医院部门及岗位职责
2023年医院各部门科室岗位职责
2023年医院各部门科室岗位职责一、行政管理部门行政管理部门是医院的核心部门，负责协调和管理医院的各项行政工作，确保医院的正常运转。
1. 行政部门- 负责医院的行政职能，包括协调各部门的工作，制定和完善行政管理制度。
- 负责人事管理，包括招聘、培训、考核、薪酬、劳动合同等。
- 负责财务管理，包括预算编制、核算、审查和监督医院的财务状况。
- 负责医院的设备管理，包括采购、维护、报废等。
2. 信息管理部门- 负责医院的信息管理和信息系统建设。
- 管理医院的电子档案和病案，确保数据的安全和完整性。
- 开展医院信息化的宣传和培训。
二、临床科室临床科室是医院的主要业务部门，负责医疗服务和治疗工作，提供各种临床诊疗服务。
1. 内科科室- 负责对全科疾病的诊断和治疗工作。
- 开展常见病、多发病的诊治、疑难病例的会诊和治疗。
- 负责慢性病的管理和健康教育。
2. 外科科室- 负责各种外科手术的诊断和治疗工作。
- 开展常见病、多发病的手术治疗，并负责手术后的护理和康复。
- 负责各种外伤的急诊救治和伤口处理。
3. 儿科科室- 负责儿童的健康管理、疾病的预防和诊断治疗。
- 负责婴幼儿的生长发育评估和指导，及时发现和干预发育障碍。
- 开展常见儿科常见病、多发病的治疗。
4. 妇产科科室- 负责妇女的保健、妊娠期的监护和分娩工作。
- 负责婴幼儿的新生儿护理和新生儿疾病的治疗。
- 开展常见妇科疾病的诊断和治疗。
5. 眼科科室- 负责眼科疾病的诊断和治疗。
- 负责眼科手术的执行和术后护理。
- 开展眼科常见疾病的筛查和治疗。
6. 口腔科科室- 负责口腔疾病的诊断和治疗。
- 负责常见口腔手术的执行和术后护理。
- 负责口腔保健和口腔疾病预防的宣传和教育。
7. 放射科科室- 负责医院的放射类检查和治疗工作。
- 负责放射影像的采集、解读和诊断。
- 负责放射治疗的执行和照顾。
8. 麻醉科科室- 负责医院的手术麻醉和疼痛治疗工作。
- 负责手术前的麻醉评估和手术中的麻醉监护。
医院各部门岗位职责
医院各部门岗位职责医院是一个由多个部门组成的机构，每个部门都有不同的职责和岗位。
以下是医院常见的各个部门以及它们的职责和岗位。
1.行政部门：行政部门负责医院的整体管理和运营，主要职责包括：-制定和执行医院的发展战略和规划；-组织和协调医院各个部门的工作；-管理医院的人力资源、财务和物资等方面的工作；-处理医院的日常行政事务和沟通，包括人员招聘、合同管理、行政文件等。
2.门诊部门：门诊部门提供医院的门诊服务，主要职责包括：-医生接诊和诊断患者的病情；-开具处方和检查单等医嘱；-提供常见病、多发病的诊治；-协助患者预约检查、转诊等；-提供患者健康教育等。
3.住院部门：住院部门提供医院的住院治疗服务，主要职责包括：-医生负责住院患者的诊断和治疗；-护士负责照顾患者的生活和护理工作；-管理住院患者的入院手续和住院费用；-协调住院患者的检查和手术安排；-提供住院患者的健康指导和康复护理等。
4.急诊科：急诊科提供医院的急诊服务，主要职责包括：-处理急诊患者的抢救和治疗；-紧急诊断病情和制订治疗方案；-处理各种急危重症患者；-协助急诊患者的转诊和转院安排；-提供急诊医学的教育和培训等。
5.检验科：检验科负责医院的检验检测工作，主要职责包括：-进行各类体液和组织标本的化验和检测；-对患者的检验结果进行分析和诊断；-负责医院的实验室设备和试剂的管理；-协助医生制订诊断治疗方案；-提供医学检验技术的教育和培训等。
6.影像科：影像科负责医院的影像学检查工作，主要职责包括：-进行各种放射影像检查，如X光、CT、MRI等；-对患者的影像结果进行诊断和解读；-管理和维护医院的影像设备；-协助医生制定诊断治疗方案；-提供影像学技术的教育和培训等。
除了以上部门外，医院还可能有其他部门，如药剂科、护理部、康复科、人力资源部等，它们各自承担着不同的职责和岗位。
7.药剂科：药剂科负责医院的药物管理和药学服务，主要职责包括：-管理药品的采购、存储和配给；-药品的配方、制剂和质量控制；-协助医生合理用药和药物治疗；-提供药学知识的教育和培训等。
医院各种部门的岗位职责范本
医院各种部门的岗位职责范本岗位职责指一个岗位所要求的需要去完成的工作内容以及应当承担的责任范围。
岗位，是组织为完成某项任务而确立的，由工种、职务、职称和等级内容组成。
下面是小编给大家带来的各种岗位职责范本，欢迎大家阅读参考，我们一起来看看吧!医院部门岗位职责(一)病案室主任职责一、在医务科长领导下进行工作。
二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
医院部门岗位职责(二)临床科主任职责一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。
四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
五、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
七、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
八、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
医院部门岗位职责(三)门诊护士长职责一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
医院办公室部门及岗位职责
医院办公室部门及岗位职责1.行政管理部门：行政管理部门负责医院的行政管理工作，包括人事管理、财务管理、设备管理等。
具体岗位职责如下：-人事部：负责医院人员的招聘、培训、考勤、绩效评估等工作，制定并执行人事政策和流程。
-财务部：负责医院的财务管理工作，包括财务报表的编制、预算管理、成本控制等。
-设备部：负责医院的设备采购、维修保养、计划管理等工作，确保医院设备的正常运转。
-档案部：负责医院的档案管理工作，包括患者档案、医生档案、行政档案的归档、整理和管理。
-后勤部：协助医院行政管理部门处理各项行政工作，如办公用品采购、车辆管理、物业管理等。
2.综合办公室：综合办公室是医院办公室的核心部门，负责对内对外的协调与沟通工作。
