公共关系学——第五章公共关系过程
国开(河北)00504-公共关系学-第五章 公共关系工作程序 自测题-答案
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第 1 题
重视调查研究是组织内所有部门都必须予以重视的大事,其中,公共关系部门应当发挥信息中枢的核心作用。
A.分区多级抽样法
B.配额抽样法
C.简单随机抽样法
D.分层随机抽样法
【正确答案】:配额抽样法第 27 题
公共关系的调查方法很多,其中,()收集到的信息比较客观和准确,方法简便易行,灵活多样,是公共关系人员经常采用的方法。
A.观察法
B.文献调查法
C.抽样调查发
D.访谈法
【正确答案】:观察法第 28 题
A.宣传型
B.社会型
C.服务型
D.征询型
【正确答案】:社会型第 32 题
为了防止公众产生厌倦和反感情绪,公共关系人员必须保持信息的()。
A.刺激性强
B.刺激重复率
C.对比度
D.新鲜程度
【正确答案】:新鲜程度第 33 题
对错
【正确答案】“对”。第12题
社会型公共关系模式以提供各种实惠的服务工作为主,目的是以实际行动获得社会公众的好评,树立组织的良好形象。
对错
【正确答案】“错”。第13题
由于大众传播具有速度快、范围广、互动性强、费用低等特点,成为21世纪以来发展最为迅猛的一种传播方式。
对错
【正确答案】“错”。第14题
【正确答案】“对”。第4题
在公共关系调查中,随机抽样法是一种准确率高,且又省时、省力、省钱的好方法。对
错
【正确答案】“错”。第5题
公共关系学 第五章 公共关系的客体:公众——课件PPT
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中国 警察 中小学教师 矿工 记者 作家 会计
四、公众的心理分析
(二)、公众心理定势
1.首因效应 2.近因效应 3.晕轮效应 4.刻板效应
17
四、公众的心理分析
从性格、爱好、特质和受欢迎程度 等多个方面来比较,你觉得你最像
哪一动物? • A、狗 • B、猫 • C、马 • D、牛
18
四、公众的心理分析
维护股东正当权益
与股东建立良好关 加强与股东的信息交流
系的方法
争取股东对企业决策的参
与与支持 7
三、外部公众
顾客关系
1.维护顾客的正当权益 2.重视与顾客的信息沟通 3.提供适合顾客的优质产品和服务 4.妥善处理与顾客的纠纷 5.妥善处理与中间环节的关系
8
三、外部公众
新闻界关系
1.公开真相,真诚对待新闻记者
员工关系
2.协调员工关系的基本方法
协调上级与下级的关系 协调同级之间的关系 协调下级与上级的关系
塑造良好的领导形象 支持并公众评价下级的工作
平等待人 培养信任感 分清职责界限 尊重上级 了解上级 让上级了解自己工作的重要 性,以求得上级的支持
6
二、内部公众
股东关系
股东对企业的重要 性
决策功能 协调功能 推销功能
事程序; 3.把握一切有利时机,扩大组织在政府部门
中的信誉和影响; 4.利用已经建立的良好公共关系,影响改变
政府对组织的看法; 5.协调组织利益与国家利益。
10
三、外部公众
社区关系
1.保护和改善社区的生态环境; 2.参与和支持社区公益活动; 3.促进社区繁荣、维护社区秩序。
12
实践
项目:同学关系处理的方案设计
朱明zhubob《公共关系学》第五章 公共关系客体—公众
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阅读资料,请回答下列问题:
1、材料中人物多数属于消费者公众或顾客公众。请将下列人物 的名字与其归属公众发展类型连线。
非公众 潜在公众 知晓公众 行动公众 惠娟与叶子 母亲 女友阿玲 小王 2、公关部经理出面调停,主要执行的是公共关系哪一项职能? 3、如果你是小王,若公关部经理未出面或调节不令您满意,您
第二节 目标公众分析举要
美国麦瑞特饭店董事长麦瑞特在招聘总经理的 时候,曾提出这样的问题:本饭店要使三种人 感到满意:股东、顾客、员工,请排列他们的 顺序。
顾客、股东、员工 员工、顾客、股东 股东、顾客、员工
一、内部公众
(一)员工关系(最重要、关系最密切的公 众)
1、搞好员工关系的作用 (1)组织需要通过自身成员的认可和支持来
会采取什么行动或想法? 4、公共关系的工作步骤是什么?如果您是这位公关部经理将怎
样实施这四个步骤,让小王和其他人由逆意公众转变为顺意公众, 及时挽救声誉,树立好的形象?
思考
商场售出一批质量有问题的电冰箱,但商场事 先并不知晓,待有顾客使用后发现了问题,找 到了商场,销售人员和商场领导才知道这一型 号的电冰箱均有质量问题。假如你是商场的公 关员,你如何分析公众?如何协调和解决这个 问题?
