离职协议书格式范本正式版
【离职协议】离职协议书通用版5篇
【离职协议】离职协议书通用版5篇篇1离职协议甲方（单位）：_________乙方（员工）：_________鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、离职原因乙方因个人原因提出离职，与甲方单位无关。
乙方在甲方单位工作期间，得到了甲方单位的信任和支持，对此表示衷心感谢。
二、离职时间乙方将于本协议生效之日起正式离职。
在离职之前，乙方需按照甲方的规定办理离职手续，包括但不限于提交离职申请、完成离职面谈、提交个人物品等。
三、离职补偿1. 乙方在甲方单位工作期间，如有应得的工资、奖金、津贴、补贴等未结算，甲方将在乙方离职时一次性结清。
2. 乙方在甲方单位工作期间，如有应得的加班费用，甲方也将一次性结清。
3. 乙方在甲方单位工作期间，如有应得的带薪年休假未休完，甲方将按照乙方未休年休假的天数给予相应的补偿。
具体补偿标准为：未休年休假天数×日工资×300%。
4. 乙方在甲方单位工作期间，如有应得的福利待遇到期未兑现，甲方将一次性兑现。
四、离职后待遇1. 乙方离职后，甲方将停止为乙方缴纳社会保险和住房公积金，但甲方将按照相关政策为乙方办理社会保险和住房公积金的转移手续。
2. 乙方离职后，如因特殊情况需要甲方提供帮助的，甲方将尽力协助。
但甲方没有义务为乙方提供任何形式的担保或承诺。
3. 乙方离职后，如因工作需要重新就业的，甲方将按照乙方的要求提供离职证明。
五、保密义务乙方在甲方单位工作期间所掌握的甲方商业机密、技术资料等，乙方有义务保密，不得向任何第三方泄露。
如因乙方泄露商业机密、技术资料等给甲方造成损失的，乙方将承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 乙方在离职过程中，如未按照甲方的规定办理离职手续，给甲方造成损失的，乙方将承担相应的赔偿责任。
2. 乙方在离职后，如违反保密义务的约定，给甲方造成损失的，乙方也将承担相应的赔偿责任。
七、其他事项1. 本协议自双方签字或盖章之日起生效。
离职协议书格式版(六篇)
离职协议书格式版甲方（公司）：乙方（劳动者）：（身份证号码：_____）经甲方提出与乙方解除劳动合同，并与乙方友好协商，双方一致同意终止双方之间的劳动合同关系，协议如下：一、双方劳动合同关系自____年____月____日起解除。
二、甲方自本协议生效之日起开始安排乙方办理工作交接事宜，乙方应配合甲方在日内完成工作交接，提交交接清单，甲方根据公司的离职交接手续为乙方办理财务结算、开具离职证明;否则，视为放弃相应的权利。
三、甲方一次性支付乙方费用人民币圆整（￥.00）。
该费用已包含了替代期通知金、经济补偿金及其他一切补偿金。
四、乙方对甲方应尽保密义务，保证甲方秘密资料不外泄，不得在外散播损害甲方利益形象的言论，如给甲方造成重大影响及损失，甲方将追究乙方相关法律责任。
五、本协议第二、三条执行完后，甲/乙双方无任何经济纠纷与劳动争议,也不存在任何关联关系，乙方同意如其以甲方名义所作的各项事务导致甲方经济损失的，自愿承担相应责任。
六、甲乙双方违反本协议的条款，均应视为违约，未违约方有权主张赔偿损失。
七、因本协议产生的争议，甲乙双方应先协商解决，协商不成，提交甲方所在地法院提起诉讼。
八、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章后生效。
乙方有效身份证明文件附后。
甲方：_____ 乙方：_____法定代表人：签字：或委托代理人：签订日期：_________年_____月_____日 _____年_____月_____日离职协议书格式版（二）甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，达成如下协议：1、_____（乙方）为_____公司（甲方）员工，经双方协商，乙方于____年____月____日起从_____公司（甲方）离职;2、甲方一次补偿乙方_____元，作为乙方的离职补偿金;3、乙方须遵守约定，保守甲方商业机密，不做有损甲方利益的事，不散播诋毁甲方的言论。
如乙方违反约定，须向甲方支付_____元违约金，甲方有权追究乙方相关法律责任。
离职协议书的样板7篇
离职协议书的样板7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲乙双方就乙方离职事宜进行协商，就相关事宜达成以下协议：一、离职事宜乙方自愿申请离职，经与甲方协商一致，同意自（离职日期）起正式离职。
甲方对乙方的离职表示理解，并感谢乙方在公司工作期间的辛勤付出和贡献。
二、工资结算甲方将在乙方离职后的（工资结算日期）前结清乙方尚未领取的工资以及补偿金。
双方确认乙方无其他未领取的薪酬。
乙方确认已收到甲方发放的最后一次工资和其他应得报酬。
三、离职补偿甲方将根据乙方在公司工作的年限和表现，按照相关规定支付离职补偿金。
具体金额为（具体金额）。
乙方确认已收到相关离职补偿金，对此表示满意。
四、保密义务乙方表示在离职后将继续遵守公司的保密义务，不得向任何第三方透露或利用公司的商业机密或客户信息。
乙方同意归还和/或删除一切公司资料、文件及资产，在离职后不再擅自使用或传播公司的知识产权。
五、法律责任甲乙双方均同意在协议签订后不得擅自解除协议，如有违反协议的行为，应当受到法律的追究及相应的法律责任。