具体岗位职责如下：-领导秘书：协助医院领导处理日常行政事务，负责文件的起草、收发、存档等工作。
-综合办公室主任：负责综合办公室的日常管理工作，协调各部门之间的沟通与协作。
-外务员：负责医院外务工作，如与政府、行业协会的联络沟通，协调医院对外活动等。
3.计划统计部门：计划统计部门负责医院的统计数据的收集、分析和报表编制等工作。
具体岗位职责如下：-统计师：负责医院各项统计数据的收集、整理和分析工作，并根据需要编制报表。
-数据录入员：负责将医院的各项统计数据录入电子系统，确保数据的准确性和完整性。
-数据分析师：负责对医院的统计数据进行分析和挖掘，为医院决策提供参考和依据。
以上所列举的部门及岗位职责只是医院办公室的一部分，不同医院的设置可能会有所不同。
总之，医院办公室的各部门和岗位职责在保障医院日常运转和管理方面起着重要的作用，需要高效的组织与协调能力，以及精细的工作态度和敬业精神。
医院各种部门的岗位职责范文(三篇)
医院各种部门的岗位职责范文医院各个部门的岗位职责如下：1. 行政部门：- 负责医院行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、门诊挂号等。
- 协助医院各部门协调沟通，处理日常事务。
2. 临床部门：- 医生：负责疾病的诊断和治疗，开展各类医疗服务。
- 护士：负责病人的护理工作，协助医生执行诊疗计划。
- 检验师、放射师等：负责医学检验和影像学检查等专业工作。
3. 护理部门：- 护士长：负责护理部门的组织、协调、管理工作。
- 护士：负责病患的康复护理、医嘱执行和病情观察等工作。
4. 医技科室：- 检验科：负责医学检验、实验室管理和质量控制等工作。
- 影像科：负责医学影像的拍摄和解读工作。
- 药剂科：负责药品的采购、管理、发放和药物治疗指导等工作。
5. 供应室：- 负责医疗物资的采购、管理和配送工作，确保医院的物资供应充足。
6. 各科门诊：- 医生：负责门诊病人的诊断和治疗工作。
- 护士：负责门诊病人的护理和医嘱执行等工作。
- 挂号员：负责门诊病人的挂号和排班等工作。
7. 急诊科：- 医生：负责急诊病患的快速诊断和治疗工作。
- 护士：负责急诊病患的抢救和监护等工作。
- 接诊护士：负责急诊病人的接诊和分流工作。
8. 住院部：- 医生：负责住院病人的病情监测、诊断和治疗工作。
- 护士：负责住院病人的护理和病情观察等工作。
- 病案室：负责病案管理、统计和质控工作。
以上仅是一些常见岗位的职责介绍，实际医院的部门和岗位设置会有所差异，根据医院规模和特点而定。
医院各种部门的岗位职责范文（二）1. 门诊部门- 负责接待和引导患者，提供诊疗服务；- 实施医生排班和资源调度，保证医疗服务的正常运转；- 组织开展日常门诊工作，包括挂号、缴费、取药等工作；- 协助医生完成患者的初步诊断和治疗；- 负责门诊部门的文档管理和数据统计。
2. 住院部门- 负责接待和安置住院患者，提供入院服务；- 协助医生完成患者的入院检查和诊断；- 组织开展住院工作，包括病床分配、护理服务、医疗用品的供应等；- 管理住院部门的病房环境和设备设施，并保持其正常运作；- 协调医疗团队的工作，确保患者的医疗需求得到满足。
医院各部门科室岗位职责（4篇）
医院各部门科室岗位职责可以根据具体的医院组织结构和设立的科室而有所不同。
以下是一些常见的医院部门科室以及岗位职责的概述：1. 门诊部门：提供门诊诊疗服务，接待患者，挂号，分诊，医师会诊等。
2. 内科科室：负责诊治内科疾病，常见有心血管内科、呼吸内科、消化内科、免疫科等。
3. 外科科室：负责诊治外科疾病，常见有普外科、骨科、神经外科、胸外科等。
4. 儿科科室：专门负责儿童疾病的诊断和治疗。
5. 妇产科科室：负责妇科和产科诊疗。
6. 急诊科室：负责急诊患者的抢救和诊断。
7. 实验室科室：进行各类检验，如血液、尿液、生化等。
8. 放射科：进行各类影像学检查，如 X 光、CT、MRI等。
9. 药剂科：负责药房管理，调配和发放药物。
10. 护理部：负责对患者进行护理，包括入院护理、康复护理、手术室护理等。
11. 医技科室（如放射治疗科、超声科）：负责医学技术的应用，如放射治疗、超声检查等。
12. 病理科：对组织标本进行病理学检查，提供病理诊断资料。
13. 康复科：负责康复治疗，如物理治疗、职业治疗、言语治疗等。
请注意，以上仅是一些常见的医院部门科室以及其岗位职责的简要概述，具体的岗位职责可以根据不同医院的需要而有所不同。
不同的医院可能会设立更多的专科科室，也有可能会合并一些科室。
医院各部门科室岗位职责（二）一、行政部门1. 行政助理- 协助部门主管进行行政管理工作，如文件管理、会议安排、档案归档等；- 负责行政事务的组织与协调，协助完成各项工作计划；- 负责行政材料的收集、整理和报送等工作；- 协助管理行政预算和费用控制。
2. 人力资源专员- 负责员工招聘、录用和离职手续办理；- 组织和实施员工培训和发展计划；- 负责员工的绩效考核和晋升评定；- 进行员工福利计划的管理和执行；- 协助处理员工的纠纷和投诉。
3. 财务主管- 组织编制医院的年度预算和财务计划；- 控制和监督各项财务指标的达成情况；- 统筹财务报表的编制和审核；- 协助开展成本管理和成本控制；- 负责医院的资金管理和投资决策。
医院各部门科室岗位职责范文(三篇)
医院各部门科室岗位职责范文1. 门诊部门- 挂号员：负责接待患者，登记患者基本信息，安排挂号流程，并向患者提供必要的医疗咨询和指导。
- 医学影像技师：负责进行医学影像检查，如X光片、MRI、CT 等，并保证影像结果准确清晰。
- 检验师：进行患者诊断所需的实验室检验工作，如血液、尿液、生化检测等，并及时准确地提供检验结果。
- 医生：根据患者的病情进行初步诊断，制定治疗方案，并提供适当的医疗咨询和指导。
- 药师：负责为患者提供正确的药物信息和合理的用药指导，确保药物的正确配药和发药。
2. 住院部门- 护士长：负责住院部门的护士工作安排和指导，确保患者得到良好的护理服务。
- 护士：根据医嘱，进行患者的生活照料，并负责患者健康状况的观察和记录，提供必要的医疗指导和护理监护。
- 病案员：负责住院患者的病案管理工作，包括病历记录、病案归档等，并确保病案的完整性和准确性。
- 收费员：负责住院患者的费用结算工作，与患者或家属沟通费用事项，并确保费用的准确性。
