员工违纪处罚通知书-标准版
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书员工违纪处罚通知书14篇【必备】在社会一步步向前发展的今天，能够利用到通知的场合越来越多，通知根据根据适用范围的不同可划分为不同种类。
在写之前，可以先参考范文，下面是本店铺为大家收集的员工违纪处罚通知书，欢迎大家分享。
员工违纪处罚通知书1国际会议中心NO.TY—BA—001_____（单位）部，你部门（单位）_____已违反会馆消防安全制度。
根据《消防安全奖惩条例》第条第款之规定，特对你部（单位）处以罚款_____元请于_____年_____月_____日前将罚金交至会馆财务部。
逾期未交，将加重处罚。
联系电话：__________保安部__________ _____年_____月_____日员工违纪处罚通知书2同志们：7月16日，XX车间员工未到公司上班，也未请假，依照公司视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5—10分钟罚款5元/次，10—30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照）一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天）由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天）向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！通知人：日期：员工违纪处罚通知书3针对最近车间出现的随意旷工、怠工现象，公司在此作以下通报批评：车间员工___，于20XX年XX月XX日起连续旷工3天，严重耽误了工作，影响公司正常的.工作秩序，对此，将按公司规章制度予以每一天100元的处罚。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工，
根据公司纪律与行为准则，我们不得不通知您，您近期的行为已违反了公司的规定。
经过详细的调查和证据收集，我们确认了以下违纪行为：
1. 违反工作时间规定：根据公司制定的工作时间表，您未按时到岗或早退，严重影响了工作效率和团队协作。
2. 不当言行举止：您在工作场所使用不当语言或态度对待同事，造成了工作氛围的恶化以及同事间的紧张关系。
3. 违反保密条款：您泄露了公司机密信息给外部人员，这严重侵犯了公司的利益和信任。
根据公司的纪律管理制度，我们对您的违纪行为做出如下处罚决定：
1. 警告处分：鉴于您的行为对公司造成了一定的损失和不良影响，我们决定给予您一次书面警告。
这是对您的行为的严肃警示，希望您能够从中吸取教训，改正错误。
2. 罚款：作为对您违反工作时间规定的惩罚，我们决定罚款500元。
请您在三个工作日内将罚款交至人力资源部，逾期未交将作进一步处理。
3. 调岗：鉴于您的不当言行举止给团队带来了严重的负面影响，我们决定将您从原岗位调至其他部门，以避免进一步冲突和矛盾。
4. 薪资调整：考虑到您的违反保密条款行为对公司造成了重大损失，我们决定暂停您的薪资调整和奖金发放，直到您能证明您已经恢复了对公司的信任和忠诚。
我们希望您能从这次处罚中认识到自己的错误，并且积极改正。
公司非常重视员工的纪律和行为准则，我们相信您可以通过自我反省和努力，重新树立良好的职业形象。
请您签署此通知书以确认您已阅读并接受上述处罚决定。
如有异议，请在三个工作日内向人力资源部提出申诉。
谢谢您的合作。
人力资源部。
员工违纪处罚通知书范文
员工违纪处罚通知书范文无规矩不成方圆，不管在学校还是公司都是一样。
员工违反公司纪律的话，也会受到相应的惩罚，下面是小编整理的员工违纪处罚通知书范文，欢迎阅读参考！员工违纪处罚通知书范文篇1 关于违反公司纪律规定的通知XX 部门员工XXX，于**年*月*日在上班时间内玩电脑游戏，违反公司纪律规定。
