职业危害日常监测管理制度(正式)
某公司职业危害日常监测管理制度范文(3篇)
某公司职业危害日常监测管理制度范文第一章总则第一条为保障公司员工的安全和健康，预防和控制职业危害，根据《中华人民共和国职业危害防治法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有岗位和员工，包括办公区、生产车间、仓储区等各个工作场所。
第三条公司实施的职业危害日常监测管理包括日常巡查、监测、评估和控制措施。
第四条公司要加强对员工的职业危害监测知识及防护意识的教育培训，提高员工的职业危害意识和防护能力。
第二章职业危害日常监测管理第五条公司设立职业危害防护部门，负责职业危害的日常监测管理、危害评估及控制措施的制定和实施。
第六条公司要进行日常巡查，及时发现和排除职业危害的隐患。
巡查时要重点检查以下方面：1. 工作环境是否符合国家职业卫生标准；2. 职业危害物质的储存和使用是否符合相关规定；3. 职业危害监测设备的运行状况是否正常；4. 员工的个人防护用品是否配备齐全，并正确使用。
第七条公司要定期进行职业危害的监测和评估。
监测内容包括：1. 工作场所的空气质量，包括噪音、粉尘、有毒气体等；2. 岗位人员的职业病害标志物检测；3. 职业危害物质的浓度和暴露水平等。
第八条公司要根据职业危害的监测结果，评估员工的职业危害暴露水平，及时采取相应的防护措施，保护员工的健康。
第九条公司要建立职业危害档案，详细记录职业危害的监测和评估结果，同时与员工签订安全保障协议。
第十条公司要定期对职业危害监测结果进行分析和总结，及时调整和完善职业危害防护措施和管理制度。
第三章员工教育培训第十一条公司要加强员工的职业危害防护意识教育培训，提高员工的安全意识和防护能力。
第十二条入职培训时，公司要向员工介绍职业危害的基本知识，包括职业病的预防、职业危害的种类、防护措施等。
第十三条公司要定期组织员工进行职业危害防护教育培训，包括理论知识和实践操作。
第十四条公司要针对不同岗位的员工，制定具体的职业危害防护培训计划和课程，确保培训的全面性和针对性。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度一、总则为了确保员工的健康和安全，遵守相关法律法规，依据《中华人民共和国职业病防治法》和其他相关法规，订立本职业病危害日常监测管理制度。
该制度适用于本司全部员工，旨在监测与防备职业病危害，保障员工的身体健康。
二、职业病危害日常监测管理标准1.全部岗位在录用前必需进行体检，体检项目包含相关职业病危害因素检查，以及肺功能检查、血常规等基础检查。
2.定期进行职业病危害因素检测，明确工作环境中的危害因素是否超标。
3.依据不同岗位的实在危害因素，订立相应的防护措施，如供应个人防护用品、转变工艺流程、供应适当的工作设施等。
4.对于有职业病危害因素暴露的岗位，依照相关法律法规的要求，订立职业病防护措施，如做好通风换气、建立防护设施等。
5.定期进行职业病危害的日常监测，包含员工的体检和问卷调查，以及相关工作环境的检测。
三、职业病危害日常监测考核标准1.每位员工应依照规定的体检周期进行体检，确保身体健康。
2.每位员工应搭配完成相关的问卷调查，供应真实、准确的信息。
3.每位员工应依照规定戴好个人防护用品，并正确使用。
4.每位员工应依照规定参加相关的培训和教育，提高自身对职业病危害的认得，并掌握相应的防护知识和技能。
5.每位员工应依照规定参加相关的安全演习和应急预案的订立。
6.目标指标的评估标准：–体检合格率：95%以上。
–岗位危害因素监测合格率：100%。
–防护措施有效率：90%以上。
–适用职业病防护措施比例：100%。
–员工满意度：95%以上。
四、职业病危害日常监测管理流程1.岗位体检和职业危害评估–新员工入职前进行体检，并对相关岗位危害因素进行评估。
–岗位更改时进行重新体检，并重新评估岗位危害因素。
2.危害因素监测与评估–监测各岗位的职业病危害因素。
–每季度对工作环境进行监测，发现问题及时整改。
3.工作环境改善和防护措施–依据监测结果，对不合格的工作环境进行改善。
–依据岗位危害因素的不同，供应相应的个人防护用品和设备。
职业病危害日常监测管理制度【5篇】
职业病危害日常监测管理制度【5篇】【第1篇】职业病危害日常监测管理制度为提高对工作场所职业病危害因素识别能力，有效控制工作场所职业病危害因素的浓度（强度），确保其符合国家职业接触限值要求，以达到控制职业病危害风险的目的，制定本制度。
（一）职业卫生管理机构负责指导和管理职业病危害因素的识别和检测工作。
（二）本公司必须检测的职业病危害因素：1、粉尘：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边、打磨、精整工序。
2、噪声：存在于下料、顺锯、钻孔、四面刨、镂铣、砂光、修边、封边工序。
3、化学毒物（苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、乙醛）：存在于涂胶、擦色、喷涂、晾漆、总装工序。
（三）公司应配备专职人员负责职业病危害因素的日常监测工作，正常生产情况下每月对作业场所空气中粉尘浓度进行一次日常监测，每周对作业场所噪声强度进行一次日常监测，每日对作业场所夏季高温进行一次日常监测，并保证职业病危害防护设施和监测系统处于正常工作状态，一旦出现异常情况，及时对作业场所的苯、甲苯、二甲苯、乙酸乙酯、丙酮、甲醛等职业病危害因素进行全面监测，企业自身不具备监测能力的，应当委托有资质的机构进行日常监测。
（四）公司委托具有资质的职业卫生技术服务机构进行检测、辨识和评估：1、职业卫生服务机构根据公司生产现场情况，确定职业危害检测点，并绘制职业病危害因素检测点分布示意图。
2、苯、甲醛等高毒化学物，至少每个月检测一次；3、其余化学物质或粉尘，每年至少检测一次；4、噪声每年至少检测一次；5、对于检测结果不符合国家职业卫生接触限值的检测地点或岗位，应该适当增加检测次数；6、对生产过程中的职业病危害因素，至少每三年进行一次职业危害现状评价，高毒物质作业场所至少每半年进行一次职业中毒危害控制效果评价。
7、当作业场所、工艺过程、设备发生重大变化时，应重新开展辨识评估。
（四）职业卫生管理机构每年对职业病防治技术措施和管理措施至少进行一次内部检查，对不符合防尘防毒要求的作业场所及时整改。
职业危害日常监测管理制度范文
