员工外派协议书

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有关员工派遣合同范本8篇

有关员工派遣合同范本8篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（用工单位）：____________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作事宜达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、员工派遣1. 甲方按照乙方要求派遣员工到乙方工作，乙方应根据工作需要，派遣人员的岗位任务说明和岗位职责要求等具体情况与甲方签订派遣协议书，并由甲方与派遣员工签订劳动合同。

派遣期限以实际到岗日开始计算。

2. 乙方如需增加或减少派遣人员数量，应提前一个月书面通知甲方调整派遣计划。

未经甲方同意，乙方不得自行招聘或解聘派遣员工。

三、岗位职责及要求乙方对派遣员工的岗位任务说明和岗位职责要求应当明确清晰，并在派遣前向甲方提供。

派遣员工应根据工作职责和要求完成工作任务，遵守乙方规章制度，履行相应义务。

如有特殊情况需要调整岗位的，甲乙双方协商解决。

四、工资待遇及福利待遇1. 乙方应当按照国家和地方规定支付派遣员工的工资报酬和福利待遇。

工资报酬不得低于当地的最低工资标准。

乙方支付的工资应直接向甲方指定的银行账户转账支付。

若未按时支付工资，应按照应付金额的百分之二十向甲方支付违约金。

2. 乙方应遵守国家和地方有关社会保险的规定，为派遣员工缴纳社会保险费用。

社保缴纳的具体标准按照国家有关规定执行。

如因乙方原因导致社保缴费不及时或不按规定缴纳，相关法律责任由乙方承担。

五、工作时间及休息休假乙方应按照国家和地方规定合理安排派遣员工的工作时间和休息休假制度。

因工作需要安排加班的，应当按照国家和地方有关规定支付加班费或安排补休。

乙方应确保派遣员工的休息权益不受侵犯。

六、保密义务与竞业限制派遣员工在乙方工作期间，应遵守乙方的保密规定和竞业限制协议，保守乙方的商业秘密和技术秘密。

外派员工协议书（含五篇）

外派员工协议书（含五篇）第一篇：外派员工协议书外派员工协议书甲方：乙方：经双方友好协商，达成如下协议：一、甲方根据乙方的综合能力及项目的岗位要求，委派乙方任职。

二、委派期限自年月日起，无论何种原因调离此项目，本协议终止。

三、乙方任职期的薪金及相关福利待遇：1、月薪：薪资为税后（RMB）项目的岗位履行职责之日起实施。

2、假期及其他福利待遇见酒管公司与项目酒店所签管理合同。

四、工资发放形式：管理公司委托项目酒店每月直接发放给乙方。

五、乙方职责：1、对*****酒管领导班子及业主方负责。

严格贯彻执行*******酒管公司有关规定，服从工作安排及调配；2、在项目中履行职务的职责，不断提高酒店经济效益，完成及超额完成下达的各项指标。

3、根据*******酒管公司管理制度，主持制订和完善酒店的各项规章制度，全面负责推行******酒管公司的酒店管理模式，督导下属履行职责，坚持服务宗旨和质量管理，确保酒店的高服务水准。

4、履行******酒管公司《外派人员管理规定》中所规定责。

遵守《外派人员管理规定》中的相关内容。

5、接受*****酒管公司的各项工作考核。

（包括业绩、能力、品德、操守等方面考核）6、履行其他相关的职责。

六、委派期限自年月日起，属劳动合同的补充协议，无论何种原因调离该项目，本协议终止，劳动合同继续生效，乙方的工资、待遇等按劳动合同约定执行或者按*****酒管薪酬制度执行。

七、如乙方考核不能达到任职要求，或者违反相关规定被业主退回的，甲方有权解除劳动合同，不支付任何补偿金。

八、本协议自年月日起生效。

本协议一式两份，甲、乙双各执一份。

甲方：乙方：代表人签署：签署：日期：日期：第二篇：员工外派协议书外派协议书由于工作需要，甲方将乙方外派到地区参与工作，经三方平等协商，就丙方在乙方工作期间的有关工作职责、绩效考核、工资与福利待遇、劳动合同等问题达成一致，签订本协议。

第一条：外派期限本协议期限自年月日至年月日止，为固定期限，时间结束后即调回无锡区域。

外派劳务协议书5篇

外派劳务协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：_________________________乙方（劳务人员）：_________________________根据有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、公正的原则，就甲方派遣乙方外出从事劳务活动达成如下协议：一、协议目的甲方派遣乙方参与项目（以下简称派遣项目），根据实际需要向用工单位派遣具有专业技能的劳务人员。