公司在多次纪律要求中，一直强调上班纪律、服装要求，但该员工一直无视公司规定，自身纪律散漫。
为杜绝此类现象的发生，根据公司的上班纪律规定，经部门领导研究决定，现暂对XX 部门员工XXX 的违纪行为予以通报批评并警告。
希望全体同事以此为戒!严格遵守公司的管理规定，如再发生类似现象，公司将给予从重处理! 特此通报!行政人事部20XX 年*月*日员工违纪处罚通知书范文篇2 员工违纪处罚通知员工姓名：黄哲，现任公司外联部专员，20XX年X月X日14时，经公司领导发现在公司占用工作时间浏览开心网网站，并在此网中做与公司业务无关之事，严重违反了公司纪律。
为加强公司职业道德建设，严肃公司规范，根据公司制度及员工守则规定，将给予该名员工罚款处分，(罚款金额1元从当月工资扣除)以兹警告。
希望全体员工能引以为戒，自觉遵守劳动纪律，严格遵循公司规章制度，坚持良好的职业道德和工作作风，为公司的发展做出贡献。
特此通知北京药历网信息技术有限公司20XX年X月X日员工违纪处罚通知书范文篇3 关于打架员工的处罚通告各部门、车间：关于201x年x月X日晚11：40左右车间员工CNrenc员工违纪处罚通知书范文i、赵方林、陈宗保、司志博与郭义刚在宿舍发生争执、打架事件的调查和处理通告如下：一、事件调查201x年X月X日晚，员工郭义刚未经行政部同意私自将外面朋友带进公司宿舍并喝酒，同楼层刘梦龙、薛宗保等也在宿舍喝酒，约11：30分左右双方因言语产生纠纷，在外来人员的挑衅下，刘梦龙、薛宗保等人冲进郭义刚宿舍欧打外来人员，郭义刚维护外来人员进行帮架，后经人劝架拉开。
员工违纪处罚通知书汇编（精选3篇）
员工违纪处罚通知书汇编（精选3篇）员工违纪处罚汇编篇1我公司员工___在上班时间抽烟操作机床，严重违反了公司员工禁止在厂区吸烟的规定，同时存在严重的安全隐患。
根据相应规定，为此公司决定对员工___处以__元罚款，以此告示，望以戒之。
希望全体员工引以为戒相互监督，共同遵守公司各项管理制度!特此通告!人事行政部20__年_月__日员工违纪处罚通知书汇编篇2各村(居)、企事业单位、机关各办(所)：为进一步加强我镇消防安全工作，建立健全消防安全工作体系，切实提高我镇消防安全保障能力，为“平安桥头”建设筑牢消防安全基础，全力服务保障经济社会发展大局，经镇政府研究，现就进一步加强全镇消防安全工作作出如下决定：一、充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性消防安全是社会公共安全的重要组成部分，事关人民群众生命财产安全，事关改革发展稳定大局。
近年来，全镇消防安全总体虽然平稳，但客观形势仍然严峻，消防安全工作管理体系和责任体系尚未健全，部门联合监管机制还未有效构建，消防基础设施建设还不完善，火灾防控基础依然较弱，消防工作总体上滞后于经济发展和城镇建设步伐。
对此，各村、各企事业单位、机关各办(所)必须充分认识加强消防安全工作的重要性和紧迫性，坚持“预防为主、防消结合”的工作方针，牢固树立政治意识、大局意识、责任意识、忧患意识。
坚持政府统一领导，不断完善消防工作格局;坚持部门依法监管，全力构建消防安全监督管理体系;坚持单位全面负责，稳步提高单位消防安全管理水平;坚持改革创新，全面改进消防安全社会管理服务;坚持科技支撑，大力提升防火和灭火应急救援能力;坚持以人为本，切实保障人民群众生命财产安全。
到20xx年底，“”时期消防发展规划全面落实，“政府统一领导，部门依法监管，单位全面负责，公民积极参与”的消防工作格局有效建立，基本实现与社会经济发展相匹配的消防安全管理新格局。
二、建立健全消防安全工作责任体系(一)健全各级消防安全行政责任体系。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
【公司名称】员工违纪处罚通知书
尊敬的【员工姓名】：
