资本主义的分配

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商品价值=成本价格+利润
W = c+v+m = K + m
W= K + p
资本主义的分配
剩余价值与利润的关系 看作是可变资本的产物——m 看作是全部预付资本的产物——p
剩余价值是利润的本质, 利润是剩余价值的转化形式。
剩余价值转化为利润,掩盖了剩 余价值的真正来源。
资本主义的分配
剩余价值率转化为利润率 剩余价值率
资本主义的分配
剩余价值转化为利润 商品价值 W = c+v+m
=K+m
实际耗费
W= K + p
m表现为成本价格K 的产物
剩余价值转 化为利润(p)
m 进一步表现为全 部预付资本的产物
资本主义的分配
(二)利润 (P137) 把剩余价值看作是全部预付资本的产
物(或增加额)时,剩余价值便转化为利润 (p)。
成为商品,它具有价值和使用价值。
资本主义的分配
(二)在资本家同工人的买卖关系中,工人出卖 的是劳动力,而不是劳动 原因:
1、如果劳动是商品,具有价值,那就等于说劳动的 价值是由劳动决定的,这种同义语反复毫无意义 。
2、如果说劳动是商品,那么在出卖之前就独立存在 。但是资本家雇佣工人时,劳动还没有开始,雇 佣工人的劳动在出卖之前不能独立存在。
续前例 假设:预付产业资本为720c+180v=900, m′=100% ,c 全部转移,预付商业资本为 100。 则:社会预付总资本为900+100=1000, —P′=180/1000=18%,按—P′再分配剩余价值, 产业利润为162;商业利润为18。
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(四)商业资本对商业店员的剥削 • 非生产性劳动 • 实现商品价值和剩余价值,分必要劳动和剩
生产性流通费用——包装、保管、运输——生产 性劳动
纯粹流通费用——同纯粹的商品买卖有关——非 生产性支出——广告费、办公费、商业店员工 资
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3、补偿 生产性流通费用——生产性劳动——增加
价值——通过商品加价实现 纯粹流通费用——非生产性支出——不能
增加价值——通过剩余价值扣除实现
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劳动的时间和劳动熟练程度不同,工资也不同,所 以工资被误认为是劳动的价格
资本主义的分配
二、工资的基本形式(P134)
(一)计时工资 计时工资是按一定的劳动时间来支付的工资,
其实质是劳动力的月价值、周价值、日价值的转化 形式。 (二)计件工资
计件工资是按工人完成的产品数量或完成的工 作量来支付的工资,它是计时工资的转化形式。
资本主义的分配
(四)等量资本获取等量利润,完全掩盖了利 润的本质和来源
等量资本获得等量利润
利润量 剩 余价值量
利润量与资本 量有关
平均利润的形成实际上是剩余价值在各部门资 本家之间重新分配的结果
进一步掩盖了利润的本质及其来源
资本主义的分配
• 平均利润率的形成是一种利润率平均化的总的趋 势。
• 平均利润率规律是资本主义的客观经济规律。 • 随着社会生产力的发展,社会资本平均有机构成
G W Pm… P …W商´品资G本´
A
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1、产生 必要性:产业资本 减少流通资本,增加
生产资本,要求有专门从事销售的商业 资本存在 可能性:商品资本职能独立化 条件:商品销售成为商业投资者的独立业 务;商业资本家必须有独立投资
资本主义的分配
1、产生 商品资本的职能从产业资本中独立 出来形成商业资本。商业资本是处于流通领域 的商品资本的转化形式。 2、含义:商业资本是从产业资本中分离出来 专门从事商品买卖的,以获取商业利润为目的 的资本。
借贷资本是从职能资本循环中独立出来 的一种特殊资本形式,是为了取得利息而暂 时借给另一个资本家使用的货币资本。
p—
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(二)生产价格与价值规律 商品按照生产价格出售并不否定价值规
律,而是价值规律作用的形式发生了变化 ——生产价格形成以后,市场价格以生产价 格为中心上下波动。
价值规律作用形式的这种变化,是由于 受到平均利润率规律的影响。
资本主义的分配
个别::平均利润与剩余价值不相等 全社会:平均利润总量 = 剩余价值总量
个别::生产价格与价值不相等 全社会:商品价值总量 = 生产价格总量
生产价格的变动,最终取决于生产商品的 社会必要劳动时间的变化
资本主义的分配
第三节 商业利润、借贷资本和地租