本协议的签订旨在明确双方的权利和义务，规范双方行为，确保顺利完成派遣任务。

二、协议期限本协议自____年__月__日起至派遣任务结束之日止。

在协议期限内，乙方应遵守甲方的安排和要求，按时完成工作任务。

三、工作内容及要求1. 乙方应按照甲方安排的时间和地点参加派遣项目的相关工作。

2. 乙方必须严格遵守用工单位的相关规定和规章制度，认真履行工作职责。

3. 乙方应按时完成任务，保证工作质量，如有特殊情况应及时向甲方报告。

4. 乙方应保护用工单位的财产和设备，如有损坏应及时报告并承担相应责任。

四、薪酬福利及待遇1. 乙方在派遣期间的基本工资为____元/月，具体金额根据派遣项目的实际情况和用工单位的要求确定。

2. 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用。

3. 乙方在派遣期间享受用工单位的相关福利待遇。

4. 乙方在完成额外工作或表现出色时，甲方将视情况给予相应的奖励。

五、费用支付及结算方式1. 甲方按照实际发生费用向用工单位收取劳务费用。

2. 乙方工资由甲方代为发放，甲方应在每月的固定时间将工资支付至乙方的指定账户。

3. 甲方有权根据派遣项目的实际情况调整费用支付及结算方式，但应及时通知乙方并与用工单位协商达成一致。

六、违约责任及赔偿1. 甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违反协议约定应承担违约责任。

2. 乙方在派遣期间因个人原因擅自离岗或未完成工作任务给甲方或用工单位造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

3. 甲方未按约定支付薪酬福利待遇的，应按国家规定支付经济补偿。

中方人员外派劳动合同6篇

中方人员外派劳动合同6篇篇1甲方（外派单位）：_________________________地址：_________________________联系人：_________________________电话：_________________________乙方（外派人员）：_________________________身份证号码：_________________________联系电话：_________________________鉴于甲方需要派遣员工到国外从事工作，乙方愿意按照甲方的要求前往国外工作，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方出国工作事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日。

2. 劳动合同期限：自乙方抵达国外工作地之日起计算，为期XX 年。

二、工作内容与地点1. 乙方的工作岗位为_________________________。

2. 乙方的工作地点为_________________________。

三、工作时间与休息休假1. 乙方在国外工作期间，应遵守当地法律法规和甲方的规定，按照甲方安排的工作时间表进行工作。

2. 乙方享有与当地人同等的工作时间和休息休假权利。

具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬福利1. 甲方应按照当地法律法规和合同约定支付乙方的工资。

2. 乙方享有与当地人同等的福利待遇。

包括但不限于：社会保险、住房公积金、带薪休假等。

五、保险与福利保障1. 甲方应为乙方购买人身意外伤害保险，保障乙方在国外工作期间的人身安全。

2. 甲方应为乙方提供必要的医疗保障，确保乙方在工作期间的身体健康。

六、双方责任与义务1. 甲方应按照合同约定向乙方提供工作内容、工作地点、工作时间、薪酬福利等信息，并确保信息的真实性。

2. 乙方应按照合同约定完成工作任务，遵守甲方和当地的法律法规，保守甲方的商业秘密。

3. 双方应相互协作，共同解决工作中出现的问题。

外派劳务协议书范本3篇

外派劳务协议书范本3篇篇1外派劳务协议书范本甲方（委托单位）：乙方（劳务公司）：鉴于甲方有外派劳务需求，乙方具备向甲方提供外派劳务的能力和资质，双方经友好协商，本着互利互惠、诚实信用的原则，达成如下协议：第一条外派任务1.1 甲方通过乙方向海外派遣劳务人员（以下简称“外派员工”），具体包括但不限于技术人员、管理人员、服务人员等。