六、其他事项关于离职后的其他事项，双方已经详细协商，并在本协议中做出明确约定。
双方确认已充分了解协议的各项内容，不存在任何争议。
七、协议的解释和变更本协议任何条款的解释和执行均应依照中华人民共和国法律进行，并受中华人民共和国法律管辖。
本协议内容如有变更，应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。
八、生效和终止本协议经甲乙双方签字盖章后生效，并自离职日期开始执行。
本协议的解除或终止应当经过双方协商一致，并以书面形式作出确认。
乙方：（签字）日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份备案。
第2篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方自愿辞去甲方公司的工作，双方经友好协商一致，就乙方离职事宜达成以下协议：一、离职时间：乙方自愿辞职，离职时间为（具体日期）。
在此之前，乙方将尽职尽责地完成手头工作，并配合顺利交接工作。
离职协议书样本7篇
离职协议书样本7篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于乙方（员工姓名）与甲方（公司名称）的劳动合同即将到期，为维护双方的合法权益，特订立本离职协议书。
经双方友好协商，就乙方辞去甲方的工作，双方达成如下协议：一、离职原因乙方因个人发展及其他原因，自愿提出辞职。
甲方对乙方的决定表示理解。
二、离职时间乙方辞职自本协议签订之日起生效，离职日期为（具体日期）。
在此之前，乙方继续履行工作职责直至离职日期。
三、劳动报酬结算1. 甲方将按照乙方的劳动合同规定以及工作时长计算，结算乙方在离职日期前的全部工资及福利待遇。
2. 乙方应主动交还甲方提供的所有公司财务及物品，并办理完相关手续。
四、保密义务乙方在离职后应当继续遵守公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及内部信息。
五、知识产权乙方应当保护公司的知识产权，不得擅自复制、传播公司的商业资料或涉及公司商业利益的信息。
六、其他约定1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本协议未尽事宜，均由双方友好协商解决。
3. 本协议自签署之日起生效。
签章日期：签章日期：本协议经甲乙双方签订，自双方签字生效，对甲乙双方具有法律约束力。
希望双方在合作期间保持良好的沟通，感谢乙方在公司的付出和贡献，祝愿乙方未来一切顺利！第2篇示例：离职协议书样本甲方：公司（以下简称甲方）乙方：员工（以下简称乙方）根据《中华人民共和国劳动法》和双方自愿协商的原则，就乙方主动提出辞职，甲方同意乙方离职一事，就双方在离职过程中应履行的义务和权利达成如下协议：一、离职时间1. 乙方应在签署本协议书后的一个月内，按照公司规定的程序正式离职。
2. 在离职期间，乙方应认真履行现有职责，保持工作积极性，确保工作顺利交接。
3. 甲方同意乙方在正式离职后，可以正常享受公司规定的离职福利和待遇。
二、工资结算1. 乙方应在离职前，将所有未结算的工资和福利待遇进行清算，如有疑问应及时向甲方人事部门提出异议。
离职协议书范本5篇
离职协议书范本5篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）鉴于：1. 乙方入职于甲方，担任（具体职位），已经连续工作了（具体年限）。
2. 乙方提出离职，甲方同意乙方的离职申请。
为了明确双方的权利和义务，经甲乙双方友好协商一致，特订立如下离职协议：一、工作交接：乙方在（具体日期）正式离职后，将协助公司完成工作交接。
乙方将向接任的员工或者相关负责人介绍工作内容，向接任人员进行工作交接，并提供所需的工作帮助。
二、薪酬结算：1. 甲方应在乙方离职之日起（n）个工作日内，将乙方的工资、加班费、年假工资等合法应得报酬结清。
2. 乙方上月工资和当月工资于离职当月（具体日期）发放；年终奖于次年年底结清。
三、劳动保险和社会保障：2. 乙方应当持相关离职证明及相关材料，办理失业保险等相关手续。
四、保密义务：乙方应当保守公司的商业机密和客户信息，并不能在离职后向公司竞争对手透露有关公司的商业秘密或者从事与公司业务有竞争关系的活动。
乙方应对其在公司服务期间所获得的与公司利益有关的一切资料、资讯、商业秘密等承担保密义务。
五、法律效力：本协议自双方签字盖章后生效，至乙方依约离职并完成工作交接之日终止。
在协议有效期内，任何一方不得单方面变更或解除协议。
六、其他约定：本协议未尽事宜，由双方友好协商解决，并按照中华人民共和国相关法律法规执行。
七、补充条款：本协议未尽事宜，由双方另行签订《离职协议补充协议》。
甲方（盖章）：_________________ 乙方（签字）：_________________签订日期：年月日签订日期：年月日本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
本协议解释权归属于甲方。
第2篇示例：离职协议书离职协议书是指员工与雇主在员工离职时签署的法律文件，用于明确双方离职后的权利和义务，避免后续可能出现的纠纷。
离职协议书一般包括离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、竞业限制等内容。
