自媒体管理规定
自媒体管理规范
自媒体管理规范引言概述：随着互联网的发展，自媒体逐渐成为一种重要的信息传播方式。
然而，由于自媒体的开放性和自由度，也存在一些管理规范问题。
本文将从四个方面详细阐述自媒体管理规范，包括内容创作规范、版权保护规范、言论规范和经营规范。
一、内容创作规范1.1 真实性和准确性：自媒体应确保发布的内容真实、准确，不得扩散虚假信息，严禁创造谣言。
1.2 原创性和引用规范：自媒体应尊重知识产权，创作内容应力求原创，如引用他人内容需注明出处，并确保符合合理使用原则。
1.3 规范化表达：自媒体应注意语言文字的规范使用，不使用低俗、侮辱性词汇，避免对他人造成伤害。
二、版权保护规范2.1 自觉遵守法律法规：自媒体应遵守著作权法等相关法律法规，不侵犯他人的版权。
2.2 注重原创保护：自媒体应加强对原创作品的保护，不得未经授权转载他人作品，同时要求他人转载时注明出处。
2.3 加强合作与授权：自媒体应积极与其他媒体合作，进行版权授权，提高自身内容的合法性和权威性。
三、言论规范3.1 尊重他人权益：自媒体应尊重他人的人格权、隐私权等基本权益，不得恶意中伤、诽谤他人。
3.2 禁止歧视和攻击：自媒体应避免使用歧视性言论，不得攻击他人的种族、性别、宗教等特定群体。
3.3 维护社会公共利益：自媒体应积极传播正能量，不得传播违法、淫秽、暴力等有害信息，维护社会公共利益。
四、经营规范4.1 广告合规：自媒体应遵守广告法相关规定，不得发布虚假、夸大宣传的广告信息，保护用户权益。
4.2 诚信经营：自媒体应诚实守信，不得利用不正当手段获取流量和收益，维护行业的良性竞争环境。
4.3 客户隐私保护：自媒体应加强对用户个人信息的保护，不得泄露、滥用用户的隐私信息。
总结：自媒体管理规范对于维护网络生态、提高自媒体行业的质量和形象具有重要意义。
自媒体应遵守内容创作规范、版权保护规范、言论规范和经营规范，确保自身的合法性、权威性和可信度，为用户提供优质的信息服务。
公司员工自媒体管理制度
第一章总则第一条为规范公司员工自媒体行为，维护公司形象，保障公司合法权益，提高员工自媒体素养，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司全体员工，包括但不限于在公司内部或外部平台发布文章、图片、视频等自媒体内容。
第三条本制度旨在引导员工正确使用自媒体，提高信息传播的准确性和正能量，促进公司品牌建设和员工个人成长。
第二章自媒体内容管理第四条员工自媒体发布内容应遵守国家法律法规，遵循社会主义核心价值观，维护社会公共利益。
第五条员工自媒体发布内容应与公司业务相关，不得发布与公司无关、虚假、有害、低俗、暴力等不良信息。
第六条员工自媒体发布内容应尊重他人合法权益，不得侵犯他人隐私、名誉权等。
第七条员工自媒体发布内容应遵循真实性原则，不得捏造事实、歪曲事实，误导公众。
第八条员工自媒体发布内容应遵守网络安全法律法规，不得传播违法信息、病毒、恶意软件等。
第三章自媒体平台管理第九条员工自媒体发布平台应选择正规、信誉良好的平台，确保内容安全、合法。
第十条员工自媒体账号应使用真实姓名、单位名称，不得使用虚假信息。
第十一条员工自媒体账号密码应定期更换，确保账号安全。
第十二条员工自媒体发布内容前，应检查平台规则，确保内容符合平台要求。
第四章自媒体行为规范第十三条员工自媒体发布内容时，应使用文明、礼貌的语言，尊重他人观点。
第十四条员工自媒体发布内容时，应积极回应网友评论，保持良好的互动。
第十五条员工自媒体发布内容时，应避免泄露公司商业秘密和内部信息。
第十六条员工自媒体发布内容时，应关注社会热点，传播正能量，引导舆论。
第十七条员工自媒体发布内容时，应遵守时间规定，不得长时间占用公共资源。
第五章责任与处罚第十八条员工违反本制度，发布违反国家法律法规、损害公司形象、侵犯他人合法权益的自媒体内容，公司将视情节轻重给予警告、通报批评、扣发奖金等处罚。
第十九条员工自媒体发布内容涉嫌违法犯罪的，公司将配合有关部门进行调查处理。
第六章附则第二十条本制度由公司人力资源部负责解释。
单位自媒体管理规章制度
单位自媒体管理规章制度第一章总则第一条为规范单位自媒体平台的管理和运营，提高单位自媒体的传播效果和品牌形象，制定本规章制度。
第二条单位自媒体平台是指由单位自主建设、运营的官方自媒体账号，包括但不限于微信公众号、微博等。
第三条本规章制度适用于所有使用单位自媒体平台的工作人员，包括运营、编辑、审核等人员。
第四条单位自媒体平台的主要任务是传播单位的最新信息、宣传单位的政策举措，提高单位的社会形象和声誉。
第五条本规章制度的遵守是单位自媒体工作的基本要求，违反规定的行为将受到相应的处罚。
第六条单位自媒体账号的开通、关闭和变更等事宜由单位主管部门负责审核批准，并向相关部门备案。
第二章组织管理第七条单位自媒体平台的组织机构设置为：主编、编辑、运营人员等，由单位主管部门任命并设有相应的职责与权限。
第八条主编负责整体策划、协调单位自媒体平台的工作，保证信息的时效性和准确性。
第九条编辑负责筛选、编写、编辑单位自媒体平台的内容，确保内容的合法性和专业性。
第十条运营人员负责单位自媒体平台的推广、互动和用户服务，提高平台的影响力和参与度。
第十一条各部门负责向单位自媒体平台提供最新的信息和资料，并积极参与平台的互动和传播。
第十二条单位自媒体平台的日常管理由主编统一负责，各部门配合协助，确保信息的及时发布和内容的质量保证。
第三章内容管理第十三条单位自媒体平台的内容应健康向上，符合相关法律法规和道德规范，不得传播虚假信息、淫秽色情等违法违规内容。
第十四条单位自媒体平台的内容应围绕单位的主要工作和宣传重点，突出单位的特色和亮点，提高单位的知名度和美誉度。
第十五条单位自媒体平台的内容应注重原创和独家，不得抄袭他人的作品，不得盗用他人的图片、视频等素材。