学历:本科、MBA, 专业:汽车维修与使用、企业管理、经济管理。
职业资格与职称:高级工程师、高级技师、国家经济师、 高级技能专业教师、高级国家职业资格考评员。 管理科 学研究院特约讲师、 管理顾问有限公司高级讲师。客座 任教:大学、 技师学院、国家职业资格培训与考评及企 业内部职业培训。Q号657555589
案例赏析
据了解,高管降薪也设置了门槛,除级别需获 得正式任命的总监助理(含)以上才接受降薪 外,降薪幅度还不得超过50%,年限也仅为 2009年度。在公司作出这一决定前,已有约 5000名普通员工向公司提交了自愿降薪申请, 公司表示将不予接受。公司将把这些人的名单 存档永久保存并向他们表示诚挚的感谢。
国开(河北)00504-公共关系学-第五章 公共关系工作程序 自测题-参考资料答案
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国开(河北)00504-公共关系学-第五章公共关系工作程序自测题-参考资料答案文章中没有明显的格式错误和需要删除的段落。
以下是小幅度改写后的文章:公共关系学-第五章公共关系工作程序自测题-辅导资料调查研究在组织内所有部门都应该受到重视,而公共关系部门应该发挥信息中枢的核心作用。
这是正确的。
公众并不会无条件接受大众传播中传递的信息,因此在研究公众时,需要研究那些能够经常影响他们意见的领袖,例如专家学者、权力人物、社会名流和新闻记者等。
这是正确的。
组织的自我期待形象是组织自我希望具有的社会形象,它是组织发展的内在动力。
这是正确的。
随机抽样法并不是公共关系调查中的好方法,因为它不够准确,而且还需要花费很多时间、精力和金钱。
这是错误的。
文献调查法的最大特点是它的直观性,所有信息都来自于调查者的亲自观察,可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。
同时,它也是一种简便易行、灵活多样、随时可以进行的方法。
这是错误的。
对于复杂的社会问题,配额抽样法是一种准确率高、省时、省力、省钱的好方法。
这是正确的。
开放式问卷的特点是答案比较自由,调查对象回答不方便,结果也不便于定量分析。
这是错误的。
公共关系调查研究完成后,公共关系活动进入实施阶段,并不是最富有创意的部分。
这是错误的。
公共关系实施是公共关系工作程序的核心地位,但并不是整个公共关系工作成败优劣的关键。
这是错误的。
在组织的形象设计中,首先要遵循“有效性”的原则。
这是正确的。
美国公共关系专家艾瑞克·亚威包姆指出:“任何公共关系活动或战术都应由如下四要素构成:新闻价值、商业信息、媒体目标、预期目标。
”这四个方面可以作为我们确定公共关系目标时考虑的关键要素。
这是正确的。
社会型公共关系模式的主要目的是提供各种实惠的服务工作,以实际行动获得社会公众的好评,树立组织的良好形象。
这是错误的。
公共关系的目的是通过有效的沟通和互动,建立组织与公众之间的良好关系。
因此,公共关系人员需要注重沟通技巧和语言表达能力的提升,以便更好地传递信息和与公众进行互动。
公共关系 第5章(1) 公共关系传播
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民国时期,茅台酒厂通过向政府宴会赠送产品,在政府高层 受到重视和欢迎。企业的知名度进一步提高。
红军长征时,红一方面军经过茅台镇,毛泽东、周恩来、陈 毅等领导人就爱上了喝茅台酒.
解放后,国家领导人如毛泽东、周恩来、陈毅等,经常用茅 台酒招待内宾和外宾,茅台酒厂在国内和国际上的知名度进 一步提高。茅台酒厂成为我国最著名的国酒厂。
9.营造良好传播环境
10.正确选择公关语言:(1)自然语言,是信 息传递的主要承担者,如口头语、书面语、广 播语。(2)非自然语言,如表情语言、动作 语言、体态语言等。(3)实物,如样品、商 标、组织标志等。
11.利用名人效应
七、公共关系传播媒介类型 常见的公共关系传播媒介主要有以下几类: 1 、符号媒介 2 、实物媒介 3、 人体媒介 4、大众传播媒介
常见传播技巧
1、提高信息刺激的强度 2、增加符号的对比度 3、注意适当的重复 4、注意传播者的声望。 5、根据不同传播目的和传播对象,灵活地采
取情感传播或理智传播的方式。
6.建立良好的人际关系 (1)利用邻近性因素。 (2)利用相似性因素。 (3)利用需求互补效应。 (4)利用仪表的魅力。 (5)培养独特的人格魅力。 (6)会说更会听。
即以企业目标为出发点,在这个大目标下,制定各个具 体的子目标,而所有子目标实施后,必须能完成总体目标。
(3)传播方法的协调性(整体配合,协调进行)
在一项传播活动开展前,要考虑各种传播方式的综合运 用,在时间上相互衔接,使同样的信息,在不同的时间段和 不同的人群中得到传播,达到最高传播效益。
例如:早晨和中午看报的人多;晚上看电视、上网的人多; 周末看杂志的人多。公关传播者要利用这些特点,将同样的 信息,用不同的传播方式,不同的写作角度、不同的信息容 量,传播给受众。
公共关系学第五章公共关系传播模式与媒介和媒介发展与演进
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真题演练
议题设置论认为,各种传播媒介对所传信息首先起到( ) A. 决定作用 B. 辅助作用 C. 整理作用
D. 过滤作用
真题演练
议题设置论的最杰出研究者是( ) A. 麦库姆斯 B. 拉扎斯非尔德 C. 卢因 D. 拉斯韦尔
真题演练
议题设置论的最杰出研究者是( )
A. 麦库姆斯
B. 拉扎斯非尔德 C. 卢因 D. 拉斯韦尔
真题演练
影响受众选择性注意的主要因素有( )
A. 对比 B. 强度 C. 位置 D. 重复 E. 变化
真题演练
影响受传者选择性理解的心理因素主要包括( ) A. 需要 B. 态度 C. 环境 D. 教育 E. 情绪
真题演练
影响受传者选择性理解的心理因素主要包括( )
A. 需要 B. 态度
C. 环境 D. 教育
第一节 公共关系传播模式 5.1.3 三、两级传播模式
三、两级传播模式 【选择】★★★
信息的传递模式/两级传播模式:“媒介--【 】--【 】”
意见领袖:又称“【 】”,指社会活动中能有较多 机会接触来自各种渠道的信息,或对于某一领域有丰 富的知识与经验即“权威专家”,而其态度和意见对 广大公众影响较大的那一部分人。
一、拉斯韦尔的“5W”模式
第一节 公共关系传播模式 5.1.1 一、拉斯韦尔的“5W”模式
一、拉斯韦尔的“5W”模式 【选择】★★★★
传播的效果分析
传播的效果类型 影响传播效果的因素 测定传播效果的定量方法
传播的控制分析 法规与政策; 社会控制和自我控制; 传播者对传播的影响、社会责任。
传播的内容分析
真题演练
5.2.2.1口语媒介阶段