职业危害日常监测管理制度范文一、制度背景1.使命和目标企业要关注职工的健康和安全，保护职工免受职业危害的侵害，确保职业危害日常监测工作的有效实施。
2.法律法规依据依据《职业病防治法》、《职业危害因素分类与代码》等相关法律法规，制定本制度。
二、监测主体1.职业卫生管理部门负责制定监测计划、组织监测实施、监测结果的分析和评价，提供监测报告。
2.职业卫生监测机构负责职业危害因素的检测、样品采集、实验分析等具体工作。
三、监测内容1.监测对象涉及有职业危害的作业场所、工种、岗位和人员。
2.监测指标监测指标根据职业危害的类别、性质和目标确定，包括空气中有害物质的浓度、环境噪声、物理因素、放射性物质等。
四、监测计划1.监测周期根据危害程度和监测要求，制定监测周期，一般不超过一年。
2.监测方法和频次根据监测目标，确定监测方法和频次。
3.监测样品采集按照国家标准或规范的要求进行走样、单次采样或多次采样。
4.监测设备和工具使用符合监测要求的仪器设备和工具进行监测工作。
五、监测实施1.调查研究通过了解工作环境和工作过程，明确监测工作的目的和重点。
2.监测现场准备参照监测方法和要求，准备好所需设备和工具，确保监测的准确性和可靠性。
3.监测操作按照监测方法和要求，进行监测操作，确保采样的准确性和可靠性。
4.监测数据处理对监测数据进行整理、汇总、分析和评价，形成监测报告。
5.监测报告将监测结果及时报告给职业卫生管理部门和有关部门，提出相关建议和措施。
六、监测结果的分析和评价1.数据分析对监测结果进行统计分析，包括均值、标准差、相关系数、趋势分析等。
2.评价结果根据监测结果和相关标准，评价职业危害的程度和工作环境的安全性。
3.结果应用将评价结果应用于职业危害防控和管理措施的制定和实施，提出改进建议和措施。
七、监测记录和档案管理1.监测记录建立监测记录，包括监测计划、监测操作、监测数据等。
2.档案管理建立职业危害日常监测的档案，包括监测计划、监测报告、监测记录等。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（5篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度职业病危害因素的监测与评价，保障作业场所人员的身体健康，特制定职业病危害日常监测及检测、评价制度。
一、通风队是职业病危害因素监测、检测管理部门，需备专人负责整个矿区从事生产运行的作业场所的职业病危害因素的日常监测、检测、工作，建立本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
包括以下内容：(一)监测点分布。
表1煤矿作业场所测尘点的选择和布置地点工种检测点位辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面综掘机司机2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运、辅运顺槽综掘面辅运皮带司机辅运皮带头与刮板机转载点主运皮带司机主运皮带头与刮板机转载点刮板机司机刮板机与3-1盘区皮带转载点综采面综采机司机综采机回风侧5m处移架工端头支护工回风巷10m处刮板机司机刮板机机头作业位转载机司机转载机作业位综采主运顺槽乳化液泵司机主运顺槽皮带司机主运皮带作业位3-1盘区主运顺槽皮带司机3-1盘区主运顺槽皮带机头作业位主运大巷皮带司机3-1煤主运大巷皮带机头作业位5-1煤层给煤机司机井底煤仓给煤机作业位主运皮带司机5-1煤主运皮带作业位主驱动机房主斜井皮带司机主斜井皮带作业位值班室原煤仓顶原煤入仓皮带司机原煤入仓皮带作业位洗煤厂201皮带司机201原煤皮带机尾作业位201原煤皮带机头作业位202振动筛作业位206振动筛作业位205破碎机作业位207块煤转载皮带作业位208末煤转载皮带作业位加药工PAC加药位PAM加药位203皮带司机203手选拣矸皮带作业位701、721皮带司机701末精煤皮带尾部作业位721块精煤皮带尾部作业位洗煤厂小块皮带司机产品分级筛作业位小块皮带头部作业位701末精煤皮带头作业位放仓工籽煤仓放仓工作业位煤场铲车司机铲车作业位磅房作业位机修车间电焊工电焊作业位打磨工打磨作业位气割工气割作业位锅炉房司炉工上煤作业位表2煤矿作业场所噪声检测点的选择和布置辅运顺槽综掘面综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位支护工支护作业位主运顺槽综掘面支护工支护作业位综掘机司机综掘机作业位2运皮带司机2运皮带作业位主运(辅运)顺槽辅运皮带司机辅运皮带与刮板机转载点作业位主运皮带司机主运皮带与刮板机转载点作业位刮板机司机刮板机与3-1盘区皮带转载点作业位采煤工作面综采机司机综采机作业位端头支护工端头支护作业位刮板机司机刮板机作业位转载机司机转载机作业位综采主运顺槽主运顺槽皮带司机主运顺槽皮带机头作业位乳化泵司机乳化泵站作业位3-1盘区主运顺槽皮带司机二采区主运顺槽皮带机头作业位主运大巷皮带司机17煤主运大巷皮带机头作业位5-1煤层给煤机司机井底煤仓给煤机作业位主运皮带司机17煤主运皮带作业位中央水泵房注水泵工注水泵作业位工人填表处主驱动机房主斜井皮带司机主斜井皮带机头作业位值班室原煤仓顶原煤入仓皮带司机原煤入仓皮带机头作业位洗煤厂1皮带司机1原煤皮带机尾作业位2原煤皮带机头作业位巡检工2振动筛作业位3破碎机作业位4振动筛作业位7块煤转载皮带作业位8末煤转载皮带作业位洗煤厂203皮带司机9手选皮带作业位4层巡检工10块煤脱泥筛作业位11-1磁选机作业位5层巡检工12末煤脱泥筛作业位13脱介筛作业位14矸石/3013块煤脱介筛作业位板框工15板框压滤机作业位清水仓工人取样位PAM工人加药位PAC工人加药位71、2皮带司机16面煤脱水离心机作业位17煤泥脱水离心机作业位18煤泥转载刮板机作业位19煤泥转载皮带作业位20煤泥入料泵作业位洗煤厂701、721皮带司机21循环水泵作业位22煤泥底流泵作业位23稀介泵作业位24块精煤皮带机尾作业位小块皮带司机产品分级筛作业位籽煤皮带机头作业位701末精煤皮带机头作业位放仓工籽煤仓放仓工作业位地磅房过磅员磅房过磅员作业位压风机房空压工工人值班室1#空压机作业位(三)噪声检测周期每季度一次。
职业病危害监测及评价管理管理制度（5篇）
职业病危害监测及评价管理管理制度一、制度目的：职业病危害监测及评价管理制度的目的是为了规范和加强企业对职业病危害的监测和评价工作，做好职业病防控工作，确保员工的健康与安全。
