中国舞蹈培训行业

近年来，中国舞蹈培训行业进入快速成长期。据统计，自2008年以来，中国艺术培训行业的市场规模以每年20%以上的速度快速增长，截至2014年底，中国舞蹈培训行业的市场规模达到112亿元。然而，纵观中国舞蹈培训行业的培训机构普遍状况是数量多、规模小，“小作坊”的模式导致舞蹈培训机构很难快速的占领市场，形成规模化的可持续发展。

高强度的竞争背后，催生了火爆的艺术培训市场。面对五花八门的艺术培训机构和接二连三爆出的培训班乱象，广大家长及孩子又应该如何回避风险，在这样的中国舞蹈培训行业的现状下，应该如何选择一家专业的艺考培训机构呢？

中国舞蹈培训行业，首先要看看师资力量。

无论是在学校还是在培训机构，老师的能力都是最重要的。很多机构现在本身所拥有的老师也许并不是专业的讲师，甚至是一些其它相近专业的教师“客串”本专业进行授课，从而影响到自己最终的成绩。

其次，中国舞蹈培训行业还要看，是否具备办学资质。

很多不具备实际办学资质和能力的培训机构，为了增加名声往往虚构名校老师，然而学生根本见不到这些“名师”。在培训过程中又频繁更换上课老师，这种不稳定性往往会耽误学生宝贵的学习时间。

然后，在中国舞蹈培训行业的市场前景下还要看教学环境

不一样的教学环境一定会给学生不一样的学习氛围。通过硬件设施的升级，不仅有助于减轻教学压力，方便教学方法的实现，而且可以影响学生的情绪，有一个主动性的学习欲望，从而促进学习成绩的提高。

中国舞蹈培训行业如何看课程体系

很多优秀的艺考培训班都有自己的教学课程体系，并能制定出特色的教材教案，使学生在学习专业的过程中有一个扎实的基础，优秀的专业能力。

最后，中国舞蹈培训行业要将锻炼的平台和机会视为教育培训机构的重要标准。

学习成果好坏最终要落实到实际演出中的检验，好的演出平台及锻炼机会也是衡量一个教育培训机构的重要标准。

庄子云：“人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已。”是呀，春秋置换，日月交替，这从指尖悄然划过的时光，没有一点声响，没有一刻停留，仿佛眨眼的功夫，半生已过。

人活在世上，就像暂时寄宿于尘世，当生命的列车驶到终点，情愿也罢，不情愿也罢，微笑也罢，苦笑也罢，都不得不向生命挥手作别。

我们无法挽住时光的脚步，无法改变人生的宿命。但我们可以拿起生活的画笔，把自己的人生涂抹成色彩靓丽的颜色。

生命如此短暂，岂容随意挥霍！只有在该辛勤耕耘的时候播洒汗水，一程风雨后，人生的筐篓里才能装满硕果。

就算是烟花划过天空，也要留下短暂的绚烂。只有让这仅有一次的生命丰盈充实，才不枉来尘世走一遭。雁过留声，人过留名，这一趟人生旅程，总该留下点儿什么！

生活是柴米油盐的平淡，也是行色匆匆的奔波。一粥一饭来之不易，一丝一缕物力维艰。

前行的路上，有风也有雨。有时候，风雨扑面而来，打在脸上，很疼，可是，我们不能向生活低头认输，咬牙抹去脸上的雨水，还有泪水，甩开脚步，接着向前。

我们需要呈现最好的自己给世界，需要许诺最好的生活给家人。所以，生活再累，不能后退。即使生活赐予我们一杯不加糖的苦咖啡，皱一皱眉头，也要饮下。

人生是一场跋涉，也是一场选择。我们能抵达哪里，能看到什么样的风景，能成为什么样的人，都在于我们的选择。

如果我们选择面朝大海，朝着阳光的方向挥手微笑，我们的世界必会收获一片春暖花开。如果我们选择小桥流水，在不动声色的日子里种篱修菊，我们的世界必会收获一隅静谧恬淡。

选择临风起舞，我们就是岁月的勇者；选择临阵脱逃，我们就是生活的懦夫。

没有淌不过去的河，就看我们如何摆渡。没有爬不过去的山，就看我们何时启程。

德国哲学家尼采说：“每一个不曾起舞的日子，都是对生命的辜负。”让我们打开朝着晨光的那扇窗，迎阳光进来，在每一个日出东海的日子，无论是鲜衣怒马少年时，还是宠辱不惊中年时，都活出自己的明媚和精彩。

时间会带来惊喜，只要我们不忘记为什么出发，不忘记以梦为马，岁月一定会对我们和颜悦色，前方也一定会有意想不到的惊喜。

人生忽如寄，生活多苦辛。

短暂的生命旅程，

别辜负时光，别辜负自己。

愿我们每一个人自律、阳光、勤奋，

活成自己喜欢的模样，

活成一束光，

舞蹈培训班创业计划书

舞蹈培训班创业计划书舞蹈培训行业现在很吃香，下面就是小编为您收集整理的舞蹈培训班创业计划书的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！舞蹈培训班创业计划书一一、舞蹈培训班名称：“舞艺”舞蹈培训班文化及经营理念：“开开心心学习，快快乐乐成长”。让你学会经营一份健康，一份心态，一些朋友，一门才艺和一份工作！，用责任和信心完善你我。二、前期阶段： 1.定位策略：以开设全日制教练班和专业演出班为主体，又开设其他舞蹈课程来帮助广大舞蹈爱好者的需求。 2.了解市场： 2.1资源情况：温州市区有130万人口，相对集中。而有规模的

舞蹈培训班少之又少，有很大的发展空间。 2.2经济条件：温州是浙江三大经济中心之一，消费水平相对较高，人们并愿意为文化消费。 2.3目标群体的环境： 2.3.1专业表演班和全日制教练班（爵士舞和现代舞）：主要群体为高中生，中专生（护士和幼师专业最多），大学生，还有一些社会上的舞蹈爱好者，15岁以上，想从事舞蹈工作的人员。宣传主要针对学校周边。 2.3.2中国舞和少儿拉丁舞：针对2-13岁儿童，想培养孩子的气质，性格，艺术细胞。主要分布在幼儿园到初中，但是选择权在父母，所以宣传主要在居民区，学校宣传为辅。 2.3.3业余兴趣班：在校学生（小学，中学，高中，大学），想多学一些才艺! 2.3.4成人国标舞（拉丁舞，摩登舞）：针对公司白领和其他高层人员，宣传要在俱乐部、广场和公司内部。