希腊史诗《伊利亚特》、《奥德赛》得以传承保存下来的媒介形式是( ) A. 印刷媒介 B. 手抄媒介
公共关系学第5章 公共关系的客体:公众
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2
第一节 公众及其分类
一、公众的含义和特征 (一)公众的含义
公众 (public)
群众 Mass 人民 People 人群 Crowd 受众 Audience
3
特指对组织这个主体的生存和发展 有着现实和潜在利益关系的那些个人、 群体和社会团体,是公共关系对象的 总称。
是公共关系的客体 是公共关系活动的对象
(一)暗示
暗示 hint
在无对抗的条件下,通过语言、行为、表 情或某种符号,对公众的心理或行为产生影 响,使其接受暗示者的某一观点、意见,或 按暗示的一定方式活动
自我暗示
直接暗示 间接暗示 反暗示
21
他人暗示
三、群体互动中的心理现象
(二)模 仿
模仿 Imitation
指个人受非控制的社会刺激所引起的一种 行为,它以自觉或不自觉地模拟他人行为为 其特征
尽可能给公众留下良 好的第一印象,避免因 为不良的第一印象而造 成知觉的片面性
17
二、公众心理定势
(二)近因效应
近因效应 recency effct 指对最近形成的事物的印象比较深 刻
注意用新信息去巩固、 刷新公众心目中原有的 良好印象,或尽力改变 原来的不良印象
18
二、公众心理定势
(三)晕轮效应
指在认识事物或人的时候,因为往往容易 从对象的其他特征或品质推断对对象的整体 印象和看法,从而掩盖对其他特征的认识
晕轮效应 光环效应 halo effect
公关活动可以适当利用这 种晕轮效应来扩大组织或产 品的影响,美化组织或产品 形象,如“名人广告”、 “名流公关”
19
二、公众心理定势
(四)刻板效应
L产品还不错
对L产品的积极评价
公共关系学 5、6
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6.2.2.4
公众的价值取向
价值取向是指在一定价值评价体系的推动下,行 为、活动指向主要价值目标的行为类型。 行为学家格雷夫斯把人分为7级、7类:
1:反应型 2:依赖型 3:自私型 4:固执型 5:权术型 6:社交型 7:现实型
根据价值评价体系和价值取向类型:
功名型 安稳型 享乐型 储蓄型 事业型 模糊型
6.4.4.3
社会舆论
社会舆论是公众的意见与看法,使社会全体成 员或大多数人的共同信念,也可以说是信息沟 通后的一种共鸣。 社会舆论的形成过程 舆论形成的因素 社会舆论的作用
6.5
6.5.1
影响公众心理的方法
劝导
劝导就是劝说和引导,它是主动影响公众心理
的最主要、最直接的方式。
性格是人对现实的一种稳定的态度体 有好坏之分。
系和行为方式。是表现在人的态度和行为 方面较稳定的心理特征。
性格具有态度特征 (正直 诚实 礼貌 同情心) 性格的意志特征 (果断 勇敢 坚定 严谨 冷静) 性格的情绪特征 (舒畅 宁静 平和) 性格的理智特征 (主观性 精细性 理智 )
外向型 内向型 顺从型 独立型
公共关系学
第五章 公共关系的对象
公众及其分类
目标公众分析举要
5.1
公众及其分类
5.1.1公共关系的客体要素——公众
公共关系的公众特指公共关系工作对象的总和,
即那些与公共关系主体有直接或潜在关系,相
互影响、有互动关系的个人、群体、或组织的
总和。
5.1.2
公众的基本特征
公共关系学第5章-公共关系工作程序
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1 重视调查研究是组织内所有部门都必须予以重视的大事,其中,公共关系部门应当发挥信息中枢的核心作用。
对2 根据传播学原理,公众对大众传播中输送的信息,并不是无条件接受的。
研究公众,必须研究能够经常影响他们意见的领袖,如专家学者、权力人物、社会名流、新闻记者等。
对3 组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。
它是一个组织发展的内在动力。
对4 在公共关系调查中,随机抽样法是一种准确率高,且又省时、省力、省钱的好方法。
错5 文献调查法最大的特点是直观性,所有的信息都来源于调查者的亲自观察,可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。
同时,简便易行,灵活多样,随时可以进行。
错6 对于复杂的社会问题,配额抽样法是一种准确率高,且省时、省力、省钱的好方法。
对7 开放式问卷的特点是答案比较规范,调查对象回答方便,结果便于定量分析。
错8 在完成了公共关系调查研究以后,公共关系活动就进入到了实施阶段。
这是公共关系工作中最富有创意的部分。
错9 公共关系实施是公共关系工作程序的第二步,它不仅处于公共关系工作程序的核心地位,而且是整个公共关系工作成败优劣的关键。
错10 组织的形象设计,首先要遵循“有效性”的原则。
对11 美国当代著名的公共关系专家艾瑞克·亚威包姆指出:“任何公共关系活动或战术都应由如下四要素构成:新闻价值、商业信息、媒体目标、预期目标。
”他提出的这四个方面,可以作为我们确定公共关系目标时考虑的关键要素。
对12 社会型公共关系模式以提供各种实惠的服务工作为主,目的是以实际行动获得社会公众的好评,树立组织的良好形象。
错13 由于大众传播具有速度快、范围广、互动性强、费用低等特点,成为21 世纪以来发展最为迅猛的一种传播方式。
错14 网络传播由于具有匿名性,所以规范性最差,因而导致这种传播最快捷的媒体公信度最低。
对15 宣传心理学上有一个假设:“公众都是健忘的”。
为了达到加强公众记忆的目的,传播的信息必须具有一定的重复性。
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第五章公共关系传播模式与媒介 ◆ ◆ 教学目的和要求经过本章的学习, 了解一些主要的传播模式与相关理论, 如5W 模式、 把关人理论、 两级传播模式、 受众选择”3S”论、议题设置论等; 同时, 掌握一些主要的传播媒介知识, 如文字大众传媒、 电子大众传媒、 国际互联网等, 了解公共关系的基本手段。
◆ ◆ 学习方法以基本概念的识记为基础, 了解和领会公共关系的传播模式与相关理论, 经过相关传播理论的学习, 结合公共关系的工作过程, 掌握公共关系所涉及到的主要传播媒介和方式, 认识各种媒介和方法的特点、 作用, 并能在实践中进行具体的操作和运用。
◆ ◆ 教学内容主要介绍公共关系的传播模式与理论, 以及公共关系所涉及的传播手段。
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第一节公共关系传播模式与理论 一、 拉斯韦尔的5W 模式◆ 传播学中, 总体研究范畴的规划者是美国人哈罗德·拉斯韦尔。