- 医生：负责住院患者的诊断和治疗工作，制定治疗方案，并进行必要的手术操作和医疗指导。
3. 手术室- 手术护士：负责手术室内的准备工作，包括器械和药品的准备，手术间的清洁和消毒，协助医生进行手术操作以及术后的护理监护等工作。
- 麻醉师：负责手术患者的麻醉工作，确保患者在手术过程中不会感到疼痛，并监测麻醉效果。
- 手术助理：协助医生进行手术操作，负责器械和药品的递送，保持手术场的清洁和整齐，并及时提供所需的手术材料。
- 医生：负责手术患者的术前诊断，制定手术方案，并根据手术需要进行必要的手术操作和术后的医疗指导。
4. 护理部门- 护士长：负责护理部门的日常管理工作，包括护士的工作安排和指导，护理质量的监督和评估等。
- 护士：提供患者的基本护理服务，如体温测量、输液、更换伤口敷料等，并及时观察患者的健康状况，及时报告医生。
- 护理助理：协助护士进行患者的护理工作，如协助患者洗漱、更换床单、运送患者等。
医院部门科室岗位职责（6篇）
医院部门科室岗位职责总务部主任职责一、在院长领导下，负责医院的后勤全部工作。
二、教育部门职工树立后勤工作为医疗临床一线服务的思想，坚持下送、下收、下修，不断改善服务态度，提高服务质量。
三、负责安排员工住宿、房屋维修、设备维修、水电、环卫、车辆、保卫、食堂等方面工作，保证医疗、科研、经营等项工作的顺利进行和员工生活的稳定。
四、经常到科室了解医疗及有关部门的需要，根据人力、物力、财力的可能，制定工作计划，检查督促执行情况，研究工作中存在的问题，改进工作，总结经验。
五、组织后勤人员学习制度和业务，不断提高服务水平。
六、负责制定后勤工作计划，并督促实施。
七、完成领导交给的临时工作。
医院部门科室岗位职责（2）财务部主任职责一、在院长的领导下，负责监督和指导医院各项财务管理和会计业务以及财政制度的执行。
二、全面负责本部业务管理工作，指导院内其他职能部门财务人员的业务，并协调财务部与其他职能部门的关系。
定期检查有关物资管理部门的药品、财产、材料管理情况，协助建立有关财务管理制度。
三、负责制定医院财务管理办法，会计核算方案和具体执行方案。
四、熟悉和掌握各项财务规章制度，贯彻执行政府各项方针政策、法规和制度，遵守国家财经纪律，抵制各项不合理开支，发现问题及时向领导汇报并纠正。
五、加强医院资金管理，负责指导编制医院经费收支预算、计划和决算，掌握预算内外资金的安排、调配，使医院有限资金产生最大的经济效益。
及时将预算、计划执行情况向院长汇报。
六、负责制定科室内各岗位的责任制，认真组织财务岗位责任制的实施。
合理安排财务人员，切实做好财务岗位责任制考核工作。
抓好财务档案管理、立卷、归档工作，按期向集团档案室移交七、与人事部门取得联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核、职称晋升等事项。
八、定期向院长汇报医院财务工作，按照会计核算科目及会计资料有关数据组织好经济活动分析，针对经营管理中存在问题，及时向领导提出建议。
九、承办院长交给的其他临时任务。
医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室的岗位职责可以概括如下：
1. 门诊部门：
- 医生：负责接诊患者、诊断疾病、制定治疗方案，并开具相应医嘱。
- 护士：负责患者的护理工作，包括测量身体指标、执行医嘱、协助医生进行一些常规操作等。
- 挂号员：负责登记患者信息、安排挂号、解答患者疑问等。
2. 住院部门：
- 主治医生：负责住院患者的诊疗工作，包括拟定治疗方案、查房、与患者家属沟通等。
- 护士长：负责组织和协调护理人员的工作，监督患者护理质量和执勤状态。
- 护士：负责患者的基本护理工作，包括输液、翻身、协助就医等。
- 手术室护士：负责手术室中的护理工作，包括器械准备、患者安全和监护等。
3. 检验科：
- 检验师：负责对患者样本进行化验分析，出具相应的检验报告。
- 采样员：负责患者样本的采集和标注，确保采样安全且准确。
4. 影像科：
- 影像师：负责拍摄患者的影像样本，如X光片、CT扫描等。
- 放射科医生：负责解读和诊断影像样本，出具相应报告。
5. 药房：
- 药师：负责根据医生开具的处方，合理地配药和把药，确保药物的安全和正确使用。
- 药剂师：负责调剂药品并为患者提供药物的咨询和用药指导。
6. 行政后勤部门：
- 后勤主管：负责管理医院后勤人员，保障医院的正常运转和日常管理。
- 行政人员：负责医院的行政工作，包括事务管理、资料归档、人事管理等。
以上仅为一般性描述，不同医院的科室设置和岗位职责会有所不同。
关于医院各科室部门的岗位职责范文（三篇）
关于医院各科室部门的岗位职责范文医院各科室部门的岗位职责会根据具体的科室和部门的性质和职能而有所不同。
下面是一份以常见科室为例的岗位职责范本，供参考：一、内科部门1. 内科医生：- 负责患者的初诊、确诊以及治疗方案的制定和执行；- 进行常见内科疾病的诊治，如高血压、糖尿病等；- 进行体格检查、病史采集以及相关检验和辅助检查的申请和解读；- 记录和整理患者的病历，提供合理的医疗意见和建议；- 参与医疗文献的研究和学术交流。
2. 内科护士：- 负责患者的护理工作，包括监测生命体征、照料病情变化、执行医嘱等；- 协助医生进行各种检查和治疗操作；- 提供患者的健康教育和疾病知识的普及；- 记录和整理患者的护理文书；- 参与科室的质量管理和护理研究。
二、外科部门1. 外科医生：- 负责患者的外科手术及术前术后的管理；- 进行常见外科疾病的诊治，如肝胆疾病、甲状腺疾病等；- 进行术前的评估和手术方案的制定；- 导诊、解释相关检查结果和治疗方案；- 参与医疗事故的调查和处理。
2. 外科护士：- 负责患者的术前术后护理工作；- 协助医生进行各种手术操作；- 监测患者的恢复情况和并发症的发生；- 提供患者的康复护理和心理支持；- 参与科室的质量管理和护理研究。
三、妇产科部门1. 妇产科医生：- 负责妇产科疾病的诊治，如宫颈疾病、妇科肿瘤等；- 进行孕前、孕期和产后管理；- 进行妇科手术和分娩操作；- 进行产科检查、筛查和诊断；- 提供避孕和生育规划的咨询和指导。
2. 妇产科护士：- 负责孕产妇的护理工作，包括监测孕妇的生命体征、照料产后伤口、协助分娩等；- 负责新生儿的护理，包括喂养、换尿布、观察发育等；- 协助医生进行各种检查和手术操作；- 提供孕产妇的健康宣教和婴儿护理知识的普及；- 参与科室的质量管理和护理研究。