3.竞争分析： 3.1作为一个新起的舞蹈培训班，选地点一定要避开已经形成影响力的舞蹈培训班，找培训地点空洞。 3.2定价策略：定价形式多样化，分为次卡、月卡，期卡，年卡，通卡。优秀的学员还可以支持分期付款，签约退学费等优惠政策。 3.3完善服务策略：提前报名送舞蹈服、发学员牌、课程打分、提供学员演出机会、成品舞制作MV、跟踪服务等来提高服务质量。 3.4 经常举办和参加一些比赛和交流会友，让学员学到更多，同时提高品牌的知名度。三、实施阶段： 1.选址:既要附近居民区多，又要交通便利，人流量大的地方。广场是不错的选择，比如万达，百货，国贸等！ 2.培训形式:加盟形式（优点：有一定的知名度，有既定的场地布置和老师安排。缺点:要交一定的加盟费用，延迟自创品牌的时间。 3.招聘老师:爵士舞老师1名、街舞老师2名（hiphop、breaking、

月嫂培训正规机构

月嫂培训正规机构【企业发展规划】金职伟业母婴职业培训学校：100所分校蓄势待发全面进驻全国各大城市中国健康服务业岗位能力提升培训项目是有国家卫生计生委能力建设和继续教育中心、中国健康促进基金会共同批准设立的国家级培训项目。金职伟业母婴职业培训学校是经中国健康服务业岗位能力提升培训项目管理委员会、项目管理办公室批准，负责全国招生、培训工作。目前，已在湖南、贵州、广西、山东、宁夏、山西开设有多家分校，更多城市正在全面布局中。金婴丽人一站式母婴体验馆：500家母婴服务门店上线金婴丽人一站式综合母婴体验官司湖南金职伟业现代家庭产业发展有限公司旗下的母婴健康一站式综合性服务体验馆，为母婴家庭提供备孕期、分娩期、月子期、产褥期、哺乳期、产后六年的恢复期、婴幼儿至六岁以内的成长期等阶段的健康服务，包括月嫂、催乳、产前保健、产后恢复、小儿推拿、早教、婴儿游泳、抚触按摩、儿童摄影等系列服务。月嫂培训正规机构【高级月嫂（母婴保健师）课程介绍】金职伟业开设专业正规的月嫂培训班，学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。月嫂培训正规机构学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能，并且可胜任月子餐的制作。月嫂培训正规机构月嫂培训班适应了社会需求，也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班，越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中，甚至准爸爸也报名参加学习。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。月嫂培训正规机构

2020年舞蹈班创业计划书

舞蹈班创业计划书如今家长们越来越重视孩子的舞蹈教育，舞蹈培训行业也逐渐兴盛起来。【目录】 1、舞蹈机构基本情况; 机构成立时间、注册资本、经营权限、员工规模等进行介绍 2、舞蹈机构课程/舞蹈机构服务介绍; 课程的设置和服务体系简要描述 3、舞蹈机构行业/舞蹈机构市场分析行业现状、市场调研、市场容量、市场前景、消费接受程度、进行简要分析 4、舞蹈机构的业务现状目前市场份额、客户数量、简要分析(切记3-5公里范围内即可) 5、舞蹈机构财务分析公司累计投资、收益情况、利润资产、度收报表等情况介绍 6、舞蹈机构合伙计划金额预算、参股比例、融资期限、退出方式一、舞蹈机构公司概况 1、舞蹈机构公司介绍详细介绍目前前有的机构背景、团队人员、师资力量、资本构成等等，如果没有可做预设 1)舞蹈机构主要股东

股东名称、出资额、出资形式、股份比例 2)舞蹈机构团队介绍核心团队、师资力量介绍、运营思路、管理经验等等，一定要说明我们的优势是什么? 3)舞蹈机构的基础结构 4)舞蹈机构师资、员工等情况 2、舞蹈机构经营财务情况(从建立起开始写) 3、舞蹈机构招生网络和宣传;宣传预算、合作单位、招生网络、战略合作伙伴等等 4、舞蹈机构的运用思路和营战略规划;比如，近期及未来3-5年的发展方向是什么?近期半年的目标是什么?全年目标是什么? 二、舞蹈机构的课程介绍及服务标准 1、舞蹈培训课程设置、服务标准 2、舞蹈培训核心竞争力是什么? 3、舞蹈培训品牌的注册三、舞蹈机构行业及市场 1、舞蹈机构行业情况;舞蹈培训行业发展趋势，相关政策、市场潜力 2、舞蹈机构市场潜力;对舞蹈培训市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析 3、舞蹈机构行业竞争分析;主要竞争对手及其优劣势进行对比分析，包括课程、师资、价格、环境、服务等方面

教育培训行业分析报告

教育培训行业分析报告培训机构品牌化 ;品牌是生存之本，品牌效应体现了竞争力。如果说，国内培训市场在20世纪90年代是杂牌混战的时代，那么，进入21世纪，则是名牌对杂牌的淘汰战。从我国大大小小10000多家培训机构发展情况来分析，我们不难发现，能够持续发展的培训机构，是那些真正树立品牌、真正做到诚信、真正为广大学习者(消费者)服务的机构。培训机构品牌化已经成为生存与发展的一个重要战略。目前，各大培训机构在实施品牌化发展战略中，主要采取以下方式:(一)用个性化的培训理念打造品牌 <BR>理念主要体现为思想、精神、观念、信念等。理念识别系统是教育培训机构一切活动的基础和灵魂，也是教育培训机构形象识别系统的核心部分。培训品牌的理念提炼既基于对教育理念的共性认识，如对人才培养和社会服务等教育基本职能的认识，又要结合教育培训机构的现实情况。如清华大学继续教育学院既秉承清华大学“自强不息，厚德载物”的校训，又重点突出其人才培养和社会服务的个性特征，提出“教育创新，服务社会”的办学理念，坚持“高质量、高效益、高层次”的办学指导原则，以中高层次管理和技术人才为主要培训对象，强调继续教育要“面向国家人才队伍建设、面向高层次人才职业能力的提升、面向学习型社会的构建”，这些办学思想、办学理念和办学方法，较好地体现了清华教育培训品牌独具特色的理念识别体系。 (二)以自己的精品培训项目为核心，滚动发展，形成特色明显的自有培训项目品牌。 (三)把国外培训品牌移植到国内 ;对于国外的培训品牌，除了课程的汉化以外，课程体系一般不作较大的改动，因为考虑到这些课程比较成熟，师资上也要经过总部的培训和考核，从而保持国际化的培训质量。这类品牌往往在金融、IT类等认证培训项目居多。 (四)实施严格的全面质量管理，打造机构品牌 <BR>规章制度是教育培训机构内部理念共识的一种规范化、制度化体现，是确保教育培训质量的一个基本前提和保

