中秋节策划方案ppt
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描述说明。
活动主要内容
歌舞表演
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Biblioteka Baidu
01
现场交流
请在这里输入段落文本内容请在 这里输入段落文本内容
06
幸运抽奖
请在这里输入段落文本内容请在
05
这里输入段落文本内容
产品推介
02
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游戏互动
03
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Jenny Shen
熊猫公司
首席执行官
点击录入你的综合描 述说明，点击录入你 的综合描述说明。
时间地点及参与者
活动时间
20XX年9月19日 上午9:30-11:30
活动地点
熊猫市XX大道熊猫酒店三楼宴会厅
参与人数
总人数约260-300人
参与人员
特邀讲师2名，特邀嘉宾8名，公司全体优秀员工
02
活动组织形式
中秋节策划方案ppt
LOGO
人居于优位；自己所厌恶而轻视的人居于优位；与自己
同性别的人居于优位；比自己更高明的人居于优位。但
他又指出，由于“妒嫉心是在本人还未觉察时通过迅速
无比的心理检查而产生的”，所以，这四个条件中任何 一个若与下列否定条件重复，嫉妒将不再产生：1.本人 无意加以比较，或看破了情势，认为自己无法达到那个 高度，或二者生活在不同层次的世界。2.妒嫉的对象不 在自己身边。3.认为通过艰苦努力自己也可以得到那个 结果。根据
述介绍，点击录入人物的综合描述介绍。
主要嘉宾介绍
Rachel Lee
熊猫大学 经济管理学熊猫
点击录入你的综合描 述说明，点击录入你 的综合描述说明。
Rebecca Lee
熊猫公司
高级工程师
点击录入你的综合描 述说明，点击录入你 的综合描述说明。
Paul White
熊猫公司
高级经理
点击录入你的综合描 述说明，点击录入你 的综合描述说明。
表彰先进
04
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这里输入段落文本内容
活动执行策略
执行策略
主形象贯穿
和主题相匹配的画面和现场装饰效果， 精心打造欢愉晚宴气氛，使所有员工感 受到企业的关怀和温暖。
创意领军
立意高远，体现本公司的组织力量， 员工的精神风貌，树立鲜明的品牌形 象，赢得内部的团结力和凝聚力。
赢在细节
活动规划
活动主要内容
活动执行策略 广告宣传
诚邀合作商 合作伙伴
奖项设置
活动规划
前期筹备（5.15-.5.25)
在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的
描述说明。
01
准备阶段（6.10-6.20）
在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的
描述说明。
02
03
收尾阶段（7.25-8.15）
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描述说明。
04
05
宣传阶段（5.29-6.10)
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描述说明。
实施阶段（7.10-7.25）
在此录入上述图表的 描述说明，在此录入 上述图表的描述说明， 在此录入上述图表的
友情邀请
点击添加您的内容，根据小标题添加您的内容，可以选择复制粘贴。点击 添加您的内容，根据小标题添加您的内容。
招募冠名企业
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诚邀媒体专访
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XXX熊猫
点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介 绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍。
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整个流程总体精致的细节提升监理的形 象，激励员工在未来能更好地与公司携 手哦并进。
诚邀合作商
诚邀合作商
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诚邀合作主办
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招募协办单位
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团队合作精神，内部凝聚力，调动员工积 极性，使其充分感受企业的关怀和爱。使
员工有“家”一样的归属感与认同感。
本次活动要求XX为广大员工和讲授熊猫 方面的知识，为员工增长见识，提升员工
素质。
表彰先进，鼓舞士气，展示宏图，构筑梦 想，再创佳绩。
打造不同以往，印象深刻的领会和晚宴气 氛。
特邀嘉宾介绍
Nickel Lee
01
“我怎么怎么”，只能显出你比别人高一筹，聪明能干，
而招致妒嫉。如果你这么详：“我能办妥这件事，是因
为我卖力肯干。
活动概述
活动主题及定位 主要嘉宾介绍
活动目标 时间地点及参与者
活动主题及定位
活动主题
同创造•齐分享•共飞扬
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符 合整体语言风格。此处添加详细文本描述，建 议与标题相关并符合整体。
广告宣传
海报宣传
在此录入上述图表的描 述说明，在此录入上述 图表的描述说明。
微信推广
在此录入上述图表的描 述说明，在此录入上述 图表的描述说明。
目录
活动概述 活动组织形式 活动运作方案 活动及细节把控
后勤和预算
活动效果预期
产生妒嫉心理的这些基本条件和否定条件，我们完全有
可能找到一些淡化妒嫉的有效办法。记住，淡化妒嫉也
就是淡化优势——你不比别人强，别人还嫉妒你什么？
具体说来，有以下几种方法：介绍自己的成绩时，强调 外在因素以冲淡自己的功劳。你被派去单独办事，别人 去没办成，而你却一下子办妥了。这时，你若开口闭口
此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格。此处添加详细文本描述，建议与标题 相关并符合整体。此处添加详细文本描述，建议与标题相关并符合整体语言风格。此处添加详细文本
