加拿大养老保险制度的基本情况介绍
加拿大社会保障制度
加拿大社会保障制度一、加拿大社会保障历史沿革1，加拿大社会保障早起发展时期（1867年至20世纪30年代初）加拿大独立后社会保障仍然被认为是地方政府和私人的事情，由各省自主管理，社会问题在当时被认为是个人行为的直接结果，贫穷是个人软弱和无能力照顾自己的失败表现，当时奉行四大原则：第一原则是剩余型原则，第二原则是选择性原则，第三原则是条件性原则，第四原则是“劣等处置”原则。
2，加拿大社会保障设计和建立时期（20世纪40年代至70年代早期）在经历30年代的大萧条以后，加拿大政府开始研究如何利用社会保障抵御风险，满足人们的需求和期待。
20世纪40~70年代，是加拿大现代社会化政策发展和福利国家建设的第一时期，在此期间提出的许多解决社会问题方案已经付诸实施。
3，加拿大“福利国家”危机与改革时期（20世纪70年代中期至今）第一．废除福利制度：放弃政策目标，取消计划，改变结构。
第二．利用福利的社会经济系统，对社会保障的各种资源进行再整合。
二、加拿大社会保障制度主要内容1、养老保险加拿大实行三级政府制度，即联邦政府，省、地区政府和市政府。
社会保障方面的具体事务主要由省和地区负责。
1993年，加拿大政府改组后成立人力资源开发部，统一管理除医疗保险外的各项社会保险，负责制定法案，规定保险的基本标准和条件，具体事宜则由各省自行制定。
加拿大养老保险可分为三个层次：(1)老年人收入保障计划该层次的保险费用来源于国家税收，三项支出：老年保障金：受益者是全体国民，年龄限制是达到65岁，年满18周岁以后在加拿大居住10年以上。
收入保障补贴。
这是一个有针对性的保险，对象为一部分低收入的老年人配偶或鳏寡补助金：老年保障金计划和收入保障计划在实际运作过程中，在有些特定的情况下，发生了一些会引起困难的不正常的现象。
（2）退休金计划。
这项保障的费用来自于雇主和雇员的缴费。
政府规定凡是满18周岁已已参加工作的雇员，必须交纳工资收入的2.95%的退休金作为将来退休后的福利，雇主按照同样的比例出资。
加拿大养老体系及RRSP计划借鉴
加拿大养老体系及RRSP计划借鉴 2009-10-22 10:12:08 中国养老金网我国目前三大支柱养老保险体系规划中，第一支柱基本养老保险，第二支柱企业年金，第三支柱个人储蓄养老保险。
现阶段我国基本养老保险的替代率极为不足，目标替代率仅为城镇上年平均工资的58%左右；企业年金则覆盖率较低，全国范围覆盖人数尚不足参加基本养老的6%。
前两支柱的退休保障总替代率远低于退休养老保障的需要。
适时开展养老产品开发与创新，以金融创新支持养老保障体系发展完善，进一步拓宽养老基金来源渠道，对促进养老金市场的发展，促进经济社会发展具有十分重要的意义。
加拿大实施的养老制度体系与我国三支柱养老体系非常相似，其丰富的运作和管理经验值得我国养老产品开发和运作模式借鉴。
一、加拿大养老体系简介加拿大的养老制度按照官方分类[1]主要分为三个支柱。
第一和第二支柱是政府强制型养老计划，第三支柱是由雇主或个人自愿发起的个人储蓄养老计划。
第一支柱主要是1、老年保障金OAS（Old Age Security），旨在实现社会再分配、减少老年人的贫困化，来源全部为联邦政府预算；据Gruber（2001）的研究成果，1995底加拿大政府公共养老金支出为410亿加元，占联邦预算的23%，占当年GDP的5.3%[2]；2、“收入保障补贴”（GIS），对象是不能享受“加拿大养老金计划”（CPP）或者低收入退休者；3、“配偶津贴”（Allowanc e），其发给对象是养老津贴领取者之配偶或鳏寡者。
第二支柱核心是“加拿大养老金计划”C/QPP。
（CPP与QPP的结构与操作模式极为相似，主要的不同是：CPP 是由加拿大社会发展局(Social Development C anada) 管理，而QPP是由魁北克省政府代表魁省居民管理。
）属强制性DB型现收现付的养老计划，主要来源于雇主和雇员的共同缴费，缴费者的法定退休年龄为65岁，如果在60-65岁之间退休，退休金有所减少。
详细计算：在加拿大，我们退休后到底能拿多少钱？！
详细计算：在加拿⼤，我们退休后到底能拿多少钱？！移民加拿⼤都是鉴于这⾥优美的⾃然环境、优厚的福利制度以及丰富的多元⽂化，为了追求更美好的⽣活，并实现⽼有所养。
那么，当在你打拼数⼗年，到了安度晚年的时候，你将能享受哪些加拿⼤的国家福利待遇呢？领到的退休⾦是否能保证晚年⽆忧呢？⾃⼰需要做哪些⽅⾯的储蓄准备呢？我们对此综合参考了加拿⼤政府出台的相关政策以及⼀些⽹民和⽼⼈的经历，对上述问题进⾏了归纳整理。
在加拿⼤需要多少钱退休通货膨胀是影响退休⽣活品质的罪魁祸⾸。
在当下加拿⼤，维持40岁夫妻平均⽣活⽔准（不包括债务）假设需要$4000/⽉，$4.8万⼀年。
那么在25年之后退休，如果保持同样的⽣活⽔准，每年需要多少⽣活费⽤？按每年2%通货膨胀率，应是6,562/⽉，也即78,749/年。
加拿⼤最近⼆⼗年的平均通胀率在2%左右,所以采⽤这个通胀⽔平还是⽐较合理的⼀个计算结果。
从退休年龄说起展开剩余88%据统计，全世界男性平均退休年龄约为60岁，⼥性约为58岁。
其中，规定男⼥相同退休年龄的国家占多数，⽽且，发达国家也在延长退休年龄（虽然在发达国家很多⼈提前退休）。
在⽼龄化的冲击下，延长退休年龄已经成为世界多个国家，特别是发达国家的选择。
因为延长退休年龄可以⼤⼤减轻退休⾦的压⼒，政府是最⼤的受益者。
发达国家⽣育率越来越低，⼈的寿命越来越长，⼈⼝⽼龄化越来越严重，导致退休⾦压⼒太⼤。
在这种背景之下，延长退休年龄，把拿钱的⼈变成出钱的⼈，是⼀个⾃然的逻辑。
加拿⼤刚出⽣的男孩寿命有望达到79岁，⼥孩寿命更长，可活到83岁;⽬前已到65岁⾼龄的群体中，有半数男⼦寿命可超过80岁，近半数⼥⼦可活过85岁;⽬前刚达到规定退休年龄的群体（61～62岁）中，有36%可以活到90岁，12%可活到95岁。
⽽且，已婚男⼦的寿命通常⽐单⾝男⼦长;⽽单⾝⼥⼦的寿命则长于家庭主妇。
加拿⼤的养⽼⾦制度加拿⼤的养⽼⾦制度有三部份。
