合俊集团自己打败了自己
过冬期间的出路是战略收缩与突破
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合俊之死:过冬期间的出路是战略收缩与突破!合俊之死:生的偶然与死的必然08年10月21日这一天,在中国最大的制造基地之一东莞,有一家玩具厂名叫合俊,发生了一系列的事,这些事就一个企业来说,也许是偶然,但就整个中国企业来说,却有着很多必然的时代意义:首先,在几天前的10月16日,合俊集团已经向其总部所在地香港高等法院提出自行清盘的呈请,同时,其分别设在樟木头和清远佛岗的三家工厂亦告停产,其中樟木头的合俊和俊领两家工厂失业员工共7000多人,佛岗厂的失业员工也达到1700多人。
其次,这家公司所谓的自动清盘,却连员工的工资也无力支付。
为了防止事态扩大,东莞地方政府决定紧急垫付7000多员工的薪酬,到10月21日,累计向全部工人垫付了8、9、10三个月的工资及加班费.第三,在宣告破产后的这几天, 这家工厂工厂俨然是一个小型招聘会现场:道路两旁、报摊、小食店门前都被厂家的招聘摊位所占据,还有不少抢不到摊位的工厂正在到处派发招聘传单——他们的目标是合俊集团破产后面临失业的7000多员工。
我之所以要把这件事件上升到"具有改革三十年的时代性意义",是因为上述这些特点表明了目前珠三角长三角一些企业的典型特征:第一,我们可以看一下合俊之死背后,合俊是怎样诞生的?在13年前,也就是1995年,现在的合俊集团主席胡锦斌,当时还只是一个加拿大“海归",一位美国朋友问他有没有兴趣接一张2500万件礼品的订单。
胡答应下来,然后在东莞找了一间厂房,用了3个月时间完成了这笔1700万港元订单,从而开始了他在东莞的发家史。
十多年下来,不仅发展成为世界最大的玩具制造商之一,而且还在香港上市。
而合俊今天的死又是什么背景呢?这种生与死的对比说明什么?合俊业务的主体是为国外厂商OEM。
而从国际背景上讲,2007年6月到9月之间,美国连续多次大宗召回我国玩具产品,并上升到中国产品质量问题的世界性大辩论,与此同时,国际市场萎缩、人民币升值、原材料和人工成本涨价,所有这些加起来,似乎构成了合俊“合理死亡”的大背景。
风险管理成功案例(1)
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没有人可以绝对把握意外事故的发生,但是懂得风险管理的人,一定不会遇事惊慌失措,因为一切都在其预料之中。
以下是学习啦小编为大家整理的关于风险管理成功案例,欢迎阅读!风险管理成功案例1:首先是风险识别准确及时。
国家总局在飞行检查中捕捉到个别药品生产企业违规购进银杏叶提取物投料生产银杏叶片和银杏叶胶囊,生产管理混乱,伪造物料购进台账及银杏叶提取物的批生产记录、批检验记录,低价销售银杏叶药品的信息后,没有当作单一的违反药品GMP个案或者价格问题去对待,而是从相关企业相关产品的横向比较中捕捉到低价银杏叶产品可能存在质量风险的信息,顺藤摸瓜,挖出了该企业改变银杏叶提取生产工艺的严重问题。
其次是风险分析科学全面。
在初步固定证据之后,国家总局并没有就此止步,而是通过全面分析,判断这绝非简单个案,是在较大范围、较多品种、不少企业中存在的共性问题。
因此将个别银杏叶产品质量问题的偶然风险果断研判为系统性、全局性风险,在此基础上发出通告,启动了涵盖广西、湖南两个重灾区在内的二十几个食药监部门及近30家药品生产企业的全国性统一行动。
再次是风险控制严格有序。
在初步查清涉案银杏叶产品的基本事实后,如何在最短时间内迅速控制问题药品,防止药害事件发生;怎样在已经打草惊蛇的情况下查清案件事实,防止证据灭失;如何做好药品自检和抽检,在更大范围防止同类问题漏网;怎样做好舆论宣传,防止社会恐慌等问题,考验着国家总局的领导能力和集体智慧。
对此,国家总局通过以下措施严控银杏叶事件:一是要求各地采取了发现一批、控制一批的方法,防止问题药品流向患者。
二是要求同类产品生产企业一律严格自检,并将企业自检和食药监部门抽检结合起来,让守法企业放心生产经营,给非法企业以严厉制裁。
其中,《关于湖北午时药业股份有限公司银杏叶片自检结果与监督抽验结果不一致调查情况的通告》可谓精彩一笔,让那些自作聪明、弄虚作假,企图逃脱制裁的企业自食其果。
三是通过国家总局牵头公安部门配合查办、各有关省市全力协办的方式,在最短时间固定了证据,控制了有关人员,查封了有关设施设备,扣押了问题产品,确保了这起横跨全国的食品药品大案的成功处理。
合俊究竟因何倒闭?