范本：甲方：（公司名称）乙方：（姓名）鉴于甲方为乙方提供工作机会，双方本着平等自愿原则，经友好协商达成以下协议：一、离职原因乙方因个人原因决定离职，甲方已充分尊重乙方的决定。
离职协议书范本(5篇)
离职协议书范本兹有本公司员工_____，性别_____，户口所在地_____，身份证号码为：_____，因____等原因该员工与本公司协商一致于____年____月____日解除双方的劳动关系。
为了维护本公司_____（即下文所指的甲方）与该员工_____（即下文所指的乙方）的合法权益，保守本公司的商业秘密，经甲乙双方协商一致签订如下协议，在甲乙双方解除劳动关系后，双方均需严格执行：商业秘密的范围和内容甲方商业秘密的范围和内容包括：甲方的市场规划和营销策略;甲方服务项目的价格等服务资料;甲方的技术操作流程和服务流程;甲方的客户资料，包括客户名称、联系方式、客户经营范围等;甲方的合作伙伴资料，包括合作伙伴的名称、联系方式、客户经营范围等。
乙方的保密义务和保密期限乙方不得将工作中获取或开发的商业秘密据为已有，有关资料、图纸等一律交甲方归档;乙方调离甲方，应得到甲方的同意，并保证三年内不得将自己所掌握的甲方商业秘密向其他任何单位、个人泄露和牟取私利。
第一条违约责任本协议由甲乙双方共同遵守。
乙方有违反协议行为，依法承担法律责任：1、乙方应立刻停止侵害甲方商业秘密的行为，消除影响;2、乙方利用甲方商业秘密给甲方造成损害的，应当承担损害赔偿责任：其中乙方利用甲方商业秘密牟取的全部经济收入无条件归甲方所有;获得甲方商业秘密的其他单位或个人，除按照国家有关法律法规承担赔偿责任外，全部赢利归甲方所有。
3、由于乙方违约，甲方为主张自己的合法权益所发生的一切费用，全部由乙方承担。
4、另外，乙方须向甲方支付违约金10000元人民币。
第二条争议的解决本劳动合同在履行中发生争议时，甲乙双方均应采取积极的态度协商解决。
不能协商解决的，双方均可向甲方所在地仲裁机构申请仲裁。
另外，甲方还可根据《中华人民共和国反不正当竞争法》向甲方所在地工商行政管理部门投诉或向人民法院起诉。
第三条其他本协议未尽事项，按国家有关规定执行。
本协议自双方签字之日起生效。
离职劳动合同协议书范本(3篇)
第1篇甲方（用人单位）： [用人单位全称]乙方（劳动者）： [劳动者姓名]鉴于：1. 甲方系依法设立并合法存续的法人或其他组织，从事[甲方经营范围]业务。
2. 乙方于[入职日期]进入甲方工作，担任[岗位名称]一职，双方于[签订日期]签订了编号为[劳动合同编号]的劳动合同，劳动合同期限自[劳动合同起始日期]至[劳动合同终止日期]。
3. 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，经友好协商，就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因1. 乙方因[离职原因，如个人原因、公司原因等]决定与甲方解除劳动合同。
二、离职时间1. 乙方同意于[离职日期]正式离职。
三、经济补偿1. 根据甲方相关规定及《中华人民共和国劳动合同法》的规定，甲方应向乙方支付以下经济补偿：a. 经济补偿金：根据乙方在甲方工作年限，甲方应向乙方支付经济补偿金，计算公式为：经济补偿金=工作年限×月工资。
b. 年假工资：根据乙方在甲方工作期间应休未休的年假天数，甲方应向乙方支付相应的年假工资。
c. 其他应支付的费用：包括但不限于未休病假工资、加班费等。
2. 甲方应在本协议签订之日起[具体时间]内，将上述经济补偿金及费用支付给乙方。
四、工作交接1. 乙方应在本协议签订之日起[具体时间]内，完成工作交接手续，包括但不限于：a. 将工作职责范围内的所有工作资料、文件、设备等移交给接替其工作的人员或指定的部门。
b. 将个人使用的办公用品、工作手机等归还给甲方。
c. 协助甲方对工作职责范围内的业务进行交接，确保业务的连续性和稳定性。
2. 乙方在交接过程中应积极配合甲方，不得无故拖延或拒绝。
五、保密条款1. 乙方在甲方工作期间及离职后，应遵守甲方保密规定，不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等。
2. 乙方在离职后，未经甲方书面同意，不得以任何形式使用或披露甲方的商业秘密、技术秘密等。
六、争议解决1. 双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向[仲裁委员会名称]申请仲裁。
员工离职协议书范本6篇
员工离职协议书范本6篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议的目的是明确双方在职期间的权益和责任，保障乙方顺利离职，促进双方的合法权益，同时明确双方的离职原因、补偿条款和保密义务等。
二、离职原因乙方因个人原因提出离职，双方确认不存在劳动争议和经济纠纷。
乙方离职后，不得向甲方索要任何形式的补偿和赔偿。
双方同意乙方离职日期为_______年______月______日，乙方须在离职前完成所有工作任务交接和相关的手续。
四、工作交接乙方应在离职前与甲方完成以下交接事项：1. 工作文件、资料、技术成果等交接；2. 报销款项、工资结算等财务事项；3. 归还公司财产，包括办公设备、工具、通讯设备等；4. 其他需要交接的事项。
五、保密义务乙方在离职后仍需遵守甲方的保密规定，不得泄露甲方的商业机密、技术秘密和其他机密信息。
如有违反，应承担相应的法律责任。
六、竞业限制乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或类似的业务活动。