二、适用范围：职业病危害监测及评价管理制度适用于所有企事业单位及其他组织。
三、监测内容：1. 各种职业病危害源的监测，包括但不限于粉尘、化学物质、放射性物质、噪声、震动等；2. 职业病危害因素的空气浓度、噪声强度、辐射水平等的监测；3. 职业病危害的暴露水平监测，包括但不限于工人工作环境的监测、工人工作条件的监测、工人工作行为的监测等；4. 员工体检结果的监测和分析。
四、监测方法：1. 监测设备的选择和使用应符合国家相关标准和规定；2. 监测周期、监测时间和监测频率应合理设定；3. 应采用适当的监测方法，包括但不限于抽样监测、实时监测、定点监测等。
五、评价管理：1. 根据监测结果进行职业病危害程度的评价，确定相应的防护措施；2. 建立职业病危害监测结果档案，定期进行汇总和分析；3. 对监测结果进行统计分析，并及时向相关部门和员工通报；4. 根据职业病危害评价结果进行工艺和设施改造，完善职业病防护措施。
六、责任：1. 监测责任：相关部门负责组织和实施职业病危害的监测工作；2. 评价责任：相关部门负责对监测结果进行评价，并确定相应的防护措施；3. 汇总和分析责任：相关部门负责对监测结果进行汇总和分析；4. 通报责任：相关部门负责向员工和相关部门及时通报监测结果；5. 改造责任：相关部门负责根据评价结果进行改造和防护措施的完善。
七、监督检查：上级部门和相关部门有权对职业病危害监测及评价工作进行监督和检查，发现问题及时纠正，确保制度的有效实施。
八、违纪违法处理：对于违反职业病危害监测及评价管理制度的行为，相关人员将受到相应的违纪违法处理，情节严重的将追究法律责任。
九、制度的修订：根据实际情况和法律法规的变化，制度应及时修订，保持其科学性、合理性和可操作性。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（三篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度第一章总则第一条为了规范和加强企业职业病危害日常监测及检测、评价工作，保护职工身体健康，根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法律、法规的要求，制定本制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位，包括生产经营单位、非生产经营单位，以及其他为室内工作环境和工作者提供有害物质或因工作条件、方式等因素导致的职业病危害的单位。
第三条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价管理制度，并责成专人负责日常监测及检测、评价工作。
第四条企事业单位应严格按照国家职业病防治法律、法规的要求，开展职业病危害日常监测及检测、评价，确保职工工作环境的安全和健康。
第五条企事业单位应加强对职业病危害日常监测及检测、评价工作人员的培训和管理，提高其工作能力和素质。
第六条企事业单位应公开职业病危害日常监测及检测、评价结果，接受公众和相关部门的监督。
第二章职业病危害日常监测及检测、评价要求第七条企事业单位应根据职业病危害日常监测及检测、评价工作的需要，制定相应的工作方案和计划，明确工作目标和任务。
第八条企事业单位应指派专人负责职业病危害日常监测及检测、评价工作，具体负责相关工作的组织、协调和管理。
第九条企事业单位应将职业病危害日常监测及检测、评价纳入年度计划，并按计划组织实施。
第十条企事业单位应建立职业病危害日常监测及检测、评价的档案，包括监测、检测、评价资料、报告和会议纪要等。
第十一条企事业单位应根据现场实际情况，确定监测项目、频次和检测方法，并制定作业规程和操作规范，保证监测和检测的准确和可靠。
第十二条企事业单位应制定职业病危害日常监测及检测、评价的操作流程和要求，保证监测和检测工作的连贯性和一致性。
第十三条企事业单位应根据职业病危害的特点和程度，及时采取控制措施，减少或消除危害。
第十四条企事业单位应及时处理监测和检测中发现的问题和异常，采取有效的控制措施，同时完善改进管理制度。
第十五条企事业单位应定期对职业病危害日常监测及检测、评价工作进行回顾和分析，总结经验，提出改进措施和建议。
职业病危害因素日常监测管理制度范文(4篇)
职业病危害因素日常监测管理制度范文第一章总则第一条为了加强我单位职业病危害因素的日常监测与管理，保障职工的健康与安全，根据《职业病防治法》和相关法规，制定本制度。
第二条本制度适用于我单位所有从事有职业病危害因素作业的职工及管理人员。
第三条本制度的宗旨是预防为主，防治结合，标本兼治。
第四条职业病危害因素日常监测工作应当按照国家和地方相关法规规定的标准和要求进行，并由专职或兼职的职业卫生监督人员进行监测。
第五条本制度的实施主体为职业卫生管理部门和相关工作人员。
第六条职业病危害因素日常监测工作应当强化宣传教育，建立健全监测台账和档案，及时发布监测结果，并采取相应的防护措施，保护职工的健康与安全。
第七条职业病危害因素日常监测工作应当开展职业病危害因素的调查和评价，包括但不限于工作场所环境的检测、工作人员的监测以及防治措施的评估。
第八条职业病危害因素日常监测工作应当严格遵守相关法律法规，及时处理与职业病危害因素监测相关的问题和事件。
第二章职业病危害因素日常监测工作流程第九条职业病危害因素日常监测工作按照以下流程进行：（一）确定监测项目：根据工作场所的特点和职业病危害因素的类别，确定需要监测的项目。
（二）制定监测计划：根据监测项目的需要，制定监测计划，包括监测时间、监测人员、监测范围等。
（三）实施监测工作：由监测人员按照监测计划进行监测工作，包括采样、检测、分析等。
（四）处理监测结果：根据监测数据和分析结果，及时处理和反馈监测结果，包括发布监测报告和通知相关人员。
（五）制定防护措施和措施计划：根据监测结果，制定相应的防护措施和措施计划，包括工艺改进、人员培训、个体防护措施等。
（六）监测工作评估：定期评估职业病危害因素监测工作的效果和质量，完善监测工作流程和运行机制。
第三章职业病危害因素日常监测管理要求第十条我单位职业病危害因素日常监测工作应当符合以下要求：（一）严格遵守国家和地方相关法律法规，按照法定标准和要求进行监测。
职业病危害因素日常监测管理制度(5篇)
职业病危害因素日常监测管理制度1、用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。
