新员工三级安全教育培训公司级
三级安全教育公司级教育内容
三级安全教育公司级教育内容随着社会的不断发展,安全教育越来越受重视。
在工作环境中,企业必须对员工进行安全教育培训,以便员工掌握正确的安全知识和技能,并遵守相关的安全规章制度。
三级安全教育公司级教育内容主要包括三个方面,分别是入职安全教育、日常安全教育和特殊事件应急教育。
入职安全教育入职安全教育一般在员工入职之初进行,是企业对新员工进行安全教育的第一步。
这一部分的教育内容主要包括以下几个方面:1. 企业概况:新员工需要了解企业的背景和基本情况,再次确认入职的企业是否具有合法资质。
2. 安全意识教育:要求员工要养成安全意识,避免在工作中因疏忽大意导致安全事故的发生。
3. 危险等级教育:根据企业的现状和不同的岗位特点,进行不同的安全等级教育和培训。
日常安全教育日常安全教育是为了使员工养成良好的安全习惯,在工作、生活中能预防和避免安全事故的发生的一系列教育。
管理人员应制定好每个员工应该接受的日常安全教育内容,包括以下几个方面:1. 管理制度:企业必须规定一套详细、可执行的管理制度,以确保操作过程中的各项安全措施的执行。
2. 动态安全防范:安全意识不能停留在表面。
企业应该实时更新安全防范措施,对员工进行讲解和培训。
3. 应急处置方法:为了避免突发事件的发生,企业应该制定相关的应急措施和应急预案,并通知员工,以减少紧急情况的损失。
特殊事件应急教育特殊事件应急教育是那些可能在工作场所发生的特殊事件,如火灾、地震、爆炸等突发情况的应急培训。
企业应该制定相关的应急预案,为员工提供应急教育,以便员工掌握正确有效的安全技能。
具体包括以下几个方面:1. 避免危险:避免特殊事件处于高危状态,有意识地预测危险的发生可能,提高安全意识。
2. 制定应急预案:对特殊事件进行准确、科学的预测,并针对事件的特点制定相应的应急预案。
3. 应急培训:对员工进行应急培训,如灭火器的使用等,让员工知晓一些基本的处理方法,以便应付突发情况。
总之,企业安全教育对员工工作中的安全、规范等方面产生了积极影响,使得员工具备了更高的岗位责任感和安全管理素质。
公司新员工三级安全教育培训材料
年度集团公司三级安全教育培训材料基础知识篇1新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
2什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全:①人身安全(包括劳动者本人及相关人员);②设备安全、安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。
3什么是安全技术?安全技术:为了预防或消除事故根源,对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素,从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。
4什么是安全生产责任制?安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
5我国安全生产的方针,消防方针以及安全生产管理的基本原则是什么?安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。
消防方针:预防为主,防消结合。
安全生产管理的基本原则:管生产必须管安全。
6员工安全生产的主要职责:①遵守有关设备维修保养制度的规定;②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;③爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;④关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
法律法规篇1全国人大通过的法律、法规《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国职业病防治法》2劳动保护的具体内容①工作时间的限制和休息时间,体检制度;②多项劳动安全和卫生标准及措施;③女职工的劳动保护;④未成年工的劳动保护。
新入厂人员的三级安全教育(3篇)
新入厂人员的三级安全教育三级安全教育是针对新入厂人员进行的安全教育,它是对新员工进行系统化、全面化、标准化的培训,旨在使其具备必要的安全意识和保护自身安全的能力。
本文将围绕新入厂人员的三级安全教育展开,详细介绍其内容和重要性。
【导言】随着科技的发展和社会的进步,安全问题日益受到关注。
在工业领域,特别是在一些高风险行业,安全问题更是至关重要。
新入厂人员作为公司的后备力量,他们的安全意识和保护自身安全的能力与公司的安全工作密切相关。
因此,对新入厂人员进行三级安全教育,提高他们的安全意识和应对突发事件的能力,具有重要意义。
【一级安全教育:基本知识培训】一级安全教育主要是对新入厂人员进行基础知识培训,旨在使他们了解安全概念、安全法规和厂区的安全规定。
具体内容包括:1. 安全意识的培养:通过案例分析、事故警示和安全视频等形式,向新员工介绍安全知识,引发他们对安全的重视和警觉。
2. 安全法规的普及:讲解劳动安全法、消防法等相关法规,使新员工了解法律法规对员工的保护和企业的责任。
3. 厂区安全规定的宣传:介绍厂区的安全规定和操作规范,让新员工知道在工作中如何确保自身的安全。
一级安全教育的目的是使新员工了解安全基本知识,形成安全意识,为接下来的安全工作打下基础。
【二级安全教育:实践技能培训】二级安全教育是对新入厂人员进行实践技能培训,旨在提高他们在实际工作中的安全操作水平。
具体内容包括:1. 安全操作指导:通过现场演示和实际操作,指导新员工正确使用工具、设备和机械,强调操作注意事项和危险防范。
2. 紧急情况处置:通过模拟紧急情况下的应急处理,训练新员工如何正确、迅速地应对事故、火灾等突发事件,保护自己和他人的安全。
3. 安全防护用品的使用:介绍和演示各种安全防护用品的使用方法,包括安全帽、耳塞、防护眼镜等,强调个人防护的重要性。