第⼀部分是政府的OAS（Old Age Security俗称⽼年⾦），即政府收⼊保障计划，为退休者提供合理的最低标准的⽣活待遇，是根据你在加拿⼤的居住年限计算的，满额⼤概是不到7千元⼀年;第⼆部分是CPP/QPP（Canada Pension Plan or Quebec Pension Plan加拿⼤或魁北克的退休⾦计划），是根据你的⼯作年限和纳税收⼊多少来计算的。
加拿大社会保险制度
中国公务员加拿大养老保险制度既有覆盖全民的计划,也有适用部分国民的计划,已形成了比较健全的保障体系。
老年收入保障计划老年收入保障计划基金来源于国家税收,其中包括三个方面的内容:1、老年保障金。
老年保障金从1952年开始执行,是老年收入计划的主体,覆盖全体国民。
享受这项保险待遇的条件有两个:一是年龄达到65岁;二是满18岁后在加居住满10年以上。
其中,在加居住满40年的享受全额,满10年不满40年的享受一部分,标准为月400加元,每季按价格指数调整,不受通货膨胀影响。
扣除税收后实际所得大约200加元。
1989年新的立法规定,年收入53000加元以上的,每超出1元交回15分。
这一措施涉及老年人口的5%;年收入在84000加元以上的,不再享受老年保障金。
目前,实际享受的大约有35万人。
、保障收入补贴。
该项目以家庭收入为基准,享受老年保障金的人,每年根据收入情况进行申请,年收入达到15000加元的不予补贴。
按1997年12月的数字,享受这项补贴的单身者为每月482加元,有配偶的为每人每月314加元。
与老年保障金两项加起来,可保证80%以上的老年人生活在贫困线以上。
这项补贴不作为纳税基数。
目前约有130万人享受此项补贴,占40%,其中2/3为妇女。
3、配偶补助。
对象为60—64岁之间,未享受老年保障金的人,或60—64岁之间,丧偶的孤寡老人。
目前大约10万人享受此项补助,其中90%为妇女,1996—1997年度付出3.95亿加元。
养老金计划养老金计划基金来源于雇主和雇员缴费。
魁北克省有单独的计划,但与联邦的计划相比规定和福利基本一样。
联邦养老金计划于1966年正式执行,具有强制性,凡年满18岁已参加工作的雇员,必须为自己将来退休时的福利作准备,办法是个人缴纳工资的2.95%,雇主缴纳同样的比例。
自谋职业者全部个人缴纳。
加拿大没有退休年龄的规定,每个人都可工作到自己想退休的时候。
但从实际情况看,多数人都选择61—62岁左右的年龄段退休。
加拿大养老保障制度及其借鉴意义
养 老 金 当月开 始 ， 拿 大 养 老 金计 划 会 每月 调整 ０５ 加 ． ％。
２ 遗 属 抚 恤 金 ．
或 者个 人 与 其 配偶 或 同居 者 的年 收 入 之和 为 基 础 的 ，超 过 既 定 标 准 就 会 被 取 消 领 取 资 格 。 ２０ ０ ７年 收入 标 准 为 １９ ４加 ４０ 元 。低 保 补 助 实行 生 活 费按 季 指 数 化 ， 三 个 月调 整 一 次 ， 每 但 是 生 活 费降 低 时 ． 保 补 助 不 会减 少 。２ ０ 低 ０ ７年 １月一 ３月单 身
性 养 老 金 可 以在 ６ — ０岁 之 间 的任 何 年龄 开 始 领 取 。从 领 取 ０７
１６ ９７年 ， 保 补 助 作 为 一 项 进 一 步减 少 老 年 贫 困 的暂 时 低
解 决方 案 而 建 立 。它是 对 居 住 在 加 拿 大 的低 收 入 老 年保 障金 领 取者 每月 提 供 的一 项 免 税 福 利 。 低保 补 助 是 以 个人 年 收 入
老 年 保 障 金 从 １５ ９ ２年 开 始 执 行 ．是 老 年 收入 计 划 的 主 体 ． 盖 全 体 国 民。享 受 这 项 福 利 的 条 件有 两 个 ： 是 年 龄 达 覆 一
到６ ５岁 ； 二是 １ 岁 以后 在 加 拿 大 居 住满 １ ８ ０年 。 中 ， 加 拿 其 在 大居住满 ４ ０年 者 ， 领 取 全 额 老 年保 障金 （０ ７年 １ ３月 可 ２０ 月一 的平 均 福 利 为 每 月 ４ ６ ８加 元 ） ６、 ９ 。老 年保 障 金 实 行 按 季 指 数 化 。 生 活 费 的 变 化 而 调 整 ， 受 通 货 膨 胀 影 响 ， 入 达 到 一 随 不 收 定 数 额 要 缴税 ． 缴 税额 从 老 年 金 中 扣 除 。 ０ ６年 ， 人 净 收 所 ２０ 个 入 （ 老年 保 障 金 ） 到 ６ １４加 元 及 以上 的 领 取者 须 缴 税 。 含 达 ２４
解析加拿大的常见福利制度
解析加拿大的常见福利制度
加拿大国民福利体制是一个多层次较复杂的体系，既有公共性质的，也有私营计划的。
其覆盖面很广，有面向全民的，也有针对不同群体的。
要想事无巨细地搞清楚还真的不容易,下面介绍常见的一些福利制度供参考:
1、家庭津贴：凡有18岁以下儿童之父母均可享受。
具体金额视家庭收入高低而定。
2、日托津贴：若小孩父母均工作，又不能付日托全费，可申请日托津贴。
3、失业保险：多数在加拿大工作的人都受失业保险保障。
失业可领取失业保险
金。
4、养老金：65岁以上，在加拿大居住满10年，可领取全额养老金。
5、退休金：在工作期间供纳退休金税的人士，可申请退休金。
6、医疗保险：加拿大实施全民保健计划，居民享受免费医疗服务，有需要入住医院，你的住院费、医疗费用和膳食均由保健计划支付。
7、社会福利金：一贫如洗者可申请政府住房和生活补助，保你衣食无忧。
8、免费教育：基础教育全免费,成人基础教育也全免费,高等教育和职业教育不分年龄性别全可申请免息贷款和资助。
9、政府社区教会的无偿帮助：公平公正，没有歧视，非常感人。
10、公司福利：一人拥有公司福利，全家享受生命伤残处方药眼镜牙医和HEALTH CARE等福利，HEALTH CARE 包括NATUROPATH 等，可以用来做医学特效减肥，健康天然面部和全身的呵护，舒缓压力和治疗各种疾病，你不需要支付任何药费等费用.。
加拿大移民的三类退休福利
【导语】加拿⼤的退休⽣活来源主要由三类收⼊组成。
第⼀类是联邦政府提供的福利⾦;第⼆类是⼯作满⼀定年限才能获得的政府养⽼⾦CPP和公司提供的RPP;第三类是⾃⼰在退休前所进⾏的个⼈储蓄积累，其中就包括RRSP，TFSA，⾮注册储蓄等等。
以下是整理的加拿⼤移民的退休福利，欢迎阅读！【篇⼀】加拿⼤移民的退休福利 第⼀类：联邦政府提供的福利⾦：你有我有⼤家有，不要求⼯作也可领取 1.⽼年⾦OAS 这可以说是加拿⼤⼈真正能享受的政府福利。
