核细则》参照附表 1:《茂名市电白区林头镇大衙乡村医生国家基本公共卫生服务项目绩效评估指标体系 2021年度目标值》,最后得分分为 4 个等次:得分大于等于 85 分为优秀,大于等于 69 分小于 85 分为合格,大于等于 57 分小于68 分为基本合格,小于 57 分为不合格。

乡镇卫生院公共卫生科职责、制度

乡镇卫生院公共卫生科职责、制度

乡镇卫生院公共卫生科人员职责一、疾病控制人员工作职责1、在院长的领导下,在县疾控中心的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡镇疾病预防控制工作和地方病防治工作。

3、负责疫情统计、分析和上报工作。

做好传染病管理、隔离、消毒工作。

4、负责本乡镇儿童计划免疫和免疫生物制品以及冷链设备的管理工作,组织和指导乡村医生做好免疫接种,掌握全乡人群免疫水平。

5、负责收集、整理、分析全乡地方病(寄生虫病)的发病情况,进行病源学和流行病学调查,分析流行规律,提出防治措施。

6、了解和掌握全乡食品卫生管理状况和人群营养状况,做好监督工作.7、开展农药中毒的防治和其它农业劳动卫生,对中毒者组织抢救,并调查中毒原因。

8、负责本乡学校的教学卫生、体育卫生。

积极开展对学生的健康教育.9、在全乡积极开展初级保健卫生工作,提高全乡居民的健康素质。

二、妇幼保健人员工作职责1、在院长领导下,在县级妇幼保健机构的指导下,结合本乡镇实际,制定年度工作计划和工作目标,并定期汇报工作。

2、负责本乡镇孕产妇系统管理和儿童系统管理工作,对高危孕产妇实行专案管理。

3、定期督促检查和了解村级妇幼保健工作情况,发现问题及时解决.指导和帮助村妇幼保健员开展孕产妇系统管理和儿童系统管理,动员孕产妇住院分娩和高危孕产妇筛查。

4.掌握本乡镇妇女、儿童健康状况和妇幼保健工作的基数和危害妇女、儿童健康的主要因素。

5、定期组织乡村医生和妇幼保健员召开例会,做好妇幼保健培训,不断提高村妇幼保健员的技术业务水平。

6、负责做好本乡镇村妇幼保健人员的思想工作。

实行目标责任制,责、权、利结合,充分调动他们的积极性。

7、完成上级交办的其他工作任务。

三、卫生监督人员工作职责1、在公卫院长的领导下和县卫生监督所的指导下,全面负责本辖区卫生监督工作,承担食品生产经营单位,餐饮业及集体食堂卫生条件卫生行政许可前现场审查.2、承担公共场所卫生条件的卫生行政许可前现场审查.3、督促食品及公共场所从业人员到有体检资质的县疾控中心每年进行一次健康体检。

村卫生室基本公共卫生服务及基本医疗服务考核标准

村卫生室基本公共卫生服务及基本医疗服务考核标准

村卫生室基本公共卫生服务及基本医疗服务考核标准引言村卫生室作为基层卫生服务的重要组成部分,承担着为农村居民提供基本公共卫生服务和基本医疗服务的职责。

为了确保村卫生室的工作质量和履行职责的有效性,制定了村卫生室基本公共卫生服务及基本医疗服务考核标准。

一、基本公共卫生服务考核内容村卫生室的基本公共卫生服务考核内容主要包括:1. 健康宣教村卫生室应定期开展健康宣教活动,包括但不限于: - 编制并发放健康宣传材料,内容涵盖常见疾病预防、健康饮食、个人卫生等方面; - 组织健康讲座、示范、培训等活动,提高群众健康意识和卫生知识; - 开展健康检查活动,如血压测量、血糖监测等。

2. 疾病控制与预防村卫生室应积极参与疾病控制与预防工作,包括但不限于: - 实施基本的传染病报告制度,及时上报疫情信息; - 注射疫苗接种管理,包括接种率统计和疫苗储存管理; - 做好传染病的防控工作,如流感、肠道传染病的预防; - 参与卫生应急响应工作,及时采取措施应对突发公共卫生事件。