二级安全教育的目的是通过实践培训,提高新员工的安全操作技能,增强他们在工作中的安全意识和应对突发情况的能力。
公司三级安全教育培训内容(三篇)
公司三级安全教育培训内容(三篇)
方案计划参考范本
目录:
公司三级安全教育培训内容一
公司干部安全教育内容二
建筑公司一级安全教育内容三
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公司三级安全教育培训内容一
一、入厂教育
新入厂人员(包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习、外单位调入本厂人员等),均需经过厂级、车间(科)级、班组(工段)级三级安全教育,三级安全教育时间不少于24学时。
再培训时间不得少于8学时。
1、厂级岗前安全培训(第一级),由人力资源部门组织,安全技术、工业卫生与防火(保卫)部门负责,内容应当包括:(1)本单位安全生产情况及安全生产基本知识;
(2)本单位安全生产规章制度和劳动纪律;
(3)从业人员安全生产权力和义务;
(4)有关事故案例等。
2、车间及港前安全培训(第二级),由车间主任负责,内容应包括:
(1)工作环境及危险因素;
(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故;
(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准;
(4)自救互救、急救方法、疏散现场紧急情况的处理;
(5)安全设备、个人防护用品的使用和维护;
(6)本车间(工段、区、队)安全生产状况及规章制度;
(7)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项;
(8)有关事故案例:
经车间(工段、区、队)及岗前考试合格,方可分配到工段、班
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新员工三级安全教育
通过三级安全教育,新员工可以深入了解企业的安全生产 规章制度和操作规程,增强自身的安全意识,形成良好的 安全习惯。
安全教育的发展历程
初期阶段
早期的安全教育主要集中在企业 内部的规章制度和操作规程的介
绍上,缺乏系统性和全面性。
发展阶段
随着社会对安全生产的要求不断 提高,安全教育逐渐发展成为一 门独立的学科,开始注重安全意
具体内容包括:公司的安全生产方针、政策;安全生产规章制度和安全操作规程 ;公司内部的危险源和风险评估;应急预案和事故处理程序;以及安全检查和隐 患排查等。
车间级安全教育
车间级安全教育是新员工三级安全教育体系中的第二级,这 一级别的教育主要面向各个车间的员工,目的是使他们了解 车间的安全生产规定和操作规程,以及车间的生产设备和工 艺流程。
具体内容包括:车间的安全生产规定和操作规程;车间的生 产设备和工艺流程;车间的危险源和风险评估;应急预案和 事故处理程序;以及安全检查和隐患排查等。
班组级安全教育
班组级安全教育是新员工三级安全教育体系中的第三级, 也是最为细致的一级。这一级别的教育主要面向各个班组 的员工,目的是使他们了解班组的安全生产规定和操作规 程,以及班组的生产任务和工作场所的环境。
详细描述
某工厂新员工在操作机械时,由于对 机械操作不熟悉,导致手指被机械夹 住,造成骨折。
案例二:电气伤害事故
总结词
违反操作规程或电气设备故障导致触电
详细描述
某公司新员工在维修电气设备时,未按照操作规程进行,导致触电身亡。
案例三:火灾事故
总结词
违规用火或电气设备过载引发火灾
VS
详细描述
某仓库新员工在搬运货物过程中,不慎将 烟蒂掉落在可燃物上,引发火灾。
员工入场三级安全教育培训内容
员工入场三级安全教育培训内容基础知识篇1新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
2什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全:①人身安全(包括劳动者本人及相关人员);②设备安全、安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。
3什么是安全技术?安全技术:为了预防或消除事故根源,对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素,从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。
4什么是安全生产责任制?安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
5方针与原则安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。
消防方针:预防为主,防消结合。
安全生产管理的基本原则:管生产必须管安全。
6员工安全生产的主要职责:①遵守有关设备维修保养制度的规定;②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;③爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;④关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
法律法规篇1全国人大通过的法律、法规《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国职业病防治法》2劳动保护的具体内容①工作时间的限制和休息时间,体检制度;②多项劳动安全和卫生标准及措施;③女职工的劳动保护;④未成年工的劳动保护。
新员工三级安全教育培训要求
新员工三级安全教育培训要求
嘿,新员工们!咱来说说这三级安全教育培训要求啊。
你想想,要是你到了一个新地方工作,啥安全知识都不懂,那不就跟没头苍蝇似的,多危险啊!比如说,你不知道哪里有危险化学品,不小心碰了,那可不得了!所以这三级安全教育培训就特别重要啦!