1.2 外派员工的服务地点为______，工作性质为______，具体工作内容、工作时间、工作地点等细则由双方另行商议确定，并作为本协议附件。

第二条外派周期2.1 外派员工的服务周期为______年/月/日起至______年/月/日止，具体外派周期以外派证明上载明的日期为准。

2.2 外派员工如需继续外派服务，应在服务期满前______日提出续约申请。

第三条外派费用3.1 甲方应按照《外派员工工资核算表》（附件一）给予外派员工规定的薪资福利待遇。

3.2 甲方应支付外派员工签证、保险、差旅等相关费用，具体金额及支付方式另行商议。

3.3 甲方应在外派周期内按时足额支付外派员工的薪资及相关费用，如有任何逾期支付的行为，应承担逾期支付利息和违约责任。

第四条外派员工管理4.1 乙方应妥善管理外派员工，规范其工作表现，以保证甲方的利益。

4.2 乙方应按照《外派员工管理规定》（附件二）对外派员工进行管理，确保其遵守相关工作纪律，保障工作安全。

第五条外派员工权益5.1 甲方应为外派员工提供与当地劳动法规相符的工作条件，包括但不限于工资待遇、工作时间、工作环境、社会保险等。

5.2 甲方应建立健全外派员工工作保障措施，确保外派员工在工作过程中的合法权益不受损害。

第六条保密义务6.1 甲方和乙方应相互保守商业秘密和个人隐私信息，不得擅自泄露给第三方。

6.2 甲方和乙方应妥善保管涉及双方业务的机密资料，禁止擅自复制、传播或使用。

第七条违约责任7.1 若一方违反本协议约定的任何条款，使对方遭受损失的，应承担赔偿责任。

员工外派协议书范文(精选4篇)

员工外派协议书范文（精选4篇）员工外派协议书1甲方：_____________(以下简称甲方)乙方：_____________(以下简称乙方)在甲、乙双方______年______月份当面沟通后，乙方根据沟通内容和甲方的具体需求，向甲方提交了《____________培训方案》。

______年______月______日乙方接到该方案已经通过甲方认可的通知，甲、乙双方认为有必要将该方案定义为本合同附件一。

为了更好的帮助甲方提升______人员的______技能和______ 能力，从而提高甲方的______水平。

为了有效地实施《______培训方案》，双方就针对甲方______人员进行______培训的相关事宜达成以下条款：1.乙方根据《附件一》为甲方开发、准备有关课程。

2.乙方指定____________为乙方培训联络人，负责培训相关事项的沟通。

3.乙方负责培训的实施及培训后的学员评估。

4.乙方负责保证课程的教学质量。

5.乙方负责制作培训讲义，在每周培训当天上课之前发放到参训人员的手中，做到打印清晰工整、装订牢固、人手一册。

6.甲、乙方有责任按照《附件一》相互配合实施培训，如确有特殊情况，须提前3天征得对方同意，方可调整培训时间。

7.甲方负责安排培训场地，并按照乙方要求提供培训所需的教学用具。

8.甲方有责任按照支付条款中规定的时间和金额向乙方支付培训费用。

9.本培训自______年______月______日起，为期1周，共进行2-3小时的培训，依据下面时间表进行，如遇节假日，时间自动顺延，或双方另行商议利用节假日进行培训。

培训实施时间表(略)10.培训场地及培训器材要求：(1)教学白板(或黑板)1个，白板笔(或粉笔)若干;(2)电脑多媒体投影仪1台，并配有投影幕布(或教室前面是平整白墙)11.培训费用支付条款：本合同标的培训(辅导)费用总额为人民币______圆整(￥______)付款方式为转账汇款，具体支付时间如下：(1)甲方定于每月20日为工资的发放日，如遇公司财务、经营管理决策的重大调整等特殊情况，可放宽至每月30日前发放。

人员外派合同5篇

人员外派合同5篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[甲方公司名称]地址：[甲方公司地址]法定代表人：[甲方法人姓名]联系方式：[甲方法人联系方式]乙方（被派遣单位）：[乙方公司名称]地址：[乙方公司地址]法定代表人：[乙方法人姓名]联系方式：[乙方法人联系方式]根据有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平和诚信的基础上，就甲方派遣员工至乙方工作的相关事宜，经友好协商，达成如下协议：一、合同目的与原则甲方根据乙方的需求，派遣符合条件的员工至乙方工作。