一、商业资本和商业利流润通过程和生产过
(一)商业资本
程的统一
回顾 产业资本循环
依次经过三个阶段 购买-生产-销售 货币资本
变换三种职能形式 生产资本
用不同的方法计算出来的另一种比率。
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(五)影响利润率变动的因素(P137)
1、剩余价值率 2、资本有机构成
正比例 反方向
不变资本与可变资本的比 例(c:v)
3、资本周转速度
4、不变资本的节约
正比例 正方向
资本主义的分配
剩余价值率和利润率的区别和联系:
A.剩余价值率反映资本增殖程度,利润率反映剥 削程度 B.利润率反映资本增殖程度,剩余价值率反映剥 削程度 C.剩余价值率一般小于利润率 D.利润率是剩余价值率的转化形式 E.剩余价值率是决定利润高低的因素之一
但有时两者也常常不一致。这是因为,实际工资 的多少不仅取决于名义工资的高低,而且还取决于 物价的高低。
(三)资本主义工资的变动趋势
1、名义工资一般呈增加趋势 2、实际工资呈曲折上升趋势
资本主义的分配
第二节 平均利润和生产价格
一、剩余价值转化为利润 (一)成本价格
商品的价值(W)包括三个部分: 不变资本的价值(c)、可变资本的价值
又假定:商业资本家销售商品,预付商业资本为100 则:社会预付总资本为900+100=1000, —P′=180/1000=18% 按P—′再分配剩余价值,则: 产业利润为162;商业利 润为18。
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(三)商业流通费用及其补偿
1、概念 商业流通费用是商品在流通中耗费的费 用
2、分类 生产性流通费用:与生产过程在流通 过程中的继续有关的流通费用 纯粹流通费用:是由于商品的价值形态变 化引起的非生产性流通费用
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三、工资的数量变动趋势
(一)名义工资和实际工资(P135)
1、名义工资 即货币工资,是指工人出卖 劳动力所得到的货币数量。
2、实际工资 是指工人用货币工资实际买 到的各类生活资料和服务的数量。
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(二)名义工资和实际工资的联系和区别
在其他条件不变的情况下,两者的变动是一致 的。
竞争 (90:10)
资本流入
平 均
C:V 高 利润率低
生产减少
利 润
供不应求
资本流入 利润率提高
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(二)平均利润率
平均利润率实质上是把社会总资本作为一个整体 看待时所得到的利润率,可用公式表示为: 平均利润率=剩余价值总额/社会总资本
平均利润率的高低取决于两个因素(P138) 第一,各部门的利润率水平 第二,社会总资本在各部门之间的分配
余劳动
资本主义的分配
商业利润
是m的转化形式,是商业 资本家参加m分割的结果
是商品的销售价格高于购买价格的差额
公式
P商′= P ′
社会剩余价值总额

产业资本+商业资本
获得方式:买卖商品差价 获得途径:商业店员剩余劳动 真正来源:产业工人创造的剩余价值
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二、借贷资本和利息 (一)借贷资本 1、含义(P105)
4、如果劳动是商品,就等于说雇佣工人出 卖了不属 于自己的商品。
因为劳动是劳动力的使用,当雇佣工人进行劳
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(三)工资的实质
在资本主义社会里,资本家付给雇用工人的工 资是劳动力的价值或价格,而不是劳动的价值或价 格。
资本主义工资是劳动力价值的转化形式。
回顾 工资——劳动力价值(转化形式)——工人
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(二)商业利润(P103) 1、含义 产业资本家按照低于生产价格
的价格把商品让渡给商业资本家,然后商 业资本家再按照生产价格把商品卖给消费 者。
这种售价大于买价之差,就是商业资 本家所获得的商业利润。
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2、来源 商业利润的来源是产业资本家让渡 给商业资本家的一部分剩余价值,是产业工 人在生产过程中创造的剩余价值的一部分。
平均利润率的形成不是各部门利润率的简单平均,而 是一种利润率平均化的趋势。
(三)平均利润
平均利润 = 预付资本×平均利润率