第一级呢,就是公司级的安全教育。
经理会给咱讲讲公司整体的安全情况,那些大的方面要注意啥。
就好比给你指了条安全的大道,让你知道该往哪儿走。
“嘿,你可别小瞧这公司级的培训哦,没它你能行吗?”
第二级,那就是部门级的啦。
部门主管会详细地告诉你在这个部门里要特别留意的安全事项。
这就像是给你配上了一幅具体的地图,每个细节都标得清清楚楚。
“哎呀呀,你说这部门级培训是不是很关键呐!”
最后一级,就是班组级的咯。
班组长会带着你在实际工作的地方,告诉你每一个小细节的安全怎么注意。
这简直就是手把手教你啊,多贴心呐!“哼,不认真对待这班组级培训能行嘛!”
总之啊,这三级安全教育培训一个都不能少!这可是保障咱安全的重要法宝啊!千万别不当回事儿!记住了没!。
新员工入场三级安全教育培训
B
C
培训实施
按照计划组织培训,确保培训内容的全面性 和准确性,同时注意培训过程中的互动和反 馈。
考核与反馈
对新员工进行考核,确保他们掌握了必要的 安全知识和技能,并对考核结果进行反馈和 总结。
D
安全教育培训的师资力量与教学资源
师资力量
选择具备专业知识和丰富实践经 验的安全教育培训师,确保培训 内容的准确性和实用性。
详细描述
教授员工正确使用和维护设备、工具 的方法,确保工作过程中的安全。
第三级:班组级安全教育培训
总结词
了解班组安全活动与安全责任
详细描述
组织班组安全活动,强调员工在班 组中的安全责任和角色,提高团队 协作意识。
总结词
学习班组应急处置措施和程序
详细描述
教授员工班组应急处置措施和程序, 包括事故报告、紧急疏散等,提高员 工应对突发事件的能力。
第二级:部门级安全教育培训
总结词
掌握部门特定安全操作规程
详细描述
针对不同部门的工作特点和操作要求, 教授员工相应的安全操作规程和注意 事项。
总结词
学习部门安全管理制度和应急预案
详细描述
介绍部门的安全管理制度、应急预案 及演练要求,确保员工在紧急情况下 能够迅速应对。
总结词
了解部门设备、工具的安全使用和维 护
安全教育培训的案例分析与实
04
践
案例一:某公司新员工入场安全教育培训方案
总结词
全面、系统、针对性强
详细描述
该公司针对新员工制定了全面的安全教育培训方案,包括安全规章制度、安全操作规程、应急救援等方面的内容, 同时还根据不同岗位和工种的特点,制定了具有针对性的培训课程,确保新员工能够全面了解和掌握所需的安全 知识和技能。
EHS三级安全教育(公司级)
EHS
EHS法律法规中华人民共和国安全生产法
从业人员的安全生产权利义务(第53、54、55、56条)
第五十三条因生产安全事故受到损害的从业人员, 除依法享有工伤保险外,依照有关民事法律尚有获
第五十五条从业人员应当接受安全生产教育和培训,
掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产 技能,增强事故预防和应急处理能力。 第五十六条从业人员发现事故隐患或者其他不安全 位负责人报告;接到报告的人员应当及时予以处理。
第二十七条生产经营单位的特种作业人员必须按照
国家有关规定经专门的安全作业培训,取得相应资 格,方可上岗作业。
产知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作
规程,掌握本岗位的安全操作技能,了解事故应急 处理措施,知悉自身在安全生产方面的权利和义务。 未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上 岗作业。
业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险
的事项。 生产经营单位不得以任何形式与从业人员订立协议, 免除或者减轻其对从业人员因生产安全事故伤亡依 法应承担的责任。
EHS
EHS法律法规中华人民共和国安全生产法
从业人员的安全生产权利义务(第51、52条)
第五十一条从业人员有权对本单位安全生产工作中 存在的问题提出批评、检举、控告;有权拒绝违章
4 管理缺陷
EHS
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
施工现场安全守则
• • • • • • • • • • • • • • • • • • 本守则适用于一切进入施工现场区域的建设单位人员及建设单位邀请进入现场的非参建单位人员。 进入施工现场必须遵守总承包方安全管理规定。 严禁私自带领闲杂人员进入施工现场,严禁带走工作用具或公司物品。 必须正确穿戴劳保用品,如安全帽(系好下颌带,安全帽完好)、劳保鞋、口罩等,不得穿着宽大的服装 、拖鞋等不安全装束。严禁赤膊。 女士进入现场严禁穿着裙装、高跟鞋。 注意铁钉、钢筋等地面环境状况,防止扎、碰、挂及摔倒等其他伤害。 严禁进入吊装区域、垂直作业下方等危险区域,防止物体打击。 注意过往车辆,防止车辆伤害。 进入基坑、屋面等临边处、各种洞口处,要集中精神,防止高处坠落。 严禁坐在脚手架防护栏杆上休息。 严禁在现场追逐打闹。 严禁向下、向上乱丢材、物、垃圾、工具等。 严禁随意开动一切机械。 非专业人员远离各种机械设备、电气线路、防止机械、电气伤害。严禁随意动用各种现场设备、工具等。 工作时注意方式方法,注意礼貌待人,严禁和施工人员发生肢体上的冲突。 进入施工现场严禁吸烟、动火,严禁酒后进入施工现场。 在坠落高度超过两米的区域,必须系好安全带或做好相应防护措施。 临近焊接作业时一定注意保护眼睛,并与操作工人保持一定距离,防止火花飞溅而烧伤或眼部灼伤。
