干部监督工作总结与年度个人工作总结汇编
干部监督个人工作总结

干部监督个人工作总结一、工作背景和情况在过去一年里,我担任干部监督工作,负责对本单位各级领导干部的工作进行监督和评估。
本单位是一个政府机关,拥有一支庞大的干部队伍。
在这一年里,我主要的工作内容包括对干部工作目标的制定和分解、工作计划的审核、工作执行情况的跟踪和监督、工作结果的评估等。
为了更好地完成工作任务,我带领团队利用各种工具和手段对干部的工作进行监督。
二、工作收获和成就在过去一年里,我取得了一些工作收获和成就。
在目标制定和分解方面,我主动与各级领导干部进行沟通和交流,确保目标的科学性和可行性。
在工作计划审核方面,我严格按照相关规定对干部提出的工作计划进行反馈和修改,确保每个计划都符合实际需要。
在工作执行情况跟踪和监督方面,我及时与干部沟通和交流,确保工作按时完成。
在工作结果评估方面,我组织了对干部工作的检查和评估,及时发现问题并采取措施加以改进。
三、存在的问题和不足虽然取得了一些成绩,但在工作中还存在一些问题和不足。
由于工作量较大,我经常需要加班加点,导致身体疲劳。
在工作执行情况跟踪和监督方面,有时候由于工作压力和时间紧张,我可能对一些工作的细节没有重视,导致审核不严谨。
在工作结果评估方面,由于时间有限,我不能对每个干部的工作结果都进行全面的评估,只能进行抽样检查。
四、改进措施和建议为了进一步提高工作质量和效率,我提出以下改进措施和建议。
要加强自身的学习和提升,提高自己的工作能力和水平,以更好地完成工作任务。
要优化工作流程,减少不必要的环节和手续,提高工作效率。
要加强团队协作,充分发挥团队成员的作用,共同努力完成工作目标。
要加强沟通和交流,与干部保持密切联系,了解他们的工作情况和需求,及时解决问题。
五、工作心得和体会通过这一年的工作,我深刻体会到干部监督工作的重要性和复杂性。
作为干部监督者,不仅要具备敏锐的观察力和分析能力,还要具备良好的沟通和协调能力。
我在工作中不断学习和进步,取得了一些成绩,也遇到了一些挑战和困难,但我相信只要坚持不懈,不断提高自己,就一定能够更好地完成干部监督工作。
干部监督工作个人工作总结

干部监督工作个人工作总结在过去的一年中,我作为干部监督工作的负责人,兢兢业业地开展了相关工作,取得了一定成绩。
在此,我对一年来的工作进行了总结和反思。
首先,我结合干部监督工作的特点,制定了一系列工作方案和措施,明确了工作目标和任务,对干部队伍进行了广泛的宣传教育,增强了他们的责任意识和纪律意识。
同时,我建立了健全的监督机制,加强了对干部的日常管理和监督,确保了各项工作的顺利开展。
其次,我注重发挥团队协作的作用,取得了一定的工作效果。
在工作中,我与相关部门和单位密切合作,形成了良好的工作合力,为干部监督工作的开展提供了有力的保障。
同时,我还积极引导干部队伍,加强了他们的交流和沟通,增强了团队的凝聚力和战斗力。
最后,我还不断加强自身的学习和提高,不断提升自己的专业素养和工作能力。
在过去的一年中,我积极参加各类培训和学习,提升了自身的素质和能力,不断丰富了自己的管理经验和监督工作的方法和手段,为干部监督工作的深入开展提供了强有力的支持。
总的来说,过去一年,我作为干部监督工作的负责人,一直坚持着以人为本的原则,统筹规划,扎实开展,科学监督。
一年来,我在工作中遇到了许多挑战和困难,但我始终坚持奋发向上的态度,圆满完成了各项工作任务,积累了丰富的工作经验。
在今后的工作中,我将继续努力,不断提升自身的工作能力和专业素养,更好地履行干部监督工作的职责,为组织发展和干部队伍的健康成长贡献自己的力量。
一、过去一年的工作总结在过去的一年中,我作为干部监督工作的负责人,一直将工作重心放在加强干部队伍管理和监督上。
在工作中,我坚持把加强干部队伍教育作为首要任务,通过开展各种形式的培训和学习,提升了干部的业务水平和管理能力。
同时,我还制定了一系列监督措施和考核机制,确保了干部队伍的管理和监督工作有力有效的开展。
在工作中,我也积极与相关部门和单位合作,形成了良好的工作合力,为干部监督工作的开展提供了有力的保障。
通过一年的努力,我取得了一些成绩,也积累了丰富的工作经验。
2024年干部监督个人工作总结

2024年干部监督个人工作总结一、工作回顾2024年是改革发展稳定的关键之年,也是干部监督工作的重要一年。
在过去的一年里,我在干部监督工作中深入贯彻落实党的方针政策,坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,积极推动各项任务的落地实施。
1. 充分了解情况。
通过定期召开干部大会,深入了解各位干部的工作情况和表现,对存在的问题进行及时发现和整改,不断提高干部的工作能力和水平。
2. 制定监督计划。
结合部门工作实际情况,制定了年度监督计划,并根据实际情况进行动态调整。
通过对工作内容、工作目标、工作措施等的明确规划,确保了监督工作的有序进行。
3. 加强考核评估。
定期对干部的工作进行考核评估,按照岗位责任和职业素养等方面的要求进行评价,及时发现问题和不足,并提出针对性的改进措施。
4. 加强培训学习。
组织干部参加各类培训班和学习活动,不断提高理论水平和业务能力,使干部更好地履行职责,为干部的发展提供良好的学习平台。
二、工作成效在2024年的干部监督工作中,我取得了以下成效:1. 强化党风廉政建设。
加强对干部的日常监督,严格执行“三重一大”制度,健全了党风廉政建设机制。
严厉打击腐败行为,维护了党的形象和形势稳定。
2. 促进了工作效能。
通过对干部的培训和管理,提高了工作效率和工作质量。
充分发挥干部的主观能动性,激发干部的工作热情,为部门的发展做出了积极贡献。
3. 推动了干部队伍建设。
针对干部的培养和选拔,加强了对干部的关心和指导,提高了干部的整体素质。
建立了健全的干部选拔机制,为部门的发展提供了坚实的人才支持。
4. 加强了与群众的联系。
密切联系群众,听取和解决群众的诉求,提高了干部的服务意识和服务能力。
通过定期的座谈会和走访活动,了解和解决了一些实际问题,增强了人民群众对我们的信任和支持。
三、存在问题在工作中也存在一些问题和不足:1. 部分干部学习意识不强。
有些干部对学习意识不够重视,对业务知识的掌握和应用有待提高。
干部监督个人工作总结