因为不论退休前⼯作与否，收⼊多少，都有资格领取OAS。
领取OAS最重要的条件就是要求⾝份为加拿⼤公民或永久居民，并且在加拿⼤的居住满⼀定的年限。
按照⽬前的规定，18周岁之后，在加拿⼤住满10年即有资格领取，住满40年可以领取全额。
年收⼊超过7.7万的部分就会按照15%的⽐例扣减⽼⼈⾦数额;如果年收⼊达到12.3万，那么就没有⽼⼈⾦可领了。
另⼀种情况是，离开加拿⼤6个⽉之后OAS也会停发。
2.低收⼊补贴GIS 这是专门为低收⼊⽼⼈提供的补贴，有点类似于国内的低保。
GIS是免税收⼊。
GIS申请的条件是必须符合OAS领取条件，同时家庭收⼊要低于⼀个标准(按2019年的标准，单⾝收⼊低于$18408，夫妻收⼊低于$24336)。
单⾝可领$907/⽉，夫妻每⼈$546/⽉。
收⼊超过标准的，则不能领取GIS。
同样的，如果离开加拿⼤六个⽉GIS也会停发。
3.配偶津貼和遺孀津貼 配偶津贴和遗属津贴都是给60到64岁之间，低收⼊⼈⼠的⼀种免税补贴。
配偶津贴申请者配偶必须要正在领取⽼⼈⾦(OAS)及低收⼊补贴(GIS)。
遗属津贴是给丧偶⼈⼠的补贴，2019年数据显⽰，每⼈$1375/⽉。
当申领者年收⼊⾼于$24816，或离开加拿⼤超过6个⽉，或再婚(同居⼀年)以上都会停发。
第⼆类：养⽼⾦计划—⼯作满⼀定年限才能获得的养⽼⾦计划 1.加拿⼤养⽼⾦计划CPP ⼯作过的⼈都知道CPP，是加拿⼤政府养⽼⾦计划。
加拿大养老保险的管理经验及对中国的启示
首先 ，城镇职工基本养老保 险覆盖 重 道远 。 ３ ．养老保险基金管理和运营收不抵
退休 费社会化统筹机制的改革 。从 １ ９ ８ ０ 面正不 断扩 大 ，但现行 制 度下 ，雇 主
估 。各部 ¨各司其职 ，保证 了整个保障 了实行同家 、企业 、个人三方共 同负担 人员超过３ ０ ０ ０ 万人 ，绝大多数没有参加 体 系 的平稳 运行 。在社 会 服务管 理方 的做法 ，即职工个人也要缴纳一定 的费 基本养老保 险；几百万公务员实行的仍
面 ，养 老保险金的受理 、发放等工作实 用。为了适应市场经济 的发展 ，国家 、 行 高度 的社会化和现代化管理。一般在 企业 、个人 ＝ ｉ 者的责任开始重新定位 ，
自新 中国成立初期开始 ，中国养老 险为基本模式的补充。２ ０ 世纪末 ，我国已 在政策的实 际执行中 ，农 民工参保 比例 保 险制度经历了一个发展过程 ，大体上 初步建立社会养老保险、企业补充养老保 很 低 。
可分 为 ｌ 二个时期 。
险、个人储蓄性保险的多层次养老保险体
总 的来说 ，现阶段我 国城镇基本养
年代中期开始 ，中国养 老保险制度开始 的平均缴费率 已高达２ ０ ％，企业 负担较 支现象严重 ，运营收益率低
了南传统计划经济体制条件下的社会统 重。高企业缴费率不利于养老保险的开 筹向市场经济条件下的衬： 会统筹转变。 ３ ．社会统 筹与个人账 户相结合 的 过重 ，企业 参保 意愿 将会 有所 降低 ，
１ ．计划经济条件下的社会统筹时期 系 ，规定了国家 、企业 、个人ｉ方负担 老保险 的替代率仅为年平均工资的５ ８ ％
加拿大养老保险制度
加拿大养老保险制度加拿大是一个注重社会福利的国家，其养老保险制度为广大老年人提供了可靠的经济保障。
加拿大的养老保险制度是由联邦政府和各省份政府共同管理的，主要包括加拿大养老金计划（Canada Pension Plan，CPP）和老年人抚养金计划（Old Age Security，OAS）。
本文将详细介绍这两个计划的基本情况，以及加拿大养老保险制度的相关政策和福利。
加拿大养老金计划（CPP）是一个公共的、共同融资的养老金计划，旨在为加拿大居民提供可持续的退休金。
该计划于1966年开始实施，逐渐发展成为国家性的养老金保障体系。
根据CPP的规定，任何加拿大居民达到年龄要求并有工作收入的人都必须参加该计划。
参与CPP的雇主和雇员将根据工资收入的一定比例来缴纳养老金。
一旦达到退休年龄，参与者将有资格领取养老金，具体金额根据其历年的工作收入和缴纳情况而定。
老年人抚养金计划（OAS）是由联邦政府管理的养老金计划，为加拿大居民提供普遍的基本养老金。
与CPP不同，OAS对居住在加拿大境内的65岁以上的加拿大居民无论是否有工作收入都提供基本养老金。
根据OAS的规定，任何符合年龄要求和居住要求的加拿大居民都有资格领取养老金。
具体金额根据个人的居住年数和居住地等因素而定。
此外，低收入的老年人还可以申请额外的补贴，以提高其生活水平。
除了CPP和OAS，加拿大的养老保险制度还包括一些其他的福利和政策。
例如，加拿大各省份政府提供的补充养老金计划，旨在帮助那些没有达到CPP要求的人群获得更多的养老金。
此外，加拿大政府还提供各种税收优惠和退休储蓄计划，以鼓励人们提前做好养老准备。
这些政策和福利的具体细节可能因省份和个人情况的不同而有所差异，但总的来说，加拿大的养老保险制度为老年人提供了相对稳定和可靠的经济保障。
然而，要注意的是加拿大养老保险制度并非完全足够覆盖所有老年人的生活开支。
特别是随着人口老龄化问题的加剧，养老金的支付压力和可持续性成为了一个值得关注的问题。
加拿大的养老金制度简介
加拿大的养老金制度简介加拿大的养老金制度简介一.引言加拿大是一个以社会保障制度著称的国家，养老金制度是其社会保障的重要组成部分。
本文将详细介绍加拿大的养老金制度，包括制度概述、相关法律法规和养老金的申领流程。
二.制度概述1. 养老金的定义：养老金是加拿大政府为提供社会保障而设立的一种金融补贴方式，旨在帮助加拿大公民在退休后维持基本生活水平。
2. 养老金的种类：a. 加拿大养老金计划（CPP）：由加拿大联邦政府管理的一种基本养老金计划，适用于加拿大工作人员，并且要求缴纳一定的养老金保险。
b. 加拿大补充养老金计划（CPP）：由加拿大各省份和领地管理的一种辅助养老金计划，用于补充加拿大养老金计划的支付金额。
c. 加拿大老年人补贴金（OAS）：由加拿大联邦政府管理的一种为加拿大60岁以上老年人提供的基本养老金计划。
三.加拿大养老金制度的申领条件和流程1. CPP申领条件：a. 年龄要求：申请人必须年满60岁。