电力企业新进员工安全三级教育(公司级)精选全文完整版
可编辑修改精选全文完整版电力企业新进员工安全三级教育(公司级)大家好!根据《中华人民共和国安全生产法》第二十一条、第五十条以及原国家电力公司《电力建设安全健康与环境管理工作规定》第78条规定,企业必须对新入厂人员进行公司、专业工地、班组三级安全教育,教育时间不少于40个课时,经考试合格,持证上岗工作。
今天由我与大家一道共同完成本次公司级安全教育。
本次安全教育主要内容1.安全生产管理常识2.国家有关安全生产的法令、法规3.国家电力公司有关电力建设的规程、规定4.公司的施工特点、危险施工区域、重要危害、重要环境因素及安全防护知识5.公司职业健康安全与环境管理体系简介6.公司文明施工简介7.典型事故案例安全生产管理常识(1)我国安全生产的方针和管理体制●安全生产方针:“安全第一,预防为主,综合治理”。
●管理体制:企业负责、行业管理、国家监察、群众监督。
●正确理解和贯彻“安全第一,预防为主”的安全生产方针,主要从以下三个方面考虑:–对安全问题必须十分重视,放在“第一”的位置上。
当生产与安全出现矛盾时,要以安全为主,生产和其他工作要服从安全。
–贯彻“管生产必须管安全”的原则,把二者真正统一起来,做到“五同时”;–坚持预防为主。
安全生产管理常识(2)安全管理的主要原则❑“安全第一,预防为主,综合治理”的原则。
❑“管生产必须管安全”的原则”:把安全寓于生产之中,在保证安全的前提下组织生产,在计划、布置、检查、考核、总结生产工作的同时,计划、布置、检查、考核、总结安全工作(简称“五同时”)。
❑安全一票否决的原则:对干部晋级、企业评优和资质评审中,安全具有一票否决的作用。
●职工遵章守纪是安全生产工作的基础(生产法49条)。
劳动者在生产过程中,不仅要有熟练的技术,而且必须自觉遵守各项操作规程和劳动纪律,按相应的标准进行,否则,劳动过程中可能会发生混乱,对生产造成损失,给人身安全带来危害。
只有每个劳动者都严守规章制度和劳动纪律,杜绝违章,做到生产过程中“三不伤害”(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害),才能最大限度地减少和消除各类伤亡事故发生。
企业新进员工的进行的三级安全教育(三篇)
企业新进员工的进行的三级安全教育第一级安全教育:基础知识培训(____字)第一级安全教育旨在为新进员工提供基本的安全知识和培训,使他们了解公司的安全政策和规程,并掌握基本的应急响应能力。
下面是第一级安全教育内容的详细介绍。
1. 安全意识教育:首先,公司需要向新员工强调安全意识的重要性,告诉他们在工作中要时刻保持警觉,并且不轻易触犯安全规定,以保证自己和他人的安全。
2. 公司安全制度介绍:接下来,公司需要向新员工介绍安全制度,包括如何正确使用办公设备、如何保护个人信息和公司机密、如何正确处理危险废物等。
此外,公司还应该向员工介绍公司紧急情况下的应急逃生程序,例如火灾逃生、地震逃生等。
3. 应急响应培训:在了解了公司的安全制度之后,新员工需要接受应急响应培训,学习如何在紧急情况下正确应对。
培训内容包括如何正确报警、如何使用灭火器和急救技能等。
4. 安全设施和装备介绍:最后,公司需要向新员工介绍公司的各种安全设施和装备,例如消防器材、紧急避难场所等,以便员工在紧急情况下能够正确使用这些设施和装备。
第二级安全教育:专业知识培训(____字)第二级安全教育旨在为新员工提供更加深入的安全知识和培训,使他们能够全面了解和掌握各种安全风险和防范措施。
下面是第二级安全教育内容的详细介绍。
1. 常见安全风险介绍:首先,公司需要向新员工介绍常见的安全风险,例如信息安全威胁、物资盗窃、火灾爆炸等,并告诉他们如何识别和应对这些风险。
2. 信息安全培训:接下来,公司需要对新员工进行信息安全培训,包括如何正确使用电脑、如何识别和防范网络钓鱼攻击、如何保护个人隐私等。
3. 安全技术培训:此外,针对公司特定的安全需求,公司还需要向新员工提供相应的安全技术培训,例如安全巡逻、安全监控和安全搜索等。
4. 应急演练:为了提高新员工在紧急情况下的反应能力,公司还可以组织应急演练,让员工在真实的环境中锻炼防范和处理危险的能力。
第三级安全教育:实践操作培训(____字)第三级安全教育旨在通过实践操作培训,使新员工能够掌握并熟练运用安全知识和技能。
公司员工入职三级安全教育培训
使用。 5、不懂电气和机械的人员,严禁使用和玩弄机电设备。 6、吊装区域非操作人员严禁入内,吊装机械必须完好,把杆垂直下方不
准站人。
员工三级安全教育培训
3.5 车辆安全十大禁令
2.2 安全卫生常用名词解释
“三违”
违章作业、违章指挥、违反劳动纪律 “三不伤害” 不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害 “三同时” 新建项目要认真做到劳动保护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时
