中国石油天然气集团公司反违章禁令及解释

中国石油集团公司反违章禁令学习教材

第一节颁布《中国石油天然气集团反违章禁令》的背景一、国民经济持续高速发展使企业机遇和压力并存
二、“以人为本”理念使企业安全生产具有更加严肃的意义三、世界经济一体化趋势使中国石油提升企业形象成为必然要求
第二节颁布《中国石油天然气集团公司反违章禁令》的意义和目的
一、从法律高度要求，令行禁止，规范安全生产行为
二、从转变观念做起，为己为人，强化安全生产意识
三、从关键部位入手，求真务实，确保安全生产大局
四、遵循生产规律，循序渐进，构建中国石油安全文化
第三节理解六条禁令，提高行动自觉性
一、安全生产关键是责任和管理温家宝总理在谈到安全生产事故时曾痛心地说：“历数近年来发生的安全事故，绝大多数是责任事故······其实，只要在责任环节上稍加注意，就可以避免事故的发生。安全生产关键是责任和管理。”可就是这种责任环节上的“稍加注意”，有的企业和员工偏偏做不到，安全生产科学研究专家的研究结果表明，责任缺失已成为当今社会安全生产的“拦路虎”。
四、构建以法治企的安全文化
▪ 安全生产法律法规是从人们生产行为活动中有利于安全的成分总结提炼出来的产物，它是科学的、理性的，它的作用是对人们的安全行为进行强制性规范。
▪ 国外的经验证明，对于石油石化这样的高风险行业，安全生产在一定的发展阶段必须依靠法制。中国的安全文化建设正处在由法制监督向自我约束过渡的时期，加快安全文化建设进程最有效的办法就是依靠法制的力量。
▪ 《禁令》正是这样一个有着巨大动力的推进器。他通过严格的制度，把有章必循、令出必行、行则必果等价值理念，深深烙进全体员工的头脑中，让安全生产成为风气，成为每位员工的自觉行动，从而有力地推动集团公司安全文化建设的进程。
第二章《中国石油天然气集团公司反违章禁令》释义

中石油六大禁令

中石油六条禁令
根据集团公司HSE委员会会议精神，综合分析近年来发生的事故原因，集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，要求各单位认真遵照执行。

为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。

油田公司十条规定解释

油田公司反违章十条规定：一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；七、严禁在易燃易爆场所吸烟或违章使用明火；八、严禁不按规定驾车；九、严禁不按规定穿（佩）戴、使用劳动保护用品；十、严禁运行带有事故隐患的设备、设施。

员工违反上述《规定》，给予行政处分；造成一般A类及以上事故的，解除劳动合同。

中国石油华北油田公司反违章十条规定解释一、本《规定》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按《规定》第六条执行。