1948年, 拉斯韦尔发表了《社会传播的结构与功能》一文, 使得拉斯韦尔成为传播学的始创者之一。
拉斯韦尔提出了界定传播研究范畴的经典模式——5W 模式。
◆ ◆ ◆ ◆ ◆ 谁传播( Who ) ;传播什么( Says What ) ;经过什么渠道( Which Channel ) ;向谁传播( to Whom ) ;传播的效果怎样( What Effects).资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。
什么渠道? ( Which channel )媒介分析 传播什么? ( says what ) 内容分析 向谁传播? ( to whom ) 对象分析 效果怎样? ( what effects ) 效果分析谁传播? ( who )控制分析 传播学的研究内容二、把关人的理论资料内容仅供您学习参考,如有不当或者侵权,请联系改正或者删除。
国家开放大学河北00504《公共关系学》第五章 公共关系工作程序 自测题作业资料
![国家开放大学河北00504《公共关系学》第五章 公共关系工作程序 自测题作业资料](https://img.taocdn.com/s3/m/26c54ec8dd3383c4ba4cd20b.png)
公共关系学-第五章公共关系工作程序自测题复习题(带答案)
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【题号】
重视调查研究是组织内所有部门都必须予以重视的大事,其中,公共关系部门应当发挥信息中枢的核心作用。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“对”。
【题号】
根据传播学原理,公众对大众传播中输送的信息,并不是无条件接受的。
研究公众,必须研究能够经常影响他们意见的领袖,如专家学者、权力人物、社会名流、新闻记者等。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“对”。
【题号】
组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。
它是一个组织发展的内在动力。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“对”。
【题号】
在公共关系调查中,随机抽样法是一种准确率高,且又省时、省力、省钱的好方法。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
文献调查法最大的特点是直观性,所有的信息都来源于调查者的亲自观察,可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。
同时,简便易行,灵活多样,随时可以进行。
对
错
[认真学习课本知识,并分析作答上述题号]
参考答案是“错”。
【题号】
对于复杂的社会问题,配额抽样法是一种准确率高,且省时、省力、省钱的好方法。
国开(河北)00504-公共关系学-第五章 公共关系工作程序 自测题-参考资料答案
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公共关系学-第五章公共关系工作程序自测题-辅导资料说明:如果课程题目是随机的,请按CTRL+F在题库中逐一搜索每一道题的答案特殊说明请仔细:课程的题目每学期都可能更换,所以请仔细核对是不是您需要的题目再下载!!!!第1题重视调查研究是组织内所有部门都必须予以重视的大事,其中,公共关系部门应当发挥信息中枢的核心作用。
对错正确的答案是“对”。
第2题根据传播学原理,公众对大众传播中输送的信息,并不是无条件接受的。
研究公众,必须研究能够经常影响他们意见的领袖,如专家学者、权力人物、社会名流、新闻记者等。
对错正确的答案是“对”。
第3题组织的自我期待形象,是一个组织自我希望具有的社会形象。
它是一个组织发展的内在动力。
对错正确的答案是“对”。
第4题在公共关系调查中,随机抽样法是一种准确率高,且又省时、省力、省钱的好方法。
对错正确的答案是“错”。
第5题文献调查法最大的特点是直观性,所有的信息都来源于调查者的亲自观察,可以排除其他调查方法的间接性所造成的误会和干扰。
同时,简便易行,灵活多样,随时可以进行。
对错正确的答案是“错”。
第6题对于复杂的社会问题,配额抽样法是一种准确率高,且省时、省力、省钱的好方法。
对错正确的答案是“对”。
第7题开放式问卷的特点是答案比较规范,调查对象回答方便,结果便于定量分析。
对错正确的答案是“错”。
第8题在完成了公共关系调查研究以后,公共关系活动就进入到了实施阶段。
这是公共关系工作中最富有创意的部分。
对错正确的答案是“错”。
第9题公共关系实施是公共关系工作程序的第二步,它不仅处于公共关系工作程序的核心地位,而且是整个公共关系工作成败优劣的关键。
对错正确的答案是“错”。
第10题组织的形象设计,首先要遵循“有效性”的原则。
对错正确的答案是“对”。
第11题美国当代著名的公共关系专家艾瑞克·亚威包姆指出:“任何公共关系活动或战术都应由如下四要素构成:新闻价值、商业信息、媒体目标、预期目标。
公共关系学 第5章 公共关系的职责和作用.ppt
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第五章 公共关系的职责和作用
(二) ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ与决策 组织决策是组织针对存在的问题,确定解决问题的行动方案的 过程,是组织对自身条件和外界环境经过缜密考虑比较后所做 出的决定性选择。
公共关系在组织决策过程中的参谋作用主要表现在四个方 面: 1.帮助组织确立决策目标 确立决策目标是决策的第一步,公共关系参与决策的职能首先 表现在帮助组织确立决策目标方面。 2.为组织决策提供有关信息,为公众提供咨询服务 信息的充分性是组织进行决策的基本条件,公共关系部门以其 掌握大量信息的优势,为组织提供各种决策信息,包括内部公 众和外部公众信息。
第五章 公共关系的职责和作用
第一节 公共关系的职责
公共关系的职责主要是指公共关系工作者应当担负的职能与 责任,它表明公共关系工作者应该做什么。公共关系的职责一 般来说主要包括收集信息、咨询决策、宣传引导、服务社会等。 一、收集信息
当今社会是信息社会,信息资源对组织的生存和发展的重 要性是不言而喻的。
第五章 公共关系的职责和作用
复习思考题
1.公共关系基本职责包括哪些内容? 2.公共关系信息收集的基本要求有哪些? 3.公共关系咨询建议一般包括哪些方面? 4.如何提高组织的知名度与美誉度? 5.公共关系功能有哪些?