经过公司调查核实，您在【违纪日期】发生了以下违纪行为，严重违反了公司的行为规范和员工纪律：
1. 【违纪行为1】
2. 【违纪行为2】
3. 【违纪行为3】
根据公司《员工行为规范》和相关制度的规定，我们对您的违纪行为做出如下处罚决定：
1. 【处罚决定1】
- 【具体处罚细节1】
- 【处罚时间1】
2. 【处罚决定2】
- 【具体处罚细节2】
- 【处罚时间2】
3. 【处罚决定3】
- 【具体处罚细节3】
- 【处罚时间3】
我们希望您能认真对待此次违纪处罚，并且深刻反思自己的错误行为。
同时，我们也希望您能以此为教训，严格要求自己，遵守公司制度，以更好地发挥您的工作能力和职业素养。
如果您对此处罚决定有任何异议，可以在【处罚通知书发出之日起的三个工作日内】向公司人力资源部门提出申诉，并提交相关证据和解释。
公司将会认真听取您的申诉，并在合理的时间内作出答复。
请您在收到此通知书后【三个工作日内】签署回执，并将回执交至人力资源部门。
如您在规定时间内未签署回执，将视为您已接受此处罚决定。
希望您能以积极的态度面对此次处罚，并在今后的工作中以更加严谨、规范的行为树立良好的榜样。
祝您工作顺利！
【公司名称】人力资源部
日期：【通知书发出日期】。
员工违纪处分通知书
员工违纪处分通知书
尊敬的员工：
经过调查和核实，我们发现您在工作中存在以下违纪行为：（具体描述违纪行为）。
根据公司《员工行为规范》和《员工纪律处分条例》，我们决定对您做出以下处分：
1. 对您进行口头警告，并要求您立即改正并保证不再出现同类违纪行为；
2. 对您进行书面警告，并要求您签署确认，并承诺不再出现同类违纪行为；
3. 对您进行降职处理，并对您进行相关岗位培训和辅导；
4. 对您进行停职处分，并对您进行相关法律法规的学习和考核；
5. 对您进行解聘处理。
希望您能认真对待此次处分通知，深刻反思自身行为，严格遵守公司规章制度，积极改正错误，争取重新融入团队。
如有任何疑问或不满，欢迎与人力资源部门联系，我们将竭诚为您服务。
特此通知。
人力资源部敬上。
日期，XXXX年XX月XX日。
公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
公司员工违纪处罚通知
尊敬的各位员工：
根据公司纪律管理规定，我们对以下员工进行违纪处罚通知：1. 姓名：张三
部门：销售部
职务：销售代表
违纪事项：无故早退
处罚措施：口头警告
2. 姓名：李四
部门：人力资源部
职务：人事专员
违纪事项：迟到超过3次
处罚措施：书面警告
3. 姓名：王五
部门：财务部
职务：财务经理
违纪事项：擅自调整他人工资
处罚措施：降职并罚款
4. 姓名：赵六
部门：研发部
职务：软件工程师
违纪事项：盗用公司机密信息
处罚措施：解除劳动合同
请以上员工于收到通知后，及时与人力资源部门联系，了解具体处罚细节，并签署相应的文件以示接受处罚。
同时，希望以上员工引以为戒，严格遵守公司的纪律规定，以维护公司的正常秩序和良好形象。
公司将继续加强对员工的纪律教育和监督，对于违反公司纪律的行为，我们将依法依规进行严肃处理。
希望各位员工共同努力，共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
谢谢大家的支持与合作！
人力资源行政专家
日期：2022年5月15日。
员工违纪处罚通知书范本
员工违纪处罚通知书范本员工违纪处罚通知书尊敬的[员工姓名]：经过调查和核实，我公司对您在工作中的违纪行为进行了严肃处理。
根据公司的规章制度和劳动合同，我们决定对您采取以下处罚措施：1. 违纪事实：[详细描述员工违纪事实，包括时间、地点、具体行为等]2. 违纪行为的性质和影响：[说明违纪行为对公司和团队的影响，以及对其他员工的榜样作用]3. 处罚决定：根据公司的规定，我们决定对您采取以下处罚措施：（1）口头警告：对您进行口头警告，提醒您关注自己的行为举止，并警示您遵守公司的规章制度。
