29套《职业测评和性格测试题库》.

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MBTI职业性格测试题(最新整理完整版)

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B.一时兴起多于例行常规
答案纸
姓名_____________性别_______年龄________教育程度__________测试日期___________
注：请在你的选项所对应的字母上打“”（例如第1题：假如你选的是“A”项，则在后面对应的“E”上打勾，如果你选“B”项则在对应的“I”上打勾；不要直接在A、B字母上打勾）
A.兴奋，有活力
B.费劲，是负担
14．哪种更好些：
A.公正的
B.仁慈的
15．你认为你自己是：
A.一个好的善谈者
B.一个好的倾听者
16．你更象是哪种人：
A.容易接近的
B.有点矜持的
17．你更倾向于：
A.把事情确定下来
B.探索不同的可能性
18．你更容易受哪种影响：
A.有说服力的证据
B.令人同情的恳求

mbti职业性格测试题目及答案

mbti职业性格测试题目及答案MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）职业性格测试是一种常用的心理测量工具，用于帮助人们了解自己的性格特点，从而在职业选择、团队合作以及个人发展方面做出更明智的决策。

本文将介绍一些常见的MBTI职业性格测试题目以及相应的答案，帮助读者更好地了解自己的职业性格。

第一部分：E/I（外向/内向）1. 当你需要做一个决策时，你倾向于：a) 仔细思考并评估各种可能性，然后决定（答案：I）b) 快速采取行动，再根据情况调整（答案：E）2. 在社交活动中，你通常是：a) 更喜欢和一两个好友进行深入的交流（答案：I）b) 喜欢和许多人一起，活跃在人群中（答案：E）第二部分：S/N（感觉/直觉）1. 当你面对新问题时，你通常会：a) 首先收集并分析可用的信息（答案：S）b) 更关注未来的可能性和发展趋势（答案：N）2. 在工作中，你倾向于：a) 遵循已知方法和规则（答案：S）b) 寻找创新的解决方案和新的方式（答案：N）第三部分：T/F（思维/情感）1. 在做决策时，你更倾向于：a) 用逻辑和客观的标准来评估（答案：T）b) 依据个人价值观和他人情感来衡量（答案：F）2. 当与他人意见不合时，你倾向于：a) 更注重事实和逻辑（答案：T）b) 考虑他人的感受和建议（答案：F）第四部分：J/P（判断/知觉）1. 在工作中，你通常会：a) 喜欢有条理、计划好的日程（答案：J）b) 更喜欢灵活、随性地应对变化（答案：P）2. 当你完成任务后，你会：a) 早早开始下一个任务（答案：J）b) 让自己稍作休息或选择其他活动（答案：P）分析结果：根据你在每个部分中的回答，可以将其组合成一个MBTI类型代码。

以下是几种可能的组合及其对应的性格描述：1. ISTJ：实际、有责任心、精确、有序2. ENFP：热情、好奇心、富有创造力、富有想象力3. ENTJ：果断、坚决、自信、领导力4. ISFP：和善、充满情感、敏感、灵活请注意，以上只是一些常见的MBTI类型，实际上有更多组合和对应的性格描述。

职业性格测试题

职业性格测试题测试题1：选择题
1. 在处理问题时，你更倾向于：
A. 坚持自己的意见
B. 寻求他人的意见
C. 寻找折中方案
D. 立即做出决策
2. 你在团队中的角色是：
A. 领导者
B. 协调者
C. 分析师
D. 执行者
3. 当面对挑战时，你的态度是：
A. 充满自信
B. 寻求他人的帮助
C. 分析解决方案
D. 迅速行动
4. 你在工作中更看重：
A. 稳定和安全
B. 团队合作
C. 知识和智力
D. 结果和成果
测试题2：描述题
请用一段话简要描述你认为最符合你性格的职业类型，包括你的特点、能力和适合的工作环境。

测试题3：案例分析题
你在工作中遇到一个困难的问题，无法立即解决，你会如何处理？请结合实际情况，列出你的行动步骤和解决方案。

测试题4：判断题
1. 你是一个注重细节的人。

2. 你更喜欢有规律和有序的工作环境。

3. 你在工作中注重实际的结果和效果。

4. 你是一个喜欢与人合作的人。

测试题5：开放题
请简要描述你对自己未来职业发展的规划和目标，包括你期望的工
作职位、成就和个人发展。

总结：
根据以上的测试题，你可以根据自己的选择和回答来判断你的职业
性格类型以及适合的职业类型。

职业性格测试可以帮助你了解自己的
性格特点，分析自己在工作中的优势和劣势，从而更好地选择适合自
己的职业和发展路径。

希望你能通过这个测试对自己有更清晰的认识，并为未来的职业生涯做出更明智的选择。

求职测试性格测试题及答案

求职测试性格测试题及答案【求职测试性格测试题及答案】作为一名求职者，了解自己的性格特点对于筛选适合的职位非常重要。

在这篇文章中，我将为大家提供一些常见的求职测试性格测试题目及其答案，帮助大家更好地认识自己，选择出适合的职业方向。

一、MBTI测试题目及答案MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）是一种广泛应用于职业咨询中的性格测试方法。

以下是一些常见的MBTI测试题目及其答案：1. 你更喜欢在大团队中工作还是独自工作？答案：如果你更喜欢在大团队中工作，说明你是一个喜欢与他人合作和交流的人，适合从事需要团队协作的职业；如果你更喜欢独自工作，说明你更注重独立性和自主性，适合从事需要独立思考和决策的职业。

2. 在处理问题时，你更倾向于按部就班还是追求创新？答案：如果你更倾向于按部就班，说明你更注重细节和规划，适合从事需要严密执行的工作；如果你更追求创新，说明你更喜欢探索新思路和解决问题的不同方法，适合从事需要创造力和创新精神的职业。

二、DISC测试题目及答案DISC是另一种常见的性格测试工具，它主要分为四个维度：支配型(Dominance)、影响型(Influence)、稳定型(Steadiness)和从容型(Compliance)。

以下是一些DISC测试题目及其答案：1. 你喜欢领导他人还是跟随他人的指导？答案：如果你喜欢领导他人，说明你具有一定的支配型特质，适合从事管理职位；如果你更喜欢跟随他人的指导，说明你更加注重团队合作和协调，适合从事需要与他人合作的职业。

2. 在处理压力时，你更倾向于淡定冷静还是情绪激动？答案：如果你在处理压力时能够保持淡定冷静，说明你具有较高的稳定型特质，适合从事需要承受一定压力的工作；如果你更容易情绪激动，说明你可能需要一定的情绪调节，适合从事需要情绪表达和情绪驱动的职业。