投产。 “高处作业” 凡在坠落高度离基准面2米以上(含2米)有可能坠落的高处进行的作业,
均称为高处作业。 “三级安全教育” 三级安全教育是指对新招收的员工,新调入员工,来厂实习的学生或其它
act,处理)管理循环为行动准则。 以规章制度、法规、标准为依据。 强调以人为本、珍惜生命。
1.3 生产和安全的关Байду номын сангаас:
(1) 危害源自生产 (2)生产必须安全 (3) 安全为了生产
1.4 安全舆效益:
(1) 安全促进生产、生产必须安全; 安全和生产是一个整体,而不是对立, 是一个问题的两个方面, 是相对的。
其基本形式是正方形边框。图形符号为白色,衬底色为绿色。提示标志图形共 3个。
可动火区
紧急出口
员工三级安全教育培训
安全生产责任制: 根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、
工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任 加以明确规定的一种制度。
员工三级安全教育培训
三、安全法规及管理体制
员工三级安全教育培训
3.1 安全生产法规体系和管理体制
新进员工安全教育培训三级教育(三篇)
新进员工安全教育培训三级教育为了保障新进员工的安全,提高其安全意识和应急处置能力,公司决定进行新进员工安全教育培训。
本次培训分为三级,帮助员工逐步掌握安全知识和技能。
以下是对每个级别的教育内容的详细解析。
一、一级教育(基础安全教育)1. 了解安全意识1.1 安全意识的定义和重要性1.2 不同行业的常见安全事故案例1.3 安全文化的培养和推广2. 掌握基本的安全知识2.1 常见的安全标志及其含义2.2 常见的安全疏散通道和出口标识2.3 常见的安全装备和防护设施3. 学习基础的急救知识3.1 常见的急救手续和急救箱的使用3.2 常见的急救方法和技巧3.3 急救的基本流程和注意事项4. 紧急情况下的自救和逃生4.1 火灾事故中的自救和逃生方法4.2 地震等自然灾害中的自救和逃生方法4.3 紧急情况下的组织疏散和求生技巧5. 培养安全习惯和行为5.1 工作场所的纪律和规章制度5.2 个人安全行为的培养和落实5.3 责任意识的养成和发展二、二级教育(专业安全教育)1. 深入了解行业特定的安全风险和预防措施1.1 了解行业内常见的安全风险和安全事故案例1.2 分析安全风险的原因和影响1.3 学习行业内常见的预防措施和安全管理知识2. 掌握行业内安全设备和防护措施的使用2.1 行业内常用的安全装备和安全设施2.2 安全设备的正确使用方法和保养维护2.3 行业内的常见紧急处理方法和技巧3. 学习专业的急救知识和技能3.1 分析行业内常见的疾病和事故情况3.2 学习更高级别的急救方法和技巧3.3 准备专业的急救设备和材料4. 掌握更高级别的灾害防范和紧急处置方法4.1 学习行业内常见的灾害防范和安全管理措施4.2 熟悉紧急情况下的组织疏散和救援流程4.3 学习行业内紧急情况下的领导和指挥技巧5. 加强个人安全意识和自我保护能力5.1 学习行业内事故案例的分析和总结5.2 培养个人主动发现安全问题和隐患的能力5.3 强化个人安全意识和自我保护意识的落实三、三级教育(高级安全教育)1. 深入了解行业内高级安全知识和技能1.1 分析行业内高级安全风险和事故案例1.2 学习高级安全管理知识和技巧1.3 研究行业内先进的安全实践和经验2. 掌握高级的安全设备和防护措施的使用2.1 学习行业内高级安全装备和设施的使用方法2.2 学习高级安全设备的故障排查和维护方法2.3 实践高级安全设备的操作和应用技巧3. 学习高级的急救知识和技能3.1 学习行业内高级的急救方法和技巧3.2 学习高级急救设备和材料的使用方法3.3 掌握高级急救处理的流程和步骤4. 了解国家和行业内最新的安全法规和标准4.1 学习国家和行业内最新的安全法规和标准4.2 掌握最新的安全管理技术和方法4.3 分析最新的安全科学研究成果和应用领域5. 提升个人的安全领导和管理能力5.1 学习高级的安全领导和管理理论和实践5.2 分析个人安全领导和管理的强项和改进空间5.3 培养个人安全领导和管理的实践能力通过以上三级安全教育培训,新进员工可以逐步掌握安全知识和技能,提升其安全意识和应急处置能力。
13新员工入职“三级安全教育培训”内容
新员工入职“三级安全教育培训”内容1.新员工“三级”安全教育的概念三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
2.什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全:①人身安全(包括劳动者本人及相关人员);②设备安全、安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。
3.什么是安全技术?安全技术:为了预防或消除事故根源,对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素,从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。