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者 ,作为长期在事发地东莞采写经济
“ 制造业救市 ”的时候了。
我并 不完 全认 同这样 的观 点 ,
感受 到 的压力 ,还远 没有 到可 以摧 垮他 的程 度 。但 在试 图改 善处境 的
积极 出击 中 ,合俊 迈 错 了方 向 ,可
素材的记者 ,我对合俊事件无论在事 有一些真相被淡 化甚至忽视了。 实或在 观点上 ,都有些不 同的认 识。
在 我看 来 ,外界 的声 音 把 “ 金
,
渐 渐 进 入 “ 球 最 大 玩 具 代 企 业 崩 溃 的 关 节 点 ,最 常 见 都 是 体 融 危机 ”的 因素放大了 ,甚至是绑架 全
工商 ” 。实际上 ,合 俊在 东莞 玩具 现在 资金 链 的断裂 上 。资 金链 的断 了,而忽视 了企业家 自身 的作为。在
文 /陈 伟 华
合俊究竟 因何倒 闭
香港上市公司合 俊集 团位于东莞的两家 主力工厂倒闭 ,在媒体 的传播
下 ,已俨然成 为 “ 管中窥豹”的最佳案例 。金融危机来袭 ,经 济主体
正 被 席 卷 ,这 是 当前 我 们 所 能 看 到 的 普 遍 导 向 。但 恐 怕 ,这 场 金融 危
机 已经 被 一 些 声 音 绑 架 了 ,而 事 情 的真 相 正 在 被 人 忽 视 。
中,我 的定位 是 “ 东莞樟 木 头最 大 继 ,另一 种 是经 营者 的主 观决 策 , 俊集 团是 “ 球最 大玩具 代 工商 之 弃 。除非 是 经营者 主观 放 弃 ,否则 全
”
一
玩具 企业 ” 。此后 ,有 声音爆 出合 包 括 决 策 失 误 和 经 营 者 主 观 上 放 的 原 因。
合骏集团案例分析
![合骏集团案例分析](https://img.taocdn.com/s3/m/ac19a539e2bd960591c6770f.png)
1.案例概述:香港玩具协会主席陈永麟曾说过,由于在内地设厂的成本不断上升,不排除有数百间小型玩具厂,可能会结业收场,更有相关人士大胆预测,09年到明年,将有一半以上的香港玩具商在内地的工厂面临关门。
“许多港企完全依赖海外订单,满足于赚取微薄的加工费,但是如果一旦产品出口出现问题,极易造成公司的经营困难。
”不幸的是,这些预言正在变成现实。
甚至像合俊这样拥有数千名工人规模的工厂都难逃厄运,更多的中小型代工企业就更是难以幸免了。
业内人士认为,合俊是金融风暴袭向制造业的一个样本。
创办于1996年的合俊集团,是国内规模较为大型的OEM型玩具生产商。
在世界五大玩具品牌中,合俊集团已是其中三个品牌的制造商——美泰、孩子宝以及Spinmaster的制造商,并于2006年9月成功在香港联交所上市,到2007年的时候,销售额就超过9.5亿港元。
然而进入2008年之后,合俊的境况急剧下降。
在2008年10月,这家在玩具界举足轻重的大型公司的工厂没能躲过这次全球性金融海啸,成为了中国企业实体受金融危机影响出现倒闭第一案。
目前,合俊已经关闭了其在广东的生产厂,涉及员工超过7000人。
而在2008年11月2日中央电视台新闻联播记者采访倒闭后的合俊集团时,在现场拍到的产品是像商品的赠品玩具、滑旱冰及骑自行车的护膝用品、赚几元钱的电子狗等的小商品。
实际上,合俊集团本身的商业模式存在着巨大的风险。
作为一个贴牌生产企业,合俊并没有自己的专利技术,因此在生产中也没有重视生产研发的投入,主要靠的是欧美的订单。
美国的次贷危机发展成金融危机后,首先受到影响的肯定是这些靠出口美国市场过活的贴牌企业。
比较有意思的是,同在东莞,规模也和合俊一样是6000人左右的玩具企业,龙昌公司却在这场风暴中依然走得很从容,甚至他们的销售订单已经排到了2009年。
比较一下两家玩具企业的商业模式就能发现,龙昌公司拥有自主品牌,他们在市场中拼的是品质和科技,并且具有专利300多项,研发投入每年达3000多万元,有300多人的科研队伍。
重大财务错报案例分析
![重大财务错报案例分析](https://img.taocdn.com/s3/m/492726c50c22590102029d2b.png)
案例一、合俊集团自己打败了自己
1、背景
创办于1996年的合俊集团,是国内规模较为大型的OEM型 玩具生产商。在世界五大玩具品牌中,合俊集团已是其中三 个品牌的制造商——美泰、孩子宝以及Spinmaster的制造商, 并于2006年9月成功在香港联交所上市,到2007年的时候, 销售额就超过9.5亿港元。然而进入2008年之后,合俊的境 况急剧下降。在2008年10月,这家在玩具界举足轻重的大 型公司的工厂没能躲过这次全球性金融海啸,成为了中国企 业实体受金融危机影响出现倒闭第一案。目前,合俊已经关 闭了其在广东的生产厂,涉及员工超过7000人。
5.油价上涨
新能源、新技术的开发费用庞大,却没有形 成产品竞争力;通用旗下各种品牌的汽车尽 管车型常出常新,却多数是油耗高、动力强 的传统美式车,通用汽车依赖运动型多用途 车、卡车和其他高耗油车辆的时间太长,错 失或无视燃油经济型车辆走红的诸多信号。
三、启示
1.专业化发展,拒绝盲目扩张 2.注重汽车消费趋势和消费者需求的研究 3.提早关注成本优势
二、原因
1.次贷冲击 2.战略失误 3.资产负债糟糕 4.油价上涨
1.次贷冲击
次贷危机冲击了各大经营次级抵押贷款的金融公司、各大投 行和“两房”、各大保险公司和银行之后就是美国的实体经 济方面。美国次贷危机给美国汽车工业带来了沉重的打击, 汽车行业成为了次贷风暴的重灾区,2008年以来,美国的汽 车销量也像住房市场一样, 开始以两位数的幅度下滑,最新 数据显示,美国9月份汽车销量较去年同期下降27%,创 1991年以来最大月度跌幅,也是美国市场15年来首次月度 跌破百万辆。底特律第一巨头——通用汽车公司,尽管其汽 车销量仍居世界之首,但09年4月底以来通用的市场规模急 剧缩小了56%,从原本的130多亿美元降至不到60亿美元。 销量下跌、原材料成本上涨导致盈利大幅减少。同时,通用 公司的股价已降至54年来最低水平。始料不及的金融海啸, 让押宝华尔街,从资本市场获得投资以度过难关的企望成为 泡影。