（2）书面警告：对您进行书面警告，要求您正式向公司书面承诺，保证不再犯同类错误，并接受公司的监督和管理。
（3）罚款：对您处以罚款[具体金额]的处罚，作为对您违纪行为的经济惩罚。
（4）停职：对您进行停职[具体时间]的处罚，以期让您反思自己的行为，并警示其他员工。
（5）解雇：如果您再次违反公司的规章制度，我们将不得不考虑解除您的劳动合同。
4. 违纪行为的教训和改进：我们希望您能从此次违纪行为中吸取教训，认识到自己的错误，并且能够积极改正。
作为一名员工，遵守公司的规章制度和职业道德是您的基本职责，也是您为公司发展做出贡献的前提条件。
5. 合规要求：作为公司的员工，您需要严格遵守公司的规章制度和劳动合同，以及各项法律法规。
我们希望您能够认真履行您的职责，做到言行一致，为公司的发展做出积极贡献。
请您签署本通知书，表示您已经收到并了解了上述处罚决定。
如有异议，您可以在[具体时间]内向人力资源部提出申诉，我们将进行进一步调查和处理。
特此通知。
人力资源部日期：[具体日期]。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司纪律管理规定，我们遗憾地通知您，您因违反公司规定，做出了不当行为，现决定对您做出以下处罚：
1. 内容，违纪行为具体描述。
2. 处罚，警告/罚款/降职/停职/解雇（根据实际情况确定）。
3. 生效时间，通知书签发之日起生效。
4. 效期，（如果有）处罚的有效期限。
请您认真对待此次处罚，严格遵守公司规定，避免再次违纪行为。
希望您能以积极的态度面对处罚，认真反省，改正错误，重新融入工作中。
如有任何疑问或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
希望您能理解并接受此次处罚，共同维护公司的正常秩序和良好形象。
祝好！
人力资源部敬上。
员工违纪处罚通知书三篇
员工违纪处罚通知书三篇篇一：员工违纪处罚通知书填报日期：20XX年12月14日员工姓名部门员工职位入职时间违纪内容处罚类型经济：罚款 / 元；扣工资 / 元；扣奖金 / 元行政：书面警告□留档记过□记大过□辞退□开除□员工本人签署：日期：部门主管意见：签署：日期：总经理意见：签署：日期：＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：处罚通知书3月16日，XX车间员工XX未到公司上班，也未请假，依照公司规章制度视为旷工一天，将按公司考勤制度进行处罚，望各位员工引以为戒！相关纪律及奖惩条例1、迟到5分钟内罚款3元/次，5-10分钟罚款5元/次，10-30分钟罚款10元/次，超过30分钟扣半天工资。
2、旷工半天扣1天工资，旷工1天扣2天工资，以此类推。
旷工5日以上作自动离职处理。
3、严禁代替他人打卡和委托他人打卡（门口有监控、打卡机有摄像头拍照），一经发现，重罚；并对举报者给予奖励。
4、请假：必须写请假条，手续不完或未办理请假手续不上班的，一律视为旷工处理。
请假1天以内（含一天），由组长直接签字批准；请假3天以内（含三天），向组长请假，组长签字后报上一级领导批准；请假3天以上的，向组长请假并报上一级领导交总经理批准。
为了塑造我们自己及公司形象，确保车间生产有序、稳定、高效进行，及车间现场整洁舒适；请各位员工务必熟读《员工守则》及《车间6S现场管理制度》，并严格执行！浙江旭瑞电生产部20XX-3-19篇三：员工处罚通知书年月日受处罚部门职务人处罚事由处理结被处罚人签字果部门经理意见综合行政部意见分管副总经理批示1.本处罚通知书记入员工档案，并作为员工考评的依据之一。
备注2.受处罚员工在接到本通知后如有异议，请7日内以书面形式向。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书[公司名称][公司地址][日期]员工违纪处罚通知书（二）尊敬的[员工姓名]：经公司调查核实，你于[违纪事件发生日期]在岗位上发生以下严重违纪行为：1. [详细描述违纪行为1]2. [详细描述违纪行为2]3. [详细描述违纪行为3]以上违纪行为严重违反了公司的《员工行为守则》以及相关规章制度，严重损害了公司的声誉和利益。