3. 健康档案管理村卫生室应建立和管理居民个人健康档案,包括但不限于: - 完善居民健康信息的采集工作,包括个人基本信息、家族病史、过敏史等; - 定期更新健康档案,补充和修改居民健康信息; - 使用健康档案为居民提供个性化的卫生服务; - 妥善保存健康档案,并确保信息的保密性。

4. 儿童保健村卫生室应重视儿童保健工作,包括但不限于:- 为婴幼儿实施定期健康评估,包括生长发育、营养摄入、免疫接种等; - 提供基本的儿童常见病、多发病的诊治服务; - 组织婴幼儿喂养指导、母乳喂养推广等活动; - 开展儿童对外界刺激的评估及早期干预活动。

5. 孕产妇保健村卫生室应做好孕产妇保健工作,包括但不限于: - 定期进行孕期体检,包括孕妇体重、血压、血糖等指标的检测; - 提供孕产妇的产前咨询和心理支持服务;- 指导孕期合理饮食和营养补充; - 定期开展产后随访和乳汁喂养指导。

村卫生室公共卫生考核细则

村卫生室公共卫生考核细则

目的
本细则的目的是为了规范村卫生室的卫生管理工作,保障村 民的身体健康和生命安全。
内容
本细则规定了村卫生室公共卫生考核的制定依据、适用范围、 考核内容等方面的内容。
现状
卫生设施
村卫生室的卫生设 施是否齐全、卫生 环境是否良好。
药品管理
村卫生室的药品管 理是否符合规定、 药品是否符合规格。
诊疗行为规范
信息管理加强
01 信息收集
收集村卫生室的运行情况、人员信息、医疗服务信 息等
02 信息分析
通过分析信息,发现问题、制定对策
03 信息反馈
及时反馈信息,与村民、相关部门协调解决问题
考核评价标准完善
卫生环境
卫生室内部环境、 外部卫生状况、医
疗设施设备等
卫生管理
卫生管理制度、卫 生管理人员、卫生
管理流程等
村卫生室的诊疗行 为是否规范、是否 存在医疗纠纷。
卫生知识宣传
村卫生室宣传健康 知识、传染病防治、 垃圾分类等方面的
工作是否到位。
相关政策
村卫生室公共卫生考核制定依据为《农村医疗卫生法》等相 关法律法规。
考核要求
村卫生室公共卫生考核要求包括全面卫生管理、健康知识宣 传、义务免疫工作、传染病防治工作、突发公共卫生事件应 急处理、卫生环境管理、消毒灭鼠工作、医疗器械管理、药 品管理和诊疗行为规范等方面。
健康教育能力
健康宣教方法和技巧的掌握 健康教育知识的更新和应用 群众健康需求的调查和分析
卫生监督能力
卫生监督法律、法规的掌握和 应用 监督检查方法和技巧的掌握 监督检查报告的编写和上报
加强信息管理
加强信息管理是提高卫生 服务质量的关键,包括信 息收集、信息分析和信息 反馈三个环节。只有及时 了解村卫生室的运行情况, 才能发现问题并及时解决。 同时,加强信息反馈可以 提高与村民、相关部门之 间的沟通和合作,使卫生 服务更加有效。

村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则

村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则

村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则村卫生室作为基层公共卫生服务机构,承担着乡村居民基本公共卫生服务的责任。

为了提高村卫生室的服务质量和效率,需要进行绩效考核。

下面是一份村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则,供参考。

一、考核目标1.提供优质的基本公共卫生服务;2.确保基础设施的安全与正常运行;3.良好的工作团队合作与管理;4.实施健康宣教和健康教育活动;5.有效的疾病监测和报告系统;6.积极参与健康筛查和防治工作;7.有效的应急处置能力;8.村民对卫生室工作的满意度提高。

二、考核内容1.建筑环境和基础设施考核项:(1)卫生室的建筑环境干净整洁,无异味;(2)水、电、燃气等基础设施正常使用;(3)卫生室内的医疗设备安全可靠。

2.服务质量考核项:(1)医务人员按规定佩戴工作服和岗位证件;(2)医务人员服务态度友好,沟通技巧熟练;(4)门诊服务流程规范,医生、护士和保洁员各司其职;(5)医务人员清楚掌握常见病和慢性病的诊断和治疗方案。

3.健康宣教和健康教育考核项:(1)卫生宣教栏目更新及时,内容真实准确;(2)定期开展健康教育活动,提供实用健康知识;(3)对新生儿、老人和孕产妇等重点人群进行专项健康宣教。

