杰出人物十大特质

杰出人物十大特质

1、解决问题的行动取向

集中心力在解决问题上，而不为一些取悦他人、担心别人想法等周边问题分神。唯有锁定目标，不计个人形象与后果，才能全心工作获得成功。

2、弹性思考

要有能力应对情势采取适当的措施，仔细评估情势，大胆做出决定，绝不低估他人或忽略周详计划。能够因时制宜，有时冒险，有时谨慎，有时放纵，有时控制，有时创新，有时守旧。

3、看重人际关系

妥善处理合作与竞争关系，以激发同事的工作表现。不以好坏黑白二分法看人，而是以实际工作表现来评估，也会帮助表现不佳者改进，不以负面态度待之。

4、小心压力警讯

了解如何处理压力，不轻视身体健康问题，而全心在工作上，也不会因沮丧易怒，导致部署士气低落、压力重重。

5、制造惊喜

善于利用稍纵即逝的好机会，为自己制造生机。愿意接受常常不期而遇的想法，多一些创新精神，少给自己压力。

6、成功的领导人能保持消息的灵通

他们能深入组织，通过走动式管理，了解公司内发生的大大小小事情。因为他们知道，通过正式渠道听到或看到的消息，都是经过筛选过的，可能与真相有差距，因此，他们能打通组织内各层级，得到真正的资讯与讯息。

7、成功的领导人会将焦点放在对公司有重大影响的工作上

他们知道自己的时间与精力都有限，不可能完成所有的事，因此将工作重点放在最重要的地方，其他细枝末节或已经上轨道的事，可以授权他人处理。

8、成功的领导人有政治敏锐度，能评估组织内正反两方的意见

他们知道最高主管提出的想法，基层员工很可能会反对，所以会有正式决议之前，就先探询正反方意见，用耐心与平稳的方式推行新政策。

9、成功的领导人能为公司找到清晰的远景，但不会限制达成的具

体方法

方法不明确，可以给部署很大的空间来实现这个远景。

10、成功的领导人善于分析及构思，也善于创新

他们喜欢环境的变动，知道如何利用变动，为组织创造好的机会，从中得利。