第五课 企业与劳动者 课件
2021_2022学年高中政治第二单元第五课第一框企业的经营课件新人教版必修1
第二单元 生产、劳动与经营
学习目标 了解公司的含义、类型、特点、组织机构和优点。 掌握有限责任公司和股份有限公司的区别和联系。[难点] 理解公司经营成功的主要因素。[重点] 正确认识企业的兼并和破产。
一、公司的类型
1.企业 (1)含义:企业是以_营__利___为目的而从事生产经营活动,向社会 提供商品或服务的经济组织。 (2)类型:__国__有___企__业___、集体企业、___非__公__有__制__企__业_____并存。 (3)地位:企业是市场经济活动的_主__要___参加者,是国民经济的 _细__胞___。 (4) ___公__司__制_____是企业的主要组织形式之一。
企业的经营与发展
【背景材料】 2018 年 9 月,白电巨头美的集团公司发布 2018 年半年报,上 半年实现营收 1 426.2 亿元,同比增长 14.6%。公司业绩大幅度 增长的主要原因是:在新一轮中国家电企业全球化扩张中,美 的坚持“以规模化创造为基础、以技术创新为目标、以品牌化 运营为突破口”,打造全球家电最具价值企业的新形象;美的
2.有限责任公司与股份有限公司的比较
有限责任公司
股份有限公司
股东数量没有上限,
不
股东数量有上限,在
公司股东
但有下限。在我国,
同
我国,由 50 个以下
的数量
应当有 2 人以上 200
点
股东出资设立
人以下为发起人
有限责任公司
股份有限公司
资本必须划分为等
资本不必划分为等额
不 资本划分
额的股份;以公司签
2.(1)企业经营的目的是造福社会。( ) (2)家电业界巨头强强联合可实现以优带劣,垄断市场。 () 提示 (1)× (2)×
公司的经营 PPT课件
应用示例1:
有关统计数据表明,发达国家大学毕业生创业率在 20%~30%,而我国仅为1%~2%。如果几位大学生毕业 后要联手创办一家公司,需要具备的基本条件是 ( )
(1)总称 (2)经营战略 竞争优势 诚信经营
5.企业兼并与破产 (1)兼并、破产与联合的比较
资不抵债 扭亏无望 强强联合
资源利用 合理配置 优势互补
竞争
精讲阐释
一人有限公司
(1)含义:一人有限责任公司,是指只有一个自然人股 东或者一个法人股东的有限责任公司。
(2)出资:一人有限责任公司的注册资本最低限额为人 民币十万元。股东应当一次足额缴纳公司章程规定的出资 额。一个自然人只能投资设立一个一人有限责任公司,该 一人有限责任公司不能投资设立新的一人有限责任公司。
(1)有限 监督机构
大家学习辛苦了,还是要坚持
继续保持安静
等额股份 股票 出资额
一股一票 3万 10万 有限清偿 股东
3.公司的组织形式
(1)公司的组织机构:有限责任公司和股份有限公司的 组织机构基本都由决策机构、________和监督机构三部分 组成。其中________及其选出的董事会是公司的决策机构, 处理公司重大经营管理事宜。________及其助手组成公司 的执行机构,负责公司的日常经营。监事会是公司的 ________,对董事会和经理的工作进行监督。这些机构之 间权责明确、互相制衡,可以有效提高公司的运行效率和 管理的科学性。
3.央企税后利润上交比例提高,有利于央企增加风险 意识,加快央企的重组进程。央企重组对于优化国有经济的 战略布局、促进国有资产管理体制的完善、推动我国市场化 经济的转型等方面具有重大意义。
[高三政治]高考一轮复习人教版必修1第5课企业与劳动者学案.doc
第五课 企业与劳动者专题学案本课考点:1.现代企业的组织形式、公司的类型、公司经营与公司发展、企业兼并与企业破产。
2.树立正确的就业观念、维护劳动者权益。
考查重点:公司成功经营的因素;树立正确的就业观;维护劳动者合法权益。
关注热点:1.明确公司成功经营的主要因素,充分认识自主创新能力对企业发展的重要性。
2.关注大学生和农民工就业问题,分析我国就业政策,认识提高劳动者自身素质、树立正确就业观的 必要性。
核心考点一 公司及其经营1. 是现代企业主要的典型的组织形式(1)公司的类型:有限 公司和 有限公司。
出资者对公司承担的责任都是有限的。
二者最大的区别就在于股份有限公司能够向社会公开发行股票募股筹资。
技巧 资本划分为等额股份的一定是股份有限公司;能发行股票的一定是股份有限公司;能上市的一定是股份有限公司。
2.公司的经营与发展 (1)公司经营的目的是利润。
(2)公司经营成功的主要因素 角度阐释经营战略 ①公司要制定正确的经营战略。
只有战略定位准确,才能抓住机遇,加快发展。