2、用人单位应当按照____卫生行政部门的规定，定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。
检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。
3、职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构进行。
职业卫生技术服务机构所作检测、评价应当客观、真实。
4、发现工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施，仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业；职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。
职业病危害因素日常监测管理制度（2）是为了保护员工的身体健康和避免职业病危害而制定的一套管理制度。
该制度包括以下内容：1. 目标和原则：明确职业病危害因素日常监测的目标是保障员工的身体健康，树立预防为主的原则。
2. 职责和权限：明确监测管理制度的责任主体和执行人员，包括公司管理部门、相关部门和工作人员的职责和权限。
3. 检测方法和频次：明确职业病危害因素的监测方法和频次，例如空气质量监测、噪声检测、有毒有害物质检测等。
4. 数据采集和分析：规定职业病危害因素监测数据的采集和分析方法，包括数据的收集、记录、存档和分析处理。
5. 风险评估和控制：设立风险评估机制，通过对职业病危害因素的监测数据进行分析，评估危害程度，及时采取控制措施。
6. 监测结果通报和应对措施：明确监测结果的通报范围和方式，以及应对措施的制定和执行。
7. 培训和宣传：加强员工的职业病危害防护意识和技能培训，定期开展职业病危害防控宣传活动。
8. 监督和检查：建立监督和检查机制，对职业病危害因素的监测管理进行周期性检查和评估。
以上是职业病危害因素日常监测管理制度的一些基本内容，不同行业和企业根据实际情况还可以进行针对性的调整和制定。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度1. 职业病危害日常监测管理制度的目的和依据1.1 目的本制度旨在规范企业职业病危害日常监测工作，保障员工的健康和安全，减少职业病的发生和传播，提高企业生产经营效益。
1.2 依据本制度的依据重要包含以下法律法规和标准：•《中华人民共和国职业病防治法》；•《职业病危害因素分类目录》；•《职业病危害因素接触限值》；•《职业病危害因素监测技术规范》。
2. 职业病危害日常监测的范围和内容2.1 监测范围本制度所涉及的监测范围包含但不限于以下项目：•职业病危害因素浓度监测；•职业病危害因素暴露程度监测；•职业病危害因素个人防护用品监测；•职业病危害因素工作场合环境监测。
2.2 监测内容依据企业生产经营的具体情况，职业病危害日常监测的内容包含但不限于以下项目：•空气中各类有害物质的浓度监测；•职业病危害因素暴露程度监测，如噪音、振动等；•职业病危害因素个人防护用品的监测，如防护面具、耳塞等；•工作场合环境监测，如通风情形、温湿度等。
3. 职业病危害日常监测管理的责任和权限3.1 职责和义务3.1.1 企业管理负责人（下称负责人）应确保订立和实施本制度，并对职业病危害日常监测工作负总责。
3.1.2 负责人应供应必需的人力、物力和财力支持，确保监测工作的顺利进行。
3.1.3 负责人应建立健全职业病危害日常监测制度，明确监测项目、方法、频次和结果的记录和报告要求。
3.1.4 负责人应定期组织职业病危害日常监测的培训和考核，提升员工的监测意识和技能。
3.2 权限3.2.1 负责人有权订立、修改和解释职业病危害日常监测管理制度。
3.2.2 负责人有权委派专人负责职业病危害日常监测工作，并明确其职责和权限。
3.2.3 负责人有权要求有关部门、岗位的搭配和支持，供应必需的监测设备和资源。
3.2.4 负责人有权要求员工依照职业病危害日常监测制度的要求进行操作和记录。
4. 职业病危害日常监测的实施和管理4.1 人员配备和职责4.1.1 企业应配备职业病危害日常监测人员，包含监测技术人员和分析测试人员，职责由负责人指定。
职业病危害日常监测管理制度范文
职业病危害日常监测管理制度范文一、目的和适用范围本制度的目的是为了保护职工的身体健康，预防和控制职业病的发生，规范和加强职业病危害日常监测工作，适用于本单位所有从事特殊作业的职工。
二、监测对象和内容1. 监测对象：所有从事特殊作业的职工。
2. 监测内容：监测工作包括对职业病危害因素的浓度、个体防护用品的使用情况、职工的身体健康状况等方面的监测。
三、监测方法和步骤1. 监测方法：采用定期、不定期、临时和专项等监测方式。
（1）定期监测：根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定监测计划，定期对职业病危害因素进行监测。
（2）不定期监测：根据工作场所的变化和职工的需求，不定期对职业病危害因素进行监测。
（3）临时监测：当发生突发事件或异常情况时，立即对职业病危害因素进行监测。
（4）专项监测：对特殊的作业环境或特定的职业病危害因素进行专项监测。
2. 监测步骤：监测工作按照以下步骤进行：（1）确定监测目标和监测指标。
（2）采集监测样品。
（3）送样检测。
（4）分析监测结果。
（5）制定监测报告。
四、监测数据的处理和分析1. 监测数据的处理：监测数据应及时进行记录、整理和归档，并按照相关要求进行保存和备份。
2. 监测数据的分析：监测数据应根据职业病危害因素的标准和相关规定进行分析和评价。
五、监测结果的应用1. 监测结果的应用：根据监测结果，采取相应的措施，预防和控制职业病的发生，改善工作环境，提高职工的防护意识。
2. 监测结果的通报和宣传：监测结果应及时通报给职工，告知职业病危害情况和防护要求，并进行相应的宣传和教育。
六、监测管理的责任和义务1. 监测工作的责任人：单位应指定专人负责监测工作，监督和管理监测工作的实施。
2. 监测人员的义务：监测人员应具备相关的知识和技能，保证监测工作的准确性和可靠性。
3. 职工的义务：职工应积极配合监测工作，正确使用个体防护用品，自觉接受职业健康检查。