b. 缴费要求：申请人必须在加拿大工作过，并且根据工资缴纳了一定的CPP养老金保险。
c. 居住要求：申请人必须在加拿大居住并拥有合法居住身份。
2. CPP申领流程：a. 收集申请资料：申请人需要准备个人联系明、工作记录、税务文件等资料。
b. 提交申请：申请人可以通过邮递或在线递交申请材料。
c. 审核和审批：加拿大政府将对申请进行审核，并在合格后发放养老金。
3. OAS申领条件和流程：a. 年龄要求：申请人必须年满60岁。
b. 居住要求：申请人必须在加拿大居住并拥有合法居住身份。
c. 缴费要求：OAS并无缴费要求，只要满足申请条件即可申领。
d. 申领流程：申请人需要填写申请表格，并提交相关联系明文件至加拿大服务中心进行申领。
四.附件本文档涉及的附件包括：1. 养老金申请表格：附上加拿大养老金申请表格的电子版。
2. 养老金计算器：附上用于计算养老金金额的在线计算器。
五.法律名词及注释1. 加拿大养老金计划（CPP）：Canada Pension Plan, 加拿大联邦政府管理的一种基本养老金计划。
外国养老保险制度的发展
外国养老保险制度的发展引言：养老保险是一种社会保障制度，旨在为老年人提供经济保障和社会福利。
随着全球人口老龄化趋势的加剧，各国都在不断探索和改进养老保险制度，以应对养老金支出的增加和养老人口的增长。
本文将详细介绍几个外国养老保险制度的发展情况，包括德国、日本和加拿大。
一、德国的养老保险制度德国的养老保险制度是世界上最早建立的养老保险制度之一。
该制度始于1889年，由政府管理，采用了分配制度。
德国养老保险制度的主要特点包括：1. 参保范围广泛：几乎所有在德国工作的人都需要参加养老保险，包括雇员、自雇人士和公务员等。
2. 缴费方式：养老保险费用由雇主和雇员共同缴纳，缴费比例为9.3%。
3. 养老金计算：养老金的计算基于个人的工作年限和工资水平，最高可以达到工资的48%。
4. 提前领取养老金：德国允许提前领取养老金，但会根据提前领取的时间段进行相应的扣减。
二、日本的养老保险制度日本的养老保险制度是一个由政府和私人共同管理的制度。
该制度始于1961年，主要特点如下：1. 公共养老保险：日本实行公共养老保险制度，所有在日本工作的人都需要参加。
同时，日本还鼓励居民参加企业年金和个人养老金计划。
2. 缴费方式：养老保险费用由雇主和雇员共同缴纳，缴费比例为9.15%。
3. 养老金计算：养老金的计算基于个人的工作年限和缴费金额，同时还考虑了通胀因素。
最高养老金为基础养老金的50%。
4. 提高退休年龄：为了应对人口老龄化问题，日本政府逐步提高了退休年龄，使得养老金支出更为可持续。
三、加拿大的养老保险制度加拿大的养老保险制度是一个由政府管理的制度，始于1965年。
该制度的主要特点包括：1. 公共养老保险：加拿大实行公共养老保险制度，所有在加拿大工作的人都需要参加。
同时，加拿大还鼓励居民参加企业年金和个人养老金计划。
2. 缴费方式：养老保险费用由雇主和雇员共同缴纳，缴费比例为9.9%。
3. 养老金计算：养老金的计算基于个人的工作年限和缴费金额，最高养老金为基础养老金的25%。
加拿大养老保险体系
经济博览加拿大养老保险体系文/李仕强 吕 加拿大的社会保险制度自二战建立以来,经过几十年发展,目前已形成了一个较为完备、统一的社会保障体系,社会保险事业在整个国家的社会、经济生活中占有重要的地位。
他们的许多做法和经验值得我们认真的研究和借鉴。
四条腿的椅子加拿大的养老保险体系,从最终承担责任的主体上看,可分为“政府养老金计划”、“雇主养老金计划”、“个人登记退休储蓄计划”三个层次。
政府养老金计划,又分为两个层次,即老年保障金和国民养老金计划。
所以有人又将加拿大的养老保险分为四个层次,有“三条腿的椅子”和“四条腿的椅子”之说。
1.“老年保障金”是一个纯福利性的项目,全部由政府财政支出,覆盖全体加拿大国民,即只要符合所规定的年龄和居住条件的加拿大居民就有权享受。
但达到一定的收入线,要部分或全部上交所享受的保障金。
目前老年保障金的标准是每人每月406加元,大部分人扣除税收后实际所得约200加元。
为了更好解决老年贫困问题,在老年保障金计划基础上,还派生出两个项目,即收入保证补贴和配偶补贴。
对低收入者和丧偶老人给予额外的补助和救济。
加拿大的老年保障金计划较好地解决了老年贫困问题,使90%以上的老年人口生活在贫困线之上。
但财政负担也较重,目前享受老年保障金福利的达350万人,年支出150亿加币,占财政支出的10%,而由于它的发放主要以达到一定的年龄为依据,使那些较高收入者也能享受保障金,与保障贫困的初衷有出入。
因此,加拿大政府1996年提出了改革方案,2001的开始实施,主要内容是以老年夫妇二人的收入作依据来计算老年保障金的发放数额。
2.“国民养老金计划”,以劳动者为对象,带有强制性,主要目的是为他们提供退休、伤残等基本保护。
资金来源由雇主和个人按照一定比例共同交纳,政府有关部门负责基金的收藏、管理和支付。
凡年满18岁已参加工作的人员都要缴费,目前的标准是雇主和雇员各缴职工工资的2.95%,自谋职业者全部由个人缴纳。
中国与加拿大社会保障制度对比以及对中国的启示
中国与加拿大社会保障制度对比以及对中国的启示摘要：中国的社会保障制度已经改革了近二十年，各项制度都取得了很大的进展，但总体上说还远没有达到预期的目标，因此，借鉴国外成功的经验，客观地评价改革的实际效果，并在此基础上深入思考中国社会保障制度未来发展的方向是一项重要的任务。
加拿大社会保障制度除了具有体系完善、项目齐全等特点外，还特别注重与经济的协调发展，这一点对中国建设和完善社会保障制度尤其具有借鉴意义。
关键词：加拿大；社会保障；中国；启示我国社会保障的特点与不足：1，保障范围覆盖不全。
改革开放以后，我国的社会保障制度发生变化，社会保险资金开始转向社会统筹，在体制上围绕着"一个中心，两个确保，三条保障线"具体运行，但当前的三条保障线还不能全部覆盖城镇贫困范围。
2，农村社会保障亟待发展。
有的人提出，同二元经济结构相适应，我国的社会保障体系也呈明显的二元化特征：在3，城市，建立了面向企业劳动者的社会保险制度；在农村，则实行家庭保障与集体救助相结合而以前者为主的保障制度，作为现代社会保障体系核心内容的社会保险，未在农村建立。
