订立合同的原则范文
签订劳动合同议题范文模板
一、议题背景随着我国《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的颁布实施，用人单位与劳动者之间的劳动关系日益规范化。
为保障双方合法权益，维护和谐稳定的劳动关系，现就签订劳动合同的相关事宜进行讨论。
二、议题内容1. 合同签订原则（1）平等自愿原则：用人单位与劳动者在签订劳动合同时，双方应本着平等自愿、协商一致的原则，充分尊重对方的意愿。
（2）公平公正原则：合同内容应公平合理，不得损害劳动者权益。
（3）诚实信用原则：双方在签订、履行合同过程中，应遵守诚实信用原则，不得有欺诈、胁迫等行为。
2. 合同签订主体（1）用人单位：具有法人资格或经登记的个体工商户。
（2）劳动者：具有劳动能力，符合就业条件的自然人。
3. 合同签订时间（1）用人单位自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。
（2）劳动合同到期前一个月，双方可协商续签。
4. 合同签订内容（1）劳动合同期限：包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。
（2）工作内容和工作地点：明确劳动者在用人单位从事的工作内容和地点。
（3）劳动报酬：包括工资支付方式、支付时间、支付标准等。
（4）工作时间：包括工作时间制度、休息休假制度等。
（5）劳动保护和劳动条件：用人单位应提供符合国家规定的劳动保护设施和条件。
（6）社会保险：双方应依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
（7）解除和终止劳动合同的条件：明确双方在何种情况下可以解除和终止劳动合同。
（8）争议解决方式：约定解决劳动争议的方式，如协商、调解、仲裁或诉讼。
5. 合同签订程序（1）用人单位向劳动者发放劳动合同文本。
（2）双方就合同内容进行协商，达成一致意见。
（3）用人单位与劳动者签订书面劳动合同。
（4）双方签字或盖章。
三、讨论要点1. 确保合同签订程序的合法性、合规性。
2. 明确合同签订主体和签订时间。
3. 完善合同内容，保障双方权益。
4. 做好合同签订后的管理工作，确保合同履行。
四、议题结论通过本次讨论，进一步完善劳动合同签订制度，提高劳动合同质量，为用人单位和劳动者创造一个公平、公正、和谐的劳动关系环境。
劳动合同订立的原则(完整版)
合同编号：YT-FS-5608-76劳动合同订立的原则(完整版)Clarify Each Clause Under The Cooperation Framework, And Formulate It According To The Agreement Reached By The Parties Through Consensus, Which Is Legally Binding On The Parties.互惠互利共同繁荣Mutual Benefit And Common Prosperity劳动合同订立的原则(完整版)备注：该合同书文本主要阐明合作框架下每个条款，并根据当事人一致协商达成协议，同时也明确各方的权利和义务，对当事人具有法律约束力而制定。
文档可根据实际情况进行修改和使用。
劳动合同的订立的原则如下：1、合法原则。
合法是劳动合同有效的前提条件。
所谓合法就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。
首先，劳动合同的形式要合法，如除非全日制用工外，劳动合同需要以书面形式订立，这是本法对劳动合同形式的要求。
如果是口头合同，当双方发生争议，法律不承认其效力，用人单位要承担不订书面合同的法律后果，如本法第八十一条规定“用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当支付劳动者二倍的应得劳动报酬。
”其次，劳动合同的内容要合法。
本法第十七条规定了劳动合同的九项内容。
有些内容，相关的法律、法规都有规定，用人单位和劳动者必须在法律规定的限度内作出具体规定，如关于劳动合同的期限，什么情况下应当订立固定期限，什么情况下应当订立无固定期限，应当符合本法的规定;关于工作时间，不得违法国家关于工作时间的规定;关于劳动报酬，不得低于当地最低工资标准;还有劳动保护，不得低于国家规定的劳动保护标准等等。
如果劳动合同的内容违法，劳动合同不仅不受法律保护，当事人还要承担相应的法律责任。
合同订立的原则案例
合同订立的原则案例篇一：合同订立案例合同订立案例案情简介：1999年至201年期间，厦门某房地产开发有限公司在楼房未建成前，在报刊上刊登广告并多次推出商品房项目的宣传册，宣传中曾有这样的描述：“钻石店面”，“恰如上海南京路、厦门中山路、24米宽度刚刚好……”，“二期独立店面，间间沿街，直面人潮，……更有厦门温州企业积极介入……”同时在广告中的项目位置示意图中标明该项目相邻的道路。
19名业主看到广告后，被广告描述的前景所吸引，与某开发公司签订《商品房买卖合同》，并交纳了首付款及办理按揭贷款。
合同签订后，众业主按约履行了义务。
但当某开发公司向众业主交付房屋时，众业主发现与当时承诺不符，根本没有广告中描述的“24米宽道路，与主干道交汇连接”，不但没有“厦门温州企业商会积极介入进行统一管理”，而且也不能作为商铺使用，广告中所称的配套设施“五项健康设施”、“三大海韵中庭”等等无一兑现。
于是，众业主拿着某开发公司的广告与其交涉。
某开发公司同意就店面门前道路等问题与业主进行协商，并达成解决问题协议。
但未能兑现，众业主对于开发公司提出的赔偿20万元的方案，不予认可，遂将某开发公司告上法庭。
争议焦点：众业主认为：一、某开发商发布不实广告，此广告已构成合同的要约。
二、因签订合同的目的无法实现，某开发商已构成根本违约。