竞争优势②公司要提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成自己的竞争优势。
诚信经营 ③公司要诚信经营,树立良好的信誉和企业形象。
社会责任 ④企业要遵守法律法规、职业道德和社会公德,实现经济效益和社会效益的统一。
兼并破产⑤企业要通过强强联合或企业兼并,实现优势互补、社会资源的合理配置和产业结构的合理调整,提高企业竞争力。
其他措施⑥企业要面向市场生产适销对路的高质量产品,实施市场多元化战略和以质取胜战略;⑦坚持“引进来”与“走出去”相结合战略,转变对外经济发展方式,积极参与国际竞争,培育跨国公司和知名品牌国际影响力;⑧要有规则意识和利用世贸组织的规则的本领,要有经济安全的防范意识。
核心考点二 劳动者就业与维权1.就业的作用:就业是____________,对整个社会生产和发展具有重要意义。
2.解决我国就业问题的措施(1)我们必须把____________放在经济社会发展的突出位置。
劳动用工ppt课件
绩效工资制
根据员工的实际工作绩效和业 绩成果来决定工资额度
技能工资制
根据员工所拥有的技能水平来 决定工资额度
协议工资制
由劳资双方协商确定工资标准
加班工资制度
标准工时制
按照正常工作时间和法定标准工作时间来计算加班工资
计件工资制
根据员工完成的合格产品数量或工作量来计算加班工资
综合计算工时工作制
根据综合计算周期内的工作总时间来计算加班工资
劳动用工ppt课件
目录
CONTENTS
• 劳动用工概述 • 劳动合同管理 • 工资福利制度 • 劳动保护制度 • 劳动争议处理 • 企业用工风险管理 • 典型案例分析
01
劳动用工概述
劳动用工的定义
劳动用工是指企业、事业单位、社会团体、个体工商户等单 位与劳动者建立劳动关系,并依照法律、法规的规定订立劳 动合同或集体合同的用工方式。
4 强化企业文化建设
针对可能出现的用工风险,制定相应的应急预案,确保 能够及时、有效地应对。
07
典型案例分析
劳动合同纠纷案例分析
劳动合同签订过程中,用人单位 和劳动者未就合同条款协商一致
,导致合同无效,引发纠纷。
用人单位在劳动合同期内单方面 解除合同,引发劳动者不满,导
致纠纷。
劳动合同到期后,用人单位未及 时与劳动者续签合同,导致劳动
02
03
非全日制用工是指按照国家规定 ,以非全日制工作方式进行的用 工,通常每周工作不超过40小时 。
04
劳动用工的历史沿革
在我国古代,劳动用工的方式主要是以家庭 为单位,通过契约形式进行土地耕种和其他 手工业生产。
在近代,随着工业革命的兴起,劳动用工逐 渐成为一种普遍的就业形式。
经济生活 第五课 企业与劳动者
企业与劳动者的相互影响
提供就业机会
企业作为经济活动的主体,为劳动者 提供了就业机会,成为劳动者获取收 入的主要途径。
培训与晋升
企业通过提供培训和职业发展机会, 帮助劳动者提升技能和职业素质,促 进个人成长和晋升。
企业与劳动者的相互影响
• 福利待遇与保障:企业为劳动者提供合理的工资、福利和 劳动保障,满足劳动者的基本生活需求。
决定劳动者的收入水平
企业的经营状况和利润水平直接影响劳动者 的工资和福利待遇。
工作环境和条件
企业的工作环境和条件对劳动者的身心健康 和工作效率产生影响。
劳动者对企业经济生活的影响
生产力的贡献
劳动者通过提供劳动力,参与 企业生产活动,创造价值,为
企业带来经济效益。
创新与发展的推动
劳动者的创新思维和实践能力 有助于企业产品研发、技术革 新和市场拓展。
劳动者有权享受社会保险带来的福 利,如医疗报销、退休金等。
社会保险的监管
社会保险法规定了社会保险的监管 机制,保障社会保险制度的正常运 行。
05
企业与劳动者的发展趋势
企业的发展趋势对劳动者的影响
技术进步
随着科技的不断进步,企业逐渐 采用自动化和智能化技术,减少 对劳动密集型岗位的需求,对劳 动者的技能要求也发生了变化。
遵守国家法律法规和企业规章制度,履行劳动合同约定 的义务。
爱护企业财产,保守企业商业秘密,维护企业声誉和利 益。
03
企业与劳动者的经济生活
企业对劳动者经济生活的影响
提供就业机会
企业是劳动力的需求方,为劳动者提供就业 岗位,满足劳动者的就业需求。
培训与晋升机会
企业通过提供培训和职业发展机会,帮助劳 动者提升技能和知识水平。
第二框 新时代的劳动者
几个月过去了,朋友终于 帮他联系了一家私营机械加工 厂,李师傅在做出决定之前想 和家里人商量一下,全家为此 展开了热烈的讨论。面对家人 的意见,李师傅感到很困惑......
父亲:
别人介绍的不可靠, 在社会主义国家,就 业要靠政府.