双方遵循平等互利、协商一致、诚实信用的原则签订本合同。

二、人员派遣安排1. 派遣人员：甲方根据乙方需要派遣XX名人员至乙方指定的岗位工作。

具体人员名单详见附件一《派遣人员名单》。

2. 派遣期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

合同期满如需续签，双方应在本合同到期前一个月进行协商。

3. 岗位职责：乙方应按照法律法规和合同约定提供相应的工作岗位和职责，确保派遣人员的合法权益。

三、工作内容与地点乙方应明确派遣人员的工作内容、地点和岗位职责。

如遇岗位调整，应与甲方及派遣人员协商一致。

具体工作内容、地点及岗位职责详见附件二《派遣人员工作任务书》。

四、工作时间与休息休假乙方应遵守国家劳动法律法规关于工作时间和休息休假的规定，确保派遣人员的合法权益。

具体工作时间安排由双方根据实际情况商定。

五、薪酬福利与社保缴纳1. 乙方应按照国家和地方的规定为派遣人员支付薪酬和福利。

薪酬和福利标准应在附件三《薪酬福利及社保缴纳约定》中明确。

2. 乙方应按时足额向甲方支付派遣人员的薪酬福利款项，甲方负责为派遣人员缴纳社保费用。

3. 双方应依法为派遣人员缴纳社会保险费，确保派遣人员在社保方面的权益。

六、劳动保护与安全卫生乙方应提供安全卫生的工作环境，采取有效措施保护派遣人员的安全和健康。

双方应共同遵守劳动保护与安全卫生的相关规定。

七、劳动纪律与规章制度乙方有权制定规章制度，但应符合国家法律法规的规定。

劳务外派协议书6篇

劳务外派协议书6篇篇1劳务外派协议书一、甲方：（公司全称），统一社会信用代码：________，法定代表人：________，注册地址：________，经营地址：________，电话：________，传真：________，开户银行：________，账号：________。

乙方：（劳务外派人员姓名），性别：______，身份证号码：________，户籍地址：________，居住地址：________，联系电话：________。

甲、乙双方经友好协商，就乙方赴_______（国家或地区）工作一事达成一致，特订立本协议，以兹遵守。

二、服务期限：自____年____月____日起至____年___月___日止。

服务期满，甲方可延长乙方在_______（国家或地区）的工作期限，具体延长期限另行协商。

三、工资和福利待遇：乙方在_______（国家或地区）工作期间，其工资和福利待遇应按照_______（国家或地区）法律、法规以及甲方相关规定执行。

1. 乙方的基本工资为：________元/月。

2. 乙方在_______（国家或地区）每月享受______天休息日。

3. 乙方在_______（国家或地区）工作期间，享受当地社会保险待遇。

4. 乙方在_______（国家或地区）的住宿食宿等费用由甲方承担。

四、工作内容：乙方在_______（国家或地区）工作期间，负责_____（具体工作内容），完成由甲方安排的各项工作任务。

五、乙方权利和义务：乙方享有_______（国家或地区）劳动法规规定的权利，包括但不限于劳动合同权利保护、工资支付权利、工作时间权利等。

乙方有责任完成甲方交办或相关协议约定的各项工作任务，服从甲方安排。

六、甲方权利和义务：甲方有权根据实际工作需要对乙方进行工作安排，并要求乙方按规定完成工作任务。

甲方有责任保障乙方在_______（国家或地区）的安全和权益。

七、协议变更：协议任何一方要求变更，应由经双方签订的书面协议。

外派人员合同8篇

外派人员合同8篇篇1合同编号：[具体编号]甲方（派遣单位）：[单位名称]地址：[地址]法定代表人：[法定代表人姓名]乙方（外派人员）：[人员姓名]联系方式：[电话、邮箱等]住址：[人员住址]根据甲方与乙方就甲方派遣乙方到第三方工作的相关事宜，经协商一致，达成如下协议：一、合同期限及工作内容1. 合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2. 工作内容：乙方接受甲方的安排，在甲方的合作单位或相关分支机构担任（职务）。

工作内容为该单位工作或业务需求相关职责，包括但不限于任务管理、技术协作、销售推广等。

乙方同意接受甲方及合作单位的调配和管理。

二、薪酬与福利1. 薪酬：乙方的薪酬由基本工资和绩效奖金组成，具体金额按照甲方与合作单位的相关制度和标准执行。

每月发放薪资时间定为次月的第一个工作日。

2. 福利：乙方享有合作单位规定的员工福利，包括但不限于年终奖、社会保险等。

甲方负责为乙方办理社会保险手续并缴纳相关费用。

乙方因工作原因产生的相关费用由甲方承担或按实际情况报销。

三、工作时间与休息休假乙方的工作时间和休息休假按照合作单位的规定执行。

如遇加班或出差，乙方应服从安排并配合工作。

甲方将按照国家法律法规的要求合理安排乙方的工作时间并确保足够的休息时间。

如有特殊工作性质要求需要实行特殊工时制度时，双方应另行协商确定工时制度及补偿措施。

四、保密义务与知识产权归属乙方在任职期间以及离职后均须遵守甲方的保密义务，对于所有涉及到甲方的商业秘密不得泄露给任何第三方。

因乙方职务行为产生的知识产权归甲方所有。

如因乙方的泄露行为导致甲方损失，乙方应承担相应的法律责任和经济赔偿责任。

五、双方权利义务与违约责任甲方应按时支付乙方的薪酬及福利，提供必要的工作条件和保障。

乙方应遵守甲方的规章制度和合作单位的相关规定，认真履行工作职责，不得擅自离岗或从事损害甲方利益的行为。

如甲乙双方任何一方违反合同约定，应承担违约责任，并支付相应的违约金或赔偿金。

外派员工补贴协议书范本(3篇)