干部监督个人工作总结本年度,我所负责的干部监督工作按照部门制定的计划有序进行,整个工作成效显著。
一、工作总体情况1.加强监督力度:通过深入查阅工作文件,深入调查干部工作情况,发现并揭露了一些干部在工作中存在的问题,及时进行了监督和纠正。
2.完善制度:针对干部提出的监督意见,及时采取措施进行相关制度的改进和完善,确保制度的严密性和监管性。
3.加强宣传:定期发表干部监督的相关文章和通知,提高干部对监督工作的认识和意识,增强工作的正面导向。
二、工作中的亮点1.督办工作:对于需要督办的问题,我及时与对应的部门联系并进行沟通,协调双方达成了有效的解决方案。
在部门建设中提出了一些新的机制,既有利于干部的工作发展,也有利于干部的监督和管理。
3.工作实效:通过加强干部的监督工作,有效提高了工作效率,充分调动了干部的积极性和创造性。
三、存在的问题和思考1.考核机制:部门的考核机制不够完善,对于干部的监督工作评估不够公平和合理,需要进一步加强制度建设。
2.监督意识:针对部分干部对于监督工作存在认识和意识问题,需要突出教育和宣传,提高干部的监督自觉性和主动性。
需要进一步明确干部监督的具体内容,充分考虑部门的实际情况,及时修订和改进工作计划。
四、工作成效和体会通过加强干部监督工作,确保了部门工作的正常运转和高效发展,收到了良好的社会反响。
2.工作体会:在干部监督工作中,我认真履行了监督职责,积极汇报工作,并不断创新监督方法,最终取得了不俗的成果。
总之,在今后的工作中,我将继续秉持和落实监督工作的原则和要求,进一步完善和健全各种制度,提高干部的监督水平和工作质量,更好地为部门的发展做出贡献。
干部监督科工作总结

干部监督科工作总结干部监督科是一个关键的组织部门,负责监督和管理干部的工作及行为。
在过去的一年中,我在干部监督科工作中取得了一些成绩和经验,现在我将对这些工作进行总结。
首先,我在干部选拔和任用方面取得了一些积极成果。
我参与了干部选拔和任用的评估工作,通过面试和考察,我们选出了一批优秀的干部。
同时,我与其他部门密切合作,确保干部的选拔和任用程序合法、公正、透明,有效解决了干部选拔和任用中存在的问题。
其次,我在干部考核和奖惩方面做了一些工作。
我们建立了一套科学的考核制度,通过定期考核干部的工作表现,及时发现和解决问题。
对于表现优秀的干部,我们及时进行了表彰和奖励;对于工作不到位或有其他问题的干部,我们及时进行了批评和教育。
通过这些措施,我们激励了干部的积极性,提高了他们的工作质量和效率。
此外,我还注重加强对干部的培训和培养工作。
我组织了一系列的培训班和学习活动,为干部提供了机会学习和提升自己的能力。
我们邀请了一些专家和领导开展培训,向干部传授新的理论知识和实践经验。
通过这些培训,我们提高了干部的专业能力和管理水平,为他们的工作提供了有力支持。
另外,我在干部纪律监督方面也发挥了一定的作用。
我们建立了一套严密的纪律监督机制,对干部的行为进行监督和检查。
对于违反纪律的干部,我们及时进行处理,确保干部的行为合乎规范。
通过这些措施,我们维护了组织的纪律和形象,增强了干部队伍的凝聚力和向心力。
在工作中,我也遇到了一些困难和问题。
一方面,干部队伍的不稳定性和流动性较大,导致了干部的岗位职责和工作任务的变动较频繁,给工作带来了一定的困难。
另一方面,有些干部对监督工作不理解或不配合,影响了工作的顺利推进。
针对这些问题,我积极与相关人员沟通,寻找解决的方法。
通过加强与各部门的合作和沟通,建立有效的信息沟通渠道,缓解了这些困难和问题。
总的来说,我在干部监督科的工作中取得了一些成绩。
但是,我也深知自己的不足之处。
在今后的工作中,我将继续努力,不断提高自己的能力和专业水平,积极参与干部监督工作,为组织的发展和干部的成长做出更大的贡献。
干部监督科工作总结范文

干部监督科工作总结范文尊敬的领导、各位同事:大家好!我是干部监督科的工作人员,今天我向大家汇报一下我所负责的工作内容和工作成果。
过去一年,干部监督科在领导的关心支持下,积极履行职责,认真落实工作任务,取得了一定的工作成绩。
以下是我个人工作的总结:一、加强监督机制建设。
我们深入学习贯彻党的十九届四中全会关于加强党内监督的决定和中央纪委五次全会的精神,不断提高监督机制的科学化、制度化水平。
我们制定了一系列监督工作的制度规范,完善了监督流程和责任范围,提高了监督的针对性和实效性。
二、加强干部违纪违规行为的监督。
我们积极开展干部违纪违规行为的巡视检查和督办工作,坚持发现一起、查处一起,确保线索的及时处理。
我们在组织生活中,严格按照规定程序,对涉及违纪问题的干部进行严肃处理,形成了一定震慑力。
三、加强干部评价和考核工作。
我们积极参与干部评价和考核工作,对干部的工作能力和道德品质进行全面评估。
我们建立了评价考核的指标体系,确保评价结果客观公正。
同时,我们积极开展培训和能力提升工作,帮助干部不断完善自己。
四、加强干部廉政教育和警示教育。
我们定期组织廉政教育和警示教育活动,通过案例剖析、专题报告等形式,宣传党纪法规和廉洁从政的要求,引导干部坚守底线、严格自律。
五、改进工作方法,提高工作效益。
我们及时采用信息化手段,推进工作自动化、智能化,提高工作效率。
在工作中,我们注重与其他部门的沟通协调,形成了合力,提高了工作的整体水平。
通过一年的工作实践,我深刻认识到作为干部监督科的工作人员,责任重大、使命艰巨。
只有始终保持清醒的头脑、积极的工作态度,不断学习和提升自己的能力,才能更好地履行监督职责,切实维护党的纪律和集体利益。
最后,衷心希望领导和同事们能够对我的工作进行指导批评,我将虚心接受,并不断努力改进工作,以更好地为党和人民服务。
谢谢大家!。
干部监督个人工作总结