如有违反，乙方需承担违约责任。
1. 乙方在甲方公司工作期间，甲方已按时足额支付乙方的工资和福利待遇；2. 除工资和福利待遇外，甲方无需向乙方支付任何其他形式的补偿和赔偿；3. 若因乙方在职期间的违规行为导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方可向甲方所在地人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议。
补充协议与本协议具有同等法律效力。
甲方（公司）：_________________________（盖章）法定代表人：_________________________（签字）日期：_______年______月______日乙方（员工）：_________________________（签字）日期：_______年______月______日篇2甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方在甲方公司工作，现因个人原因提出离职，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的本协议旨在明确双方离职时的权利和义务，保障双方合法权益，促进双方友好关系的持续发展。
离职的协议书范本(3篇)
第1篇甲方（离职员工）： [姓名]身份证号码： [身份证号码]联系电话： [联系电话]乙方（用人单位）： [单位名称]地址： [单位地址]法定代表人： [法定代表人姓名]根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方离职事宜达成如下协议：一、离职原因1.1 甲方因[具体原因，如个人发展、家庭原因、公司原因等]提出离职申请。
1.2 乙方同意甲方离职，并同意按照本协议的约定处理相关事宜。
二、离职时间2.1 甲方同意按照以下时间表办理离职手续：- 自本协议签订之日起[具体天数]个工作日内，甲方完成工作交接。
- 自工作交接完毕之日起[具体天数]个工作日内，甲方正式离职。
三、工作交接3.1 甲方应将负责的工作、项目、资料等完整、及时地移交给乙方指定的接替人员或部门。
3.2 甲方应协助乙方完成以下工作交接事项：- 甲方应将工作场所、办公设备、工作证、工作牌等归还给乙方。
- 甲方应将所有工作文件、资料、客户关系等移交给接替人员或部门。
- 甲方应将所有电子文档、软件账号、密码等妥善处理，确保乙方不会因此遭受损失。
四、离职补偿4.1 根据甲方在乙方工作期间的实际贡献和表现，以及乙方财务状况，双方同意以下补偿方案：- 甲方在离职前一个月的工资为[具体金额]元。
- 甲方离职补偿金为[具体金额]元，根据《劳动合同法》的规定，按照甲方在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向甲方支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向甲方支付半个月工资的经济补偿。
4.2 甲方离职补偿金的支付方式为：[具体方式，如银行转账、现金支付等]。
五、保密条款5.1 甲方在离职后仍需遵守以下保密条款：- 甲方对本单位的技术秘密、商业秘密、客户信息等负有保密义务，不得向任何第三方泄露。
- 甲方离职后，不得以任何方式使用或披露在乙方工作期间知悉的任何商业秘密或技术秘密。
5.2 保密期限为甲方离职之日起[具体年限]年。
解除劳动关系协议书范本通用版6篇
解除劳动关系协议书范本通用版6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（劳动者）：___________________________鉴于双方于__________年_____月___日签订了一份劳动合同，现因下列原因需要解除劳动关系，双方经协商一致，达成以下协议：一、协议目的鉴于甲、乙双方根据自身发展需要及实际情况，在充分沟通的基础上，本着公平、公正、互利共赢的原则，就解除双方之间的劳动关系达成以下协议。
本协议旨在明确双方权利义务，确保双方友好解除劳动关系，有利于双方未来职业发展及合作。
二、解除原因及时间（一）解除原因：___________________________________________________________________。
（二）解除时间：自本协议签署之日起，双方劳动关系正式解除。
三、双方权利义务（一）甲方应支付乙方的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬至本协议签署之日。
（二）乙方应按照甲方要求完成交接工作，确保甲方正常工作秩序不受影响。
（三）甲方应为乙方办理离职手续，包括但不限于社会保险关系转移、公积金提取等。
（四）双方应妥善保管与对方相关的商业秘密及机密信息，未经对方许可不得向第三方泄露。
（五）乙方离职后不得损害甲方的声誉或利益，如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
四、经济补偿与赔偿（一）甲方根据乙方在公司的工作年限及表现，给予乙方一次性经济补偿，具体金额按照甲方相关规定执行。
（二）如因乙方违反公司规定导致劳动关系解除，乙方应承担相应赔偿责任。
（三）本协议签署后，双方关于经济补偿与赔偿问题已全部解决，不存在其他争议。