根据公司的规定，经过公司纪律委员会研究决定，决定对你做出如下处罚：1. 降低职级：鉴于你的违纪行为严重影响了单位的正常运转和形象，决定将你的职级降低一级，并将相关人事档案进行调整。
2. 吊销奖金和福利：由于你的违纪行为给公司造成了经济损失和不良影响，决定吊销你本期的奖金和福利。
3. 给予警告处分：决定给予你书面警告处分，警告你以后必须严格遵守公司的各项规章制度，不得再发生类似违纪行为。
4. 加强培训：对于你的违纪行为，我们决定组织相关培训课程，以提升你对公司各项规章制度的认知和遵守意识。
除上述处罚外，我们还将在此事上报人事部门，对你的个人信誉和发展产生不良影响。
希望你能以此次事件为教训，深刻反思自己的行为，积极改正错误，回归到为公司发展贡献自己的力量。
请你在收到本通知书后的[规定天数，如3天]内，在公司人事部门签署确认，同时你可以书面申诉，提供相关证明材料，以表明自己的合理解释。
你也有权要求与人事部门再次进行面谈，询问你的权益保障和违纪事实的真实性。
如果你对此处罚决定有异议，并选择不申诉，那么表示你完全接受处罚，且无任何异议。
请务必于规定时间内处理，逾期将视为自动放弃上述申诉和面谈权利。
希望你以此事为鉴，从此保持良好的工作纪律和职业道德，真诚地期待你今后能够回归岗位，发扬优秀职业素养，为公司的发展做出积极的贡献。
特此通知。
[公司名称][公司人事部门][人事部门联系方式]。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
我们收到了关于您违反公司规定的投诉，并经过调查确认了相关情况。
根据公
司规定，我们不得不对您采取以下处罚措施：
1. 您将被扣除本月工资的10%作为违纪处罚；
2. 您将被停职一周，并在此期间不得进入公司任何办公场所；
3. 您需要在停职期间进行反思，并提出书面检讨，说明违纪原因以及保证不再
犯同样错误的承诺。
希望您能够认真对待这次处罚，并且从中吸取教训，遵守公司规定，做一个合
格的员工。
如果您对处罚有任何异议，可以在三个工作日内向人力资源部提出申诉。
希望您能够以积极的态度面对这次处罚，并且努力改正错误，重新融入公司大
家庭。
祝好！
人力资源部敬上。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
经过公司调查核实，我们发现您在工作中存在违反公司纪律的行为，根据公司相关规定，我们决定对您进行以下处罚：
1. 处罚事由：您于[date]在工作时间内迟到超过三次。
2. 处罚决定：根据公司《员工违纪处罚规定》，对您进行如下处罚：
- 第一次迟到：口头警告。
- 第二次迟到：书面警告，并扣除当天工资。
- 第三次迟到：停发一周工资，并进行记录。
- 第四次迟到：停职一个月，并进行记录。
- 第五次迟到：解雇。
3. 处罚执行：根据上述处罚决定，我们将按照程序执行相应的处罚。
请您接受并配合。
4. 后续改进：我们希望您能认真对待工作纪律，遵守公司规定，准时上班。
如有任何困难或问题，请及时与上级或人力资源部门沟通。
5. 处罚期限：处罚期限自本通知书下发之日起生效，并持续记录，直至您改正违纪行为或达到解雇标准。
6. 处罚结果：根据公司规定，您的违纪记录将被纳入个人档案，并可能对您今后的晋升、奖励、薪资调整等产生影响。
请您认真对待此次处罚，以后严格遵守公司规定，共同维护公司的正常秩序和良好工作环境。
谢谢您的理解与合作！祝好！
公司人力资源部[date]。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
根据公司《员工行为准则》第X条第X款规定，我司对于违反公司规章制度的员工将进行相应的处罚。