理由：在销售广告中所宣传的内容陈述具体明确，对合同订立有决定性影响，应视为合同的要约，系合同的重要组成部分。
不仅如此，在交房以后，开发商与业主就广告中的内容达成协议，已构成《商品房购销合同》的补充条款，并产生拘束力，因此双方均应当履行，任何一方不履行构成违约。
而某开发公司违背其所做的承诺，应视为违约。
业主与开发商订立的合同的目的是商场（经营用房），商场的经营需要一定的道路环境，需要一定的人流量与车流量，周围环境的好坏、配套设施的齐备与否直接影响店面的价值。
而本案中，不仅24米的道路没有，而且间间沿街也变成泡影，变成了“间间是胡同”，根本无法经营，因此合同的目的无法实现，构成根本违约，理应解除合同。
合同订立原则的案例
合同订立原则的案例合同订立原则的案例甲方：张先生，身份证号：XXXXXXXXX，住址：xx市xx区xx路xx号，联系电话：XXXXXXXXXXX乙方：某公司，法定代表人：李先生，地址：xx市xx区xx路xx号，注册资本：XXXXX元，电话：XXXXXXXXXXX经甲、乙双方协商，于20XX年XX月XX日签订如下合同：一、合同内容甲方委托乙方为其提供以下服务：（1）代理甲方签署工作合同，并代为开展劳动人事管理工作；（2）负责甲方职工的工资支付工作；（3）对甲方职工的保险、福利等相关事宜提供咨询服务；（4）向甲方定期提供劳动法规方面的咨询服务。
二、双方权利与义务（1）甲方权利与义务：①按时支付服务费用；②提供真实、准确的信息，确保委托事项能够有效实施；③遵守国家有关劳动法、税务法律法规等相关法律法规，合法合规经营；④承担因违约产生的损失和法律责任。
（2）乙方权利与义务：①履行合同约定，为甲方提供优质、高效的服务；②按约定收取服务费用，遵守财务、税务等相关法律法规；③保护甲方的商业机密和个人隐私等合法权益；④承担因违约产生的损失和法律责任。
三、服务期限本合同自签署之日起生效，有效期为XX年XX月XX日，如需延长有效期，需双方协商一致，并签订书面补充协议。
四、服务费用及支付方式甲方需按本合同约定向乙方支付服务费用，具体服务费用按照双方协议约定，并及时支付。
支付方式为：汇款方式，汇款账号：XXX-XXXX-XXXX。
五、违约责任（1）任何一方违反本合同规定，均应承担违约责任，依法承担相应的赔偿或违约金等法律责任。
（2）因不可抗力造成双方不能履行合同的，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。
六、法律效力和争议解决（1）本合同经甲、乙双方签字盖章生效，具有法律效力。
（2）本合同的订立、履行和解释应当遵循中华人民共和国相关的法律法规。
对本合同的实施过程中发生的任何争议，双方应协商解决；协商不成的，双方可以依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
订立合同的几大原则
订立合同的几大原则1.1 合同主体本合同的双方当事人分别为：甲方：____________________________乙方：____________________________1.11 合同标的本合同旨在明确订立合同过程中应遵循的几大原则，以确保合同的合法性、公平性、有效性和可执行性。
1.111 平等原则合同当事人在法律地位上应平等，不论其经济实力、社会地位等方面的差异。
1.112 自愿原则当事人应基于自己的真实意愿订立合同，不受他人强迫、威胁或欺骗。
1.113 公平原则合同的权利义务应公平合理，不得显失公平。
1.114 诚实信用原则当事人在订立和履行合同过程中应诚实守信，不得隐瞒重要事实或提供虚假信息。
1.115 守法和公序良俗原则合同的订立和履行应符合法律法规的规定，不得违反社会公共秩序和善良风俗。
1.12 权利义务1.121 甲方的权利义务甲方有权要求乙方遵循上述订立合同的原则。
甲方有义务在订立合同过程中秉持平等、自愿、公平、诚实信用、守法和公序良俗的原则。
1.122 乙方的权利义务乙方有权监督甲方在订立合同过程中是否遵循相关原则。
乙方有义务按照上述原则与甲方协商和订立合同。
1.13 违约责任1.131 若甲方违反上述订立合同的原则，导致合同无效或可撤销，甲方应承担相应的法律责任，赔偿乙方因此遭受的损失。
1.132 若乙方违反上述订立合同的原则，导致合同无效或可撤销，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。
1.133 若因双方违反订立合同的原则，导致合同无法履行或部分无法履行，双方应按照各自的过错程度分担损失。
1.14 争议解决方式1.141 本合同在履行过程中如发生争议，双方应首先友好协商解决。
1.142 若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
1.15 其他条款1.151 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
1.152 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
订立劳动合同的原则7篇
订立劳动合同的原则7篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于甲乙双方均有意愿建立明确的雇佣关系，根据国家法律法规及相关政策，甲乙双方在遵循以下原则的基础上订立本劳动合同。
一、基本原则1. 平等自愿原则：甲乙双方地位平等，自愿签订劳动合同，共同遵守合同条款。
合同订立过程中，双方充分协商，诚实守信，不得强迫对方接受不合理的条款。
2. 合法合规原则：劳动合同内容必须符合国家的法律法规和政策规定，不得违反劳动法律法规的强制性规定。
合同内容应体现公平合理、诚实守信的原则。
二、劳动合同的主要内容与要求1. 合同期限：双方约定合同期限为_____年，自_____年____月____日起至_____年____月____日止。