4，下岗失业人员的社会保障水平低下。
我国城镇失业保险覆盖率极其低下，仅覆盖正式职工，并不包括农村就业人员和城镇非职工人员。
目前，国家用于失业保险金的经费占GDP的比重还很低。
5，立法滞后。
在我国，除1953年颁布的《劳动保险条例》可视为社会保障立法外，还没有第二部社会保障法律。
虽制定了规定和条例，但不能代替法律的作用。
而相对于加拿大来说，它是一个发达的市场经济国家，有着十分完善的社会保障体系。
出于每个公民都有权利在他们需要的时候得到社会援助，享受社会资源的价值理念，加拿大为其公民，特别是社会脆弱群体建立了一个可靠的社会安全网，以化解公民所遭遇的各种经济和社会风险。
加拿大主要的社会保障制度：1.老年收入保障制度：在中国，人们习惯于使用养老保险概念来描述老年人的收入。
加拿大老年收入保障的一揽子计划包括：（1）选择性的、需要对收入进行检验的转移计划，即老年保障金计划，覆盖所有加拿大人。
国外养老政策
国外养老政策
随着全球人口老龄化的加剧，各国政府都在积极探索和实施养老政策，以保障老年人的生活质量和福利。
以下是一些国外养老政策的概述。
1. 欧洲养老金制度
欧洲的养老金制度主要分为两种：一种是基于国家的养老金制度，另
一种是企业自行设立的养老金制度。
基于国家的养老金制度通常由政
府出资，为老年人提供基本的生活保障。
企业自行设立的养老金制度
则是企业为员工提供的福利之一，员工在退休后可以获得企业提供的
养老金。
2. 美国社会保障制度
美国的社会保障制度是由政府出资，为老年人提供基本的生活保障。
老年人在退休后可以获得社会保障金，这笔钱可以用于日常生活开支。
此外，美国政府还为老年人提供医疗保险和住房补贴等福利。
3. 日本养老金制度
日本的养老金制度是由政府和企业共同出资，为老年人提供基本的生
活保障。
老年人在退休后可以获得养老金，这笔钱可以用于日常生活开支。
此外，日本政府还为老年人提供医疗保险和住房补贴等福利。
4. 加拿大老年人福利制度
加拿大的老年人福利制度主要包括老年人护理补贴、老年人住房补贴和老年人医疗保险等。
老年人可以根据自己的需求申请相应的福利，以提高自己的生活质量。
总的来说，国外的养老政策主要是由政府和企业共同出资，为老年人提供基本的生活保障。
此外，政府还为老年人提供医疗保险和住房补贴等福利，以提高老年人的生活质量。
这些政策的实施，为老年人的生活带来了很大的改善，也为全球老龄化问题的解决提供了有益的经验和启示。
加拿大退休金计介绍
加拿⼤退休⾦计介绍加拿⼤的“三⽀柱”养⽼保障体系加拿⼤的养⽼保障体系与美国、澳⼤利亚等极为相似，属于典型的“三⽀柱结构”：⼀是政府收⼊保障计划;⼆是雇主主办的养⽼⾦计划(即企业年⾦);三是个⼈储蓄性计划。
同其他发达国家⼀样，加拿⼤的⼈⼝⽼龄化程度正在加剧...想要了解更多关于加拿⼤退休⾦计介绍的知识，跟着店铺⼩编⼀起看看吧。
⼀、加拿⼤的“三⽀柱”养⽼保障体系加拿⼤的养⽼保障体系与美国、澳⼤利亚等极为相似，属于典型的“三⽀柱结构”：⼀是政府收⼊保障计划;⼆是雇主主办的养⽼⾦计划(即企业年⾦);三是个⼈储蓄性计划。
同其他发达国家⼀样，加拿⼤的⼈⼝⽼龄化程度正在加剧，雇员和退休⼈数的⽐例将由现在的8∶1降低到2020年1.78∶1，三⽀柱的养⽼保险体系已成为加拿⼤社会保障的重要“安全⽹”。
政府收⼊保障计划由政府财政负担，这⼀⽀柱的保障⽔平较低，主要是提供⼀个基本的退休⽣活待遇，⽽企业年⾦和个⼈储蓄性计划才是加拿⼤养⽼保险体系中最重要的⽀柱。
它们由政府法规约束，实⾏统⼀税收征管。
养⽼基⾦完全由商业机构运营，但投资渠道、分配⽅式、投资⽅针等由雇员或雇主确定。
企业年⾦和个⼈储蓄性计划在加拿⼤的发展，有⼒保障了雇员退休后收⼊的稳定性和安全性，减轻了政府负担，同时也促进了⾦融市场的发展。
⼆、雇主主办的退休⾦计划和个⼈储蓄性计划1、注册的养⽼⾦计划(RPP-RegisteredPensionPlans)RPP计划的建⽴是⾃愿性的，但⼀旦选择建⽴，就必须保证执⾏法律设定的最低标准，到各省养⽼⾦监管部门进⾏注册，注册时需要提供相应的法律⽂书，明确设⽴计划的法律动机以及各项计划相关的⼀切事项(诸如缴费率、投资渠道、待遇享受条件、待遇计算⽅法等)，称为计划⽂本。
所建⽴的计划要同时能满⾜加拿⼤联邦税务局和各省税务局的要求，还要严格遵守与养⽼⾦有关的法规。
注册的养⽼⾦计划在各省监管部门进⾏注册，⼀旦获得批准，就可以享受有关税务减免优惠条件。
加拿大养老保障体系分析
加拿大养老保障体系分析（一）加拿大养老保障体系基本情况加拿大养老保障的目标是为所有加拿大人在退休之后提供丰厚稳定的收入。
养老保障体系包括三个支柱，分别是：老年保障计划、加拿大养老金计划和补充养老金计划。
1、老年保障计划老年保障计划(Old Age Security Program，简称OAS)是加拿大养老体系的第一支柱，由联邦政府主办，资金来源于国家税收，无需个人或企业缴费，每个加拿大居民都能在退休后享受此福利。
老年保障计划主要包括老年保障金、保证收入补贴和配偶补助三部分。
老年保障金覆盖全体国民，享受这项待遇需要两个条件，一是年龄达到65岁；二是满18岁后在加拿大居住满10年。
在加拿大居住满40年的享受全额保障，标准为每月400加元，满10年但不足40年的享受一部分。
由于人口老龄化程度加剧，政府承担的养老保障支出上升，联邦政府于1989年修改了相关立法，规定年收入在53000加元以上的人，每超出1加元交回15分。
保证收入补贴以家庭收入为基准，享受老年保障金的人每年根据收入情况进行申报，年收入达到15000加元的不予补贴。
保证收入补贴与老年保障金两项合计，可保证80％以上老年人生活在贫困线之上。
配偶补助的对象是60-64岁之间未享受老年保障金的人，或60-64岁之间丧偶的孤寡老人。
2、加拿大养老金计划加拿大养老金计划(Canada Pension Plan，简称CPP)是多层次养老体系的第二支柱，实施于1966年，是加拿大联邦政府和各省共同管理的强制性缴费的公共养老金计划。
魁北克省有单独的计划，其规定和福利待遇与CPP基本相同。
加拿大养老金计划实行现收现付制，资金来源于雇主和雇员的缴费，是一个与收入相关的社会保险供款计划。