母亲: 不管是什么职业,只要能稳 定地干一辈子就行,私营企 业可靠吗?
讨论:我们应从李师傅家人身上
吸取什么教训?
2、如何维护劳动者的合法权益?
国家
规范和协调劳动关系
制订相关的法律、制度 基础:自觉履行劳动者的义务
劳动者
重要依据:劳动法、依法签订劳动合同 途径 意识:权利意识、法律意识
企业
诚信经营,依法维护劳动者的合法权益
不成 投诉
协商
不成
申请调解
不成
可向人民 法院诉讼
新闻回顾
珠三角、长三角春节后又现用工荒,这种现象还向内 陆城市蔓延,江西、安徽等地招工也变得不再容易
材料二: “高级技工人才太缺了,怎么招 都觉得不够用!” 据广东省劳动部门 最新统计表明,广东省现有的几千万 从业人员(其中外来劳动力一千多万 人)中,高级技工、技师仅10.9万人, 还不到3‰。专家预测,广东省需要技 术工人总量达到502.4万人,目前只 有365万人,缺口高达一百三十多万。 材料二反映了什么现象?
A、树立自主择业观
D、树立竞争就业观
罗福欢:竞争入社会擦鞋出状元 1997 年,大学毕业后分配到工厂的罗福欢在深入市 场调研后发现,高档鞋擦洗业有巨大的市场。于是他不顾 c、树立职业平等观 家人反对,毅然辞职,在成都市干起擦鞋的营生。 为了擦好鞋,罗福欢认真研究各种高档鞋的产地、工 D、树立多种方式就业观 艺等特点,在实践中逐渐形成了一套擦洗高档皮鞋的独特 工艺。他的收费比一般鞋摊贵 5倍以上,但许多人仍纷纷 慕名找他擦洗皮鞋。罗福欢的鞋擦出了名堂。 03 年,他 告别擦鞋摊,在成都开设“罗记擦鞋店”。如今,“罗记 擦鞋店”已注册商标,在全国拥有80多家加盟店。
高中政治必修一 第五课 企业与劳动者 第一框 企业的经营教学设计-【通用,经典教学资料】
《企业的经营》教教学设计一、教材分析本框“公司的经营”包括两目:公司的类型;公司的经营与发展。
在第一目,教材首先介绍什么是企业、公司及公司的基本特征,然后重点分析公司的两种基本形式——有限责任公司及股份有限公司,对它们之间的区别及共同之处,教材一一作了简明扼要的阐述。
最后,教材对公司的组织机构进行了分析。
第二目中,教材主要介绍了两个问题:公司成功经营的因素和企业的兼并、破产。
其中公司成功经营的因素这一问题是本节课的重点以及核心、灵魂所在。
二、教学目标(一)知识目标:1、识记:企业与公司的含义,有限责任公司与股份有限公司的含义和特点,公司的组织机构,公司经营成功的主要因素,企业兼并与破产的含义。
2、理解:有限责任公司和股份有限公司的区别和联系,公司制的优点,企业兼并、破产的积极意义3、运用所学知识解决实际生活中的问题:如何依法设立一个公司。
(二)能力目标本框教学,重点培养学生分析问题、参与经济生活的实践能力。
在学习经营公司时,通过相关知识的介绍,让学生了解如何创办公司、如何经营公司,从而提高学生将来的创业能力。
使学生能分析不同公司类型的特点,学会在不同条件下进行选择。
(三)情感、态度与价值观目标1、培养学生国家观念,使学生认识到,创办公司、积极创业有利于国家生产力的发展。
2、使学生深切认识锐意进取、诚实守信,合法经营、积极创业在现代经济生活中的价值。
3、增强学生依法设立公司、依法经营等法律意识。
三、教学重点难点重点:1、公司制企业2、公司的经营难点:正确认识企业的兼并和破产四、学情分析高一学生在平时的生活和学习中积累了一定的经济生活知识,具备了初步的抽象概括能力,能够通过经济现象形成一定的规律性的知识,但是还无法自主自觉地将这些规律性的认识上升到一定高度。
对企业、公司、公司经营成功与企业的兼并和破产等有关知识有了解,但不全面,有待于进一步深化。
因此,在教学时,可以由浅入深,由学生感兴趣、较熟悉或比较简单的事例谈起、逐步推动教学环节的展开和学生探究活动的落实;同时要注意由点到面,分析和发现知识点间的横向联系,教会学生及时、正确地运用所学知识去联系、分析社会热点问题并适当地提出一些符合高中学生自身特点的具有一定可操作性的解决问题的设想和方案。
高中政治必修一 经济生活 第五课《企业与劳动者》
考点一、企业及其经营
3、公司的分类: 我国法定的公司形式有两种:
有限责任公司、股份有限公司