七、监测管理的措施和保障1. 人员培训：组织相关的职业病防控知识培训，提高职工的职业健康意识和防护能力。
职业危害监测、检测和评价管理制度(4篇)
职业危害监测、检测和评价管理制度一、制度背景职业危害是指工作环境中对劳动者身体和心理的威胁和危害。
为了保障劳动者的健康与安全，推动企业的可持续发展，建立职业危害监测、检测和评价管理制度是必要的。
二、制度目的本制度的目的是确保职业危害的监测、检测和评价工作符合国家法律法规和相关标准要求，有效防控职业危害，保护劳动者的权益和利益。
三、制度适用范围本制度适用于所有从事有职业危害的企事业单位，包括但不限于工厂、矿山、建筑工地、化工企业等。
四、制度内容1. 职业危害监测要求：（1）建立完善的职业危害监测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行监测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）监测工作应覆盖所有可能引发职业危害的环节，包括但不限于工作场所、工艺流程、作业设备等；（4）监测结果进行分析，并及时报告相关部门和人员。
2. 职业危害检测要求：（1）建立完善的职业危害检测计划，并进行动态调整；（2）组织专业机构或人员进行检测，并确保其具备相应的资质和能力；（3）检测工作应覆盖所有可能引发职业危害的因素，包括但不限于粉尘、噪音、辐射、有毒气体等；（4）检测结果进行分析，并及时采取相应的控制措施。
3. 职业危害评价要求：（1）建立完善的职业危害评价制度，并进行动态调整；（2）评价工作应涵盖所有可能引发职业危害的因素和环节，包括但不限于工作环境、工艺流程、（3）评价结果进行分析，并编制相关报告；（4）根据评价结果，制定相应的防控措施，并进行追踪和监督。
4. 职业危害监测、检测和评价结果的应用：（1）监测、检测和评价结果应用于工作场所改进和决策；（2）根据监测、检测和评价结果，制定相应的职业危害防控计划；（3）监测、检测和评价结果及时向有关部门报告，并提出相关建议；（4）监测、检测和评价结果应及时向劳动者披露，保障其知情权和参与权。
五、制度执行1. 负责部门：公司职业卫生部门；2. 负责人：公司安全总监；3. 员工权益：员工有权了解并参与职业危害监测、检测和评价工作，并享有知情权。
职业病危害日常监测管理制度
职业病危害日常监测管理制度一、目的和适用范围为了保障职工健康，防备和掌控职业病危害，订立本制度。
本制度适用于我单位全部从事高危职业的职工以及有职业病危害作业环境的工作岗位。
二、职业病危害日常监测工作内容和要求1.职业病危害因素评价1.1 对工作环境中的职业病危害因素进行评价，包括但不限于粉尘、有毒有害物质、噪声、振动等。
1.2 评价结果应供给认真的分析，包括危害因素的性质、浓度、分布情况、暴露程度等。
1.3 评价结果应定期更新，确保精准性和有效性。
2.职业病危害检测2.1 对工作环境中的职业病危害因素进行检测，包括但不限于空气中的粉尘、有害气体、噪声、振动等。
2.2 检测方法应符合国家标准或相关规定，确保检测结果精准牢靠。
2.3 检测结果应有认真的记录，包括检测时间、地点、方法、结果等。
3.职业病危害监测3.1 对从事高危职业的职工进行健康监测，包括但不限于体检、生物学监测等。
3.2 监测结果应有认真的记录，包括监测时间、项目、结果等。
3.3 对患有职业病或疑似职业病的职工应适时进行相关医学诊断和治疗，并记录相关信息。
4.职业病危害评估4.1 对职业病危害因素进行评估，包括但不限于职业病的发生风险、可能的危害程度等。
4.2 评估结果应供给认真的分析和建议，以帮忙实行有效的防备和掌控措施。
5.监测结果分析和应对措施5.1 对职业病危害日常监测结果进行定期分析，评估职业病危害的程度和影响范围。
5.2 依据分析结果，订立相应的防备和掌控措施，确保职业病危害在可控范围内。
5.3 监测结果分析和应对措施应适时记录，以备后续参考和总结。
三、职业病危害日常监测管理的责任和义务1.单位负责人1.1 负责订立和落实职业病危害日常监测管理制度，并定期组织职业病危害日常监测工作。
1.2 供给必要的经费和设备，保障职业病危害日常监测工作的顺当进行。
1.3 对职业病危害日常监测结果进行分析和评估，适时实行相应的防备和掌控措施。
某公司职业危害日常监测管理制度（5篇）
某公司职业危害日常监测管理制度1、根据《煤矿安全规程》和《中华人民共和国职业病防治法》的规定，特制订本制度。
2、目的：预防、控制和消除有毒有害气体及粉尘危害，保护广大职工的身体健康。
3、具体内容(1)井下安装安全监控监测系统，对井下有毒有害气体进行监测，各矿井通防科负责对安全监控系统进行维护，确保设备的正常运行。
(2)各矿监控中心站工作人员每天对监测数据进行监测、整理分析，有超标现象立即汇报矿通防科，通防科立即安排查明原因，编制相应处理措施进行处理、预防。
(3)每天由监控中心站对监测数据进行汇总，并上报公司调度室、公司分管领导和总工签字后，建档备案。
(4)各矿通防科瓦斯员每班按规定对作业场所的有毒有害气体、温度进行监测检查，将相关数据填写在现场管理牌板上，并汇报通防科做好相关记录。
(5)每____天由通防科测尘人员对作业现场的粉尘进行____次检测，并做好相关记录，有超标现象立即采取措施进行防治。
(6)存在超标现象的地点必须编制防治措施进行治理。
(7)有毒有害气体及粉尘检测报表必须经过主管领导签字审核后备案。
某公司职业危害日常监测管理制度（2）包括以下内容：1. 目标和原则：- 目标：确保职业危害的日常监测工作能够有效进行，及时发现和解决职业危害问题。
- 原则：科学、综合、规范、全面。
2. 职责和权限：- 公司：负责制定和实施职业危害日常监测管理制度；提供必要的资源和支持；监督落实。
- 部门：负责本部门职业危害的日常监测工作；整理、报告监测数据；落实控制措施。
- 员工：积极参与职业危害日常监测；发现问题及时报告。
3. 日常监测计划：- 制定日常监测计划，明确监测内容、时间、频次等。
- 根据工作场所、岗位和职业危害因素的特点，确定监测项目和方法。
4. 监测方法和工具：- 使用适当的监测仪器和设备进行监测，包括空气采样仪、噪声测量仪、尘埃测量仪等。
- 根据实际情况选择监测方法，如定点监测、人员监测等。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本（3篇）