合俊集团案例分析
![合俊集团案例分析](https://img.taocdn.com/s3/m/f6873c7882c4bb4cf7ec4afe04a1b0717fd5b324.png)
进一步拓展国际市场, 提升合俊集团在全球市 场的份额和影响力。
未来发展方向
多元化业务布局
在保持现有业务的同时, 合俊集团应积极探索新 的业务领域,实现多元 化发展。
加强研发投入
持续投入研发资源,保 持技术领先地位,提升 产品创新能力。
国际化战略
进一步拓展国际市场, 提升合俊集团在全球市 场的份额和影响力。
供应链管理
供应商选择
合俊集团在供应链管理中注重供应商选择,与优质供应商建立长期合作关系,确保原材料 和零部件的质量和供应稳定性。
库存管理
合俊集团采用先进的库存管理方法,合理控制库存水平,避免库存积压和浪费,提高库存 周转率。
物流优化
合俊集团不断优化物流体系,提高物流效率和降低运输成本,确保产品及时送达客户手中 ,提升客户满意度。
战略目标
合俊集团在战略规划中明确了长期发展目标,致力于成为 全球领先的科技公司,通过不断创新和拓展业务领域来实 现可持续发展。
市场定位
合俊集团根据市场趋势和自身优势,选择具有发展潜力的 领域进行重点投入,如智能制造、新能源等,以提升市场 竞争力。
战略合作
合俊集团积极寻求与国内外优秀企业合作,通过资源共享 和优势互补,共同开拓市场和研发新技术,实现共赢。
产品差异化
创新设计
合俊集团注重产品创新设计,不断推出具有差异 化特点的新品,满足消费者多样化的需求。
品质保证
合俊集团严格把控产品质量,通过引进先进的生 产技术和设备,确保产品品质达到国际标准。
定制服务
合俊集团提供个性化的定制服务,根据客户需求 进行产品设计和生产,提高了产品的附加值。
产品差异化
创新设计
市场份额
1 2 3
《公司战略与风险管理》课程标准
![《公司战略与风险管理》课程标准](https://img.taocdn.com/s3/m/c26c5328a45177232f60a28c.png)
公司战略与风险管理课程标准课程代码:课程名称:公司战略与风险管理课程类型:专业基础课总学时:58讲课学时:30实验(训)学时:28学分:4相关课程的衔接:本课程的为专业必修课;先行课程为《会计学原理》、《财务会计》、《财务管理》等第一部分前言一、课程性质与地位公司战略与风险管理是会计电算化(注师方向)的核心主干课程。
主要研究和介绍公司管理者从全局战略风险角度考虑生存与发展的基本概念、基本原理和基本方法,公司战略与风险管理突破了以往的管理理论发展中只反映企业某一职能管理的局限性,充分反映企业全面的、战略性的和方向性的整合性管理。
公司战略与风险管理课程的学习和掌握,有助于加强对市场营销、生产管理、财务管理、人力资源管理等课程的学习和理解。
通过学习,要求学生在熟练掌握上述内容的基础上,应能利用有关理论和方法,分析公司战略与风险管理中的具体问题,并初步能够提出解决问题的方案。
二、课程基本理念《公司战略与风险管理》学习领域(课程设计)以《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》(教高[2006]16号)文件精神为指导,以会计岗位需求为导向,以初级会计师国家职业资格标准为依据,以“三明好多多商贸有限公司”会计业务情景资料为载体,通过与行业企业合作进行基于工作过程的课程开发,设计以工作过程为导向的学习情景,依托校内实训室和校外实训基地,创造最佳的基于工作过程的学习环境和实训条件,调动学生的学习积极性,培养学生自主学习、分析问题和创新的能力,不断提高学生的就业竞争力。
三、课程设计思路课程的设计思路是以学生能力培养为主线,通过实践教学,加深学生对所学理论知识的理解和认识,充分调动学习主动性、积极性和参与性,培养学生的实践能力和动手能力、职业道德意识和法律意识。
实践教学采取以下三种方式:(1)在课堂教学过程中,让学生动手模拟公司战略与风险管理步骤和过程。
(2)上机操作用友软件,用计算机进行企业经营模拟沙盘的流程。
“合俊倒闭带给我们的思考”
![“合俊倒闭带给我们的思考”](https://img.taocdn.com/s3/m/a58694ecab00b52acfc789eb172ded630b1c9824.png)
“合俊倒闭带给我们的思考”
王壬冰
【期刊名称】《中外玩具制造》
【年(卷),期】2008(000)011
【摘要】东莞合俊玩具厂的突然倒闭,无异于在玩具行业投下一枚重磅炸弹,令
人震惊。
这也难怪,合俊集团是港资上市公司,世界多个知名玩具品牌的代加工商,6000多员工的规模,这么大型的玩具厂,怎么会说倒闭就倒闭了?
【总页数】1页(P46)
【作者】王壬冰
【作者单位】汕头点击营销咨询工作室
【正文语种】中文
【中图分类】F721
【相关文献】
1.合俊究竟因何倒闭? [J], 陈伟华
2.从东莞合俊厂倒闭看外向型中小企业转型 [J], 郭朝先
3.合俊玩具倒闭前后 [J], 符燕艳
4.平常最奇崛平凡最美丽——农民工王俊旺报道带给我们的思考 [J], 李文海;常
生军;
5.合俊倒闭,无关金融危机 [J], 李华芳
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起来,面临海啸的中国企业
![起来,面临海啸的中国企业](https://img.taocdn.com/s3/m/a7305fa048d7c1c709a1451e.png)
起来,面临海啸的中国企业这是一个不安份的秋季,在全球经济萧条和股价震荡的背景下,中国企业正在经历着一场前所未有的考验和阵痛,面对“金融海啸”到来的中国企业,你要勇敢地站起来!公元2008年,全球从未有过的“金融海啸”随着秋季的脚步正从远处狂飙而来,股价暴跌,种种因素导致我国很多企业在这股风暴的冲击中,品牌价值大为缩水。