月嫂培训正规机构

二胎政策的不断推行，同时人们的生活需求也不断提高，市场对于月嫂的需求愈来愈多，吸引了很多人想要从事这一行业，但是面对广大的市场，鱼龙混杂的培训机构，很多难以进行正规机构的辨别选择。想要做月嫂，找到一家好的月嫂培训机构，可以参考以下几方面内容：一、检查公司的证书一个正规的月嫂培训机构必须有国家工商部的注册，其次，根据公司成立的时间，在月嫂的培训行业进行了多长时间。正规的月嫂培训机构应该是家政服务业协会的成员。可以要求公司显示其凭据。这就是公司信誉的所在，通常不会被拒绝。实际上，接去公司就可以一目了然的看清楚这家公司的环境。二、看一下这家公司的教学课程一家正规负责的培训机构，先应该注重的是课程体系，课程体系是整个培训机构的基础，课程体系是否科学合理，确定了这个机构的实力，从而决定的是培训的效果以及质量。这样才真正做到根据市场需求制定课程，学到的都是实用的、用得上的知识。

三、看品牌口碑一个品牌之所以能够形成，并得以长期发展，一定是有它的道理的，专业的月嫂培训机构，有严格的管理经验和多年的护理方案，赢得宝妈的信赖。选择月嫂培训机构也是一样，要看它成立了多长时间，学员的评价怎样，办学多少年，且每年培训人数都在持续增长的培训机构，就不会差到哪里去。四、是否颁发正规的证书确认月嫂证书是不是全国通用的。母婴护理师资格证就是一直在说的月嫂证，正规月嫂证都必须是全国通用的，有些不正规的月嫂培训机构是没有资格发放高级月嫂证书的。在拿到月嫂证书以后可以在网上查询到证书编号确认正规，每一本证书都在官网上有唯一识别码，可以凭借唯一识别码在官网查询证书的正规性。五、能不能推荐工作是否有就业的支持，这是至关重要的一点，有许多的学员都是刚刚进入这一行业，不知道如何找工作，在工作中遇到紧急情况不知如何处理，正规的月嫂培训机构都会推荐工作给毕业的学员，因为自己公司培训出来的学员有质量，肯定是比外面来的月嫂要值得相信，所

2020年舞蹈学校创业计划书

舞蹈学校创业计划书如今家长们越来越重视孩子的舞蹈教育，舞蹈培训行业也逐渐兴盛起来，很多的舞蹈老师都曾考虑开办自己的舞蹈培训班，实现自己的创业梦想。下面是整理的一些舞蹈学院的创业计划书，希望大家喜欢。 1、舞蹈机构基本情况; 机构成立时间、注册资本、经营权限、员工规模等进行介绍 2、舞蹈机构课程/舞蹈机构服务介绍; 课程的设置和服务体系简要描述 3、舞蹈机构行业/舞蹈机构市场分析行业现状、市场调研、市场容量、市场前景、消费接受程度、进行简要分析 4、舞蹈机构的业务现状目前市场份额、客户数量、简要分析(切记3-5公里范围内即可) 5、舞蹈机构财务分析公司累计投资、收益情况、利润资产、度收报表等情况介绍 6、舞蹈机构合伙计划金额预算、参股比例、融资期限、退出方式一、舞蹈机构公司概况 1、舞蹈机构公司介绍详细介绍目前前有的机构背景、团队人员、师资力量、资本构成等等，如果没有可做预设

1)舞蹈机构主要股东股东名称、出资额、出资形式、股份比例 2)舞蹈机构团队介绍核心团队、师资力量介绍、运营思路、管理经验等等，一定要说明我们的优势是什么? 3)舞蹈机构的基础结构 4)舞蹈机构师资、员工等情况 2、舞蹈机构经营财务情况(从建立起开始写) 3、舞蹈机构招生网络和宣传;宣传预算、合作单位、招生网络、战略合作伙伴等等 4、舞蹈机构的运用思路和营战略规划;比如，近期及未来3-5年的发展方向是什么?近期半年的目标是什么?全年目标是什么? 二、舞蹈机构的课程介绍及服务标准 1、舞蹈培训课程设置、服务标准 2、舞蹈培训核心竞争力是什么? 3、舞蹈培训品牌的注册三、舞蹈机构行业及市场 1、舞蹈机构行业情况;舞蹈培训行业发展趋势，相关政策、市场潜力 2、舞蹈机构市场潜力;对舞蹈培训市场容量、市场发展前景、消费者接受程度和消费行为进行分析

十大月嫂培训公司

月嫂老师培训【企业规模】金职伟业现代家庭发展有限公司总部、研发中心、技术中心位于北京，运营中心设于长沙。公司全额投资下设湖南金婴丽人健康管理有限公司、长沙市金职伟业职业培训学校、湖南华豪科技发展有限公司、湖南金诚教育文化传播有限公司、长沙金鹰印务有限公司等分支机构。金职伟业现代家庭发展有限公司在湖南、上海、山东、宁夏、广西、山西、贵州、广东、甘肃、重庆等地开设有分支学校和门店，年培训母婴服务人才近万人，服务范围辐射全国十万个以上母婴家庭。金职伟业职业培训学校，拥有教学、办公和实训场地2000平方米，实际投资2000多万元。学校拥有管理人员87人，其中拥有一支24人的双师型专职师资，6人的权威专家级兼职师资团队，师资队伍实力十分强大。经过不断持续发展，集团成立了湖南健康养老学会，依托湖南中医药大学、湖南女子学院等高校专家研发新职业，同时为全国提供高技能服务人员。金职伟业建立“校企合作中心”，共同打造高端母婴和养老服务人才，构建产教训一体化服务业人才培养培训模式。月嫂老师培训【高级月嫂（母婴保健师）课程介绍】金职伟业开设专业正规的月嫂培训班，学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。月嫂老师培训学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能，并且可胜任月子餐的制作。月嫂老师培训月嫂培训班适应了社会需求，也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班，越来越多的准妈妈加入到母婴保健学

