劳动合同协议及社保申报要求

5、新录用人员劳动合同和岗位协议签订要求

（1）试用人员在收到公司下发的“人事通知书”后，与劳务派遣公司签订劳动合同，合同文本采用天津市统一使用的范本，需要本人填好合同范本中“劳动者基本情况”栏的信息，乙方签字处被聘用人员签字，均用黑色不褪色笔填写清楚，一式两份。

（2）与劳务派遣公司签订劳动合同的专业技术人员，须与我公司签订“专业技术人员岗位协议”（参加社保人员）（见附件七-1）；与劳务派遣公司签订劳动合同的汽车驾驶员，须与我公司签订驾驶员岗位协议书（见附件七-2）。城镇户口的派遣人员享受天津市规定的五种社会保险即“养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险”；农业户口的派遣人员享受天津市规定的三种社会保险即“养老保险、医疗保险和工伤保险”。要求将文本中所有空白均填好，并在乙方签字处签名，一式两份。

（2）已经满法定退休年龄，在我公司项目从业的专业技术人员签订“聘用退休人员协议”（见附件七-3），一式两份，同时附本人近期体检结果。

6、社险办理所需资料填报要求

参加社会保险的派遣人员办理入保手续需要提供的资料。

（1）填写《员工入职登记表》（见附件八-1）、《就失业证申领表》（见附件八-2）。

（2）与劳务派遣公司签订的劳动合同，采用天津市统一版本需要本人填好合同范本中“劳动者基本情况”栏的信息，乙方签字处需要签字，均用黑色不褪色笔填写清楚，一式两份；

（3）身份证复印件，必须原尺寸大小，带边缘痕迹；外地户籍首次在天津参险必须提供身份证原件；

（4）1寸彩色脱帽近期证件照片4张；

（5）户口本首页及本人页的扫描件，要求清晰完整，带边缘痕迹。

附件七-1说明：与派遣公司签订劳动合同，城镇户口参保五险或农业户口参保三险专业技术人员签订此协议

专业技术人员岗位协议书（参加社保人员）

甲方：天津新亚太工程建设监理有限公司

地址：天津市河北区岷江路10号

乙方：

住址：

身份证号：

联系电话：

根据国家有关法律法规及铁道第三勘察设计院集团有限公司和本公司的规章制度的规定，并参照甲方与天津劳务服务公司（劳务派遣单位）签订的《劳务派遣协议书》，经甲乙双方协商一致，自愿签订本协议，双方应共同遵守本协议所列条款。

第一条劳动岗位

甲方根据生产工作的需要，安排乙方到（项目名称）从事工程施工监理，担任岗位工作，乙方接受甲方对乙方工作岗位和任务的合理变更，并保证按照甲方的要求完成甲方合理分配的生产任务。

第二条协议期限

1、本协议自年月日起至年月日止。

2、试用期共月，自乙方正式到岗工作之日起开始计算。

第三条岗位职责

乙方在本协议的有效期限内，应接受甲方的管理，在规定的时限内完成工作任务以及甲方确定的其他工作指标。并且乙方在岗期间必须做到：

1、遵守职业道德，具有良好的服务态度和工作质量。

2、遵守国家的法律、法规。

3、遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律。

4、工作认真负责，积极完成岗位职责所规定的各项任务。

5、承担本岗位职责范围内的直接责任。

6、保守甲方的商业秘密。

第四条劳动报酬和支付办法

在乙方按照约定要求完成甲方生产任务的前提下，甲方每月向乙方支付劳动报酬，支付标准按甲方相关规定执行。

鉴于乙方与天津劳务服务公司之间存在劳动合同关系，有关乙方社会保险由天津劳务服务公司按照其与甲方签订的《劳务派遣协议书》履行。乙方享受天津市规定的以下款所列保险。甲方单位及乙方个人缴费比例按照当年天津市公布的缴费比例缴纳，甲乙双方承担各自应承担部分。

壹、乙方享受天津市有关文件规定的五种社会保险即缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。

贰、乙方享受天津市有关文件规定的三种社会保险即缴纳养老保险、医疗保险和工伤保险。

第五条劳动保护和劳动条件

1、甲方按规定向乙方提供安全卫生的劳动条件和必要的劳动保护用品。项目现场劳动防护用品(二类)：每季发放一次，由项目统一购买，按每季度每人50元标准执行。（一类、三类）劳动防护用品按现场监理工作实际需要由各项目部向相关部门申请购买按需发放。

2、乙方在劳动过程中应严格遵守有关劳动安全卫生规定和操作规程。

3．乙方每月享有4天带薪假，甲方根据工作统筹安排每年三次休假。甲方支付乙方每年往返车票三次。

第六条劳动纪律

1、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，保守甲方的商业技术秘密。

2、甲方有权按国家和天津市的有关规定及单位的规章制度和劳动纪律对乙

方进行管理。

第七条考核管理

在履行本协议期间，甲方定期对乙方的工作情况进行考核，如考核后发现乙方未达到工作要求则按国家的有关规定和公司的规章制度处理。

第八条本协议的解除与变更

1、有下列情形之一的，甲方单方解除本协议不予支付经济补偿金：

a. 在试用期间被证明不符合录用条件的；

b. 严重违反《铁道第三勘察设计院职工奖惩办法》及甲方有关规章制度的（包括但不限于乙方旷工15天以上、乙方在工作时间内消极怠工或无正当理由不服从工作分配与调动等）；

c. 乙方被依法追究刑事责任；

d. 乙方徇私舞弊，严重失职，给甲方造成重大损失的；

e.违反监理纪律，弄虚作假，利用职权向施工方吃、拿、卡、要的；

f.违反监理纪律，向所监理单位强行推荐承包队或安插施工人员、机械的、强行推荐设备、材料供应商的；

如发生上述e、f条款所约定情形，甲乙双方同意视为严重违反甲方规章制度行为。

2、经甲乙双方协商一致，可以变更或解除本协议。

3、甲乙任何一方在试用期内均可要求解除本协议，乙方提出解除的，应提前3天通知甲方。

4、试用期届满后，在本协议有效期限内，甲乙任何一方要求解除本协议的，应提前30天以书面形式通知对方。

5、解除协议前，乙方应办理工作交接并交回属于甲方的有关设备、图纸资料，若个人私自带走，给甲方造成损失或给工程造成损失和影响的，乙方应予经济赔偿。

6、本协议期满后甲乙双方不再续签则自动终止，本协议自动终止或解除后乙方应自行回到劳务派遣单位报到。

7、在本协议签订时，甲方已经将《铁道第三勘察设计院职工奖惩办法》及