合同期满可根据双方意愿续签。
2. 工作内容及地点：乙方应在甲方规定的岗位上履行职责，岗位为_________________________。
工作地点为_________________________。
3. 工作时间与休息休假：甲乙双方遵守国家工时制度，确保乙方的休息权利。
具体工作时间、休息休假按照甲方相关规定执行。
4. 劳动报酬：甲方按照国家规定和合同约定向乙方支付劳动报酬，实行月薪制，月薪为人民币________元。
甲方按时足额支付工资，不得拖欠或克扣工资。
5. 社会保险与福利：甲乙双方按照国家有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方按照国家和地方规定为乙方提供福利待遇。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护条件和劳动防护用品，保障乙方的安全与健康。
乙方应遵守甲方的安全操作规程。
篇2甲方（用人单位）：__________________________地址：_______________________________________法定代表人：_____________________________联系电话：_____________________________乙方（员工）：_____________________________住址：_______________________________________身份证号码：_____________________________联系电话：_____________________________鉴于甲乙双方同意按照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，本着平等、自愿、协商一致的原则，订立本劳动合同。
订立合同的三个原则
订立合同的三个原则1.遵循“一事一签”原则，不可以事小麻烦或增多义务为由不签合同。
公司经营分类庞杂，大事须谨慎，小事亦不可懈怠，合同签订亦是如此。
对于履行标的较小、履行内容较为清晰的合同可制定简单明了的条款，切不能以“钱少事多”不去做或敷衍了事。
谈及个中原由，一份完整的合同少不了“签字盖章”这个程序，有了亲笔签名公司印章，在无形中会使签订的主体对于事关自身权责义务的条款多几番斟酌考量，通过签订合同，一方面可以使各方明确知悉自身权责义务，提高合同各方的履约意识；另一方面，也可形成规范化管理，树立良好的公司形象。
此外，并不存在处于“乙方”就是处于不利地位的说法。
从民事法律角度看，签订合同的主体在法律上地位平等，合同约定的甲方与乙方乃为代称，系为了区分不同的合同主体，而不涉及法律地位，区别就在于一方是张三、一方是李四。
不同的合同类型赋予合同各方不同的权利义务，但合同各方的权利义务是彼此对应而非冲突对立的。
例如，在买卖合同中，合同甲方一般为提出需求方即为买方，负有接收乙方提供标的物的权利以及付款的义务，而乙方一般为提供需求一方即为卖方，负有收取价款的权利以及提供符合甲方需求的标的物的义务，并没有甲方权利大于乙方，而对于标的物质量、数量、运输、验收等的约定，是为了保障整个交易过程的顺利履行。
合同的制定一般须经过磋商，公司只有在意识到签订合同的重要性后，才能更仔细地去核定己方的权利他方的义务，更全面的地防范合同风险，为对方在违约时，可有清晰明确的合同依据追究对方责任进行铺垫，防患于未然。
2.落实“订立书面合同优先”原则。
约定是为了履行，不论是口头上的还是书面的。
公司与个人不同，并非所有的个人行为都可以代表公司，除了符合《公司法》及公司章程规定的法定代表人或授权代表行为。
囿于此，以公司名义形成的约定须以书面形式固定下来，落上公章，方才代表公司行为，产生法律效力。
另外，口头约定虽简单方便也有效，可一旦产生纠纷走上法律程序，极易因为举证不能变成有理说不清。
订立合同应遵循的原则
订立合同应遵循的原则
合同范本专家建议：
订立合同应遵循的原则。
在订立任何合同时，都应当遵循一些基本原则，以确保合同的合法性和有效性。
以下是一些订立合同时应遵循的原则：
1. 自愿性原则，合同的订立应当是双方当事人自愿的行为，没有任何强迫或欺骗的情况。
双方应当是在自由意志的基础上达成协议的。
2. 平等性原则，合同的订立双方应当是平等的，没有一方占据显著的优势地位，导致另一方被迫接受不合理的条款。
3. 合法性原则，合同的内容和目的应当是合法的，不得违反法律法规或公共道德，否则该合同将被视为无效。
4. 诚实信用原则，合同当事人在订立合同过程中应当遵循诚实信用的原则，对合同内容和相关信息提供真实、准确的陈述。
5. 明确性原则，合同的内容应当明确清晰，避免模糊和歧义，以便双方都能明确了解各自的权利和义务。
6. 公平原则，合同的内容应当公平合理，不得损害任何一方的合法权益，确保双方在合同关系中的平等地位。
以上原则是订立合同时应当遵循的基本原则，作为合同范本专家，我会根据客户的需求和具体情况，制定合适的合同范本，并确保合同内容符合法律法规，保障双方的合法权益。
有效的合同订立原则的案例
有效的合同订立原则的案例合同编号：_____________甲方（卖方）：_____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________乙方（买方）：_____________________地址：_____________________________联系电话：_________________________鉴于甲方愿意出售，乙方愿意购买以下所述物品，双方根据平等、自愿、公平和诚实信用的原则，经协商一致，订立本合同，共同遵守。