干部监督个人工作总结一、工作成果在过去的一段时间里,我深入了解和贯彻了上级的决策部署,把握了自己的工作方向和任务,通过自己的努力取得了一定的工作成果。
具体来说:1、我在负责的项目中,积极主动地承担了很多工作,根据项目需求,制定了详细的计划和方案,通过不断的改善和完善,使项目取得了较好的成果。
2、在部门的工作中,我主动协调各个岗位之间的工作关系,及时收集并整理了各个岗位的工作内容,通过有效的统筹协调,使整个部门的工作能够有序进行。
3、在日常的工作中,我认真对待每一项工作任务,积极学习和钻研,在工作中不断创新和改进,努力达到工作的最佳效果。
二、不足之处尽管我在工作中取得了一些成果,但同时也存在一些不足之处。
1、在工作计划中,我没有严格按照预定的时间节点和进度完成工作任务,导致了工作延迟和进度落后。
2、在交流协调方面,我还需进一步加强和提高沟通能力,更好的理解、倾听和解决他人的问题,避免与同事之间出现摩擦和矛盾。
3、在学习方面,我还需进一步加强对行业动态和新技术的关注和学习,以更好地应对今后的工作需求。
三、改进的方向针对自身存在的不足之处,我总结了以下改进方向:1、严格按照工作计划执行,加强时间管理意识,尽可能缩短工作时间,提高工作效率,使工作进度满足工作要求。
2、在交流协调方面,拓宽自己的交际圈,培养更多的人脉资源,跨部门沟通,有效协调各方面的工作,同时也增强自身管理能力。
3、加强学习,通过日常学习与自身的工作性质相配合,并不断扩大自己学习的范围,提高自身的知识面和技能。
最后,我会继续不断地总结自己的工作和生活,寻找不足之处,并在实践中不断改进自己的能力,努力提升自己的综合素质。
我相信,在今后的工作中,我会更加出色地完成自己的工作任务,为组织和集体做出更多的贡献。
2024年干部监督工作总结范文(三篇)

2024年干部监督工作总结范文____年干部监督工作总结____年是我担任干部监督工作职责的第一年,经过一年的努力工作,我对干部监督工作的重要性和挑战有了更深刻的认识。
在这一年中,我按照党中央的要求,严格执行监督工作职责,加强了队伍建设,提高了工作效能,取得了一定的成绩。
现将本年度干部监督工作进行总结如下。
一、加强队伍建设,提高工作效能1.加强培训,提升监督能力本年度,我组织干部监督工作人员参加了多个培训学习班,并请相关专家进行讲座,提高了干部监督工作人员的专业水平和能力。
同时,我也鼓励和支持工作人员参加相关培训,提升自身素质和能力。
2.优化工作流程,提高工作效率我组织开展了一系列工作方法和经验交流研讨会,总结了干部监督工作的有效做法和经验,形成了一套完善的工作流程。
我建立了一个统一的信息管理系统,便于工作人员的信息共享和沟通协作。
同时,我还加强了与其他部门的合作,建立了工作联动机制,以提高工作效率。
二、加强对干部的监督,提高干部作风1.建立健全干部选拔任用制度在本年度,我组织了多次干部选拔考察工作,并制定了一系列考察、评估细则,确保干部选拔任用工作的公正、透明。
我还对选拔任用的干部进行了培训,提高了他们的政治素质和工作能力。
2.严格执行干部考核评价制度按照党中央的要求,我组织了全面的干部考核评价工作,对各级干部的工作情况进行了全面评估和考核。
对于工作不到位、作风不正、纪律不严的干部,我及时进行了处理和整改,确保了干部队伍的纯洁和廉洁。
三、加强对干部的教育培养,提高干部素质1.开展干部培训活动本年度,我组织了一系列干部培训活动,包括理论学习、业务培训、管理培训等。
培训内容涵盖政治理论、干部选拔任用、廉政建设等方面,提高了干部的理论水平和工作能力。
2.加强党风廉政建设我认真贯彻党中央的相关要求,加强了党风廉政建设工作。
我组织了多次党风廉政教育培训班,引导干部坚持正确的政治方向,自觉遵纪守法,以身作则,起到了积极的示范和引领作用。
做好干部监督工作总结

做好干部监督工作总结
干部监督工作是党和国家事业发展的重要保障,关系到党的形象和事业的长远
发展。
近年来,我们充分认识到干部监督工作的重要性,不断加强监督力度,不断完善监督机制,取得了一定成效。
在此,我对我所在单位的干部监督工作进行总结,希望能够为今后的工作提供借鉴和参考。
首先,我们加强了监督力度。
通过建立健全监督机制,加大对干部的监督力度,确保了监督工作的有效开展。
我们注重对干部的日常工作进行监督,及时发现和解决问题,确保了工作的正常运转。
同时,我们还加强了对干部廉洁自律的监督,严格执行党纪国法,坚决查处违纪违法行为,维护了党的形象和威信。
其次,我们不断完善监督机制。
通过建立健全监督制度,规范了监督工作的程
序和方法,确保了监督工作的科学性和合法性。
我们注重对干部进行考核评价,确保了干部的工作能力和廉洁自律。
同时,我们还加强了对干部的教育培训,提高了干部的思想政治素质和业务能力,为监督工作提供了有力保障。
最后,我们加强了监督工作的宣传教育。
通过开展各种形式的宣传教育活动,
增强了广大干部的监督意识和自律意识,形成了良好的监督氛围。
我们注重对干部进行思想政治引导,增强了干部的党性觉悟和忠诚意识,确保了干部队伍的纯洁性和团结统一。
总之,做好干部监督工作是一项长期而艰巨的任务,需要我们不断加强学习和
实践,不断完善工作机制,不断提高工作水平。
我相信,在党中央的坚强领导下,我们一定能够做好干部监督工作,为党和国家事业发展提供坚强保障。
干部监督处个人工作总结