特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。

二、本《规定》第二条违反操作规程操作包括工艺设备、设施改变后按原操作规程操作。

三、本《规定》第三条中的“危险作业”是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

四、本《规定》第四条中的“脱岗”包括非本人在岗或未经领导同意让不具备本岗位能力的人员上岗；酒后上岗含在岗位饮酒。

五、六、本《规定》第六条中的违章指挥含领导同意不具备本岗位能力人员上岗。

七、本《规定》第七条中的在易燃易爆场所吸烟包括吸烟行为和存在烟头两种情况。

八、本《规定》第八条处理的责任主体是职业司机。

包括司机不系安全带、超速行车、强超强会、私驾公车、酒后驾车及行车过程中使用电话（含手机、车载电话）。

十、本《规定》第十条指各级检查发现该设备设施存在事故隐患而不采取控制或消减措施而继续运行的。

强令运行存在上述情况设备设施的属于违章指挥，追究管理人员责任；自行操作存在上述情况设备设施的，追究操作员工责任。

集团公司六条禁令

3、是吸取事故教训，迈向综合性国际能源公司目标的重要保证
重庆开县“12.23”井喷事故
2003年12月23日夜，重庆市开县高桥镇，由川东石油钻探公司承钻的中国石油天然气集团公司西南油气田分公司川东北气矿罗家16H井在起钻时，突然发生井喷，富含硫化氢的气体从钻井喷出达30米高程，失控的有毒气体随空气迅速扩散，导致在短时间内发生大面积灾害。
事故处理
经过分析认定，重庆市第二中级人民法院以重大责任事故罪判分别处被告人吴斌有期徒刑六年；判处被告人王建东有期徒刑五年；判处被告人宋涛有期徒刑五年；判处被告人吴华有期徒刑四年；判处被告人向一明有期徒刑三年；判处被告人肖先素有期徒刑三年，宣告缓刑四年。
吉林石化“11.13 ”爆炸事故
显然,此次出台的《反违章禁令》，有一个显著特点，那就是对违章者进行严厉处罚的规定，其严肃程度不容置疑。惩治固然不是目的，而是对员工的生命安全负责。规范员工的安全行为，防止和杜绝“三违”现象，这才是出台禁令的宗旨。我们每一名员工一定要铭记禁令，将它作为我们的“护身符”，随身携带，远离违章“高压线”，将本质安全进行到底！！！
铭记禁令--勿触违章“高压线 ”
2008年２月２０日，集团公司在京召开安全环保工作视频会议，总结部署安全环保工作，下发《中国石油天然气集团公司反违章六条禁令》，表彰安全环保先进单位和个人。
2008年集团公司召开安全环保会议
一、背景
1、是坚持“以人为本，构建和谐社会”的本质要求
作为大型国有企业中石油,在构建和谐社会中肩负特殊而有重大的历史使命,因为企业的和谐是社会和谐的重要组成部分。
事故调查组专家组经分析一致认为：该事故直接原因是由于当班操作工停车时，疏忽大意，未将应关闭的阀门及时关闭，误操作导致进料系统温度超高，长时间后引起爆裂,随之空气被抽入负压操作的T101塔，引起T101塔、T102塔发生爆炸，随后致使与T101、T102塔相连的两台硝基苯储罐及附属设备相继爆炸，随着爆炸现场火势增强，引发装置区内的两台硝酸储罐爆炸，并导致与该车间相邻的55#灌区内的一台硝基苯储罐、两台苯储罐发生燃烧。

中国石油天然气集团公司反违章六条禁令

中国石油天然气集团公司反违章六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。

《中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范》认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。

公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。

热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。

保护公司的合法利益。

社会理念：大庆油田，为祖国加油。

继续发扬大庆精神、铁人精神，发展壮大企业实力，致力于产业报国。

通过持续有效发展，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家经济安全和能源安全，以自己的真诚和努力，回报社会，奉献国家，为推动人类文明和社会进步做出更大贡献。