4.什么是安全生产责任制?安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
5.方针与原则安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。
消防方针:预防为主,防消结合。
安全生产管理的基本原则:管生产必须管安全。
6.员工安全生产的主要职责:①遵守有关设备维修保养制度的规定;②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;③爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;④关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
7.劳动保护的具体内容①工作时间的限制和休息时间,体检制度;②多项劳动安全和卫生标准及措施;③女职工的劳动保护;④未成年工的劳动保护。
三级安全教育之公司级安全培训
三级安全教育之公司级安全培训在当今的工作环境中,安全是至关重要的。
无论是大型企业还是小型公司,保障员工的生命安全和身体健康都是首要任务。
三级安全教育作为一种系统的安全培训模式,对于新员工尽快适应工作环境、掌握必要的安全知识和技能具有重要意义。
其中,公司级安全培训更是整个三级安全教育体系的基础和开篇。
一、公司级安全培训的重要性1、建立安全意识新员工刚进入公司,对工作环境和工作流程尚不熟悉。
公司级安全培训能够在第一时间为他们树立正确的安全观念,让他们认识到安全工作不仅关乎个人的生命健康,也关系到公司的稳定发展。
2、了解公司安全政策通过培训,员工可以清晰地了解公司在安全方面的规章制度、方针政策以及奖惩措施,明确公司对安全工作的重视程度和决心,从而自觉遵守相关规定。
3、熟悉安全管理体系使员工对公司的安全管理架构、责任分工和运行机制有初步的认识,知道在遇到安全问题时应该向谁报告、如何处理,确保安全管理工作的顺畅进行。
二、公司级安全培训的内容1、公司概况与安全形势向新员工介绍公司的基本情况,包括业务范围、组织架构、发展历程等,让他们对公司有一个全面的了解。
同时,分析当前公司面临的安全形势和挑战,如行业特点带来的安全风险、竞争对手的安全状况等,使员工明白安全工作的紧迫性和必要性。
2、安全法律法规普及与工作相关的国家安全法律法规、地方政策以及行业标准,如《安全生产法》《职业病防治法》等,让员工清楚自己在工作中的权利和义务,以及违法违规行为所带来的后果。
3、公司安全制度详细讲解公司内部的安全管理制度,如安全生产责任制、安全操作规程、安全检查制度、安全教育制度等。
重点强调各项制度的执行流程和要求,确保员工能够在工作中严格遵守。
4、安全事故案例分析通过展示实际发生的安全事故案例,分析事故原因、经过和后果,让员工从中吸取教训,提高对安全隐患的警惕性。
同时,也可以介绍公司内部曾经发生过的轻微事故或未遂事件,让员工更加贴近实际地感受安全工作的重要性。
新员工三级安全教育培训的主要内容
新员工三级安全教育培训内容
一、公司级安全教育培训
1.安全生产法规
2.安全知识教育
3.本企业的有关安全规定
4.事件发生的规律、统计和预防知识
5.公司安全生产的责任
6.厂区疏散指示图
二、部门级安全教育培训
1.部门安全生产的责任
2.部门制度规定、考核方案
3.特种作业要求、劳动保护、安全检查
4.事件回顾、分析及处理
5.部门应急预案的相关内容的学习
6.部门安全、职业健康危害、环保的注意事项
7.危险源清单、环境因素清单及辩识方法的学习
8.部门区域疏散指示图
三、班组级安全教育培训
1.对从业人员交代清楚班组生产工作概况,工作性质及范围。
2.新工人经过培训合格从事相应的工作,由于技能不强,班组应该对其工作对
象的性质和相应的安全知识,规范各种机具的作用,安全防护措施进行培训。
3.班组应该清楚新来工人所在岗位安全操作规程。
4.对容易发生事件的危险,要害部位和劳动保护用品的使用给予清楚的交代。
5.班组安全生产基本要求。
员工入场三级安全教育培训内容
员工入场三级安全教育培训内容基础知识篇1新员工“三级”安全教育的概念:三级安全教育是指新入职员工的公司级安全教育、部门级安全教育、班、组级安全教育。
2什么是安全生产,它的意义是什么?安全生产:是指在劳动生产过程中,通过努力改善劳动条件,克服不安全因素,防止事故的发生,使企业生产在保证劳动者安全健康和国家财产及人民生命财产安全的前提下顺利进行。
包括两个方面的安全:①人身安全(包括劳动者本人及相关人员);②设备安全、安全生产工作:为搞好安全生产而开展的一系列活动。
3什么是安全技术?安全技术:为了预防或消除事故根源,对生产过程中可能存在着有害于工人人身安全健康或有损于机器设备的燃烧、爆炸、触电、绞辗、高空坠落、尘毒污染等危险因素,从设计、工艺、生产组织、操作等方面所采取的各种技术措施。
4什么是安全生产责任制?安全生产责任制:根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应负的责任加以明确规定的一种制度。