五、保密条款及知识产权归属（一）乙方在甲方工作期间获得的商业机密、技术资料等应严格保密，不得外泄。
如有违反，乙方应承担法律责任。
（二）双方共同确认，在劳动关系存续期间所产生的知识产权归属甲方所有。
乙方离职后不得擅自使用或转让甲方的知识产权。
离职协议书范本9篇
离职协议书范本9篇第1篇示例：离职协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（个人姓名）甲、乙双方本着平等、自愿、公平的原则，经友好协商就乙方离职事宜达成如下协议：一、离职原因乙方因个人原因，现申请离职。
经甲方审核确认，同意乙方离职申请。
乙方请假离职日期为（具体日期）。
二、离职手续1. 乙方应在离职生效前完成所负责的工作，并清理好个人工作台账、文件等工作物品，并向甲方交接相关工作。
2. 乙方应如实向甲方交代自己工作期间经手的资金、物品等，并交接清楚。
3. 乙方应交还公司所提供的工作物品，并签署相关交接文件。
三、离职补偿1. 乙方自离职之日起，可享有剩余年假待遇，具体天数为（具体天数）。
2. 乙方自离职之日起，可享有剩余工资，具体金额为（具体金额）元。
3. 乙方离职后，若甲方需要乙方提供一定时间的咨询或过渡期服务，甲方应当支付相应报酬，具体报酬为（具体金额）元。
4. 乙方应在离职后一个月内到甲方指定地点领取离职补偿。
四、保密义务1. 乙方在工作期间了解到的公司商业秘密、发展战略、客户资料等机密信息，应当继续承担保密义务。
2. 乙方不得擅自向外界透露公司机密信息，并对因泄密给公司造成的损失负全部责任。
五、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。
2. 本协议未尽事宜，双方可协商处理。
3. 本协议内容经双方确认后生效，不得修改、撤销。
甲方（盖章）：乙方（签字）：本离职协议书经甲、乙双方友好协商，自愿签订且不因非法、无效、被撤销或修订而影响其他条款之法律效力。
第2篇示例：离职协议书范本协议书编号：_______ 离职员工：_______鉴于乙方申请离职，经双方协商，自愿达成以下离职协议：一、离职日期：乙方自愿离职，离职日期为_______。
在此日期之后，乙方不再享有公司的福利和权利。
二、工资和补偿：公司将按照乙方的实际工作时间和工作表现支付相应的工资和加班费。
离职之时，公司将支付乙方的工资、加班费以及应有的年终奖。
离职协议书格式6篇
离职协议书格式6篇篇1离职协议书格式离职协议书是指在员工离开公司之前，公司与员工就离职事宜达成一致并签署的文件。
离职协议书一般包括双方的基本信息、离职原因、离职日期、离职补偿、保密义务、法律适用和争议解决等内容。
下面是一份标准的离职协议书格式，供参考：公司名称：（以下简称“甲方”）员工姓名：（以下简称“乙方”）一、离职原因甲方对乙方提出离职的原因为：（简要说明离职原因）二、离职日期经双方协商一致，乙方将于（具体日期）正式离职。
三、离职补偿1. 甲方将向乙方支付离职补偿金（具体数额），作为乙方正常工作期间的报酬和赔偿。
2. 乙方应在离职日之前将公司所有财产、资料归还甲方，并签署相关文件。
四、保密义务乙方应对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给他人或用于其他目的。
五、法律适用本协议受中华人民共和国法律管辖，双方如有争议应友好协商解决，协商不成的，应提交给居住地法院解决。
六、其他事项双方对本协议有任何疑问或需要说明的事项，应当在签署之前协商并明确。
双方均保有签署本协议的自由意志，并保证协议内容的真实性和合法性。
七、协议生效本协议自双方签署之日起生效，有效期至乙方完成全部离职手续并履行义务之日止。
甲方（公司盖章）：乙方（员工签名）：日期：日期：以上为离职协议书的标准格式，双方在签署前应仔细阅读并理解协议内容，确保双方的权益得到保护。
希望以上内容对您有所帮助。
篇2离职协议书格式离职协议书是员工离职时与公司签订的一种法律文件，用于规定双方在员工离职后的权利和义务。
以下是离职协议书的标准格式，可供参考。
一、协议书标题离职协议书二、协议书生效时间此协议书自双方签字生效。
三、离职员工信息姓名：员工编号：部门：职务：离职日期：四、协议内容1. 双方确认员工将自离职日期起正式离开公司，并终止任何与公司的雇佣关系。
2. 公司将支付员工应得的离职赔偿金并清算其工资、加班费等。
3. 员工须在离职后归还公司所有财产，并签署相关文件确认。
离职协议书范本推荐6篇
离职协议书范本推荐6篇篇1甲方（用人单位）：_______________________________名称：___________________________________________地址：___________________________________________法定代表人或主要负责人：_______________________联系方式：_______________________________________乙方（员工）：_________________________________姓名：_______________________________________性别：_______________________________________身份证号码：_______________________________住址：_____________________________________联系方式：___________________________________鉴于乙方在甲方的工作表现，经过双方友好协商，就乙方从甲方离职一事达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方的权利义务关系，规范双方离职过程中的行为，保护双方的合法权益。