科技理念：资源有限，科技无限。

通过提高勘探开发技术水平，增加后备储量，提高采油能力，延长企业生命周期，以自主创新能力的提升，推进企业核心竞争力的提升。

学习理念：学习=神圣职责+精神境界+终身追求。

树立终生学习的观念，把自我发展和企业发展有机结合起来，鼓励员工采取多种形式进行学习，促进自我提升，推动企业进步。

人才理念：发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间。

人才是可持续发展的不竭资源。

牢固树立人才强企思想，构建公平竞争的平台、合理流动的平台、人才共享的平台，为创建百年油田提供智力支持和人才保证。

管理理念（四个不一样）：素质高低使用不一样；管理好坏待遇不一样；技能强弱岗位不一样；贡献大小薪酬不一样。

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安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。
二、严禁违反操业作规、程操电作；梯作业、起重机
械作业、场〔厂〕内机三、本<禁令>中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。
动车辆作业、制冷作业《员工手册>规定警告、记过《危员险工：手系册统>中规存定在警导告致、发记生过不处期分望期后为果半的年可，能记性大超过过、了降人级们、的撤承职受处程分度期。为1年。
同。
《中国石油天然气集团公司反违章禁令>有关条文解释
中国石油天然气一集、团公本司反<违禁章禁令令>第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业一般生产安全事时故，A级处：所理有的的A类责事故任都视主为体严重是的H岗SE事位故员，事工故评。定>安= 1排30 分无,(8有0万元效以特上直种接经作济损业失操的事作故；证人中危毒险或：事系故统伤中害存员造在上成导致1人岗发重生作伤不）期业。望的后果责的可任能性人超的过了处人们理的承按受程第度六。条执行。七六、、《严中禁国违石章油指特天挥种然、气强作集令团他业公人司违范反章围违作章业，禁。令按>有照关条国文解家释有关规定包括电工作业、金属焊接切割五、严禁违反规作定业运输、民爆锅物品炉、作放射业源和、危险压化力学品容；器作业、压力管道作业、电梯作业、起特械三种作、作业严业、禁范场无围〔票，证厂重井按从〕机控照事内国危机械作家险动有作车作业关业辆规；作业、定业、海包、括制场上电冷工作〔作作业业、厂业、爆〕、金破属作内放焊业接及机射切井割控动性作作业业车作、、辆业锅海炉上作、作作业业业危、、压放、险力射制化容性器作冷学作业业、作品、危压险业作力化、业管学道品爆等作作业业破。、等电。作梯业作业及、起重机一《危、中害严国：禁石一特油种种天燃作然烧二责业气爆、任无集炸有团物本人效公品操司，<给作反在禁证违生予人章产令警员禁、>上令储中告岗存>有操、的、关作运条；输行记文过解政过程释中处、高温分记、撞是大击指、过摩根、擦放据降热，情级引起节、爆轻撤炸或重职燃烧，等。对处违分反。<禁令>的六获、得严 <特禁种违作章业指三人挥员、、操强作本令证他<>人者禁违，章令每作2年>业中进。行的1次危复审险。作业是指高处作业、用火作业、动土作业一、严禁特种作、业临无有时效操用作证电人作员上业岗操、作；进入有限空间作业等。

中石油运输四大禁令

中石油运输四大禁令第一篇：中石油运输四大禁令中国石油天然气集团公司反违章禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作二、严禁违反操作规程操作三、严禁无票证从事危险作业四、严禁脱岗睡岗和酒后上岗五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品六、严禁违章指挥、强令他人违章作业员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

中国石油天然气运输公司驾驶员执行生产作业五大禁令一、严禁酒后驾驶机动车，违者予以解除劳动合同二、严禁盗卖油品及物资，违者予以解除劳动合同或移交司法部门处理三、严禁违章超速行驶，违者予以下岗培训或解除劳动合同四、严禁将车交与他人驾驶和私自载人载货，违者予以下岗培训或解除劳动合同五、严禁驾车不系安全带和行车中接打手机和接发信息、吸烟，违者予以下岗培训或解除劳动合同中国石油天然气运输公司禁酒令一、严禁生产作业人员在工作时间和工作日饮酒，违者给予相应的纪律处分或处罚二、严禁员工晚间值班、执勤饮酒，违者从重处罚三、严禁从事机动车驾驶、高温、高压、易燃、易爆、高空、有限空间等作业的员工酒后上岗，违者从重处罚或解除劳动合同国资委公布央企业安全生产九条禁令一、严禁在安全生产条件不具备、隐患未排除、安全措施不到位的情况下组织生产。

二、严禁使用不具备国家规定资质和安全生产保障能力的承包商和分包商。

三、严禁超能力、超强度、超定员组织生产。

四、严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律。

五、严禁违反程序擅自压缩工期、改变技术方案和工艺流程。

六、严禁使用未经检验合格、无安全保障的特种设备。

七、严禁不具备相应资格的人员从事特种作业。

八、严禁未经安全培训教育并考试合格的人员上岗作业。

九、严禁迟报、漏报、谎报、瞒报生产安全事故。

第二篇：中石油集团公司反违章禁令根据集团公司HSE委员会会议精神，综合分析近年来发生的事故原因，集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，要求各单位认真遵照执行。

六条禁令和HSE九项管理原则

安全六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，即集团公司颁布了反违章禁令：一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

1.3 中油集团公司HSE管理原则及释义中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则：一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准；条文解释：（一）良好的HSE表现是企业取得卓越业绩、树立良好社会形象的坚强基石和持续动力。