令人担忧的是,中国企业迎来了最最艰难的时刻,企业倒闭的数量与日俱增。
我很沉重地提笔写下了这个题目,毕竟这个世界有太多的不确定性围绕着我们,每一天都能听到的都是股票的下跌,企业倒闭的消息频频,就连国内奶业巨头之一的蒙牛公司也直呼“企业到了最危险的时候”!从技术股的泡沫破灭,到9·11后的衰退;这是一个人人搏命的时代,为了生存,为了既得的利益,每个人都是绷紧着神经,不惜代价,“勇往直前”,超负荷的压力,让人喘不过气来;失业人数在一天天飙升,失业率已经达到20年来最高的指数,据最新数据显示,2008年全球新增500万失业人数,甚至昨天的新闻报道硕士找不到工作自杀的事件上演,确实令人震惊;在全球一片繁荣的光环下,经济的萧条和噩运根本就没有挥之即去!这年头,很多人都感受到了来自经济的压力,这种压力甚至让人喘不过气来!2008,这个充满吉祥的数字,开年就迎来了有始以来的全球股市大震荡,指数一路下滑,在一天中就到达了最低点!当秋季来临,人们都在祈盼收获,一场始料未及的“金融海啸”到来,使得这个秋天平添了几分萧条和寒意!90年代的乐观主义现在怎么也快乐不起来,那一股劲儿早已荡然无存;世界的铜臭味在不断加重,拜金主义猖狂,人心严重变质;冷漠、麻木、迟钝的面孔,让我们已经司空见惯,在这样的背景下,人性的光芒暗淡无光,甚至被严重扭曲!温情、爱心、笑脸,却越来越难见到,在水泥钢筋的城市越加珍贵,只有在最底层的人才能真正感受得到!有人耸言“世界已经从黄金时代直接掉入了青铜时代”。
……让我们来看一组数字,就可以洞察中国企业在这一场“金融海啸”中所受的影响——链接:东莞樟木头最大玩具厂突然倒闭08年10月15日是玩具行业又一个黑色日子。
合俊:一名玩具商人的逃亡之路
![合俊:一名玩具商人的逃亡之路](https://img.taocdn.com/s3/m/80c0a9b265ce0508763213bb.png)
商界-致富项目网()讯:自1997年合俊在东莞樟木头投资开办第一家工厂以来,其盈利一直很好,规模也在不断扩大。
2000年后,合俊跨入了一个迅速增长的“黄金期”,2003年合俊的年销售额为4.79亿港元,2004年为5.50亿港元,2005年为7.09亿港元,年均增幅都在20%以上。
在如此大规模地增长下,合俊更于2006年9月底在香港风光上市,以43倍的超额认购募得资金6600万港元。
10月21日中午整12点,曾瑞辉的饺子店冷冷清清,空无一人。
这让曾瑞辉很不习惯。
以往,只要对面合俊玩具厂一下班,他这里就会人满为患,忙得不可开交。
可现在清闲的他,只有看着街边招工摊前,招工人员不停地拉住过往的工人介绍自己的工厂。
这一切的变化都来自于6天前:对面合俊的老板“神秘失踪”,6000名工人从此没了着落。
看着对面空旷的厂房,老曾一直觉得很不习惯,没有了密密麻麻的下班人群,没有叽叽喳喳的喧闹。
如今只剩下在街边攀谈的三三两两的工人,贴满了政府通告以及各类招聘广告的大门,堆满了大量原料、半成品和成品的大院。
没有了往日的客户,老曾也动了关门的念头。
巨头的葬礼让老曾如此担心的合俊玩具厂,是香港联交所上市的合俊集团在东莞开办的两家工厂之一。
成立于1996年的合俊集团,主要生产高档电子玩具、毛绒公仔玩具等,是世界玩具五大品牌中的美泰、孩之宝和迪士尼的制造商。
2007年集团年销售额超过7亿港元,同年迪士尼玩具代理商还与合俊签订了一份过亿元的年订单。
为此,合俊集团还曾计划扩建樟木头厂房,并新增铁器玩具产品线。
很多人都在疑问:这样一个巨人,怎么在一夜之间就“土崩瓦解”?第一种说法是“金融危机影响说”。
持这种观点的人认为,由于合俊的产品70%以上销往美国,在次贷危机导致美国经济不景气的情况下,美国玩具消费者购买力下降,因而最终导致了合俊出口量的下降,使之陷入倒闭的噩运。
这一观点在随后媒体的报道中被证明并没有太多的说服力。
据合俊集团2008年半年报显示,公司上半年销售额为3.87亿港元,比去年同期微增2.9%,合俊的多位员工也向记者证实,今年公司的订单并未减少,工厂一直是超负荷生产——“就在宣布倒闭前一天晚上,我们还加班到10点半。
减员寒冬来临
![减员寒冬来临](https://img.taocdn.com/s3/m/89ec5fdb6f1aff00bed51efb.png)
减员寒冬来临10月15日,位于东莞的玩具代工商合俊集团(下称“合俊”)倒闭,近7000名员工面临失去工作的境地。
合俊的倒掉,只是珠三角无数倒掉的制造企业之一。
国家发改委中小企业司统计表明,2008年上半年,全国有6.7万家规模以上的中小企业倒闭。
显然,合俊等低端“中国制造”殊途同归的命运,只是碰巧搭上了金融危机的错车。
制造业的危机,是中国经济增长的结构性失衡以及之后经济发展战略调整的必然结果。
与制造业相似的是房地产业。
肇因于固定资产投资高企的房地产业,在中央救市的条件下能否独善其身,目前有待观察。
中国经济急需一次从投资、出口拉动向高附加值的创新型出口和内需拉动的转型。
谋求内外经济失困中转型的重点,不在加大凯恩斯主义式的调控,而在政府须从深刻干预经济的宏观调控定位中抽身,回归服务型政府的本色。
只有增加每一个创新主体的自主创新能力和增加每一社会成员的福利,中国经济才能最终增加其消费能力与总体需求,从而培育内需拉动的真正动力,并实现更加充分的就业。
熬冬大洋彼岸的金融风暴所造成的冬天有多长?温度有多低?同中国的关系有多大?——这是一个必须面对的问题金融飓风从美国席卷而来。
中国这次所感受到的,也许不再是“蝴蝶”扇动的翅膀。
从金融企业、IT企业受资金约束被迫做出减薪减员调整开始,到其他与资金关联度密切的行业出现严峻的局面,直至房地产中介大量关闭、珠三角众多出口导向性的企业工人不得不重新开始寻找工作,这是全球金融危机导致的必然吗?答案或许并不如此。
金融证券业变相减员随着美国金融危机的进一步加深,首先感受到瑟瑟寒意的,是中国的金融企业。
一个月来,国信证券深圳某营业部职工林晓丹的唯一工作,是窝在家里背证券类书籍。