舞蹈培训市场方案

一、市场分析舞蹈培训也是一种产品，舞蹈培训学校售卖的是舞蹈技能，舞蹈技能是舞蹈培训学校的专有产品，作为舞蹈培训学校的专有产品的舞蹈技能，在各所舞蹈培训学校中是“同规格、同价值” 的，产品的售卖力与市场活力取决于宣传角度和宣传手法；取决于品牌与价值定位；取决于市场细分与市场独占力。归根结底，取决于对市场的分辨力、判断力、把握力、信息捕捉力、决策力，亦取决于宣传策划人员的策划能力和宣传手法、时机、新闻能力的掌控力。培训中心的学员主要以少儿、青少年为主，青少年接受事物的兴趣具有极大的随机性与变异性，同时也具有引导性，从产品特色方面来说，青少年是一个消费主体，也是一个极大的消费群体，青少年是从不为消费力发愁的，发愁的是该去消费谁的产品。也即是产品的品牌区别与价值区别。产品是相同也不相同的，相同的是各所培训学校售卖的都是一样的产品（舞种、培训模式、教学方法大致相同），不相同的是产品的特色（教师的等级、教学环境硬件设施、教学的历史成绩、品牌价值、名人效应），提炼出产品的特色作为宣传主体，是达成宣传效果的手法。但是，在培训市场中，产品的特色并不具有独特性，不具有独特性的产品很难与其它产品（培训学校）拉开等级距离，对于受众不能产生价值区别。这就要求对产品赋予一种个性，让它演绎一种动人的故事，让故事去彰显一种卓尔不群的特色，让故事去张扬产品的卓尔不群，而不是用视频、文字等广告去强制灌输的产品的好处，这就是“垂眉含情、掩唇藏羞” 的神秘力量所起到的慑心效果。个性亦是青少年的特色，是青少年对生活的追求和对自身的张扬，对产品赋予一种个性之前必须认真分析自己的产品，精深研究其价值所在，找准其市场地位，公正确立现有市场地位与目标市场地位的差距距离，分析造成这种距离的原因，研究压缩距离、提升地位的策略，然后针对产品消费者的个性特色，和产品本身的特色、改变产品形象的可行性、效益性、利润性等综合因素，来确立产品的个性，这个个性必须具有不可飘移、不可借用、不可模仿的专有性和独占性。产品个性必须是目标受众喜爱的、并且代表着他自己的思想、欲望和想要张扬而又无法张扬的行为，亦即是让产品成为目标受众的行为代言人。产品个性确立之后，赋予产品一种故事的灵魂，让产品自己去说服受众接受并且喜爱，滋生拥有的自豪并且产生分享的喜悦。舞蹈培训这个产品的特色在于舞蹈的旋律和舞者的风釆，使用这个产品的快乐在于对大赛的奖牌及奖牌等级的期待，因此舞蹈培训这个产品的个性在于教师的教学特色；在于升华舞蹈的旋律，炫彩舞者的风釆的能力，舞蹈的旋律和舞者的风釆就是故事的灵魂，这个故事以教师的教学特色、技术等级、学校品牌为媒，让消费者的消费感觉去传说。

教育培训行业运营模式

教育培训行业不应按学校模式去运行，而应以公司模式去经营．一流企业定标准，二流企业搞技术，三流企业拼价格宣传方面发传单没有问题，关键是执行的问题，要选择重点的区域，也就是有消费群体的地方。其实建议多帖海报，新东方就是靠它做的宣传，到现在都是的，已海报为主打。但是一定要形成一种铺天盖地的感觉。一望过去就是一片海报的海洋。内部的学生介绍个人给提成。对原来的同学进行电话回访。考虑的招生策略是：一、首先要在小区内大批的散发传单，让家长知道开设的项目；专人到小区、学校散发传单; 其中在金华地区的传单散发不仅仅是在小区，江南区应该增加“龙腾数码广场”“福泰隆四楼电影城”“金华商城”江北区应该增加“恒大”“金茂负一楼到四楼”“太阳城”等众多个人承包的商铺。商铺内的传单散发以写作报为主，增加可读性，也可以避免商场保安的驱逐。如果以写作报为宣传的主打，那写作报还可以直接放在沿街店铺的书架上，争取达到遍布各地区的效果。二、要在重点地区悬挂条幅，包括小区主要出入口，以及城市主要街道上，张贴海报；三、要找口才优秀的人做咨询；编写一本家长完全手册。在这本手册里，把培训概况、举办者的背景、办学理念、办学特色、收费标准、入学须知等做一详细的介绍。若有家长来咨询时，送上一本。四、让内部的学生进行宣传；五、提出学功课免费学电脑等（对内部学生可以采用＂预交下学期学费，报名寒

假班，免费学电脑＂的方针）六、对老学员要进行电话回访；七、请专业的的老师进行试讲；八、做几块展版，搁在外面，以便家长前来咨询时参看。九、在自己门口，挂一个横幅，以引起大家的注意。（汇金已经挂了）十、依据自己的经济实力，有选择地在金华当地媒体，通常是电视台、报纸、室外广告牌上做宣传．十一、必须全面招生，时间持续两个月。十二、找学校老师．中小学辅导班成功与否教师是最关键的因素，只有真正的名师，才能带动学生的增加。尽量不要咨询师自己去讲课（看着就不像资深教师）。再请名师做个针对家长的免费讲座等等首先是想尽一切办法打听周围学校的优秀教师，搞到他们的电话和家庭住址。然后拎上一些东西（不必很贵重，水果、食用油等即可）登门拜访，说明来意（重点是分成制）。关键是诚意，一次不行多去几次，每次留下东西走人。老师们还是比较容易被感化的，一般有个两三次拜访就会被感化同意试着讲一学期。对老师要千方百计体现出尊重（车接车送是应该的、逢年过节也要拎东西家里走走）。拥有几个稳定的优秀教师的好处太多了，起码能有稳定的生源。因为总是会有人找名师补课，老师会把这样的学生拉到班里来.... 稳定的优秀教师我想固然可以用金钱去吸引，可情感的交流是真正的线宣传单直接发给学生基本是没用的，要打听家长会的时间，在校门口夹道派送，效果应该不错。

国内企业培训行业分析

国内企业培训各阶层分析一、五大企业群体企业培训是随着国民经济持续平稳发展、企业经营从资源型关系型向效益型创新型转化过程而日益兴起的。特别是民营企业高速发展、管理日益成熟、经营者意识到能力滞后于市场机会，现有人员能力水平与企业发展战略对人员能力要求的矛盾日益突出，导致企业对培训的日益关注和重视。2010年企业培训产值达到1670亿的规模，并以高于25%的速度持续增长。庞大的市场机会、不甚清晰的培训需求、不甚成熟的采购标准和流程、加之行业准入门槛低，企业培训行业中群雄并起战火纷争，各种商业模式和业务模型并存，可谓“烽火连天、鱼龙混杂”。为更加理性和清晰地了解培训行业现状，不防分析一下开展培训的企业客户类型、不同需求层次，并试着总结不同的培训机构阵营，从而对企业客户加强培训组织和管理工作、帮助培训机构分析战略定位、制定业务策略提供些许借鉴。在国内企业培训市场，“客户群体”有很多种分法，比如从企业所有制性质、所属行业、所在地区、产值规模、意识及所处阶段等。在这里，暂从企业培训成熟度、采购模式和发展阶段简要分成五类。 1、外资一类以世界500强企业在华机构为代表。这类企业有着成熟的流程和体系，在人员入职、岗前培训、在职培训、员工进阶发展方面都有成熟的套路。这类企业80%培训由世界级专业培训机构全球统签，由在华或亚太区的外企培训机构或授权机构交付。偶有零星或少量面向社会采购课程作为补充。另一类是“非著名”外企，他们很重视培训和人才培养工作，认为培训是