根据法律规定，除特殊情况外，所有l8岁以上有工资或月薪的加拿大居民，都必须向加拿大养老金计划供款，个人缴纳其工资的2.95％，雇主缴纳同样的比例，如果是自谋职业者，则由个人缴纳全部金额，通过CPP支付的养老金相当于人均收入的25％。
养老保险的国际经验与对外交流与合作
养老保险的国际经验与对外交流与合作随着人口老龄化的加剧和经济社会的不断发展，养老保险已经成为国民经济和社会发展的重要领域。
为保障老年人的基本生活，同时提高国家的社会保障水平，许多国家已经建立了完善的养老保险制度。
同时通过对外交流与合作，吸纳国际先进经验，可以为我国的养老保险制度发展提供有益的借鉴和参考。
一、德国的养老保险制度德国的养老保险制度属于基于公共责任的社会保障体系。
它是由政府和民间机构共同管理、共同承担的。
在德国，雇主和员工的社会保险金都会被用于支付养老保险。
在退休后，老年人可以获得退休金和其他社会保障待遇，使老年人的基本生活得到了保障。
通过对德国的养老保险制度的借鉴和参考，我们可以建立起更为完善的养老保险体系，保障老年人的基本权利，为国家的社会保障体系发展做出贡献。
二、加拿大的养老保险制度加拿大的养老保险制度始于1967年。
在加拿大，政府向符合条件的居民提供老年人抚恤金和退休金等福利，同时，雇主和雇员也需要参与社会保险计划。
除此之外，加拿大还规定了最低工资标准和劳动保护法，以确保每个劳动者得到公平的报酬和保护。
通过对加拿大的养老保险制度的参考和借鉴，我们可以建立起更为全面、完善的养老保险制度，让老年人得到更好的社会保障和生活。
三、日本的养老保险制度日本的养老保险制度始于1961年。
在日本，企业的老年人抚恤金和退休金都由政府和民间机构共同承担。
除此之外，还规定了最低退休和健康保险费用标准。
通过对日本的养老保险制度的参考和借鉴，我们可以建立起更为规范、科学的养老保险制度，为老年人提供更好的社会保障。
四、加强国际经验和交流在当前全球化和信息时代的背景下，加强国际经验和交流对于我国的养老保险制度的发展至关重要。
我们可以借助国际组织和论坛，积极与国际社会分享我们的养老保险制度建设经验，同时学习和吸纳国际上其他国家的先进经验。
通过与其他国家的交流和合作，可以为我国的养老保险制度的发展提供更加广阔的视野，促使我们建立起更加完善的养老保险制度体系。
对国外基本养老保险制度的比较研究
对国外基本养老保险制度的比较研究在国外，基本养老保险制度各不相同，以下是对几个国家的基本养老保险制度进行比较研究。
首先，我们来看看德国的基本养老保险制度。
德国的基本养老保险是一种社会保险制度，参加该制度的德国居民必须在60岁退休前连续缴纳至少五年的保险费。
退休后，德国人可以享受基本养老金，该养老金的金额根据个人缴费年限和平均收入来确定。
此外，基本养老保险还包括配偶抚养费用和子女抚养费用。
接下来，让我们来看看英国的基本养老保险制度。
英国的基本养老保险是一种国民保险制度，参加该制度的英国居民必须在国家保险系统中缴纳保险费。
退休时，英国人可以享受基本国家养老金，这个养老金的金额根据个人国家保险记录来确定。
此外，英国的基本养老保险还包括配偶福利和残疾人福利。
再来看看美国的基本养老保险制度。
美国的基本养老保险是一种联邦保险制度，参加该制度的美国居民必须在社会安全系统中缴纳保险费。
退休时，美国人可以享受社会安全养老金，这个养老金的金额根据个人社保记录和平均工资来确定。
此外，社会安全系统还提供失业保险和残疾保险。
最后，让我们来看看加拿大的基本养老保险制度。
加拿大的基本养老保险是一种公共保险制度，参加该制度的加拿大公民必须在加拿大养老金计划中缴纳保险费。
退休时，加拿大人可以享受加拿大养老金，这个养老金的金额根据个人缴费年限和平均工资来确定。
此外，加拿大的基本养老保险还包括配偶福利和残疾人福利。
综上所述，不同国家的基本养老保险制度有各自的特点和优势。
德国的制度注重个人缴费年限和平均收入，英国的制度注重国家保险记录，美国的制度注重社会安全系统，而加拿大的制度注重个人缴费年限和平均工资。
无论是哪种制度，基本养老保险都是一种重要的社会保障制度，为老年人提供了经济支持和福利保障。
国外退休制度
国外退休制度随着人口老龄化的加剧，退休制度成为了全球各国重要的社会经济问题之一。
本文将对国外一些主要国家的退休制度进行分析，旨在了解和探讨各国在退休政策上的不同做法和经验教训。
一、美国退休制度美国的退休制度主要依托社会保障体系和企业年金计划。
社会保障体系是以工资收入为基础，根据参保人的工作年限和缴纳社保费用来计算养老金的支付额度。
而企业年金计划则是一种由雇主资助的退休金计划，根据员工的工作年限和资历来计算离职后的养老金。
二、德国退休制度德国的退休制度分为基本养老金和职业年金两部分。
基本养老金主要由国家提供，目的是保障每位退休人员都能获得基本的生活保障。
职业年金则是由雇主和员工共同缴纳的，根据职工的工作时间和工资水平计算退休金的数额。
三、日本退休制度日本的退休制度主要包括国民年金制度和职业年金制度。
国民年金制度是一种基本的退休制度，所有居民都需要参加缴纳。
职业年金制度则是由雇主和职工共同缴纳的，根据职工的工作时间和资历来计算退休金的支付额度。
四、英国退休制度英国的退休制度主要包括国家养老金和企业年金。
国家养老金是由政府提供的基本退休金，根据个人的国民保险缴纳情况计算养老金的支付额度。
企业年金则是由雇主提供的附加福利，根据职工的工作年限和资历来计算退休金的数额。
五、加拿大退休制度加拿大的退休制度主要包括加拿大养老金计划和企业年金。
加拿大养老金计划是由政府提供的基本退休金，根据个人的工作年限和缴纳养老金的时间来计算养老金的支付额度。
企业年金则是由雇主提供的附加福利，根据职工的工作时间和资历来计算退休金的数额。
结语各国的退休制度因历史、文化、经济等各种因素而存在差异。
但无论是哪种方式，退休制度的核心目标都是为了保障老年人的生活质量和社会稳定。
通过对国外退休制度的了解和借鉴，我们可以为我国的退休制度改革提供有益的参考和指导，以适应人口老龄化和社会发展的需要。
加拿大的社会福利制度和教育
加拿大的社会福利制度和教育第一篇：加拿大的社会福利制度和教育加拿大简介加拿大位于北美洲北部，国土总面积为9,970,610平方公里，位于世界第二。
从地理位置上划分，共有十个省份和三个领地。