四、儿科部门1. 儿科医生：- 负责儿童及新生儿的诊治，如儿童感染病、先天畸形等；- 进行儿科手术和器械操作；- 进行儿童常见病的筛查和预防工作；- 进行儿童生长发育的评估和指导；- 提供儿童健康教育和疾病知识的普及。
医院各种部门的岗位职责(3篇)
医院各种部门的岗位职责病案室主任职责一、在医务科长领导下进行工作。
二、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。
三、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。
四、负责病案资料的索引、登记、编目工作。
五、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，按规定办理借阅病案的手续。
六、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。
七、做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案霉烂，虫蛀和火灾。
医院部门岗位职责(二)临床科主任职责一、在医务部领导下，负责本科的医疗、教学、科研及行政管理工作。
二、制定本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
三、领导本科人员，对病员进行医疗护理工作，完成医疗任务提高服务意识与服务水平。
四、定时查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗上的问题。
五、督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防并及时处理差错事故。
六、确定医师轮换、值班、会诊、出诊。
组织领导有关本科对挂钩医疗机构的技术指导工作、帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
七、参加门诊、会诊、出诊，决定科内病员的转科转院和组织临床病例讨论。
八、领导本科人员的业务训练和技术考核，提出试用、升、调、奖、惩意见。
妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
医院部门岗位职责(三)门诊护士长职责一、在护理部主任、医务科或门诊部领导下，负责门诊护理行政管理，督促检查护理人员完成所分工的任务。
二、制定工作计划，负责护理人员分工排班，经常深入各科门诊检查护理质量，复杂的技术应亲自执行或指导护士操作。
搞好传、帮、带，不断提高技术水平。
三、督促护理人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
并检查指导各诊室做好开诊前准备及卫生宣传工作。
四、督促教育护理人员提高窗口服务意识、改善服务态度，经常巡视输液与候诊病员的病情变化，对较重的病员应提前诊治或送急诊室处理。
五、督促卫生员保持门诊的整洁，做好消毒隔离工作，并组织及时供应开水和饮具。
2024年医院部门科室岗位职责（6篇）
2024年医院部门科室岗位职责财务部主任职责一、在院长的直接领导下，全面负责医院财务管理和会计业务的监督与指导工作，确保财政制度的严格执行。
二、全面承担本部业务管理工作，为院内其他职能部门财务人员提供专业指导，并有效协调财务部与其他部门之间的关系。
定期检查药品、财产、材料等相关物资管理部门的管理情况，协助建立健全财务管理制度。
三、负责制定医院财务管理办法、会计核算方案及其具体执行方案，确保医院财务工作的规范性和高效性。
四、深入了解和掌握各项财务规章制度，坚决贯彻执行政府方针政策、法规及制度，严格遵守国家财经纪律，坚决抵制不合理开支。
一旦发现问题，立即向领导汇报并采取措施予以纠正。
五、强化医院资金管理，指导编制医院经费收支预算、计划和决算，科学安排和调配预算内外资金，以最大化医院有限资金的经济效益。
定期向院长汇报预算、计划执行情况。
六、负责制定科室内各岗位的责任制，并认真组织其实施。
合理安排财务人员，确保财务岗位责任制考核工作的有效进行。
加强财务档案管理，做好立卷、归档工作，并按期向集团档案室移交。
七、与人事部门保持密切联系，负责财务人员的定期业务学习、业务考核及职称晋升等事项，提升财务团队的整体素质。
八、定期向院长汇报医院财务工作，依据会计核算科目及会计资料相关数据，组织经济活动分析，针对经营管理中存在的问题，及时向领导提出建设性意见。
九、积极承办院长交办的其他临时任务，确保医院财务工作的顺利进行。
2024年医院部门科室岗位职责（二）保安队长的职责一、遵循____小时的连续值班制度，确保交接班过程的准时与规范，详细记录值班情况。
二、坚持以“安全第一”和“服务优先”的原则，对出现的问题迅速响应，进行深入调查并及时向主管领导及相关部门报告。
三、定期巡查院区，对任何潜在问题采取即时处理措施。
四、在关键节日，应每日协调相关部门进行一次安全防范检查，对重要和敏感区域实施重点监护，发现隐患及时向主管领导汇报并寻求解决方案。
关于医院各科室部门的岗位职责（4篇）
关于医院各科室部门的岗位职责医院各科室部门的岗位职责可以根据具体部门的特点和功能不同而有所不同。
下面是一些常见医院科室部门的岗位职责：1. 门诊部门：- 接待患者，办理挂号手续。
- 协助医生进行初步治疗和诊断。
- 指导患者进行医疗检查和医嘱执行。
- 协调其他科室资源，如检验室和放射科等。
2. 住院部门/病房：- 对入院患者进行以下工作：- 患者接待和入院登记。
- 安排床位和协助住院手续。
- 提供基本的护理服务，如测量身体指标、提供饮食和床位整理等。
- 协助医生和护士进行护理工作。
3. 手术室：- 协助外科医生进行各类手术：- 准备手术室和手术设备。
- 协助医生进行手术准备和手术过程中的操作。
- 提供手术器械和药品。
4. 检验室：- 进行各种实验室检查和分析：- 进行血液、尿液、体液等标本的采集和分析。
- 检测病原体和病理变化。
- 准备检验报告和数据。
5. 放射科：- 进行各种影像学检查：- 使用X射线、CT、MRI等设备进行影像学检查。
- 解读和分析影像结果。
- 提供影像检查报告。