经过严肃调查和评估，我司发现以下员工存在违纪行为，现决定对其进行处罚：
1. 员工A（职位：XXX）：
违纪行为：擅自离岗，无故旷工3天。
处罚决定：给予口头警告，并扣除相应的工资。
2. 员工B（职位：XXX）：
违纪行为：私自泄露公司机密信息。
处罚决定：给予书面警告，并暂停其晋升机会一年。
3. 员工C（职位：XXX）：
违纪行为：擅自使用公司办公设备进行个人事务。
处罚决定：给予书面警告，并扣除相应的加班费。
4. 员工D（职位：XXX）：
违纪行为：恶意诋毁公司形象。
处罚决定：给予严重警告，并暂停其年度绩效奖金。
请以上员工务必严肃对待此次处罚决定，并对自己的行为进行反思和改正。
公司高度重视员工的职业道德和行为规范，任何违反公司规章制度的行为都将受到严肃处理。
同时，我司也呼吁全体员工共同遵守公司规章制度，保持良好的职业操守和行
为规范。
只有通过共同努力，我们才能共同营造一个和谐、稳定的工作环境。
特此通知。
人力资源行政专家
日期：YYYY年MM月DD日。
员工违纪处罚通知书三篇
生产单位（或部门）
姓 名
岗位
职 务
处罚事由：
本人签名：
处罚依据：
被检查部门意见：
单位（人）签字：
8.摩托车、电瓶车、自行车在厂内行驶，停放在东门停车棚、北门外停车位以外区域；
9.上班时间私自外出；
10.上班时间未经许可饮酒、窜岗、擅离职守、做与工作无关的事情；
11.不按规定穿戴好劳保用品；
12.坐、踩、垫纸箱酒、纸板箱或塑箱，未经允许使用塑料托盘装载物品；
13.危险作业（踩踏输送带、电机、管路等）；
1.恶意堵路或公司大门；
2.在工作时间内赌博；
3.为赌博提供场所；
4.阻碍、威胁安保、值班人员执行公务。
1.携带管制刀具或易燃、易爆、危险品进入公司；
2.私自带啤酒出厂（每瓶）；
3.私自动火焚烧垃圾或烧火堆取暖；
4.打架斗殴；
5.利用职权刁难客户，索取好处；
6.非紧急情况下，私自挪动使用消防设施；
1.迟到、早退在30分钟内；
2.不按规定穿着工作服，光背、穿短裤、赤脚或穿拖鞋；
3.携带儿童进入厂区；
4.未按规定走人行道，穿越成品装车区域、包装物瓶场、绿化带，过马路未走斑马线；
5.随地吐痰、乱扔垃圾；
6.可行驶车辆未限速行驶（厂门5公里、厂区10公里），高速出入厂门、转弯、直行；
7.可行驶车辆未合理停放，占道、堵路停放；
部门经理/主管
意见：
签署： 日期： 年 月 日
总经理
意见：
签署： 日期：
＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
篇二：员工违纪处罚通知书
姓名：
部门：
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的全体员工：
经过严肃调查和评估，我们不幸发现了一起员工违纪行为。
根据公司的规章制度和员工行为准则，我们不得不对相关员工进行相应的处罚措施。
现将具体情况通知如下：
员工姓名：[员工姓名]
违纪行为：[详细描述违纪行为]
违纪时间：[违纪行为发生的具体时间]
违纪地点：[违纪行为发生的具体地点]
证据材料：[列举相关证据材料，如监控录像、目击证人等]
违纪性质：[违纪行为的性质，如轻微、严重等]
处罚决定：[具体的处罚决定，如警告、罚款、停职等]
执行时间：[处罚决定的执行时间]
处罚依据：[列明相关公司规章制度和员工行为准则的条款]
上诉权利：[告知员工有权利提出上诉的程序和时间限制]
我们非常重视公司的规章制度和员工行为准则的执行，以确保公司的正常运转和员工的权益。
对于员工的违纪行为，我们将坚决采取必要的处罚措施，以维护公平和公正的工作环境。
希望所有员工引以为戒，严格遵守公司的规章制度和员工行为准则，以免给自己和他人带来不必要的麻烦和损失。
谢谢大家的理解和支持！
人力资源行政专家[公司名称]