有限责任公司(简称有限公司):
是由50个以下股东共同出资设立,股东以其认 缴的出资额为限对公司承担责任,公司以其全 部资产对公司的债务承担责任的企业法人。
应当经期他股东过半数同意。
公司的组 由股东会、董事会、经理、监事会 织机构 组成,股东人数较少或规模较小的
公司可以不设董事会和监事会。
资本必须划分为等额股份;以公司签发 的股票作为股东的凭证,上市公司的股 票可以流通。
可以向社会一定范围对象募股集资,具 有开放性,因而须向社会或一定范围公 开公司财务。
考点一、企业及其经营
(一)现代企业的组织形式
1、企业的含义
企业是以盈利为目的而从事生产经营活动,向社会提供商品或 服务的 经济组织
①目的:营利性。企业生产经营的目的是营利,不以营利为目的的机 关单位、事业单位、慈善机构等都不是企业。 注意:企业经营的目的是盈利,但企业要处理好经济效益与社会效益 的关系,需承担相关社会责任。 ②性质:企业是一种经济组织。
第五课
企业与劳动者
考点概览
考点考向概览
考向定位
5、企业与劳动者 (1)企业 ①企业的含义 ②公司的经营与发展 (2)劳动者 ①劳动与就业 ②树立正确的择业、就 业观 ③依法维护劳动者权益
1.从知识的考查看:国家是生产的宏观参 与者,企业和劳动者是生产的微观参与者。 试题主要立足“生产”这一主题,重点考查 了企业的经营措施,如何就业,以及解决“ 用工荒”、“就业难”、“维权难”等现实 问题
2022版高考政治一轮复习第二单元生产劳动与经营第5课企业与劳动者课件新人教版必修
• [记忆小窍门] • 劳动者权利与维护
• 劳动权利平等取,权利义务相统一。 • 劳动合同依法签,维权起诉上法院。 • 投诉协商仲裁调,法院起诉途径牢。
• 易错辨析
• 【易错1】企业是以营利为目的而从事生产经营活动,向 社会提供商品或服务的经济组织,追求利润是企业经营的唯 一目的
• 分析:企业经营的直接目的是利润。只有保持一定的盈 利能力,企业才能研发技术、更新设备、扩大规模、增强市 场竞争能力。但企业不能把追求利润作为企业经营的唯一目 的,企业开展生产经营活动,必须守法经营、公平竞争、诚 信守约,承担社会责任,讲求社会效益。
• (二)劳动者
• 1.劳动与就业 • (1)劳动:是劳动者的脑力和体力的支出,是物质财富和__精__神__财__富__ 的创造活动,是人类文明发展进步的源泉。
• (2)就业:就业是__最__大__的__民__生____,对整个社会生产和发展具有重要 意义。为了推动实现更高质量和更充分就业,党和政府坚持以____人__民__ 为中心,抓住人民最__关__心__最__直__接___最__现__实__的利益问题,坚持___就__业__优__先__ 战略和___积__极__就__业__政__策___,鼓励______创__业__带__动__就__业,提供全方位 _公__共__就__业__服__务_____,破除__妨__碍__劳__动__力__流__动____的体制机制弊端,使人人 都有通过辛勤劳动实现自身发展的机会。
• 【易错10】劳动者享受权利,是以劳动者履行劳动义务 为前提的
• 分析:在我国,劳动者的权利和义务是统一的。劳动者 享受权利与履行劳动义务是互为前提的,自觉履行劳动义务 有利于维护劳动者权益,劳动者享受权利有利于劳动者自觉 履行劳动义务。
经济学第五课《企业和劳动者》教案
经济学第五课《企业和劳动者》教案一、引言经济学作为一门社会科学,致力于研究资源的分配和利用,其中企业和劳动者是经济运行中的两个重要角色。
本节课将重点探讨企业的运作机制以及劳动者的角色定位,帮助学生深入理解和把握经济运行的关键因素。
二、企业——经济发展的引擎1. 企业的概念企业是指为创造和分配产品或服务而进行的组织活动,并以盈利为目标的经济实体。
它是市场经济中的核心角色,对经济发展和社会进步起到重要推动作用。
2. 企业的组织形式a) 个体工商户b) 合伙企业c) 有限责任公司d) 股份有限公司3. 企业的目标和经营原则a) 盈利最大化原则b) 高质量产品与服务c) 持续创新与发展4. 企业的生产要素和生产关系a) 生产要素:劳动力、资本、土地、创新、技术等b) 生产关系:企业与劳动者、企业与供应商、企业与消费者之间的关系三、劳动者——生产过程的关键参与者1. 劳动者的角色劳动者是企业生产过程中的关键参与者,他们通过提供劳动力为企业创造价值,并在交换过程中获取对应的报酬。