三、职业兴趣测试题目及答案除了性格测试，职业兴趣测试也是求职者常用的测试工具之一。

《职业测评和性格测试题库》HR必备测评库你是内向还是外向

你是内向还是外向□测试题目下列问题可用于测定你的个性是偏向于外向还是倾向于内向。

请对每个问题作出“是”或者“否”的回答，然后根据记分标准记录下你的得分，并请参阅后面的得分解释。

1．你通常自我感觉身体健康吗?2．你认为要在舞会上将自己介绍给陌生人是很容易做到的吗?3．你是属于沉闷苦干类型的人吗?4．你对待钱财很细心注意吗?5．你喜欢制造些恶作剧吗?6．当你成了恶作剧的牺牲者时，你反应好吗?7．你对待生活的态度是“做一天和尚撞一天钟”吗?8．你常常担心会被人愚弄吗?9．你晚上喜欢呆在家里吗?10．你更喜欢吹笛、而不怎么喜欢吹奏喇叭吗?11．观看体育比赛时，你很容易激动吗?12．你经常抱怨别人骑车太冒失吗?13．不管你有没有时间，你总是匆匆忙忙的吗?14．你办事拖拉吗?15．你向朋友倾吐你的烦恼吗?16．你很珍惜你所度过的每一天吗?17．当你去乘火车或飞机时，你能考虑到路上可能遇到的交通堵塞或者其他什么耽搁吗?18．度假时，你更喜欢热闹的场所而不怎么喜欢乡间的宁静，对吗?19．你宁愿阅读某位名人的自传也不愿去同这位名人见见面，对吗?20．你多才多艺吗?21．你能迅速果断地作出某种决定吗?22．你常常健忘、疏忽大意吗?23．你喜欢玩灯谜游戏吗?24．你更喜欢写信、而不怎么喜欢打电话，是吗?25．你认为你自己比大多数人都更沉默寡言，胆小害羞吗?26．当你临时受到邀请时，你能在一刻钟的时间内穿戴、化妆完毕，准备就绪吗?27．你认为每次只能专心做一件事情吗?28．你对熟人朋友的长相特征记得很清楚吗?29．你总是渴望着开始实施新的规划吗?30．同不熟悉的人在一起时，你总是观察、效仿别人，并看别人的脸色行事吗?31．你总是深思熟虑而后行吗?32．你喜欢同大众接触、热闹吗?33．你有时打断别人讲话、抢过话题吗?34．你更喜欢节奏较慢、深沉但启发灵感的音乐，而不怎么喜爱激烈的能使人站起来翩翩起舞的音乐，是吗?35．你喜欢宏伟蓝图的筹备设计阶段胜过蓝图的实现，是吗?36．你相信预防医学、并服用预防药剂，认为人是具有自我保卫本能的，是吗?37．你能高度地集中精力吗?38．你能很好地应付随时可能出现的各种紧急情况吗?39．你愿意整个上午都呆在床上，甚至闲混一天吗?40．你朋友说你从来都不放松自己、不注意休息吗?41．你喜欢参加游行示威、街头集会吗?42．你能做到在权衡了利弊后再作决定吗?43．你觉得用文字将你自己的真实感情记录下来是一件很困难的事吗?44．你认为别人的思维及言行举止都很迟钝吗?45．你认真看待、关心世界问题吗?46．你在你的圈子里积极发动并组织一些活动吗?47．你认为深究事情的来龙去脉，进行周密的研究很有趣吗?48．每当得知自然灾害发生后，你很焦虑不安吗?49．即使是去做你非常愿意做的事情，你有时也觉得有些力不从心，是吗?50．你很容易被激怒、发脾气吗?51．你很信守诺言吗?52．你能为别人保守秘密吗?53．你常常迟到吗?54．“速度第一、越快越好”是你的座右铭吗?55．你很容易开怀大笑吗?56．你宁可保持缄默，也不愿发表异议来反对、为难他人，是吗?57．你通常说话都很可靠吗?58．在签合同以前，你总是阅读各种小字体印刷资料吗?59．即使还是星期一，你总是盼望着明天快些到来，是吗?60．你很容易厌倦日常单调乏味的工作吗?61．你喜欢尝试一些不必要的冒险吗?62．你认真考虑过要退出现实社会吗?63．你喜欢玩牌或其他赌博类活动吗?64．你憎恨陌生人触摸你吗?65．你认为安静的时间对你保持心理健康是有益而且是必须的吗?66．你习惯于不知不觉地陷入自己的个人天地里吗?67．你趋向于使用一种化妆品或者洗面奶吗?68．你喜欢狗胜过猫吗?69．你同意“金窝、银窝不如自己的草窝”这种说法吗?70．你喜欢煎鸡蛋时只单煎一面并使蛋黄在上吗?□评分标准(请根据你的答案算出你的得分)每人的基础分为70分。

职业性格测试题目及答案

职业性格测试题目及答案一、选择题：1. 在大多数情况下，我的情绪会影响我的决策。

A. 是B. 否2. 我更喜欢与他人合作，而不是独自完成任务。

A. 是B. 否3. 对于工作上的挫折，我通常会迅速寻找解决办法。

A. 是B. 否4. 我总是保持高度的组织性，并喜欢按计划进行工作。

A. 是B. 否5. 我在社交场合中能够自信地与陌生人交流。

A. 是B. 否6. 我更喜欢按照指导和规定去履行任务，而不是发挥创造力。

A. 是B. 否7. 在工作中，我更注重快速完成任务，而不是完美的成果。

A. 是B. 否8. 我喜欢分析问题，并从中找到最优解决方案。

A. 是B. 否9. 我通常会自发地提出新的想法和改进措施。

A. 是B. 否10. 我愿意承担一些风险，以求取更好的回报。

A. 是B. 否二、问答题：1. 描述一下你对于与他人合作工作的看法，并说明你在合作中能够发挥的优势。

在我看来，与他人合作工作是非常重要的。

合作可以促进信息的共享和团队的协作，提高工作效率和质量。

我在合作中的优势在于良好的沟通能力和团队合作精神。

我善于倾听他人的意见和建议，并尊重他人的观点。

我能够有效地协调不同成员的工作，促进团队的协作和共同进步。

2. 描述一下你对于自主完成任务的看法，并说明你在自主完成任务中能够发挥的优势。

我对于自主完成任务持积极的态度。

自主完成任务可以锻炼我的独立思考和解决问题的能力。

在自主完成任务中，我能够发挥的优势在于高度的自我管理能力和解决问题的能力。

我能够制定详细的计划和目标，并且能够坚持按照计划去完成任务。

同时，我具备良好的问题分析和解决能力，能够迅速找到解决问题的方法和策略。

三、综合题：某公司正在招聘一个项目经理，以下是一些职位要求，请你根据你自己的性格特点，选择其中符合你性格特点的要求，并说明原因。

1. 能够有效地与团队成员进行沟通和协作，促进团队合作和业务目标的达成。

选择原因：我具备良好的沟通能力和协作精神，能够与团队成员建立良好的关系，并且善于倾听和理解他们的需求和意见。

MBTI职业性格测试题库

MBTI职业性格测试题库MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）职业性格测试是一种常用的心理测试方法，通过评估被测试者的个性特征，帮助人们了解自己的职业倾向和适合的职业类型。