5方针与原则安全生产方针:安全第一,预防为主,综合治理。
消防方针:预防为主,防消结合。
安全生产管理的基本原则:管生产必须管安全。
6员工安全生产的主要职责:①遵守有关设备维修保养制度的规定;②自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律;③爱护和正确使用机器设备、工具,正确佩戴防护用品;④关心安全生产情况,向有关领导或部门提出合理化建议;⑤发现事故隐患和不安全因素要及时向组织或有关部门汇报;⑥发生工伤事故,要及时抢救伤员、保护现场,报告领导,并协助调查工作;⑦努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程;⑧积极参加各种安全活动,牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识;⑨有权拒绝违章指挥和强令冒险作业,对个人安全生产负责。
法律法规篇1全国人大通过的法律、法规《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国消防法法》《中华人民共和国环境保护法》《中华人民共和国刑法》《中华人民共和国全民所有制工业企业法》《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国矿山安全法》《中华人民共和国职业病防治法》2劳动保护的具体内容①工作时间的限制和休息时间,体检制度;②多项劳动安全和卫生标准及措施;③女职工的劳动保护;④未成年工的劳动保护。
新职工三级安全教育
实地操作
总结词
实践操作技能
详细描述
组织新职工进入现场,实地操作安全设备、体验安全防护措施,并指导他们掌握安全操作技能,提高应对突发事 件的能力。
模拟演练
总结词
模拟应对措施
详细描述
通过模拟演练的方式,让新职工亲身体验应对突发事件的过程,包括火灾、地震等紧急情况的疏散、 救援和自救互救等措施,提高他们的应急处置能力。
解决方案
采用多样化的教育方式,如互动游戏、角色扮演、案例分析 等,增加教育的趣味性和实用性。同时,加强宣传和教育, 提高职工对安全教育的认识和重视程度。
06 新职工三级安全教育案例研究
CHAPTER
案例一
总结词
全面细致,注重实践
详细描述
该企业在新职工入职时,首先进行一级安全教育,由人力资源部门组织,介绍公司基本 安全规章制度和常识。接下来是二级安全教育,由生产部门负责,针对不同工种和岗位 进行专业安全知识和操作规程的培训。最后是三级安全教育,由班组长对新职工进行实
案例三:某建筑企业的新职工三级安全教育
总结词
结合实际,注重安全意识培养
详细描述
该建筑企业在实施新职工三级安全教育时,注重与实际 工作相结合。一级安全教育重点介绍建筑行业的基本安 全知识和法规;二级安全教育针对不同建筑工种进行操 作规程和安全防护培训;三级安全教育则由经验丰富的 安全管理人员带领新职工实地了解施工现场的安全管理 要求,培养新职工的安全意识和管理能力。同时,该企 业还定期组织新职工进行安全演练和模拟演练,提高他 们的应急处理能力。
02
03
04
知识掌握程度
评估新职工对安全规章制度、 操作规程和应急预案的熟悉程
度。
安全意识水平
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2020/6/23
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安全生产基本方针及政策
1.以积极预防、源头管制为工作核心
2.以“PDCA”管理循环为行动准则
3.以法律、法规、标准、规章制度为依据。 安全标准几乎全部为强制性标准
4.强调以人为本
2020/6/23
21Leabharlann 公司职业安全健康方针以人为本,全员参与,控制施工过程安全健康风险。 遵守法律,持续改进,实现国内外过程安全零目标。
2020/6/23
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国家安全生产方针
• 国家在原有的安全生产方针“安全第一,预防为 主”八个字后面加上了“综合治理”四个字,绝 不是简单的文字游戏,而是安全生产方针的重要 发展和完善,充分说明安全生产是一个十分复杂 的系统工程,任何单一的措施和办法都是难以从 根本上解决问题。只有对安全生产理念,有新的 认识,有新的提高,综合各方面力量,抓安全生 产工作才会有新的动力、新的举措,才能开创安 全生产工作的新局面。
2020/6/23
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序言
• 根据国家安监总局公布的各类安全生产伤亡事故情况,2005 年,全国共发生各类安全生产事故727945起,死亡126760 人。数字是枯燥的,但是拿2005年和上一年度相比,我们就 会知道,我们的国家付出了多么大的努力,有了多么大的进 步——事故减少了75628起,死亡人数减少9995人。在事故 高发期降低一个百分点是很难的。这证明,我们在迈进事故 高发期门槛后遏制住了事故增长的势头,下降幅度非常明显。