二、离职原因及时间乙方因个人原因提出离职申请，经甲方同意后，双方同意乙方自本协议签署之日起正式离职。
离职日期以本协议签署日期为准。
乙方需完成工作交接手续等后续工作。
三、双方权利与义务1. 甲方同意乙方离职，并承诺在乙方办理完毕离职手续后，按照有关规定办理相关证明文件的出具。
2. 乙方应按时办理离职手续，包括但不限于工作交接、物品归还、欠款结算等。
若因乙方原因导致手续办理不全或延误，造成甲方损失的，乙方应承担相应责任。
3. 乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。
如有违反，甲方有权追究乙方的法律责任。
最新离职协议书范本6篇
最新离职协议书范本6篇篇1甲方（用人单位）：___________________________乙方（员工）：_____________________________鉴于乙方在甲方的工作表现及双方的合作情况，现经双方协商一致，就乙方离职事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确双方关于乙方离职的相关事宜，包括但不限于离职原因、补偿措施、保密义务、违约责任等。
确保双方合法权益的顺利过渡。
二、离职原因及双方共识乙方提出离职申请，甲方已充分了解乙方离职原因，并经过友好协商，双方达成共识。
乙方离职原因为个人发展规划及其他个人原因。
双方确认，本协议的签订并非因任何一方的违约行为而导致。
三、离职日期及工作安排1. 离职日期：乙方最后工作日期为____年__月__日，自该日起停止在甲方的工作。
2. 交接事项：乙方需在离职前完成与甲方的相关工作交接，包括但不限于工作内容、客户资源、办公物品等。
3. 薪资结算：甲方将在乙方离职后__个工作日内支付乙方应得的薪资及福利待遇。
四、补偿措施1. 甲方按照乙方在公司的工作年限给予相应的补偿金，具体数额根据甲方公司政策执行。
2. 甲方为乙方提供一份离职证明，以证明乙方在甲方的工作经历。
3. 若乙方在甲方工作期间参加了社保等相关福利计划，甲方将按照相关政策协助乙方完成相关手续。
五、保密义务及竞业限制1. 乙方应对甲方的商业机密、技术秘密及个人信息等予以保密，不得向任何第三方泄露。
2. 乙方在离职后一定期限内（通常为__个月至__年），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或相似业务。
3. 若乙方违反上述保密义务及竞业限制，应承担相应的法律责任。
六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿金及其他福利待遇，乙方有权要求甲方履行。
2. 若乙方违反本协议约定的保密义务及竞业限制，应承担违约责任，并赔偿甲方因此造成的损失。
3. 本协议其他条款的违约行为，双方应根据实际情况承担相应的法律责任。
离职协议书的样板9篇
离职协议书的样板9篇第1篇示例：离职协议书甲方：（公司名称）乙方：（个人名称）经甲乙双方协商一致，就乙方离职一事，达成如下协议：1、离职日期：乙方自愿申请离职，双方经协商一致，确定离职日期为（具体日期）。
在此日期之后，乙方不再履行与甲方之间的劳动合同关系。
2、离职原因：乙方自愿离职，离职原因为（具体原因），不涉及公司及他方损失。
3、离职清理：离职前，乙方应当清理工作岗位上的工作内容，并将相关工作交接给新员工或其他负责人，确保工作的连续性和顺利进行。
4、结算事项：离职后，甲方应当在（具体结算时间）内结清乙方的工资、补偿金和其他福利待遇。
在接受结算的乙方放弃因离职产生的其他任何权益索赔。
5、保密义务：乙方应当严格遵守公司的商业秘密，保守公司的技术、经营和管理信息，不得向任何单位或个人泄露公司机密，禁止利用公司的商业秘密从事与公司业务相竞争的活动。
对于因违反保密义务给甲方造成的损失，乙方应承担相应的赔偿责任。
6、竞业限制：乙方在离职后的（具体期限）内，不得从事与甲方业务相竞争的工作，不得在同行业从事与甲方业务有直接竞争关系的职务，否则甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。
7、证明文件：离职后，甲方应当出具乙方的离职证明、工作证明等必要的证明文件，以供乙方办理相关手续使用。
8、其他约定事项：（根据实际情况填写其他约定事项）以上协议经双方确认无误后生效，一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：特此确认。
第2篇示例：离职协议书协议书编号：XXX甲方：公司名称地址：XXXX法定代表人：XXX联系电话：XXX鉴于：1. 乙方自愿向甲方提出辞职，并经协商双方同意解除劳动合同。
2. 甲、乙双方就解除劳动合同事宜进行友好协商，就解除劳动合同相关事项达成一致意见。
经甲、乙双方友好协商，一致签署如下协议：一、解除劳动合同1. 甲、乙双方一致同意解除《劳动合同》（以下简称“劳动合同”），劳动合同解除日期为XXX年XX月XX日。
离职协议书正式版6篇