一本放在床边的《证券市场基础知识》,书角已经被她翻变了形。
放在书桌上的四本书背不完,林晓丹又得回去做服装店导购。
这是她两年前进入国信证券做客户经理之前的旧身份。
林晓丹来不及回味在股市风生水起的日子里,她曾有多么风光。
企业风险管理案例
![企业风险管理案例](https://img.taocdn.com/s3/m/272fa7f5ba4cf7ec4afe04a1b0717fd5360cb21f.png)
企业风险管理案例企业风险管理是企业在实现未来战略目标的过程中,试*将各类不确定因素产生的结果控制在预期可接受范围内的方法和过程,以确保和促进组织的整体利益实现。
企业风险管理为实现这些目标提供合理保证。
企业风险管理案例分享,欢迎大家查看!合俊集团自己打败了自己创办于1996年的合俊集团,是国内规模较为大型的OEM型玩具生产商。
在世界五大玩具品牌中,合俊集团已是其中三个品牌的制造商,美泰、孩子宝以及Spin master的制造商,并于2023年9月成功在香港联交所上市,到2023年的时候,销售额就超过9.5亿港元。
然而进入2023年之后,合俊的境况急剧下降。
在2023年10月,这家在玩具界举足轻重的大型公司的工厂没能躲过这次全球性金融海啸,成为了中国企业实体受金融危机影响出现倒闭第一案。
目前,合俊已经关闭了其在广东的生产厂,涉及员工超过7000人。
金融危机只是催化剂全球金融危机爆发后,整个玩具行业的上下游供应链进入恶性循环,再加上2023年生产成本的持续上涨,塑料成本上升20%,最低工资上调12%及人民币升值7%等大环境的影响,导致了合俊集团的资金链断裂。
表面上看起来,合俊集团是被金融风暴吹倒的,但是只要关注一下最近两年合俊集团的发展动态就会发现,金融危机只是压倒合俊集团的最后一根稻草。
实际上,合俊集团本身的商业模式存在着巨大的风险。
作为一个贴牌生产企业,合俊并没有自己的专利技术,因此在生产中也没有重视生产研发的投入,主要靠的是欧美的订单。
美国的次贷危机发展成金融危机后,首先受到影响的肯定是这些靠出口美国市场过活的贴牌企业。
比较有意思的是,同在东莞,规模也和合俊一样是6000人左右的玩具企业,龙昌公司却在这场风暴中依然走得很从容,甚至他们的销售订单已经排到了2023年。
比较一下两家玩具企业的商业模式就能发现,龙昌公司拥有自主品牌,他们在市场中拼的是品质和科技,并且具有专利300多项,研发投入每年达3000多万元,有300多人的科研队伍。
合俊集团失败案例分析共18页文档
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1、 舟 遥 遥 以 轻飏, 风飘飘 而吹衣 。 2、 秋 菊 有 佳 色,裛 露掇其 英。 3、 日 月 掷 人 去,有 志不获 骋。 4、 未 言 心 相 醉,不 再接杯 酒。 5、 黄 发 垂 髫 ,并怡 然自乐 。
合俊集团陷入困境
由于
玩具涂 料含铅 成分过 高,合俊 陷入玩 具召回 风波
整提供了依据
谢谢!
36、自己的鞋子,自己知道紧在哪里。——西班牙
37、我们唯一不会改正的缺点是软弱。——拉罗什福科
xiexie! 38、我这个人走得很慢,但是我从不后退。——亚伯拉罕·林肯
39、勿问成功的秘诀为何,且尽全力做你应该做的事吧。——美华纳
40、学而不思则罔,思而不学则殆。——孔子
2000
实施了新 的劳动法 规, 这加大 了公司的 人工成本
在 银福 矿0建 由08的 于 手续未全, 无法拿到
开采许可 证,合俊未 能收回成 本
2003
合俊在樟 木头的厂 房遭受水 灾, 存货 因而遭受 损失
2008 年9月下 旬起, 合俊面 对源源不断的 订单, 却已无 力再做, 许多 原料根本无从 购买
健全系统的人力资源计划
编制人力Байду номын сангаас资源计划
选用员工
招聘员工
确立有能 力的员工
杰出人 才保留
职业生 涯发展
培训员工
职前引导
❖ 目标管理模式 ❖ 战略性计划模式 ❖ 信息共享利用模式 ❖ 产品追踪控制模式 ❖ 科技创新模式
绩效管理制度
❖ 绩效评估为最佳决策提供了重要的参考依据 ❖ 绩效评估为组织发展提供了重要的支持 ❖ 绩效评估为员工提供了一面有益的“镜子” ❖ 绩效评估为确定员工的工作报酬提供依据 ❖ 绩效评估为员工潜能的评价以及相关人事调
合俊破产 资金链断裂是主因
![合俊破产 资金链断裂是主因](https://img.taocdn.com/s3/m/b73d8b1b4431b90d6c85c734.png)
陈奇 透 露
,
,
集团无疑是
4000 万
港 元 的可 换 股 债 券
48 96%
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,
兑换后 持
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公 司 资 金 越 发 紧张
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一
股量 将增至
首批
。
公 司 卖掉远 清 的工 厂 和
块地
。
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,
并且 定 向增发
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界 已 经 有 厂 里 经 营 困 难 的传 言
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后来 合俊
我们 付 了
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剩下数千万 主要是
。
老 板 找 来 年 销 售 额 上 百 亿 的 德 昌 电机
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并 且 这 家银