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范本第一章总则第一条为了加强职业病危害防控工作，保护员工的健康权益，提高职业健康安全水平，制定本管理制度。
第二条本制度适用于所有企事业单位及其他组织，涉及职业病危害预防与控制工作。
第三条职业病危害日常监测和定期检测管理制度，是指企事业单位及其他组织根据相关法律、法规和标准的要求，采取专业技术手段对工作场所职业病危害因素进行日常监测和定期检测的一套管理制度。
第四条针对不同单位，根据职业病危害因素的特点和工作场所的实际情况，制定相应的职业病危害日常监测和定期检测管理制度，确保有效预防职业病危害。
第五条企事业单位及其他组织应当建立健全职业病防治机构，配备专业的检测设备和人员，保障职业病危害日常监测和定期检测的可行性和准确性。
第六条职业病危害日常监测和定期检测结果应当及时反馈给相关部门和员工，建立健全信息共享机制，提高职业病防控效果。
第七条企事业单位及其他组织应当加强职业病危害日常监测和定期检测的宣传教育工作，提高员工的自我保护意识和职业健康安全知识水平。
第二章职业病危害日常监测管理第八条企事业单位及其他组织应当定期对工作场所进行职业病危害因素的日常监测。
第九条日常监测的内容包括但不限于：空气中的毒物浓度、噪声强度、振动频率、光照度、温湿度等。
第十条日常监测的方法包括但不限于：常规检测、现场监测、实验室测定等。
第十一条企事业单位及其他组织应当配备专业的监测设备和人员，确保监测结果的准确性和可靠性。
第十二条监测结果应当及时记录和整理，形成监测报告，保留备查。
第十三条监测报告应当包括监测日期、监测项目、监测结果、监测方法等，并进行专业的解读和评估。
第十四条监测结果如发现职业病危害因素超标或异常，应当立即采取控制措施，并及时通知相关部门和员工。
第十五条监测数据应当按规定的期限上报相关部门，供职业病防治工作参考。
第十六条监测结果应当及时反馈给员工，引导他们采取有效的个人防护措施，减少职业病危害。
职业危害日常检测管理制度（5篇）
职业危害日常检测管理制度为做好企业职业危害检测与评价工作，使作业场所职业危害因素的强度或浓度符合国家职业卫生标准，有效预防职业危害，切实保障员工健康，根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的有关规定，制定本制度。
一、职业健康管理机构负责本单位职业危害因素检测管理制度的实施与监督，并做好制定、修订和落实工作。
二、职业健康管理部门牵头，负责组织各个生产车间等对生产作业场所存在的粉尘、噪声、高温、毒物等危害因素及危害点进行确定和辨识，并按照职业健康管理标准进行定期检测及评估，确定每一个点的危害程度。
三、企业应设置设专人，负责日常监测和管理工作，建立本单位的职业危害因素监测档案，并妥善保存。
四、职业健康管理部门负责联系职业卫生技术服务机构，定期对作业现场的危害因素进行检测及评价五、企业对存在职业危害的作业场所至少每年进行一次检测，每三年进行一次职业危害现状评价。
六、检测与评价结果应及时向劳动者公布，并上报当地安监部门备案七、检测或者评价人员进入现场必须佩戴安全帽、工作服、防护手套、防护眼镜、防毒面罩等相关防护用品。
八、有新、改、扩建的工程建设项目和技术改造项目，可能产生职业危害的，应当按照有关规定，在可行性论证阶段委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构进行预评价。
职业危害预评价报告报送当地安全生产监督管理部门备案。
九、检测结果发现作业场所职业危害因素浓度或强度超过职业接触限值时，应及时采取有效的治理措施，治理措施难度较大的应制订规划，限期整改到位。
十、职业危害防护设施在投入使用前和设备大修后，应进行危害因素浓度或强度检测和评价。
十一、职业健康管理部门应制定年度检测计划和经费预算，财务部门要保障检测经费的落实。
职业危害日常检测管理制度（2）一、制度目的和依据为了保护员工的职业健康和安全，减少职业危害对员工的影响，提高工作环境的安全性和健康性，制定本制度。
本制度依据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业卫生法》等法律法规，并参照国际通行的职业危害防护管理标准和相关规范进行制定。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文(4篇)
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文第一章总则第一条为了加强职业病危害日常监测和定期检测的管理，保护员工的健康，根据相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本单位所有岗位的员工，包括劳动者、派遣工人、劳务派遣员工等。
第三条本制度的目的是规范职业病危害日常监测和定期检测的管理程序，确保职业病危害因素的有效控制和职业健康的保护。
第四条本单位应建立职业病危害日常监测和定期检测的档案管理制度，对员工进行定期体检，及时发现健康问题。
第五条本制度的执行人为本单位的卫生员。
第六条本制度的具体内容包括：职业病危害日常监测的内容和方法、定期检测的内容和方法、监测数据的收集和分析、监测结果的通报和处理等。
第二章职业病危害日常监测第一节目的和要求第七条职业病危害日常监测的目的是通过对员工接触职业病危害因素的场所、工艺、设备等进行现场监测，了解职业病危害因素的暴露情况，以及控制措施的有效性，进一步改善工作环境，保护员工的健康。
第八条职业病危害日常监测的要求包括：（一）监测的频次不少于每年一次；（二）监测的方法应科学可靠，能够真实反映职业病危害因素的暴露情况；（三）监测的结果应及时通报，并采取相应的措施进行处理。
第二节监测内容和方法第九条职业病危害日常监测的内容应包括但不限于：（一）职业病危害因素的监测，如粉尘、化学物质、噪音、振动、放射性物质等；（二）工作环境的监测，如空气质量、温湿度、光照度等；（三）工艺设备的监测，如排风设备、防护设备等。
第十条职业病危害日常监测的方法应根据具体情况选择，包括但不限于：（一）现场检测法，通过在工作场所进行采样、监测，获得具体数据；（二）实验室分析法，通过对采样物进行分析，得到具体成分；（三）问卷调查法，通过向员工发放问卷，了解员工的工作环境暴露情况。