2. 劳动者的分类a) 高技能劳动者b) 低技能劳动者c) 知识型劳动者d) 体力劳动者e) 临时工与兼职工等3. 劳动者的市场供求关系a) 劳动力供给与需求的平衡b) 工资水平与劳动力市场的关系c) 劳动力市场的变动和调整四、企业与劳动者的利益相关性1. 企业的利益a) 利润实现b) 市场竞争优势c) 规模经济效益2. 劳动者的利益a) 工资报酬b) 稳定就业机会c) 发展空间和晋升机会3. 企业与劳动者的合作与协商a) 劳资关系的维护b) 工会与企业之间的合作c) 职业培训与员工福利五、企业与劳动者关系的调节与改善1. 国家政策与监管a) 劳动法律法规b) 最低工资标准c) 劳动保障体系2. 社会力量的参与a) 工会组织b) 职业培训与教育c) 薪酬激励与福利待遇六、结语企业和劳动者作为经济运行不可或缺的两个角色,相互依存、互利共赢。
高考政治大一轮复习第二单元生产劳动与经营第五课企业与劳动者讲
第五课企业与劳动者知识点一企业的经营考点1 有限责任公司和股份有限公司(1)我国法定的公司形式:有限责任公司和股份有限公司。
(2)有限责任公司:股东以其认缴的出资额为限对公司承担责任。
(3)股份有限公司:全部资本分为等额股份,股东以其认购的股份为限对公司承担责任。
对点训练1.2016年我国共计有65家上市公司进行了海外并购活动。
这些上市公司是( )①独立的企业法人②以营利为目的的经济组织③有限责任公司④以股东会及董事会为决策机构A.①② B.②③ C.②④ D.①④答案 A解析上市公司在社会募股集资,属于股份有限公司,股东大会及董事会是其决策机构,③④与题意不符;①②符合题意。
故本题选A。
2.随着快递行业的飞速发展,几大标杆企业圆通、申通、中通、顺丰陆续在A股上市。
下列不符合该类公司特点的是( )①公司资本必须划分为等额股份②股东数量没有上限,有下限③公司按出资比例行使表决权④股份转让须征得其他股东同意A.①② B.①④ C.②③ D.③④答案 D考点2 企业的经营与发展(1)企业经营的直接目的是利润。
利润表现为企业的经营收入与生产经营成本之间的差额。
(2)经营成功的因素(3)企业兼并的意义兼并可以扩大优势企业的规模,增强优势企业的实力,以优带劣,提高企业和整个社会的资源利用效率,有利于促进国家经济发展。
(4)企业破产制度的作用有利于强化企业的风险意识,促使企业在破产的压力下改善经营管理,提高企业竞争力。
通过企业破产,及时淘汰落后企业,有利于优胜劣汰和社会资源的合理配置。
提醒企业兼并和破产是价值规律发挥作用的必然结果,目的是优化资源配置,提高经济效益,增强企业竞争力,但并非任何兼并和破产都能促进企业发展。
对点训练3.(2018·浙江11月选考)面对城市外来人口对临时租赁房需求增加带来的商机,住房租赁企业加大了对“蓝领公寓” “企业公寓”的投资。
这表明企业( )①勇于承担社会责任②自觉遵循价值规律③面向市场组织生产经营④规避市场经营风险A.①② B.②③ C.③④ D.①④答案 B解析临时租赁房需求增加,租房价格会上升,住房租赁企业会获得更多的盈利,因此加大对“蓝领公寓” “企业公寓”的投资,这说明住房租赁企业自觉遵循价值规律,面向市场组织生产经营,②③符合题意。
企业的经营PPT课件
利润
(1)企业利润的表现:
企业的经营收入与生产经营成本之间的差额
企业的利润率=
利润 成本 100%
获得利润是不是公司经营的唯一目的?
不是,除此之外公司还要肩负一定得社会责任。
(2)公司营利的意义:
开发技术、更新设备、扩大规模、增强企业竞争力、 为社会创造更多的财富。
小米手机的骄人销售业绩主要得益于小米公司采取了 “饥饿营销”的销售策略,该策略使得小米手机很快 成为性价比高但又难以买到的手机,成为手机发烧友 们的身份标识,市场需求不断增加。
外交部
思考: 为什么外交部和红十字会不是企业呢? 到底怎么样才是企业呢?