加拿大政府为联邦制，定期选举三级政府，即联邦、省及市政府。
加拿大的官方语言为英语和法语，大多数母语为法语的居民集中在魁北克省。
加拿大人口总数接近三千五百万，其中约44%为英国人后裔，25%为法国人后裔，中国人和印度人后裔各占4% 和1%。
加拿大境内有着多姿多彩的地形地貌，巍峨的高山，宽阔的草园，富饶的谷地，众多的湖泊以及纵横交错的河流与星罗棋布的岛屿一起构成了加拿大独特而别具魅力的自然风光。
在加拿大广阔的国土上，有着不计其数的奇观美景。
加拿大资源丰富，是世界上经济最发达的国家之一。
拥有加拿大护照，可以免签证去一百多个国家旅游，包括美国和许多欧洲国家。
根据联合国基于教育质量、国民收入、生活水平、健康状况等方面的综合评定，加拿大曾连续七年被评为世界上最适合居住的国家。
加拿大是移民定居的天堂，政府公平地对待来自世界各国的移民，鼓励多元文化。
当新移民一踏进加拿大国土即可享有加拿大宪法所保护的各项权利。
加拿大社会安定、法制健全，是一个重视人权、提倡民主自由的国家。
同时，加拿大承认多重国籍，当成为加拿大公民后，不但可以拥有加拿大护照，还可以同时保留原籍护照。
加拿大优越的教育制度可位于世界之最的行列，国家免费为所有居民提供一流的中小学教育。
除此以外，加拿大拥有世界上最好的大学和学院，为使更多的人能够在这样的院校接受高等教育，政府专门为各种经济状况的人制定了资助政策。
同时，加拿大一流的社会保障和福利制度可以让世界上众多国家的居民羡慕不已。
在跨入二十一世纪后的今天，越来越多的新移民加入到加拿大这个团结、合睦、美好的大家庭，并用自己的勤奋和智慧，把这片理想中的“乐土”建设得更加美丽和繁荣！加拿大社会福利：加拿大是一个环境优美、生活富裕及充满机会之民主国家，拥有完善之教育及社会福利制度。
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加拿大养老保险制度的基本情况介绍一、历史沿革及概况加拿大于1927 年颁布了第一部养老保障立法—《养老金法案》，标志着加拿大养老保障制度的初步建立，但该法案条款较为简单，覆盖范围较小。
20 世纪30 年代的经济大萧条以后，加拿大进入了较长的通货膨胀期，降低了退休人员的实际待遇水平，影响了购买力，于是个人退休储蓄计划和雇主养老金计划应运而生。
二战后，随着经济的逐步繁荣，人们对养老保障的需求也日益高涨。
为此，加拿大政府不断推进养老保障制度改革，于1952年建立了老年保障金计划，于1966年建立了国民养老保险计划，并逐步加以完善，同时通过税收等优惠政策鼓励个人退休储蓄计划和雇主养老金计划发展。
经过80 多年的改革、完善与发展，加拿大的养老保障制度逐步走向了成熟与完善，从其结构上可以分为三个层次：第一层次：“老年保障金”（Old Age Security，OAS）计划。
该计划为每一位65 岁以上，满足居住年限要求的老年人提供“全民享有、统一待遇”的老年保障金，所需资金全部由政府财政负担。
在加拿大居住超过40年的居民可享受全额老年保障金，低于40年的根据居住年限适当予以扣减。
对于没有其他收入来源的老年居民，还可获得一定数额的收入保障金（相当于我国的最低生活保障）。
老年保障金的水平每季度进行调整，2012年第4季度的老年保障金月标准最高为540.12加元。
2012年全国约有500万人享受老年保障金，总支出约为400亿加元。
第一层次替代率水平约为15%。
第二层次：“ 加拿大养老保险计划”（Canada Pension Plan，简称CPP）。
该计划于1966年正式实施，是一个强制性养老保险计划，参保对象为年满18周岁的劳动者，相当于我国的基本养老保险。
该计划覆盖魁北克省以外的所有地区（魁北克省有类似的养老保险计划，称为QPP）。
第三层次：雇主养老保险计划（Employer pension plans）和个人退休储蓄计划（personal savings for retirement）。
雇主养老保险计划相当于我国的补充养老保险（企业年金），而个人退休储蓄计划类同于我国的个人储蓄型养老保险。
无论是雇主养老保险计划还是个人退休储蓄计划，政府都在缴费环节给予一定的税收优惠。
据统计，约60%的私人部门雇员参加了雇主养老保险计划或个人退休储蓄计划，平均替代率水平约为18%。
二、基本养老保险制度有关情况加拿大的三层次养老保障制度中，第一层次无需缴费（税），所需资金由政府通过一般预算安排，不属于保险制度。
因此，其基本养老保险制度主要是指加拿大养老保险计划，即CPP。
（一）制度模式CPP实行部分积累制，资金来源于雇主和雇员的缴费以及基金的投资收益，专项用于发放参保人员的基本养老金、遗属补贴和残障补贴等，基金结余由政府专门成立的加拿大养老保险基金投资理事会（CPPIB）进行投资。
当CPP基金出现缺口时，通过动用基金滚存结余或提高缴费比例予以弥补。
（二）管理方式CPP的管理工作由联邦政府和省政府共同完成，其中主要工作由联邦政府的有关部门完成，省级政府中仅有财政部门参与CPP的管理工作。
从部门分工看，联邦税务部门负责征收雇主和雇员的缴费，联邦人力资源和技能发展部负责待遇支付，联邦金融监管局所属的首席精算师办公室定期或不定期出具CPP精算报告，联邦和各省财政部门负责对CPP的财务状况进行评估，并据此提出调整待遇水平或缴费比例的建议。
（三）缴税基数及比例规定CPP缴费基数为职工年工资，但工资水平低于免缴额度（目前为3500加元/年）的部分不纳入缴费基数。
缴费比例按照以支定收、并适当留有结余的原则确定，并根据CPP精算报告进行适时调整，目前为9.9%。
对于正规就业职工而言，雇主和雇员各自的缴费比例均为4.95%；个体经营者缴费比例为9.9%。
（四）待遇领取条件职工达到65岁时可领取全额基本养老金。
基本养老金水平根据个人缴费年限和当时社会平均工资的状况来确定,替代率约为25%左右。
基本养老金水平每年1月根据CPI指数自动调整。
为鼓励延迟退休年龄，加拿大规定，在65岁以前退休，每提前1个月，基本养老金扣减0.6%；65岁以后退休，每推后1个月，基本养老金待遇提高0.7%。
（五）参保及基金情况2012财政年度[1]，约有1270万名职工参保，缴纳养老保险费382.5亿加元。