第十六条单位自媒体平台的内容应经过严格的审查和审核，确保信息的真实性和可靠性，避免因信息错误而引起的不良后果。
第十七条单位自媒体平台的内容应及时更新，保持持续性的关注和参与，增加用户的粘性和互动。
公司自媒体日常管理制度
第一章总则第一条为规范公司自媒体运营，提高内容质量，增强品牌影响力，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有自媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等。
第三条自媒体运营应遵循真实性、客观性、及时性、创新性原则，传播正能量，弘扬社会主义核心价值观。
第二章组织架构与职责第四条成立自媒体运营管理小组，负责自媒体日常运营、内容审核、团队管理等。
第五条自媒体运营管理小组组成如下：（一）组长：负责统筹规划自媒体运营工作，协调各部门资源，确保自媒体内容质量。
（二）编辑：负责自媒体内容的策划、撰写、编辑、发布等工作。
（三）美工：负责自媒体平台的视觉设计、图片处理等工作。
（四）运营：负责自媒体平台的日常维护、用户互动、数据分析等工作。
（五）宣传：负责自媒体内容的推广、传播、合作等工作。
第六条各部门职责：（一）行政部：负责自媒体运营管理小组的日常协调和管理工作。
（二）市场部：负责自媒体内容的策划、推广和合作等工作。
（三）人力资源部：负责自媒体团队建设、培训和考核等工作。
（四）财务部：负责自媒体运营的经费预算、使用和监督等工作。
第三章内容管理第七条自媒体内容应遵循以下原则：（一）真实性：内容应真实反映公司业务、活动、产品等信息。
（二）客观性：内容应客观公正，避免偏颇和误导。
（三）及时性：内容应迅速更新，及时传递公司动态。
（四）创新性：内容应具有创新性，提高用户阅读体验。
第八条自媒体内容分为以下类别：（一）公司新闻：包括公司重大事件、活动、产品发布等。
（二）行业动态：包括行业政策、发展趋势、竞争对手动态等。
（三）企业文化：包括公司价值观、员工风采、团队建设等。
（四）专业知识：包括产品知识、技术文章、行业分析等。
（五）互动活动：包括线上线下活动、用户互动等。
第九条内容发布流程：（一）策划：编辑根据部门需求，制定内容策划方案。
（二）撰写：编辑根据策划方案，撰写内容稿件。
（三）审核：编辑将稿件提交给组长进行审核。
自媒体管理规范
自媒体管理规范一、引言自媒体平台的兴起和发展为广大用户提供了创作、传播和分享内容的机会。
为了维护自媒体平台的秩序和规范，确保用户的合法权益，制定本《自媒体管理规范》。
二、账号注册和认证1. 用户注册自媒体账号时，应提供真实、准确的个人信息，并遵守平台的注册规定。
2. 自媒体账号需要进行实名认证，确保账号的真实性和合法性。
3. 禁止一个用户注册多个自媒体账号，禁止冒用他人身份进行注册。
三、内容创作和发布1. 自媒体创作者应遵守法律法规，不得发布违法、有害、虚假、淫秽等不良信息。
2. 自媒体创作者应对所发布的内容负责，确保内容的真实性和准确性。
3. 禁止发布侵犯他人知识产权的内容，如抄袭、盗用他人作品等。
4. 自媒体创作者应尊重用户的隐私权，不得擅自公开、泄露用户的个人信息。
5. 自媒体创作者不得利用平台发布广告、推销产品或服务，除非经过平台的授权或合作。
四、内容审核和管理1. 自媒体平台应建立完善的内容审核机制，对用户发布的内容进行审核，确保内容符合法律法规和平台规定。
2. 自媒体平台应及时处理用户举报的违规内容，采取相应的处罚措施，如删除、封禁账号等。
3. 自媒体平台应对自媒体创作者的行为进行监管，对违规行为进行处罚，如警告、降权、封禁账号等。
五、用户权益保护1. 自媒体平台应保护用户的合法权益，对于用户举报的侵权、虚假等问题，应及时处理并给予合理的回复。
2. 自媒体平台应加强对用户个人信息的保护，采取相应的安全措施，防止信息泄露和滥用。
3. 自媒体平台应建立用户投诉和申诉机制，对用户的投诉和申诉进行认真调查和处理。
六、违规处理和处罚1. 对于违反本规范的自媒体创作者，自媒体平台有权采取相应的处罚措施，如警告、降权、封禁账号等。
2. 自媒体平台应公开处罚的原因和依据，保证处罚的公正和透明。
3. 自媒体创作者对处罚有异议时，可通过平台提供的申诉渠道进行申诉，自媒体平台应及时处理并给予回复。
七、监管和协作1. 自媒体平台应与相关部门建立合作关系，共同监管自媒体平台上的内容和行为。
自媒体六项管理责任制度文件
自媒体六项管理责任制度文件自媒体六项管理责任制度文件为了规范自媒体工作，提高管理水平，促进自媒体持续健康发展，制定本《自媒体六项管理责任制度文件》。
第一条自媒体账号管理责任制度1. 自媒体账号必须具备真实、合法的身份信息，并按规定进行实名认证。
2. 自媒体账号不能违反国家法律法规及相关规定，不发布违法、违规信息。
3. 自媒体账号管理人员应严格遵守平台规定，不得利用账号从事违法、违规活动。
第二条自媒体内容管理责任制度1. 自媒体发布的内容必须真实、准确，不得捏造、歪曲事实。
2. 自媒体发布的内容不得含有淫秽、色情、暴力、恶俗等违法、违规内容。
3. 自媒体内容管理人员应对发布的内容进行审核，确保内容合规。
第三条自媒体营销推广管理责任制度1. 自媒体营销推广活动必须符合国家法律法规及相关规定，不得采用欺骗、虚假宣传等手段。
2. 自媒体营销推广活动应当遵守平台规定，不得恶意攻击他人、造谣诽谤。
第四条自媒体版权保护管理责任制度1. 自媒体应尊重他人的知识产权，不得侵犯他人的版权、商标权等合法权益。
2. 自媒体发布的内容应当注明来源，如有引用他人内容，需标明出处。
3. 自媒体内容管理人员应严格审核，确保不侵犯他人的知识产权。
第五条自媒体用户信息保护管理责任制度1. 自媒体应严格遵守国家有关用户信息保护的法律法规及相关规定。