干部监督处个人工作总结在干部监督处工作期间,我深感责任重大,使命光荣。
通过不懈的努力和坚定的决心,我致力于监督干部廉洁自律,维护党和人民的利益,取得了一定的成绩。
现将个人工作总结如下:一、敢于担当,履职尽责。
在工作中,我不畏艰难,积极主动地主持各项工作,责任心强,严格执行党的纪律和规定,对违纪行为能够敢于查处,确保干部廉洁自律。
二、严格执行工作制度。
我严格按照规章制度开展工作,不偏不倚,不徇私情,做到公正廉洁,维护了干部监督处的形象和声誉。
三、加强工作学习。
我注重学习和提升自己的专业能力,不断学习新知识,及时跟进党的方针政策和监督工作规定,不断丰富自己的理论知识,提高工作水平。
四、创新工作方法。
在工作中,我善于总结经验,积极探索创新,提出新的工作方法和思路,不断提高工作的效率和质量,提升了监督工作的实效性和针对性。
五、团结协作,配合密切。
我在工作中能够团结同事,形成工作合力,密切配合,共同完成任务,并且乐于向同事学习,共同提高工作水平。
六、热心服务,对待干部真诚。
在工作中,我时刻牢记为党和人民服务的宗旨,做到真诚对待每一位干部,帮助他们做好自己的工作,引导他们正确行为,做好廉洁自律工作。
通过一段时间的工作,我深感工作并不是轻松的,但我愿意牢记初心,不断努力,继续发扬工作中的优良传统,不断提高自己的业务水平,更好地服务党和人民。
希望能够得到领导的认可和同事的支持,共同努力,共同进步。
作为干部监督处的一员,我始终将党的建设和党风廉政建设和反腐败斗争作为重大政治责任,认真履行监督职责,筑牢廉洁自律的防线。
在工作中,我注重学习党的路线方针政策和党纪党规,坚定理想信念,做到政治坚定、思想上的统一,充满激情地投入到监督工作中。
在工作中,我时刻密切关注身边的工作和同事,关注干部的一言一行。
通过针对性的监督和纪律教育,帮助干部树立正确的世界观、人生观和价值观,增强法治意识和廉洁自律意识,引导干部自觉遵守纪律,自觉执行党的各项政策和决议,及时纠正不良风气。
干部监督个人工作总结

干部监督个人工作总结我的工作主要是负责对干部的监督和管理,通过对干部的工作情况进行监测和评估,以确保工作的顺利进行。
在过去的一个季度里,我认真履行了监督职责,以下是我的个人工作总结。
我建立了一套完善的干部监督机制。
我制定了每周与干部面对面的工作安排,定期查看他们的工作进展,并定期召开工作会议,以及进行工作汇报。
我还建立了一个干部考核评估系统,对干部的工作情况进行综合评估,以确保他们的工作能够达到预期目标。
我通过强化干部的工作纪律和规范,提高了他们的工作效率。
我及时制定了干部的工作任务和目标,并要求他们按时完成。
对于工作中存在的问题和困难,我及时协调解决,确保工作能够顺利进行。
我也加强了对干部工作的督促和监督,确保他们的工作结果符合预期。
我注重干部的能力培养和提升。
我认为,只有培养和提升干部的能力,才能提高他们的综合素质和工作能力。
我定期安排培训和学习计划,提供培训和学习机会,激发干部的学习热情。
我还注重对干部的业务技能培训,提高他们的专业水平和业务能力。
第四,我注重与干部的沟通和交流。
我认为,只有与干部保持良好的沟通和交流,才能更好地了解他们的工作情况和需求,才能更好地指导和帮助他们完成工作。
我定期与干部进行工作讨论和谈话,听取他们的意见和建议,并及时解决他们在工作中遇到的问题和困难。
我的工作总结是,在过去的一个季度里,我认真履行了干部监督的职责,确保了干部的工作顺利进行。
通过建立完善的监督机制,强化工作纪律和规范,注重干部的能力培养和提升,加强与干部的沟通和交流,我相信我的工作取得了一定的成绩。
我也清楚地认识到,还有很多需要进一步改进和提升的地方,我将继续努力,进一步提高自己的工作水平,为组织的发展做出更大的贡献。
干部监督工作总结

干部监督工作总结干部监督工作总结一、工作目标和任务干部监督工作是我单位重要的管理职能,旨在保障干部的廉洁从政和行为规范,加强制度建设,推进干部队伍建设。
今年的工作目标是:结合领导班子换届工作,开展干部考核和评价,规范干部工作行为,提升干部工作质量和素质。
同时加强队伍建设,落实干部培训和交流机制,提高干部的政治素养和工作能力。
二、工作进展和完成情况本年度,我们按计划开展了干部监督工作,主要包括以下几个方面:1、干部考核和评价工作。
我们采用量化指标和个人自评相结合的方式,全面考核了干部的任职表现、工作成果和干部队伍建设等方面的工作,同时从三个方面进行综合评价:工作成效、工作作风和廉洁从政。
考核结果得到了广泛认可。
2、干部行为规范。
我们针对部分干部工作中存在的违规行为,进行了规范和整改,开展了专项培训,提高了干部的行为规范和廉政意识。
3、干部素质提升。
我们开展了知识竞赛、交流研讨、职业技能培训等活动,积极提高干部的政治素质和工作能力,同时加强干部队伍建设,构建了良好的交流和互助机制。
三、工作难点及问题在干部监督工作中,我们也遇到了一些困难和问题:1、考核评价标准不够明确。
一些干部在考核中有意或无意地模糊了考核评价标准,导致考核结果不够公正。
我们将进一步完善考核评价标准,减少主观评价因素的干扰。
2、干部培训机制需要进一步完善。
虽然我们开展了一些干部培训活动,但仍然存在培训内容不够实用,培训形式单一等问题,需要进一步创新和完善。
3、干部身份授权不够明确。
在工作中,由于干部身份授权不够明确,很多事情需要经过多次沟通和协商,增加了工作的难度和时间。
我们将进一步明确干部的职责和权限,提高工作效率。
四、工作质量和压力今年的干部监督工作质量比较稳定,大部分指标都得到了较好的完成。
但考核评价方面存在较大的差异性,需要进一步完善工作标准和流程。
同时,由于换届工作和干部队伍建设的需要,工作压力比较大,我们需要进一步增强工作动力,提高工作效率。
干部监督工作总结范文