离职协议书正式版6篇篇1协议编号：[编号]协议签订日期：[签订日期]协议生效日期：[生效日期]甲方：[公司名称]（以下简称“公司”）乙方：[员工姓名]（以下简称“员工”）鉴于乙方已向公司提出离职申请，经双方友好协商，达成以下离职协议：一、协议目的为确保乙方离职过程顺利、明确双方权益，促进公司和员工共同发展，双方共同遵守本协议。
二、离职原因乙方因个人原因向公司提出离职申请，经公司同意后，按照公司规定办理离职手续。
三、离职日期乙方离职日期为XXXX年XX月XX日。
在此之前，乙方应继续履行其工作职责，完成工作任务。
四、薪资福利结算1. 薪资结算：乙方在职期间的薪资、奖金等福利待遇按照公司规定结算，结算至离职日期。
2. 社会保险和住房公积金：乙方离职后，公司将按照国家法律法规规定办理社会保险和住房公积金等相关手续。
五、知识产权与竞业限制1. 乙方在公司工作期间所创造或参与创造的知识产权归属于公司所有。
乙方不得在离职后擅自使用或泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息。
2. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与公司业务相关的单位从事竞争业务或从事损害公司利益的活动。
六、工作交接乙方应在离职前完成以下事项：1. 完成工作交接，确保工作顺利进行；2. 归还公司财产，包括但不限于办公设备、资料、工具等；3. 处理好与公司相关的其他事务。
七、违约责任1. 若乙方违反本协议约定，擅自泄露公司商业机密、技术秘密及其他保密信息，应承担相应的法律责任；2. 若乙方在离职后违反竞业限制条款，公司有权追究乙方的法律责任；3. 若乙方在离职过程中未完成工作交接或归还公司财产等事宜，公司有权暂停支付乙方薪资等福利待遇。
八、争议解决因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决。
协商不成的，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
九、其他事项1. 本协议自双方签字盖章之日起生效；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份；3. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规及公司相关规定执行。
离职协议书模板(六篇)
离职协议书模板离职协议是用人单位与劳动者就解除或者终止劳动合同而终结劳动关系及其附随的权利义务作出的明确书面约定，解决和清理债权债务问题。
那么，离职协议书怎么写呢根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和其他国家劳动法律、法规、规章，以下甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本协议，双方共同遵守。
甲方（用人单位）：【_____】法定代表人（主要负责人）：【_____】住所地：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】乙方（劳动者）：【_____】公民身份号码：【_____】户籍地址：【_____】通讯地址：【_____】联系电话：【_____】一、确认劳动关系基本事实（一）劳动合同第一条甲乙双方一致确认按以下第【_____】种方式（单选）确定双方已签订的最后一期劳动合同的合同期：1.固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至【_____】年【_____】月【_____】日止;2.无固定期限：从【_____】年【_____】月【_____】日起至法定的终止条件出现时止。
（二）工作年限第二条甲乙双方一致同意按以下第【_____】种方式（可多选）确定乙方在甲方本单位工作的年限合并计算为【_____】年【_____】个月：1.计算转业军龄：乙方在【_____】年【_____】月【_____】日至【_____】年【_____】月【_____】日期间参军服义务兵役，转业（退伍）被安置（分配或招收）进入甲方（或关联企业【_____】）工作，其军龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;2.计算调动工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，后由劳动部门批准经组织调动或成建制调动方式进入甲方（或关联企业【_____】）工作，至【_____】年【_____】月【_____】日期间未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;3.非本人原因改变单位工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，乙方非因本人原因从原单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;4.原单位变更工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入【_____】单位工作，因原单位变更（合并、分立、改制、合资、合作、产权转让、单位改变性质、改变名称等）原因而改变工作单位进入甲方企业工作，至【_____】年【_____】月【_____】日改变单位前未进行经济补偿或未收取生活补助费的工龄【_____】年【_____】个月计算为在甲方本单位工作的年限;5.