序言
• 事故带来的灾难性后果可以用“恐怖”这个词来形容。 1984年12月3日,美国联合碳化物公司在印度博帕尔的生 产基地发生剧毒化工原料异氰酸甲酯泄漏事故,2000多人 死亡,5万多人双目失明或严重伤残,20多万人受到不同
程度伤害。惨祸震惊了全世界。两年以后,带着人类探索
太空希望的美国航天飞机“挑战者”号,刚飞离地球就发 生爆炸,7名宇航员罹难,这是全人类的损失。紧接着,
有专职安全 管理人员 有安全培训 有安全检查 有完善的工伤保险 安全管理水平很高 ……
序言
安全是人类最重要和最基本的需求。安全生产既 是人们生命健康的保证,也是企业生存与发展的 基础,更是社会稳定和经济发展的前提和条件。 随着社会的发展,新材料、新技术、新工艺、新 设备的大量使用,安全生产工作遇到前所未有的 问题和挑战,给社会、企业和家庭带来了巨大的 灾难和无法挽回的损失。
2020/6/23
14
序言
• 但是,将近13万的死亡人数,放在全国13亿人口上看, 每1万人中就差不多有一个人在事故中丧生,仍然是一个 无法让人轻松的数字。尤其是,特大事故、重特大事故都 在增加,2005年11月13日,吉化公司发生爆炸,产生的 污染物越过国界,成为国际性事件。2005年,全国一次死 亡10人以上特大事故就有134起,比上一年增加了23个百 分点。其中,矿难此起彼伏,一波未平一波又起,煤矿死 亡10人以上特大事故就发生了58起,死亡1739人。你可 能看得眼花缭乱,但是,这些数字展示了我们身边血淋淋 的事实。2005年有5986名矿工在各种矿难事故中丧生, 平均每天就有16名矿工死去。
新员工进厂安全教育培训
2020/6/23
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三级职业健康安全培训
三级安全培训是指新员工上岗前必须进行厂级、部门级、 岗位级职业健康安全培训。
厂级职业健康安全培训由综合管理部组织,公司专职安 全管理人员实施,内容包括公司安全管理制度和劳动纪律、 通用安全生产和职业卫生知识并解答员工关于安全生产方 面的问题。
苏联设在乌克兰共和国基辅市切尔诺贝利郊区的核电站, 大量的放射性物质泄漏,周围几十公里地区严重污染,32 人死亡, 237人受到严重放射性伤害,而且有3万人可能 因此在20年内患上癌症,西欧各国及世界大部分地区都测 到了核电站泄漏出的放射性物质……
2020/6/23
12
序言
• 世界范围内,人均国民生产总值在1000美元到 3000美元这个区间的国家,事故呈现着高发态势。 到2003年,我国人均GDP首次突破1000美元,达到 1090美元,迈进了事故高发期的门槛,重大事故 不断。这一年冬,重庆开县发生的特大井喷事故, 剧毒气体弥漫四周,吞没了243条生命,近千人 住进医院,近万人受到毒气伤害,6万人变成灾民。 这起特大井喷事故,为进入事故高发期打下了一 个大大的惊叹号。
2020/6/23
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安全常识
2020/6/23
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国家安全生产相关法律方针
安 全 生 产 方 针﹕ 安全第一﹐预防为主,综合治理!
消 防 工 作 方 针﹕ 预防为主﹐防消结合!
职 业 病 防 治 方 针: 预防为主,防治结合!
国家安全生产方针
新方针:
安全第一 预防为主 综合治理
老方针:
安全第一 预防为主
注释: • 始终贯彻“以人为本”的理念,发动全体员工协商参与,
并承诺预防为主,消除施工过程中的危险危害因素,控制 施安全健康风险; • 公司承诺遵守法律法规及其它要求,并运用科学的管理方 法,持续改进职业安全健康绩效,在国内外工程建设中实 现公司安全生产的零目标。
2020/6/23
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职业安全健康体系运行核心:PDCA 循环
部门级职业健康安全培训由部门组织,部门经理实施, 内容包括部门安全管理制度、部门主要不安全因素和安全 注意事项、预防事故和职业危害的主要措施、事故应急处 理程序等。
岗位级职业健康安全培训由部门安全员组织实施,内容 包括岗位安全责任制、安全操作规程、劳动保护用品的性 能和正确使用方法等。
肢体残缺 断送前(钱)程 家庭破碎 妻离子散 白发人送黑发人 ……
2020/6/23
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序言
• 总体上讲,从国家到地方再到各生产经营单位都 面临着严峻的安全生产形式。作为一个负责任的 电力施工企业有责任和义务搞好安全工作,应该 把安全生产工作放在各项工作的首位,确保每个 员工的健康与安全。同时作为企业的员工也应该 以主人翁的姿态全身心地投入到公司的安全工作 当中去,树立正确的安全意识,做到对企业负责、 对家人负责、对自己负责,坚决同“三违”做斗 争。让我们携起手来,为把公司建设成为一个安 全、文明、和谐的现代企业而共同奋斗!