[日期]。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》第三条第二款规定，您因违反公司规定，经过调查核实，被认定存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，您在过去一个月内累计迟到早退次数超过5次，严重影响了工作效率和团队合作。
2. 不按规定穿着，您在工作时间内未按公司着装规范着装，造成了不良的工作环境。
鉴于上述违纪行为严重影响了公司的正常运转和团队的工作氛围，公司决定对您做出如下处罚：
1. 警告处分，对您做出书面警告处分，警示您严格遵守公司规定，严肃工作态度。
2. 扣除奖金，对您本月绩效奖金进行扣除，作为违纪行为的惩罚。
希望您能认真对待公司规定，严格要求自己，遵守公司规章制度，共同营造良好的工作环境。
特此通知。
人力资源部。
日期，XXXX年XX月XX日。
员工违纪处罚通知书
员工违纪处罚通知书
尊敬的员工：
根据公司员工行为准则和规定，我们很遗憾地通知您，您因违反公司规定而受
到了处罚。
经过调查和确认，我们发现您在以下方面有违规行为：
1. 迟到早退，根据公司规定，员工应按时上班并在规定时间内完成工作。
然而，您在过去一个月内迟到早退的次数已经超出公司规定的限制。
2. 未经许可离岗，您在工作时间内未经上级主管许可擅自离开工作岗位，严重
影响了工作效率和团队合作。
基于以上违规行为，我们决定对您采取以下处罚措施：
1. 薪资扣减，您的工资将按照公司规定被相应扣减，以作为对迟到早退和未经
许可离岗行为的处罚。
2. 警告记录，此次违纪行为将被记录在您的个人档案中，并作为日后晋升和奖
惩考核的重要参考依据。
我们希望您能认真对待公司的规定和制度，严格遵守工作纪律，以确保公司的
正常运转和团队的稳定发展。
同时，我们也期待您能从此次处罚中吸取教训，改正错误，重新投入到工作中来。
谢谢您的合作和理解。
人力资源部敬上。
员工违纪处罚通知
员工违纪处罚通知
尊敬的员工，。
我们很遗憾地通知您，公司已经收到了关于您违反公司规章制度的投诉。
经过
调查核实，我们确认了您的违纪行为，并决定对您进行相应的处罚。
根据公司规定，您的违纪行为严重影响了公司的正常运营和团队合作，因此我
们决定对您进行以下处罚：
1. 取消您的年度奖金资格；
2. 对您进行口头警告，并在您的员工档案中做出相应记录；
3. 要求您参加公司规章制度培训，并签署书面保证将来不再发生类似违纪行为。
我们希望您能认真对待这次处罚，并且在未来的工作中严格遵守公司规章制度，以避免类似情况再次发生。
我们相信您有能力改正错误，成为一名优秀的员工。
如果您对此处罚有任何异议或需要进一步解释，请随时与人力资源部门联系。
我们愿意与您进行沟通，帮助您理解和接受这次处罚的决定。
希望您能以积极的态度面对这次处罚，并且以更加专业和负责的态度投入到工
作中。
谢谢您的理解和配合。
祝好，。
人力资源部门敬上。
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员工违纪处罚通知书
填报日期：年月日
员工姓名部门
员工职位入职时间
违纪内容
经济：罚款元；扣工资元；扣奖金元
处罚类型
行政：书面警告□留档记过□记大过□辞退□开除□员工本人签署：日期：年月日
部门经理 /意见：
主管签署：日期：年月日
总经理意见：
签署：日期：＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。
员工违纪告诫通知书
＿＿＿＿＿＿员工：
你于年月日至年月日未遵守单位规章制度第条规定，屡次迟到，现对你提出书面警告，望接到
本通知书及时纠正违纪行为。
特此通知！
用人单位（人事部）：
年月日
签收人：
员工违纪告诫通知书
＿＿＿＿＿＿员工：
你于年月日至年月日未遵守单位规章制度第条规定，屡次迟到，现对你提出书面警告，望接到
本通知书及时纠正违纪行为。
特此通知！
用人单位（人事部）：
年月日
签收人：。