投资，有着较清晰的人才培养和内训需求，需求层次较高，需要人才培养的咨询规划甚至外包服务而不仅是采购课程。 2、国资系即国资委监管的企业集团。又分为两类，一类是国家国资委监管的122户央企集团为代表，辐射各产业板块、省级地市级公司，除了央企控股金融行业上市公司外，这些央企集团分布于26个不同行业的270余家上市公司，一类是各省国资委监管企业，为各省支柱企业集团千余家。这类企业在培训上可谓“财大气粗”，企业培训开展历史比较久，花钱请大腕的年代几乎都请过。现在已从请“名师”到简单的“课程引入”，已经到了针对特定人群定制相应的培训方案，正渐成体系。 3、大型民营/合资集团这是国民经济中很“活跃”的一个群体，数量庞大。经过二三十年的创业和发展，有的已具备一定产业规模和影响力，知名企业和品牌繁多，逐步建立了现代企业制度，进行了大量流程和标准化探索。在企业培训上也是一个主要群体，是公开课和内训课程的主体。从趋势来看，标准的公开课和内训课程已无法满足其对人才培养的需求，其中相当数量企业的高层明确提出“培训课也搞过很多，我们要的不是一门课，而是一套解决问题的方法，要通过一系列任务和计划做一个项目”。很多企业已或有计划建立“企业大学”或“商学院”类组织，希望针对特定群体开发适合自己战略和业务的培训课程、探索符合自己实际需求的人才系统培养方法。 4、高速发展民营企业这类企业还没有发展到大型和超大型集团的规模，但市场机会、企业成长性和发展势头很好，一部分已实现上市进入资本市场，剩余大部分都有上市的计划。同时这类企业在经历第一次创业之后，面临二次创业或第二代创业，相对初创期，当前对人员能力建设和提升的需求更为迫切。这类企业一般没有系统的培训计划，偶尔选择一些老师进行内训，培训组织或培训体系还处在初期，但在意识到其重要性后正在逐步加强。

舞蹈培训学校2020工作计划

舞蹈培训学校2020工作计划亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档舞蹈培训学校2020工作计划，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，一定会有所收获。假若亲能将此文档收藏或者转发，将是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。近年，随着人们物质生活的不断改善，更多的家长开始注重孩子们的兴趣培养。那么关于该怎样制定呢?接下来就是给各位带来的，希望各位喜欢! (一) 背景近年，随着人们物质生活的不断改善，更多的家长开始注重孩子们的兴趣培养。随着时间的沉淀，家长认识到了课外培训的真正作用是带给孩子快乐、幸福的童年，并学会与人交际，培养还孩子的团队意识和协作能力，而不只是仅仅限于之前的那种竞争关系，单独的教育和个人能力的提升。目前，国家也在政策上面加大力度，国家和教育部也逐步将素质教育进行了改善和进一步的执行，很多学校对学生的选择也有了一定的素质限制。目前在北京的一些优秀学校，已经开始要求其学生在入校时必须要有一定的特长和兴趣爱好。在物质文明比较发达的西方国家，舞蹈或者音乐、绘画，早

已经成了每一个孩子必须要掌握的基本技能之一。综上所述，现在以至于今后很长一段时间，全国上下针对孩子们的特长培训行业都会有很大的发展提升空间。而兰州在甘肃又占尽了天时、地利、人和。兰州本身有很多的大学，可以很好的解决师资方面的问题。而兰州也属于大中型城市，有广阔的市场。作为甘肃首府有较其他地方更开放、更便利、更多的交流、学习机会。目的 x、通过不懈的努力和对培训市场的认知、掌握，努力打造兰州第一品牌的舞蹈培训机构，引导和规范整个兰州的舞蹈培训行业; 2、通过认真、负责的办校精神，真正的帮助渴望成长、进步的孩子和家长，让进入本机构的孩子真正的感受到舞蹈和舞蹈的乐趣; x、通过组织和参与省级和全国的各类比赛，使得学习的孩子们能通过舞蹈在更多人面前展示风采。 SWOT分析优势： x、信息资源：可以直接和各类考级总部建立最直接的关系，掌握第一手的信息和咨询，更好的和全国其他省市接轨，建立良

K12教育培训行业市场调研分析报告

目录第一节 K12教育：大市场高增长，政策利好加速资本化 (6) 一、K12教育：万亿市场行业空间广阔，刚需性决定弱周期下增速有支撑 (6) 二、政策利好风口逐步来临，分类管理趋势日益明确 (10) 1、教育行业政策属性强，政策限制影响资本化力度 (10) 2、分类管理政策逐步突破，行业政策持续利好！ (11) 三、立足当下看政策突破难易：民办K12培训>民办K12学历制学校 (13) 四、K12教育A股资本化：2015年后驶入快车道 (13) 第二节 K12培训：资本化空间广，课外辅导与素质教育齐飞 (17) 一、K12培训：崛起的70s80s90s家庭带来消费升级，补课限制加速成长 (17) 二、K12培训：跨板块比较，A股资本化空间最广阔 (19) 三、民办K12培训：课外辅导与素质教育齐飞 (21) 第三节 K12培训之课外辅导：寻找商业与教育共赢的龙头 (22) 一、K12课外辅导：行业市场空间较大，持续较快增长 (22) 二、市场格局：分散格局下龙头初现 (22) 三、运营模式：追求商业与教育的共赢模式 (24) 1、核心运营模式PK：如何降低对教师的依赖或形成对教师的强大黏性？. 25 （1）好未来（学而思，XES.） (25) （2）新东方（优能中学，EDU） (27) （3）学大教育 (28) 2、授课模式PK：大班模式VS小班模式VS一对一VS在线教学 (29) 3、跨区域扩张：全国龙头VS区域龙头 (31) 4、在线教育：K12课外辅导龙头积极布局 (31) 四、部分相关企业分析 (35) 1、新南洋 (35) 2、勤上光电：收购龙文教育获批，发力K12培训产业 (37) 3、紫光学大：回归A股平台，背靠清华系发力国际教育 (38) 第四节 K12培训之素质教育：重视度提升，机器人培训兴起 (41) 一、国际借鉴：高度重视K12阶段STEAM教育，机器人培训新兴公司兴起 (41)

常德武陵区十大月嫂培训机构

常德桃源县十大月嫂培训机构，市面上月嫂培训机构很多，每家情况有很多相似的地方，也有很多不同的，怎么选择合适的月嫂培训机构比较好呢？现在学月嫂还好找工作吗？随着社会的发展，一个家庭对于产妇和新生宝宝的关注只增不减，愿意请一位月嫂照顾家中的产妇和宝宝的家庭越来越多，所以月嫂在现在，乃至未来很长一段时间以内，都会是需求非常高的，所以想学习月嫂的你不要犹豫。学习月嫂之后也不是都要上客户家中工作，去月子中心及其它育婴机构也同样可以上岗。常德桃源县十大月嫂培训机构之一的金职伟业职业培训学校，就是值得你选择的月嫂培训学校。金职伟业是经政府批准，拥有办学资质的优质月嫂培训平台。金职伟业师资团队80%以上有医学经验，平均教龄超过5年，且有一支近10人的专家团队，专家皆来自三甲医院、高等院校等，实力非常强劲。学员在金职伟业将学习到专业护理宝妈和宝宝的各项知识，还会有月子餐的学习和实操，要知道从事月嫂工作懂得制作月子餐，在待遇方面会有很大的提升呢。月嫂培训课程中还会安排场景模拟，让学员可以真实体验与客户接触的全过