本文将提供一个MBTI职业性格测试题库，以帮助读者更好地了解自己的职业性格特点。

1. 你更喜欢：A. 和他人一起合作B. 独自完成工作2. 你更倾向于：A. 按照计划行事B. 灵活应变3. 在社交场合中，你：A. 很活跃，喜欢交流B. 相对内向，喜欢倾听4. 当面对冲突时，你最可能：A. 寻求和解，维持关系B. 坚持自己的立场5. 在目标设置上，你更偏向于：A. 具体可行的目标B. 模糊而远大的目标6. 在工作中，你更注重：A. 细节和精确性B. 大局和创意7. 你做决策时更常依据：A. 逻辑和客观事实B. 直觉和个人价值观8. 对于压力和紧迫感，你更可能：A. 充满动力，积极应对B. 感到焦虑，需要更多时间9. 你更喜欢工作的环境是：A. 有团队合作的开放办公室B. 安静独立的个人办公室10. 你掌握新技能的方式更多是：A. 通过实际操作和动手实践B. 通过阅读和学习理论知识11. 对于工作中遇到的问题，你更愿意：A. 找到现成的解决方案B. 自己思考并尝试解决12. 在工作中，你更喜欢：A. 有一定规律和重复性的任务B. 不断面临新的挑战和变化13. 在团队合作中，你倾向于：A. 担任领导角色B. 从众，遵循他人的指导14. 对于工作中的反馈和表扬，你更看重：A. 外界的认可和奖励B. 内心的成就感和满足15. 对于工作时间的安排，你更倾向于：A. 严格遵守时间计划B. 灵活调整工作时间根据你的选择，计算相应的得分：A选项计1分，B选项计0分将你的得分按以下方式计算：E：1，I：0S：1，N：0T：1，F：0J：1，P：0将得分转换成对应的MBTI类型：E：外向型I：内向型S：实感型N：直觉型T：思维型F：情感型J：判断型P：知觉型根据得分结果，你可以查找与MBTI类型对应的职业性格特点，以帮助你更好地选择合适自己的职业道路。

《职业测评和性格测试题库》HR必备测评库模板

《职业测评和性格测试题库》HR必备测评库模板[正文]职业测评和性格测试题库职业测评和性格测试题库是HR（人力资源）部门的必备工具之一。

它们为招聘、选拔和员工发展提供了准确的评估和测试方法。

通过职业测评和性格测试题库，HR专业人员可以更好地了解候选人或员工的个性特征、职业适应性和潜力。

本文将介绍职业测评和性格测试题库的重要性，并提供一个HR必备测评库的模板供参考。

第一部分：职业测评的重要性1.1 职业测评的定义和作用职业测评是一种系统化的评估方法，通过采集和分析个体的特征、能力、兴趣和价值观，以预测其在特定职业环境中的适应性和成功潜力。

职业测评可以帮助HR专业人员更准确地选择和招聘适合的员工，并为员工的职业发展提供指导和支持。

1.2 职业测评的优点和挑战职业测评的优点包括客观性、准确性和可重复性。

它们通过标准化的测试和评估方法，消除了主观因素的干扰，提供可靠的结果和预测。

然而，职业测评也面临一些挑战，如测试工具的选择和解读、测试结果的一致性和有效性以及测试过程中可能出现的偏见。

第二部分：性格测试题库的重要性2.1 性格测试的定义和作用性格测试是一种评估个体性格特征和行为样式的方法。

通过性格测试，HR专业人员可以了解员工的性格类型、对工作的态度和行为倾向。

性格测试可以帮助HR部门更好地了解员工的优势和劣势，为他们提供有针对性的培训和发展机会。

2.2 性格测试的应用场景性格测试可以应用于招聘、选拔、团队建设和个人发展等场景。

在招聘和选拔过程中，性格测试可以评估候选人的适应性和团队配合能力。

在团队建设中，性格测试可以帮助组建多样化的团队，促进团队合作和协作。

在个人发展中，性格测试可以为员工提供自我认知和成长的机会。

第三部分：HR必备测评库模板3.1 测评题库的结构一个HR必备的测评库模板应该包含多个测评工具，每个工具都有一系列相关的问题和评分标准。

测评题库的结构应该清晰明了，便于用户根据需要选择合适的工具和问题。

人才测评性格测试题及答案

人才测评性格测试题及答案一、选择题1. 在社交场合中，你通常会：A. 主动与陌生人交流并积极参与谈话B. 静静地坐在角落里观察别人C. 参与一些你感兴趣的谈话，但不太擅长与陌生人交流D. 尽量避免社交场合，更喜欢独自思考或者与亲密的朋友在一起2. 当需要完成一个任务时，你更倾向于：A. 马上开始，不拖延B. 按照自己的计划和时间表完成任务C. 先思考一段时间，然后再着手执行D. 喜欢按部就班地完成任务，一步一步进行3. 当在一个团队中工作时，你通常会：A. 喜欢主动发挥自己的想法和创造力B. 更喜欢按照团队的目标和规划工作C. 认真听取他人的建议并尝试将其融入工作中D. 更喜欢自己独立工作，不太擅长团队合作4. 在做决策时，你更倾向于：A. 根据直觉和个人的感受做出决策B. 深思熟虑并权衡利弊后做出决策C. 听取他人的建议并结合自己的判断做出决策D. 遵循逻辑和事实，并且喜欢有明确的数据支持决策5. 在压力下，你通常会：A. 表现出冷静和决断力B. 喜欢独自思考和处理问题C. 寻求他人的支持和帮助D. 更容易情绪激动或者退缩二、答案解析1. 选择A，表示你是一个外向型的人。