6. 药房：- 药品管理和发药工作：- 负责药品的进货、储存和配药。
- 根据医生处方发药。
- 跟踪药品库存并进行补充。
7. 护理部：- 提供护理服务：- 患者基本生活护理，如饮食、清洁、测量身体指标等。
- 执行医嘱，如给药、更换伤口敷料等。
- 病情观察和维护护理记录。
这些只是医院各科室部门的一些常见岗位职责，实际情况可能会有所不同。
关于医院各科室部门的岗位职责（2）医院各科室部门的岗位职责可以根据不同的科室进行区分。
以下是常见的一些科室部门和其岗位职责的概述：1. 门诊部门：- 接待和登记患者；- 安排医生门诊排班；- 提供医疗咨询和转诊服务；- 负责患者的挂号和退费事务；- 管理医生门诊看诊量和诊室使用情况。
2. 住院部门：- 接待和登记入院患者；- 安排床位和病床调配；- 负责患者的住院登记和出院结算；- 管理病案资料和患者转科转院的手续。
医院部门科室岗位职责模版（四篇）
医院部门科室岗位职责模版一、行政科室1. 行政管理岗职责：- 负责医院行政部门的日常运转和管理工作。
- 组织协调行政部门人员的考勤和工资管理。
- 管理医院的物资采购和库存管理。
- 协助医院领导制定行政管理规范和制度。
- 负责医院的文件和资料管理工作。
- 协助医院领导完成其他行政工作。
2. 人力资源岗职责：- 负责医院的招聘、面试和录用工作。
- 组织新员工的培训和入职手续办理。
- 负责员工的档案管理和人事调动工作。
- 协助医院领导制定和完善员工薪酬制度。
- 组织开展员工考核和绩效评估工作。
- 协助处理员工的纠纷和问题。
3. 财务会计岗职责：- 负责医院的财务管理和会计核算工作。
- 编制医院的财务预算和财务报告。
- 监管医院的收入和支出情况，确保财务的合规性。
- 组织开展医院的财务审计工作。
- 负责医院的税务申报和报税工作。
- 协助医院领导进行财务决策分析。
4. 信息管理岗职责：- 负责医院信息管理系统的建设和维护工作。
- 组织开展医院信息化建设的规划和实施工作。
- 负责医院信息系统的安全和保密工作。
- 协助医院领导制定信息化管理规范和制度。
- 提供医院信息系统的技术支持和培训。
二、临床科室1. 医生岗位职责：- 负责诊断和治疗病人的工作。
- 根据病人的病情制定治疗方案和用药方案。
- 组织开展病人的手术治疗工作。
- 协助医院领导制定临床诊疗规范和指南。
- 参与医疗质量控制和医疗事故处理工作。
2. 护士岗位- 执行医生的医疗护理工作。
- 负责病人的观察和记录工作。
- 协助医生进行病人的体格检查和护理操作。
- 给予病人安全、舒适的护理。
- 协助医生处理病人的急救和抢救工作。
3. 检验科岗位职责：- 负责病人的体液和组织标本的检验工作。
- 组织开展常规和特殊的化验项目。
- 保证检验结果的准确性和可靠性。
- 负责医院的检验设备和试剂的管理工作。
- 参与医院的质量控制和质量评估工作。
4. 放射科岗位职责：- 负责病人的X射线和影像检查工作。
医院各种部门的岗位职责
医院各种部门的岗位职责医院是一个庞大的机构，拥有许多不同的部门，每个部门都有自己的职责和岗位要求。
下面将介绍医院中常见的各种部门的岗位职责。
1. 门诊部门：门诊部门是医院最常见的部门之一，主要负责对外接待患者，开展医疗服务。
门诊部门的岗位职责如下：- 挂号员：负责患者的挂号、预约等工作，提供咨询和解答疑问。
- 接待员：负责患者的接待和引导工作，提供必要的信息和指引。
- 医生：负责门诊病人的诊断和治疗，开立处方和必要的检查。
- 护士：负责协助医生进行检查和治疗流程，提供基本的护理工作。
- 药剂师：负责发药和药品管理，给患者提供正确的药品和用药指导。
2. 住院部门：住院部门主要负责患者的住院治疗和护理工作。
住院部门的岗位职责如下：- 护士长：负责住院部门的护士队伍管理，安排护理工作和监督护理质量。
- 医生：负责住院患者的诊断、治疗和手术工作，制定治疗方案。
- 护士：负责住院患者的护理工作，包括测量体温、血压等生命体征，及时处理患者的护理需求。
- 药剂师：负责住院患者用药的配药和给药指导。
3. 检验科：检验科是医院的重要部门之一，主要负责患者的检验工作，为临床诊断提供支持。
检验科的岗位职责如下：- 检验师：负责实施各类化验和检查项目，准确分析结果并及时报告给医生。
- 采样员：负责患者的采样工作，包括血液、尿液、组织等样本的采集，保证样本的安全和准确性。
- 标本接收员：负责接收和登记送检的标本，保证样本的完整性和追踪。
4. 放射科：放射科主要负责患者的影像学检查和放射治疗。
放射科的岗位职责如下：- 放射医师/技师：负责执行各类放射学检查，如X光、CT、MRI 等，分析影像结果并撰写报告。
- 放射治疗师：负责执行放射治疗计划，确保放疗的准确性和安全性。
5. 手术室：手术室是医院重要的部门之一，主要负责各类手术操作。
手术室的岗位职责如下：- 外科医生：负责手术的主刀工作，确保手术的安全和顺利进行。
- 麻醉医师/护士：负责患者的麻醉工作，保证手术期间患者的安全和舒适。
医院各部门科室岗位职责
医院各部门科室岗位职责医院作为一种重要的医疗服务机构，包含着各种不同的部门和科室。
每个部门和科室都有着不同的职责和任务。
下面是一些常见医院部门和科室的岗位职责的详细介绍。
1. 会计部门：- 负责医院的财务管理和会计核算工作；- 管理医院的收入和支出；- 编制财务报表和财务预算；- 负责财务审计和税务报告。
2. 人力资源部门：- 负责医院的人力资源招聘和管理；- 制定人力资源政策和流程；- 管理员工薪资和福利；- 维护员工的劳动关系；- 提供培训和发展机会。
3. 行政部门：- 管理医院的日常运营；- 协助医院管理人员制定和实施相关政策；- 负责医院的文件和档案管理；- 组织会议和活动；- 管理办公设施和设备。
4. 临床部门：- 医生：负责诊断、治疗和预防疾病；- 护士：协助医生进行各种医疗行为，负责病人的护理和监测；- 放射科：进行X射线、CT、MRI等检查；- 实验室科：进行各种实验室检查，如血液、尿液、体液等；- 手术室：提供手术所需的设备和人力支持；- 传染病科：负责传染病的预防和治疗；- 急诊科：负责急诊患者的救治；- 病理科：对组织和细胞进行病理学检查。
5. 药剂科：- 负责药品的管理和配药；- 监测和管理药物库存；- 提供药物相关的咨询和指导；- 参与药品的采购和评价。