据预测，2012年领取待遇人数约568万人，发放基本养老金358亿加元。
截至2012年6月30日，CPP基金滚存结余达1658亿加元。
[1]注：加拿大财政年度从上年4月1日至当年3月31日，如2012年财政年度指2011年4月1日至2012年3月31日。
老无所依太可怕！比较中加两国的养老体系2013-08-21 16:40:09来源：YORKBBS综述【超级生活网sUperLIFE.ca专讯】素有“老人天堂”之称的加拿大也要面对老龄化问题因养老福利项目多样和养老院收费相对较低而素有“老人天堂”之称的加拿大面对日益凸显的老龄化问题的挑战，已逐步建立起一套比较完善的养老体系。
据统计，加拿大目前有超过13.5%的人口达到或超过65岁，而到2030年，将有20%的加拿大人成为老年人。
老年人的护理问题，以及围绕养老院设立的养老体系日益引起政府和全社会的关注。
迄今，加拿大的养老院已形成多种体制下的多层次服务形式。
老无所依，太可怕了! 养老金?还是养老院?人老了以后，是有所依还是无所依，这绝不仅仅只是个养老金的问题。
等有一天你又老又病，生活不能自理的时候，如果没有人在身边照料你，你有养老金又怎么样呢?在国内，研究推迟养老金领取年龄的同时，又有砖家提出来应当将“常回家看看”写入法律。
要让俺说多此一举，因为共和国《婚姻法》上早有明确规定：“子女对父母有赡养扶助的义务。
”你想，赡养扶助都是你的义务了，你不常回家看看，行么?“赡养老人”不是官府的义务，那就只能是老百姓自己个的事儿了。
不仅法律上是这么规定的，在道德层面上，“孝敬父母”也被立为了咱中华民族的传统美德，历朝历代地宣传了上千年。
所以，咱中国有句老话儿，叫“养儿防老”。
养儿防老，这4个字中透着无奈：既然“养官府”不能防老，那就只能“养儿子”了……在加拿大，最为普遍的是各种档次的“独立生活”老年人公寓，接收的住客是生活能完全自理的退休老人。
这类老年人公寓楼中除了一般公寓楼所拥有的设施外，还提供医疗监测和应急支持等老年人所需的服务。
这类公寓分别在私营、非营利机构和政府补贴3种管理体制下运行，房租的标准也差别很大。
在温哥华西区，一家私营“老年人公寓”一室一厅的月租金是3500加元。
但对低收入的老年人来说，他们可申请“老年人补贴住房”，这类老年人公寓房租低廉，是居住者月收入的30%。
在不列颠哥伦比亚省，一室一厅的月租金是300加元左右(约合2000元人民币)。
夕阳余晖中，几位在列治文Minoru公园里打太极拳的加拿大老人。
加拿大孩子一毕业走出校门，基本上就算是离开家了。
除了少数实在混不整、懒在父母家里住地下室的，多数都是自己在外面租房住或是买房付按揭。
孩子长大成人、分门立户之后，跟父母的来往就少了。
对父母养老的事，子女们帮把手，是情份;不闻不问，也不犯法。
这是因为加拿大人冥顽不化，在他们的字典里没有“孝顺”这个词儿;在他们的法律里，也没有“子女对父母负有赡养扶助义务”的规定。
儿女不管父母养老，那谁管呢?——政府!中国是“养儿防老”，加拿大则是“养政府防老”。
他们认的是这么个理儿：俺给你政府纳了一辈子的税，现在俺老了，干不动了，该你政府养着俺了! 加拿大政府对他的纳税人承担养老义务，不仅是出钱(养老金)、还包括出力，也就是说照顾老人生活、伺候生活不能自理的老人，全由政府担着，理论上说没老人的子女们什么事。
加拿大人的养老方式主要有这么几种：首先就是住老年公寓或老年社区。
加拿大的老年公寓、老年社区与我们国内的养老院不同，它仍以一家一户为居住单位，但是只有符合条件的老年夫妻或单身老人才能入住。
老年公寓、老年社区由政府筹资兴建、并以低廉的价格租给提出入住申请并被批准的老人们居住。
列治文一处老年社区内的房子。
该社区背靠Minoru公园、面临Richmond Centre。
加拿大的老年公寓、老年社区往往是建在市中心闹中取静的好位置上。
住老年公寓、老年社区的好处，一是出入方便。
加拿大人多数都住House，楼上楼下、电灯电话那种。
但是人老了、腿脚不灵了，爬上爬下的不方便，就不如住公寓或者大平房了。
再者，人老了最怕孤独。
住老年公寓或社区，一群老头儿、老太太聚在一起，在会所里打个麻将、下下象棋啥的，早晚也是个乐子。
更重要的是，老年公寓或社区的管理方负责向居住在这里的老人们提供居家养老服务，比如：每天的定时巡视、送餐、保洁、家庭医生……等等。
所以，很多加拿大老人，在House里住到七、八十岁时，觉得自己再独立生活下去不方便、不安全了，便会向政府申请入住老年公寓。
到时候把老宅子一卖，揣着钞票躲进老年公寓里过“最美不过夕阳红”的小日子去了。
但是住老年公寓，得是生活能够自理的。
如果是又老又病、瘫在炕上等着人伺候那种，老年公寓就不中了，那就得去养老院了。
加拿大政府办的养老院，一般都是由公立医院进行操作管理，医护条件绝对没的说，院方提供24小时的护理服务。
食宿条件也好，一人一单间，食谱有专职营养师精心设计。
列治文医院东侧的Minoru Residence，环境优雅、医护设备齐全，俺一直以为这里是列治文医院的“高档病房区”，后来才知这里是列治文的公立养老院。
注意牌子上最下面那行小字：由列治文医院拥有并主理。
在加拿大住养老院，医疗费用走医保，其它费用自己掏。
但他们的收费标准很有意思，不管你挣多少钱(养老金)，每月税后收入的80%交养老院，剩下的就不用管了，差多少政府贴，要是有富裕，也就算捐给政府了。
养老院的费用与老人的子女们完全无关，既使儿子是亿万富翁，老爷子每月只有2000元的税后收入，那也只按2000元的80%交费即可。
加拿大的官办养老院不错吧?条件好，而且多穷的人也不会住不起。
不得不面对的问题：养老院数量太少、容纳能力有限想住公立养老院，得排队等，里面抬出来一个，外面才能递补进一个。
也搭上这些公立养老院的条件太好了，老头儿、老太太一旦住进去，往往一活就是九十多岁、一百岁。
所以，很可能外面排队的还耗不过里面养着的，排到死还没住进去的有的是。
其实不仅是公立养老院，包括前面介绍的老年公寓，达到申请条件的老人，一样也得排队轮候。
近年加拿大政府不断加大投入，兴建老年公寓、扩容养老院，但是无奈人口老龄化日益严重，越建越不够用的。
列治文市中心一处即将兴建的老年公寓工地。
公示牌上写着，这两栋16层的公寓，包括296个一居室的出租单元。