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老 板 在 香港 的熟人 提 供 担保
陈奇 但是
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8
月份开 始
田玩 具 厂 , 络 搜 索 也 只 能 看 到 2 0 网 07
美 国 订 单 也 有 增 长 回 款 也 不 存 在 问
题 , 两 个 月 , 国有 超过 1% 的客 这 美 O 户 还 会 主 动 提 前 打 款 给 我 们 , 么 可 怎 能 是金 融 风 暴 造成 陈 奇 解 释 , 我
担 该 生产 基 地 成本 ” 。
3 O 港 元 的 材 料 款 。 当 时约 定 , O O万 美
泰 方 面 回款 必 须 先 经 过 德 昌 . 除 垫 扣 款 后再 转 给 合俊 。 然而 , 昌的出手 并没能 让合俊 德 起 死 回生 , 资金 链 亦 无 法续 接 。
金融风暴中倒下的玩具企业
![金融风暴中倒下的玩具企业](https://img.taocdn.com/s3/m/22c8fc48a76e58fafab00383.png)
金融风暴中倒下的玩具企业作者:萧龙溪来源:《人民文摘》2009年第02期2008年11月3日,秋天的寒意第一次真正袭击广东东莞。
早上,35岁的黄素琼穿上外套去自己以前从未从事过的服装厂上班。
此前,她的身份是合俊玩具厂的普通工人。
合俊玩具厂本是一家寂寂无名的玩具加工厂。
但是,当它被冠以全球最大或第三的玩具代工企业巨头之后,再放进令人闻之色变的金融风暴的漩涡中之时,合俊就迅速演变成“中国雷曼兄弟”的悲情主角。
突然死亡2008年10月15日早上,俊领工厂装配工高玉平和同事们准备打卡上班,迎接他们的却是一纸关停通告。
开始,工人们手足无措。
随后,有人拨打合俊高层的电话,却发现包括香港合俊集团分管合俊玩具的副主席赖潮泰在内,这些号码都已关机或启用来电提醒业务。
香港合俊集团在东莞樟木头镇有两个规模宏大的加工厂——合俊和俊领,两个工厂的工人规模达到7000多名。
合俊一直为世界著名玩具制造商——美泰、孩子宝和迪士尼代工生产,曾经是樟木头镇辉煌一时的大企业。
事实上,和周边的小企业相比,外来工对合俊的工资待遇普遍还算满意,普工月薪大约在1200元上下。
高玉平和妻子都是合俊的装配工人。
他们从未想过,“这么大的厂也会说倒闭就倒闭”。
不过,迹象早已有所显露。
樟木头镇副镇长徐鸿飞透露,“我们早就发现合俊的一些异常信号了,樟木头镇政府多次找合俊负责人赖潮泰协商,寻找解决的办法。
”政府斥2400万巨资善后合俊突然倒闭,而高层集体失踪,工人被拖欠工资已有两三个月。
情绪不安的工人开始走上了讨薪之路,谁也不知道7000多工人可能酿成什么危机。
当天,镇政府就急忙四处张贴通告,这份通告措词充满了少有的温情,“你们为父母分忧,为改善家庭生活而远离家乡,参与樟木头镇的现代化建设。
对此,樟木头镇政府对你们表示衷心地感谢……为确保你们的合法权益,此事已引起了镇政府的高度重视。
”第二天下午,樟木头镇政府表示,斥资2400多万元垫付员工被拖欠的全部工资,将在21日全部发放完毕。
企业全面风险管理培训资料PPT课件( 75页)
![企业全面风险管理培训资料PPT课件( 75页)](https://img.taocdn.com/s3/m/5d507ed6102de2bd9605889a.png)
王学东
三类电子商务风险: • 一是商业风险, • 二是技术风险, • 三是法律风险。
(1)、竞争环境风险。 (2)、企业流程再造风险。 (3)、消费者高期望值的
风险。
(4)、企业合作风险。
电子商务风险
• 《中央企业全面风险管理指引》
• 企业电子商务风险可分为(例子)
•
战略风险
•
财务风险
•
市场风险
6.2.2风险管理观念的转变
以前的看法
企业一般会比较重视能直接
带来业务的部门,例如营业
部、市场部等等。
强调企业
而风险管理部门往往被视为 管治
替业务部门提供支援的服务 中心,重点只在所占用的人 力和财务资源。
风险意识 提高
风险管理是由公司特定的部 法规要求 门处理,其它部门无需参与。
除非发生了严重的事件导致 重大损失,否则,风险管理 很少是董事局讨论的议题。
3、经济风险—— 一般指在商品生产和购销过程 中,由于经营管理不善、市场预测失误、价格波 动、消费需求变化等因素引起经济损失的风险。
4、政治风险── 指起源于种族、宗教、国家之 间的冲突、叛乱、战争所引起的,风险,也包括 由于政策或制度的变化、政权的更替、罢工、恐 怖主义活动等引起的各种损失。
5、技术风险──由于科学技术发展的负作用而 带来的各种风险。
• 当当与亚马逊之差
超前的风险
• 电子商务并不是万能和普遍适用的,有些企业附 和着进行电子商务改造,结果由于企业管理水平 跟不上,供应链企业不配合,导致花费巨大的电 子商务系统成为一种摆设,没有发挥应有的作用。
• 如某企业主要从事石油制品的生产,决定建立自 己的B2B电子商务网站,在网上对销售体系进行 整合,他们认为通过这样的跨越式发展策略可以 提高企业管理水平,结果因为他们的合作伙伴不 愿意通过此方式进行采购,并继续采用以前的采 购方式,致使该项目在产生效益之前就面临着淘 汰的威胁。
2008中国企业之败——合俊:出头鸟变身寒号鸟
![2008中国企业之败——合俊:出头鸟变身寒号鸟](https://img.taocdn.com/s3/m/c74edd4d33687e21af45a90e.png)
半年外 围经济环境不佳 , 导致其上半年 亏 损就 高达 2 0 . 5亿港元 , 负债高达 总
53 港元 。 .2亿
20 年 1 0 8 0月 1 4日, 工人担心 拿不 到工资而拒绝开工 。当天下午 , 樟木头 镇政府 关于德 昌电机接手 合俊的谈判
亦无法续接 。 无奈 ,合俊以 2 9 万元 出售其在 60 清远市 佛 冈的一块 土地 ,并 且定 向增 发 2 0 万港元 ,但这笔钱显然未能起 50 到力挽 狂澜的作用 。