第三节数据收集和分析第十一条职业病危害日常监测的数据应及时收集和整理，建立监测档案，确保数据的真实性和可靠性。
第十二条对于监测数据，应进行合理的分析和评价，包括对职业病危害风险、控制措施的有效性等进行评估。
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文（3篇）
职业病危害日常监测和定期检测管理制度范文一、背景介绍为了保障员工的身体健康，降低职业病危害的发生率，制定职业病危害日常监测和定期检测管理制度是必要的。
本制度的目的是加强对职业病危害的监测和检测，及时发现和控制职业病危害因素，保护员工的身体健康。
二、职业病危害日常监测管理1. 基本原则1.1 全员参与：全员对职业危害进行监测，提高对职业病的关注和认识。
1.2 防控为主：通过加强职业病危害因素的控制和监测，预防职业病的发生。
1.3 及时报告：发现职业病危害因素或职业病病例，应及时上报相关部门。
1.4 风险评估：对工作岗位进行职业病危害评估，及时采取控制措施。
1.5 改进措施：根据日常监测结果，及时完善职业病危害控制措施。
2. 监测内容2.1 工作环境监测：对生产车间、办公场所等环境进行定期监测。
2.2 作业职位监测：对涉及重金属、有机溶剂等职业病危害的工作岗位进行监测。
2.3 职业卫生设备监测：对职业卫生设备的使用情况进行监测，保证设备的有效性和正常运行。
2.4 室内空气质量监测：对办公场所、休息室等室内空气质量进行监测，保证员工的健康。
3. 监测方法3.1 采样分析法：根据标准要求，采集工作环境空气、岗位操作区域空气等样品进行分析。
3.2 问卷调查法：通过向员工发放调查问卷，了解工作岗位的职业病危害因素。
3.3 现场检测法：通过现场观察、目测等方法，判断工作环境是否存在职业病危害。
4. 监测结果处理4.1 合格判定：根据职业病危害标准，判断监测结果是否合格。
4.2 不合格处理：如监测结果不合格，应立即采取控制措施，消除职业病危害因素。
4.3 动态监测：对职业病危害因素进行定期监测，保证职业病危害的控制效果。
三、职业病定期检测管理1. 基本原则1.1 定期检测：根据工作岗位的职业病危害因素，制定定期检测计划。
1.2 全员参与：全员参与职业病定期检测，提高对职业病的认识和防控意识。
1.3 个人隐私保护：保护员工个人信息的隐私，严格按照法律法规执行。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（5篇）
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度一、引言职业病是指在特定的职业环境中，由于工作过程中暴露于或接触到的职业性有害因素引起的一类疾病。
职业病对劳动者的身体健康和生活质量都会产生严重影响，甚至危及生命。
为了保护劳动者的健康，确保职业环境的安全，建立一套科学有效的职业病危害日常监测及检测、评价管理制度显得尤为重要。
二、职业病危害日常监测的目的和内容1. 目的职业病危害日常监测的目的是及时发现和掌握职业环境中的危害因素，为采取针对性的预防措施提供科学依据。
2. 内容职业病危害日常监测的内容包括职业环境中的物理因素、化学因素、生物因素以及劳动者的职业生活情况等方面。
三、职业病危害检测的方法和步骤1. 方法职业病危害检测的方法主要包括实地调查、样品采集、实验室分析等。
2. 步骤职业病危害检测的步骤包括确定检测目标、制定检测方案、采集样品、进行实验室分析、数据处理和结果评价等环节。
四、职业病危害评价的指标和要求1. 指标职业病危害评价的指标主要包括暴露水平、职业病危害程度、个体暴露剂量等。
2. 要求职业病危害评价的要求包括客观性、科学性、可行性等。
职业病危害日常监测及检测、评价管理制度（二）1. 职责分工职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度明确各部门的职责，包括职业卫生监测业务的负责单位、监测人员的职责等。
2. 工作流程职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度规定了从工作的准备、实施、数据整理和分析、结果评价等方面的具体工作流程。
3. 设备设施及资金保障职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度要求提供必要的设备设施和资金支持，确保工作的顺利进行。
4. 管理和质量控制职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度规定了管理和质量控制的具体要求，包括工作记录、报告编写、不合格样品处理等方面的内容。
六、总结职业病危害是一个严重的社会问题，需要加强日常监测及检测、评价的工作。
本文介绍了职业病危害日常监测及检测、评价的管理制度，并详细阐述了其目的、内容、方法和步骤、指标和要求以及管理制度的相关内容。
职业危害日常监测管理制度（5篇）
职业危害日常监测管理制度为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2.术语和定义职业病--是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害--是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症--是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业--是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3.职责(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个人卫生防护用品和保健食品。
(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
4.一般规定(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设施。
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职业危害日常监测管理制
度(正式)
Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level.