程，为接下走上工作岗位打好基础。学员完成学习之后，学校将统一安排到医院实习，学员可以实地接触新生宝宝，在老师的带领下进行科学的护理，为就业做好准备。总而言之，金职伟业职业培训学校的月嫂培训是干货满满且值得选择的，想学习月嫂的你不要错过哦~ 好了，今天分享就到这里了，下面再来分享一波干货吧~ 什么样的孩子叫做早产儿？大家在给准妈妈计算预产期的时候都是指40周，要是宝宝在妈妈肚子里面没有呆满37周就出生，那么这个宝宝就是“早产儿”。要是宝宝是早产儿，他的外表和行为对比在预产期出生的宝宝可能会有一些不一样。不同时间出生的早产儿体重也不尽相同。如何计算早产儿的准确年龄？要是您的宝宝提前出生了，我们就说他有两个生日了。一个是他正式出生的日子，另外一个生日就是宝宝原来的预产期了。要是妈妈想知道宝宝在什么阶段会有什么样的行为的时候，这两个生日都具有参考价值。这样两个都参考一下的话，就可以慢慢知道宝宝相应的生长速度。孩子的矫正月龄其实挺简单就能知道的。这样来说吧，要是您的儿子在28周就出生了，那么用预产期40周减去28周，结果是早产了12周（3个月）。要是孩子已经6个月大（出生已经24周了），那么他的矫正月龄算法就是24周-12周=12周（3个月大）。矫正月龄：

中国教育培训行业的现状和未来发展趋势

中国教育培训业的现状： 21世纪是一个经济全球化和服务国际化的时代，中国加入世贸组织后教育也作为服务业成为其中重要的组成部分。近年来，教育市场呈现旺盛的增长趋势，成为我国经济领域闪亮的市场热点，成为创业投资最热门的关键词。2008年面对房地产、股票等投资市场的不景气，专家指出，中国的教育市场巨大，机会仍然很多，但是教育市场的竞争将更加激烈，行业将进入比拼内功和规模的圈地时代。有关专家表示教育业是未来投资的热点，全国教育市场巨大，市县级城市市场急需开发，新一轮的教育掘金行动即将开启！根据国家教育部《全国教育事业发展统计公报》来看，未来5到10年，中国教育培训市场潜在规模将达到5000亿元。尤其是中小学的教育培训，超出3000多亿的市场，并且正以每年30%速度急速增长，每年参加各类培训的青少年儿童超过1亿人次。目前，我国现有2亿多的中小学生。而在大中城市，90%以上小学生在课后接受各种各样的辅导，这是一个无比巨大的需求群体市场。幼儿教育市场是一个潜在的大市场，近两年来，中国教育市场迎来了培训行业投资高峰期。除去风险投资商的青睐，国际教育集团参与度也在提高。而对于普通投资者来说，投资教育的渠道也在不断增多。中国教育培训领域的市场空间巨大。统计数据显示，教育支出在中国已经超过其他生活费用成为仅次于食物的第二大日常支出。预计到2010年，中国教育培训市场的潜在规模达3000亿元人民币。从目前的发展状况看，中国的教育培训业尚处于起步阶段，虽然教育培训机构已有近万家，但资金规模超过10亿元的屈指可数。教育培训业，还是一座尚待开发的“富矿”。目前全国品牌化的教育机构像新东方、巨人教育、安博教育、环球雅思等教育培训机构占据英语、课外辅导、职业教育等行业领头地位。在2008年到2009年培生出版公司先后并购了华尔街英语和上海乐宁英语，这是国际教育机构强势进入中国教育的一个趋势。而中小机构发展也面临着危机，主要是人才缺乏、教学科研力量的薄弱，抵御风险的能力低下，在经济危机面前很难快速发展。教育培训业将迎来新一轮的洗牌阶段，大机构将出现综合化发展，专业教育机构将突出差异化进行连锁经营，融资后的教育机构为了扩张，将继续收购全国地方大型教育机构，小机构为了生存必须进行改革创新寻求教育蓝海战略。打造发展初期的核心竞争力。二、教育培训业近两年的发展特点： 1、品牌教育综合化发展在教育培训市场竞争化的时代，品牌优势是竞争的一个核心，以新东方为例上市后新东方开始在幼儿教育、职业教育、中高考辅导、个性化家教等领域强势进攻，利用新东方的品牌优势在各个领域进行扩张，巨人教育集团在融资前就开始了在全国发展的战略部署，融资后在全国并购了一些地方大型培训机构，很快实现了集团化的运营模式，同时巨人的幼儿教育和家教得到了快速发展，目前已经形成了综合化的品牌格局。同时巨人教育集团注重开辟

邵阳洞口县十大月嫂培训机构

邵阳洞口县十大月嫂培训机构，市面上月嫂培训机构很多，每家情况有很多相似的地方，也有很多不同的，怎么选择合适的月嫂培训机构比较好呢？现在学月嫂还好找工作吗？随着社会的发展，一个家庭对于产妇和新生宝宝的关注只增不减，愿意请一位月嫂照顾家中的产妇和宝宝的家庭越来越多，所以月嫂在现在，乃至未来很长一段时间以内，都会是需求非常高的，所以想学习月嫂的你不要犹豫。学习月嫂之后也不是都要上客户家中工作，去月子中心及其它育婴机构也同样可以上岗。邵阳洞口县十大月嫂培训机构之一的金职伟业职业培训学校，就是值得你选择的月嫂培训学校。金职伟业是经政府批准，拥有办学资质的优质月嫂培训平台。金职伟业师资团队80%以上有医学经验，平均教龄超过5年，且有一支近10人的专家团队，专家皆来自三甲医院、高等院校等，实力非常强劲。学员在金职伟业将学习到专业护理宝妈和宝宝的各项知识，还会有月子餐的学习和实操，要知道从事月嫂工作懂得制作月子餐，在待遇方面会有很大的提升呢。月嫂培训课程中还会安排场景模拟，让学员可以真实体验与客户接触的全过