你有较高的社交能力，喜欢与人交往并能很好地适应新环境。

2. 选择B，表示你是一个有组织性的人。

你喜欢按照计划进行工作，注重细节和条理。

3. 选择C，表示你是一个善于合作的人。

你擅长倾听他人的想法并能够与他人良好地协作。

4. 选择D，表示你是一个理性冷静的人。

你喜欢用事实和逻辑来做决策，并且需要有明确的数据支持。

5. 选择A，表示你是一个应变能力强的人。

你在压力下能够保持冷静并做出决策。

三、性格分析根据你的选择，结合答案解析，你可能是一个具有外向性格、组织性格、合作性格和理性冷静性格的人。

你善于社交、有条理、与人合作并且用逻辑思考问题。

这种综合性格特点在团队合作中可能会起到积极的作用。

你能够积极参与团队工作，发挥自己的能力，解决问题并做出理性决策。

人才测评性格测试题(3篇)

- 0-6分：认知能力较弱，需要加强学习和思考。
情绪管理测试（总分：20分）
- 14-20分：情绪管理能力强，能够有效调节自己的情绪，保持积极乐观的心态。
- 7-13分：情绪管理能力一般，需要进一步提高自我控制能力。
- 0-6分：情绪管理能力较弱，容易受到外界因素的影响，需要加强情绪管理。
人际交往测试（总分：20分）
A. 尝试通过运动、听音乐等方式放松
B. 将压力转化为动力，更加努力地工作
C. 寻求他人的安慰和帮助
D. 放弃努力，寻求逃避
6. 当你遇到挫折时，你会：
A. 分析原因，寻找改进方法
B. 自我安慰，相信总会有转机
C. 将责任推给他人或环境
D. 陷入自我怀疑，否定自己的能力
7. 你在面对批评时，通常：
A. 认真听取，反思自己的行为
A. 直接表达自己的观点，不考虑他人感受
B. 逐步引导，让他人接受自己的观点
C. 保持沉默，等待他人发表意见
D. 谨慎表达，避免引起争议
4. 您在团队合作中，通常扮演以下哪种角色？
A. 领导者，带领团队完成任务
B. 执行者，按照团队计划执行任务
C. 调解者，协调团队成员之间的关系
D. 观察者，从旁观察团队运作
2. 性格特点：通过对您的性格类型进行分析，我们可以了解您的性格特点。例如，外向型性格的人通常善于交际、开朗活泼；解决问题型性格的人通常思维敏捷、善于分析。
3. 优势与劣势：分析您的性格特点，我们可以了解您的优势与劣势。例如，外向型性格的人可能擅长团队协作，但可能缺乏耐心；解决问题型性格的人可能善于分析，但可能过于固执。
A. 失去亲人时
B. 与他人关系疏远时
C. 在陌生的环境中时

MBTI职业性格测试93题完整版(静态题库)

1.认识你的人倾向形容你为A 逻辑和明确B 热情而敏感2.你喜欢A 有部署、有节奏的工作B 有灵活性、较为松散的工作3.你乐于拥有广泛的人际圈A 是的B 如果可以选择的话，我更愿意一个人静静呆着4.你看肥皂剧的时候会很投入A 是的B 不会5.铃声突然响起或类似这样的突发性事件，你习惯最先做出回应A 是的B 不会6.热衷于猎奇和掌握新概念A 是的B 不是7.当受到情感上的伤害或挫折时A 虽然你觉得受伤，但一旦想通，就会很快从阴影中走出来B 你通常让自己的情绪深陷其中，很难走出来8.你选择的生活充满着A 自然发生和弹性B 日程表和组织9.在同学聚会中，你通常A 较安静并保留，直到你觉得舒服B 整体来说很健谈10.当你对一个朋友放松聊天时，你偏向谈论A 实际的、具体的、关于"此时此地"的事物。

例如，你也许会谈论即将要参加的旅程B 未来，关于改进或发明事物和生活的种种可能性。

例如，你也许会谈论一个新的科学发明11.你经常考虑人类及其命运问题A 是的B 不会12.你有时候会心血来潮做一件事情A 是的B 极少会这样13.你倾向比较能够察觉到A 当人们不合逻辑时B 当人们需要情感上的支持时14.你倾向比较能够察觉到A 当人们不合逻辑时B 当人们需要情感上的支持时15.你喜欢立刻行动而不习惯对各种选择进行反复斟酌A 是的B 不是16.我更容易被认为是一个A 很理性的人B 重感情的人17.如你有一个约见，你是习惯临场发挥还是事先周密准备A 随机应变，临场发挥B 不周密准备我不安心18.业余时间里你常与一群人积极交往，参加聚会、一起购物A 是的B 不，我独自呆着比较舒服19.若你有时间和金钱，你的朋友邀请你到国外度假，并且在前一天才通知，你会A 必须先检查你的时间表B 立刻收拾行装20.与朋友交往时，你倾向于看重A 情感上的相容性：对对方情感上的需求很敏感B 智慧上的相容性：沟通重要的想法；客观地讨论和辩论事情21.哪种更符合你A 表面传统，其实心是开放而热烈的，渴望挑战自己B 表面很开放，但只是想做自己，心其实是保守而传统的22.当遇到聚会中第一次见面的人对你很热情时，你会A 很高兴，情绪会受到感染，并对其产生好感B 热情应付，但心存一丝疑虑：对方为什么要这样热情，是否有其他目的23.你懂得如何把每分每秒都花得有意义A 是的B 不习惯计划时间，比喜欢随心所欲24.总体而言，你是一个在交流时有些保守和有距离感的人A 是的B 不是25.你时常容易流露和说出你的感觉和感情A 是的B 不易流露感情26.经过冗长的社交之后，你会想要离开，独处一下A 是的，我常有这样的感觉B 没有这种体会27.你常会站在对方角度去思考而模糊了自己的立场A 是的B 不会28.你容易看出具体事件背后的普遍原理A 是的B 不是29.当要去见陌生人时，我通常A 多少有些不情愿B 不感到难为情30.你倾向通过以下哪种方式收集信息A 你对目前状况的实际认知B 你对有可能发生之事的想像和期望31.对于应酬中逢场作戏、聪明圆融的人，你的看法是A 不理解，也无法接受人们快速地相熟热络，而又骨底淡薄B 看应酬的目的是什么，只要目的是有益的，这些也都无所谓了32.你倾向如此做决定A 首先依你的逻辑，然后依你的心意B 首先依你的心意，然后依你的逻辑33.大多数时候，你宁可看一本书，也不愿意出去参加聚会A 是的B 我喜欢参加聚会34.你倾向于A 随机应变B 事先计划35.你倾向从何处得到力量A 朋友B 自己的想法36.当你不同意朋友的想法时A 你尽可能地避免伤害对方的感情；若是会对对方造成伤害的话，你就不会说B 你通常毫无保留地说话，并且对朋友直言不讳，因为对的就是对的37.我常看到感人的电视或电影情景看到泪流不止A 是的B 我很少因为这样的事情哭。