干部监督工作总结范文一、工作回顾在过去的一年中,我作为干部监督工作的负责人,积极投身于干部监督工作中,致力于加强干部队伍的纪律建设,改进监督机制,促进干部廉洁自律。
在工作中,我充分发挥了自己的职责和作用,取得了一定的成绩。
1. 建立健全监督机制我针对现有的监督机制不完善的问题,及时组织了相关人员研究制定了《干部监督管理条例》,建立了一套科学合理的监督制度。
通过制度的建立,明确了干部监督的职责、权责关系,提高了监督的效率和权威性。
2. 加强干部纪律教育我重视对干部纪律教育的开展,多次组织干部培训班,邀请专家给干部进行纪律宣讲,深入推进干部廉洁自律的意识和要求。
通过培训,增强了干部的纪律意识和自律意识,提高了干部廉洁从政的意愿和能力。
3. 加强监督检查我积极参与了干部选拔任用工作,严格按照程序进行监督检查,确保干部选拔任用的公平、公正。
同时,我也注重对干部履职情况的监督检查,定期对干部进行述职评议,对工作不到位的干部进行约谈和党纪处分,确保廉洁从政和履职尽责。
二、工作亮点1. 建立科学的监督机制通过制定《干部监督管理条例》,建立了一套科学合理的监督机制。
明确了各级监督机构的职责和权力,并规定了监督流程和程序。
这不仅提高了干部监督的效率,也为今后的工作提供了有力的保障。
2. 加强干部廉洁自律教育我组织了多次干部廉洁自律培训,邀请了专家给干部进行讲座,提醒干部注意廉洁从政的重要性和红线意识。
通过教育培训,有效提高了干部的廉洁自律意识,增强了干部抵制腐败的意愿和能力。
3. 加强干部选拔任用的监督我参与干部选拔任用工作,严格按照程序进行监督检查。
确保了干部选拔任用的公平公正,杜绝了任人唯亲、任人唯论的情况,保证了干部队伍的素质和能力。
三、存在问题在干部监督工作中,也存在一些问题,需要进一步改进和完善。
1. 制度执行不到位。
虽然建立了监督机制和纪律教育制度,但在实际操作中,仍存在一些执行不到位的情况。
需要进一步加强制度的落实,确保各项制度的执行效果。
干部监督个人工作总结

干部监督个人工作总结本次个人工作总结主要包括工作内容、完成情况、存在问题及改进措施四个部分。
一、工作内容本次工作内容主要分为以下几个方面:1. 组织协调:负责协调各部门之间的工作,组织和召开会议,确保工作顺利进行。
2. 信息收集:负责收集、整理和分析相关数据和信息,为决策提供支持。
3. 工作考评:负责监督和评估下属员工的工作表现,提供相关建议和改进措施。
4. 日常事务:处理部门日常事务,包括文件管理、办公用品采购等。
二、完成情况在本次工作中,我按照工作计划,积极主动地完成了各项任务。
具体完成情况如下:1. 组织协调:召开了3次部门会议,确保各项工作有序开展,各部门之间的协作更加紧密。
2. 信息收集:收集了大量相关数据和信息,并通过数据分析软件进行了整理和分析,为领导决策提供了有力的支持。
3. 工作考评:对下属员工进行了定期的工作考核,发现了一些问题,并及时提出了针对性的意见和建议。
4. 日常事务:做好了部门文件管理工作,确保文件的整理和归档工作按时完成,为工作提供了有序的基础。
三、存在问题在工作过程中,我也发现了一些问题:1. 部分工作计划执行不够精细,导致一些工作进展不如预期。
2. 对于一些重要的决策问题,需要更多的思考和深入调研,为领导提供更准确的信息和意见。
3. 在工作考评中,发现了一些员工存在工作态度不端正、工作效率低下等问题,需要加强指导和培训。
总结:通过本次工作,我积累了一定的工作经验和知识,也发现了自身存在的问题,并制定了相应的改进措施。
我将以更积极的态度和更高的工作效率,继续努力,不断提升自己的工作能力和综合素质,为部门的发展做出更大的贡献。
干部监督工作总结与年度个人工作总结汇编

干部监督工作总结一、注重加强社会监督,努力完善群众监督机制一是设立举报电话、举报箱,方便群众监督。
市委组织部通过报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话,随时受理群众举报,对举报人、被举报人、举报内容等情况认真记录,报分管副部长、部长阅示后,派专人调查核实处理。
二是建立干部监督信息员工作制度。
从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了40名干部监督信息员。
并制定出台了《大丰市干部监督信息员工作制度》,明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。
我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式,定期、不定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政情况的意见和建议。
三是实行领导干部社区生活表现监督制度。
开展“干部监督进社区”活动,通过设立社区宣传栏、开辟电视专栏、印发宣传材料等途径,广泛宣传活动的内容、目的、意义。
聘请领导干部居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员,对领导干部8小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督,进一步拓宽了掌握领导干部8小时以外表现情况的渠道。
今年以来,我市科级干部公车私用、公款吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止,收到明显的成效。
二、“五法”并举,积极创新新提拔干部教育形式积极创新新提拔干部的教育形式,开展系列教育活动,将监督关口前移。
XX年以来,共有137名新提拔干部接受了教育,促进了干部勤政廉政的自觉性。
一是警示教育敲警钟。
赴看守所、监狱,参观关押人员的居住和劳动场所、听取情况介绍,对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深入剖析、反思。
二是集中谈话提要求。
告诫干部强化政治学习,加强自身修养,提升思想境界,认真落实“八荣八耻”和廉洁从政的各项规定;勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用,吹好“枕边风”,切实当好宣传员、监督员、守门员。
三是廉政承诺表决心。
集中签订《廉洁从政承诺书》,向组织庄严宣誓,表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作,为党和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受党内外监督的诚心。
干部监督科工作总结范文2篇

干部监督科工作总结范文干部监督科工作总结范文精选2篇(一)干部监督科的工作总结近一个工作年度,我作为干部监督科的工作人员,积极履行岗位职责,勤勉工作,做出了一些成绩,但也存在一些不足之处。
在此,我将对过去一年的工作进行总结,并提出自己的改进方案。
首先,我认真履行了干部监督工作职责。
我加强了对干部廉政意识的教育培训,组织了一系列的廉政教育活动,提高了干部廉洁自律的意识和素质。
同时,我及时了解和掌握了一些干部的不良行为和廉政问题,并及时向上级汇报,保证了干部廉洁自律的环境。
其次,我积极参与了干部选拔和任用工作。
在干部选拔和任用过程中,我认真参与了相关工作,对候选人的考察和评审提出了建设性意见,保证了干部选拔和任用的公平性和透明度。
同时,我也对一些参与选拔和任用的干部进行了廉政教育和警示教育,提醒其时刻保持廉洁自律。
然而,我也存在一些不足之处。
首先,我在一些干部廉政教育工作中,存在方法不当的问题,有时候教育培训的内容过于枯燥,没有引起干部的重视和反思。
其次,在干部不良行为的处理中,我有时候过于姑息迁就,对一些严重的问题没有及时采取有效的措施进行处理。
为了改进自己的工作,我将采取以下措施:首先,加强对廉政教育工作的研究和学习,提高自身的业务水平和教育方法,让干部对廉洁自律有更深入的理解和认识。
其次,加强对干部廉政问题的排查和识别,定期进行干部廉政风险评估,及时发现和解决问题,防止问题的蔓延和扩大。
最后,加强与相关部门的沟通和合作,形成联动机制,共同监督干部廉政行为,提高监督的力度和效果。
通过以上的改进措施,我相信我能够更好地履行干部监督科的工作职责,为党和人民的事业作出更大的贡献。
干部监督科工作总结范文精选2篇(二)干部监督工作总结本次干部监督工作主要针对本单位干部队伍进行了全面的监督和检查,旨在加强干部队伍建设,提高干部队伍的素质和能力,确保干部能够更好地履行自己的职责和义务。
一、监督工作开展情况在本次干部监督工作中,我们始终坚持依法依规、公正公平的原则,采取了多种监督方法和手段,包括个别谈话、个人督察、定期考核等。
干部监督工作总结

