责任心·进取心·事业心

人生不设限，成功无边界
• 世界上有两样东西不能嘲笑：一是出身；二是梦想。 • 什么样的出身不重要，重要的是将来成为什么样的人； • 出生在哪里不重要，未来在哪里最重要； • 生来贫穷与否不重要，未来的终点在哪里才重要； • 只要坚持梦想，谁都会了不起，因为，人生不设限，成功无边界！
没有资源，没有背景，您凭什么不去努力？
您在工作中有愉悦感、价值感、获得感吗？
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责任心是一种品质
责任心不仅是一种习惯，一种素质，更是一个 优秀的人所必备的品质。
没有责任心的人不会有机遇，不会得到晋升。
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经典语言
假如你非常热爱工作，那你的生活就是天堂 假如你非常讨厌工作，你的生活就是地狱 你对工作的态度决定了你对人生的态度 你在工作中的表现决定了你在人生中的表现 你在工作中的成就决定了你在人生中的成就
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学历不代表未来
• 较高的学历、较好的能力、丰富的经历、良好的经验、崇高的 品德、勤奋敬业，是获取业绩的前提条件，但不是必要条件。
• 将学历、能力、经历、经验、品德、敬业转化为业绩，德才兼 备，德能兼备，创造业绩，这更是所倡导的。
• 如果没有业绩作为支撑，无论你自认为文凭多么高，无论你自 认为多么努力，无论你是哈佛、牛津、剑桥、斯坦福毕业的， 一切都是空谈。
4.你若不想做，总会找到借口，你若真想做，总会找到方法！
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心态决定状态
➢不要认为哼着小曲、唱着小调、踱着小步、喝着小酒……天 上就能掉下馅饼；
➢不要再沉迷于过去，认为过去可以成功，现在也可以成功， 现在的策略正确，在未来未必是正确的，这个世界唯一不变 的就是变化；
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责任心是群心之核心
事业心
自尊心
责任心
自信心
进取心
恒心 雄心
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关于责任心的解读
家庭责任心
1 责任心 2 工作责任心
3
社会责任心
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一个人承担的责任越多越大，证明他的价值越大。
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狼性精神
华为认为狼是企业学习的榜样，要向狼学习“狼性” ，狼性永远不会过时。
责任、斗志、信心、信念、理想比什么都重要。
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人的一生是责任的一生
人每时每刻都要履行自己的责任
对家庭的责任
对社会的责任
对生命的Βιβλιοθήκη Baidu任
对工作的责任
探讨：什么叫有责任感？
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梦想、信念、团队
什么叫梦想？
朝思暮想、做梦都 想、时刻都想，而且一 想起就热血沸腾，那才 叫梦想！
什么叫信念？
经历过冷嘲热讽、人情 冷漠、三番四次的跌倒打击、 几乎绝望的境地且还咬牙前行， 那才叫信念！
什么叫团队？
一起经历过风雨洗 礼、跌宕起伏、浴血奋 战、荣辱与共、艰难困 境，依然迎难而上，创 造奇迹，那才叫团队！
五子登科后选择
房子
票子
新时代
位子
“五子登科”
面子
儿子
每天醒来的时候有两个选择： 醒来，再睡，继续未完的美梦； 醒来，站起，去实现自己的梦想。
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导向
✓以市场为导向 ✓以结果为导向 ✓以业绩为导向
每一个人都有大脑 但是不是每一个人都智慧 每一个人都有眼睛 但不是每一个都有眼光 每一个人都有双手 但不是每一个人都能把握机会
➢不要羡慕别人的成功，那是牺牲了安逸换来的； ➢不要羡慕别人的才华，那是多少的学习和努力换来的。
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心态决定状态
01 心态决定状态 02 状态决定成败 03 思路决定出路
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感恩的心态
公司是船，我在船上。 要感恩生命中给予你、帮助你、爱你和 你爱的人。
责任心 进取心 事业心
2021/3/2
引言
什么是团队？
团队的核心价值观是什么？
我是谁？ 我在哪？
我要到哪去？
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责任心是立身之本