第一条物品描述1.1 物品名称：_____________________1.2 规格型号：_____________________1.3 数量：_________________________1.4 单价：_________________________1.5 总价：_________________________第二条质量要求2.1 甲方保证所售物品符合国家或行业标准，满足乙方的用途需求。
2.2 物品应具备以下质量标准：_____________________2.3 物品交付时，乙方有权对物品进行检验，如发现质量问题，应在___天内提出异议。
第三条交付时间和地点3.1 甲方应在___年___月___日前将物品交付给乙方。
3.2 交付地点为：_____________________3.3 交付方式：_____________________3.4 运输费用由___方承担。
第四条付款方式和时间4.1 乙方应在合同签订后___天内支付定金，金额为总价的___%。
4.2 余款应在物品交付并经乙方检验合格后___天内支付。
4.3 付款方式：_____________________4.4 甲方应在收到款项后___个工作日内提供相应的发票。
第五条违约责任5.1 如甲方未能按时交付物品，应按日向乙方支付未交付物品总价___%的违约金。
合同编的原则范文
合同编的原则范文1.自由原则：合同编的首要原则是自由原则，即当事人可以根据其意愿和自由选择制订合同。
在自由原则下，合同的缔约双方有权决定合同的内容、方式和条件，可以自主约定合同的条款。
2.平等原则：双方在合同编中应保持平等地位，双方应当在平等的基础上制定和签订合同。
没有任何一方可以利用其地位优势强制对方接受不合理或不公平的合同条件。
3.符合法律原则：合同编的过程中，合同的内容和条款应符合法律的规定。
合同内容不得违反法律、法规和公序良俗。
如果合同条款违反有关法律的强制性规定，将被视为无效。
4.诚实信用原则：合同编的过程中双方应当保持诚实守信，遵守合同的约定和履行义务。
双方应当提供真实、准确和完整的信息，并遵守合同约定的义务和责任。
5.公平原则：合同编应该遵循公平原则，合同的内容和条款应公平合理。
如果合同的一些条款将对一方造成明显的不公平，可能会被法院判定为无效。
6.合同一致原则：在合同编的过程中，双方应当就合同的所有条款达成一致意见。
双方对合同的理解应一致，合同的表述应当明确清晰，以避免合同的歧义或争议。
7.保护当事人的利益原则：合同编应重视保护合同双方的合法权益，确保合同的公正和合理性。
合同不得违反双方的合法权益，并应考虑到双方的需求和利益，以平衡双方的权利和义务。
8.特殊法律原则：一些特殊领域的合同编需要遵守特殊法律原则。
例如，劳动合同编需要遵守劳动法律的规定，房地产买卖合同编需要遵守房地产法律的规定等。
9.重要利益原则：在合同编的过程中，双方应尊重对方的重要利益，不得滥用、操纵或损害对方的利益。
双方应充分考虑合同的长远效益和风险，以维护双方的共同利益。
10.秩序维护原则：合同编的过程中，应维护良好的商业秩序和合同秩序。
双方不得采取欺诈、胁迫、恶意串通等不正当手段，破坏合同的履行和合同秩序。
总结起来，合同编的原则主要包括自由、平等、符合法律、诚实信用、公平、一致、保护当事人的利益、特殊法律、重要利益和秩序维护原则。
关于劳动合同订立的合法原则5篇
关于劳动合同订立的合法原则5篇篇1劳动合同是劳动关系的法律约束，是劳动者与用人单位之间约定的权利和义务关系的依据。
在劳动合同的订立过程中，需要遵守一系列的法律原则，保障双方的合法权益，有效维护劳动关系的稳定和持久性。
本文将从法律角度详细介绍关于劳动合同订立的合法原则。
一、平等自愿原则劳动合同的订立应当基于平等自愿的基础之上。
即用人单位和劳动者在订立劳动合同的过程中，应当在权利地位上彼此平等，并且双方均是自愿签署合同的，不存在任何形式的强迫、胁迫或者欺诈行为。
只有在平等自愿的情况下，劳动合同的订立才能够有效合法，双方的权利和义务才能够得到有效履行。
二、诚实信用原则在劳动合同订立的过程中，双方应当遵守诚实信用原则。
即用人单位和劳动者应当真实地提供自己的情况和信息，不得隐瞒重要事实或者提供虚假信息。
只有双方都保持诚信和信用，才能够建立起良好的劳动关系，避免发生矛盾和纠纷。
三、公平合理原则劳动合同的内容应当合理公平，不得损害任何一方的合法权益。
劳动合同中的条款应当是公平合理的，不能附加过多的不合理限制和约束。
双方应当协商一致，依法确定合同的内容，确保双方的权利和义务能够得到充分保障。
四、法律尊重原则劳动合同的订立应当遵循法律法规的规定，不得违反国家法律，保障法律的尊重。
劳动合同应当符合相关法律法规的规定，合同的内容和条款应当是合法的、有效的，并且不能侵犯任何一方的合法权益。
五、保护劳动者权益原则劳动合同的订立应当优先保护劳动者的权益。
在劳动合同的订立过程中，用人单位应当尊重劳动者的劳动权益，保障劳动者的权利和利益。
同时，用人单位还应当为劳动者提供合法保护，确保劳动者的合法权益得到充分保障。
总之，劳动合同的订立过程中，双方应当遵守以上所述的合法原则，确保劳动合同的有效合法性，维护双方的合法权益。
只有在合法原则的指导下，劳动合同的订立才能够保证双方权益的平衡和稳定。
愿双方都能够认真履行合同的约定，建立起和谐稳定的劳动关系。
合同订立的诚实信用原则
合同订立的诚实信用原则一、目的为了明确合同订立过程中诚实信用原则的重要性并保护各方的合法权益，确保合同的有效性和履行，特制定本协议。
二、定义1. 合同：指由一方或多方在共同意愿的基础上，订立、修改、解释或终止权利义务关系的协议。
2. 诚实信用原则：指在合同订立过程中各方应本着真实、诚信和公平的原则进行交涉，并严格按照协商一致的约定履行合同。
三、1. 信息披露：各方在合同订立过程中应如实提供有关交易的必要信息，不得故意隐瞒、歪曲或虚报与交易有关的重要事实，确保对方能够准确了解交易的性质、风险和后果。