性格测试题目及答案

性格测试题目及答案一、选择题1. 你更喜欢在团队中的角色是：a. 领导者/组织者b. 听众/执行者c. 思考者/分析者d. 创意者/创新者2. 当面对困难或挑战时，你的反应是：a. 迅速采取行动b. 寻求帮助和支持c. 考虑不同方案并权衡利弊d. 寻找创新的解决方案3. 在社交场合，你更喜欢：a. 主动介绍自己并参与讨论b. 听取他人的观点并保持沉默c. 和个别人交流并深入思考话题d. 提出新的见解并引发讨论4. 在工作或学习中，你更倾向于：a. 完成任务和达到目标b. 建立良好的人际关系c. 深入了解问题并寻找最佳解决方案d. 探索新想法和创造新的方法5. 面对压力和挫折，你的反应是：a. 坚持努力并克服困难b. 求助于他人并共同解决问题c. 探索原因并寻找改进方法d. 改变策略并尝试新的方式二、填空题1. 描述一下你的自信程度：_______________________________2. 当你感到沮丧时，你常常做什么事情来调整自己的情绪？_______________________________3. 列举出你认为最重要的三个价值观：_______________________________4. 你觉得自己的优点是什么？_______________________________5. 你希望在未来的五年内实现什么目标？_______________________________三、问答题1. 你认为自己是一个更加注重细节还是大局的人？为什么？2. 描述一下你在团队合作中的角色和表现。

3. 你对于改变和新鲜事物的接受程度如何？举例说明。

4. 你如何处理和管理自己的时间？5. 你认为自己有哪些需要改进的地方？你打算如何克服这些问题？四、性格分析与答案解析根据你的选择和回答，将你的性格进行分析，并给出相应的答案解析。

五、总结性格测试不仅能帮助我们更好地了解自己，还可以指导我们在工作、学习和人际关系中更好地发挥个人优势。

职场入职性格测试题(3篇)

第1篇亲爱的应聘者，您好！为了更好地了解您的性格特点，以便为您提供一个更合适的职业发展环境，我们特为您设计了以下性格测试题。

请您根据自己的实际情况认真作答，每题都有四个选项，请选择最符合您情况的答案。

本测试题旨在帮助您了解自己的性格倾向，不涉及任何歧视性内容，请您放心作答。

第一部分：认知能力测试1. 当你遇到一个复杂的问题时，你通常会：A. 首先尝试自己解决B. 向他人请教C. 寻找现成的解决方案D. 不急于解决，先观察一段时间2. 在工作中，你更倾向于：A. 独立完成任务B. 与团队合作完成任务C. 依赖领导安排D. 观察他人如何完成任务3. 当你面对一项新任务时，你通常会：A. 先制定详细的计划B. 直接动手去做C. 等待他人指导D. 推迟任务，等待更有把握的时间4. 在处理信息时，你更倾向于：A. 通过阅读来获取B. 通过听他人讲解来获取C. 通过亲身实践来获取D. 通过网络搜索来获取第二部分：情绪管理测试5. 当你遇到挫折时，你通常会：A. 保持冷静，积极寻找解决办法B. 感到沮丧，情绪低落C. 逃避问题，寻求安慰D. 埋怨他人，发泄情绪6. 在面对压力时，你更倾向于：A. 通过运动或娱乐来缓解B. 通过与朋友聊天来缓解C. 通过独自思考来缓解D. 通过加班或工作来缓解7. 当你感到愤怒时，你通常会：A. 尝试控制自己的情绪，冷静下来B. 直接表达自己的愤怒C. 隐藏自己的愤怒，不表现出来D. 通过攻击他人来发泄愤怒第三部分：人际关系测试8. 在团队合作中，你更倾向于：A. 发挥领导作用，指导他人B. 跟随他人，执行任务C. 保持中立，不参与过多D. 积极参与，提出建设性意见9. 当你与同事发生矛盾时，你通常会：A. 尝试沟通，解决问题B. 逃避问题，保持距离C. 责怪他人，不承担责任D. 忽略矛盾，继续工作10. 在社交场合，你更倾向于：A. 主动与人交流，建立联系B. 保持沉默，观察他人C. 避免与人交流，保持距离D. 有选择性地与人交流，建立关系第四部分：职业价值观测试11. 你认为以下哪个因素对你的职业发展最重要？A. 薪酬待遇B. 工作环境C. 职业发展前景D. 工作内容12. 你更倾向于以下哪种工作方式？A. 按时完成任务，追求效率B. 耐心细致，追求完美C. 创新思维，勇于尝试D. 团队合作，共同进步13. 你认为以下哪个方面对你的工作满意度影响最大？A. 工作内容B. 工作环境C. 工作团队D. 工作领导第五部分：性格倾向测试14. 你在以下哪个方面更自信？A. 沟通能力B. 分析能力C. 创造能力D. 团队协作能力15. 你更倾向于以下哪种性格类型？A. 外向型B. 内向型C. 外向与内向兼备D. 不确定16. 你在以下哪个方面更敏感？A. 情感B. 感知C. 思考D. 行动请您根据自己的实际情况，认真作答以上问题。

29套《职业测评和性格测试题库》HR必备测评库

测测你的心理年龄一个人是否成熟, 不能简单地以年龄来划分, 因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。

有些人在生理上已经成熟, 可是在行为表现上却象个孩子一样幼稚。

而另有一些人虽然还是年轻的孩子, 却已谙熟这个世界的许多道理, 所谓“少年老成”便是这个意思。

相对于真实年龄, 每个人都有一个心理年龄, 它是标明你的心灵、精神成熟的尺度。

在某些方面“年轻的心灵”是很好的, 但是以儿童的态度去处理成人问题却并不总是件令人愉快的事。

下面的测验将探究你的态度、情绪以及其它行为模式, 评估你的心理年龄是多大, 从而知道你是否足够成熟以面对生活中遇到的各种问题?□测试题目本测验试题有两部分, 第一部分二十个问题可以直接回答, 第二部分十个问题必须由另一个人来作答。