营利
商品 服务
五丰冷食有限公司 杭州大酒店有限公司
一、公司的类型
1、企业的含义
企业:它是以营利为 目的而从事生产经营活动, 向社会提供商品或服务的 经济组织。(目的、作用、 性质)
是市场经济活动的主要参 加者,是国民经济的细胞 (地位)。
2、企业的主要组织形式
=
公司制是企业的主要组织形式之一,企 业还包括个人独资企业、合伙企业等非 公司制企业。企业=公司
公司制的优点
优点: 独立法人地位、 有限责任制度、 科学管理结构。
3、公司的含义
公司:是依法设立的,有独立的法 人财产,以营利为目的的企业法人。
公司制是现代企业主要的典型的组织 形式。
温馨提示:股份有限公司最基本的特征是发行股票, 但并非所有的股份有限公司的股票都能上市。
类别
1.都是依法设立的企业法人。2.股东均负有限责任。3.公司均以 全部资产对债务承担责任。4.公司的组织机构均为:决策机构、 执 行机构、 监督机构。5.公司具有名称、章程。
企业
2021届高三一轮复习课件必修一经济生活第二单元第五课企业与劳动者
例题1(2020·全国1卷,12)新冠肺炎疫情发生以后,医用口罩、防护服、消
毒液等防疫物资一度紧缺,不少大型制造企业开启了“跨界”生产之路,
如某电器集团紧急成立医疗子公司,迅速调整生产计划,很快向市场提供
医疗物资生产设备和医用口罩。企业短时间内紧急转产、快速投产,说明
①我国相关制造业有完整灵活的供应链
主要考点
核心知识
现代企业的组织 形式
公司的类型及组 织机构
公司经营与发展 企业兼并与破产
劳动与就业
维护劳动者权益
1.制定正确的经营战略;提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段, 形成自己的竞争优势;诚信经营,树立良好的信誉和企业形象 2.就业是最大的民生,对整个社会生产和发展具有重要意义 十九届四中全会有关促进就业举措的新表述: (1)坚持就业是民生之本,实施就业优先政策,创造更多就业岗位。 (2)健全公共就业服务和终身职业技能培训制度,完善重点群体就业支持体系。 (3)建立促进创业带动就业、多渠道灵活就业机制,对就业困难人员实行托底帮 扶。 (4)坚决防止和纠正就业歧视,营造公平就业制度环境。 (5)健全劳动关系协调机制,构建和谐劳动关系 3.自觉地履行劳动者的义务,有利于维护劳动者权益;依法签订劳动合同,是维护 劳动者合法权益的重要保证;劳动者要增强权利意识和法律意识
三、企业的经营与发展
2.企业经营的成败
兼并
破产
联合
经营管理好、经济效益 含 好的优势企业兼并那些 义 相对劣势的企业的经济
现象
对长期亏损、资不抵债而又 企业之间为增强市场竞争
扭亏无望的企业,按法定程序 力、获取更大的经济效益,
实施破产结算的经济现象(不 而实行的合营或合并。大
复存在,退出市场)
劳动保护知识PPT课件
通过改善工作环境、优化工作流 程等方式,降低员工接触职业病 危害因素的风险,预防职业病的
发生。
职业病监测与报告
建立健全职业病监测与报告制度, 及时发现和处理职业病问题,保障 员工的合法权益。
健康教与培训
开展职业卫生宣传教育活动,提高 员工对职业病防治知识的认识和自 我保护意识。
04
劳动者权益保护
培训与教育
企业应对员工进行劳动安全操作 规程的培训和教育,确保员工熟 悉并掌握安全操作规程,提高员 工的安全意识和操作技能。
劳动安全事故预防与处理
隐患排查与治理
企业应定期开展劳动安全事故隐患排查工作,发现隐患及时 治理,从源头上预防事故的发生。
应急预案与演练
企业应制定劳动安全事故应急预案,并定期组织员工进行演 练,提高员工应对突发事故的能力和自我保护意识。
安全设施
企业应提供完善的安全设施,如安全出口、消防器材、应急照明等,确保员工在 紧急情况下能够安全撤离。
劳动防护装备
员工在从事存在职业危害的作业时,应按规定佩戴相应的劳动防护装备,如防尘 口罩、手套、耳塞等,以减少职业危害对员工健康的影响。
劳动安全操作规程
制定操作规程
企业应根据生产工艺和设备特点 ,制定科学合理的劳动安全操作 规程,明确安全操作要求和注意 事项。
05
劳动保护案例分析
企业劳动保护管理案例
企业劳动保护管理案例
某大型制造企业通过制定严格的劳动保护规章制度,确保员工在工作场所的安全与健康。 该企业定期进行安全检查,为员工提供必要的防护用品,并建立应急救援机制,有效预防 和应对各类事故。
企业劳动保护管理案例
某建筑公司在施工过程中,注重劳动保护措施的落实。该公司对施工现场进行严格的安全 管理,确保作业人员佩戴安全帽、安全带等防护用品,同时加强安全培训和演练,提高员 工的安全意识和应对能力。
公司的类型含企业定义ppt课件
含义
作用
企业 地位 所有制类型
公
组织形式
司
的
经
含义
营
义务 有限责任公司
公司 ▲种类 股份有限公司
组织机构
优点
21
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9
合作探究一
假如有四人准备分别出资30万(现金)、20万 (现金)、40万(专利技术折价)、10万(老厂房折 价)合办一家服装厂。
现在请你为此企业选择一种组织形式。并结合书本 知识思考:
1、你们成立的企业属于什么所有制类型?
2、你们选择哪种企业组织形式?