2. 诚信协商：各方应本着诚信原则，在合同订立过程中尊重对方的合法权益，善意协商并寻求共同的利益最大化，不得采取欺诈、威胁、恐吓等不当手段进行交涉。
3. 平等自愿：合同的订立应基于各方自愿和平等的原则，不得有强迫、胁迫或滥用优势地位等侵犯对方合法权益的行为。
4. 合法合规：合同的订立应遵守相关法律法规和政府规章，不得侵犯国家利益、社会公共利益以及他人的合法权益，不得从事违法、违反道德的行为。
5. 善意履约：合同的各方应本着善意向对方承诺并履行合同，按照合同约定的条款和条件进行交易，并遵守相应的履约义务。
6. 守信守约：各方应诚实守信，恪守合同约定的各项义务，不得擅自变更合同约定的内容或违反约定的履行义务，确保合同的有效性和稳定性。
四、违约和争议解决1. 违约责任：任何一方违反合同的诚实信用原则，导致合同无法履行或造成损失的，应承担相应的违约责任，并赔偿对方因此遭受的损失。
2. 争议解决：各方应本着友好协商的原则解决合同争议。
如协商不能解决，应提交至合同约定的仲裁机构进行仲裁。
如仲裁不成立或仲裁裁决无法执行，应向法院提起诉讼解决。
五、其他条款1. 本协议自双方在合同签订时开始生效，并与合同有同等效力。
2. 本协议的任何修改、补充应经各方协商一致，并以书面形式确认。
3. 本协议的解释、效力和履行适用中国法律。
合同订立原则的案例
合同订立原则的案例话说有个小镇，镇上有个画家叫阿强，画得一手好画。
有一天，镇上的富商老李找到阿强，说想让他画一幅巨幅的山水画，用来装饰自己新盖的大宅子。
老李呢，是个很强势的人。
他拿出一份合同，合同里规定阿强必须在一个月内画完这幅画，而且要用特定的颜料，画的风格也被规定得死死的，甚至连每天要工作几个小时都写在上面了。
阿强看了就很不舒服，他觉得这样画画就没有灵感了，完全是按照老李的指令在机械作画。
阿强就对老李说：“李老板啊，你这合同订得太霸道啦。
我画画讲究个灵感，你这样啥都规定好了，我可干不了。
订立合同得遵循自愿原则呢，我愿意给你画，但是得按照我自己的节奏和创意来。
”老李一开始还不理解，觉得自己出了钱，就可以这么要求。
阿强就给他解释：“就好比你去饭馆吃饭，你不能跑到厨房去指挥大厨每一步咋做菜，每个调料放多少吧。
我画画也是这个道理，我可以保证给你一幅超棒的山水画，但你得让我自己发挥。
”最后呢，老李想了想，觉得阿强说得有道理。
于是重新拟定了一份合同，只规定了画的尺寸、大概的主题是山水画，还有交付的日期，其他的就都交给阿强自由发挥了。
这样阿强开开心心地接受了合同，最后画出了一幅让老李特别满意的画。
这个案例就体现了合同订立的自愿原则，订立合同的时候双方都得是自愿的，不能一方把自己的意志强加给另一方，不然这合同就算签了，执行起来也可能会出问题呢。
在一个热闹的城市里，有个年轻的程序员小辉。
小辉技术很厉害，被一家创业公司看中了。
公司老板找到小辉，说想和他签个合同，让他来开发公司的一个重要项目。
老板拿出的合同呢，里面写着小辉要负责整个项目的开发，而且如果项目不能按时完成，小辉要赔偿公司一大笔钱。
但是呢，关于小辉的报酬，却写得特别少，而且没有任何关于项目如果成功，小辉能得到什么额外奖励之类的条款。
小辉看了这个合同就觉得很不公平啊。
他对老板说：“老板，你这合同订立得不公平呀。
我一个人负责这么大的项目，承担那么多风险，要是没按时完成就得赔那么多钱。
合同订立的公平原则
合同订立的公平原则合同订立的公平原则书一、甲方和乙方本着平等互利的原则，协商、签订下列合同：二、甲乙双方应本着公平原则，在签订本合同时互相充分了解合同的内容和约定，并确保其完整性与准确性。
三、甲方与乙方应相互尊重对方的权益和利益，遵守并履行合同中的义务与承诺。
四、甲方和乙方应确保双方在合同中所订立的权益和义务具备平等的地位，并在合同的签订和履行过程中不得操纵、误导、欺瞒或施加不正当的压力。
五、甲方和乙方应在合同中明确规定双方的权益和义务，确保合同具备清晰、确定和可执行性，并遵守当地法律法规的要求。
六、甲乙双方应在合同签订之前，确保合同的内容和条款经过充分、准确的商务谈判与协商，明确各方的意图和要求，并确保双方对合同条款的理解达成一致。
七、甲方和乙方应确保合同的签订为自愿行为，双方在合同签订过程中不得以欺诈、威胁、胁迫或其他不正当手段强迫对方签订合同。
八、甲乙双方应充分尊重对方的商业秘密和保密信息，并在合同中明确约定保密事项、保密期限以及双方违约责任与赔偿措施。
九、甲方和乙方应在合同签订之前明确所涉及的款项、金额以及支付方式，并确保相关支付事项符合政策和法律法规的要求。
十、甲方和乙方应确保合同的履行过程中不存在违法行为，不得进行虚假、欺诈、不正当竞争等行为，维护公平正义，促进市场规范化发展。
十一、甲乙双方应本着公平原则，解决因合同履行所导致的争议或纠纷，通过友好协商的方式达成共识，如协商不成，可提交相关部门或仲裁机构进行公正处理。
十二、本合同的签订、生效、解释和争议解决均适用于中华人民共和国法律，并适用于该法律下的公平原则。
十三、本合同自双方签字之日起生效，有效期为合同约定的期限。
合同有效期内，甲乙双方应按照合同的约定和义务履行合同义务，并及时解决合同履行过程中出现的问题或纠纷。
特此协议。
甲方（签名）：____________________ 日期：____________乙方（签名）：____________________ 日期：____________。
关于劳动合同订立的合法原则8篇
关于劳动合同订立的合法原则8篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（员工）：_____________________________根据中华人民共和国相关法律法规，甲乙双方在订立本劳动合同时，遵循合法原则，公平、公正、诚实信用原则，共同协商，达成如下协议：1. 合法原则：甲乙双方订立劳动合同，必须遵守国家法律法规，遵循法定的程序和形式，确保合同内容合法、合规。