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• P138 由于平均利润率的形成,各部门资本家
所得到的利润量和该部门的所生产的剩余价值 量就不一定相等。按资本有机构成高于、等于 、低于社会平均资本有机构成和资本周转慢于 、等于、快于社会平均资本周转速度的情况, 这些部门所获得的利润会高于、等于、低于本 部门所创造的剩余价值。从整个社会来看,利 润总量和剩余价值总量总是相等的。
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3、如果劳动是商品,不是违背价值规律,就是违背 剩余价值规律。
• 如果劳动是商品——等价交换——出卖劳动,支 付劳动的价值——工资:工人劳动创造的全部价值 ——没有剩余价值——没有资本主义生产——否 定资本主义生产关系存在的基础——违背剩余价值 规律
• 如果劳动是商品——不等价交换——违背价值规 律
利润率
p′ = m / C
(三)利润率 (p′)
预付总资本
剩余价值(m)与全部预付资本(C) 的比率叫利润率。
即 p′= m/C
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(四)利润率与剩余价值率的关系 (P137)
区别
m′:剥削程度
1、内容不同 p′:预付资本的增殖程度
2、数量不同
m′ > p′
联系 p′ 为m′的转化形式,是同一剩余价值量
(v)和剩余价值(m)。 即:W = c + v + m
生产成本(或成本价格)
资本主义的分配
成本价格(或生产成本)(K): 生产商品所耗费的不变资本和可变资本之和 即K=c+v
“成本价格”范畴出现后,商品价值构成 = 成本价格 + 剩余价值 即 W=c+v+m=K+m
成本价格也是商品销售价格的最低界限;经营盈亏的界限 ;竞争成败的关键
• 用公式表示为:生产价格 =K+ p_
• 生产价格的形成是以平均利润率的形成为前 提的。利润转化为平均利润,商品价值便转 化为生产价格。
• 生产价格和价值之间可能存在一定的差额。
资本主义的分配
价值转化为生产价格
生产价格的形成
商品价值 W = c+v+m = K+m m
=K+p p
生产价格

=K+p
产业资本的职能
生产价值和剩余价值
商业资本的职能
实现价值和剩余价值
3、商业利润的确立受平均利润率规律的支配
_
P′=
社会剩余价值总额
产业资本总额+商业资本总额
资本主义的分配
商业资本作为一种职能资本参加利润率平均 化过程
假设:预付产业资本总额为720c+180v=900 m′=100% c 全部转移
则:生产出来的总产品价值为W=720c+180v+180m=1080 —P′=180/900=20%
资本主义的分配
2020/12/18
资本主义的分配
第一节 资本主义制度下的工资
一、工资的本质
• 现象——工人出卖劳动——资本家支付劳动报酬——不 存在剥削
• 本质——工人出卖劳动力——资本家支付劳动力价值— —存在剥削
• (一)劳动力和劳动(P96) 劳动力是潜藏在人身体内的劳动能力。劳动是劳动
力的使用,劳动力在生产中发挥作用时才是劳动。 劳动不是商品,但劳动力在一定历史条件下则可以
答案:B D E
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二、利润转化为平均利润
利润转化为平均利润
(一)平均利润的形成—是部门之间竞争的结果
分析利润平均化趋势
不同的生产部门
资本有机 构成不同
资本周转 速度不同
投入等量资本获得不等量的利润
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食品工业 (70:30)
C:V 低 利润率高
生产增加
供过于求
利润率下降
机械工业
会提高,平均利润率会趋于下降。
资本主义的分配
三、价值转化为生产价格(P138)
生产价格的形成
商品价值 W = c+v+m = K+m m
=K+p p
生产价格

=K+p
p—
资本主义的分配
• (一)生产价格 (P138-139) • 随着利润转化为平均利润,商品的价值就转化
为生产价格,即商品不再是按照成本价格加剩余价 值的价值出售,而是按照生产成本加平均利润的价 格来出售了。
的必要劳动(凝结而成)——(最低限)再生产劳 动力所必需的生活资料的价值
资本主义的分配
(四)资本主义工资掩盖了资本主义的剥削关系 资本主义工资看起来好像是劳动的价值 原因:
工资是在工人劳动之后才支付的,所以被误认为是 劳动的价格
劳动是工人谋生手段,工资往往被看作是劳动的价 格
资本家把低价购买和高价卖出看作是利润的源泉, 把工资说成是劳动的价值
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