干部监督工作总结干部监督工作总结近年来,我单位在干部监督工作方面取得了一定的成绩,但也存在一些不足之处。
为了进一步完善干部监督工作,提高工作效率和质量,我对该工作进行了总结和分析,并提出了一些改进的意见和建议。
一、工作成绩分析1.强化监督责任。
通过建立健全监督机制和责任制度,明确了各级领导干部对干部监督工作的责任和义务。
领导干部加强对干部监督工作的关注,提高工作的重要性和紧迫感。
监督责任清晰、分工明确,使得干部监督工作得到有效的开展。
2.加强能力建设。
通过组织开展培训和学习,提高监督人员的专业水平和职业素养。
定期组织监督人员进行业务交流和经验分享,推动监督工作的不断提高。
同时,通过引进先进技术和手段,提高监督效率和准确性。
3.健全制度体系。
建立了一系列的监督制度,如干部考核制度、干部任免制度、干部激励机制等,规范了干部选拔任用程序,确保了干部选拔工作的公平、公正、公开。
同时,加强对监督制度的学习和宣传,使干部监督工作更加规范和高效。
二、存在的问题分析1.责任不落实。
有些领导干部对干部监督工作不够重视,对责任漠视,导致监督工作的开展不够有力。
部分干部监督人员工作积极性不高,监督过程中存在敷衍了事、消极怠工等问题。
2.信息不畅通。
各级监督机构之间信息共享和沟通不够顺畅,导致信息交流不及时、不全面。
同时,员工监督工作中收集到的信息反馈渠道不畅,无法及时将问题反馈给相关部门,影响了问题的解决。
3.缺乏有效手段。
现有的监督手段和工具比较单一,很难满足监督工作的需要。
在技术手段上需要进一步创新,利用大数据、云计算等现代化技术手段提升监督工作的效果和质量。
三、改进意见和建议1.加强领导责任。
各级领导干部要进一步明确干部监督工作的重要性和紧迫感,坚决落实监督责任,确保干部监督工作的有效开展。
同时,加强对干部监督人员的培训和指导,提高监督工作的专业水平和能力。
2.完善信息共享机制。
建立健全信息共享和沟通机制,确保监督信息的及时、全面传递。
2024年干部监督个人工作总结

2024年干部监督个人工作总结
尊敬的领导:
我向您提交2024年个人工作总结,具体总结如下:
1. 工作内容:
在2024年,我担任干部监督的工作职责,主要包括:
- 监督各级干部遵守组织纪律和工作纪律;
- 调查、处理干部违纪违法行为,并提出相应处罚建议;
- 发现和举报干部腐败行为,协助相关部门进行调查处理;
- 加强干部廉政教育,提高干部廉政意识和道德水平。
2. 工作成绩:
在2024年,我按照职责要求认真履行工作职责,取得了以下成绩:
- 完成了上级交办的各项任务,并及时向上级汇报工作进展;
- 积极开展干部违纪违法行为的调查工作,共处理了XX起违纪案件;
- 进一步加强了对干部腐败行为的监督和举报工作,有效遏制了腐败问题的发生;
- 组织开展了多次干部廉政教育培训活动,提高了干部廉政意识和道德水平。
3. 存在问题:
在工作中也存在一些问题,主要包括:
- 工作量较大,时间安排不合理,导致工作压力较大;
- 对一些复杂案件的处理经验欠缺,需要进一步加强学习和培训;
- 对一些干部廉政教育活动的组织和设计还有待加强。
4. 改进措施:
为了进一步提升个人工作水平和工作效果,我将采取以下改进措施:
- 优化时间管理,合理安排工作计划和任务,提高工作效率;
- 加强学习和培训,提高案件调查和处理的专业能力;
- 加强与相关部门的沟通合作,共同推进干部监督工作;
- 加强干部廉政教育活动的组织和设计,提高教育效果。
5. 展望未来:
我将继续努力履行好干部监督的职责,提高个人工作能力和水平,为党和人民事业的发展贡献力量。
谢谢!。
干部监督个人工作总结

干部监督个人工作总结干部监督是干部工作中的一个重要环节,通过监督和指导,能够提高干部的工作质量和效率。
下面是对干部监督个人工作的总结。
一、了解干部的工作情况作为干部监督者,首先要了解干部的工作任务、工作进展和工作成果。
通过定期开展面谈、检查表等方式,及时了解干部的工作情况,为后续的监督提供准确的信息。
二、明确工作目标在监督干部工作中,要明确工作目标,确保干部知道自己的工作重点和任务。
必要时,可以与干部沟通,明确工作目标,并制定相应的工作计划,确保干部按时、按质完成任务。
三、提供必要的指导和支持干部监督除了要督促干部完成任务外,还要为干部提供必要的指导和支持。
通过开展培训、学习交流等活动,帮助干部提升能力和解决问题。
在工作中,要关注干部的困难和需求,及时提供帮助和支持,让干部能够更好地完成工作。
四、监督落实情况对于干部的工作落实情况,监督者要进行定期检查和评估,确保干部按照要求完成任务。
如果发现问题或存在不足,要及时提醒和指导干部进行改进,并落实整改措施。
对于表现出色的干部,要及时给予肯定和奖励,激励他们更好地发挥作用。
五、及时反馈意见和建议作为监督者,要及时向干部反馈工作意见和建议。
在面谈或监督过程中,要明确指出干部的工作优点和不足,并提供具体的改进意见。
也要听取干部的想法和建议,推动工作的改进和完善。
六、做好档案和材料的记录干部监督的过程中,要做好档案和材料的记录。
记录包括干部的工作档案、监督过程中的面谈记录、检查表等,以及干部的工作成果和反馈意见。
通过记录,可以对干部的工作进行全面评估,并作为后续监督的依据。
干部监督室工作总结个人