第五章 公共关系的职责和作用
案例实训 20世纪80年,美国约翰逊制约公司发生了一起因某种止痛 药沾上了氰化物,导致了数名患者死亡的事故。事故的发 生引起了公众和舆论的强烈不满。为挽救公司,公司公关 部门采取了一系列紧急行动和措施,如立即通过媒介向社 会和消费者道歉;立即设法通知医院、医生和批发商在内 的45万个用户停用该药品,并将其退回公司检验;立即派 出医务专家对药物进行化验并将结果及时报告公众;立即 与警方联系以防不法分子破坏等。结果,很快查明:事故 是某犯罪分子放毒所所致。了解真相后,公司将全部有毒 的药物予以销毁。最后是公司的信誉得发恢复。 思考题: 1、公司公共关系部应用了哪些原理,进行事故处置? 2、该事故处理程序对我们有哪些启发?
公共关系学期末复习指导名词解释及简答题
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公共关系学·期末复习指导?名词解释及简答题一、名词解释第一章绪论1、公共关系P95答:公共关系,确实是根基一个组织运用有效的传播手段,使自身习惯公众的需要,并使公众也习惯组织开展需要的一种思想、策略和治理职能。
2、公共关系状态P95答:公共关系状态是指一个组织所处的社会关系和社会舆论的状态,即那个组织在公众心目中的现实形象。
3、公共关系活动P6答:公共关系活动(工作和实务)是指一个组织为制造良好的社会环境,争取公众舆论支持而采取的政策、行动和活动,要紧适用协调、传播、沟通等手段,即以制造良好的公共关系状态为目的的一种信息沟通活动。
4、公共关系瞧念P6答:公共关系瞧念,是人们在公共关系实践中形成的碍事人们思想和行为倾向深层的思想意识,是人们对公共关系的一种自觉的熟悉和理解。
5、公共关系学P7答:公共关系学是指以公共关系的客瞧状态和活动规律为研究对象的一门综合性的应用学科,是研究组织与公众之间传播和沟通的行为、规律及方法的一门学科。
6、公共关系职业P7答:公共关系职业是指专门提供公共关系方面的效劳而猎取酬劳的职业。
7、社会组织P10答:社会组织简称组织,是指由一定的社会成员,按照一定的标准、围绕一定的目标聚合而成的社会团体。
8、公众P13答:公共关系工作对象统称为公众,公众必须是对某一组织具有现实和潜在的利益关系,同时对组织的目标与政策具有相当碍事力的个人和团体。
9、潜在公众P15答:潜在公众是指差不多同组织发生了某种直截了当关系,由此引起了某种咨询题,但他们尚未意识到这一咨询题存在的公众。
10、非公众P15答:非公众是公共关系学中的特不概念,指的是在组织的碍事范围中,但不受组织各项方针政策和行为左右的个人和团体;同时,他们的行为和要求也不受碍事组织的方针、政策和行为。
11公共关系广告P25答:公共关系工作能够采纳广告的方法,这确实是根基“公共关系广告〞。
第二章公共关系的历史1、报刊宣传活动34答:一些公司为了节约广告费用,便雇佣了大批专门人员,在报刊上制造煽动性新闻,为自己的产品或效劳进行宣传,以此来扩大碍事。
第五章 公共关系传播 《公共关系学》PPT课件
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3、受众选择“3S”理论
• 传播学者发现受传者在接触 媒介和接收信息时有很大的 选择性,这就是受众心理上 的自我选择过程。这个过程 表现为三种现象,简称为 “3S”:选择性注意(Selective Attention);选择性理解 (Selective Perception);选择性 记忆(Selective Retention)。信息 受传者的心理选择过程的三 个环节之间的关系如左图所 示。
案例
4、公共关系有效传播的七大要素
可信度 情境架构
受众的能力 通道
内容
清晰
持续和一贯
第四节 公共关系传播模式
• 拉斯韦尔的5W模式 • 两级传播理论 • 受众选择“3S”理论 • 传统的线性传播模式 • 新型的控制论传播模式
1、拉斯韦尔的5W模式
2、两级传播理论
• 两级传播理论是由美国著 名社会学家拉扎斯菲尔德 提出的。它对大众传播的 威力产生怀疑。认为“观 念总是先从广播和报刊传 向‘意见领袖’,然后再 由这些人传到人口中不那 么活跃的部分” 。因此传 播活动中要注意“意见领 袖”的作用。
传播空间位置
范围广、效率高 专业化、间接性
3、公共关系传播的类型
大众传播
电视、广播、报纸、杂志、网络
对象广泛 目的明确
组织传播
传播形式 的变化
展览、庆典、广告、宣传、公益等活动
个性鲜明 反馈及时
人际传播
• 受众面越来越大; • 传播双方在感情和距离上
越来越远;
传播活动 的基础
自身传播
• 信息的个性化越来越淡; • 组织系统和传播技术越来
1、公共关系传播 沟通的基本
原则
公众利益至上原则
双向沟通原则
(完整版)《公共关系学》知识点梳理
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《公共关系学》通过本课程教学,帮助学生了解公共关系学的基本理论和基础知识,理解并掌握一些重要概念;培养较好的公关意识,运用所学的理论观察、分析公共关系现象和公关案例;了解公关实践的基本程序和原则。
第一章公关是什么1. Public Relations (PR)2. 关于公关定义的各种表述:公共关系是一个组织与其公众之间的传播管理。
——格鲁尼格竭尽全力用符号控制某些环境、控制评估态度和形象,以及相关公众和客户的过程,是一种说服性的传播活动。
——米勒公共关系是由为达到与相互理解有关的特定目标而进行的各种有计划的沟通联络所组成的,这种沟通联络处于组织与公众之间,既是向内的,也是向外的。
——詹夫金斯公共关系的开展应该试图在顾客、供应商和政府官员的心中塑造良好的公司形象。
——福特公共关系是这样一种管理职能,它建立并维护一个组织和决定其成败的各类公众之间的互惠互利关系。
——卡特里普公共关系是组织-公众-环境系统的关系生态管理。