第1篇协议编号：__________________甲方（外派单位）：__________________乙方（外派员工）：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国个人所得税法》等相关法律法规，为明确甲方与乙方在外派期间的权益和义务，经双方友好协商，特订立本协议。

一、协议背景1. 甲方因工作需要，决定将乙方派往（外派地区）从事（外派工作内容）。

2. 乙方同意接受甲方的外派安排，并愿意履行本协议规定的各项义务。

二、外派期限1. 本协议有效期为自（起始日期）至（终止日期）。

2. 乙方在外派期间，如因甲方原因导致外派工作提前或延期结束，双方应另行协商解决。

三、外派补贴1. 甲方按照以下标准给予乙方外派补贴：（1）基本生活费：每月人民币（金额）元。

（2）交通补贴：每月人民币（金额）元。

（3）住宿补贴：每月人民币（金额）元。

（4）通讯补贴：每月人民币（金额）元。

（5）伙食补贴：每月人民币（金额）元。

2. 甲方应于每月（具体日期）前将上述补贴支付给乙方。

3. 乙方在外派期间，如因个人原因提前结束外派工作，甲方有权根据实际情况扣除相应补贴。

四、个人所得税1. 乙方在外派期间，甲方应依法代扣代缴乙方应缴纳的个人所得税。

2. 乙方应按照我国税法规定，自行申报并缴纳个人所得税。

五、外派期间待遇1. 乙方在外派期间，甲方应按照国家及地方相关政策，保障乙方的合法权益。

2. 乙方在外派期间，如因工作需要，甲方应给予乙方必要的培训、进修和晋升机会。

3. 乙方在外派期间，如因工作表现优秀，甲方应给予相应的奖励。

六、外派期间责任1. 乙方在外派期间，应严格遵守国家法律法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方的工作安排。

2. 乙方在外派期间，应爱护甲方提供的办公设备、交通工具等财产，不得私自转借、出租或出售。

3. 乙方在外派期间，如因个人原因造成甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

七、协议解除1. 乙方如因个人原因提前结束外派工作，应提前（天数）向甲方提出书面申请。

集团外派人员劳动合同7篇

集团外派人员劳动合同7篇篇1甲方（集团名称）：___________集团有限公司地址：_________________________法定代表人：_____________________联系方式：_____________________乙方（外派人员姓名）：____________性别：_______身份证号：_________________________联系电话：_______________________住址：____________________________________紧急联系人及联系方式：______________联系地址：_________________________根据中华人民共和国有关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，就甲方派遣乙方到集团下属子公司工作的相关事宜，经过友好协商，达成如下协议：一、合同期限本合同自______年______月______日起至______年______月______日止。

合同期满如双方继续合作则需签订新的合同。

试用期为______个月。

试用期包含在合同期内。

二、工作内容及地点乙方应服从甲方安排，履行集团下属子公司岗位职责及相应的工作内容。

具体岗位及工作内容为__________。

工作地点在_______________。

乙方必须按照甲方的要求按时到达工作岗位，并按照甲方的要求完成工作任务。

乙方的工作职责和工作地点等发生变更时，甲方有权调整乙方的工作安排和工作待遇。

乙方须无条件接受新的工作安排和任务安排，并在甲方规定的时间内报到，否则甲方有权解除劳动合同并无任何补偿。

甲方未能按照合同约定提前告知或未能安排合理的工作调整的除外。

乙方如未按照规定的时间到岗将视同旷工处理并接受集团处罚处理决定等内部纪律处理。

因此造成的其他责任及损失将由乙方承担并予以追究其责任处理和经济赔偿等处罚处理措施直至解除本合同及违反合同应负的相关责任及经济损失。

劳务外派协议书3篇

劳务外派协议书3篇篇1劳务外派协议书甲方：（公司名称）地址：法定代表人：联系方式：乙方：（个人姓名）身份证号码：联系方式：根据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规的规定，为了明确双方在劳务外派事项上的权利义务，经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：一、协议目的为了满足甲方的生产经营需要，乙方被派遣至甲方所需的工作岗位上从事劳动工作。