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文件编号：KG-AO-8541-88 职业危害日常监测管理制度(正式)
使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管
理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，
使日常工作或活动达到预期的水平。
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1. 目的
为了预防、控制和消除职业危害，保护员工身体健康制订本办法。
本办法适用于公司各施工生产单位。
2. 术语和定义
职业病----是指劳动者在工作及其他职业活动中，因接触职业危害因素而引起的，并列入国家公布的职业病范围的疾病。
职业危害----是指存在于工作场所或者接触特定职业相伴随，对从事该职业活动的劳动者可能造成健康损害或者影响的各种危害。
职业禁忌症----是指从事特定职业或者接触特定职业危害因素时，比一般职业人群更易遭受职业危害
和易患职业病，或者可能导致原有自身疾病病情加重。
或者在从事作业过程中，可能导致对他人健康构成危险的特殊生理或病理状态。
有害作业----是指在施工生产环境和过程中存在的可能影响身体健康的因素(包括化学因素、物理因素和生物因素等)。
3. 职责
(1)工会负责对职业病防治实行民主管理和群众监督。
(2)安全监督部门负责职业危害因素的辨识、评价、制定职业危害防治措施，开展职业病防治的宣传、教育，负责职业病的统计、报告和档案管理工作
(3)劳动人事部门负责对职业病患者调换工作岗位，安排休养。
(4)各施工生产单位负责职业病防治措施的实施，对职业病防治设备进行经常检查、维护和定期检测，保持正常运转，并按规定发给员工符合质量要求的个
人卫生防护用品和保健食品。
(5)劳动者在生产劳动过程中，应严格遵守职业病防治管理制度和职业安全卫生操作规程，并享有获得职业病预防、保健、治疗和康复的权利。
4. 一般规定
(1)各级安全部门、工会组织、各施工生产单位应对劳动者进行上岗前和经常性的职业安全卫生和职业病防治的宣传教育和培训。
(2)各施工生产单位和部门应按国家有关规定，组织对从事有害作业的人员进行上岗前和每年一次的职业健康检查，并及时将检查结果告知劳动者本人，对从事有害作业的合同制工人、农民合同工应当在解除合同前进行职业病健康检查。
(3)各单位不得安排有职业禁忌的员工从事与禁忌相关的有害作业。
(4)施工生产单位应在可能发生急性职业中毒和职业病的有害作业场所，配备医疗急救药品和急救设
施。
(5)严格管理有毒物品、放射源或其他对人体有害的化学物品，并在醒目位置设置安全标志。
(6)各级安全部门应配备必要的检测设备，定期对有毒气体、粉尘、噪声等有害因素进行检测，并送检测结果。
(7)各施工生产单位必须采取综合的防治措施，采用先进技术、先进工艺、先进设备和无毒材料，控制、消除职业危害和生产单位的生产成本。
5. 职业病管理
(1)职业病的诊断鉴定，由医疗保险定点医院或项目合同医院初步诊断，报公司安全监督部，由公司安全监督部报告市职业病防治所，由市职业病诊断鉴定组织诊断鉴定。
(2)当公司安全监督部接到市职业病诊断鉴定组织的结论定为职业病后，填写职业病登记表，按国家有关规定进行职业病报告。
(3)急性职业中毒和其他急性职业病诊治终结，疑
有后遗症或者慢性职业病的，应当由市级职业病诊断鉴定组织予以确认。
6. 保健食品
(1)保健食品费是针对从事有害作业人员营养需要，有助于增强抗毒害能力，预防职业中毒和职业病的一项劳动保护辅助措施。
(2)保健食品费按从事有害作业的实际天数计算，20天以上者按一个月发放，不足20天的按实际工作日计算。
(3)在设备、容器及通风不足的场所配合有害作业者，可与直接从事有害作业人员享受同等保健食品。
(4)保健食品费申请表由有害作业施工生产班组填写，经单位负责人和安全员签字后，报项目部安全部门审批发放;无项目的现场由各专业公司安全员审批发放。
(5)保健食品费发放范围和标准参照施工所在地现行标准执行，改、扩建及检修工程参照厂方标准执
行。
(6)暑期施工的防暑降温费标准参照公司文件规定执行。
请在这里输入公司或组织的名字
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