干部监督室工作总结个人在过去的一段时间里,我在干部监督室工作取得了一定的成绩。
通过这段时间的努力和实践,我深刻认识到了干部监督的重要性和复杂性。
在工作中,我主要从以下几个方面进行了总结和思考。
首先,我研究了相关的干部监督法规和制度,对干部监督的基本原则有了较为深入的理解。
我学习了《党内监督条例》和《干部考察工作条例》,明确了干部监督的目标和要求。
了解了干部选拔任用程序中的体制机制和程序流程,进一步加强了对干部评价考察的规范化和科学化。
其次,我注重跟踪了解干部的思想状况和工作表现,积极开展监督检查任务。
在日常工作中,我加强了与干部的交流沟通,关注干部的思想动态和工作进展。
我认真分析了干部的表现和问题,及时提出了监督建议,帮助干部改正错误,激励其发挥潜力。
同时,我还及时向上级领导和相关部门汇报干部的工作情况,加强了对干部工作的监督力度。
再次,我加强了对干部干工的能力提升和培训。
我认为,干部的能力提升对于其工作表现和发展具有至关重要的影响。
因此,我积极组织了干部培训和学习活动,提高了干部的专业知识和业务能力。
同时,我还对干部进行了个别辅导和能力提升计划的制定,帮助干部发现自己的不足之处并加以改进。
最后,我加强了对干部权力行使的监督和约束。
我深知权力的腐败风险以及对组织的不可逆转的伤害,因此,我致力于建立和完善干部权力监督制度。
我积极参与干部选拔和任用程序,并加强了对干部工作的全程监督。
我主持组织了干部评价和考核工作,确保干部的权力行使具有公正和透明性。
在平时的工作中,我努力提升自身的法律法规意识和职业操守,严格执行干部工作准则和纪律,做到权力运行的有序和规范。
通过这段时间的工作总结和反思,我认识到干部监督是一个长期而复杂的任务,需要不断的学习和实践。
我将继续深入研究,加强与干部的沟通,持续完善干部监督制度,努力提升自身的监督能力和水平,为组织的发展和建设做出更大的贡献。
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干部监督工作总结一、注重加强社会监督,努力完善群众监督机制一是设立举报电话、举报箱,方便群众监督。
市委组织部通过报纸电视等新闻媒体向社会公布举报电话,随时受理群众举报,对举报人、被举报人、举报内容等情况认真记录,报分管副部长、部长阅示后,派专人调查核实处理。
二是建立干部监督信息员工作制度。
从市人大代表、政协委员、镇和市直部门工作人员中聘请了40名干部监督信息员。
并制定出台了《大丰市干部监督信息员工作制度》,明确了信息员的工作职责、工作方式及工作要求。
我部通过召开座谈会、信函、电话、走访等形式,定期、不定期的听取干部监督信息员对干部任用工作和科级干部廉政情况的意见和建议。
三是实行领导干部社区生活表现监督制度。
开展“干部监督进社区”活动,通过设立社区宣传栏、开辟电视专栏、印发宣传材料等途径,广泛宣传活动的内容、目的、意义。
聘请领导干部居住相对集中的8名离退休老同志、社区代表为社区监督员,对领导干部8小时以外的“生活圈”、“社交圈”、“家庭圈”进行监督,进一步拓宽了掌握领导干部8小时以外表现情况的渠道。
今年以来,我市科级干部公车私用、公款吃喝、以权谋私等不良行为得到了有效遏止,收到明显的成效。
二、“五法”并举,积极创新新提拔干部教育形式积极创新新提拔干部的教育形式,开展系列教育活动,将监督关口前移。
XX年以来,共有137名新提拔干部接受了教育,促进了干部勤政廉政的自觉性。
一是警示教育敲警钟。
赴看守所、监狱,参观关押人员的居住和劳动场所、听取情况介绍,对违法犯罪的蜕变过程和给家庭、个人、社会造成的危害进行深入剖析、反思。
二是集中谈话提要求。
告诫干部强化政治学习,加强自身修养,提升思想境界,认真落实“八荣八耻”和廉洁从政的各项规定;勉励干部家属发挥“贤内助”、“廉内助”作用,吹好“枕边风”,切实当好宣传员、监督员、守门员。
三是廉政承诺表决心。
集中签订《廉洁从政承诺书》,向组织庄严宣誓,表明“廉洁从政、清正做官、清白做人、勤奋工作,为党和人民的事业鞠躬尽瘁”的决心和自觉接受党内外监督的诚心。
四是共签公约常提醒。
夫妻共签《家庭廉政公约》,引导新提拔干部及家属相互教育、相互勉励、相互影响、相互监督,净化家庭环境,营造廉洁家风,建设和谐家庭。
五是撰写心得谈体会。
撰写教育的体会和收获,达到自我教育、自我提醒、自我提高的效果,并有选择的在有关刊物和网站上登载、点评,以此在更深层次、更大范围上,教育和引导广大党员干部廉洁从政、严格自律。
截止目前,受教育的新提拔干部中,未发现任何廉洁自律方面的不良反映。
三、建立四项制度提高干部监督信息员监督实效今年,在全市范围内聘请了48名干部监督信息员,加强了干部监督工作的效能,健全完善了干部监督网络。
为保证干部监督信息员的监督工作取得实效,制定下发了《关于建立干部监督信息员工作制度的通知》,确立了四项保证制度。
1、联席会议审议制度。
利用每季度定期召开干部监督联席会议的机会,将梳理汇总后的干部监督信息员所反映的意见和建议,与纪检、公安、法院、检察院、审计局、信访局等干部监督联系通报单位进行联络与沟通,对一些经过初步验证或有待进一步核实的情况进行审议,并形成初步处理意见。
2、监督意见函询回复制度。
对干部监督信息员所反映领导干部工作作风、生活作风、思想作风等方面的问题,以组织名义进行质询,要求干部在规定期限就具体问题向组织作出负责的书面解释和说明,从而达到提醒教育干部的目的。
3、跟踪督办制度。
在认真分析干部监督信息员所反映的意见和建议的基础上,经过调查和核实,确定重点人员和问题,由组织部门发出整改意见书,明确整改期限,并对整改情况进行跟踪督查。
对不能如期改进的,则采取必要的组织措施。
4、公开听证制度。