二、派遣期限本协议的派遣期限为（具体日期），自（日期）起至（日期）止。

期满后需双方另行协商确定是否继续派遣。

三、工作内容乙方被派遣至甲方从事（具体工作内容），工作时间严格按照甲方的工作安排执行。

四、工资和福利待遇1. 乙方的工资由甲方按照《中华人民共和国劳动法》相关规定支付，不得低于当地最低工资标准。

2. 乙方在就职期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

五、工作环境和安全保障1. 甲方负责为乙方提供安全、健康的工作环境，确保乙方的人身安全和健康。

2. 乙方在工作过程中应当遵守甲方的各项规章制度，确保工作质量和效率。

六、违约责任1. 若乙方在派遣期限内未按照本协议的约定履行工作义务，甲方有权终止本协议，并要求乙方赔偿因此造成的经济损失。

2. 若甲方未按照本协议的约定支付乙方工资和福利待遇，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。

七、争议解决双方一致同意，若在履行本协议过程中发生争议，应当友好协商解决；若无法协商解决，则提交有关部门处理。

八、其他事项本协议未尽事宜，由双方协商解决。

甲方（单位盖章）：乙方签字：签署日期：签署日期：以上是劳务外派协议书的具体内容，希朮双方遵守协议的约定，共同努力，共同发展。

篇2劳务外派协议书甲方：(公司名称)法定代表人：(姓名)地址：(公司地址)电话：(联系电话)传真：(传真号码)乙方：(员工姓名)身份证号码：(身份证号码)户籍：(户籍地)联系电话：(联系电话)紧急联系人：(紧急联系人姓名及电话)鉴于甲方需要在外派地区开展业务，并需要相应的人力资源支持，乙方基于个人意愿愿意接受外派任务，双方经友好协商，达成以下协议：一、外派任务1. 甲方委托乙方到外派地区从事工作，具体工作内容为(具体工作描述)。

劳务外派协议书5篇

劳务外派协议书5篇篇1甲方（派遣单位）：____________________乙方（被派遣人员）：____________________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方派遣乙方赴境外从事劳务事项达成如下协议，以便共同遵守。

一、协议目的甲方派遣乙方从事劳务活动，旨在促进双方的经济交流与合作，实现互利共赢。

乙方愿意遵守甲方的安排和要求，履行工作职责，为甲方提供优质的劳务服务。

二、协议期限本协议自双方签字之日起生效，至完成本次劳务外派任务或双方书面确认终止协议之日止。

三、工作内容及地点乙方应按照甲方的要求，从事所分配的劳务工作，具体工作内容和工作地点由甲方根据实际情况安排。

乙方应认真履行工作职责，努力完成工作任务。

四、工作时间和休息休假乙方的工作时间和休息休假按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。

乙方享有法律规定的休息日和节假日。

五、劳动报酬及支付乙方的劳动报酬按照甲方所在国的法律法规以及甲方的规定执行。

甲方应按照约定及时向乙方支付劳动报酬，保障乙方的合法权益。

六、保险及福利待遇甲方应按照所在国的法律法规为乙方办理相关保险，确保乙方在工作期间的人身安全和健康。

乙方享有与甲方员工相同的福利待遇。

七、劳务纪律及要求乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排，履行工作职责。

乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地的文化习俗。

八、协议解除和终止本协议在以下情况下可以解除或终止：1. 双方协商一致解除或终止协议；2. 乙方因病或非因工负伤不能继续从事原工作的；3. 乙方严重违反甲方规定的；4. 其他符合法律法规规定的情形。

九、违约责任如甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

十、争议解决本协议在履行过程中发生争议，甲乙双方应友好协商解决。

协商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

派遣异地员工合同6篇

派遣异地员工合同6篇篇1甲方（派遣单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系方式：__________乙方（员工）：__________住址：__________身份证号码：__________联系方式：__________鉴于甲方因工作需要派遣乙方到异地工作，双方根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，遵循平等、自愿、公平、诚实原则，就甲方派遣乙方到异地工作的相关事宜，达成如下协议：一、合同目的本合同旨在明确甲方派遣乙方到异地工作的相关事项，包括工作内容、期限、待遇、保险等，确保双方权益得到合法保障。