程，为接下走上工作岗位打好基础。学员完成学习之后，学校将统一安排到医院实习，学员可以实地接触新生宝宝，在老师的带领下进行科学的护理，为就业做好准备。总而言之，金职伟业职业培训学校的月嫂培训是干货满满且值得选择的，想学习月嫂的你不要错过哦~ 好了，今天分享就到这里了，下面再来分享一波干货吧~ 衰老是一件让人不喜的事情，人们总是为了延缓衰老而绞尽脑汁，总是为了让自己更年轻用尽一切手段，其实衰老并没有我们想象中的那样恐怖，在日常生活中只要人们学会一些对抗衰老的小方法，便可以大大延缓衰老来临的速度，让自己变得更加年轻，那么是哪些小方法可以帮助我们延缓衰老呢？助人延缓衰老的方法生活中有许多保护人体不受疾病伤害的方法，当然生活中除了预防疾病的方法外，同样还有一些方法可以帮助人减缓衰老的速度，让自己变得更加年轻。一、茶中加柠檬我们都知道茶是一种能够帮助人体对抗衰老的饮料，生活中常喝茶不仅有益心脑血管，还可以清理肠胃，并且茶水中含有大量抗氧化物质，能够有效清除身体内部的氧自由基，延缓衰老速度。而在茶水中加上一两片柠檬可让茶叶中的抗氧化物质功效增强20%，这是因为茶叶中对抗衰老的物质名为儿茶素，人们在饮用茶水后，这种物质有很大一部分会被肠胃消化吸收，只有一小部分被用来对抗氧化，但在茶水中加入柠檬可以减少这种物质被肠胃消化吸收的比率。因此在茶水中加入柠檬是对抗衰老的好选择。二、多吃醋

月嫂培训机构需要什么资质

月嫂市场需求大，月嫂是专业护理产妇与新生儿的一种新兴职业。相对月薪只有几百元的普通保姆，“月嫂”属于高级家政人员。她们每月拿着比普通保姆多几倍的薪金，肩负一个新生命与一位母亲是否安全健康的重任。通常情况下，“月嫂”的工作集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身，在京津等地的一般“月嫂”的月薪在4000-10000之间。随着月嫂收入不断提高，很多人感慨“一嫂难求”。同时也刺激了月嫂培训市场，不仅有很多人开始学月嫂，同时还有很多人开办月嫂培训机构，但是，想要开办一个月嫂培训机构并没有那么简单，对于不了解月嫂行业的朋友们，建议可以直接加盟月嫂品牌，但如果自己想要创业，开办一家月嫂培训中心的话，应该怎样呢？开办月嫂培训中心需要办理办学许可证和公司营业执照。一、办理办学许可证手续： 1、筹设批准书；

2、筹设情况报告； 3、学校章程、首届学校理事会、董事会或者其他决策机构组成人员名单； 4、学校资产的有效证明文件； 5、校长、教师、财会人员的资格证明文件。二、办理营业执照手续： 1、公司法定代表人签署的设立登记申请书； 2、全体股东指定代表或者共同委托代理人的证明； 3、公司章程； 4、股东的主体资格证明或者自然人身份证明； 5、载明公司董事、监事、经理的姓名、住所的文件以及有关委派、选举或者聘用的证明； 6、公司法定代表人任职文件和身份证明； 7、企业名称预先核准通知书； 8、公司住所证明； 9、国家工商行政管理总局规定要求提交的其他文件。开办月嫂培训中心，最重要的是要有专业的培训资质，这样才能培训学员，所以，办学许可是必不少的。一个正规的培训机构应该是得到人社局的授权的，拥有专业的月嫂培训讲师，这样才能给月嫂学员得到专业的技能知识。

舞蹈培训班创业计划书范文

舞蹈培训班创业计划书范文舞蹈培训行业现在很吃香，下面就是小编为您收集整理的舞蹈培训班创业计划书的相关文章，希望可以帮到您，如果你觉得不错的话可以分享给更多小伙伴哦！舞蹈培训班创业计划书一一、舞蹈培训班名称：“舞艺”舞蹈培训班文化及经营理念：“开开心心学习，快快乐乐成长”。让你学会经营一份健康，一份心态，一些朋友，一门才艺和一份工作！，用责任和信心完善你我。二、前期阶段： 1.定位策略：以开设全日制教练班和专业演出班为主体，又开设其他舞蹈课程来帮助广大舞蹈爱好者的需求。 2.了解市场：资源情况：温州市区有130万人口，相对集中。而有规模的舞蹈培训班少之又少，有很大的发展空间。经济条件：温州是浙江三大经济中心之一，消费水平相对较高，人们并愿意为文化消费。目标群体的环境：专业表演班和全日制教练班（爵士舞和现代舞）：主要群体为高中生，中专生（护士和幼师专业最多），大学生，还有一些社会上的舞蹈爱好者，15岁以上，想从事舞蹈工作

的人员。宣传主要针对学校周边。中国舞和少儿拉丁舞：针对2-13岁儿童，想培养孩子的气质，性格，艺术细胞。主要分布在幼儿园到初中，但是选择权在父母，所以宣传主要在居民区，学校宣传为辅。业余兴趣班：在校学生（小学，中学，高中，大学），想多学一些才艺! 成人国标舞（拉丁舞，摩登舞）：针对公司白领和其他高层人员，宣传要在俱乐部、广场和公司内部。 3.竞争分析：作为一个新起的舞蹈培训班，选地点一定要避开已经形成影响力的舞蹈培训班，找培训地点空洞。定价策略：定价形式多样化，分为次卡、月卡，期卡，年卡，通卡。优秀的学员还可以支持分期付款，签约退学费等优惠政策。完善服务策略：提前报名送舞蹈服、发学员牌、课程打分、提供学员演出机会、成品舞制作MV、跟踪服务等来提高服务质量。经常举办和参加一些比赛和交流会友，让学员学到更多，同时提高品牌的知名度。三、实施阶段： 1.选址:既要附近居民区多，又要交通便利，人流量大

月嫂培训加盟哪家好

近年来，母婴月嫂等服务行业得到很大的发展，成为比较热门的黄金职业投资项目之一，很多投资者看到了这里的商机，想要分得一杯羹，但是较为纠结的是月嫂加盟品牌很多，如何选择靠谱的机构加盟就成为很多投资者关注的问题。选择月嫂培训机构进行加盟，想要降低投资风险，选择机构很重要，可以参考以下几点内容： 1、品牌，虽然说有些品牌加盟了不一定有用，但是有品牌力的加盟公司还是有一定实力的。品牌意味着知名度、市场，加盟有品牌知名度的月嫂公司可以比加盟小公司站的起点更高，在业内口碑人气都很不错，全国也都有不少加盟商，开拓市场也会更加方便。 2、月嫂加盟品牌的直营门店和加盟门店的管理与运营。品牌直营门店的成功运营和盈利直接表明公司是否具有真正的实战经验和实力。加盟门店的成功运营一方面可以表明品牌的影响力，另一方面也可以反映总部的扶持和管控。 3、公司的管理，一个管理严格、有系统性的工作流程的公司势必给投资者安全感，没有规矩不成方圆。月嫂行业作为家政行业的一部分，给人的印象一直以来都是脏乱差，但是人们的消费体验却在不断升级，如果没有规范的管理和工作，还是原有状态，势必会被市场淘汰。 4、月嫂加盟公司各分店在当地的市场和口碑，通过实际的运营考察了解月嫂加盟公司