HSE工作首先要做到预防为主、源头控制，即在战略规划、项目投资和生产经营等相关事务的决策时，同时考虑、评估潜在的HSE风险，配套落实风险控制措施，优先保障HSE条件，做到安全发展、清洁发展。

（二）员工应承诺遵守安全规章制度，接受安全培训并考核合格，具备良好的安全表现是企业聘用员工的必要条件。

企业应充分考察员工的安全意识、技能和历史表现，不得聘用不合格人员。

各级管理人员和操作人员都应强化安全责任意识，提高自身安全素质，认真履行岗位安全职责，不断改进个人安全表现。

（三）接受岗位HSE培训是员工的基本权利，也是企业HSE工作的重要责任。

企业应持续对员工进行HSE培训和再培训，确保员工掌握相关HSE知识和技能，培养员工良好的HSE意识和行为。

所有员工都应主动接受HSE培训，经考核合格，取得相应工作资质后方可上岗。

（四）HSE职责是岗位职责的重要组成部分。

《中国石油天然气集团公司环境保护禁令》有关条文解释

《中国石油天然气集团公司环境保护禁令》有关条文解释一、本《禁令》适用于集团公司及其全资子公司、直属企事业单位，包括涉及的境外作业单位；控参股子公司参照执行。

二、“未批先建”主要是指以下行为：（1）环境影响评价文件未经批准，擅自开工建设的；（2）建设项目中防治污染的设施，未与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用的；（3）未依法办理试生产、竣工环境保护验收手续，擅自投入生产的。

三、“违法排污”主要是指以下行为：（1）未取得排污许可证或者未按照排污许可证要求排放污染物的；（2）超过污染物排放标准或者超过重点污染物排放总量控制指标的；（3）通过暗管、渗井、渗坑、灌注或者篡改、伪造监测数据，或者不正常运行防治污染设施等逃避监管的方式违法排放污染物的。

四、“放射源失控”主要是指以下情形：（1）放射源丢失；（2）放射源被盗；（3）放射源脱离安全监管和防护控制。

五、“违规处置危废”主要是指以下行为：（1）非法倾倒、排放或处置危险废物的；（2）将危险废物提供或者委托给无经营许可证的单位从事经营活动的；（3）未按规定填写危险废物转移联单、未经批准擅自转移危险废物或在运输过程中沿途丢弃、遗撒危险废物的。

六、“逾越生态红线”主要是指以下行为：（1）在禁止开发区进行开发建设的；（2）在重要生态功能区违法进行开发建设的；（3）在重要生态环境敏感区、脆弱区违法进行开发建设的。

七、“违规处置环境事件”主要是指以下行为：（1）迟报、谎报、瞒报、漏报环境事件信息的；（2）未及时采取措施处置突发环境事件或者处置不当的；（3）未采取事后恢复措施或事后恢复不到位的。

八、违反《禁令》的，各级环保主管部门可对责任单位采取限期整改、限制生产、停产整治等措施，对责任人员按有关规定进行责任追究；对于后果特别严重的，由集团公司直接对责任单位下达限期整改、限制生产、停产整治等处罚，对责任人员按照集团公司有关规定进行责任追究。

九、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。

中石油六大禁令

中石油六条禁令
根据集团公司HSE委员会会议精神，综合分析近年来发生的事故原因，集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，要求各单位认真遵照执行。

为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。

反违章禁令宣贯教材优质PPT

性超过了人们的承受程度。六三、严本禁<禁违令反>规中定的运危输险民作爆业物是品指、高放处射作源业和、危用险火化作学业品、；动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。
五、本<禁令>是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。
本<禁令>第一条：当无有效特种作业操作证的《为员进工一手步册规>范规员定工警安告全、行记为过，处防分止期和为杜半绝年“，三记违大〞过景、象降，级保、障撤员职工处生分命期安为全1和作证人员上岗操作；
。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。
三、对特种作业人员的要求
获得<特种作业人员操作证>者，每2年进行1
次复审。连续从事本工种10年以上的，经
用人单位进行知识更新教育后，每4年复审 1次。未按期复审或复
审不合格者，其操作证自行失效。
a.特种作业人员的培训推行全国统一培训大纲、统一考核教材、统一证件的制度。
B.离开特种作业岗位达6个月以上，应当重新进行实际操作考核，经确认合格后方可上岗作业。
四、《中国石油天然气集团公司反违章禁令>有关条文解释
一、特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场〔厂〕内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。
同。
《中国石油天然气集团公司反违章禁令>有关条文解释
一、本<禁令>第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。