将答案记在准备好的纸上。

第一部分1. 哪种情况最与你相符?a. 我常被那些比自己更强的人吸引。

b. 我比较喜欢接近那些看上去喜欢和尊敬我的人。

c. 我喜欢那些看来需要我的人。

2. 你正试图向一位朋友解释一个重要问题, 他不赞成或是不理解。

你会:a. 继续解释。

b. 觉得受伤害或生气, 不再说话。

c. 回避这个问题。

3. 假如你和朋友们夜间聚会, 你开始觉得情绪低落了。

你会:a. 请求原谅并且尽快回家。

b. 宁可痛苦也要作陪, 直到最后。

c．强作欢颜, 不让人注意到你的情绪。

4．当你病倒在床时, 你:a. 喜欢被人们忙着伺候。

b. 喜欢独自呆着。

c．不喜欢被人注意、照顾, 宁愿看看书和搞点别的消遣。

5. 哪种情况最与你相符?a. 我喜欢妈妈一直为我做的那种食物。

b. 只要是好吃的, 我全都爱吃。

c. 我最喜欢自己做的菜饭。

6. 工作上遇到烦恼了, 下班后你会:a．出去散心, 忘掉烦恼。

b. 希望回家得到安慰。

c. 去找个朋友倾吐一下自己的不快。

7．你一直在取笑一个好脾气的朋友, 而他或她突然同你吵起来。

你会:a. 觉得难堪。

b. 和他(她)吵。

c．把这归罪于自己, 并力图弥补过失。

pdp性格测试题完整版及答案

pdp性格测试题完整版及答案PDP性格测试是一种常用于组织人才发展和个人职业规划的工具。

通过对人的职业价值观、人格特质和动机水平进行测评，可以帮助个人更好地了解自己的优势和劣势，指导个人在职业发展中的方向选择。

本文将提供PDP性格测试的完整版及答案，帮助读者全面理解并正确使用这一测试工具。

一、职业价值观测评题（共20道题）1. 在工作中，我更看重的是：a. 薪酬和福利b. 工作内容和挑战c. 人际关系和团队合作d. 工作稳定性和安全感2. 我更希望从事的工作是：a. 创新和创造b. 组织和协调c. 研究和分析d. 帮助和影响3. 我对工作地点的选择更偏向于：a. 大城市b. 小城镇c. 农村地区d. 离家近的地方4. 我觉得在工作中最重要的因素是：a. 晋升和发展b. 工作满意度c. 工作环境d. 工作与生活的平衡5. 对于工作的认同感，我更多体现在：a. 个人成就上b. 对公司的贡献上c. 与同事的合作上d. 对社会的影响上答案：1. b 2. a 3. d 4. d 5. c二、人格特质测评题（共30道题）1. 在做决策时，我更倾向于：a. 理性和分析b. 直觉和感受c. 多角度考虑d. 结合经验和判断2. 在处理团队冲突时，我更偏向于：a. 寻找折中和妥协b. 坚持自己的观点c. 倾听和理解各方意见d. 提出解决方案和调停3. 在与他人沟通时，我更注重：a. 逻辑和条理b. 情感和共鸣c. 对方的反馈和回应d. 目的和结果4. 我更喜欢与同事之间的关系是：a. 私人和亲密b. 轻松和友好c. 公正和公平d. 专业和务实5. 当工作出现困难时，我更倾向于：a. 保持冷静和客观b. 面对并解决c. 寻求他人支持和建议d. 调整和适应答案：1. c 2. c 3. d 4. b 5. c三、动机水平测评题（共20道题）1. 我最看重的工作动机是：a. 成就和成长b. 环境和稳定c. 挑战和刺激d. 协作和团队2. 我对工作的期望主要来源于：a. 职位和权力b. 自我实现和认可c. 社交和人际关系d. 创新和改变3. 在工作中，我更享受的是：a. 学习和知识积累b. 成功和成果c. 探索和发现d. 支持和帮助他人4. 当我感到不满足时，我更希望：a. 扩大自己的影响力b. 获得更多的机会c. 尝试新的挑战d. 提高和完善自己5. 在我的工作中，我最喜欢的方面是：a. 自主和独立b. 创造和创新c. 分析和研究d. 合作和协调答案：1. a 2. b 3. b 4. c 5. d通过对以上三个部分的测评，您可以获得关于自己职业价值观、人格特质和动机水平的详细信息。

mbti专业职业性格测试题及答案

mbti专业职业性格测试题及答案在人们选择职业发展的过程中，了解自己的性格特点以及适合的工作环境非常重要。

MBTI（Myers-Briggs Type Indicator）专业职业性格测试是一种常用的工具，通过对个体的性格特点进行测评，帮助人们更好地了解自己的职业性格，并为选择合适的职业提供指导。

本文将介绍MBTI专业职业性格测试题及答案。

第一部分：选择题1. 你更倾向于哪种方式与人交流？A. 喜欢与人面对面地交流。

B. 喜欢通过电子邮件或文字沟通进行交流。

2. 当你面对任务时，你更重视哪个方面？A. 细节和实际问题的解决。

B. 思考抽象概念和整体性的方案。

3. 在工作场景中，你更喜欢哪种工作模式？A. 独立工作，享受个人时间和空间。

B. 团队合作，喜欢和他人一起完成任务。

4. 当你面对决策时，你更倾向于？A. 根据逻辑和客观因素进行决策。

B. 考虑他人感受和价值观进行决策。

5. 在工作压力下，你更倾向于？A. 寻求独立解决方案，迅速完成任务。

B. 寻求他人支持和合作，共同应对挑战。

6. 当你完成一项任务时，你更注重？A. 结果和完成度，追求事情的完美。

B. 过程和人际关系，注重与他人的合作和互动。

7. 在工作环境中，你更倾向于？A. 有秩序、合乎规则的工作环境。

B. 自由灵活、富有创造力的工作环境。

8. 你更喜欢哪种方式收集信息？A. 通过感官来获得具体的细节信息。

B. 通过直觉和抽象概念来获得整体信息。

第二部分：答案解析1. 答案A——喜欢与人面对面地交流这说明你更倾向于外向型的性格，适合与他人进行互动、沟通和合作的工作环境，如销售、公关等。

2. 答案B——思考抽象概念和整体性的方案这表明你更具创造力和远见，适合从事需要创新思维和策划能力的工作，如艺术家、设计师等。

3. 答案A——独立工作，享受个人时间和空间这说明你更倾向于内向型的性格，适合进行独立思考和自我驱动的工作，如作家、程序员等。

4. 答案B——考虑他人感受和价值观进行决策这表明你更善于人际交往和合作，适合从事需要领导才能和团队合作的工作，如团队经理、教育工作者等。

《MBTI职业性格测试题带答案》绝对完整完美版

MBTI职业性格测试题迈尔斯-布里格斯类型指标MBTI测试前须知1、参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。