4.疾病监测和报告考核项:(1)准确记录和报告传染病疫情;(2)保持与县级疾控中心的通讯畅通;(3)定期参加疫情报告和紧急事件处置的培训。

5.健康筛查和防治工作考核项:(1)定期组织居民健康体检和疾病筛查活动;(2)按时发放免疫和计生用品。

6.应急处置能力考核项:(1)具备应急处置预案并定期演练;(2)了解本地区主要灾害事故的应急处理和转运程序。

7.村民满意度调查考核项:(1)定期开展村民满意度调查;(2)根据调查结果进行工作改进。

三、考核方法1.定期检查:通过定期到卫生室进行面对面检查,考核各项内容的情况。

2.随机抽查:3.社会满意度调查:借助第三方机构开展社会满意度调查,获取客观评价。

四、考核结果与奖惩根据考核结果,对村卫生室进行绩效评价,并据此确定奖惩措施。

村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则

村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则
满分9分
居民健康档案为2011版规定使用文书:得2分
健康档案:7分
抽查的健康档案合格率≧90%得分5-(不真实档案份数*分);抽查的档案合格率﹤90%,d得分=(抽查的健康档案合格率/90%*5分)-(不真实档案数*分)
有4份及以上不真实档案,本项为0分
健康教育(7分)
健康教育活动(7分)
核实村卫生室按照2011年国家规范要求开展健康教育活动的情况。
在辖区常住居民中,核实村卫生室建立的健康档案是否真实,档案填写是否符合2011年国家规范要求。
抽查合格率=抽查的真实档案中填写合格的份数/抽查真实档案总分数×100% 健康档案建档率=建档人数/辖区内常住居民数×100%
电子健康档案建档率=建立电子健康档案人数/辖区内常住居民数×100%
随机抽查居民健康档案(含电子档案)。考核的每个村卫生室随机抽查2015年以来建立的居民健康档案(包括档案的更新)。抽查的档案数应满足至少20份不失访档案(不足20份全部抽取)①核查档案信息是否真实;②在真实档案中,根据档案记录,核查档案填写是否符合2011年国家规范要求。
电话回访
满分3分
有产妇花名表:得2分
访视及时:得1分
老年人健康管理(10分)
接受健康管理人数/辖区内65岁及以上常住居民数×100%
填写完整的健康体检表数/抽查的健康体检表数×100%(辅助检查6+1项目)
摸清老年人口登记及滚李树,随机抽查65岁及以上老年人健康管理档案,核查健康体检表。
随机抽查10份65岁及以上老年人健康管理档案,核查健康体检表记录,核查档案是否真实,在真实档案中,根据档案记录,核查档案填写是否符合2011年国家规范要求
满分10分
①体检率2分

村卫生室考核方案(五篇)

村卫生室考核方案(五篇)

村卫生室考核方案绩效考核管理办法为加强我镇基本公共卫生服务绩效考核工作,提高基本公共卫生服务经费使用效率,确保基本公共卫生服务真正落到实处,群众真正受益,制定本办法。

一、考核依据(一)《邵阳市基本公共卫生服务项目实施方案、邵阳市基本公共卫生服务项目绩效考核方案》。

(二)市、县卫生局下达被考核年度基本公共卫生服务项目经费的相关文件。

(三)关于试行绩效考核的市、县卫生局相关文件。

二、考核原则(一)客观、公正、合理、量化的原则;(二)全面考核与重点检查相结合的原则;(三)奖励与惩处相结合的原则。

三、考核对象承担国家基本公共卫生服务项目的村卫生室。

四、考核内容-1-____省____项国家基本公共卫生服务项目的服务内容、服务数量、服务质量、城乡居民满意度。

详见附件《白沙镇村卫生室____度基本公共卫生服务项目绩效考核细则》。

五、考核办法(一)考核步骤1.我院对所辖____所村卫生室所承担的公共卫生服务项目内容进行考核。

2.我院对本年度公共卫生服务工作每年应开展____次自查,自查工作包括卫生院自身承担工作的自查和对辖区内村卫生室承担工作的考核。

(二)考核方法1.考核工作采取综合考核方式,我院成立绩效考核组,负责本区域的绩效考核工作。

考核组成员由院领导、公共卫生专干、防疫专干、妇幼专干及村卫生室负责人组成,按照____项服务内容的相应工作职责进行考核。

2.我院对村卫生室依据后附考核标准逐个进行考核,考核结果作为兑现资金的依据。

(三)考核周期基本公共卫生服务项目的考核以年为单位进行,考核工作每半年开展一次(按照实际进行情况可调整考核周期与次数)。

-2-六、考核结果及运用(一)考核结果对提供基本公共卫生服务的各村卫生室绩效考核结果采取百分制记分,得分____分以上为优秀,____分及以上为合格,____分以下为不合格。