6. 质控部门：- 监督和评估医院的医疗质量和安全；- 设计和实施质量控制程序；- 收集和分析医疗质量数据；- 提供培训和指导，改善医疗质量。
7. 信息技术部门：- 管理和维护医院的信息系统；- 支持医院的电子病历系统；- 提供技术支持和培训；- 设计和实施信息安全控制。
8. 医学影像科室：- 进行各种医学影像的拍摄和解读；- 提供医生对患者的影像检查结果进行诊断的依据。
9. 康复科：- 提供康复治疗和康复咨询服务；- 帮助患者康复恢复功能。
10. 政府事务部门：- 负责医院与政府部门之间的协调和沟通；- 监测和遵守政府的规定和政策；- 提供相关政策和法律咨询。
医院各部门科室岗位职责范文
医院各部门科室岗位职责范文
如下：
1. 门诊部门：
门诊医生岗位职责：
- 负责门诊患者的诊断和治疗工作；
- 咨询和解答患者有关医疗问题；
- 开具处方并指导患者正确使用药物；
- 参与门诊科室的学术研究和教育培训工作。
门诊护士岗位职责：
- 负责门诊患者的护理工作，包括测量患者的血压、体温等生命体征；
- 协助医生进行门诊检查和治疗；
- 对患者进行健康宣教，指导患者正确的生活和饮食习惯；
- 协助门诊科室的行政管理工作，包括排班和调度等。
2. 内科部门：
内科医生岗位职责：
- 负责内科患者的诊断和治疗工作；
- 根据患者的病情制定治疗方案，并进行长期随访；
- 参与内科领域的学术研究和教育培训工作；
- 协调其他科室的医疗资源，提供综合医疗服务。
内科护士岗位职责：
- 负责内科患者的护理工作，包括监测患者的生命体征、协助医生进行检查和治疗等；
- 对患者进行健康教育和康复指导；
- 协助内科科室的行政管理工作，包括病区日常管理和护理质量监控等。
3. 外科部门：
外科医生岗位职责：
- 负责外科患者的手术治疗工作；
- 根据患者的病情进行手术方案制定和手术操作；
- 进行手术后的术后随访和疗效评估；
- 参与外科科室的学术研究和教育培训工作。
外科护士岗位职责：
- 协助外科医生进行手术准备和手术操作；
- 负责术后患者的护理工作，包括伤口的护理、术后用药和康复指导等；
- 协助外科科室的行政管理工作，包括手术室的准备和清洁等。
以上只是岗位职责的简单范例，具体岗位职责会根据医院的具体情况和岗位需求而有所不同。
关于医院各科室部门的岗位职责范本
关于医院各科室部门的岗位职责范本一、门诊部门门诊部门是医院的门面部门，主要负责接待患者并提供初步的诊疗服务。
门诊部门的职责包括：1. 接待患者：负责接待患者，了解患者的主诉和病史，并进行初步的身体检查。
2. 制定诊疗计划：根据患者的病情和需要，制定相应的诊疗计划，包括药物治疗、康复治疗等。
3. 诊断与治疗：进行初步的诊断和治疗，包括常见的疾病诊断、常见病的治疗等。
4. 转诊与转院：对于需要进一步检查或治疗的患者，及时进行转诊或安排转院。
5. 协调与沟通：与其他科室、医生、护士等进行协调和沟通，确保患者的诊疗进展顺利。
二、住院部门住院部门是医院的重要部门，主要负责收治和治疗住院患者。
住院部门的职责包括：1. 接收患者：接收住院患者，核对患者的个人信息和病史，并安排适当的床位。
2. 制定治疗方案：根据患者的病情和需要，制定详细的治疗方案，包括手术治疗、药物治疗、护理等。
3. 手术和护理：对于需要手术治疗的患者，安排手术并提供相应的术后护理。
4. 药物管理：负责住院患者的药物管理，包括药物的配制、发放、监测和记录等。
5. 出院安排：根据患者的病情和治疗效果，安排患者的出院时间和出院方式，并提供相应的出院指导。
三、医技科室医技科室是医院的重要支持部门，主要负责各类医学检查和特殊治疗。
医技科室的职责包括：1. 检查与检验：负责各类医学检查和检验，包括放射线检查、实验室检查、超声检查等。
2. 特殊治疗：负责各类特殊治疗，包括放疗、化疗、介入治疗等。
3. 设备操作与维护：负责医技设备的操作和维护，确保设备的正常运行。
4. 报告解读与分析：对医学检查和检验结果进行解读和分析，并提供相关的诊断意见。
5. 质量管理与质控：对医技科室的工作进行质量管理和质控，确保检查和治疗的准确性和安全性。
四、护理部门护理部门是医院的重要组成部分，主要负责对患者进行护理和照顾。
护理部门的职责包括：1. 护理评估：对患者的身体状况进行评估，确定患者的护理需求和计划。
医院各种部门的岗位职责范文（4篇）
医院各种部门的岗位职责范文一、行政部门行政部门是医院的重要组成部分，负责医院的日常行政管理工作。
1. 行政助理岗位职责：- 负责协助行政主管处理日常行政事务，包括文件管理、会议安排、行政材料收集整理等工作；- 负责行政文件的归档、分类整理，确保文件的安全和准确性；- 协助行政主管进行会议安排、记录会议纪要，并及时传达相关信息；- 负责接待来访客户，提供必要的协助和服务，保持良好的客户关系；- 协助行政主管进行行政指标和经费的监控，并提供相关报表。
2. 人力资源专员岗位职责：- 负责制定和执行人力资源管理制度和政策，确保人力资源管理的科学化、合规化；- 负责招聘、录用、培训、绩效考核等人力资源管理工作，确保人力资源的合理配置和优化；- 负责员工福利待遇的管理和发放，保障员工的权益和福利；- 负责员工关系管理，处理员工的投诉、纠纷等问题；- 组织开展员工培训和职业发展规划，提升员工的工作能力和职业素质。
二、医疗部门医疗部门是医院的核心部门，负责医务人员的组织管理和临床工作的开展。
1. 主治医师岗位职责：- 负责患者的诊断和治疗工作，确保患者的疾病得到及时有效的治疗；- 组织和参与临床科研工作，推动医院临床技术的创新和发展；- 指导和培训住院医师和实习医生，提高医疗团队的整体水平；- 积极参与医院的学术交流和会诊工作，提高医疗质量和水平。
2. 护理部主任岗位职责：- 负责护理部门的组织和管理工作，确保护理工作的顺利开展；- 制定和完善护理制度和政策，推动护理工作的规范化和科学化；- 负责护理人员的招聘、培训和考核工作，提高护理团队的整体水平；- 主持和参与护理质量的监控和评价工作，提高护理服务的质量和效果；- 积极与医疗部门合作，共同推动医护协作，提高医疗质量。
三、财务部门财务部门是医院的重要后勤支持部门，负责医院财务管理和资金运营。