19 年在东莞创立的。19 年 , 96 9 5 在一位
美 国朋友的帮助下 ,接 了一张 2 0 万 50 件礼 品的订 单 。他 在东莞找 了一 间厂 房 , 了 3个 月时 间完 成了这笔订单 , 用 赚 取的 1o 万港元成就 了他在东莞的 70
在合俊发展 历史 中的首个 5 年里 , 合俊 的设计 、 制模 、 产、装配及包装 生 产 的儿童硬胶 及电子玩具 、教 育及消 闲产 品 、毛绒玩具 及体 育用品等主要 为 全 球 品 牌 商 0 E M ,其 中包 括
Ha b 0、M ATTEL、 M EGABL0KS、 sr
发家史。
当年 l 月底, 】 合俊又与濒临倒 闭的
雅 田国际签订为期三年的合作协定 , 成
为雅 田遥控车 及路轨车 产品的唯一 生 产商 。胡锦斌 当时预计有 关项 目可于 2 0 年为合俊带来 1 5 元营业额 。 07 .亿 但 结果并非所愿 ,雅 田非但没能被救活 , 还 使合俊近2 亿元打 了水漂 , 这成 为一
底, 该集团总资产 83 亿元 , .6 总负债53 .2 亿元, 其中流动负债便达 53 . 亿元;净负 债比率为 7 .%, 20 年为 4 .%。 18 而 0 7 19
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合俊集团破产始末合俊集团(控股)有限公司(简称合俊集团)成立于2006年3月,注册地为开曼群岛,于同年9月在香港联交所上市。
集团的实际控制人胡锦斌曾于1995~2000年间先后参与创立了合俊实业有限公司、合俊(香港)有限公司、精确模型设计有限公司、合俊科技有限公司等,并于2002年在英属处女群岛注册成立了合俊投资有限公司。
其后,合俊投资有限公司通过股份互换等方式直接和间接拥有了上述公司100%的股份。
2006年合俊集团成立后立即通过股份互换方式收购了合俊投资有限公司的全部股份,后经过一系列内外整合,直接和间接拥有10余家子公司。
集团的经营模式为贴牌生产(OEM),即为Mattel、Hasbro .、Oregon Scientific、Spin Master、Sportcraft、Toy Quest及Megablocks等世界知名玩具企业贴牌加工生产玩具,贴牌产品以销往美洲等市场为主。
其生产工厂设在广东东莞樟木头。
进入2008年后,合俊集团开始拖欠员工工资和供应商货款,面临资金短缺困境。
为筹集资金,2008年7月,合俊集团以2 700万港元出售子公司中国物业,获得了1 700万港元现金收入,但并没有缓解集团的资金紧张困境。
同年10月15日,集团位于东莞市樟木头的合俊、俊领两家玩具厂停工。
同日,香港联交所发布公告称,合俊集团股票于上午9时起暂停买卖,“以待刊发有关股价敏感资料的公告”,停牌前收市价仅为元。
次日,合俊集团向香港高等法院提出破产清算申请。
随后,香港高等法院接管并控制了其相关财产。
2008年12月1日,香港联交所通知合俊集团,鉴于该公司股票长时间停牌,港交所已将其列入除牌程序。
至此,合俊集团陷入最严重的破产清算危机中。
从破产清算申请主体来讲,企业破产清算可分为由债务人向法院提出的自愿性破产清算和由债权人向法院提出的强制性破产清算。
在破产清算案件中,大约有70%~90%是由债务人提出的。
债务人提出破产清算的主要原因是债务负担沉重,难以偿还债务,想从沉重的债务包袱中解脱出来。
但合俊集团2006年、2007年的资产负债率仅为%、%,总体债务负担并不高。
那么,合俊集团为什么要向法院提出破产清算申请呢?“自愿性”破产清算的原因(一)贴牌生产模式与经营困境在改革开放初期,我国企业普遍存在资金和产品核心技术缺乏、设计能力薄弱以及国际市场营销能力与产品销售市场不足等问题,但合俊集团充分利用了自身资金充足、内地劳动力资源丰富、国际玩具企业技术和销售市场大等优势,迅速成为知名玩具代工企业。
但长期贴牌生产经营也产生了一些对集团生存与发展极为不利的致命缺陷,使其处于生产经营困境中。
1.贴牌生产导致亏损风险高据合俊集团年报数据计算出的销售利润率显示,2003~2007年合俊集团的平均销售利润率、销售毛利率分别为%、%,而同期美国美泰玩具公司(简称美泰)的平均销售利润率、销售毛利率分别高达%、%(见表1)。
可见,与美泰相比,在玩具生产链上的合俊集团只获得了很少的利润。
一般认为,玩具加工企业从大型玩具企业获得的加工费用低是导致其利润低的重要原因。
如曾风靡一时的美国玩具“芭比娃娃”在中国市场的售价高达329元,但替其加工的国内厂商仅得到4元的加工费(王晓明,2002),仅占销售额的%。
而加工费用低是由中国玩具企业所处的环境所决定的,一是世界大型玩具企业掌控了玩具设计和销售两个环节,控制了玩具产品分销市场,因此中国玩具加工企业在与美泰等企业的博弈中处于弱势地位;二是玩具制造业的技术含量和进入门槛都很低,近20年来以港资企业为主在广东东莞等地建立了数十家玩具加工企业,仅在港交所上市的玩具制造企业就有十余家,这些企业主要是为世界级大型玩具企业代工生产玩具,它们之间为了争夺订单竞争也很激烈。
因此,中国玩具企业所处的环境特点是:既面临同行业的激烈竞争又面临世界大型玩具企业的“强权”,自然只能获得少量的加工费用。
另外,据合俊集团2006年的IPO文件披露,该公司拥有20多家客户,而年度报告披露的信息进一步表明,该公司的销售收入主要来源于几个关键客户。
例如,2003~2006年对前五大客户的平均销售收入占总销售收入的比例高达71%,对最大客户的平均销售收入占总销售收入的22%(见表2)。
由此给合俊集团带来的好处是可以节约谈判费用、市场开发费用等,只要维持好与关键客户的业务关系就能保证主要销售收入来源。
但问题是由于集团既没有自己的知名产品又没有自己的产品销售渠道与网络,一旦这些关键客户找到更理想的合作伙伴,将订单转移到新伙伴,那么就可能导致集团的销售收入大幅下降。