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团队需要什么？
01
象狼一样的血性
02
象雁一样的团队
03
象鹰一样的个人
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负责任——才有资格成为优秀团队中的一员
只有负责任的人，
才有资格成为优秀团
队中的一员。
02
03
缺乏责任心的人， 组织不会聘用你，团队 不需要你，搭档不愿意 与你共事，最终定然是 被团队所抛弃。
责任心可以改变
01
我们对待工作的态度， 而对待工作的态度，
决定了你的工作成绩。
是顺带的事。 • 做一个值钱的人，比做一个有钱的人更重要。
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修养、涵养、格局
植根于内心的修养 以约束为前提的自由
无需提醒的自觉 为别人着想的善良
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利已和利他
比技能更重要的是意志力 比意志力更重要的是品德 比品德更重要的是胸怀
同时只有具备自我批判的人，才具备优秀的品德和宽广的胸怀， 才能容天、容地、容人。
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我们到底在追求什么？
人一生中，不仅仅是为了赚多少钱，更多的时 候，是为了心中的梦：
一种尊严 一种使命 一种责任 一种追求
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我们到底在追求什么？
• 为了让自己的人生更加强大、独立和完整。 • 看似追求物质财富，实则追求自我成长。 • 走过一段路后，才发现，当内心强大、修养、爱心足够时，赚钱只
拓。 • 进取心是一个人实现人生价值的重要条件，它可以充分挖掘自己的潜
能，充分享受人生的快乐。
您是安于现状，还是勇于向前拼搏，是畏缩不前， 还是全力以赴、尽心尽力？
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您是哪一类人？
有心有力——千里马
有力无心——恐怖分子
有心无力——可造之材
无力无心——废才
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忠诚
公司可能开除有能力的员工，但对一个忠心耿耿的人，不 会有领导愿意让他走，他会成为单位这个铁打营盘中最长久的 战士，而且是最有发展前景的员工。
忠诚表现在：
站在老板的立场上思考问题； 与上级分享你的想法； 时刻维护公司的利益； 琢磨如何为公司赚钱； 在外界诱惑面前经得起考验等。
越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的；相反，越是从 利他的动机出发，反而越使自己活得更好。
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团队的时代已经到来
• 一个人要想让人生更精彩：要么组建一个团队，要么加入一个团队； • 在这样瞬息万变的时代，单打独斗者，路将越走越窄； • 人因为梦想而伟大，因团队而卓越，因感恩而幸福，因学习而改变， 因行动而成功。
学会感恩 担当责任
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员工十大必改之恶习
一、推卸责任，诿过同事 二、互相扯皮，上推下挪 三、工作不主动，拨一拨，动一动 四、牢骚满腹，背后乱讲 五、包庇下属，当老好人 六、成本观念差，随意浪费 七、斤斤计较，钻牛角尖 八、攀比收入，生活痛苦 九、本位主义，没有全局观 十、公司赚钱，心中不平衡
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敬业
随着社会进步，人们的知识背景越来越趋同。学历、文凭已不 再是公司挑选员工的首要条件。很多公司考察员工的第一条件就 是敬业，其次才是专业水平。
敬业表现在：
工作的目的不仅仅在于报酬； 提供超出报酬的服务与努力； 乐意为工作作出个人牺牲； 模糊上下班概念，完成工作再谈休息； 重视工作中的每一个细节等。
感恩的对立面是什么？
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十二个一点点
思维宽一点 脑筋活一点 工作勤一点
借口少一点 行动快一点 效率高一点
微笑多一点 嘴巴甜一点 说话轻一点
礼貌多一点 态度好一点 脾气小一点
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永远记住
永远记住：你是为你自己工作 永远记住：收获与投入一定会成正比 永远记住：做一件事一定要做到最好 永远记住：男人扛不起责任就是废物
Text in here
高层事业心
追求成功型——增强事业心
中层进取心
追求成熟型——激发进取心
基层责任心
追求成长型——提高责任心
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狼性精神