描述，建议与标题相关并符合整体。
活动目标
传播公司的良好形象和品牌认知，促进企 业健康发展。
公司的辉煌历史，工作所取得的出色成绩。
活动主要内容
歌舞表演
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Biblioteka Baidu
01
现场交流
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06
幸运抽奖
请在这里输入段落文本内容请在
05
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产品推介
02
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游戏互动
03
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Jenny Shen
熊猫公司
首席执行官
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时间地点及参与者
活动时间
20XX年9月19日 上午9:30-11:30
活动地点
熊猫市XX大道熊猫酒店三楼宴会厅
参与人数
总人数约260-300人
参与人员
特邀讲师2名，特邀嘉宾8名，公司全体优秀员工
02
活动组织形式
中秋节策划方案ppt
LOGO
人居于优位；自己所厌恶而轻视的人居于优位；与自己
同性别的人居于优位；比自己更高明的人居于优位。但
他又指出，由于“妒嫉心是在本人还未觉察时通过迅速
无比的心理检查而产生的”，所以，这四个条件中任何 一个若与下列否定条件重复，嫉妒将不再产生：1.本人 无意加以比较，或看破了情势，认为自己无法达到那个 高度，或二者生活在不同层次的世界。2.妒嫉的对象不 在自己身边。3.认为通过艰苦努力自己也可以得到那个 结果。根据
述介绍，点击录入人物的综合描述介绍。
主要嘉宾介绍
Rachel Lee
熊猫大学 经济管理学熊猫
点击录入你的综合描 述说明，点击录入你 的综合描述说明。
Rebecca Lee
熊猫公司
高级工程师
点击录入你的综合描 述说明，点击录入你 的综合描述说明。
Paul White
熊猫公司
高级经理
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表彰先进
04
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活动执行策略
执行策略
主形象贯穿
和主题相匹配的画面和现场装饰效果， 精心打造欢愉晚宴气氛，使所有员工感 受到企业的关怀和温暖。
创意领军
立意高远，体现本公司的组织力量， 员工的精神风貌，树立鲜明的品牌形 象，赢得内部的团结力和凝聚力。
赢在细节
活动规划
活动主要内容
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诚邀合作商 合作伙伴
奖项设置
活动规划
前期筹备（5.15-.5.25)
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描述说明。
01
准备阶段（6.10-6.20）
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描述说明。
02
03
收尾阶段（7.25-8.15）
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04
05
宣传阶段（5.29-6.10)
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描述说明。
实施阶段（7.10-7.25）
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XXX熊猫
点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介 绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍。
点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介 绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描述介绍，点击录入人物的综合描
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团队合作精神，内部凝聚力，调动员工积 极性，使其充分感受企业的关怀和爱。使
员工有“家”一样的归属感与认同感。
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素质。
表彰先进，鼓舞士气，展示宏图，构筑梦 想，再创佳绩。
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特邀嘉宾介绍
Nickel Lee
01
“我怎么怎么”，只能显出你比别人高一筹，聪明能干，
而招致妒嫉。如果你这么详：“我能办妥这件事，是因
为我卖力肯干。
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活动主题及定位 主要嘉宾介绍
活动目标 时间地点及参与者
活动主题及定位
活动主题
同创造•齐分享•共飞扬
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广告宣传
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活动概述 活动组织形式 活动运作方案 活动及细节把控
后勤和预算
活动效果预期
产生妒嫉心理的这些基本条件和否定条件，我们完全有
可能找到一些淡化妒嫉的有效办法。记住，淡化妒嫉也
就是淡化优势——你不比别人强，别人还嫉妒你什么？
具体说来，有以下几种方法：介绍自己的成绩时，强调 外在因素以冲淡自己的功劳。你被派去单独办事，别人 去没办成，而你却一下子办妥了。这时，你若开口闭口
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描述，建议与标题相关并符合整体。
活动目标
传播公司的良好形象和品牌认知，促进企 业健康发展。
公司的辉煌历史，工作所取得的出色成绩。