2. 自媒体不得非法获取、泄露用户个人信息，应当妥善保护用户隐私。
第六条自媒体违规行为处理管理责任制度1. 自媒体违反管理责任制度的，平台有权采取一定的处理措施，包括但不限于警告、罚款、封号等。
2. 自媒体管理人员需对违规行为负有相应的责任，平台有权对其进行处罚及追责。
第七条附则本《自媒体六项管理责任制度文件》自发布之日起生效，自媒体必须遵守，如有违反将承担相应的法律责任。
同时，平台有权根据实际情况进行调整和补充。
自媒体管理规范
自媒体管理规范自媒体管理规范是指在自媒体平台上发布内容和管理账号时需要遵守的一系列准则和规定。
合理的自媒体管理规范可以维护自媒体平台的秩序，保护用户权益，提升内容质量，促进自媒体行业的健康发展。
以下是一份详细的自媒体管理规范，以供参考：一、内容规范1.1 禁止发布违法、违规、低俗、淫秽、暴力、恶俗、虚假、诈骗等内容，包括但不限于色情、暴力、恐怖、赌博、传销等。
1.2 禁止发布侵犯他人知识产权、隐私权、名誉权等合法权益的内容。
1.3 禁止发布政治敏感、涉及国家安全等敏感内容，严禁传播谣言、虚假信息等。
1.4 禁止发布广告、推销、宣传等商业性质的内容，除非经过平台审核和授权。
1.5 禁止发布恶意攻击、诽谤、人身攻击等违背社会公德的内容。
1.6 禁止发布违法违规的竞赛、抽奖等活动信息，以及其他违反平台规定的内容。
二、账号管理规范2.1 注册账号时必须提供真实、准确的个人信息，不得冒用他人身份注册账号。
2.2 禁止通过非法手段获取账号、密码等他人信息，不得进行盗号、盗取他人账号的行为。
2.3 用户注册账号后需妥善保管账号、密码等个人信息，不得将账号、密码等信息泄露给他人。
2.4 禁止使用他人账号进行发布、转发、评论等操作，不得进行恶意刷粉、刷流量等行为。
2.5 禁止恶意注册、恶意注销、批量注册等破坏平台秩序的行为。
2.6 禁止以任何形式进行虚假宣传、虚假推广等违规行为。
三、行为规范3.1 用户在自媒体平台上的言论应当遵守法律法规，尊重他人权益，不得进行恶意攻击、造谣、诽谤等行为。
3.2 用户不得利用自媒体平台传播违法、违规信息，不得进行网络诈骗、传销等行为。
3.3 用户不得发布、传播淫秽、暴力、恶俗等不良信息，不得进行低俗、恶搞等行为。
3.4 用户不得进行恶意刷屏、刷评论、刷流量等破坏平台秩序的行为。
3.5 用户不得进行恶意转发、恶意评论、恶意抄袭等侵犯他人权益的行为。
3.6 用户不得进行恶意投诉、恶意举报等损害他人合法权益的行为。
自媒体管理规范
自媒体管理规范一、引言自媒体平台的快速发展使得自媒体成为一种重要的信息传播方式。
然而，由于自媒体的开放性和便利性，也存在一些问题，如虚假信息、低质量内容等。
为了规范自媒体管理，提高内容质量和用户体验，制定本自媒体管理规范。
二、自媒体账号注册与审核1. 注册要求自媒体账号注册需提供真实身份信息，包括姓名、身份证号码等，确保账号的真实性和合法性。
2. 审核流程自媒体账号注册后，需经过平台的审核流程。
审核过程包括对身份信息的核实、内容质量的评估等。
审核结果将在3个工作日内通知申请者。
三、自媒体内容管理1. 禁止内容以下内容被严格禁止发布：- 违法、违规信息，包括但不限于淫秽色情、暴力恐怖、赌博等；- 涉及人身攻击、辱骂、歧视等侵害他人权益的言论；- 侵犯他人知识产权的内容，包括但不限于盗版、抄袭等；- 传播虚假信息、谣言等误导性内容。
2. 内容质量要求- 自媒体内容应真实、准确、客观，不得散布虚假信息；- 内容应具备一定的专业性和可读性，避免低俗、庸俗等不良内容；- 内容应符合社会公德，不得宣扬暴力、恶俗、违法等不良价值观。
3. 版权保护自媒体创作者应尊重他人的知识产权，不得发布侵犯他人版权的内容。
如需引用他人作品，需注明出处并获得授权。
四、自媒体用户管理1. 用户注册与管理用户注册自媒体账号时，需提供真实身份信息，确保账号的真实性和合法性。
平台将对用户信息进行保护，不得泄露给第三方。
2. 用户行为规范- 用户应自觉遵守法律法规，不得利用自媒体平台从事违法活动；- 用户不得发布违反自媒体内容管理规范的内容；- 用户不得进行恶意攻击、辱骂、诽谤等侵害他人权益的行为；- 用户不得利用自媒体平台传播虚假信息、谣言等误导性内容。
3. 用户权益保护平台将积极保护用户的合法权益，对违反规范的用户进行相应的处理，包括但不限于警告、封禁账号等。
五、自媒体平台监管1. 监管机构自媒体平台应设立专门的监管机构，负责对自媒体内容进行监管和审核。
单位自媒体管理制度
第一章总则第一条为规范单位自媒体管理，提高单位形象，加强信息传播效果，确保自媒体内容的健康、积极、向上，特制定本制度。
第二条本制度适用于单位内部所有自媒体平台，包括但不限于微信公众号、微博、抖音、知乎等。
第三条单位自媒体管理应遵循以下原则：1. 符合国家法律法规和社会主义核心价值观；2. 传播正能量，弘扬主旋律；3. 维护单位形象，提高单位知名度；4. 保障信息真实性、准确性、及时性；5. 遵循网络道德，尊重用户权益。
第二章管理职责第四条单位自媒体管理实行分级负责制，具体职责如下：1. 单位领导：负责单位自媒体战略规划、资源整合和重大决策；2. 自媒体管理部门：负责自媒体内容审核、发布、运营和监督；3. 内容创作者：负责自媒体内容的创作、编辑和发布；4. 平台管理员：负责自媒体平台的技术维护和日常运营。
第三章内容管理第五条自媒体内容应遵循以下要求：1. 政治立场鲜明，主题积极向上，符合国家政策和法律法规；2. 内容真实、准确、及时，不得发布虚假信息；3. 语言规范，表达清晰，符合网络文明；4. 图文并茂，提高阅读体验；5. 遵循网络道德，尊重用户权益。
第六条自媒体内容审核标准：1. 审核政治性：内容不得违反国家法律法规，不得损害国家利益；2. 审核准确性：内容应真实、准确，不得歪曲事实；3. 审核时效性：内容应紧跟热点，及时发布；4. 审核规范性：内容应符合网络文明，不得出现低俗、暴力、色情等不良信息。