2、《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

3、MBTI提供的性格类型描述仅供测试者确定自己的性格类型之用，性格类型没有好坏，只有不同。

每一种性格特征都有其价值和优点，也有缺点和需要注意的地方。

清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。

4、本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟。

所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。

将你选择的A或B所在的○涂黑，例如：●只要你是认真、真实地填写了测试问卷，那么通常情况下你都能得到一个确实和你的性格相匹配的类型。

希望你能从中或多或少地获得一些有益的信息。

一、哪一个答案最能贴切的描绘你一般的感受或行为？二、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？请仔细想想这些词语的意义，而不要理会他们的字形或读音。

三、哪一个答案最能贴切地描绘你一般的感受或行为四、在下列每一对词语中，哪一个词语更合你心意？E I S N TF J PMBTI性格理论性格(personality) 源于拉丁语Persona，也叫个性。

心理学中，性格指一个人在一定情况下所作行为反应的特质，即人们在生活、工作中独特的行为表现，包括思考方式、决策方式等。

世界上关于性格理论的划分有很多种，本测评采用目前国际上最流行、在企业中应用最广泛的MBTI理论。

MBTI 全名 Myers Briggs Type Indicator. 是人类性格的外在状态模式。

MBTI的人格类型分为四个维度，每个维度有两个方向，共计八个方面，即共有八种人格特点，具体如下：· 态度倾向(我们与世界相互作用方式):外向Extraversion (E)<---------------------------->内向Introversion (I)· 接受信息(我们获取信息的主要方式):感觉Sensing (S)<---------------------------->直觉iNtuition (N)· 处理信息(我们的决策方式):思考Thinking (T)<---------------------------->情感Feeling (F)· 行动方式(我们的做事方式):判断Judging (J)<---------------------------->知觉Perceiving (P)在以上四个维度上，每个人都会有自己天生就具有的倾向性，也就是说，处在两个方向分界点的这边或那边，我们称之为“偏好”。

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测测你的心理年龄一个人是否成熟，不能简单地以年龄来划分，因为个人的年岁并不能与他们行为、感情全然相符。

有些人在生理上已经成熟，可是在行为表现上却象个孩子一样幼稚。

而另有一些人虽然还是年轻的孩子，却已谙熟这个世界的许多道理，所谓“少年老成”便是这个意思。

相对于真实年龄，每个人都有一个心理年龄，它是标明你的心灵、精神成熟的尺度。

在某些方面“年轻的心灵”是很好的，但是以儿童的态度去处理成人问题却并不总是件令人愉快的事。

下面的测验将探究你的态度、情绪以及其它行为模式，评估你的心理年龄是多大，从而知道你是否足够成熟以面对生活中遇到的各种问题?□测试题目本测验试题有两部分，第一部分二十个问题可以直接回答，第二部分十个问题必须由另一个人来作答。