优秀者评出前三名,不合格者评出后三名;年度内所管辖村出现符合接种条件而未接种麻疹疫苗引起麻疹病例者,不得评优。

2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则

2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则

2024村卫生室基本公共卫生服务项目绩效考核细则一、考核目标村卫生室基本公共卫生服务项目的绩效考核,旨在评估卫生室在基本公共卫生服务方面的工作情况,提升农村居民的健康水平和满意度。

二、考核内容1.村卫生室服务范围:考核村卫生室是否按照规定提供常见病、多发病的治疗、预防、保健等服务,是否提供健康培训和宣传等活动。

2.疾病防控工作:考核村卫生室对居民常见传染病、地方性疾病的监测和防控工作情况,是否及时上报疫情,采取有效措施控制疾病传播。

3.健康教育宣传:考核村卫生室是否主动组织健康教育宣传活动,向居民普及健康知识,促使他们养成健康的生活方式和行为习惯。

4.传染病防控能力:考核村卫生室对传染病的诊断、治疗、隔离和传染源消除等工作情况,以及防控工作人员的专业知识和技能水平。

5.基本公共卫生服务覆盖率:考核村卫生室提供的基本公共卫生服务在全村的覆盖率,包括儿童疫苗接种、孕产妇保健、老年人健康检查等项目。

6.卫生设施设备安全性:考核村卫生室的卫生设施设备是否安全、完好,是否按照规定进行消毒和废弃物处理。

7.药品管理:考核村卫生室的药品管理情况,是否按照规定采购、储存和使用药品,是否配备合格的药师。

8.档案管理:考核村卫生室对居民健康档案的管理情况,是否建立健全档案系统,是否进行规范的档案记录和归档。

9.卫生员培训情况:考核村卫生室卫生员参加培训的情况,是否及时学习新知识和技能。

10.报告制度执行情况:考核村卫生室的报告制度执行情况,包括疫情报告、医疗质量报告和卫生服务情况报告等。

三、考核方式1.考核指标量化:根据考核内容,将各项指标进行具体量化,并制定相应的权重,根据权重对各项指标进行综合评分。

2.考核评分方式:采用打分系统,将各项指标的得分累加得到考核总分,根据考核总分进行排名,得分越高,绩效越好。

3.考核周期:每年一次,即对村卫生室在一年内的工作进行考核。

四、考核结果的运用1.考核结果公示:将考核结果在村卫生室内公示,让居民了解卫生室的工作情况。

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对食物中毒和发现的食物安全隐患及时报告,报告信息次数。20分。如发现未及时报告信息不得分。
发现的可疑职业病患者上报人数。20分。如发现未及时报告信息不得分。
协助卫生监督机构对辖区内农村集中式供水和学校供水、及学校传染病防控进行卫生管理巡查次数。查阅记录未开展巡查、或假记录不得分。
对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访,发现相关信息及时向卫生监督机构报告信息次数。查阅记录未开展巡查、或假记录不得分。
2、做好孕产妇动态管理统计报表;
3、配合卫生院为辖区内孕产妇建立保健手册,通知辖区内孕产妇按时接受健康管理。开展至少5次孕期保健服务和2次产后访视。
是否掌握本村孕产妇基本信息、数据,及分布。查阅相关统计表或报表,及对孕产妇分布的熟悉情况。20分。无数据统计扣10分,考核时不熟悉儿童对象分布扣10分。
未管理随访对象有无注明原因。10分,未注明扣分
督导、考核过程中确定是上门服务或通知到诊室开展服务,无发现造假现象,或群众反映问题,得10分,如发现等分现象本项分(180分)精神疾病患者进行登记管理;
2、配合卫生院对在家居住的重性精神疾病患者进行治疗随访和康复指导。每年开展1次体检,每季度至少随访1次。