1. 财务主管岗位职责：- 负责医院的财务管理工作，包括财务核算、财务报表的编制和分析等；- 制定和执行财务制度和政策，保障财务管理的规范和透明；- 负责医院的资金运营工作，包括资金的筹措、运用和监控等；- 协助医院管理层进行财务决策，提供相关的财务分析和预测报告；- 组织和参与医院外部审计工作，确保财务数据的真实和准确。
医院各种部门的岗位职责范文
医院各种部门的岗位职责范文一、医务部门1. 医生：医生是医院中最核心的职业，他们负责诊断和治疗病患，提供医疗服务。
医生的岗位职责包括但不限于：- 与病患进行交流，了解病情；- 对病患进行身体检查，制定诊断方案；- 开具药方、进行手术等治疗；- 对病患进行跟踪诊疗，调整治疗方案；- 总结病历，记录医疗过程。
2. 护士：护士是医生的助手，负责照顾病患的日常生活和协助医生进行治疗。
护士的岗位职责包括但不限于：- 监测病患的生命体征；- 协助医生进行各类检查和治疗；- 给予病患药物，进行护理操作；- 教育和宣传病患及其家属；- 管理和维护医疗设备；- 记录病患的病情和护理过程。
3. 医技科室人员：医技科室人员负责各种医学检验和诊断工作，协助医生进行疾病诊断和治疗。
医技科室人员的岗位职责包括但不限于：- 进行各类实验室检验，如血液、尿液、病理等；- 进行影像学检查，如X光、CT、MRI等；- 进行放射治疗，如放疗、化疗等；- 对检验结果进行解读和分析；- 维护和管理检验设备和工作环境；- 记录和报告检验结果。
二、行政部门1. 行政总监：行政总监是医院行政部门的负责人，负责协调和管理医院的行政工作。
行政总监的岗位职责包括但不限于：- 制定和实施医院的行政管理政策；- 组织、协调和管理医院各部门的工作；- 监督和评估医院的运营状况；- 负责医院的人力资源管理；- 处理和协调医院的纠纷和诉讼事务；- 维护医院的公共关系，与政府、社区等组织进行合作。
2. 人力资源部人员：人力资源部人员负责医院的人力资源管理工作，包括员工招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等。
人力资源部人员的岗位职责包括但不限于：- 制定和执行员工招聘方案；- 组织和进行员工培训和发展计划；- 进行员工的绩效评估；- 设计和管理员工的薪酬福利政策；- 处理员工的劳动纠纷和离职手续；- 维护员工关系，提供员工支持和咨询。
3. 财务部人员：财务部人员负责医院的财务管理工作，包括预算编制、会计核算、财务报告等。
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部门职责：
第一条办公室
1. 在主管院长领导下，负责综合拟定工作计划规划，起草工作总结及院长交办的其它文件；
2. 负责全院的文秘工作和行政公文的审核、收发、登记、传递传阅、立卷归案、保管、利用等工作；
3. 协助院长、副院长处理全院日常院务行政工作；
4. 负责医院质量管理体系文件的总体控制。
第二条人力资源部
1. 负责医院人事政策、制度的制定和执行；人力资源工作的规划和实施；
2. 负责医院人员招聘、人员变动（辞退、辞职、内部调动、晋升）、培训、考核、评估、奖惩等事宜；
3. 负责医院员工薪资核定、调整和发放；福利、保险的办理；请假审批、考勤管理等工作；
4. 与有关政府部门沟通、协调，办理有关人事事务；
5. 就有关人力资源问题向医院管理层和决策层提供建议和解决办法。
第三条医务科
1. 拟定医疗工作计划和进行医疗工作总结；
2. 协助主管院长对诊疗工作计划组织实施和检查各级医、技人员执行规章制度和技术操作规程等工作情况；
3. 教育与组织各级诊疗人员认真贯彻执行国家政策和法规,提高职业道德水准和服务质量，采取有效措施，防范医疗事故及差错的发生，对已发生的医疗纠纷和医疗差错、事故，要严格执行国家的有关规定，按照程序上报上级主管部门，同时负责患者和家属的接待和解释工
作，并在进行调查核实的基础上，严格按照院长办公会决议或相关鉴定与司法决定，进行后期处理工作。
第四条护理部
1. 负责全院护理系统人员、业务、设施和办公环境等工作的管理；
2. 负责本院护理系统各类公文收发、控制、催办处理工作；
3. 负责监督检查护理工作制度、护理技术操作常规及护理人员工作职责的贯彻执行；
4. 负责接待患者对护理系统的投诉、来访，登记、转办和回复工作；
5. 负责教育、培训和科研工作，组织考评护理业务技术和技术操作；
6. 负责抓好病房管理控制，达到整洁、安静、安全、舒适的要求；
7. 负责对护理系统患者满意度的监控工作。
第五条感染控制与保健科
1. 负责医院感染管理社区医疗和计划免疫工作的日常工作。
制定医院感染控制管理计划,并组织实施；
2. 监督检查全院有关医院感染管理规章制度执行情况，定期对医院环境污染情况、消毒药械使用情况进行监测，并提出考评意见；
3. 负责做好院内传染病疫情报告和登记上报工作，做到准确及时，不漏报、重报和迟报；
4. 开展多种形式的预防疾病卫生宣传教育，定期检查、督促、布置、指导各病区的卫生宣教专栏的工作。
第六条后勤管理中心
1. 负责医院内部的整体维修；
2. 负责大件医疗器械的采购和维修，配合临床科室及时购进药品、试剂等，并保证购进药
品和物品等的质量；
3. 负责医疗器械的保养和维修、电脑和网络的维护以保证临床等的工作能顺利开展；
4. 负责生活用品、办公用品等的采购；
5. 负责耗材的购买、物品和耗材等的进出库登记、统计和申报计划；
6. 负责宿舍房屋的分配、宿舍水电费等的统计、医院内部水电空调等的管理和维护以及消防的安全工作；
7. 负责食堂工作，保证员工的饮食质量。
第七条麻醉科
1. 负责麻醉者择期手术，严格执行技术操作常规和查对制度，保证安全；
2. 负责麻醉者在麻醉期间的观察、记录；
3. 负责麻醉后的术后随访。
4. 在手术后应及时清理麻醉器械，妥善保管，定期检修，麻醉药品应及时补充。
第八条药剂科
1. 通过可靠的渠道采购药品并负责药品质量的验收，保证药品安全；
2. 负责在防潮、防蛀、防鼠、防盗、防高温、防变质和防失效条件下的药品贮存和库存量管理；
3. 负责本医院的药品质量检查，内容包括有效期药品、陈旧药品、假劣变质药品和门、急诊及病区小药柜基数药品的检查和管理；
4. 负责门诊处方和病房处方的调配及核对。
第九条影像科
1. 负责患者的接诊、登记工作；
2. 负责患者的预约、准备、操作及诊断工作；
3. 负责作出及时、正确的诊断，出具肯定、否定或可疑性报告，遇有疑难病例，可请示上级医生或全科讨论后再出报告；