10
4、公司的种类
法定形式: 有限责任公司、股份有限公司
(1)有限责任公司(简称有限公司):
是企业法人
性质
它50个以下股东共同出资设立,
股东以其出资额为限对公司承担责任。
一人有限责任公司
11
(2)股份有限公司: 性质
是企业法人, 2人以上200人以下 由 一定人数的股东 发起设立, 全部资本分为等额股份, 股东以其所持股份为限对公司承担责任。
12
合作探究二
公司制是现代企业典型的组织形式
4、企业的组织形式 个人独资企业
合伙企业
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二、公司的含义和种类
公司制是现代企业主要的典型的组织形式
1、公司的含义
经济法和公司法等
公司是依法设立的,全部资本由股东
共同出资,并由股份形式构成的,以 盈利为目的的企业法人。
性质
这是公司的基本特征,也是 公司与一般企业的区别所在
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股份有限公司和有限责任公司的比较
有限责任公司
股份有限公司
人力资源管理劳动关系ppt课件
3、劳动合同的种类
(1)按照劳动合同当事人的不同种类:个人劳动合同、集体劳 动合同
(2)按照合同期限不同:固定期限劳动合同、无固定期限劳动 合同、以完成一定工作为期限的劳动合同。 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时 间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合 同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动 合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立 无固定期限劳动合同:
一、劳动合同的概念 1、劳动合同的概念
劳动合同也称劳动协议或劳动契约,是指劳动 者与用人单位为确立劳动关系,明确双方权利和 义务而依法协商达成的协议。
劳动合同是确立、表现劳动关系的法律形式, 是产生劳动法律关系的法律事实。按照劳动法的 规定,劳动合同应当以书面形式订立。
2、劳动合同的特征
劳动合同应当遵循合法和平等自愿、协商一致的原则。
因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同 无效的;
被依法追究刑事责任的。
第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面 形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后, 可以解除劳动合同:
劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从 事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;
4、劳动合同的内容
是双方达成的劳动权利和义务的具体约定,具体表现为合同 条款。
(1) 必备条款(7项) 劳动合同应当具备以下条款: 用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件 号码; 劳动合同期限; 工作内容和工作地点; 工作时间和休息休假; 劳动报酬; 社会保险; 劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
高一政治人教版必修一课件:第五课 第一框 企业的经营
探究点 2 正确理解企业经营成功的主要因素 情境链接 我国每年新生 15 万家民营企业,同时又会死亡 10 万多 家,有 60%的民营企业在 5 年内破产,85%在 10 年内消亡。 不少“短命”的民营企业缺乏科学的战略规划,从一开始就 没有把精力放在市场论证、战略布局和提高服务上,而是希 望迅速致富;对企业缺乏合理的制度设计,尤其忽视预警机 制的建立,忘记了企业必须经历一个从小到大、由弱到强的 发展过程。结果,急剧扩展的企业往往弊病丛生。
搞好企业经营是一个系统工程,还需要从以下多方面 努力:(1)建立健全现代企业制度,实现所有权和经营权的 分离;(2)建立对经营者的有效监督机制,筹集发展资金; (3)进行“强强联合”和企业兼并,优化组织结构,转变经 济发展方式,加强企业领导班子建设,提高决策者素质等。
【例 2】海尔集团在海外争创全球化品牌的同时,在国
会是决策机构,处理公司重大经营管理事宜;总经理及其
助手组成公司的执行机构,负责公司的日常经营;监事会
是监督机构。故选 D 项。 答案:D
3.现在有的广告夸大其词,把自己的产品夸得像朵花,对别
人的产品则乘机贬低,如有的广告词是“某某产品,招招
领先,傲视群雄”。对此,有些经济学家指出,产品不能
永远靠广告来支撑。经济学家的观点说明
机,进军饮品行业,以中医药传统理论药食同源、草本膳食
为根本,做良心品质健康饮品。该集团针对我国消费者的群
体心理需求,推出了功能性饮料“简之”、金银花、人参饮
料等拳头产品,深受消费者的喜爱,为我国饮料市场的发展
探索出一条新路。这启示我国医药企业要
()
①通过产品结构的优化升级,引导消费新潮流
②回归独具优势的传统中医药,不断开发新产品 ③承