是否开展摸底掌握本村的人口数、户数、流动人口、65岁以上老年人人数、6岁以下儿童数、儿童出生数、孕产妇、高血压病人、2型糖尿病病人、重性精神病患者等基础资料;30分。查阅村室相关统计表格资料,相关基础资料统计,缺1项扣3分,扣为止。
本年度负责填写健康档案个人基本信息表现份;协助卫生院健康体检人数,独立开展健康体检人。是否完成任务,完成任务得30分,未完成按30×完成率计算得分
是否协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理,10分。开展次数。由卫生院根据日常工作情况记录打分。
协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务次数。10分
结核病病人管理人,规范管理人。30分,辖区病例全部管理到位得15分,1例未管理到位不得分,1例管理不规范扣5分
协助参与卫生应急处置工作次数。协助开展过得10分。未开展不得分。
对建档人群的健康信息是否及时补充和完善;诊疗服务记录是否完善,并录入居民档案(包括电子档案)。30分。查阅当年门诊日志30份是否登记了诊疗服务记录单,并录入电子档案中,录入份数,1份未录入扣1分。
完成电子档案录入任务得10分,录入份,是否完成任务,未完成按10×完成率计算得分。
健康教育
80
1、每年提供不少于12种内容的健康教育印刷资料;
每月是否及时上报0-6年儿童信息报表。10分,无报表不得分,缺1次扣2分。
通知辖区内儿童按时接受健康管理到位人次数。到位率%,未到位的是否有明确原因。40分。未完成任务按40×完成率计算得分。
督导、考核时间是否发现有未管理对象。30分,发现1例未管理扣10分。
孕产妇保健
100
1、掌握本村孕产妇分布及基本信息;
传染病防治应急处置工作
100
1、及时发现、登记并报告辖区内发现的传染病病例和疑似病例,
2、协助上级部门进行疫情监测;
3、按照传染病防治法的规定,负责本辖区传染病信息的报告,并确保数据安全;
4、协助上级部门开展传染病疫情的调查和处理;
5、协助上级专业防治机构做好结核病和艾滋病患者的宣传、指导服务以及非住院病人的治疗管理工作。
2、对于2型糖尿病患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次,相关信息及时记录归档。
3、对确诊高血压和糖尿病患者进行登记管理,每年开展1次体检,定期进行随访,每次随访要询问病情、进行体格检查及用药、饮食、运动、心理等健康指导。
在诊疗过程中是否开展首诊测量血压,高血压患者的就诊登记,登记内容是否完整、清楚和准确。30分,查阅门诊日志记录,未开展不得分,登记不完整、清楚和准确扣15分。
患者管理每季度定期随访监测、血糖监测,行为干预和治疗指导不少于1次,共完成管理人数。是否完成下达任务数。40分。查阅相关信息及随访记录;未完成任务按40×完成率计算得分
配合卫生院完成重性精神病患者一年一次体检人数。40分。未开展不得分,未完成任务按40×完成率计算得分
卫生监督协管
70
对食物中毒和发现的食物安全隐患及时报告卫生监督机构,开展食品安全知识宣传;对发现的可疑职业病患者及时报告职业病诊断机构;协助卫生监督机构对辖区内农村集中式供水和学校供水进行卫生管理巡查;对辖区内非法行医、非法采供血开展巡访,发现相关信息及时向卫生监督机构报告;协助卫生监督机构定期对学校传染病防控开展巡访,发现问题隐患及时报告,指导学校设立卫生宣传栏,协助开展学生健康教育
儿童保健
100
1、掌握本村儿童分布及基本信息;做好儿童动态管理统计报表;
2、配合卫生院为辖区0-6岁婴幼儿建立儿童保健手册,通知辖区内儿童按时接受健康管理。开展新生儿访视及儿童保健系统管理。
是否掌握本村0-6岁儿童基本信息、数据,及分布。查阅相关统计表或报表,及对儿童分布的熟悉情况。20分,无数据统计扣10分,考核时不熟悉儿童对象分布扣10分。
是否掌握本村65岁以上老年人人口数量和分布情况。30分,无统计数据扣20分;考核时不熟悉老年人分布情况扣10分。