第四章发布管理第七条自媒体内容发布流程：1. 内容创作者提交稿件；2. 自媒体管理部门进行审核；3. 审核通过后，由平台管理员发布；4. 发布后，对内容进行跟踪管理。
第八条重要信息发布应加强审核，确保内容准确无误。
第五章运营管理第九条自媒体运营应遵循以下要求：1. 制定自媒体运营计划，明确运营目标和策略；2. 定期分析运营数据，优化运营策略；3. 加强与用户的互动，提高用户粘性；4. 注重团队建设，提高团队协作能力。
单位员工自媒体管理制度
第一章总则第一条为规范单位员工自媒体行为，提高单位形象，维护单位利益，根据国家相关法律法规，结合我单位实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我单位全体员工，包括但不限于在职员工、实习员工等。
第三条员工自媒体行为应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，不得发布违法信息；2. 尊重社会公德，不得发布违背社会道德、损害他人合法权益的信息；3. 维护单位形象，不得发布损害单位利益的信息；4. 诚实守信，不得发布虚假信息；5. 保守单位秘密，不得泄露单位内部信息。
第二章自媒体平台管理第四条员工个人自媒体平台包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等。
第五条员工在自媒体平台发布信息前，应进行以下审核：1. 不得发布与工作无关的信息；2. 不得发布涉及单位秘密、商业秘密的信息；3. 不得发布诽谤、侮辱他人或单位的信息；4. 不得发布虚假、夸大或误导性信息；5. 不得发布涉嫌侵权、违法的信息。
第六条员工在自媒体平台发布信息时，应遵守以下规定：1. 使用真实姓名、单位名称，不得使用化名或匿名；2. 发布内容应与本人工作职责相关，不得发布与工作无关的信息；3. 发布信息应客观、真实，不得夸大、歪曲事实；4. 发布信息应尊重他人隐私，不得泄露他人个人信息；5. 发布信息应遵守网络安全规定，不得传播病毒、恶意软件等。
第三章监督与处罚第七条单位设立自媒体管理小组，负责监督和管理员工自媒体行为。
第八条员工违反本制度，有下列行为之一的，将给予警告、记过、降职、辞退等处分：1. 发布违法信息，情节严重的，依法追究法律责任；2. 发布损害单位利益的信息，情节严重的，依法追究法律责任；3. 发布虚假信息，误导公众，造成严重后果的；4. 泄露单位秘密，造成严重后果的；5. 其他违反本制度规定的行为。
第九条员工对自媒体管理小组的监督和处罚有异议的，可以向单位领导或人力资源部门提出申诉。
第四章附则第十条本制度由单位人力资源部门负责解释。
自媒体管理条例
自媒体管理条例.txt
自媒体管理条例
第一条：为了规范自媒体的管理，保障社会公共利益，制定本条例。
第二条：自媒体是指个人通过网络平台进行自主创作、发布和传播信息的行为。
第三条：自媒体从业者应遵守法律法规，不得发布含有违法、虚假、淫秽、暴力等内容的信息。
第四条：自媒体应当保护用户隐私，不得泄露用户个人信息。
第五条：自媒体从业者应标明原创作品或引用他人作品，不得侵犯知识产权。
第六条：自媒体应当对发布的信息负责，确保信息的准确性和可信度。
第七条：自媒体从业者应当尊重社会公德，不得散布错误的价
值观和消极的信息。
第八条：自媒体平台应设立内容审核机制，及时处理用户投诉，并做好信息安全保障工作。
第九条：自媒体从业者应定期完成网络安全教育培训，并加强
个人信息保护意识。
第十条：自媒体平台应提供便利的举报渠道，接受用户对违法
违规行为的举报。
第十一条：自媒体平台应配备专业的法律顾问，及时解答自媒
体从业者的法律问题。
第十二条：违反本条例的自媒体从业者将面临相应的法律责任
和处罚。
第十三条：本条例自颁布之日起生效。
自媒体员工管理制度规范
一、总则为规范自媒体员工的日常行为，提高自媒体运营质量，保障自媒体品牌的形象和声誉，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有自媒体员工，包括但不限于内容创作者、编辑、运营、推广等岗位。
三、管理制度1. 行为规范（1）自媒体员工应遵守国家法律法规，不得发布违法违规内容。
（2）自媒体员工应遵循社会主义核心价值观，传播正能量，树立良好的网络形象。
（3）自媒体员工应保持敬业精神，认真负责地完成工作任务。
2. 内容创作（1）自媒体员工应结合自身岗位特点，创作具有原创性、独特性、价值性的内容。
（2）内容创作应遵循以下原则：a. 主题鲜明，积极向上；b. 内容真实，有事实依据；c. 语言规范，避免使用低俗、暴力、歧视性等词汇；d. 遵循版权法规，不得抄袭、剽窃他人作品。
3. 内容发布（1）自媒体员工在发布内容前，应严格审核稿件，确保内容符合公司规定。
（2）发布内容应遵循以下原则：a. 内容真实、准确、权威；b. 适应不同平台的特点，合理调整内容风格；c. 发布时间合理，避免影响用户阅读体验。
4. 舆情监控（1）自媒体员工应关注自媒体平台舆情，及时处理负面评论，维护公司形象。
（2）发现重大舆情事件，应及时向部门领导汇报，并协助处理。
5. 团队协作（1）自媒体员工应主动与其他部门沟通协作，共同完成公司任务。
（2）团队内部应保持良好的沟通氛围，相互尊重、支持。
四、奖惩措施1. 奖励（1）对表现优秀、业绩突出的自媒体员工，公司将给予表彰和奖励。
（2）对积极参与团队活动、为团队做出贡献的员工，公司将给予表彰和奖励。
2. 惩罚（1）对违反本制度规定的自媒体员工，公司将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
（2）对泄露公司机密、损害公司利益的自媒体员工，公司将依法追究其法律责任。