具体说,就是社会组织运用调查研究和对话传播等手段,营造具有公众性、公开性、公益性和公共舆论性的关系生态,以确保组织利益和公共政策的和谐。
——陈先红3. 共同元素:组织、公众、管理、沟通、传播、关系。
4. 公共关系是组织或个人通过各种传播方式与各类利益相关者开展的关系管理。
第二章公共关系的历史演变要点:⏹公共关系起源于美国,由于便士报的兴起,以马戏团老板巴纳姆为代表,信奉“公众要被愚弄”的主张,激起了新闻界的“清垃圾运动”,由此成为现代公共关系的导火索。
⏹艾维·李是现代公共关系职业的创始人,他提出“公众要被告知”的宣传主张,提出“原则宣言”、“说真话”、“公共关系动力来自最高层”等思想,被称为现代公共关系之父。
⏹爱德华·伯纳斯是现代公共关系学之父,是第一个理论家兼实践家,发展“投公众所好”的思想。
卡特利普和格鲁尼格对当代公共关系的发展做出杰出贡献。
⏹20世纪80年代,中国公共关系经历了三个发展阶段:70年代末至80年代导入期;90年代即实践期;2000年以后的快速增长期。
(完整版)自考公共关系学
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第一章公共关系概论第一节一公共关系的定义分为:1管理论——美国雷克斯.哈罗博士2 传播论——英国弗兰克.杰夫金斯3 传播管理论——美国詹姆斯格鲁尼格教授4 咨询论——国际公共关系协会1978年发表《墨西哥宣言》5 社会关系论——美国普林斯顿大学蔡尔滋教授公共关系是一个组织与其相关公众之间的传播管理,其目的是建立一种与这些公众互相信任的关系——格鲁尼格教授二公共关系的基本要素:※1公共关系的形为主体是组织机构2 公共关系的沟通对象是相关大众3 公共关系的工作手段是传播沟通媒介4 公共关系的过程是信息的双向交流5 公共关系的目标是为组织机构树立良好的公众形象第二节一公共关系的相关概念与范畴1公共关系状态——表示一种客观的实在即一个组织与其公众环境之间客观上存在的关系状况和舆论状况2 公共关系活动——表示一种实际的操作实务即运用传播沟通的方法去协调组织的社会关系,影响组织的公众舆论,塑造组织的良好形象,优化组织的运作环境的一系列公共关系的工作3 公共关系观念——表示一种主观的思想意识是一种影响和制约着组织的政策和行为的经营观念和管理哲学,它不仅指导着公共关系实务工作的健康发展,而且渗透到管理者日常行为的各个方面,成为引导、规范着组织行为的一种价值观念和行为准则另还有:形象观念、公众观念、传播观念、协调观念、互惠观念、服务观念二公共关系学中三个最基本的概念:组织、公众、传播※1组织——公共关系的主体,即公共关系的承担者、实施者、行为者2 公众——公共关系的对象3 传播——公共关系的过程和方式三关系、舆论、形象1 关系——指组织与公众之间相处和交往的行为和状态,简单说就是组织与公众之间的联系公共关系不是泛指“任何”或“所有”的社会关系,而是指与“私人关系”相对应的具有社会公共性质的一种特殊关系特征:特指组织与公众之间的关系特指信息交流的关系2 舆论——指社会公众对组织的政策、行为、人员或产品所形成的看法和意见的总和,是社会上大多数人对组织的看法和意见的公开表达3 形象——指组织的总体特征和实际表现在社会公众中获得的认知和评价意义:①公共关系所说的形象其本质是信誉,重视组织形象实质上是重视组织信誉②公共关系将建设和完善组织形象的内涵放在第一位,然后才考虑建构组织形象的外观③公共关系塑造的是组织的整体形象,而不仅仅限定在个别的、具体的产品形象或人员形象要素上④公共关系形象是通过组织的传播活动去影响公众的观念和态度而形成的四人际关系与人群关系公共关系与人际关系的联系:1 从内容上看,公共关系包括了一部分人际关系2 从方法上看,公共关系实务也包括了人际沟通的技巧,即面对面的情感交流和说服技巧五公共关系与人际关系的区别:1 从主体上看,公共关系的行为主体是组织,人际关系的行为主体是个人2 从对象上看,公共关系的对象是与组织相关的所有公众及其舆论,而人际关系则包括许多与组织无关的私人关系对象3 从内容上看,公共关系是一种组织的管理活动与职能,处理的是组织事务和公众事务,人际关系处理的是许多私人事务与公众没有关系4 从方式上看,公共关系十分强调运用公众传播和大众传播的方式远距离大范围的公众沟通,人际关系则比较局限于面对面、个体对个体的交流方式六公共关系操作中的若干范畴:1 交际2 宣传与新闻3 广告4 营销推广(营销推广注重的是近期经济利益,公共关系更注重的是社会利益)5 公共事务——指一个组织与政府部门、公共政策、公众利益、社区事务相关的活动6 游说7 开发8 论题处理9 危机管理(含义:1,处理公共关系危机 2,用公共关系的策略和方法来处理危机)第三节一公共关系的历史与发展※1,古代时期——公共关系思想的萌芽2,巴纳姆时期——神话与欺骗(发端时期)3,艾维.李时期——公共关系职业化4,爱德华.佰尼斯时期——公共关系学科化5,公共关系在我国的发展1987年在北京成立了中国公共关系协会,标志着公共关系在我国内得到正式的确认和接受1991年成立中国国际公共关系协会,标志着中国的公共关系与国际接轨首先,公共关系造适应了对外开放的需要其次,公共关系适应了体制改革的需要再次,公共关系适应了市场经济发展需要最后,公共关系适应了安定团结、社会稳定的需要公共关系的功能※公共关系的功能是指公共关系在组织的行政管理或经营管理过程中的工作范围及其应当承担的责任1 收集信息与组织形象有关的信息(产品形象信息/组织形象信息)组织环境中的各种社会信息公众对组织其他的要素评价:①公众对组织机构的评价②公众对组织管理水平的评价③公众对组织人员素质的评价④公众对组织服务素质的评价2 辅助决策①为确立决策目标提供咨询建议②为决策提供信息服务③协助拟定和选择决策方案④评价决策效果3 传播推广①创造舆论,告知公众②强化舆论,扩大影响③引导舆论,控制形象4 协调沟通5 