配合卫生院开展65岁以上老年人年度体检人数。50分。完成卫生院任务数及质量要求得50分,未完成按50×完成率计算得分。
慢性病管理
180
1、对辖区内35岁及以上常住居民,首诊测量血压;做好高血压患者的就诊登记,登记内容要完整、清楚和准确;对于原发性高血压患者每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次,相关信息及时记录归档;
开展健康知识讲座期,记录是否完整。30分。查阅健康教育记录本,缺1次扣5分,记录不完整1次扣2分。
预防接种
100
1、为辖区所有适龄儿童接种乙肝疫苗、卡介苗、脊灰疫苗、百白破疫苗、白破疫苗、麻疹疫苗、甲肝疫苗、流脑疫苗、乙脑疫苗、麻腮风疫苗等国家免疫规划疫苗;
2、通知预防接种、送达预防接种通知单;及时掌握适龄未建卡、未接种儿童对象。
村卫生室公共卫生服务工作职责及考核细则
项目
村卫生室职责及工作主要内容
考核细则
得分
建立居民健康档案
100
1、按照乡镇卫生院要求,以妇女、儿童、老年人、残疾人、慢性病人等人群为重点,为辖区内农民建立统一、规范的健康档案;负责填写健康建档个人基本信息,协助乡镇卫生院进行健康体检。
2、定期对建档人群的健康信息及时补充和完善,每年对重点人群随访不少于4次,每次随访的内容记录要详细。并实行信息化管理。
3、发现、报告预防接种中的疑似异常反应,上报乡镇卫生院,并协助调查处理。
是否开展预防接种送达通知单工作,如是,得30分。未开展不得分,本年度送达人次。查记录
接种率调查,60分,是否发现有漏卡、漏种对象,漏卡人数、漏种人数。发现漏卡1人扣20分,漏种1人扣10分。
接种率低于90%的疫苗有:
是否开展接种异常反应监测。10分,未开展不得分。
配合卫生院完成慢病患者一年一次体检人数。30分,配合情况未完成任务按30×完成率计算得分。
高血压患者管理每季度定期随访监测、行为干预和治疗指导不少于1次,共完成管理人数。50分。是否完成下达任务数。查阅相关信息及随访记录未完成任务按50×完成率计算得分,质量不合格的再乘以合格率计算。
2型糖尿病患者管理每季度定期随访监测、血糖监测,行为干预和治疗指导不少于1次,共完成管理人数。是否完成下达任务数。50分。查阅相关信息及随访记录未完成任务按30×完成率计算得分,质量不合格的再乘以合格率计算。
2、按照标准设置不少于1个宣传栏,1年至少更新6次健康教育宣传栏内容;
3、协助乡镇卫生院做好健康咨询活动,每2个月至少举办1次健康知识讲座。
是否向居民发放健康教育宣传资料。20分,印刷资料≥12种得10分;随机抽查10户时每户拥有2种以上相关宣传资料得1分。
是否完成6次健康教育宣传栏内容;记录是否完整。30分。查阅健康教育记录本,缺1次扣5分,记录不完整1次扣2分。
每月是否及时上报孕产妇动态信息报表。10分。无报表不得分,缺1次扣2分。
通知辖区内孕产妇按时接受健康管理到位人次数。到位率%,未到位的是否有明确原因。40分。未完成任务按40×完成率计算得分。
督导、考核时间是否发现有未管理对象。30分。发现1例未管理扣10分。
老年人保健80
1、掌握辖区内65岁以上老年人口数量和有关情况,建立健康指导,实行动态管理。在乡镇卫生院的指导下,每年对65岁以上老年人进行1次健康管理服务,并按照居民健康档案规范做好体检表的填写、更新。
其它20
配合完成乡镇卫生院安排的临时性工作,以及新增工作任务
由卫生院根据卫生室日常工作打分
6、参与突发公共卫生事件应急工作;及时报告突发公共卫生事件信息;建立健全传染病和突发公共卫生事件报告管理制度,
是否配合疫情监测,配合次数。10分,由卫生院根据日常工作配合情况打分
门诊日志登记是否规范、完整;有无传染病漏报、迟报、虚报现象。30分。由卫生院根据日常督导工作情况打分,门诊登记不规范不得分,有漏报、虚报不得分,迟报1例扣5分。
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