中油反违章禁令讲解

从事特种作业的劳动者必须经过专门培训取得特种作业资格。《中华人民共和国安全生产法》第二十一条
生产经营单位应当对从业人员进行专门的安全生产教育和培训，保证从业人员具备必要的安全生产知识，熟悉有关安全生产规章制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能，未经安全生产教育和培训的从业人员，不得上岗作业。（这条不单是特种作业人员，也包括其它岗位人员）
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二、颁布《中石油天然气集团公司违章禁令》的目的
《禁令》从形式上看，只有六句话，不到100个字，这正是命令体特征：简洁，明确、易记、权威。更为重要的是，严令禁止的六种违章行为，长期以来真实，普遍顽固地存在于我们的生产活动中，是造成中国石油企业生产事故居高不下的薄弱环节，是引发严重生产事故的关键部位，是造成事故伤害程度最为严重的重要岗位。
二、颁布《中石油天然气集团公司违章禁令》的目的
《禁令》就是重申严明纪律；就是要把生产安全与生产行为者的切身利益直接联系起来；就是要强化每个员工的安全意思。务必提高广大员工的安全意识，务必让广大员工明白，颁发《禁令》的目的不是处罚，而是从根本上关心和爱护员工，通过保护每个员工的生命和财产进而保护社会的利益。
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二、颁布《中石油天然气集团公司违章禁令》的目的
另一个是为己为人的关系。传统的文化精髓是倡导爱他人，以爱自己的亲人为核心，由近及远，逐步扩展对他人的爱（这里的爱是博爱，关爱，慈爱不是爱情的爱）其核心价值是提倡爱他人，爱大家，爱国家。因为个人的生命和利益不可能离开。
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二、颁布《中石油天然气集团公司违章禁令》的目的
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三、禁令的解释
第二十三条：生产经营单位的特种作业人员必须按照国家有关规定经专门的安全作业培训，取得特种作业操作资格证书，方可上岗作业。第八十二条：生产经营单位特种人员未按照规定经专门的安全作业培训取得特种作业操作资格证书，上岗作业的责令限期改正；逾期未改正的，责令停产停业整顿，可以并处二万元以下罚款。

中国石油天然气集团公司反违章禁令五篇范文

中国石油天然气集团公司反违章禁令五篇范文第一篇：中国石油天然气集团公司反违章禁令中国石油天然气集团公司反违章禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输易爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业；第二篇：中国石油天然气集团公司反违章禁令[定稿]中国石油天然气集团公司反违章禁令为了进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥，强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

中国石油天然气集团公司HSE管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

第三篇：中国石油天然气集团公司反违章禁令及解释《中国石油天然气集团公司反违章禁令》有关条文解释六条禁令一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作。

二、严禁违反操作规程操作。

三、严禁无票证从事危险作业。

四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗。

五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品。

六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。

中石油六条禁令

中石油六条禁令
Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998
中石油六条禁令
根据集团公司HSE委员会会议精神，综合分析近年来发生的事故原因，集团公司于2008年2月5日印发《中国石油天然气集团公司反违章禁令》，要求各单位认真遵照执行。

为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述《禁令》，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。

石油天然气集团公司反违章六条禁令

石油天然气集团公司反违章六条禁令Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998中国石油天然气集团公司反违章六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

本禁令自发布之日起施行。

《中国石油天然气股份有限公司员工职业道德规范》认同公司精神及宗旨，践行公司核心经营管理理念。

公司员工要发扬“爱国、创业、求实、奉献”的企业精神，贯彻“诚信、创新、业绩、和谐、安全”的核心经营管理理念，实践“奉献能源，创造和谐”的企业宗旨。

热爱本职，忠于职守，熟练掌握职业技能，自觉履行职业责任，注重工作效率。

保护公司的合法利益。

社会理念：大庆油田，为祖国加油。

继续发扬大庆精神、铁人精神，发展壮大企业实力，致力于产业报国。

通过持续有效发展，不断满足国民经济发展对油气资源日益增长的需求，维护国家经济安全和能源安全，以自己的真诚和努力，回报社会，奉献国家，为推动人类文明和社会进步做出更大贡献。