2. 公平原则：甲乙双方订立劳动合同，应遵循公平原则，明确双方的权利和义务，保障双方的合法权益。
3. 平等自愿原则：甲乙双方地位平等，自愿订立劳动合同，任何一方不得强迫对方订立或变更劳动合同。
4. 协商一致原则：甲乙双方订立劳动合同，应经过充分协商，达成一致意见。
二、劳动合同的主要内容1. 合同期限：甲乙双方约定本合同期限为_____年，自_____年___月___日起至_____年___月___日止。
2. 工作内容和工作地点：乙方在甲方担任的职位为______，主要工作内容为______，工作地点为______。
3. 工作时间和休息休假：甲乙双方按照国家法律法规的规定，合理安排工作时间和休息休假。
4. 劳动报酬：甲方按照国家规定和合同约定，按时足额支付乙方劳动报酬。
5. 社会保险和福利：甲乙双方按照国家法律法规的规定，参加社会保险，缴纳社会保险费。
甲方根据国家规定和合同约定，提供乙方福利待遇。
6. 劳动保护、劳动条件和职业危害防护：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动保护、劳动条件和职业危害防护措施。
7. 违约责任：甲乙双方约定，如一方违反合同约定，应承担相应的违约责任。
三、劳动合同的订立程序1. 甲乙双方自愿订立劳动合同，应经过充分的沟通和协商。
2. 甲乙双方应认真阅读本合同内容，明确各自的权利和义务。
3. 本合同应由甲乙双方签字或盖章，并加盖甲方公章。
4. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
四、其他约定1. 甲乙双方在本合同履行过程中，如有未尽事宜，应协商解决。
劳动合同订立的原则
劳动合同订立的原则
一、甲方为雇主，乙方为受雇员工，双方在平等、自愿、公平和诚实的基础上订立本劳动合同。
二、甲方应当依法保障乙方的劳动权益，包括但不限于支付工资、提供劳动保护和劳动条件等。
三、乙方应当按照甲方的安排和要求，认真履行工作职责，维护甲方的合法权益。
四、双方应当遵守国家法律法规和劳动合同约定，不得擅自解除合同或违反合同约定。
五、合同期限届满时，双方如愿意继续合作，可在合同到期前协商续签合同；如不愿意继续合作，应当提前通知对方并按照法律规定履行解除合同程序。
六、双方在合同履行过程中如有任何争议，应当友好协商解决，如协商不成，可依法向劳动仲裁机构申请仲裁。
七、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。
甲方（雇主），____________________。
乙方（员工），____________________。
日期，____________________。
以上为劳动合同订立的原则范本，具体合同内容可根据实际情况进行调整和修改。
2024年订立合同的原则范文
2024年订立合同的原则2024年订立合同的原则是一个重要的法律文件，它对于人们的经济、政治及法律方面都有着至关重要的影响。
作为一个具有法律效力的文本，合同的签署需要严格遵守一定的原则，以保证合同的合法性及可执行性。
这些原则涵盖了许多方面，如合同的法律面及商业实务方面等，下面我将会分别从这两方面进行探讨。
法律面原则1.自由意愿原则。
根据自由意愿原则，合同的双方应是自愿签署合同，而不得受到任何强制或威胁。
因此，合同的双方应当在明确知情的基础上进行合同的签署，确保签署合同的真实性与合法性。
2.平等原则。
根据平等原则，合同的双方应当在法律上平等地接受合同的条款。
这意味着，在签订合同时，所有的条款应当由双方进行协商，以确保双方在签署合同后能够享有同等的利益与权利。
3.合法合规原则。
合同的签署必须符合法律法规的规定，而且不能涉及违法，违背公序良俗的事情。
因此，对所有订立合同的人来说，首先要知晓相关的法律法规，并确保符合其规定。
4.明确约定原则。
根据明确约定原则，合同条款应当以清晰明了、规范化的语言表述出来，双方应当对合同的内容有充分的理解并达成共识。
同时，所有的条款必须尽量详尽，以避免后续纠纷。
商业实务原则1.安全可靠原则。
在签署合同前，双方必须进行充分的风险评估，确保能够兑现承诺。
此外，合同必须严格遵守保密原则，确保商业计划、机密信息等不被泄露。
2.正直信用原则。
在商业实践中，诚信和信任是极为重要的。
因此，双方必须始终保持诚信和良好信用，确保在合同签署后的实际操作中遵守合同内的约定。
3.可执行性原则。
根据可执行性原则，合同的内容应当具有可执行性。
这意味着，所有条款都必须是可实现的，不能存在无法实现的条款，以确保合同的有效性。
4.特殊条款原则。
在进行合同签署时，双方必须根据实际需要考虑到可能存在的风险，并在合同的条款中做出相应的规定。
其中，特别的注意事项，例如交付日期、支付方式等，必须清晰明确，以确保合同的有效性。
合同的主要原则范文
合同的主要原则范文合同是一种具有法律效力的协议，用于明确双方的权利和义务。
合同的主要原则是指在签订合同时需要遵循的一些普遍适用的法律原则和商业惯例。
以下是合同的主要原则的详细说明。
1.自由意思原则自由意思原则是合同法的基本原则之一、它要求当事人在签订合同时应当基于自己的意愿，并且不受任何恶意或违法的限制。
自由意思原则要求合同是基于双方自愿达成的协议，不能通过欺诈、胁迫等手段来迫使对方达成协议。
2.平等原则平等原则是指合同双方在签订合同时应当处于平等的地位，并且享有平等的权利和义务。
合同双方应当能够在公平的基础上进行协商，并尊重对方的合法权益。
如一个人的无助状态或精神状态不正常，签订的合同可以被判定为无效。
3.诚实信用原则诚实信用原则是指合同双方应当以诚实信用为基础进行合作。
在履行合同过程中，合同双方应当保持真实、准确、完整地提供信息，并且遵守诺言。
合同双方应当按照合同的约定履行自己的义务，不能通过虚假陈述或故意违约的方式损害对方的合法权益。