成功的几率有多大，大程度的降低自己的风险。乐宝园由南京迅悦企业管理有限公司负责运营及培训，同时也是国家人社部教育培训中心在江苏南京授权培训机构，乐宝园凭借先进的营销理念和科学管理思路、全方位的安全服务，通过多渠道发展，已经创建成为一家客户认可、月嫂认可、协会认可、政府认可的大型母婴服务专业连锁机构。投资有风险，加盟需谨慎。

正规月嫂培训课程

正规月嫂培训课程【高级月嫂（母婴保健师）课程介绍】金职伟业开设专业正规的月嫂培训班，学员可根据自身情况选择免费月嫂培训或者付费月嫂培训课程。月嫂系统培训的内容包括：孕妇及产妇护理、新生儿护理及保健按摩、孕妇及婴儿膳食营养与饮食搭配、产褥期保健知识及相关护理知识、形体保健、婴幼儿沐浴及婴幼儿沐浴后护理、常见婴幼儿疾病预防与护理等专业知识。正规月嫂培训课程学员学成后可以掌握产妇及新生儿护理的所需技能，并且可胜任月子餐的制作。正规月嫂培训课程月嫂培训班适应了社会需求，也满足了广大想参加月嫂培训人员的愿望。时下很多年轻夫妻孩子不会抱，尿布不会换，指甲不敢剪，宝宝打个喷嚏吓得心慌……金职伟业还特别开设了周末家长班，越来越多的准妈妈加入到母婴保健学习的行列中，甚至准爸爸也报名参加学习。有些80后小夫妻嫌月嫂收费太贵让准外婆、准婆婆去上培训班也不是新鲜事。正规月嫂培训课程【月嫂培训就业】现在年轻父母都提倡科学、健康，请个懂得如何科学‘坐月子’的保姆来护理是件值得花钱的事。每年全国约有1750万新生婴儿，平均也有100亿元到200亿元的市场规模。新生儿多，市场稳定。二胎政策的出台让中国将形成一个生育高峰，人口增长数量大。新生儿至少有2800万～3000万之多，从而形成一个数量庞大且稳定的市场，这是目前乃至今后发展潜力大丰厚的产业之一。生育高峰的来临，社区新生儿也增加了不少，时尚新潮的产妇，追求高质量的母婴护理，专业月嫂成为当下最受欢迎的行业。正规月嫂培训课程【月嫂培训报名条件】 1、性别不限，籍贯不限，年龄18-55周岁，语言表达清楚; 2、持有真实、有效的，符合国家法律要求的身份证明、户籍证明; 3、有责任心、爱心，喜爱婴幼儿;

培训行业分析

培训！一个在90年代初期开始频繁出现在国内企业界的事物，因为他的行业特性，吸引了大批的从业者。培训行业的进入门槛不高，行业没有标准和品牌，龙蛇混杂的现象很普遍。国内目前注册的管理顾问公司和培训公司大概有将近十万家了，至于分布在各地的自由讲师更是数不盛数。但是经历了将近20年的发展，我想请问各位，大家自己或是公司收入可以超过500万的在全国有几个？我们考察过国内十几个省市的公司，的确有一些发展的很良好，业绩可以突破千万和上亿的。但一则十万家里有几家？再则就是这几家现在就真的有了自己的核心竞争力了吗？可以保证你的公司昌盛不衰？可以建立培训行业的品牌？培训公司的六大问题谁解决了？那几乎是困扰全国培训公司的问题：一：培训公司的销售难，即使是业绩千万的公司甚至上亿的公司，也仍然在开发市场，在竞标。因为培训本来就是我们的目标客户的鸡肋，做也可以，不做也不会死，企业对培训的需求不是必然的，所以注定无数的新人死在我们培训公司的电话桌前，新人流失快，成长慢，很多老板最反感的电话骚扰就是培训公司的销售电话。因为我们不能把产品变成客户的必须品，这个结症从根本上阻碍我们的再发展。二：培训公司的品牌难建立，或是说建立的品牌不支持公司的销售。在现实里，太多企业的培训会交给一些无名的公司去做，有的是考虑价位，有的是考虑人情，还有其他种种原因。国内一年的培训销售额将近千亿，没有任何一个公司可以去垄断或占据明显的市场份额。行业发展的无序性很明显，小、散、乱也是特征，没有任何标准可以遵循，诋毁，攻击，价格战成为市场的主要声音。三、培训公司的课程品质难统一，服务没有把握。任何的培训公司都有自己的王牌课程和王牌讲师。但随着业务的增加，课程要更多的讲师去讲述，这个时候往往王牌和其他讲师的现场效果差距教大，授课质量难以保证，往往需要拿客户练兵，在损伤客户效果的前提下，一次次的试讲让自己的讲师成熟起来。同时也造成了企业的非议和反感，客户的时间和金钱没有得到尊重，伤害了对方的培训心态，也破坏了自己在客户心中的形象。四：培训公司留人难，国人的小农思想和行业的低门槛，让从业者在一旦成长为讲师和高级的销售员后，就会选择创业或是做自由人。几乎所有的企业都受到这样的困扰，企业发展没有人力的支持怎么可以走的很远？培训公司的老板往往感叹自己培养了太多的对手。五：培训公司的管理混乱，几乎没见过几个管理有序的公司，当然一些只有十几二十人的公司管理还可以，但要记得虽然你可能业绩千万，但要是再发展，你管理上百人的时候还能让自己有把握吗？我们去过国内几乎所有的大的培训公司，在管理上，除了汇才比较成型，还没看到任何企业有那样的成熟的架构和手段。而对于所有要做大做强的培训公司来说，没有了管理，只有课程或是品牌是不可能把自己的公司真的建立稳定基业的。六：培训公司的课程研发慢，课程更新速度跟不企业的需要。正因为如此，辛辛苦苦开发的客户只能提供自己公司的一个或两个课程，公司的产品线不够丰富，课程定制性不强。也因为这样企业利润低，老客户贡献价值少，只能不断的开发新客户，销售很疲惫，讲师可以学习和成长的空间少，一旦学会公司的几个所谓王牌课程就会自己出去创业了，因为这里再也不能给予什么。以上问题大家可以解决吗？也许你说那是行业的通病，但我们要做百年企业，要做强做大，就要让通病不在我们身上发生才有机会对吗？所以在潜心研究和实践了这么多年，也感谢去参观和考察的所有同行的公司，感谢身边的很多贵人，我还是找到了一个途径来彻底解决这些行业结症，从而有希望让我们也可以成就自己的百年帝国，可以真的把培训做大做强！（有一个例子很可悲，我们经常给企业家去讲课，去讲管理，讲发展，讲战略，讲经营，下面可能是杀猪的，或是卖菜的，但几年下来，人家的企业都已经是过亿的公司，而我们还只是个小作坊，多残酷和可悲的对比啊）