提供服务①协调内部关系,增加组织凝聚力①在组织内部为各个业务部门和职能部门服务②开展社会沟通,建立和谐的社会环境②在组织外部提供社会服务第二章公共关系组织与人员第一节第二节一,公共关系人员的日常工作从企业内部的公共关系机构看,公共关系人员可分为公共关系领导人员和一般人员※1 公共关系领导人员及其日常工作:指公共关系部门的经理、主任、即负责人,是公共关系机构的领导者和管理者①确立工作目标,制定工作计划②对人力、经费、设备、时间加以预算和分配③领导全体公共关系人员开展工作④内调外联,协调各方关系另一些特殊的工作:①出席组织最高领导层的工作会议,参与组织决策活动②充当组织的发言人,主持组织主办的新闻发布会③充当组织的外交代表,出席各种社交活动2 公共关系一般人员及其日常工作:指在组织内部公共关系机构中工作的各类人员分类:①调查分析人员——收集信息,预测公众动向和社会发展趋势②计划人员——提出公共关系活动的目标、计划和方案③传播人员——开展、管理公共传播活动④文秘人员——撰写新闻稿、演讲稿等文件⑤专门技术人员——指财务人员、美工人员、摄影摄像人员二,公共关系人员的基本素质1,公共关系人员的公共关系意识——是对公共关系的本质属性、特征、作用及活动规律、方法等,经过思维得到理论认识,并形成概括性的见解※①形象意识——公共关系意识的核心②服务意识③互惠意识——公共关系的功利意识④沟通意识——信息交流的意识⑤长远意识⑥创新意识2,公共关系人员的心理素质※①自信的心理②热情的心理③开放的心理3,公共关系人员的知识结构和能力结构※知识结构:①公共关系的基本理论知识②公共关系的基本实务知识能力结构:①较强的文字和口头表达能力②良好的组织能力③健全的思维和谋划能力④敏锐的观察能力⑤很好的自制自控和灵活应变的能力⑥善于与他人交往的能力⑦掌握政策和理论的能力一、公共关系人员的培养1、公共关系人员的培养目标:※①通才式的公共关系人才——领导型人才②专才式的公共关系人才——具体的公共关系工作人才2、公共关系人员培养的原则:①科学理论知识与思想品质教育相结合②理论与实践相结合③因材施教,因人施教④专业知识和综合知识相结合3、公共关系人员境况的途径:①大学本科教育②大专培训班③函授教育④公共关系培训班⑤全员公共关系培训另还有:见习培训、聘请专家、学者指导等4、公共关系人员培训的教育内容:课程设置职业道德教育——应遵循:公平、正派、对社会负责、真实、保密五全员PR管理即通过全员的公共关系教育与培训,增加全员的公共关系意识,提高全员的公共关系行为的自觉性,加强整体的公共关系配合与协调,形成浓厚的组织公共关系氛围与公共关系文化1.领导的公共关系意识2.全员的公共关系配合3.组织的公共关系氛围第三章公共关系对象第一节一公众的定义:※公众,是指与公众关系主体利益相关并相互影响和作用的个人、群体或组织的总和。
公共关系学 第五章
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(三)访谈法
访谈法是公共关系人员按照预先设计好
的题目,有目的、有计划地对调查对象 进行访谈,直接收集信息的方法。 个别访谈、集体访谈 个别访谈:保密性强、访谈形式灵活、 调查结果准确、调查问卷回收率高
1.标准化访谈法
按照预先制定的计划和既定的程序进行,
问题多是封闭式的。 优点:
(一)公众的心理定势分类
延缓性心理功能,主要指一个人的价值
观、伦理观、信仰、理想,在一段较长 时间内发挥作用的心理因素。 即时性心理功能,涉及一个人短时期内 的需求、情绪和精神状态,在较短一段 时间内发挥作用的心理因素。
(二)影响传播质量的因素
1.引起公众的注意
2.促进公众理解
牀偂眀枂咣,疑湜哋仩孀,擧頭朢眀玥,
1.销售额提成法
按过去(或将来)的总销售额,抽取一定
的百分比运用于公共关系开支 优点:每年有固定的预算 缺点:销售不好时,公共关系部门没有经 费,缺乏弹性
2.目标作业法
按照事先制定的公共关系目标和工作计
划,将完成公共关系任务所需经费详细 列出,请主管部门批准执行 优点:计划性强,较灵活 缺点:经费没有固定保障
2.对公众的利益进行概括分析
概括公众利益要求中的共同点 分析重点、特殊公众的利益要求
(三)注意战略策划与战术安排的协调
注意公共关系目标与组织整体形象的一致性 制定公共关系计划要避免范围过广,主题不
突出 公共关系活动在完成战略目标的前提下,要 有一定的灵活性 公共关系计划要求注意上下衔接,为下次活 动留有余地和接口 公共关系计划要分轻重缓急,有步骤、有计 划地展开
完整地掌握组织的内部资料
了解组织领导人对组织形象的期待水平 了解全体员工对自己组织的看法和期望
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公共关系学——第五章公共关系过程
2.4 公共关系活动的评估
n 公众的行为变化 n 公关信息被媒体采用的情况 n 公关活动的开支
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公共关系学——第五章公共关系过程
老字号 新辉煌 全聚德135周年店庆大型公关活动
案例分析:
“全聚德”作为我国餐饮业驰名中外的 老字号企业,自清朝同治三年(公元1864年)创 立至今已有135年的发展历程,经过几代人的 努力,“全聚德”形成了以烤鸭为代表的系列 美食精品和独特的饮食文化。集团公司决定以 1999年全聚德建店135周年为契机,全年推出 多层次、一系列的企业形象公关活动。
公共关系学——第五章 公共关系过程
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2020/11/5
公共关系学——第五章公共关系过程
n 美国公关专家爱德华•伯奈斯认为,公关活动 包括从“确定目标——制定预算”的8个程序;
n 英国公关专家佛兰克•杰夫金斯提出从“估计 形式——评价结果”的六点模式;
n 美国公关专家卡特利普和森特提出公关活动的 四个环节,即“调查分析、确定目标,策划对 策、拟订计划,策动传播、开展工作,评估分 析、检测效果”。