4. 负责各仪器的日常保养工作。
第十条检验科
1. 负责做好各种检验工作，保证结果的准确性。
2. 负责各科室的生化、临检、免疫、血液、细菌学检验。
3. 负责各种血制品的供应、发放、交叉配血等工作。
岗位职责：
第一条院长
1. 全面领导医院工作，包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务、基建和总务等工作；
2. 领导制定医院发展规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导机关汇报；
3. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，不断提高医疗质量；
4. 负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习；
5. 负责领导、检查医院重要科研计划的拟定和开展情况，采取积极措施，支持新技术新项目的引进和应用；
6. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优质服务，促进医院文明建设；
8. 经常督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的
发生；
9. 根据国家人事制度，组织领导对医院工作人员的考核、任免、奖惩、调配及提升等工作；
10. 加强对后勤工作的领导，检查督促财务收入开支，审查预决算，对开支较大的物资采购计划要严格审查把关，关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施；
11. 及时研究处理职工及病患对医院工作的意见。
第二条业务副院长
1. 在院长领导下，负责医院的医疗、护理、医技等科室的工作；
2. 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况；
3. 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危患者的会诊、抢救工作；
4. 定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量；。
5. 领导制定临床教学计划和人才培养计划，组织全院医务人员的业务技术学习，经常检查教学工作的完成情况及挂钩医疗机构的业务指导工作；
6. 领导医疗业务信息及病案统计工作；
7. 负责组织检查门诊、急诊工作，以及重病患者的入院情况；
8. 负责组织检查本院担负的临时性医疗工作；
9. 组织检查本院门诊和住院患者的转诊、会诊、疫情报告及医疗预防和卫生宣教工作；
10. 完成院长交办的紧急或临时性工作。
第三条行政副院长
1. 负责组织拟定医院各项工作制度，并经常督促检查执行情况；
2. 负责督促后勤部门保证医疗所需物资供应工作；
3. 负责督促检查本院治安、保卫工作；
4. 负责督促、检查全院工作人员的生活福利工作；
5. 负责督促检查全院的清洁卫生和环境绿化工作。
第四条办公室主任
1. 在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作；
2. 安排各种行政会议，做好会议记录，负责综合医院的工作计划、工作总结，草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行；
3. 负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作；
4. 负责协调各职能科室工作，并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件，力求做到文字通顺，符合公文规格；
5. 经常深入科室，了解职工和患者群众对医院的意见和建议，及时向领导反映，以便改进工作；
6. 负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、车辆、外勤、通讯联络、群众来信、来访处理、参观及外宾的接待工作；
7. 负责院长临时交办的其他工作。
第五条医务科主任
1. 在院长领导下，具体组织实施全院的医疗、预防工作
2. 拟订有关业务计划，经院长、副院长批准后，组织实施。
经常督促检查，按时总结汇报深入各科室，了解和掌握情况。
组织重大抢救和院外会诊。
督促各种制度和常规的执行，定期检查，采取措施，提高医疗质量，严防医疗事故
3. 对重大医疗差错或事故进行调查。
接待医疗纠纷来访、投诉。
组织相关人员进行鉴定，并及时向院长、副院长提出处理意见；
4. 负责全院医疗技术人员的业务训练和技术考核，不断提高业务技术水平。
协助有关部门和人员做好卫生技术人员的晋升、奖惩、调配工作；
5. 负责组织实施临时性院外医疗任务和对基层的技术指导工作；
6. 组织科室之间的协作，改进门诊、急诊工作。
第六条护理部主任
1. 在院长领导下负责全面护理工作，拟定全院护理工作计划，经院长或院长办公会审批后实施，并检查护理工作质量，按期总结汇报；
2. 负责拟定和落实全院护理规程，并严格督促执行，检查指导各科室做好基础护理和执行分级护理工作；
3. 深入科室，对抢救危重患者的工作进行技术指导；
4. 负责拟定护士培训计划及落实措施，组织全院护理人员的业务技术训练，定期、不定期组织业务学习，并进行相应业务技术考核；
5. 掌握全院护理人员工作、思想、学习情况；负责院内护理人员的调配，并向院长提出护理人员升、调、奖、惩的意见；对于护理人员发生的差错事故、医德医风违纪违规事件，负责组织有关部门和科室进行调查，提出处理意见；
6. 审查各科室提出的有关护理用品的申报计划和使用情况；
7. 检查、指导门诊、急诊、病房、手术室、供应室管理，使之逐步达到制度化、科学化、规范化，督促检查护理人员执行规章制度，提出具体监控办法；
8. 主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况，并定期组织护士长相互检查、学习和交流经验，不断提高护理质量，每月检查一次，每季度进行一次情况总结；
9. 组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广。