4.合法合规原则合法合规原则是指合同双方在签订合同时应当遵守国家法律、法规和其他规范性文件的规定。
合同的内容和履行行为不得违反国家法律法规的规定，并且不得违背公共秩序、公共利益。
如果合同双方的行为违反法律法规，合同可以被认定为无效。
5.有偿原则有偿原则是指合同的订立应当基于对等交换原则，即合同双方应当以等价物或相当价值的交换来达成一致。
有偿原则是市场经济的基础原则之一，而且也是合同的基本要素之一、在合同中，合同双方往往约定了具体的交换条件，包括货币、劳务、产品或其他形式的交换。
6.履行诚信原则合同的履行诚信原则要求合同双方在履行合同过程中应当讲求诚信。
合同双方应当按照合同的约定履行自己的义务，并充分尊重对方的合法权益。
在履行合同过程中，合同双方应当保持沟通、合作、互惠的精神，共同促进合同的顺利履行。
7.责任追溯原则责任追溯原则是指合同双方应当承担自己的责任和义务，并承担因违反合同约定而导致的相应责任。
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订立合同的原则范文【合同法的基本原则】合同法基本原则的主要内容1. 合同自由原则合同自由原则，是指当事人可自由自主地决定合同事项，而不受他人的任何干涉。
合同自由原则是由合同的性质所决定的，反映商品经济的本质要求。
我国《合同法》第四条规定：“当事人依法享有自愿订立合同的权利，任何单位和个人不得非法干涉。
”这一规定是对合同自由原则的法律确认。
合同自由原则的内容主要包括：订约自由、选择当事人自由、决定合同条款和选择合同方式自由、变更和终止合同自由。
2.合同神圣原则在现代社会，合同神圣原则不仅是承认当事人自由意志的效力的要求，而且也是贯彻民法的诚实信用原则，维护市场信用和交易秩序的要求。
因此，各国法上普遍确认了合同神圣的原则。
我国《合同法》第6条规定：“当事人行使权利、履行义务应当遵循诚实信用原则。
”第8条规定：“依法成立的合同，对当事人具有法律约束力。
当事人应当按照约定履行自己的义务，不得擅自变更或者解除合同。
”“依法成立的合同，受法律保护。
”这是我国《合同法》上对合同神圣原则的确认。
合同神圣原则的内容主要体现在以下几方面：(1)在订约中，当事人应信守自己的承诺。
例如，在订约过程中，要约人应受要约的约束，承诺人不得变更要约有实质内容而为“承诺”，当事人不得草率订约，不得弄虚作假、恶意磋商，不得泄露或不正当地使用在订立合同中知悉的商业秘密。
(2)依法订立的合同必须履行。
当事人必须“重合同、守信用”，做到“订约必守”，积级地、全面地履行合同义务，不得擅自变更或者解释合同。
(3)依法成立的合同，受法律保护。
当事人任何一方违反合同的，都应依法承担违约责任，也就是“违约必究”。
3.合同正义原则合同正义原则，指当事人在订约、履行中，应合理分配权利、义务、责任，体现公平正义的价值观念。
合同正义原则，是民法公平原则在合同法中的具体体现。
《合同法》第5条规定：“当事人应当遵守公平原则确定各方的权利义务。
”该条就是要求实现合同正义，贯彻正义原则。
正义包含公平但不限于公平，正义还包含公正、正当、平等的要求，体现着人类所求的一种价值目标。
在合同正义包括个别正义与一般正义、形式正义与实质正义。
合同的个别正义表现为具体合同关系的当事人所能得到的正义，例如，合同当事人的权利对等、合同风险的分担规则的合理设计等，就属于个别正义的范围。
合同的一般正义表现为一般人所能得到的正义，例如合同法承认强制缔约就属于实现合同的一般正义。
合同的的形式正义表现为在合同法上赋予当事人以平等的缔约权，合同当事人在合同中的法律地位是平等的，不因其经济势力、社会地位及行政权力不同而有所差异，如《合同法》第3条规定：“合同当事人的法律地位平等，一方面不得将自己的意志强加给另一方。
”这一平等原则也就是确认合同的形式正义。
合同法的的实质正义表现为合同法保证当事人的真意的实现以及合同权利义务的公平，对违背当事人的真意或者合同权利义务显失公平的合同给予否定性评价。
可见，在合同法上，合同正义属平均正义，主要包含以下两项内容：(1)当事人之间给付的等值性。
合同正义要求当事人之间的给付与对待给付之间应具有等待值性。
然而，给付与对待给付之间是否等值，本身是一个价值判断问题，一般来说，难以采取客观的标准，而只能采取主观标准。
也就是说，只要当事人主观上自愿以此给付换取对待给付，给付与对待给付之间就是等值的，法院或仲裁机构不能以自己的价值判断认定当事人自愿设定的权利义务不对等，而变更合同的内容。
但是，如果客观的情形发生与当事人自愿设定权利义务时的客观情形不一致，则就应当按照客观的判断当事人之间的给付与对待给付是否等值，变动当事人之间的权利义务，以维护给付与对待给付之间的等值性。
(2)合同负担和风险的合理分配。
合同正义要求在当事人间合理地分配负担和风险。
合同负担与风险的分配涉及当事人各方面利益，实际上也是一种利益的分配。
因此，合同负担与风险的分配是否合理，也就体现是否能实现合同正义。
合同负担与风险的分配规则主要包括风险负担、附随义务的配置、违约赔偿责任的归责原则、免责条款规则制等。
如我国《合同法》规定，除当事人另有约定外，买卖合同中的风险负担依交付而转移，风险负担与利益承受相一致;造成对方人身伤害的，以及因故意或重大过失造成对方财产损失的免责条款无效。
又如，《合同法》对格式条款予以特别规则。
这些规则都是为合同负担与风险的合理配置而设计的，体现着合同正义原则。
4.合同效益原则合同效益原则，指的是当事人各方通过合同取得最理想的经济效益，满足其最佳利益需求。
合同效益原则是由合同本质所决定的。
合同是当事人基于自己的利益需要自愿交易的法律工具。
合同效益原则的内容主要表现在以下方面：(1)鼓励交易和促成交易。
因为通过当事人自愿订立的合同进行是最有效益的，所以合同法规范应当为当事人订立合同提供各种方便，并尽可能维系合同的效力。