2.贴牌生产导致抗亏损风险能力低长期贴牌生产导致合俊集团在生产经营上存在一些固有缺陷:①产品设计开发能力弱。
合俊集团2006年IPO披露的信息中,只提到其下属公司捷领环球有限公司从事“ODM(Original design manufacture,原始设计商)及OBM(Own Brand Manufacture,自有品牌生产商)业务”,而该公司仅有27名员工,且开发设计的产品均为小礼品,2004年首次开发出OBM产品, 2005年开发出四种OBM新产品、两种ODM新产品,2006年开发出七种OBM新产品。
与合俊集团每年生产的数百种产品相比,仅仅开发出几种产品说明其新产品设计开发能力非常弱。
②无知名品牌。
在合俊集团生产的产品中,绝大部分是为世界知名玩具企业代工生产的,并贴上知名玩具企业商标销售,而自己设计以自己商标销售的产品所占比例较低。
例如,2004年、2005年自主研发产品(ODM、OBM)的销售收入仅占销售收入的%和%。
由于以自己商标销售的产品数量少,无法在消费者中形成广泛的影响,同时由于产品设计能力弱,自己设计出的产品也难以达到世界知名玩具企业的水平。
③没有建立自己的销售渠道与营销网络。
对于贴牌产品的销售,合俊集团不需要建立销售渠表1 合俊集团与美泰销售利润率及销售毛利率的比较2007年2006年2005年2004年2003年平均合俊集团销售利润率%%%%%%销售毛利率%%%%%%美泰销售利润率%%%%%%销售毛利率%%%%%%资料来源:根据合俊集团、美泰年报中相关数据计算而得出。
表2 主要客户收入占总收入的百分比2003年2004年2005年2006年平均前五大客户收入比例81%74%57%70%71%最大客户收入比例27%22%17%22%22%资料来源:合俊集团IPO资料。
道与营销网络;对于自己设计、生产并以自己商标销售的产品,由于产销量小,在市场推广和客户支持方面配置的人力资源少,也没有建立起销售渠道与营销网络(其2006年6月玩具加工企业的总人数为6 458人,而市场推广和客户支持人员仅为15人)。
产品研发能力、品牌和销售网络是企业核心竞争力的主要组成部分,而核心竞争力的大小又反映了企业抗风险能力的高低。
合俊集团在自主产品研发、品牌与销售网络建设等方面明显滞后,说明该企业缺乏核心竞争力,抗经营风险能力差。
(二)系列不利事件的打击与财务危机1.矿业投资失败。
2007年合俊集团以亿元港币的代价收购了福建省天成矿业有限公司大安银矿,但为了收购该矿,集团2007年的短期借款比2006年增长了%,这无疑增加了集团的偿债压力和偿债风险。
另外,由于大安银矿没有取得开采许可证,合俊集团此项投资面临着短期内难以获得投资收益且投资前景存在很大不确定性的困境。
此事也引发了合俊集团大股东之间的不和,成为日后挽救合俊集团的强大阻力。
2.仓库发生水灾。
2008年6月合俊集团樟木头仓库发生水灾,直接造成存货损失达67 512 000港元。
另外,水灾导致物料报废及业务中断,耗时近一个月才恢复正常生产;水灾亦严重影响到原材料供应的稳定性及现金流量规划,从而影响了集团的营运效率。
3.玩具“召回”事件的打击。
因消费者对玩具质量的质疑,2007年世界大型玩具企业前后3次大规模地“召回”已销售的在中国生产的玩具,总数高达2 100万件。
虽然美泰等企业的高管多次澄清玩具召回与合俊集团的生产质量无关,但此事却严重地损害了合俊集团等中国代工玩具制造企业的质量声誉,导致中国玩具企业的订单下降。
另外,玩具“召回”事件发生后,为了保证中国制造产品的质量信誉,我国政府部门要求玩具制造企业实施更加严格的质量控制和质量检测措施,同时委托方也提出了更高的质量要求。
这些措施的实施导致合俊集团玩具产品的制造成本和产品质量检测成本增加。
4.金融危机的影响。
2008年金融危机发生后,大型玩具企业资金紧张,拖延支付加工费用,造成合俊集团应收账款的收账周期延长。
例如,与2007年相比,集团2008年上半年账龄在1~2年的应收账款比重从%增长到%,应收账款周转天数从天增加到天。
这势必造成合俊集团应收账款资金占用增加,影响资金周转。
5.汇率变动。
合俊集团IPO时披露,截至2005年12月31日,美元、港元及人民币收入分别占本集团的营业额约80%、20%及0%,支出分别占本集团的销售成本约0%、63%及37%。
可见,合俊集团主要是以美元和港币结算产品销售款,以港币和人民币来购买原材料和支付部分工厂员工报酬的。
由于合俊集团的记账本位币为港币,因此人民币对港币汇率变动和港币对美元汇率变动将对其利润产生影响,并分别体现在销售收入和支付成本两方面。
而在销售收入方面,近几年港币对美元的汇率不涨反落(见表3),将美元销售收入换算成港币收入后,汇率变动将增加港币收入,这对以出口美国为主的合俊集团来说是有利的;在支付成本方面,近几年人民币对港币汇率不断上涨。
在此情况下,将人民币支付成本换算成港币后,将增加港币支付成本,这对以人民币购买原材料、支付工资的合俊集团来说是不利的。
总体来看,汇率变动导致集团出现净损失。
6.劳动力成本上升。
玩具产品制造业属于劳动密集型行业,人工成本占总成本的比例较高。
而近几年企业职工最低工资标准又在不断上调。
例如,2005年2月广东省政府将每月最低工资标准由450元调高至574元,2006年7月又由574元调高至690元,2008年4月进一步调高至770元。
最低工资标准上调不可避免地推动合俊集团的人工成本上升。
表3 合俊集团相关货币汇率变动情况汇率2006年12月31日2007年12月31日变动人民币对美元+%人民币对港币+%港币对美元%启示笔者认为,财务危机是引发合俊集团破产清算的导火索,是导致其破产清算的直接原因,而经营困境则是导致其破产清算的根本原因。
而经营困境是由贴牌生产经营模式所衍生出的经营亏损风险和抗风险能力差所导致的。
因此,对于我国从事贴牌生产经营的企业来说,提高经营利润水平和抗风险能力是预防破产清算的重要途径。
而提高抗风险能力则应提高企业产品设计能力,打造名牌产品,建立自己的营销网络等。