科技理念：资源有限，科技无限。

通过提高勘探开发技术水平，增加后备储量，提高采油能力，延长企业生命周期，以自主创新能力的提升，推进企业核心竞争力的提升。

学习理念：学习=神圣职责+精神境界+终身追求。

树立终生学习的观念，把自我发展和企业发展有机结合起来，鼓励员工采取多种形式进行学习，促进自我提升，推动企业进步。

人才理念：发展的企业为人才的发展提供广阔的平台，发展的人才为企业的发展创造无限的空间。

人才是可持续发展的不竭资源。

牢固树立人才强企思想，构建公平竞争的平台、合理流动的平台、人才共享的平台，为创建百年油田提供智力支持和人才保证。

集团公司安全管理制度(六条禁令、HSE管理原则)

中国石油集团公司反违章六条禁令为进一步规范员工安全行为，防止和杜绝“三违”现象，保障员工生命安全和企业生产经营的顺利进行，特制定本禁令。

一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；二、严禁违反操作规程操作；三、严禁无票证从事危险作业；四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

员工违反上述禁令，给予行政处分；造成事故的，解除劳动合同。

《中国石油天然气集团公司反违章禁令》有关条文解释一、本《禁令》第一条：当无有效特种作业操作证的人员上岗作业时，处理的责任主体是岗位员工。

安排无有效特种作业操作证人员上岗作业的责任人的处理按第六条执行。

特种作业范围，按照国家有关规定包括电工作业、金属焊接切割作业、锅炉作业、压力容器作业、压力管道作业、电梯作业、起重机械作业、场（厂）内机动车辆作业、制冷作业、爆破作业及井控作业、海上作业、放射性作业、危险化学品作业等。

二、本《禁令》中的行政处分是指根据情节轻重，对违反《禁令》的责任人给予警告、记过、记大过、降级、撤职等处分。

三、本《禁令》中的危险作业是指高处作业、用火作业、动土作业、临时用电作业、进入有限空间作业等。

四、本《禁令》中的事故是指一般生产安全事故A级（一般事故A级，是指造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者10人以上轻伤，或者100万元以上1000万元以下直接经济损失的事故；）及以上。

五、本《禁令》是针对严重违章的处罚，凡不在本禁令规定范围内的违章行为的处罚，仍按原规定执行。

六、国家法律法规有新的规定时，按照国家法律法规执行。

中国石油天然气集团公司健康安全环境（HSE）管理原则一、任何决策必须优先考虑健康安全环境；二、安全是聘用的必要条件；三、企业必须对员工进行健康安全环境培训；四、各级管理者对业务范围内的健康安全环境工作负责；五、各级管理者必须亲自参加健康安全环境审核；六、员工必须参与岗位危害识别及风险控制；七、事故隐患必须及时整改；八、所有事故事件必须及时报告、分析和处理；九、承包商管理执行统一的健康安全环境标准。

六大禁令十不吊

中国石油天然气集团公司反违章禁令
一、严禁特种作业无有效操作证人员上岗操作；
二、严禁违反操作规程操作；
三、严禁无票证从事危险作业；
四、严禁脱岗、睡岗和酒后上岗；
五、严禁违反规定运输民爆物品、放射源和危险化学品；
六、严禁违章指挥、强令他人违章作业。

十不吊
（1）信号指挥不明不准吊；
（2）斜牵斜挂不准吊；
（3）吊物重量不明或超负荷不准吊；
（4）散物捆扎不牢或物料装放过满不准吊；
（5）吊物上有人不准吊；
（6）埋在地下物不准吊；
（7）安全装置失灵或带病不准吊；
（8）现场光线阴暗看不清吊物起落点不准吊；
（9）棱刃物与钢丝绳直接接触无保护措施不准吊；
（10）六级以上强风不准吊。