例如，合同法对于合同形式的要求，以不要式为原则，即使法律规定应当采取书面形式的合同，当事人未采取书面形式，若一方当事人履行了主要义务且对方接受的，合同仍然成立。
(2)保障合同的履行，以实现交易。
只有使合同得到履行，交易目的才能实现。
例如，合同的保全、担保，就是为了保障合同履行而设计的;合同履行中的抗辩权可以避免当事人因对方不能对待给付而受到损失。
(3)以效益为衡量行为合理性的标准。
无论是合同的订立、履行，还是在违约后的救济上，都以是否有效益为衡量的标准。
例如，在合同订立时，允许当事人约定免责条款和违约损害赔偿条款、合同争议的解决条款等，以使当事人事先就明确某种行为的后果，以根据自己的利益作出适当的有效益的安排。
谈我国合同法之缺漏——情事变更原则：作者：一.引言所谓情事变更原则(又作情势变更，本文统一为“情事变更”)，按照通说，是指合同生效后，非因当事人的过错而发生了当事人于订立合同时无法预见的情事变更，致使继续履行合同失去意义或者对一方当事人显失公平，应当允许当事人变更或解除合同，究其实质，乃是诚实信用原则的具体运用。
[1]这里的“情事”，是指作为合同基础或背景环境的一切客观事实，如合同订立时的法律秩序、经济秩序，通常的交易条件、物价、币值等;“变更”特指发生了异常、急剧的变化，并且这种变化是当事人不可预料的。
该原则的意义在于通过司法权力的介入，强行改变合同业已确定的条款或撤销合同，在合同双方当事人的意志之外，协调因情事变更引起的当事人之间的利益重大失衡，重新分配交易双方在交易中应当获得的利益和风险，维护社会公正和经济流转的正常秩序。
[2]因此情事变更原则已成为当代债法最重要的法律原则之一。
从近些年各国和国际立法实践及理论研究来看，该原则的成文化已成为不可逆转之趋势。
1999年我国在合同法的订立过程中，也对该原则作了尝试性规定，合同法草案第77条规定：“由于国家经济政策、 __形势等客观情事发生巨大变化，致使履行合同将对一方当事人没有意义或者造成重大损害，而这种变化是当事人在订立合同时不能预见并且不能克服的，该当事人可以要求对方就合同的内容重新协商：协商不成的，可以请求 __或者仲裁机构变更或者解除合同。
”。
[3]然而不无遗憾的是，就在合同法草案付诸表决的前夕，全国人大法律委员会建议删去该条文，使这部面向新世纪的重要法典有了一个不小的缺漏。
就在此后不久，海峡对岸的我国台湾地区修正了其民法债编，明确吸收了情事变更原则。
这正说明我们对情事变更原则的理论研究仍有待深入。
本文拟在对情事变更原则一般理论研究与比较法考察基础上，结合我国实际情况，分析我国合同法排斥该原则的原因及反对此种排斥的理由，并对将来的法律补缺工作提出一些建议。
二. 情事变更原则——历史与现实的扫描(一)理论沿革罗马法时代，合同法上本无所谓情事变更原则，传统法律思想坚持纯粹形式主义的合同概念，不允许给不履行合同义务提供任何合法的依据，即遵循所谓契约必须严守原则(pacta sunt servamda)。
情事变更原则的萌芽见于12、13世纪注释法学派的著作《优帝法学阶梯注解》，其中有一项情事变更条款，即假定每一合同均包含一个默示条款，即缔约时作为合同基础的客观情况应继续存在，一旦这种情况不再存在，准予变更或解除合同。
至16、17世纪，自然法思想大行其道，其代表人物格老秀斯认为，合同义务的履行如果变得过于艰难而不可忍受时，无论是基于人类的一般理性，或是比较人事与法律关系的目的之后如认为是正当的，则可使该义务归于消灭。
[4]1699年，科塞济(coej)更将情事变更视为整个法律秩序的基本精神所在。
[5]在这种情况下，情事不变条款得到了广泛的应用，涉及民法、刑法、诉讼法、国际法及教会法等各法律部门，并曾一度成为正式的法律条文。
[6]但到18世纪后期，其适用由于过分广泛而致被滥用，损及法律秩序的稳定，于是逐渐为法学家和立法者所摒弃。
19世纪初，历史法学派兴起，极力贬低自然法思想的价值，一时间“情事不变条款”理论偃旗息鼓。
后起之分析法学派，强调实证法，主张形式的正义，重视契约严守原则及法律秩序的安定，情事不变条款学说更失去了其重要性与影响。
[7]《法国民法典》、《瑞士民法典》及《德国民法典》中均未规定情事不变条款。
至一战后，资本主义各国政治、经济、社会各方面情况发生剧烈变迁，恶性通货膨胀肆虐，以德国为例，马克的币值跌落到1914年的万亿分之一，这时如果再坚持“契约严守”将严重影响经济秩序的安定，法律呈现严重不足，亦即出现“漏洞”。
为此，法院从实际需要出发，一方面通过对现有法律规则进行扩大解释或类推解释来解决这一问题(其中主要是适用诚信原则);另一方面，在德国又借鉴学者奥特曼(Paul Oertmann)的“法律行为基础理论”创设“法律行为基础制度”，成为至今以来德国司法实践中处理一切情事变更问题的固定法律依据。
[8]另外还采取特别立法方式解决各种特殊问题。
而在法国，某些地方法院通过扩大解释不可抗力概念，或依诚信原则来解决因情事变更产生的过度不公平现象。
行政法院则创设了“不可预见”理论，也部分解决了因情事变更致合同履行过于艰难、昂贵的问题，但法院在情事变更原则的适用上态度仍趋保守。
[9]至此，大陆法上逐步确立了情事变更原则，只是这种确立多以判例和特别立法形式为表现，而未在法典中明确规定。
这在一定程度上也妨碍了该原则的发展。
英美法系则从衡平观点出发，通过几个著名的判例，特别是1903年“Krell r. Hey”案，确立了“合同落空”(Frustration of Contract)[10]制度。
(二)从比较法角度考察对一个问题的研究考察，通常都是从其理论根据与制度基础两个方面入手，而这两个方面往往又结合紧密，下面便从二者结合的角度对情事变更问题作个比较透视。
1.法国的“不可预见理论”法国学说普遍认为法国法典中没有情事变更原则的一般性规定;实务中，早期的判例坚定不移地奉行合同的强制力原则，否定对合同进行司法变更的可能性。