本单位实际工龄：乙方于【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本企业工作，开始建立劳动关系，至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月;6.分段计算工龄：乙方在甲方本单位工作的年限根据____月____日前后进行分段计算，从乙方【_____】年【_____】月【_____】日进入甲方本单位工作，至____月____日在甲方本单位工作的年限为【_____】年，____月____日至【_____】年【_____】月【_____】日在甲方本单位工作的年限为【_____】年【_____】个月（适用于____月____日以前入职）;7.其他方式：【_____】。
离职协议书通用版6篇
离职协议书通用版6篇篇1本协议于____年____月____日生效，在此日期前，本人在公司的职位为________。
鉴于我个人的职业发展计划和其他考虑，经过友好协商，我决定向公司提出离职申请。
为确保双方权益的合法性和合理性，特此签订本协议。
一、离职原因及双方共识双方经过充分沟通和协商，明确本人离职原因为个人职业发展计划及其他个人原因。
公司充分尊重我的决定，并同意我的离职申请。
双方对离职事宜进行了充分的讨论和协商，达成了一致共识。
二、离职日期及交接事宜1. 离职日期：本人将于____年____月____日正式离职。
在此日期前，我将尽力完成手头的工作，并确保工作的顺利进行。
2. 交接事宜：在离职前，我将与公司指定人员进行工作交接，确保工作的顺利进行和资料的完整性。
交接内容包括但不限于工作文件、客户资料、办公物品等。
三、薪资结算及福利待遇处理1. 薪资结算：公司将按照相关法律法规及劳动合同的规定，按时足额支付我的工资及相应福利。
2. 福利待遇处理：在离职时，公司将按照国家法律法规和公司政策，对我已享受的福利待遇进行结算和处理。
四、保密义务及竞业禁止1. 保密义务：在离职后，我将继续履行对公司的保密义务，严守公司的商业机密和机密信息，不会向任何第三方泄露。
2. 竞业禁止：在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位和公司要求确定），我将不会在与公司业务相竞争的其他公司从事相同或类似的业务活动。
五、违约责任及争议解决方式1. 违约责任：如双方任意一方违反本协议的任何条款，均应承担相应的法律责任。
2. 争议解决方式：如因履行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
六、其他事项1. 知识产权归属：本人在公司工作期间所开发或参与开发的知识产权归公司所有。
2. 培训费用承担：在离职时，培训费用按照公司政策和相关法律规定处理。
3. 本协议一式两份，本人和公司各执一份。
本协议自双方签字盖章之日起生效。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
YOUR LOGO
离职协议书格式范本正式版
After The Contract Is Signed, There Will Be Legal Reliance And Binding On All Parties. And During The Period Of Cooperation, There Are Laws To Follow And Evidence To Find
专业合同范本系列，下载即可用
离职协议书格式范本正式版
使用说明：当事人在信任或者不信任的状态下,使用合同文本签订完毕，就有了法律依靠,对当事人多方皆有约束力。
且在履行合作期间,有法可依,有据可寻，材料内容可根据实际情况作相应修改，请在使用时认真阅读。
甲方：(身份证号：)
乙方：××××××有限公司
鉴于甲方与乙方的合作将于xx年xx月xx日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：
一、甲乙双方确认之间的劳动关系于xx年xx月xx日解除，劳动合同解除后的3日内乙方支付甲方工资余额元，产假津贴差额补助元，。
二、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，甲方所有应得利益均已结清，另，鉴于该员工在职期间工作表现优秀，公司决定给予半月工资作为福利(计算在工资余额中)，甲乙双方均无异议。
三、甲方同意不再以任何理由和方式向乙方主张任何权利。
四、自甲乙双方的劳动合同解除之日起，甲方不得以乙方员工身份从事包括但不限于民事法律行为，不得毁损乙方的声誉、利益。
五、甲方对本协议内容承担保密义务，否则要承担法律责任。
六、甲乙双方应按本协议履行义务，与本协议有关的任何纠纷皆由乙方所在地人民法院管辖。
七、本协议以上内容为甲乙双方的真实意思表示，甲乙确认不存在重大误解、显失公平、乘人之危等情形。
八、本协议壹式贰份，甲乙双方各执一份，同具法律效力。
九、本协议自甲方签字、乙方盖章之日起生效。
甲方(签字)：乙方(盖章)：
授权代表：
____年___月___日 ____年___月___日
可在本位置填写公司名或地址
YOU CAN FILL IN THE COMPANY NAME OR ADDRESS IN THIS POSITION。