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②关系——这些机构之间权责明确、互相制衡,可以有效地 提高公司的运行效率和管理的科学性,使公司的发展具有充 分的活力。
材料一:通过收购优酷土豆,阿里巴巴进一步增强了自 己在娱乐行业中的话语权。在线售票这个行业,阿里旗 下拥有淘宝电影,此外阿里还投资了美团。
材料二:去年阿里巴巴收购了文化中国并且重组为阿里 影业 ,在电影发行领域,阿里投资了拥有极强地面发 行能力的光线传媒 ,阿里巴巴在电影产业的布局是三 家互联网公司中最全面的,这是阿里所拥有的最大优 势。
公司的法定形式(★)
二者最主要的区别是------公司的资本是否划分为等额股份,向社 会公开发行股票,募股筹资。上市公司的股票可以自由流通、转让。
异 有限责任公司 同
股份有限公司
不 发起人数量 50个以下
2——200人
同 公司资本 点
公司财务
公司资本不划分为等额股份 公司资本划分为等额股份 不能向社会公开募股集资 可以募股集资,开放性;
不必向社会公开
必须向社会公开
股份转让
股东之间可以相互转让
可依法转让,无需其他股东同意
股东以外转让应当经过其他 一般在证券交易场所进行
股东同意
股东表决权 ④按出资比例进行表决
④一股一票原则
相 ①都是依法设立的企业法人 同 ②公司和股东都只承担有限责任 点 ③组织机构相同(决策机构—股东大会和董事会,执行机构—总经
是以营利为目的的从事生产经营活动,向 社会提供商品或者服务的经济组织。 2.地位:
企业是市场经济活动的主要参加者,是国 民经济的细胞。
3. 类型: ①从性质看:国有企业、集体企业、私营企业以及 混合所有制企业构成社会主义企业体系。
②从组织形式看:企业包括公司制企业、个人独资 企业和合伙企业。 4.遵守原则 必须守法经营、公平竞争、诚心守约;承担社会责 任,讲究社会效益。
新闻链接
10月16日,阿里巴巴宣布已经向优酷土豆董事 会发出要约,将以26.6美元一股的价格收购后者。 阿里巴巴将要为这一收购案付出约45亿美元。
根据优酷土豆创始人古永锵的说法,公司管理 层、投资基金股东、以及优酷的创始股东们都对这 一收购案表示了支持。
请找出材料中与本课教学内容有关的信息点。
一、公司 1.含义:
例1:(2010·试题调研)下图中如果阻止产品生命周 期从A点到B点运动,应该采取的措施是:
产品生命周期与销售利润曲线图[
①提高产品的质量 ③开拓产品的市场范围 A.① C.①②③
②提高产品的科技含量 ④扩大产品的生产规模 B.①② D.①②③④
解析:要阻止产品生命周期从A点到B点运动,必须依靠科技,遵循价值规 律,以市场为导向安排生产,故选①②③。扩大产品的生产规模不一定能 使经济效益提高,利润增加,故排除④。
2.公司经营成功的因素: A、制定正确的经营战略——以市场为导向生产适销对路的高质 量产品 。 、提高自主创新能力,依靠技术进步、科学管理等手段,形成 自己的竞争优势——转变经济发展方式,提高劳动生产率 。 (所以,坚持科学发展观,以人为本,走新型工业化道路,实现 经济效益、社会效益与生态效益相结合。) C、诚信经营,树立良好的信誉和企业形象——树立品牌意识。 D、此外:建立健全现代企业制度、多渠道筹集发展资金,进行 兼并和强强联合,提高经营者素质,优化组织结构等也是影响公 司经营成败的重要因素。(积极参与国际竞争与合作,借鉴国外 先进经验,提升竞争力,也是影响公司经营成败的重要因素。)
5.企业兼并与企业破产
(1)企业破产,是指对长期亏损、资不抵债而又扭亏无望的企业,按法 定程序实施破产清算的经济现象。 (2)企业兼并,是指经营管理好、经济效益好的优势企业,兼并那些相 对劣势的企业。
例2:(2009·山东文综)面对激烈的国际竞争,中国企 业必须走自主创新之路,尽快实现由“中国制造”到 “中国智造”的转变。这一转变的实现,并不意味着 企业: A.产品价格的降低 B.产品结构的优化升级 C.核心竞争力的提高 D.发展方式的转变
解析:本题为逆向选择,面对激烈的国际竞争,中国企业走 自主创新之路,有利于提高产品的科技含量,创自己的品牌, 从而提高产品的附加值。
理及助手,监督机构—监事会)
④公司均有名称、章程
3.公司的组织机构 ①公司的组织机构-——通常由三部分组成: A决策机构——股东会或股东大会及其选出的董事会是公司的 决策机构,处理公司重大经营管理事宜。
B执行机构——总经理及其助手组成公司的执行机构,负责公 司的日常经营和
C监督机构——监事会是公司的监督机构,对董事会和经理的 工作进行监督。
二、公司
1.地位:现代企业的主要组织形式之一
2.含义:公司是依法设立的,有独立的法人财产, 以营利为目的的企业法人。
注:法人:是相对于自然人而言。自然人是以生命 为存在特征的个人,法人是具有民事权利能力和民 事行为能力,依法独立享有民事权利和承担民事义 务的组织,是社会组织在法律上的人格化。
3.形式:有限责任公司和股份有限公司(重点学会 区别比较)
材料三:9月10日上午消息,“今天是阿里巴巴16岁的 生日,想想我们应该感谢谁?”马云通过公开信要求全 体员工思考这样一个问题。马云提出,公益是最好的庆 生礼物,从2015财年开始,阿里员工每人每年必须完成 3小时公益志愿服务,“是必须的要求,但不是强制的 要求”。
三、公司经营成功的因素
1.公司经营——是指公司为向社会提供产品和服务并获取利润而 进行的所有活动的总和。公司经营的直接目的是利润。