五、附则1. 本制度由公司行政部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。
3. 本制度如有未尽事宜，由公司行政部门负责补充和修改。
学校师生自媒体管理制度
第一章总则第一条为规范学校师生自媒体行为，加强网络信息安全管理，维护学校形象，根据《中华人民共和国网络安全法》、《中华人民共和国教育法》等相关法律法规，结合学校实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于学校全体师生在自媒体平台上的发布、传播、评论等行为。
第三条学校师生自媒体管理应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护网络安全；2. 坚持正确的舆论导向，传播正能量；3. 保障师生合法权益，尊重他人隐私；4. 负责任地发布信息，确保信息的真实性和准确性。
第二章管理职责第四条学校设立自媒体管理小组，负责学校师生自媒体的监督管理，其主要职责包括：1. 制定和修订自媒体管理制度；2. 对师生自媒体进行日常巡查，发现违规行为及时处理；3. 对自媒体内容进行审核，确保内容符合法律法规和学校规定；4. 对师生进行自媒体管理培训和指导；5. 定期向学校领导汇报自媒体管理情况。
第五条各学院、部门负责人对本学院、部门师生自媒体进行监督管理，主要职责包括：1. 组织本学院、部门师生学习自媒体管理制度；2. 监督本学院、部门师生自媒体的发布、传播、评论等活动；3. 及时制止和纠正违规行为；4. 向自媒体管理小组报告本学院、部门自媒体管理情况。
第三章自媒体行为规范第六条学校师生在自媒体平台上的行为应遵守以下规范：1. 遵守国家法律法规，不得发布、传播违法违规信息；2. 尊重他人合法权益，不得侵犯他人隐私；3. 坚持客观公正，不得发布虚假信息、诽谤他人；4. 不得发布有损学校形象、声誉的信息；5. 不得发布涉及国家机密、商业秘密等信息；6. 不得发布涉嫌暴力、恐怖、淫秽等不良信息；7. 不得发布违反公序良俗的信息。
第七条学校师生在自媒体平台上的发布、传播、评论等活动，应遵循以下要求：1. 确保信息真实、准确，不得虚构事实；2. 使用文明语言，不得侮辱、诽谤他人；3. 不得恶意攻击他人，不得散布谣言；4. 不得侵犯他人著作权、商标权等知识产权；5. 不得发布商业广告或变相商业广告。
学校自媒体_管理制度
一、总则为了规范学校自媒体的运行管理，保障学校自媒体内容的合法合规，充分发挥自媒体在信息传播、文化传播、服务师生等方面的作用，根据国家相关法律法规和学校实际情况，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校所有自媒体平台，包括但不限于学校的官方网站、官方微博、微信公众号、官方抖音号等。
三、管理原则1. 遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，弘扬社会主义核心价值观。
2. 保障信息安全，维护学校形象，树立良好的社会口碑。
3. 以师生需求为导向，提高信息传播效率，增强学校与师生、家长的沟通。
4. 强化责任意识，明确权责分配，确保自媒体内容质量。
四、管理职责1. 学校行政部门负责自媒体整体规划、组织协调和监督指导。
2. 各部门负责人为本部门自媒体内容的第一责任人，负责审核、发布本部门自媒体内容。
3. 自媒体运营团队负责自媒体平台的日常维护、内容制作、发布和推广。
五、内容管理1. 自媒体内容应遵循以下原则：（1）积极向上，弘扬正能量，传播优秀文化。
（2）真实准确，客观公正，不发布虚假信息。
（3）尊重知识产权，不侵犯他人合法权益。
（4）关注师生需求，提供有价值、有针对性的信息。
2. 自媒体内容制作要求：（1）文字内容应简洁明了，语言规范，符合网络传播特点。
（2）图片、视频等素材应清晰、美观，符合审美要求。
（3）内容排版应合理，易于阅读。
3. 自媒体内容发布流程：（1）各部门负责人审核本部门自媒体内容，确保内容合法合规。
（2）自媒体运营团队对审核通过的内容进行排版、编辑。
（3）各部门负责人再次审核排版后的内容。
（4）自媒体运营团队发布内容，并跟踪反馈。
六、信息安全与保密1. 自媒体平台应加强信息安全防护，防止数据泄露、篡改等安全事件。
2. 严格保密学校内部敏感信息，未经授权不得公开。
3. 自媒体运营团队应定期对平台进行安全检查，发现问题及时整改。
七、监督与考核1. 学校行政部门对自媒体内容进行定期检查，确保内容质量。
自媒体信息管理制度规范
自媒体信息管理制度规范一、总则自媒体信息管理制度是为了规范自媒体平台上的信息发布和管理，保护用户权益，维护社会公共利益，提高信息质量，确保信息安全，保障社会秩序的制度架构。
自媒体信息管理制度规范是自媒体管理的基础性制度，是自媒体企业保证信息传播健康有序的基本规范。
二、自媒体信息发布责任1.自媒体信息发布者必须对所发布的信息真实性、合法性、准确性、完整性、及时性承担责任，并承担相应的法律责任。
2.自媒体信息发布者要严格遵守国家法律法规、党的路线政策和社会道德风尚，不得传播违反国家法律规定、危害国家安全、社会稳定及公民合法权益的信息。
3.自媒体信息发布者不得散布虚假信息，不得发布侵犯他人合法权益、编造事实、诽谤、恶意攻击、煽动对立等不良信息。
4.自媒体信息发布者必须提供真实身份信息，并对发布的信息承担法律责任。
5.自媒体信息发布者在发布信息时，确保所使用的图片、视频等内容的合法性和真实性，避免侵权行为。
同时，未经授权不得使用他人作品，包括但不限于文章、图片、视频等。
三、自媒体信息治理机制1.自媒体信息管理部门要建立全面的自媒体信息管理制度，包括信息审核、处置、监管等环节，确保信息发布的合法合规。