对干部监督信息员反映问题较多或有较为严重问题的单位,由组织部门牵头召开“听证会”,邀请市委、市政府相关分管领导、干部监督信息员、部分群众和该单位负责人参加,请该单位负责人就存在问题向大家作出解释,对确实存在的问题,保证限期整改。
近期工作思路及做法:一、继续推行干部监督进社区活动在建业社区试点工作取得初步成效的基础上,对社区监督的范围、对象和内容等进行完善和充实。
力求做到“三个扩大”,即扩大干部监督范围,将干部监督进社区活动从试点社区向育红、健康等条件相对成熟的社区推广。
扩大干部监督对象,在将社区范围内的科级干部作为监督对象的基础上,将监督对象扩大到股级干部和普通党员干部。
扩大干部监督内容,将社区监督的内容从社会圈、生活圈、家庭圈和社区公德等四个方面对党员干部的基本要求向更高的要求延伸,同时将干部考察考核、评先评优以及干部任前公示进社区。
二、对镇科级干部住勤情况进行督查认真贯彻落实大办发[XX]39号《关于印发<乡镇领导干部住勤管理制度>的通知》精神,加强乡镇干部的作风建设,会同市纪委对镇领导干部住勤管理制度执行情况进行专项检查。
重点检查镇机关夜间值班情况和镇三套班子住勤、请销假制度执行情况。
三、对全市干部任用工作、民主集中制执行情况等进行检查为全面了解《党政领导干部选拔任用工作条例》等中央文件精神的贯彻实施情况,将组成检查组对全市各党委、党组在干部选拔任用、领导班子民主集中制等执行情况进行一次全面专项检查。
检查前将专门下发通知,明确检查的范围、内容、方法和步骤。
各基层党委(组)再对照检查内容认真进行自查自纠。
检查组采用听汇报、召开座谈会、个别走访、民意测评、查阅资料等形式,多方位了解执行情况。
检查中把是否坚持《条例》规定的6项原则、6条标准及是否履行规定的程序作为重点。
为广泛听取群众反映,到每个单位检查时都将在醒目位置张贴《检查公示》。
检查结束后下发检查通报,对存在的问题要求相关单位限期整改。
四、服务大局,做好重点工作督查及干部审查的有关工作1、积极参与市委、市政府重点工作的督查。
下半年重点参与了城市拆迁拆违、社区封闭管理等工作的情况督查。
2、认真做好人民来信和信访户调查处理工作。
对人民来信和信访户反映的每个问题都做到认真对待、严格审核、慎重处理,对来访者都热情接待,对照政策给予合理的解释,并针对信访人的不同情况,形成书面汇报材料和答复意见。
3、严格审核干部的出生年月和参加工作时间。
对参加工作时间和出生时间提出不同意见的干部档案,会同有关科室进行认真审核,提出主导意见,提请领导研究确认。
年度个人工作总结XX年在学校党委和学校行政的领导下,在老师们的大力支持下,我较好的完成了学校安排的各项工作任务。
为了能在以后的工作中更好的发挥自己的优势,及时总结经验,吸取教训,把今后的工作做的更好,下面我将把这一年来的工作情况作如下的总结:一,思想方面我能按上级要求,准时参加学校组织的学习科学发展观实践活动,学习相关文件、材料,做读书笔记,并聆听了关于科学发展观的辅导报告。
通过学习,我的政治思想素质有了进一步提升,更加忠诚并热爱党的教育事业,发扬奉献精神,严格执行教育方针,尽职尽责,教书育人;同时面向全体学生,热爱、尊重、了解和严格要求学生,不歧视、挖苦他们,循循善诱,诲人不倦;要求学生做到的,自己首先做到,以身作则,为人师表。
同时处处以《教师职业道德规范》来约束自己的言行,遵纪守法,从不打牌赌博,服从管理,积极配合学校各项工作。
二、教育教学方面(一)教学工作XX年,湖北省开始了新一轮的课程改革,我被安排给高一年级的5个班上通用技术课。
通用技术课是新课改中增加的一门新课,我和学校的两位老师都是改行过来的,对这门课程的内容、教法、目的都非常陌生。
针对这些情况,我积极主动的要求参加上级业务部门的培训,在署假期间在武汉参加了15天的新课改骨干教师培训,在恩施参加了5天上岗教师的培训,都取得了较好的成绩。
为了上好每一节课,我不仅精心设计课堂教学内容,还要理解好教材和学情,按照《课程标准》的要求,制定教学目标和确定重、难点,处理编排好教材。
课外余下时间就是上网收集资料,精心备课或做课件,晚上还经常在思考,明天那节课、那个班、哪些内容、学生能接受,那些不能接受。
周末,为了提高自己技术设计能力还经常到企业、商场考察、学习。
为了课上有个教具自己尽可能利用点资源动手做点,或者自己花钱卖点简单的小工具,小物品,或从理化生实验室找点与教材吻合的仪器和学生制作科技作品,拿到课上说明技术设计的要点;为了克服教育资源不利现况,培养学生的创造精神和实践能力,我组织了学生参加恩施州第五届青少年科技创新赛活动。
我校有20项作品参赛,在高中组的比赛中一等奖空缺,二等奖四项,三等奖十项。
在这次活动中我们学校有二十项参赛作品,取得了两个二等奖,两个三等奖的好成绩。
其中两项二等奖被选送到省里参加全省第五届青少年科技创新大赛,学校被评为州科技活动优秀组织单位。
为了在下学期更好的上好通用技术课,我还从节约的角度出发,利用旧课桌、实验桌改造成通用技术试验课为学校节约了资金。
并配合州教研课题“通用技术与学生能力的培养”的课题开通了“技术改变世界”为题的建始一中通用技术教学博客,给师生开劈一个新的教学平台,体验一种新的教学方式。
二、教研活动与成绩积极参加各种教研活动:XX年10月申报的“通用技术与学生能力的培养”的课题被州教科所立项。
XX年5月,自制教具“单相全波整流透明教具” 在“第三届湖北省中小学信息技术创新与实践活动”自制教具比赛中获省二等奖。
XX年8月,自制教具“液压千斤顶原理演示器” 在第七届“万高达”杯全省优秀自制教具评选活动中获省一等奖。
XX年8月,在第七届“万高达”杯全省优秀自制教具评选活动中获“全省自制教具能手”称号。
一份耕耘,一份收获,在教书育人的道路上我付出的是汗水和泪水,然而我收获的却是那一份份充实,那沉甸甸的情感。
今后,我将本着“勤学、善思、实干”的准则,一如既往,再接再厉,把工作搞得更好。
相信今日含苞欲放的花蕾,明日定能盛开绚丽的花朵。
XX年1月。