标兵评选办法

月度标兵评选规定

一、公司月度标兵评选条件

1、已转正员工。

2、当月病、事假累计不超过2个工作日。

3、当月累计迟到不超过2次者。

4、当月培训缺勤未超过1次。

5、当月无行政处分记录。

6、当月受到行政奖励的直接当选。（在不违反1-5条内容的前提下）

7、积极学习业务知识，熟练掌握岗位工作技能。

8、具有良好职业道德，勤勤恳恳。

9、严格遵守规章制度，具有较强的协作精神。

10、具有团队精神，在工作中与他人融洽合作。

11、参加公司大型盘点、文体活动的，在同等条件下可优先考虑。

二、评选流程及原则

（一）评选流程

（二）评选原则

1、各部门评选月度标兵时，必须本着公平、公正、公开的原则，让部门员工参与其中，评选数量上限为符合条件人数的20%；

2、根据绩效考核得分进行差额评选。根据当月个人绩效考核得分和评选人数，选取得分最高者并适当扩大比例（不低于1人）进行差额投票评选。

3、部门投票要力争全员参与。因工作性质造成无法全员参与的，部门参与人数不得低于总人数的50%。

4、绩效得分、投票情况要在部门进行公示。