2.针对自媒体信息发布者违规行为，自媒体信息管理部门要建立举报处理机制，接受社会各界的监督，并依规定惩处违规行为。
3.自媒体信息管理部门要建立信息保护制度，对用户的隐私和个人信息予以严格保护，不得泄露用户个人信息。
4.自媒体信息管理部门要定期对自媒体平台上的信息进行抽样检查，确保信息内容的合法合规，并及时纠正不良信息。
四、自媒体信息安全管理1.自媒体信息管理部门要加强自媒体平台的安全防护，保障自媒体信息的安全性。
2.自媒体信息管理部门要保障自媒体平台的信息技术系统的稳定性和安全性，加强信息技术安全防范措施，防止黑客攻击和信息泄露等安全事件的发生。
3.自媒体信息管理部门要建立健全的信息安全管理制度和相关安全操作规范，保障信息的完整性和保密性。
学校教职员工个人自媒体管理制度
一、总则为规范学校教职员工个人自媒体行为，维护学校形象，保障师生权益，促进校园网络文化建设，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于学校全体教职员工，包括教师、行政人员、教辅人员等。
三、基本原则1. 遵守国家法律法规，坚持正确的舆论导向，传播正能量。
2. 尊重事实，客观公正，不得发布虚假信息、不实言论。
3. 严守职业道德，维护师生权益，不泄露学校秘密。
4. 负责任地发布信息，不传播不良信息，不参与网络谣言。
四、管理制度1. 个人自媒体账号管理（1）教职员工个人自媒体账号应使用真实姓名，不得使用虚假身份。
（2）个人自媒体账号不得用于发布与工作无关的信息。
（3）个人自媒体账号不得用于传播、散布不良信息，包括但不限于色情、暴力、违法等内容。
2. 内容发布管理（1）发布信息前，应确保信息的真实性、准确性和合法性。
（2）不得发布涉及学校工作秘密、学生隐私和敏感信息。
（3）发布与教育教学、科研工作相关的内容时，应遵循学术规范，尊重他人知识产权。
（4）不得发布有损学校形象、损害师生权益的言论。
3. 责任追究（1）违反本制度，发布不良信息、虚假信息、违法信息的，将根据情节轻重，给予警告、记过、降职、辞退等处分。
（2）对造成严重后果的，依法追究法律责任。
（3）对违反本制度的个人，学校将视情节取消其自媒体账号使用资格。
五、监督与检查1. 学校设立自媒体管理办公室，负责监督、检查本制度的执行情况。
2. 学校定期对教职员工个人自媒体进行审查，发现问题及时处理。
3. 教职员工有义务向学校举报违反本制度的行为。
六、附则本制度由学校教职员工个人自媒体管理办公室负责解释。
本制度自发布之日起施行。
自媒体运营管理规章制度
自媒体运营管理规章制度第一章总则第一条为规范自媒体运营管理，提高自媒体内容质量，保护读者权益，特制订本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司旗下所有自媒体账号及运营人员。
第三条自媒体运营管理规章制度最终解释权归公司所有。
第二章自媒体账号管理第四条自媒体账号的管理人员须严格遵守公司规定的账号使用规则，未经允许不得私自操作账号。
第五条自媒体账号的注册、更新、注销等操作需提前与相关主管人员沟通，并得到书面审批。
第六条自媒体账号的安全保护工作由管理人员负责，不得泄露账号密码及其他信息。
第七条自媒体账号的内容发布需经过审核，确保内容真实、合法、准确。
第八条自媒体账号的运营人员需学习相关法律法规，不得发布违法内容，不得损害国家或公司利益。
第三章内容管理第九条自媒体账号的内容应以用户需求为导向，提供有价值、有趣、有意义的内容。
第十条自媒体账号的内容原创度应达到一定比例，不得抄袭、侵权他人作品。
第十一条自媒体账号的内容需符合相关政策规定，遵守社会主义核心价值观，不得传播低俗、暴力、淫秽等内容。
第十二条自媒体账号的内容需进行分类管理，不得混淆信息、误导读者。
第四章用户互动第十三条自媒体账号的运营人员应及时与用户互动，解答用户问题，提供帮助。
第十四条自媒体账号的评论管理应指导用户文明发言，维护良好的网络环境。
第十五条自媒体账号的用户互动工作应定期进行统计分析，为内容更新提供参考。
第五章推广营销第十六条自媒体账号的推广活动需提前计划，不得违反公司规定的推广政策。
第十七条自媒体账号的推广广告需标注清晰，不得误导用户。
第十八条自媒体账号的营销活动需符合相关法律法规，不得采取欺诈、蒙骗行为。
第六章绩效考核第十九条自媒体账号的运营人员需按时完成工作任务，保持账号活跃度。
第二十条自媒体账号的运营人员绩效考核由公司相关部门负责，绩效考核结果将影响薪资晋升。
第二十一条自媒体账号的运营人员应不断学习提高自身能力，提升工作效率。
第七章处罚与奖励第二十二条对于不遵守本规章制度的自媒体账号运营人员，将按照公司规定进行处罚处理。
自媒体管理规范
自媒体管理规范一、引言自媒体平台的快速发展和广泛应用，使得自媒体管理规范成为保障信息传播质量和维护用户权益的重要手段。
本文旨在制定自媒体管理规范，规范自媒体从业者的行为，提升自媒体平台的内容质量和用户体验。
二、自媒体账号管理1. 注册要求自媒体从业者应提供真实身份信息进行注册，并确保所提供的信息准确、完整、合法有效。
2. 账号权限自媒体账号权限分为普通用户和认证用户两种，认证用户需满足平台认证规定的条件，并提供相关证明材料。
3. 账号注销自媒体从业者有权申请注销账号，但需提前通知平台，并完成相关注销手续。
三、自媒体内容管理1. 内容原创性自媒体从业者应提供原创、独立、真正的内容，不得抄袭、篡改他人作品，且不得侵犯他人的知识产权。
2. 内容规范性自媒体从业者应遵守相关法律法规和社会道德，不得发布违法、虚假、淫秽、暴力、恶意攻击等不良信息。
3. 内容审核自媒体平台应建立内容审核机制，对自媒体从业者发布的内容进行审核，确保内容的合法性和规范性。
4. 内容标签自媒体从业者应根据内容特点，选择合适的标签进行标注，提高内容的可搜索性和可辨识性。