将答案记在准备好的纸上。

第一部分1．哪种情况最与你相符?a．我常被那些比自己更强的人吸引。

b．我比较喜欢接近那些看上去喜欢和尊敬我的人。

c．我喜欢那些看来需要我的人。

2．你正试图向一位朋友解释一个重要问题，他不赞成或是不理解。

你会：a．继续解释。

b．觉得受伤害或生气，不再说话。

c．回避这个问题。

3．假如你和朋友们夜间聚会，你开始觉得情绪低落了。

你会：a．请求原谅并且尽快回家。

b．宁可痛苦也要作陪，直到最后。

c．强作欢颜，不让人注意到你的情绪。

4．当你病倒在床时，你：a．喜欢被人们忙着伺候。

b．喜欢独自呆着。

c．不喜欢被人注意、照顾，宁愿看看书和搞点别的消遣。

5．哪种情况最与你相符?a．我喜欢妈妈一直为我做的那种食物。

b．只要是好吃的，我全都爱吃。

c．我最喜欢自己做的菜饭。

6．工作上遇到烦恼了，下班后你会：a．出去散心，忘掉烦恼。

b．希望回家得到安慰。

c．去找个朋友倾吐一下自己的不快。

7．你一直在取笑一个好脾气的朋友，而他或她突然同你吵起来。

你会：a．觉得难堪。

b．和他(她)吵。

c．把这归罪于自己，并力图弥补过失。

8．某个你刚认识的人，吃力地想教导你某件你很清楚的事。

你会：a．告诉他你早就知道。

b．不说什么，但也不听。

c．等他讲完，再显示你对此道十分精通。

9．如果你得了一笔奖金(比你的工资高)，你会a．存起来。

b．用来买你一直想要但并非必需的东西。

c．用来买日常用品。

10．哪种活动使你最感兴趣?a．能使你与别人接触的任何活动。

b．摆脱工作压力，进入纯粹愉快的活动。

c．组织运动会或其它有益活动，象种花，做木工活等等。

11．如果一个朋友说了有辱于你的话，你会怎样?a．愤恨地与他绝交。

b．不管这话多么可笑，心里很难过。

c．不知道该怎么说。

12．你最关心的那个人是不是：a．与你相比，他更需要你。

b．与你相比，他或她同等地需要你。

c．与你相比，你更需要他或她。

13．你正与某个人搞得火热，你的一位老朋友对此人早有了解，他关心你并对你提出警告。

你会怎样。

a．反感地听他讲。

b．叫他别管闲事。

c．反对他说的任何事。

14．收到意外的礼物，你会如何?a．想一想该回敬些什么。

b．感到高兴。

c．想想送礼者要些什么。

15．你已经安排好了假日的日程，但离假日还有一个月。

你会不会：a．感到如此激动，以至这期间的日子看起来那么烦人而漫长。

b．花很多时间去想象你将要做的事。

c．在此期间仍然象往常那样过日子。

16．一个朋友在最后一分钟取消了与你的约会，而且毫无正当的理由，你会怎么想? a．他或她找到了更好的事情。

b．他或她遇到了什么麻烦。

c．他或她有点没头脑，但你并不会为此十分烦恼。

17．当你对某事发生兴趣时，你会怎样?a．努力做这件事，长时间紧追不舍。

b．投入进去，但很快失去了热情。

c．有时a，有时b，——要看是什么兴趣。

18．哪种情况最与你相符?a．可惜没遇上机会，不然我会做出很大的成绩来，而不是像现在这样。

b．我取得的一切都与我长期的努力相符。

c．我花费大量时间做着我不想做的事。

19．一位朋友指出你的某种令人讨厌的缺点，你会怎样?a．感到愤十艮。

b．烦恼并一度感到羞愧。

c．去问问另一个朋友这是否真实。

20．你很想与某人成为好朋友，后来你邀他或她去参加舞会，可他或她拒绝了，你会怎样?a．觉得自己真傻。

h．不知自己做了什么事使他或她反感，但对此并不特别难过。

c．耸耸肩膀对自己说，世界上又不是只有他或她一个人。

第二部分你现在需要一个搭挡——密友、妻子、丈夫、情人或家长等，来帮助你很好地完成这部分的测试。

下面的这些问题是直接对这位搭挡提问的(题目中的“你”)，他或她必须尽可能坦率地回答问题。

21．在你招待那些你的搭挡(即被测者)所讨厌的朋友时，他通常表现如何?a．努力显得高兴，和气。

b．出去干自己的事。

c．坐在一旁，脸上流露出敌意来。

d．等他们走后冲你发脾气。

22．当你们两人做同一件工作时，你的搭挡表现如何?a．有点霸道。

b．把一多半工作让你做。

c．是个工作中的好伙伴。

d．只要你给他或她戴高帽子，他或她就干得很好。

23．在重要的会见之前，你的搭挡表现如何?a．干起事来非常焦躁。

b．不愿谈及这个会见。

c．与你讨论可能的问话和回答。

d．要求许多支持和鼓励。

24．你的搭挡在争吵之后表现如何?a．很快地冷静下来并且道歉。

b．仍然努力想证明他的观点。

c．假装什么也没发生。

d．连着一两天不高兴。

25．你惹恼他时，你的搭挡会怎样a．唠叨，抱怨。

b．偶尔唠叨几句。

c．挖苦、讽刺你。

d．不大在乎。

26．当你发脾气时，你的搭档会怎么?a．不住地问你怎么啦。

b．显得焦虑，问你是不是他或她的过错。

c．让你独自呆着，直到你恢复。

d．叫你别再唠叨。

27．如果你必须告诉你的搭档某些坏消息，你会怎样?a．鼓起勇气直接告诉他。

b．谨慎地选择一个时机。

c．打算晚些告诉他。

d．觉得告诉他很容易，但是担忧其后果。

28．你们一道出门，你的搭挡认为你穿着不合适，他或她会怎样?a．坚持要你换装。

b．建议你换一下装束。

c．可能什么也不说。

d．除非你换装，不然就不去了。

29．你们两人约好了一同出去，可是临时出了问题(比如要看孩子)，只能有一个人出去。

哪种情况最可能发生?a．你会最终留在家里，不用商量。

b．两人商量一下怎么办好。

c．你的搭档会主动留在家里。

d．你们都不出去。

30．如果你的搭档抱怨说你太过于看重你的朋友们7，这是不是因为：a．他或她觉得自己受了冷落。

b．看来你玩乐得太多。

c．你的搭档有点妒忌。

d．你的搭档想更多地看到你。

□评分标准第一部分1．a：1X b：3X c：5X2．a：5X b：1X c：3X3．a：3X b：1X c：5X4．a：1X b：5X c：3X5．a：1X b：3X c：5X6．a：5X b：1X c：3X7．a：1X b：3X c：5X8．a：3X b：1X c：5X9．a：3X b：1X c：5X10．a：3X b：1X c：5X11．a：5X b：1X c：3X12．a：5X b：3X c：1X13．a：5X b：3X c：1X14．a：5X b：1X c：3X15．a：1X b：3X c：5XL6．a：1X b：3X c：3X17．a：5X b：1X c：3X18．a：1X b：5X c：3X19．a：5X b：1X c：3X20．a：1X b：3X c：5X第二部分：21．a：1Y b：2Y c：3Y d：4Y22．a：3Y b：2Y c：1Y d：4Y23．a：3Y b：4Y c：1Y d：2y24．a：IY l：3Y c：2Y d：4Y25．3：3Y b：2Y c：IY d：4Y26．a：2Y b：3Y c：4Y d：1Y27．9：lY L：2Y c：3Y d：4Y28．a：1Y b：3Y c：2Y d：4Y29．a：1Y L：2Y c：4Y d：3Y30．a：2Y L：3Y c：4Y d：1Y□心理年龄分析第—部分：20X至45X：你的心理年龄仍然稳定在儿童状态。

你可能总是觉得自己有点可怜巴巴，在关键时刻特别渴望得到感情上的安慰和支持。

你爱听赞扬，总想取悦别人，并且希望人们说你使他们高兴。

这种儿童状态使你在许多方面有些不切实际，但这也使你比那些“成熟”的人们更能感受到快乐。

你很可能热衷于体育，而且能象孩子似地喜欢各种东西。

46X至75X：你的内心世界是青少年状态，既需要独立自主，又需要抚慰、爱护，这种矛盾心理正是青少年状态的特点。

他们希望从家庭生活的管束中摆脱出来，但同时对外部世界的严酷怀有一种潜在的担心。

无论你年岁多大，这种青少年的矛盾心理是你性格中的重要倾向。

你在估计形势时不大实际，很快地一会儿乐观，一会儿又悲观。

可能你天性中最大的特点是创造方面，很可能你还保留着少年时代的观点：以为一切事情都是可能的，这世界是你的一块生日蛋糕。

76X至1OOX：你很成熟，事实上你肯定已经超过了25岁。

这意味着，你在处理日常问题时相当实际、老练。

你的天性中理性很强，对空洞的议论不感兴趣，而且不大有理想色彩。

至少在你觉得能够控制的范围内，你自认为是个强者，你在此范围内控制他人，并同时关心他们。

若你做了父母，你一定很有责任心，但你很可能会操心过多。

你会发觉你的成人角色使你不得不牺牲许多自由。

你是否失去了一些生活的乐趣呢?第二部分如果你有勇气请朋友答完第二部分的话，你很应该给自己的成年分数中加上一大部分分的。

因为并不是人人都做到这点。

第二部分用来估价你的内心形象究竟是个什么样的孩子，因为在我们每个人的身上都有些孩子气。

根据你的得分， 10Y至40Y，你将得到一个仍然留在你身上的粗略但很有启示的孩子形象。

认识清楚你的孩子气模样，然后向成人跨出一步。

管理能力自测口测试说明以下5道题，表示肯定的计1分，表示否定的计0分。

做完后将总分与结果对照。

口测试题目习惯于行动之前制定计划？经常处于效率上的考虑而更改计划？能经常收集他人的各种反映？实现目标是解决问题的继续？临睡前思考筹划明天要做的事情？。