二、工作内容及地点1. 乙方应按照甲方的要求，在异地从事__________岗位的工作。

2. 具体工作地点为__________，乙方需遵守当地的工作规定及甲方的相关管理制度。

三、合同期限1. 本合同自____年__月__日起至____年__月__日止。

2. 合同期限届满后，双方可根据实际情况续签合同。

四、工资待遇及福利1. 乙方在异地工作期间，甲方应按照国家规定及企业制度支付工资，并确保按时足额发放。

2. 乙方享有与甲方其他员工相同的福利待遇，包括但不限于年终奖、节日福利等。

3. 甲方应支付乙方异地工作补贴，具体金额及支付方式双方另行约定。

五、保险及福利待遇1. 甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。

2. 甲方应为乙方提供符合国家规定的工作条件、劳动保护及安全卫生环境。

3. 乙方在异地工作期间，甲方应协助乙方解决住宿、交通等问题，确保乙方的生活需要。

六、工作时间及休息休假1. 乙方在异地工作期间，应遵守甲方的工时制度，按照国家规定的标准工作时间工作。

2. 乙方享有法定节假日、带薪年假等休假权利，具体休假安排按照甲方规定执行。

七、保密及竞业限制1. 乙方在异地工作期间，应遵守甲方的保密规定，对甲方的商业秘密及技术秘密承担保密义务。

外派劳务协议书范本4篇

外派劳务协议书范本4篇篇1外派劳务协议书范本甲方（委托方）：单位名称：法定代表人：地址：电话：乙方（承接方）：单位名称：法定代表人：地址：电话：鉴于甲方为了开拓市场或发展业务需要，需要在外地从事相关工作，为简化工作流程特制定此协议，经双方友好协商达成如下协议：第一条工作内容1. 乙方根据甲方的要求，负责在指定地区担任相关职务或从事相应工作，具体工作内容和要求以甲方提供的工作指示为准。

2. 乙方需遵守甲方的相关规章制度和管理要求，认真履行工作职责，保证按时按质完成工作任务。

第二条工作地点1. 乙方工作地点为指定地区，乙方需自行负责工作期间的食宿、交通等问题。

2. 乙方需遵守当地法律法规和规章制度，合法合规从事工作活动。

第三条服务期限1. 乙方从事工作的期限为约定时间，具体以双方签订的《外派劳务协议书》为准。

2. 若在服务期限内乙方因私事或其他原因需离开工作地点，需提前向甲方请假并取得同意。

第四条报酬及福利待遇1. 乙方从事工作期间的报酬为￥（具体金额），具体支付方式双方另行协商确定。

2. 甲方需为乙方购买相应的社会保险，保障乙方的合法权益。

3. 如乙方在工作过程中出现工作损伤或其他原因导致的医疗费用，由甲方负责支付。

第五条保密责任1. 乙方在工作期间接触到的甲方商业秘密、技术资料等信息，需严格保密，不得泄露给第三方。

2. 乙方在工作结束后，应将甲方提供的文件、资料及其他信息交还给甲方，不得擅自保留或复制。

第六条违约责任1. 如双方一方违反协议中的约定，需承担相应的违约责任，造成损失的，需赔偿对方的经济损失。

2. 若因乙方原因导致甲方无法完成相关工作任务，乙方需承担相应的责任，包括但不限于赔偿损失。

第七条协议终止1. 乙方工作期限届满后，本协议自动终止。

2. 双方协商后可以提前终止本协议，需提前30天通知对方，并书面解除协议，届时双方互不承担违约责任。

第八条其他事项1. 本协议未尽事宜，双方可另行协商约定。

员工外派合同协议书范本

甲方（公司名称）：________________________乙方（员工姓名）：________________________鉴于甲方业务发展的需要，乙方同意接受甲方的外派任务，双方经友好协商，达成如下协议：一、外派任务1. 乙方同意接受甲方外派至（外派地区/国家）的工作任务，外派期限为（外派起始日期）至（外派结束日期）。

2. 乙方在外派期间，需服从甲方及外派地区/国家相关法律法规，遵守甲方规章制度，履行外派任务。

二、工作内容1. 乙方在外派期间，需按照甲方要求，完成以下工作内容：（1）协助甲方开展业务拓展、市场调研、客户关系维护等工作；（2）执行甲方交办的其他工作任务。

2. 乙方应保证外派期间的工作质量，确保完成外派任务。

三、薪酬待遇1. 乙方在外派期间，甲方将按照以下标准支付乙方薪酬：（1）基本工资：每月人民币（基本工资数额）元；（2）岗位工资：根据乙方岗位及工作表现，按月发放岗位工资；（3）绩效工资：根据乙方工作表现及公司绩效考核结果，按月发放绩效工资；（4）外派补贴：每月人民币（外派补贴数额）元。

2. 乙方在外派期间，如遇节假日、年假、病假等情况，甲方将按照国家及公司相关规定支付相关待遇。

四、福利待遇1. 乙方在外派期间，享有以下福利待遇：（1）五险一金：按照国家及地方政策缴纳五险一金；（2）带薪年假：根据国家及公司相关规定，享受带薪年假；（3）其他福利：根据公司政策，享受其他福利待遇。