四、自媒体用户管理1. 用户权益保护自媒体平台应加强用户隐私保护，不得泄露用户个人信息，且应建立投诉处理机制，及时解决用户反馈的问题。
2. 用户互动规范自媒体从业者应尊重用户的言论自由，不得删帖、封禁用户，除非用户发布违法、恶意攻击等不良信息。
3. 用户反馈管理自媒体平台应及时回复用户的反馈，并积极改进和完善平台功能，提升用户体验。
五、自媒体经营管理1. 广告发布规范自媒体从业者应遵守广告法律法规，不得发布虚假广告，且应明确标注广告内容，以保护用户权益。
2. 商业合作透明自媒体从业者在与商业合作时，应明确披露合作关系，并遵守合作协议的约定，不得违反合作协议的规定。
3. 数据安全保护自媒体平台应加强数据安全管理，确保用户数据不被泄露、篡改或者滥用，采取必要的技术手段保障数据安全。
员工自媒体管理制度范本
第一章总则第一条为规范员工自媒体行为，提高企业品牌形象，维护企业利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全体员工，包括但不限于在职员工、实习生、兼职人员等。
第三条本制度旨在鼓励员工积极参与自媒体活动，传播企业正能量，同时规范自媒体行为，确保企业信息安全。
第二章自媒体内容管理第四条员工自媒体内容应遵循以下原则：1. 不得发布与国家法律法规、企业规章制度相违背的信息；2. 不得泄露企业商业秘密、技术秘密、客户信息等；3. 不得发布有损企业形象、信誉的信息；4. 不得发布未经证实的信息，不得散布谣言；5. 不得发布与工作无关的私人信息。
第五条员工自媒体内容应包含以下内容：1. 企业新闻、活动、产品、服务等内容；2. 行业动态、行业知识、企业观点等内容；3. 员工风采、团队建设、企业文化等内容。
第三章自媒体运营管理第六条员工自媒体运营应遵循以下规定：1. 员工自媒体账号注册、认证、运营等行为应遵守国家相关法律法规；2. 员工自媒体账号不得用于商业目的，不得进行任何形式的盈利活动；3. 员工自媒体账号不得用于发布与工作无关的内容；4. 员工自媒体账号不得用于诽谤、侮辱、诬陷他人；5. 员工自媒体账号不得用于发布违法信息。
第七条员工自媒体运营过程中，应定期进行以下工作：1. 检查账号信息，确保信息真实、准确；2. 定期检查内容，确保内容合规、合法；3. 加强与其他自媒体账号的互动，提高企业知名度；4. 及时回应粉丝提问，提供优质服务。
第四章奖惩机制第八条对遵守本制度，积极传播企业正能量，为企业发展做出贡献的员工，企业将给予表彰和奖励。
第九条对违反本制度，损害企业形象、信誉的员工，企业将视情节轻重给予警告、罚款、停职、辞退等处罚。
第五章附则第十条本制度由企业人力资源部负责解释。
第十一条本制度自发布之日起实施。
第十二条本制度如有未尽事宜，由企业人力资源部负责修订。
学校教职员工个人自媒体管理制度
第一章总则第一条为规范学校教职员工个人自媒体行为，加强网络信息安全管理，维护学校形象和声誉，根据国家相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我校全体在职教职员工，包括教师、行政人员、教辅人员等。
第三条教职员工个人自媒体行为应遵循以下原则：1. 遵守国家法律法规，维护社会公共利益；2. 传播正能量，树立良好的职业道德和社会形象；3. 保守学校秘密，不得泄露学生、家长及其他敏感信息；4. 负责任地发布信息，不发布虚假、低俗、有害信息；5. 自觉接受学校管理，积极配合学校自媒体管理工作。
第二章自媒体平台管理第四条教职员工个人自媒体平台包括但不限于微信公众号、微博、抖音、快手等，需遵守以下规定：1. 开设自媒体平台需向学校相关部门备案，并提供相关资质证明；2. 自媒体名称应与个人身份相符，不得使用学校名称或与学校相关的标识；3. 自媒体内容应积极向上，符合社会主义核心价值观，不得发布违背国家法律法规、损害学校形象的信息；4. 自媒体运营过程中，应遵守相关平台规则，不得违规操作；5. 自媒体信息发布前，应进行审查，确保内容真实、准确、合法。
第三章内容发布管理第五条教职员工个人自媒体发布内容应遵守以下规定：1. 发布信息应真实、准确、客观，不得虚构事实、误导公众；2. 发布内容应与教育教学、学校工作、个人学术研究等相关，不得发布与教育教学无关的信息；3. 发布信息应尊重他人隐私，不得泄露他人个人信息；4. 发布信息应遵守国家语言文字规范，不得使用粗俗、侮辱性语言；5. 发布信息应关注网络安全，不得传播病毒、恶意软件等。
第四章责任与处罚第六条教职员工个人自媒体行为违反本制度规定，将承担以下责任：1. 警告、通报批评；2. 取消自媒体平台备案；3. 限制或禁止使用学校网络资源；4. 严重违规者，将依法依规追究相关责任。
第五章附则第七条本制度由学校办公室负责解释。
第八条本制度自发布之日起施行。
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自媒体管理规定
Document serial number【KK89K-LLS98YT-SS8CB-SSUT-SST108】
自媒体建设与管理工作实施办法根据国家互联网信息办公室《互联网信息服务管理办法》等国家法律法规，着力打造集群化、系统化、网络化的自媒体工作格局，营造良好的网络舆论环境，XX决定进一步规范各级单位和各类组织自媒体建设与管理，加强和推进自媒体健康有序发展，特制定本实施办法。
第一章总则
第一条自媒体以其传播快、覆盖广、影响大等特点，在新闻宣传和舆论引导方面日益发挥重要作用。
自媒体公众账号已成为资讯公开、服务大众重要载体，成为密切联系XX、改进工作作风、引导舆论、塑造形象、建设XX网络文化的重要措施。
第二条各级党组织要按照党管媒体的原则，增强对互联网发展的适应性，主动把握网络舆论导向的主动权，实现党管媒体的与时俱进。