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第二节 公共关系程序
2.1 公共关系调查研究
n 调研就是系统收集信息,消除决策过程中的不 确定性。
n 调研的起点是定义问题和案情分析。
n 问题说明可以是一句话或一个不长的段落。例 如:
“美国国家半导体公司的电源管理产品目前 并不是全球电源管理产品用户的首选”。
在关于公关程序的众多观点中,卡特利普和
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公共关系学——第五章公共关系过程
森特的“四步工作法”简洁明了,层次清楚,
因而影响最大。公共关系过程“四步工作法”
可以概括成著名的RACE公式, 即:
Research(调查)
Action(行动)
Evaluation(评估)Communication(传播)
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4.1999年2月15日(农历除夕)公布获奖作 品及名单,选在大年三十这一天公布, 一来读者比平时多,二来也算给广大读 者送上新春文化礼物,以示祝福。
5.刊登领奖会消息,宣布活动圆满结束。
6.1999年3月16日,北京人民广播电台 《企业文化》栏目播放“全聚德”杯新 春有奖征联颁奖会记者现场采访录音。
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1.公关目标
发扬“全而无缺,聚而不散,仁德至上” 的企业精神,对外弘扬全聚德民族品牌, 树立全聚德老字号的崭新形象,以店庆 造市场,以文化兴市场;对内强化全聚 德烤鸭美食精品意识,丰富全聚德企业 文化内涵,激励全聚德集团的全体员工 以百倍的信心迎接新世纪的挑战。
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2.公关策略 为了达到这一目标,准备举办:
“全聚德聚德品牌战略研讨会;
三项大的活动。这些公关活动在媒体选 择上主要以报纸为主,兼有电视台、电 台,并辅以本公司宣传刊物。
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公共关系学——第五章公共关系过程
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公共关系学——第五章公共关系过程
n 调研的方法: n 人际交流 n 文献阅读 n 问卷调查 n 电话问卷 n 科学抽样 n 实地观察 n 网络反馈
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n 撰写调查报告
在调研的基础上,写出调查报告,它是 公关过程第二步骤公关活动方案制定的 客观依据。
99年初,集团公司在工作会上针对全年 公关系列活动进行动员。针对每一活动 分别成立了由总经理或副总经理牵头的、 由不同业务部室有关人员组成的专门工 作组负责具体实施。
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4.1 序曲:“全聚德杯”有奖征联活动
) (1998年12月—1999年3月
下面是此次活动期间《北京晚报》宣传报道: 1.1998年12月22日刊登“本报副刊中心、全聚德集团、 北京楹联研究会联合举办‘全聚德’杯新春有奖征联 活动”通知,这个通知主要目的是为了引起注意。 2.1999年1月10日“‘全聚德’杯新春有奖征联评委 会名单”,这个报道是为了突出权威性,以引起读者 重视并参与。 3.1999年1月16日、1月22日、1月26日,分别选登了 作品。目的在于提示公众征联活动正在进行中,并提 示截稿日期。
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2.2 公共关系计划的制定
长期目标 短期目标 公关策略 n 公关对象 n 公关工具 n 公关行动及完成的时间
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公共关系学——第五章公共关系过程
媒体选择 n 一般媒体 n 主要媒体
2.3 公共关系活动的实施(传播)
n 选择公众喜欢的传播媒介 n 设计为公众所接受的信息 n 及时澄清谣言 n 选择最佳的活动良机
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公共关系学——第五章公共关系过程
第一阶段征联活动结束后,为更好地开展第二
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为了回答这个问题调研的内容包括: n 什么问题?what n 在什么地方 ?Where n 什么时间发生?when n 问题涉及到谁?Who n 他们是如何受到牵连或影响的?How n 为什么对组织和公众来说这是个问题?Why
对这6个问题能作出准确的说明,就能比较客观的 反映出组织所面临的问题了。
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第二阶段:在农历六月初六,即全聚德 创建日的7月18日举办“全聚德建店135 周年店庆首届全聚德烤鸭食文化节开幕 式”。
第三阶段:在金秋的10月份,借新中国 五十华诞举办全聚德品牌战略研讨会。
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4.项目实施
3.项目策划 全年系列公关活动分为三个阶段,包括:序曲、主旋、 高潮三个阶段: 第一阶段: 在元旦、寒假、春节、元宵节等节日的第一季度与 《北京晚报》、北京楹联研究会联合举办“全聚德杯” 新春有奖征集对联活动; 面向全社会(包括集团员工)开展(我与全聚德)征文,征 集店史文物活动; 着手整理资料,编辑、出版《全聚德今昔》一书。