2. 乙方在外派期间，如遇特殊情况，甲方将按照国家及公司相关规定，为乙方提供必要的帮助。

五、保密条款1. 乙方在外派期间，应严格遵守甲方公司的保密制度，不得泄露公司机密信息。

2. 乙方在外派期间，不得利用职务之便，谋取不正当利益。

六、违约责任1. 如乙方违反本协议约定，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的违约责任。

2. 如甲方违反本协议约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

七、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

员工异地派遣协议书范本(3篇)

第1篇甲方（派遣单位）：地址：联系人：联系电话：乙方（接收单位）：地址：联系人：联系电话：鉴于甲方因业务发展需要，决定将本公司的员工派往乙方单位工作，双方经友好协商，达成如下协议：一、派遣员工的基本情况1. 派遣员工姓名：____________________2. 派遣员工性别：____________________3. 派遣员工出生年月：____________________4. 派遣员工身份证号码：____________________5. 派遣员工原工作单位：____________________6. 派遣员工原岗位：____________________7. 派遣员工派遣岗位：____________________8. 派遣员工派遣时间：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、派遣员工的职责与待遇1. 乙方应按照甲方要求，为派遣员工提供相应的岗位和工作条件。

2. 派遣员工在乙方单位工作期间，应遵守国家法律法规、乙方单位的规章制度以及甲方公司的各项规章制度。

3. 派遣员工在乙方单位的工作职责如下：（1）完成乙方单位安排的工作任务；（2）积极参加乙方单位的各项活动；（3）维护甲方公司的形象和利益。

4. 派遣员工在乙方单位工作期间，享有以下待遇：（1）工资：根据甲方公司规定，派遣员工在乙方单位工作期间，工资待遇与乙方单位同等岗位员工相同；（2）社会保险：乙方单位应按照国家规定为派遣员工缴纳社会保险；（3）福利待遇：乙方单位应按照国家规定及公司政策，为派遣员工提供相应的福利待遇。

三、派遣员工的劳动合同及管理1. 乙方单位应与派遣员工签订劳动合同，合同期限与甲方公司派遣期限一致。

2. 乙方单位应负责派遣员工的日常管理，包括但不限于考勤、绩效评估、培训等。

3. 派遣员工在乙方单位工作期间，如违反国家法律法规、乙方单位的规章制度或甲方公司的规章制度，乙方单位有权按照规定进行处理。

员工外派协议书范文8篇

员工外派协议书范文8篇篇1甲方（外派单位）：XXXX有限公司乙方（受派单位）：XXXX有限公司丙方（员工）：XXX根据甲、乙、丙三方友好协商，甲方同意将丙方派往乙方工作，乙方同意接收丙方在其单位工作。

现就有关事宜达成如下协议，以资三方共同遵守：一、外派期限丙方外派期限自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、外派岗位及职责丙方外派岗位为XXX，主要职责为：XXXX。

三、外派待遇1. 工资待遇：丙方在乙方工作期间的工资由甲方负责发放，工资标准为：XXXX元/月。

其中，加班费、津贴、奖金等由乙方负责发放。

2. 社会保险待遇：甲方为丙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等社会保险费用。

乙方负责为丙方办理社会保险手续，并协助甲方办理相关事宜。

3. 其他待遇：乙方应提供必要的劳动保护措施和劳动工具，确保丙方的人身安全和健康。

乙方应提供必要的休息场所和休息时间，确保丙方得到充分的休息。

四、外派期间的管理1. 甲方应定期对丙方进行考核和评估，并根据考核和评估结果调整丙方的岗位和职责。

2. 乙方应协助甲方对丙方进行日常管理和监督，确保丙方履行岗位职责，遵守乙方的规章制度。

3. 丙方应服从甲方和乙方的管理和监督，认真履行岗位职责，遵守甲、乙双方的规章制度。

五、外派结束后的安排1. 外派期满后，甲方应安排丙方回原单位工作，并恢复其原岗位和职责。

2. 如果甲方需要继续外派丙方，应提前与乙方协商，并重新签订外派协议。

3. 如果丙方在乙方工作期间表现优秀，乙方可优先考虑录用丙方为其正式员工。

六、违约责任1. 如果甲方违反本协议约定，未按时支付丙方工资或未缴纳社会保险费用，乙方有权要求甲方补发或补缴相关款项。

2. 如果乙方违反本协议约定，未提供必要的劳动保护措施和劳动工具，或未协助甲方办理相关社会保险手续，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。

3. 如果丙方违反本协议约定，未履行岗位职责或违反甲、乙双方的规章制度，甲方和乙方均有权对其进行处理，并保留追究其法律责任的权利。