XX提倡各部门在各级党组织的指导下建设必要的官方自媒体平台。
第三条自媒体主要指微博、微信、QQ工作群号、易信、人人、手机报、APP客户端、网络视频、移动电视等新媒体平台。
第二章自媒体建设的审批
第四条XX禁止任何个人以XX及所属各单位、部门、任何组织的名义开通各类自媒体。
第五条XX各单位、部门开通官方自媒体，必须填写《XX自
媒体建设备案登记表》，对相关情况（如名称、宗旨、信息发布范围等）进行说明，明确主管领导、后台管理人员，登记表须经所在单位党政主要负责人签字并加盖公章，报党委宣传部审批，经批准后方可实施。
开通自媒体后，应及时申请认证。
如因工作需要，发生自媒体建设分管领导或管理员变更，应重新填写《XX自媒体建设备案登记表》，并及时报党委宣传部备案。
第六条实行年度检查制度。
XX各级官方自媒体应每年填写年度检查报告，报XX党委宣传部进行年度审核检查，年审不合格的自媒体，XX有权责令其注销账号或通过新浪网、腾讯网关闭其帐号。
第七条XX官方自媒体建设、管理、维护的协调牵头部门为党委宣传部，XX自媒体工作室负责XX官方自媒体的信息审核发布，XX办公室负责自媒体建设的维护、信息监控和技术支持，各部门负责本部门自媒体建设、管理、维护并协助配合做好XX官方自媒体的建设管理维护工作。
第三章自媒体的信息发布
第八条官方自媒体主要发布XX各方面工作的最新动态、重要公告以及与领导、业务相关的其他信息，服务XX的宣传发展，宣传XX发展成就，展示XX良好形象。
第九条XX各级官方自媒体发布和转载有关信息应遵守国家相关保密规定。
凡涉及党和国家秘密等相关资料及文件、XX内部办公信息或暂不宜向公众公开的事项，要严格把关，避免泄密事件发生。
违者将追究其法律责任。
第十条官方自媒体发布消息要严格遵守相关法律及规定，未经XX相关部门授权，各级官方自媒体不得擅自发布涉及XX重大事件、突发事件和社会热点及敏感问题的相关信息内容。
第十一条自媒体用户通过官方自媒体咨询业务，相应单位、部门应及时回复。
如不能即时回复，应承诺答复期限。
第四章自媒体的安全管理
第十二条以XX、XX各二级单位或XX组织名义注册的官方自媒体，按照“谁建设谁负责，谁主管谁负责”的原则实行归口管理，建立官方自媒体的主办单位党政主要负责人为第一责任人。
第十三条自媒体公众账号要以“科学发展、积极利用、加强管理、确保安全”为指导原则，制定信息审核、发布等管理规范。
各建设单位应主动建立健全自媒体管理制度，明确分管领导，落实专人具体负责自媒体内容审核与日常维护等工作。
实行24小时监控。
发现评论中有违法及有损XX声誉的信息，要及时向主管领导和宣传部汇报，并与自媒体开设的网站及时沟通，妥善处理。
第十四条XX各级官方自媒体在管理过程中，应高度重视网络舆情，发生舆情危机时，应主动予以正面回复，积极疏导，将负面影响降到最低；对重大事件、紧急信息或有损XX声誉的信息，官方自媒体管理人员应及时向单位领导和党委宣传部汇报，并与自媒体的注册网站及时沟通，妥善处理。
给XX声誉造成不良影响的自媒体，XX有权责令其关闭，并追究主管单位、主管单位分管领导和管理员的相关责任。
第十五条完善自媒体运行机制。
建立问题解决机制，有效应对突发事件。
XX突发事件新闻报道由党委宣传部统筹协调，及时上报XX相关领导，统一发声，做好信息报告、新闻发布、澄清事实等工作，涉事单位要做好配合及相关事件处置工作。
第十六条加强自媒体协同联动。
XX将根据情况将登记在册的自媒体纳入XX自媒体工作圈，给予推广宣传、实名认证和技术支持。
各级各类自媒体要积极转载评论XX官方自媒体发布的信息，要充分利用“互粉”，发布重要信息要及时@XXXX，形成XX自媒体矩阵，放大集群新闻宣传效应，协同协作，构建有效的信息共享、动态交流、联动反应的网络工作模式，形成强大的自媒体宣传合力，不断提高我X的网络舆论引导能力。
第十七条对违反相关法律、法规的自媒体用户，依照新闻管理部门、公安机关、通信管理部门、互联网信息内容主管部门有关法律、法规、规章进行处理。
第五章表彰及奖惩
第十八条XX从XX年XX月起将自媒体平台建设纳入新闻宣传工作年度考核体系，专项考核实行加分制，上限20分，各单位年度自媒体平台建设工作加分未达到12分者，直接取消集体评优评先资格。
考核具体标准如下：
1、按要求建立官方QQ工作群、官方微博体系和官方微信公众平台，每完成一项工作加1分。
2、官方自媒体平台有专门部门负责管理和维护，且有专人与
XX党委宣传部新闻中心自媒体工作室内对接工作（备案、年检等），加1分。
3、官方微信公众平台每周至少有1次原创更新且官方新浪或腾讯微博每天至少有1次原创更新，加1分。
4、官方微博按规定收听上级主管部门、XX内外相关工作单位和部门的官方微博，加1分。
5、官方新浪或腾讯微博和官方微信公众平台收听率（收听率=收听人数/学院总人数）小于0.5加1分，大于0.5小于1加2分，大于1加3分。
6、积极推进自媒体技术，如微博话题墙、微博阅读墙、微博调查、微信公众平台等，网站互动性明显提高，加2分。
7、统一使用官方自媒体平台（如新浪或腾讯微博上墙、微信话题上墙）进行活动宣传与现场互动，每使用1次加1分，最高加3分。
8、利用官方自媒体平台参加国家级、省级、市级传媒类竞赛，按获奖等级分别加5分、3分、1分。
9、官方新浪或腾讯微博发表的微博，获得XX内外媒体广泛关注并产生良好社会效应，按照转发量进行加分，单条转发量达到1万以上加1分，单条转发量达到3万以上加3分，单条转发量达到5万以上加5分，以此类推。
10、在自媒体平台建设方面取得创新性重大成果并形成广泛的社会影响，加5分。
第十八条对违反相关法律、法规和本规定的自媒体建设单位，年度新闻宣传工作考核实行一票否决制。
第六章附则
第十九条开通官方自媒体的单位、部门、各类组织，可参照本办法制定相应的管理办法，健全管理制度。
第二十条本办法由党委宣传部负责解释，自发布之日起施行。