华为之取得骄人业绩的原因，有的总结为“狼性”，其团队精神的核心 就是互助。
华为非常崇尚“狼”，而狼有三种特性： ① 反应敏捷； ② 全力以赴； ③ 集体攻击。
我们要反骄破满，不要活在过去的成绩里。
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人才和人物
人才
01
就是每天发自内心做 事，做事有责任、有 思路、有条理，知道 公司的事做好了，受 益的是自己，同时真 心为公司操心的人。
人物
02
就是心无杂念，全身 心投入，用灵魂去思 考、做事，决心把公 司做成功、自己立志 要成就一番事业的人！
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危机
惶者生存。有危机的企业没危机，没危机的企 业有危机。看不到自己的问题时最大的问题，看不 到自己的不足是最大的不足。
试问我们的中高层管理者是不是都有危机意识、忧 患意识？都感到战战兢兢，如履薄冰？
个别同志还有一种自满意识，你有多大的技术、能 耐，自己心里清楚。
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责任和责任文化的价值
责任是卓越企业文化的核心 责任是个人价值实现的前提 责任是造就基业长青的源动力 责任是造就卓越团队的助推器
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责任是个人价值实现的前提
人的一生1/3时间是在工作，你要是工作不 开心，你的一生就有1/3不开心
工作是创造物质财富和精神财富的过程
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只为成功找方法，不为失败找借口
1.你的责任就是你的方向，你的经历就是你的资本，你的性格就 是你的命运。
2.复杂的事情简单做，你就是专家，简单的事情重复做，你就是 行家，重复的事情用心做，你就是赢家。
3.美好是属于自信者的，机会是属于开拓者的，奇迹是属于执著 者的！
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公司最怕的是什么？
• 不是怕工资不断增长，而是怕员工的价值没有提升 • 不是怕计较的员工，而是怕只计较收入而不创造价值的员工 • 不是怕没有市场，而是怕核心人才和团队没有战斗力、凝聚力
有危机感的公司没有危机，没有危机感的公司有危机。
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➢不要唯我独尊，自以为是，自我膨胀；没有团队，你什么都 不是；单打独斗的时代已经过去，团队合作才有赢的契机。
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心态决定状态
➢不要过分自信，自认天下无敌，没有谦逊心态；不要自卑、 常常怨天尤人，认为老天不公；
➢不要抱怨领导，不要抱怨公司的不公，世界上没有绝对的公 平，暂时的不公平是对自己的磨炼，是金子就会发光的；
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关于奋斗者
信念坚定、忠诚敬业、创造价值的人，这样的人是有 理想、有信仰的人，我们称之为奋斗者。
德才兼备 以奋斗者为本
以绩效为先
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03 事 业 心
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谁能最后享受到胜利成果？
1.能始终跟着团队一起成长的人。 2.对团队的前景始终看好的人。 3.在团队不断的探索中能找到自己位置的人。 4.为了团队新的目标不断学习新东西的人。 5.抗压能力强且有耐性的人。 6.与团队同心同德、同舟共济、同甘共苦的人。 7.不计较个人得失，顾全大局的人。 8.雄心博大，德才兼备，有奉献的人。
女人自己不努力只是摆设 永远记住：一不抱怨，二不放弃
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02 进 取 心
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您安于现状吗？
• 进取心，是人所具有的不断要求上进、立志有所作为的心理状态。 • 人们的进取心，来自对未来美好生活的憧憬和对自身完善的追求。 • 有进取心的人，往往有理想、有志气，积极肯干，不怕困难，勇于开
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积极
不要事事等人交代，一个人只要能自动自发地做好一切，哪怕起点 比别人低，也会有很大的发展，自发的人永远受领导欢迎。
积极表现在：
从“要我做”到“我要做”； 主动分担一些“分外”事； 先做后说，给领导惊喜； 学会毛遂自荐； 高标准要求：要求一步，做到三步； 拿捏好主动的尺度，不要急于表现、出风头甚至抢别人的工作等。